第一篇：非公企業(yè)黨員教育管理經(jīng)驗(yàn)材料

非公企業(yè)黨員教育管理經(jīng)驗(yàn)材料非公企業(yè)黨組織如何開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，又如何抓住教育活動(dòng)的契機(jī)，加強(qiáng)黨員教育管理，鞏固非公企業(yè)黨組織的地位？我們的體會(huì)是：有機(jī)整合資源，注重統(tǒng)籌兼顧，才能確保教育活動(dòng)的有效開展，才能實(shí)現(xiàn)黨員、員工、黨組織及企業(yè)的共同進(jìn)步。

一、組建聯(lián)合支部，有效整合資源一是客觀分析現(xiàn)狀，醞釀聯(lián)合行動(dòng)。xx公司與星鑫金店和電瓷廠，改制前都是二輕企業(yè)，彼此聯(lián)系較多。今年元月全縣對(duì)教育活動(dòng)做出總體部署，特別是6月縣委召開第二批教育活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)后，我們3家企業(yè)支部書記多次一起分析情況，探討如何開展教育活動(dòng)。改制還不成功、已停產(chǎn)半年的電瓷廠支部班子工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但面臨經(jīng)費(fèi)困難；星鑫金店支部經(jīng)費(fèi)不成問題，但只有3名黨員，集中教育難以單獨(dú)開展；有16名黨員的xx公司支部黨建工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，但班子成員年輕，缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)這種情況，經(jīng)協(xié)商后，我們一致同意把3個(gè)支部聯(lián)合成1個(gè)支部來開展活動(dòng)，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同促進(jìn)提高。二是整合支部?jī)?yōu)勢(shì)，組建聯(lián)合支部。今年6月底，我們聯(lián)合向縣商務(wù)局黨委報(bào)送了組建聯(lián)合支部開展教育活動(dòng)的請(qǐng)示。局黨委兩次召開3戶企業(yè)業(yè)主、黨支部書記及黨員代表座談會(huì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)后，正式批準(zhǔn)組建聯(lián)合黨支部。各方面工作都較好的昶達(dá)公司，迅速與另兩戶企業(yè)黨政班子協(xié)調(diào)后，推選產(chǎn)生了由我任支部書記、原電瓷廠支部及xx金店支部負(fù)責(zé)人任副書記和另兩名委員組成的聯(lián)合支委會(huì)。原3個(gè)企業(yè)黨支部成為聯(lián)合支部下設(shè)的3個(gè)黨小組。聯(lián)合支部的組建為搞好教育活動(dòng)提供了有力的組織保證。三是整合黨員力量，開展“雙幫雙帶”。聯(lián)合黨支部組建后，我們對(duì)各企業(yè)員工進(jìn)行逐一排查，全面掌握了3個(gè)企業(yè)29名黨員的基本情況，2名黨員還轉(zhuǎn)來了黨組織關(guān)系。同時(shí)，開展“雙幫雙帶”，整合黨員力量，由5名支委結(jié)對(duì)幫帶5名困難黨員，12名管理崗位、文化素質(zhì)較高的黨員結(jié)對(duì)幫帶12名一線黨員，以強(qiáng)帶弱幫助解決學(xué)習(xí)和生產(chǎn)生活困難，為黨員共同學(xué)習(xí)提高搭建起了新平臺(tái)。

二、明確自身定位，扎牢工作基礎(chǔ)一是積極爭(zhēng)取業(yè)主支持，起步實(shí)現(xiàn)“五個(gè)到位”。非公企業(yè)黨組織的主要職責(zé)是“引導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，領(lǐng)導(dǎo)群眾組織，維護(hù)各方合法利益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”。我們首先明確自身角色定位，注意與業(yè)主多溝通交流，取得了業(yè)主的理解支持，這是搞好教育活動(dòng)的關(guān)鍵和前提。針對(duì)教育活動(dòng)要求高、時(shí)間長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多、任務(wù)重、開支大的情況，我們多次與業(yè)主探討教育活動(dòng)對(duì)發(fā)揮黨員作用、提高員工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用，邀請(qǐng)業(yè)主參加支部的教育活動(dòng)籌備會(huì)，爭(zhēng)取到了業(yè)主的大力支持。3戶企業(yè)老總都表示，為保證學(xué)習(xí)時(shí)間，無(wú)論輪班、代班，還是停工學(xué)習(xí)，黨員工資照發(fā)；為保證活動(dòng)基本條件，3戶企業(yè)對(duì)教育活動(dòng)工作經(jīng)費(fèi)都實(shí)報(bào)實(shí)銷。同時(shí)，還專門擠出4間辦公室做工作室和黨員學(xué)習(xí)室，抽調(diào)了7名工作人員，落實(shí)了電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等辦公設(shè)備，使活動(dòng)的啟動(dòng)實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)“五到位”。二是發(fā)動(dòng)員工積極參與，全面落實(shí)“三個(gè)必須知道”。要把教育活動(dòng)建成“員工滿意工程”，就必須暢通參與渠道，營(yíng)造良好氛圍，發(fā)動(dòng)員工參與。通過召開非黨員工座談會(huì)，制發(fā)宣傳單、征求意見表，設(shè)立意見箱，公開熱線電話，開辟專欄等措施，向企業(yè)員工宣傳活動(dòng)知識(shí)和具體安排，發(fā)動(dòng)員工全程參與和監(jiān)督，使“三個(gè)必須知道”的要求落到了實(shí)處。目前，已收到“我們不是黨員，但希望學(xué)習(xí)提高”、“員工之間技術(shù)交流不夠”等意見建議26條。為此，我們?cè)诮逃顒?dòng)中盡可能地邀請(qǐng)非黨員工參加，增進(jìn)了員工對(duì)活動(dòng)的理解支持。當(dāng)黨員需要集中學(xué)習(xí)時(shí)，員工們總是主動(dòng)代班、換班。他們說“先進(jìn)性教育活動(dòng)是大事，是不是黨員都應(yīng)該支持，黨員水平提高了，也能教我們兩招。”三是規(guī)范黨員學(xué)習(xí)管理，建立健全“五項(xiàng)制度”。我們建立健全了“雙幫雙帶”制度、黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)簽名制度、活動(dòng)情況一周一小結(jié)一報(bào)告制度、讀書筆記一周一檢查制度和駐外黨員送學(xué)、寄學(xué)制度等“五項(xiàng)”學(xué)習(xí)制度。特別是“雙幫雙帶”宣傳、幫學(xué)、幫扶，疏導(dǎo)了黨員思想，提高了學(xué)習(xí)熱情，保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量。不論是上班擠時(shí)間學(xué)、休息時(shí)間加班學(xué)，還是業(yè)余時(shí)間自學(xué)，黨員們都積極認(rèn)真。xx公司駐貴陽(yáng)黨員xx接到支部的電話后，連夜趕回參加支部動(dòng)員會(huì)；返回貴陽(yáng)后又在支委書信電話指導(dǎo)下認(rèn)真自學(xué)相關(guān)書目，收看專題節(jié)目，8月20號(hào)寄回了5000多字的讀書筆記和2000多字的心得體會(huì)文章。他在文章中寫道“我雖遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)，但黨組織時(shí)刻不忘關(guān)心我、培養(yǎng)教育我，我一定好好學(xué)習(xí)，好好工作，以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)回報(bào)公司和黨組織的厚愛。”

三、注重統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步一是培育主體意識(shí)，增強(qiáng)黨性鍛煉。著眼黨員、員工共同進(jìn)步，注重教育活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌兼顧，是非公企業(yè)先進(jìn)性教育活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們從培育黨員主體意識(shí)、增強(qiáng)黨性鍛煉入手，努力消除員工中存在的“在國(guó)有企業(yè)才是主人，在非公企業(yè)是‘丘兒’、是‘雇傭’”的落后思想。深入開展“十個(gè)一”活動(dòng)，即“上好一堂黨課、組織一次理論輔導(dǎo)、開展一次談心活動(dòng)、組織一次交流討論、開展一次技能競(jìng)賽、撰寫1000字以上的讀書筆記、相互找查一個(gè)突出問題、撰寫一篇1000字以上的黨性分析材料、為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策、為員工辦一件實(shí)事”。在詳盡講解黨章的基礎(chǔ)上，我們邀請(qǐng)縣商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)作題為《爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)好主人，推進(jìn)企業(yè)快發(fā)展》的鼓舞性宣講，請(qǐng)縣紀(jì)委、縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)作反腐倡廉報(bào)告，組織學(xué)習(xí)《先鋒在前》、《使命在肩》、《黨旗飄飄》等介紹省、市、縣各類先進(jìn)典型人物感人事跡的文章，參觀榮縣軍政府舊址。這些活動(dòng)的開展，豐富了黨員理論知識(shí)，培育了黨員主體意識(shí)，增強(qiáng)了黨員光榮感和使命感。通過組織開展“誰(shuí)是企業(yè)的主人，誰(shuí)是發(fā)展的受益人”、“企業(yè)興亡我有責(zé)，我為企業(yè)獻(xiàn)一策”的專題討論、“牢記宗旨，為員工辦實(shí)事”等公益活動(dòng)，引導(dǎo)員工消除了“雇傭思想”，樹立了“在哪里都要牢記黨員身份，在哪里都要模范為民”的宗旨觀，“思發(fā)展之憂，謀發(fā)展之策，強(qiáng)發(fā)展之路”在企業(yè)已蔚然成風(fēng)。近兩個(gè)月來，黨員共向企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策30余條，幫助員工解決生產(chǎn)、生活困難10多件，讓員工切實(shí)感受企業(yè)大家庭的溫暖。為幫助丈夫失業(yè)、八旬老母重病、兒子上高中的一線工人彭志萍一家渡過難關(guān)，黨員們向彭大姐捐資520元。彭大姐手握愛心款、熱淚盈眶地說：你們也不寬裕，還向我伸出援助之手，我一定努力工作，報(bào)答公司和你們的恩情。二是加強(qiáng)自身建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)起來”。近兩個(gè)月來，我們?cè)诼?lián)合支部涉及的3戶企業(yè)都落實(shí)了教育活動(dòng)辦公室、黨員學(xué)習(xí)室；建立健全了黨務(wù)公開、“三會(huì)一課”、黨員管理教育等相關(guān)制度；實(shí)行了黨員掛牌上崗；開展了豐富多彩的支部活動(dòng)；新培養(yǎng)了入黨積極分子2名，活動(dòng)之初提出的“黨支部陣地建起來，黨支部牌子掛起來，黨員身份亮起來，黨的活動(dòng)開展起來，黨員發(fā)展做起來”等“五個(gè)起來”的工作目標(biāo)逐步實(shí)現(xiàn)，黨組織的凝聚力和影響力得到增強(qiáng)。三是激勵(lì)員工當(dāng)先進(jìn)，奮力拼搏促發(fā)展。在教育活動(dòng)中，我們幫助xx廠千方百計(jì)籌資20萬(wàn)元進(jìn)行技術(shù)改造，促其重新投入生產(chǎn)，使待業(yè)員工重樹發(fā)展信心；為發(fā)揮黨員先鋒作用，激發(fā)員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，我們?cè)O(shè)立了“黨員示范崗”、劃定了“黨員責(zé)任窗口、責(zé)任車間”、開展了“季度崗位能手”評(píng)比活動(dòng)。7月28日，xx公司對(duì)經(jīng)過10天技能競(jìng)賽評(píng)選出的5名“崗位能手”進(jìn)行了表彰。主人翁意識(shí)的喚起，工作熱情的迸發(fā)，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)：昶達(dá)公司7月份產(chǎn)值同比增長(zhǎng)5%；雖正值金銀銷售淡季，星鑫金店7月份銷售額卻同比增長(zhǎng)8%。

第二篇：非公企業(yè)黨員教育管理經(jīng)驗(yàn)材料

非公企業(yè)黨員教育管理經(jīng)驗(yàn)材料

非公企業(yè)黨員教育管理經(jīng)驗(yàn)材料

非公企業(yè)黨組織如何開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，又如何抓住教育活動(dòng)的契機(jī)，加強(qiáng)黨員教育管理，鞏固非公企業(yè)黨組織的地位？我們的體會(huì)是：有機(jī)整合資源，注重統(tǒng)籌兼顧，才能確保教育活動(dòng)的有效開展，才能實(shí)現(xiàn)黨員、員工、黨組織及企業(yè)的共同進(jìn)步。

一、組建聯(lián)合支部，有效整合資源

一是客觀分析現(xiàn)狀，醞釀聯(lián)合行動(dòng)。xx公司與星鑫金店和電瓷廠，改制前都是二輕企業(yè)，彼此聯(lián)系較多。今年元月全縣對(duì)教育活動(dòng)做出總體部署，特別是6月縣委召開第二批教育活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)后，我們3家企業(yè)支部書記多次一起分析情況，探討如何開展教育活動(dòng)。改制還不成功、已停產(chǎn)半年的電瓷廠支部班子工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但面臨經(jīng)費(fèi)困難；星鑫金店支部經(jīng)費(fèi)不成問題，但只有3名黨員，集中教育難以單獨(dú)開展；有16名黨員的xx公司支部黨建工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，但班子成員年輕，缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)這種情況，經(jīng)協(xié)商后，我們一致同意把3個(gè)支部聯(lián)合成1個(gè)支部來開展活動(dòng)，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同促進(jìn)提高。

二是整合支部?jī)?yōu)勢(shì)，組建聯(lián)合支部。今年6月底，我們聯(lián)合向縣商務(wù)局黨委報(bào)送了組建聯(lián)合支部開展教育活動(dòng)的請(qǐng)示。局黨委兩次召開3戶企業(yè)業(yè)主、黨支部書記及黨員代表座談會(huì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)后，正式批準(zhǔn)組建聯(lián)合黨支部。各方面工作都較好的昶達(dá)公司，迅速與另兩戶企業(yè)黨政班子協(xié)調(diào)后，推選產(chǎn)生了由我任支部書記、原電瓷廠支部及xx金店支部負(fù)責(zé)人任副書記和另兩名委員組成的聯(lián)合支委會(huì)。原3個(gè)企業(yè)黨支部成為聯(lián)合支部下設(shè)的3個(gè)黨小組。聯(lián)合支部的組建為搞好教育活動(dòng)提供了有力的組織保證。三是整合黨員力量，開展“雙幫雙帶”。聯(lián)合黨支部組建后，我們對(duì)各企業(yè)員工進(jìn)行逐一排查，全面掌握了3個(gè)企業(yè)29名黨員的基本情況，2名黨員還轉(zhuǎn)來了黨組織關(guān)系。

同時(shí)，開展“雙幫雙帶”，整合黨員力量，由5名支委結(jié)對(duì)幫帶5名困難黨員，12名管理崗位、文化素質(zhì)較高的黨員結(jié)對(duì)幫帶12名一線黨員，以強(qiáng)帶弱幫助解決學(xué)習(xí)和生產(chǎn)生活困難，為黨員共同學(xué)習(xí)提高搭建起了新平臺(tái)。

二、明確自身定位，扎牢工作基礎(chǔ)

一是積極爭(zhēng)取業(yè)主支持，起步實(shí)現(xiàn)“五個(gè)到位”。非公企業(yè)黨組織的主要職責(zé)是“引導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，領(lǐng)導(dǎo)群眾組織，維護(hù)各方合法利益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”。我們首先明確自身角色定位，注意與業(yè)主多溝通交流，取得了業(yè)主的理解支持，這是搞好教育活動(dòng)的關(guān)鍵和前提。針對(duì)教育活動(dòng)要求高、時(shí)間長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多、任務(wù)重、開支大的情況，我們多次與業(yè)主探討教育活動(dòng)對(duì)發(fā)揮黨員作用、提高員工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用，邀請(qǐng)業(yè)主參加支部的教育活動(dòng)籌備會(huì)，爭(zhēng)取到了業(yè)主的大力支持。3戶企業(yè)老總都表示，為保證學(xué)習(xí)時(shí)間，無(wú)論輪班、代班，還是停工學(xué)習(xí)，黨員工資照發(fā)；為保證活動(dòng)基本條件，3戶企業(yè)對(duì)教育活動(dòng)工作經(jīng)費(fèi)都實(shí)報(bào)實(shí)銷。同時(shí)，還專門擠出4間辦公室做工作室和黨員學(xué)習(xí)室，抽調(diào)了7名工作人員，落實(shí)了電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等辦公設(shè)備，使活動(dòng)的啟動(dòng)實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)“五到位”。

二是發(fā)動(dòng)員工積極參與，全面落實(shí)“三個(gè)必須知道”。要把教育活動(dòng)建成“員工滿意工程”，就必須暢通參與渠道，營(yíng)造良好氛圍，發(fā)動(dòng)員工參與。通過召開非黨員工座談會(huì)，制發(fā)宣傳單、征求意見表，設(shè)立意見箱，公開熱線電話，開辟專欄等措施，向企業(yè)員工宣傳活動(dòng)知識(shí)和具體安排，發(fā)動(dòng)員工全程參與和監(jiān)督，使“三個(gè)必須知道”的要求落到了實(shí)處。目前，已收到“我們不是黨員，但希望學(xué)習(xí)提高”、“員工之間技術(shù)交流不夠”等意見建議26條。為此，我們?cè)诮逃顒?dòng)中盡可能地邀請(qǐng)非黨員工參加，增進(jìn)了員工對(duì)活動(dòng)的理解支持。當(dāng)黨員需要集中學(xué)習(xí)時(shí)，員工們總是主動(dòng)代班、換班。他們說“先進(jìn)性教育活動(dòng)是大事，是不是黨員都應(yīng)該支持，黨員水平提高了，也能教我們兩招。”

三是規(guī)范黨員學(xué)習(xí)管理，建立健全“五項(xiàng)制度”。我們建立健全了“雙幫雙帶”制度、黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)簽名制度、活動(dòng)情況一周一小結(jié)一報(bào)告制度、讀書筆記一周一檢查制度和駐外黨員送學(xué)、寄學(xué)制度等“五項(xiàng)”學(xué)習(xí)制度。特別是“雙幫雙帶”宣傳、幫學(xué)、幫扶，疏導(dǎo)了黨員思想，提高了學(xué)習(xí)熱情，保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量。不論是上班擠時(shí)間學(xué)、休息時(shí)間加班學(xué)，還是業(yè)余時(shí)間自學(xué)，黨員們都積極認(rèn)真。xx公司駐貴陽(yáng)黨員xx接到支部的電話后，連夜趕回參加支部動(dòng)員會(huì)；返回貴陽(yáng)后又在支委書信電話指導(dǎo)下認(rèn)真自學(xué)相關(guān)書目，收看專題節(jié)目，8月20號(hào)寄回了5000多字的讀書筆記和2000多字的心得體會(huì)文章。他在文章中寫道“我雖遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)，但黨組織時(shí)刻不忘關(guān)心我、培養(yǎng)教育我，我一定好好學(xué)習(xí)，好好工作，以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)回報(bào)公司和黨組織的厚愛。”

三、注重統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步

一是培育主體意識(shí)，增強(qiáng)黨性鍛煉。著眼黨員、員工共同進(jìn)步，注重教育活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌兼顧，是非公企業(yè)先進(jìn)性教育活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們從培育黨員主體意識(shí)、增強(qiáng)黨性鍛煉入手，努力消除員工中存在的“在國(guó)有企業(yè)才是主人，在非公企業(yè)是‘丘兒’、是‘雇傭’”的落后思想。深入開展“十個(gè)一”活動(dòng)，即“上好一堂黨課、組織一次理論輔導(dǎo)、開展一次談心活動(dòng)、組織一次交流討論、開展一次技能競(jìng)賽、撰寫1000字以上的讀書筆記、相互找查一個(gè)突出問題、撰寫一篇1000字以上的黨性分析材料、為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策、為員工辦一件實(shí)事”。在詳盡講解黨章的基礎(chǔ)上，我們邀請(qǐng)縣商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)作題為《爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)好主人，推進(jìn)企業(yè)快發(fā)展》的鼓舞性宣講，請(qǐng)縣紀(jì)委、縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)作反腐倡廉報(bào)告，組織學(xué)習(xí)《先鋒在前》、《使命在肩》、《黨旗飄飄》等介紹省、市、縣各類先進(jìn)典型人物感人事跡的文章，參觀榮縣軍政府舊址。這些活動(dòng)的開展，豐富了黨員理論知識(shí)，培育了黨員主體意識(shí)，增強(qiáng)了黨員光榮感和使命感。通過組織開展“誰(shuí)是企業(yè)的主人，誰(shuí)是發(fā)展的受益人”、“企業(yè)興亡我有責(zé)，我為企業(yè)獻(xiàn)一策”的專題討

論、“牢記宗旨，為員工辦實(shí)事”等公益活動(dòng)，引導(dǎo)員工消除了“雇傭思想”，樹立了“在哪里都要牢記黨員身份，在哪里都要模范為民”的宗旨觀，“思發(fā)展之憂，謀發(fā)展之策，強(qiáng)發(fā)展之路”在企業(yè)已蔚然成風(fēng)。近兩個(gè)月來，黨員共向企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策30余條，幫助員工解決生產(chǎn)、生活困難10多件，讓員工切實(shí)感受企業(yè)大家庭的溫暖。為幫助丈夫失業(yè)、八旬老母重病、兒子上高中的一線工人彭志萍一家渡過難關(guān)，黨員們向彭大姐捐資520元。彭大姐手握愛心款、熱淚盈眶地說：你們也不寬裕，還向我伸出援助之手，我一定努力工作，報(bào)答公司和你們的恩情。

二是加強(qiáng)自身建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)起來”。近兩個(gè)月來，我們?cè)诼?lián)合支部涉及的3戶企業(yè)都落實(shí)了教育活動(dòng)辦公室、黨員學(xué)習(xí)室；建立健全了黨務(wù)公開、“三會(huì)一課”、黨員管理教育等相關(guān)制度；實(shí)行了黨員掛牌上崗；開展了豐富多彩的支部活動(dòng)；新培養(yǎng)了入黨積極分子2名，活動(dòng)之初提出的“黨支部陣地建起來，黨支部牌子掛起來，黨員身份亮起來，黨的活動(dòng)開展起來，黨員發(fā)展做起來”等“五個(gè)起來”的工作目標(biāo)逐步實(shí)現(xiàn)，黨組織的凝聚力和影響力得到增強(qiáng)。

三是激勵(lì)員工當(dāng)先進(jìn)，奮力拼搏促發(fā)展。在教育活動(dòng)中，我們幫助xx廠千方百計(jì)籌資20萬(wàn)元進(jìn)行技術(shù)改造，促其重新投入生產(chǎn)，使待業(yè)員工重樹發(fā)展信心；為發(fā)揮黨員先鋒作用，激發(fā)員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，我們?cè)O(shè)立了”黨員示范崗”、劃定了“黨員責(zé)任窗口、責(zé)任車間”、開展了“季度崗位能手”評(píng)比活動(dòng)。7月28日，xx公司對(duì)經(jīng)過10天技能競(jìng)賽評(píng)選出的5名“崗位能手”進(jìn)行了表彰。主人翁意識(shí)的喚起，工作熱情的迸發(fā)，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)：昶達(dá)公司7月份產(chǎn)值同比增長(zhǎng)5%；雖正值金銀銷售淡季，星鑫金店7月份銷售額卻同比增長(zhǎng)8%。企業(yè)老總們都感慨地說：支持先進(jìn)性教育活動(dòng)太值得了，黨員、員工和我們業(yè)主，其實(shí)都是活動(dòng)的受益者！

第三篇：非公企業(yè)黨員教育管理經(jīng)驗(yàn)材料

非公企業(yè)黨員教育管理經(jīng)驗(yàn)材料非公企業(yè)黨組織如何開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，又如何抓住教育活動(dòng)的契機(jī)，加強(qiáng)黨員教育管理，鞏固非公企業(yè)黨組織的地位？我們的體會(huì)是：有機(jī)整合資源，注重統(tǒng)籌兼顧，才能確保教育活動(dòng)的有效開展，才能實(shí)現(xiàn)黨員、員工、黨組織及企業(yè)的共同進(jìn)步。

一、組建聯(lián)合支部，有效整合資源一是客觀分析現(xiàn)狀，醞釀聯(lián)合行動(dòng)。xx公司與星鑫金店和

電瓷廠，改制前都是二輕企業(yè)，彼此聯(lián)系較多。今年元月全縣對(duì)教育活動(dòng)做出總體部署，特別是6月縣委召開第二批教育活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)后，我們3家企業(yè)支部書記多次一起分析情況，探討如何開展教育活動(dòng)。改制還不成功、已停產(chǎn)半年的電瓷廠支部班子工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但面臨經(jīng)費(fèi)困難；星鑫金店支部經(jīng)費(fèi)不成問題，但只有3名黨員，集中教育難以單獨(dú)開展；有16名黨員的xx公司支部黨建工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，但班子成員年輕，缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)這種情況，經(jīng)協(xié)商后，我們一致同意把3個(gè)支部聯(lián)合成1個(gè)支部來開展活動(dòng)，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同促進(jìn)提高。二是整合支部?jī)?yōu)勢(shì)，組建聯(lián)合支部。今年6月底，我們聯(lián)合向縣商務(wù)局黨委報(bào)送了組建聯(lián)合支部開展教育活動(dòng)的請(qǐng)示。局黨委兩次召開3戶企業(yè)業(yè)主、黨支部書記及黨員代表座談會(huì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)后，正式批準(zhǔn)組建聯(lián)合黨支部。各方面工作都較好的昶達(dá)公司，迅速與另兩戶企業(yè)黨政班子協(xié)調(diào)后，推選產(chǎn)生了由我任支部書記、原電瓷廠支部及xx金店支部負(fù)責(zé)人任副書記和另兩名委員組成的聯(lián)合支委會(huì)。原3個(gè)企業(yè)黨支部成為聯(lián)合支部下設(shè)的3個(gè)黨小組。聯(lián)合支部的組建為搞好教育活動(dòng)提供了有力的組織保證。三是整合黨員力量，開展“雙幫雙帶”。聯(lián)合黨支部組建后，我們對(duì)各企業(yè)員工進(jìn)行逐一排查，全面掌握了3個(gè)企業(yè)29名黨員的基本情況，2名黨員還轉(zhuǎn)來了黨組織關(guān)系。同時(shí)，開展“雙幫雙帶”，整合黨員力量，由5名支委結(jié)對(duì)幫帶5名困難黨員，12名管理崗位、文化素質(zhì)較高的黨員結(jié)對(duì)幫帶12名一線黨員，以強(qiáng)帶弱幫助解決學(xué)習(xí)和生產(chǎn)生活困難，為黨員共同學(xué)習(xí)提高搭建起了新平臺(tái)。

二、明確自身定位，扎牢工作基礎(chǔ)一是積極爭(zhēng)取業(yè)主支持，起步實(shí)現(xiàn)“五個(gè)到位”。非公企業(yè)黨組織的主要職責(zé)是“引導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，領(lǐng)導(dǎo)群眾組織，維護(hù)各方合法利益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”。我們首先明確自身角色定位，注意與業(yè)主多溝通交流，取得了業(yè)主的理解支持，這是搞好教育活動(dòng)的關(guān)鍵和前提。針對(duì)教育活動(dòng)要求高、時(shí)間長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多、任務(wù)重、開支大的情況，我們多次與業(yè)主探討教育活動(dòng)對(duì)發(fā)揮黨員作用、提高員工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用，邀請(qǐng)業(yè)主參加支部的教育活動(dòng)籌備會(huì)，爭(zhēng)取到了業(yè)主的大力支持。3戶企業(yè)老總都表示，為保證學(xué)習(xí)時(shí)間，無(wú)論輪班、代班，還是停工學(xué)習(xí)，黨員工資照發(fā)；為保證活動(dòng)基本條件，3戶企業(yè)對(duì)教育活動(dòng)工作經(jīng)費(fèi)都實(shí)報(bào)實(shí)銷。同時(shí)，還專門擠出4間辦公室做工作室和黨員學(xué)習(xí)室，抽調(diào)了7名工作人員，落實(shí)了電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等辦公設(shè)備，使活動(dòng)的啟動(dòng)實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)“五到位”。二是發(fā)動(dòng)員工積極參與，全面落實(shí)“三個(gè)必須知道”。要把教育活動(dòng)建成“員工滿意工程”，就必須暢通參與渠道，營(yíng)造良好氛圍，發(fā)動(dòng)員工參與。通過召開非黨員工座談會(huì)，制發(fā)宣傳單、征求意見表，設(shè)立意見箱，公開熱線電話，開辟專欄等措施，向企業(yè)員工宣傳活動(dòng)知識(shí)和具體安排，發(fā)動(dòng)員工全程參與和監(jiān)督，使“三個(gè)必須知道”的要求落到了實(shí)處。目前，已收到“我們不是黨員，但希望學(xué)習(xí)提高”、“員工之間技術(shù)交流不夠”等意見建議26條。為此，我們?cè)诮逃顒?dòng)中盡可能地邀請(qǐng)非黨員工參加，增進(jìn)了員工對(duì)活動(dòng)的理解支持。當(dāng)黨員需要集中學(xué)習(xí)時(shí)，員工們總是主動(dòng)代班、換班。他們說“先進(jìn)性教育活動(dòng)是大事，是不是黨員都應(yīng)該支持，黨員水平提高了，也能教我們兩招。”三是規(guī)范黨員學(xué)習(xí)管理，建立健全“五項(xiàng)制度”。我們建立健全了“雙幫雙帶”制度、黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)簽名制度、活動(dòng)情況一周一小結(jié)一報(bào)告制度、讀書筆記一周一檢查制度和駐外黨員送學(xué)、寄學(xué)制度等“五項(xiàng)”學(xué)習(xí)制度。特別是“雙幫雙帶”宣傳、幫學(xué)、幫扶，疏導(dǎo)了黨員思想，提高了學(xué)習(xí)熱情，保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量。不論是上班擠時(shí)間學(xué)、休息時(shí)間加班學(xué)，還是業(yè)余時(shí)間自學(xué)，黨員們都積極認(rèn)真。xx公司駐貴陽(yáng)黨員xx接到支部的電話后，連夜趕回參加支部動(dòng)員會(huì)；返回貴陽(yáng)后又在支委書信電話指導(dǎo)下認(rèn)真自學(xué)相關(guān)書目，收看專題節(jié)目，8月20號(hào)寄回了5000多字的讀書筆記和2000多字的心得體會(huì)文章。他在文章中寫道“我雖遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)，但黨組織時(shí)刻不忘關(guān)心我、培養(yǎng)教育我，我一定好好學(xué)習(xí)，好好工作，以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)回報(bào)公司和黨組織的厚愛。”

三、注重統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步一是培育主體意識(shí)，增強(qiáng)黨性鍛煉。著眼黨員、員工共同進(jìn)步，注重教育活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌兼顧，是非公企業(yè)先進(jìn)性教育活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們從培育黨員主體意識(shí)、增強(qiáng)黨性鍛煉入手，努力消除員工中存在的“在國(guó)有企業(yè)才是主人，在非公企業(yè)是‘丘兒’、是‘雇傭’”的落后思想。深入開展“十個(gè)一

第四篇：非公企業(yè)黨員教育管理經(jīng)驗(yàn)

非公企業(yè)黨組織如何開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，又如何抓住教育活動(dòng)的契機(jī)，加強(qiáng)黨員教育管理，鞏固非公企業(yè)黨組織的地位？我們的體會(huì)是：有機(jī)整合資源，注重統(tǒng)籌兼顧，才能確保教育活動(dòng)的有效開展，才能實(shí)現(xiàn)黨員、員工、黨組織及企業(yè)的共同進(jìn)步。

一、組建聯(lián)合支部，有效整合資源

一是客觀分析現(xiàn)狀，醞釀聯(lián)合行動(dòng)。xx公司與星鑫金店和電瓷廠，改制前都是二

輕企業(yè)，彼此聯(lián)系較多。今年元月全縣對(duì)教育活動(dòng)做出總體部署，特別是6月縣委召開第二批教育活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)后，我們3家企業(yè)支部書記多次一起分析情況，探討如何開展教育活動(dòng)。改制還不成功、已停產(chǎn)半年的電瓷廠支部班子工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但面臨經(jīng)費(fèi)困難；星鑫金店支部經(jīng)費(fèi)不成問題，但只有3名黨員，集中教育難以單獨(dú)開展；有16名黨員的xx公司支部黨建工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，但班子成員年輕，缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)這種情況，經(jīng)協(xié)商后，我們一致同意把3個(gè)支部聯(lián)合成1個(gè)支部來開展活動(dòng)，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同促進(jìn)提高。

二是整合支部?jī)?yōu)勢(shì)，組建聯(lián)合支部。今年6月底，我們聯(lián)合向縣商務(wù)局黨委報(bào)送了組建聯(lián)合支部開展教育活動(dòng)的請(qǐng)示。局黨委兩次召開3戶企業(yè)業(yè)主、黨支部書記及黨員代表座談會(huì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)后，正式批準(zhǔn)組建聯(lián)合黨支部。各方面工作都較好的昶達(dá)公司，迅速與另兩戶企業(yè)黨政班子協(xié)調(diào)后，推選產(chǎn)生了由我任支部書記、原電瓷廠支部及xx金店支部負(fù)責(zé)人任副書記和另兩名委員組成的聯(lián)合支委會(huì)。原3個(gè)企業(yè)黨支部成為聯(lián)合支部下設(shè)的3個(gè)黨小組。聯(lián)合支部的組建為搞好教育活動(dòng)提供了有力的組織保證。wenmi114.com

三是整合黨員力量，開展“雙幫雙帶”。聯(lián)合黨支部組建后，我們對(duì)各企業(yè)員工進(jìn)行逐一排查，全面掌握了3個(gè)企業(yè)29名黨員的基本情況，2名黨員還轉(zhuǎn)來了黨組織關(guān)系。同時(shí)，開展“雙幫雙帶”，整合黨員力量，由5名支委結(jié)對(duì)幫帶5名困難黨員，12名管理崗位、文化素質(zhì)較高的黨員結(jié)對(duì)幫帶12名一線黨員，以強(qiáng)帶弱幫助解決學(xué)習(xí)和生產(chǎn)生活困難，為黨員共同學(xué)習(xí)提高搭建起了新平臺(tái)。

二、明確自身定位，扎牢工作基礎(chǔ)

一是積極爭(zhēng)取業(yè)主支持，起步實(shí)現(xiàn)“五個(gè)到位”。非公企業(yè)黨組織的主要職責(zé)是“引導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，領(lǐng)導(dǎo)群眾組織，維護(hù)各方合法利益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”。我們首先明確自身角色定位，注意與業(yè)主多溝通交流，取得了業(yè)主的理解支持，這是搞好教育活動(dòng)的關(guān)鍵和前提。針對(duì)教育活動(dòng)要求高、時(shí)間長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多、任務(wù)重、開支大的情況，我們多次與業(yè)主探討教育活動(dòng)對(duì)發(fā)揮黨員作用、提高員工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用，邀請(qǐng)業(yè)主參加支部的教育活動(dòng)籌備會(huì)，爭(zhēng)取到了業(yè)主的大力支持。3戶企業(yè)老總都表示，為保證學(xué)習(xí)時(shí)間，無(wú)論輪班、代班，還是停工學(xué)習(xí)，黨員工資照發(fā)；為保證活動(dòng)基本條件，3戶企業(yè)對(duì)教育活動(dòng)工作經(jīng)費(fèi)都實(shí)報(bào)實(shí)銷。同時(shí)，還專門擠出4間辦公室做工作室和黨員學(xué)習(xí)室，抽調(diào)了7名工作人員，落實(shí)了電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等辦公設(shè)備，使活動(dòng)的啟動(dòng)實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)“五到位”。

二是發(fā)動(dòng)員工積極參與，全面落實(shí)“三個(gè)必須知道”。要把教育活動(dòng)建成“員工滿意工程”，就必須暢通參與渠道，營(yíng)造良好氛圍，發(fā)動(dòng)員工參與。通過召開非黨員工座談會(huì)，制發(fā)宣傳單、征求意見表，設(shè)立意見箱，公開熱線電話，開辟專欄等措施，向企業(yè)員工宣傳活動(dòng)知識(shí)和具體安排，發(fā)動(dòng)員工全程參與和監(jiān)督，使“三個(gè)必須知道”的要求落到了實(shí)處。目前，已收到“我們不是黨員，但希望學(xué)習(xí)提高”、“員工之間技術(shù)交流不夠”等意見建議26條。為此，我們?cè)诮逃顒?dòng)中盡可能地邀請(qǐng)非黨員工參加，增進(jìn)了員工對(duì)活動(dòng)的理解支持。當(dāng)黨員需要集中學(xué)習(xí)時(shí)，員工們總是主動(dòng)代班、換班。他們說“先進(jìn)性教育活動(dòng)是大事，是不是黨員都應(yīng)該支持，黨員水平提高了，也能教我們兩招。”

三是規(guī)范黨員學(xué)習(xí)管理，建立健全“五項(xiàng)制度”。我們建立健全了“雙幫雙帶”制度、黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)簽名制度、活動(dòng)情況一周一小結(jié)一報(bào)告制度、讀書筆記一周一檢查制度和駐外黨員送學(xué)、寄學(xué)制度等“五項(xiàng)”學(xué)習(xí)制度。特別是“雙幫雙帶”宣傳、幫學(xué)、幫扶，疏導(dǎo)了黨員思想，提高了學(xué)習(xí)熱情，保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量。不論是上班擠時(shí)間學(xué)、休息時(shí)間加班學(xué)，還是業(yè)余時(shí)間自學(xué)，黨員們都積極認(rèn)真。xx公司駐貴陽(yáng)黨員xx接到支部的電話后，連夜趕回參加支部動(dòng)員會(huì)；返回貴陽(yáng)后又在支委書信電話指導(dǎo)下認(rèn)真自學(xué)相關(guān)書目，收看專題節(jié)目，8月20號(hào)寄回了5000多字的讀書筆記和2000多字的心得體會(huì)文章。他在文章中寫道“我雖遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)，但黨組織時(shí)刻不忘關(guān)心我、培養(yǎng)教育我，我一定好好學(xué)習(xí)，好好工作，以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)回報(bào)公司和黨組織的厚愛。”

三、注重統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步

一是培育主體意識(shí)，增強(qiáng)黨性鍛煉。著眼黨員、員工共同進(jìn)步，注重教育活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌兼顧，是非公企業(yè)先進(jìn)性教育活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們從培育黨員主體意識(shí)、增強(qiáng)黨性鍛煉入手，努力消除員工中存在的“在國(guó)有企業(yè)才是

主人，在非公企業(yè)是‘丘兒’、是‘雇傭’”的落后思想。深入開展“十個(gè)一”活動(dòng)，即“上好一堂黨課、組織一次理論輔導(dǎo)、開展一次談心活動(dòng)、組織一次交流討論、開展一次技能競(jìng)賽、撰寫1000字以上的讀書筆記、相互找查一個(gè)突出問題、撰寫一篇1000字以上的黨性分析材料、為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策、為員工辦一件實(shí)事”。在詳盡講解黨章的基礎(chǔ)上，我們邀請(qǐng)縣商務(wù)

局領(lǐng)導(dǎo)作題為《爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)好主人，推進(jìn)企業(yè)快發(fā)展》的鼓舞性宣講，請(qǐng)縣紀(jì)委、縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)作反腐倡廉報(bào)告，組織學(xué)習(xí)《先鋒在前》、《使命在肩》、《黨旗飄飄》等介紹省、市、縣各類先進(jìn)典型人物感人事跡的文章，參觀榮縣軍政府舊址。這些活動(dòng)的開展，豐富了黨員理論知識(shí)，培育了黨員主體意識(shí)，增強(qiáng)了黨員光榮感和使命感。通過組織開展“誰(shuí)是企業(yè)的主人，誰(shuí)是發(fā)展的受益人”、“企業(yè)興亡我有責(zé)，我為企業(yè)獻(xiàn)一策”的專題討論、“牢記宗旨，為員工辦實(shí)事”等公益活動(dòng)，引導(dǎo)員工消除了“雇傭思想”，樹立了“在哪里都要牢記黨員身份，在哪里都要模范為民”的宗旨觀，“思發(fā)展之憂，謀發(fā)展之策，強(qiáng)發(fā)展之路”在企業(yè)已蔚然成風(fēng)。近兩個(gè)月來，黨員共向企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策30余條，幫助員工解決生產(chǎn)、生活困難10多件，讓員工切實(shí)感受企業(yè)大家庭的溫暖。為幫助丈夫失業(yè)、八旬老母重病、兒子上高中的一線工人彭志萍一家渡過難關(guān)，黨員們向彭大姐捐資520元。彭大姐手握愛心款、熱淚盈眶地說：你們也不寬裕，還向我伸出援助之手，我一定努力工作，報(bào)答公司和你們的恩情。

二是加強(qiáng)自身建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)起來”。近兩個(gè)月來，我們?cè)诼?lián)合支部涉及的3戶企業(yè)都落實(shí)了教育活動(dòng)辦公室、黨員學(xué)習(xí)室；建立健全了黨務(wù)公開、“三會(huì)一課”、黨員管理教育等相關(guān)制度；實(shí)行了黨員掛牌上崗；開展了豐富多彩的支部活動(dòng)；新培養(yǎng)了入黨積極分子2名，活動(dòng)之初提出的“黨支部陣地建起來，黨支部牌子掛起來，黨員身份亮起來，黨的活動(dòng)開展起來，黨員發(fā)展做起來”等“五個(gè)起來”的工作目標(biāo)逐步實(shí)現(xiàn)，黨組織的凝聚力和影響力得到增強(qiáng)。

三是激勵(lì)員工當(dāng)先進(jìn)，奮力拼搏促發(fā)展。在教育活動(dòng)中，我們幫助xx廠千方百計(jì)籌資20萬(wàn)元進(jìn)行技術(shù)改造，促其重新投入生產(chǎn)，使待業(yè)員工重樹發(fā)展信心；為發(fā)揮黨員先鋒作用，激發(fā)員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，我們?cè)O(shè)立了“黨員示范崗”、劃定了“黨員責(zé)任窗口、責(zé)任車間”、開展了“季度崗位能手”評(píng)比活動(dòng)。7月28日，xx公司對(duì)經(jīng)過10天技能競(jìng)賽評(píng)選出的5名“崗位能手”進(jìn)行了表彰。主人翁意識(shí)的喚起，工作熱情的迸發(fā)，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)：昶達(dá)公司7月份產(chǎn)值同比增長(zhǎng)5；雖正值金銀銷售淡季，星鑫金店7月份銷售額卻同比增長(zhǎng)8。企業(yè)老總們都感慨地說：支持先進(jìn)性教育活動(dòng)太值得了，黨員、員工和我們業(yè)主，其實(shí)都是活動(dòng)的受益者！

第五篇：非公企業(yè)黨員教育管理經(jīng)驗(yàn)材料

非公企業(yè)黨員教育管理經(jīng)驗(yàn)材料

非公企業(yè)黨員教育管理經(jīng)驗(yàn)材料

非公企業(yè)黨組織如何開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，又如何抓住教育活動(dòng)的契機(jī)，加強(qiáng)黨員教育管理，鞏固非公企業(yè)黨組織的地位？我們的體會(huì)是：有機(jī)整合資源，注重統(tǒng)籌兼顧，才能確保教育活動(dòng)的有效開展，才能實(shí)現(xiàn)黨員、員工、黨組織及企業(yè)的共同進(jìn)步。

一、組建聯(lián)合支部，有效整合資源

一是客觀分析現(xiàn)狀，醞釀聯(lián)合行動(dòng)。xx公司與星鑫金店和電瓷廠，改制前都是二輕企業(yè)，彼此聯(lián)系較多。今年元月全縣對(duì)教育活動(dòng)做出總體部署，特別是6月縣委召開第二批教育活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)后，我們3家企業(yè)支部書記多次一起分析情況，探討如何開展教育活動(dòng)。改制還不成功、已停產(chǎn)半年的電瓷廠支部班子工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但面臨經(jīng)費(fèi)困難；星鑫金店支部經(jīng)費(fèi)不成問題，但只有3名黨員，集中教育難以單獨(dú)開展；有16名黨員的xx公司支部黨建工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，但班子成員年輕，缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)這種情況，經(jīng)協(xié)商后，我們一致同意把3個(gè)支部聯(lián)合成1個(gè)支部來開展活動(dòng)，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同促進(jìn)提高。

二是整合支部?jī)?yōu)勢(shì)，組建聯(lián)合支部。今年6月底，我們聯(lián)合向縣商務(wù)局黨委報(bào)送了組建聯(lián)合支部開展教育活動(dòng)的請(qǐng)示。局黨委兩次召開3戶企業(yè)業(yè)主、黨支部書記及黨員代表座談會(huì)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)后，正式批準(zhǔn)組建聯(lián)合黨支部。各方面工作都較好的昶達(dá)公司，迅速與另兩戶企業(yè)黨政班子協(xié)調(diào)后，推選產(chǎn)生了由我任支部書記、原電瓷廠支部及xx金店支部負(fù)責(zé)人任副書記和另兩名委員組成的聯(lián)合支委會(huì)。原3個(gè)企業(yè)黨支部成為聯(lián)合支部下設(shè)的3個(gè)黨小組。聯(lián)合支部的組建為搞好教育活動(dòng)提供了有力的組織保證。

三是整合黨員力量，開展“雙幫雙帶”。聯(lián)合黨支部組建后，我們對(duì)各企業(yè)員工進(jìn)行逐一排查，全面掌握了3個(gè)企業(yè)29名黨員的基本情況，2名黨員還轉(zhuǎn)來了黨組織關(guān)系。www.tmdps.cn 同時(shí)，開展“雙幫雙帶”，整合黨員力量，由5名支委結(jié)對(duì)幫帶5名困難黨員，12名管理崗位、文化素質(zhì)較高的黨員結(jié)對(duì)幫帶12名一線黨員，以強(qiáng)帶弱幫助解決學(xué)習(xí)和生產(chǎn)生活困難，為黨員共同學(xué)習(xí)提高搭建起了新平臺(tái)。

二、明確自身定位，扎牢工作基礎(chǔ)

一是積極爭(zhēng)取業(yè)主支持，起步實(shí)現(xiàn)“五個(gè)到位”。非公企業(yè)黨組織的主要職責(zé)是“引導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，領(lǐng)導(dǎo)群眾組織，維護(hù)各方合法利益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”。我們首先明確自身角色定位，注意與業(yè)主多溝通交流，取得了業(yè)主的理解支持，這是搞好教育活動(dòng)的關(guān)鍵和前提。針對(duì)教育活動(dòng)要求高、時(shí)間長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多、任務(wù)重、開支大的情況，我們多次與業(yè)主探討教育活動(dòng)對(duì)發(fā)揮黨員作用、提高員工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用，邀請(qǐng)業(yè)主參加支部的教育活動(dòng)籌備會(huì)，爭(zhēng)取到了業(yè)主的大力支持。3戶企業(yè)老總都表示，為保證學(xué)習(xí)時(shí)間，無(wú)論輪班、代班，還是停工學(xué)習(xí)，黨員工資照發(fā)；為保證活動(dòng)基本條件，3戶企業(yè)對(duì)教育活動(dòng)工作經(jīng)費(fèi)都實(shí)報(bào)實(shí)銷。同時(shí)，還專門擠出4間辦公室做工作室和黨員學(xué)習(xí)室，抽調(diào)了7名工作人員，落實(shí)了電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等辦公設(shè)備，使活動(dòng)的啟動(dòng)實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)“五到位”。

二是發(fā)動(dòng)員工積極參與，全面落實(shí)“三個(gè)必須知道”。要把教育活動(dòng)建成“員工滿意工程”，就必須暢通參與渠道，營(yíng)造良好氛圍，發(fā)動(dòng)員工參與。通過召開非黨員工座談會(huì)，制發(fā)宣傳單、征求意見表，設(shè)立意見箱，公開熱線電話，開辟專欄等措施，向企業(yè)員工宣傳活動(dòng)知識(shí)和具體安排，發(fā)動(dòng)員工全程參與和監(jiān)督，使“三個(gè)必須知道”的要求落到了實(shí)處。目前，已收到“我們不是黨員，但希望學(xué)習(xí)提高”、“員工之間技術(shù)交流不夠”等意見建議26條。為此，我們?cè)诮逃顒?dòng)中盡可能地邀請(qǐng)非黨員工參加，增進(jìn)了員工對(duì)活動(dòng)的理解支持。當(dāng)黨員需要集中學(xué)習(xí)時(shí)，員工們總是主動(dòng)代班、換班。他們說“先進(jìn)性教育活動(dòng)是大事，是不是黨員都應(yīng)該支持，黨員水平提高了，也能教我們兩招。”

www.tmdps.cn 三是規(guī)范黨員學(xué)習(xí)管理，建立健全“五項(xiàng)制度”。我們建立健全了“雙幫雙帶”制度、黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)簽名制度、活動(dòng)情況一周一小結(jié)一報(bào)告制度、讀書筆記一周一檢查制度和駐外黨員送學(xué)、寄學(xué)制度等“五項(xiàng)”學(xué)習(xí)制度。特別是“雙幫雙帶”宣傳、幫學(xué)、幫扶，疏導(dǎo)了黨員思想，提高了學(xué)習(xí)熱情，保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量。不論是上班擠時(shí)間學(xué)、休息時(shí)間加班學(xué)，還是業(yè)余時(shí)間自學(xué)，黨員們都積極認(rèn)真。xx公司駐貴陽(yáng)黨員xx接到支部的電話后，連夜趕回參加支部動(dòng)員會(huì)；返回貴陽(yáng)后又在支委書信電話指導(dǎo)下認(rèn)真自學(xué)相關(guān)書目，收看專題節(jié)目，8月20號(hào)寄回了5000多字的讀書筆記和2000多字的心得體會(huì)文章。他在文章中寫道“我雖遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)，但黨組織時(shí)刻不忘關(guān)心我、培養(yǎng)教育我，我一定好好學(xué)習(xí)，好好工作，以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)回報(bào)公司和黨組織的厚愛。”

三、注重統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步

一是培育主體意識(shí)，增強(qiáng)黨性鍛煉。著眼黨員、員工共同進(jìn)步，注重教育活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌兼顧，是非公企業(yè)先進(jìn)性教育活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們從培育黨員主體意識(shí)、增強(qiáng)黨性鍛煉入手，努力消除員工中存在的“在國(guó)有企業(yè)才是主人，在非公企業(yè)是‘丘兒’、是‘雇傭’”的落后思想。深入開展“十個(gè)一”活動(dòng)，即“上好一堂黨課、組織一次理論輔導(dǎo)、開展一次談心活動(dòng)、組織一次交流討論、開展一次技能競(jìng)賽、撰寫1000字以上的讀書筆記、相互找查一個(gè)突出問題、撰寫一篇1000字以上的黨性分析材料、為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策、為員工辦一件實(shí)事”。在詳盡講解黨章的基礎(chǔ)上，我們邀請(qǐng)縣商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)作題為《爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)好主人，推進(jìn)企業(yè)快發(fā)展》的鼓舞性宣講，請(qǐng)縣紀(jì)委、縣檢察院領(lǐng)導(dǎo)作反腐倡廉報(bào)告，組織學(xué)習(xí)《先鋒在前》、《使命在肩》、《黨旗飄飄》等介紹省、市、縣各類先進(jìn)典型人物感人事跡的文章，參觀榮縣軍政府舊址。這些活動(dòng)的開展，豐富了黨員理論知識(shí)，培育了黨員主體意識(shí)，增強(qiáng)了黨員光榮感和使命感。通過組織開展“誰(shuí)是企業(yè)的主人，誰(shuí)是發(fā)展的受益人”、“企業(yè)興亡我有責(zé)，我為企業(yè)獻(xiàn)一策”的專題討www.tmdps.cn論、“牢記宗旨，為員工辦實(shí)事”等公益活動(dòng)，引導(dǎo)員工消除了“雇傭思想”，樹立了“在哪里都要牢記黨員身份，在哪里都要模范為民”的宗旨觀，“思發(fā)展之憂，謀發(fā)展之策，強(qiáng)發(fā)展之路”在企業(yè)已蔚然成風(fēng)。近兩個(gè)月來，黨員共向企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策30余條，幫助員工解決生產(chǎn)、生活困難10多件，讓員工切實(shí)感受企業(yè)大家庭的溫暖。為幫助丈夫失業(yè)、八旬老母重病、兒子上高中的一線工人彭志萍一家渡過難關(guān)，黨員們向彭大姐捐資520元。彭大姐手握愛心款、熱淚盈眶地說：你們也不寬裕，還向我伸出援助之手，我一定努力工作，報(bào)答公司和你們的恩情。

二是加強(qiáng)自身建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)起來”。近兩個(gè)月來，我們?cè)诼?lián)合支部涉及的3戶企業(yè)都落實(shí)了教育活動(dòng)辦公室、黨員學(xué)習(xí)室；建立健全了黨務(wù)公開、“三會(huì)一課”、黨員管理教育等相關(guān)制度；實(shí)行了黨員掛牌上崗；開展了豐富多彩的支部活動(dòng)；新培養(yǎng)了入黨積極分子2名，活動(dòng)之初提出的“黨支部陣地建起來，黨支部牌子掛起來，黨員身份亮起來，黨的活動(dòng)開展起來，黨員發(fā)展做起來”等“五個(gè)起來”的工作目標(biāo)逐步實(shí)現(xiàn)，黨組織的凝聚力和影響力得到增強(qiáng)。

三是激勵(lì)員工當(dāng)先進(jìn)，奮力拼搏促發(fā)展。在教育活動(dòng)中，我們幫助xx廠千方百計(jì)籌資20萬(wàn)元進(jìn)行技術(shù)改造，促其重新投入生產(chǎn)，使待業(yè)員工重樹發(fā)展信心；為發(fā)揮黨員先鋒作用，激發(fā)員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，我們?cè)O(shè)立了”黨員示范崗”、劃定了“黨員責(zé)任窗口、責(zé)任車間”、開展了“季度崗位能手”評(píng)比活動(dòng)。7月28日，xx公司對(duì)經(jīng)過10天技能競(jìng)賽評(píng)選出的5名“崗位能手”進(jìn)行了表彰。主人翁意識(shí)的喚起，工作熱情的迸發(fā)，促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)：昶達(dá)公司7月份產(chǎn)值同比增長(zhǎng)5%；雖正值金銀銷售淡季，星鑫金店7月份銷售額卻同比增長(zhǎng)8%。企業(yè)老總們都感慨地說：支持先進(jìn)性教育活動(dòng)太值得了，黨員、員工和我們業(yè)主，其實(shí)都是活動(dòng)的受益者！

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