第一篇：創業先鋒事跡材料

創業先鋒優秀青年先進事跡材料 敬業愛崗、業務素質過硬、責任心強、樂于助人是***同志最大的優點。自從參加工作以來，她就始終保持著這種優秀品質，因此而贏得了車間的同事和領導的一致好評。1994年7月,***同志從***技校畢業,分配到***單位。她的專業是測量，而單位卻沒有與她所學專業相適應的工作崗位，于是，一畢業便改行從事人造金剛石合成，這樣以來，所學非所用，一切都得從頭學起，好在當時剛從學校畢業，通過一段時間的刻苦鉆研，她很快就能勝任本職工作了。98年，單晶廠停產，她又不得不再次改行，來到了紙箱廠，一切又得從頭學起。而此時，孩子才剛剛兩歲，丈夫又長年出野外，自己還得盡快熟悉新崗位的工作。生活、工作的雙重壓力真是太大了。如何才能適應崗位變換，盡快勝任新崗位的工作，對此，她有自己的理解，那就是始終做到“愛崗敬業”，干一行，愛一行，精一行。多年來，她就是憑著這種精神，一心撲在工作上，克服常人難以想象的困難，兢兢業業，任勞任怨，在平凡的工作崗位上，默默無聞地奉獻著。剛來到紙箱廠時，廠里根據她的實際情況，首先安排她到瓦楞崗位，該崗位實際上就是把裁好的瓦楞原紙放進瓦楞機，經高溫輥壓成瓦楞狀，以便進入下一道工序—粘膠裱糊。掌握了該崗位技能后，廠里又安排她到裁紙、打板、粘膠、彩印、裝訂等崗位學習鍛煉，但無論在什么崗位，她都能對自己“高標準、嚴要求”，堅持勤學苦煉，虛心請教，不恥下問，學人所長，很快，就熟練掌握了車間各工作崗位的技術要領，并能獨當一面，這其中要付出怎樣的艱辛，車間的女工們知道，而她的體驗卻是最深刻的。冬季的早晨，寒風凌冽，為送兒子上學，她不得不早早就起床。雖然小學生早上八點才上課，但家、學校和辦公區分別相距好幾公里，不到七點就得把孩子送走，否則，上班就要遲到。紙箱廠生產車間工作性質特殊，各崗位工作是一環扣一環，流水線生產，?篇二：創業先鋒吳清成事跡 情系桑梓創辦企業，“仙桃香”米香遍廣水

——記廣水市方店糧食加工廠經理吳清成吳清成，男，漢族，中共黨員，1963年2月出生，高中文化，現任廣水市方店糧食加工廠經理。

吳清成同志于2003年8月創辦廣水市方店糧食加工廠，8年來，他艱苦創業、開拓創新，把一個初期只有2名員工、5間廠房，100多萬元銷售收入的“小舢板”，打造成日產量150噸，倉容量600萬斤，年銷售收入6000多萬元、年均利潤200多萬元，解決就業20余人，年納稅6萬元的的“航母”，廣水糧食加工行業的領頭羊。8年來企業規模從小到大，實力由弱到強，由量的遞增到質的飛躍，使企業實現了跨越式的發展。經濟規模躋身全鎮前列，綜合效益位居全市同行前列。公司的每次飛躍，都凝聚著吳清成同志的心血和汗水，他個人也連年被鎮委、鎮政府評為“優秀共產黨員”、“先進工作者”，、“十大創業明星”等光榮稱號。他的主要事跡有如下幾個方面：

一、情系桑梓，回鄉創業，他是不忘本的創業人 1981年，吳清成高中畢業后，參軍入伍，之后就在原湖北省沙市做塑料批發生意。7年的批發生意，使吳清成增長了智慧，積累了在資金，日子過得紅紅火火，是當地小有名氣的“在外能人”。然而，在外7年，他始終關心家鄉的發展與建設，始終牢記自己的根在楊寨。在外多年的艱苦打拼，吳清成積蓄了一定的經濟實力，出生在農村、從小就飽受貧窮落后之苦的他一心想為改變家鄉面貌做一番事業。“情系桑梓，富了不能忘家鄉”，吳清成看到報效家鄉的條件已經成熟，回鄉創業的理念開始形成。

“搞什么，怎么搞”成了首先碰到的一大難題。根據楊寨的自然條件和人文環境，搞農業項目有其獨特的優勢，偌大的楊寨，竟然沒有一個初具規模的精米加工廠，這給老百姓的大米加工、購買帶來諸多不便。為了家鄉的事業，他下定了決心，堅定了信念，經過多方考察論證，決定從事大米的加工、生產。

二、不畏艱難、開拓創新，他是智慧進取的領軍人 俗話說，隔行如隔山。要從一個門外漢成為糧食加工的行家談何容易？吳清成不甘示弱，“沒有技術，靠學；沒有市場，靠闖；沒有條件，靠創造。”自信的他認為，憑著自己的聰明才智，憑借多年來積累的經驗，憑一身的實干精神，沒有自己辦不成的事。

（1）刻苦鉆研，練就糧食加工真經

為了學習糧食的加工技術，他一鉆進圖書館就是半天，在電腦前一坐就是大半夜。通過翻閱這方面的書籍資料，瀏覽這方面的網頁，從中學到了豐富的理論知識。為了獲取實踐經驗，他擠出了大量時間，到距70多公里外的孝感糧食生產加工基地實地學習求教。

（2）多方調研，掌控市場行情

為了掌握糧食加工、銷售的市場行情，吳清成除了了解楊寨本地的糧食生產、加工情況，還多次跑到周邊的太平鄉、李店鄉、武勝關鎮等多個鄉鎮調研。自己省吃儉用，卻不惜重金請教專家學者和極具實踐經驗的企業家幫助論證，指點迷津。他的誠心感動了專家、老板，鎮農業服務中心、鎮經貿辦，他們親自來討論該項目實施的可行性，提出了生產經營發展的建議方案，堅定了他搞好這個項目的信心和決心。

（3）積極謀劃，爭得信貸資金

吳清成回鄉創業得到了楊寨政府的大力支持，他的誠信經營也在當地頗受好評。為擴大生產，形成規模效益，先后取得信貸資金500萬元，用于購買機器，擴建廠房。目前，已擁有先進的米機、變壓器等設備，擁有廠房50間，可容納糧食600萬斤。（4）強抓管理，促使企業穩中求進

干旱、洪澇、金融危機??使得農民減產、減收，也給企業帶來重創。吳清成看在眼里，急在心里。但他深知，眼下，決不能讓企業停產，決不能將工人解雇。他節衣縮食，加強管理，把在部隊練就的雷厲風行的作風和鐵的紀律用在企業的管理上，打好成本管理戰，打好市場競爭價格戰，使得企業沒停一天產，產量沒有減，工資照樣發，費稅不拖欠。

三、熱愛員工、投身公益，他是家鄉人民的至親人 企業現有員工20余人，其中殘疾人兩人。吳清成對待員工就像對待自己的親人一樣，因為他的關懷，兩名殘疾員工工作也格外賣力，每月都拿到最高等級工資。他不僅是員工工作時的領導，也是員工生活中的朋友。他熱心幫助員工吳某籌建房子，使其順利解決個人問題。他積極關心來自恩施的單身漢項某，經常請他到家里來吃飯。因為大家的齊心協力，誠心相待，使企業成為一個其樂融融的大家庭。

吳清成還積極投身公益事業，汶川地震、玉樹地震、廣水特大洪澇災害，他先后捐款5萬多元，并且每年都拿出數萬元資金資助貧困學子和家鄉社會事業建設。他也先后被鎮委、鎮政府評為“優秀共產黨員”、“先進工作者”，“十大創業明星”等光榮稱號。

如今，吳清成身上籠罩著眾多光環，但他并沒有滿足，他常說，企業要立于不敗之地，就必須以人為本，抓住“富民強縣、跨越發展”的機遇，不斷做大自己的蛋糕，爭取更大的經濟效益和社會效益。我們也堅信，廣水市方店糧食加工廠生產的“仙桃香”，會變成一顆璀璨的明珠，在全鎮乃至全市閃閃發光！篇三：青年創業個人事跡材料

“**青年創業先鋒”評選活動候選人推薦材料 **青年創業先鋒事跡材料

——江蘇***有有限公司*** ***，江蘇普泰隆閥業公司總經理，福建安溪人，一個**“新市民”，也是一個地地道道的80后。1984年出生的他和眾多的80后相比，多了一份成熟與穩重，從當年只身一人前往上海打工到如今的小有成就，這10多年的創業打拼讓他品嘗到了同齡人不知道的酸甜苦辣，那些走過的艱辛創業風雨路程，讓他倍感珍惜。

一、不甘貧窮，立志創業。***是一個地地道道的農家子弟。1984年出生在福建安溪參內鄉田底村，家中歷來務農為生。初中畢業后，因家中經濟原因沒有繼續讀書。2000年初，沿海地區經濟飛速發展，日新月異，年輕氣盛的***也有了一種外出闖一闖的念頭，那年剛滿18歲的他只身一人外出打工。在上海奔波一年后，到**投靠親戚，找了一份工作養活自己。來到**后，***發現**的民營企業遍地開花，許多老板也是創業致富，置身其中，不禁有所觸動。他一邊打工一邊想：**的企業如雨后春筍，而且有的人也是空手起家然后逐步發展壯大的，我為什么就不能像他們一樣辦一個企業呢？他萌發了自己辦廠的念頭，通過多種途徑進行市場調查，最終將自己的創業項目鎖定在自己打工時比較熟悉的閥門加工上，走出了創辦企業、改變貧窮的第一步。

二、努力拼搏，艱辛創業。俗話說：萬事開頭難。企業創辦之初，也走過了一段艱辛之路。企業剛創辦時，只有***一個“光桿司令”，既是采購員、推銷員，又是生產工人和貨物搬運工。常常為了接一個單子，四處奔波，好不容易有了訂單，又要自己生產，沒有人手，他就自己干。為了

添置設備籌資金，曾經跑遍了銀行找尋貸款卻因為外地人的身份吃了閉門羹，訂單要交貨，把他急得團團轉，四處找人幫忙，終于有朋友伸出了援助之手，借給了他三萬元，解了燃眉之急。至今回想起來，***對那段創業初期的經歷依然唏噓不已。靠著自己的腳踏實地，訂單慢慢多了起來，工人也逐步穩定了下來，2005年在璜塘上村工業園找到了合適的廠房，公司終于開始走向了正軌。2012年，在璜塘上村村委的幫助下，又進一步擴大了企業規模，憑借著自己的努力，企業發展步入了一個新的天地。截至2013年底，公司擁有員工32人，其中大學本科生8人，實現營業收入1000多萬，利稅18.5萬元，為一方經濟發展做出了貢獻。

三、搏擊商海，創新創業。企業要發展，要壯大，產品是根本，沒有適應市場的產品作保證，企業就沒有希望。為了確保產品符合客戶需要，***常常自己親自操作，掌握技術要領后，再傳授給聘請的師傅。他在生產中不斷摸索，對產品進行技術創新，從客戶需求的角度研發各類產品及其配件，逐步獲得了客戶的信任，技術創新帶了豐厚的回報，在獲得6項專利的同時，更為公司贏得了雙良集團、三房巷集團、中石油的青睞，產品銷路進一步拓寬，更是遠銷韓國、日本。公司在2011年被評為江蘇省民營科技企業，作為帶頭人，***把科技創新作為一種新的動力推動著公司的發展壯大。

四、學習奮進，知識創業。發展無極限，追求無止境。***經常說到，人的一生，在不懈追求，這樣才更有意義和價值。雖然自己是初中畢業，但是對于自己的要求卻一直很高，已經是老板的他依然通過進修拿到了大專文憑，今年更是自學計算機cad制圖，專心準備參加工程師的考試。他

說知識就是財富，今后要做大做強企業，只有不斷更新自己的知識，才能使公司再上一個新的臺階。

五、富而思源，勤儉創業。經過多年的探索與磨練，企業有了一定的基礎和知名度。有的人對***說：你現在是一個老板了，該享受享受了。聽到這樣的話，他總是一笑了之。平時除了喝茶釣魚之外，幾乎沒有其他的愛好。賺到了一點錢，首先想到的不應該是講享受，而是要富而思源，把有限的錢用到擴大再生產上，用到需要幫助的人身上。聽說到村干部為了成立村級關愛基金到處籌集資金，***主動捐出了3千元，用自己的行動讓大家看到了他的愛心和責任感。

“創業有起點，事業無終點”，***深知，今天取得的一點小成績只是明天事業的一個基點，只是人生的一小步，但創業的青春無悔。篇四：創業先鋒 青年楷模

創業先鋒 青年楷模--邢芳華事跡材料

第二屆“錦州市五四青年創業獎”評委會： 我們慎重的推薦一位錦州市知名的、諸多困難職工、農民工、青少年及其家長學校和錦州民眾尊敬的、異地來錦成功創業的優秀青年，他的名字叫邢芳華。邢芳華，男、1972年生，凌源市人，中華全國律師協會會員；中國青年志愿者，現任遼寧名崛律師事務所主任、律師。兼職遼寧省司法廳律師專家庫成員，遼寧省律師協會青年律師工作委員會委員，未成年人保護委員會委員，遼寧省青少年法律研究會理事，錦州市政協委員，錦州團市委青少年維權律師，錦州仲裁委員會仲裁員，錦州律師協會副秘書長、理事，錦州未成年保護委員會主任，錦州市青聯委員，錦州市政法委涉法涉訴案件專家庫成員，錦州市警察協會民警法律維權中心副主任，凌河區人大代表。多年來，邢芳華律師異地來錦成功創業，義務為社會提供了大量的法律服務，為錦州的法制建設及社會經濟發展做出了卓著貢獻！

一、1997年邢芳華大學畢業來到錦州古塔律師事務所工作，任專職律師，2002年任律師事務所副主任、工會副主席。2003年該所與錦州市總工會聯合成立職工法律援助服務站，邢芳華任具體負責人。2006年錦州團市委在該所設立未成年人法律維權站，邢芳華任具體負責人，并兼職成為錦州團市委12355法律維權特聘律師。2008年異地來錦的邢芳華經遼寧省司法廳批準，白手起家，自籌50萬元資金在錦州成立了錦州市司法局直屬律師事務所---遼寧名崛 律師事務所，邢芳華任主任。后又籌集300多萬元購臵辦公樓、現代化辦公設備和改善辦公環境。名崛所在成立之初，就秉承“誠信、盡責、專業、優質、卓越”的服務理念，堅持“規范化、規模化、專業化、品牌化”的發展方向，始終把客戶利益放在首位，強調團隊智慧，對案件辦理精益求精，力求完美!幾年來，該所迅速發展壯大，從業人員不斷增加，納稅不斷增多，捐資助學、扶困助貧的數額不斷提高。目前該所的辦公條件、律師業務素質在全市，乃至全省都是一流的，已經成為了一家正規、權威、規范的律師事務所。

二、高度重視青少年保護工作，在該所設立錦州市12355青少年法律服務平臺，盡職盡責、優質高效的為青少年提供法律幫助。

在團中央統一領導和部署下，2008年共青團錦州市委員會在遼寧名崛律師事務所建立了12355青少年法律服務平臺，邢芳華任負責人。經過認真研究、周密論證，及時確立了12355青少年法律服務平臺的宗旨為：努力維護青少年合法權益，保障和關愛青少年健康成長，營造全社會關心青少年發展的良好氛圍，預防和減少青少年違法犯罪的發生，積極推進青少年維權工程，促進社會的發展、和諧、穩定、文明與進步。同時制定了12355青少年法律服務平臺的工作細則，為錦州市的青少年保護事業做出了重大貢獻！在邢芳華律師的眼里，構筑12355青少年法律服務平臺是一項工程，是一項民心工程，更是一項關系到社會進步與文明的民心工程；同時開拓12355青少年法律服務平臺也是一種事業，是一種神圣事業，更是一種關愛青少年健康成長的神圣事業。

在凌河區12歲的陳永父母離異，法院判決他由父親撫養，因其父親違法犯罪而入獄服刑。陳永就回到了媽媽的身邊，準備在媽媽所住學區升入初中，但學校以其學區不符為由拒絕其入學。半個月過去了，爺爺奶奶帶著陳永來到12355青少年法律服務平臺求助邢芳華，邢芳華了解情況后立即與學校領導聯系，依法嚴厲聲明學校這種做法的錯誤性，并給學校寫了一份《法律意見書》??陳永走進了教室，哭了，然后又笑了。

三、廣泛開展職工、農民工法律援助和青少年法律援助工作，取得了良好的社會效果。

近幾年以來，遼寧名崛律師事務所辦理的青少年維權案件達76件，其中邢芳華親自完成的達23件，較典型的如某公司拖欠外地農民工工資案；黑山縣3歲幼兒張源被爆裂的啤酒瓶碎片崩壞眼睛的賠償案件；義縣前楊鎮中學生李陽等群體傷害案件；古塔區的王峰等多名學生搶劫弱小同學錢財的案件；開發區11歲小學生被狗咬傷索賠案件；北鎮兩名10歲兒童落水死亡賠償案件等，這些案件中青少年的合法權利都不程度的得到了保護，刑事的獲得了寬大處理，達到了懲罰與教育相結合的目的，民事的獲得了賠償。真正驗證了他多年恪守的“讓弱者感受陽光，讓弱者感受公平，從事維權和法律援助事業要不計金錢，無私奉獻”的工作原則。

鞏臣是錦州市建材公司的司機，35年企業工齡，未參加企業改制會議，卻被解除了勞動關系。夫妻雙雙下崗，孩子在家待業，沒有生活來源。找企業無人接待，就到處上訪，最后無奈找到市總工會，請求法律援助。二00八年八月二十五日，邢芳華收到市總工會轉來的法

律援助申請書，立即著手調查核實并會同總工會法律部領導多次與該公司進行協商，最終達成調解協議：除補發鞏臣的養老保險、醫療保險、取暖費等各項費用、享受公司職工待遇外，還給予他一次性生活補助費1萬元。

幾年來，名崛所辦理的城鎮職工、農民工法律援助案件達38件，特別是對企業惡意拖欠職工工資、工傷賠償等一系列侵犯職工合法權益案件的更為關注，該所律師承辦的職工維權案件勝訴率達100%，在錦州地區產生了很大的社會影響，成為錦州地區熱心維權和開展法律援助工作的一面旗臶。全所十多名律師熱心承辦職工法律援助案件，人人不計個人得失，四年來，我所在職工法律援助案件的代理中就少收入律師代理費二十多萬元。這就是我所律師多年恪守的“讓弱者感受陽光，讓弱者感受公平，從事維權和法律援助事業要不計金錢，無私奉獻”的工作原則。

四、多次義務參與錦州市委、市政府、市政法委及某些縣區、局委辦的涉法信訪案件的解決與處理、涉訴案件的出庭代理及招商引資工作合作合同的審查把關。為社會的和諧、穩定與發展起到的一定的積極作用。

在錦州市公安局大揭訪活動中，邢芳華律師接受指定多次義務到錦州市公安局坐班同各位領導一致參與解決群眾上訪案件，從律師的角度獻計獻策，盡最大限度的解決警群矛盾，避免了一個又一個上訪事件的發生，如太和區大薛鄉某女農藥中毒身亡案件，凌河區某男虐待父母案件等。

陳玉被傷害（重傷害）發生于一九九一年，當時經公、檢、法三部門研究后對此案進行了調解，未追究侵害人的刑事責任。但后來陳玉以重傷害案件不能如此調解為由多次到沈陽、北京上訪，二0一一年市政法委和區政府、區政法委決心解決此案件，并邀請邢芳華律師參與解決，他經過認真研究案情、詳細分析證據并結合當時的特殊時代背景合理地提出了三個解決方案，最終圓滿的解決了錦州市十多年的“頭”字號上訪案件。

五、邢芳華帶領全所律師積極走進社區、學校、集鎮為青少年提供面對面、心貼心的法律服務，如多次到女兒河鄉、鐵合金街道、翠巖鎮、溫滴樓鎮、八角臺電廠、北湖公園、寶石廣場、天安社區、小記者協會等地義務法律服務。近年來全所免費接待青少年法律咨詢3000多人次，帶領全所律師走進社區、農村、學校、主要街路進行法律服務500多人次。

六、積極協助社區做犯罪釋放人員矯正工作。

根據不同的被矯正對象，分析其犯罪特點及原因，名崛律師所有所針對，有所加強，有效處理好懲罰和教育的關系，制定合理的矯正個案，與相關部門（如社區）相互配合，相互支持，發揮職能部門整體協調一致的優勢，建立家庭、學校和社會一體的矯正配套體系，推動矯正工作向縱深發展。

七、促社會和諧，廣泛為新聞媒體提供法律咨詢幫助

多年來，邢芳華受到《法律與生活》、《華商晨報》、《錦州日報》、《錦州晚報》、《遼西商報》、錦州電視臺、遼寧電視臺、中央電視臺法篇五：陳書良先進事跡材料

我心涌向潮頭立

———記市政協委員、湖南桂陽銀星有色冶煉有限公司董事長陳書良

站在人生事業的起跑線上，1997年從衡陽市建筑公司走出來的陳書良，通過不斷學習考察，做了件很多同齡人不敢做的事情：來到桂陽縣辦起了冶煉廠——桂陽銀星公司。公司以鉛冶煉及有色金屬深加工為主的民營企業，公司由最初的8人發展到現在擁有員工1200多名，總資產由1500萬元發展到現在的11億元，更重要的是，敢闖敢為的公司董事長陳書良開辟的這條創業之路已精彩紛呈。不斷學習增能力

他始終認為，人與人之間工作能力的差異，說到底是學習上的差異。學識積累越厚實，能力素質越全面，視野就越開闊，工作能力就會越強，干事業就更加得心應手。特別是作為一個企業的領導，其工作內容繁多，責任重大，只有不斷學習，開拓創新，才能勝任本職、搞好工作。幾年來，無論是鉛冶煉理論知識還是實踐操作，他總能撲下身子，深入一線，虛心請教，向書本學，向工人師傅學。正是因為他的勤學善思，在創辦銀星公司不到五年的時間里，他就已精通了鉛冶煉的各個環節及工藝技術條件控制要點，在某些關鍵指標的優化上有了自己獨到的見解。

從無到有，從小到大，從大到強，占地面積、電鉛年產量、固定資產、年產值、年利稅分別擴大幾十甚至上百倍。一路風雨，一路彩虹，陳書良在創業路上越飛越高，越走越遠。

鐵腕慈心抓安全

作為企業，沒有安全作保證就無所謂生產、無所謂效益。所以，安全生產是企業的頭等大事，是各項工作的重中之重。因此，對于安全生產管理工作他總是鐵起腕來抓，從不手軟。他總是說，“管安全寧愿聽罵聲、不愿聽哭聲”。在他的提議下，公司成立了安全生產管理委員會，負責全廠的安全生產管理工作，他親任管理委員會主任，把全廠的安全生產責任重擔首先壓在了自己的肩上。公司的幾名副總任副主任，還設置了安全環保科，具體負責全廠的安全生產管理工作，各車間設立專職安全員，負責本車間的安全生產管理工作的日常巡查。推行了全員安全生產風險抵押，使安全生產與每個員工的切身利益掛鉤，讓每位員工都能自覺投身安全生產工作。他嚴格了安全生產綜合考評機制、責任追究制、領導干部帶班機制幾項有關安全生產的管理制度。明確規定，任何人在安全生產管理工作方面都沒有特權，出了事故，無論是誰都要一追到底，嚴肅懲處。“三違”是安全生產的最大隱患，整治“三違”也成了安全生產管理工作的一個重點，有一次，安全巡檢人員發現了一名職工有“三違”行為，隨即把這名職工報到了廠安全生產科。正當公司準備對這名職工進行處理的時候，另外一個公司的領導給他帶來電話，說這個職工是他的親戚，請不要再做曝光處理了。他婉言拒絕了那位領導的請求，對這名職工依規進行了處理。幾年來，類似情況陳書良碰到了好幾次，但無論什么情況，每一次他都把原則放在了第一位。正是因為他在安全生產管理工作方面的硬心腸、鐵手腕，幾年來，該公司沒有發生重傷以上人身傷亡和萬元以上機電設備責任事故。

高質量贏得加速度

無污染、高效益的高新技術產業，以自己創造的價值“反哺”這片青山秀水，陳書良意識到環境質量的深遠意義。談鉛色變，鉛冶煉企業在公眾的印象中，是能耗大戶、污染大戶。2009年，公司通過增資擴股興建年產10萬t/a鉛冶煉技改擴建工程。引進當時國際、國內第四代先進技術“富氧底吹熔煉——鼓風爐還原”煉鉛法。采用環境友好的氧氣底吹熔煉工藝，徹底避免了傳統的燒結煉鉛工藝對環境造成的污染。項目采用國際先進的氧氣底吹熔煉——鼓風爐還原煉鉛技術，氧氣底吹熔煉爐產出的高濃度so2 煙氣經二轉二吸制酸后，尾氣排放遠低于國家標準；鼓風爐、煙化爐、反射爐等外排煙氣均經過除塵設備凈化處理，煙氣中so2、煙塵排放濃度低于《工業爐窯大氣污染物排放標準》gb9078-1996 二級標準限值的要求（so2 濃度850mg/m3，煙塵100mg/m3）。公司年產粗鉛10萬噸，電鉛10萬噸，硫酸9.4萬噸，電鋅1.5萬噸，白銀360噸，金500公斤，銅2000噸，同時回收銻、鉍、碲、銦等稀貴金屬。在技改領域舍下的巨額資金也給企業帶來了可觀的回報，不僅精確分離出礦石中的多種金屬，底吹爐技術解決了此前二氧化硫排放量和濃度都不穩定的難題，廢氣制酸利用率達到99%，年產硫酸9萬噸，減少二氧化硫排放約6萬噸，年創收3000萬;新技術通過收塵，降低污染的同時，年可產生經濟效益1200萬元;底吹爐余熱蒸汽，被用于辦公樓中央空調和員工澡堂熱水，可同時容納300人的澡堂，員工隨時可免費享受。

在發展的幾年里，公司獲得多項殊榮，06年度縣域經濟社會發展突出貢獻單位；06年度桂陽縣十大創業先鋒；06年度郴州市十佳外來投資企業；07年度湖南省信貸誠信單位；07年度桂陽縣科技工作先進單位；07年度湖南企業發展戰略調研試點單位；07年度郴州市加速推進新型工業化先進單位；08年度桂陽縣支持地方經濟發展先進單位；08年度市級守合同重信用單位；08年“祝融牌”白銀獲全國用戶最喜愛的20家白銀品牌； 2010年“祝融牌”商標獲湖南省著名商標；2010年“祝融牌”鉛錠獲湖南省品牌產品和郴州市品牌產品；2010年獲國家高新技術企業稱號等。

咬定目標爭一流

銀星公司的員工都知道，陳書良對工作要求嚴、標準高。

在銀星公司乃至有色金屬行業，認識陳書良的人的都知道他骨子里有著一股不甘落后、不服輸的韌勁。銀星公司有著國內同行業比較先進的冶煉技術，如何發揮出這種先進優勢，使其各項主要經濟技術指標能達到國內同行業一流水平，是他孜孜探索和追求的目標。為此，他帶領公司有關技術人員，幾乎走遍了國內同業的知名企業，每次回來，他都要總結別人的長處，特別是指標先進的單位，他總要查找出與其差距之所在，然后召集專題會議，研究如何結合自身實際來改進自身的管理或操作方法。同時，他還大量翻閱國外鉛冶煉企業的有關資料，不斷探尋國外企業在鉛冶煉方面的先進方法和成功經驗。顯然，高質量贏得加速度的創新點，證明他有更廣泛、更多層的對照和視角來經營他的事業，才使創富之路越走越寬。

勇立潮頭唱大風

江澤民說，創新是一個民族發展的不竭動力。對于一個企業來說，要想在慘烈的競爭中求得生存和發展，較強的創新能力極為關鍵。陳書良說：“管理企業的過程就是不斷創新的過程。唯有持續不斷的創新，才能不斷把企業推向成功的彼岸。” 我心勇向潮頭立。作為董事長，一個帶頭人，陳書良心中總是澎湃著干事創業的激情，向著心中的夢想，向著勝利的彼岸，披荊斬棘，開拓創新，銳意進取。他深知自己身上的重擔，他時刻不忘股東的厚望，時刻不忘1200多名職工對他的信任。他總是說：“既然咱選擇了這一行，要么不干，要干就干好。”正是他的勇氣、他的自信、他的務實，使他在職工眼里是一名可親可敬的好領導。

第二篇：創新創業先鋒事跡（大學生）材料

【篇一】

**，**電商創業班，是經濟管理學院學生會文體部部長，是一位美麗的姑娘，也是一位“愛美、懂美、會美”的女孩，她的美麗、自信也為她打開了廣闊的創業之路。

作為一名在校大學生，她有著自己的銷售特色。銷售采取“淘寶微商”模式，主要經營男女服飾、鞋、包、童裝等。**的銷售不是簡單地把衣服賣出去，而是根據顧客的發型、日常妝容進行推薦搭配，深受顧客青睞。

她在上大學之前，曾學習過美容美發，課余時間還學習過繪畫、唱歌、跳舞，這些對她形成獨特的審美觀有很大影響。

日常中，我們經常看見一個不一樣的她。聰明能干的她，學業工作繁忙，沒有大量時間兼顧淘寶店鋪和微商，由于微商便于管理銷售，她目前以微商為主。做微商，靠的就是信譽度。起初她的生意以推廣為主，利潤幾乎為零，最開始的訂單都是靠自己的朋友圈向朋友們推廣自己的服裝，并為她們進行搭配推薦，受到大家好評后，朋友們就都向他人推廣，就這樣生意越做越大。

作為一個“生意人”，當然不會滿足于現狀。**表示，目前只是一個小小的開端，與實現自己的目標還有很大的差距。就學生而言，各方面能力還有限，她告訴我們，目前她銷售的服飾大多都只是小牌子，只是以質量為本，面向學生銷售為主，想要拿到品牌服裝的經營許可證很難。因此，**打算畢業后先去公司實習，但不會丟下淘寶微商，在公司學習產品銷售和經營模式，為日后自己創業奠定基礎。當談到未來要怎樣發展，如何打造自己的事業，個性張揚的她說道，公司實習后將自行創業，以實體店賣自己設計的服裝。她表示，雖然目前利潤還不是很多，但她會一直堅持自己的特色，注重整體美感，向“發型、妝容、服裝”一體化方向不斷前進。與此同時，想要顧客信任自己，自己的品味得不斷提高。為此，她還會不斷學習美學相關知識。祝她在創業路上越走越好！

【篇二】

**，**會電4班班長，就業創業協會成員。他是一個頭腦靈活，敢想敢做，不怕失敗，想法獨特的人。他可能沒有袁傳志那般在農院赫赫有名，沒有像“創業之星”那樣有超高的業績，然而，他卻能讓同學尊敬他，欣賞他。

大家都知道，創業注重創新，創新就是要有好點子，沒有好點子，做出來的事都是平淡無奇，驚不起波瀾的。**腦子里的想法卻總能一次又一次給人驚艷。從他剛來學院學習開始，受到老師和學長的啟發，他便開始有了創業的想法。diy制作，農院租車，誠信賣水，送水上門等等這些在學院里都獲得不錯反響的項目最初的想法都是來自于他。甚至前段時間在我們學院盛行的“外賣風”，在此之前，他都已經想到，并且將之付諸實踐，雖然最后這些創業項目因為某些因素而失敗了，但這些足以證明了他是一個富有想法的人，是同學們眼中的“金點子王”。

當然，他的想法不僅僅只限于創業。他是一個理性的人，對自己的未來目標進行過長遠規劃。對待未來的工作發展，甚至是現在的生活安排他都有自己的想法。目前，他很清楚自己還是一個學生，并且認為專業對今后自己工作發展有很大聯系，所以，上課認真學習，課后積極查找資料，鉆研專業知識技能，學習一直很努力。

對于未來規劃，他分了長期和短期目標。短期內，他會認真完成自己的學業，并且從事與自己專業有關的工作，不斷豐富自己；

長期計劃是在適當時機，抓住機會，開始自己的創業夢。可以說，他的計劃，目標都是圍繞著今后的創業發展。

家庭是影響一個人成長發展的最重要的因素之一，他的家庭只是萬千普通平凡家庭中的一個，但這樣一個普通平凡的家庭環境，讓他健康成長的同時，想象力得到了很大的發展。穩定平靜的生活，也讓他想突破更多，造就了他敢想敢做的個性。

創業，不是一個人說干就能干起來的，創業過程中的艱辛也不是一個人能夠承受得住的，創業成功與有一個好的創業團隊息息相關，對于團隊管理他也有獨特的想法。他是班上的班長，有一定的組織能力，但作為一班之長，他很清楚一個團隊的重要性，一個團隊領導能直接決定了這個團隊的命運。他說，在團隊管理中，要公私分明，不管在私下感情有多好，在工作時，必須將身份，利益分配擺在臺面上，要將這些一一分清。

如果有更多機會能讓他將他的想法變成現實，那么他的成功一定指日可待。現在，他更加注重提升自己的能力，豐富自己的知識，增添自己的羽翼，只待機會來臨，便能一展宏圖。

【篇三】

**，來自**電商3班，是經濟管理學院學生會成員，她是一個喜歡看書，熱愛美食，文靜可愛的人。然而，出乎所有人的意料，就是這樣一個文靜的小姑娘，在**年電商創業評比中脫穎而出，成為了**上學期電商創業比賽的冠軍并贏得了“電商創業之星”的稱號，創造了一個電商創業的的奇跡。

在上大學前，**從來沒有打過工，就連暑假時間也不曾有過。在這一點上，相較于那些打過暑假工、已經算半入社會的人來說，或許她確實少了些人際交往的優勢。但她卻有著一般人沒有的優點——對時尚潮流的敏銳嗅覺。正是這個優勢，為她日后的成功奠定了基礎。

**年，她志愿加入電子商務創業班，開始了她的創業學習之旅。專業老師要求學生自主創辦一個淘寶，嘗試創業，在老師的指導下，她創辦了一個淘寶，并以鞋子為主營，開始了她的創業。由于對時尚潮流的敏銳嗅覺和天生絕佳的品鑒能力，她選擇了一款爆款的鞋子。從**年5月初到6月中旬，不到一個半月時間，她就接了160多單，銷售額達一萬六千多元，這個數字對一個初入門的學生而言可謂驚人。

創業的艱辛，可謂如人飲水，冷暖自知。創業之初，**也遭遇了許多難題，客戶的投訴、無理取鬧、謾罵等，常常讓她倍感委屈，但她并沒有就此放棄。她先是同時嘗試著賣好幾款鞋子，然后根據銷量淘汰一些，在這樣嘗試多次以后，終于讓她找到了一款爆款的鞋子，并以此創下了一個半月銷售額一萬六千多的好成績。

電商老師李培根對她評價說，**是一個敢于去嘗試而且不怕失敗越挫越勇的人，一般來說，做這行成功的有兩種人，一種是什么都不懂的人，一種是什么都懂的人，而**恰恰屬于第一種，在她身上，有一種初生牛犢不怕虎的勇氣。或許，這就是她成功的原因吧。

碧云天，黃葉地，又是一年金秋。如今，她仍淘寶創業這條路上漫步前行。在此，我們唯有輕輕喵一聲：加油。

第三篇：創業先鋒吳清成事跡

情系桑梓創辦企業，“仙桃香”米香遍廣水

——記廣水市方店糧食加工廠經理吳清成吳清成，男，漢族，中共黨員，1963年2月出生，高中文化，現任廣水市方店糧食加工廠經理。

吳清成同志于2003年8月創辦廣水市方店糧食加工廠，8年來，他艱苦創業、開拓創新，把一個初期只有2名員工、5間廠房，100多萬元銷售收入的“小舢板”，打造成日產量150噸，倉容量600萬斤，年銷售收入6000多萬元、年均利潤200多萬元，解決就業20余人，年納稅6萬元的的“航母”，廣水糧食加工行業的領頭羊。8年來企業規模從小到大，實力由弱到強，由量的遞增到質的飛躍，使企業實現了跨越式的發展。經濟規模躋身全鎮前列，綜合效益位居全市同行前列。公司的每次飛躍，都凝聚著吳清成同志的心血和汗水，他個人也連年被鎮委、鎮政府評為“優秀共產黨員”、“先進工作者”，、“十大創業明星”等光榮稱號。他的主要事跡有如下幾個方面：

一、情系桑梓，回鄉創業，他是不忘本的創業人

1981年，吳清成高中畢業后，參軍入伍，之后就在原湖北省沙市做塑料批發生意。7年的批發生意，使吳清成增長了智慧，積累了在資金，日子過得紅紅火火，是當地小有名氣的“在外能人”。然而，在外7年，他始終關心家鄉的發展與建設，始終牢記自己的根在楊寨。在外多年的艱苦打拼，吳清成積蓄了一定的經濟實力，出生在農村、從小就飽受貧窮落后之苦的他一心想為改變家鄉面貌做一番事業。“情系桑梓，富了不能忘家鄉”，吳清成看到報效家鄉的條件已經成熟，回鄉創業的理念開始形成。

“搞什么，怎么搞”成了首先碰到的一大難題。根據楊寨的自然條件和人文環境，搞農業項目有其獨特的優勢，偌大的楊寨，竟然沒有一個初具規模的精米加工廠，這給老百姓的大米加工、購買帶來諸多不便。為了家鄉的事業，他下定了決心，堅定了信念，經過多方考察論證，決定從事大米的加工、生產。

二、不畏艱難、開拓創新，他是智慧進取的領軍人

俗話說，隔行如隔山。要從一個門外漢成為糧食加工的行家談何容易？吳清成不甘示弱，“沒有技術，靠學；沒有市場，靠闖；沒有條件，靠創造。”自信的他認為，憑著自己的聰明才智，憑借多年來積累的經驗，憑一身的實干精神，沒有自己辦不成的事。

（1）刻苦鉆研，練就糧食加工真經

為了學習糧食的加工技術，他一鉆進圖書館就是半天，在電腦前一坐就是大半夜。通過翻閱這方面的書籍資料，瀏覽這方面的網頁，從中學到了豐富的理論知識。為了獲取實踐經驗，他擠出了大量時間，到距70多公里外的孝感糧食生產加工基地實地學習求教。

（2）多方調研，掌控市場行情

為了掌握糧食加工、銷售的市場行情，吳清成除了了解楊寨本地的糧食生產、加工情況，還多次跑到周邊的太平鄉、李店鄉、武勝關鎮等多個鄉鎮調研。自己省吃儉用，卻不惜重金請教專家學者和極具實踐經驗的企業家幫助論證，指點迷津。他的誠心感動了專家、老板，鎮農業服務中心、鎮經貿辦，他們親自來討論該項目實施的可行性，提出了生產經營發展的建議方案，堅定了他搞好這個項目的信心和決心。

（3）積極謀劃，爭得信貸資金

吳清成回鄉創業得到了楊寨政府的大力支持，他的誠信經營也在當地頗受好評。為擴大生產，形成規模效益，先后取得信貸資金500萬元，用于購買機器，擴建廠房。目前，已擁有先進的米機、變壓器等設備，擁有廠房50間，可容納糧食600萬斤。

（4）強抓管理，促使企業穩中求進

干旱、洪澇、金融危機??使得農民減產、減收，也給企業帶來重創。吳清成看在眼里，急在心里。但他深知，眼下，決不能讓企業停產，決不能將工人解雇。他節衣縮食，加強管理，把在部隊練就的雷厲風行的作風和鐵的紀律用在企業的管理上，打好成本管理戰，打好市場競爭價格戰，使得企業沒停一天產，產量沒有減，工資照樣發，費稅不拖欠。

三、熱愛員工、投身公益，他是家鄉人民的至親人

企業現有員工20余人，其中殘疾人兩人。吳清成對待員工就像對待自己的親人一樣，因為他的關懷，兩名殘疾員工工作也格外賣力，每月都拿到最高等級工資。他不僅是員工工作時的領導，也是員工生活中的朋友。他熱心幫助員工吳某籌建房子，使其順利解決個人問題。他積極關心來自恩施的單身漢項某，經常請他到家里來吃飯。因為大家的齊心協力，誠心相待，使企業成為一個其樂融融的大家庭。

吳清成還積極投身公益事業，汶川地震、玉樹地震、廣水特大洪澇災害，他先后捐款5萬多元，并且每年都拿出數萬元資金資助貧困學子和家鄉社會事業建設。他也先后被鎮委、鎮政府評為“優秀共產黨員”、“先進工作者”，“十大創業明星”等光榮稱號。

如今，吳清成身上籠罩著眾多光環，但他并沒有滿足，他常說，企業要立于不敗之地，就必須以人為本，抓住“富民強縣、跨越發展”的機遇，不斷做大自己的蛋糕，爭取更大的經濟效益和社會效益。

我們也堅信，廣水市方店糧食加工廠生產的“仙桃香”，會變成一顆璀璨的明珠，在全鎮乃至全市閃閃發光！

第四篇：朱丁茂縣創業先鋒事跡

朱丁茂縣創業先鋒事跡

自1986年，不“安份”的朱丁茂開始在家鄉經營煙花鞭炮行業，有道是十年磨一劍，十年的艱辛打拼、十年的財智積累，終于在1996年創辦了自己的第一家企業“萬載匯豐進出口有限公司”。公司起步時，朱丁茂既做管理者，又做業務員，靠一已之力兩年期間內就把公司做得象模象樣。1998年至2000年期間，“雄心勃勃”的他又先后創立了“萬載紹江花炮廠”、“萬載東風出口煙花鞭炮廠”、“江西宜春豐華房地產開發有限公司” 等八個企業。如今，他的工廠遍布萬載各地，他開發的樓盤一座座拔地而起。

事業是他人生不懈的追求

偉大的事業后面必定有一位強有力的指揮者。十余年來事業的蒸蒸日上讓人羨慕，十余年來朱丁茂的執著、誠信與遠見卓識更讓人欽佩。2002年萬載煙花鞭炮高危行業頻繁地出現安全事故，萬載縣煙花鞭炮的產業都受到牽累，唯其企業因管理規范科學，多次作為省市領導視察、調研之地。并于2002年接待原省委書記孟建柱的視察，因其企業科學、嚴謹的經營態度和經營理念，使得孟書記對萬載花炮產業“立即退出”的堅強態度緩和為“慢慢退出”，為整個萬載花炮產業爭得了延緩重起的機會。

高瞻遠矚，永攀高峰

2006年，為增加萬載新的經濟增長點，滿足可持續性發展的社會效益。朱董應萬載縣政府的邀請，發展萬載汽運產業。投資4個億全力打造汽運產業平臺------萬載汽車服務廣場。按贛西一流市場的要求進行設計和建設，不僅在建設規模、規劃設計和建設檔次上是贛西一流的，更是在經營管理、服務質量、經濟效益上是贛西一流的，把萬載汽車服務廣場打造成一個信息化、規模化、集約化、產業化、專業化的汽車服務廣場，集貨運信息處理平臺、貨運服務、停車、汽車美容、維修、倉儲為一體的現代物流中心。預計月運輸能力為30000噸左右；在三至五年內，新增貨運公司50家，其它汽車服務相關經營個體數量150家，即市場內總經營戶大于200家，以每家10個從

業人員計，僅貨運信息公司和貨運機動車輛可創造就業機會15000個，其它汽車服務相關業務可創造3000個從業機會，市場共可創造就業機會18000個。每年萬載汽車服務廣場企業及經營者預計可向政府新增稅、費6060.6萬元。

建一方企業、造一方幸福

十余年來，每年為國家創外匯400多萬美元，安排當地工人就業1600多人，創造稅收1500多萬元。隨著企業的快速發展，朱丁茂樂于善舉，熱心公益事業，捐款66萬元創建造萬載匯豐希望小學，為社區建設、災區重建及家鄉修路橋捐款項36萬多元，07年為萬載首家室外休閑公園------鳳凰山公園捐款498萬元，累計捐款達590多萬元。

奉獻是他一生的宗旨

有付出就有回報，十余年的奮斗與奉獻，獲譽無數。先后獲得：“十佳青年”、“先進個人、單位”等20多次項榮譽，并當選為宜春市袁州區人大代表。

萬載匯豐進出口有限公司

2008年9月9日

第五篇：工人先鋒事跡

主 要 事 跡

（不超過500字）

焦建靜自2008年12月到青島市技師學院參加工作以來，作為一名教師，治學嚴謹，專業教學能力突出。2011年獲得青島市技工院校說課比賽一等獎，山東省技工院校說課比賽二等獎。

為了提高自己的教學水平，她虛心向老教師請教學習，利用課余時間磨練自己的技能，多創造機會出去比賽學習。在學校技能大練兵的大背景下，她一方面積極參與學生的培訓工作，另一方面不忘自己 進步。在輔導學生參加大賽取得優秀成績的同時，自己的技能也節節攀升，先后在各類省市技能大賽中榮獲佳績。

她不斷地刻苦鉆研業務，認真研究教材教法，研究新課程標準，對學生因材施教，注重多方位培養學生的能力和學習習慣。她參與了北師大教材《電工基礎》的編寫工作，在學校創建示范校的活動中，她還積極參與了《電工基礎》等精品課程的建設工作。

在承擔繁重教學任務的同時，她一直擔任班主任工作，工作細致踏實，樂于奉獻，她注重研究學生心理，加強學生的就業觀、成才觀教育，她所帶的11-4機電一體化高級2班班風正，學風濃，形成了積極向上的班級氛圍，2011-2012她獲得了“青島市技師學院優勝班主任稱號”。