第一篇：先進生產者事跡材料

先進生產者事跡材料

在人生的道路上每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在改革浪潮洶涌澎湃的今天許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著為自己所從事的事業付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠這樣的人值得我們去學習和贊揚。他雖然沒有驚天動地的業績也沒有世人皆知的名譽但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業精神。同志于一九九四年參加工作那時在總務處水暖班踐習因為他所學的專業是水暖工程剛開始由于理論知識與實踐操作的差距性他對自己的工作感到有些陌生和力不從心但他沒有被困難嚇倒他憑著自己勤奮好學的精神在短短的幾個月的時間里便學會了手工代絲、電焊、為焊及無齒鋸的操作規程與技巧很快便適應并勝任了自己的本職工作并且在班組中成了主力在不斷學習實踐知識的同時他深深感覺到自己理論知識的不足就這樣他利用業余時間報考了哈爾濱建筑大學的熱力工程系現已畢業。一九九五年他踐習期滿調到了總務處技術室工作擔任處本資料權屬文秘家園嚴禁復制剽竊技術員主要工作就是負責總務處水暖維修和施工中的技術問題幾年來他所負責的技術工作沒有出現過任何問題并且由他負責施工的工程每個都是保質保量的完成任務并且一次性通過驗收特別是今年他兼任公司生產調度以來他更加把全部身心都投入到了工作中去他愛崗敬業的事跡在全公司傳為佳話受到全公司領導和職工的一致好評 今年初任物業公司生產調度的時候他就在想如何能把局本部地區供熱、上下水、電照系統維護好他想出了自己的一套方法并且應用到生產實踐中取得了很好的效果。物業公司擔負著局本部地區職工住宅樓及辦公樓的供熱、上下水、電照系統的正常運行的維護與維修工作。今年他帶領生產班組汲取了往年的經驗教訓抓住了冬季供熱、夏季供水這兩個關鍵環節及早動手從今年四月份開始便集中力量對局本部地區的供熱系統和上水系統進行了全面的維修上水系統移交給地方以后加大了對室內供水系統的維修力度保證了供水系統的穩定運行在供熱系統的維修上采取了全面調查摸底及早動手的原則先后幾次在局住宅區內貼出通知主動上門找用戶進行維修由于動手早措施得力今年的供熱系統基本一次性送汽成功而且運行狀況和供熱效果明顯好于往年跑冒滴漏現象明顯少于往年。在提高維修質量上他還給領導出謀劃策由他建議開通的緊急事故處理24小時熱線電話在全局內受到好評如果誰家管道出現了問題他就主動出面協調各住戶給予支持和配合暫時處理不了的向住戶詳細耐心地說明原因對職工不懂的日常維護知識悉心傳授對職工不理解的有償服務耐心講解通過他的努力改變了水暖班以往冷、橫、硬的工作態度從而大大增強了工作的主動性贏得了廣大職工家屬的認可。今年是物業公司工程比較多的一年由負責施工的電工路東段改造工程歷時兩個多月每天起早貪晚奮戰在施工現場嚴把質量的技術關新改造完的電工路東段現在整潔干凈燈光輝煌成為電業小區的一道靚麗的風景線。今年電力花園小區工程是我局的一項重點工程其中的配套工程中的熱力管線工程就是 由負責施工的總管線長度2000多米而且施工條件相當惡劣但他在困難面前沒有低頭而是帶領水暖班人員經過近三個月的堅苦施工圓滿完成了全部工程任務并且一次性送水成功受到了局領導的一致好評。臨近11月份時物業公司接到了電力花園下水施工的任務這可是一個“硬戰”公司領導把這項任務交給了他他二話沒說接過圖紙第二天便出現在了施工現場由于天氣變化無常正感上了突然降溫他在工地有時凍得手腳發怵但他為了保證工期和施工質量他沒有離開過工地半步在他的努力下提前三天完成了全部工程任務。今年由同負責施工的工程還有供電花園地下停車場供熱工程、廣源小區新建圍墻工程、肉聯廠新建烤爐工程這些工程都一次性地通過了驗收。今年是物業公司第三產業初露鋒芒的一年除了擔任公司技術員和生產調度的同時還擔任著彩色道板廠和理石加工廠廠長的職務他負責彩色道板加工的工料配比今年彩色道板廠全年共生產彩色道板7200平方米為局內工程本資料權屬文秘家園嚴禁復制剽竊提供貨源5900平方米大理石加工廠全年共計生產窗臺板795平方米地面板3326平方米。分別用于電力花園住宅樓工程、恒山供電局改造工程、新建北郊變電所工程、雞東供電局改造工程。給公司創造了一定的經濟效益。在干好本職工作的同時他還提任公司微機管理員工作他不利用業余時間學習微機知識和專業技術知識使自己不斷的充實和完善。工作幾年來同志用他那充滿智慧的頭腦火一樣的工作熱情和對自己從事事業的真誠和執著對自己所從事的事業默默地奉獻著。一粒砂中看世界一滴水中見人生同志覺得自己的價值取向是正確的自己的職業是崇高的。幾年來雖然經常勞累過度但能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻再苦再累他也覺得心甘情愿雖然默默無聞但只要能把對事業的情、對崗位的愛、奉獻給黨的事業只要能使電力企業蒸蒸日上充滿活力就是他最大的心愿。

第二篇：先進生產者事跡

先進生產者XXX同志事跡材料

在過去的一年里，他能夠嚴格要求自己，遵章守法，發揚團結奮進、自強爭先、創新實干的精神，對工作勤懇踏實，堅持安全第一、質量為本的原則，積極參加創建文明城市和獻愛心活動，爭做文明市民。

他努力學習科學文化知識，刻苦鉆研技術，在我部運輸車輛更新過程，針對新技術自己能夠積極的去認識，參加廠里辦的多次培訓。由于電腦診斷軟件是英文版，在困難面前沒有退縮，利用業余時間自學英語知識，基本掌握了氣體機的維修與保養技術，掌握了發動機電控系統的診斷、數據采集及數據分析和故障排除等方面的技術，提供了及時快捷的維修服務。如中通客車玉柴氣體機出現故障較多的是動力不足、發聳及氣耗偏高、冬季氣溫較低起動困難等，都在較短的時間內給予解決，及時恢復運行。克服了新式點火線圈無法測試的問題。

他發揚吃苦耐勞精神，在雨季多次冒雨施救，不怕苦和累，能夠堅守工作崗位，堅持值班制度，尤其是在節假日期間車輛緊張時為保障車輛正常運行，時常加班至深夜一點多鐘，如國慶節期間搶修成L28928、成L28915等，無論是下班時間還是節假日，他都能做到隨叫隨到。

他作為一名安全員，能夠積極協助單位領導做好“防微杜漸”的工作，確保生產安全。在日常工作中，認真貫徹落實上級安全工作精神，自覺遵守各項安全法規及制度，堅持“安全第一、預防為主”的方針。對消防器材及設施、電器設備等方面，做到勤檢查，對發現的問題及時排除，自己不能解決的及時上報公司領導及時處理。

同時，他已表明態度，在今后工作中將不斷努力，對技術大膽探索、鉆研，取人之長，補己之短，為保障科研運輸任務的發展多做貢獻。

九龍汽車服務公司 2011年1月5日

第三篇：先進生產者推薦材料

先進生產者推薦材料

邵彥雄，男，漢族，生于1978年9月，大專學歷，測量助理工程師，現任靖遠煤業集團公司大水頭煤礦生產技術部副部長（地測防治水），該同志熱愛礦山地測工作，工作能力和組織協調能力較強，工作勤奮，不分份內份外，不計較名利得失，有一定的奉獻精神。自擔任大水頭煤礦生產技術部副部長以來，能夠按照上級主管部門和礦黨政的要求，團結帶領地測專業技術人員，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導思想，在礦山測量技術指導和地質保障方面都取得了較好的成績。

一、經常深入井下一線，搜集各類地質資料，為礦井安全生產提供了較為準確的地質基礎資料。當各采掘工作面遇地質構造時，不分白天黑夜都能夠隨時隨刻深入井下現場，及時查勘，并根據現場實際積極設計施工鉆孔，認真分析鉆孔揭露資料，提出合理建議，為礦井采掘工作起到了有效指導作用。

二、組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨章，以提高黨員的理論水平。支部在參加隊組織的“紅船杯”學黨章活動試測中，取得了較好的成績。06年還重點組織黨員學習了國務院《關于加強地質工作的決定》。要求黨員干部學深學透領會其精神實質，并用于指導工作實踐。通過學習，支部全體黨員提高了政治理論水平和思想覺悟，在各自的工作崗位上充分發揮了先鋒模范作用。

二、重視加強支部自身建設，發揮戰斗堡壘作用。機關黨支部共有7個科室，1……管理工作。

第四篇：先進生產者

先進生產者申報表

錫林浩特工務段灰騰梁工區工長王偉 渾善達克沙地和灰騰梁草原交接處的白音庫倫，有一位默默奉獻的養路工人，如同一顆閃光的道釘，日復一日、年復一年地堅守在所管轄的84公里線路上，春迎風沙冬戰暴雪，與枕木和鋼軌一起托起重載疾馳的列車，將黑色能源注入經濟社會發展的動脈。這位養路工人就是鐵道部火車頭獎章獲得者——錫林浩特工務段白音庫倫工區工長，共產黨員王偉。

暴風雪，每年都是灰騰梁草原上的常客。狂風吹著積雪，掩埋了線路，危及行車安全。無論是白天，還是夜間，王偉總是第一時間奔赴雪害地段。養路便道不能通行汽車，王偉便帶領工友步行前往雪害現場。風，裹著積雪鋪天蓋地刮來，把臉頰打得生疼，齊膝的大雪從來沒有阻擋住他們的腳步。雪情就是命令，刻不容緩！王偉帶領著這群鐵路上的戰士們，頑強地與暴風雪進行一場場?與天對決?的拉鋸戰。看著暢通的列車從身邊呼嘯而過，疲勞和寒冷就已經忘在腦后。白音庫倫復線施工期間，為了完成工區繁忙的工作，王偉主動要求承擔了線路最復雜的補修工作。草原的夏天，天氣變化無常，時而晴空萬里，時而雷聲滾滾、大雨如注，無論老天對他們如何的獎懲，線路上都有王偉帶頭調水平、整方向、緊扣件、擰螺栓、打道鎬。今年7月，他帶領職工利用?天窗?點，精調細改線路幾何尺寸，突然間，電閃雷鳴，下起

瓢潑大雨，瞬間他們都被淋成了?落湯雞?。職工提出避雨的請求。可當時的情況是：?天窗?時間不多，曲線起道才一半，線路幾何尺寸不穩定，存在嚴重隱患。?不行、要在‘天窗’內完成曲線維修，否則影響行車安全。?看王偉態度堅決，大家在大雨中喊起了號子，與惡劣天氣頑強搏斗，提前將曲線調整到位。王偉以集通人特有的嚴謹和忠誠，一次又一次沖在抗擊洪澇、清除雪害的第一線，化解危機，排除隱患。他沒有豪言豪言壯語，也沒有豐功偉績，憑著對鐵路的熱愛、對養路工作的執著，王偉以自己的行動詮釋無悔的青春。

第五篇：先進生產者事跡材料

付濤在鐵煤集團熱電廠已經整整工作了十個年頭了，這十年里，他用自己過硬的技術，肯吃苦的精神以及對工作的那份熱情和執著，換來了領導的理解和信任;換來了同事們的尊重和愛戴，同時，也換來了一份又一份屬于他的榮譽。面對接踵而來的褒獎，他并沒有放松對自己的要求，而是更加腳踏實地忘我工作著，用自己的實際行動詮釋著對礦區供暖、發電工作的那份真情。

作為生產科科長，保證生產的穩定運行是付濤的職責，他在完成日常的生產任務的同時，先后組織了熱電廠的3#爐、4#爐建設工作。在4#鍋爐設計安裝的那段日子，付濤同志帶領工程技術人員嚴把設計關，結合實際工作經驗，提出多項設計變更，為熱電廠安全經濟運行做出了很大的貢獻，就拿4#爐取樣加熱系統來說，付濤按照熱電廠的實際推翻了廠家原設計方案，并提出自己的設計方案，僅此一項就多節約資金20萬元。工程施工工程中，他嚴把質量關，4#爐光焊口有2000多個，他都是逐個檢查、監督，才確保2000多個焊口一次打壓成功。在 4#爐工程完工進入的調試工作階段時，付濤大膽提出4#爐的調試工作由熱電廠自己人員進行，以往外委調試不僅耗費時間，而且還浪費大量資金，在他看來，只有自己的工作人員最了解自己的工程，在組織調試工作期間，他早來晚走，節假日全不休息，義務加班達150多個。尤其在工程收尾及調試期間經常每天晚上9：00以后才回家。由于施工現場每天要爬到40米高的鍋爐至少3個來回，致使保溫材料的纖維物進入呼吸道，造成連續咳嗽一個多月，他一直都沒有抽出時間去醫院治療。直到安全生產調試結束后，他才去醫院。經過努力，鍋爐調試按計劃順利實現。從冷態分部試運，到熱態驗收共經歷了15天，比電力行業的平均水平還縮短了15天，為集團公司節約調試費用60萬元。不僅如此，經過內部調試的4#爐還創造了連續運行150天無檢修的連續運行記錄。

2006年，由于國家產業政策調整，決定對小型機組征收三項基金(三項基金指三峽基金0.04元、城市附加費0.007元、農用改造還貸基金0.02元)。這就表明熱電廠每發一度電就必須向國家交納0.31元基金。熱電廠年發電為4.2億度，如果按要求交納費用，則一年交納1300多萬元。電廠將不存在利潤。會造成電廠無法繼續生存。為此付濤同志受廠委托進行免征三項基金工作，接到任務后，付濤馬上查找國家產業政策，經多方查詢，他終于找到了國家經委、發改委從2000年到現在所有關于電力產業政策的文件，并從中獲悉了國家對自備電廠的熱電聯產電廠免征三項基金。因此他開始著手進行熱電廠熱電聯產申請工作(對省經委進行)。在短短的2個月內，他對熱電廠2005年的各項生產數據、經營臺帳進行統計、核算并收集各項申請熱電聯產資料，進行反復核實發現電廠完全符合熱電聯產條件，因此經請示集團公司與遼寧省政府經委批準后，著手開展申請工作。他組織生產科人員義務加班連續奮戰60多天，期間往返鐵嶺、沈陽經委電科院等部門20余次，光申請及驗收材料就多達300多頁。經過努力，終于完成了申報的準備及驗收工作。在2005年5月17日通過了省經委組織的專家驗收。由于準備工作充分，正常的驗收時間為1-2天，熱電廠的驗收工作僅用了多半天的時間，驗收工作結束后，專家們對驗收的準備工作給予了一定的肯定，專家們認為數據準確、詳實、各種資料齊全，完全符合熱電聯產的條件，至此，熱電廠熱電聯產申請工作得到了批準，這標志著熱電廠每年將為集團公司節約資金1300多萬。

付濤對待工作是真誠的、執著的，容不下半點瑕疵。2000年，礦區供暖效果不好，致使許多住戶溫度達不到要求。給礦區職工、家屬生活帶來影響，得知情況后，付濤同志聯合有關人員組織攻關，查找問題原因。經過幾天的連續查找原因，現場實地對各運行參數的測量及校核計算，他發現電廠蒸汽數量足夠，各種參數也符合標準，但是熱量送不出去，主要原因是換熱器的換熱能力不足，因此他提出將換熱器進行更換，提高換熱能力的建議。建議被采納后，他便聯合有關單位夜以繼日，連班加點的趕進度，只為讓礦區職工及家屬冬天能過的舒服些。通過不懈的努力，2001年冬季礦區的供暖效果非常好，受到礦區職工及家屬的一致好評，他也在在熱電廠全廠干部大會上得到了領導的表揚和鼓勵。

付濤有一個幸福美滿、其樂融融的三口之家，但是由于工作的關系，付濤很少騰出時間照顧家里，家里的大事小情都落到了妻子一人身上，就連付濤的母親也擔起了照看2歲孩子的職責。尋常人家很平常的野外休閑娛樂，對于他們家都是一種奢望。即便付濤能抽出時間來與孩子一起呆一會，也不一定什么時候手機忽然響起，于是，付濤便披上衣服轉身而去，每到這時，孩子總是不知所措好一會，才哇一聲哭起來，手機的鈴聲成了孩子最不愿聽到的聲音。一次，熱電廠按期完成了檢修任務，付濤終于可以空下些時間來陪一陪妻子和孩子，在付濤與孩子一起戲耍、盡興時，妻子滿足的說：“看到你們爺倆在一起這么高興，難得啊”正在這時，付濤的手機響了，廠里來電話說，一個檢修項目在運行期間臨時出現了點故障，沒辦法，他又得回班上去。可就在電話響起的同時，孩子的哭聲也隨之響起，這一次，孩子的手緊緊的抓住了付濤的衣襟，那么的撕心裂肺，那么的痛不欲生，看到孩子，付濤是那么的不忍心，但是想想班上的工作，他還是狠狠心甩掉了孩子的手，抽身而去。當他再次回到家時，孩子再也沒有象每次那樣撲到他懷里，只是在角落里怔怔的看著他，他知道，孩子生氣了，經過幾天的努力，孩子才終于原諒了他。

今年，付濤被集團公司評為了勞動模范，榮譽是對他的表獎，更是對他的激勵，相信，在今后的工作中，付濤會更加腳踏實地的工作，用他的熱情和執著，默默的奉獻著自己的那份光與熱。