第一篇：月度信息呈報制度[范文]

月度信息呈報總則

第一章 總則

第一條

為了便于公司信息化管理,規(guī)范各部門工作情況信息呈報

內(nèi)容及流程，由信息平臺編寫該總則。

第二條

以下條款適用于全體員工，不得例外，所涉及部門應(yīng)按規(guī)第三條 第四條 第五條 第六條 第七條 范和要求進行信息呈報。

第二章 呈報信息的分類

所呈報信息類別為：企業(yè)經(jīng)營類信息、專題分析類信息、即時類信息。

企業(yè)經(jīng)營類信息包括：財務(wù)信息月報、項目盈虧表、人力資源信息月報、項目提前運營計劃表。專題分析類信息包括：市場分析報告、當(dāng)月項目情況總結(jié)、項目中標(biāo)策略、項目工程管理月報、項目勞務(wù)狀況、材料價格周期表等。即時類信息包括：重要會議紀(jì)要、危機管理月報、行政事記、在建項目調(diào)整清單、項目中標(biāo)及合同簽約通知、工程事記等。

第三章 呈報信息內(nèi)容及流程

財務(wù)信息月報體現(xiàn)上月資產(chǎn)負(fù)債狀況、工程回款情況、費用發(fā)生狀況、稅收負(fù)擔(dān)率、現(xiàn)金流量分析，提出預(yù)警事項，說明稅務(wù)政策的變化等。

財務(wù)信息月報應(yīng)以實際發(fā)生為準(zhǔn)，由財務(wù)總監(jiān)于次月5日直接提交董事長，抄總經(jīng)理和信息中心。

項目盈虧表體現(xiàn)公司所有在建項目以及上月結(jié)算項目的成本、利潤動態(tài)及預(yù)警分析。

第八條

項目盈虧表應(yīng)以該項目最初報價各項成本及利潤為基數(shù)，計算各項實際成本及利潤，統(tǒng)計總盈虧數(shù)，并對各項實際發(fā)生數(shù)額接近最初報價92%時，做出預(yù)警。該表由審算部部長次月5日直接提交董事長，抄送總經(jīng)理和信息中心。

第九條

人力資源信息月報體現(xiàn)上月人員異動情況、薪酬福利變化、月度培訓(xùn)效果及現(xiàn)有員工花名冊。

第十條

人力資源信息月報由人力資源總監(jiān)次月5日直接提交董事長，抄送總經(jīng)理和信息中心。

第十一條

項目提前運營計劃體現(xiàn)未簽訂合同，但已確認(rèn)我司中標(biāo)項目，需提前投入計劃及合同簽訂計劃。

第十二條

第十一條所呈報項目應(yīng)及時將項目信息（包括：項目名稱、甲方名稱、總包名稱、建筑面積、我司施工內(nèi)容、施工面積、開竣工日期、付款方式、報價方案等）由營銷中心經(jīng)理確認(rèn)后發(fā)給審算部、財務(wù)部和相應(yīng)事業(yè)部，由各對接部門領(lǐng)導(dǎo)兩日內(nèi)填寫意見后，報總經(jīng)理。由總經(jīng)理一日內(nèi)提出意見后反饋給營銷中心經(jīng)理。該表由營銷中心經(jīng)理每月25日提交董事長、抄送總經(jīng)理和信息平臺。該表全程由營銷中心督辦。

第十三條

市場分析報告內(nèi)容包括：政府出臺的房地產(chǎn)相關(guān)政策（行業(yè)動態(tài)、財政稅收、金融貨幣政策等）、區(qū)域土地市場分析（土地交易信息、動工地塊等）、競爭對手情況（業(yè)績狀況、接單情況等）、客戶狀況（組織架構(gòu)、決策人、客戶需求等）。第十四條

市場分析報告中房地產(chǎn)相關(guān)政策和區(qū)域土地市場分析應(yīng)確保時效性和準(zhǔn)確性，可利用網(wǎng)絡(luò)查詢。每月25日由營銷中心經(jīng)理報總經(jīng)理，抄送信息中心。競爭對手和客戶情報，主要由業(yè)務(wù)人員提供為主，少量網(wǎng)絡(luò)信息查詢?yōu)檩o進行匯總和編輯。由營銷中心經(jīng)理不定期報總經(jīng)理，抄送信息中心。項目投標(biāo)前應(yīng)有客戶情報和競爭對手情報提交，否則應(yīng)不予投標(biāo)。

第十五條

在跟項目情況總結(jié)體現(xiàn)月度項目跟進情況，包括每人在跟信息、撤銷信息、增加信息、跟進情況等。

第十六條

在跟項目情況總結(jié)由營銷中心經(jīng)理于次月5日提交總經(jīng)理，抄送信息平臺。

第十七條

項目工程管理月報體現(xiàn)工程進度(與正常進度對比)、工程自檢情況（工程質(zhì)量、安全文明施工等）、工程上的處罰等。

第十八條

項目工程管理月報由工程部經(jīng)理于次月5日提交總經(jīng)理，抄送信息平臺。

第十九條

項目標(biāo)前方案體現(xiàn)項目前期跟進情況、花銷狀況、我方優(yōu)勢、我方劣勢、投標(biāo)策略、攻堅投入金額預(yù)算等。

第二十條

項目標(biāo)前方案由業(yè)務(wù)員填寫，營銷中心經(jīng)理和商務(wù)技術(shù)副經(jīng)理2日內(nèi)填寫意見。營銷中心匯總，于次月5日提交總經(jīng)理，抄送信息平臺。

第二十一條 材料價格周期表體現(xiàn)我司所合作的所有材料的供應(yīng)商信息。（包括品牌、類型、優(yōu)惠方案、供貨周期、掛賬周期、當(dāng)月價格等。）

第二十二條 材料價格周期表由集采中心經(jīng)理于每月25日提交總經(jīng)理，抄送信息平臺及商務(wù)中心。

第二十三條 項目勞務(wù)狀況體現(xiàn)公司所有承接項目施工人數(shù)，包括工種、數(shù)量、工資情況、日工作等。

第二十四條 項目勞務(wù)狀況由項目部經(jīng)理于每月5日提交總經(jīng)理，抄送信息平臺。

第二十五條 重要會議紀(jì)要應(yīng)由會議組織者指定人員進行會議記錄。第二十六條 重要會議紀(jì)要應(yīng)隔天由會議記錄人提交會議組織者，會后兩個工作日內(nèi)以企業(yè)郵箱形式發(fā)送參會人員及相關(guān)部門經(jīng)理。

第二十七條 危機管理月報體現(xiàn)施工過程中危機事件的預(yù)警文件。包括工程事故、材料未按預(yù)期到位、工程延期、工程款未及時到位等。

第二十八條 危機管理月報應(yīng)按事件為單位，將事件原委、解決辦法等，第一時間告知總經(jīng)理和信息平臺。必要時由總經(jīng)理匯報董事長。信息平臺于次月5日匯總成文，進行存檔。

第二十九條 行政事記包括：公司媒體曝光、公司榮譽、事故災(zāi)禍、重要人士參觀訪問、榮譽證書的頒發(fā)、企業(yè)資質(zhì)的更新等。

第三十條

行政事記應(yīng)由行政部門1工作日內(nèi)發(fā)送全體同事。若該類消息由其他部門得知，應(yīng)在1工作日內(nèi)通知行政部。

第三十一條 在建項目調(diào)整清單體現(xiàn)項目施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計、圖紙變更、材料變更、策略變更等事宜。

第三十二條 在建項目調(diào)整清單由項目部整理項目施工過程中的設(shè)計、圖紙、材料變更事宜，即時發(fā)總經(jīng)理、相對應(yīng)部門、信息平臺。

第三十三條 項目中標(biāo)及合同簽約通知應(yīng)在中標(biāo)通知書或合同拿回后，由營銷中心即時擬通知，發(fā)全體同事。

第三十四條 工程記事包括項目主體開工日期、退工日期、竣工日期等項目重大節(jié)點，應(yīng)由項目部擬通告，發(fā)全體同事。

第三十五條 信息的呈報原則和獎懲應(yīng)遵循《信息化管理辦法》。

第二篇：發(fā)展對象呈報目錄

發(fā)展對象呈報目錄

一、申請人入黨申請書

二、入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表

三、思想?yún)R報（每季度一次)

四、黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書（復(fù)印件），及黨校聽課記錄本

五、優(yōu)秀團員入黨推薦表

六、群眾座談會議記錄、黨員座談會議記錄

七、班主任推薦書

八、政審材料（家庭成員及主要社會關(guān)系）

九、綜合性政審材料（由黨組織做結(jié)論性意見）

十、獲獎證書（三好學(xué)生或優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團干等或連續(xù)兩年獲得校級及以上單項獎的學(xué)習(xí)優(yōu)秀獎、文體優(yōu)秀獎、精神文明獎、社會工作獎等）的復(fù)印件

十一、其他需要補充的材料

十二、入黨志愿書（組織部審查后發(fā)給）

十三、自傳

第三篇：信息報送制度

信息報送制度

信息報送制度1

為加強扶貧系統(tǒng)信息報送工作，準(zhǔn)確、及時、全面報送脫貧攻堅進展信息，推動信息工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，特制定本制度。

一、信息報送的管理

綜合科負(fù)責(zé)信息工作的管理，建立和制訂信息工作計劃，做好信息的采集、篩選、編排和發(fā)送。各科室負(fù)責(zé)重點收集本條線上的工作信息，落實信息員，及時向綜合科報送書面信息，重要信息做到不遲報、不誤報、不漏報。

向上級、以及其他有關(guān)平行部門報送的政務(wù)信息，統(tǒng)一歸口綜合科報送管理。未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他科室不得以州扶貧辦名義自行報送信息。如系專項工作所需，須經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報送，所報信息交綜合科存檔備案。州直屬各單位向上級單位和領(lǐng)導(dǎo)報送的信息，應(yīng)主要限于業(yè)務(wù)工作進展的動態(tài)，不得夾帶請示類事項。

二、信息采集的范圍

（一）國家、省、州重要工作部署的實施落實情況。

（二）脫貧攻堅重要工作進展情況及在體制改革中存在的問題以及所采取的措施和建議等；對脫貧攻堅工作有參考價值的專題研究材料和綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

（三）工作中的新思路、新舉措以及取得的工作成績和經(jīng)驗。

（四）調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重要情況、工作中出現(xiàn)的熱點、難點、傾向性、苗頭性問題及措施、建議。

（五）各條線、各直屬單位發(fā)生的重要情況，舉辦的重要會議、大型活動，上級領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作、現(xiàn)場辦公、調(diào)查研究時所作的重要指示等。

（六）需要報知的其他重要信息。

三、信息報送要求

（一）信息報送要求簡潔精練。信息內(nèi)容要緊緊圍繞我委的中心工作和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，避免報送內(nèi)容一般化的信息。

（二）報送信息要突出新、快、實、精的特點。即信息（要有新情況、新內(nèi)容，）內(nèi)容真實，題材新穎，傳送快捷，文字精練。重大事件、重要情況須在第一時間內(nèi)緊急報送。

四、信息報送的程序

（一）各科室報送的信息，將文稿通過書面或電子文檔通過內(nèi)網(wǎng)發(fā)至綜合科。

（二）綜合科負(fù)責(zé)對各科室、相關(guān)單位提供的信息進行加工、梳理和編排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后按規(guī)定發(fā)布；對于需報送上級機關(guān)的重大信息，一律由綜合科審核（后），經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可上報。

五、定期報送信息

（一）各業(yè)務(wù)科室要定期報送信息，確保質(zhì)量，每月原則不得少于3篇，全年不少于30篇，綜合科將在根據(jù)情況向電視臺、電臺、報社等媒體投稿，并在單位門戶網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）對外召開的新聞（信息）發(fā)布會，由辦主要領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)召集。新聞（信息）發(fā)布會充分做好與公眾媒體間的溝通協(xié)調(diào)，涉及重大、敏感、熱點信息由辦領(lǐng)導(dǎo)或新聞發(fā)言人負(fù)責(zé)對外發(fā)布。

（三）各科室要增強做好敏感輿情快速反饋及督促整改工作的責(zé)任感和自覺性，提高正確回應(yīng)公眾輿論監(jiān)督的能力。

信息報送制度2

第一章、總則

第一條、為進一步加強信息工作，推動信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，充分發(fā)揮信息工作在上情下達、下情上達、正確決策、科學(xué)管理、宣傳服務(wù)中的重要作用，促進各項事業(yè)和諧、健康、快速發(fā)展，依據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本工作制度。

第二章、組織機構(gòu)及其職責(zé)

第二條、我局信息工作由分管領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)，歸口綜合部統(tǒng)一組織管理。綜合部綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)全局的信息工作，局內(nèi)各單位分級負(fù)責(zé)。

第三條、信息工作的主要職責(zé)：

（一）按照局黨委的要求，研究和制訂信息工作的規(guī)章制度和工作計劃，并組織實施。

（二）做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報、反饋和存檔等各項日常工作。

（三）結(jié)合中心工作、領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)心的問題，組織開展信息調(diào)研，提供有情況、有分析、有建議的專題綜合信息。

（四）負(fù)責(zé)《阿克塞電力》等信息刊物的撰寫、編輯、報送工作。

（五）及時、準(zhǔn)確、全面向上級報送重要教育信息，同時將上級要求的信息報送要點及時通報各單位。

（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)計局內(nèi)各單位信息報送情況并計算積分向全校公布。

第四條、各單位要明確1名工作人員為本部門信息員，從事具體信息工作。

第五條、各單位信息員的工作職責(zé)：

（一）根據(jù)信息工作要求，結(jié)合本單位實際工作，完成本單位信息的收集、編寫、報送工作，每月定期向綜合部報送局（系）部門信息。

（二）根據(jù)上級工作報送要點，結(jié)合工作中心和重點及本單位工作實際，開展信息調(diào)研工作，每季度至少報送有價值的綜合或?qū)ｎ}調(diào)研類信息1篇。

（三）負(fù)責(zé)在第一時間迅速收集上報本部門重大突發(fā)性事件、重要動態(tài)、重要緊急情況，并隨后續(xù)報送事態(tài)進展、處置措施、起因后果和吸取教訓(xùn)的情況。

第三章、信息采集范圍

第六條、我局收集和報送信息的主要內(nèi)容包括：

（一）黨和國家的重大決策在本單位工作范圍內(nèi)的執(zhí)行落實情況。

（二）本單位重要工作部署及有關(guān)會議精神的落實情況。

（三）本單位重點工作的進展情況，以及工作推進過程中出現(xiàn)的問題。

（四）改革發(fā)展舉措在本單位員工中間產(chǎn)生的反響情況以及其他思想動態(tài)。

（五）本單位負(fù)責(zé)人關(guān)于改進全局工作的新思路、合理化建議，本單位推進工作的新舉措以及專項工作調(diào)研報告。

（六）對全局的改革和發(fā)展有參考價值的調(diào)查報告、專題研究材料和有價值的綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

（七）上級領(lǐng)導(dǎo)來我局指導(dǎo)、檢查工作或參觀、訪問情況；各單位召開或承辦局內(nèi)外重要的教育、科研、行政等各類會議情況；局領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)、專家、重要出訪情況，出席重要會議情況。

（八）全局外事活動以及與國內(nèi)外有關(guān)方面的合作、聯(lián)合、協(xié)作事宜。

（九）重要科研、教學(xué)成果的評審、鑒定和參與市級以上重要比賽的情況；員工參加重要比賽獲獎情況。

（十）本單位管理范圍內(nèi)的突發(fā)事件、重大責(zé)任事故及其他突發(fā)性重要情況。

（十一）其他需報知局領(lǐng)導(dǎo)和局內(nèi)外其他單位的重要信息。

第四章、信息報送程序及要求

第七條、各單位應(yīng)按以下程序進行信息報送：

（一）各單位信息員對所掌握的信息材料進行收集、整理，部門信息（月報和及時報），經(jīng)所在單位主管信息工作負(fù)責(zé)人審核同意后，月報于每月15日前報送到綜合部，及時報在最短時間內(nèi)報送。

（二）綜合部根據(jù)各單位報送信息，編著《阿克塞電力》，經(jīng)分管信息主任審核，經(jīng)黨委書記簽發(fā)同意后，印發(fā)或上傳至網(wǎng)上；對于須報送上級機關(guān)的重大信息，由綜合部主任審核同意后，經(jīng)局長和黨委書記簽字上報。

（三）對于各單位工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件或其他重大緊迫事項，各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)首先及時告知綜合部主任，同時向分管局領(lǐng)導(dǎo)報告；并在口頭通報后及時向綜合部補送相關(guān)文字材料。

（四）信息統(tǒng)一歸口由綜合部向上級主管部門和其他政府部門報送，未經(jīng)批準(zhǔn)，各部門不得向外報送全局信息。

第八條、信息報送的基本要求：

（一）各單位上報信息必須實事求是、準(zhǔn)確無誤，動態(tài)類信息要言簡意賅、講求時效，參考類、調(diào)研性信息應(yīng)力求創(chuàng)新、分析透徹、具有借鑒意義。

（二）重大突發(fā)性事件的報送必須注意時效性。重大事故、突發(fā)事件在發(fā)生后立即電話通報，并快速整理成文字信息報送綜合部，從收集信息到報送文字材料一般不超過2小時；員工中帶有苗頭性、傾向性和可能產(chǎn)生不安定因素的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，須當(dāng)即通報；常規(guī)約定的信息須在規(guī)定的時間內(nèi)報送；新聞性信息應(yīng)盡可能縮短報送時間。

（三）各單位信息材料一般采用電子郵件的方式報送，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)核定不宜公開的信息，應(yīng)以紙質(zhì)文稿加附U盤的形式報送。凡屬涉密信息，執(zhí)行保密工作規(guī)定，由保密工作人員管理。

（四）各單位報送信息材料作為單位資料存檔保管。

第五章、通報和考核制度

第九條、綜合部定期對各單位報送信息的采用情況進行統(tǒng)計，并在全局范圍內(nèi)通報。

第十條、各單位報送信息的數(shù)量、質(zhì)量和信息工作總體情況，納入部門工作考核。

第六章、附則

第十一條、本辦法由綜合部負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時修訂。

第十二條、本辦法自公布之日起施行。

信息報送制度3

為進一步加強對學(xué)校安全工作的監(jiān)管和指導(dǎo)，及時掌握各校安全管理工作方面的信息，以便學(xué)校對安全事故及時作做出應(yīng)急處理。特制訂如下制度：

一、重大信息的界定

1、校園傷害事件。傷害學(xué)生一人以上（含一人），在醫(yī)院治療一天以上的。

2、學(xué)生死亡事件。不管發(fā)生在校內(nèi)還是校外，上學(xué)期間，還是假期當(dāng)中。

3、財產(chǎn)丟失事件。丟失財產(chǎn)價值500元以上的。

4、食品衛(wèi)生事件。

5、學(xué)校租用車輛存在安全隱患的。

6、教職工違反職業(yè)道德體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的。

7、其他造成嚴(yán)重后果的事件。

二、學(xué)校發(fā)現(xiàn)以上重大信息，應(yīng)在兩小時之內(nèi)電話報中心校、教委。

三、發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故后，要作及時、妥善處理，必要時請示教委。

四、對重大信息謊報、漏報或拖延不報的，要視情節(jié)輕重，追究學(xué)校主要負(fù)責(zé)人及分管負(fù)責(zé)人的責(zé)任.

五、信息報送員：xx

信息報送制度4

為了預(yù)防、控制學(xué)校突發(fā)事故的發(fā)生，提高快速反應(yīng)、信息報送和應(yīng)急處理重大突發(fā)事件的能力，確保學(xué)校各項設(shè)施的安全運行，保障學(xué)校正常的教學(xué)科研、辦公及生活秩序，特制定本制度。

一、工作目標(biāo)

1、普及各類突發(fā)事件的應(yīng)急常識，提高師生、職工的配合意識。

2、建立快速反應(yīng)、信息報送和應(yīng)急處理機制，及時采取措施，確保重大突發(fā)事件達到及時報送、控制，保障學(xué)校及師生安全。

二、工作原則

1、預(yù)防為主，常備不懈。立足于防范，抓早、抓小，強化信息的廣泛收集和深層次研究，爭取早發(fā)現(xiàn)，早報告，早控制，早解決。做好宣傳普及重大突發(fā)事件的防控措施，提高師生應(yīng)對突發(fā)事件的水平，及時采取預(yù)防與控制措施，防止事態(tài)的擴大。

2、統(tǒng)一指揮，快速反應(yīng)。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)，對于違法行為，依法追究責(zé)任。成立重大突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)重大突發(fā)事件的處置工作，形成處置重大突發(fā)事件的快速反應(yīng)機制。一旦發(fā)生重大事件，確保發(fā)現(xiàn)、報告、指揮、處置等環(huán)節(jié)的緊密銜接，做到快速反應(yīng)，正確應(yīng)對，果斷處置，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。

3、加強保障，重在建設(shè)。從法規(guī)上、制度上、組織上、物質(zhì)上全面加強保障措施。在領(lǐng)導(dǎo)精力、經(jīng)費保障和力量部署等方面加強硬件與軟件建設(shè)，提高工作效率。

4、條塊結(jié)合，以塊為主。發(fā)生突發(fā)事件后，在重大突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，啟動應(yīng)急預(yù)案，重大突發(fā)事件的預(yù)防和控制工作實行條塊結(jié)合，以塊為主。

5、快速反應(yīng)，運轉(zhuǎn)高效。建立預(yù)警控制和處理快速反應(yīng)機制，強化人

力、物力、財力儲備，增強應(yīng)急處理能力。按照“四早”要求，即早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早處理，及時快速對突發(fā)事件做出反應(yīng)。

6、系統(tǒng)聯(lián)動，群防群控。發(fā)生突發(fā)事件后，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人要立即深入第一線，掌握情況，開展工作，控制局面。形成各級各部門系統(tǒng)聯(lián)動，群防群控的處置工作格局。

三、組織管理

（一）組織機構(gòu)

突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組長：胡少先

成員：梁德陸、江雙勝、李偉靈

（二）主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)信息報送、應(yīng)急預(yù)案的制訂、修訂、處置。

2、檢查監(jiān)督突發(fā)事件的防控措施。

3、第一時間到達現(xiàn)場，指揮、控制和及時處理突發(fā)事件。

4、及時通知上級領(lǐng)導(dǎo)，并以多種方式通知全校師生。

5、寫出突發(fā)事件的情況報告。

（三）報送原則

不瞞報，不漏報，不虛報，第一時間實事求是報送教育局及派出所等有關(guān)安全部門。

四、各類重大突發(fā)事件的應(yīng)急反應(yīng)

（一）重大突發(fā)火災(zāi)事故

1、由于供電線路短路引起的，應(yīng)在第一時間切斷所有電源，組織人員使用滅火器滅火，并報突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組，若火勢較大，應(yīng)及時向“119”報警求援，爭取把損失降到最低。

2、由于使用電、氣焊引起火災(zāi)事故，應(yīng)在第一時間組織人員使用滅火

器滅火，向突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組報告，若火勢較大，應(yīng)及時向“119”報警求援，爭取把損失降到最低，并上報教育局。

（二）重大財產(chǎn)偷盜

1、發(fā)現(xiàn)作案人員在偷盜或破壞重大財產(chǎn)時，在場人員一方面迅速通知保安和單位領(lǐng)導(dǎo)，同時大聲制止作案人員行為。

2、在制止作案人員時，注意不要靠近，不要直接單獨正面與作案人員沖撞，可在牢記作案人員容貌、身材特征的基礎(chǔ)上以喝止為上。

3、清點失竊或損壞的財產(chǎn)，報送財產(chǎn)損失情況給教育局，積極配合當(dāng)?shù)嘏沙鏊ゲ蹲靼溉藛T。

4、加固有關(guān)設(shè)施，彌補有關(guān)安全防患工作的缺漏。

（三）人員發(fā)生重大沖突

1、由在場人員上報單位領(lǐng)導(dǎo),拔打110報警，再上報教育局。

2、在場人員迅速阻止事態(tài)擴大，有關(guān)人員陪同受傷者就醫(yī)。

3、根據(jù)情況發(fā)展事態(tài)報送教育部門及師生、家長，調(diào)查事實經(jīng)過，對當(dāng)事人作出相應(yīng)的處分。

（四）暴力及重大意外事故

1、學(xué)校平時要定期召開學(xué)生、職工大會，對安全提出要求，邀請公安部門講法制課，增強師生的法律意識。發(fā)揮班主任和學(xué)生干部的作用，深入細(xì)致地開展學(xué)生工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生之間的矛盾及時處理。

2、學(xué)校大門實行封閉式管理，嚴(yán)格執(zhí)行來訪登記制度，防止壞人進校園滋事。

3、校內(nèi)發(fā)生斗毆事件時，班主任、教師、學(xué)生干部都要立即報告有關(guān)責(zé)任人。有關(guān)責(zé)任人要迅速到達現(xiàn)場制止，并及時通知家長。無法制止的，有關(guān)責(zé)任人要立即撥打110報案。學(xué)校要對參加斗毆的學(xué)生進行教育，對情節(jié)嚴(yán)重的給予必要的處分，防止此類事件再次發(fā)生。

4、發(fā)現(xiàn)壞人進入學(xué)校搗亂或?qū)め厱r，獲得事件信息的任何人都要在第一時間向有關(guān)責(zé)任人或單位領(lǐng)導(dǎo)報告，并同時打110報警。

5、有關(guān)責(zé)任人或任何現(xiàn)場工作人員立即組織現(xiàn)場人員，不惜一切代價建立警戒線，使犯罪分子無法靠近學(xué)生，防止事態(tài)擴大。若有校外人員參與斗毆，應(yīng)設(shè)法防止他們逃離。

6、有關(guān)責(zé)任人利用通訊網(wǎng)絡(luò)，宣布學(xué)校進入全面應(yīng)急狀態(tài)。迅速集結(jié)優(yōu)勢力量，攜帶防衛(wèi)器械，與犯罪分子周旋，勸阻與制止犯罪行為，為警方援助贏得時間。在有利條件下設(shè)法制服犯罪分子。

7、若斗毆者手中有器械，應(yīng)首先收繳所有斗毆器械。對有流氓惡勢力嫌疑的校外人員，應(yīng)交警方處理。

8、要視事態(tài)發(fā)展，必要時有關(guān)責(zé)任人要及時果斷地組織班主任、教師疏散引導(dǎo)所有學(xué)生和無關(guān)人員撤離至安全區(qū)域。并及時向公安、消防、救護、村部有關(guān)部門、單位求援，爭取外援迅速趕到事件現(xiàn)場。

9、組織人員實施事件現(xiàn)場警戒，阻止無關(guān)人員進入學(xué)校，維護現(xiàn)場秩序，防范別有用心的人肇事，引導(dǎo)外部救援人員進入事件現(xiàn)場。及時送受傷的學(xué)生到校醫(yī)療室治療。校醫(yī)療室不能治療的，及時送醫(yī)院或撥打120。

10、事件發(fā)生后，學(xué)校應(yīng)當(dāng)立即向上級部門報告。并要對斗毆事件的校內(nèi)外各種因素綜合分析，要防范學(xué)生在校外遭到毆打。

（五）重大突發(fā)自然災(zāi)害

如遇突發(fā)地震、洪水等自然災(zāi)害，突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)第一時間趕到災(zāi)害現(xiàn)場，并將實際情況報送教育局，爭取上級支援，同時，積極主動消除災(zāi)害帶來的損失，清點師生人數(shù)，確保師生人身安全，及時轉(zhuǎn)移受傷人員到安全地點。

五、總結(jié)報告

1、發(fā)生突發(fā)事件后，應(yīng)針對事件的發(fā)生、經(jīng)過、后果，自覺查找工作中存在的不足，進行總結(jié)與完善，強化管理，杜絕類似事件再次發(fā)生，同時向上級有關(guān)部門做出書面報告。

2、對在應(yīng)急工作中有積極表現(xiàn)，予以表彰獎勵，并作為考核評先的重要依據(jù)。

3、任何違背本信息報送制度的行為：屬領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，追究其所負(fù)責(zé)任；屬不服從領(lǐng)導(dǎo)小組緊急調(diào)配，不積極配合工作的集體或個人，也按事件性質(zhì)后果予以責(zé)任追究，并作為今后考核的重要依據(jù)。

4、要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，完善制度，不斷提高對突發(fā)事件的處置水平，積極探索穩(wěn)妥、快速、高效做好突發(fā)性事件處置工作的新途徑。

信息報送制度5

第一章總則

第一條為了規(guī)范某供電分公司（以下簡稱公司）電力生產(chǎn)安全信息報送，明確報送的范圍、程序、時限、內(nèi)容和方式，及時掌握生產(chǎn)安全信息，有效應(yīng)對電力安全突發(fā)事件，根據(jù)國家《電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理條例》、國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)安全信息報送和處置辦法》、集團公司《陜西省地方電力（集團）有限公司生產(chǎn)安全信息報送管理辦法》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司系統(tǒng)各單位，公司安監(jiān)部按照安全監(jiān)督管理職責(zé)分工負(fù)責(zé)對生產(chǎn)安全信息報送工作進行管理。

第三條公司所屬各生產(chǎn)單位是生產(chǎn)安全信息報送的責(zé)任主體，應(yīng)重視信息報送工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，并結(jié)合實際，認(rèn)真制訂、落實安全信息報送責(zé)任制度。

第二章報送范圍

第四條生產(chǎn)安全信息報送包括生產(chǎn)安全信息的報送、生產(chǎn)安全突發(fā)事件信息和自然災(zāi)害信息的即時報告。

第五條生產(chǎn)安全信息的報送范圍：

（一）《集團公司生產(chǎn)安全信息月度綜合統(tǒng)計報表》。

（二）電力安全事件。按集團公司《安全生產(chǎn)事故（事件）調(diào)查規(guī)程》，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生構(gòu)成等級的人身、電力安全、設(shè)備事故（事件），以及火災(zāi)、交通事故。

（三）電力建設(shè)事故。在電力工程建設(shè)過程中發(fā)生的構(gòu)成等級事故（事件）。

（四）交通事故。按照公安部《關(guān)于修訂道路交通事故等級劃分標(biāo)準(zhǔn)的通知》構(gòu)成一般及以上的交通事故。

第六條生產(chǎn)安全突發(fā)事件即時報告信息的主要范圍：

（一）三級以上電力生產(chǎn)人身事件，農(nóng)村觸電傷亡事故。

（二）三級以上電力生產(chǎn)安全事件、設(shè)備事件。

（三）一般及以上交通事故。

（四）火災(zāi)事故。

（五）事件本身比較敏感或發(fā)生在敏感區(qū)域（政府要害部門、跨縣域供電、高速公路長隧洞供電、重要客戶等）敏感時間（重大政治會議、活動期間等），或可能演化為電網(wǎng)事故、設(shè)備事故、環(huán)境污染事故和火災(zāi)事故。

第七條自然災(zāi)害信息報送是指單位遭受臺風(fēng)、洪澇、滑坡、泥石流、冰雪等自然災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害侵襲，并對正常電力生產(chǎn)造成影響時的信息報送。

第三章報送程序及時限

第八條報送程序及時限

（一）生產(chǎn)安全信息報送按照“逐級上報”的原則，各縣分公司負(fù)責(zé)匯總報送所轄供電所、變電站、保線站等生產(chǎn)部門的安全生產(chǎn)信息。公司本部修試中心、調(diào)度中心直接向公司安監(jiān)部報送生產(chǎn)安全信息。

（二）各單位報送的信息，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽發(fā)，重要信息（人身事故、大面積停電）應(yīng)當(dāng)經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。所報生產(chǎn)安全信息不得遲報、漏報、謊報和瞞報。

（三）生產(chǎn)安全事件發(fā)生后，如果不能確定事故等級，須先報告事件情況，待事故定級后再按相應(yīng)報送條款進行報送。

（四）發(fā)生下列事故，事故單位應(yīng)立即報告市公司，市公司在接到報告1小時內(nèi)向集團公司報送有關(guān)信息。

1、人身重傷及以上事故。

2、35kv及以上輸變電主設(shè)備被迫停運。

3、火災(zāi)事故。

4、一般及以上交通事故。

5、事件本身比較敏感或發(fā)生在敏感區(qū)域、敏感時間或可能演化為重大及以上電力人身傷亡事故、電網(wǎng)事故、設(shè)備事故、環(huán)境污染事故和火災(zāi)事故的事件。

6、對社會有較大影響的電力安全事件。

（五）遭受自然災(zāi)害的單位應(yīng)在每日18時之前報送以下信息：

1、地震、臺風(fēng)、洪澇、冰雪等自然災(zāi)害情況。

2、受損情況（包括地震、臺風(fēng)、洪澇、冰雪災(zāi)害造成的負(fù)荷損失情況、各電壓等級線路受損和跳閘情況、變電站停運情況、輸變電設(shè)備受損情況等）。

3、采取預(yù)防性應(yīng)對措施情況。

4、搶修和災(zāi)后恢復(fù)情況。

（六）調(diào)度中心應(yīng)在電網(wǎng)、設(shè)備發(fā)生一般事故后立即進行匯報，并形成事故快報，每日9時前將快報和前一日電網(wǎng)、主設(shè)備異常運行日報，報送公司主管領(lǐng)導(dǎo)、生技部、安監(jiān)部。

第四章報送內(nèi)容及方式

第九條生產(chǎn)安全信息月度綜合統(tǒng)計報表

各報送責(zé)任單位于每月1日前報送《安全生產(chǎn)信息月度綜合統(tǒng)計報表》（附表一）。以書面郵寄（蓋單位公章）及電子郵件方式同時報送。

第十條生產(chǎn)安全事故

（一）發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，信息報告的責(zé)任單位應(yīng)將事故發(fā)生的時間、地點、事故概況、傷亡情況和正在采取的緊急措施等詳細(xì)報送，緊急情況可采取先電話即時報告，后書面報告。

（二）安全事故定性標(biāo)準(zhǔn)按照國家《電力安全事故應(yīng)急處置和調(diào)查處理條例》和電力監(jiān)管委員會頒發(fā)的《電力生產(chǎn)事故調(diào)查暫行規(guī)定》執(zhí)行。

（三）各變電站35kv、10kv線路跳閘情況；10kv線路倒桿、斷線、配變損失、柱上開關(guān)損失、電纜（電纜頭）爆炸、線路開關(guān)跳閘等配電事故（障礙），實行月報制度，分別填報《某供電分公司35kv變電站開關(guān)跳閘月份統(tǒng)計表》（附表二）、《某供電分公司xx縣公司配網(wǎng)事故（障礙）月份明細(xì)表》（附表三），于每月2日前，以書面郵寄（蓋單位公章）和電子郵件方式同時報送。

（四）調(diào)度中心應(yīng)將月度電網(wǎng)運行分析情況及相關(guān)繼電保護動作情況，于次月2日前報送安監(jiān)部郵箱xx。

第十一條生產(chǎn)安全突發(fā)事件

電力安全突發(fā)事件發(fā)生后，無論事故責(zé)任所屬，必須立即通過電話口頭向公司安監(jiān)部報告，最遲不得超過1小時；在10小時內(nèi)按照《電力安全突發(fā)事件報告單》（附表四）的有關(guān)要求報送書面報告，同時報送《生產(chǎn)安全突發(fā)事件影響供電情況統(tǒng)計表》（附表五）。

第五章生產(chǎn)安全信息的處置

第十二條生產(chǎn)安全信息的處置

（一）電網(wǎng)調(diào)度部門接到有關(guān)信息，應(yīng)按照電網(wǎng)運行信息發(fā)布制度規(guī)定對信息進行發(fā)布，生技部根據(jù)事件類型組織啟動相應(yīng)的預(yù)案，安監(jiān)部進行調(diào)查分析，形成事故調(diào)查報告。

（二）公司系統(tǒng)生產(chǎn)單位發(fā)生的生產(chǎn)性人身事故，事故責(zé)任單位立即報告公司安監(jiān)部。安監(jiān)部對重傷及以上事故應(yīng)及時匯報主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)，同時報集團公司安監(jiān)部。對生產(chǎn)性人身死亡事故，同時向某市安監(jiān)局報告。

（三）電網(wǎng)及35kv輸變電事故（含35kv線路、變電站35kv、10kv母線、主變、開關(guān)等主設(shè)備事故），事故單位和公司調(diào)度中心要及時上報（書面和電話）公司安監(jiān)部、生技部，由安監(jiān)、生技部門匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。

第六章監(jiān)督管理

第十三條公司安監(jiān)部對生產(chǎn)安全信息報送的情況進行監(jiān)督檢查，按月定期統(tǒng)計、通報生產(chǎn)安全信息報送情況。對在信息報送工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予表彰。

第十四條未按照本規(guī)定報送信息的，由公司安監(jiān)部責(zé)令其改正，并視情節(jié)輕重，給予批評、警告、通報或處罰；對遲報、漏報和謊報安全信息造成損失或重大影響的，以及有意瞞報重大安全生產(chǎn)事故信息的，依據(jù)《某供電分公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》處理，并納入責(zé)任單位（部門）年終目標(biāo)考評。

第七章附則

第十五條本辦法由某供電分公司負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

信息報送制度6

1、學(xué)校辦公室明確專人周一至周五定時到上級主管部門交換信息，領(lǐng)取文件。

2、各處室每周一上午指派專人將本處室上周大事和工作人員出勤情況等以書面形式反映給學(xué)校辦公室。

3、學(xué)校辦公室及時整理重要信息每月至少兩次用書面或通過網(wǎng)絡(luò)向?qū)W校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、上級主管部門和有關(guān)單位報送信息。

4、學(xué)校辦公室根據(jù)具體情況，采用適當(dāng)?shù)姆椒ǎ?fù)責(zé)將全校集中政治學(xué)習(xí)時的重要內(nèi)容和會議精神傳達給每一位教職工。

5、每年年底各處室由專人按要求把整理好的本處室檔案及檔案詳細(xì)目錄報送學(xué)校檔案室并做好有關(guān)交接手續(xù)。

6、各處室指定的信息員或檔案員負(fù)責(zé)報送收集、整理、保管本處室的信息材料和檔案材料，報送信息和檔案材料不及時的，或不能妥善保管信息材料、檔案材料，導(dǎo)致重要信息材料和檔案材料丟失的，要追究本人和分管處室主任的責(zé)任。

7、學(xué)校一級的信息材料和檔案材料的收集、整理、報送、保管由學(xué)校辦公室指派專人負(fù)責(zé)，如不能及時向上級和有關(guān)方面報送信息，不能妥善保管信息材料和檔案材料導(dǎo)致學(xué)校重要信息和檔案材料丟失的，要追究本人和學(xué)校辦公室主任的責(zé)任。

信息報送制度7

1、家長如發(fā)現(xiàn)孩子有特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心理狀況的，家長有責(zé)任及時告知班主任，以便老師多加關(guān)心和助；如根據(jù)醫(yī)囑孩子的生理、心理狀況異常不宜在校學(xué)習(xí)的，家長應(yīng)當(dāng)以書面說明告知學(xué)校，并根據(jù)醫(yī)囑（需區(qū)級以上醫(yī)院證明）辦理休學(xué)手續(xù)并安排治療、休養(yǎng)。

2、班主任如發(fā)現(xiàn)學(xué)生在校期間有身體、心理異常狀況等關(guān)系學(xué)生安全的信息或違紀(jì)行為等問題，應(yīng)及時與家長取得聯(lián)系告知情況，必須家校共同采取恰當(dāng)?shù)拇胧┯枰灾?/p>

3、班主任每天晨會課、午會課時按點名冊清點學(xué)生人數(shù)，如遇學(xué)生非正常缺席（即無事假、病假情況但無故缺席者；中途擅自離校者），班主任應(yīng)立即與其家長聯(lián)系，調(diào)查其缺席原因；班主任查明缺席原因后，需向年級組長匯報情況；如遇未查明缺席原因者，則年級組長需及時向政教處及分管領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，做好后續(xù)教育工作。

4、學(xué)校如有重活動、節(jié)假日安排或需家長配合進行的工作，會發(fā)放相關(guān)的《告家長書》通知家長，家長應(yīng)在仔細(xì)閱讀《告家長書》后填妥回執(zhí)交回班主任，并配合學(xué)校做好工作。

信息報送制度8

第一條為規(guī)范本鄉(xiāng)應(yīng)急信息報送工作，提供及時、準(zhǔn)確、全面的應(yīng)急信息，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第二條需要報送的應(yīng)急信息種類

1、自然災(zāi)害類。包括水旱災(zāi)害，暴雨、冰雹、大風(fēng)、雪凝等氣象災(zāi)害，山體崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷、地裂縫等地質(zhì)災(zāi)害，森林火災(zāi)和重大生物災(zāi)害等。

2、事故災(zāi)難類。包括公路、水運等交通事故，農(nóng)村寨火、工礦企業(yè)、建設(shè)工程、公共場所發(fā)生的各類安全事故，造成重大影響和損失的供水、供電、供油等事故以及通訊、信息網(wǎng)絡(luò)、特種設(shè)備等安全事故，危險化學(xué)品事故，重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故等。

3、公共衛(wèi)生事件類。包括突然發(fā)生造成或可能造成社會公眾健康嚴(yán)重?fù)p害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物和職業(yè)中毒，重大動植物疫情，以及其他嚴(yán)重影響公眾健康的事件。

4、社會安全事件類。包括涉及公共安全的惡性刑事案件，重大社情民意及可能危及社會安定、釀成**的帶苗頭性和傾向性問題，經(jīng)濟安全事件以及規(guī)模較大的事件等。

5、其他發(fā)生地點敏感、人員身份特殊、持續(xù)時間較長、社會影響較大，或有其他特殊情況的，也應(yīng)及時上報。

第三條應(yīng)急信息報送的主要內(nèi)容

1、可能發(fā)生、即將發(fā)生、已經(jīng)發(fā)生的突發(fā)公共事件的時間、地點、單位和涉及的相關(guān)人員。

2、突發(fā)公共事件的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計及發(fā)生原因的初步判斷。

3、突發(fā)公共事件發(fā)生后已采取的初步處置措施、下一步將采取的處置措施、事故控制情況及未來走勢預(yù)測。

4、應(yīng)急信息報送單位、簽發(fā)人、聯(lián)系人及聯(lián)系電話。

第四條應(yīng)急信息報送程序、時間和方式

緊急信息要隨事件發(fā)生隨時報送，報送以書面報告為主，情況特別緊急時，可用電話口頭初報，隨后再書面報告。在第一時間報送緊急重大事件信息時，情況尚不清楚，還需進一步核實的，可先報告初步所掌握的基本情況，再根據(jù)事態(tài)發(fā)展和對情況了解的深入，進行后續(xù)跟蹤報送。報送應(yīng)急信息村（社區(qū)）信息員向鄉(xiāng)政府應(yīng)急辦報告不超過10分鐘，鄉(xiāng)政府應(yīng)急辦向縣應(yīng)急辦報告最遲不得晚于事件發(fā)生后30分鐘。

第五條應(yīng)急信息報送必須實事求是、及時準(zhǔn)確，任何單位和個人不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。對隱瞞不報、謊報或者拖延不報的單位，鄉(xiāng)政府將給予通報批評并責(zé)令改正；造成嚴(yán)重后果的，對主管負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分；觸犯刑律的，移交司法機關(guān)追究其法律責(zé)任。

信息報送制度9

一、信息是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)，信息功能是統(tǒng)計的一大職能之一，各科室、各統(tǒng)計站要提高認(rèn)識，準(zhǔn)確、及時提供各類統(tǒng)計信息，更好地服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、服務(wù)社會公眾。

二、信息發(fā)報制度。必報內(nèi)容包括：

1、月度統(tǒng)計工作要事；

2、月度、季度、半年、全年的全區(qū)和街鎮(zhèn)經(jīng)濟運行狀況；

3、區(qū)委、區(qū)政府的主要考核指標(biāo)完成情況、重要經(jīng)濟實體的運行狀況、重大工程的進展情況；

4、反映我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的'亮點、增長點以及社會公眾關(guān)注的熱點問題；

5、貫徹上級重大決策及會議的情況；

6、我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)及群眾生活中出現(xiàn)的問題及政策建議；

7、其他各項專項調(diào)查活動開展情況。

三、信息審批制度。所有向外提供的信息，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，根分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，由辦公室統(tǒng)一登記、編號、加蓋局行政印章以示負(fù)責(zé)。重大信息及各項主要指標(biāo)完成情況由分管局長轉(zhuǎn)主要負(fù)責(zé)人審批，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的信息一律不得向外提供。

四、時效制度。本部門匯集的有關(guān)重要經(jīng)濟指標(biāo)以及全區(qū)經(jīng)濟運行狀況，必須在數(shù)據(jù)出來的24小時內(nèi)，形成簡要的信息快速上報送。街鎮(zhèn)統(tǒng)計站報送局辦公室，同進，報有關(guān)專業(yè)科室。為保證信息的價值，凡未經(jīng)本局形成信息的重要經(jīng)濟指標(biāo)，一般不得立即向外提供，為了使信息資料快速傳遞，各科室可將有關(guān)分析簡縮為信息，要分析印發(fā)關(guān)報有關(guān)信息部門。

信息報送制度10

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，各管委會、辦事處，縣政府各部門、單位：

為全面掌握全縣應(yīng)急管理工作的開展情況，及時總結(jié)、交流和推廣新做法、新經(jīng)驗，更好地指導(dǎo)和推動我縣應(yīng)急管理工作，縣政府決定建立應(yīng)急管理工作信息報送與交流制度。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、總體要求

建立信息報送和交流制度，是全面推進應(yīng)急管理工作的重要手段。各單位要提高認(rèn)識，高度重視，切實做好應(yīng)急管理工作的信息報送和交流工作。要認(rèn)真總結(jié)、完善和推廣基層單位在實踐中創(chuàng)造的好思路、好做法、好經(jīng)驗，潛心研究和把握應(yīng)急管理工作內(nèi)在規(guī)律，實現(xiàn)信息收集、分析和報送工作的規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化，并以此推動應(yīng)急管理工作深入開展。

二、建立應(yīng)急管理工作信息報送和交流機制

（一）縣政府應(yīng)急管理辦公室編印《應(yīng)急管理工作動態(tài)》，報送縣級班子領(lǐng)導(dǎo)同志和市政府應(yīng)急管理辦公室參閱，發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）和有關(guān)部門、單位。通過完善政府門戶網(wǎng)站應(yīng)急管理專欄，建立縣政府應(yīng)急管理網(wǎng)站，擇優(yōu)選登報送信息。

（二）各單位報送的信息要真實、準(zhǔn)確、具體，及時反映本單位應(yīng)急管理工作情況，注重總結(jié)提煉工作經(jīng)驗，也可以圍繞應(yīng)急管理工作深入調(diào)研，提出具體建議，真正起到為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考和各單位交流借鑒的作用。

（三）各類突發(fā)公共事件信息，按《縣突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》規(guī)定報送。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）、各部門對掌握的應(yīng)急預(yù)警信息要在第一時間報送縣政府應(yīng)急辦。

三、完善應(yīng)急管理信息報送網(wǎng)絡(luò)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）、各部門、單位分管負(fù)責(zé)同志為信息報送負(fù)責(zé)人，并指定專人為信息員，負(fù)責(zé)信息報送工作。請各單位將信息員名單于4月11日前，通過政務(wù)協(xié)同辦公網(wǎng)報縣政府應(yīng)急辦。

四、信息報送方式

應(yīng)急管理工作信息電子文檔通過政務(wù)協(xié)同辦公網(wǎng)報縣政府應(yīng)急辦或發(fā)至，并注明“應(yīng)急管理工作信息報送”字樣。

信息報送制度11

為了加強學(xué)校綜合管理，維護學(xué)校穩(wěn)定安全的局面，同時做好各方面成績的宣傳報道工作，制定信息報送制度如下：

(一)七年級管理辦公室應(yīng)對全體初一教職工加強思想政治教育、職業(yè)道德教育和安全教育。如教職工群體中發(fā)現(xiàn)不良思想傾向、有違職業(yè)道德的個案或發(fā)生安全問題，相關(guān)職能部門或當(dāng)事者需及時向?qū)W校如實匯報，經(jīng)七年級管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議討論解決相關(guān)問題，由學(xué)校視問題輕重向上級主管部門如實匯報。

(二)學(xué)校、各職能部門及各班班主任需層層落實，做好學(xué)生思想教育、日常行為規(guī)范教育和安全教育。若學(xué)生中發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象，班主任應(yīng)及時對學(xué)生進行批評教育，情節(jié)較為嚴(yán)重的要及時報送政教處處理，不可私自隱瞞;如學(xué)生中發(fā)生安全事故或違法事件，應(yīng)及時與家長或監(jiān)護人取得聯(lián)系，并由班主任向政教處、校長室逐級匯報，不準(zhǔn)隱瞞不報，學(xué)校將通過七年級管理辦公室會議作討論處理，并視情節(jié)輕重向上級主管部門如實匯報。

(三)各班要將發(fā)生在校園內(nèi)外的好人好事及時報七年級管理辦公室表彰。校辦要本著實事求是的原則，及時做好學(xué)校新風(fēng)、教學(xué)成效、師生風(fēng)采等方面的宣傳報道，并將相關(guān)信息報送上級主管部門。

(四)加強網(wǎng)絡(luò)信息管理，不準(zhǔn)在校園網(wǎng)上張貼不健康的甚至是反動的內(nèi)容，發(fā)布網(wǎng)上信息需經(jīng)史校長室審核。

信息報送制度12

為促進學(xué)校留守兒童之家的建設(shè)和管理工作的有效開展，結(jié)合我區(qū)實際，特制定留守兒童之家工作信息報送制度：

1、信息報送原則：

（1）及時性原則。重要信息早發(fā)現(xiàn)，早收集，早報送。

（2）準(zhǔn)確性原則。實事求是，尊重客觀，符合實際，文字表述準(zhǔn)確，用詞嚴(yán)謹(jǐn)，分析恰當(dāng)，數(shù)字精準(zhǔn)。

（3）時效性原則。以推動落實、促進工作為原則，及時提供真實、有用的情況，堅決克服形式主義。

2、信息上報內(nèi)容及要求：

圍繞留守兒童工作的部署及貫徹落實情況報送信息，做到重大活動及時報送，成功做法和經(jīng)驗隨時報送。

學(xué)校要有專人負(fù)責(zé)收集關(guān)愛留守兒童的相關(guān)信息及活動圖片，每月25日前至少報送兩條留守兒童之家建設(shè)有關(guān)信息到橋區(qū)教育局。

上報內(nèi)容主要包括：

（1）校內(nèi)留守兒童工作思路、工作情況、進展情況、主要工作完成情況等方面的信息。

（2）學(xué)校召開的留守兒童各項會議的會議圖片及會議主要內(nèi)容。學(xué)校開展各項活動的活動圖片及活動報道。

（3）學(xué)校每學(xué)期更新后的留守兒童花名冊。

（4）每學(xué)期初根據(jù)學(xué)校實際情況擬定工作計劃，期末要將本學(xué)期工作的開展情況寫出書面總結(jié)。計劃和總結(jié)要在規(guī)定時間內(nèi)報送到中心學(xué)校

（5）在堅持上述信息必報的同時，盡量報送包括調(diào)研報告、匯報材料等在內(nèi)的調(diào)研性信息。

3、報送方法：

（1）文稿采用word文檔格式，標(biāo)題小二黑體，正文三號仿宋，排版整齊。打印后報送橋區(qū)教育局電教館。

（2）新聞報道直接上傳橋教育網(wǎng)站。

信息報送制度13

信息報送工作制度

第一章總則

第一條為進一步加強信息工作，推動信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道，充分發(fā)揮信息工作在上情下達、下情上達、正確決策、科學(xué)管理、宣傳服務(wù)中的重要作用，促進各項事業(yè)和諧、健康、快速發(fā)展，依據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我單位實際，特制定本工作制度。

第二章組織機構(gòu)及其職責(zé)

第二條我所信息工作由辦公室統(tǒng)一組織管理。辦公室綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)全所的信息工作，所屬各股室分級負(fù)責(zé)。

第三條信息工作的主要職責(zé)：

（一）按照局黨委的要求，研究和制訂信息工作的規(guī)章制度和工作計劃，并組織實施。

（二）做好信息的采集、篩選、加工、傳送、上報、反饋和存檔等各項日常工作。

（三）結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)心的問題，組織開展信息調(diào)研，提供有情況、有分析、有建議的專題綜合信息。

（四）負(fù)責(zé)路政相關(guān)資料的信息刊物的撰寫、編輯、報送工作。

（五）及時、準(zhǔn)確、全面向交通主管部門報送重要路政信息，同時將上級要求的信息報送要點及時通報單位。

（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)計單位的信息報送情況。

第四條要明確1名工作人員為本單位信息員，從事具體信息工作。

第五條單位信息員的工作職責(zé)：

（一）根據(jù)信息工作要求，結(jié)合本單位實際工作，完成本單位信息的收集、編寫、報送工作，定期向辦公室報送。

（二）負(fù)責(zé)在第一時間迅速收集上報本單位重大突發(fā)性事件、重要動態(tài)、重要緊急情況，并隨后續(xù)報送事態(tài)進展、處置措施、起因后果和吸取教訓(xùn)的情況。

第三章信息采集范圍

第六條我單位收集和報送信息的主要內(nèi)容包括：

（一）黨和國家的重大決策在本單位工作范圍內(nèi)的執(zhí)行落實情況。

（二）本單位重要工作部署及有關(guān)會議精神的落實情況。

（三）本單位重點工作的進展情況，以及工作推進過程中出現(xiàn)的問題。

（四）本單位負(fù)責(zé)人關(guān)于改進全所工作的新思路、合理化建議。

（五）上級領(lǐng)導(dǎo)來我所指導(dǎo)、檢查工作或參觀、訪問情況；

（六）本單位管理范圍內(nèi)的突發(fā)事件、重大責(zé)任事故及其他突發(fā)性重要情況。

（七）其他需報知局領(lǐng)導(dǎo)和局內(nèi)外其他單位的重要信息。

第四章信息報送程序及要求

第七條單位應(yīng)按以下程序進行信息報送：

（一）單位信息員對所掌握的信息材料進行收集、整理，部門信息（簡報），經(jīng)所在單位主管信息工作負(fù)責(zé)人審核同意后，簡報在最短時間內(nèi)報送。

（二）對于單位工作范圍內(nèi)的突發(fā)事件或其他重大緊迫事項，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)首先及時告知，同時向分管局領(lǐng)導(dǎo)報告；并在口頭通報后及時向局補送相關(guān)文字材料。

（四）信息統(tǒng)一向交通主管部門和政府部門報送，未經(jīng)批準(zhǔn)，各股室不得向外報送全所信息。

第八條信息報送的基本要求：

（一）單位上報信息必須實事求是、準(zhǔn)確無誤，動態(tài)類信息要言簡意賅、講求時效，參考類、調(diào)研性信息應(yīng)力求創(chuàng)新、分析透徹、具有借鑒意義。

（二）重大突發(fā)性事件的報送必須注意時效性。重大事故、突發(fā)事件在發(fā)生后立即電話通報，并快速整理成文字信息報送。

（三）各股室報送信息材料作為單位資料存檔保管。

第五章通報制度

第九條對股室報送信息的采用情況進行統(tǒng)計，并在全所范圍內(nèi)通報。

第六章附則

第十條本辦法由我單位負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時修訂。

第十一條本辦法自公布之日起施行。

20xx年xx月xx日

信息報送制度14

為進一步加強司法行政系統(tǒng)新媒體運用推廣并提高信息質(zhì)量，及時了解、掌握和上報全縣司法行政工作進展情況，宣傳全縣司法行政工作最新動態(tài)，客觀反映全縣司法行政工作成就，結(jié)合實際制定本制度。

一、總體要求

1、堅持實事求是。編寫信息一定要全面，堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度地提供具體內(nèi)容，客觀反映事情的本來面目，確保信息的完整性和客觀性。

2、強化效率意識。發(fā)布信息的一個最大特點就是時效性，要樹立強烈的時間觀念，當(dāng)日信息當(dāng)日報送，做到快速撰稿、快速發(fā)布。

3、樹立精品意識。在挖掘和收集信息內(nèi)容上下功夫、出實招，力求信息要突出中心、抓住重點、關(guān)注熱點、反映難點，同時要確保信息文字表達的準(zhǔn)確性、精練性。

4、落實責(zé)任意識。各處、所、中心要確定專門人員負(fù)責(zé)，挑選政治素質(zhì)過硬、新聞意識敏感、文字表達能力強、手機網(wǎng)絡(luò)操作熟練的人員擔(dān)任新媒體維護員和信息報送員，切實將司法行政工作宣傳到位。

二、新媒體及信息報送說明

（一）“法潤永寧”及各司法所微信平臺

各處、所、中心要積極收集推送素材，注重時效性、創(chuàng)新性，加強微信用戶關(guān)注率。推送內(nèi)容要緊扣時代主題、內(nèi)容多樣，同時要結(jié)合本職工作，多角度反映司法行政工作。每期推送內(nèi)容要標(biāo)明文章來源、責(zé)任編輯。“法潤永寧”推送時間為每周一、三、五，各司法所微信公眾號每月推送不少于2期。

（二）“今日頭條”、政府公眾網(wǎng)及區(qū)市各媒體信息推送

各處、所、中心信息經(jīng)負(fù)責(zé)人審核把關(guān)后自行發(fā)送至“今日頭條”、政府公眾網(wǎng)及區(qū)市各媒體，各業(yè)務(wù)專干負(fù)責(zé)匯總各口信息情況，并于每月28日前將匯總信息及媒體采用情況發(fā)至法宣中心（被報紙采用請?zhí)峁┰Ｐ畔⒈仨氉⒚髯迦恕徍巳耍畔①|(zhì)量較差將不記入每月信息任務(wù)，延期報送的信息將不予統(tǒng)計。

（三）現(xiàn)場云、“和美永寧”客戶端

各處、所、中心要及時將業(yè)務(wù)工作通過現(xiàn)場云及“和美永寧”客戶端發(fā)布，客戶端發(fā)布需要配圖片或視頻。一個圖文報道可以插入4—5張圖片，拍攝視頻需要打開自動旋轉(zhuǎn)、進行橫屏拍攝，設(shè)置比例為16：9，不能改變方向。上傳圖片及文字要保證質(zhì)量，發(fā)布后要及時聯(lián)系電視臺編輯進行審核。

三、報送任務(wù)和考核

局機關(guān)每人每月至少報送2篇信息，各司法所、調(diào)解中心每月至少報送4篇，公共法律服務(wù)中心每月至少報送2篇。法宣中心負(fù)責(zé)信息的統(tǒng)計、匯總，按季度進行通報，獎罰按每月匯總后兌現(xiàn)。

被縣級媒體（現(xiàn)場云、和美永寧、政府公眾網(wǎng)、五創(chuàng)快訊、政法綜治信息等）采用一篇獎勵20元，被市級媒體（銀川市司法局網(wǎng)、銀川微普法、今日頭條等）采用1篇獎勵50元，被區(qū)級媒體（寧夏法制報、寧夏新聞網(wǎng)、寧夏法治微信公眾號等）采用1篇獎勵80元，被國家級媒體采用1篇獎勵150元。如多級采用，以最高獎勵為標(biāo)準(zhǔn)。對完不成信息報送任務(wù)的，每少報送1篇信息罰20元。

信息完成情況與年底的業(yè)務(wù)考核相掛構(gòu)，并將信息報送工作作為評先選優(yōu)的依據(jù)之一。

信息報送制度15

一、報送原則：

（一）分級負(fù)責(zé)，逐級報送；

（二）誰主管誰負(fù)責(zé)，屬地報送和系統(tǒng)報送相結(jié)合；

（三）即時報送與階段匯總報送相結(jié)合。

二、報送方式：

重大突發(fā)事件信息各村要在10分鐘內(nèi)報告鄉(xiāng)黨政辦，由領(lǐng)導(dǎo)決定以適當(dāng)方式報上級有關(guān)部門，不能擅自越級上報。特殊情況下，可先通過口頭等方式報送，必要時書面報送。

三、需要報送的突發(fā)事件信息種類:

下列重大突發(fā)事件發(fā)生后，在協(xié)調(diào)處置的同時，應(yīng)在事發(fā)后立即報送：

（一）自然災(zāi)害。包括水旱災(zāi)害、暴雨、冰雹等氣象災(zāi)害；山體崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷、地裂縫等地質(zhì)災(zāi)害；森林火災(zāi)和重大生物災(zāi)害等。

（二）事故災(zāi)難。公路重大交通運輸事故；企業(yè)、建設(shè)工程、公共場所發(fā)生的各類重大安全事故；通訊、信息網(wǎng)絡(luò)、特種設(shè)備等安全事故以及重大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故等。

（三）公共衛(wèi)生事件。包括突然發(fā)生，造成或可能造成社會公眾健康嚴(yán)重?fù)p害的重大傳染病疫情、群體性不明原因疾病、重大食物中毒。

（四）社會安全事件。包括涉及公共安全的重大刑事案件

以及規(guī)模較大的不良事件等。

四、報送內(nèi)容：

（一）可能發(fā)生、即將發(fā)生、已經(jīng)發(fā)生的突發(fā)公共事件的時間、地點、單位和涉及的相關(guān)人員。

（二）突發(fā)公共事件的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的初步估計。

（三）突發(fā)公共事件發(fā)生原因的初步判斷。

（四）突發(fā)公共事件發(fā)生后已采取的初步處置措施、下一步將采取的處置措施、事故控制情況及未來走勢預(yù)測。

五、報送要求：

各村要及時掌握重大突發(fā)信息情況，嚴(yán)格按規(guī)定時限上報；未處理完結(jié)的重大突發(fā)事件，報送單位要跟蹤事件處理進展情況，隨時續(xù)報信息，及時與相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)取得銜接，確保事件妥善處理。

第四篇：信息披露制度

信息披露制度

一、總那么

第一條

信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、及時地披露信息，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)同時向所有投資者公開披露信息。

第二條　發(fā)行人、上市公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)忠實、勤勉地履行職責(zé)，保證披露信息的真實、準(zhǔn)確、完整、及時、公平。

第三條　在內(nèi)幕信息依法披露前，任何知情人不得公開或者泄露該信息，不得利用該信息進行內(nèi)幕交易。

第四條　信息披露文件主要包括招股說明書、募集說明書、上市公告書、定期報告和臨時報告等。

第五條　上市公司及其他信息披露義務(wù)人依法披露信息，應(yīng)當(dāng)將公告文稿和相關(guān)備查文件報送天交股權(quán)交易所登記，并在天交股權(quán)交易所指定的媒體發(fā)布。信息披露義務(wù)人在公司網(wǎng)站及其他媒體發(fā)布信息的時間不得先于指定媒體，不得以新聞發(fā)布或者答記者問等任何形式代替應(yīng)當(dāng)履行的報告、公告義務(wù)，不得以定期報告形式代替應(yīng)當(dāng)履行的臨時報告義務(wù)。

第六條　信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)將信息披露公告文稿和相關(guān)備查文件報送上市公司注冊地證監(jiān)局，并置備于公司住所供社會公眾查閱。

第七條　信息披露文件應(yīng)當(dāng)采用中文文本。同時采用外文文本的，信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)保證兩種文本的內(nèi)容一致。兩種文本發(fā)生歧義時，以中文文本為準(zhǔn)。

第八條　天津股權(quán)交易所依法對信息披露文件及公告的情況、信息披露事務(wù)管理活動進行監(jiān)督，對上市公司控股股東、實際控制人和信息披露義務(wù)人的行為進行監(jiān)督。

證券交易所應(yīng)當(dāng)對上市公司及其他信息披露義務(wù)人披露信息進行監(jiān)督，催促其依法及時、準(zhǔn)確地披露信息，對證券及其衍生品種交易實行實時監(jiān)控。證券交易所制訂的上市規(guī)那么和其他信息披露規(guī)那么應(yīng)當(dāng)報天交股權(quán)交易所批準(zhǔn)。

第九條

天津股權(quán)交易所可以對金融、房地產(chǎn)等特殊行業(yè)上市公司的信息披露作出特別規(guī)定。

第二章　招股說明書、募集說明書和上市說明書

第十一條　發(fā)行人編制招股說明書應(yīng)當(dāng)符合天交股權(quán)交易所的相關(guān)規(guī)定。但凡對投資者作出投資決策有重大影響的信息，均應(yīng)當(dāng)在招股說明書中披露。公開發(fā)行證券的申請經(jīng)天津股權(quán)交易所核準(zhǔn)后，發(fā)行人應(yīng)當(dāng)在證券發(fā)行前公告招股說明書。

第十二條　發(fā)行人的董事、監(jiān)事、高級管理人員，應(yīng)當(dāng)對招股說明書簽署書面確認(rèn)意見，保證所披露的信息真實、準(zhǔn)確、完整。招股說明書應(yīng)當(dāng)加蓋發(fā)行人公章。

第十三條　發(fā)行人申請首次公開發(fā)行股票的，天津股權(quán)交易所受理申請文件后，發(fā)行審核委員會審核前，發(fā)行人應(yīng)當(dāng)將招股說明書申報稿在天津股權(quán)交易所網(wǎng)站預(yù)先披露。

預(yù)先披露的招股說明書申報稿不是發(fā)行人發(fā)行股票的正式文件，不能含有價格信息，發(fā)行人不得據(jù)此發(fā)行股票。

第十四條　證券發(fā)行申請經(jīng)天津股權(quán)交易所核準(zhǔn)后至發(fā)行結(jié)束前，發(fā)生重要事項的，發(fā)行人應(yīng)當(dāng)向天津股權(quán)交易所書面說明，并經(jīng)天津股權(quán)交易所同意后，修改招股說明書或者作相應(yīng)的補充公告。

第十五條　申請證券上市交易，應(yīng)當(dāng)按照證券交易所的規(guī)定編制上市公告書，并經(jīng)證券交易所審核同意后公告。發(fā)行人的董事、監(jiān)事、高級管理人員，應(yīng)當(dāng)對上市公告書簽署書面確認(rèn)意見，保證所披露的信息真實、準(zhǔn)確、完整。上市公告書應(yīng)當(dāng)加蓋發(fā)行人公章。

第三章

定期報告

第十六條　上市公司應(yīng)當(dāng)披露的定期報告包括報告、中期報告和季度報告。但凡對投資者作出投資決策有重大影響的信息，均應(yīng)當(dāng)披露。

報告中的財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)經(jīng)具有證券、期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格的會計師事務(wù)所審計。

第十七條　報告應(yīng)當(dāng)在每個會計結(jié)束之日起4個月內(nèi)，中期報告應(yīng)當(dāng)在每個會計的上半年結(jié)束之日起2個月內(nèi)，季度報告應(yīng)當(dāng)在每個會計第3個月、第9個月結(jié)束后的1個月內(nèi)編制完成并披露。第一季度季度報告的披露時間不得早于上一報告的披露時間。

第十八條　報告應(yīng)當(dāng)記載以下內(nèi)容：

〔一〕公司根本情況；

〔二〕主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)；

〔三〕公司股票、債券發(fā)行及變動情況，報告期末股票、債券總額、股東總數(shù)，公司前10大股東持股情況；

〔四〕持股5%以上股東、控股股東及實際控制人情況；

〔五〕董事、監(jiān)事、高級管理人員的任職情況、持股變動情況、報酬情況；

〔六〕董事會報告；

〔七〕管理層討論與分析；

〔八〕報告期內(nèi)重大事件及對公司的影響；

〔九〕財務(wù)會計報告和審計報告全文；

〔十〕天津股權(quán)交易所規(guī)定的其他事項。

第十九條　中期報告應(yīng)當(dāng)記載以下內(nèi)容：

〔一〕公司根本情況；

〔二〕主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)；

〔三〕公司股票、債券發(fā)行及變動情況、股東總數(shù)、公司前10大股東持股情況，控股股東及實際控制人發(fā)生變化的情況；

〔四〕管理層討論與分析；

〔五〕報告期內(nèi)重大訴訟、仲裁等重大事件及對公司的影響；

〔六〕財務(wù)會計報告；

〔七〕天津股權(quán)交易所規(guī)定的其他事項。

第二十條　季度報告應(yīng)當(dāng)記載以下內(nèi)容：

〔一〕公司根本情況；

〔二〕主要會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標(biāo)；

〔三〕天津股權(quán)交易所規(guī)定的其他事項。

第二十一條　公司董事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)對定期報告簽署書面確認(rèn)意見，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)提出書面審核意見，說明董事會的編制和審核程序是否符合法律、行政法規(guī)和中國證監(jiān)會的規(guī)定，報告的內(nèi)容是否能夠真實、準(zhǔn)確、完整地反映上市公司的實際情況。

董事、監(jiān)事、高級管理人員對定期報告內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、完整性無法保證或者存在異議的，應(yīng)當(dāng)陳述理由和發(fā)表意見，并予以披露。

第二十二條　上市公司預(yù)計經(jīng)營業(yè)績發(fā)生虧損或者發(fā)生大幅變動的，應(yīng)當(dāng)及時進行業(yè)績預(yù)告。

第二十三條　定期報告披露前出現(xiàn)業(yè)績泄露，或者出現(xiàn)業(yè)績傳聞且公司證券及其衍生品種交易出現(xiàn)異常波動的，上市公司應(yīng)當(dāng)及時披露本報告期相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。

第二十四條　定期報告中財務(wù)會計報告被出具非標(biāo)準(zhǔn)審計報告的，上市公司董事會應(yīng)當(dāng)針對該審計意見涉及事項作出專項說明。

第四章

臨時報告

第二十五條　發(fā)生可能對上市公司證券及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的重大事件，投資者尚未得知時，上市公司應(yīng)當(dāng)立即披露，說明事件的起因、目前的狀態(tài)和可能產(chǎn)生的影響。

前款所稱重大事件包括：

〔一〕公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營范圍的重大變化；

〔二〕公司的重大投資行為和重大的購置財產(chǎn)的決定；

〔三〕公司訂立重要合同，可能對公司的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和經(jīng)營成果產(chǎn)生重要影響；

〔四〕公司發(fā)生重大債務(wù)和未能清償?shù)狡谥卮髠鶆?wù)的違約情況，或者發(fā)生大額賠償責(zé)任；

〔五〕公司發(fā)生重大虧損或者重大損失；

〔六〕公司生產(chǎn)經(jīng)營的外部條件發(fā)生的重大變化；

〔七〕公司的董事、1/3以上監(jiān)事或者經(jīng)理發(fā)生變動；董事長或者經(jīng)理無法履行職責(zé)；

〔八〕持有公司5%以上股份的股東或者實際控制人，其持有股份或者控制公司的情況發(fā)生較大變化；

〔九〕公司減資、合并、分立、解散及申請破產(chǎn)的決定；或者依法進入破產(chǎn)程序、被責(zé)令關(guān)閉；

〔十〕涉及公司的重大訴訟、仲裁，股東大會、董事會決議被依法撤銷或者宣告無效；

〔十一〕公司涉嫌違法違規(guī)被有權(quán)機關(guān)調(diào)查，或者受到刑事處分、重大行政處分；公司董事、監(jiān)事、高級管理人員涉嫌違法違紀(jì)被有權(quán)機關(guān)調(diào)查或者采取強制措施；

〔十二〕新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章、行業(yè)政策可能對公司產(chǎn)生重大影響；

〔十三〕董事會就發(fā)行新股或者其他再融資方案、股權(quán)鼓勵方案形成相關(guān)決議；

〔十四〕法院裁決禁止控股股東轉(zhuǎn)讓其所持股份；任一股東所持公司5%以上股份被質(zhì)押、凍結(jié)、司法拍賣、托管、設(shè)定信托或者被依法限制表決權(quán)；

〔十五〕主要資產(chǎn)被查封、扣押、凍結(jié)或者被抵押、質(zhì)押；

〔十六〕主要或者全部業(yè)務(wù)陷入停頓；

〔十七〕對外提供重大擔(dān)保；

〔十八〕獲得大額政府補貼等可能對公司資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益或者經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響的額外收益；〔十九〕變更會計政策、會計估計；

〔二十〕因前期已披露的信息存在過失、未按規(guī)定披露或者虛假記載，被有關(guān)機關(guān)責(zé)令改正或者經(jīng)董事會決定進行更正；

〔二十一天津股權(quán)交易所規(guī)定的其他情形。

第二十六條　上市公司應(yīng)當(dāng)在最先發(fā)生的以下任一時點，及時履行重大事件的信息披露義務(wù)：

〔一〕董事會或者監(jiān)事會就該重大事件形成決議時；

〔二〕有關(guān)各方就該重大事件簽署意向書或者協(xié)議時；

〔三〕董事、監(jiān)事或者高級管理人員知悉該重大事件發(fā)生并報告時。

在前款規(guī)定的時點之前出現(xiàn)以下情形之一的，上市公司應(yīng)當(dāng)及時披露相關(guān)事項的現(xiàn)狀、可能影響事件進展的風(fēng)險因素：

〔一〕該重大事件難以保密；

〔二〕該重大事件已經(jīng)泄露或者市場出現(xiàn)傳聞；

〔三〕公司證券及其衍生品種出現(xiàn)異常交易情況。

第二十七條　上市公司披露重大事件后，已披露的重大事件出現(xiàn)可能對上市公司證券及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的進展或者變化的，應(yīng)當(dāng)及時披露進展或者變化情況、可能產(chǎn)生的影響。

第二十八條　上市公司控股子公司發(fā)生本方法第三十條規(guī)定的重大事件，可能對上市公司證券及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的，上市公司應(yīng)當(dāng)履行信息披露義務(wù)。

上市公司參股公司發(fā)生可能對上市公司證券及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的事件的，上市公司應(yīng)當(dāng)履行信息披露義務(wù)。

第二十九條

涉及上市公司的收購、合并、分立、發(fā)行股份、回購股份等行為導(dǎo)致上市公司股本總額、股東、實際控制人等發(fā)生重大變化的，信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)依法履行報告、公告義務(wù)，披露權(quán)益變動情況。

第三十條　上市公司應(yīng)當(dāng)關(guān)注本公司證券及其衍生品種的異常交易情況及媒體關(guān)于本公司的報道。證券及其衍生品種發(fā)生異常交易或者在媒體中出現(xiàn)的消息可能對公司證券及其衍生品種的交易產(chǎn)生重大影響時，上市公司應(yīng)當(dāng)及時向相關(guān)各方了解真實情況，必要時應(yīng)當(dāng)以書面方式問詢。

上市公司控股股東、實際控制人及其一致行動人應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確地告知上市公司是否存在擬發(fā)生的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組或者其他重大事件，并配合上市公司做好信息披露工作。

第三十一條　公司證券及其衍生品種交易被天津股權(quán)交易所認(rèn)定為異常交易的，上市公司應(yīng)當(dāng)及時了解造成證券及其衍生品種交易異常波動的影響因素，并及時披露。

第五章

信息披露事務(wù)管理

第三十二條　上市公司應(yīng)當(dāng)制定信息披露事務(wù)管理制度。信息披露事務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)包括：

〔一〕明確上市公司應(yīng)當(dāng)披露的信息，確定披露標(biāo)準(zhǔn)；

〔二〕未公開信息的傳遞、審核、披露流程；

〔三〕信息披露事務(wù)管理部門及其負(fù)責(zé)人在信息披露中的職責(zé)；

〔四〕董事和董事會、監(jiān)事和監(jiān)事會、高級管理人員等的報告、審議和披露的職責(zé)；

〔五〕董事、監(jiān)事、高級管理人員履行職責(zé)的記錄和保管制度；

〔六〕未公開信息的保密措施，內(nèi)幕信息知情人的范圍和保密責(zé)任；

〔七〕財務(wù)管理和會計核算的內(nèi)部控制及監(jiān)督機制；

〔八〕對外發(fā)布信息的申請、審核、發(fā)布流程；與投資者、證券效勞機構(gòu)、媒體等的信息溝通與制度；

〔九〕信息披露相關(guān)文件、資料的檔案管理；

〔十〕涉及子公司的信息披露事務(wù)管理和報告制度；

〔十一〕未按規(guī)定披露信息的責(zé)任追究機制，對違反規(guī)定人員的處理措施。

上市公司信息披露事務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)公司董事會審議通過，天津股權(quán)交易所備案。

第三十三條　上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，關(guān)注信息披露文件的編制情況，保證定期報告、臨時報告在規(guī)定期限內(nèi)披露，配合上市公司及其他信息披露義務(wù)人履行信息披露義務(wù)。

第三十四條　上市公司應(yīng)當(dāng)制定定期報告的編制、審議、披露程序。經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會秘書等高級管理人員應(yīng)當(dāng)及時編制定期報告草案，提請董事會審議；董事會秘書負(fù)責(zé)送達董事審閱；董事長負(fù)責(zé)召集和主持董事會會議審議定期報告；監(jiān)事會負(fù)責(zé)審核董事會編制的定期報告；董事會秘書負(fù)責(zé)組織定期報告的披露工作。

第三十五條　上市公司應(yīng)當(dāng)制定重大事件的報告、傳遞、審核、披露程序。董事、監(jiān)事、高級管理人員知悉重大事件發(fā)生時，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定立即履行報告義務(wù)；董事長在接到報告后，應(yīng)當(dāng)立即向董事會報告，并敦促董事會秘書組織臨時報告的披露工作。

第三十六條　上市公司通過業(yè)績說明會、分析師會議、路演、接受投資者調(diào)研等形式就公司的經(jīng)營情況、財務(wù)狀況及其他事件與任何機構(gòu)和個人進行溝通的，不得提供內(nèi)幕信息。

第三十七條　董事應(yīng)當(dāng)了解并持續(xù)關(guān)注公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、財務(wù)狀況和公司已經(jīng)發(fā)生的或者可能發(fā)生的重大事件及其影響，主動調(diào)查、獲取決策所需要的資料。

第三十八條　監(jiān)事應(yīng)當(dāng)對公司董事、高級管理人員履行信息披露職責(zé)的行為進行監(jiān)督；關(guān)注公司信息披露情況，發(fā)現(xiàn)信息披露存在違法違規(guī)問題的，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)查并提出處理建議。監(jiān)事會對定期報告出具的書面審核意見，應(yīng)當(dāng)說明編制和審核的程序是否符合法律、行政法規(guī)、天津股權(quán)交易所的規(guī)定，報告的內(nèi)容是否能夠真實、準(zhǔn)確、完整地反映上市公司的實際情況。

第三十九條　高級管理人員應(yīng)當(dāng)及時向董事會報告有關(guān)公司經(jīng)營或者財務(wù)方面出現(xiàn)的重大事件、已披露的事件的進展或者變化情況及其他相關(guān)信息。

第四十條　董事會秘書負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司信息披露事務(wù)，聚集上市公司應(yīng)予披露的信息并報告董事會，持續(xù)關(guān)注媒體對公司的報道并主動求證報道的真實情況。董事會秘書有權(quán)參加股東大會、董事會會議、監(jiān)事會會議和高級管理人員相關(guān)會議，有權(quán)了解公司的財務(wù)和經(jīng)營情況，查閱涉及信息披露事宜的所有文件。董事會秘書負(fù)責(zé)辦理上市公司信息對外公布等相關(guān)事宜。除監(jiān)事會公告外，上市公司披露的信息應(yīng)當(dāng)以董事會公告的形式發(fā)布。董事、監(jiān)事、高級管理人員非經(jīng)董事會書面授權(quán)，不得對外發(fā)布上市公司未披露信息。上市公司應(yīng)當(dāng)為董事會秘書履行職責(zé)提供便利條件，財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)配合董事會秘書在財務(wù)信息披露方面的相關(guān)工作。

第四十一條　上市公司的股東、實際控制人發(fā)生以下事件時，應(yīng)當(dāng)主動告知上市公司董事會，并配合上市公司履行信息披露義務(wù)。

〔一〕持有公司5%以上股份的股東或者實際控制人，其持有股份或者控制公司的情況發(fā)生較大變化；

〔二〕法院裁決禁止控股股東轉(zhuǎn)讓其所持股份，任一股東所持公司5%以上股份被質(zhì)押、凍結(jié)、司法拍賣、托管、設(shè)定信托或者被依法限制表決權(quán)；

〔三〕擬對上市公司進行重大資產(chǎn)或者業(yè)務(wù)重組；

〔四〕天津股權(quán)交易所規(guī)定的其他情形。

應(yīng)當(dāng)披露的信息依法披露前，相關(guān)信息已在媒體上傳播或者公司證券及其衍生品種出現(xiàn)交易異常情況的，股東或者實際控制人應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確地向上市公司作出書面報告，并配合上市公司及時、準(zhǔn)確地公告。上市公司的股東、實際控制人不得濫用其股東權(quán)利、支配地位，不得要求上市公司向其提供內(nèi)幕信息。

第四十二條　上市公司非公開發(fā)行股票時，其控股股東、實際控制人和發(fā)行對象應(yīng)當(dāng)及時向上市公司提供相關(guān)信息，配合上市公司履行信息披露義務(wù)。

第四十三條　上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員、持股5%以上的股東及其一致行動人、實際控制人應(yīng)當(dāng)及時向上市公司董事會報送上市公司關(guān)聯(lián)人名單及關(guān)聯(lián)關(guān)系的說明。上市公司應(yīng)當(dāng)履行關(guān)聯(lián)交易的審議程序，并嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)聯(lián)交易回避表決制度。交易各方不得通過隱瞞關(guān)聯(lián)關(guān)系或者采取其他手段，躲避上市公司的關(guān)聯(lián)交易審議程序和信息披露義務(wù)。

第四十四條　通過接受委托或者信托等方式持有上市公司5%以上股份的股東或者實際控制人，應(yīng)當(dāng)及時將委托人情況告知上市公司，配合上市公司履行信息披露義務(wù)。

第四十五條

信息披露義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向其聘用的保薦人、證券效勞機構(gòu)提供與執(zhí)業(yè)相關(guān)的所有資料，并確保資料的真實、準(zhǔn)確、完整，不得拒絕、隱匿、謊報。

保薦人、證券效勞機構(gòu)在為信息披露出具專項文件時，發(fā)現(xiàn)上市公司及其他信息披露義務(wù)人提供的材料有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述、重大遺漏或者其他重大違法行為的，應(yīng)當(dāng)要求其補充、糾正。信息披露義務(wù)人不予補充、糾正的，保薦人、證券效勞機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時向公司注冊地證監(jiān)局和證券交易所報告。

第四十六條

上市公司解聘會計師事務(wù)所的，應(yīng)當(dāng)在董事會決議后及時通知會計師事務(wù)所，公司股東大會就解聘會計師事務(wù)所進行表決時，應(yīng)當(dāng)允許會計師事務(wù)所陳述意見。股東大會作出解聘、更換會計師事務(wù)所決議的，上市公司應(yīng)當(dāng)在披露時說明更換的具體原因和會計師事務(wù)所的陳述意見。

第四十七條

為信息披露義務(wù)人履行信息披露義務(wù)出具專項文件的保薦人、證券效勞機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)、老實守信，按照依法制定的業(yè)務(wù)規(guī)那么、行業(yè)執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和道德準(zhǔn)那么發(fā)表專業(yè)意見，保證所出具文件的真實性、準(zhǔn)確性和完整性。

第四十八條　注冊會計師應(yīng)當(dāng)秉承風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬂砟睿瑖?yán)格執(zhí)行注冊會計師執(zhí)業(yè)準(zhǔn)那么及相關(guān)規(guī)定，完善鑒證程序，科學(xué)選用鑒證方法和技術(shù)，充分了解被鑒證單位及其環(huán)境，審慎關(guān)注重大錯報風(fēng)險，獲取充分、適當(dāng)?shù)淖C據(jù)，合理發(fā)表鑒證結(jié)論。

第四十九條　資產(chǎn)評估機構(gòu)應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守評估準(zhǔn)那么或者其他評估標(biāo)準(zhǔn)，恰中選擇評估方法，評估中提出的假設(shè)條件應(yīng)當(dāng)符合實際情況，對評估對象所涉及交易、收入、支出、投資等業(yè)務(wù)的合法性、未來預(yù)測的可靠性取得充分證據(jù)，充分考慮未來各種可能性發(fā)生的概率及其影響，形成合理的評估結(jié)論。

第五十條　任何機構(gòu)和個人不得非法獲取、提供、傳播上市公司的內(nèi)幕信息，不得利用所獲取的內(nèi)幕信息買賣或者建議他人買賣公司證券及其衍生品種，不得在投資價值分析報告、研究報告等文件中使用內(nèi)幕信息。

第五十一條　媒體應(yīng)當(dāng)客觀、真實地報道涉及上市公司的情況，發(fā)揮輿論監(jiān)督作用。

任何機構(gòu)和個人不得提供、傳播虛假或者誤導(dǎo)投資者的上市公司信息。

違反前兩款規(guī)定，給投資者造成損失的，依法承當(dāng)賠償責(zé)任。

第六章

監(jiān)督管理與法律責(zé)任

第五十二條　中國證監(jiān)會可以要求上市公司及其他信息披露義務(wù)人或者其董事、監(jiān)事、高級管理人員對有關(guān)信息披露問題作出解釋、說明或者提供相關(guān)資料，并要求上市公司提供保薦人或者證券效勞機構(gòu)的專業(yè)意見。天津股權(quán)交易所對保薦人和證券效勞機構(gòu)出具的文件的真實性、準(zhǔn)確性、完整性有疑義的，可以要求相關(guān)機構(gòu)作出解釋、補充，并調(diào)閱其工作底稿。上市公司及其他信息披露義務(wù)人、保薦人和證券效勞機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時作出回復(fù)，并配合中國證監(jiān)會的檢查、調(diào)查。

第五十三條

上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)對公司信息披露的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、及時性、公平性負(fù)責(zé)，但有充分證據(jù)說明其已經(jīng)履行勤勉盡責(zé)義務(wù)的除外。

上市公司董事長、經(jīng)理、董事會秘書，應(yīng)當(dāng)對公司臨時報告信息披露的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、及時性、公平性承當(dāng)主要責(zé)任。

上市公司董事長、經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)對公司財務(wù)報告的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、及時性、公平性承當(dāng)主要責(zé)任。

第五十四條　信息披露義務(wù)人及其董事、監(jiān)事、高級管理人員，上市公司的股東、實際控制人、收購人及其董事、監(jiān)事、高級管理人員違反本方法的，天津股權(quán)交易所可以采取以下監(jiān)管措施：

〔一〕責(zé)令改正；

〔二〕監(jiān)管談話；

〔三〕出具警示函；

〔四〕將其違法違規(guī)、不履行公開承諾等情況記入誠信檔案并公布；

〔五〕認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

〔六〕依法可以采取的其他監(jiān)管措施。

第五篇：三項制度信息

我鎮(zhèn)堅持“四注重”落實“三項制度”

今年以來，我鎮(zhèn)圍繞打造“幸福新塘邊”目標(biāo)，大力倡導(dǎo)以“團隊和諧是最好的福利，幫助別人是最美的快樂，收獲成功是最大的滿足，勤奮工作是最強的優(yōu)勢”為主的“四最”價值理念，以落實“三項制度”為載體，各項工作務(wù)實高效推進。

一、注重公開明示，實現(xiàn)三項情況一清二楚。公開干部信息、辦事流程和服務(wù)承諾等內(nèi)容，讓辦事主體知曉事情“找誰辦”、“怎么辦”。一是干部信息全面公開。在鎮(zhèn)機關(guān)大院顯眼處制作公示牌，公開干部的照片、姓名、職務(wù)、崗位職責(zé)、投訴方式，以及服務(wù)承諾等內(nèi)容，接受全社會監(jiān)督。二是干部去向?qū)崟r顯示。在鎮(zhèn)機關(guān)各辦公室門口，統(tǒng)一制作“人員去向牌”，標(biāo)明在崗、下村和公出等三種狀態(tài)，在保障群眾知情權(quán)同時，也便于鎮(zhèn)督查辦效能督查。三是服務(wù)流程方便查閱。將諸多工作流程整合成為一套便攜式服務(wù)卡片，包括計劃生育、民政社保、建房審批等8大類33項服務(wù)內(nèi)容，每項服務(wù)內(nèi)容對應(yīng)詳細(xì)說明。同時，修編《我鎮(zhèn)村級工作指導(dǎo)手冊》發(fā)放到農(nóng)戶手中，方便辦事群眾查閱。

二、注重環(huán)環(huán)相扣，實現(xiàn)三個節(jié)點一線貫穿。規(guī)范工作運行機制和接待流程，通過重點抓好三個節(jié)點，達到全程服務(wù)目標(biāo)。一是熱情導(dǎo)辦。明確便民服務(wù)中心主值班干部為“導(dǎo)辦員”，為首問首辦責(zé)任人，負(fù)責(zé)做好辦事群眾的接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、聯(lián)系等工作，提供“保姆式”服務(wù)。二是即時承辦。承辦單位和承辦人依據(jù)法律法規(guī)或相關(guān)政策，即時對需辦理事項進行答復(fù)或辦理。三是定向承諾。對需要相關(guān)部門配合辦理的事項，由“導(dǎo)辦員”現(xiàn)場填寫《首問首辦流程登記單》收下相關(guān)材料后，填寫“連心服務(wù)承諾卡”，進行服務(wù)承諾，并亮明身份和聯(lián)系方式，方便辦事群眾“后續(xù)跟蹤”。

三、注重督查跟進，實現(xiàn)三種模式一路并進。廣開渠道，創(chuàng)新督查方式，進一步強化執(zhí)行力，不斷提升工作效能。一是推行交辦工作銷號制度。對各辦公室月度工作填寫《交辦單》進行交辦，明確責(zé)任人、工作要求和完成期限。次月初進行“回頭看”，對完成的工作進行統(tǒng)一“銷號”，對未完成而繼續(xù)交辦的，承辦干部要作出說明，并在年終績效考核中予以扣分。二是推行線上工作督辦制度。各分管領(lǐng)導(dǎo)按照各線重點工作、重大項目工作計劃，每月進行比照，針對工作進度偏慢、項目質(zhì)量欠缺等情況，開具《督辦單》進行督辦，并限期反饋督辦結(jié)果。三是推行面上工作通報制度。通過編印《新塘邊督查通報》、《新塘邊通訊》，發(fā)布幸福鄉(xiāng)村建設(shè)進度排行榜，全面落實“工作績效提升年”各項目標(biāo)任務(wù)，進一步增強鎮(zhèn)村兩級干部干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和緊迫感。

四、注重機制保障，實現(xiàn)三個層面一同互動。強化以人為本的理念，通過建章立制，創(chuàng)設(shè)載體，形成鎮(zhèn)班子成員、鎮(zhèn)機關(guān)干部、村兩委干部獨擋一面、協(xié)調(diào)互動的良性局面。一是班子成員層面，全鎮(zhèn)分成6個工作團隊，由班子成員分頭領(lǐng)銜，并實行工作績效考核團隊捆綁。對分管領(lǐng)域、聯(lián)系村一切工作負(fù)全責(zé)，對分管業(yè)務(wù)干部、聯(lián)片村兩委干部的教育管理負(fù)全責(zé)。二是機關(guān)干部層面，舉行“季度同事夸獎會”，評選“快樂之星”、“成就之星”，張揚成就感，形成全力干事的鮮明導(dǎo)向。并出臺《我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部不作為處置制度》，對不作為、慢作為、亂作為的干部，進行責(zé)任追究。三是村兩委干部層面，通過定期舉行“村官項目論壇”，在“連心服務(wù)網(wǎng)”上曬“各村亮點”，達到互比互學(xué)互看的目的。目前，村兩委干部“工作態(tài)度一絲不茍、工作節(jié)奏一馬當(dāng)先、工作業(yè)績爭創(chuàng)一流”的理念已深入人心。