第一篇：雙星員工個人簡要事跡

“雙星員工”事跡材料

我叫XXX，1973年7月出生，漢族，河南安陽人。1995年自煉油技校畢業后一直在煉化總廠聚丙烯車間工作，目前從事聚丙烯車間聚合副操崗位操作。多年來，在車間領導的親切關懷和車間同事的熱心幫助下，通過現場實踐與培訓教育，我逐漸養成了“尊重師長、團結同事、持續學習、扎實工作”的職業道德準則，始終堅持“盡職守規、高嚴細實、安全工作、快樂生活”的工作態度，不斷更正自己的思想觀念，從“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我會安全”轉變，逐步養成良好的安全行為習慣，始終堅持高標準、嚴要求完成上級安排的各項工作任務，努力提高自身政治素養、業務水平和綜合能力。盡心盡力為玉門煉化聚丙烯生產做出不懈努力。

當今煉油化工行業對從業者的綜合素質要求越來越高，而加強思想政治修養是提高自身素質的關鍵因素。本人能嚴格要求自己，堅持把加強思想政治修養貫穿于工作的始終，利用閑暇時間，不斷通過各種傳媒了解國內外政治形勢，加深對國家重大政策的認識和理解，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的工作學習，增強自己工作學習的積極性和主動性，增強從事煉油化工行業的榮譽感和使命感，堅持“老老實實做人，踏踏實實干事”的原則，以崇高的事業心和強烈的責任心，積極投身于玉門煉化聚丙烯生產事業，不求驚天動地的豐功偉績，只求默默地奉獻于所鐘愛的煉化事業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。

記得剛到聚丙烯車間閃蒸崗位實習不久，當時的車間主任問道：“小伙子，學得怎么樣了？”我自信的回答：“基本操作都會了。”然而，在接下來主任隨口問的幾個裝置異常狀態下該如何處置的問題上，我卻是一問三不知，直接啞口無言。事后，帶我的師傅語重心長批評道“這么點時間，你就學了點皮毛，別以為什么都會了，掌握了平穩狀態下裝置的操作，還有異常狀態下的應急處置等著，不要驕傲自滿，埋頭苦學才是正道。”師傅的話驚醒了我自滿自大的心，我清醒的認識到再不繼續加強學習，就可能勝任不了本職工作，就滿足不了聚丙烯生產的苛刻要求。此后，我正視自己，加強學習的積極性與主動性，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，做一名學習型員工。一方面，我注重以工作崗位為依托，堅持在學中干、在干中學，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，不斷豐富知識掌握技巧，不斷理清工作思路，總結工作方法，做能干、巧干的新型員工。另一方面，自覺購買相關書籍，努力提高在實際工作中運用理論知識解決實際問題的能力，以更好的適應行業發展的需要。正是通過不斷的學習、汲取新技術新知識，才更深刻理解道爾頓分壓定律在聚丙烯生產中的實際應用，一個密閉系統的總壓等于各組分分壓之和，因此如果聚丙烯聚合生產過程中氫氣加入量異常，過高的氫氣分壓會降低丙烯分壓，導致聚合不反應，這在生產實踐中已經得到了印證。由于養成勤于學習的良好習慣，使我的工作能力得到了提高,工作業績也得到了領導的認可,曾兩度在廠級、公司級職業技能競賽中獲得三等獎，2012年榮獲廠級職業技能競賽聚丙烯操作工的一等獎。

在日常工作中，我時刻牢記“安全就是效益，安全是天字號工程，是一切工作的重中之重”的基本要求，在加強理論學習的同時，還重點加強安全生產知識和安全生產事故經驗教訓的學習，積極參加公司、廠部及車間級舉辦的各級安全教育培訓，努力提升自身的操作水平與安全生產技能。那一幕幕血淋淋的畫面，那一座座殘破不堪的生產裝置，那一張張悲痛欲絕的淚臉，無不深深地震撼了我，化工生產過程一個不經意的疏忽，都可能造成不可挽回的后果。每一次事故剖析的過程，都是我自我分析自我反省的過程，我的操作行為安全么？裝置的安全隱患我能發現了多少？通過安全事故的學習，不斷更正自己的安全行為，轉變安全理念，從“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我會安全”轉變，養成良好的安全行為習慣，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”，在掌握本崗位安全生產知識的基礎上，將安全生產基本要求內化于心、外化于形、深化于腦，真正成為安全生產知識的學習者和傳播者，爭當公司本質安全型員工，為完成做好本職工作打下了堅實的安全基礎。在2007年裝置大檢修期間，一天負責聚合釜F-301磁粉探傷安全監護工作，由于恪職盡守，心系安全工作，在探傷人員涂完反差增強劑后再次進釜前的間隙，我細心復檢發現釜內可燃氣體超標，及時制止他們進釜作業，在采取適當的安全風險削減措施后才同意他們重新作業，避免了一起可能發生的事故。

工作以來,我積極從三個方面努力提高工作效率和工作質量，力爭做到更高、更強、更優。一是進一步強化事業心和責任感，認真做好職責范圍內和上級安排的工作任務，埋頭苦干,努力創造一流的工作業績。二是進一步強化職責意識，轉變工作作風，由被動完成工作任務向主動開展工作轉變。三是認真收集各項生產信息，分析生產存在的問題，及時向上級匯報，并積極協助同事解決問題。在工作中遵守各項規章制度，積極參加各級組織的業務培訓，努力提高自身業務素質。遇到困難的工作總是主動承擔，不推諉、不拒絕，不退縮，以正確的態度對待各項工作，努力做到眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,千方百計努力將本職工作干得更好。在一次巡檢中發現聚合釜F-308攪拌器結合器多顆螺絲松動，立即向車間領導匯報，并及時作出處理；在2007年裝置大檢修期間，檢查發現聚合釜F-301夾套化學清洗流程接錯、閃蒸釜F-317與聚合釜F-307安全閥互換裝錯，于是立即向車間領導反映，并及時協助同事更正；在2010年冬季一次巡檢中發現真空泵地漏冒丙烯并大量噴水，反復檢查后得出是真空泵出口管線內結冰，向車間提議用蒸汽皮帶吹掃，解決了困擾車間生產的難題；在2013年5月在一次巡檢中發現聚合釜F-305小油泵異響，小油泵上油時斷時續，匯報班長，停車后檢查發現小油泵鍵槽磨損嚴重，及時避免了減速機齒輪損壞引起聚合釜停攪拌，從而導致聚合反應異常的后果。由于表現突出，工作業績優良，經車間推薦榮獲2011年度“最具責任感員工”光榮稱號。

我從小生活在農村，在爺爺奶奶的羽翼呵護下成長，長大后有幸來到玉門油田，成了石油工人的一份子，沒有油田的接納，我不過臉朝黃土背朝天的生活一輩子。聚丙烯車間是一個大集體，一滴水只有放進大海才不會干涸，我很榮幸生活在聚丙烯這個團結友愛、上下一心的大家庭中，讓我感到集體的溫暖猶如明媚的陽春三月,同時也被車間領導、同事的敬業精神深深感動。俗語說：魚知水恩乃幸福之源，因此參加工作以來，我時刻嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，不脫崗、不酒后上崗、有事主動請假，從言行舉止上約束自己，正確處理好與領導、同事之間的關系，做到尊敬領導、團結同事，從不鬧無原則的糾紛，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，用嚴謹、踏實、細致、勤奮、進取、求實、奉獻，塑造了當代中石油員工的良好形象。

昨日的成績既是榮譽也是鞭策，然而金無赤足人無完人，多年工作實踐，我也看到了自身存在的不足，自己懂得還很少，需要學的太多，工作仍存在被動接受的現象，工作的創新性也不高，聚丙烯生產的問題更是五花八門，不可能一勞永逸，戛然而止，我只有更加努力、扎實的工作，踐行爭先創優的作風，弘揚愛崗敬業的精神，提高工作積極性與主動性，在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上樹立良好形象，努力爭取更加優異的工作業績，回報公司的關懷與栽培，回報領導、同事的支持與幫助。

第二篇：員工個人事跡

個人事跡

王XX，女，漢族，1988年8月生，是我公司人力行政中心工作人員。自2012年10月進入我公司工作負責人事工作至今，本著對公司負責的態度，工作中保持高度的責任心和上進心，堅持用忠心、細心、耐心、真心，確保了人事工作的準確性，也為公司人事工作做出了相當大的貢獻。在她懷孕前期，雖然妊娠反應沒有那么強烈,而這關鍵時期也是可能誘發流產的危險時期，但是王麗珠每天和自己的寶寶的說：“我們要一起為大宇分擔煩惱，這點辛苦不算什么！”多么堅持的媽媽啊！為的就是能配合公司順利完成對專業人才引入的戰略目標，盡心盡力推動公司朝著更強、更專業、更好的方向發展。

在她懷孕將近7個月時，行動已有所不便，但為了保證公司招聘人才的工作順利完成，她還要坐公交車到人才市場進行現場招聘。因其后期表現出更為嚴重的腰痛抽筋不良反應，家人同事都勸她在家好好養胎別奔波了，但其急公司之所急，因公司人員有限，她不但沒有要求請假在家養胎，反而還挺著肚子帶著新入職員工在幾層樓的車間來回上下奔走，為的是讓新員工盡快熟悉工作環境，迅速投入到工作中去，孩子有那么能干偉大的媽媽，將來也會是一個能干的領導領袖。勇敢的王麗珠將辦公室當成了自己的家，有時對著電腦審核應聘人員信息，一坐就是5、6個小時，全然不顧

懷孕的身體以及電腦輻射可能會給胎兒造成影響，同事、領導、家人都為這位母親捏了一把汗，寶寶也為勤勞的母親心疼。可是她卻為了能如期高標準的完成招聘工作任務，頂著巨大的工作壓力堅持工作，就連做夢都夢見在進行員工招聘！為大宇有一位勤勞奉獻的好員工驕傲！

預產期是今年6月15日，她毅然選擇到6月4日才休產假。其盡職盡責地堅守崗位，沒有一絲怠慢，以公司大局為重，在她身上彰顯出的是一種優秀的道德品質，是一種專業的職業素養，是一種愛崗敬業、無私奉獻的精神，是踐行社會主義核心價值觀的最好表現！

人力行政中心

2014-6-3

第三篇：最美員工個人事跡

記最美員工-XX XX，人如其名樸實而又美好，作為XX生產制造車間金工班組班組長、高級鉗工、工會委員的他，用自己的行動很好的詮釋了企業“盡心盡責、自強不息”的精神。自2008年入職，連續5年被評為公司優秀員工，他的事跡如同盤中的珍珠，粒粒晶瑩剔透，綻放出迷人的光彩。今天讓我們一一拾起，細細品味。

一、愛崗敬業，勇于擔當。

不高的身材略顯單薄，在人群中幾乎看不出任何與眾不同。可當你靠近他時你會發現完全不一樣的地方，粗糙的雙手演繹出錘子與金屬之間最美妙的音符；輪廓分明的臉龐在火花飛舞之間一明一暗中映襯的無比堅毅，樣的場景在下班鈴后依然可以看見。他在省重點工程‘樂清南溪江引水工程’配套DN1600蝶閥生產任務中，為了不影響該工程工期，在對每個閥體連續幾個小時不間斷焊接中，因長期保持同一姿勢，從而引發肩周炎。當時手不必說是舉過頭頂就連更換焊條都很困難，陣陣劇痛折磨著他，就在這樣情況下堅持奮戰5天4夜，保質保量的完成了生產任務。也就在那次任務后，他落下了肩周炎。

2013年8月，正直高溫炎熱時節接到奉化華信國際大酒店方便求救電話，企業排污管道對接市政排污總管的鴨嘴閥（一種止回閥，防止污水倒流的閥門）無法安裝，需給予技術支持。接到任務后，他隨技術人員趕到現場，經現場確認是閥門口徑和管道口徑存在偏差，從而導致無法對接。當時的情況較為緊急，重新訂購（鴨嘴閥）需要7天，而工程施工卻要馬上結束，回填土方。當前唯一能夠解決問題的就是現場擴張，使得鴨嘴閥的內徑通過外力增大，從而實現對接。但是這種方式必須是下到管道井里，用人力進行操作，當大家還在討論該有誰下去的時候，只聽見“撲通”一聲，他已經站在齊腰深的污水井里，烈日暴曬下的污水一經攪動，惡臭霎時彌漫在空氣中，有幾位圍觀的群眾不停得干嘔起來。經過上下齊動手，日落之前，鴨嘴閥被牢牢的按在污水管道接連口上。同往的同事問他，為什么要這樣做時，他只是淡淡的笑了一下，輕輕的說‘事情做完了，就好’。

他積極參加上級工會組織的各類活動，安康杯競賽，他是隊長，獲得了安康杯競賽優勝獎；創工人先鋒號，他的班組獲得了工人先鋒號的榮譽稱號；2013年被岳林街道工會評為‘街道優秀員工’榮譽稱號。

二、自學成才，善于實踐

他是一個有理想有抱負的人，雖然學歷不高，但卻有顆積極上進的心，參加學歷教育，計算機培訓、數控培訓，自學鉗工技術，并且學以致用。

蝶閥密封副不銹鋼圈壓制工藝是最好的例證，這套工藝從工藝編排、加工設備制造、工裝夾具制作到最終應用于產品上，都由他主導完成。這項工藝直接下降材料成本15%、人工成本20%以上，同時提高了閥門密封面的耐磨性和防腐蝕性，提高了生產效率，每年為企業節約近百萬的成本。

不銹鋼平板閥成功開發則代表了一機閥門趕超世界先進水平的能力，這款閥門從圖紙轉化為產品過程中，他全程參與制作，每塊零部件都經過他手，焊接、打磨、拋光、組裝、調試，他及他的團隊付出了艱辛和努力，最終這款產品打敗來自美國的競爭對手，順利安裝在江西省南昌市自來水公司的水處理池中，為企業贏得了口碑和聲譽，也為企業帶來了豐厚的回報，這款產品已申請國家專利。

在日常工作中，這樣的案例不勝枚舉，如蝶板護裝，閥門蝶板圈是密封的關鍵點，先前在搬運中過程中非常容易磕傷密封面，導致二次加工，通過這種蝶板護裝，有效的保護了蝶板密封面的損傷問題，也提高了搬運的效率；渦輪箱體擺放架，充分考慮產品的特點，用晾桿式進行懸掛，解決了占地面積大、落地磕碰的難題。他的理想就是把自己所學的最大化運用到企業產品中。

三、熱愛生活，樂于奉獻

他是從大山走出來的，也就更加懂得生活的不易，但是他樂觀向上，樂于助人的品格如同大山一般厚重、質樸。

記得汶川地震發生的第二天，當時他剛入職公司沒有幾天，我們還沉浸在唏噓、嘆息時，他就跑到工會辦公室說要為災區捐款，望著這張陌生但卻真摯的臉，大家突然才意識到了該為災區做些什么了，于是組織起一場轟轟烈烈的的捐款活動，他是第一個走向公司工會捐款箱的人。這樣的故事每年都會發生，不管是同事生大病，急需醫療費時，還是資助貧困學子，都有他慷慨解囊的身影。

鉗工是個苦活、累活，更是一個需要耐心和恒心的工種，徒弟換了一個又一個，但卻從未在他口中聽到半句抱怨和指責，他時常說的一句話‘現在的年輕人不像我們那個時候會吃苦了’。在車間經常可以看到他手把手的教授徒弟，把自己在日常工作中積累的經驗都事無巨細教給徒弟，人家說‘教會徒弟、餓死師傅’，而他卻說‘教會徒弟我的責任，餓死師傅責任在我’。

他也是一個生活豐富多彩的人，參觀世博會他是最好的向導；組織春游，他是最好的協助者；車間組織活動一定有他的份；在他的微信中總能看到和家人親密的互動。

XX，一位普通的企業員工，但卻用樸實無華行動，譜寫出不一樣的樂章，或許在你我的身邊有千千萬萬的這樣的人，才能有著五彩斑斕的生活。有了像他這樣的人，我們的工作、我們的生活才會變得那樣美好，那么值得我們留戀。

第四篇：員工事跡

我叫黃紫涵，女，現年27歲，于2004年進入隴南移動分公司，至今在分公司市場營經部工作。在這段工作歷程中我在各級領導和同事的關心幫助下，不但成功的實現了從前臺一線到后臺支撐的轉型，而且個人素質也得到進一步提高。總結起來主要有以下幾點：

一、正確的工作態度

在自己參加工作期間不論是在營業前臺還是做后臺業務支撐，我首先找對自己的正確位臵，為自己制定工作目標、工作計劃。要求自己怎樣做能掌握全面的業務知識，怎樣做能傳達好自己掌握的業務知識，怎樣做能通過營業前臺將我們的移動業務更好地宣傳給用戶，又怎樣做能讓用戶接受并使用我們的業務…….一系列的怎樣做時常會督促我去樹立正確的工作態度，做好自己的每一項工作。

二、良好地工作作風及嫻熟的業務技能

記得剛到移動的時候，為了盡快掌握公司業務知識，我利用節假日及雙休時間，全面細致地學習公司各項業務知識，特別是在神州行卡業務開展初期，實行有效期管理、親情號碼管理等，為了能使業務順利開展，我除了上班鉆研業務知識外，還時常利用下班時間翻閱相關資料并親自進行測試，總結出了一套比較適用的業務受理流程，下發到各營業廳延用，并受到同事的一致好評。

調至計費中心后主要負責我們全市業務的后臺支撐工作，如各項業務測試、營業前臺業務支撐、各項活動、促銷的業務指導等，所以我首先要求自己必須具備嫻熟的業務技能。為此，我對各種業務知識進行歸類記憶，比如品牌資費類、新業務類、促銷活動類等，對于品牌資費類我會選擇將月租費、來電顯示費、基本通話費、漫游費對比記憶的方法進行記憶，這樣既加快了記憶速度，又加快了記憶的準確性。對于新業務類，我會選擇與其相近的一些概念進行記憶，比如WAP和GPRS這兩個概念，如果讓死記硬背的話，非常難記憶，而且對概念還不理解，更不用說對用戶解釋、讓用戶試用了，所以我選擇了馬路、小轎車、高速公路的記憶方法，很快便熟悉、掌握了這兩項業務。其實要想熟練掌握業務知識，并不難，只要找對正確的學習、記憶方法，再多的問題也會迎刃而解。

其次當時營業網點與我們溝通主要通過打電話和發送傳真處理營業前臺的問題，溝通十分不便，為此我們中心將省公司交流園地改版成我們自己的交流園地，經過嚴格測試測后在全市營業網點范內進行推廣，并指導前臺人員操作，得到了極大歡迎，內部交流園地的建立有效的提高了我們的工作效率，實現了營業網點與計費中心的無紙化辦公。

在工作中，我時刻都告訴自己，個人的一言一行都代表的是公司的形象，讓委屈的淚水流在心里，把真誠的微笑獻給用戶。當面對怒氣沖沖，蠻不講理，對我們的業務和工作有不滿和誤解的用戶時，要牢記“用戶永遠是對的，用戶就是上帝”的服務口號，要用同樣真誠的微笑，同樣耐心的解釋，去化解客戶的誤解和怒火。記得一次我在營業廳辦理入網，一位客戶不慎丟失了手機，但他有重要電話，需要馬上查詢一下通話記錄，可是他沒有攜帶任何有效證件，當營業員他把困難告訴我時，我立刻想到了通過上網方式查詢。在我們幫助下客戶及時查到了通話記錄，聯系上了朋友，挽回了一筆生意。后來客戶表示會把我們提供的優質周到的服務告訴每一位朋友，讓他們都成為中國移動的忠誠客戶，聽了這段話，我終于理解了“服務”這兩個字的概念。

三、有較強的工作能力及良好的主動服務意識

為了能盡快適應工作需要，我除了要精通業務知識外，同時還要將業務知識準確無誤地傳達給各個營業班長，以便營業員能及時了解公司推出的各種業務，從而更好地對用戶宣傳，最終達到公司服務客戶目的，為此，在每次新促銷活動上線后，我會仔細測試、思考、咨詢、整理，最后做成操作文檔下發到交流園地中，讓每位營業員都能通過網站為學習和客戶解答，除了及時傳達之外，我還會在業務辦理期間隨時與各營業廳保持聯系，跟蹤業務辦理情況，將營業員在辦理業務中的疑難問題做成熱點問題，下發在交流園地中，以便查找學習，工作期間，從未出現過大的業務差錯，最終促進了各種業務的順利開展。

五、較強的組織、溝通、協調能力 8年來，我隨著公司的發展壯大而不斷成長，以強烈的積極性和責任心，一直從事業務后臺支撐工作，雖然業務支撐工作重復、單一，簡單的一個號碼下發或手機串號處理，從剛進公司直到現在都是我這八年每天工作中必做的基本內容，但我從為此覺得枯燥乏味對這些工作依舊激情飽滿。雖然2010年我已調離業務支撐中心，但我從未因工作調離為由拒絕前臺人員的來電的咨詢或電子問題派單，因為我知道電話那邊等待的是我們后臺給授的有力支撐，對于我們而言只是一個小小鼠標的點動也僅僅是幾秒的時間就能讓問題化解，讓等待、疑惑的客戶滿意而歸。我也因此要感謝多年在業務支撐中心工作的經歷，使我積累了大量寶貴的經驗和業務知識，熟悉了業務支撐系統各模塊業務架構和系統流程，熟練掌握了BOSS系統、渠道系統、PRM系統等業務支撐系統操作。

我現在主要負責社會渠道酬金核算及渠道系統基礎資料維護工作，我深知“渠道是根，營經是本”對我們中國移動的重要性，只有我們把渠道基礎資料做實了，才能對我們的業務發展、經營分析提供正確的信息。但之前由于我公司渠道管理人員變動較快，渠道基礎信息一直不完善，再加上對渠道基礎信息錄入沒有統一要求和規范，縣公司人員在錄入系統的資料各不相同，同時權限過大縣公司可隨意新增渠道，從在一定風險，因此在2010年4月我對整個渠道信息包括自辦廳及社會渠道信息重新整理核查，刪除縣公司新增渠道權限，對自營廳、指定專營店、特約代理點按類制訂渠道新增基礎資料上報內容，同時分類制訂整改計劃，在一個月時間將55個自辦廳廳內信息全部更新，對系統內近6000戶社會渠道代理點逐個核查，清理無代辦渠道2711戶。之前我們要了解各縣自營廳信息都要上縣公司上報，整理后通過渠道系統可以對一個營業廳類房屋租賃、地理位臵、辦公設備配臵、營業員配備等信息一目了然。

由于酬金核算需要運用大量EXL表格及計算工式，我主動學習數據庫及SQL語言相關知識，通過數據庫完成每月酬金核算及核對工作，提高了工作效率，同時也提高了酬金發放的準確性。我一直錯誤碼的認為與社會渠道代理商溝通是渠道管理工作的重點和難點，社會代辦商日常瑣事和頻繁的電話常常使人心煩；久而久之，我發現渠道也是將心比心，于是我開始換位思考，把渠道當做朋友，把渠道對利益的追求當作自己對利益的追求，這樣以來，渠道服務質量有了很大的提高，進而形成良性循環，拉緊雙方距離。

我現在仍在分公司市場部工作，對于目前的工作，還存在一些不足之處，比如在數據集市使用上我還不是太熟練，往往一些數據的分析、參考都需要熟練使用數據庫相關語言，所以在以后的工作中，我會在繼續發揮自己的優點及良好的工作作風的基礎上繼續加強相關業務學習，提高自身素質。同時認真聽取前臺營業的各種意見及建議，不斷做好工作總結，和大家一起做好服務工作。

細小昭示博大，平凡孕育奇偉。在移動通信這樣一個充滿競爭與挑戰的行業里，他給我們年輕人提供了一個展示自我的舞臺。作為技術人員的我是幸運的，因為我始終與時代同步，追趕著最先進的電信技術，而作為市場經營部的員工，我又是自豪的，因為他在電信市場的大潮中披波斬浪；作為一名渠道管理者，更是充滿期待的，雖然肩上的擔子很重，但我會嚴格按照公司要求不斷加強各方面的學習，務實、求實地繼續工作，為公司“做世界一流通信企業”做出自己應有的貢獻。

黃紫涵 *** 2011-10-16

隴南市移動公司市場部

第五篇：員工事跡

員工事跡表現

一、客房員工謝袁進于2007年11月3號入職，在職期間工作

兢兢業業，任勞任怨，業務技能較熟練，能和同事友好相處，也能配合上司完成每日的工作。并在2009年2月份被1705房客人通過意見書，表揚謝袁進為客人提供快捷、熱情、個性化的服務，并提供歡送語，給客人留下深刻的印象，也給部門和酒店增添了好的口碑。

二、客房員工李朝霞于2007年10月12號入職，在職期間一直有較好的服務意識，業務技能熟練，有上進心，工作任勞任怨，對上級安排的工作能按質按量完成。并在2009年1月份被819房客人通過意見書，表揚李朝霞為客人提供禮貌、快捷的服務，給客人留下深刻的印象。讓客人有賓至如歸的感覺，也給酒店留下口碑。