第一篇：維修工段長競聘演講稿

篇一：維修崗位競聘演講稿

維修崗位競聘演講稿

煤礦機電維修工先進事跡材料沒有高學歷，沒有鍍過金，但在煤礦機修領域，他是絕對的技術大拿。**的成長歷程給我們現代工人一個啟示：沒有真本事，沒有高技術，就無法在新的企業中勝任工作。在**走過的道路上，有別人無法體會的艱辛，他在自己的煤礦機修領域里創造了一個又一個成果，這一切完全源于自己對工作地熱愛，對技術地苛刻追求，對科學地不茍鉆研。我們現代企業最需要的是這類能在本職崗位上干出特色的技術工人，我們的工業化道路上需要有這些勇于技術創新的新型工人，我們的民族復興更需要這樣的共和國脊梁。

井架高聳，天輪旋轉，礦車往來，馬達轟鳴。車間里弧光閃耀，工業區人群穿梭，一列列裝滿原煤的火車正風馳電掣般的駛向祖國的四面八方?? 遠遠望去，沸騰的礦山一派繁忙景象，這就是位于渭北黑腰帶上的***礦務局王村煤礦。近幾年，這里出了個遠近聞名的革新能手，他妙手回春，能讓“癱瘓”的礦山機電設備快速運轉，可以讓深度“患疾”的老設備起死回生。他負責檢修的主、副井提升機，近年來的事故率幾乎為“0”，大型機電設備誤時率降到了最低限度。他完成的百余項小革新、小發明，創直接經濟效益200多萬元。他無償為礦區職工、孤寡老人、工亡家屬修理家用電器近千臺(件)，他就是1997年被省委、省政府授予*省勞動模范、省技術狀元、1998年被全國總工會授予全國“五一”勞動獎章獲得者，1999年被中共*省委企業工委授予優秀共-產-黨員。今年又榮獲全國勞動模范稱號的***礦務局王村礦運行隊機電維修工**。“既然選擇了礦山，我就把心交給了這片土地，鐵下心學好技術，干好本職” **的成才之路，是一條自己鋪筑的漫長艱辛的路，是一條只屬于強者的崎嶇的路，誠如斯言。**1984年畢業于銅川煤技校，1989年調到投產不久的王村礦擔當了機電維修工。

由于王村礦在當時屬現代化礦井，很多機電設備，別說維修了，有些連見都未見過。面對新設備密如蜘網般的電器設備線路圖，**愕然了，恰在這時，礦上發生了一件令他終身難忘的事：一天，由于礦井副絞提升中途出了故障，十余名乘坐罐籠升井的職工被懸在了半空。由于包括他在內的幾名檢修人員技藝不精，硬是讓工友們在深邃黑暗的立井筒中，吊了4個多小時。其實，當時故障，只不過是調速器中一個小小的電阻出了問題。這件事對他觸動很大，他頓時感到了一名機電維修工肩上的責任。他想，僅靠自己從技工學校學到的那點知識，是肯定無法應對這些機電設備的。于是，他暗下決心，自費訂閱了《電子技術》、《電力傳動》、電器維修》等十幾種報刊雜志，買回來一大摞子大學電氣專業教材，在別人逛街跳舞、看電視搓麻將的時候，他卻苦讀苦思，一頭扎進了知識的海洋。不到一年功夫，**對礦上的大型電器設備的原理，線路圖、部件結構和安裝檢修要領了如指掌。在工作中，他堅持做檢修筆記。每次檢修設備時的名稱、型號，故障部位、原因、元件服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都條分縷析地記錄下來，迄今為止，他累計做筆記達二十多萬字，硬是憑借自己酷愛學習的那股勁頭(本文來自中科 練就了一身本領。

他不但對所轄管的機電設備了如指掌，也對每臺設備的習性全摸透了，設備一有故障，他一聽一看就找到了“癥結”，處理起來得心應手。**技術水平提高了，但他沒有忘記帶動周圍的工友一起學技術。為了幫助他的工友們盡快掌握礦山機電設備的維修技術，**把自己的學習經驗和技術，毫無保留地傳給了他們。學習筆記拿來了，對照原理圖手把手的教，對每臺設備進行講解。每次維修設備，**都沒有忘記在實踐中向大家傳授技術，使他們這個班組形成了人人愛學習，個個爭當技術先鋒的好風氣。精湛的技藝使**名聲遠揚，特別是他的事跡被媒體報道后，有些大型煤電集團機電負責人打來電話，動員他南下，承諾年薪最低十二萬。然而，他婉言謝絕了。他說：“***礦務局養育了我。王村礦培養了我，組織上給予我那么多的榮譽，這不僅是對我的鞭策和鼓勵，更是對我的信任和期望。我對這塊土地有著深厚的感情。”就這樣，他牢牢的扎根于這片土地上，終日為工作忙碌著、奉獻著。二十多年過去了，他沒有因為任何原因而改變自己的初衷。“當工人就要愛崗敬業，就要全身心地投入到工作中去” 什么叫“愛崗”?如何才算得上“敬業”，這個看似簡單做起來難的字眼讓**二十多年的工作作風詮釋的淋漓盡致。**干機電維修工二十多年，無論在什么地方當工人，他每年出勤均在350天以上，特別是在王村礦這十幾年里，他早已把自己融入到了工作之中，他沒有節假日，沒有休息日，累計義務奉獻工時千余日。而且，他的工作沒有上班下班之分，只要工作需要，他是隨叫隨到，經常是下班路上被招回，端起飯碗又放下，脫-衣上床又起身。工作成了他生活的主體和精神的依存。xx年11月的一天，**突感腰疼難忍，工友們將他抬到醫院檢查，確診為腰椎間盤急性突出。醫生說需要住院治療。可他堅持不住院、不休假、不報工傷，稍加推拿復位，第二天便上了班。只是每天利用檢修空閑時間，自己在工房的一張木連椅上做一小時牽引，這就算給自己治療了。**的“愛崗”是不附加任何條件的，他是礦上機電設備維修的頂梁柱，也是運行隊的“技術大拿”，礦上曾有意想提拔他當干部、進科室，這些他都婉言謝絕;有一年礦上打算送他去“煤干院”進修，很多人都羨慕，可他一聽說是“企業管理”專業，而非“機電維修”專業，便斷然放棄了。對一般維修工來說，保質保量按時完成檢修任務，就算是很敬業了。可**卻不同，他心里總是裝著那上百臺機電設備，設備每天運轉情況，不停的在他腦子里過電影，在電器維修工作中，他不放過一點蛛絲馬跡。他與那些設備有了不解之緣。有“脖的設備他關心，“亞健康”的設備他也關心;職責范圍內的事他關心，職責范圍外的事還關心。“于不疑處質疑，于無事時找事”這是他長期遵循的思維方式和工作風格。他的“便攜式直流電機檢測儀”、“主、副絞變流機組滑環接線方式改造都是自找的技改項目。不能讓有問題的設備從我手中溜走，要想方設法讓落后的設備發揮最大潛能” 由于先天原因，王村煤礦主、副井提升機給定積分器故障頻發，有時一天出現兩三次，不得不經常停運檢修。一旦停車，礦井便陷入癱瘓。1990年新年剛過，**就坐不住了，他與當時礦上的技術人員一道，向這一技術難題發起了“沖鋒”。他寢食不安，晝思夜想，查閱大量資料，尋求問題的癥結所在。在反復查找資料，對照問題找答案，**想，給定積分器每次故障都損壞的是運放集成塊，積分器的負載能力與運放集成塊一定有關，對!**眼前一亮，給運放集成塊再加裝一個電路，增加其負載能力。沒想到第二天與當時的礦總工程師肖緒才一講，他們的想法不謀而合。說干就干，**很快裝好了射極跟隨器。經多次模擬試驗沒有發生任何問題后，他們在絞車房進行了帶負載試驗，當看到滿載原煤的箕機斗一次又一次地安全運上來了，絞車沒有出現任何的失控現象時，他們高興極了。這項技術革新不但降低了維修費用，而且還提高了設備運轉的可靠性和安全性。該技改項目，榮獲王村礦科技成果二等獎，這之后，**更增 強了技術革新的信心和決心。主井絞車直流電機頻繁出現轉子短路是影響王村礦原煤提升的又一難題。欲防止此類事故的發生，對直流電機進行經常性的檢測就顯得尤為重要。然而，傳統的檢測手段相當落后，大小儀器一起上，光調壓器就重一百多斤，得兩三個人抬來抬去。**苦思冥想之后，萌生了設計便攜式檢測儀的念頭。于是，他白天上班時，一有空就設計方案，晚上回家查閱資料繪制草圖。篇二：工段長競聘

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!我是黃志成，現任電氣技術員，自2009年來到海螺工作，工作這兩年來，專業知識和管理能力都得到全面提高，希望進一步發展，追求更高的目標，所以今天我站在這里競聘電修工段長一職，在這里感謝公司提供這次競聘上崗的機會。

我參加競聘有一下主要優勢：

二：盡職盡責為電修工段發展任勞任怨

今年有三個新進人員進入電修工段這個大家庭前期，存在對現場不夠熟悉，技能不夠扎實，在處理現場問題考慮不夠全面的情況，心里存在工作情緒波動。了解這一現象，在工作之外，和他們談心，了解他們所想，積極開導。工作中，結合現場設備故障現象講解工作原理以及處理意見，從而提高他們知識技能。現在新進人員知識技能完全勝任本職工作。在配合工段負責人完成工段任務，在設備大修等情況下，三：虛心求教，拓展知識面

古云：學海無涯。尤其是搞技術的，要時刻要求自己，鞭策自己努力學習。在學習方面也時刻要求自己的，對于新的電氣現象，追根究底明白其原因。在來到海螺這兩年里，可能出現一些新問題一會搞不懂，但是我相信只有“鉆”沒有問題解決不掉。

我感覺不是一個人的能力不夠而是一個舞臺。如果給我一個舞臺，我將出一下幾個方面抓起：

一：建立建全員工培訓體系，提高電修工段處理問題能力。

對于一個集體，一個人的能力強不是強，只有整個集體在處理問題能力都強了，才說明這是個優秀的集體。在建立健全培訓，不單單是提理論知識，更要培養現場處理問題的能力。

二：加強電氣設備管理和電氣備件管理

根據設備檢修計劃，組織參與編制工段年度備件計劃和月度備件用料計劃。負責配合公司組織的設備綜合檢查，對發現的問題及時落實整改以及配合公司組織的設備綜合檢查，對發現的問題及時落實整改，確保電氣設備正常運行，減低故障率。

三：嚴格對用電安全管理

負責督促指導本工段員工嚴格執行崗位安全操作規程，杜絕習慣性違章組織召開每周一次的班組安全例會，傳達公司安全管理要求檢查安全整改項落實情況嚴格檢查停送電制度的執行情況，確保檢修過程的用電安全。負責參與公司組織的用電安全檢查，并及時落實安全隱患和存在問題的整改工作。

這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手準備“心態。如果競聘成功，我會珍惜大家給我的這次機會,不斷學習進取,踏實工作,使公司的管理更上一層樓。如果競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高,一定會在將來的工作中繼續努力，并將繼續協助好本部門領導做好各項工作,使電修工段的明天更加輝煌!篇三：維修工段長崗位職責

大自然鋼業集團有限公司

崗位職責 崗位名稱 崗位層級 維修工段長 c級 所屬部門 崗位編號 技術部 q / dzr z 3·36-2006 崗位使命 不斷改善和提高設備質量，保持設備完好和穩定的工作狀態，確保安全生產，發揮設備的效能。

崗位職責

1.組織召開當班班前會和安全例會，傳達公司的政策廠規以及會議精神。

2.組織本工段人員進行設備維護、保養及搶修工作。

3.組織工段人員打掃工作場地衛生。

4.組織本工段人員進行設備巡檢、巡查工作。

5.組織本工段人員配合生產工作。

6.組織召開設備事故分析會，分析、總結設備事故原因，提交事故分析報告給相關部門。

1.根據生產需求，合理安排人員，分配維修任務。

2.負責編制年度設備維修計劃，上報生產部設備副廠長審核，廠長審批

1.負責本工段當班的生產、設備、質量、安全等工作；有權調動當班所屬人員參加其他臨時性任務，其所屬人員應予以堅決執行。

2.負責檢查當班的勞動紀律和安全規章制度的執行情況，有權對違章違紀行為給予考核。

3.負責維修工段各崗位人員知識和崗位技術培訓工作和培訓后人員的考核工作。

4.負責本部門員工績效管理和員工獎金分配。

5.負責每日設備點檢及人員考勤工作，并做好記錄。

6.負責編制故障設備的維修計劃，上報生產部廠長審批。

7.負責監督設備維修計劃的實施和完成情況。8.參與設備的技術攻關、更新改造工作。

9.參與設備、安全等大檢查工作，并提出整改意見。

10.參與質量事故、安全事故分析會，調查事故設備，提出設備分析報告。

11.負責本工段所需備件的申報、點檢及驗收工作。

12.參與新增設備的選型和進廠驗收工作。

13.負責設備維修記錄的發放、檢查、整理工作。

14.負責全廠設備的巡檢工作，處理各類突發問題。

15.負責編制生產設備大修實施方案，報生產部廠長審核。

16.編寫本部門的工作總結，匯報上月的工作計劃完成情況。

1.協助配合個工序生產工作和電器維修工作。

2.協助配合對設備事故的調查分析工作。

3.協助配合相關部門固定資產的審查工作。

無

1.組織召開本工段周生產例會及工作總結。

2.分析和改進生產現場設備出現的一些技術問題，總結設備使用維護情況。

3.負責對本工段各崗位人員月度工作目標與計劃的達成情況進行分析，并提出改進意見。

4.負責對本工段年度工作目標與計劃的達成情況，進行系統分析，并編制年度工作總結。組織計劃 執行 協助配合 審核/審批 分析改進任職資格

基本要求

經驗

基本知識

知識

專業知識

基本技能

技能 專業技能

潛在能力

第二篇：工段長競聘

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

我是黃志成，現任電氣技術員，自2009年來到海螺工作，工作這兩年來，專業知識和管理能力都得到全面提高，希望進一步發展，追求更高的目標，所以今天我站在這里競聘電修工段長一職，在這里感謝公司提供這次競聘上崗的機會。

我參加競聘有一下主要優勢：

一：對現場設備運行狀況熟悉，根據設備運行周期做好維護保養工作。在這兩年來，積極參加設備維護保養工作，深入現場，對現場的存在的隱患以及工作中注意事項有更好深刻的了解；在處理設備故障工作中，逐漸培養了自己的處理問題的舉一反三的能力，不但處理好事情并做好記錄，預想其他設備可能出現的問題。在日常的工作中負責督促自己和本工段人員做好設備的日常巡檢工作，極大地減低因故障造成的重大損失。

二：盡職盡責為電修工段發展任勞任怨

今年有三個新進人員進入電修工段這個大家庭前期，存在對現場不夠熟悉，技能不夠扎實，在處理現場問題考慮不夠全面的情況，心里存在工作情緒波動。了解這一現象，在工作之外，和他們談心，了解他們所想，積極開導。工作中，結合現場設備故障現象講解工作原理以及處理意見，從而提高他們知識技能。現在新進人員知識技能完全勝任本職工作。在配合工段負責人完成工段任務，在設備大修等情況下，三：虛心求教，拓展知識面

古云：學海無涯。尤其是搞技術的，要時刻要求自己，鞭策自己努力學習。在學習方面也時刻要求自己的，對于新的電氣現象，追根究底明白其原因。在來到海螺這兩年里，可能出現一些新問題一會搞不懂，但是我相信只有“鉆”沒有問題解決不掉。

我感覺不是一個人的能力不夠而是一個舞臺。如果給我一個舞臺，我將出一下幾個方面抓起：

一：建立建全員工培訓體系，提高電修工段處理問題能力。

對于一個集體，一個人的能力強不是強，只有整個集體在處理問題能力都強了，才說明這是個優秀的集體。在建立健全培訓，不單單是提理論知識，更要培養現場處理問題的能力。

二：加強電氣設備管理和電氣備件管理

根據設備檢修計劃，組織參與編制工段備件計劃和月度備件用料計劃。負責配合公司組織的設備綜合檢查，對發現的問題及時落實整改以及配合公司組織的設備綜合檢查，對發現的問題及時落實整改，確保電氣設備正常運行，減低故障率。

三：嚴格對用電安全管理

負責督促指導本工段員工嚴格執行崗位安全操作規程，杜絕習慣性違章組織召開每周一次的班組安全例會，傳達公司安全管理要求檢查安全整改項落實情況嚴格檢查停送電制度的執行情況，確保檢修過程的用電安全。負責參與公司組織的用電安全檢查，并及時落實安全隱患和存在問題的整改工作。

這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手準備“心態。如果競聘成功，我會珍惜大家給我的這次機會,不斷學習進取,踏實工作,使公司的管理更上一層樓。如果競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高,一定會在將來的工作中繼續努力，并將繼續協助好本部門領導做好各項工作,使電修工段的明天更加輝煌!

第三篇：維修工段長崗位職責

大自然鋼業集團有限公司

崗位職責崗位名稱 崗位層級 維修工段長 C級 所屬部門 崗位編號 技術部 Q / DZR Z 3·36-2006 崗位使命不斷改善和提高設備質量，保持設備完好和穩定的工作狀態，確保安全生產，發揮設備的效能。

崗位職責

1.組織召開當班班前會和安全例會，傳達公司的政策廠規以及會議精神。

2.組織本工段人員進行設備維護、保養及搶修工作。

3.組織工段人員打掃工作場地衛生。

4.組織本工段人員進行設備巡檢、巡查工作。

5.組織本工段人員配合生產工作。

6.組織召開設備事故分析會，分析、總結設備事故原因，提交事故分析報告給相關部門。

1.根據生產需求，合理安排人員，分配維修任務。

2.負責編制設備維修計劃，上報生產部設備副廠長審核，廠長審批

1.負責本工段當班的生產、設備、質量、安全等工作；有權調動當班所屬人員參加其他臨時性任務，其所屬人員應予以堅決執行。

2.負責檢查當班的勞動紀律和安全規章制度的執行情況，有權對違章違紀行為給予考核。

3.負責維修工段各崗位人員知識和崗位技術培訓工作和培訓后人員的考核工作。

4.負責本部門員工績效管理和員工獎金分配。

5.負責每日設備點檢及人員考勤工作，并做好記錄。

6.負責編制故障設備的維修計劃，上報生產部廠長審批。

7.負責監督設備維修計劃的實施和完成情況。

8.參與設備的技術攻關、更新改造工作。

9.參與設備、安全等大檢查工作，并提出整改意見。

10.參與質量事故、安全事故分析會，調查事故設備，提出設備分析報告。

11.負責本工段所需備件的申報、點檢及驗收工作。

12.參與新增設備的選型和進廠驗收工作。

13.負責設備維修記錄的發放、檢查、整理工作。

14.負責全廠設備的巡檢工作，處理各類突發問題。

15.負責編制生產設備大修實施方案，報生產部廠長審核。

16.編寫本部門的工作總結，匯報上月的工作計劃完成情況。

1.協助配合個工序生產工作和電器維修工作。

2.協助配合對設備事故的調查分析工作。

3.協助配合相關部門固定資產的審查工作。

無

1.組織召開本工段周生產例會及工作總結。

2.分析和改進生產現場設備出現的一些技術問題，總結設備使用維護情況。

3.負責對本工段各崗位人員月度工作目標與計劃的達成情況進行分析，并提出改進意見。

4.負責對本工段工作目標與計劃的達成情況，進行系統分析，并編制工作總結。組織計劃執行協助配合審核/審批分析改進

任職資格

基本要求

經驗

基本知識

知識

專業知識

基本技能

技能專業技能

潛在能力

第四篇：煉鐵機電工段長競聘演講稿

機械，組長，工段長，班長競聘演講稿

競 聘 演 講

尊敬的各位領導、各位評委、大家好！

首先感謝公司領導給我這次展示自我，接受挑戰的機會。我叫***，今年42歲，2010年進入********公司工作，期間參與了大部分車間設備和外圍設備，如立式成纜機，行車，水泵房的安裝調試工作，此次參加競聘，我深深的感覺到即是機遇也是挑戰更是責任。今天，我將要競聘的崗位是設備部外圍組組長，在參加競聘之前，我也曾度德量才、思慮再三，自認為本人完全有能力勝任外圍組組長這一職務。參加本次組長競聘，我覺得自己具備以下幾個優勢：

一、是有較為豐富的實踐經驗

我曾先后在江蘇灌云機械廠、常熟益成特鋼工作過，有20多年的工作經驗，并擔任過班組長，工作成績一直不錯，多年來，我除潛心向同行和前輩學習寶貴的實踐經驗外，更是不斷自我加壓學習書本上的理論知識和基層管理方法，因為我知道自己的學歷較低，理論知識較弱，光有經驗是不夠的，還要靠書本上的理論來提高自己。在工作中，知道要如何去做，還要知道為什么要這樣去做。

二、有較強的團隊意識和責任感。

在日常的工作、生活中，踏實做事、嚴于律己、團結同事、講求原則是我的座右銘。能夠正確處理好公司與個人、領導與同事的關系、協調、理順好上下左右的工作關系是我一貫的做事風格。特別是在設備部計劃性工作過程中，我帶頭沖鋒在前，嚴格貫徹設備部的外圍各項檢查制度，有效保障了車間生產工作正常的運行。

三是有吃苦耐勞的精神。

尊敬的領導，評委如果這次我競聘成功了，我將盡全力做好以下幾點：.一、充分發揮模范帶頭作用，促使本組員工充滿的干勁，從以往的工作中和表現中，我完全相信我有能力做到以高度的熱情感染人，以熟練的技能帶動人，以寬廣的胸懷團結人，處處爭當排頭兵。干出實實在在的事，帶領組員們全身心投入到本職工作中去，營造一支作風過硬的外圍班組

二、完善制度，加強管理。

班組雖小，但是管理同樣不可少，首先，加強安全管理制度，不但要保障設備的安全運行，還要保障人員的人身安全，什么時候都要把安全工作放在第一位！其次，是根據外圍設備的性質特點繼續完善巡檢保障制度，消除隱患與未然，保障設備的安全運行。用制度和標準進一步加強管理，人性化的充分調動每個組員的積極性和創造性，力爭使外圍設備班組制度化，服務優質化，檢修質量標準化。

三、提高創新意識，營造學習型團隊。

我認為外圍班組不能是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應該是一支能夠時刻注意研究新情況，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創新、有所提升的團隊。所以如果我能當選，我將著力在工段內部大力開展比、學、趕、幫、超等長期性活動，由被動參與到主動創新轉變。力爭在工段內部營造出濃厚的學習氛圍，以達到以點帶面全面提升的境界。

最后，如果本次競聘不成功，那說明我還有很多不足和欠缺之處。在今后的工作中我將會以更高的標準來要求自己，不斷豐富自己的內涵和修養，提高自己的管理水平和技術水平。總之，無論站在哪一個位置，我都將放平心態、盡職盡責、勤奮工作。努力給大家一個滿意的、合格的表現！不辜負領導們的希望和信任！篇二：工段長競聘

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!我是黃志成，現任電氣技術員，自2009年來到海螺工作，工作這兩年來，專業知識和管理能力都得到全面提高，希望進一步發展，追求更高的目標，所以今天我站在這里競聘電修工段長一職，在這里感謝公司提供這次競聘上崗的機會。

我參加競聘有一下主要優勢：

一：對現場設備運行狀況熟悉，根據設備運行周期做好維護保養工作。在這兩年來，積極參加設備維護保養工作，深入現場，對現場的存在的隱患以及工作中注意事項有更好深刻的了解；在處理設備故障工作中，逐漸培養了自己的處理問題的舉一反三的能力，不但處理好事情并做好記錄，預想其他設備可能出現的問題。在日常的工作中負責督促自己和本工段人員做好設備的日常巡檢工作，極大地減低因故障造成的重大損失。

二：盡職盡責為電修工段發展任勞任怨

今年有三個新進人員進入電修工段這個大家庭前期，存在對現場不夠熟悉，技能不夠扎實，在處理現場問題考慮不夠全面的情況，心里存在工作情緒波動。了解這一現象，在工作之外，和他們談心，了解他們所想，積極開導。工作中，結合現場設備故障現象講解工作原理以及處理意見，從而提高他們知識技能。現在新進人員知識技能完全勝任本職工作。在配合工段負責人完成工段任務，在設備大修等情況下，三：虛心求教，拓展知識面

古云：學海無涯。尤其是搞技術的，要時刻要求自己，鞭策自己努力學習。在學習方面也時刻要求自己的，對于新的電氣現象，追根究底明白其原因。在來到海螺這兩年里，可能出現一些新問題一會搞不懂，但是我相信只有“鉆”沒有問題解決不掉。我感覺不是一個人的能力不夠而是一個舞臺。如果給我一個舞臺，我將出一下幾個方面抓起：

一：建立建全員工培訓體系，提高電修工段處理問題能力。對于一個集體，一個人的能力強不是強，只有整個集體在處理問題能力都強了，才說明這是個優秀的集體。在建立健全培訓，不單單是提理論知識，更要培養現場處理問題的能力。二：加強電氣設備管理和電氣備件管理

根據設備檢修計劃，組織參與編制工段備件計劃和月度備件用料計劃。負責配合公司組織的設備綜合檢查，對發現的問題及時落實整改以及配合公司組織的設備綜合檢查，對發現的問題及時落實整改，確保電氣設備正常運行，減低故障率。

三：嚴格對用電安全管理

負責督促指導本工段員工嚴格執行崗位安全操作規程，杜絕習慣性違章組織召開每周一次的班組安全例會，傳達公司安全管理要求檢查安全整改項落實情況嚴格檢查停送電制度的執行情況，確保檢修過程的用電安全。負責參與公司組織的用電安全檢查，并及時落實安全隱患和存在問題的整改工作。

這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手準備“心態。如果競聘成功，我會珍惜大家給我的這次機會,不斷學習進取,踏實工作,使公司的管理更上一層樓。如果競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高,一定會在將來的工作中繼續努力，并將繼續協助好本部門領導做好各項工作,使電修工段的明天更加輝煌!篇三：機電工段副段長述職報告

機電工段副段長述職報告

我去年11月,從工程部總調度室調入機電工段任副段長,主要分管右岸廠房工程供、排水以及供風等方面的工作。在上任之初,對自己有個基本定位:作為一名副段長其主要任務是協助段長完成聯總下達的各項任務。我要努力做到“五勤”、誠心當好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤；“四員”就是為領導和三峽工程當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。一年來,我主要從以下幾個方面來充實自己、證明自己，力爭做到更高、更強、更優。下面,我就這一年的工作情況向各位領導作個簡要匯報,以接受大家批評指正。

一、努力學習,全面提高自身素質

從一名普通員工到領導崗位，首先我要感謝上級領導的信任，同時我也感到自身有很多不足，需要提高的地方，所以我要努力學習,全面提高自身素質、提高管理水平。為達到這一要求：

1、我十分注重公司組織的各種學習和培訓。凡公司以及三峽總公司下發的各種文件、圖紙和生產計劃安排等我都要仔細閱讀，認真領會。工作之余,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀與三蛺工程有關的報刊雜志外,我還經常自費購買一些工作需要的參考書、工具書進行自我充電。

2、是向領導學。走上領導崗位后與領導這間接觸的機會比較多。一年來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術,使我受益匪淺,收獲甚豐。

3、是向同事學。古人說,三人行必有我師。我覺得,聯總的每位同事都是我的老師,他們中有業務能手，有管理高手。正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能 力才得以不斷提高,工作才能基本勝任。在任副段長一年多,我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步,工作業績也得到了領導的肯定。

二、增強服務意識，提高工作效率

我工段承擔著全工地的供風、供水、供電、排水、土建預埋、模板制作和機電維修等工作，雖然我們是為土建服務的輔助工段，但是我們所承擔的項目都是牽一發而動全身的工作，任何一個項目出問題或滯后，輕則造成施工混亂，施工計劃不能正常實施。重則可能影響生產任務的完成，影響三七八聯總的整體形象。所以我不敢懈怠，時刻保持高度的責任心、使命感去對待每一件哪怕是很細小的工作。并且以會議形式、說教的形式告誡我們的員工要增強服務意識，提高工作效率。為生產任務的完成和既定的形象目標的完成做出應有的貢獻。為了提高工作效率，還成立了應及小分隊，隨時應對前方出現的緊急情況，做到什么事都在掌握之中、控制之下。在我上任伊始，就遇到▽24廊道半永久照明安裝，公司要求在專家組到來這前完成。公司下達任務，材料組織到位距專家組的到來只有不到一星期時間，一共六臺機組上下游廊道加安ⅱ段爬坡廊道，總長近600米，每機組上下游各七套燈具，各機段獨立開關，還有一根動力電纜全線貫通，光沖擊鉆打孔就有4000多個，而且大部分在頂拱上。困難之大，任務之艱巨是很難想象的。在段長的正確領導下，我和另兩名副段長一起優化施工方案，組織精兵強將，應難而上。我們加班加點每天工作十幾個小時，當好員工的服務員，做好后勤保障工作，并且哪個地方缺人就住哪補，與職工打成一片，起到示范帶頭作用。經過電工班和綜合班全體員工的團結協作，共同努力，如期完成任務，并一次驗收合格。專家組看到一個寬敞、明亮的廊道，工段也受到了聯總以及業主的好評。

今年3月底，技術部《關于右岸工程的防汛措施》出臺，其中最關鍵性的工程是在el32增設一個泵站，并鋪設一趟500排水管至el45泵坑。這里面管道鋪設是難點，由于地形復雜、缺乏吊裝手段，大部分管道需要人工轉移到位，手動葫蘆對接。這樣一來，施工安全問題就顯得尤為突出，也是我最為擔心的問題。本著對自己、對員工、對企業高度負責的態度，會同技術部、工程部多次查看地形、確定行徑路線，并對施工方案進行反復推敲、論證。最后拿出一套能夠同時滿足安全、質量、施工進度要求的施工方案，組織施工。經過綜合班和抽水班同心協力、艱苦奮戰，在五月初提前完成任務。為本安全渡汛創造了良好的條件。

三、盡心履職,全心全意當好配角

作為一名副手,我的理解,沒有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中,對領導交辦的工作,從不討價還價,保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同工段其他幾位副段長的工作協調上,做到真誠相待,互幫互學。一年來,工段的工作得到了聯總領導和工段員工的認可,這是我們團結奮斗、共同努力的結果,從本人所處的角色看,可以說總體上是稱職的。總而言之,總結一年來的工作,我可以問心無愧地說:自己盡了心,努了力,流了汗。不管這次述職結果如何,我將一如既往地做事,一如既往地為人,為實現“建設一流工程，培養一流隊伍，打造一流品牌”的企業發展目標而努力工作。

述職人：張月

2004年12月31日篇四：電廠班組長競聘演講稿

電廠班組長競聘演講稿

信息組開發小組組長競聘演講稿

尊敬的各位領導及錦華同仁大家下午好：

非常感謝錦華能給我這次競聘的機會，我這次競聘的是信息組開發小組組長一職。

下面我先作下自我介紹

略

來錦華之前，也是畢業之后的第一份工作是在中脈集團河南子公司企劃部，從事企劃工作。在那里我從事的不是純粹的文案工作，文案只是基礎工作的一個部分，在那里我主職工作除了文案之外就是主題話活動策劃和市場調研分析，這也是我的強項。今年4月份來到錦華，在企劃部作文案。今天很榮幸有這樣一個機會競聘信息組的開發小組組長。可能有些人會質疑：一個文科出身的，一個從事企劃工作的怎么可以競聘有技術含量的工作呢?這里有一個誤解：開發小組工作中的企業門戶網站和家裝商城與其說是技術開發，不如說是營銷平臺的開發：打個簡單的比方：家裝商城就象蘇寧、國美平臺，不生產產品是個銷售產品的營銷平臺。

對于開發小組組長一職我談談我的優勢：

一、較強的責任心和勤奮好學的精神：首先強調的是一個人的責任心，如果沒有責任心能做好一件事情那簡直是無稽之談。自從協助信息部工作以來，不僅向張偉學習網絡知識的專業技能，還潛心鉆研論壇斑竹操作技巧及對競爭網絡平臺研究分析石家莊的聚網，南京的365網站，淘寶，上海的團購網等。

二、營銷企劃的經驗：

1、對領導的規劃能很好的理解和執行，并在工作的過程中適時提出自己的意見和建議，讓這個平臺更好的發展。

2、信息部的企業門戶網站或家裝商城不是個技術平臺而是個銷售平臺，通俗的講也是個一個產品，這就需要營銷企劃來對其策劃，找出這個產品的賣點進行銷售。

3、僅就信息部的家裝商城來講，這個平臺是錦華品牌的延伸，我們要珍惜這個品牌，要發揚這個品牌，更好的運作這個品牌需要強有力的營銷企劃經驗。

當然，競聘這個職務我也有不足的地方，那就是網絡技術技能：張偉、王力、楊竣宋衡他們都是我的老師，我可以跟他們形成一個互補并不斷的向他們學習。

我非常喜歡競聘這個制度，說明公司注重員工的個人發展。無論這次競聘的結果如何，我都會一棵紅心向著黨，與信息部的同仁團結一致，把工作做好，把我的本職工作，作精作透，作出不平凡的成績，不辜負領導的栽培和期望。謝謝!篇五：競聘工程隊副隊長演講稿 競聘***公路工程所副所長演講稿

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家好！我叫***，我競聘的職位是公路工程所副所長。

首先，非常感謝組織上給予的這次公平競爭、展示自我的機會，我感到萬分榮幸！下面，我將從兩部分向大家做競聘報告。第一方面、基本情況及競選優勢 我今年36歲，大學本科學歷，中共黨員，1***年*月至今一直在公路管理所從事道橋建設工作，現任公路管理所項目經理、高級工程師。綜合評價自身，我有三大競選優勢：

一是本職工作扎實肯干

“愛崗敬業，艱苦奮斗”是我的座右銘。15年的施工工作經歷，使自己具有豐富的工作經驗和分析解決問題的能力。11年的項目經理工作經歷，使自己具備了較強的組織和協調能力。***在時間緊、任務重的情況下，我精心組織，科學施工，客服困難，圓滿完成了施工任務，得到領導及同事的肯定與好評。

二是業務能力不斷提升

工作中，我堅持走到哪，學到哪。積極參加各種專業技能培訓，努力提高自身的業務素質；作為項目的骨干，我充分掌握了項目招投標、項目管理等業務流程，并且培養了許多施工技術人員和施工管理人員。充實了單位的施工一線，還在2010年取得了二級注冊建造師資格，2011年取得了道橋專業預算員資格證書，我在《城市建設》《市政公路》《天津公路》上發表了專業性論文九篇；并在工作實踐中得以應用。三是政治思想素質過硬

我思想解放，踏實肯干，謙誠立德，有強烈的責任心和事業感，兩次被評為“***五一先進工作者”，兩次被評為“市政公路管理局先進工作者”。并多次被評為“交通局先進個人”等榮譽稱號。我樂于聽取大家的意見、善于協調關系，充分調動同事的工作積極性。通過多年的管理工作，提高了自己組織、協調能力和分析、決策能力。第二方面、任職后的設想 如果能得到局黨委的信任和同志們的大力支持，競聘本職位成功，我將在所長的領導下著重做好以下幾方面工作：

一是抓好學習。認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，努力學習和掌握現代公路施工與養護知識，不斷提高自身綜合素質。同時，要學會善于用理論指導實踐，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。二是做好工作。副所長不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為副所長，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢于負責，善于負責，敢于擔當。要以身作則，甘于奉獻，不僅要想得比別人多，而且要干得比別人多。工作中我會不遺余力發揮自己的潛能和專長，從大處著眼、小處著手，高標準完成各項工作任務。注重在工作實踐中摸索經驗，創新思路，加強調查研究，增強工作的針對性和合理性，創造性地開展工作。堅持以誠待人，以信處事，做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際環境。

三是當好配角。找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，做到工作到位而不越位，求實而不死板，竭力當好所長的參謀和助手，積極向所長建言獻策，主動搞好配合，增強整體合力。維護集體領導，堅決執行集體決議，同時也決不置身事外，附庸風雅，遇有棘手的問題，不上推下卸，勇于承擔責任，解決矛盾和問題。四是管好自己。正確對待權力、金錢、名利，在工作中謹言慎行，勤政廉政，不以權謀私；在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。堅持把個人追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業高于一切；堅持個人利益無條件服從集體利益，為我們的交通事業奉獻畢生精力,永遠保持思想的純潔性和黨員先進性。最后，我再表個態，不管今天競聘的結果如何，我不會以一時之得意而自夸其能，也不會以一時之失意而自墜其志，我會服從安排，一如既往，以踏實的工作作風，進取的工作精神，盡心盡職做好各項工作，請領導和同志們放心。發言如有不當之處，敬請批評指正。

第五篇：工段長競聘演講

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!我是黃志成，現任電氣技術員，自2009年來到海螺工作，工作這兩年來，專業知識和管理能力都得到全面提高，希望進一步發展，追求更高的目標，所以今天我站在這里競聘電修工段長一職，在這里感謝公司提供這次競聘上崗的機會。

我參加競聘有一下主要優勢：

一：對現場設備運行狀況熟悉，根據設備運行周期做好維護保養工作。在這兩年來，積極參加設備維護保養工作，深入現場，對現場的存在的隱患以及工作中注意事項有更好深刻的了解；在處理設備故障工作中，逐漸培養了自己的處理問題的舉一反三的能力，不但處理好事情并做好記錄，預想其他設備可能出現的問題。在日常的工作中負責督促自己和本工段人員做好設備的日常巡檢工作，極大地減低因故障造成的重大損失。

二：盡職盡責為電修工段發展任勞任怨

今年有三個新進人員進入電修工段這個大家庭前期，存在對現場不夠熟悉，技能不夠扎實，在處理現場問題考慮不夠全面的情況，心里存在工作情緒波動。了解這一現象，在工作之外，和他們談心，了解他們所想，積極開導。工作中，結合現場設備故障現象講解工作原理以及處理意見，從而提高他們知識技能。現在新進人員知識技能完全勝任本職工作。在配合工段負責人完成工段任務，在設備大修等情況下，三：虛心求教，拓展知識面

古云：學海無涯。尤其是搞技術的，要時刻要求自己，鞭策自己努力學習。在學習方面也時刻要求自己的，對于新的電氣現象，追根究底明白其原因。在來到海螺這兩年里，可能出現一些新問題一會搞不懂，但是我相信只有“鉆”沒有問題解決不掉。

我感覺不是一個人的能力不夠而是一個舞臺。如果給我一個舞臺，我將出一下幾個方面抓起：

一：建立建全員工培訓體系，提高電修工段處理問題能力。

對于一個集體，一個人的能力強不是強，只有整個集體在處理問題能力都強了，才說明這是個優秀的集體。在建立健全培訓，不單單是提理論知識，更要培養現場處理問題的能力。

二：加強電氣設備管理和電氣備件管理

根據設備檢修計劃，組織參與編制工段備件計劃和月度備件用料計劃。負責配合公司組織的設備綜合檢查，對發現的問題及時落實整改以及配合公司組織的設備綜合檢查，對發現的問題及時落實整改，確保電氣設備正常運行，減低故障率。

三：嚴格對用電安全管理

負責督促指導本工段員工嚴格執行崗位安全操作規程，杜絕習慣性違章組織召開每周一次的班組安全例會，傳達公司安全管理要求檢查安全整改項落實情況嚴格檢查停送電制度的執行情況，確保檢修過程的用電安全。負責參與公司組織的用電安全檢查，并及時落實安全隱患和存在問題的整改工作。

這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手準備“心態。如果競聘成功，我會珍惜大家給我的這次機會,不斷學習進取,踏實工作,使公司的管理更上一層樓。如果競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高,一定會在將來的工作中繼續努力，并將繼續協助好本部門領導做好各項工作,使電修工段的明天更加輝煌!篇二：機械,組長,工段長,班長競聘演講稿1 機械，組長，工段長，班長競聘演講稿

競 聘 演 講

尊敬的各位領導、各位評委、大家好！

首先感謝公司領導給我這次展示自我，接受挑戰的機會。我叫***，今年42歲，2010年進入********公司工作，期間參與了大部分車間設備和外圍設備，如立式成纜機，行車，水泵房的安裝調試工作，此次參加競聘，我深深的感覺到即是機遇也是挑戰更是責任。今天，我將要競聘的崗位是設備部外圍組組長，在參加競聘之前，我也曾度德量才、思慮再三，自認為本人完全有能力勝任外圍組組長這一職務。參加本次組長競聘，我覺得自己具備以下幾個優勢：

一、是有較為豐富的實踐經驗

我曾先后在江蘇灌云機械廠、常熟益成特鋼工作過，有20多年的工作經驗，并擔任過班組長，工作成績一直不錯，多年來，我除潛心向同行和前輩學習寶貴的實踐經驗外，更是不斷自我加壓學習書本上的理論知識和基層管理方法，因為我知道自己的學歷較低，理論知識較弱，光有經驗是不夠的，還要靠書本上的理論來提高自己。在工作中，知道要如何去做，還要知道為什么要這樣去做。

二、有較強的團隊意識和責任感。

在日常的工作、生活中，踏實做事、嚴于律己、團結同事、講求原則是我的座右銘。能夠正確處理好公司與個人、領導與同事的關系、協調、理順好上下左右的工作關系是我一貫的做事風格。特別是在設備部計劃性工作過程中，我帶頭沖鋒在前，嚴格貫徹設備部的外圍各項檢查制度，有效保障了車間生產工作正常的運行。三是有吃苦耐勞的精神。

說實話，我是從老家外來打工的，深知道找到一份好工作不容易，碰上對脾氣的同事，知心的領導更不容易，如果沒有吃苦耐勞的精神，是不會堅持的，我會在工作中不怕苦，不怕累。有時候自己在想，我會更加努力的工作，帶好自己的班組，對得起領導的信任和同事的熱情。

尊敬的領導，評委如果這次我競聘成功了，我將盡全力做好以下幾點：.一、充分發揮模范帶頭作用，促使本組員工充滿的干勁，從以往的工作中和表現中，我完全相信我有能力做到以高度的熱情感染人，以熟練的技能帶動人，以寬廣的胸懷團結人，處處爭當排頭兵。干出實實在在的事，帶領組員們全身心投入到本職工作中去，營造一支作風過硬的外圍班組

二、完善制度，加強管理。

班組雖小，但是管理同樣不可少，首先，加強安全管理制度，不但要保障設備的安全運行，還要保障人員的人身安全，什么時候都要把安全工作放在第一位！其次，是根據外圍設備的性質特點繼續完善巡檢保障制度，消除隱患與未然，保障設備的安全運行。用制度和標準進一步加強管理，人性化的充分調動每個組員的積極性和創造性，力爭使外圍設備班組制度化，服務優質化，檢修質量標準化。

三、提高創新意識，營造學習型團隊。

我認為外圍班組不能是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應該是一支能夠時刻注意研究新情況，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創新、有所提升的團隊。所以如果我能當選，我將著力在工段內部大力開展比、學、趕、幫、超等長期性活動，由被動參與到主動創新轉變。力爭在工段內部營造出濃厚的學習氛圍，以達到以點帶面全面提升的境界。

2012年xxx車間副工段長競聘實施辦法

xxx車間因廠部人事變動、機構調整等原因，原生產控制工段長邱繼英近期調整任技術管理組組長。為此生產控制工段急需增補副工段長一名。為激勵車間廣大員工形成比、學、趕、超的良好風尚，車間黨政聯席會決定首次嘗試競聘形式產生生產控制工段副工段長。為確保競聘的公平、公正、公開，特制定以下實施方案：

一、競聘領導小組 組長： aaa bbb 組員：

二、時間安排

1、報名時間：2012年4月16日前。

2、理論考試時間：2012年4月23日左右，具體時間另行通知。

3、答辯時間為四月下旬，5月前結束。

三、應聘副工段長基本條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，在車間生產建設中做出實績。

2、保持個人思想品德端正，作風正派，身體健康，遵紀守法，團結同志，工作認真負責，具有較強的組織領導能力。

3、能夠做到識大體、顧大局，正確行使權力，清正廉潔，以身作則，自覺接受黨和群眾的批評和監督，反對濫用職權、謀取私利。

4、擔任過班長或質量監督員職務2年以上，一般具有大專文化。特別優秀的人員條件可適當放寬。

四、應聘副工段長選拔程序：

選拔程序為三個步驟：

1、理論考試階段：理論考試范圍為化驗分析基礎理論知識、工作中實際問題處理等。

2、現場答辯階段：現場答辯分三部分，即必答題、闡述自己擔任工段長的施政方案、接受評委及群眾提問三部分。

3、群眾民主評議階段：分車間班子成員和車間民主管理委員會擴大會議民主評議兩部分。

4、競聘領導小組根據競聘者的綜合成績以及總體表現，召開黨政聯席會，決定副工段長人選，并報廠黨委組織部審核。