第一篇：2010先進集體呈報材料1中隊

玉山治超站一中隊先進集體呈報材料

治超工作開展七年多來，一中隊四名成員以“以三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞超限超載治理這一中心，以保護公路路產、維護路權為已任；堅持文明執法，熱情服務的原則，嚴格執行治超工作 “五不準”、“執法行為十不準”紀律；戰高溫、斗嚴寒，放棄節假日加班加點工作，以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情，團結協作，開拓進取，嚴格履行職責，認真扎實完成各項工作任務，受到上級領導和同志們的一致好評。

1、學習和踐行“三個代表”重要思想，始終堅持鄧小平理論和黨的基本路線，認真貫徹落實十七大會議精神，樹立公仆意識。

2、立足本職崗位，塑造良好形象。勤奮工作，盡職盡責，愛崗敬業，樹立廉潔、高效、務實、文明的思想觀念，堅持文明執法，熱情服務宗旨，要求嚴于律已，嚴格遵守各項規章制度；嚴格約束自己的言行，對待司乘人員使用禮貌用語，態度平和；威嚴，不軟弱。始終把保障道路暢通，放在第一位，促進治超工作，充分展示良好的窗口形象，提高治超執法的社會滿意率，為推動社會主義兩個文明建設做出貢獻。

3、堅持文明執法，熱情服務宗旨。經常把違章者帶到駕駛員休息室，讓他們觀看治超圖片、閱讀治超政策，了解治超危害，并與之交流勾通，使之心悅誠服，愉快接受處罰。執法過程中，始終對車主情緒激動、言語過激等行為予以正確對待，通過耐心的、反復的做工作，使他們理解治超，參與治超、維護治超。

4、遵章守紀，廉潔自律。堅持原則，警鐘長鳴。做到不接受可能影響公正執行公務的禮品、饋贈和宴請；工作中不為行政管理相對人提供所謂的各種“便利”，嚴格按照相關的法律、法規執行公務，不以權謀私。

5、團結協作，互相支持。一中隊四名成員，在工作中互相支持，在生活上互相關心，遇到有個人的實際問題，互相主動關心，體現了良好的團隊精神。

一中隊四名治超員以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情，團結協作，開拓進取，嚴格履行職責，認真扎實完成各項工作任務，受到上級領導和同志們的一致好評。

第二篇：關于勞務經濟先進集體先進個人呈報通知

關于推薦呈報勞務經濟先進集體和先進個人

工作有關要求的通知

各設區市人力資源和社會保障局就業處（科）、就業服務局：

根據省人民政府辦公廳《 關于開展全省勞務經濟先進集體和先進個人評選推薦工作的通知 》（辦字[2011]20號）要求，為切實做好勞務經濟先進集體和先進個人呈報工作，現就有關事項進一步明確如下：

一、各地要高度重視，按照20號文件要求的標準和程序，面向基層，好中選優，嚴格把關，務求把有突出貢獻和擴大社會影響的先進集體和先進個人評選出來。

二、各地認真細致地做好評選報告，呈報表和事跡材料，確保按時保質上報。

（一）上報的審批表和先進事跡材料用A4紙打印，各一式四份，同時上報電子版。填寫的姓名務必準確，與有效身份證件一致，單位名稱填寫要與單位公章一致，勿填寫簡稱。主要事跡材料要把握字數、重點突出、簡明扼要、事實準確。

（二）“勞務經濟先進縣（市、區）呈報審批表”封面上的呈報單位填寫縣名（不用蓋章），例：行唐縣；填報時間為大寫，例：二〇一一年三月十七日。表格內的主要工作事跡可附頁（1頁）；所在單位意見欄中需加蓋各縣（市、區）人民政府公章；設區市政府意見需加蓋市政府公章。

（三）“勞務經濟先進單位（機構）呈報審批表”封面上的呈報單位填寫所在設區市名稱（不用蓋章），例：石家莊市；填報時間為大寫，例：二〇一一年三月十七日。表格內的主要工作事跡可附頁（1頁）；所在單位意見欄中需加蓋單位公章；縣級單位需在縣（市、區）政府意見欄中加蓋縣政府公章，設區市政府意見欄中加蓋市政府公章；市級單位需在設區市政府意見欄中加蓋市政府公章。

（四）“勞務經濟帶頭人呈報審批表”封面上的呈報單位統一填寫所在設區市名稱（不用蓋章），例：石家莊市；填報時間為大寫，例：二〇一一年三月十七日。表格內的照片欄中務必將二寸彩色照片掃描（或電子照片）放置于表格上；主要工作事跡不附頁；縣級單位需在縣（市、區）政府意見欄中加蓋縣政府公章，設區市政府意見欄中加蓋市政府公章；市級單位需在設區市政府意見欄中蓋市政府公章。

（五）“外出務工致富能手呈報審批表”封面上的呈報單位統一填寫所在設區市名稱（不用蓋章），例：石家莊市；填報時間為大寫，例：二〇一一年三月十七日。表格內的照片欄中將二寸彩色照片掃描（或電子照片）放置于表格上；主要工作事跡不附頁；所在單位意見欄中加蓋單位公章或戶籍所在地鄉鎮政府（街道）公章；縣（市、區）政府意見欄中加蓋縣政府公章；設區市政府意見欄中加蓋市政府公章。

河北省人力資源和社會保障廳就業促進處

二〇一一年三月十五日

第三篇：省林業人才工作先進集體呈報材料

近幾年來，長沙縣林業局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，樹立和落實科學的發展觀、人才觀和正確的政績觀，加大林業人才的培植力度，造就了一支思想過硬、業務精通的林業隊伍，取得了令人矚目的成績。

一、提高認識，轉變思想觀念近年來，長沙縣林業局實施“人才戰略”，將培養雄厚的人才隊伍作為加快林業事業

發展的基礎工程。首先，局黨組牢固樹立三個新理念，為“人才戰略”的實施提供了堅強的思想保障、組織保障和后勤保障。即樹立“出人才就是出政績，抓學習就是抓工作”的新理念，成立領導機構和專門工作機構，多次召開專題會議，制定工作規劃，落實工作舉措；樹立“搞學習就是謀福利”的新理念，積極創造條件，組織干部職工學習；樹立“投入人才培養經費就是投資事業建設”的新理念，培養人才是一種回報期長、回報率高的投資。其次，局黨組大力倡導全體干部職工樹立“學習就是責任”的新理念，爭當學習型干部職工；樹立“學習就是工作”的新理念，爭當事業型干部職工；樹立“學習就是素質”的新理念，爭當廉潔型干部職工；樹立“學習就是創新”的新理念，爭當創新型干部職工。同時，局黨組成員自覺轉換角色，以普通學員身份參加各項培訓和考察活動，帶頭遵守學習制度，起到了很好的表率作用。

人才戰略的實施，首先必須提高廣大干部職工的思想認識，增強干部職工學習的自覺性。我們多次召開會議進行研究，認真查找存在的問題和差距，有針對性地開展工作。經過認真分析，我們感到自身無論在政治素質上，還是在業務能力上，與所承擔的職責和任務要求相比，都存在不小的差距，特別是精神狀態、敬業精神以及工作水平與先進地區相比，還有著很大的差距。同時，我們也認識到，隨著經濟社會的全面發展，林業事業對干部職工隊伍整體素質和知識結構的要求越來越高，“百舸爭流，不進則退”，如果不抓緊人才培養，必然會被社會所淘汰。通過對這些現狀的分析，進一步增強了干部職工學習的自覺性和緊迫感，實現了“要我學”到“我要學”的轉變。“人才戰略”得到了全局上下的積極響應，也取得了事半功倍的效果。

二、創新方法，堅持“四個結合”

在“人才戰略”的實施中，我們始終堅持“四個結合”，不斷提高隊伍素質。

（一）堅持理論學習與科研考察活動相結合。在理論學習上，一方面認真組織學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想等馬克思主義知識，另一方面重點組織學習《林業政策法規匯編》、《資源林政管理規定》等業務知識。我們認真落實“五個一”的學習要求，即每天堅持一小時讀書時間，每月堅持一次集中學習，每季度開展一次業務知識講座，每半年完成一篇調研文章，每年開展一次述學、評學、考學活動。同時，我們還積極開展科研考察及調查研究等活動，堅持理論聯系實際，努力克服學習華而不實、學用“兩張皮”的現象。今年4月，我們組織局黨組成員和科室站所負責人赴桃江縣學習林業站建設經驗。7月，我們組織全體局機關干部職工赴青島、大連等沿海城市考察學習園林城市建設和生態建設。8月，我們組織政務服務窗口工作人員赴江蘇昆山等地考察學習政務服務經驗，啟迪很深，收獲很大。

（二）堅持革命傳統教育與現代教育相結合。開展革命傳統教育，主要是增強干部職工的理想信念和宗旨意識，提高政治敏銳性，增強拒腐防變的能力，促進工作作風的大轉變。今年3月，我們組織干部職工赴本縣雙江鎮吳文丙烈士陵園掃墓，學習英烈的獻身精神；4月，我們組織青年團員赴井岡山參觀學習，緬懷烈士的英雄事跡；“七一”期間組織全體黨員赴聯系村慰問基層黨員。這些活動的開展，使干部職工既能積極參與，又能寓教于樂。開展現代教育就是以提高自動化辦公水平，培養愛崗敬業、樂于奉獻的團隊精神，增加凝聚力和戰斗力，促進素質的大提升。電腦操作培訓班、林業政策法規業務培訓班、森林病蟲害防治技術培訓班和營林生產技術培訓班，使干部職工人人受到教育，個個都能進步。我們根據干部職工的愛好和自愿，組建了男女籃球隊、象棋隊、圍棋隊、乒乓球隊、健美體操隊，經常開展訓練，踴躍參加各項比賽活動，特別是籃球隊，每月堅持開展兩場球賽，極大地豐富了干部職工的業余文化生活，培養了團隊精神，發揮了整體合力。

（三）堅持集中學習與個人自學相結合。我們注重學習方式的靈活性和多樣性，適度開展集中學習，采用了集中培訓、分組討論、定期交流等方式。同時，我們指導每位機關干部職工根據個人不足和興趣愛好加強自學，查漏補缺，發揮專長。

（四）堅持正面引導與激勵措施相結合。我們緊密結合先進性教育活動，認真組織開展向鄭培民、牛玉孺等優秀共產黨員和無職無權共產黨員的先進代表—吳子桂的學習活動，通過學習先進典型，進一步激發干部職工的學習自覺性和積極性。另一方面，我們制定激勵措施，鼓勵先進，鞭策后進，增強學習的動力。

三、完善機制，建立人才培養體系

在“人才戰略”實施

第四篇：消防中隊先進集體事跡材料

消防中隊先進集體事跡材料

消防中隊先進集體事跡材料1

在綽源林業局有這樣一支隊伍，他們身著紅色的撲火服裝，有火一般的工作熱情，哪里有需要，哪里有困難，他們就會出現在哪里，這支隊伍就是綽源林業局防火辦專業森林消防隊。防火辦專業森林消防隊實行的是半軍事化管理，是一支能打硬仗、能吃苦、能奉獻的戰斗團隊。現有專業森林消防隊員近60人，工作時間最長的已有20多年，年齡大的已經40多歲，小的才23歲。撲火隊員們在工作中不計較個人得失、不計較作息時間，默默付出著，無論是撲火作戰還是完成日常工作任務，都體現出極高的素質，打贏一場又一場硬戰，攻克一個又一個難題。今年，防火辦專業森林消防隊新配備了24臺斯蒂爾滅火機、5輛勇士運兵車、4輛運兵大巴，一旦發生火情，就可以更迅速的抵達火場投入到撲火戰斗，確保做到“打早、打小、打了”。

每年在春秋防火期期間，為鍛煉撲火隊員的體能和撲火戰術，不斷提高撲火隊伍的整體素質，防火辦專業森林消防隊都會高標準、嚴要求地制定詳細的學習訓練計劃，定期開展知識和技能培訓，提高隊員們的業務和政治文化水平，還規定每個撲火隊員都要了解滅火機具使用方法和原理。為把理論知識融入到實戰中，他們結合訓練基地和實戰演練，進行技術練兵和體能練兵，學習三機配合、四機配合、分兵合圍等滅火戰術的使用，大大提高了撲火隊伍整體實戰能力。

20xx年，畢拉河發生“502”特大森林火災，防火辦專業森林消防隊接到上級命令連夜組織隊伍出發，第二天清晨到達畢拉河北大河林場。隊伍到達火場后未作片刻休整就通過飛機空投到達火場，立刻投入到與火魔的戰斗中。經過一天的奮戰，終于把負責的火線撲滅。清理火場時，這支隊伍嚴格要求，保證火燒跡地三十米內無煙、無火、無氣。堅守火場第三天時，天上下起了鵝毛大雪，但這支隊伍沒有掉以輕心，仍然堅守在火場，直到最后接到上級下達的撤回命令才進行撤離，圓滿完成了援外撲火任務。這支隊伍以出色的作戰能力和高度的責任感，得到了管理局前線指揮部的肯定。

除了在撲火作戰能力上表現突出，在日常工作任務中防火辦專業森林消防隊也表現的非常出色。林業局每一項工作任務，撲火隊員們都參與其中，為綽源林業局生態保護建設及民生建設做出了貢獻。20xx年國慶節小長假期間，撲火隊員們全部堅守在工作崗位上，一邊承擔秋季森林防火重任，一邊在局址東側新建的休閑廣場進行綠化工作，隊員們嚴把質量關，路過散步的老百姓們無不稱贊。在冬季街道清雪任務中，撲火隊員們早早就到達清雪責任區，人行道、車輛下、攤位旁，隊員們不留死角把積雪全部清理得干干凈凈，天氣再寒冷、大風再凜冽，都消磨不掉隊員們的熱情。？

由于近年來防火辦專業森林消防隊表現突出，先后獲得了林管局頒發的“青年文明號”、“優秀青年志愿者集體”和國家森林防火指揮部、國家林業局頒發的“全國森林防火工作先進單位”等稱號。

消防中隊先進集體事跡材料2

站西社區原來十幾條小巷全是泥土路，晴天塵土滿天，雨天泥濘難行。XX年，紅山區城區進行街路改造廢棄了許多舊方磚，x組織居委會全體人員和幾位社區黨員一起頂著炎炎烈日，到城區起舊方磚，手磨起了血泡、腳砸腫了。一想到這些方磚能為居民鋪上一條整齊的小巷，x全身就有使不完的勁，每天從清晨4點鐘，一直干到晚上，餓了就買幾個燒餅，到路邊小店買瓶水就著一吃，吃完了接著干，連續3天，拉回了十幾車磚，修了一條長150米，寬2。5米的小巷。第二年，社區又用同樣的方式鋪了一條長80米，寬7。5米的小巷。今年又鋪了一條長210米，寬2。3米的方磚小巷。一位從敖漢來社區的農民殘疾人，叫吳國永，他本身殘疾，妻子又患了糖尿病，女兒得了白血病，可為“屋漏偏遭連陰雨”。為了方便給妻子、女兒治病，XX年舉家來到了赤峰，家里一貧如洗，眼看著就吃不上飯了，全家人生活陷入困境。社區知道后及時召開黨支部大會，專門研究幫助他們一家人的辦法。社區通過板報向群眾介紹他們一家的情況和困難，動員群眾為他們捐款捐物。社區支部成員和轄區內的黨員、居民、商店、個體戶等紛紛伸出援助之手，不到三天，社區就把收到的1500多元現金、70多件衣物及一些米、面、糧、油等送到吳國永家里，解決了他們一家的燃眉之急。為了幫助他們一家能自食其力，讓輸血變為自己造血，x把家里僅有的3000元錢拿出來，幫助他買了一臺助力車，運送客人掙錢。現在，他每天出車回來都路過居委會，喊一聲“大姐，我回來了。”其實，他年齡比x大很多。群眾就信任你、依靠你，他們就會一輩子記住你。

解決了一家人的生活問題，緊接著孩子病情好轉，到了該上學的年齡，孩子渴望上學，那雙渴望求助的眼神，就像一棵無人知道的小草，艱難的`爭著陽光和甘露。x的心顫抖了，如果她是我的女兒，遇到這種情況，會不會和他們一樣渴望得到社會上的幫助呀？x作為一位母親，一位社區黨支部書記，又會有什么理由放手不管呢？她開始奔波，因為站西轄區沒有學校，就到臨近的八里鋪小學和鐵路二校聯系，經過一次又一次的去學校，和校領導講述他家的情況，講述孩子渴望上學的眼神，靠著一張磨不破的嘴，跑不斷的腿，一次不行兩次、三次，最終功夫不負有心人，鐵路二校同意接收這個孩子，當x把他們一家三口帶到校長面前時，親眼看到瘦弱的妻子挽扶著拄著雙拐的丈夫艱難的坐在沙發上，臉色蒼白的女兒怯生生的看著他時，校長呈現出一付即吃驚又同情的表情，當即拍板收下了這個孩子。并減免了小學1—5年級的全部費用，還要在學校搞一次捐款活動，一家人當時就激動的哭了，說不盡的感激話，x也不知不覺的流下了眼淚，她又給孩子買了新書包、文具等，孩子終于圓了上學夢。

菜窯家屬院有一個居民住戶叫馬忠民，由于夫妻二人雙雙下崗，妻子患重病，家庭生活非常困難，到他家走訪時，看到他一家人寒冬臘月沒有一件像樣的御寒衣服，家里因為沒有取暖用的煤，一家人蜷宿在一床被子里取暖，而被子又是用破布塊縫成的。見到這種情況，x心里非常難受，就讓馬忠民立刻到社區居委會推3推車子煤取暖，其實社區的煤也是這一車、那一車要來的。社區幾個人又湊錢買了一袋大米、一袋面；x又回家里把不穿的衣物收拾干凈送給馬忠民一家。他一家人被感動的失聲痛哭，直作揖感謝，說等病好了一定回報社會，回報黨。

消防中隊先進集體事跡材料3

王xx，男，漢族，共產黨員，內蒙古烏蘭察布市集寧人，1988年出生，XX年6月入伍，XX年7月入黨，現任阿巴嘎旗消防中隊指導員。20xx年至20xx年因工作表現突出多次受到支隊獎勵。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海—王xx工作四年來，始終堅守消防事業第一線，干工作兢兢業業，只為守望人民平安。就像《水手》歌詞中唱的一樣，“他說風雨中這點痛算什么，擦干淚不要怕……”王xx是一位合格的消防戰士，他不畏傷痛，不畏艱險，多次搶救群眾于危難之中，面對大火他總是迎難而上、靠前指揮。

鋼鐵般的意志：戰勝疾病

“永無勝利可言，挺住，意味著一切”，這句話是王xx的座右銘，對于他而言，正是依靠自身的頑強和社會各界人士的關愛與支持，他才能一次又一次的戰勝火魔。

20xx年冬天，中隊接到群眾報警稱：位于阿巴嘎旗至東蘇旗40公里處，一輛貨車起火。當時，王xx身患腸胃炎，但他依然帶隊出警。中隊長田曉輝說，“讓我去吧，你先養病”，王xx說，“不，今天是我值班，在隊一分鐘，就要堅持到最后一秒”。就這樣，他帶領中隊戰士冒著嚴寒出警滅火。由于沒有得到及時救治，出警歸來已是深夜，王xx疼的一夜未眠。

堅定不移的信念：譜寫新篇章

王xx是個閑不住的人，他想到中隊平日警力少，任務重，事情多，就怎么也坐不住。領導看他工作比較認真，工作量大，睡眠不足，就勸他休息，他卻說“工作就是最好的治療，我還可以站好一班崗，讓我繼續工作吧，這樣我才能體會到自己的價值!”領導說道，“好吧，勞逸結合，你也要多注意休息!”

在帶兵訓練方面，王xx總是身先士卒，要求戰士做到的自己一定先做到。業務訓練、技能訓練、體能訓練他樣樣優秀，給戰士們做出了榜樣。

熱愛本職工作：彰顯軍人本色

王xx熱愛生命，滿懷深情地對待生活中每個人。他說：每一個生命從降生起，就有它絢麗的人生軌跡。人的一生不應該虛度光陰，需要在短暫生命中通過努力視線自己的人生價值。王xx堅強的性格和對事業的忠誠與熱愛，促成了他與災害事故抗爭的良好心態，和戰斗中敢打必勝的信念和決心。

每逢佳節倍思親，入伍四年來，盡管想念親人，但是作為一名消防指揮員，王xx始終堅守崗位，越是節日越要在崗在位，越是節日越要執勤備戰。為了地區平安，王xx犧牲了和家人團聚的時間，但他并沒有一絲抱怨。他說，“軍人以服從命令為天職，上級要求我在哪里、群眾需要我在哪里，我就在哪里”。

樂觀的生活態度：奉獻無怨無悔

平凡的生活中，他團結同志，樂觀上進，不僅克服了生活上的種種困難，用他的智慧和勤奮出色地完成了工作，還能幫助生活上、工作上遇到困難的官兵。平日里，他還經常和戰友切磋乒乓球、羽毛球，在籃球場上他還不肯戰友刻意讓著他。他堅忍不拔、樂觀豁達的頑強品格，面對生活的種種挑戰，始終保持斗志昂揚、奮發有為的精神面貌，他熱愛生活、熱愛生命、積極樂觀、健康向上的人生態度已成為中隊全體官兵學習的榜樣。

后記

王xx樸實無華，把青春和熱血無私地獻給了消防事業。也許他的一言一行并不驚天動地，但就是他這樣的言行，時時處處都凝聚著一個高尚的人所具備的崇高品格。作為一名消防軍人，他不畏傷痛、勇往直前。他的事業心、他的責任感、他的古道熱腸，從未改變。他以樂觀豁達的態度、高尚的人品、執著的追求、堅韌的毅力，守望了一方平安，贏得了地方群眾的愛戴。他付出了心血和汗水，舍棄的是親情和溫情，正是源于“消防為民”的堅定信念，換回的是千家萬戶的安寧!他說，“他愛自己的小家，更愛消防部隊這個大家，并且愿意用有限的生命，去演繹一名消防人的無限情懷!”

消防中隊先進集體事跡材料4

渝中區較場口消防救援站現有指戰員37人，其中黨員16人。近年來，支部以“示范基層黨組織”創建活動為載體，以傳承紅色基因為內核，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，充分展現了新時代消防基層黨組織的風采。先后獲評“模范消防中隊”“全國優秀公安基層單位”“全國青年文明號”等省部級以上榮譽，榮立集體一等功1次、二等功1次、三等功4次。

支部以開展教育實踐活動和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，定期開展黨史、隊史教育，打牢聽黨指揮、看齊追隨的思想根基。嚴格落實組織生活制度，豐富黨建載體，設立了黨建學習園地，編印黨建活動剪影冊，創新政工大數據庫，建設網絡云黨建等載體，增強了黨建工作實效性。以“戴黨徽，亮身份”活動為載體，黨員帶頭叫響“向我看齊”，組織開展爭當“訓練標兵”、“訓練能手”活動，大力掀起比學趕幫超訓練熱潮，消防站多次榮獲部局、總隊崗位練兵先進單位。立足解放碑地下環道、大型綜合體、超高層建筑滅火救援新情況新問題，支部堅持議管議訓，大膽研究改革組訓方式，創新救援操法，被部局肯定推廣。支部充分發揮紅巖服務隊作用，每逢節假日等重要節點，黨員堅持帶頭輪流出動、沿線巡邏、分點布防，第一時間為群眾解除燃眉之急。多年來消防站累計為困難群眾解決極難事項6000余件，捐款捐物超過10萬元。

消防中隊先進集體事跡材料5

面對無助和無奈，居民的眼光為什么總是看著她？因為她是居民的“知心人”

在站西社區，下崗職工和失業人員比較多，有下崗失業人員134人，失業率達5%，這些人學歷不高，又缺少一技之長，適應能力差，擇業面窄，年齡偏大就業很困難，這5%的家庭的背后，是丈夫無奈的搖頭，是妻子無言的目光，是老人無助的嘆息，是孩子無聲的眼淚。為此，社區把為下崗失業人員排憂解難作為頭等大事來抓，社區通過社區服務站、黨員義務服務站這個平臺，為下崗失業人員進行全方位服務，根據下崗失業人員的人數、年齡、技術特長和求職意向，建立了下崗失業人員求職登記冊、就業信息登記冊、社區企業用工登記冊、安置人員登記冊和下崗失業人員登記管理臺帳，對社區下崗失業人員進行動態化管理。和社區內外的企業以及中介組織建立了長期的信息流通聯系，及時準確的為下崗失業人員提供就業信息，富龍木業成立時，社區抓住機會，為他們推薦30多名下崗失業人員，經企業試用，錄用了19人。在站西社區有一戶零就業家庭王玉清做生意時遇到意外，造成雙目失明喪失了勞動能力，妻子又有病，兩個孩子念高中，原來租住的房子已經到期，一家人陷入了困境。了解到這種情況后，社區黨支部于去年7月2日把他們一家接到社區的一間閑置的屋子住下來，因屋子面積小，一家4口人住不下，到晚上還得到社區辦公室住1人。社區又通過關系把他妻子安排到火車站賣小吃，聯系學校為他的兩個孩子不同程度的減免學費，使他們的生活安定下來。

鄭繼錦夫婦，都是二毛下崗職工，上有老，下有小，全家5口人沒有一人有工作，小兩口常因為沒有掙到錢而鬧別扭，甚至到了要離婚的地步，妻子王玉芳一氣之下回了娘家。社區知道后，多次上門做調解工作，又乘車去幾十里外的女方娘家把他的媳婦接回來，使他們重歸于好。社區鼓勵他們自謀職業，小兩口做起了淹制咸鴨蛋的生意。由于沒有本錢，x又去辦事處預支了XX元的辦公經費借給他們，幫他家辦起了做咸鴨蛋的小作坊，他們夫妻二人很能干，生意很好，半年多的時間就把借社區的XX元錢還上了。由此，解決了他們一家人的溫飽問題。

消防中隊先進集體事跡材料6

辦事處在區委、區政府堅強領導和上級業務部門正確指導下，始終堅持“預防為主、防消結合、人人參與、標本兼治”的原則，充分發揮主觀能動性，積極采取有效措施，全力抓好各項消防安全工作任務落實，消防安全工作總結如下：

一是落實責任，建立消防安全管理網格工作模式，街道多次召開會議，研究部署消防安全工作任務，成立主要領導任組長的消防安全工作領導小組，制訂下發了一系列文件，將消防安全工作任務落實到村居、部門，做到一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

積極推行安全網格化管理，建成街道、村（居）、企業等單位（場所）三級安全生產網絡。轄區內46個村莊、29個居委會配備了安全生產工作監管員，聘請了403名屬地網格員，各司其職、各負其責，切實將安全監管工作抓實、抓細、抓好，為全面落實消防安全生產監管責任奠定了堅實基礎。

二是積極開展消防安全重點單位“戶籍化”管理工作，根據上級部門關于消防安全重點單位“戶籍化”管理工作會議精神和文件要求，積極開展消防安全重點單位“戶籍化”管理工作，對轄區消防安全重點單位消防相關責任人進行了專項安全培訓，不斷提高對轄區消防安全重點單位的監督監管力度，確保消防監督到位。

三是強化宣傳，警鐘長鳴，增強安全防范意識，以“四·五”安全生產日、“安全生產月”、“11·9”消防日活動為契機，在轄區人流較多的廣場、街道，通過設立咨詢臺、懸掛橫幅、張貼掛圖、發放明白紙、電子屏幕滾動播放等形式進行安全知識宣傳。

分別開展了“五進”宣教活動、發放安全宣傳資料、開展消防講座、消防演練等活動，提高群眾、企業員工、學生、居民等人員的消防安全知識水平及發生火災時的逃生和自救能力。通過開展多層次、多渠道的教育宣傳，營造了全社會關心安全、重視安全、關注安全的濃厚氛圍，形成了共同做好安全工作的良好局面。

四是依托大數據和物聯網技術，創建智慧社區。

在即發陽光城、潤發家園等24個小區、郭莊一村等13個村莊做智慧安防系統，實現智慧安防、智慧管理、智慧社區等一體理想生活；在企業正式啟動智慧安監平臺建設，街道借助智慧監管云平臺對企業進行實時遠程監管，發現風險點，督促企業及時整改，進而倒逼企業落實主體責任，全面做好風險自查自糾工作。

五是聚焦難點問題，加強專業市場安全隱患整治，近幾年，街道投資對外貿城和秀水街等專業市場修建消防通道、更換消防設施、規劃消防安全標志、公共區域電氣線路進行改造等，并聘請專業物業公司進駐秀水街布匹市場進行統一日常管理，進一步消除存在的消防隱患。

六是強化整治，防微杜漸，筑牢安全生產防線，不斷開展消防安全大排查大整治、20xx年重大活動安保、“防風險保平安迎大慶”、拉網式大排查大整治等專項行動，本著對人民群眾生命財產安全高度負責的態度，實行多部門聯動機制，聯合派出所及消防大隊、社區、村莊進行消防安全檢查，突出對印染、泡沫海綿等火災隱患較大的小微企業和存在隱患大的九小場所進行消防安全專項檢查，及時整改各類隱患，使各項安全隱患消除在萌芽狀態。

第五篇：四中隊先進集體報告

四中隊2011年先進集體匯報材料

2011年對于我們四中隊是不平凡的一年。首先這一年是集團公司全面落實“十二五”規劃的開局之年，是山西焦煤確定的“安全、項目、管理”年，是我集團公司的“落實考核”年。2011年以來我中隊在大隊黨政的正確領導和各科室的大力支持下，堅持以科學法觀為指導，堅持“安全第一，預防為主，積極搶救”的工作原則。認真貫徹落實國家安全生產監督管理總局、山西省安全生產季度管理局、山西省煤炭工業廳、山西煤礦安全監察局、救援指揮中心、山西焦煤和汾西礦業集團公司以及救護大隊的文件精神，以“加強管理、嚴格訓練、強化培訓、提高素質”為重點，圍繞著打好基礎、科技為先、科學決策、安全施救為主線，力求在繼承的基礎上發揚，全心全意依靠中隊人員，充分發揮個人在中隊中的作用，圓滿完成了大隊領導交給的各項任務，得到了上級領導的高度贊揚。為我集團公司的安全生產做出了應有的貢獻，回顧使人欣慰、展望催人奮進。具體工作如下：

一、充分發揮中隊領導班子的核心模范帶頭作用作用和先

鋒模范帶頭作用

中隊領導班子在中隊長白志勇的帶領下，以迎接黨的90華誕為契機，深入開展爭創“五好”中隊、黨員爭當“六好”黨員的活動。并響應上級指示開展領導干部的“爭、樹、增、提”等活動。進一步轉變了干部工作作風、增強了干部的崗位本領、提高了干部的工作能力，大力開展“八查八整改”活動，加強了黨組織的建設和黨員隊伍的建設，廣大黨員的先鋒意識、模范作用進一步加強。認真落實黨的十七大精神，落實科學發展觀，開展作風教育整頓、黨風廉政建設等教育活動，使得中隊黨支部和每個黨員確實成了中隊的核心。

領導班子吃苦在前，沖鋒在前，有效的調動了中隊人員的積極性，中隊中寫成了吃苦耐勞、團結向上的良好氛圍，很好的推動了工作的開展。我中隊黨支部也被大隊黨委評為“優秀黨支部”、黨支部書記白志勇同志也被評為了“優秀黨支部書記”。

中隊領導班子作風民主，大事小情都讓大家積極發表意見，共同討論決定。中隊人員感受到了主人翁的感覺，大家都擁戴領導班子，服從領導，令行禁止。

二、苦練救援技術爭第一，從嚴從細抓細節，圓滿完成各

項工作任務

這一年我們前九個月都是在外駐礦，可以說條件是艱苦的，但是我們從來沒有放松對中隊人員的日常管理和訓練。

首先在日常嚴格請銷假制度，值備班小隊車輛全部經檢查合格上車，各種裝備儀器保證“全、亮、準、尖、利、穩”。組織

隊員學習救護五百題、各種儀器的應知應會、戰術分析、事故總結等。使中隊人員的業務知識水平有了很大的提高；

還有就是加強了隊員的體質鍛煉，為保證在處理礦山災害事故時有良好的身體素質作保證。在外克服客觀不利條件的影響；

進行各種一般技術操作，在工作中一絲不茍，節省用料，爭取在最短的時間，使用最少的材料，達到最好的訓練效果；

在日常的訓練過程中讓隊員學習各種儀器的操作使用，聯系實際進行考評。盡量不要紙上談兵。讓每個隊員確實掌握各種救援的裝備和儀器操作保養。

我中隊在自行組織的月考核中，抱著發現問題解決問題的態度，從嚴從細開展，在中隊的三個小隊當中形成了“比、學、趕、幫、超”的氛圍。使得嚴肅的考核讓大家有一個良好的心態去面對。在大隊組織的季度考核中我中隊也是成績喜人，當然大隊的考核團也給我們發現不少問題并指出了不少中肯的建議。我們一定會再接再厲，為把中隊打造成我救護大隊的精英之師能戰之師而努力。

我中隊三小隊副小隊長路亮同志作為我中隊的精英，代表我救護大隊參加了山西省煤炭系統的第一次比武，在救護工的個人比武中勇奪第一，為集團公司、救護大隊爭得了榮譽。他就是我中隊人員學習的楷模，也是我中隊優秀隊員的代表。

三、加大預防檢查力度，做好安全技術工作，開展應急預

案演練，應急能力強化綜合應急能力，開展培訓工作，堅持治療標準化，安全第一預防為主

所有工作的前提都必須圍繞“安全第一、預防為主”這個中心來開展。特別是我們的日常預檢和安全技術工作。今年我中隊分別在左權、沁源、離石、富家灘基地駐扎。面對著各地的氣候、煤礦情況的不同，我中隊每到達一個新的地點，就主動聯系服務礦井要求熟悉巷道并進行預防性檢查出動7次小隊次，75人次，將事故隱患消除在萌芽狀態；

面對資源整合礦井基礎建設差、巷道混亂、通風系統初步形成等等不利情況，我中隊敢于迎難而上，參加安全技術工作16次，出動16隊次192人次，其中排放瓦斯10次出動12隊次144人次，啟封火區閉墻8次出動11隊次132人次，【注啟封火區后一般都進行排放瓦斯】。

主動協助集團公司所屬生產礦井和資源整合礦井進行應急預案演練，出動5個小隊52人次，通過演練強化了煤礦企業處置突發事故的綜合應急能力，進一步提高了廣大職工防災抗害的意識，達到了完善機制，鍛煉隊伍，教育公眾的目的。

在富家灘基地培訓了新上崗員工323人次，在孝義大隊參與培訓“三違”人員培訓163人【進行中】。

全年中隊嚴格儀器裝備管理，保證了無設備事故保圓滿完成工作任務，同時無人員責任事故，保證每項工作責任到人，責任到位。

中隊中的各項工作都嚴格按照質量標準化驗收的標準，一絲不茍，受到了上級領導的一致肯定。

四、打造和諧中隊，豐富職工生活，加強精神建設，增強

法制意識

為了在中隊里營造團結和諧的氣氛，我中隊積極參加集團公司組織的各項活動，在大隊組織的春節文藝匯演中，三小隊的集團舞蹈獲得好成績，獲得了領導的一直好評；我中隊還自行在春節期間組織了撲克、乒乓球、臺球、拔河等多種多樣的文體活動，活躍了中隊人員的氣氛，在“迎七一”大隊黨委組織的“學理論、讀黨史”慶祝建黨90周年黨史知識競賽中獲得優異成績。還參加了大隊團委組織的“青春、夢想、成長”演講賽，趙志剛同志獲得優異的成績，八月份我中隊也有兩名隊員參加了大隊組建的排球隊，首次代表救護隊出戰就獲得了團青排球賽和工會排球賽的雙料冠軍，為我隊爭得了榮譽。

同時中隊在所有隊員中開展了法律知識普及，通過事故案例等，讓中隊人員有效的增強了法律意識。

以上就是我四中隊的先進集體的報告。我們圓滿完成了上級領導分配的各項任務，受到了大隊領導的一直好評和高度贊揚。

為把我救護大隊建設成我集團公司的鋼鐵之師而奮斗，真正成為礦山的守護神。

當然在完成工作和取得一些成績的同時我們還是存在一些問題的，例如部分隊員救護理論知識基礎薄弱，新老比例失調，缺乏實戰經驗等等。面對問題我們不會逃避，我中隊有信心對待存在的問題進行針對性的解決和處理。

希望領導批評指正：

此致

敬禮

汾西礦山救護大隊四中隊2011.12.26