第一篇：銀行申報(bào)金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位事跡材料

銀行申報(bào)金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位事跡材料

用“五心”經(jīng)營(yíng)法推進(jìn)農(nóng)發(fā)行永吉支行事業(yè)科學(xué)發(fā)展事在人為，為事者必用心，用心者，方可成就事業(yè)也。近年來，中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行永吉支行用心干事，合力成事，不斷推進(jìn)支行事業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平。

一、用科學(xué)決策的堅(jiān)定恒心，一心一意謀發(fā)展事業(yè)發(fā)展，謀在先。該行領(lǐng)導(dǎo)班子注重支行發(fā)展理念的創(chuàng)建，注重科學(xué)決策指導(dǎo)作用的發(fā)揮，做到了支行發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)有規(guī)劃，年度有方案，并制定了科學(xué)發(fā)展的工作思路：認(rèn)真貫徹落實(shí)總行發(fā)展規(guī)劃和全國(guó)分行行長(zhǎng)會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，緊緊圍繞保障國(guó)家糧食安全和主要農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)穩(wěn)定、支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)兩大重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)打造現(xiàn)代銀行理念，扎實(shí)做好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和信貸結(jié)構(gòu)的調(diào)整工作，在戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中提升發(fā)展質(zhì)量。沿著這條思路，本著咬定青山不放松的勁頭，引領(lǐng)該行不斷向前發(fā)展。自2008年至2011年，連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)無結(jié)算資金占用、無逾期貸款、無不良貸款、無風(fēng)險(xiǎn)貸款和糧食購(gòu)銷率100、貸款回收率100、利息收回率100（以下簡(jiǎn)稱“四無三百”）的創(chuàng)建目標(biāo)。先后被省委、省政府授予“全省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”和“全省糧食清倉(cāng)查庫(kù)工；作先進(jìn)單位”被省農(nóng)發(fā)行授予、“防汛抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)單位”“學(xué)，習(xí)型銀行標(biāo)兵單位”2009-今年連續(xù)兩年被省農(nóng)發(fā)行授予經(jīng)營(yíng)管理；“五強(qiáng)行”被農(nóng)發(fā)總行授予“全國(guó)糧油信貸管理先進(jìn)行”、、“全國(guó)文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國(guó)金融服務(wù)先進(jìn)集體”“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、用群策群力的民主同心，凝心聚力促發(fā)展“同心同德，支行才行”，這是該行領(lǐng)導(dǎo)常掛在嘴邊的一句話。幾年來，該行始終堅(jiān)持民主辦行，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，不斷加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是認(rèn)真貫徹《工，按照總行職代會(huì)試行條例要求制定了本行工會(huì)具體實(shí)會(huì)法》施細(xì)則及民主管理、行務(wù)公開、合理化建設(shè)活動(dòng)實(shí)施辦法等8項(xiàng)民主管理制度并組織職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二是積極推進(jìn)民主辦行，切實(shí)落實(shí)職工（代表）大會(huì)制度。組織職工積極開展提合理化建議活動(dòng)，認(rèn)真做好提案、議案的收集整理工作。每年召開一次職工（代表）大會(huì)，由行長(zhǎng)和工會(huì)主席向職工報(bào)告工作。同時(shí)，對(duì)全行的計(jì)劃信貸、財(cái)務(wù)收支、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取使用、人事勞資管理等每半年向全行職工公開一次。三是依法維護(hù)職工的民主權(quán)益。在崗位設(shè)置、競(jìng)聘上崗、確定系數(shù)、實(shí)施崗位績(jī)效考核等方面，廣泛征集職工的合理化建議，充分尊重職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達(dá)權(quán)。四是定期走訪扶持生活困難職工，關(guān)心女職工的學(xué)習(xí)、工作和身心健康，極大地調(diào)動(dòng)了員工的積極性，促使全體員工干事有了勁頭，心里有了奔頭。

三、用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的職業(yè)信心，誠(chéng)心誠(chéng)意助發(fā)展有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出一支過硬的好隊(duì)伍。幾年、創(chuàng)先來，該行以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和開展“四強(qiáng)四優(yōu)”爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，提出了“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹一流形象，培育‘四有’新人”的口號(hào)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和勞動(dòng)競(jìng)賽貫穿于思想政治工作及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作始終，助推支行發(fā)展。一是建章樹優(yōu)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)效果良好。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度、黨員組織生活會(huì)制度、黨建目標(biāo)管理量化考核、責(zé)任制等，以“五個(gè)好”“五帶頭”為爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，不斷提高了黨員的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了黨支部凝聚力和推動(dòng)發(fā)展力，形成了黨員長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性的氛圍和機(jī)制。同時(shí)，在全行內(nèi)樹立優(yōu)秀典型，他們的典型做法和主要事跡分別被中央人民廣《吉林日?qǐng)?bào)》《吉林銀行業(yè)》《農(nóng)發(fā)行黨建工作》等播電臺(tái)、、、多次播發(fā)。2011年7月，該行黨支部分別被總、省、市行黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。二是工會(huì)搭臺(tái)，業(yè)務(wù)唱戲，勞動(dòng)競(jìng)賽成果顯著。該行堅(jiān)持常年開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，每年有針對(duì)性地積極組織開展點(diǎn)鈔、電算化、信貸流程操作等各項(xiàng)技能比賽、崗位練兵等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高了員工金融服務(wù)技能，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了又好又快發(fā)展。堅(jiān)持組織全行員工深入開展創(chuàng)、、、建“青年文明號(hào)”“青年崗位能手”“女職工雙文明崗”“優(yōu)、質(zhì)文明服務(wù)窗口”“銀行業(yè)文明服務(wù)示范單位”等活動(dòng)，同時(shí)還開展了以“我愛農(nóng)發(fā)行，奉獻(xiàn)在崗位”為主題的勤儉辦行、廉潔從業(yè)、建功立業(yè)的教育活動(dòng)，使員工明確了職業(yè)操守，樹立了大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，做到文明禮儀服務(wù)，使用文明用語，為客戶提供方便快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在全行形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍，培養(yǎng)造就出了一支學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型的金融隊(duì)伍。

四、用改革創(chuàng)新的思變耐心，聚精會(huì)神求發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù)，要求人們掌握事物發(fā)展的新特點(diǎn)、新規(guī)律，求得新發(fā)展。該行歷年來堅(jiān)持改革發(fā)展，不斷創(chuàng)新管理，以細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，研判新形勢(shì)下支行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律，逐步摸索農(nóng)業(yè)政策性銀行開展勞動(dòng)競(jìng)賽工作的方式和方法，取得了很好的工作實(shí)效。一是完善制度，強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)。在認(rèn)真貫徹執(zhí)行總行《客戶經(jīng)理盡職工作記錄》和省分行《信貸分級(jí)管理責(zé)任制》的基礎(chǔ)上，該行加強(qiáng)了信貸基礎(chǔ)管理工作，制定了《違反業(yè)務(wù)規(guī)章制度責(zé)任追糾經(jīng)濟(jì)處罰規(guī)，由行長(zhǎng)到客戶經(jīng)理層層簽定》和《貸后分級(jí)管理實(shí)施細(xì)則》定《信貸風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任狀》和《收購(gòu)資金封閉運(yùn)行責(zé)任書》，進(jìn)一步明確了信貸管理工作的具體操作要求和責(zé)任劃分，提升了員工工作的責(zé)任感。二是強(qiáng)化管理，防范化解風(fēng)險(xiǎn)。該行以完善制度為保障，嚴(yán)把貸款準(zhǔn)入、發(fā)放、管理三個(gè)關(guān)口。堅(jiān)持按流程發(fā)放好每一筆貸款，把貸后管理做為風(fēng)險(xiǎn)防控的重要措施，行長(zhǎng)、主管副行長(zhǎng)定期或不定期對(duì)客戶經(jīng)理盡職情況進(jìn)行檢查和抽查，有效防范了信貸風(fēng)險(xiǎn)，保證了信貸資金運(yùn)營(yíng)安全。三是培育客戶，銀企雙贏實(shí)現(xiàn)大發(fā)展。該行堅(jiān)持把客戶營(yíng)銷做為經(jīng)營(yíng)發(fā)展的重中之重，樹立了“以客戶為中心”的理念，盡心盡力的做好客戶的培育發(fā)展工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該行2009年至2011年，連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了“四無三百”的創(chuàng)建目標(biāo)，每年都超額完成上級(jí)行下達(dá)的利潤(rùn)計(jì)劃，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)14238萬元，年均創(chuàng)利4746萬元，年人均創(chuàng)利169.50萬元，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)又好又快發(fā)展。

五、用危難之時(shí)顯伸手的護(hù)行愛心，全心全意保發(fā)展。今年年7月28日凌晨，永“危難之時(shí)，彰顯行人本色”吉縣連續(xù)24小時(shí)普降大雨，遭遇千年未遇洪水。縣城所在地口前鎮(zhèn)被洪水淹沒三分之二以上，交通和通訊中斷，停水停電，主街路水深1.7米，部分街路積水達(dá)4.5米。永吉縣支行所處地段受災(zāi)嚴(yán)重，災(zāi)情最重時(shí)營(yíng)業(yè)大廳進(jìn)水1.5米以上。面對(duì)突如其來的重大險(xiǎn)情，在黨支部的指揮下，全體黨員干部組建了抗洪搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，他們最大的56歲，最小的46歲，平均年齡48歲。其中有4名共產(chǎn)黨員和2名糖尿病患者。突擊隊(duì)員排除萬難，不顧生命安危和個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全，奮力搶救單位的財(cái)產(chǎn)，在第一時(shí)間里把一樓的會(huì)計(jì)檔案、借據(jù)、傳票等重要憑證轉(zhuǎn)移到三樓，把電腦和其他電子設(shè)備轉(zhuǎn)移到二樓，把國(guó)家財(cái)產(chǎn)的損失降到了最低程度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，抗洪搶險(xiǎn)突擊隊(duì)在洪水中搶救出，折合人民幣12萬多元。同時(shí)把借據(jù)、機(jī)器設(shè)備23臺(tái)（件）賬戶管理檔案、重要空白憑證、移動(dòng)硬盤等全部搶出，保住了銀行重要資料和法律文本。他們冒著生命危險(xiǎn)，舍小家顧農(nóng)發(fā)行，帶病堅(jiān)持搶險(xiǎn)，夫妻參戰(zhàn)，母子參戰(zhàn)，輕傷不下火線，奮力保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的精神，受到了社會(huì)各界和農(nóng)發(fā)行員工的一致《新華網(wǎng)》好評(píng)，、、、農(nóng)發(fā)總行《信息摘報(bào)》《農(nóng)業(yè)發(fā)展與金融》、《經(jīng)濟(jì)金融》《吉林農(nóng)業(yè)》等省級(jí)以上報(bào)刊分別報(bào)道了永吉縣農(nóng)發(fā)行抗洪搶險(xiǎn)的典型事跡，譜寫了一曲可歌可泣當(dāng)代農(nóng)發(fā)行戰(zhàn)線上的壯麗篇章，在和平年代彰顯了英雄氣慨。今年年10月，永吉縣農(nóng)發(fā)行分別被縣政府和省分行授予“防汛抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)集體”稱號(hào)，其中有10名同志被授予“防汛抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。

第二篇：銀行申報(bào)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位先進(jìn)事跡材料

用“五心”經(jīng)營(yíng)法

推進(jìn)銀行＃＃支行事業(yè)科學(xué)發(fā)展 銀行申報(bào)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位先進(jìn)事跡材料

事在人為，為事者必用心，用心者，方可成就事業(yè)也。近年來，中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行＃＃支行用心干事，合力成事，不斷推進(jìn)支行事業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平。

一、用科學(xué)決策的堅(jiān)定恒心，一心一意謀發(fā)展

事業(yè)發(fā)展，謀在先。該行領(lǐng)導(dǎo)班子注重支行發(fā)展理念的創(chuàng)建，注重科學(xué)決策指導(dǎo)作用的發(fā)揮，做到了支行發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)有規(guī)劃，有方案，并制定了科學(xué)發(fā)展的工作思路：認(rèn)真貫徹落實(shí)總行發(fā)展規(guī)劃和全國(guó)分行行長(zhǎng)會(huì)議精神，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，緊緊圍繞保障國(guó)家糧食安全和主要農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)穩(wěn)定、支持農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)兩大重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)打造現(xiàn)代銀行理念，扎實(shí)做好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和信貸結(jié)構(gòu)的調(diào)整工作，在戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)調(diào)整中轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式中提升發(fā)展質(zhì)量。沿著這條思路，本著咬定青山不放松的勁頭，引領(lǐng)該行不斷向前發(fā)展。自銀行年至銀行年，連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)無結(jié)算資金占用、無逾期貸款、無不良貸款、無風(fēng)險(xiǎn)貸款和糧食購(gòu)銷率100%、貸款回收率100%、利息收回率100%（以下簡(jiǎn)稱“四無三百”）的創(chuàng)建目標(biāo)。先后被省委、省政府授予“全省精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”和“全省糧食清倉(cāng)查庫(kù)工作先

三、用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的職業(yè)信心，誠(chéng)心誠(chéng)意助發(fā)展

有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出一支過硬的好隊(duì)伍。幾年來，該行以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和開展“四強(qiáng)四優(yōu)”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，提出了“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、樹一流形象，培育‘四有’新人”的口號(hào)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和勞動(dòng)競(jìng)賽貫穿于思想政治工作及業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作始終，助推支行發(fā)展。一是建章樹優(yōu)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)效果良好。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度、黨員組織生活會(huì)制度、黨建目標(biāo)管理量化考核責(zé)任制等，以“五個(gè)好”、“五帶頭”為爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，不斷提高了黨員的整體素質(zhì)，增強(qiáng)了黨支部凝聚力和推動(dòng)發(fā)展力，形成了黨員長(zhǎng)期受教育，永葆先進(jìn)性的氛圍和機(jī)制。同時(shí)，在全行內(nèi)樹立優(yōu)秀典型，他們的典型做法和主要事跡分別被中央人民廣播電臺(tái)、《銀行日?qǐng)?bào)》、《銀行銀行業(yè)》、《銀行黨建工作》等多次播發(fā)。銀行年7月，該行黨支部分別被總、省、市行黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。二是工會(huì)搭臺(tái)，業(yè)務(wù)唱戲，勞動(dòng)競(jìng)賽成果顯著。該行堅(jiān)持常年開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，每年有針對(duì)性地積極組織開展點(diǎn)鈔、電算化、信貸流程操作等各項(xiàng)技能比賽、崗位練兵等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高了員工金融服務(wù)技能，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)了又好又快發(fā)展。堅(jiān)持組織全行員工深入開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“女職工雙文明崗”、“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口”、“銀行業(yè)文明服務(wù)示范單位”等活動(dòng)，同時(shí)還開展了以“我愛銀行，奉獻(xiàn)在崗位”為主題的勤儉辦行、廉潔從業(yè)、建功立業(yè)的教育活動(dòng)，使員工明確了職業(yè)操守，樹立了大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，做到文

行年，連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了“四無三百”的創(chuàng)建目標(biāo)，每年都超額完成上級(jí)行下達(dá)的利潤(rùn)計(jì)劃，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)14,238萬元，年均創(chuàng)利4,746萬元，年人均創(chuàng)利169.50萬元，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)又好又快發(fā)展。

五、用危難之時(shí)顯伸手的護(hù)行愛心，全心全意保發(fā)展 “危難之時(shí)，彰顯行人本色”。＃＃年7月28日凌晨，＃＃縣連續(xù)24小時(shí)普降大雨，遭遇千年未遇洪水。縣城所在地口前鎮(zhèn)被洪水淹沒三分之二以上，交通和通訊中斷，停水停電，主街路水深1.7米，部分街路積水達(dá)4.5米。＃＃縣支行所處地段受災(zāi)嚴(yán)重，災(zāi)情最重時(shí)營(yíng)業(yè)大廳進(jìn)水1.5米以上。面對(duì)突如其來的重大險(xiǎn)情，在黨支部的指揮下，全體黨員干部組建了抗洪搶險(xiǎn)突擊隊(duì)，他們最大的56歲，最小的46歲，平均年齡48歲。其中有4名共產(chǎn)黨員和2名糖尿病患者。突擊隊(duì)員排除萬難，不顧生命安危和個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全，奮力搶救單位的財(cái)產(chǎn)，在第一時(shí)間里把一樓的會(huì)計(jì)檔案、借據(jù)、傳票等重要憑證轉(zhuǎn)移到三樓，把電腦和其他電子設(shè)備轉(zhuǎn)移到二樓，把國(guó)家財(cái)產(chǎn)的損失降到了最低程度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，抗洪搶險(xiǎn)突擊隊(duì)在洪水中搶救出機(jī)器設(shè)備23臺(tái)（件），折合人民幣12萬多元。同時(shí)把借據(jù)、賬戶管理檔案、重要空白憑證、移動(dòng)硬盤等全部搶出，保住了銀行重要資料和法律文本。他們冒著生命危險(xiǎn)，舍小家顧銀行，帶病堅(jiān)持搶險(xiǎn)，夫妻參戰(zhàn)，母子參戰(zhàn)，輕傷不下火線，奮力保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)的精神，受到了社會(huì)各界和銀行員工的一致好評(píng)，《新華網(wǎng)》、農(nóng)發(fā)總行《信息摘報(bào)》、《農(nóng)業(yè)發(fā)展與金融》、6-

第三篇：“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”單位

單位名稱： 新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)

所在（縣）市區(qū)： 紅旗區(qū) 填報(bào)時(shí)間 2012 9 25

單位或班組： 新鄉(xiāng)市紅旗區(qū)第二實(shí)驗(yàn)小學(xué) 負(fù)責(zé)人姓名： 郝紅梅

職工人數(shù)： 56 人 其中： 男職工 7 人 女職工 49

何時(shí)受過何種獎(jiǎng)勵(lì)：

學(xué)校先后被評(píng)為河南省德育示范校、市教科研先進(jìn)單位、“中華傳統(tǒng)經(jīng)典誦讀示范學(xué)校”、“新鄉(xiāng)市體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校”、“新鄉(xiāng)市體育藝術(shù)先進(jìn)單位”、“新鄉(xiāng)市示范性家長(zhǎng)學(xué)校”、“市現(xiàn)代遠(yuǎn)程應(yīng)用先進(jìn)單位”、“市目標(biāo)安全管理先進(jìn)單位”、“新鄉(xiāng)市衛(wèi)生先進(jìn)單位”、等多項(xiàng)榮譽(yù)的特色學(xué)校

主要事跡：

2011年以來，我校認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型教工”活動(dòng)，學(xué)校以增強(qiáng)教師整體素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，通過扎實(shí)有效的創(chuàng)建工作，全體教師學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力不斷得到提升，自主創(chuàng)新能力明顯提高，學(xué)校呈現(xiàn)出教師工作激情高，學(xué)習(xí)氛圍濃的良好局面，學(xué)校各方面工作邁上了新的臺(tái)階。

一、加大宣傳力度，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍

我校從提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)入手，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作。充分利用宣傳工具，開辟了宣傳專欄，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際，大力宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)職工活動(dòng)的重要意義，并堅(jiān)持舉辦創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工知識(shí)黑板報(bào)、學(xué)習(xí)宣傳板報(bào)，利用教研活動(dòng)向職工宣傳學(xué)習(xí)型組織理論，引導(dǎo)全體教師樹立積極向上的工作熱情，提高對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)工作的認(rèn)識(shí)。

二、建立健全保障機(jī)制，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

為了進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建成果，深化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作，學(xué)校進(jìn)一步修訂完善了各種保障機(jī)制和制度。鼓勵(lì)職工邊學(xué)習(xí)、邊感悟、邊實(shí)踐，以學(xué)習(xí)推動(dòng)工作，以工作促進(jìn)學(xué)習(xí)。

1、搭建職工自學(xué)平臺(tái)，加強(qiáng)基層學(xué)習(xí)硬件建設(shè)，給職工提供學(xué)習(xí)場(chǎng)所和機(jī)會(huì)。利用教研時(shí)間采取內(nèi)部培訓(xùn)、收看錄像、交流學(xué)習(xí)心得、演講比賽等形式抓好職工日常學(xué)習(xí)。

2、搭建崗位學(xué)習(xí)成才平臺(tái)，以開展優(yōu)質(zhì)課評(píng)比為契機(jī)，大力開展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，提高職工的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

三、重視隊(duì)伍建設(shè)，提高教師綜合素質(zhì)

1、開展師德培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)《師德規(guī)范》，倡導(dǎo)全體教師樹立正確的教育觀、價(jià)值觀。組織教師積極參與上級(jí)部門開展的勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、教學(xué)標(biāo)兵等評(píng)先活動(dòng)，近兩年我校共有10位教師在省市優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽中獲得一二等獎(jiǎng)，有4位教師獲得省、市教學(xué)能手和教學(xué)標(biāo)兵，紅旗區(qū)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

2、重視教師的繼續(xù)教育，鼓勵(lì)全體教師積極參與校內(nèi)外各級(jí)各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷進(jìn)修，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和能力修養(yǎng)。一方面我們積極組織開展校本培訓(xùn)，教師們通過全校性集中培訓(xùn)、學(xué)科組研討、個(gè)人自學(xué)等多種形式在校內(nèi)營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)、研討氛圍。目前我校有9位教師參加高學(xué)歷培訓(xùn)，17名教師參加教師繼續(xù)教育。

3、進(jìn)一步加大對(duì)青年教師的培養(yǎng)力度，通過開展青年教師優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽、說課、誦讀、三筆字等技能大練兵，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。教導(dǎo)處積極組織教師參加上級(jí)部門舉辦的各級(jí)各類競(jìng)賽和評(píng)優(yōu)活動(dòng)。一年間，我校青年教師馬俊紅、陶明會(huì)、張清軍被評(píng)為紅旗區(qū)首席教師：美術(shù)教師陳夢(mèng)云獲得兩次獲得河南省教學(xué)能手，新鄉(xiāng)市教學(xué)標(biāo)兵；

4、積極進(jìn)行教科研學(xué)習(xí)，我校以基礎(chǔ)教育科研“十二五”規(guī)劃2011小課題立項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，全體教師人人鉆研教研，人人有自己的教研專題。2012年共有1個(gè)省級(jí)課題和6個(gè)市級(jí)課題結(jié)題。大大提高了全體教師的教科研能力。

5、狠抓教學(xué)常規(guī)，有效提高教學(xué)質(zhì)量。抓好教學(xué)常規(guī)管理。本學(xué)年，學(xué)校繼續(xù)堅(jiān)持每月的學(xué)困生測(cè)試、奮進(jìn)標(biāo)兵發(fā)獎(jiǎng)、優(yōu)等生發(fā)獎(jiǎng)，每月進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查和反饋、四年級(jí)的“24點(diǎn)”競(jìng)賽、低年級(jí)的語文知識(shí)競(jìng)賽、每周五的閱讀課和書海拾貝的積累，都為教學(xué)任務(wù)的完成積累了豐富內(nèi)涵。

6、打造特色，本學(xué)年，我們以“雙健雙能 多彩育人”為育人目標(biāo)，從心理健康，身體健康；智能發(fā)展和技能培養(yǎng)出發(fā)，使學(xué)生多方位得到發(fā)展和提高。

四、創(chuàng)新成果明顯，創(chuàng)建取得實(shí)效

通過“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動(dòng)，全體教師的學(xué)習(xí)熱情日益高漲，學(xué)習(xí)和教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，運(yùn)用到課堂，教學(xué)成績(jī)不斷提高。教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷增強(qiáng)，造就了一支思想政治素質(zhì)高、教學(xué)能力強(qiáng)、具有創(chuàng)新精神的人才。涌現(xiàn)出了一批愛學(xué)習(xí)、能力強(qiáng)、肯吃苦、樂于奉獻(xiàn)的青年教師，現(xiàn)在他們已經(jīng)成了我校的生力軍。我們相信，只要學(xué)習(xí)，就有收獲，只要團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)，就一定能把我們的教育教學(xué)質(zhì)量搞好，我們期待明天一定更美好。

第四篇：五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”獲獎(jiǎng)單位

一、全國(guó)總工會(huì)表彰的全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”獲獎(jiǎng)單位

浙江廣博集團(tuán)

寧波市高等級(jí)公路建設(shè)指揮部

二、全國(guó)總工會(huì)表彰的全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@獎(jiǎng)個(gè)人

羅雪馬

寧波通用塑料機(jī)械制造有限公司 沃海波

寧波寶新不銹鋼有限公司酸洗分廠 何良恩

寧波立立電子股份有限公司 馬海平

寧波市建設(shè)集團(tuán)第二分公司 竺士杰

寧波港吉碼頭經(jīng)營(yíng)有限公司

朱秀榮

中國(guó)兵器科學(xué)研究院寧波分院輕質(zhì)材料研究所 張金朝

寧波國(guó)盛食品有限公司農(nóng)產(chǎn)品原料基地部

三、全國(guó)總工會(huì)表彰的全國(guó)“工人先鋒號(hào)”單位

寧波中策動(dòng)力機(jī)電集團(tuán)有限公司技術(shù)開發(fā)部

奉化市供電局小草電力服務(wù)隊(duì)

象山縣行政審批管理辦公室行政服務(wù)中心 寧波市公安局鄞州分局交通警察大隊(duì)

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)寧波分公司網(wǎng)絡(luò)部傳輸中心

四、浙江省總工會(huì)表彰的省“工人先鋒號(hào)”單位

帥康集團(tuán)有限公司熱水器開發(fā)部 奉化市供電局奉化小草電力服務(wù)隊(duì)

寧波市海曙區(qū)房地產(chǎn)管理處房屋拆遷事務(wù)所 寧波中策動(dòng)力機(jī)電集團(tuán)有限公司技術(shù)開發(fā)部 寧波市支援青川縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)災(zāi)后恢復(fù)重建指揮部 寧波海關(guān)通關(guān)中心綜合統(tǒng)計(jì)一科

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)寧波分公司網(wǎng)絡(luò)部傳輸中心 中國(guó)工商銀行股份有限公司寧波市分行寧波生寶支行

五、市委、市政府表彰的寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位（排名不分先后）

單位名稱

法人代表

庫(kù)柏耐吉（寧波）電氣有限公司

Kimleelaw 慈溪市九菱電器有限公司

金鵬偉 慈溪奇國(guó)電器有限公司 慈溪市勞特電器有限公司 浙江雙羊集團(tuán)有限公司 先鋒電器集團(tuán)有限公司 寧波媽咪寶嬰童用品制造有限公司 寧波大發(fā)化纖有限公司

浙江心連心電器有限公司 慈溪市匯麗機(jī)電有限公司 寧波華德汽車零部件有限公司 寧波海歌電器有限公司 寧波博一格數(shù)碼科技有限公司 寧波方太廚具有限公司 寧波華聯(lián)電子科技有限公司 寧波惠康國(guó)際工業(yè)有限公司 寧波百年電器有限公司

慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司 慈溪市潔達(dá)納米復(fù)合材料有限公司 寧波沁園集團(tuán)有限公司 慈溪市供電局 寧波歐琳廚具有限公司

馮嘉國(guó)

嚴(yán)紀(jì)光

羅國(guó)明 姚國(guó)寧

葉偉德

岑梅權(quán)

胡 豐

羅明強(qiáng)

胡華強(qiáng)

姚能宜

韓杏娟

茅忠群

阮國(guó)芬

陳啟惠

胡柏年

陳百亨

陸群英

葉建榮

李仲達(dá)

徐劍光

寧波宜科科技實(shí)業(yè)股份有限公司

石東明 寧波博威集團(tuán)有限公司

謝識(shí)才 寧波均勝工業(yè)有限公司

徐立宏 寧波康強(qiáng)電子股份有限公司

鄭康定 寧波日月集團(tuán)有限公司

傅明康 杉杉集團(tuán)有限公司 寧波欣達(dá)（集團(tuán)）有限公司 寧波一舟投資集團(tuán)有限公司 寧波帥特龍車輛部件有限公司 寧波東方壓鑄機(jī)床有限公司 寧波和邦投資集團(tuán)有限公司 華茂集團(tuán)股份有限公司 雅戈?duì)柤瘓F(tuán)股份有限公司 寧波培羅成集團(tuán)有限公司 寧波嘉誼食品有限公司 浙江廣博集團(tuán)股份有限公司 寧波伊司達(dá)潔具有限公司 寧波長(zhǎng)振銅業(yè)有限公司 寧波格萊特休閑用品有限公司 寧波喬士橡塑有限公司 寧波耀明電器有限公司 帥康集團(tuán)有限公司 舜宇集團(tuán)有限公司 余姚市新豐軸承有限公司 余姚市自來水有限公司

鄭永剛

趙吉康

張文陽(yáng)

吳志光

竺豐年

陳常錫

徐萬茂

李如成史利英

張德甫

王利平

李愛良

沈珍芬

王華軍

諸先橋

諸越華

鄒國(guó)營(yíng)

王文鑒

馬松苗

徐亞紅

浙江華鑫化纖有限公司

張靜智 浙江金馬實(shí)業(yè)有限公司

屠旭峰 建新趙氏集團(tuán)有限公司

趙國(guó)行 寧波如意股份有限公司

儲(chǔ)吉旺 寧波得力文教用品有限公司

婁甫君 寧海縣日升電器有限公司 寧海縣供電局 寧波華成閥門有限公司 寧波雙林汽車部件股份有限公司寧波萬安股份有限公司 寧波志清實(shí)業(yè)有限公司 寧波天安（集團(tuán)）股份有限公司寧波森林紙業(yè)有限公司 寧波三浪環(huán)球車輛部件有限公司寧波瑪克特汽車飾件有限公司 浙江巨鷹集團(tuán)股份有限公司 寧波合力集團(tuán)股份有限公司 寧波戴維醫(yī)療器械有限公司 寧波健鷹針織有限公司 愛伊美集團(tuán)有限公司 奉化市南方機(jī)械制造有限公司 寧波協(xié)誠(chéng)電動(dòng)工具有限公司 奉化市供電局 羅蒙集團(tuán)股份有限公司 寧波綠之健藥業(yè)有限公司

林海峰

朱增光

呂家驊

鄔建斌

張勤昌

陳志清

蔣保民

陳海林

黃

挺

周曉峰

陳 照

施元直

陳云勤

吳壽國(guó)

傅志存

孔照根

沈高明

朱世定

盛靜生

戴福盛

寧波艾盛服飾有限公司

戴殿英 寧波長(zhǎng)隆制衣有限公司

竺堯金 寧波亞茂照明電器有限公司

曹茂軍 浙江恒威投資集團(tuán)有限公司

楊

劍 華恒建設(shè)集團(tuán)有限公司

虞和定 寧波獅丹努集團(tuán)有限公司

寧波天天汽車貿(mào)易有限公司

寧波真漢子電器有限公司

寧波中鼎建筑設(shè)計(jì)研究院

寧波市綠順集團(tuán)股份有限公司

寧波江東江南印象大酒店有限公司

斐戈集團(tuán)股份有限公司

寧波東力傳動(dòng)設(shè)備股份有限公司

寧波華博會(huì)議展覽有限公司

浙江銀晨集團(tuán)有限公司

寧波康賽妮毛絨制品有限公司

寧波市江北永發(fā)運(yùn)輸公司

寧波市開利刀片制造有限公司

寧波信遠(yuǎn)工業(yè)器材有限公司

浙江陸龍兄弟食品有限公司

寧波金田銅業(yè)(集團(tuán))股份有限公司

寧波華通電器集團(tuán)股份有限公司

寧波鎮(zhèn)海熱電廠有限公司

寧波中意液壓馬達(dá)有限公司

寧波摩士集團(tuán)股份有限公司

吳忠寶 馬堅(jiān)挺 葉常明 吳希良 張國(guó)瑞 陳美珍 施

云 宋濟(jì)隆 楊

杰 鄭嘉豐 薛驚理 陳國(guó)云 胡善剛 袁可人 陳苗龍 樓國(guó)強(qiáng) 鄭紹琪 鐘景利 蔡國(guó)定 李

罡

寧波金海電子有限公司

郭滿金 寧波久豐熱電有限公司

呂建偉 寧波市天衡制藥有限公司

黃道飛 寧波勝克換向器有限公司

孫瑞良 寧波申洲針織有限公司

馬建榮 寧波東方集團(tuán)有限公司

夏崇耀 寧波海天塑機(jī)集團(tuán)有限公司

張靜章 寧波寶新不銹鋼有限公司

樓定波 寧波市北侖海伯精密機(jī)械制造有限公司

賀定芳 寧波信泰機(jī)械有限公司

秦榮華 寧波立立電子股份有限公司

李立本 寧波晶元太陽(yáng)能有限公司

周建宏 寧波亞樂克汽車部件有限公司

伊藤文隆 寧波榮安生物藥業(yè)有限公司

游堅(jiān)波 寧波高新區(qū)賽爾富電子有限公司

林萬炯 寧波常洪隧道發(fā)展有限公司

余暄平寧波恒力達(dá)科技有限公司

周良璋 寧波光華電池有限公司

忻吉良 寧波港集團(tuán)有限公司

李令紅 中交上航局航道建設(shè)有限公司

王柏歡 寧波電業(yè)局

林榮衛(wèi) 國(guó)電浙江北侖第一發(fā)電有限公司

韓大衛(wèi) 中國(guó)電信股份有限公司寧波分公司

張

敏 中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)浙江有限責(zé)任公司寧波分公司

王文生 中國(guó)東方航空股份有限公司寧波分公司

李豐華 中國(guó)石化集團(tuán)寧波工程有限公司

邵建雄 中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司寧波市分公司

徐德欽 寧波銀億集團(tuán)有限公司

熊續(xù)強(qiáng) 哈工大首創(chuàng)科技股份有限公司寧波第二百貨商店 黃炎水 寧波寧興控股股份有限公司

吳以剛 中國(guó)工商銀行股份有限公司寧波市分行 寧波南苑集團(tuán)股份有限公司南苑飯店 中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司寧波市分公司 寧波市蔬菜有限公司 寧波寧興房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司 中國(guó)石油化工股份有限公司浙江寧波石油分公司中基寧波對(duì)外貿(mào)易股份有限公司 寧波海洋紡織品有限公司

浙江浙能鎮(zhèn)海發(fā)電有限責(zé)任公司 寧波中華紙業(yè)有限公司 寧波維科精華家紡有限公司

寧波水表股份有限公司 寧波埃美柯銅閥門有限公司 寧波富邦大酒店有限責(zé)任公司

寧波中策動(dòng)力機(jī)電集團(tuán)有限公司

中銀（寧波）電池有限公司

浙江廣天日月集團(tuán)股份有限公司 寧波興光燃?xì)饧瘓F(tuán)公司 寧波市自來水總公司 寧波市建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 7

郁炯彥 樂志明 毛寄文 崔吉甫

林宗祥 岑利祥

周巨樂

王剛強(qiáng)

胡松如

黃志源

張伯根

張世豪

沈國(guó)強(qiáng)

宋漢平

李華健

宋漢平王宇凌

朱仲華

王軍海 陳繼東

寧波櫟社國(guó)際機(jī)場(chǎng)

陳遵舉 寧波交通投資控股有限公司

余

華 寧波海運(yùn)集團(tuán)有限公司 徐炳祥 寧波市新華書店

朱鎮(zhèn)華 中海石油寧波大榭石化有限公司

陳忠保 寧波萬華聚氨酯有限公司

廖增太

六、市委宣傳部、市總工會(huì)授予“寧波市勇克時(shí)艱杰出職工”稱號(hào)

符志祥

寧波長(zhǎng)振銅業(yè)有限公司部門經(jīng)理 王軍元

寧波方太廚具有限公司高級(jí)設(shè)計(jì)師 張立偉

寧波華瑞電器有限公司制造部經(jīng)理 辛劍波

寧波富紅針織有限公司部門經(jīng)理 趙德榮

寧波韻升強(qiáng)磁材料有限公司技術(shù)部經(jīng)理 洪

流

寧波寶新不銹鋼有限公司銷售區(qū)域經(jīng)理 陳儉峰

寧波明欣化工機(jī)械有限公司焊接工藝負(fù)責(zé)人 毛嵐嵐

中國(guó)電信寧波分公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理 崔賢濤

寧波真漢子電器有限公司技術(shù)開發(fā)部負(fù)責(zé)人 陳雪強(qiáng)

得力集團(tuán)有限公司銷售經(jīng)理

孫少文

寧波萬華聚氨酯有限公司MDI裝置部經(jīng)理 劉瑞蘭

寧波萌恒工貿(mào)有限公司業(yè)務(wù)主管

胡國(guó)盛

寧波興業(yè)盛泰電子銅帶有限公司研發(fā)部副部長(zhǎng) 屠

展

中化寧波（集團(tuán)）有限公司部門經(jīng)理 楊戰(zhàn)友

寧波艾利特服飾有限公司維修電工 韓貞強(qiáng)

寧波音王集團(tuán)車間主任

褚朝輝

寧波建工集團(tuán)公司設(shè)備安裝分公司管道班長(zhǎng) 陸奇峰

寧波金田銅業(yè)股份有限公司營(yíng)銷區(qū)域經(jīng)理 唐

鋒

寧波金海電子有限公司技術(shù)中心產(chǎn)品負(fù)責(zé)人 聞人立新

浙江舜宇光學(xué)有限公司鏡片制造部技術(shù)科長(zhǎng)

第五篇：五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位評(píng)選推薦材料

五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位評(píng)選推薦材料

全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀評(píng)選推薦材料新陸煤礦隸屬于黑龍江龍煤集團(tuán)鶴崗分公司。位于鶴崗煤田中部坐落于鶴崗市南山區(qū)北鄰南山礦南鄰富力礦。井田面積7平方公里。礦井是中型箕斗式斜井核定生產(chǎn)能力100萬噸/年。瓦斯絕對(duì)涌出量14.16立方米/分相對(duì)涌出量6.43立方米/噸屬低瓦斯礦井。原煤是1/3焦煤主要產(chǎn)品有洗中塊、粒煤、動(dòng)力末煤。行政管理實(shí)行三級(jí)管理下設(shè)20個(gè)直屬科級(jí)單位全礦在崗員工3437人共有黨員1216名。近3年來先后獲得了全國(guó)煤炭工業(yè)先進(jìn)集體全國(guó)煤炭系統(tǒng)文明礦黑龍江省國(guó)有重點(diǎn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化明星礦黑龍江省職工技術(shù)運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)勝單位連續(xù)四年榮獲黑龍江省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)光榮稱號(hào)。

一強(qiáng)化安全治理安全生產(chǎn)創(chuàng)出歷史新水平。從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧新陸高度積極推進(jìn)安全管理創(chuàng)新加強(qiáng)“雙基”建設(shè)全礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)創(chuàng)出近年來最好水平。注重管理創(chuàng)新。學(xué)習(xí)山東經(jīng)驗(yàn)實(shí)行監(jiān)管分離推行隱患閉環(huán)管理落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押和安全基金制度職工自主保安、相互保安意識(shí)明顯增強(qiáng)千人輕傷率下降到0.59。落實(shí)安全責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行干部入井帶班和責(zé)任包保制度不間斷地開展隱患排查和閉環(huán)整改活動(dòng)隱患閉環(huán)整改率100。突出防控重點(diǎn)。完成主扇更新新增風(fēng)量685立方米/分鐘開展礦井通風(fēng)阻力測(cè)定恢復(fù)補(bǔ)掘通風(fēng)巷道9900米加強(qiáng)瓦斯治理采煤工作面實(shí)現(xiàn)邊采邊抽落實(shí)“封灌注”措施加大預(yù)防性灌漿力度礦井連續(xù)63個(gè)月無發(fā)火封面。強(qiáng)化質(zhì)量達(dá)標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行新區(qū)移交驗(yàn)收、小班安全質(zhì)量評(píng)估和動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收制度加大安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資比例不斷強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到行業(yè)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。提高安全素質(zhì)。推進(jìn)“準(zhǔn)軍事化”管理實(shí)行崗位必知必會(huì)培訓(xùn)完成二三級(jí)培訓(xùn)調(diào)學(xué)464人舉辦四級(jí)培訓(xùn)班147期入井人員培復(fù)訓(xùn)7180人次專業(yè)工種持證上崗率、五級(jí)培訓(xùn)率100。

二注重高效礦井建設(shè)煤炭生產(chǎn)刷新歷史新紀(jì)錄。堅(jiān)持采掘并舉科技興企實(shí)施穩(wěn)產(chǎn)高效戰(zhàn)略高效礦井建設(shè)取得新突破。理順發(fā)展思路促進(jìn)高效建設(shè)。優(yōu)化生產(chǎn)布局完善采區(qū)設(shè)計(jì)調(diào)整生產(chǎn)水平和開采區(qū)域布置工作面比2004年減少兩個(gè)原煤?jiǎn)萎a(chǎn)3.7萬噸。落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃科學(xué)組織生產(chǎn)。合理確定各區(qū)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)計(jì)劃鼓勵(lì)創(chuàng)水平奪高產(chǎn)2007年全礦提前73天完成100萬噸奮斗目標(biāo)全年原煤產(chǎn)量達(dá)到124萬噸創(chuàng)出歷史最好水平。推廣應(yīng)用“四新”降低勞動(dòng)強(qiáng)度。并聯(lián)懸移支架支護(hù)方式在-440南11層二區(qū)試采成功為π放面配備150型運(yùn)輸機(jī)解決了運(yùn)輸系統(tǒng)能力不匹配問題-330至-440水平架空乘人纜車投入使用方便了職工升入井。簡(jiǎn)化生產(chǎn)系統(tǒng)增大生產(chǎn)能力。改造排矸系統(tǒng)車皮周轉(zhuǎn)率、排矸效率大幅提高注重系統(tǒng)配合牢固樹立“抓機(jī)電就是抓生產(chǎn)”觀念加強(qiáng)計(jì)劃性和強(qiáng)制性檢修杜絕了直接影響工作面生產(chǎn)的事故搞好設(shè)備更新改造機(jī)電設(shè)備綜合完好率90。加快生產(chǎn)準(zhǔn)備增強(qiáng)發(fā)展后勁。圍繞“開拓掘進(jìn)年”活動(dòng)落實(shí)激勵(lì)政策改進(jìn)掘進(jìn)工藝開拓系統(tǒng)進(jìn)尺12700米回掘系統(tǒng)進(jìn)尺10700米綜合單進(jìn)117.9米/個(gè)月重點(diǎn)延深工程進(jìn)展順利-490至-540水平皮帶井下延、-490立眼煤倉(cāng)按期完成加快新區(qū)建設(shè)三年移交4個(gè)新區(qū)獲得煤量510萬噸。

三努力創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量逐步改善。引導(dǎo)干部職工牢固樹立支出的是成本省下的是效益意識(shí)積極創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益創(chuàng)出較好水平。管理方式逐步完善。加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理應(yīng)用虹膜考勤管理系統(tǒng)堵塞管理漏洞加快管理信息化進(jìn)程推行無紙化辦公實(shí)現(xiàn)文件網(wǎng)上傳閱、簽批管理效率和透明度進(jìn)一步提高。成本結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。嚴(yán)格執(zhí)行盈虧和成本雙向考核、雙向掛鉤制度制定《區(qū)科內(nèi)部目標(biāo)成本管理考核辦法》形成“核算到位、量化到人”的成本管理體系。煤炭質(zhì)量逐步提高。優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)改造概率篩新增洗粒煤品種商品煤銷量由2004年的98萬噸增加到2007年的111.7萬噸強(qiáng)化洗選加工原煤篩分率達(dá)到100動(dòng)力末煤熱值由2004年的5750大卡/公斤提高到2007年的5852大卡/公斤新陸煤成為鶴礦集團(tuán)乃至龍煤集團(tuán)的優(yōu)質(zhì)品牌商品煤綜合售價(jià)由2004年138.57元/噸提高到2007年的210.46元/噸。經(jīng)濟(jì)效益逐步攀升。制定落實(shí)《創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)實(shí)施方案》組織相關(guān)人員觀看《砍掉成本》電視講座深入開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動(dòng)3年來企業(yè)累計(jì)比計(jì)劃增利2180萬元四堅(jiān)持以人為本不動(dòng)搖職工隊(duì)伍凝聚力不斷增強(qiáng)。堅(jiān)持以人為本管理理念圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)有針對(duì)性地開展思想政治工作。以維護(hù)穩(wěn)定為己任開展理想信念、形勢(shì)分析和職業(yè)道德教育超前做好思想引導(dǎo)和政策解釋工作落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任搞好接訪調(diào)處工作妥善處理和解決歷史遺留問題政治局面保持基本穩(wěn)定。以扶貧救助為重點(diǎn)持續(xù)五年開展察民情、解民憂、助民富活動(dòng)僅2007年就發(fā)放救助款42.6萬元救助困難職工1187人資助30名困難職工子女入學(xué)為困難職工胡鵬飛、王振東捐款8.8萬元在繼續(xù)提高職工收入和入井人員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上投入安全風(fēng)險(xiǎn)抵押和安全基金在崗職工年人均收入18680元采掘一線達(dá)到28820元。以提高素質(zhì)為根本把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為福利惠及職工選送77名隊(duì)級(jí)以上干部參加中專班培訓(xùn)接收安置9名黑科技畢業(yè)生就業(yè)、39名職工大學(xué)學(xué)員見習(xí)和實(shí)習(xí)干部職工學(xué)習(xí)的積極性明顯提高。以發(fā)揮橋梁紐帶、生力軍作用為主線積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽、練兵比武、企務(wù)公開等活動(dòng)舉辦職工籃球賽、拔河賽等群眾性文體活動(dòng)組織職工代表視察有效地維護(hù)了職工合法權(quán)益廣泛開展共青團(tuán)提示您、童心話安全、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)礦團(tuán)委被團(tuán)省委授予“五四”紅旗團(tuán)委光榮稱號(hào)。以營(yíng)造干群同心謀發(fā)展的環(huán)境為目標(biāo)突出安全文化、管理文化創(chuàng)建重點(diǎn)強(qiáng)化理念滲透、行為養(yǎng)成推進(jìn)精細(xì)管理、雙向控制深化走動(dòng)式管理和班前禮儀活動(dòng)企業(yè)管理更趨嚴(yán)細(xì)強(qiáng)化內(nèi)部治安綜合治理連續(xù)15年無火災(zāi)、6年職工無犯罪、無重大案件發(fā)生榮獲鶴崗市平安創(chuàng)建先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號(hào)。

五加強(qiáng)黨建工作黨的建設(shè)在實(shí)踐中得到發(fā)展創(chuàng)新。一是引領(lǐng)改革發(fā)展能力不斷提高。緊密結(jié)合黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持“前提要實(shí)事求是過程要解決問題結(jié)果讓群眾滿意”原則深入開展先進(jìn)性教育活動(dòng)圓滿完成學(xué)習(xí)教育、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段各項(xiàng)任務(wù)收到了“黨員受教育企業(yè)增效益職工得實(shí)惠”的工作效果。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度認(rèn)真組織十七大精神學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)努力學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)管理和先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)企業(yè)形成了“安全質(zhì)量第一、生產(chǎn)準(zhǔn)備第二、產(chǎn)量延米第三”的共識(shí)。二是各級(jí)班子整體合力不斷增強(qiáng)。扎實(shí)推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)召開新一屆黨代會(huì)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化堅(jiān)持民主集中制健全完善班子內(nèi)部工作分工、議事程序和決策機(jī)制通過黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等形式對(duì)企業(yè)“三重一大”問題進(jìn)行民主決策注重班子團(tuán)結(jié)堅(jiān)持換位思考交流溝通班子整體合力進(jìn)一步增強(qiáng)。三是基層黨組織活力不斷提升。調(diào)整基層組織結(jié)構(gòu)對(duì)62個(gè)總支支部進(jìn)行換屆改選堅(jiān)持黨內(nèi)組織生活制度著力提高“三會(huì)一課”質(zhì)量黨支部工作秩序進(jìn)一步規(guī)范市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部占總數(shù)74加強(qiáng)黨員教育管理舉辦15期黨支部書記、積極分子培訓(xùn)班培訓(xùn)850人次黨員達(dá)標(biāo)率96發(fā)展新黨員70名以“先鋒工程”活動(dòng)為主線積極開展“黨員安全上崗”、“黨員示范崗”、“黨員奉獻(xiàn)日”等活動(dòng)黨員先鋒模范作用在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中得到充分體現(xiàn)。四是勤政廉政約束力不斷強(qiáng)化。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)開展案例警示、黨規(guī)黨法宣教活動(dòng)推進(jìn)懲防體系建設(shè)堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的工作方針大力開展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)得到增強(qiáng)。