第一篇：衡水市職工勞動模范管理規(guī)定

衡水市職工勞動模范管理規(guī)定

（征求意見稿）

第一條 為規(guī)范職工勞動模范的管理工作，充分發(fā)揮職工勞動模范在推動科學(xué)發(fā)展、建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、文化文明和社會文明中的骨干帶頭作用，參照《河北省職工勞動模范管理規(guī)定》，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱職工勞動模范是指經(jīng)衡水市人民政府常務(wù)會議研究確定、由衡水市人民政府命名的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的職工身份的勞動模范。

由河北省委、政府各系統(tǒng)按程序評選命名并明確享受市級勞模待遇的勞動模范和先進(jìn)工作者，以及由衡水市委、政府在特殊時(shí)期、特定工作中，表彰并明確享受市級勞動模范待遇的模范先進(jìn)個(gè)人，在按規(guī)定辦理換發(fā)《衡水市級職工勞動模范榮譽(yù)紀(jì)念證書》后，按市級職工勞動模范管理。

第三條 市直部門、系統(tǒng)自行或聯(lián)合表彰，及市政府以其它名義表彰的先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號，不在本規(guī)定管理范圍內(nèi)，不享受市級職工勞動模范待遇。

第三條 市級職工勞動模范由市總工會和縣市區(qū)總工會共同管理，日常管理以縣市區(qū)總工會管理為主。

第五條 市政府每三到五年召開一次表彰大會，對評選出的職工勞動模范集中進(jìn)行命名表彰。

對在特殊環(huán)境、重大活動和突發(fā)事件中做出突出成績的，可隨時(shí)命名表彰。第六條 職工勞動模范的評選名額，根據(jù)各縣市區(qū)（含市工業(yè)新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會）的經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展總體水平和有關(guān)部門、單位的具體情況以及職工總?cè)藬?shù)提出，報(bào)市政府審定。

第七條 職工勞動模范應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，清正廉潔，全心全意為人民服務(wù)。

（二）模范遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)道德規(guī)范。

（三）愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，在本職工作中業(yè)績突出或者工作成果在全市處于領(lǐng)先水平，并被群眾公認(rèn)。

職工勞動模范評選的具體條件，由勞動模范評選表彰工作機(jī)構(gòu)依照國家、省和市有關(guān)規(guī)定以及前款規(guī)定的基本條件擬訂，報(bào)市政府審定后執(zhí)行。

第八條 評選職工勞動模范應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

（一）面向基層、工作生產(chǎn)第一線、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的各個(gè)行業(yè)以及社會各階層，一線職工和專業(yè)技術(shù)人員所占比例不低于65%。

（二）公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督。

（三）推薦人選一般應(yīng)從縣級勞模、本單位、本系統(tǒng)做出突出成績的先進(jìn)個(gè)人中產(chǎn)生。

（四）婦女和少數(shù)民族職工占有適當(dāng)比例。企業(yè)經(jīng)營者、黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部所占比例不高于35%。

第九條 評選職工勞動模范應(yīng)當(dāng)按下列程序進(jìn)行：

（一）推薦人選由企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位按分配的名額自下而上、民主推薦產(chǎn)生，經(jīng)職工代表大會或職工大會討論通過后逐級上報(bào)。被推薦人選是企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人的，在上報(bào)前應(yīng)征求上級主管部門及組織、監(jiān)察、人力資源和社會保障、工商、稅務(wù)、安監(jiān)、審計(jì)、環(huán)保、計(jì)生等部門意見。

（二）市勞動模范評選表彰工作機(jī)構(gòu)接到被推薦人選的材料后，按規(guī)定的條件進(jìn)行審查核實(shí)。

（三）職工勞動模范評選表彰工作機(jī)構(gòu)通過主要媒體公示被推薦人選名單，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7日；

（四）職工勞動模范評選表彰工作機(jī)構(gòu)根據(jù)核實(shí)情況和公示結(jié)果，提出擬命名表彰的職工勞動模范名單，報(bào)市政府常務(wù)會議審定；

（五）經(jīng)市政府審定后，召開命名表彰大會，對企業(yè)推薦的人選授予衡水市勞動模范稱號，對國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、事業(yè)單位推薦的人選授予衡水市先進(jìn)工作者稱號頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)拢⒔o予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條 工會組織應(yīng)當(dāng)做好職工勞動模范的日常管理和服務(wù)工作，及時(shí)解決職工勞動模范在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難和問題，宣傳職工勞動模范事跡，弘揚(yáng)勞動模范精神。

職工勞動模范所在單位要繼續(xù)加強(qiáng)對職工勞動模范的培養(yǎng)教育工作，不斷

提高其思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，充分發(fā)揮其模范帶頭作用。

第十一條

縣級以上人民政府及其有關(guān)部門和職工勞動模范所在單位應(yīng)當(dāng)確保職工勞動模范就業(yè)。因事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體在機(jī)構(gòu)改革中被撤銷、合并或者裁減人員以及企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)、解散、改制等原因致使職工勞動模范面臨失業(yè)的，由勞動模范所在縣（市區(qū)）政府或企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)安排再就業(yè)。

第十二條

凡獲得市級職工勞動模范稱號，在退休時(shí)仍保持其榮譽(yù)稱號的，退休后實(shí)行榮譽(yù)津貼。自職工勞動模范辦理退休的次月起，由其單位按月足額為其發(fā)放榮譽(yù)津貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）獲得一次市級職工勞動模范稱號的，每月榮譽(yù)津貼50元；

（二）獲得兩次的每月榮譽(yù)津貼70元；

（三）獲得三次的每月榮譽(yù)津貼100元，最高為100元；

（四）既獲得市級勞動模范榮譽(yù)稱號又獲得省、全國勞動模范榮譽(yù)稱號人員，其榮譽(yù)津貼按最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

自本《規(guī)定》公布執(zhí)行的次月起，凡榮譽(yù)津貼發(fā)放低于本《規(guī)定》標(biāo)準(zhǔn)的，按本《規(guī)定》執(zhí)行。

第十三條 榮譽(yù)津貼發(fā)放所需資金，由勞模所在單位按開支渠道列支。勞動模范所在單位屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)的由同級財(cái)政支付；屬于自收自支事業(yè)單位的，由本單位在自有資金中列支；屬于企業(yè)的由企業(yè)發(fā)放。職工勞動模范退休時(shí)所在單位被合并或者改制的，由合并或者改制后的單位負(fù)責(zé)發(fā)放，退休時(shí)所在單位被撤銷或者破產(chǎn)、解散的，由同級人民政府確定的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。

第十四條 職工勞動模范因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療時(shí)間不足6個(gè)月的，按本人原工資標(biāo)準(zhǔn)或者醫(yī)療前3個(gè)月的月平均工資全額發(fā)給工資；醫(yī)療時(shí)間在6個(gè)月以上的，按本人原工資或者醫(yī)療前3個(gè)月的月平均工資百分之七十五的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病傷救濟(jì)費(fèi)。

第十五條 職工勞動模范所在單位整體參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或參照執(zhí)行城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)參照公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，為職工勞動模范繳納醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；未整體參加的，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工勞動模范個(gè)人辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)繳納醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，或者參照當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為職工勞動模范

報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。

第十六條 各相關(guān)單位對職工勞動模范應(yīng)每年組織一次健康體檢，所需費(fèi)用由職工勞動模范所在單位負(fù)擔(dān)，職工勞模沒有工作單位的，由其所在縣（市區(qū)）人民政府財(cái)政部門負(fù)責(zé)解決。

第十七條 各相關(guān)單位對在職職工勞動模范可每兩年組織一次療休養(yǎng)活動。所需費(fèi)用由職工勞動模范所在單位負(fù)擔(dān)。職工勞動模范休養(yǎng)期間的工資、福利待遇不變。

第十八條 職工勞動模范的家庭符合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低收入家庭住房保障條件的，當(dāng)?shù)厝嗣裾慨a(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為其提供住房保障。符合購買經(jīng)濟(jì)適用住房條件的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先批準(zhǔn)其購買經(jīng)濟(jì)適用住房。

第十九條 對勞動模范本人或配偶、未成年子女因大病或突遭意外等特殊情況造成的家庭生活困難，依照本市有關(guān)規(guī)定給予生活困難救助。

第二十條 設(shè)立市級職工勞動模范特殊困難專項(xiàng)幫扶金，每年按我市市級勞模總數(shù)的一定比例確定幫扶人數(shù)，發(fā)放幫扶救助金，由市總工會組織實(shí)施。所需費(fèi)用應(yīng)列入財(cái)政預(yù)算。

第二十一條 職工勞動模范有下列情形之一的，由勞動模范稱號授予機(jī)關(guān)，或報(bào)請勞動模范授予機(jī)關(guān)撤銷其勞動模范稱號：

（一）偽造先進(jìn)事跡騙取勞動模范稱號的；

（二）被推薦時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤的；

（三）受到開除公職處分的；

（四）被勞動教養(yǎng)或者受到刑事處罰的；

（五）非法離境的。

第二十二條 職工勞動模范稱號被撤銷后，應(yīng)當(dāng)收回其榮譽(yù)證書、榮譽(yù)紀(jì)念證書和獎(jiǎng)?wù)拢⑼Ｖ瓜硎苡嘘P(guān)待遇。取消榮譽(yù)稱號，按授予榮譽(yù)稱號的程序和權(quán)限逐級報(bào)批。

第二十三條 本規(guī)定有效期自**年**月**日起到**年**月**日止。

第二篇：河北省職工勞動模范管理規(guī)定

河北省人民政府令[2005]第 11 號

《河北省職工勞動模范管理規(guī)定》已經(jīng)2005年12月28日省政府第58次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2006年2月1日起施行。

省 長

季允石

二〇〇五年十二月三十一日

河北省職工勞動模范管理規(guī)定

第一條 為規(guī)范職工勞動模范的管理工作，充分發(fā)揮職工勞動模范在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的骨干帶頭作用，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱職工勞動模范，是指省人民政府命名的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的職工身份的河北省特等勞動模范、河北省勞動模范和河北省先進(jìn)工作者。

第三條 省人民政府每3年至5年召開一次表彰大會，對評選出的職工勞動模范集中進(jìn)行命名表彰。

對做出特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物，省人民政府可以在表彰大會間隔期間適時(shí)予以命名表彰。

第四條 職工勞動模范的評選名額，由省人民政府確定的勞動模范評選表彰工作機(jī)構(gòu)根據(jù)各設(shè)區(qū)的市經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的總體水平和有關(guān)部門、單位的具體情況以及職工人數(shù)提出，報(bào)省人民政府審定，并在表彰大會召開之日3個(gè)月前下達(dá)設(shè)區(qū)的市和有關(guān)省直部門、中央駐冀單位。

第五條 職工勞動模范應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，清正廉潔，全心全意為人民服務(wù)；

（二）模范遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)道德規(guī)范；

（三）愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，在本職工作中業(yè)績突出或者工作成果在省內(nèi)處于領(lǐng)先水平，并被群眾公認(rèn)。

職工勞動模范評選的具體條件，由勞動模范評選表彰工作機(jī)構(gòu)依照國家和本省有關(guān)規(guī)定以及前款規(guī)定的基本條件擬訂，報(bào)省人民政府審定后執(zhí)行。

第六條 評選職工勞動模范應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

（一）面向基層、工作生產(chǎn)第一線、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的各個(gè)行業(yè)以及社會各階層；

（二）公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督；

（三）推薦人選一般從設(shè)區(qū)的市勞動模范或者享受設(shè)區(qū)的市勞動模范待遇的先進(jìn)個(gè)人中產(chǎn)生，工作業(yè)績特別突出的先進(jìn)個(gè)人可以直接列為推薦人選；

（四）婦女和少數(shù)民族職工占有適當(dāng)比例。

第七條 評選職工勞動模范應(yīng)當(dāng)按下列程序進(jìn)行：

（一）推薦人選由企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位按分配的名額自下而上、民主推薦產(chǎn)生，經(jīng)職工代表大會或者職工大會討論通過后逐級上報(bào)，被推薦人選是企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人的，在上報(bào)前應(yīng)當(dāng)征求其上級主管部門和有關(guān)部門的意見；

（二）設(shè)區(qū)的市和有關(guān)部門、單位以及勞動模范評選表彰工作機(jī)構(gòu)接到被推薦人選的材料后，按規(guī)定的條件進(jìn)行審查核實(shí)；

（三）勞動模范評選表彰工作機(jī)構(gòu)通過媒體公示被推薦人選名單，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7日；

（四）勞動模范評選表彰工作機(jī)構(gòu)根據(jù)核實(shí)情況和公示結(jié)果，提出擬命名表彰的職工勞動模范名單，報(bào)省人民政府審定；

（五）省人民政府經(jīng)審定后對企業(yè)推薦的人選授予河北省勞動模范稱號，對事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體推薦的人選授予河北省先進(jìn)工作者稱號，對河北省勞動模范和河北省先進(jìn)工作者人選中事跡特別突出的個(gè)人，授予河北省特等勞動模范稱號。

第八條 省人民政府對職工勞動模范頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)拢⒔o予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)支持工會組織做好職工勞動模范的日常管理和服務(wù)工作，及時(shí)解決職工勞動模范在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難和問題，宣傳職工勞動模范事跡，弘揚(yáng)勞動模范精神。

職工勞動模范所在單位應(yīng)當(dāng)發(fā)揮職工勞動模范的作用，并加強(qiáng)對職工勞動模范的培養(yǎng)教育工作，不斷提高其思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。

第十條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門和職工勞動模范所在單位應(yīng)當(dāng)確保職工勞動模范就業(yè)。因事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體在機(jī)構(gòu)改革中被撤銷、合并或者裁減人員以及企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)、解散、改制等原因致使職工勞動模范面臨失業(yè)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)采取措施，安排職工勞動模范就業(yè)；不能安排的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)部門、單位解決。

第十一條 職工勞動模范退休后，獲得河北省特等勞動模范稱號的，其退休費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高百分之十五，獲得河北省勞動模范和河北省先進(jìn)工作者稱號的，每獲得一次，其退休費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高百分之五，最高不超過百分之十五。提高后的退休費(fèi)不得超過本人原工資總額。

職工勞動模范所在單位是事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的，提高退休費(fèi)所需的費(fèi)用由原開支渠道解決；所在單位是企業(yè)的，所在單位應(yīng)當(dāng)在其獲得勞動模范稱號的當(dāng)，按前款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為其一次性繳納企業(yè)年金，退休后按規(guī)定發(fā)放。

第十二條 職工勞動模范所在單位應(yīng)當(dāng)依照本省有關(guān)規(guī)定，自職工勞動模范退休（離休）的次月起，向其按月足額發(fā)放榮譽(yù)津貼。職工勞動模范退休（離休）時(shí)的所在單位被合并或者改制的，由合并或者改制后的單位負(fù)責(zé)發(fā)放，退休（離休）時(shí)的所在單位被撤銷或者破產(chǎn)、解散的，由同級人民政府確定的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。

第十三條 職工勞動模范因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療時(shí)間不足6個(gè)月的，按本人原工資標(biāo)準(zhǔn)或者醫(yī)療前3個(gè)月的月平均工資全額發(fā)給工資；醫(yī)療時(shí)間在6個(gè)月以上的，按本人原工資或者醫(yī)療前3個(gè)月的月平均工資百分之七十五的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病傷救濟(jì)費(fèi)。

第十四條 職工勞動模范所在單位整體參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)參照公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，為職工勞動模范繳納醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；未整體參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工勞動模范個(gè)人辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，或者參照當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為職工勞動模范報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。

第十五條 對職工勞動模范每年組織一次健康體檢。所需費(fèi)用，由職工勞動模范所在單位的同級人民政府財(cái)政部門負(fù)責(zé)解決。職工勞動模范沒有工作單位的，由其所在的設(shè)區(qū)的市人民政府財(cái)政部門負(fù)責(zé)解決。

第十六條 在職職工勞動模范每1年至2年參加一次休養(yǎng)活動。所需費(fèi)用由組織休養(yǎng)活動的工會組織和職工勞動模范所在單位共同負(fù)擔(dān)。休養(yǎng)期間的工資、福利待遇不變。

第十七條 職工勞動模范報(bào)考本省成人高等院校的，省成人高校招生機(jī)構(gòu)可以在其考試成績基礎(chǔ)上增加分?jǐn)?shù)投檔。

第十八條 職工勞動模范的家庭符合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低收入家庭住房保障條件的，當(dāng)?shù)厝嗣裾慨a(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為其提供住房保障。符合購買經(jīng)濟(jì)適用住房條件的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先批準(zhǔn)其購買經(jīng)濟(jì)適用住房。

第十九條 對生活困難的職工勞動模范，依照本省有關(guān)規(guī)定給予生活困難補(bǔ)助和特殊困難救濟(jì)。

第二十條 職工勞動模范有下列情形之一的，由省人民政府撤銷其勞動模范稱號：

（一）偽造先進(jìn)事跡騙取勞動模范稱號的；

（二）被推薦時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤的；

（三）受到開除公職處分的；

（四）被勞動教養(yǎng)或者受到刑事處罰的；

（五）非法離境的。

第二十一條 職工勞動模范稱號被撤銷后，應(yīng)當(dāng)收回其榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)拢⑼Ｖ瓜硎苡嘘P(guān)待遇。

第二十二條 由國家有關(guān)部門命名并按規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受河北省勞動模范、河北省先進(jìn)工作者待遇的本省企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的職工身份的先進(jìn)個(gè)人，參照本規(guī)定享受相關(guān)待遇。

第二十三條 本規(guī)定自2006年2月1日起施行。1988年12月26日省人民政府公布的《河北省省級職工勞動模范管理暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

第三篇：市勞動模范管理規(guī)定

第一條 為了加強(qiáng)對勞動模范的管理，鼓勵(lì)全市各條戰(zhàn)線

廣大干部職工和各族群眾爭先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮勞動模范在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的骨干帶頭作用，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱的勞動模范，是指有授予權(quán)的機(jī)關(guān)按照勞動模范評選的程序、方式、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間間隔等規(guī)定，經(jīng)嚴(yán)格評選產(chǎn)生，并被授予的榮譽(yù)稱號。

前款所稱的勞動模范，包括特等勞動模范、勞動模范和“五一勞動獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者，以及享受勞模待遇的先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者。

第三條 市本級勞動模范的評選、授予和日常管理工作，適用本規(guī)定。

第四條 勞動模范的日常管理工作，由各級工會組織具體負(fù)責(zé)。

市本級范圍內(nèi)勞動模范的日常管理工作，由市總工會具體負(fù)責(zé)。市人力資源和社會保障等相關(guān)部門依據(jù)各自的職責(zé)，做好勞動模范管理的相關(guān)工作。

第五條 市人民政府可以授予市級特等勞動模范和勞動模范；縣級人民政府可以授予本級勞動模范。其他部門、單位和行業(yè)協(xié)會、中介組織等，均無權(quán)授予勞動模范。

第六條 勞動模范、特等勞動模范榮譽(yù)稱號的授予，一般采取集中命名表彰的方式進(jìn)行，市政府原則上每5年召開一次勞動模范命名表彰大會。對特殊貢獻(xiàn)者，可隨時(shí)給予表彰。

第七條 給予勞動模范一次性獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品，不再享受其他待遇的，應(yīng)當(dāng)在表彰文件中注明。

第八條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對評選活動的管理，嚴(yán)格按照評選范圍、條件和工作程序規(guī)范評選工作。

第九條 市本級管理的獲得市級以上勞動模范稱號的，憑頒發(fā)的勞動模范榮譽(yù)證書和表彰決定，由相關(guān)部門確認(rèn)后，享受國家、省、市規(guī)定的待遇：

（一）市級以上勞動模范每2年進(jìn)行一次健康檢查，體檢費(fèi)用由勞動模范所在單位支付。

（二）榮獲全國勞動模范稱號并保持榮譽(yù)的在職人員，每月享受榮譽(yù)補(bǔ)貼100元；榮獲省級勞動模范稱號并保持榮譽(yù)的在職人員，每月享受榮譽(yù)補(bǔ)貼80元；榮獲市級勞動模范稱號并保持榮譽(yù)的在職人員，每月享受榮譽(yù)補(bǔ)貼60元。

（三）榮獲市級勞動模范稱號且在離、退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，享受特殊貢獻(xiàn)待遇補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼按離、退休時(shí)基本工資乘以3％的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；獲得省級以上勞動模范稱號且在離、退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，特殊貢獻(xiàn)待遇補(bǔ)貼按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條 國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位（含差額撥款、自收自支事業(yè)單位）的榮譽(yù)補(bǔ)貼和特殊貢獻(xiàn)待遇補(bǔ)貼，列入本級財(cái)政預(yù)算。

第十一條 在市屬企業(yè)或其他單位應(yīng)當(dāng)由本級管理的市級以上勞動模范的榮譽(yù)補(bǔ)貼、特殊貢獻(xiàn)待遇補(bǔ)貼的落實(shí)，由市總工會比照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)企業(yè)及有關(guān)方面落實(shí)。

所在企業(yè)已經(jīng)破產(chǎn)、關(guān)閉和已經(jīng)納入社保領(lǐng)取社會養(yǎng)老金的本級管理的市級以上勞動模范，由市總工會調(diào)查核實(shí)，按提出榮譽(yù)補(bǔ)貼、特殊貢獻(xiàn)待遇補(bǔ)貼的數(shù)額，由市本級財(cái)政予以解決。

第十二條 市本級享受勞動模范待遇人員的資格審定工作，分別由市工會、人力資源和社會保障等相關(guān)部門根據(jù)各自的職責(zé)嚴(yán)格認(rèn)定。

已經(jīng)享受一次性獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品的，不再享受榮譽(yù)補(bǔ)貼和特殊貢獻(xiàn)待遇補(bǔ)貼。

第十三條 各級工會組織和勞動模范所在單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞動模范的培養(yǎng)和教育，為他們的工作、學(xué)習(xí)和生活提供必要的便利條件。

第十四條 各級工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞動模范的業(yè)績考核，建立健全勞動模范檔案和考核制度，及時(shí)掌握勞動模范的工作生活情況。對已經(jīng)失去勞動模范帶頭作用的，應(yīng)及時(shí)報(bào)請授予機(jī)關(guān)處理。

第十五條 對偽造、篡改事跡騙取勞動模范榮譽(yù)稱號的，應(yīng)及時(shí)報(bào)請?jiān)谟铏C(jī)關(guān)撤銷其榮譽(yù)稱號，收繳證書，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第十六條 對受到記過、開除等行政處分或者刑事處罰的，其所在單位或者其所在的社區(qū)、街道和有關(guān)機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向工會組織報(bào)告情況，由原命名機(jī)關(guān)撤銷其榮譽(yù)稱號，收繳證書。

第十七條 對歧視、打擊、迫害勞動模范的，其所在單位、上級工會組織和公安機(jī)關(guān)及時(shí)處理，依法維護(hù)勞動模范的合法權(quán)益；對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十八條 工會組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對榮譽(yù)補(bǔ)貼、特殊貢獻(xiàn)待遇補(bǔ)貼發(fā)放工作的協(xié)調(diào)管理，保證相關(guān)待遇的落實(shí)。

第十九條 審計(jì)、監(jiān)察等部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞動模范榮譽(yù)補(bǔ)貼、特殊貢獻(xiàn)待遇補(bǔ)貼發(fā)放工作的監(jiān)督。對貪污、挪用、揮霍專項(xiàng)資金的，依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；對構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十條 各縣（市）區(qū)的勞動模范管理規(guī)定，由各縣（市）區(qū)政府根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和具體情況自行制定。

第二十一條 法律、法規(guī)、規(guī)章和上級文件規(guī)定的勞動模范待遇本辦法未作表述的，或者與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級文件規(guī)定不一致的，按照法律、法規(guī)、規(guī)章或上級文件執(zhí)行。

第二十二條 本規(guī)定由市政府法制辦公室負(fù)責(zé)解釋，由市總工會、人力資源和社會保障等相關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)方面組織實(shí)施。

第二十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第四篇：河北省職工勞動模范管理規(guī)定(河北省人民政府令[2005]第11號)

【發(fā)布單位】河北省

【發(fā)布文號】河北省人民政府令[2005]第11號 【發(fā)布日期】2005-12-31 【生效日期】2006-02-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】河北省

河北省職工勞動模范管理規(guī)定

(河北省人民政府令[2005]第11號)

《河北省職工勞動模范管理規(guī)定》已經(jīng)2005年12月28日省政府第58次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2006年2月1日起施行。

省長 季允石

二OO五年十二月三十一日

河北省職工勞動模范管理規(guī)定

第一條第一條 為規(guī)范職工勞動模范的管理工作，充分發(fā)揮職工勞動模范在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的骨干帶頭作用，制定本規(guī)定。

第二條第二條 本規(guī)定所稱職工勞動模范，是指省人民政府命名的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的職工身份的河北省特等勞動模范、河北省勞動模范和河北省先進(jìn)工作者。

第三條第三條 省人民政府每3年至5年召開一次表彰大會，對評選出的職工勞動模范集中進(jìn)行命名表彰。

對做出特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物，省人民政府可以在表彰大會間隔期間適時(shí)予以命名表彰。

第四條第四條 職工勞動模范的評選名額，由省人民政府確定的勞動模范評選表彰工作機(jī)構(gòu)根據(jù)各設(shè)區(qū)的市經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的總體水平和有關(guān)部門、單位的具體情況以及職工人數(shù)提出，報(bào)省人民政府審定，并在表彰大會召開之日3個(gè)月前下達(dá)設(shè)區(qū)的市和有關(guān)省直部門、中央駐冀單位。

第五條第五條 職工勞動模范應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，清正廉潔，全心全意為人民服務(wù)；

（二）模范遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和職業(yè)道德規(guī)范；

（三）愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)，在本職工作中業(yè)績突出或者工作成果在省內(nèi)處于領(lǐng)先水平，并被群眾公認(rèn)。

職工勞動模范評選的具體條件，由勞動模范評選表彰工作機(jī)構(gòu)依照國家和本省有關(guān)規(guī)定以及前款規(guī)定的基本條件擬訂，報(bào)省人民政府審定后執(zhí)行。

第六條第六條 評選職工勞動模范應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：

（一）面向基層、工作生產(chǎn)第一線、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的各個(gè)行業(yè)以及社會各階層；

（二）公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督；

（三）推薦人選一般從設(shè)區(qū)的市勞動模范或者享受設(shè)區(qū)的市勞動模范待遇的先進(jìn)個(gè)人中產(chǎn)生，工作業(yè)績特別突出的先進(jìn)個(gè)人可以直接列為推薦人選；

（四）婦女和少數(shù)民族職工占有適當(dāng)比例。

第七條第七條 評選職工勞動模范應(yīng)當(dāng)按下列程序進(jìn)行：

（一）推薦人選由企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位按分配的名額自下而上、民主推薦產(chǎn)生，經(jīng)職工代表大會或者職工大會討論通過后逐級上報(bào)，被推薦人選是企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人的，在上報(bào)前應(yīng)當(dāng)征求其上級主管部門和有關(guān)部門的意見；

（二）設(shè)區(qū)的市和有關(guān)部門、單位以及勞動模范評選表彰工作機(jī)構(gòu)接到被推薦人選的材料后，按規(guī)定的條件進(jìn)行審查核實(shí)；

（三）勞動模范評選表彰工作機(jī)構(gòu)通過媒體公示被推薦人選名單，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7日；

（四）勞動模范評選表彰工作機(jī)構(gòu)根據(jù)核實(shí)情況和公示結(jié)果，提出擬命名表彰的職工勞動模范名單，報(bào)省人民政府審定；

（五）省人民政府經(jīng)審定后對企業(yè)推薦的人選授予河北省勞動模范稱號，對事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體推薦的人選授予河北省先進(jìn)工作者稱號，對河北省勞動模范和河北省先進(jìn)工作者人選中事跡特別突出的個(gè)人，授予河北省特等勞動模范稱號。

第八條第八條 省人民政府對職工勞動模范頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)拢⒔o予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條第九條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)支持工會組織做好職工勞動模范的日常管理和服務(wù)工作，及時(shí)解決職工勞動模范在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難和問題，宣傳職工勞動模范事跡，弘揚(yáng)勞動模范精神。

職工勞動模范所在單位應(yīng)當(dāng)發(fā)揮職工勞動模范的作用，并加強(qiáng)對職工勞動模范的培養(yǎng)教育工作，不斷提高其思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。

第十條第十條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門和職工勞動模范所在單位應(yīng)當(dāng)確保職工勞動模范就業(yè)。因事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體在機(jī)構(gòu)改革中被撤銷、合并或者裁減人員以及企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)、解散、改制等原因致使職工勞動模范面臨失業(yè)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)采取措施，安排職工勞動模范就業(yè)；不能安排的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)當(dāng)責(zé)成有關(guān)部門、單位解決。

第十一條第十一條 職工勞動模范退休后，獲得河北省特等勞動模范稱號的，其退休費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高百分之十五，獲得河北省勞動模范和河北省先進(jìn)工作者稱號的，每獲得一次，其退休費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高百分之五，最高不超過百分之十五。提高后的退休費(fèi)不得超過本人原工資總額。

職工勞動模范所在單位是事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的，提高退休費(fèi)所需的費(fèi)用由原開支渠道解決；所在單位是企業(yè)的，所在單位應(yīng)當(dāng)在其獲得勞動模范稱號的當(dāng)，按前款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為其一次性繳納企業(yè)年金，退休后按規(guī)定發(fā)放。

第十二條第十二條 職工勞動模范所在單位應(yīng)當(dāng)依照本省有關(guān)規(guī)定，自職工勞動模范退休（離休）的次月起，向其按月足額發(fā)放榮譽(yù)津貼。職工勞動模范退休（離休）時(shí)的所在單位被合并或者改制的，由合并或者改制后的單位負(fù)責(zé)發(fā)放，退休（離休）時(shí)的所在單位被撤銷或者破產(chǎn)、解散的，由同級人民政府確定的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放。

第十三條第十三條 職工勞動模范因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，醫(yī)療時(shí)間不足6個(gè)月的，按本人原工資標(biāo)準(zhǔn)或者醫(yī)療前3個(gè)月的月平均工資全額發(fā)給工資；醫(yī)療時(shí)間在6個(gè)月以上的，按本人原工資或者醫(yī)療前3個(gè)月的月平均工資百分之七十五的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病傷救濟(jì)費(fèi)。

第十四條第十四條 職工勞動模范所在單位整體參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)參照公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，為職工勞動模范繳納醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；未整體參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工勞動模范個(gè)人辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)并按公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，或者參照當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為職工勞動模范報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。

第十五條第十五條 對職工勞動模范每年組織一次健康體檢。所需費(fèi)用，由職工勞動模范所在單位的同級人民政府財(cái)政部門負(fù)責(zé)解決。職工勞動模范沒有工作單位的，由其所在的設(shè)區(qū)的市人民政府財(cái)政部門負(fù)責(zé)解決。

第十六條第十六條 在職職工勞動模范每1年至2年參加一次休養(yǎng)活動。所需費(fèi)用由組織休養(yǎng)活動的工會組織和職工勞動模范所在單位共同負(fù)擔(dān)。休養(yǎng)期間的工資、福利待遇不變。

第十七條第十七條 職工勞動模范報(bào)考本省成人高等院校的，省成人高校招生機(jī)構(gòu)可以在其考試成績基礎(chǔ)上增加分?jǐn)?shù)投檔。

第十八條第十八條 職工勞動模范的家庭符合當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)最低收入家庭住房保障條件的，當(dāng)?shù)厝嗣裾慨a(chǎn)行政主管部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為其提供住房保障。符合購買經(jīng)濟(jì)適用住房條件的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先批準(zhǔn)其購買經(jīng)濟(jì)適用住房。

第十九條第十九條 對生活困難的職工勞動模范，依照本省有關(guān)規(guī)定給予生活困難補(bǔ)助和特殊困難救濟(jì)。

第二十條第二十條 職工勞動模范有下列情形之一的，由省人民政府撤銷其勞動模范稱號：

（一）偽造先進(jìn)事跡騙取勞動模范稱號的；

（二）被推薦時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤的；

（三）受到開除公職處分的；

（四）被勞動教養(yǎng)或者受到刑事處罰的；

（五）非法離境的。

第二十一條第二十一條 職工勞動模范稱號被撤銷后，應(yīng)當(dāng)收回其榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)拢⑼Ｖ瓜硎苡嘘P(guān)待遇。

第二十二條第二十二條 由國家有關(guān)部門命名并按規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受河北省勞動模范、河北省先進(jìn)工作者待遇的本省企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的職工身份的先進(jìn)個(gè)人，參照本規(guī)定享受相關(guān)待遇。

第二十三條第二十三條 本規(guī)定自2006年2月1日起施行。1988年12月26日省人民政府公布的《 河北省省級職工勞動模范管理暫行規(guī)定》同時(shí)廢止。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：黑龍江省勞動模范評選和管理規(guī)定

【發(fā)布單位】80802 【發(fā)布文號】

【發(fā)布日期】1998-10-23 【生效日期】1998-11-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

黑龍江省勞動模范評選和管理規(guī)定

（1998年10月23日）

第一條 第一條 為做好勞動模范的評選和管理工作，維護(hù)勞動模范的合法權(quán)益，充分發(fā)揮勞動模范骨干、帶頭和橋梁作用，推動社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)縣（市）勞動模范、市勞動模范、省勞動模范、全國勞動模范和全國先進(jìn)工作者的評選和管理。

第三條 第三條 各級工會組織負(fù)責(zé)職工勞動模范的培養(yǎng)、推薦、評選及宣傳教育等日常管理工作。

各級人民政府農(nóng)業(yè)綜合主管部門負(fù)責(zé)農(nóng)民勞動模范的評選及日常管理工作。

各級人事部門負(fù)責(zé)審核以本級政府名義獎(jiǎng)勵(lì)表彰的勞動模范。

第四條 第四條 各級勞動、財(cái)政、衛(wèi)生、教育等有關(guān)部門應(yīng)按照各自的職責(zé)做好勞動模范評選和管理的有關(guān)工作。

第五條 第五條 勞動模范評選應(yīng)按照民主程序，堅(jiān)持自下而上推薦的原則，由所在單位民主推薦，經(jīng)職工代表大會（村民委員會）或職工大會討論通過。

第六條 第六條 勞動模范應(yīng)具備下列基本條件：

（一）熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

（二）遵守憲法和法律，堅(jiān)定不移地?fù)碜o(hù)和執(zhí)行中國共產(chǎn)黨的方針、政策；

（三）為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)；

（四）為社會主義精神文明建設(shè)做出顯著成績。

第七條 第七條 縣（市）、市勞動模范分別由縣（市）、市人民政府批準(zhǔn)命名。

第八條 第八條 省勞動模范由市人民政府、行政公署或省直主管部門向省勞動模范表彰大會籌備委員會申報(bào)，經(jīng)討論同意，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)命名。

全國勞動模范和全國先進(jìn)工作者，經(jīng)省人民政府審定后報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)命名。

第九條 第九條 勞動模范由命名機(jī)關(guān)頒發(fā)勞動模范榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)拢⒔o予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條 第十條 省勞動模范表彰大會一般5年召開一次，因特殊情況需要表彰的，省人民政府可以隨時(shí)決定評選、表彰。

縣（市）、市勞動模范表彰大會屆期由同級人民政府決定。

第十一條 第十一條 勞動模范表彰大會籌備期間，由同級人民政府組織工會、人事、農(nóng)業(yè)等有關(guān)部門成立勞動模范評選的范圍、名額、標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序。籌備委員會辦公室設(shè)在同級工會組織。

第十二條 第十二條 各級工會組織應(yīng)定期安排勞動模范療（休）養(yǎng)，所需費(fèi)用由勞動模范所在單位支付。

50歲以上勞動模范每年進(jìn)行一次身體檢查，50歲以下勞動模范每兩年進(jìn)行一次身體檢查，其費(fèi)用由勞動模范所在單位支付。

勞動模范身體檢查和療（休）養(yǎng)期間工資、福利待遇不變。

省級以上農(nóng)民勞動模范身體檢查費(fèi)用由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政支付。

第十三條 第十三條 勞動模范的醫(yī)療費(fèi)，所在單位未實(shí)行醫(yī)療社會統(tǒng)籌的，按國家和省有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)行報(bào)銷比例基礎(chǔ)上提高20％，但最高不得超過醫(yī)療費(fèi)的100％；勞動模范所在單位實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的，按醫(yī)療保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌規(guī)定辦理。

已離退休勞動模范的醫(yī)療費(fèi)，所在單位應(yīng)及時(shí)給予報(bào)銷。

省級以上農(nóng)民勞動模范住院期間所需醫(yī)療費(fèi)用，憑縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由其所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

第十四條 第十四條 省級以上勞動模范在崗期間，享受當(dāng)屆（5年內(nèi)）在崗榮譽(yù)津貼，津貼可列入工資總額，其標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）省勞動模范每月享受在崗榮譽(yù)津貼70元；

（二）全國勞動模范和全國先進(jìn)工作者每月享受在崗榮譽(yù)津貼90元。

第十五條 第十五條 在職省級以上勞動模范所在單位，應(yīng)當(dāng)為勞動模范辦理一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，其標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）省勞動模范50歲以下的不低于3000元，50歲以上的不低于4000元；

（二）全國勞動模范和全國先進(jìn)工作者50歲以下的不低于5000元，50歲以上的不低于6000元。

第十六條 第十六條 本規(guī)定實(shí)施前已經(jīng)離退休的省級以上勞動模范實(shí)行離退休榮譽(yù)津貼，其標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）省勞動模范每月享受榮譽(yù)津貼80元；

（二）全國勞動模范和全國先進(jìn)工作者，每月享受榮譽(yù)津貼90元。

勞動模范離退休榮譽(yù)津貼由勞動模范所在單位支付，不納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌。

已經(jīng)享受一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不再享受離退休榮譽(yù)津貼待遇。

農(nóng)民勞動模范生活上確有困難或喪失勞動能力的，每月給予60元－－80元生活補(bǔ)貼，由所在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政各承擔(dān)50％。

第十七條 第十七條 勞動模范所在單位和有關(guān)部門，應(yīng)保證離退休勞動模范的離退休費(fèi)按月足額發(fā)放，以及在職勞動模范一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金的及時(shí)繳納。

第十八條 第十八條 勞動模范報(bào)考高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和成人教育學(xué)校時(shí)，按國家和省有關(guān)規(guī)定照顧錄取。

第十九條 第十九條 各級工會組織應(yīng)掌握勞動模范的工作、生活等情況，建立健全勞動模范檔案，及時(shí)向政府及有關(guān)部門反映勞動模范的意見和要求。

第二十條 第二十條 勞動模范工作變動、錄用晉升、離退休、死亡，所在單位應(yīng)逐級上報(bào)工會組織備案。

第二十一條 第二十一條 各級人民政府及其有關(guān)部門和勞動模范所在單位，應(yīng)加強(qiáng)對勞動模范的培養(yǎng)、教育，關(guān)心其工作、學(xué)習(xí)和生活，聽取他們的意見、建議和要求，幫助他們解決實(shí)際困難。

第二十二條 第二十二條 新聞、文化等單位應(yīng)經(jīng)常宣傳勞動模范的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡。

第二十三條 第二十三條 歧視、壓制、打擊勞動模范的，由其所在單位或上級行政主管部門給予行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

第二十四條 第二十四條 勞動模范有下列情形之一的，應(yīng)撤銷其勞動模范榮譽(yù)稱號：

（一）用虛假事跡，騙取勞動模范榮譽(yù)稱號的；

（二）因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到開除公職或留黨察看處分的；

（三）有嚴(yán)重違法行為或構(gòu)成犯罪的；

（四）喪失中華人民共和國國籍的。

第二十五條 第二十五條 撤銷勞動模范榮譽(yù)稱號，應(yīng)按照勞動模范評選程序逐級申報(bào)，經(jīng)命名機(jī)關(guān)批準(zhǔn)撤銷；同時(shí)收回獎(jiǎng)?wù)隆⒆C書，取消其相應(yīng)待遇。

第二十六條 第二十六條 各縣（市）、市人民政府可參照本規(guī)定，制定本級勞動模范待遇的管理規(guī)定。

第二十七條 第二十七條 本規(guī)定由省總工會會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條 第二十八條 本規(guī)定自1998年11月1日起施行，省人民政府1986年5月14日發(fā)布的《黑龍江省勞動模范管理暫行辦法》同時(shí)廢止。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準(zhǔn)。