第一篇：社區(qū)2013年先進集體評選材料

某某社區(qū)民政工作先進集體

評選材料

2012年，某某社區(qū)民政工作在街道民政辦的具體指導下，始終堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的民政工作理念，認真落實民政工作各項任務，積極開展各類宣傳活動，努力做到城市低保應保盡保、醫(yī)療救助及時高效、臨時救助扶救濟困、老齡雙擁細致全面，切實把黨和政府的關(guān)懷送到困難居民家中。通過社區(qū)全體干部的共同努力，我社區(qū)榮獲“天水市秦州區(qū)2011年民政工作先進社區(qū) ”稱號。

一、努力學習，與時俱進，不斷提高認識水平

某某社區(qū)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，開展了“三學習三了解”的主題學習會，即：學習科學發(fā)展觀，了解國家發(fā)展的中心思想；學習十八大，了解民政工作最新要求與目標；學習新黨章，了解新形勢下黨員的責任與義務。通過深入學習，社區(qū)干部思想統(tǒng)一，目標明確，信心十足，將“為人民服務”的宗旨牢記心中。

二、民主和諧，作風過硬，努力提高凝聚力和戰(zhàn)斗力 社區(qū)以實際工作為出發(fā)點，成立了社區(qū)民政工作“陽光服

務”領(lǐng)導小組；組織樓院長、低保戶、純居民組成民政工作議事、監(jiān)督小組；開設(shè)了城鎮(zhèn)低保、醫(yī)療救助、臨時救助工作監(jiān)督電話；設(shè)立專柜存放資料、卡片。做到了“三成立三確保”，即成立民政工作領(lǐng)導小組，確保責任義務明確、落實；成立居民議事小組，確保民政工作開展公平、公開；成立監(jiān)督小組，確保工作開展公正、透明。

通過強化作風建設(shè)，開展以主動走下去，提升主觀服務意識；主動搞宣傳，提升群眾政策知曉率；主動送服務，提升群眾對社區(qū)民政工作的滿意度的“三主動、三提升 ”活動。

社區(qū)還集中力量集中時間，重點開展了以“體系健全、制度完善、程序規(guī)范、對象準確、動態(tài)管理、分類施保、檔卡齊全”為主要內(nèi)容低保規(guī)范年活動，接受了市、區(qū)有關(guān)部門的多次檢查，受到了各級領(lǐng)導的一致好評。

三、堅持宗旨，認真履職，努力提高民政綜合服務能力 社區(qū)堅持“民政工作為人民”的服務宗旨，建立健全目標管理體系，定期或不定期召開會議，做到年初有安排，年終有考核，工作有計劃，措施有成效。做到了“三個一百”，即低保申請入戶率100%、醫(yī)療救助核實率100%、各類申請按時辦結(jié)率100%。堅持“一聽、二看、三查、四評”的工作方法，即：聽申請戶及鄰居的介紹和意見，看困難戶的家庭生活狀況，查清申請人家庭經(jīng)濟收入就業(yè)狀況,評議公示申請家庭困難情況等，今年以來，共新增低保戶21戶，現(xiàn)在保404戶，1147人，月發(fā)放金額245159元。根據(jù)2013年新保障標準，對385戶進行了調(diào)標。辦理醫(yī)療救助18戶，共計94520元。

同時，社區(qū)對群眾反映強烈的參戰(zhàn)、二輕、刑滿釋放人員的生活情況進行調(diào)查、走訪，對矛盾進行梳理匯總，及時上報，協(xié)調(diào)化解上訪8起，協(xié)調(diào)辦理事由6件。

社區(qū)著力提升民政公共服務能力，先后成立了“空巢老人愛心服務站”、鄰里互助志愿者服務隊、為老助老志愿者服務隊、文化娛樂宣傳隊等，推動民政事業(yè)積極、健康發(fā)展。

四、準確把握，實事求是，不斷創(chuàng)新方法思路

面對民政工作面臨的新形勢、新任務，我們解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法。

1、我們將享受低保人員的情況分類造冊，建立基本信息庫、下崗失業(yè)登記信息庫、生活服務需求信息庫等，對相關(guān)信息實行動態(tài)管理。對有務工需求、醫(yī)保社保辦理、老齡服務需求的困難戶給予幫助。

2、為20至55歲有勞動能力的低保對象發(fā)放了《某某社區(qū)公益愛心卡》，要求他們積極參加社區(qū)各種公益活動，用自己的能力回報社會。

3、努力創(chuàng)建“四心民政”服務品牌，即：為低保戶等困難群體提供暖心服務；為優(yōu)撫安臵對象提供放心服務；為老年人、孤殘兒童等特殊群體提供舒心服務；為社區(qū)居民提供稱心服務。

4、開展事前主動服務、事中溫馨服務、事后追蹤服務的“三服務”活動，努力提升服務對象的滿意度。

總之，2012年某某社區(qū)民政工作雖然取得了一些成績，但離上級部門的要求和居民群眾的期望還有一定的差距。今后，我們將繼續(xù)緊密結(jié)合社區(qū)實際，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，查找不足，認真貫徹落實省、市關(guān)于民政工作的各項政策措施，以積極的態(tài)度，務實的作風，有效的措施，狠抓任務落實，為保障和改善民生、維護社會大局穩(wěn)定、促進經(jīng)濟快速發(fā)展做出應有的貢獻。

第二篇：關(guān)于評選2007先進集體

關(guān)于評選2007先進集體、先進工作者、先進生

產(chǎn)者的通知

各黨支部、科、室：

一年來，在局黨委、局機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，全所干部職工認真貫徹黨的十六屆六中全會和黨的十七大精神，深入開展各項活動，以科學、求實的工作態(tài)度，攻堅克難，全所經(jīng)營發(fā)展取得了重大進展。在實際工作中，涌現(xiàn)出了一批立足崗位、無私奉獻、苦干實干的先進集體和先進工作者，這些同志在推進科研所發(fā)展中取得了顯著成績。為鼓勵先進，充分調(diào)動廣大職工的積極性，經(jīng)黨、政、工、團聯(lián)席會議研究決定，評選2007先進集體(先進科、室、先進班組)、先進工作者和先進生產(chǎn)者，現(xiàn)將有關(guān)評選條件和要求通知如下：

一、先進集體（先進科、室、先進班組）評選條件

1、認真學習實踐“三個代表”重要思想，堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線和方針，以高度的責任感和使命感為深化科研所改革獻計獻策。

2、加強科、室（班組）自身建設(shè)，職工團結(jié)一致，能自覺地講政治、鉆研業(yè)務、樹新風，推動所的改革與發(fā)展。在“三個文明”建設(shè)中，職工群眾精神振奮，熱愛集體，在文明生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務中成績顯著。

3、積極投身科研所的改革與發(fā)展，認真貫徹科技工作必須面向經(jīng)濟建設(shè)的方針，緊緊圍繞鐵路運輸生產(chǎn)中的安全、提效、節(jié)能、降耗等方面選擇科研課題，并組織科研攻關(guān)，保證科研質(zhì)量，促進科研成果迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，開拓進取，勇于創(chuàng)新，成果顯著。

4、加強科研經(jīng)營管理，向管理要效益，不斷擴大市場開發(fā)，增加產(chǎn)品的銷售量，降低成本、節(jié)省開支，成果顯著。

二、先進工作者評選條件

1、必須堅持四項基本原則，能正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國家有關(guān)法令，能夠認真地學習“三個代表”重要思想以及科學文化知識，在政治上，思想上、行動上自覺地同黨中央保持一致。

2、能夠自覺地遵章守紀，具有強烈的改革創(chuàng)新意識和高度的責任感，為深化科研所改革獻計獻策。

3、能夠自覺地按照本崗位制定的工作職責，保質(zhì)保量地完成工作任務，發(fā)揚敢打硬仗的拼搏精神，在科研項目的研究、開發(fā)工作中業(yè)績突出者。

4、在改革科研管理、開發(fā)新技術(shù)、開展合理化建設(shè)，新設(shè)備安裝、調(diào)試中，成果顯著者。

5、為一線科研生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)服務，為解決實際問題，排憂解難，貢獻突出者。

三、評選名額分配

先進工作者和先進生產(chǎn)者按職工所在黨支部的科室范圍進行推選，先進班組、先進集體各部門自薦由所評定。評選材料在1月20日前上報所黨辦。

為搞好這次評選活動，望各黨支部、各科、室和各工會小組要密切配合，共同組織好這次評選。堅持充分發(fā)揚民主，嚴格按照評選條件，自下而上，逐級把關(guān)，把真正有貢獻的先進集體和先進個人評選和推薦上來。通過評選活動，在職工中掀起學先進、樹新風、干實事、創(chuàng)業(yè)績、比貢獻的熱潮、為我所的改革與發(fā)展做出更大貢獻。

附：先進工作者評選名額分配

第三篇：先進集體評選材料

2010年先進集體評選材料

公園廣場管理所在處領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，認真學習黨的十七大精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，公園廣場管理所根據(jù)市委市政府的工作部署，圍繞處的工作安排，以創(chuàng)優(yōu)爭先、銳意進取、科學發(fā)展的精神面貌積極完成上級下達的各項任務，在處領(lǐng)導的關(guān)心下、處屬各部門的支持下，公園廣場管理所全體員工團結(jié)合作、努力工作，取得了可喜的成績。

公園管理所在相繼接管欽州灣廣場、夢園廣場、進喜園、永福廣場、子材廣場、火車西站前廣場、三馬路河灘公園等一批公園、廣場后，管理任務迅速增多，管理范圍迅速擴大，原來管理范圍只有江濱公園（河堤公園）、中山公園、狗肉鋪旁三角綠地共3個場所，綠化面積僅為8萬平方米，現(xiàn)已迅速增加到10個場所，綠化面積增到30萬平方米，管理、管護隊伍不斷壯大，管理人員由2人增加到4人，管護人員從無增加到現(xiàn)在的數(shù)十人。另外還有一批在建公園、廣場、綠地也將劃歸公園廣場管理所管理，管護數(shù)量、管轄范圍也將隨之增大。

公園廣場管理所始終堅持以保持公園、廣場、綠地內(nèi)清潔衛(wèi)生、植被整齊美觀、無斷枝枯枝、無雜草叢生、安全生產(chǎn)為標準，嚴格要求綠化管護工作，加強園容園貌管護水平建設(shè)，做到目標明確，責任到位，措施得力，管理科學有效。在接管了欽州灣廣場、夢園廣場、進喜園、永福廣場、子材廣場、火車西站前廣場、三馬路河灘公園等一批公園和廣場后，管理任務迅速增多，管理范圍迅速擴大，管理人員和綠化管護人員不足的情況下，公園廣場管理所能及時制定得力措施，統(tǒng)籌兼顧，抓好重點工作，及時解決重點問題；在資源有限的情況下，整合資源，落實責任，確保了公園、廣場的綠化管護、衛(wèi)生清潔工作有效進行。公園廣場管理所全年無一起安全事故發(fā)生，做到每周一小檢，每月一大檢，節(jié)前特檢，并做好安全檢查記錄制定預防措施；對河堤公園聚眾賭博、亂擺亂賣、販賣假藥等現(xiàn)象進行了有力的綜合整治，每天安排專人進行巡查，有效遏制了違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

2010年是公園廣場管理所迅速發(fā)展的重要一年，公園、廣場的數(shù)量不斷增多，管轄范圍也日日擴大，繼城市綠化東、西兩站后，已上升為城市綠化建設(shè)的又一部馬車，為城市綠化事業(yè)做出了應有的貢獻，據(jù)于以上的成績，應當評為先進集體。

公園廣場管理所

2013年4月5日

第四篇：先進集體評選材料

抓住機遇、背水一戰(zhàn)

——**單位先進集體事跡

****年是企業(yè)體制改革、改制的關(guān)鍵一年，同時也是**鐵路客運專線工程施工大干之年，為了確保“精益求精建**鐵路、三高三新創(chuàng)國優(yōu)”奮斗目標的實現(xiàn)，**單位在上級領(lǐng)導和全隊廣大干部職工的共同努力下，緊緊圍繞生產(chǎn)建設(shè)中心，全隊員工精誠團結(jié)、齊心協(xié)力、奮力拼搏，克服重重困難，全面完成下達的生產(chǎn)計劃，同時各項技術(shù)指標達到同級先進水平，成績顯著，貢獻突出，全隊共完成建安產(chǎn)值5900萬元，其中：路基土石方62.7萬m3，附屬工程13.4萬m3，軟基處理47.9萬延米，新建、擴建便道7.5Km，同時為保證東部涵洞施工順利進行，我隊全方位投入機械，人力開挖涵洞基礎(chǔ)，從而以顧全大局，贏得了本公司、北方指揮部領(lǐng)導的好評。

一、緊緊圍繞施工生產(chǎn)，開展一系列活動。

千禧年伊始，**單位就**鐵路客運專線的施工大戰(zhàn)召開了誓師動員大會，對施工重點工作進行了一系列討論，大家各抒己見，對施工中可能出現(xiàn)的問題都制定了可行性的、妥善的及時的解決措施。從三月份施工以來，多次掀起大干高潮，全隊上下以戰(zhàn)酷暑、抗嚴寒的頑強拼搏精神，發(fā)揚挑燈夜戰(zhàn)，艱苦奮斗的作風。我們按照“建設(shè)起點高，科技含量高，質(zhì)量要求高，建精品、創(chuàng)國優(yōu)”的原則，以強化施工作業(yè)現(xiàn)場為載體，全面加強安全文明標準工地建設(shè)，對施工場地進行規(guī)劃，嚴格操作規(guī)程，做到井然有序，忙而不亂，從而被局評為了“安全標準工地”。

同時還組織了青年紅旗競賽車，路基標準化填筑示范等以施工生產(chǎn)為主題的勞動競賽活動，為確保工程按質(zhì)按期完成施工生產(chǎn)任務起到了積極的推動作用。為了更好地提高職工工作積極性和施工熱情，隊領(lǐng)導經(jīng)過研究，還大膽地進行了工資改革制度，從而真正體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶的制度，為施工生產(chǎn)任務的順利完成打下了良好的基礎(chǔ)。

二、加強職工思想政治工作，提高隊伍素質(zhì)。

抓好職工思想政治工作，提高隊伍整體素質(zhì)，是適應市場競爭和企業(yè)改革的需要。為了有利于促進生產(chǎn)進度的需要，我們注重加強了對職工的思想政治工作如：責任感、使命感、緊迫感、時代感的教育。一是組織職工職業(yè)道德的學習，提高對開展職業(yè)道德教育重大意義的認識。在社會主義市場經(jīng)濟條件下加強職業(yè)道德教育，可以樹立企業(yè)的良好形象，提高企業(yè)在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展能力，職業(yè)道德所提倡的愛崗敬業(yè)、忠于職守、遵紀守法、顧全大局等正是企業(yè)加強管理，提高經(jīng)濟效益所要求的。強調(diào)職業(yè)道德建設(shè)還可以抵制拜金主義，利己主義在職業(yè)行為上所表現(xiàn)出來的以職謀私，不講信譽等缺德國行為。一是周密組織分階段地開展職工技能培訓，對機駕、電工、電焊工、測工、試驗工、施工員等進行理論和實際操作培訓。使職工工作技能得到提高，工作中一專多能，得心應手。在施工中體現(xiàn)了象：***、***等一批技術(shù)拔尖的優(yōu)秀人才，通過培訓，職工隊伍建設(shè)和職工素質(zhì)產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)和綜合實力，為施工生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

三、領(lǐng)導作表率，班子團結(jié)務實。

努力加強一班人的思想作風建設(shè)，提高運用建設(shè)有中國特色的社會主義理論的觀察、分析和處理問題的能力，帶領(lǐng)全隊職工完成上級下達的生產(chǎn)任務和各項工作中發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。班子成員是否密切配合，形成合力是班子戰(zhàn)斗強弱的重要表現(xiàn)，在加強領(lǐng)導建設(shè)中，始終把班子的團結(jié)協(xié)作、密切配合作為一個重點，堅持黨的路線、方針、政策、堅持實行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的領(lǐng)導方法，重大問題由集體討論決定，認真分析，找出難點、制定措施，做到心往一處想，勁往一處使，互相關(guān)心、互相愛護、互相支持的領(lǐng)導集體。領(lǐng)導的表率作用，激發(fā)了職工的工作熱情。隊長吳建明負責全隊行政工作，在生產(chǎn)上他以身作則，堅持生產(chǎn)一線坐鎮(zhèn)指揮，東、西段施工點穿梭不息，天天起早貪黑，經(jīng)常是顧不上吃早餐，又誤了中餐，可他從沒有任何怨言，仍然自始至終堅持工作。支部書記李高興負責支部黨務工作，但在生產(chǎn)上主動擔當大堆料的收方工作，當土源吃緊，不能保證土源供應時，他親自聯(lián)系，并經(jīng)常吃住在土源供應現(xiàn)場，確保了土源的順利進行。就因為受領(lǐng)導表率作用的影響、感引、帶動著全體職工，有力地促進了施工生產(chǎn)。總之，**單位在修建**鐵路客運專線工程中，為全面完成主體工程而沖鋒陷陣、奮力拼搏，立下了汗馬功勞。特別是在最關(guān)鍵時刻，**單位全力以赴，全方位的真抓實干，深得北方指揮部的好評，真正做到了“抓住機遇、背水一戰(zhàn)”。

**單位

****年11月20日

第五篇：教研室評選先進集體材料

化學化工學院化學教研室評選先進集體材料化學教研室成立于1962年，主要承擔全校化學類基礎(chǔ)課和專業(yè)課程的教學任務，現(xiàn)有教師14人，其中教授4人，副教授6人，黨員教師6名，多年來，在校、院黨委和行政組織的領(lǐng)導下，在教研室主任及全體教師的共同努力下，教研室形成了團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的集體氛圍，保證了教學任務的圓滿完成。超額完成教學工作量，效果良好。針對教學改革和教學評估的新形勢，教研室提出了開拓性地對待各項工作的思路，使每位教師樹立“開拓者”精神理念，從基礎(chǔ)課建設(shè)到專業(yè)課程教學，不斷嘗試、總結(jié)、提高、完善，力求站在一個較高的起點上，努力使教研室各項工作走在全校的前列。具體在以下幾個方面：

一、敬業(yè)，講團結(jié)，風氣正化學教研室是一個具有團結(jié)協(xié)作精神和內(nèi)在凝聚力的集體，面對教學、教研、科研任務及其他工作，全室教師體現(xiàn)出了良好的責任心和敬業(yè)精神，心往一處想，勁往一處使，識大體，顧大局，不爭名利，淡漠得失，既積極主動承擔任務，又相互理解、體諒和支持，討論問題坦陳己見，互相啟發(fā)，互提意見和建議，共謀問題的解決，使教研室的各項工作均能正常有序地開展。

二、講學習，嚴謹、認真地進行教學化學教研室14位教師共承擔了全校的“基礎(chǔ)化學”以及化學化工等專業(yè)的化學類課程教學任務，每位教師的年教學學時數(shù)都達到了二百學時以上，教學任務十分繁重。