第一篇：人武部優秀典型選樹方案

人武部優秀典型選樹方案

為了迎接建黨的十八大勝利召開，鞏固和擴大“講政治、顧大局、守紀律”教育活動成果，深化黨內創先爭優活動，進一步加強黨的建設，不斷加強對黨員的教育、管理和監督。為提高黨員干部素質，提高個農牧場武裝工作的效能，我部以科學發展觀為統領，以典型培育制度化為載體，把握標準，選準典型，健全制度，激發熱情，積極引導廣大黨員干部投身到典型培育活動中來，切實發揮先進黨組織和優秀黨員典型的先鋒模范作用，推動人武部創先爭優工作深入開展?，F特制定創先爭優典型培育方案。

一、指導思想

人武部優秀典型的選樹，要以兩級軍區、軍事部的指示精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照軍事部創先爭優的要求，堅持把推薦先進典型作為創先爭優活動的重要載體和有效抓手，通過推薦、培養、總結、宣傳、推廣先進典型，努力在管理局選樹一批先進武裝工作者和優秀共產黨員，形成不同層面的典型群體，使各黨員干部學有標桿、趕有目標，為“講政治、顧大局、守紀律”教育活動常態化提供強大的精神支持。

二、選樹目標

通過開展優秀典型選樹活動，樹立以下典型：

1、在人武部選樹2名“優秀共產黨員”先進典型。

2、在管理局、各農牧場選樹2名“黨管武裝好干部”；

3、在各農牧場武裝部選樹2個“優秀基層武裝部”；

4、在各農牧場武裝部選樹2個“優秀基層武裝部長”；

5、在各農牧場武裝部選樹11個“優秀民兵干部”；

6、在各農牧場武裝部選樹11個“優秀民兵”；

7、在各農牧場武裝部選樹11個優秀民兵致富典型；

8、在各農牧場武裝部選樹11個優秀民兵幫扶致富典型。

三、基本原則

1、堅持體現時代性。優秀典型的選樹要看其是否堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，是否貫徹落實科學發展觀，是否具有中國特色社會主義的理想信念，是否體現民族精神和時代精神，是否講政治、顧大局、守紀律，是否對管理局武裝工作做出突出貢獻。只有真正符合社會主義核心價值體系和時代精神的先進典型，才能在社會上和群眾心目中站得住腳，推廣得開，成為被廣大人民群眾所能接受的學習榜樣，產生巨大的影響力，發揮先進典型的應有作用。

2、堅持體現群體性。優秀典型來自基層，來自群眾，在選擇確定先進典型時，要把目光投向基層，聚焦群眾，善于從普通民兵中發現典型，樹立典型，讓廣大人民群眾從自己身邊的凡人小事中看到不平凡的精神境界，實實在在地感受到榜樣的人格力量。優秀典型選樹時必須由下及上，充分聽取廣大群眾的意見；在宣傳推廣先進典型時，要注意收集群眾的反映；在學習先進典型的過程中，要發動群眾積極參與。

3、堅持體現真實性。真實應該是優秀典型的生命，優秀典型之所以能打動人、鼓舞人、激勵人，成為人們自覺學習的榜樣，是因為他們來自基層，來自群眾，有血有肉，生動鮮活，真實可信。因此，在選樹、推薦、宣傳先進典型的過程中，必須體現真實性，決不能為了宣傳而人為拔高、肆意編造或無中生有，把他們描寫成十 全十美的完人。必須遵循客觀真實的原則，按照他們的本來面目塑造典型形象，要用平實語言詮釋深刻道理，用平凡小事展現崇高精神，做到內容真實、準確，細節生動、鮮活，事跡合情合理，評價適度適當。

4、堅持近期與長期相結合。要樹立近期目標和長期規劃，選樹的典型即要符合發展需要和時代特點，又要經受得住群眾的檢驗和時間的考驗，使其不但能發揮近期效果，又能發揮遠期效應。

5、堅持老典型與新典型相結合。優秀典型的選樹，即要注重挖掘受過上級表彰的一批老典型，又要注重培樹當前武裝工作中涌現出的一批新典型，并將老典型、新典型融合培樹，使新典型繼承老傳統，老典型體現新特點。

6、堅持晉級、晉職推樹相結合。要分級別、分層次、分場區培樹典型，對每個典型提出具體推進措施和時限。在規范發展的基礎上要全力培樹幾名在軍事部甚至省軍區的武裝工作優秀典型。

四、主要措施

人武部把培養、樹立和宣傳優秀典型工作，作為深入推進講政治、顧大局、守紀律教育活動常態化的重要舉措來抓，著力建立健全以下幾項機制：

1、典型發現機制。要注重在工作一線挖掘典型，經常性地深入基層、深入民兵骨干，既要注重挖掘反映整個講政治、顧大局、守紀律活動常態化的先進典型，又要注重挖掘反映各個層面武裝工作的先進典型。

2、典型培養機制。精心制定優秀典型培養計劃，切實加強分類 指導和培養引導，采取與優秀典型結成對子，進行重點培養。組織優秀典型學習培訓，使典型不斷進步，不斷提高，不斷成熟。結合工作實際，適時開展各種形式的競賽等活動，積極搭建培養優秀典型、促進典型成長的平臺和載體。關心愛護優秀典型，及時予以表彰獎勵，幫助解決工作和生活中遇到的各種困難，保護黨員干部爭當先進、爭創一流的積極性。

3、典型宣傳機制。要對優秀典型進行全方位、多角度、深層次的總結，抓住優秀典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人事跡和鮮活事例，使優秀典型鮮活生動、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。利用民兵之家宣傳欄等各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，采取黨員干部、民兵、群眾喜聞樂見的形式，全方位、多渠道、多形式地做好優秀典型的宣傳工作，不斷擴大優秀典型的影響力和感召力，使典型宣傳深入人心。

4、典型帶動機制。充分發揮典型的示范作用，讓優秀典型帶頭示范，推廣經驗，以點帶面，使黨員做到學有標桿、趕有目標。要充分發揮典型的引領作用，以優秀典型為導向，引導黨員干部、民兵樹立正確的奮斗目標和價值取向。充分發揮典型的幫帶作用，實行先進幫后進，啟動后進內力，達到共同促進、共同提高的目的。

五、相關要求

1、加強領導，落實責任。各農牧場武裝部要高度重視，精心組織、科學安排、周密部署培育優秀典型工作，制定實施方案，扎實工作舉措，落實專人負責，明確工作責任。要立足長遠，注重謀劃，不斷提高發現、培植、總結、宣傳先進典型的能力。

2、把握標準，注重成效。各農牧場武裝部要牢牢把握“先進性、時代性、群眾性、客觀性”的標準要求，以科學嚴謹的態度，高度負責的精神深入一線，深入群眾，廣泛聽取社會各界、基層民兵的意見，切實選好、選準典型，確保優秀典型培樹工作有序推進。

3、健全機制，強化考核。各農牧場武裝部要進一步完善工作機制，建立健全典型回訪制度、典型跟蹤培養制度、典型激勵制度等。優秀典型的選樹工作將納入人武部黨建工作年度目標考評，作為評選年度先進基層武裝部的重要依據之一，人武部將定期或不定期的組織督促檢查，確保這項工作落到實處，取得實效。

第二篇：選樹典型意見

關于選樹黨群共建創先爭優先進典型的工作意見

為在我單位積極營造創先爭優、奮發向上的良好氛圍，充分發揮先進典型的示范帶動作用，現結合單位深入開展黨群共建創先爭優活動和單位實際，對選樹黨群共建創先爭優先進典型工作提出如下意見：

一、充分認識做好選樹先進典型工作的重要性

先進典型具有強大的導向作用，一個先進典型就是一面旗幟，總結推廣一個典型就是明確一個方面的導向。在新時期做好選樹先進典型工作具有十分重要的意義。

（一）選樹先進典型是新形勢下推進精神文明建設的要求。加強精神文明建設重在建設的方針就是要用正確的輿論引導全社會和每個組織、每個個人的思想和行為，就是要弘揚主旋律、弘揚正氣。當前，人們的思想日趨活躍，對精神文化的需求迅速增長，呈現多元、多樣、多變的特征。鞏固馬克思主義在意識形態的指導地位，大力發展社會主義先進文化的任務十分繁重。必須樹立一批時代性強、示范性強、特色鮮明的先進典型，使他們成為科學理論的實踐者、時代精神的體現者，傳統美德的傳承者，成為人們學習的榜樣、行為的典范。

（二）選樹先進典型是做好基層黨建工作的要求。進一步做好選樹先進典型工作，充分發揮先進典型的示范帶動作用，是激勵干部黨員為民辦事、創先爭優、內強素質、外樹形象的需要。進一步做好選樹先進典型工作，有利于形成正確的思想與行為導向，引導廣大黨員樹立堅定的理想信念和價值觀；有利于強化廣大黨員的法制意識、服務意識、效率意識和責任意識，樹立為民辦實事、辦好事、廉政為民的良好形象；有利于增強思想政治工作的親和力、感召力、說服力，使思想政治工作更加生動形象，富有成效。

二、積極選樹反映時代精神及代表黨員形象的先進典型部門單位要把選樹先進典型工作，作為加強隊伍思想政治工作的一項重要舉措來抓。在選樹先進典型過程中，要注意做好以下幾個方面的工作：

（一）積極做好先進典型的培養工作。一要摸清情況，認真制定選樹計劃。要對本單位的先進個人典型情況進行一次摸底調查，切實掌握先進典型的資源情況。二要突出重點，營造爭創典型氛圍。立足基層實際，適時開展業務比武、專業競賽等活動，搭建培養先進典型、促進典型成長的各種平臺和載體。領導班子和黨、團、青、婦、工等組織要關心愛護典型，幫助他們解決工作和生活中遇到的各種困難和矛盾，保護廣大黨員爭當先進、爭創一流的積極性。三要立足群眾，深入發掘先進典型。要善于從廣大黨員在日常工作、生活中生動鮮活的事例中尋找閃光點，挖掘深層次的內涵，進行系統地研究梳理，提煉能夠反映全鎮廣大黨員最具代表性、最具推廣意義的先進典型。要注意選擇部門各個崗位中，特別是基層一線具有代表性的先進人物，增大先進典型示范、引導作用的輻射廣度。此外，要注意選擇群眾基礎好的先進典型，使先進典型植根于群眾，為群眾所信賴和接受。

（二）積極做好先進典型的樹立工作。一是分層次樹立先進典型。要在條件成熟的情況下，每年有計劃地樹立幾個單項的先進個人典型。樹立先進典型要堅持實事求是、真實可信、群眾認可、示范引導、特點突出、兼顧全面的原則。既要立足長遠，注意樹立全面過硬的典型，又要立足崗位，注重樹立反映各項具體工作的單項典型；既要樹立普通黨員干部的典型，又要樹立領導干部的典型。力爭在各個層次都有先進典型，各類人員和方方面面工作都有學習榜樣。二是多途徑推薦先進典型。要在發現、培養典型的基礎上，適時推薦本單位較為成熟的典型。同時大力提倡個人自薦當先進典型，掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮。三是多渠道審核把關先進典型。要主動深入先進典型的工作生活

周邊進行細致調查，通過走訪、座談和暗訪，廣泛聽取和收集意見，既聽單位領導的意見，也聽周圍同志和群眾的意見；既聽黨內的，也聽黨外的。要堅持標準,特別是對典型經驗或事跡中涉及到的重要成果，應通過各級審核驗證，使真正的先進典型脫穎而出。

（三）積極做好先進典型的宣傳工作。一是要做好先進典型事跡的總結工作。各單位要把先進典型事跡的總結作為創先爭優活動的一項重要工作，做到每個典型都要有完整的事跡材料。對于擬推薦新聞媒體宣傳的典型，要嚴格把關，認真提煉經驗事跡，形成高質量、有特色的事跡材料。二是要大張旗鼓地宣傳先進典型的事跡。完善和拓寬典型宣傳陣地，利用版報、墻報、宣傳欄，不定期地刊登先進典型的事跡；開展學習先進典型事跡演講活動，邀請先進典型作報告、座談交流，積極宣傳先進典型事跡。各單位要把先進典型事跡的學習和實踐活動，作為創先爭優活動的重要環節，作為黨員思想政治教育的重要內容，引導黨員干部以先進典型為榜樣，立足本職，廉政為民。三是積極向社會推介宣傳先進典型。要通過網絡、媒體、信息等方式，大力宣傳先進典型。根據先進典型的特點，系統安排宣傳的內容和形式，采取有效措施，擴大典型宣傳范圍，增強典型的社會影響力。處理好對內宣傳和對外宣傳的關系，把二者有機結合，使先進典型“墻里墻外一樣紅”。要把學習本單位的先進典型與學習社會方方面面的先進典型結合起來，豐富學習內容，增強先進典型的教育效果，樹立先進黨員的良好形象。

三、加強組織領導

（一）建立責任機制。對選樹先進典型要認真負責。黨委負責對抓典型進行綜合協調與指導；其他部門要齊抓共管、密切配合，并結合自身工作的特點，共同抓好先進典型的培養、樹立和宣傳。

（二）建立管理機制。要注重整合先進典型資源，建立先進典型檔案，對先進典型實行動態管理，對先進典型的事跡及相關資料及時進行歸檔管理，為先進典型的選樹提供準確依據。開展典型評比，是實施選樹先進典型，發揮先進典型作用，推動各方面工作順利開展。

（三）建立和完善選樹先進典型的激勵機制。建立起創先活動選樹先進典型的激勵機制，營造先進典型的發展環境，并將創先活動的典型事跡和典型人物的表現，作為干部獎懲和使用的重要依據，事跡突出的典型，進行通報表彰；特別突出的，予以提拔重用。

2010年11月23日

第三篇：淺論公司選樹典型

憶往昔 大慶“鐵人”掀工業紅潮 看今朝 公司典型竟石油風流

公司選樹典型之我觀

回首六十年代，曾有一個名字響徹全國，他叫王進喜，是大慶原1205鉆井隊隊長。作為大慶一次創業的先驅者，他身上凝聚了那一代人的創業精神，是當時國家無法擺脫貧油帽子的最困難時期，樹立起來的典型，他的事跡譜寫出了鐵人精神，進而有了以王進喜為首的“五面紅旗”，有了濃縮成“愛國、創業、求實、奉獻”八個字的大慶精神，有了全國性的曠日持久的“工業學大慶”的紅潮，讓這一精神，這一典型整整影響了兩代人。今日，到了大慶“缺油”的時代，我們該如何樹立典型，讓我們大慶的寶貴精神財富有個血脈相承？我們公司作為集團公司的主體之一，該如何選樹典型，感召公司員工開拓進取在《綱要》的指導下，在“創建百年油田，搞好二次創業”開篇之際，再續昨日的輝煌呢？

下面談談我對公司樹立典型的幾點觀點： 一，典型須有時代特征

典型示范是思想政治工作一項經常性的工作方法，是現代企業文化必不可少的一部分。其主要在于發現和總結企業生產和改革中涌現出來的先進人物。所選典型能否很好地被推廣和發揮其預期作用，關鍵在于發掘、選樹典型時，必須遵循“三個代表”的要求，準確把握時代脈搏，面向基層，面向企業生產和生活，選樹先進性與時代特征有機結合的典型。典型的先進性在哪里？最根本的就是體現時代特征，與時俱進。因此，樹立企業典型必須突出時代特征，充分反映企業發展的價值取向。樹立的典型，要緊緊圍繞生產經營中心工作，在其身上體現出企業員工應對激烈競爭、推進市場化運作的條件下，勇于創新、無私奉獻等與企業發展與時俱進的價值取向。

四十年前的那個石油大會戰的年代，埋頭苦干，兢兢業業是那個時代的時代特征與需求，而在我們企業改制，公司全面面對市場的今天，已融入我們血液，流淌著的大慶精神、鐵人精神有了新的時代意義，本埠面包越來越小的不爭事實，賦予其新的時代內涵，我們不得不深挖其精髓，讓這一大慶石油企業的精神支柱拓展，延伸，染上時代的色彩，改變選樹著眼點。如集團勞模、局十大杰出青年、原***項目組經理***同志，局感動青春創業先鋒、集團首屆十大杰出青年、原***項目經理***同志和***項目組經理***同志就是符合時代要求的三個典型。***總經理在總公司市場開發“十五”總結表彰大會上講話中強調：“‘十一五’，是我們全局加快發展的關鍵歷史時期。外部市場開發的任務更艱巨，責任更重大，地位更重要。全局上下必須要進一步統一思想，深刻認識到外部市場開發工作對推進企業發展的重要意義，全力以赴做好“走出去”的文章，以優異的市場開發業績推動企業持續有效較快協調發展?！蔽覀冞@三個典型的選樹符合了曾總對我們的期望與要求。為我們以后選樹典型開了可模擬之先河。

二，典型須有正確目標

選樹典型的標準，體現了企業所倡導的價值觀和終極理念，也是典型示范的根本目的和意義所在。企業的思想政治工作是為企業的發展服務的，典型所倡導的價值理念必須服從和服務于企業的發展，符合市場經濟規律的要求。為企業的生產經營服務要作為典型定位的標準。

現今公司面臨的困難是什么，工作重點在哪里，需要什么力量推動，是我們在選樹典型時要考慮進去的內容。我認為，在那個憶往昔，崢嶸歲月稠的年代里樹立典型的目標相對現在時事來說要單純一些，僅為了帶動大家的創業熱潮，就像讓全國人民有個“工業學大慶”的熱情一樣。而現在針對我們公司的實際處境，我們選樹的典型要為我們公司的職工，乃至于為我們公司的發展提供導向服務、在外施工時牢固樹立我們公司的形象、從為甲方提供固井服務或者提供產品時能夠做到宣我們公司的品牌形象、通過他們的工作績效可以為我們公司不斷拓展發展空間、帶來經濟效益。古人云：“不謀全局者，不足以謀一域?！睕]有這一全局觀念，自然也不會把自身工作做得很出色。即使某一方面可能有所突出，但也無法承擔二次創業時期公司典型這份重擔。我們需要有這個明確而又理性的目的性。

就像方才我提到的三名我們公司面臨主輔分離體制改革初期樹立起來的典型，他們擁有著先公司之憂而憂，后公司之樂而樂，甘愿為公司的發展，迎難進取的高尚情操，遠離大家庭的溫暖，懷揣家人擔憂踏上征途。

三，典型須有群眾基礎

公司作為一個以***服務為主營項目的生產企業，樹立的典型首先應該來自于廣大一線職工中，要既有廣大員工的一般特征，又有自己突出的先進事跡，才能具備深厚的群眾基礎。職工是否認可，應當作為評價典型是否具有典型意義的標準。因此，在選樹典型時，一定要深入基層，廣泛調查研究，發掘既具有特殊意義又能博得職工公認的典型。同時，對典型事跡進行周密調查，挖掘出典型事跡中所具有的對員工工作有指導力、對企業發展有推動力的閃光點，這些事跡越平凡、越真實、離員工工作越近，就越能起到“以點帶面”的帶動作用。越能讓職工感覺可信，可信，即先進典型的真實性。要站在典型往往來自于平凡崗位的出發點，是實實在在而不是高不可攀的，宣傳上做到實事求是來貼近普通職工的工作，讓職工通過與自己工作對比，感覺其具有模范性，且典型事跡他們能學得上、做得到，從而縮短員工與典型的心理差距，使員工接受和容納典型，有信心和熱情向典型學習。進而才會在不甘落后的心緒左右下去學習典型。這樣典型才會發揮出其示范性的作用，不能為了拔高先進典型，故意宣傳被群眾認為不可能學、或常人無法做到的事跡，這樣反而起不到先進典型影響和帶動職工在二次創業中作為的作用。國家領導曾指出：“我們黨在各個歷史時期培養樹立的先進典型，是黨的優良作風的創造者、踐行者和傳播者。

其次，典型應該貼近青年，理解青年的所思所想，為青年提供前進的航標。對于國家來說，青年是國家未來的希望，對于我們公司來說，青年將是我們公司明天輝煌的合金鋼購，在鐵人精神培育下成長起來的青年一代，在新時期典型的熏陶下明日必會成就我們公司一個龐大的典型數據庫。所以典型亦應有青年基礎。在今年*月*日公司舉辦的“******公司新時期，新典型事跡宣講會”上講述的***公司**車間**班班長***同志就是這樣一個生產一線青工中選出的典型，他用他切身實際，用自身努力帶回來的井隊反饋信息時時影響著**車間乃至于公司的青工們。

以上是我的淺析。找到適合新形勢下的選樹典型機制，豐富我們公司的企業文化將是對我們大慶文化遺產的延續。期望我們公司在落實科學發展觀，踐行“三個代表”和《綱要》思想中不斷探索，形成正確的企業定位和發展方向的企業文化新坐標。進一步夯實我們的企業精神，促使我們公司有能力躋身于世界***技術服務行業一流之列，讓我們的員工以***為出發點，繞地球跑一圈，手擎用戶頒發的“最佳信譽獎杯”,面對時代的考驗緒寫***公司發展新篇章，奏出二次創業的最強音。

第四篇：開展選樹典型工作計劃

開展選樹典型、打造黨建亮點工作計劃

為進一步做好發現、培養、樹立和宣傳教育系統先進典型工作，充分發揮先進典型的示范引領作用，特制定如下實施方案：

一、總體目標

圍繞“推動科學發展，促進社會和諧，維護群眾利益，創造美好生活”的目標，按照“做好結合文章、做好創新文章、做好落實文章”的標準要求，發揮優秀教師的示范作用和基礎作用，深入推進道德實踐活動，引導我校全體教師努力做全社會的表率，引導我校學生樹立正確的道德觀念，推動形成我為人人、人人為我的良好氛圍。

二、基本原則

1、堅持實事求是的原則。以事實為依據，既不降低標準，也不拔高典型，確保樹立的師德典型不失真，不夸大，保證師德典型真實可靠，經得起考驗。

2、堅持群眾路線的原則。以師生公認為原則，把師生滿意不滿意、認可不認可、信服不信服作為選樹典型的重要標準，堅持從師生身邊推薦宣傳先進典型，使典型可信可學。組織全校師生開展“發現我身邊的雷鋒式好老師”活動，鼓勵師生充分挖掘身邊典型，弘揚優良師德風尚。

3、堅持與時俱進的原則。選樹師德典型要符合時代要求，突出時代特征，展示時代風貌，體現時代精神，讓先進典型隨著時間的發展而發展，始終成為引領時代的價值取向。要重點獎勵淡泊名利、無私奉獻、愛崗敬業的師德典型。

三、主要措施

1、典型發現。注重挖掘師德典型，經常深入群眾，廣泛走訪，認真篩選，嚴格把關，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為精心培育的對象。

2、典型培養。采取領導包掛、部門幫扶等方式，與先進典型結成對子，進行重點培養。結合工作實際，適時開展多種形式的競賽活動，積極搭建培養先進典型成長的平臺和載體。

3、典型宣傳。抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人事跡和鮮活事例，增強吸引力、感染力和影響力。利用各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，采取群眾喜聞樂見的宣傳方式，不斷擴大先進典型的影響力和感召力，使典型宣傳深入人心。

4、典型帶動。充分發揮典型的示范作用，以點帶面，做到學有標桿、趕有目標。引領社會形成良好風尚，達到共同促進、共同提高的目的，帶動全社會道德水平提升。

四、組織領導

1、加強領導。成立以書記為組長，副校長為副組長，其他班子成員為組員的領導小組。結合“我身邊的雷鋒式好老師”活動、“雷鋒式美德少年”推薦評選活動、道德模范學習宣傳活動等，深入挖掘典型，大力培育典型，積極學習典型。

2、強化管理。建立先進典型檔案。加強對典型的管理，發揮典型的示范引領作用，結合道德講堂建設，組織典型舉辦事跡報告會、進行困難幫扶等活動。對典型實行動態管理，定期跟蹤調查和目標考核，促使他們不斷加強自身建設，長期保持先進性。

3、完善機制。結合學校實際，不斷完善典型選樹機制，使該項工作制度化、規范化、長久化。

第五篇：選樹典型活動計劃

五鳳鎮九年制學校 開展選樹典型活動計劃

為進一步延續、深化、拓展黨建固本強基主義實踐活動，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，我校黨支部決定2013年在全校，開展選樹典型的活動，結合我校實際，特制定如下計劃。

一、目標要求

黨支部有要緊緊圍繞全校中心工作，堅持以科學發展觀為指導，圍繞“夯實發展基礎、爭做教育模范、加強民族團結”實施載體，不斷增強黨支部的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮黨組織推動發展、服務意識、凝集人心、促進和諧的作用，結合實際，積極開展創建工作，進一步細化“帶頭”目標，突出行業特點，按照有利于發揮黨組織作用，突出黨員隊伍建設這個基礎，著眼于加強先進性建設，加強黨員活動場所建設，特別是要完善已有活動場所，并配備相關辦公、活動設備，增強活動場所在組織黨員活動、培訓、管理等方面的綜合服務功能，堅持形式服務內容，堅持實事求是，按照不同領域、不同類型黨組織的標準要求，不斷發現和總結各方面的先進典型。

二、活動內容

根據目標要求，結合工作實際，不斷豐富活動內容，著力鞏固培育示范典型，提升創建檔次；著力推廣典型模式，提升創建實效；著力健全長效機制，提升創建活力。要結合黨組織的特點、性質和發展規律，分別樹立教育事業單位“幫扶連心”典型，通過典型輻射帶動作用。我校黨組織要結合各部門實際深入開展活動，把創建優秀黨組織與創建學習型工作結合起來，把提升干部整體素質、發揮黨員主體作用與轉變部門作風、提高教育水平結合起來，加強街道社區之間的協調聯系，選樹“幫扶連心”典型，開展形式多樣的幫扶、爭創活動。

三、活動步驟

（一）逐級部署階段（2013年2月中旬）。黨組織結合實際制定具體的活動實施方案，對活動進行安排部署。對各部門進行深入的調研，要摸清、摸透、摸準黨員在工作中發揮作用情況，按照黨組織“作用發揮好、作用發揮比較好和作用發揮差”進行分類，有針對性地進行分析研究，提出整改方案。結合部門具體情況創新活動內容，明確活動目標和需要解決的突出問題，確保活動的有效性。

（二）開展活動階段（2013年3月-4月）。黨組織要緊緊圍選樹典型活動的各項目標任務，根據本校實際組織開展向10位先進模范人物，要在本單位本行業積極開展選樹典型活動，要將政治立場堅定、工作成績突出、社會公認度高的優秀黨員和民族團結模范選樹出來。立足用身邊的典型教育廣大黨員積極爭創一流業績。3月份，按歸納梳理出標準，對推薦上報的典型進行調研核實。推廣、宣傳、鞏固典型，發揮典型的引導、帶動、輻射作用，對照典型個體積極開展比學趕超活動，不斷提高黨組織工作的積極性、主動性，增強黨員工作活力。

（三）總結評比階段（5月底）。采取普遍自查和重點抽查等方式，對活動開展情況進行回頭看，并進行重新梳理，找出存在的問題，認真研究解決辦法并加以改進，明確下一步的努力方向。召開現場經驗交流觀摩會，并對部分典型人員進行培訓，通過交流研討，進一步完善黨建標準內容，鞏固、規范培育的各類典型。充分調動廣大黨員干部和群眾的積極性，推動組織建設工作再上新臺階。

四、具體要求

1、加強領導，制定方案。各級黨組織要以科學發展觀為統領，把陣地建設、選樹典型活動與深入學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，加強組織領導，制定切實可行的活動方案，建立責任體系，積極創新工作機制、拓展工作領域、改進工作方法，切實抓好各項工作的落實。

2、統一思想，凝心聚力。要采取多種形式和手段，宣傳活動的重要意義、主要目標、活動方案、活動成果等內容，不斷提高廣大黨員干部思想認識，增強黨員干部的參與意識、責任意識。

3、構建體系，形成特色。要緊緊圍繞我校中心工作，結合各部門工作發展規劃，把階段性工作與主題活動結合起來，構建工作活動相互促進、自身特點充分體現的目標體系，扎扎實實地抓好落實，使主題活動和業務工作兩促進、雙提高，并成為推動地區、部門發展和加強組織創建工作的亮點和特色。

4、強化措施，務求實效。繼續落實好抓黨建工作責任制，加強主題活動的過程管理，建立有效的工作機制，賦予主題活動以強大的生機和活力，保持主題實踐活動的連續性，突出相互提活動的創新性、參與面、時效性，體現具體方案的可操作性，確?；顒舆^程有計劃、有重點、有推進、有成效，不斷推動各項工作再上新臺階。

黨組織要全面總結階段工作進展情況，及時上報本校開展的具體創新性、實效性的創建活動情況。整體工作結束后上報總體工作總結。

五鳳學校黨支部 二〇一三年二月