第一篇：學校文體先進集體事跡材料

學校體育衛生藝術國防教育工作事跡材料

體育衛生藝術國防工作是學校工作的一部分,抓好體育衛生藝術國防工作管理,有助于更好地實施素質教育,有助于學生全面發展。我校在上級有關部門的正確領導下,認真貫徹落實《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》《學校藝術教育工作規程》、《學校體育工作條例》和《學校衛生工作條例》、《學校國防教育條例》等有關規定,為全面發展學生,確保師生身心健康做了許多卓有成效的工作。現匯報如下：

一、具體工作

1、領導重視，整章建制，管理到位。

學校高度重視體藝工作，以“健康第一”、“身體是人生之本”、“全面發展”為指導思想，從增強學生體質，促進學生健康成長，全面實施素質教育的高度，加強學校體藝國防工作重要性的認識。為了全面推進素質教育，進一步加強學校體藝國防工作，學校專門成立了以校長、分管副校長、相關處室主任、音體美組組成的學校體衛藝工作領導小組。學校建立了健全的體育衛生工作會議制度，發展規劃和年度計劃，在保證體育衛生經費的情況下，積極開展體育衛生各項工作，全面貫徹《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》、《學校藝術教育工作規程》、《學校體育工作條例》和《學校衛生工作條例》，認真制定和落實《學校體質健康標準》的實施，學校還制定了體育、衛生一系列規章制度，保證學校體育、衛生教育工作的全面落實，有專項的體育、衛生計劃及工作總結。學校采取各種措施以保證學生每天鍛煉一小時；認真實施《國家學生體質健康標準》，合格率為97.6%。學校還建立健全了音體美教研組長、體育備課組長、體育教師、體育課常規和體育器材管理等一系列規章制度。

2、加強體育課堂教學管理，提高課堂教學質量。

學校體育工作堅持體育與健康教育相結合，面向全體學生、體育教學為中心、課內外相結合、合理設置課程。學校嚴格執行《課程方案》，在課表上落實“兩操兩活動”，廣播操、眼保健操、課外活動長期堅持。住在廣播操的施行上，我校教授武術廣播操《英雄少年》，對此套廣播操的學習與推行我校走在了哈市教育系統的前列。中華武術是國粹，它源遠流長，博大精深，包含著很多中華文化的精髓，所以對武術廣播操的學習既是普及中華武術，弘揚民族傳統文化、發展全民健身的有效途徑，也是我校開展體育教育的一種有效的形式。

學校的住宿生每天早上由生活班主任督促、體育教師帶班跑早操；同時嚴格要求專課專用，不許占課，教務處隨機抽查。上學期6月份，喬丹快樂體育活動到我校開展助教活動，向我校傳輸了快樂體育的教學理念，從而使我校的體育教學理念得到更新。學校以喬丹快樂體育助教活動為契機，轉變觀念，實施“快樂教育”為突破口，增強體育教學的趣味性、娛樂性、健身性、實效性。體育教研組老師認真執行《中小學體育課程標準》，深入鉆研教材、精心備課、以加強教材建設為著眼點，使學生全面掌握新課程所規定的各項健康常識及體育技能，以改革教學方法和組織形式為基本途徑，采用快樂體育和成功體育，進行分組自主教學、試行男女分班授課和分層的目標推進教學，不斷優化課堂教學，每星期的體育課成為我校快樂體育的主渠道。

3、積極開展豐富多彩的文體活動，豐富學生的課余生活，提高學生的綜合素質。

（1）積極陽光體育運動，提高學生運動技能。學校認真落實上級教育行政部門要求的每天鍛煉一小時的具體要求，每周開設了小學3節、初中2節體育課，每天做好課間操、眼保健操；在每周的下午第一節后，開展大課間活動，由各班教師及科任教師與班級的學生在一起舉行群鴨競走、二人三足等各種體育游戲活動。

（2）舉行了大羅密學校校園藝術節及首屆校運會。在校園藝術節開幕式上，學校開展了繪畫、剪紙、書法、歌舞等表演及比賽，全校師生積極參與，展示才藝；教師們還排練了三句半和大型舞蹈等文娛節目。在校園閉幕式上，學校還開展了“英雄少年操”隊列操比賽活動。通過比賽，學生學習廣播操的熱情不僅得到極大的提高，而且對動作要領掌握的更加到位，很好地發揮了武術廣播操的健身作用，同時也為大羅密學校2011年校園藝術節畫了一個圓滿的句號。校園藝術節的成功舉行，不僅豐富了學校的課余生活，而且增長了學生的才藝。學校的校園運動會是自合校以來的一次大型的田徑運動會，經過一個多月的精心組織和訓練，在六月份舉行并獲得圓滿成功。

（3）學校還成立了多個體育課外活動興趣小組。有乒乓球隊、籃球隊、跳繩興趣小組，棋類等，滿足了學生的體育興趣，為學生樹立終生體育觀念奠定了基礎。各小組活動定時間、定地點、定輔導教師，并制定了各自的活動計劃。制定課外體育活動輪流表，安排體育教師到場指導，班主任跟班，同時結合我校“陽光體育”，認真組織活動。

（4）學校組織開展各年級和教職工的籃球聯賽、拔河比賽等活動。在十月份，學校組織四到九年級的學生開展了校際籃球賽及初中部和小學部 的籃球比賽；十一月份，組織四到九年級的學生及初中部和小學部的教職工進行拔河比賽；十一月份開始，開展四到九年級的“雪地小足球”活動。

（5）積極組織開展“我愛冰雪，快樂健身”上冰活動。為貫徹落實哈市中小學校創建“百所冰雪活動特色學校”活動的實施方案，傳承北方冰雪體育文化，我校經過一周多的前期準備，舉行了“我愛冰雪，快樂健身”上冰活動啟動儀式，縣教育局領導和縣文體局領導也參加了啟動儀式，啟動儀式后正式開展上冰活動；體育課上教師認真傳授上冰理論和技巧，在陸地模仿之后開始正式上冰上課；在12月末，我校開展了四至九年級和教職工滑冰比賽。通過活動的開展，培養了學生對冰雪體育的熱愛之情及勇敢、頑強、進取的精神和良好的心理素質。

4、加強國防教育，提高學生國防意識。

（1）保證課程開設落實國防教育，推行各學科教學中國防教育的滲透，適時進行國防宣傳教育專題講座。把課堂教學作為國防教育的主渠道、主陣地。如社會課主要滲透祖國的疆土、國界線、邊界線，讓學生初步了解“三防”知識。我校根據國際國內形勢需要，利用校園廣播開展國防教育專題講座，突出國防形勢的宣傳教育，增強學生長大后關心支持國防建設，自覺履行國防義務的意識。

（2）、利用綜合實踐課程開展豐富多彩課外活動。具體教育措施有：利用黑板報、紅領巾廣播站，廣泛宣傳國防教育知識，創設較好的學習氛圍；利用班會、國旗下講話，結合國內外重大時事，對學生進行有國必有防、落后就要挨打的教育；通過紀念日，舉辦演講會、報告會、革命歌曲比賽進行革命傳統教育，樹立建設強大祖國的思想；定期放映革命戰爭題材的影片，提高國防教育的吸引力，增強同學們對國防的感性認識；開展“擁

軍愛民”小衛士活動，組織青少年成立擁軍服務隊，幫助周邊地區軍烈屬義務勞

5、加強學校衛生工作管理力度，做好疾病預防工作，強化文明健康生活習慣的養成。

學校歷來把培養學生自覺的衛生意識和良好的衛生習慣作為抓好文明校風的重要內容之一。校園管理實行分片包干，責任到人，定期檢查與抽查相結合，加強學生的環境衛生和個人衛生的教育，做好常見病、多發病、傳染病的預防工作，傳染病高發春秋季節。嚴格食品衛生，教育學生不要到無牌無證的小攤點、商店購買食品，養成良好的個人飲食衛生習慣。學校堅持衛生日查制度，由政教處組織相關人員、老師、同學，每天對各班的環境區、教室和寢室進行全面檢查，按周和月進行量化評比，將其納入班級月考評，考核結果與班級年終評選文明（優秀）班級掛鉤，獎優罰劣。

學校總務處每天和不定期對學生食堂、食品衛生開展安全自查，重點加強對食品、飲用水等督查。要求食品要做到“三無”、劣質、過期、變質不進門，飲用水一律使用正規廠家生產的純凈水或者飲用學校專人負責的鍋爐開水，做到專人專管。

6、努力開設第二課堂，培養學生藝術能力。

在努力抓好藝術教育同時，學校根據場地、師資等實際開設了合唱、書法、美術、繪畫等舉小組，每天第九節課進行培訓，配備專職音樂、書法、美術教師任教，我校成功地舉辦了首屆校園文化藝術節，給孩子們提供了施展才華的機會。每學期都進行了書法、繪畫、手工、手抄報設計制作、繪畫等項目的展示，充分體現了青少年學生朝氣蓬勃的精神風貌，豐富了校園文化生活。

7、加強師資培訓，構建優質教師隊伍。

教育、教學的不斷革新呼喚著能適應教育發展，不斷進取的優秀教師人才。著力打造一支學習型、科研型的體衛藝及國防教師隊伍是我校通過管理促體衛藝工作發展的重要舉措。學校注意抓好體衛藝國教師的師資培訓，大力鼓勵并嚴格要求體衛藝國教師和校醫通過參加各種師資培訓提高業務水平。

今后，我們要不斷加強學習，加強體衛藝國教師工作的責任心培養，開展師徒結對活動，進一步提高教師隊伍整體水平，不斷提高教育教學水平。加強對學生愛校護校的教育，教育學生愛護環境，養成講衛生的好習慣。積極創造一切條件，克服一切困難，想盡一切辦法，多方籌措資金，盡力解決學校體衛藝硬件方面的困難，不斷向高層次的目標邁進。我們堅信在各級領導的支持下，不斷更新觀念，刻苦努力工作，一定能推動我校體育工作再邁新臺階，學校領導也會不斷開拓創新、抓住機遇，尋求學校多元發展之路，使我校的體衛藝國工作蒸蒸日上。

學校體育衛生藝術國防教育工作事跡材料

大羅密學校 2011年12月19日

第二篇：學校藝術先進集體事跡

學校藝術先進集體事跡

建校六年來，我園一直以素質教育為中心，以“加強藝術教育，培養藝術特色，陶冶高尚情操，提高多元智能”為指導思想，突出抓藝術教育，創建藝術教育特色學校：加強了三個結合，即普及與提高相結合，課內與課外相結合，校內與校外相結合；實現了兩個突破，即：在充分發揮藝術教育特殊的育人功能上有所突破，在美育與其它各“育”間相互滲透、相互促進的研究與實踐上有所突破；達到了一個目標，即：讓我園的學生能夠享受到比較全面的、高水平的藝術教育，每人都能有一項藝術愛好，都能具有一定的感受、辨別、欣賞、表現、創造美的能力，每人都能獲得身心全面和諧的發展；總結出了“藝術學科抓全面，工具學科抓滲透，藝術環境抓熏陶，興趣小組、特長班抓提高”的藝術教育經驗。現作如下介紹：

一、加大投入，完善設施，保障藝術教育的順利開展

我園領導高度重視藝術教育及其基礎建設。建校伊始，我園園長就非常注重將文化藝術融于校園的各項設施建設之中，如今園林式的校園環境優美、典雅別致，活潑清新的活動場地、格調高雅的文化走廊以及在美術教室墻壁上懸掛的近200件學生美術、泥塑、剪紙作品更是突出了藝術教育濃厚氛圍。六年來，我園投入了大量的資金，高標準地配備3間舞蹈專業教室、2間美術專用教室。從而確保學校能開展美術音樂的綜合實踐活動，滿足學生學習藝術的興趣和要求，讓學生在實驗園地里獲得美的陶冶，為學生的全面發展創造良好的條件。

二、加強培訓，大興科研，提高藝術教育的質量與成效

我園把建設一支數量足、素質高、能力強、團結向上、熱心于藝術教育的師資隊伍作為藝術教育的中心環節來抓。在學校的重視下，全體教師經常參加新課程培訓和各級各類教師業務培訓，每星期進行一次藝術教育教育研究活動，探討藝術教學的問題，提出教學的新思路，交流教育心得體會，提高藝術反思的能力，并不斷提高學歷層次，達到藝術教育特色學校的要求。我園教師積極參加各種藝術類演出和比賽，有力地促進了教師素質的提高，提高藝術教育的質量與成效，為特色辦校打下了堅實的根基。

三、深入課改，建章立制，開展豐富多彩的藝術活動

我園經常性制度化地精心策劃一系列豐富多彩的課內外文藝活動，每學年都組織了科技文化藝術節包括孩子們的科技制作、美術聲樂舞蹈興趣班，新年文藝聯歡會、慶“六一”演出、校園歌手賽、書畫展、社會演出等等活動，內容極其豐富多樣，已經成為我園開展藝術教育的一道亮麗的風景線。其內容涉及器樂、聲樂、舞蹈、美術、書法等藝術形式和科技文化實踐活動。既有學習和排演的藝術精品，也有學生和老師改編或創作的節目；既有單項表演，也有綜藝的班際匯演；既有學生的參加，也有教職工的參與。科技文化藝術節成了師生參與科技藝術實踐，展示科技藝術才華的廣闊舞臺，也成了對學生進行生動的藝術教育的重要陣地。

我園將一如既往，繼續發揮我園在藝術教育工作的認識早、觀念新、起點高、群體強和勇于開拓創新等特色，從新的視角與高度，來考慮和確立藝術教育新的發展戰略，加強學校藝術教育理論和實踐的研究探索，不斷提高藝術教育質量，努力開創我園藝術教育新局面，讓藝術之花綻放在每一個學生的心中，使他們受益終生，以美輔德、以美益智、以美促勞、以美健身。

第三篇：文體中心先進集體材料

文體中心

先進集體申報材料

2011年9月

文體中心先進集體材料

2011年，隨著公司轉型發展，體制改革的不斷深化，企業在經營機制、分配形式上都發生了較大變化。新形勢下，文體中心圍繞文化建設工作堅決貫徹落實公司各個時期的思想、決策及部署這一核心任務，務求實效，勇于擔當，推動宣傳工作再上新水平。

一、聯系實際，推進企業文化建設工作。

堅持深化一手抓一報、一刊、一網的創建，解決實際問題、力求實際效果；一手抓企業當下的新理念、新思想的研究與解讀，開辟專欄探索建立長效機制。

今年以來，《中鋼時報》、《中鋼文化》、中鋼外網以企業精神理念為指導，聯系各單位、本部門實際抓好貫徹落實，根本在于抓住契機，抓好結合，指導具體工作，取得實實在的成效。

尤其是以深入學習總經理袁玉珠講話精神為契機，高度重視形勢教育，在思想理論方面做好了釋疑解惑，宣傳教育引導群眾，加強對全體干部職工的學習教育，統一思想，注重培養他們的理想信念，提高基層群眾的工作水平。在緊緊圍繞企業中心工作的前提下，服務于大局，營造良好的輿論環環境，使得宣傳工作打開了新局面，再上了一個新臺階。

其中，《中鋼時報》堅持以人為本，以為企業發展服務、為基層服務、為職工服務的宗旨，過程中一是要關愛員工，振奮員工的精神和創造力；二是要榮樹企業形象，提升企業核心競爭力。截止目前，《中鋼時報》共出版33期，累計達40余萬字，其中彩報6期，引用圖片150余幅。大力開展了一些貼近現實、貼近基層、貼近職工的宣傳活動。做到了堅持弘揚正氣，突出文學宣傳導向鮮明、寓教于樂、凝聚人心、振奮精神等特點，圍繞企業中心工作，服務大局，加大宣傳活動的創新力度，開展職工參與度高、喜聞樂見、通俗易懂、教育性強的宣傳活動。尤其在開辟專欄、基層采訪、動態點擊方面，全力發揮“解讀與研究、橋梁與紐帶、跟蹤與落實”作用，大力宣傳公司的發展戰略、規章制度，為統一思想、凝聚職工人心做好了積極的引導；同時，提供了服務功能，為職工群眾提供高質量的精神文化享受。并引導各單位尤其是職工部門形成了“狠抓落實”的工作作風。

《中鋼文化》截止目前共出版8期，約60萬字。過程中，通過刊物編輯深入基層一線問卷調查等手段，使得內容實用性強、受眾性廣，深受一線職工喜愛。過程中做到了三點：一是歷史傳承，通過故事匯、群言堂等欄目，引導職工對中鋼過去艱苦創業的階段所產生的創業精神、奮斗信念進行傳承并弘揚；二是引領未來，通過時政風、管理經、創新園等欄目，進一步把企業當下的政策、思想理念等以具有針對性的文章，引導職工認清形勢，統一思想、理順情緒、化解矛盾、充分調動一切積極性，并深化職業道德、職業理想、職業紀律、職業技能，堅定信心、奉獻企業；三是貼近群眾，通過開辟“養生堂”、“管理經”、“心靈港”、“開心園”等欄目，使得內容更加貼近一線生活。

中鋼外網按照統籌規劃、分類實施、分塊監管的策略，強化管理，做到了創新企業網頁版面、豐富網站內容，發揮好網絡監督、導向作用，為推動各項工作健康有序開展提供精神動力和輿論支持。過程中，在網電中心及各單位的配合下，中鋼外網在原來版面設計布局的基礎上，推陳出新，合理刪減累贅板塊欄目，做到了動靜結合，嚴把上傳內容信息，杜絕公司機密泄露。新聞上報實現單位對接，公司新聞每周一傳，行業新聞隨時更新。網站信息保有量逐步增長，日點擊率達到1040余次以上。中英文雙語言網頁半年來運行正常，深得社會好評。

二、強化職能，深化企業文化建設工作。

“六個一工程”、“工作動態”是文體中心體現職能的兩大監管內容。文體中心本著“深化企業文化建設，深化狠抓落實作風”的原則，每月深入基層對各單位的工作進行了監查。

“六個一工程”自去年10月以來，為更好更快地推進“六個一工程”，結合公司的相關會議精神和制度，針對各單位普遍存在的“只重形式，不重本質”的現象，專門抽調數人組成檢查組進行專項檢查。過程中做到嚴抓管理、狠抓落實，以第一、二、三，倒數一、二、三的形式共獎勵24個單位，考核26個單位，考核150余名職工，獎勵優秀文章共45篇。

“工作動態”是反映職能部門工作情況的產物。今年6月，文體中心責令專人對公司各職能部門需辦的《工作動態》進行了督促與檢查，期間并就如何搞好《工作動態》建設工作進行了一一探討。經過近3個月檢查，結果顯示，行政處、經營系統、質檢中心、網電中心、環保處等單位工作動態做得較為到位。同時，結合當前的運行情況，文體中心已對如何科學、規范地運行“工作動態”，形成了草案，下一步將征求各方意見，進行明確如出版日期、動態內容、發行范圍等方面的規定，從而形成指導性的方案和條例，促使工作動態能夠引領各部門形成求真務實、立說立行、落到實處的工作作風。當前，“工作動態”還緊密與《中鋼時報》有機結合，形成“動態點擊”的專欄，自7月份運行以來，職工反映良好，同時對會議精神的落實做到了跟蹤到位、監查到位。

三、強化隊伍建設，促使企業文化建設工作良性循環。

文化建設是促使企業轉型發展的精神動力，文體中心針對文化建設工作在部分單位“說起來重要，干起來次要，關鍵時刻忘記了”的現象，提出了“宣傳工作的根本就是要圍繞生產、經營做好服務”的思想，形成政工牽頭、記者站站長負責的管理機制，同時成立了記者站并將隊伍延伸至基層一線。

同時，以“用軟管理激活硬管理，用企業文化激活生產力”為指導思想，組織召開了半工作會議及每月一次的宣傳工作座談會。過程中，引導各駐站記者通過勤學、勤跑、勤寫、勤思考、勤總結，抓住時間節點，結合中層會議精神、職工思想動態、單位最新事宜等方面，把宣傳工作納入企業工作的全局進行通盤考慮，同企業發展思路一起研究、一起部署、一起落實，促使企業宣傳工作良性循環，使得企業文化建設與公司發展戰略、兩個文明建設有機融合，進一步培育員工對企業的歸屬感、責任感，為公司全面發展提供了強大的思想和精神動力。尤其在基層采訪方面，形成“文體中心出議題，基層單位參與”的互動工作機制，使得宣傳內容更加貼近基層、貼近職工。

四、創新學習形式，推動文化建設工作質量上臺階。

結合公司“四部曲”培訓戰略，文體中心為進一步提升企業文化建設隊伍的工作素質，以“請進來”形式邀請山西省攝影家協會副主席、資深攝影家王東風主講，對攝影協會的眾會員及各單位的攝影愛好者進行了培訓。同時，以“自主培訓”的形式，舉辦了《EDIUS視音頻編輯》培訓活動，來自公司各單位影像資料負責人和視頻編輯愛好者參加了培訓。本次培訓采用了基礎理論加實踐操作相結合的培訓方式，為各單位影像資料保存的質量提供了技術保障。

下一步，文體中心作為主管企業文化建設的單位，將對《中鋼時報》記者、通訊員，《中鋼文化》編輯等進行培訓。

五、舉辦文體活動，豐富職工文化生活。

文體中心作為各類活動的主辦單位，過程中以挖掘歷史、教育當代，文化引領為原則，開展了一系列增加職工動力、緩解職工工作壓力的文體活動。達到了對內提高整體素質、構建和諧企業，對外樹立良好形象、構建和諧企民關系為目的。

過程中，舉辦了中鋼首屆文化體育活動周，本次活動突出了“文化引領、技術引領、案例教育”三大關鍵詞，經過165名選手一周的激烈角逐，有8個單位獲獎和24名職工獲獎；以元宵、五一為契機，策劃并舉辦了“和諧之春”、“創新之魂”兩場文藝晚會，內容豐富、特色迭出的節目贏得了職工們的好評。其主要特點是加強了貼近性，更加生活化與多樣性；同時圍繞主題，著重人物化、情節化。各版塊間構成了某種人物故事聯系和喜慶氣氛；另外，都市、時尚的元素也多了一些。過程中還發現了一批優秀的文藝骨干，為企業文化建設提供了有力的人力資源；組織參加了中陽縣黨代會文藝晚會和慶祝建黨90周年系列活動頒獎晚會，這兩場晚會在外宣方面有著積極的作用，進一步榮樹了“中鋼是社會的中鋼”這一形象；中鋼第五屆“和諧杯”乒乓球聯誼賽、第七屆“七一杯”職工籃球友誼賽的舉辦更是使職工的業余文化生活有了質的提升。同時，與公司辦公室、文學協會共同組織舉行了“節能降耗、減排增效、資源整合，我們在行動”主題演講比賽。

這一系列活動得到了文學協會、文藝協會的大力支持，并在各級領導重視、策劃有方、組織得力、各單位配合到位的前提下，收到了良好的效果，打出了中鋼文化品牌，展現了中鋼文化獨特的形象。

六、拍攝紀錄片，傳承中鋼歷史。

《春秋往事》是一部四集連續紀錄片，由由文體中心自行攝制。過程中，不僅節約了大筆經費，更重要的是通過影像的形式，可以讓員工了解中鋼的過去與艱辛，讓大家知道中鋼的今日是干出來的、不是喊出來的，是中鋼人通過艱辛投入、認真付出打造出來的。

《春秋往事》的拍攝對于公司企業文化建設、歷史傳承、職工思想教育具有十分重要的意義。它將作為一種精神文化的“軟實力”，將在樹立企業形象、提升知名度和影響力、對外文化交流方面發揮著重要的橋梁作用，將使企業用科學的、先進的企業文化理念引導員工為企業的發展創新、奉獻做出貢獻。

七、打造窗口單位，榮樹企業形象。

文體中心作為一個窗口單位，有效地將文體中心展廳、文體活動中心這兩大場所用活，使其成為了企業對外宣傳中鋼文化和展示中鋼形象的重要載體。過程中，它始終將“內強素質、外樹形象”作為理念進行工作。

為了做好來訪客人的接待工作，中心員工除了營造一個清潔、亮麗的展廳環境外，還有效加強文明用語和文明待客知識培訓。2011年以來已累計接待來訪客人達125次，近1200人次。每一次的接待工作我們都熱情周到、表里如一。同時，我們服務全公司的會議、培訓、考試、圖展、演講、演出共計20余次，累計達10000余人次，得到了領導職工的一致好評。尤其是文體活動中心以圖書閱覽室、棋牌室、綜合球館、電子閱覽室四大娛教場所為載體，切實營造了一種“關愛職工生活、體現企業溫暖”的大家庭氛圍，每天對外開放8個小時，每月接待職工為2000余人次。

八、加強軟硬件建設，提升服務能力。

為進一步提高效能、規范行為、增強服務意識、提高服務質量，樹立窗口單位的良好形象，文體中心著力加強軟硬件建設，提升服務能力。

一是健全學習、責任機制，提高執行水平。堅持領導班子帶頭學習，努力把學習變成一種自覺行動，不斷豐富學習的內容和形式，增強學習的針對性，提高學習的實效性。在學習實踐中，不靠老經驗對待新事物，不憑舊觀念審視新事物，在服務工作大局上找準結合點、切入點和著力點，不斷增強集體的創造力、凝聚力和戰斗力。尤其是在晚會方面，文體中心通過組織職工培訓或自學，現已形成了集策劃、編劇、導演、制作、音響等為一體的團隊。同時，依據實際情況，制定了詳實、操作性強的崗位說明書。由此，合理劃分了工作層次，堅持“一把手”負責制，層層簽訂目標責任書，進一步明確崗位職責，努力形成各司其職，各盡其責，相互配合的工作機制，確保各項工作有力、有序、有效的開展。

二是完善硬件設施，提高服務質量。對中心墻裙進行刷漆處理、大禮堂舞臺屋頂重新修繕等共計大小零星土建修繕項目達10余項。同時對中央空調系統兩次檢修調試，中心消防實施檢修更換并組織消防演習，修補大院地板并更換正門臺階地板。所有這些項目既要保證質量，又不得影響外來人員的參觀，在中心領導的合理安排下，保質保量完成了任務。

在做出成績的同時，我們也深刻地認識到：文體中心在解讀理念政策、強化行為文化建設，健全完善規章制度、強化制度執行力，創新企業文化建設途徑、加強隊伍建設等方面做得還不夠到位。為此，下一步文體中心將以“樹形象，創品牌”為理念，充分發揮報、刊、網三大載體，強化監管職能，建立起上下互動、層層落實的工作模式，全方位、多層次地開展好企業文化創建活動，打造中鋼品牌文化，塑造窗口單位形象，為企業和諧發展作出新的貢獻。

文體中心 2011.9.4

第四篇：先進集體事跡

先進集體事跡

在公司領導的關心和領導下，通過動員和培訓,全體員工統一了思想，堅定了信念，樹立了決心。由于是公司對外的第一社會項目，領導的重視和同仁的期盼無形中使我們感到肩上責任重大。非同小可，只能成功，沒有退路！大家變壓力為動力，克服了交接不全面、圖紙資料殘缺、運行記錄不健全和設備設施老化現象嚴重及故障率高的困難，用優質的服務和高效的工作贏得了甲方的好評和初步認可

經過大家的努力工作和辛勤耕耘，無論是機房還是工作區域環境面貌煥然一新。其中：粉刷墻壁650㎡、規章制度上墻52塊、證照上墻7塊、制作設備設施標識147個，建立了設備臺帳。為了體現中電物業企業文化，我們還在操作間創辦了學習園地，圖文并茂地對好人好事進行了表彰，宏揚了正氣、鼓勵了先進，同時我們還對工具、維修材料庫房進行了清理，把庫房內的上百種工具材料分類登記，不僅放置有序，并做好了標識，建立了出入庫管理制度和程序，改變了過去帳物不符，隨意堆放的混亂局面。寢室我們采取半軍事化的管理，住宿人員輪流值班，負責寢室的日常管理和衛生，努力創造一個整潔、舒適、文明、和諧的住宿環境

由于客觀原因，從第一天交接起，大量的報修任務多的出乎我們的想象，僅25天時間里共接到447個報修單，較大規模的搶修27次，為了保證甲方正常工作不受維修干擾，晚上和節假日加班就成了我們的家常便飯，累計算起25天就有126個小時的加班，而加班的同志沒有一個人講條件、講價錢的，有時晚飯都吃不上，搶修完后就在辦公室或機房休息幾個小時，第二天又接著干，讓他們回家休息也不肯回去，仍然堅持在工作崗位。有一次晚上10點多鐘值班人員電話通知四層多功能廳空調出現故障，而且第二天在多功能廳要召開一個重要的領導會議要使用空調，關亮、趙立波兩名同志接到通知后二話沒說立即從家趕到故障現場，連夜進行搶修，一直干到凌晨3點多鐘。在維修工作中，我們的技術骨干起到了中堅作用。在資料圖紙不全的情況下，憑借著他們嫻熟和精湛的技術和業務知識，解決了一個又一個故障難題。董樹果、楊建德同志表現尤為突出，哪里故障多、哪里困難大，哪里總能看到他們的身影。有些故障按甲方的說法“只能維持現狀,是絕戶活”，在他們的帶領下硬是讓絕戶活出現生機，多年未解決的故障排除了，甲方都感到不可思議。在我們這個團隊里，像他們這樣的同志還有很多，大家確實做到了沒有條件,創造條件也要完成工作任務。遇到頂棚內的維修工作正著爬不進去，就反著爬進去。層高夠不著，就搭人梯干，大家就是靠這種不屈不撓迎著困難上的精神，攻克了一個又一個難題。梅震同志是一名新員工，平時工作認真負責,嚴格要求自己，當把打掃甲方辦公室,打開水和倒垃圾的份外工作交給他時二話沒講每天都按時完成，從來都不講任何條件。就是靠這種精神凝聚了我們的團隊，鍛練了我們的團隊，鑄成了我們的團隊。這種精神就是我們的企業精神。

在短短的二十幾天里,我們還解決了多年找不到原因的冷熱水混流的故障，通過會診分析準確地判斷出故障點,立即進行排除，當天就解決了這一難題。大樓各層管道井內工作面狹小維修人員很難進入,所有冷熱水閥門全部銹死,當衛生間終端設施出現跑冒滴漏時,無法關閉閥門進行維修,看著大量水能源白白流失,我們心急如焚,大家紛紛出主意想辦法終于制定了切實可行的維修方案,采取分流的辦法在最短的時間里完成了維修,為大樓的節能降耗工作作出了貢獻,我們還利用文化部內部網站等媒體進行了正確使用空調開關和安全用電小常識的宣傳。我們還將員工證照懸掛在工作區域并設立了征詢意見箱,讓甲方更方便地監督我們的工作,同時我們還主動登門拜訪相關客戶,虛心聽取他們對維修工作的建議和意見,使我們盡快的適應甲方的工作環境,融入到他們當中成為一家人。

從進駐的第一天起,我們就把嚴格管理作為首要任務來抓,從細小環節做起,從小事做起,張揚正氣、表揚為主，對違紀違規現象決不手軟,愛護員工、教育員工,使他們能夠生活、工作在一個寬松、和諧的工作環境,充分發揮員工的主觀能動性,發揮他們的才智和想象力,讓他們感到自己是企業的主人。

在全體同志的努力下,我們邁出了堅實的第一步,要繼續向前邁進。擺在我們面前的工作還很艱巨,任務還很繁重向縱深發展還有很多工作。我們要時刻牢記公司領導的囑托和公司同仁的期望,用我們的實際行動為公司的發展作出我們的貢獻！

中電物業服務有限公司文化部項目部

2010年2月4日

第五篇：先進集體事跡

主 要 工 作 成 績

自本項目經理部組建以來，項目部成員精誠團結、勤苦務實、奮勇爭先，實現了安全生產、文明施工、質量合格、廉潔高效的既定目標，取得了良好的效益。現將主要工作成績總結如下：

一.組織制度健全，管理措施得力。

我項目部完全按照業主和公司的要求高標準建設。項目部以標準化管理為載體，結合民主管理原則，將職能分區規劃得創新合理、生產事務公開有序。項目部為提高員工素質與技能，定期組織黨員學習、安全演練、及內部交流會等，各項活動均有記錄及圖片資料，建立了完善的項目部檔案。

項目部現場管理模式嚴格，注重各部門的溝通與協作，實行責任到人、技術施工一體化。定期組織各班組召開協調交底會，每月進行安全生產例會等，提出問題、解決問題，將各個專業、各項工序的具體工藝逐步落實。開工至今，各方面都取得了良好的進展。在進度管理、質量安全管理、成本管理等采取過程嚴謹可尋，措施細化到位，穩中求勝等科學化的管理手段。實現了零失誤，高效率的管理系統。

二.工作高效，效益突出。

項目部成員嚴于律己，工作態度認真積極，具有協作配合的團隊精神。不僅扎實做好各自的本職工作，更注重各崗位間的溝通，全程無脫節。在節假日期間，為了工作，主動犧牲自己的業余時間，使工程進度得到了保證。

項目部倡導安全工作，注重安全意識的宣傳。不僅定期組織班組內部成員進行安全學習、安全演練等活動，全方位保證了工程工作安全，為工程工作的順利進行與良好收益提供了保障。

項目部工作環境整潔、有序，生活設施齊全，儀器設備優良。項目部自覺履行掛牌上崗、舉止文明，積極宣傳安全知識及黨建工作。不僅加強產品形象建設，更重視員工隊伍形象建設和項目文化宣傳形象建設，獲得業主及監理的好評。

項目部的生產任務保質保量，與業主、監理溝通良好。施工效率高，均提前完成生產計劃，并做到降耗節能、成本節約。工程實施以來，無責任事故，保持良好生產秩序，實現了既定效益目標。

三.項目部團結和諧、精神文明，充滿凝聚力。

項目部遵守社會公德及職業道德，成員無任何違紀的人和事。項目部共有黨員干部3人，在項目建設中擔任不同的工作崗位。從開工到現在，項目部一直高度重視黨的建設工作，不斷學習、增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。施工中，堅持把工程施工和廉政結合起來。同時，項目部經常組織參與公司各學習活動，認真貫徹落實公司精神，做到物質建設、精神建設兩手抓。

項目部亦具有濃厚的學習氛圍，實行崗位與崗位間交流學習，同崗位互助學習，理論與實際結合學習、老同志帶年輕同志的方法，形成團結友愛、相互關心的良好團隊氛圍。

在過去的一年中，我項目部成員緊密團結，認真工作，順利的完成了既定任務。我們深知成績代表過去，發展需著眼將來。面對未來的挑戰，項目部會秉承謙虛謹慎，追求工作上的盡善盡美的精神，繼2 續全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成績！

江西省路港工程有限公司 贛江（石虎塘—神崗山）Ⅲ級航道整治工程A標項目經理部 2017年1月13日