第一篇：廉潔從政勤政為民征文

廉潔從政勤政為民征文

胡錦濤在十七屆中央紀委二次全會上強調:“當前和今后一個時期，加強反腐倡廉建設，必須堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，強化權力制約和監督，深化改革和創新體制，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，努力形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制，切實提高反腐倡廉建設成效，為全面建設小康社會提供有力政治保證。”因而，在新的形勢下，要積極探索反腐倡廉建設新思路、新舉措，運用“五大運行機制”，力促廣大黨員領導干部廉潔從政，勤政為民，為地方經濟社會又好又快發展提供堅強后盾。

一、宣傳教育形式多元化，是加強反腐倡廉建設，營造黨員領導干部廉潔從政，勤政為民的堅實基礎。人的意識正確與否，關系到人的行動方向，只有加強對黨員領導干部的正確引導、正確宣傳教育，這樣通過長期的潛移默化的教育影響和渲染，堅定廣大黨員領導干部拒腐防變的思想防線。多年來，反腐倡廉建設在宣傳教育方面，形成了宣傳形式的長期以來的不變規律。如舉辦反腐倡廉歌唱大賽、知識比賽，要么就是電視、報刊和戶外廣告宣傳等等，從形式上看形成了一定的聲勢，是乎反響效果好。但是這樣的宣傳教育沒有 起到從靈魂深處得到震撼，沒有達到反腐倡廉的效果，治標不治本。要采取多元化的宣傳教育形式，更多的觸及黨員領導的靈魂，從而堅定反腐倡廉的理想信念。一是創新宣傳教育模式。在電視上不定期地制作宣傳標語，滾動宣傳，并開設反腐倡廉相關欄目；在報紙上落實專人負責聯系開辟專欄，不定期宣傳反腐倡廉工作開展情況，這樣長期在黨員領導干部中敲響警鐘。紀檢監察部門是抓反腐倡廉工作的主要部門，可能有的人認為工作性質特殊不利于報道，其實，只要正確把握好輿論宣傳教育導向，這方面的題材是非常多的，可從不同的側面，不同角度反映反腐倡廉工作的做法及成效，反腐倡廉工作的措施等等，可消息、可通訊、可言論，題材多種多樣，只要善于挖掘整理，紀檢監察部門也是宣傳教育的新聞“富礦”。二是抓好社會宣傳教育活動，在全社會營造反腐倡廉濃厚氛圍。積極開展反腐倡廉進社區、進機關、進家庭的“三進”教育活動，舉辦演講比賽、知識競賽、小品大賽、歌唱大賽等等，掀起人人倡導反腐倡廉的浪潮；采用多種形式在公眾顯目位置制作戶外廣告畫，讓人們時時在腦海中筑牢反腐倡廉的思想防線。三是廣泛而深入開展反腐倡廉的實踐活動，不定期在黨員領導干部中舉辦警示教育體驗活動，如可以在看守所舉辦警示教育講座，請犯人現場說法；讓黨員領導干部“進”牢房參觀體驗犯人生活，參加法庭審判犯人旁聽，黨員領導干部攜帶家屬子女參觀監獄、勞教場所等等。這樣通過形式多元化的觸目驚心的宣傳教育形式，從思想靈魂深處教育廣大黨員領導干部及其家屬固守黨紀國法的防線，形成拒腐防變的銅墻鐵壁，打下反腐倡廉的堅實基礎。在銅仁地區沿河自治縣就組織鄉科局級干部參加旁聽法院審判違紀違法的黨員領導干部，接受深刻的警示教育，收到了良好的效果。

二、常規檢查規范化，是加強反腐倡廉建設，力促黨員領導干部廉潔從政，勤政為民的紀律保證。任何一項工作，形成了長效機制，形成了一種制度，形成了一種常規檢查，就能讓反腐倡廉工作深入人心，警鐘長鳴，就能讓廣大黨員干部繃緊反腐倡廉這根弦。時下，紀檢監察、法檢反貪部門每年要例行檢查政府綜合部門的財務狀況。這從表象上看形成了一種制度。其實不然，這種檢查尤如走馬觀花，不深入。用老百姓的話說，叫走走形式。如果常規檢查規范化能落到實處，對反腐倡廉工作是能夠起到很大的振攝作用，其實這也是落實加強黨內監督檢查的重要途徑。檢查的過程實際上也是對一項工作的督查過程，既是對工作的檢查，也是對工作的督促，有利于工作的正常有序開展。當前，在反腐倡廉建設中普遍存在常規檢查單一化，要么就是哪里有舉報違紀違法就檢查哪里，要么就是例行公事調一些部門、單位的帳本翻一翻，查一查有什么問題，軟化了常規檢查的力度和范圍。當前，加強反腐倡廉建設，急需建立常規檢查的機制，細化財務檢查的分類內容，建立單位財務收支等方面的分賬制度，查有無違紀違規、有無超標等內容。一是分年度輪流檢查各部門的財務執行情況，查錯糾正，查違紀違法扭蛀蟲。這需要紀檢監察機關、檢查院、反貪部門大膽地檢查，不僅要查黨委、政府所轄部門，還要大膽地自查，查自身所屬部門，這樣才能服眾，百姓才無話可說。二是檢查內容要廣泛化，不僅要查財務，還要查在辦事辦文中看有無違紀違法行為，如重大事項是否集體研究，黨政領導干部有無插手干涉工程等違紀違法，甚至犯罪行為。三是紀檢監察部門自身也要自查，上級紀檢監察部門也要對下級紀檢監察部門進行檢查、進行考核，重點查自身辦案是否合法遵紀，辦案中有無違紀違法行為，這樣通過檢查在全社會、黨的各部門形成一種風清氣正的良好氛圍。四是對黨員領導干部工作作風和生活作風的檢查。這是加強反腐倡廉建設的一個重要環節，很多領導干部腐化墮落就是載在工作作風漂浮、生活作風蛻變開始的。要建立具體的可操作的檢查機制。如對黨員領導干部進入高消費娛樂場所的要求、對黨員領導干部工作作風的具體操作要求，如是否作風粗暴不作為的行為等問題。五是組建獨立的部門，建立加強對黨員領導干部八小時以外的監督運行機制。“八小時之外”的檢查在當前的反腐倡廉建設中固然已提出，但缺乏可操作性，多數是在領導講話中提及到，缺乏真實可行的操作辦法。因而，紀檢監察機關要組建 單獨的部門，其職責就是專門針對黨員領導干部八小時之外的督查。近年來，盡管強調“八小時之外”的檢查，但實際上由于缺乏可操作性，而形同虛設。要建立“八小時之外”檢查的可操作性標準，組建專職機構，配置必要的辦公設備，使“八小時之外”的檢查落到實處，而不是一句“口頭禪”。

三、加大案件查處和打擊對象雙重化，是加強反腐倡廉建設，力促黨員領導干部廉潔從政，勤政為民的“雙刃劍”。案件查處和打擊對象雙重化，有利于一改多年來只注重打擊查處黨員領導干部的單一性。要堅持案件查處力度加大和打擊對象雙重化，達到既嚴厲打擊違紀違法和犯罪，懲前弊后，治病救人，又能振懾行賄和受賄人員，對違法違紀犯罪行為有較好的預防作用。一是充分發揮紀檢監察機關的主觀能動性，主動查處各級各部門及其責任人的違紀違法行為，甚至犯罪行為。當前，群眾中有人認為違紀違法行為是舉報才查，沒有人舉報即使違紀違法犯罪也就沒有人追究，這在群眾和廣大干部中造成了不好影響，似乎是實行舉報查辦制，查處力度不大，主觀能動性沒有很好地發揮，應該建立舉報必查、查必究和主動查、查必果相結合的案件查處機制，推進反腐倡廉建設持續健康發展。二是嚴厲打擊違法違紀犯罪分子，打擊對象實行雙重化。就是既要打擊造成惡劣后果和影響的直接責任人，又要打擊造成惡劣后果和影響的間接責任人。如當前一些地方查處的黨員領導干部受賄問題，只追究查處 了受賄的黨員領導干部，沒有追究行賄的客商、民營企業家或個體戶，這種僅起到了治標不治本的結果。既要打擊受賄的黨員領導干部，依法依紀嚴懲不怠，又要打擊行賄的人，不管行賄的人是干部、還是客商、還是農民，都要追查責任，否則，行賄的非國家公職人員就會得尺進丈，前赴后繼地行賄我們的黨員領導干部。一些黨員領導干部的思想防線經不起這些糖衣炮彈的攻擊，就會被這些人引誘走上違法違紀的道路。這是當前我們黨加強反腐倡廉建設急需解決的問題，不然，反腐倡廉建設就會惡性循環，甚至給我們黨執政帶來嚴重的威脅。

四、改革組織人事用人制度，是加強反腐倡廉建設，力促黨政主要領導干部廉潔從政，勤政為民的政治組織保證。加強反腐倡廉建設成效如何，黨政領導干部的綜合素質和執政能力的高低是決定因素。一個地方的黨風廉政建設如何，關鍵取決于黨政主要領導干部的執政能力問題。因而，我們改革組織人事用人制度，科學合理地選拔黨政主要領導干部，才能推動反腐倡廉建設健康發展。一是選拔的黨政主要領導干部最好要有從事紀檢監察和“兩院”的相關工作經歷。這樣黨政領導干部能在較短的時間內查準反腐倡廉建設中存在的問題，并能科學地提出解決問題的辦法和措施。二是大膽地起用紀檢監察機關和“兩院”的德才兼備干部在一定的領導崗位上鍛煉，作為黨政主要領導干部的“人才庫”資 源。這樣才能為加強反腐倡廉建設的持續健康發展提供人才保證。三是建立干部人事用人制度的大循環機制。干部要進行多崗位鍛煉，進行大循環選拔任用，加大干部交流選拔任用力度，將優秀的黨員領導干部選拔到紀檢監察和“兩院”機關進行培養，或掛職學習鍛煉。這方面在銅仁地區邁出了實質性的一步，從基層選拔優秀黨員領導干部到銅仁地區紀委進行掛職學習。

五、完善干部監督與愛護的運行機制，是加強反腐倡廉建設，力促黨員領導干部廉潔從政，勤政為民的重要法寶。監督就是給我們的黨員領導干部打“預防針”，力促其不變質、不蛻化。對干部進行監督的過程，實際上也是愛護干部的過程，這可以有效地預防黨員領導干部違紀違法，有利于促進黨員領導干部廉潔從政。一是要完善人大代表、政協委員的監督機制。凡是人大代表、政協委員在監督中發現黨員領導干部的問題，紀檢監察機關就要一查到底，并將檢查和查處情況反饋人大代表和政協委員，公告社會，接受群眾監督。否則就會形同一種形式，喪失人大代表、政協委員監督的士氣。二是完善紀檢監察機關派駐各單位紀檢組的監督職能。向各單位派駐紀檢組是對該單位監督管理的一種重要手段。但如果紀檢工作人員素質不高，該單位的黨員領導干部又有經濟甚至是政治方面的問題，那派駐單位的紀檢人員就會同流合污，形同虛設。因而，要清退調離甚至查辦紀檢監 察機關內部的不合格不稱職人員。同時，要將派駐單位的紀檢人員實行人、財歸統，統一由紀檢監察部門管理和考核，工資、福利待遇由紀檢監察部門統發。這樣，統一紀檢監察系統的思想，增強紀檢監察系統的戰線意識和反腐倡廉的凝聚力、戰斗力。

第二篇：廉潔從政勤政為民學習心得

廉潔從政 勤政為民

札薩克鎮人民政府 紀檢委員 郭慧 ***

通過深入學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委十七屆六次全會上的重要講話和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》；觀看反腐倡廉警示教育片；廉政知識測試；聽取鎮黨委書記的廉政黨課以及結合建黨90周年我鎮開展的“紅歌大賽”等一系列反腐倡廉宣傳教育月的活動開展，使我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識。我感覺收獲很大，使我又一次凈化了心靈，明白了努力方向。現就個人的學習情況及對黨風廉政建設的認識談一下幾點心得：

一、注重學習，讓廉政要求入心入腦

以前總認為，黨風廉政建設主要是領導干部的事，與自己關系不大，通過學習，使我認識到，任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程，都是從不加強學習，不注重思想改造開始的，學習教育是最有效的預防。

首先要堅持政治理論學習，筑牢理想信念。要用科學發展觀武裝自己的頭腦，一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，筑牢信念大廈的根基；其次要經常學習廉政規定，通過學習，明白什么能做，什么不能做，腦子里始終要有明確的界限。自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度審視自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定；第三，還要學習王瑛等先進人物的事跡，用她們的事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟；第四，要用反面典型警醒自己，那些以身試法的人的問題就出在世界觀、權力觀上，出在缺乏自律意識上，正是由于少了自我學習，自我教育，走上了與人民為敵的邪路。

二、嚴以律己，及時掃清思想灰塵

市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想。稍有不慎，思想就可能被腐蝕，就會犯錯誤、栽跟頭。所以我們每一名共產黨員及干部一定要在事非原則上涇渭分明，小節上時時刻刻從嚴把握，及時清掃思想的灰塵，自重、自省、自警、自勵，干干凈凈踏踏實實干事，清清白白堂堂正正做人。

那些落馬的貪官們，是怎么做上不歸路的呢？翻開那些走上了與人民為敵的腐敗分子的履歷，他們之中有些人也為黨兢兢業業地工作過，做出過很大的貢獻，有些人很有才華，他們也不是無視中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出的明確要求和告誡。豈不知正是僥幸的心理撬動了他們放縱的行為，用膨脹的欲望摧毀了是非的界限，他們認為自己做得天衣無縫，神不知鬼不覺，就這樣步步走向深淵。在日常工作生產中，他們哪一個口上不是強調要強化自律意識，強調從政之德，但在碰到具體事和人時，往往難關情面關，被各種利益“引著”、“推著”，濟南市原人大常委會主任段義和、陜西高速集團原董事長陳雙全的例子就說明了這些，他們心口不一，言行不一，自己斷送了自己的美好前途，走上

了與眾叛親離的道路。通過學習，我們要在不斷在思想上自律，在制度面前自律，在監督中自律，在不斷經受考驗中強化自律。將警鐘敲給自己，長鳴不絕于耳，才能有如履薄冰般的謹慎、如臨深淵般的警醒。不斷要克服貪念，從一個個腐敗份子因貪婪而走上窮途末路的人生悲劇里，我們不難發現他們都是貪欲的惡性膨脹而起的。陳雙全說過：“下不為例”，開始還害怕，后來就不怕了，為什么他們收受賄賂時原本顫抖的手就不那么顫抖了，原本怦怦跳的心也不那么緊張了，收受賄賂也就心安理得了。貪婪使他們已經變得頭腦不清了，貪婪的閘門一旦打開，貪欲會如洪水決堤一瀉千里，不可收拾。如果他們在生產中培養健康的生活情趣。明白一個黨員最基本的價值取向和行為準則，洞察人的某些情趣愛好若處之不慎，就可能變成弱點這些道理，就避免了操守不嚴、品行不端這些違法違紀現象，不至于理想信念的“總開關”失靈。近年來暴露的黨員干部腐敗案，無一例外地印證了這個規律。

三、干凈履責，從源頭上杜絕不廉政行為

腐敗現象的存在是我們不容回避的問題。自古以來，官場“貪墨”吏治不修是最傷群眾的感情，最損害人民群眾利益的。作為一名紀檢委員，我們要保證為干干凈凈為國家和人民工作，取得人民信任，做思想干凈、行為干凈、作風干凈、關系干凈的公職人員。

一是思想干凈。做對黨赤膽忠誠，對人民真心實意，對工作兢兢業業，把自己鍛煉成為一個純粹高尚、有益于人民 的人；二是要行為干凈。勿以惡小而為之，小節里面有政治，小節里面有方向，小節里面有人格，小節里面有形象。一個小節上過不了關的黨員，也很難在“大節”上過得硬，不拘小節必然終累大德。我們一定要對每一件事，始終做到慎獨、慎初、慎微、慎行；三是作風干凈。無論在什么崗位、想問題、做事情，都要堅持原則。無論是公務應酬，還是和人交往，都應保持健康的生活作風，用正氣坦蕩的清水沖掉生活腐化的靈魂污垢，防止因受到不干凈的、不良的生活作風而迷失我們的方向；四是關系干凈。只有關系干凈，才能清正廉潔、理清思路、不徇私情。

四、自覺接受監督，學會保護自己

失去監督的權力，必然滋生腐敗；脫離監督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部職工都要正確地對待監督。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。其實這也是有效地保護我們干部，保護我們自己的有效方法。在政府部門工作，我常常告誡自己：

一是自覺加強理論和專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。二是克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。三是繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優

秀的政府工作人員。四是加強群眾監督，群眾永遠是一面“鏡子”，可以正衣冠正品行。五是是做到自我監督，始終把黨紀國法牢記于心，時時拿廉政行為這面“鏡子”對照自己。

我們每一個人要從自己的工作性質、業務特點出發，徹底轉變“我們小職工不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔起反腐倡廉職責。作為一名普通政府工作人員，我要認真學習黨的路線方針政策，學習專業知識，不斷提高自身政治素質和業務素質。在工作中，嚴格遵守單位制定的各項規章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。從思想意識和高度上要求自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，遵紀守法、廉潔從政、勤政為民的辦事能力。通過不斷的實踐，為札薩克鎮事業貢獻自己的一份力量，促進我們美好家園和諧健康發展。

第三篇：廉潔從政勤政為民

廉潔從政勤政為民

清正廉潔是時代的呼喚，勤政廉政是人民的期盼。歷史的車輪滾滾向前，當我們盡享今天幸福生活的時候，我們無法忘記，正是在中國共產黨的正確領導下，我們翻越了一道又一道坎，戰勝了一個有一個困難。現在的我們正朝著全面建設小康社會的目標不斷前進！美好的明天需要我們共同去描繪，光明的前景需要我們共同去開創。然而，在現實社會中，也出現了一些不和諧的音符：腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，一個個反腐大案浮出水面，一次又一次地為我們敲響了反腐倡廉的警鐘。

任何腐化，腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程，把勞思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀，人生觀，價值觀的改造。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅實立黨為公，執政為民，必須堅持把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治，綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要加強理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重，自省，自警，自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂首銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。

黨的十六屆四中全會通過——中共中央關于加強黨的執政能力

建設的決定=中，明確提出了加強黨風廉政建設，深入開展反腐斗爭是我黨提高的執政能力，鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務。做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業更快發展，就要大力弘揚求真務實的作風，我們要是求真務實成為行動的準則，貫徹和體現在各項工作的具體實踐中去。

作為社保系統普通的一員，講黨性就是要求黨員干部講政治，要胸懷大局，堅持與時俱進的理論品格，堅持原則，公道正派，在大是大非面前敢于表明態度，立場堅定，旗幟鮮明，重品行，就是重視培養高尚的道德和操守，自愿擁護黨的領導。

旗幟鮮明地維護黨的形象，各負其責，支持和參與黨風廉政建設和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律，加強自身業務學習，勞苦熟里正確的世界觀，人生觀，價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律的復制觀念，做遵紀守法，廉潔從政，勤政為民，切實轉變作風，務實高效，開拓創新的風范。大力弘揚無私奉獻精神和黨員干部廉潔自律，嚴于律己的表率。

尊敬的各位領導，各位同事：孟子曰：“道雖遜，不行不至，事雖小，不為不成。”就讓我們從每一件小事做起，立足自己的本職崗位，以務實的態度，勤奮的精神，連接的作風投入改革發展的浪潮中，共同創造更加輝煌的明天！

第四篇：廉潔從政、勤政創業

廉潔從政、勤政創業

李江寧

李江寧，男，1966年12月出生，漢族，1986年參加工作，1994年7月加入中國共產黨，大專學歷，高級工人職稱，曾先后歷任張家灣書記、五道河子副場長，現任老股流林場場長。

一直以來，李江寧同志在工作、自身學習、生活中始終保持共產黨員本色，牢記黨的宗旨，一心撲在工作上，工作勤奮努力，為人正直無私，作風扎實過硬，工作成績非常突出，受到上級領導和同事們的高度評價。

一、強素質、講政治，做工作的領路人。

1、李江寧同志以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，認真落實黨風廉政建設責任制，按照強素質、講政治，做工作的領路人的要求，自覺加強政治、業務學習，努力提高自身素養。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和上級領導的一系列重要講話，深刻領會精神實質。在開展學習實踐科學發展觀的活動中，結合林場實際，用科學發展觀的理論武裝頭腦，指導行動。他親自下到基層，進一步地考察和探索林場發展的轉變和把好工作的質量關口。在思想上、政治上自覺做到與以鄧士君為首的局黨委、林業局保持一致，積極履行自己的職責，扎實開展工作。

2、李江寧同志作為林場的領導，提高班子成員的政治敏銳性2-

泥路面，在物資采購上，嚴格把工程質量、維修質量、物資價格關，做到“事事從源頭抓起，過程步步督察”，做到一提方案、二詢價、三上會、四在確保產品質量的前題下，降低采購成本費用，為林場節省了不少的費用。

三、關愛職工 無私奉獻

1、李江寧同志平易近人、與職工同甘共苦。他經常親臨一線，慰問職工，認真聽取職工、科室大員、班子成員的意見和建議，以此增強溝通，增進理解，及時了解和掌握職工、科室大員、班子成員的思想動態，有的放矢地開展思想政治工作，力求通過林場文化建設，把職工、科室大員、班子成員的思想統一起來，并對提出好建議的人員打氣鼓勁，使廣大職工群眾、科室人員倍受鼓舞，從而促進林場的和諧。

2、李江寧同志關愛職工，視職工如同親人。雙河有位叫于秀英的孤寡老人生活艱苦，當得知這一消息后，李江寧同志與其它科室領導一道立即趕往老人家探望。他這種關愛職工，視職工為親人的精神贏得了職工群眾的交口稱贊。

李江寧同志的事跡僅僅是多福廉政、勤政一個縮影，在他一心為林場或不為物欲所擾的自律精神鼓舞下，林場涌現出許許多多廉政、勤政、優政的優秀領導干部，正是由于他們做到了清正廉潔，帶動廣大職工使林場的發展、安全及文明創建等各項工作取得諸多亮點。

孟子曰：“路雖遠，不行不至；事雖小，不為不成”。林場的-3-

振興發展呼喚著廉政、勤政、優政的好干部，廣大職工熱切企盼著廉政、勤政、優政的好干部，改革發展的大環境造就著廉政、勤政、優政的好干部，愿我們身邊的好干部越來越多，就讓我們全體干部職工以李江寧同志為榜樣，從每一件小事做起，立足自己的本職崗位，以務實的態度，勤奮的精神，廉潔的作風投入林場建設發展的浪潮中，共同創造中更加輝煌的明天。

第五篇：地稅系統勤政為民廉潔從政演講稿：追求

大家好！我演講的題目是《追求》。

談到追求，相信我們每個人都有許許多多的感觸。“追求”是一個亙古不變的永恒話題。我常常在想：如果說，浩瀚的大海是江河的追求，勝利的彼岸是水手的追求，高遠的藍天是雄鷹的追求……那么，什么又是我們的追求呢？

當穿上這套稅務制服，在金色的陽光下展現一個共和國稅官的驕傲時，頭頂上沉甸甸的國徽告訴我，肩膀上亮晶晶的稅徽提醒我，地稅人肩負著地區經濟繁榮的神圣使命！這份沉甸甸的使命，要求地稅工作者要時刻心系納稅人，以高效優質的服務創造和諧、公平的納稅環境，為地區經濟發展保駕護航。要做到這一點，我們就必須要加強作風建設，勤政廉政為民！

今年是我市“作風建設年”，“服務基層、聯系群眾、促進和諧”活動正在全市機關如火如荼、蓬勃開展。置身于加強作風建設的滾滾熱浪，我們該怎樣做呢？

我想，作為一名新時代的公務員，需要一種愛崗敬業、積極向上的精神狀態。愛崗敬業，不是空洞的口號，不是華麗的裝飾，而是無怨無悔的拼搏付出，而是無所畏俱的執著追求！

xx地稅分局xx檢查股股長xx，是全市“崗位能手”的獲得者。身為站在稅款征收最前線的基層單位領導，他心中無時不裝著全心全意為納稅人服務的這份責任，他經常告誡自己：“功欲善其事，必先利其器”，時刻保持著對業務技能探求的欲望。由于中海殼牌項目落戶xx，他經常要與跨國公司打交道，為更好地服務納稅人，他帶領全股人馬掀起了學英語的熱潮，都已經是四十好幾的人了，學起英語來自然是件相當費力的事，但他卻風趣地說：“電腦桌前就是我的舞臺，２６個字母就是我的舞伴，有趣的音標練習就是優美的伴奏曲。”他不是詩人，但他于執著之間有瀟灑，用心中的熾熱譜寫出讓人怦然心動的青春不老之歌，彈奏出令人激情澎湃的時代強音，像史詩一樣恢弘，像哲理一樣凝重。

我想，作為一名新時代的公務員，需要一種務實進取、無私奉獻的工作熱情。在有些人看來，要成就一番大事業，應該有高起點、高平臺，如果工作環境和條件一般，崗位平凡，就很難脫穎而出，很難有什么大成就。許多人就是在這種懷才不遇的自怨自哀中浪費了光陰，虛度了青春。但是我要說，偉大正寓于平凡之中，平凡的我們一樣能夠創造偉大，無論在什么樣的崗位上，都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻。

市地稅局信息科的xx同志，在xx地稅“大集中”系統上線期間日以繼夜地工作，甚至無法自由支配應該享有的節假日。正當“大集中”上線的緊要關頭，也正是他愛人的預產期，面對親情與事業的碰撞，他毅然選擇了工作。當女兒呱呱落地時，他卻無暇享受這初為人父的喜悅，依舊忙碌在緊張地“上線”工作中。他不是英雄，卻在平凡的崗位上默默地工作著；他不是偉人，卻在用自己的實際行動實現著俯首甘為孺子牛的諾言。

我想，作為一名新時代的公務員，需要一種勤政為民、廉潔自律的高貴品格。廉潔似蒼松挺拔翠綠；廉潔如寒梅臨寒怒放；廉潔是金子般的崇高品質，是善惡美丑的“分水嶺”！

全市“十佳廉政公仆”xx，是xx縣地稅局xx分局的局長。２０多個春夏秋冬，他在執法的工作崗位上，經歷過太多太多難以訴說的公與私、美與丑、正義與邪惡、人情與國法的精神決斗。曾有一次：一個私營企業老板先是為減免１０萬元的土地使用稅向他行賄不成，又派人多次打來威脅他及家人生命安全的恐嚇電話。對此，xx一笑置之，在多年的稅收執法工作生涯中，這樣的事例不知有過多少回，有過多少次！為此，他總結出：正氣凜然、秉公執法就是對付違法分子的最有效法寶。這些情與法的碰撞、欲望與理智的交鋒，對每一個平常人都是一種煎熬。他不是圣人，但他用黨性修養和人格力量在心中筑起了一道拒腐防變的心堤，真正做到一身正氣、兩袖清風，高擎廉政的大旗，留下一路廉潔的足跡。

作為一名國家公務員，我們的一言一行，不僅代表著自己，更關乎我們政府機關的形象，關乎百姓對政府機關的信任與評價。“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”，“金獎銀獎，不如老百姓的夸獎”。讓我們始終牢記：“作風就是形象，作風就是力量，作風就是保障”；也讓我們永遠銘記：“作風決定形象，作風決定成敗”。時刻堅守自己的本分，把智慧用在創新上，心思用在工作上，精力用在落實上。

如今，聆聽著建設和諧社會的激昂鼓點，我們比任何時候都更清楚自己的責任與使命。我們奮進的道路沒有盡頭，為人民服務的事業沒有終點！轉變作風、勤政為民、廉潔從政，做人民滿意的公務員，這就是我們無怨無悔的追求！