第一篇：煤礦通風區開展創先爭優活動匯報材料

運輸隊隊開展創先爭優活動匯報材料

根據公司黨委會的文件要求，我區隊根據自身實際情況，積極開展創先爭優活動，始終不渝的保持先進性長效機制，以“三個代表”重要思想為指導，發揮黨員的先鋒模范作用，積極推進“三個文明”建設健康協調發展。下面就我區隊開展創先爭優活動以來的進展情況做一匯報。

一、基本情況

通風維修隊現共有黨員6名。自活動開展以來，全區黨員積極響應煤礦公司黨委的統一部署，我們進行了精心組織和周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創優秀，群眾和企業的滿意度作為活動評判依據，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。

二、主要做法

（一）領導重視、責任明確、制度健全。

一是以“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中、六中全會以及黨的十八大會議精神為指導，以企業文化建設為載體，堅持與時俱進，求真務實，勇于創新的要求，及時成立了“創先爭優”活動領導小組，由區隊主管任組長，制定了活動實施方案，實現了責任明確化、工作具體化、主管領導親自抓、分管領導具體抓的良好工作格局；

二是根據不同崗位，制定并公示了相應崗位的創先爭優具體標準，做到了爭有標桿，創有目標，充分調動和發揮黨員的積極性和主動性，做到了創先爭優活動的動員發動深入，全體黨員參與，使黨員通過創先爭優活動，充分發揮先鋒模范作用。三是做到了健全制度，堅持經常。執行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區隊班子領導干部要帶頭調研、協調、實干、親自干，帶頭遵守各項規章制度。四個比就是比工作、比發展、比創新、比奉獻。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。

三、主要成效

通過“創先爭優”，提升了我區隊黨支部及黨員推動科學發展、促進企業和諧的能力，達到了解決突出問題、創新體制機制的目標，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。

一是黨員干部的思想觀念和作風進一步轉變。以“三問三解”為載體，有效推動了通風區黨支部積極服務群眾、推動發展、凝聚人心、促進和諧，全區黨員干部思想觀念進一步解放、作風進一步轉變，工作能力進一少提升，形成了立足塔山干事創業的濃厚氛圍。

二是抓落實的工作機制進一步健全。我們把創先爭優活動與井下的重點工作相結合，個人進行承諾、支部進行考核、責任進行追究。厲行“實、細、快”的工作作風，厲行敢于負責、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態度，進一步完善了高起點定位、高質量動作的工作運行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不干事、不落實、不作為、亂作為的干部進行嚴格追究問責，充分調動了全區隊上下用心想事，用心干事、用心抓落實、用心創先爭優的積極性，推動了全區各項工作的全面提速。

四、存在的問題及下步計劃

總體上看，我隊的創先爭優工作取得了明顯成效，達到是預期目的。但與公司及公司黨委的要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。比如一些黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成，創業開拓精神有所退化等等，需要在今后的，進一步糾正和克服。下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：

一是要繼續深化理論學習，解放思想。活動向前推進一步，學習就更深入一層，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。

二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作中、貫徹在服務群眾中。

第二篇：煤礦通風區開展創先爭優活動匯報材料

煤礦通風區開展創先爭優活動匯報

材料

煤礦通風區開展創先爭優活動匯報材料

根據集團公司黨委《關于在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創先爭優活動的實施方案》，并結合《煤礦公司深入開展創先爭優活動方案》的文件要求，煤礦通風區根據自身實際情況，積極開展創先爭優活動，始終不渝的保持先進性長效機制，發揮黨員的先鋒模范作用，下面就通風區創先爭優活動以來的開展情況，做一匯報。

一、基本情況

煤礦通風區共有黨員28名。自活動開展以來，全區黨員積極響應煤礦公司黨委的統一部署，我們進行了精心組織和

周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創優秀，把群眾和企業的滿意度作為活動評判依據，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。

二、主要做法

領導重視、責任明確、制度健全。一是以深入學習實踐科學發展觀為主線，以“做強同煤，造福員工”為主題，按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為企”的要求，及時成立了“創先爭優”活動領導小組，由支部書記任組長，制定了活動實施方案，實現了責任明確化、工作具體化、主管領導親自抓、分管領導具體抓的良好工作格局；

二是全區黨員簽訂了創先爭優承諾書，根據不同崗位，制定并公示了相應崗位的創先爭優具體標準，做到了爭有標桿，創有目標，充分調動和發揮黨員的積極性和主動性，做到了創先爭優活動的動員發動深入，全體黨員參與。使黨員通

過創先爭優活動，充分發揮先鋒模范作用。

三是做到了健全制度，堅持經常。執行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區隊班子領導干部要帶頭調研、協調、實干、親自干，帶頭遵守各項規章制度。四個比就是比工作、比發展、比創新、比奉獻。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。

三、主要成效 通過“創先爭優”，提升了通風區支部及黨員推動科學發展、促進企業和諧的能力，達到了解決突出問題、創新體制機制的目標，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。

一是黨員干部的思想觀念和作風進一步轉變。創先爭優活動的開展，有效推動了通風區黨支部積極服務群眾、推動發展、凝聚人心、促進和諧，全區黨員干部思想觀念進一步解放、作風進一步轉變，工作能力進一少提升，形成了立足干事創業的濃厚氛圍。

二是抓落實的工作機制進一步健全。我們把創先爭優活動與井下的重點工作相結合，個人進行承諾、支部進行考核、責任進行追究。厲行“實、細、快”的工作作風，厲行敢于負責、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態度，進一步完善了高起點定位、高質量動作的工作運行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不干事、不落實、不作為、亂作為的干部進行嚴格追究問責，充分調動了全區上下用心想事，用心干事、用心抓落實、用心創先爭優的積極性和主支性，推動了全區各項工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產量、保出勤的三保工作要求，為堅決完成搬家不停產、搬家不減產的工作目標打下了堅實的基礎。

四、存在的問題及下步打算 總體上看，通風區的創先爭優工作取得了明顯成效，達到是預期目的。但與集團公司及煤礦公司黨委的要求相比，與

廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。如一些黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成，創業開拓精神有所退化等等，需要在今后的，進一步糾正和克服。下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：那一世范文網

一是要繼續深化理論學習，解放思想。活動向前推進一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。

二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作

一、貫徹在服務群眾中。-

第三篇：煤礦通風區創先爭優活動報告

煤礦通風區創先爭優活動報告

煤礦通風區創先爭優活動報告

根據集團公司黨委《關于在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創先爭優活動的實施方案》，并結合《塔山煤礦公司深入開展創先爭優活動方案》的文件要求，塔山煤礦通風區根據自身實際情況，積極開展創先爭優活動，始終不渝的保持先進性長效機制，發揮黨員的先鋒模范作用，下面就通風區創先爭優活動以來的開展情況，做一匯報。

一、基本情況

塔山煤礦通風區共有黨員28名。自活動開展以來，全區黨員積極響應塔山煤礦公司黨委的統一部署，我們進行了精心組織和周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創優秀，把群眾和企業的滿意度作為活動評判依據，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。

二、主要做法

領導重視、責任明確、制度健全。

一是以深入學習實踐科學發展觀為主線，以“做強同煤，造福員工”為主題，按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為企”的要求，及時成立了“創先爭優”活動領導小組，由支部書記任組長，制定了活動實施方案，實現了責任明確化、工作具體化、主管領導親自抓、分管領導具體抓的良好工作格局；

二是全區黨員簽訂了創先爭優承諾書，根據不同崗位，制定并公示了相應崗位的創先爭優具體標準，做到了爭有標桿，創有目標，充分調動和發揮黨員的積極性和主動性，做到了創先爭優活動的動員發動深入，全體黨員參與。使黨員通過創先爭優活動，充分發揮先鋒模范作用。

三是做到了健全制度，堅持經常。執行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區隊班子領導干部要帶頭調研、協調、實干、親自干，帶頭遵守各項規章制度。四個比就是比工作、比發展、比創新、比奉獻。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。

三、主要成效

通過“創先爭優”，提升了通風區支部及黨員推動科學發展、促進企業和諧的能力，達到了解決突出問題、創新體制機制的目標，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。

一是黨員干部的思想觀念和作風進一步轉變。創先爭優活動的開展，有效推動了通風區黨支部積極服務群眾、推動發展、凝聚人心、促進和諧，全區黨員干部思想觀念進一步解放、作風進一步轉變，工作能力進一少提升，形成了立足塔山干事創業的濃厚氛圍。

二是抓落實的工作機制進一步健全。我們把創先爭優活動與井下的重點

工作相結合，個人進行承諾、支部進行考核、責任進行追究。厲行“實、細、快”的工作作風，厲行敢于負責、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態度，進一步完善了高起點定位、高質量動作的工作運行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不干事、不落實、不作為、亂作為的干部進行嚴格追究問責，充分調動了全區上下用心想事，用心干事、用心抓落實、用心創先爭優的積極性和主支性，推動了全區各項工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產量、保出勤的三保工作要求，為堅決完成搬家不停產、搬家不減產的工作目標打下了堅實的基礎。

四、存在的問題及下步打算

總體上看，通風區的創先爭優工作取得了明顯成效，達到是預期目的。但與集團公司及塔山煤礦公司黨委的要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。如一些黨員角色意識錯

位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成，創業開拓精神有所退化等等，需要在今后的，進一步糾正和克服。下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：那一世范文網

一是要繼續深化理論學習，解放思想。活動向前推進一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。

二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作

一、貫徹在服務群眾中。

第四篇：通風區黨總支創先爭優匯報材料

通風區黨總支創先爭優匯報材料

尊敬的各位領導你們好：

我是通風區黨總支書記，我叫魏喜。通風區擔負全礦“一通三防”安全工作。通風區現有干部、員工236人；其中黨員44名，占全區總人數19%；積極分子18名，占群眾9%；下設6個黨支部。自開展黨內創先爭優活動以來，我們通風區黨總支積極按照礦黨委的要求，認真抓好此項活動。現將創先爭優活動工作做如下匯報：

通風區黨總支在礦黨委的正確領導下，以黨的十七屆四中和五中全會精神為指針，以深入貫徹落實科學發展觀、緊緊圍繞建設特級安全高效礦井為主線，深入開展創先爭優活動，充分發揮黨總支政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。在活動開展中，我們以創建先進黨支部、爭當優秀共產黨員為主要內容，大力推進員工隊伍建設，從而提高員工素質和凝聚力。班子成員帶頭率先垂范，以建設學習型黨組織為開端，以各段支部為考核點，以考核分數為依據，緊緊圍繞以實現先進區科、先進段隊為目標，深入開展富有實效性的主題實踐活動，以此推動創先爭優活動健康、有序發展。

一、抓學習、重執行

我們把學習型黨組織建設做為重要突破口，以提升學習力為目標，以黨員干部帶頭學習為樣板，從而帶動了廣大員工的學習熱情和積極性，在全區迅速掀起創建學習黨組織的熱潮。通過學習活動來提高黨員干部、員工的整體素質。同時，為了確保學習的長期性、規范性，我們把學習制度規范到考核機制當中，做到每個支部每月集中學習不得少于兩次，并做好學習筆記。通過規范學習考核制度，形成人人自覺學習、主動學習的良好學風，為創建學習黨組織奠定了堅實的基礎。

二、抓教育、促廉風

通過抓思想教育工作來推動創先爭優活動的深入開展。我們狠抓班前思想教育，區班子成員不定期到各段隊班前開展思想教育工作，深入講解礦區的形勢任務，了解員工思想波動，為員工解除疑難問題。在做好思想教育工作的同時，牢固樹立黨員干部的廉潔形象。黨員干部要堅持做到廉潔從政，以自身廉潔作風為榜樣，用實際行動去帶動員工，形成“干部廉潔帶隊伍，員工勁足緊跟隨”的和諧工作格局，真正把思想教育和廉潔勤政融為一體，切實提高工作的執行力。

三、抓節儉、創實效

我們把黨員生產突擊做為推進創先爭優的關鍵環節來抓，區黨總支每月不定期組織黨員干部參加義務勞動，針對急、難、險、重等生產任務及時出擊，為段隊解決生產難題，緩解生產壓力。積極鼓勵全區干部員工進行小改小革、修舊利用等活動，我們通過理論聯系實際，研制了風門阻車器和無壓式可視風門，被公司授予了“五小項目創新獎”。每月全區在修舊方面創價值近3000元。

四、抓安全、促生產

在安全生產工作中，黨總支以開展“安全文化”宣傳為手段來提高員工整體素質。經常性開展事故案例分析、警示教育活動和干部夜查等活動，以此來提高安全管理水平。在隱患治理上，我們將中一上通風系統進行改造，將回風巷改為入風巷，有效地解決了省局 “掛牌”隱患。同時，在班前和班后，積極組織員工學習，讓員工切實牢記“把安全放在心上、把心放在安全上”等安全理念。真正把安全放在第一位。在瓦斯管理工作中能精細安排，嚴格管理，不能出現一絲一毫的漏洞，尤其是重點工作面，要采取專人進行死看死守，并且每班去一名段級以上干部現場跟班監督。我區共產黨員張正廣是瓦檢段值班段長，該人經常深入現場查隱患，制止多起違章現象，及時發現綜采二隊上隅角、221組掘進工作面瓦斯增高并采取措施進行處理。2011年被全國總工會特聘群監員。針對安瓦員合一，我們加強對安瓦員安全知識、業務知識培訓，通過培訓提高了安瓦員的整體素質。區每周組織一次“一通三防”安全大檢查，對查出的隱患及時落實整改。

總之，通風區黨總支以“一通三防”工作為重點，以圍繞加快轉型發展為主線，深入開展“筑安全堡壘、做安全模范、創安全水平”，爭當生產尖兵為主題的實踐活動，全力推進黨內創先爭優活動順利、有序發展，為我礦建設特級安全高效礦井做出我們應盡的貢獻。

通風區黨總支2011年6月10日

第五篇：煤礦通風區工作總結

1、瓦斯

據山西省煤炭工業廳晉煤瓦發［2010］645號文“關于山西焦煤集團有限責任公司2009礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定結果的批復”，該礦井瓦斯絕對涌出量為1.6m/min，相對瓦斯涌出量為4.26m/t；CO2絕對涌出量為1.8m/min，CO2相對涌出量為4.77m/t，礦井瓦斯等級屬于低瓦斯礦井。

2、煤塵爆炸性

根據2010年4月28由山西省煤炭工業局綜合測試中心對2號煤層采樣的測試結果，火焰長度270mm，抑制煤塵爆炸最低巖粉用量80%，煤塵具有爆炸性。

3、煤的自燃傾向性

根據由山西省煤炭工業局綜合測試中心對2號煤層采樣的測試結果，吸氧量為0.58cm/g，煤的自燃傾向性等級為Ⅱ級，屬自燃煤層。

4、礦井采用中央并列式通風，機械抽出式通風方法，有主斜井、副立井、副斜井三個進風井，一個回風立井。2009年瓦斯等級鑒定批復為低瓦斯礦井。礦井選用2臺FBCDZ№25型對旋軸流式通風機，一用一備，通風機配備YBFe560M1-8型（280kW、10kV）的防爆電動機，總進風量為6247m/min，總回風為6426m/min。（45萬噸驗收總進風量為5198m/min，總回風為5324m/min。）

5、井下各采掘工作面、井下采區變電所、爆破材料庫、消防材料庫均采用獨立通風；中央變電所、主排水泵房等硐室布置在進風流內，為串聯通風方式。3

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36、井下風橋、風門、閉墻等通風設施已按設計要求全部完成，采掘工作面和各類硐室等風量均按照通風設計進行了分配調整，現礦井通風系統運行狀況良好。

7、礦井建立了完善的防塵灑水系統，地面設有2座300m3靜壓水池，通過管網通往膠帶運輸大巷、輔助運輸大巷、回風大巷、采煤工作面運輸順槽與材料順槽、掘進工作面、溜煤眼放煤口、輸送機轉載點和卸載點、井底車場等處都敷設有防塵灑水管路，并安設支管和三通閥門；采用煤層預注水、采煤機噴霧、個體防護等綜合防塵措施，采煤機割煤和液壓支架移架實行自動噴霧、設置自動灑水裝置和風流凈化水幕；按規定要求安設隔爆設施等。

8、根據山西省煤炭工業局綜合測試中心檢測結果，2#煤層自燃傾向性等級為Ⅱ級。礦井采取合理的開拓布置方式、開采順序、采煤方法，回采工作面采用移動灌漿系統和阻化劑噴灑系統；礦井還設置了集中安全監測系統，在井下工作面回風順槽，膠帶運輸大巷等巷道內設置了CO傳感器、溫度傳感器，在膠帶運輸機機頭下風側15m處均設置了煙霧傳感器，在變電所內設置了溫度傳感器；主要井巷和硐室為不燃性材料支護；井下設有消防材料庫，井下機電設備硐室配有滅火消防器材；井下使用的電纜、膠帶輸送機使用的膠帶和導風筒均為阻燃電纜、阻燃膠帶和阻燃抗靜電風筒。