第一篇：大豐市畜牧獸醫情況調研材料

大豐市畜牧獸醫情況調研材料

大豐市畜牧獸醫站（2011年6月18日）

一、2011年工作目標、思路及措施

1、工作目標：全市生豬飼養量140萬頭，其中出欄90萬頭；家禽飼養量4000萬羽，其中出欄3000萬羽；山羊飼養量60萬只，其中出欄35萬只；家兔飼養量350萬只，其中出欄80萬只；畜牧業產值達到22億元；畜牧業產值占農林牧漁總產值比重提高1個百分點；規模養殖比重提高5個百分點以上，其中，奶牛現代化養殖水平國際一游，生豬規模養殖水平全省領先，毛兔養殖總量鹽城排頭、全省先進，家禽規模養殖比重鹽城前列，全省毛兔其中農民人均牧業純收入增長15％。全市畜牧生產、動物防疫、動物檢疫監督等畜牧獸醫整體工作在鹽城市實現?保二爭一?。

2、工作思路：以十七大精神為指導，以發展現代畜牧業為目標，認真落實科學發展觀，著重抓好規模養殖、產業化經營、畜產品質量安全、科技推廣、重大動物疫病防治五項工作，推動畜牧經濟又好又快發展。

3、工作措施

（1）加強輿論宣傳和引導。畜禽養殖有風險，但從總趨勢來看，收益大于風險，且畜牧業自然條件影響小，是我市農民發家致富的重要項目，我們將充分利用廣播、電視、報紙等媒體，營造濃厚的發展氛圍，并組織農村干部和廣大群眾進行

（一）畜牧生產

今年以來，我們以養殖小區、規模養殖場建設為載體,通過項目引導、以獎代補、政策扶持等形式，支持小區和規模養殖場發展，全市高效畜牧業規模養殖比重迅速擴大。截止5月份，全市生豬飼養88萬頭，其中出欄42.94萬頭，占年初目標任務的62.9%，家禽飼養2412.28萬只，其中出欄1292.63萬只，占年初目標任務的60.3%，山羊飼養48.75萬只，其中出欄26.36萬只，占年初目標任務的81.3%,毛兔飼養268.81萬只，其中出欄45.41萬只，占年初目標任務的76.8%，奶牛等大牲畜存欄達1.08萬頭。總體來看，今年全市畜牧業生產呈現出以下四個特點：

1、規模養殖發展迅速。目前，全市已培植年純收入10萬元以上的規模養殖場98個，新增年純收入2萬元以上的養殖戶323戶。我市規模養殖比重已提高3.2個百分點, 其中生豬、家禽、奶牛規模養殖比重分別達79%、98%、100%。其中，投資1000萬元設計規模17萬羽的東大灘現代化蛋雞養殖場基建工程全部竣工，已進場優質苗雞3.6萬羽；溫氏種豬場一期工程竣工投產，已引進種豬1600頭，發展合作養豬戶發展到80多戶，合作養雞戶近500戶；大中鎮光明村的10萬羽規模的安成蛋雞場的6棟標準化雞場全部建成，已調進苗雞3萬羽；大橋鎮中北畜牧場新建工程31棟豬舍全部建成，存欄優質種豬800頭，年上市肉豬達1.5萬頭；添壽禽蛋專業合作社10萬羽蛋禽養殖滿負荷生產，僅供應蘇州大型連鎖超市達30家；下明畜牧場和建川畜牧場的擴建工程已經結束，年內生產規模翻番，經產母豬可達1800頭，上市優質三元雜交瘦肉豬達3.5

（二）動物防疫

1、強化基礎免疫。今年以來，我市對重大動物疫病的防治工作提出更高的要求，按照?散戶普防、大戶補防?的防疫方針，嚴格執行科學免疫程序，散養家禽用禽流感疫苗注射、新城疫IV苗滴鼻進行突擊普防，規模禽場要對新補欄的、超過和接近免疫保護期的家禽及時進行二價苗補防；家畜要在繼續堅持?免疫耳標、免疫證、免疫檔案?三位一體的常年免疫制度的基礎上，全面進行一遍口蹄疫、豬瘟、高致病性豬藍耳病等重大動物疫病的普防工作，重點加強二次免疫，提高免疫抗體水平。與此同時加大規模飼養場的防疫監管工作力度，落實好重大動物疫病?包片到人，月月巡防?的監管制度，確保動物防疫和檢測。春防期間，全市應免畜禽口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟、高致病性禽流感、雞新城疫等免疫密度100%，牲畜耳標佩戴率100%，免疫證的張貼率100%，規模飼養場（戶）的防疫監管率100%。

2、完善應急預案機制。一是完善疫情測報體系。我市進一步充實了市、鎮兩級應急隊伍，建立動物防疫測報隊伍，完善動物疫情測報監測網絡。目前，全市應急預備隊伍人數達215人，定點信息聯絡員22人，共設立生豬、家禽規模養殖監測點168個。二是強化經費落實。今年我市財政累計撥付防疫和防五專項經費9萬元、禽流感工作經費14萬元，市政府先行落實財政資金20萬元作為?瘦肉精?檢測工作經費，明年可望把?瘦肉精?檢測經費納入財政預算，同時，市財政預算2011年度疫苗經費116.565萬元和財政科保留禽流感工作經費45.5萬元，縣級財政配套村級動物防疫員免疫注射補助

省家禽研究所等科研院所對全市獸醫技術人員開展業務培訓，累計舉辦培訓班4期，參訓人數達520人次，組織中青年技術人員參加大中專以上脫產學習和函授25人，組織參加省、鹽城市以上的各種業務培訓活動56人次，發放各類業務培訓和宣講資料1200份，有效加強了新技術、新品種、新科技的推廣普及，提高全市畜禽的綜合養殖水平和效益。

3、實施監測監控管理。春季防疫活動開展以來，我市防治重大動物疫病指揮部成立了6個防疫督查小組，實現包片責任制，獸醫站與包片責任人簽訂了防疫督查工作責任狀，加大對各地的綜合防控措施落實的監督和考核力度，及時發現和糾正工作中出現的具體問題并通報至各鎮政府。確保全年動物防疫工作做到?五包?：包防疫密度達標、包防疫經費到位、包防疫臺帳建立完善、包規模養殖場（戶）防疫監管到位、包免疫檢測抗體效價達標。并不定期進行防疫效果采樣抽查，確保免疫保護效果。5月6-10日，我市抽調各動檢站、各鎮獸醫站骨干組建2個春防考核驗收小組，對各鎮的春季動物防疫、動物檢疫監督等畜牧獸醫工作開展交叉推磨檢查驗收，每個鎮隨機抽查4個村各10個散養戶、每個鎮抽查4個規模豬場和4個規模禽場，檢查免疫密度和規模場防疫監管情況。同時，采取現場采樣實驗室抗體檢測，確保全市畜禽免疫密度和免疫效果同步有效。截止5月底，全市共檢測生豬口蹄疫血樣560頭份，抗體有效保護率達81.1%，檢測豬瘟血樣498頭份，抗體有效保護率達80.9%，藍耳血樣514頭份，抗體有效保護率達87%，檢測禽流感H5Re-4血樣855羽份，抗體有效保護率達93.1%，檢測禽流感H5Re-5血樣922羽份，抗體有效保護

牧業執法大隊是動物及其產品食品安全為主要責任主體，必須從生產經營、養殖、屠宰加工等環節加強監管，加大外來生豬的監督檢查和檢測力度，確保我市畜禽的健康養殖和人民動物制品安全。市動物衛生監督所與全市動物產品供應基地簽訂了《動物產品安全責任狀》、與全市屠宰場簽訂了《生豬定點屠宰企業食品質量安全責任狀》、與全市規模養殖場簽訂了《規模飼養場動物防疫及食品安全監管工作責任狀》，并發放張貼?禁用‘瘦肉精’等違禁藥品告知書?、省人大決定等明白紙6000份，實行送達回執制，保證入戶率和群眾知曉率，增強全民參與的透明度。同時，嚴格執行外省生豬暫時禁調制度，強化檢測手段，在檢疫證明和手續齊全，有有效的瘦肉精檢測證明的前提下，對外省調進生豬在車鹽酸克倫特羅、萊克多巴胺等試劑條檢測率10%，對我市供應入滬生豬實行同樣的檢測程序，確保我市生豬質量安全。截止五月底，全市累計產地檢疫生豬26.2萬頭，家禽410萬羽，調運檢疫生豬18.6萬頭，屠宰檢疫生豬6.3萬頭。

2、加強綜合監管工作。一是加強對屠宰場監管。從3月16日以來，市動物衛生監督所累計出動檢疫監督執法人員140人次，對全市所有屠宰場進行突擊檢查，重點檢查生豬耳標佩戴、瘦肉精抽檢、產地檢疫、宰前檢疫、宰后檢驗、無害化處理、消毒、市場巡查等執行情況以及檔案記錄是否完善規范。二是加強養殖環節監管。市動物衛生監督所、林牧業執法大隊聯合開展規模養殖場獸藥等投入品專項檢查36次，各鎮獸醫站、動檢站實行責任制管理，監管人員與監管養殖戶簽訂動物防疫與食品安全責任狀，定期不定期對養殖環節進行抽查，確

2、畜牧業資金投入不足。畜牧業要發展，資金投入是關鍵。農戶在建造欄舍，引種或擴大飼養規模等都需要資金投入。據調查，我市有部分養殖戶想擴大規模，但由于缺少所需的資金一籌莫展。

3、畜禽養殖污染阻礙畜牧業可持續發展。規模養殖的迅速發展，導致養殖場及其周邊環境問題日益突出。我市畜牧污染主要是中小型規模戶，這部分面廣量大，距離分散，治理難度也大。養殖污染治理的滯后，已影響我市畜牧業的可持續發展。

三、下階段工作安排

1、推進畜禽標準化規模養殖，加快轉變畜牧業生產方式。推行生態健康養殖、提升畜牧生產標準化水平是轉變畜牧業生產方式的必然選擇。以突破生豬規模養殖為重點，大力發展適度規模經營，有效增加規模養殖總量。各鎮要加強分類指導，引導散養戶、小規模養殖戶擴大生產規模，改善設施條件，積極發展適度規模經營；加快培植一批規模大、標準高的現代養殖企業，發展大型規模養殖群體，在全市形成以適度規模養殖為主導、大型與小型規模養殖同步發展的養殖結構。要在發展生豬、家禽、奶牛等優勢主導產業規模養殖的同時，鼓勵發展肉羊、肉牛、肉兔、珍禽、蜜蜂等特色產業規模養殖，引導特色畜牧業發展，努力豐富城鄉居民?菜籃子?。深入開展生態健康養殖示范創建活動，著力提升標準化規模養殖水平。圍繞畜禽良種化、養殖設施化、生產規范化、防疫制度化、環境無害化和監管常態化的?六化?要求，以示范創建活動為抓手，努力提高畜禽標準化規模養殖水平。重點是繼續開展省級畜牧

1追溯控制體系等優勢，轉化為豬肉產品的市場賣點；通過注冊商標、直銷專賣等有效手段，培育品牌，樹立形象，引導消費，擴大優質安全豬肉的市場影響力；通過差別化競爭手段，占領更大的市場份額，提高經濟效益；加大政策支持力度，在各類涉農項目中對開展自宰自銷經營的豬場給予優先扶持。進一步加強多種形式產銷合作。支持畜產品加工龍頭企業加快發展畜產品屠宰、加工、分級、保鮮、貯運和連鎖銷售，培育一批帶動力強的優勢企業；鼓勵加工龍頭企業實行?廠場掛鉤?，通過自建、聯建和訂單形式建立直供基地，形成較為穩定的產銷合作和利益聯結機制。

4、加大畜禽糞污綜合治理與利用力度，推動畜牧業協調可持續發展。加快畜牧生物技術的研究與應用，是推進現代畜牧業發展的重要手段。加快推廣發酵床養殖新模式。認真總結發酵床養殖的成功經驗，不斷完善技術措施，擴大宣傳和示范效應。繼續在各類項目安排中，對發酵床菌種配制、有機墊料配制、碳氮比控制、畜舍建筑物設計等方面給予支持。加快推廣種養循環、農牧結合的生產模式。在小型養殖場及散養戶中倡導農牧結合、種養結合的循環利用模式，將畜禽糞肥經堆積發酵腐熟后直接還田；政策引導大中型養殖場建設沼氣工程等治污設施；支持有條件的地方建設畜禽糞便處理中心，從事商品有機肥生產。加快普及畜禽糞污處理?三改兩分再利用?新技術。加快養殖場的設施改造，改水沖清糞為干式清糞、改無限用水為控制用水、改明溝排污為暗道排污，建設固液分離、雨污分離設施，減少污水排放量和降低污水有機物含量。

5、提高重大動物疫病防控水平，全力構筑畜牧生產安全

3蓋每個行政村（居），努力建設一支適應新時期重大動物疫病防控工作需要的獸醫隊伍。

6、強化畜牧獸醫行政執法，全面提升畜產品質量安全監管水平。以強化動物防疫檢疫、種畜禽生產、生鮮乳、飼料、獸藥、畜產品質量安全監管為重點，充實執法人員，落實執法經費，強化畜牧獸醫行政執法。開展動物衛生監督規范化建設。進一步加強執法機構隊伍和基礎設施建設，規范產地檢疫和屠宰檢疫，強化生產、加工、運輸及市場銷售環節的監督管理，夯實動物衛生監督執法工作基礎，提升全市執法工作水平，全面實現動物衛生監督?隊伍正規化、裝備標準化、執法規范化、管理制度化?。繼續強化動物檢疫監管。規范實施產地檢疫和屠宰檢疫工作，嚴格查驗免疫檔案、動物標識，嚴禁應免而未免動物及染疫或疑似染疫動物出欄；嚴把屠宰動物進場關和宰后產品出場關，對病死、死因不明動物一律按規定要求處理。建立生鮮乳、獸藥、飼料長效監管機制。繼續對奶牛規模養殖場、生鮮乳、獸藥、飼料生產企業實行?一對一?監管制度，市級每季度要對轄區內的企業巡查一遍，全年檢查覆蓋率達100%。同時組織專項活動，定期對生產、經營企業產品質量抽檢。構建可追溯體系。著力構建獸藥產品質量可追溯系統，實現獸藥從生產、經營到使用的全程質量監控。強化疫病追溯體系建設，建立移動識讀設備發放使用臺帳，嚴格使用管理。加大動物疫病追溯體系建設力度，積極組織開展標識和移動識讀器使用技術培訓，有計劃、按步驟實現動物及動物產品溯源管理。

7、加強畜牧業信息化建設，進一步增強行業宏觀指導能

5農牧[2010]30號）；市動物衛生監督所被鹽城市農委表彰為?動物衛生監督工作先進單位?，市動物衛生監督所所長單學軍被表彰為?動物衛生監督工作先進個人?，丁秉衡、陳永華被表彰為?動物檢疫工作先進個人?、陸鼎剛被表彰為?生鮮乳、獸藥、飼料安全監管先進個人?（鹽農牧[2011]10號）；我市在鹽城市農業委員會組織的?大華農杯?全市村級動物防疫員防疫知識競賽活動中榮獲三等獎，其中王世存、王紅兵、周長軍榮獲?先進個人二等獎?、袁鵬榮獲?先進個人三等獎?（鹽農牧[2010]54號）；我市被鹽城市動防指表彰動物防疫先進集體；市畜牧獸醫站站長單學軍獲得江蘇省政府的第六屆江蘇省農業技術推廣獎一等獎，同時，被省農委表彰為全省農業血防工作先進個人。二是2009年度。市畜牧獸醫站實驗室通過省第一批實驗室達標創優活動考核驗收；我市被鹽城市農委表彰為?生鮮乳、獸藥、飼料專項整治活動先進縣（市、區）?、市畜牧獸醫站單學軍被鹽城市農委表彰為?畜產品質量安全監管先進個人?、市動物衛生監督所吳健全被表彰為動物衛生監督工作先進個人、丁恒斌、朱建斌被表彰為?動物檢疫工作先進個人?（鹽農牧[2010]10號）；我市在鹽城市第三屆實驗室采樣大比武活動獲得二等獎；我市被鹽城市動防指表彰動物防疫先進集體，房倉耘、單學軍、仇榮平被表彰為?先進個人?（鹽動防指[2010]7號）。三是2008年度。我市在鹽城市第二屆采樣大比武活動榮獲第一名；我市被鹽城市動防指表彰動物防疫先進集體，房倉耘、單學軍等被表彰為?先進個人?；市動物衛生監督所吳健全被鹽城市動物衛生監督所評為?動物衛生監督工作先進個人?、丁秉衡、卞冬梅被評為?動物檢疫工

第二篇：畜牧獸醫職業調研報告

畜牧獸醫職業調研報告（金職院思政作業——僅供參考）

摘要：

畜牧業人才極度缺乏，專業技術人員嚴重不足，高素質勞動者極其短缺。在東部農區，很多從事畜牧業養殖的人員都是由農民轉型而來的，專業技術儲備嚴重不足，發展現代畜牧業仍有一定的難度。我們要從各個方面來了解我們的專業以及知道社會和學校對我們的要求。還有對畜牧獸醫的職業規劃。

關鍵詞：畜牧獸醫社會 職業規劃

隨著畜牧業的快速發展，社會對畜牧技術人才的需求量越來越大，金華職業技術學院農學院畜牧獸醫專業的畢業生越來越吃香。畢業生每年不到畢業就被搶聘完，多數學生上崗不久便成為技術骨干、車間主任、副場長、副經理，在畜牧生產中發揮著重要作用。

有些會去企業就業，也有一部分同學被縣、鄉兩級獸醫院(站)聘用為門診醫生、業務負責人，也有一部分同學回到自己的家鄉開辦獸醫門診、人工授精站、獸藥飼料站、養豬場、養雞場等。為農村畜牧業發展做出貢獻。總之，他們都走上了利國利民利自己的成才之路??畜牧戰線的場長、經理、百萬富翁正在這里成長!

一：社會對我們專業（畜牧獸醫）的要求

1.畜牧獸醫人員應有的職業素質

要求各級畜牧獸醫部門銳意進取、埋頭苦干，求真務實、扎實工作，促進畜牧業穩定健康發展，努力保證畜產品有效供給。思想品德好，遵紀守法；責任感和事業性強，服務態度良好；熟悉本專業技術業務和有關法律法規；在本行業中具有一定的技術威望，能解決基層提出的本專業生產技術問題和要求。現代畜牧業的迅猛發展及科技含量的增加，對畜牧獸醫從業人員提出了較高的要求，越來越多的用人單位將直接使用技術嫻熟的人才作為自己的首選，尤其是需要“一專多能”的高級復合型人才。社會對人才需求的變化對畜牧獸醫教學提出了新的要求，對學生的培養目標要進行重新定位，要以崗位需求為培養目標，以就業為導向，提高學生技能操作水平，因此高等職業教育應運而生。高等職業教育是屬于高等層次的職業教育，其目標是培養生產、管理、服務第一線、具備綜合職業能力和全面素質的高級實用人才。其職業性的特點要求突出實踐教學，增加專業技能的操作訓練，強調的是崗位能力的培養。

2.畜牧獸醫要信息化建設

（1）．提高認識，加強領導

隨著時代的發展，社會一直都在進步。為了能夠使我們畜牧獸醫行業實現自動化、智能化、信息化的管理，不斷提升畜牧獸醫工作的準確性、時效性、權威性，我們應該讓我們的工作實現全面信息化。為了實現信心化，我們切實加強領導，落實專人負責，保障工作經費，配套硬件設施，加快推進信息化的建設。

（2）．分工負責，確保質量

信息化建設將讓各個部門各就各位以信息網為基礎平臺，建設畜牧獸醫政府信息集群網、畜牧獸醫行業數據庫、動物防疫預警指揮、生豬產銷形勢分析預警、省外調入動物評估和流通監管等系統，在市縣建設畜禽防疫、屠宰檢疫、質量安全溯源、動物衛生執法、規模養殖場及飼料企業管理等信息化管理系統。只有逐級建立，才能夠互相監督，快速高效的實現信息化。

（3）．加強培訓，示范推進

畜牧獸醫信息化建設是一項全新的工作，需要各級積極探索，按照統一規范、因地制宜、循序漸進、資源共享的總體原則推進，并在實踐中不斷調整完善。各級畜牧獸醫系統要及時組織開展信息化技能的培訓，全體畜牧獸醫系統工作人員要主動加強學習，努力提高應用水平。根據實際需要適當的選擇一些典型的信息化建設單位，并對這些單位進行一定的鼓勵和表彰

3.、建立完善的基層畜牧獸醫工作責任體系

凡是從事了該行業，就應該做到盡忠職守。不管你是首級畜牧獸醫指導員還是社會化畜牧獸醫，都應該要嚴格遵守自己的崗位職責。

(1）．思想品德好，遵紀守法；責任感和事業性強，服務態度好；熟悉技術業務和相關法律法規；有一定的組織管理能力；基本能解決服務對象提出的生產技術問題和要求。

（2）．根據縣主管部門的工作要求，向所在鄉鎮、村領導提出畜牧獸醫工作目標、措施和工作計劃；負責組織所轄鄉、村的畜牧獸醫專業人員開展業務工作。

（3）．做好聯系村畜禽飼養戶及牧場的動物防疫，建立畜牧養殖場戶的檔案記錄。

(4)．組織開展農民實用技術培訓和現場技術指導，推廣新技術，開展標準化生產，組織產品銷售等服務工作；組織其它人員做好本轄區內自己難以承擔的技術服務工作。

(5)．協助做好轄區內社會化畜牧獸醫人員的工作落實和督促

（6）．幫助養殖戶解決畜牧業生產技術問題，并聯系規模場或專業戶5個以上

在我國，現代畜牧業是一個朝陽產業，正在加快集約化、標準化、專業化步伐，畜牧業已成為發展農村經濟，建設小康社會和構建社會主義新農村的重要內容，其研究對象涵蓋畜禽生產、動物檢疫檢驗、獸藥生產與營銷、飼料生產與營銷、畜產品精深加工、企業經營管理、對外貿易等產業鏈的多個領域，尤其面向都市的“寵物經濟”和關注健康、關注食品安全的畜產品質量管理等專業，更是火熱異常、社會亟需

二： 學校對我們專業的要求

1.整合課程資源，增強學生能主動適應能力

畜牧獸醫專業具有鮮明的職業性。其專業課程要體現職業教育屬性，注重理論的應用形態，強調專業技術內容的針對性和實用性。在設定專業課程時應充分考慮行業為背景，突出行業的特點和職教的特色，才能使學生主動適應經濟社會發展，為職業崗位提供人才，為職業崗位服務。為了使學生今后能主動適應職業崗位，必須整合課程資源，因為本專業的學生今后就業方向一般以行業為準，如養豬業、養雞業、養牛業等。要根據行業及其崗位來綜合和整合課程，要非常接近生產，服務于生產第一線。改變以往片面追求專業知識的完整性、系統性和理論知識深度的弊病。把專業課程的教學內容與學生未來的應職方向和崗位緊密結合起來，體現針對性，突出應用性，凸顯實用性，從以往的學歷本位轉向能力本位，這樣有利于學生主動適應職業崗位的要求。課程的整合要積極吸收行業單位參與，以便更貼近生產實際。

2.開發課程資源，加強學生的實踐能力

畜牧獸醫專業課程的開發必須以生產為主線進行開發，就是要按職業生產崗位的綜合能力開發教學內容，崗位需要什么知識和技能，就開發什么教學內容。教學內容的開發要反映新知識、新技術、新工藝和新方法，滿足經濟和企業發展的需求，否則會“用昨天的知識，培養今天的人才”。比如，現代養牛生產中廣泛利用細胞工程、酶工程、發酵工程等新技術和先進技術，我們就將這些先進技術開發到課程中，貫穿到教學內容中去，讓學生能及時的掌握和應用這些先進技術；又如近兩年在全國發生的并對家禽業生產影響最大的“禽流感”病最新的防制技術，也安排到《養禽與禽病防治》課程的教學內容中，讓學生掌握該病防治的新知識及新技術，今后應用于生產，對加強學生的就業能力就得到了保證。課程的開發要避免將理論課與實踐課、教學與生產、學習與應用分開，在課程開發中剔除過深的理論知識以及實際工作崗位中應用不多的知識，把握體現實際、實用、實效原則。增加實踐教學，可以提高了學生的技能素質，提高實踐能力。

3.拓展課程資源，增強學生的就業能力

畜牧獸醫專業面較窄，往往學生的就業形成較大的局限。畜牧獸醫專業的教育，不僅要考慮本專業就業，也要盡可能考慮學生更廣范圍就業需求。因此，盡可能拓展課程資源，使學生有較強的就業能力是本專業不可忽視的責任。課程的拓展要根據專業的特點和學生的興趣，從科學發展變化著眼，實行“菜單式”教學。應該設置一定范圍的專業限選課、任意選修課，加大專業選修課的比例，一般不應低于開設達30％左右。學生根據自己的興趣，將來的就業意向等，有針對性地自主選修課程，這樣不僅充分有效地利用了學校的教學資源，還拓展了學生個性發展的空間，滿足學生學習個性化的要求，培養的學生具有知識通融與遷移能力，為新增長點拓寬了專業口徑，在很大程度上可有效拓展學生的就業渠道。

4.構建以培養職業能力為核心，以就業為導向的教育理念

畜牧獸醫專業院校需要切實培養高素質技能型人才，因此教師應該是技能的傳授者。所以教師自己的實踐能力、職業實踐經歷都直接關系到對學生技能的培養。從畜牧獸醫專業教師隊伍的構成來看，他們急需提高自己的專業實踐能力。目前，從部分院校來考察，畜牧獸醫專業教師大致有三部分來源組成：職業院校的前身，原來中等專業學校的教師，這部分教師有的現在是學校各級的領導和教育教學骨干；從高校畢業的本科、碩士以上新教師，他們帶來了普通高校新的專業知識；從企事業單位調進的技術人員，他們有較豐富的生產實踐經驗和技能。這三部分不同來源組成的教師隊伍，雖可以互相取長補短，但仍然實踐不足。必須全面提高教師的教學能力，尤其是提高教師的實踐能力。為此，必須建立科學的評價、激勵和促進的機制，促進教師的專業實踐能力的關注與提高。健全的激勵機制可以有效調動教師實踐鍛煉的積極性，也有利于學校較全面的把握教師的實踐能力的現實狀況，發現存在的問題，尋求提高教師的實踐能力的途徑和措施，促進畜牧獸醫專業教師隊伍實踐能力得到提升。

5.以培養職業能力為核心的辦學模式

無論是培養目標還是辦學模式都有著根本性的轉變。必須克服“傳統辦理模式束縛”走產學研一體化之路。畜牧獸醫專業職業教育的人才培養目標和規格要求表明，該職業教育是與經濟建設結合更是畜牧獸醫專業教育培養具有綜合為密切的一種特殊類型的教育，僅依靠學校的條件難以實現培養目標。走教學、生產、科研相結合之路并形成一體化辦學模式，對牧獸醫專業教育的發展，對職業生的能力培養十分必要。產學研一體化職業素質的技術型人才的需要，也是畜牧獸醫專業教育辦出特色的保證。在產學研關系定位中，教學處于基礎和中心地位，科研和生產是服務于教學的。產學研一體化是一個結構體系，人才培養是連接系統的主線。

三：自己對專業的要求

（1）、在校學習

也許當初讀畜牧獸醫專業是個偶然，但是我還是堅持下來了。從懵懂到現在的喜歡。也許家人朋友并不看好我所讀的專業，但是我告訴自己不可以放棄，即使是再糟糕的東西，我也要學習（后來證實，這個專業不是糟糕的，前景是美好的，說它糟糕只是外人對農業的排斥罷了）。都說一個好的學習態度將會決定你的生活，既來之則安之吧。在學校瞎過三年我還不如坦然的接受現實，認認真真的學習，即使我以后出去不會從事本行業，但是在過去的三年我是充實的。誰又能保證我以后就一定不從事這一專業呢？短短的時間內我就已經動搖了，現在我都已經在想自己以后從事的工作了。如果說我在學校學習是我的一個小目標，而以后我的工作是我的一個大目標。那么我想說，從開始到現在，我的小目標一直沒有變過，就是要一如既往的認真學習，對待每一門課程都應該要報以相同的態度，只要認真聽講了，跟著老師的步伐了，即使是再枯燥的課程也有它精彩的地方，也值得你的回味。這樣的經歷實在是太多了，特別是在大學的某些乏味的課堂上。通常是老師講到精彩的部分只有幾個人回應

老師，而其他的同學本來是在忙自己的事情的，結果大多數的人猛然抬頭，茫然的看著我們，覺得我們莫名其妙。

（2）、校外工作小規劃

很快三年就會過去的，然而我們卻已經沒有三年了。剛開始的時候我不知道自己學這個以后能干嗎，有的只是心里的茫然，隨著課程的進行我覺得我似乎知道自己以后干嘛了。

也許是女生的天性吧，我比較喜歡那些小型的動物，不喜歡龐然大物，比如牛、豬。所以我以后應該會從事小型經濟動物的養殖，又或者從事寵物行業。不管以后我從事的是什么，我想我都會先去養殖場或者是寵物醫院先學習幾年，然后再在這兩年當中根據實際情況決定我是否要自己辦理養殖產。我知道想的跟實際操作起來真的是有差距，但是我至少要給自己定一個目標，這樣我才有奮斗的目標，努力地理由。在這實習的幾年里，我要更加嚴格的要求自己，不僅要有在學校時的認真，還要更加的嚴謹，我們所做的每一件事都關乎動物的生命，態度一定要端正。兢兢業業的工作，多提多問，沒有什么丟人的。不用害怕讓人家覺得你什么都不懂，其實你就是不懂才會去人家那里實習的。在實習的時候不要拘泥于理論知識，有時候理論也不一定是準確的，還是應該看實際操作。干一行，愛一行，既然我選擇了該行業我就不會后悔，只會更加的喜愛罷了。

（3）、自己的監督

每個月都寫小結。自己規定個時間，如每月的第一天作為自己的總結日，在專門的本子上記錄下這個月的不足之處，然后反思為什么會出現問題，以后該怎么避免或如何解決。一月復一月，有利于自身素質、能力、修養的提高，更有利于為目標的實現提供強有力的后盾。

四：職業規劃

(1).就業和發展前景：

隨著我國經濟與社會的發展，科學技術的進步，動物醫學專業成為今后幾年我國的9大熱門專業之一，其未來人才需求主要集中在以下幾個方面：獸醫業務部門、動物生產單位及相關部門和行業從事動物疾病診療、獸醫衛生監督與管理、防疫檢疫、科學研究等工作、大城市相關的教學科研單位、新興的寵物醫療保健單位。由于浙江地區寵物業發展特別迅猛，寵物診療單位及需要一定寵物診療知識的寵物養殖業、經營業、美容業、食品業、寄養業等將需求大批的相應人才。

(2)短期目標――優秀畢業生

2.1、擁有一口流利的普通話，英語聽、說、讀、寫無困難，具體實現目標措施如下：

2.2、充分利用校園良好的學習環境，每天早上晨讀優秀文選或朗誦英語；

2.3、英語課上爭取鍛煉的機會，積極發言，來提高自己的能力和膽量；

2.4、溫習高中的英語筆記，同時結合大學的筆記，來鞏固英語基礎；

2.5、畢業后，有空也不忘溫習英語。

3、扎實的禽類生產、動物解剖和生理、動物藥理理論，擁有廣泛的同學關系。重點復習禽類生產、動物解剖和生理、動物藥理的理論知識；

4、在學校比賽等活動中嶄露頭角，為以后自己的創業打下扎實的基礎；

5、多參加學生會、社團、院大型比賽；

6、在學生會或社團中成為不可缺少的一部分，積極的完成學生會交給的任務；

7、在學校中擁有不錯的口碑，通過本專業的相關技能認證，以優異的成績畢業。

（3）中期目標――普通獸醫

實現我的獸醫診所之旅［

1、大學畢業后，首先去知名的獸醫診所工作；（時間：2年）

2、建立一家有規模的獸醫店，創建一個自己的團隊，購買必須的儀器。用10萬資金建立自己的活動空間(診療所）。同時購買一些必備的儀器，如：獸醫針灸包、小動物解剖臺、止血鉗等等；

3、把員工當做自己最大的財富，與員工同甘共苦，為員工排擾解難，增加團隊凝聚力；

4、在當地建立良好的口碑。通過發傳單、做媒體廣告、上門服務等形式打下良好的知名度；

5、摸索出自己的獨特的管理方法和激勵員工機制。積極思考，理論聯系實踐，多與員工溝通交流，了解他(她)們的內心世界并對癥下藥。邀請專家對自家的養殖場做合理的指導；

（4、）長期目標――知名獸醫―

1、創新的管理方法取得卓越成效，實現20萬的利潤收入。堅持一年300天都在營業，同時養殖場擴大到占地10畝的規模；

2、有宏觀調控和戰略計劃能力，對市場有強的洞察力和預測力。關注每日的報紙，新聞，關注國家農業政策的調整，時常走訪市場，關注市場動態；

3、在創業取得相當成功后，帶動當地的養殖氣氛，同時為他們提供技術指導；

4、通過上述一系列的努力，最終成為一個有名的獸醫。

第三篇：畜牧獸醫工作調研報告

畜牧獸醫工作調研報告

畜牧獸醫工作調研報告第一篇：

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》和xx市人民政府《關于加快推進政府信息公開工作的實施意見》，特向社會公布201xxx縣畜牧水產局政府信息公開工作報告。本報告由概述、主動公開政府信息情況、政府信息依申請公開情況及不予公開政府信息情況、依申請政府信息公開的收費情況、行政復議和行政訴訟情況、工作存在的主要問題及改進情況、其他事項和附表共九個部分組成。本報告中所列數據的統計期限自201x年1月1日起至201x年12月31日止。

一、概述

1、成立工作機構。根據縣政務中心關于建立健全政務公開工作組織機構體系的要求，成立了xx縣畜牧獸醫水產局政務公開工作領導小組，為加強我局政務公開工作奠定堅實的組織基礎。領導小組組長組長陳立文，副組長彭安林、王和文，成員有各股站室負責人，負責對政務公開工作的領導和落實。本篇文章來自資料管理下載。政府信息公開工作承辦人段小明，具體負責承辦畜牧獸醫水產局政府信息公開工作，聯系電話。

2、加強政府信息公開工作制度建設，我局制定下發了主動公開制度、依申請公開制度及保密審查制度等相關制度，并進一步明確了信息公開工作責任追究，保證了政務公開的經常化、規范化和公開內容的真實性、全面性。

3、為了提高對政府信息公開工作重要性的認識，營造良好的氛圍，促進政府信息公開工作的順利開展，我局認真組織了《政府信息公開條例》以及縣政府相關文件。通過集中學習和個人自

主學習相結合的形式，在全局干部職工中普及政府信息公開有關知識，從而提高廣大干部職工對政府信息公開工作的認知度，增強工作的責任感和緊迫感。

4、規范推行政府信息公開工作的流程，使局機關各股室、各下屬單位參與政府信息公開工作的流程進一步規范有序。

二、主動公開政府信息情況

(一)政府信息公開的內容

我局201x年全年主動公開政府信息49條。對7項養殖業服務事項重新進行了梳理，進一步細化和明了服務事項中許可對象、許可依據、收費標準、許可條件、許可程序等內容，極大方便了來局辦事的養殖戶。通過主動向社會公開政府信息，以多種手段宣傳養殖業服務事項和扶持政策，對于幫助養殖戶更好地把握國家的政策導向，更好地促進養殖戶發展規模養殖起到了積極作用。

(二)政府信息公開方式

1.本單位網站，網址。

縣畜牧獸醫水產局政務公開欄和陽光臺。

(三)公眾獲取政府信息場所。在畜牧局辦公大樓一樓大廳懸掛公開欄和陽光臺，將養殖業各項政務公開事項全部對外公布，本篇文章來自資料管理下載。便于農戶到畜牧水產局來辦理公務或來咨詢的群眾查看，全年共查閱人數約500。在本級政府網站中政府信息公開專欄頁面訪問數量152。

三、依申請公開政府信息情況及不予公開政府信息情況

內未收到依申請公開政府信息申請事項和不予受理政府信息公開事項。

四、依申請政府信息公開的收費情況

無。

五、申請行政復議和提起行政訴訟情況

無申請行政復議和提起行政訴訟

情況。

六、工作存在的主要問題和改進情況

我局201x政府信息公開存在的主要問題：

1、我局政府信息公開申請受理以及答復的實踐數量偏少。

2、信息公開的內容有待進一步完善。

改進措施：

1、統一認識，努力規范工作流程。進一步梳理局機關以及局屬各單位所掌握的政府信息，及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，公眾能夠方便查詢。

2、繼續及時、準確養殖業有關的各項信息，方便群眾了解養殖發展的動態。

3、向實踐工作成功有效的政府職能部門學習取經，結合我局工作實際情況，不斷提高工作水平。

七、其他需要報告的事項

無。

畜牧獸醫工作調研報告第二篇：

1月20日-26日，內鄉縣畜牧局調研組一行六人在局黨委書記、局長張富朝的帶領下對2016年畜牧獸醫行政執法工作進行調研。重點圍繞取消檢疫收費后畜牧系統行政執法工作怎么做，一線職工最困難的是什么、最不滿意的是什么、最希望解決的是什么開展調研。調研組結合畜牧系統行政執法過程中的實際和職能特點，先后深入縣定點屠宰檢疫中心、無害化處理中心，并以座談會的方式分別與灌張、大橋、趙店等中隊負責人交流談心，開展專項調研，收集到很好的意見建議。具體情況現報告如下：

一、基本情況

內鄉縣畜牧局獸醫執法大隊現有干部職工87人，黨員24人，設大隊長一名，副大隊長三名。內設5個科室、15個畜牧獸醫執法中隊和1個病死畜禽無害化處理中心。自2012年成立以來，縣畜牧獸醫執法大隊強力推進動物防疫、檢疫、畜禽生產、飼料、獸藥和畜產品質量安全監督管理，為促進我縣畜牧業持續健康發展作出巨大貢獻。特別是2015年以來，全縣生豬出欄120萬頭、牛出欄3千頭、山綿羊出欄60萬只、家禽468萬羽，檢疫率達98%以上;生豬屠宰檢疫萬頭，檢疫率達100%;全縣病死畜禽無害化處理萬頭(只)。我縣生豬育肥豬和能繁母豬入保達萬頭，其中育肥豬萬頭，能繁母豬萬頭。爭取市以上資金達2167萬元，理賠金額萬元。定點屠宰工作正常開展，在全縣巡回查處案件中，辦理案件12起，結案12起，有力震懾了私屠亂宰行為。

二、新形式下畜牧系統行政執法工作中存在的突出問題

近年來，黨和政府以及人民群眾對畜產品質量的問題要求越來越高，產品質量安全監管面廣，數量越來越大，致使畜牧獸醫執法工作量越來越大，監管難度逐年增加。由于大部分鄉鎮道路

交通狀況差，造成鄉鎮執法中隊巡查養殖場，周期長，區域廣，難度大。工作經費嚴重不足，工作開展不平衡。特別是2015年，國務院下發通知，暫停檢疫收費后，工作經費辦公經費沒有來源，就經費以及工作開展等相關問題，調研組與執法人員暢所欲言。調研主要問題如下：

一是鄉鎮畜牧獸醫執法中隊在畜禽屠宰監管、收集病死畜禽無害化處理等方面任務量大，人員短缺，工作壓力大。

二是在暫停收取檢疫費之后，各中隊辦公經費出現短缺，存在職工墊付工資、分攤的情況。造成執法人員思想渙散，工作勁頭不足，嚴重影響執法工作的正常開展。

三是全縣畜牧獸醫執法隊伍目前處在轉型期，畜牧獸醫綜合執法工作在全國都是處于探索、起步階段，沒有章法可循，而下發的工作職權職責不太明晰，工作權責分離不清。特別是鄉鎮執

法中隊工作職責不夠明確，操作流程粗糙，有待進一步加強提高整合，執法人員業務素質和執法能力有待進一步提高。

四是隨著養殖量和屠宰量的增加，報檢、勘驗、檢測、裝車時間分散，導致一線職工工作時間大大延長。有的中隊從早上5:30到夜晚9點一直在處理病死豬;有的中隊24小時為企業提供不間斷服務;有的中隊騎摩托車將近一天，才看了幾個養殖場。

三、對策

針對新情況下如何完善監管，確保畜產品質量安全;如何加強畜牧系統行政執法工作，調動員工工作積極性，保證工作正常有序開展;如何提高員工素質，理順業務流程，實現綜合能力的提升。畜牧局領導班子與各中隊負責人代表進行了反復座談，采取以下對策。

(一)進一步加強監管，完善病死豬肉發現、收集、處理、銷毀過程中執法監督、運輸車輛消毒、保險理賠、檔

案管理、責任人簽字確認等工作流程。深化病死豬無害化處理與育肥豬保險工作聯動機制，做到生豬育肥和能繁母豬保險應保盡保，足額入保，病死畜禽無害化處理全程監管。

(二)縣畜牧獸醫執法大隊根據各中隊實際工作量，做好執法工作，開支預算經費的申報。畜牧局加強公務開支使用的監督管理。縣財政局要把各鄉鎮畜牧獸醫執法中隊辦公經費列入財政預算，解決各鄉鎮畜牧獸醫執法中隊辦公經費的短缺的問題。

(三)嚴格執行《動物防疫法》《畜牧法》等法律法規，保證執法過程的規范化、程序化、合法化。使執法能力得到進一步提升。明確職責責任，簡化工作流程，提高辦事效率，提升服務水平，實現綜合執法。

(四)加強養殖戶專業技術培訓、疾病防控、畜牧法律法規等內容的學習，調動養殖戶的主體責任意識。

四、建議

(一)由縣政府牽頭，組織編辦、財政、人事勞動和社會保障局、商務、畜牧等部門研究畜牧獸醫執法力量薄弱的問題，特別是畜禽定點屠宰后移交工作，明確工作職責職權、人力物力、財力保障以及供給渠道。減輕職工的工作壓力。

(二)根據各級有關政策，落實一線畜牧獸醫執法人員的有害津貼和補貼，確保畜牧獸醫執法人員身體安全、執法安全。對因服務企業而超出國家法定工作時間的，要有關部門和企業拿出補貼方案，調動員工的工作積極性。

(三)從縣獸醫院差補事業編制人員中納入部分全額財政供給編制，調整到縣畜牧獸醫執法大隊以執法大隊人員嚴重不足的問題。

第四篇：畜牧獸醫專業技術人才調研報告

縣畜牧獸醫專業技術人才的現狀與建議

近年來，由于縣委政府高度重視，我縣畜牧業發展取得了顯著成績，畜牧經濟逐年增長，**年畜牧業產值實現41.9億，占農業總產值的65%，畜牧業已成為縣域經濟重要的支柱產業。但隨著現代畜牧業生產科技含量的不斷提高，而現有的技術人才儲備嚴重匱乏，已遠遠不能滿足我縣畜牧產業快速發

展的需要，為有效解決這一矛盾問題，引進畜牧獸醫專業技術人才已刻不容緩。現針對我縣畜牧獸醫技術人才引進方面特作出如下幾點建議。

一、人才現狀

（一）人員分布基本情況。平昌縣畜牧食品局成立于1981年5月，現為縣政府組成部門，內設8個股室，直屬站所5個，共有干部職工348人。人員分布情況為機關管理人員12人，專業技術人員318人，工勤人員25人。

（二）人員文化程度情況。在文化程度上，現有碩士生1人，本科14人，專科學歷34人，中專（高中）學歷216人；在專業技術職稱上，有副高級職稱7人，中級職稱122人，初級職稱190人。

（三）人員年齡結構情況。年齡35歲以下91人，36-54歲的190人，46—54歲以上的30人，55歲以上的8人。

二、存在的問題

（一）年齡日趨老齡化。據調查，局屬4個現有專業技術人才年齡在56歲以上的占專業技術人員總數的5.6%，36-55歲的占66.4%，而35歲以下的年輕技術人才僅占28%，人員呈現老年化；另外具有高級職稱的專業技術人員僅占總數的1.4%，具有中級職稱的專業技術人員占總數的40.8%，初級職稱的專業技術人員占總數的58%，高中級專業技術人才比重偏低。

（二）專業知識陳舊老化。進年來，由于經費等方面因素制約，我縣畜牧獸醫專業技術人員中，從未安排過脫產10天以上專業技術培訓學習，現有專業技術知識基本上都是干部職工參加工作前在學校獲得的，少量零碎的則是通過網絡和報刊雜志自學獲取，專業技術知識長期得不到更新，知識陳舊老化，對現代畜牧獸醫技術掌握較少，隊伍整體素質不高，難以適應畜牧業快速發展和動物防疫高標準、嚴要求的需要，專業知識更新迫在眉睫。

（三）直屬單位人才短缺。局屬4個單位現有編制76人，實有編制61人，空缺編制15個，其中，動物衛生監督所現有編制23人，實有人數19人，空缺編制4個；動物疫病預防控制中心現有編制23名，實有人數15人，空缺編制8個；品種改良站現有編制14人，實有人數13人，空缺編制1個；飼草飼料站現有編制16人，實有人數14人，空缺編制2個。

（四）人才引進渠道呈短板。由于一直以來人們對畜牧行業偏見，導致畜牧工作人員身價受損，社會知名度較低，許多優秀的大專院校畢業生不愿到畜牧系統從事工作，然而現行招錄政策門檻也較高，要求本科學歷以上，加之待遇較低，不利于人才引進。

三、對策和建議

（一）適當降低人才引進門檻。建議組織、人社部門適度放寬人才引進范圍。根據需要，從招錄本科學歷降至專科，采取多渠道引進人才，盡可能從基層選調優秀的技術人才到相關單位，也可以跨行業引進人才，已便夯實人才隊伍。

（二）準確建立人才信息庫。建議主管部門應摸清現有人才情況，對現有的技術人才專門建立檔案，并對他們的專業特長、專業愛好、工作成績做詳細的調查了解，然后根據他們的專業技能安排工作崗位，做到人盡其才，使具有專業特長的技術人員，在自己熱愛的工作崗位上，自覺磨煉自己、提高自己，最終學有所成。

（三）切實加大人才培訓力度。建議主管部門每年集中開展1—2次畜牧獸醫技術專題培訓，聘請專家和教授開展專題講座，采取請進來和走出去的方法，推薦年輕的技術骨干到大專院校進行函授，并分期分批派技術骨干到外省參加有關學術交流和討論，及時吸收新知識、新技能，全面提高業務水平和專業技能。

（四）建立健全人才激勵機制。建議政府和主管部門打破常規，對現行用人體制進行改革創新，對那些有突出貢獻的技術人才，應進行重點選拔和培養，并推薦到重要領導崗位上任職，對相對弱勢的專業技術人才，應加大獎勵資金補助標準，積極為他們提供寬松的工作環境，使他們甘愿為加快我縣畜牧業生產的發展步伐獻計、獻策、獻成果，把他們的技術優勢真正轉化為振興我縣經濟新的增長點。

第五篇：畜牧獸醫工作計劃

20**年，在區委、區政府、區農委的非常正確領導下，在上級業務主管部門的大力支持下，我站堅持以科學發展觀為指導，圍繞全年工作目標，扎實推進畜禽規模養殖，有效落實重大動物疫病防控的各項關鍵措施，突出加強檢疫監督工作，大力整頓和規范活禽交易市場秩序，加大獸藥、飼料及添加劑等畜牧投入品監管力度，努力完善動物疫病可追溯體系，不斷提升畜牧業依法監管水平，全區畜牧業生產保持了穩定發展的態勢。生豬、肉禽和蛋禽的規模養殖比重提高了5個百分點，標準化、產業化程度得到了進一步提高。高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟、新城疫等重大動物疫病免疫密度和抗體保護率全部達到省市規定的要求。產地檢疫和屠宰檢疫率達100%。全年未發生畜產品質量安全事故。

2009年，是新中國成立60周年的大慶之年，是全面貫徹落實十七屆三中全會精神，深入推進農村改革發展，積極應對金融危機沖擊的關鍵之年，我區畜牧獸醫工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七屆三中全會、中央和省農村工作會議精神，切實落實擴大內需的各項政策措施，按照省委、省政府確定的“保供給、促增收、強基礎、重民生”的總體要求，以“抓住機遇、應對挑戰、堅定信心、促進發展”為主題，以“穩生豬保供給、抓防疫保安全、上規模增效益、調結構促發展”為重點，以構建資源節約型和環境友好型現代畜牧業為抓手，創新理念、創新思路、創新機制，千方百計保障畜產品質量安全，千方百計保持畜牧業持續穩定發展。主要目標是：2009年全區畜牧業產值提高5%，規模養殖比重完成省、市下達指標，生態健康養殖示范創建基地2個，重大動物疫病強制免疫應免率達100%，有效抗體保護率80%以上，畜禽養殖、免疫信息建檔率、牲畜掛標率均達100%，產地檢疫率、屠宰企業持證開辦率、屠宰檢疫率、病害動物無害化處理率均達100%。確保高致病性禽流感、牲畜口蹄疫等重大動物疫病“力爭不發生、確保不流行”和不發生重大動物產品質量安全事故，努力實現全區畜牧業又好又快發展，重點做好以下六項工作：

1、扎實推進畜禽規模養殖，加快清潔健康養殖步伐。畜牧規模養殖是我區高效農業規模化的發展方向，以麒麟高效畜牧業園區為抓手，羅宏斌10萬頭豬場在**年的基礎上09年將繼續加以推進，向周邊地區輻射成為生豬養殖小區，繼續加強奶牛、長毛兔、蛋雞養殖小區建設。進一步轉變養殖觀念，創新養殖技術，大力發展健康生態養殖模式，積極引導現有養殖場戶進行改造升級，加強圈舍糞污處理等基礎設施的建設與改造。以清潔健康養殖示范點的創建為契機，培植建設一批符合標準化生產要求，具有較強影響力和示范作用的現代畜牧生產企業，力爭泰州衛崗奶牛場、罡楊佳旺合作社萬頭豬場健康生態示范基地通過創建驗收。

2、貫徹實施《乳品質量安全監督管理條例》、《生鮮乳生產收購管理辦法》，加強對奶農、奶站及衛崗乳制品廠的監管和服務。加強奶牛養殖監督管理，建立健全規范的生鮮奶收購管理制度和生鮮乳質量安全追溯制度，加大奶牛養殖管理技術培訓、良種推廣、疫病防治等服務。切實做好飼料和獸藥等生產投入品的監管使用，建立規范的養殖檔案。按照《奶業整頓和振興規劃綱要》總體要求，指導和督促奶農完善防疫制度，做好牛口蹄疫的強制免疫、監測工作，強化奶牛布病、結核病的監測和凈化，確保生產符合要求的生鮮乳。

3、增強動物疫病防控能力，保障畜牧業健康發展。繼續堅持常年免疫和強制免疫制度，以高致病性禽流感等重大疫病防疫為重點，組織實施好春季突擊防疫、夏季生豬高熱病防治、秋冬防疫三大行動，組織開展科學防疫示范場建設活動，促進防疫技術的規范化建設。加強疫情監測，嚴格產地報檢制度，實行屠宰同步檢疫，對病死畜禽實行“四不準一處理”制度，切實消除疫源和肉品安全隱患。

4、加強監管能力建設，全面啟動動物疫病可追溯及畜產品質量安全體系建設。建設動物疫病可追溯及畜產品質量安全體系，實現數字化、信息化管理，在生產環節、流通環節和屠宰環節，都能通過耳標識讀器掌握相關信息，分析查找動物防疫漏洞和薄弱環節，預警動物疫情。加強畜牧業投入品質量監管，積極開展“保障飼料安全，推進健康養殖”為主題的飼料執法年活動，堅決打擊飼料中非法添加有毒有害物質和無證生產行為，鞏固專項整治成果，完善提高區鄉獸藥gsp試點，規范獸藥經營行為。堅持扶優與打假并舉，全面推行畜牧投入品生產、經營企業依法守信承諾制度。加大獸藥、飼料、畜產品監管抽檢力度，畜產品中“瘦肉精”、萊克多巴胺抽檢合格率穩步提高，努力提高畜產品質量安全水平。按照農業部提出的“加強整合，合理調配力量，推進畜牧獸醫綜合執法”的要求，全面推進畜牧獸醫綜合執法，提高畜牧獸醫依法行政能力。

5、強化項目建設管理，用好用足各項扶持政策。抓住2009年國家和省對農業支持保護制2009年畜牧獸醫工作思路 20**年，在區委、區政府、區農委的正確領導下，在上級業務主管部門的大力支持下，我站堅持以科學發展觀為指導，圍繞全年工作目標，扎實推進畜禽規模養殖，有效落實重大動物疫病防控的各項關鍵措施，突出加強檢疫監督工作，大力整頓和規范活禽交易市場秩序，加大獸藥、飼料及添加劑等畜牧投入品監管力度，努力完善動物疫病可追溯體系，不斷提升畜牧業依法監管水平，全區畜牧業生產保持了穩定發展的態勢。生豬、肉禽和蛋禽的規模養殖比重提高了5個百分點，標準化、產業化程度得到了進一步提高。高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟、新城疫等重大動物疫病免疫密度和抗體保護率全部達到省市規定的要求。產地檢疫和屠宰檢疫率達100%。全年未發生畜產品質量安全事故。