第一篇：酒廠先進生產者個人事跡材料

**，女，漢族，1953 年 10 月生，**市**市人。中共黨員，現為**酒廠有限公司退休職工。該同志 1975 年 10 月參加工作，在平凡的工作崗位上，兢兢業業、任勞任怨，積極參與公司的各項改革，模范執行各項規章制度，為公司進入全面、持續、快速發展的良性時期，成為**市市直企業頭號利稅大戶做出了積極努力。在工作中她立足本職，大膽創新，帶領酒精車間職工積極鉆研業務，不斷提高設備運行效率，使工段投料量達 3000 余噸，出酒率達 57.50%，多產酒 20 噸，價值 8 萬余元，創當時歷史最好水平；針對酒精發酵過程中**染菌，導致出酒率下降的問題，該同志憑著她對工作高度負責和執著追求，經過多年潛心研究，反復試驗終于研制成功了滅菌劑和土法抑制劑，使用后收到了較好的效果，出酒率比以前提高 3-4 個百分點，從此避免了染菌事故的發生，年可為企業節約資金十幾萬元，并實施了“總水節流、糖化表測、發酵考核、蒸餾循環回水”的節水辦法，使噸酒耗水下降了 2-4m 3，同時，也使我公司噸酒總成本下降了 5%，創歷史最低點；在酒精發酵過程中，產生一定的二氧化碳，過去把它作為一種廢品，沒有利用，排放到大氣中，嚴重污染了空氣。

第二篇：先進生產者事跡

先進生產者XXX同志事跡材料

在過去的一年里，他能夠嚴格要求自己，遵章守法，發揚團結奮進、自強爭先、創新實干的精神，對工作勤懇踏實，堅持安全第一、質量為本的原則，積極參加創建文明城市和獻愛心活動，爭做文明市民。

他努力學習科學文化知識，刻苦鉆研技術，在我部運輸車輛更新過程，針對新技術自己能夠積極的去認識，參加廠里辦的多次培訓。由于電腦診斷軟件是英文版，在困難面前沒有退縮，利用業余時間自學英語知識，基本掌握了氣體機的維修與保養技術，掌握了發動機電控系統的診斷、數據采集及數據分析和故障排除等方面的技術，提供了及時快捷的維修服務。如中通客車玉柴氣體機出現故障較多的是動力不足、發聳及氣耗偏高、冬季氣溫較低起動困難等，都在較短的時間內給予解決，及時恢復運行?？朔诵率近c火線圈無法測試的問題。

他發揚吃苦耐勞精神，在雨季多次冒雨施救，不怕苦和累，能夠堅守工作崗位，堅持值班制度，尤其是在節假日期間車輛緊張時為保障車輛正常運行，時常加班至深夜一點多鐘，如國慶節期間搶修成L28928、成L28915等，無論是下班時間還是節假日，他都能做到隨叫隨到。

他作為一名安全員，能夠積極協助單位領導做好“防微杜漸”的工作，確保生產安全。在日常工作中，認真貫徹落實上級安全工作精神，自覺遵守各項安全法規及制度，堅持“安全第一、預防為主”的方針。對消防器材及設施、電器設備等方面，做到勤檢查，對發現的問題及時排除，自己不能解決的及時上報公司領導及時處理。

同時，他已表明態度，在今后工作中將不斷努力，對技術大膽探索、鉆研，取人之長，補己之短，為保障科研運輸任務的發展多做貢獻。

九龍汽車服務公司 2011年1月5日

第三篇：先進生產者推薦材料

先進生產者推薦材料

邵彥雄，男，漢族，生于1978年9月，大專學歷，測量助理工程師，現任靖遠煤業集團公司大水頭煤礦生產技術部副部長（地測防治水），該同志熱愛礦山地測工作，工作能力和組織協調能力較強，工作勤奮，不分份內份外，不計較名利得失，有一定的奉獻精神。自擔任大水頭煤礦生產技術部副部長以來，能夠按照上級主管部門和礦黨政的要求，團結帶領地測專業技術人員，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導思想，在礦山測量技術指導和地質保障方面都取得了較好的成績。

一、經常深入井下一線，搜集各類地質資料，為礦井安全生產提供了較為準確的地質基礎資料。當各采掘工作面遇地質構造時，不分白天黑夜都能夠隨時隨刻深入井下現場，及時查勘，并根據現場實際積極設計施工鉆孔，認真分析鉆孔揭露資料，提出合理建議，為礦井采掘工作起到了有效指導作用。

二、組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨章，以提高黨員的理論水平。支部在參加隊組織的“紅船杯”學黨章活動試測中，取得了較好的成績。06年還重點組織黨員學習了國務院《關于加強地質工作的決定》。要求黨員干部學深學透領會其精神實質，并用于指導工作實踐。通過學習，支部全體黨員提高了政治理論水平和思想覺悟，在各自的工作崗位上充分發揮了先鋒模范作用。

二、重視加強支部自身建設，發揮戰斗堡壘作用。機關黨支部共有7個科室，1……管理工作。

第四篇：先進生產者

先進生產者申報表

錫林浩特工務段灰騰梁工區工長王偉 渾善達克沙地和灰騰梁草原交接處的白音庫倫，有一位默默奉獻的養路工人，如同一顆閃光的道釘，日復一日、年復一年地堅守在所管轄的84公里線路上，春迎風沙冬戰暴雪，與枕木和鋼軌一起托起重載疾馳的列車，將黑色能源注入經濟社會發展的動脈。這位養路工人就是鐵道部火車頭獎章獲得者——錫林浩特工務段白音庫倫工區工長，共產黨員王偉。

暴風雪，每年都是灰騰梁草原上的?？汀？耧L吹著積雪，掩埋了線路，危及行車安全。無論是白天，還是夜間，王偉總是第一時間奔赴雪害地段。養路便道不能通行汽車，王偉便帶領工友步行前往雪害現場。風，裹著積雪鋪天蓋地刮來，把臉頰打得生疼，齊膝的大雪從來沒有阻擋住他們的腳步。雪情就是命令，刻不容緩！王偉帶領著這群鐵路上的戰士們，頑強地與暴風雪進行一場場?與天對決?的拉鋸戰。看著暢通的列車從身邊呼嘯而過，疲勞和寒冷就已經忘在腦后。白音庫倫復線施工期間，為了完成工區繁忙的工作，王偉主動要求承擔了線路最復雜的補修工作。草原的夏天，天氣變化無常，時而晴空萬里，時而雷聲滾滾、大雨如注，無論老天對他們如何的獎懲，線路上都有王偉帶頭調水平、整方向、緊扣件、擰螺栓、打道鎬。今年7月，他帶領職工利用?天窗?點，精調細改線路幾何尺寸，突然間，電閃雷鳴，下起

瓢潑大雨，瞬間他們都被淋成了?落湯雞?。職工提出避雨的請求?？僧敃r的情況是：?天窗?時間不多，曲線起道才一半，線路幾何尺寸不穩定，存在嚴重隱患。?不行、要在‘天窗’內完成曲線維修，否則影響行車安全。?看王偉態度堅決，大家在大雨中喊起了號子，與惡劣天氣頑強搏斗，提前將曲線調整到位。王偉以集通人特有的嚴謹和忠誠，一次又一次沖在抗擊洪澇、清除雪害的第一線，化解危機，排除隱患。他沒有豪言豪言壯語，也沒有豐功偉績，憑著對鐵路的熱愛、對養路工作的執著，王偉以自己的行動詮釋無悔的青春。

第五篇：先進生產者事跡材料

付濤在鐵煤集團熱電廠已經整整工作了十個年頭了，這十年里，他用自己過硬的技術，肯吃苦的精神以及對工作的那份熱情和執著，換來了領導的理解和信任;換來了同事們的尊重和愛戴，同時，也換來了一份又一份屬于他的榮譽。面對接踵而來的褒獎，他并沒有放松對自己的要求，而是更加腳踏實地忘我工作著，用自己的實際行動詮釋著對礦區供暖、發電工作的那份真情。

作為生產科科長，保證生產的穩定運行是付濤的職責，他在完成日常的生產任務的同時，先后組織了熱電廠的3#爐、4#爐建設工作。在4#鍋爐設計安裝的那段日子，付濤同志帶領工程技術人員嚴把設計關，結合實際工作經驗，提出多項設計變更，為熱電廠安全經濟運行做出了很大的貢獻，就拿4#爐取樣加熱系統來說，付濤按照熱電廠的實際推翻了廠家原設計方案，并提出自己的設計方案，僅此一項就多節約資金20萬元。工程施工工程中，他嚴把質量關，4#爐光焊口有2000多個，他都是逐個檢查、監督，才確保2000多個焊口一次打壓成功。在 4#爐工程完工進入的調試工作階段時，付濤大膽提出4#爐的調試工作由熱電廠自己人員進行，以往外委調試不僅耗費時間，而且還浪費大量資金，在他看來，只有自己的工作人員最了解自己的工程，在組織調試工作期間，他早來晚走，節假日全不休息，義務加班達150多個。尤其在工程收尾及調試期間經常每天晚上9：00以后才回家。由于施工現場每天要爬到40米高的鍋爐至少3個來回，致使保溫材料的纖維物進入呼吸道，造成連續咳嗽一個多月，他一直都沒有抽出時間去醫院治療。直到安全生產調試結束后，他才去醫院。經過努力，鍋爐調試按計劃順利實現。從冷態分部試運，到熱態驗收共經歷了15天，比電力行業的平均水平還縮短了15天，為集團公司節約調試費用60萬元。不僅如此，經過內部調試的4#爐還創造了連續運行150天無檢修的連續運行記錄。

2006年，由于國家產業政策調整，決定對小型機組征收三項基金(三項基金指三峽基金0.04元、城市附加費0.007元、農用改造還貸基金0.02元)。這就表明熱電廠每發一度電就必須向國家交納0.31元基金。熱電廠年發電為4.2億度，如果按要求交納費用，則一年交納1300多萬元。電廠將不存在利潤。會造成電廠無法繼續生存。為此付濤同志受廠委托進行免征三項基金工作，接到任務后，付濤馬上查找國家產業政策，經多方查詢，他終于找到了國家經委、發改委從2000年到現在所有關于電力產業政策的文件，并從中獲悉了國家對自備電廠的熱電聯產電廠免征三項基金。因此他開始著手進行熱電廠熱電聯產申請工作(對省經委進行)。在短短的2個月內，他對熱電廠2005年的各項生產數據、經營臺帳進行統計、核算并收集各項申請熱電聯產資料，進行反復核實發現電廠完全符合熱電聯產條件，因此經請示集團公司與遼寧省政府經委批準后，著手開展申請工作。他組織生產科人員義務加班連續奮戰60多天，期間往返鐵嶺、沈陽經委電科院等部門20余次，光申請及驗收材料就多達300多頁。經過努力，終于完成了申報的準備及驗收工作。在2005年5月17日通過了省經委組織的專家驗收。由于準備工作充分，正常的驗收時間為1-2天，熱電廠的驗收工作僅用了多半天的時間，驗收工作結束后，專家們對驗收的準備工作給予了一定的肯定，專家們認為數據準確、詳實、各種資料齊全，完全符合熱電聯產的條件，至此，熱電廠熱電聯產申請工作得到了批準，這標志著熱電廠每年將為集團公司節約資金1300多萬。

付濤對待工作是真誠的、執著的，容不下半點瑕疵。2000年，礦區供暖效果不好，致使許多住戶溫度達不到要求。給礦區職工、家屬生活帶來影響，得知情況后，付濤同志聯合有關人員組織攻關，查找問題原因。經過幾天的連續查找原因，現場實地對各運行參數的測量及校核計算，他發現電廠蒸汽數量足夠，各種參數也符合標準，但是熱量送不出去，主要原因是換熱器的換熱能力不足，因此他提出將換熱器進行更換，提高換熱能力的建議。建議被采納后，他便聯合有關單位夜以繼日，連班加點的趕進度，只為讓礦區職工及家屬冬天能過的舒服些。通過不懈的努力，2001年冬季礦區的供暖效果非常好，受到礦區職工及家屬的一致好評，他也在在熱電廠全廠干部大會上得到了領導的表揚和鼓勵。

付濤有一個幸福美滿、其樂融融的三口之家，但是由于工作的關系，付濤很少騰出時間照顧家里，家里的大事小情都落到了妻子一人身上，就連付濤的母親也擔起了照看2歲孩子的職責。尋常人家很平常的野外休閑娛樂，對于他們家都是一種奢望。即便付濤能抽出時間來與孩子一起呆一會，也不一定什么時候手機忽然響起，于是，付濤便披上衣服轉身而去，每到這時，孩子總是不知所措好一會，才哇一聲哭起來，手機的鈴聲成了孩子最不愿聽到的聲音。一次，熱電廠按期完成了檢修任務，付濤終于可以空下些時間來陪一陪妻子和孩子，在付濤與孩子一起戲耍、盡興時，妻子滿足的說：“看到你們爺倆在一起這么高興，難得啊”正在這時，付濤的手機響了，廠里來電話說，一個檢修項目在運行期間臨時出現了點故障，沒辦法，他又得回班上去。可就在電話響起的同時，孩子的哭聲也隨之響起，這一次，孩子的手緊緊的抓住了付濤的衣襟，那么的撕心裂肺，那么的痛不欲生，看到孩子，付濤是那么的不忍心，但是想想班上的工作，他還是狠狠心甩掉了孩子的手，抽身而去。當他再次回到家時，孩子再也沒有象每次那樣撲到他懷里，只是在角落里怔怔的看著他，他知道，孩子生氣了，經過幾天的努力，孩子才終于原諒了他。

今年，付濤被集團公司評為了勞動模范，榮譽是對他的表獎，更是對他的激勵，相信，在今后的工作中，付濤會更加腳踏實地的工作，用他的熱情和執著，默默的奉獻著自己的那份光與熱。