第一篇：優秀員工事跡材料：立足崗位 盡職盡責

優秀員工事跡材料：立足崗位 盡職盡責

優秀員工事跡材料：立足崗位 盡職盡責

“我只是做好自己該做的事，為車間和班組做一點自己力所能及的事，離明星還差得遠呢。”xx獲得過很多榮譽，每當大家笑稱他是“檢車明星”時，他總這樣說。這個看上去憨厚老實的檢車員到底有著怎樣的過人之處呢?

業務好，是兄弟們眼里的“故障克星”

在檢車工作中，他始終把“安全”兩字放在心中最重的位置，有高度的安全責任意識。正是由于這份責任心，他從書本學、在現場練、用過他工作11年來的總結，積累了寶貴的檢車經驗和技巧。7月份的一個夜班，xx和李杰正在平行技檢作業S400B次列車，當他們技檢到機后23位車輛時，他突然停住，由于自己在腳蹬一側，便對李杰說：“你進臺車看看，這個車的車輪有問題嗎？”李杰懷疑地鉆下去一看，沒什么呀！“師傅，你怎么能說有問題啊？哪兒也沒有斷裂缺損的呀？太神了吧！”李杰很驚奇。“呵呵，我看到這個車輪和大多數車輛有所不同，所以這個輪位差肯定有問題，這可是列檢第一起。”xx給李杰解釋道。

2012年，由于在保證車輛安全上表現尤為突出，xx被車間評為段先進個人。2012年8個月里，連續5次被評為優秀檢車員，他繼續展現標兵的特色，堅持標準化作業，發現車輛典型故障余800件，防止各類事故很多起，故障獎勵拿到了4000多元，被評為車間百日安全之星。

意識強，是檢車員中間的“戰斗先鋒”

從2012年8月份以來，xx是班組小工長，在工作中，他認真落實車間班組的各項制度，帶領小組不折不扣地落實上級各項工作布署。每當遇到急難險重任務，他總是沖在最前面，遇到困難，他總是積極主動地去克服，帶領大家迎難而上。針對現場生產環境存在的種種隱患，他組織組員克服人員少、時間緊、勞動強度大的困難，多次開展隱患整治義務活動。當工長以來，在他的帶領下，所在班組共計清理6S管理區域8次，查處了單身宿舍12間，整改班組問題30多起，有效整治了生產和生活環境。由于班組工作開展得很出色，在車間6S評比三連冠第一，今年班組被評為了先進集體班組。

心腸熱，是同事心中的“勤勞大哥”

在工作中，他最能體現任勞任怨，不記得失的特點，在下班時，他堅協助工長回收、整理、清理班組的廢舊配件；發揮自己在電腦方面的特長，積極主動做好班組的關門車輸入，車輛故障的錄入、分析、上報等工作。在交接班時段，他一直保持早到晚走的習慣，堅持協助工長做好班組的交接班工具清點、衛生整理等工作。班組職工都說：“只要瓊哥在，我們的待檢室、更衣室總是整齊干凈的。

在同事眼里，xx吃得苦、耐得煩，但是對于家庭、對于孩子，xx的心中卻藏著深深的虧欠。年幼的孩子總是用一雙期盼的眼睛等待他能早早下班，帶著他去逛逛，一起做游戲。可是xx知道作為一名新上任的工長，他應該帶頭奉獻，雖然犧牲了個人與家人的時間，但是能為班組做更多的事，他覺得值得。

素質優，是班組管理的“頂梁支柱”

工作中，他積極協助工長做好班組的管理工作，對日常工作中發現同事安全思想松懈、作業簡化他及時提醒，互控協作；對職工心中的一些“疙瘩”，他能從自身的角度去分析引導，做好職工的思想工作。他所在班組的工長經常說：“xx去做職工的工作，職工還容易接受些。”他對班組職工存在的困難，真心實意地予以幫助，對自己不能解決的問題，他就及時向班組和車間反映，并獻計獻策，尋求解決。自從當工長以來，針對班組新學員人員業務技能不強的問題，他發揮自己業務優勢，主動配合班組開展崗位練兵，傳授檢車技能，教育安全常識，補強班組的安全短板，引導班組職工齊心協力保安全。

第二篇：優秀員工事跡材料：立足崗位盡職盡責

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優秀員工事跡材料：立足崗位盡職盡責

優秀員工事跡材料：立足崗位 盡職盡責

“我只是做好自己該做的事，為車間和班組做一點自己力所能及的事，離明星還差得遠呢。”xx獲得過很多榮譽，每當大家笑稱他是“檢車明星”時，他總這樣說。這個看上去憨厚老實的檢車員到底有著怎樣的過人之處呢?

業務好，是兄弟們眼里的“故障克星”

在檢車工作中，他始終把“安全”兩字放在心中最重的位置，有高度的安全責任意識。正是由于這份責任心，他從書本學、在現場練、用過他工作11年來的總結，積累了寶貴的檢車經驗和技巧。7月份的一個夜班，xx和李杰正在平行技檢作業S400B次列車，當他們技檢到機后23位車輛時，他突然停住，由于自己在腳蹬一側，便對李杰說：“你進臺車看看，這個車的車輪有問題嗎？”李杰懷疑地鉆下去一看，沒什么呀！“師傅，你怎么能說有問題啊？哪兒也沒有斷裂缺損的呀？太神了吧！”李杰很驚奇。“呵呵，我看到這個車輪和大1 更多精彩范文點擊主頁搜索

多數車輛有所不同，所以這個輪位差肯定有問題，這可是列檢第一起。”xx給李杰解釋道。

2012年，由于在保證車輛安全上表現尤為突出，xx被車間評為段先進個人。2012年8個月里，連續5次被評為優秀檢車員，他繼續展現標兵的特色，堅持標準化作業，發現車輛典型故障余800件，防止各類事故很多起，故障獎勵拿到了4000多元，被評為車間百日安全之星。

意識強，是檢車員中間的“戰斗先鋒”

從2012年8月份以來，xx是班組小工長，在工作中，他認真落實車間班組的各項制度，帶領小組不折不扣地落實上級各項工作布署。每當遇到急難險重任務，他總是沖在最前面，遇到困難，他總是積極主動地去克服，帶領大家迎難而上。針對現場生產環境存在的種種隱患，他組織組員克服人員少、時間緊、勞動強度大的困難，多次開展隱患整治義務活動。當工長以來，在他的帶領下，所在班組共計清理6S管理區域8次，查處了單身宿舍12間，整改班組問題30多起，有效整治了生產和生活環境。由于班組工作開展得很出色，在車間6S評比三連冠第一，今年班組被評為了先進集體班組。

心腸熱，是同事心中的“勤勞大哥” 更多精彩范文點擊主頁搜索

在工作中，他最能體現任勞任怨，不記得失的特點，在下班時，他堅協助工長回收、整理、清理班組的廢舊配件；發揮自己在電腦方面的特長，積極主動做好班組的關門車輸入，車輛故障的錄入、分析、上報等工作。在交接班時段，他一直保持早到晚走的習慣，堅持協助工長做好班組的交接班工具清點、衛生整理等工作。班組職工都說：“只要瓊哥在，我們的待檢室、更衣室總是整齊干凈的。

在同事眼里，xx吃得苦、耐得煩，但是對于家庭、對于孩子，xx的心中卻藏著深深的虧欠。年幼的孩子總是用一雙期盼的眼睛等待他能早早下班，帶著他去逛逛，一起做游戲。可是xx知道作為一名新上任的工長，他應該帶頭奉獻，雖然犧牲了個人與家人的時間，但是能為班組做更多的事，他覺得值得。

素質優，是班組管理的“頂梁支柱”

工作中，他積極協助工長做好班組的管理工作，對日常工作中發現同事安全思想松懈、作業簡化他及時提醒，互控協作；對職工心中的一些“疙瘩”，他能從自身的角度去分析引導，做好職工的思想工作。他所在班組的工長經常說：“xx去做職工的工作，職工還容易接受些。”他對班組職工存在的困難，真心實意地予以幫助，對自己不能解決的問題，他就及時向班組和車間反映，并獻計獻策，尋求解決。3 更多精彩范文點擊主頁搜索

自從當工長以來，針對班組新學員人員業務技能不強的問題，他發揮自己業務優勢，主動配合班組開展崗位練兵，傳授檢車技能，教育安全常識，補強班組的安全短板，引導班組職工齊心協力保安全。

第三篇：立足崗位 盡職盡責平凡崗位不平凡

立足崗位 盡職盡責平凡崗位不平凡

——記一八五隊安全先進個人焦中尉

在一八五隊有這樣一位職工，他的崗位平凡的不能再平凡了，他的工作普通的不能再普通了，他既沒有驚天動地的豐功偉績，也沒有感天動地的動人故事，但他卻用一顆熱心，立足崗位、盡職盡責、兢兢業業、日復一日、年復一年、無怨無悔，最終贏得了同事、領導的認可和好評，并被評為安全先進個人。他就是該隊保衛部保衛干事焦中尉。

也許在很多人眼里，保衛工作很不起眼，微不足道，的確保衛工作瑣碎有功不顯，但是工作一旦有疏漏，就會影響到職工的正常工作和生活，甚至危及到生命財產安全。可以說保衛工作平凡卻責任重大，正是因為這樣，焦中尉同志自從到保衛部擔任保衛干事負責外來人員 登記工作以來，在自己的工作崗位上恪盡職守，盡職盡責，他不僅僅局限于對外來人員的登記上，還采取多巡視、勤詢問的方法，及時排查閑雜可疑的外來人員并阻止其進入辦公區域，防患于未然。近年來進入辦公區域的閑雜人員越來越少了，辦公區域內秩序井然，職工的安全感越來越強。這是焦中尉同志認真工作的結果。也正是因為這樣，他的工作得到了同事和領導的認可和好評，也正是因為這樣，他在平凡崗位收獲了榮譽。他經常說沒有平凡的崗位，只有平庸的人，不論崗位多平凡，只要自己熱愛工作，不甘于平庸，用心去做，就會做出成績來，平凡崗位不平凡。

左曄

第四篇：盡職盡責創先進立足崗位爭優秀

盡職盡責創先進

立足崗位爭優秀

——廣元市環境監察執法支隊在環境執法工作中創先爭優 2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，也是中國共產黨建黨90周年。做好2011年的環境監察執法工作，對“十二五”時期全市環境保護工作開好頭、起好步具有十分重要的意義。1至6月份以來，廣元市環境監察執法支隊（以下簡稱支隊）在總隊的精心指導和幫助下，在局黨組的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”以及科學發展觀為指導，深入貫徹落實姜曉亭廳長在2011年全省環保局長會上的講話精神和楊雪鴻副廳長在全省環境執法工作會議上的講話精神，緊緊圍繞市局2011年總體工作任務和環境監察執法工作重點，盡職盡責創先進，立足崗位爭優秀，不斷提高 環境監管和依法行政的能力，各項工作成效明顯。

強化日常環境監督管理，促進污染物總量減排 1至6月份，全市環境監察系統采取例行檢查、突擊檢查、重點抽查、后督查等方式，加大對污染源、污染防治設施及建設項目、限期治理項目、飲用水源保護區現場巡查力度，做到了國控企業每周不少于2次，市控等一般企業每季度不少于6次，飲用水源每月不少于2次的現場檢查。為進一步加大環境監察力度，市環境監察執法支隊在中午休息時段、夜間及節假日開展對國控、省控企業每季度不少于兩次，一般企業每季度不少于一次的錯時執法檢查，彌補執法時段盲點，對 轄區內重點監控企業進行了突擊檢查，確保節假日環境安全。開展對廣元海螺水泥有限責任公司新型干法水泥項目一期工程、攀成鋼焦化有限公司年產60萬噸焦化項目、劍閣縣新縣城城市生活垃圾處理工程項目等11家國家、省級審批項目試生產過程的監管，督促其嚴格落實“三同時”制度，對在試生產過程中檢查發現的問題，督促其及時整改。督促企業及時規整排污口，設立標志牌，污染治理設施單設電表。上半年，全市環境監察系統共出動執法人員4573人次，現場檢查污染防治設施2295次、建設項目427次、限期治理項目139次、飲用水水源保護地及其它檢查451次，有效地督促了企業對污染治理設施運行的管理、建設項目“三同時”制度的落實，確保了飲用水源的安全，轄區內無因監管不到位企業違法排污而導致的環境安全事故發生。

提高信訪投訴調查處理效率，切實維護群眾環境權益 上半年，支隊積極接報、處理“12369”環境投訴、書記市長信箱、環保網留言信箱、廣元“大話利州”建言獻策欄目等多渠道的群眾環保投訴，強化“12369”環境投訴熱線的值班值守，實行24小時人工接聽，認真辦理各類環境信訪件。二月份以來對省廳轉辦《中國商報》記者反映廣元億明焦化有限公司環境污染問題、旺蒼縣厚信煤業有限公司礦井水污染問題、劍閣縣在建的王河鎮垃圾處理廠污染問題等信訪件及時進行現場督查督辦，切實做好群眾的來信來訪工 作，杜絕和減少越級上訪、重復上訪，對群眾反映的環境問題做到了快速、及時、依法處理，有效地維護了群眾的環境權益，防止了群訪事件的發生，確保了社會的穩定。5月19日至6月14日，為確保高考工作順利進行，最大限度地預防和減少考試期間環境突發事件及其造成的損害，支隊聯合市公安、文化、城管部門開展了“綠色護考”噪聲專項治理行動，每天夜間支隊領導帶隊對城區敏感點附近建筑施工和酒吧等場所進行巡查。高考期間支隊共接噪聲投訴58件，開展聯合執法6次，及時進行現場查處投訴件53件，確保了全市考生考試期間安靜的學習和考試環境。1至6月份全市共受理“12369”舉報投訴378件，受理書記、市長信箱環境信訪案63件，受理環保網留言信訪件7件，受理建言獻策欄目信訪件9件，辦理省廳轉辦信訪件8件，辦理市群工局轉辦信訪件3件，信訪投訴件處理率100%，結案率98%。

加強排污申報、審核，強化排污費征收 依據排污申報相關規定，1月15日前全市環境監察系統向國控、省控、市控企業、建筑業及部分三產業下發了排污申報通知，并結合現場監管和企業的實際情況，認真對企業申報的生產、物料消耗、污染物排放及相關數據進行審核。按時、按要求完成了2010年環境統計工作年報、環境統計專業報表工作年報，排污費征收工作年報和排污申報核定工作年報，我市2010年環境統計工作年報、排污費征收工作年報被評為全省第 一。對全市排污費征收管理系統C/S版升級至B/S版工作進行安排部署，目前全市B/S版排污費征收管理系統基礎信息已錄入完畢，為排污費征收管理制度在我市的落實和2011年排污費全面、足額征收奠定了基礎。目前全市共完成排污申報企業408家，核定253家，共計征收排污費583.93萬元（市本級核定37家，征收排污費226.57萬元；蒼溪縣核定31家，征收排污費34.56萬元；旺蒼縣核定23家，征收42.11萬元；劍閣縣核定66家，征收排污費71.50萬元；青川縣核定,16家，征收排污費7.58萬元；利州區核定27家，征收排污費51.30萬元；元壩區核定37家，征收排污費66.28萬元；朝天區核定16家，征收排污費81.25萬元），與2010年同期相比增長6%（2010年上半年550.63萬元）。

扎實開展環保專項檢查，解決群眾關心的突出環境問題，保障群眾健康 一是及時部署開展2011年全國整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動，我市及時成立了以副市長元方為組長、市政府經研室主任唐文輝、市環保局局長李培勇、市發改委副主任龐紹強等為副組長及成員的環保專項行動領導小組，市環保、發改委、經濟等九部門聯合印發了《2011年廣元市整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動工作方案》，明確了今年環保專項行動以涉重金屬排放的電鍍企業及危廢處置企業、鉛蓄電池行業為排查整治重點。各縣區也結合本地實際，成立了領導小組、制定了實施 方案，目前專項行動工作正有序推進。專項行動開展以來，全市共編發專項行動簡報4期，及時反映我市專項行動開展情況。二是積極開展畜禽養殖業專項環境執法檢查，加強對縣區開展畜禽養殖專項執法檢查工作的督促指導力度，確保我市此項工作順利的開展。按要求及時向省總隊上報《廣元市部署2011年畜禽養殖業環境執法檢查工作》、《強化農村生態監管 加強環境后督察力度》等5期簡報，及時反映我市畜禽養殖專項執法檢查的工作動態。三是按照省廳《關于轉發<2010年沿江沿河化工石化企業環境污染隱患排查整治工作情況的通報>的通知》（川環辦函〔2011〕47號）精神，結合我市實際情況，集中開展沿江沿河化工石化企業環境污染隱患排查整治工作。

積極開展后督察，做到“四個不放過”，確保環境行政執法后督察辦法的貫徹實施 年初支隊積極部署安排全市環境行政執法后督察工作，根據我市實際情況制定完善了信息報送機制、考核通報、建檔歸檔機制等后督察制度。將各縣區環境行政執法后督察制度落實執行情況，納入目標考核。支隊將定期組織對全市環境執法情況開展后督察，每半年進行一次情況通報，對執行情況不力的，必要時，直接將情況反饋給當地人民政府。做到了“對違法情節沒有查清不放過，對整改措施沒有落實到位，對責任沒有處理到位不放過，對該移送有關機關而沒有移送的不放過”四不放過。開展對廣元億明焦化有限公司、旺蒼縣厚信煤業有限公司、劍閣縣王河鎮在建垃圾處理廠等群眾投訴的存在環境污染問題企業的后督察，確保問題調查處理到位。對廣元升達林業產業有限責任公司規避環保監管、違法排污行為進行了立案查處，并提請市人民政府對該企業實施停產整治，督促企業落實整治措施。

大力開展環境監察稽查，進一步規范環境執法 上半年，我市在開展對全市的2010年排污費開展稽查的基礎上同時也對各縣區污染源環境監察檔案建立情況、建設項目“三同時”現場監管、環境違法案件現場調查取證和查處工作等方面進行了稽查，進一步規范了我市環境監察執法程序、執法檔案的裝訂，提高了執法隊伍的素質，確保了環境監察執法到位。為確保排污費稽查工作的有效開展，4月中旬,我市制定并印發了《廣元市2010排污費稽查方案》（廣環監發[2011]05號）,成立了以支隊長時建平為組長的稽查小組，明確了具體組織實施要求及稽查時間表。在排污費征收管理系統和污染源普查工作的基上，選取以水泥行業、新建項目等企業為重點稽查對象，以查閱檔案資料和現場核查相結合的稽查方式，共稽查企（事）業單位29家，目前已將稽查情況進行了匯總上報。

加快重點污染源監控系統建設，增強環境監管能力 年初，支隊及時下達了2011年重點污染源在線現場端任務。2011年全市將完成重點污染源在線監控現場端安裝及驗收企業17家。目前任務已下達各企業，工作已有序開展。

搞好污染源普查動態更新調查和全市更新數據質量核查 全市環境監察系統克服本次動態更新調查工作時間緊、任務重等困難，加班加點對篩選的所有重點單位認真進行調查，實事求是地進行更新數據的填報，共完成了36家重點排污單位數據的動態更新調查。支隊對四縣三區的污染源普查動態更新工作質量進行現場抽查核查，對核查發現的問題要求縣區限時進行整改，全方位保障全市污普動態更新數據質量的提高。

搞好重點行業企業環境風險及化學品檢查工作的總結上報工作 為積極防范突發環境事件、確保人民健康和轄區環境安全，我市按照重點行業企業環境風險及化學品檢查工作的統一要求，圓滿完成了檢查工作的部署培訓、檢查登記、質量核查、數據分析匯總等階段工作。4月15日前，按時上報了檢查工作報告和技術報告，對檢查工作的基本情況、存在的問題、下一步工作建議進行了全面的總結分析，總結得到了省廳的認可。

搞好綜合協調管理，完成上級交辦的其他工作 一是圍繞創建學習型支隊建設目標，建立學習制度，營造學習氛圍，制定學習計劃，規定學習內容。1至6月份支隊組織全市環境監察執法系統開展《12369環保舉報熱線平臺建設操作人員 業務培訓》和排污費征收管理系統C/S版升級培訓，安排人員參加國家環境監察局舉辦的《全國環境監察機構負責人上崗培訓》1人次，省總隊組織的環境監察執法人員上崗培訓25人次。二是按時上報主要污染物減排各類報表資料。按照我市減排辦的要求，按時上報了2011年減排計劃項目表。上報廣元大一污水處理公司減排月報表。三是4月份以來參與市政府組織的全市河道采砂整治，對飲用水源保護區內的違法采砂、排污行為進行了查處糾正。四是5月中旬和陜西省漢中市協商建立了跨界流域環境污染應急聯動工作機制。五是完成2010年環境監察工作檔案的歸集工作。六是局配合信息中心開展“6.5”宣傳。七是認真開展對旺蒼縣福慶鄉新農村的幫扶工作，目前通過多方協調，解決了該村用電、飲水問題。八是配合局各科室完成其他方面的任務，學習是成就事業的基石

推動了全市環保工作的開展。

第五篇：教師優秀事跡：立足崗位_創先爭優

我是一名年輕的小學教師，2004年9月，我帶著飛揚的熱情邁進了教師這個神圣而光榮的職業，從此教壇便多了一位為教育而生、而來的平凡的教師。時光飛逝，轉眼間，我已經在這個崗位上工作了8年。在從事教育工作的8年中，我一直站在教育工作的前沿。回顧這些年走過的路程，感到艱辛而又沉穩，平凡而又實在，雖然有過疲憊和煩惱，但是卻用“積極”體驗著人生的激情，以“勤奮”譜寫著工作的樂章，以“用心”聆聽著教學教育的旋律，用“快樂”捕捉著成長的瞬間。

我作為一名教師，深感肩上的責任之重大。所謂：“師者，傳道、授業、解惑也。”教師作為人類靈魂的工程師，不僅是學生增長知識的導師，是人類思想文化的傳播者，各種人才的培養者。更是道德的引導者，思想的啟迪者，心靈世界的開拓者、理想信念的塑造者。

我的大部分生活都是和學生聯系在一起的。工作二十年當中，有歡笑，也有眼淚，但什么時候我都沒有退縮，我認為自己個性當中最大的優點就是不輕言放棄，一件事要么不做，要做就盡力去做好。我用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行一名教師的職責，去詮釋一名教育工作者對教育事業的忠誠。忠誠，是一面鏡子，映照著每個人的行為，映照著人心向背;忠誠，是人的一種境界，更是一種行動。

要做一名好教師首先必須有敬業精神，要畢生忠誠黨的教育事業。其次，要用真愛去關心學生。學生的確存在“好”與“差”的差異，教師要因材施教，對“好學生”關愛備至，而對“差學生”更應加備的關愛與呵護。要傾注全部的愛去發現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活、品德上每一個閃光點，加以充分的肯定和激勵，讓他們

感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，他就會把教師當成知心朋友，愿意向你暢開心扉，愿意接受你如何學習和如何做人的指導。教師，是學生學習和效仿的榜樣和楷模，身教重于言教，孔子曰：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。”因此幽默風趣的談吐，得體大方的著裝，親切熱忱的態度，扎實淵博的知識，猶如和煦的陽光照射到學生的心靈上，使他們感到溫暖、舒暢、輕松。融洽的師生關系可提高學生的學習效率，從而產生對教師的信任感，尊敬感，即“親其師，信其道”。

在工作中，我時時刻刻嚴格要求自己。有人說，教師的職業就是一種良心的職業。是的，只有我們真正做教師的人才能體會到，教師的工作不能用簡單的時間和量來衡量，學生占據你的不只是時間還有你的思想和靈魂。做了教師我才體會到什么是魂牽夢繞，多少次半夜醒來，夢境中全是學生。而且要教育好學生，你面對的不只是一名學生，還有他的整個家庭，他的家庭背景，他的成長環境，你要關注的不只是他們的學習還有他們的精神。

“關愛全體學生，不讓一個學生掉隊”是我一直堅持的信念。每個孩子都有屬于自己的天空，即使你曾對百分之九十九的孩子付出了關愛，但你對百分之一的孩子有疏漏，那么對這個孩子來說，也許意味著你放棄了他百分之百的未來。我能體會到家長對我們的期望：不能放棄任何一個學生，鼓勵每個孩子去尋找屬于自己的那片天空，讓不同的孩子獲得不同的發展。

我們給學生點亮了一盞燈，學生又何嘗不是為我們點亮了一盞燈。孩子們純真的笑臉、無邪的眼睛，讓我們忘掉工作的壓力與煩惱，凈化著我們的心靈。其實我僅僅為孩子們做了我應該做的事，孩子們卻給了我這么多精神財富。是我的學生，給了我自信，激發了我無窮的工作熱情和靈感；是我的學生給了我責任感，讓我學會用廣博、寬厚的師愛包容所有的孩子；是我的學生，給了我快樂和幸福，讓我知道我的事業只有起點，沒有終點……

說句心里話，為學生所做的一切，我從沒想過任何回報，只是出于一名教師的責任感，出于一名教育工作者對教育事業的無限忠誠。我敬佩每一位在崗位上默默耕耘著的老師。在座的許多老師愛崗敬業，與你們相比，我做的還遠遠不夠。每天早上班主任老師早早到校開始一天的工作，每天傍晚總是幾位校領導最遲離校。正是因為校黨支部的正確領導，才有了這么多默默無聞、腳踏實地、無私奉獻的園丁，才有了一項項驕人的成績。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我們曾莊嚴地舉起右手宣誓，從那一霎那開始，我們心里便多了一份神圣的承諾，肩上便多了一份光榮的責任，為了這份承諾和責任，讓我們在各自的崗位上勤奮工作，愛崗敬業，做好表率，創先爭優，為教育事業的發展添磚加瓦，為鮮紅的黨旗增光添彩！

時光飛逝，歲月匆匆，明天，我和我的同事們仍在不斷的努力，創先爭優，為孩子們點亮一盞燈，照亮他們前行的路！譜寫孩子們美好的未來！