第一篇：我們的榜樣讀后感

《我們的榜樣》讀后感

市國資委 梅聞

拜讀了《我們的榜樣》后，我的心難以平靜！在這十一個充滿溫暖和令人感動的事情里，我的心深深地被震撼了！

《我們的榜樣》一書中的每個人物我都是反復讀過不知多少遍。每一件事跡都是那么的感動！在這些感人至深的人和事情里，我的靈魂被洗滌了一遍，我感受到了無比的鼓舞和力量！雖然看的時候我的眼鏡一直充滿了感動的淚水，但是，我卻是看得那么的真切！

在《我們的榜樣》當中，既有無怨無悔，將幫助別人看得比自己生命還重的退伍軍人黃國雄，又有樂善好施，扶貧助學的“慈善義工”趙在和；既有不畏強暴，見義勇為抓歹徒的巾幗豪杰高春娜，又有奮不顧身，舍命救人的斷指英雄趙明健；既有臨危不懼，在生死關頭把生的希望讓給游客，把死的威脅留給自己的導游員文花枝，又有讓高山仰止，叫天地動容，悲壯還債鑄誠信的村支書宋先欽；既有矢志不移，默默奉獻，在科技領域作出杰出貢獻的科學家袁隆平，又有甘于寂寞，堅持29載守望白云深處的護林員余錦柱；既有歷經艱難，在風雨中為親人撐出一片藍天的當代大學生洪戰輝，又有一如既往，用44年人間至愛譜寫敬老樂章的樸實農民歐陽名友……榜樣來自不同的行業和領域，在各自平凡的崗位上，用自己的實際行動，向世人展示了助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親的道德風貌，不愧為時代的楷模、現代公民的榜樣、踐行社會主義榮辱現的典范。在他們身上體現了中華民族的優秀品質，反映了我國社會發展進步的時代精神。我受到了極大的鼓舞，為他們感到驕傲和自豪！

首先，我看到，《我們的榜樣》中有的一位真正的耕耘者！他用一粒種子改變世界，當他還是一個鄉村教師時，已具有顛覆世界權威的膽識；當他名滿天下時，卻仍專注于田疇。淡泊名利，一介農夫，播撒智慧，收獲富足。他畢生的夢想，就是讓所有的人遠離饑餓。他以科學精神與人文情懷、專業素養與道德操守、事業追求與社會責任完美結合的風范，贏得了社會的普遍尊重！

其次，《我們的榜樣》中這樣一位中國男孩！當他還是一個孩子的時候，就不得不面對命運帶給他的不幸。但是家庭的變故，生活的艱辛，并沒有把他壓垮．相反，他用自己稚嫩的雙肩，在風雨中為親人撐出一片藍天，靶扣個和他沒有血緣關系的妹妹一年年養大。在他身上，體現的是一種責任，一種道德的力量。這種責任，已經超越了一般意義上的親情，簡單中透著深沉，細微處顯露博大。這種對家庭、對社會的責任意識與擔當精神，讓“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”妁傳統美德更加絢爛。

再次，《我們的榜樣》中另有一位猶有花枝俏的花季少女！三秦大地，車禍突來，生死瞬間，她用堅定的信念呼喚生的希望，“我是導游，先救游客”，“要活下去”。在死神與時間的競賽中，她用一條左腿換回22條鮮活的生命。在失去左腿后，她把積極的生活態度傳遞給社會，用樂觀的心態迎接新的生活。她以不惜生命、先人后已的行動，兌現了誠實守信、服務游客的諾言。每個人在面對死亡的時候，態度都不盡相同，有的人，會為自己生命的逝去感到痛苦和沮喪，有的人，會為自己面臨著死亡的危險感到無盡的悲傷和絕望，然而，花枝把自己的生命置之度外，把他人的生命高舉頭頂，用生命、熱血和青春詮釋生命最偉大的意義。正是花枝用自己那份青春的激情，書寫了新時代不朽的華美篇章，正是花枝用自己那博愛的胸懷，點燃了每個人心中那永不熄滅的生命之火。我對文花枝有一種敬佩，敬佩女孩那視死不懼、臨難不悲的英雄氣概，有一種仰視，仰視她那高貴的忘我精神，也有一種感嘆，感嘆!

再其次，《我們的榜樣》中還有一位老人！一個，一個，又一個。照料，贍養，送終。在瑣碎甚至有些模式化的背后，是一段綿延了近半個世紀的傳奇：從青春健碩到古稀老邁，讀書甚少靠日夜勞作謀生的他，無怨無悔地關愛著那些需要幫助的孤苦老人；從愁腸百結到舒心安然，十位羸弱多病寂寞無助的老人因他有了家的溫馨、親情的潤澤，有了自自在在活下去的希望和依托。他用自己的行動傳承著“百善孝為先”的古訓，書寫了一曲孝感天地的敬老樂章!和諧社區在這位老人的身上光彩奪目！他的行為得到了人們的認可，這是一個時代的進步！

……

這次評選出的全國道德模范及提名獎獲得者，是在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設新的歷史時期涌現出來的杰出代表。我為之深深地感動！在我們中華民族改革開放的時期，在助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親等方面涌現著的我們的榜樣是一批英雄模范人物而根本不只這十一位，而是一大批體現社會主義道德要求的模范人物。其實我們的榜樣也不一定在遠方，她就在我們的身邊！

在物欲橫流的今天，我希望大家靜下心來感動一下，然后大家都行動起來吧，做好自己應該做的本份。愿這份榜樣的力量能凈化心靈，感動世界，震撼人類！

第二篇：榜樣讀后感

《榜樣》讀后感

看了姜汝祥先生寫的《榜樣》這本書，給我感受頗多，這本書解決了我很多疑惑，首先就是了解我們與世界級企業的差距，無論從硬件設施以及經營理念我們都與世界企業存在很大差距，****要想進入世界企業之林還任重道遠，其次就是世界企業的標準，在書中提到了五大標準及七大系統，回想****與該標準進行對比相距甚遠。

世界級公司的五大標準。第一、主要的業務生產規模和營業收入處于世界全球前列。營業額和銷售的收入與利潤市值和資產等相比更加能說明一個公司的綜合實力，大不一定強但不大注定不可能強，通過這個標準可以看出****已經具備這一條件的潛質，但針對營業收入處于世界全球前列仍需要努力。第二、具有全球化的品牌形象。世界級的大公司大都具有全球化的品牌形象，只有極少數的公司的業務是區域性的而不是全球性的，這樣一個標準說明了品牌的價值所在，一個企業在發展初期就要確定自己的良好的品牌意識，****的合資最終保持歐曼這一品牌，而非采用奔馳的品牌也是為****樹立全球化的品牌形象。第三、世界級公司要對行業技術或行業商業模式的變革創新有顯著的貢獻。面對新能源汽車發展的這一契機我們要從行業技術上打破原有的技術環境，****不僅僅要做世界行業的領跑者還要做行業的創新者。第四、擁有自己的獨特的發展戰略和商業運作模式。****的2020戰略已經為我們指明了前進的方向，我們沿著這個方向向世界級企業邁進。第五、公司的員工具有非常高的職業化和專業化的水平是所有的國家遵守社會規范和道德的榜樣。在社會發展的今天企業員工的能力是企業最大的財富，圍繞這一理念TPS專家指導的工作也從現場監督培養入手，將監督層能力的建設列入公司的重點工作。這一工作需要長時間的堅持，不斷的向前，才能實現世界級企業這一目標。

中國優秀企業與世界級企業存在的五大差距。第一、企業文化差距。我們用權謀聚集員工，一個企業用來凝聚人心的東西主要有三個，分別為遠景、核心價值觀和戰略目標。這個思想與工廠舉辦的職業經理人培訓內容中要給人們“沖往大海的渴望”如出一轍。第二、績效管理差距。我們管理員工的現在，世界級企業管理員工的未來。績效考評改革在今年的人力管理中步入正軌，將員工對企業的貢獻進行評價，同時以人為本也是山東多功能工廠的文化之一，但仍然需要努力，只有投資員工的未來，工廠才能獲得自己的未來。第三、公司管控差距。中國企業靠能人，世界級企業靠制度與文化。中國企業和世界級企業最大的差別在于我們對公司的控制是由人來完成的，而不是通過制度與流程系統來完成的。針對這一點工廠管理推進部也正在進行梳理，高度的執行力，根據流程做事思想正在進行傳播。第四、營銷系統差距。世界級企業促進消費者的成熟。所有世界級企業都在致力于與消費者一起成長，甚至幫助消費者更加理性和成熟。一個成熟的充分競爭的市場，是優秀企業之所以優秀的源泉。由此，我們看到所有世界級企業的優異業績，都是在價值鏈上精耕細作的結果。環保的理念在十八大的報告中以“美麗中國”為主題的報告中予以展示，我們也要利用新能源技術引導消費者，為創建美麗中國共同奮斗。第五、領導力與團隊差距：中國企業強調權謀，世界級企業強調認真。世界級企業是基于“事”的領導，中國企業是基于“人”的領導。在事實和數據面前，領導與被領導者之間是平等的，雙方就能在思想上獲得統一，從而能夠“把正確的事做好”。如果領導的關鍵點在人際關系，人與人之間就必然是不平等的，必然講究人與人之間的謀略。

****能否依靠新能源汽車發展這一契機扶搖而上，還需要苦練內功，書中還

介紹了如何持續發展，如何高速增長，如何轉型，希望各位有為青年共同思考為****走向世界做貢獻。

第三篇：《榜樣》讀后感

《榜樣》觀后感

為深入推進”兩學一做“學習教育，進一步宣傳學習道德模范先進事跡，學校于10月28日下午4：40在學院報告廳組織全體黨員觀看《榜樣》專題節目。《榜樣》通過典型訪談、老黨員現場講述、先進事跡再現等形式，生動詮釋了中國共產黨人堅定理想信念、為民實干擔當、勤勉敬業奉獻的精神風采。為了更好的學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，教育引導黨員以先烈先進作為鏡子，向榜樣先鋒看齊，傳承和弘揚偉大的長征精神，恪守初心，牢記使命。

信念，冰心 《空巢》：“但我還是活下來了，我始終沒有失去信念。”信念與意志行為為基礎，是個體動機目標與其整體長遠目標相互統一，沒有信念，人們就不會有意志，更不會有積極主動性行為。全國優秀共產黨員、全國脫貧攻堅獎奉獻獎獲得者、原五峰土家族自治縣人大常委會副主任羅官章，在臺上留下了自己的信念，用他自己堅強的意志，積極主動行為，為當地百姓致富樹立了榜樣，同時帶動地方百姓謀發展。

奉獻，是一種愛，是對自己事業不求回報的愛和全身心投入付出的愛。全國優秀共產黨員、江西奉新縣澡下鎮白洋教學點鄉村教師支月英堅守深山30多年，為的就是讓山村孩子也能享受到好的教育，“不是因為希望才堅守，而是因堅守才有希望”，這是30多年來獻給江西奉新縣澡下鎮山村孩子的愛。

作為，就是所作所為，行為。國家干部就是有所作為，就是要把人民的利益放在第一位。河南省固始縣駐北京黨工委書記苗振水，滿腔熱情地投入到流動黨員黨建工作中來，使固始縣在京農民工黨支部從第一批的8個發展到今天的多個，充分發揮了教育管理黨員、凝聚服務群眾的作用，同時激發流動黨員工作熱情，為流動黨員撐起心靈家園。擔當，勇于擔當重任，不計得失，擔當即是有情懷，有勇氣，有魄力。有婁底市公安局巡特警支隊巡邏處警大隊長李貝，堅守執法一線，為婁底人民撐起一把平安的手。把最美好的青春年華奉獻給了公安事業，用行動詮釋了一名人民警察真誠為民的公仆本色，在最平凡的崗位上綻放光芒，并勇于擔當重任。

創新即以現有的思維模式提出有別于常規或常人思路的見解為導向,利用現有的知識和物質,在特定的環境中,本著理想化需要或為滿足社會需求,而改進或創造新的事物、方法、元素、路徑、環境,并能獲得一定有益效果的行為。中國工程院院士王恩東，計算機服務器領域的帶頭人和產業開拓者，不斷在創新道路上發展，“國家的發展，靠的就是責任感和使命感。才能支撐或者引領這樣一種發展。以自主創新實現產業轉型升級，保障國家信息安全，這是黨和國家對我的信任，也是我的責任。”王恩東這樣說。

在節目觀看完畢后，我始終為104歲老紅軍秦華李長征中雖腿部中槍仍然跟著走而感動；為帶領山區百姓致富，經過三年失敗終將天麻實驗成功，堅守信念的羅官章而感動；為三十六年堅守在偏遠山村講臺，從“支姐姐”到“支媽媽”，播撒希望，無怨無悔的支月英而感動;為老鄉們的“服務器”苗振水而感動;為“救過人、臥過底、斃過匪”的李貝而感動；為依然堅守一線的王恩東而感動。要求自己努力增強看齊意識，向《榜樣》中的優秀人物學習，更加嚴格要求自己，不怕苦、不怕累，不忘初心，繼續前進，以人民群眾的利益為己任，時刻走在黨員隊伍的前列，成為大家爭相學習的榜樣。

第四篇：榜樣,就在我們身邊

榜樣，就在我們身邊

在形形色色的生活中，狂熱的追星潮流像沙塵暴一樣地刮過。許多人認為，那樣會讓我們失去了方向，就像船失去了船舵。其實，只要我們懷著一顆明亮的心，你會發覺：榜樣，就在我們身邊。

曾經的我也是一個超級星迷。總是覺得他們才是我們的榜樣。但自從看到了那一幕后，我深深地感受到：人的魅力往往展現在生活中的每一個細節??

那天午后黃昏，我佇立在窗前，欣賞著最后的一抹晚霞，我向著離家不遠的小斜坡處瞥了一眼，我的目光一下子被那位拉車的老人吸引住了。那位老人黑黝黝的皮膚，瘦得皮包骨，好像只要風吹得再大些，他就被吹倒了。在他瘦小的身后卻拉著載著重物的三輪車，骨頭似全都要被掙脫了，單薄的軀體在風中搖搖欲墜。我有點同情他，想著要去幫他，可是，眼前的一幕讓我停住了腳。

在斜坡下，一個穿著時髦的婦人向前走去，我卻在想：這會和電視中的情景一樣嗎？一個漂亮的女人在經過一個低等的勞動者身邊時，滿臉的不滿和唾棄。她怎么會伸手幫忙呢？

當那個婦人逐漸接近老人，出乎我意料的是，那個小婦人悄悄地在后面幫那位老人推車！我看到：老人黝黑的臉上晶瑩的汗水正在往下流，婦人的襯衣也濕透了，她的裙子在破車子后劃了一個小口，還有些地方被弄臟了。可是，她全然不顧，一步一步地幫助老人推車。夕陽的余暉灑在他們的身上，形成了一道美麗的風景。

當到了平坦的路上時，婦人正想悄悄離開，老人轉過了身，帶著微笑說：“姑娘，我就知道你在幫我，換了以前，我才不會這么快到呢！謝謝啊！”“啊，不用謝，這只是舉手之勞。”那位小婦人說完轉身就走。

我望著天空，黑夜壓過了最后的那抹晚霞，天空中出現了零零點點的星星在閃爍，好像也在贊嘆。

啊，對！我為什么追星呢？剛才的婦人不就是最好的明星嗎？ 原來，榜樣，就在我們身邊。只要懷著一顆純潔、明亮的心，我們就會發現更好的榜樣。

第五篇：我們身邊的榜樣（定稿）

我們身邊的榜樣

我們身邊的榜樣總有那么一群人，像高樹的旗幟，指引人們戰勝困難，走向明天；總有那么一群人，在工作中兢兢業業，像明亮的星星，帶領大家奮勇前進，撥開云霧；總有那么一群人以身作則，像嚴厲的標準，規范個人行為，感染他人。他是我們身邊時時刻刻都存在的榜樣，他平凡卻不普通，他做著和我們一樣的工作卻比大多數人更嚴格要求自己。當我失意想要退縮時，總有一雙隱形的翅膀崔我奮進，總有那么一個聲音讓我振聾發聵，給我信心、勇氣、力量，趕走我的懶惰、依賴，讓我獨立前行。他們是我學習的榜樣，是我規范個人行為的標準，是我前進的動力。榜樣不一定是驚天動地的偉績！環視周圍，只要我們用心尋找，你一樣會驚喜地發現榜樣無處不在。他們就是我們身邊最平凡的人，他就是我眼中的英升志。

如果你看到他，總會想到四個詞：簡明、干練、細致、嚴謹。他對待工作始終是兢兢業業、一絲不茍，看起來文質彬彬、不善言辭的他干起工作來卻有著一股子鉆勁、韌勁，特別能吃苦。為人謙遜低調，內心強大，積極向上，作風正派、正直，性格穩重、樂觀。他有著言必信，行必果的做事風格。思路敏捷，處理問題果斷干脆，看問題一針見血，講究實干，沒有誑話。

他從畢業分到鋼結構分公司至今，一直以高標準要求自己，愛崗敬業，團結向上，在公司的發展中發揮著重要作用。鋼結構分公司在核心技術人員方面可以說是最近五、六年的時間內沒有得到很好的傳承，尤其在傳幫帶的傳統方面的工作很不理想。他通過不斷實踐，總結經驗、學習，個人業務能力逐漸提高。當然在這個過程中，自己也付出了很多，但同時也走了彎路。最后在分公司的技術管理工作效率得到了提高，也在不斷建立分公司自己的技術管理模式和流程。十年磨一劍，技術人員需要傳承，技術管理模式更需要傳承。我們不能每次都從起點再次出發。所以他在工作中通過不懈努力，已逐漸成為一名能獨立從事技術研究的技術、管理人員。一提起他，公司上下對他有個共同的評價，那就是“踏實能干”。他時時刻刻對自己高標準、嚴要求，以企業主人翁的高度責任感積極投身到生產工作中，腳踏實地、勤勤懇懇，愛崗敬業，憑借自己對企業的熱愛和立志崗位成才的執著追求，在平凡的工作崗位上奉獻著自己的青春年華。沒有人從他的嘴里聽到一句消極的發發牢騷的只言片語，沒有煩躁的情緒，他的思想堅定，不躲閃不懈怠。任何問題到了他那里都會平靜的解決。用他的話講：辦法總比問題多，要本著積極樂觀的態度去解決問題。他認為凡事要防患于未然，不要等事情發生了才去解決，要把功夫下在平時。他的工作的原則就是必須盡全力去做。當然工作結果的好與壞、理想不理想可能會受到個人能力及經驗的限制，但過程中必須盡全力去做，努力去做好。也就是別人可以去評價他的個人能力如何如何，但不能懷疑他的工作態度和努力。在實際工作中不斷以此為準則去要求自己，給新大學生和同事做個表率，同時也以此為標準去要求施工技術人員付諸實踐。

對本單位乃至寧波二十冶公司發展方面，他的見解無論對于鋼結構公司還是寧波公司來講，需要有突破點，或者講是亮點。對于鋼結構廠來講，產品質量保證應該是最大的一個亮點和突破點，當然對于現在的工程項目，進度、質量、安全、文明施工等等都是要達到的目標，但只有構件加工質量能夠讓業主、監理各方放心，這才是強化企業品牌的最短途徑，也是構建企業文化很好的一個突破口，因為市場越來越關注品牌。對于寧波公司來講，那就是要有一個專業公司能夠成

為亮點，在某個專業施工或者某項領域能夠有較強的市場競爭力和信譽度。以點帶面、務實的市場定位、務實的領導作風、團結的技術、工程管理團隊、有效可控的管理程序等等，還有很多工作要改進、創新。所謂逆水行舟、不進則退。

他與其他的年輕人也有很大的不同，他總是把培養新來的學生當做自己的責任，閑暇工作之余總要耐心細致的引導他們。在組建一支技術力量團隊的方面上，無論是在想法上還是實際工作中都在努力，但是往往在人才的儲備和技術團隊建立上，總是遇到人員調動、離職等等各方面的不盡人意的事情，有太多的外部因素在影響。所以每次有新大學生或者技術人員加入的時候，在專業知識以及工作方法上都盡可能的去幫助他們，讓他們盡快的能夠投入到實際工作當中去、盡早的獨立開展工作。因為我希望他們在為企業創造價值的同時，個人能力和經驗也會不斷得到提升。相比來講，跟其他人也沒有什么不同，他只是比同齡人更多一點堅韌。

關于他自己的人生規劃則是壁立千仞，無欲則剛；無私方可無欲。這是做人做事的原則。在看似漫長的人生途中，在事業和家庭之間找到幸福的平衡點，在集體利益和個人發展中找到快樂的平衡點，在同事和朋友中找到信任的平衡點。這也許就是他個人的人生規劃，沒有豪言壯語，不會沮喪泄氣，勵志向前，永不言棄。

任何一個企業的發展、壯大都離不開他們的奉獻，許許多多的他們這樣的人默默奉獻著自己的青春和才華，他們想企業之所想，急企業之所急，一切以工作為先。有時為完成工作放棄假日、休息日，加班加點的干。在他們心中，工作是最重要的。讓我們記住英升志，記住眾多為二十冶無私奉獻的人，是他們的付出讓我們單位有了飛速的發展。“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”，企業要生存要發展，就需要我們每個人的力量。讓我們像那些勇于奉獻的人一樣，肩負使命、背負 責任，視奉獻為樂趣，眾志成城，與我所同甘共苦，風雨同舟！我相信，明天一定會更加美好。