第一篇：縣供電公司優(yōu)秀思研會申報材料(精)

縣供電公司優(yōu)秀思研會申報材料

我公司職工思想政治工作研究會成立于2001年10月，公司經(jīng)理擔任名譽會長，黨委書記擔任會長，其他班子成員為常務(wù)理事，有關(guān)職能部門的負責(zé)人為理事，由一部分理論水平較高、實踐經(jīng)驗較豐富和寫作能力較強的黨支部書記和基層單位負責(zé)人組成的會員多達30多人。有專門的辦公機構(gòu)和健全的組織體系。幾年來，公司思研會以公司發(fā)展戰(zhàn)略目標為依據(jù)，以

公司思研會組織為依托，積極參加***市供電公司思研會組織的各項活動，按時交納會費和資料費，逐步完善了思想政治工作研究的激勵機制，充分調(diào)動各理事、各會員的工作積極性，形成廣大思政工作者立足實踐，勇于探索規(guī)律，努力尋求新形勢下做好思想政治工作的新思路、新對策的良好氛圍。黨委書記***撰寫的論文《*****》被評為**市企業(yè)文化建設(shè)一等獎；公司工會主席***在《浙江電力工運》上刊登了題為《******》的論文，被省電力公司工會評為工會工作創(chuàng)新研究成果一等獎。黨委工作部主任***撰寫的論文《**********》在“wto與中國西部可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”學(xué)術(shù)交流會中，被評為優(yōu)秀論文一等獎。2004年公司各會員共向思研會提交思研論文20多篇，評出優(yōu)秀論文4篇。職工思想政治工作研究會在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)宣傳、全面貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，緊扣每年年初公司職代會提出的工作任務(wù)和目標，以服務(wù)大局，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，積極開展思想政治工作研究工作，并與公司三級宣傳網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，每年撰寫大量的論文和宣傳文章，并在浙江日報、浙江電力報、浙江電業(yè)、金華日報等媒體上刊登。努力為公司開創(chuàng)各項工作的新局面提供強大的精神動力、思想保證和輿論支持，為促進公司改革發(fā)展，維護公司穩(wěn)定作出了積極的貢獻。

公司思研會成員利用節(jié)假日和休息日下基層調(diào)查研究，通過與職工談心，掌握了大量真實的第一手資料，出臺了一系列的新措施，這些新措施的頒布實施，無異于一輛舊車換上新的發(fā)動機，使**供電公司這個古老而又年輕的企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機。

一、抓班子建設(shè)工作思路新

公司黨委把抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為頭等大事和工作的總抓手。因為只有領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好了，才能帶好職工隊伍，才能出好工作思路。在班子建設(shè)上，一是搞好班子分工協(xié)作：新班子分工盡量科學(xué)優(yōu)化，整體合力大大增強；做到了班子分工明確，更強調(diào)團結(jié)協(xié)作，尤其是黨政一把手的團結(jié)協(xié)作；二是強化公司黨委中心組學(xué)習(xí)，每月集中學(xué)習(xí)一次以上，大力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和成效，通過學(xué)習(xí)來統(tǒng)一思想認識，通過學(xué)習(xí)來研究探討工作；三是加強民主集中制建設(shè)。嚴格遵循民主集中制原則，認真貫徹國家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于進一步加強民主集中制建設(shè)若干意見的決定，出臺了公司重大問題議事決策制度。研究決定公司重大事情能做到事先廣泛征求意見，進行充分醞釀，會上集體研究決策，決策的事均能很好地落到實處；四是開展唱好公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“七字歌”活動（一學(xué)、二思、三看、四比、五幫、六新、七要），推出了領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政十項公開承諾。公司領(lǐng)導(dǎo)班子認真召開民主生活會，前后共分5個階段，認真開展批評與自我批評，取得了增進團結(jié)、相互溝通、共同提高的目的。對基層8個黨支部提交的7個方面41條意見進行了認真研究，高質(zhì)量進行了答復(fù)和落實。通過這些努力，新班子達到了堅強有力、團結(jié)協(xié)作的要求，工作扎實，作風(fēng)務(wù)實，能把全部精力、心思放在“謀事、干事、干成事”上，能不帶任何私心雜念處理公司的大事，得到了廣大干部員工的支持和擁護。

二、抓隊伍建設(shè)職工面貌新

一是新班子上任后，把職工隊伍穩(wěn)定工作作為壓倒一切的工作來抓。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)利用休息天、節(jié)假日下到各基層所站了解情況，與職工促膝談心，解答職工關(guān)心的熱點、焦點問題。對能解決的當場予以解決，對一時不能解決的待條件允許時予以解決；二是大力強化作風(fēng)建設(shè)：新班子進行了一個整頓（整頓勞動紀律），頒布了一個規(guī)定（規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部不準私駕公車），實行了一個嚴禁（嚴禁各種形式的賭博），下發(fā)了一個決定（決定強化會議紀律），出臺了一個規(guī)范（規(guī)范職工自用電管理）。在作風(fēng)建設(shè)上，以機關(guān)帶基層，以干部帶職工，進行集中整頓檢查和不定期抽查，對違反勞動紀律等規(guī)定的按規(guī)定予以嚴肅處罰，成效相當顯著。機關(guān)黨支部還深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“五查”、“十不讓”活動，開展向基層單位征求意見建議活動，開展“學(xué)先進、創(chuàng)一流、打造一流指揮部”演講比賽活動；三是開展公司和公司機關(guān)“瘦身”運動，提升公司職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)。分流了機關(guān)富余人員和企協(xié)人員30多人，充實到各基層供電所、變電站。從下半年起公司分三個層次進行了定編定崗，并采取優(yōu)惠政策，鼓勵職工內(nèi)退，達到了精減人員、提高工作效率的目的。與此同時，在已退役的35kv**變電站上，著手建立職工培訓(xùn)基地，按創(chuàng)一流60%以上培訓(xùn)率的要求切實提高職工，尤其是農(nóng)電工的理論知識和業(yè)務(wù)技能；四是在嚴格培訓(xùn)和考試考核的基礎(chǔ)上，精減優(yōu)化農(nóng)電工隊伍，與其正式簽訂合同，逐步提高部分農(nóng)電工政治和經(jīng)濟兩個方面的待遇。同時挖掘宣傳一線農(nóng)電工***同志的先進典型，樹立公司學(xué)習(xí)楷模。

三、抓廉政建設(shè)公司風(fēng)氣新

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，不斷強化廉

政建設(shè)，以廉政建設(shè)的卓有成效開展，規(guī)范公司的經(jīng)營管理活動。一是在深入調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，公司與各供電所簽訂了經(jīng)營管理合同，內(nèi)含電量、線損、電費回收、均價等經(jīng)營指標，重點突出了均價考核，超額完成均價進行對半重獎，鏟除了利用均價“做文章”的土壤；二是規(guī)定供電所三產(chǎn)業(yè)擴工程歸口公司加美實業(yè)公司承接，統(tǒng)一收費標準，規(guī)范業(yè)擴流程。并在公司成立供電所會計核算中心，對返還供電所的業(yè)務(wù)費及供電所承接的零星小工程的業(yè)務(wù)費實行統(tǒng)一收支管理，從源頭上杜絕違法違紀和私設(shè)“小金庫”等各種問題的發(fā)生；三是強化供電所抄核收和電費管理。同時組織專門工作組，加大對舊欠電費的清繳和歷史遺留問題的調(diào)查處理；四是針對近年來全國電力系統(tǒng)在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的違規(guī)違紀現(xiàn)象，選編案例，開展職工職業(yè)道德建設(shè)大討論活動，增強了職工遵章守紀和廉潔意識。以上這四個方面工作不僅杜絕了各類違規(guī)問題的發(fā)生，而且為完成全年各項經(jīng)營指標奠定了基礎(chǔ)。

第二篇：優(yōu)秀思研會申報材料范文

我公司職工思想政治工作研究會成立于xx年7月，公司經(jīng)理擔任名譽會長，黨委書記擔任會長，其他班子成員為常務(wù)理事，有關(guān)職能部門的負責(zé)人為理事，由一部分理論水平較高、實踐經(jīng)驗較豐富和寫作能力較強的黨支部書記和基層單位負責(zé)人組成的會員多達30多人。有專門的辦公機構(gòu)和健全的組織體系。六年多來，公司思研會以公司發(fā)展戰(zhàn)略目標為依據(jù)，以公司思研會組織為依托，積極參加××供電公司思研會組織的各項活動，按時交納會費和資料費，逐步完善了思想政治工作研究的激勵機制，充分調(diào)動各理事、各會員的工作積極性，形成廣大思政工作者立足實踐，勇于探索規(guī)律，努力尋求新形勢下做好思想政治工作的新思路、新對策的良好氛圍。黨委書記×××撰寫的論文《××××》被評為××市企業(yè)文化建設(shè)一等獎；公司紀檢書記×××刊登了題為《××××》的論文，被省電力公司工會評為工會工作創(chuàng)新研究成果一等獎。黨委辦公室主任×××撰寫的論文《×××》在“wto與中國西部可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”學(xué)術(shù)交流會中，被評為優(yōu)秀論文一等獎。xx年公司各會員共向思研會提交思研論文80多篇，評出優(yōu)秀論文24篇。

職工思想政治工作研究會在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)宣傳、全面貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，緊扣每年年初公司職代會提出的工作任務(wù)和目標，以服務(wù)大局，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，積極開展思想政治工作研究工作，并與公司三級宣傳網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，每年撰寫大量的論文和宣傳文章，并在××日報、××電力報、××電業(yè)、××日報等媒體上刊登。努力為公司開創(chuàng)各項工作的新局面提供強大的精神動力、思想保證和輿論支持，為促進公司改革發(fā)展，維護公司穩(wěn)定作出了積極的貢獻。

公司思研會成員利用節(jié)假日和休息日下基層調(diào)查研究，通過與職工談心，掌握了大量真實的第一手資料，出臺了一系列的新措施，這些新措施的頒布實施，無異于一輛舊車換上新的發(fā)動機，使××供電公司這個古老而又年輕的企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機。

一、抓班子建設(shè)工作思路新

二、抓隊伍建設(shè)職工面貌新

一是新班子上任后，把職工隊伍穩(wěn)定工作作為壓倒一切的工作來抓。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)利用休息天、節(jié)假日下到各基層所站了解情況，與職工促膝談心，解答職工關(guān)心的熱點、焦點問題。對能解決的當場予以解決，對一時不能解決的待條件允許時予以解決；二是大力強化作風(fēng)建設(shè)：新班子進行了一個整頓（整頓勞動紀律），頒布了一個規(guī)定（規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部不準私駕公車），實行了一個嚴禁（嚴禁各種形式的賭博），下發(fā)了一個決定（決定強化會議紀律），出臺了一個規(guī)范（規(guī)范職工自用電管理）。在作風(fēng)建設(shè)上，以機關(guān)帶基層，以干部帶職工，進行集中整頓檢查和不定期抽查，對違反勞動紀律等規(guī)定的按規(guī)定予以嚴肅處罰，成效相當顯著。機關(guān)黨支部還深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“五查”、“十不讓”活動，開展向基層單位征求意見建議活動，開展“學(xué)先進、創(chuàng)一流、打造一流指揮部”演講比賽活動；三是開展公司和公司機關(guān)“瘦身”運動，提升公司職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)。分流了機關(guān)富余人員和企協(xié)人員8

第三篇：優(yōu)秀思研會申報材料_申報材料

優(yōu)秀思研會申報材料_申報材料

時間：20XX 年 X 月 X 日

優(yōu)秀思研會申報材料

我公司職工思想政治工作研究會成立于 XX 年 7 月，公司經(jīng)理擔任名譽會長，黨委書記擔任會長，其他班子成員為常務(wù)理事，有關(guān)職能部門的負責(zé)人為理事，由一部分理論水平較高、實踐經(jīng)驗較豐富和寫作能力較強的黨支部書記和基層單位負責(zé)人組成的會員多達 30 多人。有專門的辦公機構(gòu)和健全的組織體系。六年多來，公司思研會以公司發(fā)展戰(zhàn)略目標為依據(jù)，以公司思研會組織為依托，積極參加××供電公司思研會組織的各項活動，按時交納會費和資料費，逐步完善了思想政治工作研究的激勵機制，充分調(diào)動各理事、各會員的工作積極性，形成廣大思政工作者立足實踐，勇于探索規(guī)律，努力尋求新形勢下做好思想政治工作的新思路、新對策的良好氛圍。黨委書記×××撰寫的論文《××××》被評為××市企業(yè)文化建設(shè)一等獎；公司紀檢書記×××刊登了題為《××××》的論文，被省電力公司工會評為工會工作創(chuàng)新研究成果一等獎。黨委辦公室主任×××撰寫的論文《×××》在“wto 與中國西部可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”學(xué)術(shù)交流會中，被評為優(yōu)秀論文一等獎。XX 年公司各會員共向思研會提交思研論文80 多篇，評出優(yōu)秀論文 24 篇。

職工思想政治工作研究會在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)宣傳、全面貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，緊扣每年年初公司職代會提出的工作任務(wù)和目標，以服務(wù)大局，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，積

極開展思想政治工作研究工作，并與公司三級宣傳網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，每年撰寫大量的論文和宣傳文章，并在××日報、××電力報、××電業(yè)、××日報等媒體上刊登。努力為公司開創(chuàng)各項工作的新局面提供強大的精神動力、思想保證和輿論支持，為促進公司改革發(fā)展，維護公司穩(wěn)定作出了積極的貢獻。

公司思研會成員利用節(jié)假日和休息日下基層調(diào)查研究，通過與職工談心，掌握了大量真實的第一手資料，出臺了一系列的新措施，這些新措施的頒布實施，無異于一輛舊車換上新的發(fā)動機，使××供電公司這個古老而又年輕的企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機。

一、抓班子建設(shè)工作思路新

公司黨委把抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為頭等大事和工作的總抓手。因為只有領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好了，才能帶好職工隊伍，才能出好工作思路。在班子建設(shè)上，一是搞好班子分工協(xié)作：新班子分工盡量科學(xué)優(yōu)化，整體合力大大增強；做到了班子分工明確，更強調(diào)團結(jié)協(xié)作，尤其是黨政一把手的團結(jié)協(xié)作；二是強化公司黨委中心組學(xué)習(xí)，每月集中學(xué)習(xí)一次以上，大力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和成效，通過學(xué)習(xí)來統(tǒng)一思想認識，通過學(xué)習(xí)來研究探討工作；三是加強民主集中制建設(shè)。嚴格遵循民主集中制原則，認真貫徹國家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于進一步加強民主集中制建設(shè)若干意見的決定，出臺了公司重大問題議事決策制度。研究決定公司重大事情能做到事先廣泛征求意見，進行充分醞釀，會上集體研究決策，決策的事均能很好地落到實處；四是開展唱好公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“七字歌”活動（一學(xué)、二思、三看、四比、五幫、六新、七要），推出了領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政十項公開承諾。公司領(lǐng)導(dǎo)班子認真召開民主生活會，前后共分 5 個階段，認真開展批評與自我批評，取得了增進團結(jié)、相互溝通、共同提高的目的。對基層 18 個黨支部提交的 6 個方面 27 條意見進行了認真研究，高質(zhì)量進行了答復(fù)和落實。通過這些努力，新班子達到了堅強有力、團結(jié)協(xié)作的要求，工作扎實，作風(fēng)務(wù)實，能把全部精力、心思放在“謀事、干事、干成事”上，能不帶任何私心雜念處理公司的大事，得到了廣大干部員工的支持和擁護。

二、抓隊伍建設(shè)職工面貌新

一是新班子上任后，把職工隊伍穩(wěn)定工作作為壓倒一切的工作來抓。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)利用休息天、節(jié)假日下到各基層所站了解情況，與職工促膝談心，解答職工關(guān)心的熱點、焦點問題。對能解決的當場予以解決，對一時不能解決的待條件允許時予以解決；二是大力強化作風(fēng)建設(shè)：新班子進行了一個整頓（整頓勞動紀律），頒布了一個規(guī)定（規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部不準私駕公車），實行了一個嚴禁（嚴禁各種形式的賭博），下發(fā)了一個決定（決定強化會議紀律），出臺了一個規(guī)范（規(guī)范職工自用電管理）。在作風(fēng)建設(shè)上，以機關(guān)帶基層，以干部帶職工，進行集中整頓檢查和不定期抽查，對違反勞動紀律等規(guī)定的按規(guī)定予以嚴肅處罰，成效相當顯著。機關(guān)黨支部還深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“五查”、“十不讓”活動，開展向基層單位征求意見建議活動，開展“學(xué)先進、創(chuàng)一流、打造一流指揮部”演講比賽活動；三是開展公司和公司機關(guān)“瘦身”運動，提升公司職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)。分流了機關(guān)富余人員和企協(xié)人員 8 共 2 頁，當前第 1 頁 12 優(yōu)秀思研會申報材料 相關(guān)內(nèi)容:

報社文明單位標兵申請申報材料 **日報社是**市委直屬單位，是**市主要新聞單位，XX 年 8 月被自治區(qū)黨委、政府、軍區(qū)命名為自治區(qū)級文明單位。**日報社出版《**日報》（蒙漢文版）和《**晚報》3 張報紙，周出版報紙對開版 88 塊，日均見報文字 17 萬多字。

財政局創(chuàng)建文明機關(guān)申報材料 堅持“廉潔、公正、熱情、高效”的服務(wù)理念，實現(xiàn)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展——xx 單位文明機關(guān)申報材料 xx 單位成立以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣財政局的直接領(lǐng)導(dǎo)以及各納入集中核算單位的積極配合下，我單位始終堅持以鄧小平理 鄉(xiāng)鎮(zhèn)誠信村鎮(zhèn)申報材料 __鎮(zhèn)位于馬龍西南部，全鎮(zhèn)轄 9 個村委會和 1 個居委會，76 個自然村、100 個村民小組，有 7281 戶、30078 人，總面積 266.419平方公里，共有耕地面積 45315 畝，人均有耕地 1.51 畝，是一個典型的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)。

晉升實職副局個人鑒定材料 __，男，漢族，1956 年 7 月 20 日出生，1976 年 3 月參軍入伍，1979年 3 月加入中國共產(chǎn)黨。高中文化。1982 年 3 月轉(zhuǎn)業(yè)到__區(qū)公安分局工作。現(xiàn)任__區(qū)公安分局信訪科科長，曾榮立三等功，多次受到上級機關(guān)嘉獎。

優(yōu)秀農(nóng)村基層干部現(xiàn)實表現(xiàn)材料 **,1974 年 12 月出生，1995 年 7 月參加工作，中共黨員，大專文化，現(xiàn)任——鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長，分管組織、辦公室、財稅等工作。一年來，該同志在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，能認真貫徹黨在農(nóng)村的方針、政策、路線，積極履職盡責(zé)，開創(chuàng)性地開展 申報醫(yī)院青年崗位能手材料 她，十五年如一日，始終工作在臨床第一線，護理過的患者逾萬人，可憑借她的技術(shù)、她的細心、耐心和愛心，獲得患者及家屬一致稱贊。她，傾心鉆研業(yè)務(wù)，熟練的操作技能讓她在 XX 年的全市職工技術(shù)操作比武活動中，一舉奪得衛(wèi)生類護理操作“技 部隊基層建設(shè)先進單位申報材料 強化“四個意識”依法按綱推進基層建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展部隊組建以來，團黨委認真貫徹落實上級關(guān)于加強預(yù)備役部隊建設(shè)的有關(guān)指示和要求，積極探索新形勢下基層建設(shè)特點規(guī)律，注重依法打基礎(chǔ)、抓落實、求過硬，全面建設(shè)整體推進、平衡發(fā)展。

關(guān)于成立行政服務(wù)中心管理辦公室的請示 關(guān)于成立大慶市行政服務(wù)中心管理辦公室(市公共資源交易中心管理辦公室)的請示市領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步推行政務(wù)公開的意見》（中辦發(fā)【XX】12 號）精神及《大慶市人民政府“推行透明政務(wù)、打造陽光政府”深入推

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致自己的勵志語錄：

讀萬卷書，行萬里路！

把握現(xiàn)在、就是創(chuàng)造未來。不問收獲，但問耕耘！

所謂的成功，就是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

浪花，從不伴隨躲在避風(fēng)港的小表演，而始終追趕著拼搏向前的巨輪。

天道酬勤，加油，加油，再加油！

第四篇：優(yōu)秀思研會申報材料(精)

優(yōu)秀思研會申報材料

2010-12-30 7:32:31 來源：網(wǎng)絡(luò)

作者：網(wǎng)絡(luò)

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我公司職工思想政治工作研究會成立于2000年7月，公司經(jīng)理擔任名譽會長，黨委書記擔任會長，其他班子成員為常務(wù)理事，有關(guān)職能部門的負責(zé)人為理事，由一部分理論水平較高、實踐經(jīng)驗較豐富和寫作能力較強的黨支部書記和基層單位負責(zé)人組成的會員多達30多人。有專門的辦公機構(gòu)和健全的組織體系。六年多來，公司思研會以公司發(fā)展戰(zhàn)略目標為依據(jù)，以公司思研會組織為依托，積極參加××供電公司思研會組織的各項活動，按時交納會費和資料費，逐步完善了思想政治工作研究的激勵機制，充分調(diào)動各理事、各會員的工作積極性，形成廣大思政工作者立足實踐，勇于探索規(guī)律，努力尋求新形勢下做好思想政治工作的新思路、新對策的良好氛圍。黨委書記×××撰寫的論文《×××××××××》被評為××市企業(yè)文化建設(shè)一等獎；公司紀檢書記×××刊登了題為《××××××××》的論文，被省電力公司工會評為工會工作創(chuàng)新研究成果一等獎。黨委辦公室主任×××撰寫的論文《×××》在“WTO與中國西部可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”學(xué)術(shù)交流會中，被評為優(yōu)秀論文一等獎。2004年公司各會員共向思研會提交思研論文80多篇，評出優(yōu)秀論文24篇。職工思想政治工作研究會在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)宣傳、全面貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，緊扣每年年初公司職代會提出的工作任務(wù)和目標，以服務(wù)大局，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，積極開展思想政治工作研究工作，并與公司三級宣傳網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，每年撰寫大量的論文和宣傳文章，并在××日報、××電力報、××電業(yè)、××日報等媒體上刊登。努力為公司開創(chuàng)各項工作的新局面提供強大的精神動力、思想保證和輿論支持，為促進公司改革發(fā)展，維護公司穩(wěn)定作出了積極的貢獻。

公司思研會成員利用節(jié)假日和休息日下基層調(diào)查研究，通過與職工談心，掌握了大量真實的第一手資料，出臺了一系列的新措施，這些新措施的頒布實施，無異于一輛舊車換上新的發(fā)動機，使××供電公司這個古老而又年輕的企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機。

一、抓班子建設(shè)

工作思路新

公司黨委把抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為頭等大事和工作的總抓手。因為只有領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好了，才能帶好職工隊伍，才能出好工作思路。在班子建設(shè)上，一是搞好班子分工協(xié)作：新班子分工盡量科學(xué)優(yōu)化，整體合力大大增強；做到了班子分工明確，更強調(diào)團結(jié)協(xié)作，尤其是黨政一把手的團結(jié)協(xié)作；二是強化公司黨委中心組學(xué)習(xí)，每月集中學(xué)習(xí)一次以上，大力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和成效，通過學(xué)習(xí)來統(tǒng)一思想認識，通過學(xué)習(xí)來研究探討工作；三是加強民主集中制建設(shè)。嚴格遵循民主集中制原則，認真貫徹國家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于進一步加強民主集中制建設(shè)若干意見的決定，出臺了公司重大問題議事決策制度。研究決定公司重大事情能做到事先廣泛征求意見，進行充分醞釀，會上集體研究決策，決策的事均能很好地落到實處；四是開展唱好公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“七字歌”活動（一學(xué)、二思、三看、四比、五幫、六新、七要），推出了領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政十項公開承諾。公司領(lǐng)導(dǎo)班子認真召開民主生活會，前后共分5個階段，認真開展批評與自我批評，取得了增進團結(jié)、相互溝通、共同提高的目的。對基層18個黨支部提交的6個方面27條意見進行了認真研究，高質(zhì)量進行了答復(fù)和落實。通過這些努力，新班子達到了堅強有力、團結(jié)協(xié)作的要求，工作扎實，作風(fēng)務(wù)實，能把全部精力、心思放在“謀事、干事、干成事”上，能不帶任何私心雜念處理公司的大事，得到了廣大干部員工的支持和擁護。

二、抓隊伍建設(shè)

職工面貌新

一是新班子上任后，把職工隊伍穩(wěn)定工作作為壓倒一切的工作來抓。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)利用休

息天、節(jié)假日下到各基層所站了解情況，與職工促膝談心，解答職工關(guān)心的熱點、焦點問題。對能解決的當場予以解決，對一時不能解決的待條件允許時予以解決；二是大力強化作風(fēng)建設(shè)：新班子進行了一個整頓（整頓勞動紀律），頒布了一個規(guī)定（規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部不準私駕公車），實行了一個嚴禁（嚴禁各種形式的賭博），下發(fā)了一個決定（決定強化會議紀律），出臺了一個規(guī)范（規(guī)范職工自用電管理）。在作風(fēng)建設(shè)上，以機關(guān)帶基層，以干部帶職工，進行集中整頓檢查和不定期抽查，對違反勞動紀律等規(guī)定的按規(guī)定予以嚴肅處罰，成效相當顯著。機關(guān)黨支部還深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“五查”、“十不讓”活動，開展向基層單位征求意見建議活動，開展“學(xué)先進、創(chuàng)一流、打造一流指揮部”演講比賽活動；三是開展公司和公司機關(guān)“瘦身”運動，提升公司職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)。分流了機關(guān)富余人員和企協(xié)人員80多人，充實到各基層供電所、變電站。從下半年起公司分三個層次進行了定編定崗，并采取優(yōu)惠政策，鼓勵職工內(nèi)退，達到了精減人員、提高工作效率的目的。與此同時，在已退役的35KV××變電站上，著手建立職工培訓(xùn)基地，按創(chuàng)一流60%以上培訓(xùn)率的要求切實提高職工，尤其是農(nóng)電工的理論知識和業(yè)務(wù)技能；四是在嚴格培訓(xùn)和考試考核的基礎(chǔ)上，精減優(yōu)化農(nóng)電工隊伍，與其正式簽訂合同，逐步提高部分農(nóng)電工政治和經(jīng)濟兩個方面的待遇。同時挖掘宣傳一線職工×××同志的先進典

型，樹立公司學(xué)習(xí)楷模。

三、抓廉政建設(shè)

公司風(fēng)氣新

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，不斷強化廉政建設(shè)，以廉政建設(shè)的卓有成效開展，規(guī)范公司的經(jīng)營管理活動。一是在深入調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，公司與各供電所簽訂了經(jīng)營管理合同，內(nèi)含電量、線損、電費回收、均價等經(jīng)營指標，重點突出了均價考核，超額完成均價進行對半重獎，鏟除了利用均價“做文章”的土壤；二是規(guī)定供電所三產(chǎn)業(yè)擴工程歸口公司××所承接，統(tǒng)一收費標準，規(guī)范業(yè)擴流程。并在公司成立供電所會計核算中心，對返還供電所的業(yè)務(wù)費及供電所承接的零星小工程的業(yè)務(wù)費實行統(tǒng)一收支管理，從源頭上杜絕違法違紀和私設(shè)“小金庫”等各種問題的發(fā)生；三是強化供電所抄核收和電費管理。同時組織專門工作組，加大對舊欠電費的清繳和歷史遺留問題的調(diào)查處理；四是針對近年來全國電力系統(tǒng)在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的違規(guī)違紀現(xiàn)象，選編案例，開展職工職業(yè)道德建設(shè)大討論活動，增強了職工遵章守紀和廉潔意識。以上這四個方面工作不僅杜絕了各類違規(guī)問題的發(fā)生，而且為完成全年各項經(jīng)營指標奠定了基礎(chǔ)。

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第五篇：優(yōu)秀思研會申報材料

我公司職工思想政治工作研究會成立于XX年7月，公司經(jīng)理擔任名譽會長，黨委書記擔任會長，其他班子成員為常務(wù)理事，有關(guān)職能部門的負責(zé)人為理事，由一部分理論水平較高、實踐經(jīng)驗較豐富和寫作能力較強的黨支部書記和基層單位負責(zé)人組成的會員多達30多人。有專門的辦公機構(gòu)和健全的組織體系。六年多來，公司思研會以公司發(fā)展戰(zhàn)略目標為依據(jù)，以公司思研會組織為依托，積極參加××供電公司思研會組織的各項活動，按時交納會費和資料費，逐步完善了思想政治工作研究的激勵機制，充分調(diào)動各理事、各會員的工作積極性，形成廣大思政工作者立足實踐，勇于探索規(guī)律，努力尋求新形勢下做好思想政治工作的新思路、新對策的良好氛圍。黨委書記×××撰寫的論文《××××》被評為××市企業(yè)文化建設(shè)一等獎；公司紀檢書記×××刊登了題為《××××》的論文，被省電力公司工會評為工會工作創(chuàng)新研究成果一等獎。黨委辦公室主任×××撰寫的論文《×××》在“wto與中國西部可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略”學(xué)術(shù)交流會中，被評為優(yōu)秀論文一等獎。XX年公司各會員共向思研會提交思研論文80多篇，評出優(yōu)秀論文24篇。

職工思想政治工作研究會在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)宣傳、全面貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，緊扣每年年初公司職代會提出的工作任務(wù)和目標，以服務(wù)大局，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新的精神，積極開展思想政治工作研究工作，并與公司三級宣傳網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合，每年撰寫大量的論文和宣傳文章，并在××日報、××電力報、××電業(yè)、××日報等媒體上刊登。努力為公司開創(chuàng)各項工作的新局面提供強大的精神動力、思想保證和輿論支持，為促進公司改革發(fā)展，維護公司穩(wěn)定作出了積極的貢獻。

公司思研會成員利用節(jié)假日和休息日下基層調(diào)查研究，通過與職工談心，掌握了大量真實的第一手資料，出臺了一系列的新措施，這些新措施的頒布實施，無異于一輛舊車換上新的發(fā)動機，使××供電公司這個古老而又年輕的企業(yè)煥發(fā)出勃勃生機。

一、抓班子建設(shè)工作思路新

公司黨委把抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為頭等大事和工作的總抓手。因為只有領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好了，才能帶好職工隊伍，才能出好工作思路。在班子建設(shè)上，一是搞好班子分工協(xié)作：新班子分工盡量科學(xué)優(yōu)化，整體合力大大增強；做到了班子分工明確，更強調(diào)團結(jié)協(xié)作，尤其是黨政一把手的團結(jié)協(xié)作；二是強化公司黨委中心組學(xué)習(xí)，每月集中學(xué)習(xí)一次以上，大力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和成效，通過學(xué)習(xí)來統(tǒng)一思想認識，通過學(xué)習(xí)來研究探討工作；三是加強民主集中制建設(shè)。嚴格遵循民主集中制原則，認真貫徹國家電網(wǎng)公司黨組關(guān)于進一步加強民主集中制建設(shè)若干意見的決定，出臺了公司重大問題議事決策制度。研究決定公司重大事情能做到事先廣泛征求意見，進行充分醞釀，會上集體研究決策，決策的事均能很好地落到實處；四是開展唱好公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“七字歌”活動（一學(xué)、二思、三看、四比、五幫、六新、七要），推出了領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政十項公開承諾。公司領(lǐng)導(dǎo)班子認真召開民主生活會，前后共分5個階段，認真開展批評與自我批評，取得了增進團結(jié)、相互溝通、共同提高的目的。對基層18個黨支部提交的6個方面27條意見進行了認真研究，高質(zhì)量進行了答復(fù)和落實。通過這些努力，新班子達到了堅強有力、團結(jié)協(xié)作的要求，工作扎實，作風(fēng)務(wù)實，能把全部精力、心思放在“謀事、干事、干成事”上，能不帶任何私心雜念處理公司的大事，得到了廣大干部員工的支持和擁護。

二、抓隊伍建設(shè)職工面貌新

一是新班子上任后，把職工隊伍穩(wěn)定工作作為壓倒一切的工作來抓。公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)利用休息天、節(jié)假日下到各基層所站了解情況，與職工促膝談心，解答職工關(guān)心的熱點、焦點問題。對能解決的當場予以解決，對一時不能解決的待條件允許時予以解決；二是大力強化作風(fēng)建設(shè)：新班子進行了一個整頓（整頓勞動紀律），頒布了一個規(guī)定（規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部不準私駕公車），實行了一個嚴禁（嚴禁各種形式的賭博），下發(fā)了一個決定（決定強化會議紀律），出臺了一個規(guī)范（規(guī)范職工自用電管理）。在作風(fēng)建設(shè)上，以機關(guān)帶基層，以干部帶職工，進行集中整頓檢查和不定期抽查，對違反勞動紀律等規(guī)定的按規(guī)定予以嚴肅處罰，成效相當顯著。機關(guān)黨支部還深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)“五查”、“十不讓”活動，開展向基層單位征求意見建議活動，開展“學(xué)先進、創(chuàng)一流、打造一流指揮部”演講比賽活動；三是開展公司和公司機關(guān)“瘦身”運動，提升公司職工素質(zhì)結(jié)構(gòu)。分流了機關(guān)富余人員和企協(xié)人員8