第一篇：醫保某分局社保室先進事跡材料

醫保分局社保室先進事跡材料

##分局社保室在嶺東分局、分局黨委的正確領導下，在上級業務部門的支持下，在兄弟科室的協助下，在全體員工共同努力下，創造性地完成了2005年度的工作任務。在過去的一年里，社保室主要取得了以下幾個方面的成果：

一、夯實基礎，抓內業

社保室的工作是一項政策性業務性較強的工作，面對各種復雜的局面，在以閆春榮為首的全體。

展工作。并取得了很大的成效。比如：桑振杰同志們數據庫編程取得了巨大的成功，并在全局推廣。

四、強化素質，抓學習

社保室全工作人員特別注重學習；把工作學習化、學習工作化有機地整合為一體。使各項工作取得了很大的成績。個人的政治水平、政策水平、文化水平不斷的提升。掌握先進的管理方法和管理手段。在科室內掀起了比學習、比創新、比奉獻的熱潮，人人心中都有一股勁。

五、保先教育，抓延伸

借轟轟烈烈的保持共產黨員先進性教育活動的東風，社保室開展了黨員示范崗、黨員奉獻日、我為黨旗增光等活動，注重先進性教育成果的鞏固和延伸，提升了黨在群眾中的威信，并激發了進步同志入黨的愿望。提高了黨的領導地位和執政地位。

六、文明服務，抓規范

在科室的全體成員中掀起了文明服務、熱心服務、規范服務的風氣；使用文明禮貌用語，來有迎聲去有送語。條理清晰，規范有序，文明整潔。保證了各項工作的順暢開展，減少了上訪的人次數。把矛盾消化在基層。做到了上情下達，下情上達。為百姓謀福利，為上級領導的工作創造條件。

七、窗口單位，樹形象

社保室的工作是屬于窗口工作性質，一天來訪人員多文化背景不一，需要的是細心、耐心的說服工作有時不厭其煩地做解釋，把政策上的東西送到參保人的心坎上。以理服人。把機關工作人員公平公正、有理有據、文明辦公的形象，樹立在參保人員中，讓他們放心滿意。

第二篇：社保、醫保相關情況

社保相關情況

一、交費情況：

有單位：單位交費=社平工資×20%，個人交費：=社平工資×8% 無單位：個人交費=社平工資×20%

二、交費年限：最低15年起

三、保費分配情況：

有單位：社會統籌賬戶=71%，個人賬戶=29%

無單位：社會統籌賬戶=60%，個人賬戶=40%

四、領取情況：

領取金額=社平工資×20%+個人賬戶/170

五、身故金：

領取前=個人賬戶（所交費用的40%）

領取后=十二個月社平工資+2000元傷葬金

六、領取年數：活到老，領到老

總結：由于社平工資的不確定性，并且受國家的調控，所以交費金額和未來的領取金額都有不確定性。

醫保相關情況

一、交費情況：社平工資×（6+1.3）%

二、交費年限：必須交費30年，并且大病保障（社平工資×1.3%）交終身。

三、最高投保年齡：女性48歲，男性58歲。

四、保險責任：

1、在交費期內如果有三個月未連續交費，以前交費用都作廢。

2、在13個月等待期內不報帳（等待期）。

3、住院門檻費，不報銷：三甲880元，二甲640元，二乙440元。4、5000元以下按70%報銷，一萬以上的部分按80%比例報銷。

5、丙類藥自費，乙類藥（B）先自付20%，余下的80%在按比例報銷。

6、大病高出1萬以上部分按90%報銷，總報銷金額不超過社平工資的4倍。

7、床位費護理費特殊檢查費（CT彩超核磁共震等）救護車費，交通意外，醫療事故，公傷不報銷。

8、保終身，如沒有生病報銷都將所交保費用于社會統籌。

第三篇：醫保社保工作計劃

醫保社保工作計劃

篇一：2016年社保工作計劃

篇一：區勞動和社會保障局2015年工作總結及2016年工作要點

區勞動和社會保障局2015年工作總結及2016年工作要點

2015年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉鎮（街道）、各有關部門的大力支持下，我區緊密圍繞市就業和社會保障統籌工作領導小組及區政府年初下達的目標任務，以《就業促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以淮上職業培訓學校為抓手，努力創新思維、攻堅克難，全力推進就業和社會保障工作實現新突破，有效促進了我區經濟社會和諧穩定發展。

一、認真做好就業和社會保障工作

（一）就業和社會保障工作主要目標任務完成情況：

城鎮累計凈增就業1963人，已完成全年任務的82%，下崗失業人員再就業100人，完成全年任務的200％，其中就業困難對象31人，完成全年任務的310％，免費職業介紹1679人，完成全年任務的210％，小額擔保貸款推薦成功4戶，金額8萬元，完成全年任務的133%，勞務輸出總量17595人，完成全年任務的147％，當年新增4517人，完成全年任務的266％，城鄉職業技能培訓2118人，完成全年任務的83%。

（二）加強日常工作管理

1、及時制定工作計劃，將全區就業和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。

2、進一步強化鄉鎮（街道）、社區勞動保障平臺作用，一是根據“四有六到位”的要求和我區的特點，積極開展免費職業介紹、職業技能培訓以及勞務輸出工作，規范了各所站工作方法、工作流程，二是為進一步提高各鄉鎮（街道）勞動保障工作人員政策水平和業務素質，我局于開辦全區勞動保障工作人員法律法規及業務知識培訓班，重點講解了《勞動合同法》、《就業促進

法》、《勞動p;一是通過勞動年審和勞動用工檢查，進一步規范企業用工行為，維護企業職工合法權益。現已發放年審資料53戶（年審工作尚在進行中），已審查16戶，審查合格15戶，限期整改1戶，勞動合同鑒證326份，辦理社會保險156人。

二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。

（七）加強對區勞動保障系統計生與流動就業人口管理，對計劃生育實行目標考核。

二、積極實施勞動保障民生工程

（一）開展城鎮居民醫保宣傳和參保登記工作

我局采用各種有效方式，積極做好工作。第一，我局把各鄉鎮失地轉城人員列為此次參加城鎮居民醫保的重點人群，以各勞動保障事務所站為平臺，在人員密集地區進行經常性、普遍性的宣傳；第二，積極與區教育局協調，做好在校生參加城鎮居民醫保的宣傳工作，提高參保積極性；第三，我局會同淮濱街道，調查了解因家庭生活困難，有意向參保而無錢繳費的城鎮低保戶73人，需要參保資金14454元，正向區政府積極爭取補助資金，使他們能夠順利參保。截止至9月底，我區已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。

（二）未參保集體企業退休人員生活費發放及時

我局自2015年元月份，按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核，并通過銀行，對未參保集體企業退休人員生活費實行了按月社會化發放，1-10月份共發放生活費738人次139942元。

三、重點工作完成情況

（一）全面加強再就業園區建設和管理

目前，淮上再就業園區一期工程已建成四幢廠房，建筑面積約11400平方米；水、電、路、電信等基礎設施也陸續建成，完成投資1500萬元。目前 1#、2#、7#、8#廠房已分別租賃給 “蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和 “格銳叉車屬具有限公司”。這幾家企業固定資產投資已達1500萬元，預計2015年銷售收入均超過1000萬元，可安臵下崗工人、退伍軍人和失地農民60余人。此外，新招商入駐的“蚌埠市永平絲印材料器材設備廠”和“易斯貝能生物科技公司”正在辦理注冊手續，預計兩企業固定資產投資可達500萬元，可安臵下崗工人、退伍軍人和失地農民40余人。

（二）成立淮上職業技能培訓學校

隨著我區城市化進程的不斷加快，失地農民（2.08萬人）和農村富余勞動力（9萬余人）日益增多，他們由于長期從事農業生產，缺乏非農業生產的專業技能，就業競爭力較差，迫切需要技能培訓；而我區境內的蚌埠市工業園區和商貿物流園區入駐的近百家企業，也迫切需要招收大量的熟練技工，這一勞動力素質與崗位需求不相適應的矛盾在我區日顯突出，鑒于此，為進一步提高失地農民和農村富余勞動力的生產技能和就業能力，有效促進其轉移就業，我局年初即積極籌建淮上區技能培訓學校，并于今年3月經市局驗收批準成立，開設了維修電工、焊工、機械加工、種植養殖、縫紉、玻璃制造、印刷、禮儀等十個專業，面向我區廣大失業人員、失地農民和農村富余勞動力進行免費培訓，目前已培訓學員2118人，其中種（養）植培訓178人、餐飲培訓150人、計算機操作培訓503人、縫紉培訓450人，焊工培訓50人、糧油食品加工培訓50人、勞動預備制培訓707人。

（三）做好失地農民養老保險參保摸底調查工作

為妥善解決被征地農民的社會保障問題，切實推進我區被征地農民養老保險工作，我局根據相關文件精神，多措并舉，并積極配合區建委、區工業園區管委會做好征地前被征地農民養老保險調查及審批工作。自xx年年7月1日至今，我區已經審批的被征土地有2557.1655畝，其中耕地1267.116畝；涉及小蚌埠、吳小街兩鄉鎮所轄的9個行政村、3288戶11545人，符合參保條件有5266人，其中男滿60周歲、女滿55周歲的1283人（以上數據不包括xx年年7月1日之前被征土地的農民）。涉及被征地農民參保資金共計5055.36萬元，其中我區應預留土地補償金的70%為872.0935萬元和提高的征地補償費為1689.4881萬元，兩項資金共計2561.5815萬元，不足部分由區政府兜底。截至目前，應領取被征地農民養老保險費的有1283人，每年需要支出123.168萬元。

四、工作中存在的問題及原因分析

（一）街居平臺建設及管理仍需進一步加強

一是盡管各鄉鎮（街道）根據區政府《關于建立鄉鎮（街道）社區居委會就業和勞動保障工作機構的通知》（淮政辦[xx]24號）文件建立了勞動保障事務所和工作站，事務所平臺建設現已較規范，工作進展正常有序，但各鄉鎮領導對事務所和工作站的工作指導和重視程度不夠，社區平臺建設仍顯滯后，尤其鄉鎮的社區平臺仍未達到“四有六到位”的要求，社區工作也未正常開展。二是各鄉鎮（街道）勞動保障工作人員政策水平和業務素質尚需進一步提高。

（二）職業技能培訓軟硬件設施仍顯滯后

對于繁重的培訓任務（除眾多的農村富余勞動力和失地農民外，全區每年新成長勞動力近xx人）而言，我區職業技能培訓軟硬件設施日顯滯后，急需區政府進一步加大經費投入，以確保培訓任務順利完成。

（三）被征地農民養老保險工作任重道遠

被征地農民養老保險這樣一件造福農民的民心工程，推行起來遠非想象之中那么容易，其中群眾的思想顧慮、有關政策的缺陷及資金的籌措等問題恐將影響此項工作的順利推行，并為日后的上訪和社會穩定埋下隱患。

1、此次出臺的《被征地養老保險暫行辦法》針對同為被征地的農民卻實行區別對待，xx年7月1日征地前后繳費和待遇均有所不同（7月1號之前的被征地農民參保，與之后的參保農

民不同，他們必須按年齡補繳4800、6400、8000、9600元四個標準的費用，才能領取每月80元的基本養老金），我區失地農民的土地大都為xx年年7月1日以前被征用，這部分失地農民對《被征地養老保險暫行辦法》意見很大，可能將會形成一些不穩定因素。

2、此次實行的“低標準繳費、低標準享受”政策，其發放的養老金難以對失地農民今后的生活、養老提供充實的保障, 因而其吸引力不足。

3、被征地農民養老保險基金財政專戶尚未設立，財政資金缺口較大且未到位。如果資金不能及時到位，將帶來極大的不穩定隱患，也將給征地拆遷工作帶來不利影響。

五、2015年工作計劃

1、加強勞動保障平臺，尤其是鄉鎮、社區平臺建設力度，主要領導親自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有錢辦事、有場地做事、有制度理事；機構、人員、經費、場地、制度、工作落實到位。在下半年，依托勞動保障各級平臺，繼續做好就業和社會保障工作，確保全年市區級目標順利完成。

2、加強實施勞動保障民生工程的監督和管理工作。確保我局“完善城鎮未參保集體企業退休人員基本生活費保障機制”和“探索建立城鎮居民醫療保障制度”兩項保障民生的政策落到實處，真正把好事辦好、實事辦實。

3、繼續做好再就業園區建設和管理工作

4、督促區政府抓緊設立被征地農民養老保險基金財政專戶，現在正在對涉及征地拆遷的鄉鎮進行被征地農民養老保險登記工作，符合條件人員（男60歲女55歲）將享受被征地農民養老保險待遇。

5、繼續進行零轉移農戶摸底調查及登記工作，按照“出現一戶、幫扶一戶、消滅一戶”的原則，實現我區零轉移農戶動態為零的目標。

6、繼續加強統計與流動就業人口計劃生育目標考核，實行定期通報制度篇二：2016年公司個人工作計劃 2016年公司個人工作計劃 2016年公司個人工作計劃

一、辦公室的日常管理工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續xxxx產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。

2、及時了解xxxxx情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx企業，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。

3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如

xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區調查這些物業的租售情況。就x號地塊區位優勢提出 商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧 開發個人設想。

4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂;

6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購臵辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配臵工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準;

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布臵、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

二、加強自身學習，提高業務水平由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題和和今后努力方向

半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在新的一年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。篇三：2015-2016-01 經管13級社保題目及要求

經管13級社保題目及要求

本說明共兩頁：

第一頁為大作業說明

第二頁為大作業首頁（學生上交作業時應作為作業的首頁，沒有首頁視為無效作業。）

1.學生由班主任在班級群進行通知，按代課教師要求單獨完成作業。

2.提交的大作業成績即為該門課程的期末考試卷面成績。

3.如有不明白之處請與經管系杜娟老師聯系。

一、具體格式要求： 1.板式

(1)紙張大小：a4復印紙

(2)頁邊距：普通（上2.54cm；下2.54cm；左3.18cm；右3.18cm）(3)字體：宋體，5號，行間距1.5倍 2.結構

(1)首頁（封面）：統一封面（代課老師在發放題目時一并發送）。包括作業題目，學生姓名，學號，所在系，所學專業，所在班級，代課老師姓名等。

(2)主體（正文）：內容包括對本題目問題的提出，基本觀點，解決問題的基本方法，必要的數據，以及得出的結論與對結果的討論等。3.提交方式及格式

(1)作業用word文檔格式以添加附件方式通過email提交。

(2)word文件須以統一文件名稱格式保存：班級–學號–姓名 【例如：136c11-177299–王小明】(3)email格式

2)主題（必須）：班級 – 學號 – 姓名 【例如：136c11-177299 – 王小明】

二、內容要求

1.獨立完成，寫出自己的心得體會，禁止抄襲，1000-1500字；

2.圍繞自己的觀點展開，不能泛泛而談；

3.文章最后給出參考文獻目錄（包括教材，參考書，網上引用出處）

三、上交時間: 2015年12月25日前。（以收到email日期為準）西安交通工程學院 經濟管理系社會保障學

統招專科

姓名: 班級:學號: 所在專業：

日期: 成績（教師填寫）

授課教師： 杜娟

要求

1.獨立完成.2.字數：1000-1500 3.上交時間及方式

篇二：2015年社保就業工作計劃 2015年社保就業工作計劃

1月份：按時上報失地養老保險到齡人員統計表和死亡表；城鄉養老保險到齡人員統計表和死亡表；就業勞務報表及臺賬。

2月份：開展節前“三送”活動，“送溫暖” “送崗位” “送信息”。對轄區低收入家庭、失業人員家庭和困難戶進行走訪慰問，解決實際困難。

3月份：開展“春風行動”活動，宣傳用工信息。舉辦一期創業培訓班。

4月份：宣傳婦女小額貸款相關政策；舉辦一期職業技能培訓班。開展城鄉養老保險參保工作。

5月份：召開“民營企業招聘周”活動，張貼

用工信息，組織轄區企業與轄區失業人員進行雙向交流會。

6月份：舉辦創業明星報告會

7月份：開展醫療保險參保工作。舉辦一期職業技能培訓班。8月份：舉辦一期職業技能培訓班

9月份：舉辦高校畢業生“就業援助月”活動

10月份：在轄區開展以“送崗位”、“送技能”、“送政策”等為主要內容的“就業服務車”活動，使居民第一時間了解空崗信息，找到合適的就業崗位。

11月份：入戶走訪就業困難人員家庭，為其宣傳醫保、養老保險、就業、貸款各方面的政策和信息。12月份：整理各類資料臺賬，迎接年底考核 篇三：2014年社會保障工作計劃

上海梅隴環衛綜合服務有限公司 2014年社會保障工作計劃

夯實基礎、開拓創新，不斷地完善公司內社會保障服務體系，切實為職工解決社保、工傷、退休等問題。為確保下一各項工作目標順利完成，現根據本公司實際情況，制定2014工作計劃。

一、夯實基礎，完善臺賬。完善退休人員基本情況、退休情況、退休人員家庭基本情況；完善職工醫療保險基本情況臺賬。參保人員人數，未參保人員人數等基本情況資料。

二、強力推進城鎮居民醫療保險。一是加強工作人員政策學習，更好地為職工解答醫療保險中遇到的政策性問題；二是做好已參保人員的續保宣傳，引導已參保人員及時續保，避免已參保人員出現參保空白期，確保他們待遇的享受。

三、進一步做好離退休人員工作。做好退休人員的服務，為職工辦理退休手續，包括政策解答，事項代辦。

四、積極配合區勞動保障部門做好勞動關系調整工作。加強勞動法律法規的宣傳，讓職工知法守法；充分發揮我公司勞動爭議調解委員會的作用，讓勞動糾紛在基層得到解決。

五、做好民族、民宗、殘聯等民政工作。

（一）做好民族工作。逐步縮小各民族之間的民族差別；消滅民族歧視；堅持民族平等，促進各民族之間的團結。

（二）做好民宗工作。貫徹執行黨的民族宗教政策；積極引導民族宗教與社會主義相適應。

（三）做好殘聯工作。傾聽殘疾人呼聲，反映殘疾人要求。總之,2014年我們將以飽滿的工作狀態和踏實的工作作風,苦干實干創新干,把社會保障及民政工作落到實處,圓滿完成上級交給的工作任務，為我公司的發展和社會的穩定做出更多更大的貢獻。

上海梅隴環衛綜合服務有限公司 2014年3月

第四篇：廣州社保、醫保

靈活就業人員社會保險費繳費登記和變更登記

廣州地稅登記分局靈活就業人員社會保險費繳費登記指引(2011年)

靈活就業人員社會保險費繳費登記和變更登記

尊敬的繳費人：

歡迎您前來我局辦理社保繳費登記業務。以下為辦理登記業務注意事項，請認真閱讀，辦理中如有疑問請向服務廳窗口服務人員咨詢，感謝您的支持與配合。

地稅業務咨詢電話：12366 轉 2市社保局咨詢電話 12333登記服務投訴電話：38332030

1.表格內容請用藍色/黑色墨水筆或簽字筆填寫。復印件請使用標準規格的A4紙。

2.繳費人可訪問廣州地稅網站（互聯網網址：http://）下載登記業務相關的表格自行打印填報（自行下載打印須為A4紙）或在登記業務受理點領取。

3．辦理繳費登記業務時可選擇“免填表服務”，具體請向辦稅窗口咨詢。

4．繳費人申報辦理繳費登記業務時可自行選擇到市內各登記點辦理（廣州市政務服務中心不受理本業務）。

靈活就業人員社會保險費繳費登記流程

繳費登記所需資料

具有本市城鎮戶籍、符合參保條件需參加廣州市（不含番禺、花都、從化、增城四個統籌區）社會保險的靈活就業人員，可按以下指引備齊資料辦理繳費登記手續。

1．《靈活就業人員社保繳費登記業務申報表》一式2份；

2．個人身份證原件、（正反面）復印件；如繳費人委托辦理的，需另提供繳費人的委托書、繳費人和經辦人身份證原件及（正反面）復印件各1份；

3．戶口簿原件、復印件（戶主頁及本人頁）1份。

注：每月1-15號受理的新參保業務,參保起始日期為當月；每月16號至月末受理的新參保業務，參保起始日期為次月。

參保險種組合靈活就業人員只可選擇下列組合中任意一組，其中參加住院保險的須同時參加重大疾病醫療補助。

例：以下險種組合數據以廣東省2008在崗職工月平均工資（2759元）和廣州市2008本市單位職工月平均工資（3780元）為繳費基數計算。

說明：

基本養老保險繳費基數由本人根據個人月應稅工資薪金收入確定。靈活就業人員繳納養老保險以廣東省2008在崗職工月平均工資（2759元）為繳費基數。費率為20%；

醫療保險以2008本市單位職工月平均工資額（3780元）為繳費基數，費率分別為：住院保險為4%，重大疾病醫療補助0.26%，補充醫療保險0.5%。

基本養老保險：2759×20%=551.8(元)

住院保險：3780×4%=151.20(元)

重大疾病醫療補助：3780×0.26%=9.83(元)

補充醫療保險：3780×0.5%=18.90(元)

靈活就業人員社保繳費變更登記所需資料

靈活就業人員社保繳費登記變更是指“姓名”、“身份證件號碼”、“性別”、“身份證明文件”、“戶籍詳細地址”等內容改變而對已登記信息的變更。

辦理變更繳費登記所需資料：

1．《靈活就業人員社保繳費登記業務申報表》一式2份；

2．個人身份證原件、（正反面）復印件；如繳費人委托辦理的，需另提供繳費人的委托書、繳費人和經辦人身份證原件及（正反面）復印件各1份；

3．戶口簿原件、復印件（戶主頁及本人頁）1份。

4．變更涉及出生年月的，應提供公安部門或廣州市勞動部門出具的有效證明材料及復印件1份；

5．勞動部門的有效證明（變更出生年月需提供）。

注：戶籍地址跨區變更，若不涉及社保統籌區（市級統籌）變動的，繳費人應與銀行及新經管稅務機關重新簽訂《委托銀行代劃繳稅費協議書》(ETS協議)；若涉及社保統籌區變動的，繳費人應先在原經管稅務機關辦理停保手續，再到新經管稅務機關重新辦理繳費登記手續。

靈活就業人員停、續保業務及參保組合變更業務所需資料

靈活就業人員辦理停止繳費、重新續繳業務及參保組合變更業務所需資料：

1．《靈活就業人員社保繳費登記業務申報表》一式2份；

2．個人身份證原件、（正反面）復印件1份；

3．非繳費人本人自行辦理的，提供繳費人和經辦人身份證原件和復印件各1份，繳費人的委托書（辦理死亡停保的需提供戶口簿或死亡證明，不提供委托書）；

4．戶口簿原件、復印件（戶主頁及本人頁）1份（辦理續保業務需提供）。

注：每月1-15號辦理當月的停、續保和險種變更業務；每月16號至月末辦理次月的續保和險種變更業務；每月16號至月末不受理當月的停保業務。

個人社保號合并

（適用對象：在同一社保統籌區內存在兩個或兩個以上的個人社保號，影響其正常辦理社保業務的靈活就業人員）

靈活就業人員辦理個人社保號合并業務所需資料：

1．《靈活就業人員繳費登記業務申報表》一式2份；

2．個人身份證原件、（正反面）復印件1份；

3．社保部門的個人社保號合并證明原件、復印件1份；

靈活就業人員欠費核銷業務所需資料

靈活就業人員申請核銷欠費的，需帶備以下資料：

1．《欠費核銷明細審批表》一式2份；

2．靈活就業人員居民身份證件原件和復印件一份；

3．核銷2009年10月以前欠費的，還需提供社保經辦機構開具的核銷明細表。

領取醫療保險卡

靈活就業人員凡屬于首次參加醫療保險的，需在辦理參保次月19日后到廣州市教育路88號光大銀行越秀支行領取醫療保險卡，未取得醫保卡的參保人員不能享受醫保待遇。

領卡地點：廣州市教育路88號光大銀行越秀支行

領卡資料： 1．個人繳納參保當月社會保險費繳費憑證（銀行存折）；

2．參保人本人身份證原件及（正反面）復印件；

3．代辦人身份證原件及（正反面）復印件（由代辦人領取時）。

第五篇：社保先進事跡

——記吳堡縣農村合作醫療保險先進工作者賈建琴同志

在吳堡縣財政系統提到賈建琴，同事們都翹首稱贊：說她具有精明能干、公正廉潔的高雅風度；具有雷厲風行、服從指揮的工作作風。歸結起來那就是：這個人說得少做的多，不好動嘴，只講實。她參加工作二十多年來無論在那個崗位上都能做到善始善終、盡職盡責。特別是負責農村合療工作資金的籌集、使用，監督工作以來更是廉潔奉公、精益求精把一片愛心全部傾注在農村合療工作上。

干一行精一行

對事業有著執著的追求：不干則罷，干則爭先；沒有最好，只有更好。渾身透露著一種“勇往直前、勇爭標兵”的拼搏精神。

她潛心學習，虛心討教，認真鉆研合療政策和財政管理知識用心揣摩勇于創新，在農村合療工作管理崗位上實現著人生旅途新的跨越和騰飛。為了盡快成為合療工作的行家里手，她向老同志學習，向書本學習，努力提高自身業務能力，她擠出休息時間，鉆進社保、合療等專業書籍中吸取營養，遨游在知識的海洋里；財政方面業務書籍，她一本一本地讀；社會保障專業雜志一篇一篇地學；工作會議精神她一項一項地閱讀、領會；為民辦實事工作經驗文章，她一字一

字地寫，她以“書山有路勤為徑、學海無涯苦作舟”的精神。全身心地投入學習，掌握實際工作技能，經常同兄弟縣市同志相互交流，一年下來，積累了豐富實用的工作經驗。

“喊破嗓子，不如干出樣子”，務實的工作作風已經成為她行為品格的一部分。為落實好合療資金，她與同志們一起不辭辛勞，周密籌措，當兌現合療補助時她認真審查、仔細核對，從來沒有因工作的失誤造成農民不滿。她經常深入農戶，有時晝夜戰斗在一線，以致經常很晚才回家，兒子已經上了高中，只有他知道自己雖然是個獨生子，卻沒有真正地得到獨生子的“待遇”，特別是合療資金發放后，她帶領業務人員經常走合療對象，餓了就啃包方便面，渴了就喝口礦泉水硬是將抽查面達到了50，%，防止了合療資金擠占合挪用，保證了資金的專款專用。

堂堂正正做人清清白白做事

人們常說：人格的力量無窮的，她時時處處嚴格要求自己，努力當好團隊的 “領頭雁”和排頭兵。要求別人干好的，自己首先要干好，要求別人不做的，自己堅決不做。她明白，只有這樣別人才能口服心服。否則，人心就散了，工作就垮了。在“合療”工作中,她能夠頂住各種親情的壓力，擺脫各種關系的糾纏。合療工作對外關系多，接觸范圍廣，出門辦事多，而且接觸的都是弱勢群體。她從不接受與合療有關的

請吃、送禮。因為工作特殊親戚朋友請吃飯她都要問問有沒有需辦領合療補助的同志參與，有就堅決不去，使合療工作及資金補助真正做到公開、公平、公正，樹立起了自己剛正不阿的形象。由于合療工作觸動了很多人的利益，為此她還遭到了個別人的威脅，“公生明，廉生威”，面對這些，她毫無懼色，關鍵時刻體現一個共產黨員不畏強權精神。自身的行動就是無聲的命令，甘于奉獻、吃苦在前的品格，激勵著全體合療工作人員勇于進取、奮力拼搏。為了防止社保、合療工作中各種違規現象，對社會公布了舉報電話，設立了舉報箱。

積極籌措資金，確保資金發放

吳堡縣是一個典型的貧困縣，財政十分困難，財政資金運行早已困惑著財政工作的正常開展，為了做好社保及合療資金配套工作，在財政資金入不付出的情況下，她與同志們經常思考如何才能做好社保與合療金配套的問題，面對財政困境，她毫不退縮，心里總是裝著弱勢群體，為他們急所急，為他們急所想，她總是千方百計擠資金，經常與相關股室協調，經常向領導匯報，確保了配套資金的按月撥付，按時發放，保證了弱勢群體的合法利益，維護了社會穩定。

賈建琴同志精于業務，勤于政事，愛崗敬業，忘我的工作作風，求真務實的工作態度以及對社會保障工作執著追求 的精神贏得了領導和社會廣泛贊譽，她多次榮獲市縣業務獎，為此2009年6月組織破格提拔她為縣財政局紀檢組長。

吳堡縣農村合作醫療保險

2011年4月23日