第一篇：工會委員的基本任務和職責

工會委員的基本任務和職責

一、基層工會的基本任務

根據《中國工會章程》第二十七條內容要求，教育工會基層組織的基本任務有以下九個方面：

1、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定主持基層工會的日常工作。

2、代表和組織教職工依照法律規定，通過教職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督。工會委員是教職工代表大會的工作機構，負責教職工代表大會的日常工作，檢查督促教職工代表大會決議的執行。

3、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與學校教育行政方面建立聯系制度，協商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導教職工與學校行政方面簽訂勞動合同，代表教職工與學校行政方面簽訂集體合同或其他協議，并監督執行。

4、組織教職工開展教育、教學、科研、生產的勞動競賽、合理化建議、教育教學改革和技術協作活動，總結推廣先進經驗。做好先進工作（生產）者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。

5、對教職工進行思想政治教育和教師職業道德教育，鼓勵支持教職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業。

6、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業，改善教職工生活。

7、維護女教職工的特殊利益，同歧視、摧殘、迫害女教職工的現象作斗爭。

8、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

9、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業、事業。

二、基層工會委員會的組成

基層工會委員會的成員有主席、副主席、委員。以7個成員的委員會為例：一般設主席、女工委員、組織委員、財務委員、宣傳委員、業務委員、生活委員。青工委員和文體委員可由其他委員兼，人數多的委員會可設副主席1—2名，委員一人一職，不兼職。應注意到成員有機組合的群體素質和委員會的整體效能，要注意合理的年齡結構、性別結構、專業知識結構、智能結構和氣質互補結構。

基層工會委員會的組成，不僅有由全體工會委員組成的基層工會委員會，還有經費審查委員會、女教職工委員會（或女教職工委員，下同）和根據需要設立的各種專門委員會或專門工作小組，如青年工作小組、法律咨詢小組、勞動爭議協調小組等。經費審查委員會、女教職工委員會與工會委員會同步建立換屆。經費審查委員會和女教職工委員會主任的候選人，均與工會委員會的候選人同步預報上級組織批準，經費審查委員會委員選舉與工會委員會委員選舉同期進行，女教職工委員會主任人選在工會委員會上通過，其他各種專門委員會或專門工作小組由工會委員會選聘若干工會積極分子組成，可設主任1人、副主任1人，主任由分工負責該項工作的工會委員兼任。

三、工會委員職責

工會委員的工作好壞直接影響到工會整體的工作。工會委員必須站在全局的立場上，明確分管工作在整體工作中的地位，充分發揮主觀能動性，對自己分管的工作要制定出切實可行的計劃和明確的目標，與工會積極分子、工會干部共同努力把工會工作做好。

組織委員職責：

1、協助工會主席，做好會員的思想政治工作。

2、加強工會組織建設，做好組織發展工作，加強對新會員的教育。

3、建立健全并保管好工會組織的檔案材料。

4、會員調動工作時，及時辦理工會組織關系轉移手續；接受調進會員組織關系，并負責做好登記工作。

5、負責本工會缺額干部的補選和報批工作。

6、協助主席做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養、管理及檔案工作。

宣傳委員職責：

1、開展多種宣傳活動，促進尊師重教社會風尚的形成。

2、組織會員制定師德師表公約，教育會員加強師德修養，用法律、法規和道德規范規范自己的言行。

3、經常開展社會主義精神文明建設的宣傳教育活動，組織會員開展“四德”（職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德）教育和爭做“文明教職工”的活動。

4、負責抓好“教工園地”出版、更新工作，定期開展黑板報的檢查評比。

5、負責抓好俱樂部（活動室）建設，年終組織檢查、評比、總結。

6、配合學校黨政做好各個時期的中心宣傳工作。文體委員職責：

1、組織會員經常開展有益于身心健康的文藝、體育活動。

2、組織小型多樣的文體競賽活動。

3、組織會員觀看電影、戲劇、電視錄像、展覽等。

4、組織會員參加公益服務活動（義務活動、環境保護、慰問演出等）。

5、協同宣傳委員，負責檢查工會俱樂部（活動室）管理工作。女工委員職責：

1、關心女教職工的思想、工作、生活，依法維護女教職工的特殊利益。

2、策劃和實施富有女性特點的教育活動。

3、協助做好計劃生育、晚婚晚育、優生優育及婦幼保健宣傳工作。

4、關心會員婚姻，熱心為大齡未婚會員做“紅娘”。

5、主動配合做好“巾幗建功”先進集體和個人、“三八紅旗手”、“文明新風家庭”等評比工作。

財務委員職責：

1、負責編制學校工會財務預決算表。

2、遵守財務紀律，執行財務制度、上好、管好、用好工會經費。

3、督促并協助行政會計及時、足額向上級工會撥交經費。

4、負責管理有關會員互助性質儲金。

5、民主理財，定期接受工會經審組織的審計，至少每年公布一次賬目。

6、負責對工會經濟實體的財務審計。

第二篇：工會委員職責

工會委員職責

工會委員職責

一、工會主席職責

1、貫徹、執行黨的各項路線、方針、政策和《工會法》，在總支和上級工會領導下，主持工會日常工作，召開工會委員會議，安排好各時期的工作計劃，做好工作總結。

2、做好職工的思想政治工作，協助學校開展教師的職業道德建設，參與學校各種勞模、先進推薦工作。

3、組織召開教代會工作，執行教代會的各項決議。積極組織職工參加學校的民主管理；參與學校改革、發展方案和涉及職工切身利益等制度的制訂及勞動爭議的調處；參與政務、校務公開工作。維護職工的合法權益。

4、深入群眾，開展調查研究，不斷研究、原創：www.tmdps.cn解決新問題，掌握職工的愿望、要求，為學校制訂政策提供可靠的群眾依據。

5、抓好工會組織的自身建設，努力建設職工之家。管好用好工會經費和固定資產。

6、完成上級組織交給的各項工作任務。

二、組織委員職責

1、審查、接受新會員，管理會員會籍，辦理發放會員證和會員轉退手續。對會員進行工會的基本理論知識教育。

2、抓好各工會小組的組織建設，有計劃的做好工會干部和積極分子的培訓工作。及時記錄學校工會活動，做好工會檔案管理工作。

3、籌備教代會的組織工作，做好會后的傳達落實工作。

4、及時做好工會會費的收繳工作。

5、完成主席交給的其他工作。

三、宣傳委員職責

1、宣傳黨的方針、政策，做好職工的思想政治工作，發動職工為辦好學校獻計獻策，總結推廣教書育人、服務育人、管理育人的先進經驗。

2、宣傳新時期工會工作的性質、任務、地位和作用，增強工會組織的凝聚力。

3、搞好工會工作的報導工作，及時發布工會工作信息。

4、組織報告會、座談會、經驗交流會、學術討論會、理論征文等活動，協助學校各部門開展活動。

5、完成主席交辦的其他工作。

四、文體委員職責

1、圍繞學校中心工作和工會的重點工作，組織開展教職工業余文藝、體育活動，并勇于創新，精心組織，力求使活動新穎、內容豐富、內涵高雅，寓教于樂，促進校園和諧建設。

2、關心職工的業余文化生活，原創：www.tmdps.cn積極創造條件開展文體活動，組織好各種文體比賽，搞好文體活動的檢查評比工作。

3、積極培養文體活動骨干，輔助各工會小組開展活動，最大限度的吸引教職工參加活動。

4、完成主席交辦的其他工作。

五、女工委員職責

1、圍繞學校的中心工作和工會的重點工作，對女職工進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自主、自強精神，努力提高政治思想和文化業務素質，在學校的教育教學工作中發揮主人翁作用。

2、協作并監督學校及有關部門貫徹有關女職工切身利益的政策和制度，組織女職工參加學校的教學、科研等活動和民主管理。

3、維護女職工的特殊利益和合法權益，保護女職工的身心健康。配合行政做好計劃生育工作。

4、開展適合女職工特點的各項活動，做好女職工的評先推優工作。

5、適時召開女職工座談會，及時反映女職工的心聲。

6、完成主席交辦的其他工作。

六、福利委員職責

1、深入調查研究，了解教職工生活中的實際困難，努力為教職工排優解難。

2、協助學校和工會組織，搞好職工福利品的購買和發放工作。

3、維護職工正當權益，參與教職工權益調查處理等工作，積極為職工做實事，協助做好職工的慰問工作。

4、完成主席交辦的其他工作。

七、財經委員職責

1、貫徹執行《會計法》及各項財務政策、法規和制度。

2、建立健全工會財務規章制度、會計核算制度和財務管理制度。

3、編制工會經費預、決算，財務報表，管好工會財產。

4、督促行政執行撥繳工會經費政策；負責收取會費，及時上繳經費。

5、完成主席交辦的其他工作。

八、經費審查委員職責

1、檢查工會執行上級組織關于財政方面的方針、政策等落實情況。

2、監督工會各項財務工作規章制度的執行。

3、審查工會的預決算執行情況，定期向會員大會或代表大會通報工會經費審查情況。

4、審查工會經費收支情況，監督工會經費使用。

九、工會組長職責

1、做好本組發展新會員工作，按時收繳工會會費。

2、協助學校工會，組織本組教職工參加工會組織的各項活動。

3、組織本組教職工，積極參加學校的民主管理工作。

4、組織本組教職工，積

極開展有益于職工身心健康的文體活動。

5、做好本組職工的思想政治工作，維護學校穩定、發展的大局。

第三篇：工會委員職責（模版）

神力公司工會及工會委員的職責

一、工會的基本職責和活動方式：

1、執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定。

2、組織職工依法通過職工代表大會或職工大會和其他形式，參加企業民主管理和民主監督，檢查督促職工代表大會或職工大會決議的執行。

3、幫助和指導職工與企業簽訂勞動合同。就勞動報酬、工作時間、勞動定額、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等與企業平等協商、簽訂集體合同，并監督集體合同的履行。調解勞動爭議。

4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等群眾性經濟技術創新活動。

5、組織培養、評選、表彰勞動模范，負責做好勞動模范的日常管理工作。

6、對職工進行思想政治教育，組織職工學習文化、科學和業務知識，提高職工素質。辦好職工文化、教育、體育事業，開展健康的文化體育活動。

7、協助和督促公司做好勞動報酬、勞動安全衛生和保險福利等方面的工作，監督有關法律法規的貫徹執行。參與勞動安全衛生事故的調查處理。協助企業辦好職工集體福利事業，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。

8、維護女職工的特殊利益。

9、加強組織建設，健全民主生活，做好會員會籍管理工作。

10、收好、管好、用好工會經費，管理好工會資產和工會企（事）業。

11、堅持群眾化、民主化，實行會務公開。凡涉及會員群眾利益的重要事項，須經會員大會或會員代表大會討論決定；工作計劃、重大活動、經費收支等情況接受會員監督。

12、按照會員和職工群眾的意愿，依靠會員和職工群眾，開展形式多樣的工會活動。

13、工會召開會議或者組織職工活動，需要占用生產時間的，應當事先征得企業的同意。工會非專職委員占用生產或工作時間參加會議或者從事工會工作，在法律規定的時間內工資照發，其他待遇不受影響。

14、開展建設職工之家活動，建立會員評議建家工作制度，增強工會凝聚力，提高工會工作水平。推動企業關愛職工，引導職工熱愛企業，創建勞動關系和諧企業。

二、工會委員的職責

（一）主席職責（鄧曉霞）

1、負責召集工會委員會會議，主持工會日常工作。

2、參加企業涉及職工切身利益和有關生產經營重大問題的會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見。

3、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與公司進行平等協商、簽訂勞動合同。

4、代表和組織職工參與公司民主管理。

5、代表和組織職工依法監督公司執行勞動安全衛生等法律法規，要求糾正侵犯職工和工會合法權益的行為。

6、擔任勞動爭議調解委員會主任，主持公司勞動爭議調解委員會的工作。

7、向上級工會報告重要信息。

8、負責管理工會資產和經費。

（二）經費審查委員職責（曹春平）

1、負責提出工會財務工作計劃，交工會委員會討論后負責組織實施。

2、審查是否向會員公布帳目和在會員代表大會上報告財務收支情況。

3、負責督促行政依照國家有關法律法規的規定，撥交工會經費；

4、負責收取工會小組上繳的會費

5、組織編制工會經費預算、決算，按要求做好財務報表，管理好工會財產

6、檢查是否有違反財務紀律的情況，發現問題及時向工會委員會或上級工會報告。檢查是否堅持各項財務制度。

7、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、技術協作、發明創造、崗位練兵、技術比賽等（根據目前崗位特定）

8、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

（三）女工委員職責（米雪梅）

1、做好女職工思想政治工作，經常對女職工進行自尊、自立、自信、自強的教育。

2、負責提出工會女職工工作計劃，交委員會討論后負責組織實施

3、負責對女職工的“五期”（月經期、懷孕期、產育期、哺乳期、更年期）保護，維護女職工特殊權益。

4、教育女職工積極響應計劃生育的號召，正確處理好戀愛、婚姻、家庭問題。

5、負責接受和管理女職工的投拆，調解女職工勞動糾紛和家庭糾紛，幫助女職工解決婚姻和育兒等實際困難。

6、負責協助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產工作，負責參與安全生產事故的調查處理工作（根據目前崗位特定）

7、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

（四）宣傳委員的職責（唐兵）

1、調查分析教職工思想動態，提出進行思想政治教育的建議和意見，并負責具體落實。

2、負責提出工會宣傳工作計劃，交委員會討論后負責組織實施

3、組織職工業余政治、文化、科學技術學習，提高職工素質；

4、組織職工開展有益身心健康的文娛、體育等各項活動

4、深入實際，深入群眾，對會員進行深入細致的思想政治工作。

5、定期培訓工會宣傳、文化、體育積極分子，建立積極分子骨干隊伍。

6、負責宣傳陣地的建設，做好先進典型和先進事跡的宣傳報道工作

7、負責協助和督促行政方面搞好勞動保護、安全生產工作，負責參與安全生產事故的調查處理工作（根據目前崗位特定）

8、完成工會委員會或主席交辦的其它任務。

（五）生活委員職責（王瑞云）

1、根據職工代表大會決議和工會基層委員會的決議、計劃和要求進行工作；

2、負責提出工會組織建設和有關職工生活工作計劃，交委員會討論后負責組織實施；

3、深入職工群眾、了解他們的意見和要求，及時提出改善意見；

4、發展新會員，辦理會員轉移組織手續，管理工會組織及會員檔案；

5、組織召開會員代表大會的會務工作

6、組織評選和表彰先進工會小組和工會積極分子活動，做好會員思想政治工作

7、負責協助行政方面辦好職工集體福利事業，做好有關工資、勞動保險等方面的工作

8、負責慰問傷病員工，組織開展群眾性職工互助互濟活動，幫助解決職工特殊困難，建立員工特殊困難戶檔案

9、完成工會委員或主席交辦的其它任務。

第四篇：工會委員職責

機關工會委員職責

一、工會主席職責

在州分行黨委和上級工會領導下主持工會日常工作，具體職責是：

1、根據工會章程，抓好工會組織建設。

2、根據州分行黨委和上級工會要求，圍繞全行中心工作，制定工會工作計劃，并組織檢查、總結和落實。

3、組織職工積極參與民主管理，經常聽取和了解群眾對工作生活方面的意見和要求，及時向州分行黨委反映。

4、遵守財務制度，提出工會經費合理使用建議。

5、完成上級工會和黨委交給的其他有關工作。

二、工會組織文體委員職責

組織工作：

1、抓好組織建設。發展新會員，搞好組織生活和工會積極分子隊伍建設。

2、配合有關部門做好勞動競賽和建設“職工之家”活動，不斷開創工會工作新局面。

3、根據工會章程和行黨委安排，組織籌備召開“職工大會”。

4、完成交辦的其他相關工作。

文體工作

1、認真貫徹“發展體育運動，增強人民體質”的方針和《全民健身計劃綱要》，積極倡導健康的生活方式。結合本行員工實際，組織開展體育鍛煉。

2、根據本單位的實際和員工的興趣，組織和發動全行員工參加各種文體活動。

3、做好“職工之家”的日常管理。

4、完成交辦的其他相關工作。

三、工會財務委員職責

（一）工會財務

1、嚴格遵守工會財經紀律和財務制度，對違法財務規定的行為給予制止和拒絕執行。

2、建立健全財務制度，堅持勤儉節約的原則?！笆蘸谩⒐芎?、用好”工會經費。

3、要保管好工會現金和財務賬本、憑證、檔案、資料。及時登記賬目，定期向工會委員公布賬目。準確、完整地為工會委員會提供會員代表大會或會員大會財務工作報告所需要的資料。

4、主動向經費審查委員匯報財務工作情況，提供有關財務工作資料。

5、認真做好會籍管理，建立、健全和管好工會檔案；做好工會統計工作。

第五篇：最全黨支部的基本任務,書記、委員職責

黨支部的基本任務

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

2、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。

3、對黨員進行教育、管理和監督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

4、密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。

5、充分發揮黨員和群眾的積極性創造性，發現、培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

6、對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作第一線和青年中發展黨員。

7、監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

8、教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

黨支部的職責

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議、決定，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，積極支持和協調行政負責人完成本單位所擔負的任務。

2、加強黨支部的思想建設、組織建設和作風建設，提高黨員的素質，增強黨性，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、本著黨管干部的原則，加強對局干部的教育、管理和監督，4、對黨員進行教育、管理，加強黨風和廉政建設，維護和執行黨的紀律；監督黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

5、領導本單位的思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

6、配合行政負責人做好職工的思想政治工作，協助行政部門改善群眾的物質、文化生活，解決群眾的實際困難。

7、對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好發展黨員工作。

8、支持和引導職代會代表正確行使權利和履行義務，充分發揮職代會參與民主管理和民主監督作用。

9、領導和支持工會、共青團、女工委等群眾組織依照法律和各自的章程，圍繞中心工作任務開展工作。

10、處理好支部日常工作，按期向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

11、協助上級黨組織履行好其他職責。

黨支部書記的職責

黨支部書記在黨支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的日常工作。其主要職責是：

1、負責召集支部委員會和支部黨員大會；結合本單位的具體情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。組織制定和落實支部工作計劃。

2、了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。

3、檢查支部的工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

4、經常同支部委員、行政負責人以及工會和共青團等群眾組織保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性。

5、抓好支部委員會的學習，按時召開支委民主生活會，搞好支委會的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

黨支部副書記的職責

1、黨支部副書記協助支部書記工作，書記因公外出時間較長時，由副書記主持支部的日常工作。

2、在書記主持下分管黨務、組織、紀檢監察、宣傳工作。

3、負責召集支部委員會和支部大會，組織檢查支部工作計劃、決議的執行情況，了解執行中的問題和反映。

4、協助書記抓好支部黨員的學習和教育工作，制定學習計劃并負責實施。

組織委員的職責

黨支部組織委員在支部委員會的集體領導下，負責支部的組織工作。其主要職責是：

1、了解和掌握支部的組織狀況，會同宣傳委員提出組織生活的內容和要求。適時做好支部委員會換屆改選、補選支部委員的準備工作。

2、了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員、紀律檢查委員對黨員進行思想教育和紀律教育；收集和整理黨員的模范事跡材料，向支部委員會提出表揚和鼓勵的建議。

3、做好發展黨員工作，了解入黨積極分子情況，負責對入黨積極分子進行培養、教育和考察，提出發展黨員的意見，具體辦理接收新黨員手續；做好對預備黨員的教育考察，具體辦理預備黨員轉正手續。

4、做好黨員管理工作，根據本支部實際情況，做好民主評議黨員工作；認真搞好評選優秀黨員活動，接轉組織關系；收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況；做好黨員和黨組織的統計工作。

紀律檢查委員的職責

黨支部紀律檢查委員在支部委員會和上級紀律檢查委員會的雙重領導下進行工作，分管黨支部的紀律檢查工作。其主要職責是：

1、對黨員進行黨內法規、黨風黨紀的教育。

2、檢查本單位對黨的路線、方針、政策的貫徹執行情況。

3、研究本單位黨風方面存在的問題，向支部委員會提出加強黨風建設的意見和措施。

4、經常了解并向支部委員會和上級紀委反映本單位黨員遵紀守法狀況。

5、保障黨員的民主權利。受理黨員和群眾的申訴和控告，并及時向支部委員會和上級黨組織匯報。

6、對黨員違反黨紀的問題進行調查，并提出處理意見。對受處分的黨員進行經常的考察教育，幫助他們改正錯誤。

宣傳委員的職責

黨支部宣傳委員在支部委員會的集體領導下，分工負責宣傳工作，其主要職責是：

1、根據不同時期黨的工作重心和上級黨組織的指示，結合本單位黨員和群眾的思想實際，提出宣傳教育工作計劃和意見，經支部委員會集體討論通過后，具體組織實施。

2、提出加強黨員教育的意見。組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本知識、時事政策以及文化業務知識。組織黨課學習，積極做好思想政治工作。

3、圍繞本單位的中心任務，做好宣傳鼓動工作。

工團婦委員的職責

黨支部工青婦委員在支部委員會的集體領導下，負責支部在領導和支持工青婦等群眾組織開展方面的工作。其主要職責是：

1、協助黨支部書記支持和指導工會、共青團、女工委等群眾組織依照法律和各自的章程，圍繞黨和局的中心工作任務開展工作。

2、經常與工會、共青團和女工委等群眾組織保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性。

3、指導和推動本單位工會、共青團和女工委等群眾組織積極開展群眾性的文化、科學、技術知識學習和體育活動。

生產委員的職責

黨支部生產委員在支部委員會的集體領導下，負責支部在協助行政開展生產管理方面的工作。其主要職責是：

1、發揮黨組織的政治核心作用，協助黨支部書記支持行政完成生產任務。

2、協助黨支部書記做好各生產部門及人員的協調工作，引導和聚集力量圍繞生產中心開展工作。

安全委員的職責

黨支部安全委員在支部委員會的集體領導下，負責支部在協助行政開展安全管理方面的工作。其主要職責是：

1、從講政治的高度，監督和指導黨和國家的安全生產方針、政策和法律法規在本單位的貫徹落實，協助行政安全管理部門抓好全局安全生產管理工作。

2、協助行政安全管理部門建立安全生產管理制度，并實施督促檢查。

3、了解掌握本單位安全生產狀況，對事故隱患和存在問題及時反映給行政安全管理部門，并提出整改意見和預防措施。