第一篇：事跡材料--廉潔自律勤政為民的領頭雁

廉潔自律勤政為民的領頭雁

-—中共琿春市郵政局黨委書記、局長張杰先進事跡

今年44歲的張杰，1992年參加工作，中共黨員，碩士研究生學歷，現任琿春市郵政局黨委書記兼局長。在近20年的郵政生涯中，他的工作崗位和職務雖然在不斷變化，但他廉潔奉公、無私奉獻、愛崗敬業的優秀品質卻始終沒有變。

2008年3月，張杰走馬上任琿春郵政局的領導崗位。他以超前的經營理念和久經考驗的人格魅力，帶領全體員工以科學管理的理念，打造具有琿春地方特色的企業文化，各項工作都取得了良好的業績。截止到2010年共實現業務收入2329萬元，純增收入416萬元，同比增長23.9%，完成年計劃的107.2%，全省增幅排名第三，勞動生產率為18萬元，位居全省第一。

創新的管理理念、廉潔自律的人格魅力、勤政為民的人性化管理模式，是張杰成為琿春郵政廉政自律勤政為民典范之所在。

一、創新運營模式和增長方式，使企業經濟效益不斷攀升

作為學習型、知識型的企業管理者，張杰善于讀書看報、上網充電、勤于思考，把所學到的知識運用到實踐當中。做 1 到了工作中運籌帷握，自信從容。在瞬息萬變的市場競爭中游刃有余，立于不敗之地。

為扭轉企業員工知識結構參差不齊的現狀，張局長上任不久，就大力營造學習型企業的氛圍。高薪聘請國際級的講師于大誠，進行《怎樣做一名優秀員工》的大型專題講座；組織全體員工到延吉參加《贏在責任》的講座，僅一張門票就是180元，局里還車接車送安排集體午餐，使員工學習充電的積極性空前高漲。他還大膽創新，采取與吉林省工業經濟學校聯合辦學的方式，在局內開辦了為期三年的職工夜校，聘請專業講師到企業進行知識講座，組織員工去海林、海城等地考察學習；安排中層及班組長去吉林參加余世維博士的《中層危機》大型講座；組織金融部全體員工舉行了兩期的代理金融業務特訓營；采用魔鬼式訓練、奴隸主式懲罰的措施，有效地提高了員工隊伍業務技能和整體素質。同時在禮儀服務、待人接物等方面都發生了顯著變化，為企業的發展積蓄了強大的后勁。

在經營工作中，張杰和他的一班人馬，在不斷轉變和完善經濟增長方式的同時，提出了方便客戶，創造驚喜的發展服務方向，各網點堅決響應，增素質，抓服務、提層次。截止到2010年末，代理金融類業務實現收入1438萬，完成全年收入計劃105.7％；儲蓄余額近9.5個億，年凈增1.5億；十個網點點均9500萬，排名全省第一。

為了發展電子商務和農資業務以及報刊業務，著眼于渠道建設，并建立營銷型投遞終端王。目前，琿春郵政放號發展銷售點240余個；放號量30100個，是上年同期的2倍。航空客票共銷售1605張，完成年計劃的134%，排名全省縣市第一。建立三農服務站38個，同時，連續兩年投資近20萬元與農業局聯合舉辦農業展洽會暨郵政杯抽獎活動，為農民配送廉價化肥3000噸；主動融入長吉圖一體化建設，積極開辟國際物流業務，打通了對俄、對韓貨運通道。截止到2010年10月末，實現業務收入53.1萬元，同比增長172%。

在發展郵政業務中，還做到了區域行業專業營銷，打造琿春郵政傳媒王品牌。張杰的理念是：領導做文化創品牌，客戶經理做產品創驚喜，窗口做服務創滿意。在營銷體系建設過程中，形成了梯形全方位的營銷模式，創造了各負其責、人人爭先創優的競爭氛圍，形成了郵政業務百花齊放、捷報頻傳的良好局面。在全市各階層樹立良好的郵政文化氛圍，實現了企業健康發展，為用戶創造滿意和驚喜。今年以來，結合琿春口岸城市的特點，實行文化營銷，在細分客戶市場的基礎上分層營銷，先后發行了《對俄手冊》、《品尚雜志》、《信息之窗》、《企業文化手冊》，為政府開發了《琿春印象冊》。形成收入近130萬元。營銷中心人均業績超過了30萬元。

2008年3月，張杰剛剛到任不久，就發現A 類工和B類工的獎金分配差距特別大，極大地挫傷了B類工的積極性，同時也使A類工失去了創新熱情。他上任以后，打破了這種不合理的分配方式，建立了按業績分配、多勞多得、少勞少得激勵機制，同時制定了員工積分旅游計劃，員工的工作業績達標后，可以自選旅游路線。到目前，已有十三批員工外出旅游，回來后他們的干勁更足了。

在每次經濟指標全員落實的動員大會上，張杰總是誠懇的講，“完成任務獎金是大家的，完不成指標，我當局長的認罰。大家放心地去做，哪怕只完成一份，也只有得沒有罰。”這種只獎不罰的人性化激勵機制，使員工的創收熱情空前高漲。

投遞員沈文斌在認真完成本職業務的同時，還利用午間等業余時間，積極推銷移動、聯通等電話號卡，僅2009年一年就銷售了870張，平均每月僅獎金就高達3000多元。他興致勃勃地說：“過去是要我干，現在是我要干。沒有不能，只有更能。

在張杰的帶領下，琿春郵政局更新觀念，統一思想，改革創新，發展上實現了一年一個飛躍，兩年一個臺階，三年更上一層樓。農資業務、速遞業務都在全省名列前茅。不少省局領導下來調研時都說：在琿春，連局機關干部都在研究怎樣營銷，這是琿春局特有的現象，值得推廣。

二、廉潔自律的人格魅力，贏得了社會各界的廣泛贊譽

身為一局之長，掌握著企業的人、財、物支配大權，但他從不濫用職權。他總是說：“我的權力是黨和人民給的，是企業員工給的，我必須對企業負責，對員工負責，時刻做到情為員工所系，利為員工所謀，多為員工辦實事、辦好事。

他來琿春上任的第一天，就對局辦提出要全體員工合影留念，并制作了一幅寬1.5米，高1米的全家福照片，掛在了局大門口的墻壁上，他在辦公室的顯著位臵上也懸掛了一張。一位老同志曾不解的詢問：“你掛照片有什么特殊的意義嗎？”他嚴肅而認真的解釋道：“當我一踏入咱們局的大門口，就看到照片上的全體員工，都在用期盼的眼神望著我；當我走進辦公室，墻上員工的百十雙眼睛還在盯著我。為此，我做的每件事正不正，做的好不好，都有全體職工的監督，我心里就感到踏實。”

三年間，張杰先后向上爭取各類建設資金1300多萬元，完成辦公樓生產場地和市區10個儲蓄網點等改造擴建工程。為規避企業風險、防止違規違紀案件的發生，在工程的招投標、資金使用等操作過程中，張局長倡議建立了由非領導人員組成的高級管理委員會，專門針對企業的重大事項，包括工程招投標、各類資金使用、員工福利發放和資金分配等進行研究論證，形成統一意見后再提交局長辦公會決策通過。真正做到了局務公開、深得民心。

工作中，他時時處處嚴格要求自己，從一點一滴做起。在每年的年終歲尾，總有一些公司老板、兄弟單位領導和員工為了表達謝意，送來一些現金或禮品。他都把這些現金和實物及時交由辦公室登記，統一管理使用。哪個部門加班加點最辛苦，就發給哪個部門的員工使用。有一次，關系單位給琿春局送來了60箱雞蛋，在他的提議下，全部分給了一線的投遞員和營業員。

在獎金分配上，張局長從來沒有多拿過一分錢，而是把自己應得的獎金分配到全體員工身上。局辦的公務用車也在張局長的倡導下，由原來的兩臺減為了一臺，一年就節省費用8萬元，而且誰有事誰先用，從來不是局長一人的專用車。

張杰在干部的使用上，始終堅持任人唯賢，從不搞任人唯親。不論是什么類型的合同工，只要是人才、有能力，就大膽培養使用。像戴金艷、胡偉、張新鵬等部門經理和班組長，都是從普通員工崗位上成長起來的，現在他們的業績在省州也都非常突出。

三年來，企業招聘員工27名，沒有權錢交易。符合條件不花一分錢就能成為郵政局的一名員工。有些家長發自內心地想表達一點心意，張局長總是誠懇的婉言謝絕：“只要孩子工作干得好，就是你們對企業最好的報答。”

一次局里組織部分中層干部去外地學習考察。張局長的愛人也因忙于工作無法照顧孩子，張杰只好把女兒送到親屬 6 家就讀。當一同學習考察的同志了解到這一情況后，就自發地為張局長的女兒買了書包和運動服，以表達大家對他的歉意和敬佩。他卻說：“你們給孩子買的禮物我收下，但必須由我來付賬”。

三年來，琿春局的重大投資和基建項目，全部順利通過了上級部門的專項審計，沒有發生一起違規違紀現象，受到省州局審計部門的一致好評。

三，勤政為民的人性化管理，讓員工把企業當成了家

張杰到琿春上任后，很少有時間到汪清探望父母；愛人又是重點高中的教師，上中學的女兒常常有時連飯都吃不上，成了沒人管的孩子。他只能是默默的承受著這一切，決不把情緒帶到工作中來。但他對員工卻親如一家，無論員工誰家有個大事小情，他都要親自看望、慰問，表達心意，送上祝福。每逢年節，他總是到有老人的員工家里給老人和家屬拜年。為解決窗口一線員工午餐困難的問題，張局長不僅責成有關部門購買了冰箱、微波爐等炊具發送到窗口，還深入到班組與員工一起進餐、體驗生活；有的員工下班后就直接到夜校上課，張局長就給他們送間點、送水，這些細微的關懷溫暖了員工們的心。

今年三月，局里的一位老同志因下雪路滑，不慎將胳膊摔成粉碎性骨折。手術前，張局長親自前往延邊醫院，像陪護的家屬一樣一直將這位同志護送進手術室，并一直等到傷 7 者術后蘇醒才悄悄離去。回到琿春后，他又把親手熬制的一大桶牛骨湯送過去。這位老同志被感動得熱淚盈眶。俗話說傷筋動骨一百天，可是這位老同志拆線后，第二天就忍著巨痛上班了。她激動地說：看著局長這么為企業嘔心瀝血，還在百忙中為我跑前跑后的，我一天也不能躺在家里休息。只要能動就要在班上，盡心盡力做好自己的工作。為局長分擔一點工作，這就是我最好的報答了。

有一位參加工作不到三年的青年員工，她的父母看到孩子沒白沒黑的工作很是心疼，于是背著女兒在事業單位找了一份做財會的工作。結果女兒當時就不同意，她說只要郵政企業需要我，郵政就是我的家，我哪兒也不去，我每天工作得快快樂樂，感到非常的幸福。

在張杰的心中，職工的利益永遠是第一位的。單位職工家里婚喪嫁娶要用車，責無旁貸的一律給開綠燈，寧肯領導打車也要可著職工用車。前不久，一位青工結婚要用車，結婚的前一天才和辦公室打招呼，單位的車輛正好是在大修期間。張杰了解到情況后，說結婚是青工一輩子的大事，哪怕是單位出面租車，也要把職工的事情辦好。過后這位青工在婚慶公司解決了用車問題，張杰心里很是下不去，批評這位青工所在的科室領導失職，職工婚禮用車必須提前一個星期打招呼，做領導的應該做到心中有數。

為汶川、玉樹等地震災區捐款，張杰少則500多則1000，對員工更是關懷備至。六一兒童節到了，他帶領局班子成員與孩子和家長共同舉辦慶祝活動，同時送上大禮包，讓孩子和爸爸媽媽們一起聽音樂、看動畫片、玩游戲，渡過了一個開心快樂的節日。春節前夕，張局長又給有新生兒的家庭發放壓歲錢。捧著這沉甸甸的紅包，哪位做父母的職工心里不是熱乎乎的？現在局里的多數職工都住上了樓房，只有三戶員工仍住在平房里。張局長就安排有關部門，給每家送去了一車過冬的燃煤。

張杰在2010年的述職報告中這樣寫道：“這一年里，我始終牢記我剛來琿春的承諾：讓每一個員工每天都露出幸福的微笑。為了這個承諾，我不斷提醒自己，不敢有一絲一毫懈怠，更不敢有一絲一毫的驕傲狂妄。時刻以使命為己任，認真做事，大氣做人；快樂工作，幸福生活。但總覺得離這個承諾的差距還有那么大，那么多，那么遠。每每想到這些，再面對和員工的全家福合影，我自責，我悔恨，我自省，警世鐘，猛回頭。對于這個承諾，我盼望在未來的工作生活中，不達目標，絕不放棄！

在這一年里，我始終戰戰兢兢，如履薄冰。我的理想是：通過我們全員的共同努力，讓我們琿春郵政局發展的更快些、更好些、更充實些。但是，每當通過調查問卷、了解員工心聲、觀察周圍人的反應、洞察員工的心態，我有時思忖 9 著，我們離這個目標是近了還是遠了？為此，每天都在問自己：做啥了，沒做啥？怎么做，怎么能更好。面對業務收入的增幅，面對員工的企盼，面對員工日益增長的物質文化需求，我就想：能在琿春郵政這個大舞臺上給員工創造些財富、創造些成熟、創造些美好的人生閱歷，是我的夢想。為了這個夢想，我勤儉，我廉政，我清白；我不斷提高自身修養，努力學習先進的經驗和做法，在經營服務改革管理的知識海洋里遨游，取他山之石，完善我琿春郵政。

在這一年里，我們確定了未來琿春郵政三步走戰略，為我們琿春郵政勾勒了美好的前程，包括企業的成長成熟，員工的成長成熟。我想我們的目標肯定能實現，我們美好的人生肯定能在共創偉業中不斷迸發創業的激情，創造更多可歌可泣的美好回憶。我將繼續牢記使命、忠于職守、殫精竭慮百折不撓！”

張杰就是這樣一步一個腳印，在企業建設和發展中默默地奉獻著。在他的帶領下，琿春郵政連續兩年創造了企業勞動生產率位居全省郵政系統第一、業務收入在全省郵政系統位居第五、州郵政系統位居第一的業績，軟環境、政行風建設連續兩年位居全市服務行業第一。2009年，企業榮獲州十佳職業道德先進單位，2010年，又獲得了州勞模先進集體的榮譽稱號，同時榮獲省最佳職代會稱號，他本人榮獲省五一勞動獎章。

2011年1月3日

第二篇：廉潔自律 勤政為民

廉潔自律 勤政為民

勤奮學習，見賢思齊。加強學習，認真讀書，是提高修養非常重要的一個方面。通過勤奮學習，做到“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”。通過學習先進人物的事跡，做到“見賢思齊”，以先進人物為榜樣，從而督促自己，不斷進步。好學多思是一個人快速進步的捷徑。素質決定生存。只有不斷地學習，才能緊跟時代的節拍，才能更好地服務社會，體現價值，才能始終保持共產黨員先進性。每位基層組工干部都應該強化理論學習，增強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習自覺性。提高理論思維能力.理論思維是人特有的一種素質，是能夠透過現象揭示事物深層的全面本質及深層本質之間聯系的能力，它可以把握事物存在和發展的普遍性（包括普遍規律），是一種從整體上、全局上、本質上對實際問題進行分析綜合、抽象概括的能力。共產黨員有較強的理論思維能力是正確揭示和理解社會發展規律、堅定社會主義和共產主義信念的必要條件，也是理解、掌握和實現黨的路線、方針、政策所必須的思維方式。注重對馬克思主義哲學的學習，可以提高人們的理論思維能力，可以增強大家辨別理論是非、政治是非的能力及工作中的原則性和創造性。這也是黨性修養要與時俱進體現時代要求必需的條件。

二、培養宣傳思維能力和世界眼光。進入新世紀，各國

都在思考、研究以什么樣媒體形態，采取什么樣的舉措，力求在經濟、科技的激烈競爭中占據經濟社會發展的制高點，在新的世界格局中謀得舉足輕重的一席之地。生產力飛躍發展的時期已經到來，可以肯定，誰的宣傳思維能力強，誰有世界眼光，誰就能抓住時機，在經濟和科技競爭中領先，就能在國際上占有足夠的份量。作為執政黨最基層的鄉級政權機關的一員只有不斷加強學習和實踐，培養宣傳思維能力和世界眼光，開闊的視野，學會敏銳觀察政治、經濟、科技、文化等各種變化，才能始終走在時代發展、改革開放和現代化建設的前列。

三、愛崗敬業、吃苦在前、忘我工作。樹立共產主義世界觀和人生觀，堅持全心全意為人民服務的宗旨.基層組工干部增強黨性修養，最根本的是牢固樹立正確的世界觀和人生觀。對于我們來說，能否嚴格要求自己，嚴于解剖自己，能否自覺地改造自己的非無產階級思想，樹立正確的世界觀，確立并堅定建設有中國特色的社會主義的理想信念，是自己能否不斷進步的關鍵，是一個人能否成為真正的共產黨員，能否真正實現黨性修養體現時代要求的試金石。

全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是基層組工干部黨性修養的核心內容。為什么人的問題，是一個根本的問題，原則的問題，是黨性修養的核心內容。廉潔自律，勤政為民，是我們黨獲得人民群眾擁護、信任和支持的首要條件，也是我們取得革命勝利和建設發展的保證。“得人心者得天下，失人心者失天下”。古今中外歷朝歷代的興衰更替，都證明了這一點。今天，我們牢記宗旨，廉潔自律，勤政為民，既具有很強的現實針對性，又具有深遠的歷史意義，這是檢驗一個共產黨員有沒有黨性的分界線。

四、干一行、愛一行、鉆一行、精一行，做一個與時俱進、不斷創新的模范。新的歷史時期具有多方面的特點，其中最鮮明的特點就是改革開放，而開拓創新則是改革開放這一新時期鮮明特征的黨性表現，也是改革開放時期對共產黨員的思想和行為提出的突出要求。黨的十一屆三中全會召開以來的20多年中，黨中央始終強調全黨同志要以開拓創新精神，投身改革開放事業中，從事社會主義現代化建設。“積極探索，大膽試驗，創造性地開展工作，”已寫進了1992年部分修改的黨章總綱，成為新時期黨的建設基本要求的具體內容：“勇于開拓，積極進取，不怕困難，不怕挫折”作為新的歷史條件下共產黨員保持先進性的具體要求，寫入了黨的十五大報告。基層組工干部作為全社會的先進分子，應當在開拓創新方面走在社會的前列，要從黨性的高度，切實擔負起“創新”的倡導者、策劃者、組織實施者的作用，即當好先鋒，起領導作用。五、一切從實際出發，認真做好每一件小事。基層組工干部的黨性修養有一個顯著特征是實踐品格，換句話說，就

是要在實踐中去認識世界和改造世界。要注意對客觀實際的正確把握，最基本的方法是一切從實際出發，深入調查研究，不唯書、不唯上、不唯實，克服忙于應酬、工作精力不集中的浮躁心態和“情況不明決心大”的官僚主義傾向；要注意日常工作和生活養成，從言談舉止、待人接物的點點滴滴做起，遵守共產黨人行為規范，提高審美意識和鑒賞水平，不斷升華人生追求，使之“習慣成自然”；要注意發揚理論聯系實際的學風，把馬克思主義基本理論和書本上的知識轉化為自身掌握的科學思維方法，轉化為指導工作的思路和對策，轉化為抓落實的實踐過程。做好轉化工作，避免人生觀、價值觀發生扭曲，尤其是處理好義與利的關系、個人與集體的關系、言與行的關系。全國勞模李素麗也說過，一件小事，往好里做，沒有盡頭。古人講，天下大事必作于細。的確是這樣。把一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

六、熱愛生活、懂得生活，始終追求和諧、健康、科學、文明、積極向上的生活方式。共產黨先進性要與時俱進，要有時代特點，積極健康的生活方式不僅可以強身健體，更提升了個人的生活情趣，使我們永遠以旺盛的精力去投入到工作當中。在路漫漫其修遠兮的宣傳事業中，我將上下求索，向著更高的目標邁進。

總之，提高共產黨員的黨性修養，不是一朝一夕的事情，是

貫穿黨員終身的一項學習內容。路漫漫其修遠兮，我將上下求索，向著更高的目標邁進，我相信，只要正確認識黨性修養的重要性，并身體力行、持之以恒地加強黨性修養，一定能成為一名合格的組工干部。

第三篇：廉潔自律 勤政為民

廉潔自律 勤政為民

——記xxxxxx先進事跡 xx同志現任中國共產黨xxxx黨委書記，在xx工作期間嚴格遵守黨員干部廉潔自律規定，率先垂范、以身作則、秉公辦事、不徇私情，不以手中的權力搞不正當交易，勤政為民，扎實工作在干部群眾中享有很高的個人聲望和影響力。

一、樹立正確的金錢觀，做到防微杜漸。

作為xx的一把手，xx同志手中握有財政、人事等各種權利，但他從不用這些權利來為自己謀取私利。他時常教育干部—“做官先做人，萬事民為先”；做好自己的人生核算，不要為了不正當利益毀了自己的一生；要時刻保持警醒，勿以惡小而為之，在誘惑面前必須杜絕只一次的念頭，時刻要以人民群眾的利益和黨員干部的榮譽為重。xx同志是這樣說的更是這樣做的：1.由于對建設的突出貢獻，2007年給他發了500元的獎金，都交給財務入賬。他從不亂花單位一分錢，出差從來不拿補助，夜班、加班、節假日值班補助、義務勞動補貼職工領取他卻不領。2.重大財務開支上，都要召開黨委會進行研究決定并及時上報鎮黨委。二、一心一意為民，踏踏實實做事。“問寒問暖時時體察群眾疾苦；知冷知熱處處關心人民生活”這是xx大門上的一副對聯，這也正是xx書記在xx工作的真是寫照。他希望廣大干部在進出大門的時候都能有所啟發，明白肩上所承擔的責任和對人民的承諾。正是因為對人民的熱愛對工作的強烈責任感，xx書記在武安工作期間創新工作思路，高效利用時間。在2007年和2008年兩年的時間領導xx10個村修建水泥路20余公里。在整個過程中嚴格按照程序進行，把好質量關。高效率、高質量的水泥路建設得到了廣大干部群眾的好評。

三、調整產業結構，增強農業基礎，提高人民生活水平。俗話說“要致富，先修路”，xx20余公里的水泥路建設極大地方便群眾出行的同時也為農村招商引資及產業結構的調整打下了良好的基礎。在xx同志的重視和領導下xxx全體干部團結一致，廣泛宣傳，調動廣大群眾的積極性狠抓產業結構的調整。在2007年和2008年兩年中，xx投資發展的休閑觀光農業區落戶xx；xx公司在xx村不斷注資擴大養豬規模；xx在xx修建的養豬場也漸成規模；xx村的木耳種植前景大好；海椒成片種植，更是讓全xx的農戶受益。

xx同志勤政廉政，在日常上工作中用自己的行動的詮釋著“三個代表”的精髓，他嚴格要求自己，恪盡職守、樂于奉獻、為人正派、敢于碰硬；在生活中對自己嚴格要求、勤儉自律，對下屬卻關懷備至他常說只要能讓大家輕松一些，我累點無所謂。兩年多的辛勤工作換來的是干部群眾對他 “一身正氣敢碰硬，兩袖清風不染塵”的崇高贊譽。

第四篇：黨員干部如何做到廉潔自律勤政為民

黨員干部如何做到廉潔自律勤政為民

（2012年5月18日）

同志們：

今天舉辦這次培訓班的目的只有一個：通過培訓，指導大家在工作實踐中弘揚正氣，鼓舞斗志，不斷增強廉潔自律意識和執政能力。在此針對黨風廉政建設工作談一下我的意見：

一、要充分認識到開展廉政教育的重要性和必要性近年來我黨在反腐敗方面雖取得了重大成效，但反腐敗斗爭形勢仍然嚴峻。十七大提出：我們必須切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設，全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針扎實推進制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作的發生。因此我們就更有必要強化黨風廉政宣傳教育的力度，使黨員干部時刻保持清醒的政治頭腦，不斷提高黨員干部辨別是非的能力，增強拒腐防變的意識，堅定反腐敗必勝的理想信念。通過對黨員干部進行黨風廉政建設教育，使大家廉政意識得到明顯增強，通過加強黨員干部的自身建設，端正世界觀、人生觀、價值觀，有效防范和減少違紀違法行為，起到了重要作用。在座的各位必須從思想上引起重視，以高度的政治責任感來對待本次培訓活動。

二、如何理解廉潔自律、勤政為民的內涵

廉潔自律、勤政為民是黨和人民對黨員干部最起碼的要求，也是黨員干部應具備的基本素質和道德準則。廉潔自律是勤政為民的前提，如果一個領導干部管不住自己，對自己無所約束，濫用權力，為所欲為，甚至違法亂紀，那么他就沒有資格、沒有威力去當領導、管別人，他就不可能做好自己的本職工作，代表人民群眾的根本利益。

“廉潔”，體現在五個方面：

1、在對待錢物上不貪不占；

2、在對待權力上不以權謀私；

3、在對待名利上要淡名輕利；

4、在用人上要任人唯賢；

5、在紀律上令行禁止。

“自律”，就是自我約束自己，自己管住自己，自己完善自己。自覺地遵守各種社會規范和國家法規，把個人的所作所為嚴格限制在合理合法的界限之內，在具體的學習、工作和生活中，自我檢點，從而實現自我言行與社會規范、個人利益與人民利益的有機統一。從一點一滴做起，從自己的小節和生活中的小事做起，嚴格以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央“八項規定”作為自己的行為準則，真正做到自重、自省、自警、自勵，在自我改造、自我陶冶、自我鍛煉、自我修養過程中，不斷提高自己思想政治素質，實現人生的升華。“勤政”，就是忠于職守，勤奮敬業，不當“懶官”。必須在其位謀其政，兢兢業業地工作。每一個領導干部都要自覺地把自己的工作同全黨全國的工作大局緊密聯系在一起，增強事業心和責任感，增強憂患意識，為了黨的事業和人民群眾的根本利益勤奮工作。

“為民”，就是要為群眾辦好事、辦實事。凡是人民群眾需要的，都是我們應當努力去做的。“群眾利益無小事”，要切實解決群眾在衣、食、住、行、文化等方面的問題，使群眾切實感到黨組織的關懷和社會主義的溫暖，增強黨的感召力，調動起他們的積極性。作為領導干部，就要做到“五常”，即常懷為民之心、常聽為民之言、常思為民之策、常興為民之舉、常記為民之托。

三、如何做到廉潔自律

領導干部的廉潔自律，是反腐敗三項工作的首要任務，是搞好黨風廉政建設的前提和關鍵。我認為，要做到廉潔自律，必須要從以下三個方面做起：

1、要牢固樹立科學發展觀思想，為人民服務的思想。科學發展觀是科學社會主義的重要內容和最新發展，核心是以人為本，為人民服務是黨的一貫宗旨。所以，堅定理想信念，堅持科學發展是廣大黨員干部的精神支柱、動力源泉和前進坐標，為人民服務則是我們全部工作的出發點和目的。所以，理想信念的動搖是最危險的動搖。腐敗現象在現階段滋生蔓延的根本原因就是因為少數黨員干部的理想信念發生了動搖。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題（原國土資源部部長田鳳山、原上海市委書記陳良宇、河北省委常委副省長叢福奎等）。對共產黨人來說，如果不消除理想信念的動搖這種危險的苗頭，黨就會失去戰斗力和免疫力，反腐敗也就難以取得理想的效果。

2、要不斷增強拒腐防變意識。當今社會，隨著改革開放的不斷深化和擴大，一些腐朽思想文化對我們黨員干部的侵蝕也不斷呈加劇趨勢，表現出政治目的強、侵蝕渠道多、功利色彩濃、腐蝕程度深等特點，只要稍一動心，就有可能亂了陣腳，陷了進去，一步步走向深淵。因此，增強拒腐防變的免疫力是非常重要的。胡錦濤總書記多次強調指出，各級領導干部應該自重、自省、自警、自勵，在各方面以身作則，樹立好的榜樣。一要加強“四自”修養。鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀就是當代的馬列主義、毛澤東思想，要堅決用先進思想武裝頭腦。自覺地用黨的基本路線和方針政策武裝自己，用黨章和黨的各項規定嚴格要求和衡量自己，用黨紀政紀嚴格約束自己；面對社會上不良風氣的侵襲，要嚴以律己、防微杜漸，使自己的言論和行為都符合黨章的要求，符合人民的要求，使自己確立堅定正確的政治方向和政治立場，具有崇高的精神境界和高尚的道德情操。二要管住自己。管住自己，是新時期黨對領導干部的起碼要求。作為一名黨員干部，只有管住自己，才能有資格、有能力領導和教育別人。古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。這里的“身 正”，就是管住自己。如果一個領導干部連自己都管不住，那他就不可能帶出好的班子、好的隊伍、好的風氣。管住自己，不是簡單的潔身自好，明哲保身，而是嚴格按照黨對黨員干部提出的標準、要求和紀律，規范自己的言行，以對黨和人民事業的高度負責的態度，干好自己的本職工作，樹立良好的自身形象，通過管住自己來管住別人。三要堅守“四道防線”。就是“作風上、思想上、政治上、行為上”四道防線。當前，我們正處在社會變革時期，人們思想活躍，各種觀點大量涌現，正確的思想與錯誤的思想相互交織、進步的觀念和落后的觀念相互影響。在這種情況下，作為黨員干部，一定要守住“四道防線”，即耐得住艱苦、頂得住歪理、抗得住誘惑、管得住小節。

3、要善于接受方方面面的監督。作為一名黨員干部，能否牢固樹立自覺接受監督的意識，是我們黨的事業成功與失敗。縱觀近年來發生在我們國內的樁樁反腐大案，無一例外地充分說明了黨員干部自覺主動接受監督，在“做人”、“做官”、“做事”中的重要性。鄧小平同志講“關鍵在人”。黨內監督機制中接受監督的人是主體，在這一機制中起著主導作用。接受監督的人有了接受監督的意識，自覺接受監督，這一機制就產生了動力和活力。否則這一機制就難以啟動和運行，權力就必然失去監督，失去監督的權力必然產生腐敗。因此，我們的黨員干部一定要牢固樹立自覺接受監督的意識，把黨和人民交給自己行使的權力置于法規制度的約束之下，把自己置身于黨組織和廣大群眾的監督之中。

三、如何做到勤政愛民、執法為民

勤政愛民執法為民是全局每個黨員干部和職工應有覺悟和作風，是黨員干部的立身之本。我認為，要做到愛民為民，必須要樹立三種意識：

1、要樹立責任意識。就是要有強烈的事業心和責任感，以對黨、對人民高度負責的精神，盡心盡力履行好職責，按照區委倡導“凝神聚力、務實創新、廉潔高效、事爭一流”的要求，認真做好各項工作。

2、要樹立學習意識。作為領導干部，一定要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，刻苦學習，努力提高思想政治素質，具備做好本職工作的專業知識和能力。要認真學習馬克思主義中國化的最新理論成果，努力提高運用理論指導實踐、解決現實問題的能力，做到學與用、知與行、說與做的統一。同時，還要與時俱進，抓緊學習經濟、法律、科技、文化等方面的綜合知識，學習做好工作所必需的一切知識，不斷拓寬知識領域，不斷提高自身的思想文化素質，為更好地履行職責奠定堅實的基礎。

3、要樹立宗旨意識。全心全意為人民服務是我們黨的唯一宗旨。代表最廣大人民的根本利益是我們一切工作的出發點和落腳點，是“三個代表”的最終歸宿。只有牢固樹立宗旨意識，始終代表最廣大人民的基本利益，才能保護黨同人民群眾的血肉聯系，才能增強黨的凝聚力和戰斗力，鞏固黨的執政地位。樹立宗旨意 識，要求黨員干部在行動上，堅持一切以人民利益為重，真正為人民掌好權、用好權。在對待個人利益上，要正確認識和處理先富與后富、個人富裕與共同富裕的關系，樹立先天下之憂而憂、后天下之樂而樂的崇高境界。在對待人民群眾的態度上，要以深厚的感情，堅決克服對群眾漠不關心、高高在上脫離群眾的官僚作風。在工作的方式方法上，要堅持對上負責與對下負責的統一，把人民群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為想問題、作決策干事的出發點和歸宿，切切實實維護好人民群眾的利益。

四、下一步廉政工作重點

1、要強化廉政教育，狠抓干部培訓。加強黨風廉政建設教育，是促進黨風廉政建設的基礎性工作。要把反腐倡廉教育納入干部培訓的總體規劃，集中進行廉政培訓。教育這個基礎搞好了，就可以保護大多數干部，就可以防患于未然，達到干部受教育、發展見成效的目的。曾經看到這么一副對聯：“得一官不榮，失一官不辱，莫道一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”我想這副對聯可以作為我們基層干部為官的準繩。在過去一年中，面臨這么多的困難和挑戰，我們的干部始終以服務大局為中心，履職盡責展現了一個基層干部艱苦奮斗的精神和良好的作風。要嚴格執行上級政策，保證政令暢通。在工作中，我們干部所表現出來的團結和吃苦精神值得繼續發揚光大。在苦事、難事面前，我們看出了干部們所具備的優 秀品質，希望你們能夠永葆這種優良作風。過去一年中，我們開展了“解放思想”和“講、重、作”主題思想大討論活動，就干部作風問題進行了深入討論，大家也積極發表了各自的意見，我們將繼續加大轉變干部作風工作力度。

2、要切實轉變作風，求真務實創新思路。要切實轉變作風，求實創新，真正把黨風廉政建設各項任務落到實處。一是真正樹立公仆意識，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，急群眾之所急、想群眾之所想、謀群眾之所需，建立和完善為群眾服務的機制、制度，真心實意為群眾辦實事、辦好事。二是堅持求真務實，緊密聯系實際，創造性地開展工作。切忌浮躁之氣、浮夸之風，做表面文章，要深入實際，調查研究，從理論和實際的結合上積極探索加強黨風廉政建設的新思路、新辦法，扎扎實實地抓推進、抓深入、抓落實。三是要遇到問題不推諉，遇到矛盾不回避，困難面前不低頭，以良好的作風和奮發有為的精神狀態，努力推動黨風廉政建設不斷深入發展。

3、要抓典型樹樣板，推進黨風廉政建設取得新成效。黨風廉政建設涉及面寬、工作量大、任務繁重。因此，我們在推進工作中，一定要講求方法，拓展思路，創新工作，抓典型、樹樣板，發揮示范點的引導作用，以點帶面，推進黨風廉政建設。

4、要放眼未來，構建公正廉明機關齊努力。“往者不可諫，來者猶可追”，一年的工作已經過去，希望大家能夠好好反省自己，在新一年的工作中加強自身廉政教育，清清白白當干部。今年黨 風廉政建設的工作重點是進一步加強反腐敗建設。俗話說：“民不敬我嚴而敬我公，民不畏我能而畏我廉”，可見廉潔為民是執政的第一要素。干部要充分給予群眾話語權，熱心接待來訪群眾，要時常了解群眾的困難、關心的問題。要把群眾的事情時刻放在心上，能解決的要馬上解決，不能解決的也要及時回復。對于侵害群眾利益的案件，我們要嚴肅查辦。

同志們，在當今經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設中，反腐倡廉具有特殊的地位。我們必須向勤政廉政的先進典型學習，弘揚正氣；以腐敗分子為反面教材，警鐘長鳴。以近年來全黨涌現的先進典型為榜樣，并向身邊的榜樣學習和看齊，學習他們的先進事跡，來增強自身的政治責任感，珍惜人民賦予的權力，以榜樣的力量帶動全鎮的不斷進步。同時通過反面警示，剖析腐敗分子蛻化變質的過程，以達到防微杜漸的目的，使每位黨員干部保持高度的警惕，加強日常防范，把外在的強制變成內在的自覺，始終做到講學習、講政治、講正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

第五篇：開拓創新勤政為民

開拓創新勤政為民

開拓創新　勤政為民

——記州、縣人大代表、博湖縣委書記濮玉東同志

煙波浩渺，水天一色。博湖縣因境內有全國最大的內陸淡水湖——博斯騰湖而得名。在這被譽為“塞外江南”的小縣，有一位倍受人們贊譽的州、縣兩級人大代表，他就是中共博湖縣委書記濮玉東同志。濮玉東，男，漢族，生于1959年

11月，研究生學歷，1982年3月加入中國共產黨，江蘇省漣水人，2003年4月任中共博湖縣委書記至今。此前，曾任巴州黨委政研室副主任、主任，巴州黨委州直機關工委書記等職。當選博湖縣第八屆人大代表、巴州第十一屆人大代表后，他認真履行人大代表的職責，充分發揮代表的作用，不斷探索，與時俱進，為博湖發展新跨越做出了顯著的貢獻。

一、心系博湖，認真履行代表職責

作為縣委書記和人大代表，一頭擔負著黨和國家的重任，一頭肩負著人民的重托。濮玉東代表總能妥善處理好這兩個工作角色的關系，在當好縣委書記的同時，認真履行好人大代表的職責。他常說“當人大代表，不僅僅是榮譽，更多的是一份沉甸甸的責任。人民選我當代表，我就要切實履行好代表的職責，為全縣人民服好務、引好路”。作為州、縣兩級人大代表，他善于學習，經常在百忙之中擠出時間學習相關法律、法規和人大業務知識，具有較高的政策理論水平，具有開放的觀念和超前意識。他經常組織全縣各相關部門、鄉鎮對事關博湖經濟和社會發展大計的重大事項和人民群眾反映強烈的熱點問題進行深入調查研究，并與縣委、人大、政府、政協四套班子一起研究、決策，不斷提高黨委決策的民主化、科學化水平。在參加州、縣人民代表大會期間，他以一名普通代表的身份，在會上積極發言。圍繞加快縣域經濟和社會事業發展，人民群眾普遍關心的“熱點”問題發表建議和意見。每年參加州人代會前，濮玉東代表都慎重斟酌、反復修改博湖地區州人大代表擬向州人民代表大會提交的代表議案和建議、批評、意見。博湖地區每年向州人代會提交議案和建議、批評、意見質量較高，受到州人大的表揚。濮玉東代表聯合其他代表向州人代會提交了《關于加強博斯騰湖水污染治理的議案》、《關于解決博湖縣本布圖鎮那音托勒蓋村農業灌溉用水的議案》、《關于博湖縣南山40萬畝農業綜合開發區灌溉用水的議案》等，這些議案引起了自治區、自治州人民政府的高度重視，目前博斯騰湖水污染治理項目由國家投資8000萬元從2006年起逐年實施。博湖縣本布圖鎮那音托勒蓋村農業灌溉用水問題得到州財政、水利部門的支持已得到解決，博湖縣南山被列入全州社會主義新農村試點之一，《關于加強博斯騰湖水污染治理的議案》于2006年初被自治區人大立為議案，極大地推動了當地經濟社會發展。在閉會期間，濮玉東代表積極參加社會活動，認真履行代表職責，在繁忙的工作中抽出大量的時間參加兩級人大代表組織的視察、執法檢查、專項調查等活動，深入基層，到選民中去，聽取群眾的意見、要求和呼聲，積極采納人大的建議意見，支持指導政府的工作，幫助群眾解決實際問題，深受干部群眾的好評。

二、以人為本，為人民群眾排憂解難

“受人民之托，辦人民之事，解人民之難”。這是濮玉東代表恪守的一條準則。他堅持以民為本，全力實踐“三個代表”重要思想，從老百姓反映迫切的事情做起，為群眾排憂解難。

1999年、2000年，開都河連年發洪水，博斯騰湖水位不斷上漲，才坎諾爾鄉沿湖農牧民草場、耕地被淹，原來的“富戶”現如今成了失地的“災民”。濮玉東代表第一次下鄉調研，了解到這一情況后，心里沉甸甸的。他說：“博斯騰湖是巴州的母親湖，博湖縣各族人民為巴州的發展做出了貢獻，做出了很大的犧牲”。他當即把這個鄉確定為自己的聯系點，多次深入農牧民家中了解情況，研究解決問題的辦法。同時，組織人員積極爭取南山5000畝高標準節水灌溉項目。在項目爭取成功后，啟動了南山災民抗震安居工程，為每戶災民補貼建房資金5000元，動員全縣各族干部群眾為每戶災民捐款4000元。組織全縣行政企事業單位干部為災民種植紅棗3629畝，葡萄893畝，使才坎諾爾鄉73戶262名災民實現了“安居樂業”。為解決輟學生問題，啟動了副科級以上領導干部“一助一”扶貧助學活動，組織全縣各級黨員干部捐款25.3萬元，幫扶99名學生就學。針對天然氣供應不足和天然氣價格上漲，影響城鎮居民生產、生活問題，他先后兩次親自到河南油田協調，使博湖縣天然氣供應充足、價格穩定。

2005年，在全縣開展保持共產黨員先進性教育活動期間，根據征求到干部群眾的意見和建議，濮玉東代表帶領四套班子認真研究，將為群眾承諾辦好的關于鄉村道路、農田水利基礎設施、基層陣地建設等10件實事作為工作重點，千方百計的設法解決。目前已撥出22.36萬元專項資金，落實217名“三老”人員和村干部待遇；為全縣355戶農牧民計劃生育“兩證”家庭，每戶發放獎金2000元；及時解決前期投入資金，確保全縣136公里鄉村道路建設和1.6萬畝水平條田平整、175座配套建筑物、50.6公里砼板防滲灌渠、11公里的塑膜防滲渠等農田水利基礎設施建設項目順利實施；加強了社區陣地建設，解決了4個社區的辦公場所；設立23萬元專項資金，加強全縣25個村的陣地建設；為部分農牧民修建了沼氣池；完成了縣小學民漢合校綜合樓建設；完成了縣海瑛幼兒園教學綜合樓擴建工程。這些關系干部群眾的切身利益，急需迫切解決的熱點、難點問題在短期內很快得到解決，廣大干部群眾十分高興，都稱濮玉東代表是一名“為民書記”。

三、勤政務實，努力工作

濮玉東代表在博湖縣工作期間，以“為官一任，造福一方”為己任，努力做好本職工作，切實為全縣人民服好務、引好路，引導人民發家致富，為促進縣域經濟快速發展，維護社會政治穩定作出了不懈的努力。

濮玉東代表深知調查研究是謀事之基、成事之道。所以，來到博湖縣以后，他始終把調查研究作為一項基礎性工作來抓，他組織縣委、人大、政府、政協四套班子及有關部門領導，先后進行了水產業、蘆葦業、鄉村集體經濟、南山開發等專題調研。在深化縣情認識、科學分析發展條件的基礎上，他集思廣益賦予全縣經濟發展思路以新的內涵，提出了四大戰略（水陸并進、項目帶動、優勢資源轉化、可持續發展）和堅持一個要務（加快發展是第一要務）,努力實現兩個目標（建設生態旅游縣和水產業強縣），力爭實現三大突破（湖泊經濟、工業經濟、社會主義新農村建設）,依托四大資源優勢（湖泊資源、特色農副產品、水土光熱、石油天然氣），做強五大產業（特色種養業，壯大水產業、蘆葦業、旅游業、農副產品加工業）的“12345”經濟發展思路，為縣域經濟發展指明了方向。

作為縣級班子主要領導成員，濮玉東代表身感責任重大。三年來，他身先士卒，率先垂范，不斷解放思想，更新思想觀念，創新工作方法，堅持用新思想新理念推進各項工作落實。在他的倡導下，博湖縣委、縣人民政府在全縣分別開展了“畜牧水產發展年”、“農村基礎設施建設年”、“工業經濟發展年”等活動。結合實際，研究制定了加快畜牧業發展的政策和措施，縣財政累計發放財政貸款貼息478萬元，劃撥畜牧養殖用地3718畝，2005年，全縣牲畜年末存欄創歷史新高，達到20.44萬頭（只）。“要想富，先修路”這一點，他深信不疑。投資10559萬元開工建設縣鄉公路90.7公里、旅游公路69公里和125公里鄉村砂石公路。近幾年是博湖縣公路投資額最大、建設里程最長的時期。為培育新的縣域經濟增長點，他率先提出了發展湖泊經濟（水產業、蘆葦業、旅游業）和加快南山農業綜合開發的思路，委托中國水產科學院，編制完成了《博斯騰湖漁業發展規劃》，成功引進新疆旅游股份公司開發博斯騰湖旅游業，進一步加強對蘆葦資源的管理，大力發展人工育葦。積極爭取州委、州人民政府的支持，基本完成了博湖縣南山農業綜合開發的各項前期準備工作。

濮玉東代表非常重視“三農”工作。他組織全縣干部群眾圍繞工業抓農業、圍繞市場抓農業，大力調整農業和農村經濟結構，戰勝了多種自然災害，推進農業產業化經營，不斷增加農民收入，種植業結構調整成效顯著，2005年糧、經、草比例調整為1：1.91：0.36，農牧民收入逐年提高。

針對博湖縣“吃飯”財政的實際，濮玉東代表提出了實施項目帶動戰略，確定重點推進項目、十一大產業，實行項目負責制，按照縣四套班子領導分工，由每一名縣級領導負責抓落實。制定并落實招商引資目標責任制和優惠政策，營造對外開放和招商引資的良好環境。全縣以番茄、辣椒為原料的加工企業由“九五”末的3家發展到8家。環聯電線電纜、宏傅辣椒、大魚制品、江皓工貿、騰龍酒業等一批中小企業建成并投產。農副產品深加工基地建設取得新進展，基本完成了基地道路、供排水、供電、供氣規劃工作，香港紅多多等3家企業已入駐農副產品深加工基地,有效解決了農產品銷售難、農民增收難的問題。2005年，全縣農牧民人均純收入達到3945元，比2003年增加744元，年均增長11。面對當前日趨激烈的競爭態勢，順勢應變，創新招商方式，瞄準重點區域、重點行業、重點企業，充分發揮我縣湖泊、土地、礦產、石油天然氣等資源優勢和區位優勢，以烏洽會、西洽會等為契機，積極邀請區內外客商到博湖考察洽談，同時縣委、縣政府多次組團赴內地開展小分隊招商，招商引資工作取得較大突破。2005年共落實招商引資總金額1.5億，到位資金9312萬元，完成州上下達任務的116.4。

2003年以來，為切實解決好村集體“有錢辦事”的問題，濮玉東代表有計劃、有針對性地參加全縣各代表小組的調研活動，充分掌握第一手材料，與各族代表一起深入分析“破冰”之策，在他的帶領下，博湖縣制定了《關于加快發展壯大鄉村集體經濟的意見》，充分調動了各鄉鎮、村發展壯大集體經濟的積極性。目前，博湖縣鄉村集體經濟總收入255.4萬元，新建文化陣地7個，改擴建11個，全縣76的村和14的鄉鎮達到“五好”標準，“空殼村”問題得到有效解決。

幾分耕耘，幾分收獲。作為州、縣兩級人大代表，中共博湖縣委書記，濮玉東代表帶領全縣各族人民用辛勤的汗水和過人的智慧，在博湖縣這片沃土上孕育結出了豐碩的果實，博湖縣近幾年發生了顯著變化，經濟社會發展呈現出勃勃生機和活力。2005年，全縣生產總值實現55595萬元，五年年均增長12.7；地方財政收入完成3039萬元，五年年均增長14.6；五年全社會固定資產投資7.02億元，年均增長18.8；農牧民人均純收入達到3945元，實現了年均增收300元的目標。五年來，博湖縣先后被評為省級文明衛生縣城、自治區“雙擁”模范縣、自治區農村基層組織建設暨“三個代表”學教先進縣、全國科技工作先進縣、全國文明小城鎮示范點、全國社會治安綜合治理先進縣。濮玉東代表個人先后被自治州黨委評為“優秀黨務工作者”、“關心支持人口和計劃生育事業的領導干部”等榮譽稱號，并榮獲自治州頒發的“建設開發巴州”金質紀念章，連續多年被評為優秀縣人大代表。

四、重視支持，十分關心人大工作

濮玉東代表作為縣委書記，十分重視人大工作，不斷加強和改善縣委對人大工作的領導，把人大工作納入縣委的整體工作，經常了解掌握人大情況，及時討論研究加強和改進人大工作的措施，積極支持人大及其常委會依法行使職權，保證縣委始終發揮總攬全局，協調各方的領導核心作用。

到任第一天，濮玉東代表就到縣人大機關與人大領導及干部職工親切交談，了解人大工作中的基本情況和存在的困難及問題，為人大干部職工依法開展工作增強了信心。當他了解到人大機關現有的機構、人員編制、車輛、辦公設施等遠遠不能滿足人大日益繁重的工作需要時，他非常著急，多次開會專題研究解決人大的實際問題和困難，為人大工作創造良好條件。他重視人大機關干部隊伍建設，加大了人大機關干部培養使用交流力度，先后提拔了1名縣人大辦公室工作人員，交流1名人大干部到縣政府工作部門任職，調進4名同志到人大辦公室、各工委任職，充實了干部力量，進一步調動了機關干部職工做好人大工作的積極性。同時，他大力支持人大機關領導干部參加全國、自治區、自治州的相關培訓學習，積極支持人大常委會組織鄉（鎮）人大主席、人大代表、人大干部到內地和兄弟縣市考察學習，拓寬了人大干部的視野，提高了素質。他重視鄉鎮人大工作，2006年鄉鎮黨委換屆中，全縣五鄉兩鎮專職人大主席（或副主席）均進入了鄉鎮黨委班子，保持了干部隊伍的相對穩定。濮玉東代表高度重視改善人大工作條件，在財政不很寬裕的情況下，想方設法保障人大常委會的辦公經費、會議經費和視察檢查經費，將人大代表活動經費等列入了財政預算，為人大更新配備了2輛工作用車，6臺電腦，更換了人大會議室及常委會主任、副主任辦公室的桌椅等辦公設施，為人大常委會履行職責作好了物質保障。在他的關心支持下，博湖縣人大的各項工作不斷創新，取得了許多可喜的成績，在各級人大工作交流會上，得到了上級人大和兄弟縣市人大的肯定。

博斯騰湖在夕陽照耀下大放異彩，湖水熠熠、波光粼粼，像在靜靜地聽人們講述著博斯騰湖畔一個鞠躬盡瘁、清廉耿直、坦蕩無私的人大代表的感人事跡。如今，濮玉東代表正帶領著5.7萬博湖人一步一步從貧困走向富裕，意氣奮發、斗志昂揚的向全面小康社會邁進！