第一篇：人民法院招聘法警管理規定

**市**區人民法院

關于加強對招聘法警管理的若干規定

第一章 總 則

第一條 為進一步加強我院司法警察隊伍建設，規范對招聘法警的管理，全面落實外勤工作警務化，保障審判，執行工作的順利進行，依據有關法律規定，結合我院司法警察工作實際，特制定本規定。

第二條 招聘法警的工作任務是在院黨組的正確領導下，根據司法警察大隊的統一指揮，協助正式法警維護好審判秩序和人民法院其他工作秩序，切實保障人民法院各項工作的順利進行。

第三條 招聘法警的工作職責是：

（一）認真履行好司法警察工作“八項職責”；

（二）負責人民法院的機關安全保衛工作；

（三）根據本院院長的指令，完成其他工作任務；

（四）法律、法規規定的其他職責。

第四條 對招聘法警的聘用工作，應當在院黨組的統一領導下，由法警大隊協助政治處，按照公開、公正、公平原則，有序進行，逐步實現招聘法警隊伍年輕化、高學歷、高素質。

第五條 對招聘法警政治，業務素質的基本要求：

（一）努力學習政治業務知識，熱愛本職工作，忠于職守，清正廉潔，全心全意為人民服務，為審判工作服務。

（二）自覺遵守國家的法律法規，遵守各項規章制度，尊重 1 領導，服從管理，團結同志、愛護集體榮譽。

（三）注重個人修養，品行良好，儀表端莊，警容嚴整，規范履行職責，優質完成任務。

（四）積極參加業務技能訓練，熟練掌握本職工作技能，對警用裝備器材會使用、會保養。

（五）具備良好的身體、心理素質和應變、防范能力。

（六）關心司法警察隊伍建設和各項工作的改革，積極提出合理化意見和建議。

第二章 對招聘法警的管理

第六條 招聘法警一律為警士，在正式法警（警官）的領導下執行各項工作任務，不能獨立辦案。

第七條 司法警察大隊根據本院審判實際，對全部招聘法警實行統一編隊管理；其他庭室用警，必須嚴格按照本院的《司法警察調警管理規定》辦理。招聘法警未經法警大隊領導同意，不得擅自出警。

第八條 司法警察大隊對派駐其他庭室及人民法庭 的法警實行雙重管理，每半年定期輪換一次，各庭室應當予以積極配合。

第九條 招聘法警必須嚴格服從司法警察大隊的管理和命令，無正當理由拒不服從管理的，第一次給予警告處分，并處罰款100元；第二次仍不服從命令的，給予嚴重警告直至開除。

第十條 招聘法警的聘用合同每年簽訂一次，對不服從管理或年底考核列末位，以及有違法違紀問題的招聘法警不再續簽合同。

第十一條 建立招聘法警管理基金制度，從招聘法警每月工資中抽取100元作為管理基金，對年底考核過關的招聘法警全額發放，對存在違法違紀問題的招聘法警，按照本院有關規定，從管理基金中扣發相應罰款，該處罰由司法警察大隊做出決定后，由財務部門處理。

第三章 具體勤務的實施

第十二條 押解任務由司法警察組織實施。根據任務性質不同，分別由警長、警官、警士負責。

第十三條 招聘司法警察執行押解任務時必須做到：

（一）持有效法律文書及證明本人身份的相關證件；

（二）按規定著裝，保持警容嚴整，舉止端莊；

（三）根據《人民警察使用警械和武器條例》配備警械和武器；

（四）1名被告人由兩名法警押解，其中應有1名警官參加；押解2名以上被告人時，根據被告人數量配置相應警力，其中警長必須參加；押解多名被告人時，在警力不足等特殊情況下，押解警力不少于所押解被告人數的三分之二；

（五）女性被告人由女性司法警察押解。第十四條 招聘法警執行看管任務的基本要求：

（一）必須嚴格履行職責，隨時注意被告人動態，始終將被告人控制在有效的管理范圍之內，防止串供、行兇、脫逃、自殺及其他意外事故，不行擅離職守或兼做其他工作。

（二）不得閑談或閱看書報，不得接轉被告人親屬送來的衣 3 物、信件、食品等。

（三）未經批準，任何人（包括檢察、辯護人員）不得進入羈押場所。

（四）及時制止被告人在羈押室的違章、不法行為，但不得打罵、體罰、虐待。

第十五條 在法庭審判活動中，負責值庭的招聘法警根據審判長、獨任審判員的指令，依法履行下列職責：

（一）警衛法庭，維護法庭秩序；

（二）保障參與審判活動人員的安全；

（三）傳喚證人、鑒定人；

（四）傳遞、展示證據；

（五）制止妨害審判活動的行為。第十六條 司法警察值庭時，應做到：

（一）按照規定著警服、佩戴警銜專用標志，警容嚴整，舉止端莊、精神飽滿、思想集中，女司法警察不得濃妝、披發、戴飾物。

（二）依照《人民警察使用警械和武器條例》的規定，配備、使用警械和武器。

（三）提高警惕，防止當事人自傷、自殺、行兇、脫逃等行為的發生。遇有突發事件，應全力以赴，沉著應對，果斷處置。

（四）遵守法庭紀律，行為文明，態度嚴肅。不得擅離崗位，不得讓無關人員接觸當事人，不得侮辱或變相體罰當事人以及實施其它妨害審判活動的行為。

（五）根據審判長的指令，接取、傳遞、展示證據。將有關證據出示給公訴人、辯護人、被告人及其他訴訟參加人辯認時應注意安全。向被告人出示證據時，應與被告人保持一定距離，作案工具（兇器）不得遞給被告人手持辨認。

（六）對進入審判場所的非依法履行職務人員進行安全檢查；對不宜進入審判場所或者有違法犯罪嫌疑人員，應依法果斷阻止、制服。

（七）傳喚證人時，應打開通道門，引導證人到達指定位置。第十七條 司法警察執行安全檢查時：必須按規定著裝，高度警惕，警容嚴整，一般情況不少于兩人，安全檢查工作量大時，應視情增加警力。

（一）對公訴人、律師等依法出庭履行職務的人員，應進行有效證件查驗和登記；

（二）對參加庭審活動的訴訟參與人、第三人和參加旁聽的人員，在進行證件檢驗和登記的同時，還應進行人身安全檢查、隨身攜帶物品的安全檢查。

第十八條 送達可由招聘法警組織實施，需要保全財產（證據）及勘驗的，由警長或警官帶領警士實施。

第十九條 招聘法警執行送達勤務應做到：

（一）持有效憑證及證明本人身份的相關證件；

（二）按規定著裝，保持警容嚴整，舉止文明端莊；

（三）根據《人民警察使用警械和武器條例》配備警械和武器；

（四）按規定使用告知詞；

（五）及時、準確、合法地送達到被送達人；

（六）不得擅自進入居民內室，不得以各種借口向受送達人托辦私事、收受財物和吃請；

（七）嚴格遵守保密規定，不得擅自回答受送達人對案情的詢問，不得拆閱密封件及卷宗材料，不得攜帶訴訟文書及卷宗材料到公共場所游玩，不得將送達的文書帶回家中。

（八）限定送達日期的急件或需立即送達的特急件，嚴格按照指定日期送達，不得故意拖延送達時間。訴訟文書送達后，應當及時將送達回證交審判部門附卷存查。

第二十條 拘傳任務由警官帶領招聘法警完成，拘留任務由警長帶領警官或招聘法警完成。

第二十一條 執行拘傳、拘留任務，招聘司法警察必須做到：

（一）持有效憑證及證明本人身份的相關證件；

（二）按規定著裝，保持警容嚴整，舉止文明端莊；

（三）根據《人民警察使用警械和武器條例》配備警械和武器；

（四）按規定使用告知詞；

（五）持本院院長簽發的拘傳票、拘留決定書；

（六）被拘傳、拘留人系女性的，必須有女法警參加；

（七）文明執行，不得打罵、體罰被拘傳、拘留人； 第二十二條 司法警察參與案件執行，由警長或警官帶領招聘法警實施。

第二十三條 招聘法警參與執行案件，主要指對財產的強制執行。參與執行的主要內容是：

（一）查封、凍結、劃撥被執行人的存款；

（二）扣留、提取被執行人的收入；

（三）查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執行的財產；

（四）對被執行人及其住所地或財產隱匿地進行搜查；

（五）強制被執行人交付法律文書所指定的財物或票證；

（六）強制被執行人履行法律文書規定的行為；

（七）強制有義務協助法院執行，而拒絕協助的單位和個人代為完成指定的行為；

（八）強制被執行人加倍承擔履行債務利息和遲延履行金；

（九）法律規定的其他需要強制執行的事項。

第二十四條 招聘法警參與財產強制執行任務，主要是對判決、裁定的財產查封、扣押、凍結或沒收，但在參與強制執行的司法實踐中還應執行以下任務：

（1）維護執行現場的秩序，保障執行工作順利進行；（2）保障執行人員的人身安全及各種裝備的安全；（3）看護查封、扣押的財產，防止被執行人或他人轉移、哄搶、損毀；

（4）制止訴訟當事人及其他人員阻礙、抗拒執行的違法行為；

（5）參與對人身、財產的搜查；

（6）必要時，協助執行人員制作執行筆錄及查封、扣押清 7 單等文書材料。

第二十五條 司法警察警衛是指司法警察根據人民法院審判工作需要和保衛工作的要求，依法采用各種安全措施，保證審判機關、審判法庭、重要會議、重大審判活動以及參與審判活動人員和領導的人身安全的職務行為。分為法庭警衛、現場警衛和機關警衛三種。

第二十六條 警衛堅持“內緊外松，全面部署，加強重點，掌握機動”的原則；采取既要嚴密警衛措施，保證安全；又要注意工作方法，方便聯系群眾的方針。

第二十七條 日常法庭警衛、機關警衛由招聘法警完成，一般現場警衛由警官參加，重大警衛活動由警長組織實施。

第二十八條 值班招聘法警必須警容嚴整，服從指揮，堅守崗位，文明執勤，履行以下職責：

（一）對持有法院傳票、通知的訴訟當事人和持有有效身份證件的旁聽群眾，辦理登記手續后，指引進入審判區域；

（二）對持有身份證件、證明材料的公務、來訪人員，及時與相關部門聯系，同意接待的，辦理登記手續后，指引進入辦公區域或由有關部門來人帶入辦公區域；要求會見院領導的公務、來訪人員，與辦公室聯系預約，經同意后主可進入辦公區域；

（三）對告狀、催辦、申訴、上訪人員，指引其到信訪接待室接洽聯系或向有關部門告知情況，要求提供處理意見或來人解決；

（四）指揮經查驗允許進入法院的車輛在停車區域順序停 8 放。

（五）本院干警親友來訪，應當履行登記手續。

（六）對前來報案求助的群眾或投案自首的犯罪嫌疑人，應詳細記錄相關情況，根據需要及采取移送公安機關辦理、向上級領導或有關部門報告、出警救助等措施；

（七）定時巡視審判、辦公樓及宿舍區；

（八）禁止外來人員的摩托車、大型客貨車、出租車、工程車等駛入法院；

（九）允許上級領導機關和政治機關的車輛駛入院內；有關領導、外賓及本院公務車隊通過門崗時，值勤法警應行舉手禮；

（十）允許經查驗證件無誤后軍隊、武警、檢察機關、行政機關、新聞和電訊部門履行職務的人員，律師以及本院有關部門提前告知的相關人員，外地法院考察交流人員進入審判、辦公區域；但遇本院有重大活動時除外；

（十一）禁止非工作時間，外來人員進入審判、辦公區域；

（十二）禁止任何人在工作時間內，在審判、辦公區域和文體活動場地進行文體活動；

（十三）禁止非工作時間內，外來人員在本院文體活動場地進行文體活動，應當有本院干警或干警家屬陪同；無成年人陪護的未成年人不得進入審判、辦公區域。

第四章 附 則

第二十九條 本規定由司法警察大隊組織實施并負責解釋 第三十條 本規定于***年四月一日起實施。

第二篇：2017廣西北海市銀海區人民法院招聘法警2人公告

2017廣西北海市銀海區人民法院招聘法警2人公告

因工作需要，現面向社會公開招聘2名聘用制司法警察。

一、招聘名額

聘用制司法警察2名，限男性。

二、招聘原則

招聘堅持民主公開、公平競爭、擇優錄用的原則，按照德才兼備的標準，采取體能測試、體檢與考察相結合的方式進行。

三、崗位職責

聘用制司法警察主要協助行政編制法警從事安檢、押解、看管、值庭等日常警務輔助工作，協助執行法官從事執行案件過程中程序性、事務性等輔助工作，以及其他審判輔助性工作。

四、報名條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，熱愛司法警察工作，政治素質好，遵紀守法，作風正派，品行端正;2、30周歲以下，特別優秀的人員條件可適當放寬;

3、身體健康，具有履行職責的身體條件，有較強的事業心和責任心;

4、大專以上學歷，警院(校)、司法學院(校)及相關專業畢業或退伍軍人優先;

5、同等條件下有C1駕駛證以上人員優先;

6、通過我院組織的體能測試(按人民法院司法警察基本體能測試標準進行)并達到合格及以上等次。

有下列情形之一者不得報名：(1)曾有犯罪前科;(2)曾被開除公職;(3)曾因違反警務輔助人員管理規定被解聘的人員;(4)有法律和行政規定不得招聘的其他情形的。

四、報名及資格審查

報名時間：自公告之日起至2017年4月6日，現場報名每天上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

報名地點：北海市新世紀大道北側·上海路以西(北海市銀海區人民法院政工科505室)。

聯系人：小韋、小葉

聯系電話：0779-3800011 13878952***(小韋)13707892***(小葉)報名所需資料

1.本人身份證原件、復印件;2.戶口本原件及戶口本首頁和本人頁復印件;3.畢業證、學位證或退伍軍人證原件、復印件;4.近期免冠小兩寸彩色照片2張;5.個人簡歷表兩份。

五、工資福利待遇

聘用制司法警察試用期為2個月，試用期工資標準為：1800元/月，試用期滿后工資標準為：2100元/月。

根據有關規定為聘用制司法警察繳納“五險”。

原標題：北海市銀海區人民法院面向社會公開招聘司法警察公告

2017年3月22日

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第三篇：大余縣人民法院法警人性化執法

大余縣人民法院法警人性化執法 受到人大代表、政協委員贊賞和好評

7月20日，大余縣人民法院開庭審理被告人王某入室搶劫盜竊一案，旁聽席下坐滿了一排特殊的“旁聽人員”，他們是受邀前來參加“法院公開日”的人大代表、政協委員們。整個審判過程井然有序、合法依規、紀律嚴明，完全符合司法程序和和相關法律法規的規定。值庭法警依法嚴格、規范、文明行使職權，特別是執法過程中的人性化管理，給人大代表、政協委員留下了深刻印象，受到了代表委員們的一致好評和贊賞。

上午9點，被告人王某從大余縣看守所被押解至法院大審判庭。王某雖然才20出頭，稚氣未脫、年紀輕輕卻已有多重前科。即將開庭，也許是大審判庭威嚴莊重的氣氛震懾到了這個少不經事的少年，王某顯得有些緊張和不安，臉色難看，眼神游離，有些顫抖的手不停地動來動去。王某忽然向值庭的法警說自己覺得很冷，渾身打哆嗦，能不能拿件衣服給他穿。王某不正常的情緒和心理狀態早已被值庭法警敏銳地觀察到，值庭法警馬上聯系了其他干警給他拿來了一件上衣讓他穿上，并耐心細致地告訴他有什么合理要求可以盡管提出來。同時適時向他講解在開庭過程中應該遵守的法庭紀律、審判程序和享有的權利等等。干警人性化的關懷及時穩定了在開庭審理過程中被告人可能出現的情緒、心波動和行為異常，使被告人帶著一種平穩的心理狀態進入開庭審理。

上午11點，法院當庭對被告人王某進行了宣判。前來旁聽的王某家屬請求與王某說幾句話，詢問能否帶一些水果回看守所。經大隊領導同意接受了他們的請求，并與其家人一起告誡王某在看守所要認真反省，遵紀守法，好好表現、學習、改造，爭取減輕服刑期限。同時叮囑王某家人天氣轉涼，盡快給他送幾件衣服到看守所，以免著涼感冒。

嚴格、規范、文明執法，不拘泥于死板和生搬硬套，充滿人情味，人性化的執法管理盡收于人大代表和政協委員們眼底。大家紛紛稱口叫好，不僅活靈活現地體現了執法為民的執法理念，展現了法律無情人有情的執法藝術，而且拉近了與人民群眾的距離，增強了彼此的信任和理解。群眾百姓信任和理解了，法院的司法威信和公信力自然也就提升了，法院服務人民群眾的司法職能也就增強了。

作者：大余縣人民法院 劉宏通 郭聲平

電話：***

第四篇：人民法院法警門衛值班工作制度

成都市溫江區人民法院 法警門衛值班工作制度

為進一步加強我院機關安全管理，確保審判工作、辦公秩序和干警的人身安全，根據院黨組安排，特制定本制度。

一、辦理訴訟當事人、旁聽群眾、來訪人員的身份查驗和登記手續：

二、對持有法院傳票、通知的訴訟當事人和持有有效證件的旁聽群眾，辦理登記手續后，指引進入審判區；

三、對持有身份證件、證明材料的公務、來訪人員，應與相關部門聯系，同意接待的，辦理登記手續后，指引進入辦公區域由有關部門來人帶入辦公區域；

四、要求會見院領導的公務、來訪人員，應與辦公室聯系預約，經院領導同意后方可進入辦公區域；

五、對告狀、催辦、申訴、上訪人員，指引其到信訪接待室接洽聯系或向有關部門告知情況，要求有關部門解決；

六、本院干警親友來訪，值班法警應當與被訪干警電話聯系核實無誤后，來訪人員應當履行登記手續，并為干警親友指引道路：

七、檢驗和指揮出入法院的車輛；

八、維護審判、辦公區的安全秩序；

九、對來訪人員無理取鬧，擾亂審判、辦公秩序的，在勸阻無效后，應當采取防止事態擴大的控制措施，對危及法警或其他人人身財產安全的行為人，可以采取足以制止危害行為的正當防衛措施。

第五篇：人民法院法警門衛值班工作制度

人民法院法警門衛值班工作制度

為進一步加強我院機關安全管理，確保審判工作、辦公秩序和干警的人身安全，根據院黨組安排，特制定本制度。

一、辦理訴訟當事人、旁聽群眾、來訪人員的身份查驗和登記手續：

二、對持有法院傳票、通知的訴訟當事人和持有有效證件的旁聽群眾，辦理登記手續后，指引進入審判區；

三、對持有身份證件、證明材料的公務、來訪人員，應與相關部門聯系，同意接待的，辦理登記手續后，指引進入辦公區域由有關部門來人帶入辦公區域；

四、要求會見院領導的公務、來訪人員，應與辦公室聯系預約，經院領導同意后方可進入辦公區域；

五、對告狀、催辦、申訴、上訪人員，指引其到信訪接待室接洽聯系或向有關部門告知情況，要求有關部門解決；

六、本院干警親友來訪，值班法警應當與被訪干警電話聯系核實無誤后，來訪人員應當履行登記手續，并為干警親友指引道路：

七、檢驗和指揮出入法院的車輛；

八、維護審判、辦公區的安全秩序；

九、對來訪人員無理取鬧，擾亂審判、辦公秩序的，在勸阻無效后，應當采取防止事態擴大的控制措施，對危及法警或其他人人身財產安全的行為人，可以采取足以制止危害行為的正當防衛措施。