第一篇：爭創先進黨支部工作匯報

。。隊爭創先進黨支部工作匯報

今年以來。。隊黨支部在監獄黨委的正確領導下，積極響應監獄黨委爭先創優活動精神，真抓實干，開拓創新，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，動員和組織全體黨員民警投身到創先爭優活動中去，迅速形成愛崗敬業、創先爭優的良好局面。

一、加強領導，精心組織，切實把創先爭優活動作為一項重要政治任務來抓。

一是大隊黨支部緊緊按照監獄黨委的部署，認真組織黨員民警學習《中共福建省。。委員會關于在。開展爭創2011年度先進黨支部活動的實施方案》，學習監獄領導的重要指示和講話精神，統一思想，提高認識，研究部署在大隊全體黨員民警中深入開展創先爭優活動。二是及時成立了由黨支部書記李曉東為組長，大隊其他領導和各中隊領導為成員的開展創先爭優活動領導小組，明確各成員負責，認真落實領導責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，督促、指導爭創活動扎實、有序、有效開展。

二、強教育、樹正氣，努力開創大隊黨建工作新局面。大隊黨支部始終把黨建工作擺在各項工作的突出位置并常抓不懈。今年以來，針對當前干警思想狀況和面臨的越來越復雜的執法環境，支部不斷加強理論學習，每個月定期召開全體黨員大會，各中隊黨小組每周都要組織學習，支部

成員在學習中發揮模范帶頭作用，時刻慎權、戒松、律己、修德，做到工作高標準，生活低尺度；要求全體黨員做學習筆記、寫心得體會，并經常組織支部黨員討論交流學習心得。今年以來，黨支部已成功組織黨員學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、創先爭優活動等重要文件。通過強化學習教育，要求全體民警要做到有強有力的個人約束力，在急、需、難、險、重面前要經得起考驗；要牢記“一個宗旨”，即以改造人為宗旨；要把好“三道關口”，即紀律關、制度關、操守關，不斷開創大隊黨建工作新局面。

三、抓班子、明制度，不斷夯實黨的組織基礎。一是突出抓好支部班子的穩固團結，充分發揮班子的核心作用。支部成員之間做到小事多相互溝通，堅持個別醞釀、集體研究原則，充分發揮班子成員的主觀能動作用，支部班子團結協作能力得到進一步加強，切實提高了支部班子的凝聚力和戰斗力，使之真正成為工作學習的戰斗堡壘和“吸心石”。二是進一步健全和完善“三會一課”制度，加強黨支部建設，使支部生活有考勤、有記錄、有檢查，切實提高了黨支部黨務管理的質量和水平。三是結合開展各類教育活動，認真做好黨員發展工作，把那些符合條件的先進分子吸收到黨內來，積極為黨組織輸送新鮮血液。今年大隊黨支部計劃發展黨員 名，新吸收 名同志為入黨積極分子。

四、筑防線、樹形象，著力營造公正廉潔執法環境。

一是深化教育，筑牢思想防線。通過強化教育，不斷提高黨員的黨性修養和覺悟，增強大隊民警抵御風險和拒腐防變的能力，使全體黨員在工作中耐得住清苦，守得住清廉，抵得住誘惑，頂得住歪風，管得住小節，自覺遵守黨的紀律。二是切實開展社會主義法治理念教育，忠實履行黨和人民賦予的神圣職責，樹立。人民警察公正文明執法的良好形象。三是嚴格民警績效考核工作，認真組織全體民警學習《民警工作績效考核辦法》《加強民警崗位教育與風險防控機制的規定》等，認真落實支部委員對民警談話教育制度，做到談話有記錄、記錄要規范。大隊、中隊值班長要深入三大現場檢查指導，對出現問題的當事民警進行談話教育，對發現的各類問題進行及時糾正和整改，并對監獄和上級部門發現監管安全、經濟生產中的問題進行責任追究，嚴格民警績效考核工作。

五、創先進、爭優秀，全力推動大隊監管工作快速發展。一名黨員就是一面旗幟。大隊支部黨員充分發揮先鋒模范作用，在民警隊伍建設、監管改造、經濟工作上，全體黨員勇挑重擔，出色地完成了各項任務。

在隊伍建設上，今年以來，大隊進一步完善了民警績效考核辦法，獎罰嚴明，以獎為主，全方位系統的考核民警的工作，極大地調動了民警的工作熱情和工作積極性，工作由原來的被動應付檢查轉變為主動做好工作，極大地推動了大

隊各項工作的健康快速發展。在新民警實踐帶教工作中，支部帶教民警發揮了應有的風格，嚴格做到為人師表，言傳身教，經常與新民警談心交心，對新民警生活和工作上的困難及時幫助解決，關心愛護新警，彰顯人文關懷。新民警虛心好學，在干中學，在學中干，理論聯系實際，融入工作迅速。

在監管改造上，大隊結合春節期間監管工作實際，通過多種形式的文化活動不斷推進監區文化建設：一是在春節傳統節日期間精心組織豐富多彩的春節文化活動，進一步豐富了罪犯節日期間文化生活，營造和諧歡樂祥和的節日氛圍。二是開展“讀好書、好讀書”活動，提高罪犯文化素養，大中隊共舉行讀書演講 場。中隊罪犯在監獄舉行的認罪服法讀書演講比賽中取得第一名的好成績。三是開展“一封家書”等寫作活動，鼓勵服刑人員向親人匯報自己的改造成績和改造計劃，表示改造決心。同時積極倡導服刑人員之間互助友愛、相互激勵的良好氛圍，從而營造和諧穩定的改造環境。四是組織隊列訓練、心理健康體操等有益身心健康的文體活動，增強服刑人員的健康體魄，加強服刑人員的組織紀律性，培養服刑人員的健康人格和心理。

在經濟工作上，通過走出去，請進來，不斷強化管理充實自己，以質量求發展，向管理要效益，通過責任到人、任務到人，不斷改進生產工序、工藝，促使大隊經濟工作再上新臺階，今年1-2月份，大隊產值 萬，同比增長 %，排

名位列全監前茅。

下一步，大隊黨支部將繼續按照監獄黨委的相關部署和要求，繼續落實好和開展好創先爭優活動，確保活動深入開展，扎實推進，收到實效，為推動監管改造工作的健康有序發展做出應有的貢獻。

2011

年3月

第二篇：爭創先進供電所工作匯報

會澤縣供電有限責任公司金鐘供電所，是會澤縣北片供電區域的重要樞紐，供電面積1165平方公里，承擔著金鐘鎮、新街鄉、大海鄉的新增擴容、變更用電、用電檢查、裝表接電、電費抄收及故障搶修等供電任務，共有用電客40743萬人。現有員工86人，下設一個營業班、一個業擴報裝班、五個抄表巡檢班，設大海、新街二個營業點。多年來，金鐘供電

所認真貫徹落實南網方略，按照“完善、規范、鞏固、提高”的總體要求，堅持樹立對公司負責、為地方經濟和社會發展服務的經營理念，強化管理，狠抓落實，扎實抓好安全生產、營銷管理和優質服務工作，出色完成了各項工作任務。2008年，完成供電量8732.8萬千瓦時，完成售電量8245.4萬千瓦時，綜合線損率9.14%，完成電費收入3270萬元。實現了安全生產目標和經營目標，優質服務水平得到提升。

一、強根健體，抓好基礎管理工作。

為強化供電所基礎管理，金鐘供電所嚴格按照規范化管理的要求，從提高員工素質著力，從完善管理制度入手，對員工實行定崗定責，進一步規范和明確了工作職責、崗位職責，制定了各項工作目標任務，做到了職責明確、管理到位、凡事有人負責。注重員工操作技能的培養和交流，采取集中培訓與現場培訓相結合的辦法，鼓勵在日常工作中互幫、互學，收到了很好的效果。通過安排自學的方式，認真組織員工學習供電所各項管理制度和工作流程，使員工基本具備了相應的基礎知識，掌握了各類技術標準和管理標準，工作中能有目的、有針對性地按照流程開展工作。員工的業務能力得到較快提升，精神面貌煥然一新。

結合供電所生產、管理的實際情況，完善并落實了多種規章制度，規范和完善了基礎資料，實現了每個管理環節可控、在控。建立健全了安全管理、生產管理、線損管理、電費管理、優質服務等管理制度和管理辦法，修訂原有工作流程和各種臺帳、紀錄，做好各種基礎資料的收集存檔及記錄、臺帳的填寫工作，對供電設備、管理臺帳、各類圖表、記錄、分析資料等進行重新整理。建立了供電所的設備臺帳、統計報表等基礎資料，編制了各種例會記錄、安全活動記錄、崗位培訓記錄。保證了各種記錄齊全，填寫規范、及時、準確，內容清晰、真實，資料擺放整齊并有專人管理。

二、強化責任，加強安全管理。

金鐘供電所認真貫徹落實南方電網公司一號令，嚴格執行安全工作規程、規定，對安全管理職責及內容進行了清理和補充完善。層層落實安全生產責任制，建立完善三級安全監督控制網絡和措施。加強線路和設備的巡視檢查、缺陷管理、運行維護管理，及時做好缺陷記錄、上報和消缺工作。定期開展設備巡視、檢查、維護和檢修，提高線路及設備健康水平。對巡檢出來的緊急缺陷能當場處理的，及時排除隱患，并做好記錄；不能現場處理的重大缺陷及一般缺陷，由供電所組織安排進行分類處理，確保線路和設備處于良好的運行狀態。

切實加強對班組的安全管理，把反事故斗爭主戰場放到班組和施工現場第一線，大力營造安全生產進班組、入人心的氛圍。將各種安全管理制度復印下發到各生產班組、營業點進行學習。堅持定期召開安全分析會、班前會、班后會，堅持開展好安全活動，加強學習內容的針對性，抓好員工安全教育，組織員工認真學習安全生產規章制度及公司下發的安全方面的文件，加深員工對安全規程的理解，增強安全意識和工作責任心，提高自我保護能力和互保能力。嚴格執行“兩票三制”和作業現場安全管理制度，規范供電所工作票的使用和現場安全措施的落實，通過加大現場施工的監督檢查，嚴厲查處違章行為，保證了作業過程中的人身安全。

三、抓住重點，深化供電所經營管理。

在經營管理中，認真貫徹執行南方電網公司二號令，嚴格執行公司財務收支兩條線管理辦法及財務管理制度，及時清理回收應收往來款項，將供電所的一切收入及時劃入公司的賬戶。嚴肅財經紀律，嚴格執行現金支付范圍和現金管理制度，按權限審批后支付各類費用，所需費用支出實行報帳制。在電費管理上，嚴格按照電費回收流程，逐級審核、層層把關。制定了嚴格的電費收交制度，建立了收費員與核算員對帳制度。加強電價、電費考核，不定期對電費抄、核、收及其它收費情況進行督促檢查，嚴格現金、票據管理，堵塞漏洞。在倉庫管理方面，實現了工器具管理定置化，對安全工器具和生產工器具進行了區分和規范，對搶修材料、安全工器具實行統一存放，專人管理，建立了搶修室安全工器具臺帳及倉庫材料的相關臺帳。在材料物資管理上，進一步嚴格倉庫材料物資入庫前的驗收手續，定期盤存倉庫材料物資，完善規范材料物資領用、內部調撥、對外銷售財務手續。

四、加強營銷管理，提高經濟效益。

不斷健全基礎資料，建立和完善線路臺帳、設備臺帳、變壓器臺帳，建立規范客戶檔案，與客戶簽訂供用電合同。

進一步完善業擴報裝制度及抄、核、收工作流程，建立了業擴網絡圖、業擴報裝審批流程圖。對于供電所各項工作流程、服務標準、電價政策等，均公開透明，實行公示，主動接受監督。在營銷管理上，重點規范低壓客戶業擴流程，實現了從方案確定、勘查施工、竣工驗收，到裝表接電、審核歸檔的全過程管理。使業擴報裝從申請、勘察、施工到竣工驗收、裝表接電，按工作

流程在營業室形成閉環管理。

建立了供電所抄表收費管理制度，抄表人員在規定日期對電能進行實抄，確保抄表到戶率達100%，電量、電費、電價正確無誤。圍繞線損率、電壓合格率和供電可靠率三個關鍵性指標，配足配強專業人員，建立了營銷分析會、線損分析會和生產例會制度，認真查找問題，分析原因，重點剖析異常情況，查堵漏洞、對癥下藥，糾正負線損，降低高線損。針對發現的情況，制定降損計劃、措施，加強設備巡視及時掌握用電負荷情況。加大對違章用電和竊電行為的打擊力度，發現違章用電和竊電行為糾查到底。

為了確保電費回收，金鐘供電所把電費回收任務嚴格落實到所領導和一般員工，有力推動了電費回收工作。為從源頭上解決電費回收問題，嚴格實行了預收電費制度。并結合工作實際，采用多種靈活機動的方法加強電費回收工作，定期進行抄表結算電費，既加快了電費回收速度，又減少了電費風險，實現了供電所全年電費結零目標。

五、提升服務質量，打造優質服務形象。

堅持在改善服務質量、服務態度、服務手段、服務方式上下功夫。為了服務好廣大用電客戶，采取了“首問負責制”和“一站式”服務等一系列措施，在營業室設立業擴報裝、用電咨詢、用電變更、事故報修、營業收費等服務項目，推行無午休及周休日制度。全體營業員統一著裝，掛牌上崗。在工作過程中，加強供電服務細節的考核和監督。對營業環節全過程采取有效的監控，讓員工自覺規范、標準、高質量地做好服務工作。2007年6月底，金鐘供電所開通了共產黨員流動服務車，每月輪流為客戶現場受理電費查詢業務和收取一戶一表用戶電費，現場受理客戶用電、電費等咨詢業務，做好電力法規、安全用電、節約用電常識的宣傳工作。進一步解決了用電客戶“交費難”、“業擴報裝難”、“報修難”等用電難題，充分發揮了流動營業室的功能，取得了較好的服務成效。

加強與客戶、政府的聯系溝通、交流和合作，組織開展客戶走訪、慰問和客戶座談、客戶聯誼等活動，持續深入開展滿意度調查、客戶走訪、慰問和客戶座談等活動，及時了解掌握用電客戶和社會各界對供電服務的要求。積極推行服務承諾制，公開辦事程序、服務內容、標準、時限和舉報電話。完善了包括服務電話、舉報箱、意見簿等在內的各項監督措施，向社會公布值班電話，設置投訴箱。在承諾的時間內，以最快的速度為客戶排憂解難。組織開展好現場宣傳服務工作，通過組織員工上街宣傳，在居民集中的社區、農村開展優質服務宣傳咨詢活動，大力宣傳電價政策和電力法律、法規，廣泛宣傳安全用電、節約用電知識，為用電客戶答疑釋惑。根據轄區內的具體情況，對殘疾、孤寡老人等弱勢群體，采取主動服務、上門收費、定期走訪等措施，幫助解決實際困難，得到了廣大客戶的高度贊譽。

第三篇：推薦爭創先進基層黨支部工作總結

在上級黨組織的關懷和正確指導下，車隊黨支部面對惡劣環境，團結一致，堅持以“三個代表”的理論為指導，堅持兩個文明一起抓，兩個成果一起要，大膽改革，銳意進取，使黨支部工作規范化，制度化。

一、黨支部的基本概況：車隊現有正式黨員：15人，支委3人。

二、所做的主要工作：

半年來，車隊黨支部，公司黨委的領導下，面向全隊員工，指導

車隊團支部、工會工作，做到突出重點，夯實基礎，全面部署，扎實推進，明確任務，從嚴要求，從自身的特點和實際出發，認真履行黨章規定的職責，在健康、有序、規范發展黨員上狠下功夫，切實改進和加強對黨員的教育、管理和監督，一方面堅持和改進我們過去在黨員培養、發展、管理方面長期形成的思想觀念、活動方式和工作方法，另一方面在加強中改進，在繼承中創新，通過制度化、規范化的形式，把黨員培養、發展、管理工作提高到一個新水平，努力地把118車隊黨支部建設成堅強的戰斗堡壘，為黨的基本路線方針政策在基層的順利貫徹執行和黨的未來干部的培養和選拔，提供了強有力的素質保證。

1、立足理論加強學習提高素質全面加強黨的思想建設。

對于黨員來說，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的前提。一個黨員若在社會主義現代化進程中出現搖擺、迷茫，則往往源于理論上的模糊不清；而政治上的堅定、實踐上的進取，則往往得益于理論上的清醒堅定。針對于此，車隊黨支部克服了其他一些基層黨支部在理論學習上重視不夠、抓得不緊、要求不嚴、態度不端、淺嘗輒止、敷衍應付、理論學習不能聯系實際等缺點與不足，創新思維，開拓性地開展了黨員理論學習活動，把黨的思想建設放在首要地位，在全隊黨員和積極分子中掀起學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的高潮，并推動學習向廣度和深度發展。一方面，我們把鄧小平理論學習同毛澤東思想、在新時期新形勢下發展黨的思想的內容結合起來學習；另一方面，堅持學用結合，要求黨員既用理論改造客觀世界，為提高研究解決改革開放和現代化建設實際問題的本領作準備，同時又用理論指導改造主觀世界，不斷增強黨性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。半年來，我們在思想建設方面所做的工作有：一是嚴格黨的組織生活會制度，做到加強教育，健全制度，注重效果，督促檢查。通過嚴格黨的組織生活，車隊黨支部的全體黨員提高了參加黨的組織生活的自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監督。二是用黨章規范支部工作，堅持“三會一課”制度和學習制度等。黨支部通過堅持“三會一課”制度，經常組織我支部黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平，并利用此制度先后組織學習了毛澤東、鄧小平和江澤民同志關于黨的思想、作風、組織建設等理論文章，如“三個代表”的重要思想論述、“四個如何正確認識”等；同時通過“三會一課”制度定期討論支部工作，發揚黨內民主，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，保證了車隊黨支部的健康發展。三是支部積極開展活動，讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育增進了解，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。四是積極調動廣大黨員和入黨積極分子第二課堂學習鄧小平理論和黨的知識的自覺性和主動性。

2、全面實行規范化、制度化管理，推進黨的組織建設。

車隊黨支部建立了一套完善的規章制度，認真執行黨章及中央下發的各項條例，結合本支部的實際制定了具體的工作制度和實施辦法，使黨的生活和組織建設有章可循，以規范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的發揮。一是加強支部班子建設，選配好支部書記。把思想政治素質高，熟悉全隊員工情況，業務能力強，群眾信任，熱心黨務工作，具有奉獻精神和犧牲精神的同志選出來擔任支部委員。二是建立入黨積極分子的培養、教育和考察制度，做好發展黨員的基礎工作。車隊黨支部在入黨積極分子培養教育方面，依托局黨校學習，培養教育入黨積極分子。同時，對入黨積極分子的教育與考察工作，確定兩名黨員對一名積極分子進行聯系，加強指導，每6個月寫一份考察記錄，并定期向支部匯報考察情況。要求入黨積極分子每季度向支部寫一份思想匯報，做到及時了解，及時教育。三是確立“制定發展計劃嚴格發展標準”制度，確保發展黨員的質量。車隊黨支部每年都要根據入黨積極分子培養情況，制定出下一的發展計劃，及時上報公司黨委，做到有計劃地發展黨員，在發展工作中嚴格按照黨章規定的黨員標準和中組部《發展黨員工作細則》的要求確保黨員的質量。黨員質量標準體系主要內容有：政治思想上，能努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論關于新時期黨的發展方略，具有堅定的共產主義理想和信念；行為上，遵守國家法律法規、廠紀廠規，能圓滿完成黨交給的各項工作，并起到表率作用，能以自己的模范行動去影響、團結和帶動周圍的同志共同前進；生活上，團結同事，樂于助人，能和同事保持密切的聯系，經常向車隊員工正確宣傳解釋黨的方針和政策，同各種錯誤思潮作

斗爭，并能及時向黨組織反映群眾的思想、意見和要求，成為黨組織聯系職工的橋梁紐帶。四是建立預備黨員的繼續考察教育制度，采取多種形式加強預備期的教育，如要求他們參加各種革命傳統教育，要求他們積極參加車隊黨支部開展的各項活動，讓他們在活動中接受教育，增進了解，進一步升華思想；支部每季度填寫一次預備黨員考察記錄，發現不足及時教育幫助，確保

了預備黨員在預備期的思想一如既往，健康向上的成長態勢。在制度化發展黨員的同時，車隊黨支部還充分發揮了原有基層黨建制度化管理的優勢，如已介紹的學習制度，“三會一課”制度，民主生活會制度和聯系群眾制度等等。通過實行規范化、制度化管理，車隊黨支部的建設一直處于一個健康、有序、規范、良性的發展狀態。

3、充分認識發展基層黨員工作的重要意義，發揮共產黨員的先鋒模范作用，促進黨的作風和紀律建設。黨風體現著黨的性質和宗旨，是黨的世界觀在行動中的具體表現。無疑，黨風的好壞將直接影響著黨的性質和宗旨，影響黨的路線方針政策的制定、執行和黨的領導的實現。黨風問題是關系到黨的生死存亡的大問題。在社會主義市場經濟新形勢下，加強黨的作風建設，根本的是堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發揮黨密切聯系群眾的優勢。車隊黨支部從戰略的高度認識發展基層黨員的重要意義，把發展基層黨員同培養和造就新一代公交接班人的戰略任務結合起來，從小事抓起，從日常工作抓起，培養基層黨員服務于一線，做一線表率的意識，從而能以自身優秀的品質，帶動其他員工，進而形成良好的隊風。我隊職工趙娜200年獲得長沙市文明市民稱號，2005年我隊立珊線獲乘客滿意線路之一。黨的紀律建設是黨的作風建設的重要保障。黨的紀律是無產階級政黨性質的重要體現，是黨性的重要內容，是維護黨的團結統一，完成黨的各項任務，保持黨的先進性和純潔性的重要保證。從嚴治黨，是我們黨加強自身建設的優良傳統、寶貴經驗和一貫方針，是黨的性質和宗旨決定的。在紀律建設方面，黨支部成員一方面以身作則，從嚴要求，講學習、講政治、講正氣，在發展基層黨員中始終堅持講黨性、講原則、不計較個人得失、不講面子、不講人情、不怕得罪人，做到組織發展公開、公正、公平、透明，嚴格發展程序，不搞突擊發展，使發展的黨員，真正為員工中的優秀分子，確保為黨組織輸送了無病毒的新鮮血液。另一方面，強化黨員遵守黨的紀律的自覺性，嚴格黨紀，從嚴要求，做到有問必查，有錯必咎，從而使車隊黨支部的全體黨員呈現出極強的凝聚力和戰斗力。到目前為止，我隊黨員沒有出現嚴重的政治思想問題，無一人參加邪教組織，并能同邪教組織作堅決的斗爭，錯誤處分率為零人次。

車隊黨支部的全體黨員，能夠自覺、主動、按時、足額上交黨費。

車隊黨支部06年在上級黨委的正確領導，通過車隊全體黨員干部的共同努力，各方面都取得了較大成績。但我們始終要找差距，縮短差距。在下半年的工作中，堅持抓好“八榮八恥”為重點的精神文明建設，爭取更上一層樓！

2006年6月17日

第四篇：爭創工作匯報材料

關于開展“爭創”工作有關情況的匯報

市文明委：

根據市文明委《關于印發〈滁州市創建文明城市工作責任分解意見〉的通知》等有關文件精神，近半年來我局精心組織、扎實工作，履行了應盡職責。現將有關情況報告如下：

一、高度重視，強化組織，把爭創工作擺上重要位置。我局領導對爭創工作高度重視，按照市文明委《關于印發〈滁州市創建文明城市工作責任分解意見〉的通知》要求，對我局爭創工作進行了周密部署，并根據工作情況對我局精神文明建設工作領導小組進行了調整，進一步加強了組織保障，加大了領導力度。調整后的領導小組包括刑警、交警、督察、指揮中心、監管、消防、行財科、機關黨委、特警 經偵、治安、網監、禁毒、辦公室、宣傳、三分局等主要部門的負責人，領導小組下設辦公室，辦公室設在市局辦公室。領導小組辦公室根據市局黨組部署，制定了《滁州市公安局創建文明城市工作方案》，下發了《關于印發〈滁州市創建文明城市工作責任分解意見〉的通知》，對我局在創建文明城市工作中承擔的重要任務進行了分解，并具體落實到各部門。要求各部門樹立責任意識，大局意識，認真履行職責，切實做好我市文明城市創建工作。

二、加大力度，強化措施，爭創工作取得新成績。

（一）采取有力措施，不斷強化110報警服務系統工作。我局110報警服務臺于1998年11月13日開通運行，110報警服務臺自建臺之日起，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，內練素質、外樹形象，工作中一直把人民生命財產安全放在首位，把人民群眾滿意作為工作的出發點和落腳點，先后被市里授予“文明單位”、“十佳窗口單位”、“青年文明號”等稱號。2005年11月18日完成設備全面更新； 2006年5月21日實現“110、119、122”三臺合一并正式運行，全天24小時受理群眾報警、求助和投訴，與全市40余家涉及醫療急救、水、電、煤氣等與人民群眾日常生活密切相關的單位建立了聯動機制，極大地方便了廣大人民群眾的報警和求助，在整個創建文明城市中發揮著越來越重要的作用。至今年9月底，報警服務臺共接到各類報警電話382315起，處理有效警情64521起。

（二）深入開展掃除黃、賭、毒和掃黑除惡工作。

1、賣淫嫖娼、聚眾賭博等社會丑惡現象得到有效控制。全市公安機關認真開展“掃黃打非”、禁賭專項行動，嚴厲打擊賣淫嫖娼、聚眾賭博等社會丑惡現象，承辦了多起在當地以至省內外有重大影響的涉黃、涉賭刑事案件。在 “全國禁賭風暴”專項整治中，嚴厲查處了我市鳳陽縣張鋪鎮“5.20”聚眾賭博案，突破了我市公安局乃至全省公安歷史上一次性刑事拘留54人、逮捕12人、勞動教養8人、治安處罰41人、抓獲網上逃犯2人的聚眾賭博案；治安支隊 “10.26”御花園組織介紹賣淫案件的成功告破。受到了省廳、市委、市政府主要領導的高度評價和社會各界廣泛好評。極大地震懾了賭博犯罪活動和凈化了滁州的投資環境，產生了良好的社會效益。

2、積極開展禁毒宣傳和禁毒工作。

堅持專門工作與群眾路線相結合原則，在強化專業隊伍（成立禁毒支隊）建設外，發動群眾積極參與禁毒斗爭，加大禁毒宣傳力度，經過不懈努力，近兩年共破獲涉毒刑事案件19起，抓獲違法犯罪嫌疑人34名。查處涉毒治安案件近80起，抓獲各類犯罪嫌疑人員90余名，整治歌舞娛樂場所達20余家，開設了歌舞娛樂場所從業人員禁毒教育知識培訓班8次，受訓人員達300余人，組織禁毒宣傳教育活動40余次，制作宣傳材料及宣傳單15000余份。我市各級禁毒部門狠抓在校學生的禁毒知識教育，把對中小學生的禁毒教育作為宣傳工作的重中之重。大力開展無毒社區創建工作，全市共有191個鄉鎮、街道達到創建“無毒社區”考核標準，并完成了授牌。

3、掃黑除惡工作取得顯著成效。

全國“掃黑除惡”專項斗爭開展以來，我市掃黑除惡工作行動迅速，措施得力，取得了較好成效。截至目前，我市共收到部、省打黑辦轉來群眾舉報線索15起，已辦結13起。從中查出惡勢力團伙2個，破獲刑事案件52起，追繳經濟損失達28萬余元。其中先后摧毀了滁城“王氏兄弟”和來安縣“張氏兄弟”為首的涉黑涉惡犯罪團伙，破獲了一大批有影響的重特大刑事案件，人民群眾拍手稱快。

（三）、加強治安防控建設，提高快速反應和處置突發事件的能力，努力增強人民群眾的安全感。

為了有效遏制刑事案件的上升勢頭，穩定滁城乃至全市的社會治安秩序，確保全年創建工作任務的順利實現，自6月10日起至10月20日，在全市范圍內開展了為期四個月的以打擊多發性侵財犯罪為重點的“打、防、控”會戰。截至9月20日，全市夏季打、防、控會戰期間共破案3583起，抓獲網上逃犯619人，批捕622人，移送起訴699人，勞教35人，會戰期間立案數較今年上半年同比增幅下降了10.3個百分點，破案絕對數同比增幅上升了24.55個百分點，其中，搶劫、搶奪、入室盜竊、扒竊等多發性、可防性案件立案同比增幅下降16.13個百分點；打防控會戰已取得初步成效。為創建文明城市奠定了堅實的基礎。

特警支隊掛牌成立以來，充分發揮職能作用，截至目前，共查處治安案件38起，破獲刑事案件94起，處置群體性事件6起，全市街頭路面“兩搶兩盜”案件與去年同期相比明顯下降，人民 群眾的安全感和滿意度明顯提高。

自2003年啟動社區民警警務室建設以來，全市已建社區警務室85個、駐村警務室74個，配備社區民警105名、駐村民警54（原80）名。按照省廳要求社區民警警務室基本做到樣式統一、標志統一、配置統一。

（四）大力加強道路交通安全管理工作。今年以來，我們在城市交通秩序管理中主要抓了以下幾項工作：一是增設并改造路口燈控系統。新設置安裝了豐樂路與瑯琊路交叉口、鳳陽路與湖心路交叉口的信號燈系統，對南譙北路與明光路交叉口、南譙南路與會峰路交叉口、清流路與紫薇路交叉口進行了多相位信號控制系統改造。通過設置導向箭頭、增加進口車道、左轉導向線、行人二次過街、路口入口處中心隔離等設置方式，完成了9處定型路口的渠化改造。二是更新施劃了城區道路交通標線。目前，除在修路面、部分支路外，已投入30余萬元對城區道路的標線進行了更新施劃，確保了城區道路交通標線完整、清晰、有效。三是增設并調整了部分道路停車泊位。針對我市停車難問題，為解決停車需求，今年，我們又在不影響交通的部分道路上增設了65個停車泊位，同時，針對部分道路人行道上停車混亂的情況，清除了占用人行道的7個泊位，進一步規范了道路上的停車秩序。四是加大科技投入，提高城區道路監管能力。今年以來，交警支隊加大了科技投入，增設路口固定電子警察3處，使城區監控路口達到了11處；增配移動電子警察4臺、數碼相機50臺；投資近200萬元建設城市交通智能控制中心并于今年四月份正式投入使用，通過控制中心數據分析及路段上的交通違法行為的抓拍，有效指導了路面勤務，強化了城區道路日常管控能力。五是為鞏固去年“四亂”整治成果，切實加強城區道路交通秩序管理。交警支隊于去年4月份啟動了城區交通秩序專項整治活動，并制定了《滁 州市公安局“開展文明交通活動、打造城市交通品牌”暨城區交通秩序專項整治實施方案》，其間，又相繼開展了嚴重交通違法行為專項整治、酒后駕駛交通違法行為集中整治等行動，取得顯著成效。

三、以打造“平安和諧滁州”為切入點，以創建文明城市為總目標，做好下一步爭創工作。為進一步做好文明城市創建工作，確保我市能順利通過文明城市測評，我局印發了《關于進一步做好文明城市創建迎接省暗訪組實地測評工作的通知》，對全局爭創工作進行了再動員、再部署，并制定了具體工作措施：

（一）堅持嚴打方針不動搖，有效提高打擊犯罪的能力和水平。把文明城市創建工作與當前公安機關正在開展的掃黑除惡專項斗爭、命案偵破、打擊“兩搶一盜”、緝槍治爆專項行動、禁毒人民戰爭、偵破系列侵財案件競賽、治理自行車被盜問題專項行動等緊密結合起來，有針對性地采取措施，依法嚴厲打擊爆炸、投毒、綁架、殺人、搶劫等嚴重暴力犯罪活動，依法嚴厲打擊黑惡勢力犯罪，依法嚴厲打擊涉眾型經濟犯罪，嚴厲打擊嚴重影響人民群眾安全感和切身利益的的各類違法犯罪活動，嚴懲一批違法犯罪分子，繼續適時、適事地開展專項斗爭和專項整治，提高打擊犯罪的能力水平，努力解決影響我市社會治安的突出問題（責任部門：刑偵、經偵、特警、治安、禁毒等部門）。

（二）加強社會治安防范和打擊力度，努力營造良好社會治安環境。針對當前治安特點和存在的問題，加強對重點部位、重點對象和重點違法犯罪活動的防范和控制；要與有關部門密切配合，對特種行業、公共娛樂場所進行集中整治，大力掃除黃、賭、毒等社會丑惡現象，大力開展打擊毒品犯罪和禁毒宣傳工作，進一步凈化社會環境，教育鼓舞群眾，確保良好的社會治安環境（責任部門：治安、禁毒部門和各派出所、社區警務室）配合有 關部門進一步加強對網吧和游戲廳的清查管理工作，避免網吧和游戲廳對未成年人造成危害（責任部門：治安、網監部門）。

（三）大力開展交通秩序和消防安全整治行動，確保城區暢通安全。結合當前正在開展的全國道路交通安全集中整治等專項整治行動，積極做好道路交通安全管理工作。檢查測評期間，城區各路口、路段要加大民警值勤的力度和密度，及時發現、制止、消除違法行為；要加大對行人、非機動車的管理力度，強化對駕駛人特別是摩托車、人力三輪車輛駕駛人的教育管理，加大對城區非法營運和機動車輛亂停放交通違法行為的查處力度，同時要及時做好交通設施和標識的更新、刷白等基礎性工作，努力營造“安全、暢通、文明、有序”的交通環境（責任部門：交警支隊）。針對秋季已進入火災多發期的季節性特點，切實督促有關部門對政府掛牌督辦重大火災隱患的整治工作，大力開展對“三合一”以及賓館、飯店、商場、市場、學校、醫院、歌舞娛樂場所等人員密集場所的防火安全檢查和隱患排查整治，深入開展遏制重特大火災事故專項督查工作，及時堵塞漏洞，堅決防止重特大火災事故的發生（責任部門：消防支隊）。

（四）文明執法、熱情服務，全面提升“窗口”單位規范化服務水平。窗口單位要認真貫徹落實《公安機關窗口單位服務規定》，進一步提高認識，加強領導，重點抓好窗口民警的思想教育、能力訓練和行為規范；要緊緊圍繞是否存在“冷硬橫推”、“稀拉松”、“臟亂差”等問題，改進服務態度和服務方式，認真落實便民措施和優化服務工作有關規定，提升工作質量和效率。窗口單位工作人員要著裝規范，語言文明、服務熱情，全面提升整體服務水平（責任人部門：各派出所、車管所、行政審批辦公室、社區警務室、出入境服務大廳、110指揮中心等窗口）。督察支隊將結合日常工作，適時開展對窗口單位的督察工作。

（五）加強管理、落實措施，積極開展好本單位文明創建工作。進一步加強我局精神文明建設，強化對市局工作秩序、內務衛生、服務態度、警容風紀等方面的管理、督察工作（責任單位：機關黨委、督察支隊、行財科、三分局等部門）

四、周密部署、明確責任，確保各項創建措施落到實處。為保證我局爭創工作各項措施落到實處，我局多措并舉，做到四個到位，一是組織領導到位。我局各責任單位、部門按照“一把手負總責，分管領導具體抓”的原則，將文明城市創建工作列入重要議事日程，并常抓不懈。二是指揮部署到位。我局各責任單位、部門根據所承擔的創建任務和面臨形勢，結合日常工作，制定創建工作計劃，認真組織實施。三是責任落實到位。我局各責任單位、部門建立了相應的工作責任制，將各項目標任務層層分解落實到人，確保每一項工作都有人負責、有人具體抓；四是工作措施到位。我局各責任單位、部門把抓好當前公安工作與落實具體創建任務結合起來，落實定期檢查督查制、考核評比制等工作制度，確保各項創建措施及時落到實處。

滁州市公安局 二〇〇七年十月十八日

第五篇：2011年爭創先進黨支部公開承諾書

1、加強所黨支部建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，圍繞中心工作，團結帶領全體黨員完成市局黨組交辦的各項工作，在系統內爭先創優。

2、加強黨員隊伍建設和內部管理、注重實效，提高黨員黨性修養和職業道德素質。努力將本所打造成一支學習型、實干型、創新型、服務型、效能型、廉潔型的隊伍，3、顧全大局，帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策。在天津經濟發展、服務大項目、貫徹市委、市政府、市局“解、促、上”活動中，有創新、有突破、有成效。

4、堅持以人為本，加強與黨員同志的溝通，注意每名黨員的思想動向，密切聯系群眾，關心群眾物質、文化生活和實際生活困難，構建和諧黨內人際關系，凝聚人心、和諧共事。

5、加強群眾思想政治工作和入黨積極分子的教育培養，按照程序做好組織發展工作。為全所干部職工的業務培訓和綜合能力提高創造良好的條件。

6、堅持組織生活制度，適時召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。嚴格落實各項廉政規定和制度，并繼續開展每周一次廉政警示教育，牢固樹立“為民、務實、清廉”的*****形象。