第一篇：2008年6月份公務員(事業、公選領導)面試題大匯集(53套專題

2008年6月份公務員（事業、公選領導）面試題大匯集（53套）

江蘇省2008年6月1日大學生村官面試真題

1，大學生為什么要到農村去鍛煉？有人說要先當“村民”在做“村官”為什么？

2，如果你所在地區發生雪災，你是當地干部，你認為首要的問題是什么？具體采取哪些措施？

3，共青團中央要開展“我與祖國共奮進”的主體教育月。如果你是當地團組織負責人你要采取哪些措施？

08年6月3日河北招警面試題

1、有人說警察是服務者，有人說警察是執行者，你怎么看？

2、你處理一件公務，遭到群眾圍攻，說警察打人了。你怎么辦？

3、你是片警，剛到社區任職，如何開展工作？

4、你對跳槽怎么看？

08年6月5號長沙面試真題

1.靠山山倒,靠水水倒,靠自己不會倒,你怎么理解? 2.有人說能力是多方面的,但要先自我反省,你怎么看? 3.由你負責一項活動,但是參與的幾個部門有矛盾,你怎么辦? 4.你是賓館經理,剛向顧客保證沒有蒼蠅,這時剛巧一只蒼蠅飛過,你怎么辦? 08年6月6日（上下午）長沙市公務員面試題

上午面試題

1、以“恥辱”和“勇氣”為主題做一個四分鐘的演講。

2、有人說變化是一種發展，你怎么看？

3、一個學校的學風差，升學率低，你作為校長應該怎么辦？ 下午面試題

1、以誤解和責任為主題做一次四分鐘的演講。

2、有人說存在也是一種合理，你怎么看？

3、一個企業人才流失嚴重，經濟效益差，如果你是那個企業的經理你怎么辦？

2008年6月10日深圳公務員（審計局）無領導小組面試題 從我國的體制上來講，有人提出國家審計應該劃為人大管理，也有人提出還是保持現有的政府陳列管理，你支持哪種觀點，請討論。一．發表你的看法，并說明理由，二.討論

三.統一思想，達成共識

08年6月10日深圳公務員（執法類）面試題

兩題，題目放在考生的桌子上，進去了后主考開始宣講規則，讀題，然后考生可以思考，最后回答問題即可。面試的時限是十分鐘。

1，關于暴力執法的，大致是問如有遭遇暴力執法的執法對象前來機關申訴，你作為辦事人員該怎么處理? 2，人際關系題，問的是假如你在一個執法小組中，其他幾個組員都有些性格的缺點，你應該怎么辦？

08年6月12日上午上海公務員面試題 自我介紹為什么要報考這個職位？ 新開幾條軌交線路出現諸多問題，引起社會很多反響，你如何看待這個現象？ 3在本單位系統內，如何負責組織青年建功競賽 4結合經歷說說如何處理偏見？ 先進事跡報告會 會前報告人突然來不了了 你怎么辦? 08年6月12日上午湖南邵陽公務員面試題

1、人生自古誰無死，留取丹心照汗青。你是如何理解的？

2、現在大城市搞外來務工人口集中居住，你有何看法？

3、你為某單位辦事員，一天一位同志拿著副市長寫的條子，請你幫辦事，你會怎么辦? 08年6月12日陜西楊凌面試題

1、談談你報考該崗位的優勢？

2、如果進入機關，你如何開展工作？

3、有人說“面前的一座大山不如你鞋底的一粒沙子”如何理解？

4、談談科學發展觀。

08年6月12日事業（寧波國檢）面試題

1.談談異想天開對工作的影響 如果單位派你出去參加培訓，回來了你的效果并不明顯，單位開始對你的能力產生懷疑，你會怎么辦 現在有些地方政府委托社會調查機構制定地方法規，經過政府審核后批準實施，你對此看法

08年6月12日湖南上午湘西公務員面試題

1,用'智慧,困惑,創新'結合你自己的經歷編個故事？

2,有個母雞下了一個金蛋,農婦就把雞殺了想取更多的金蛋。你怎么看？ 3,搞一個活動策劃，你怎么打算？

4,你朋友很熱心的幫你忙可老做錯事,越幫越忙,你會怎么做？ 12日下午湘西面試題

1,用'挫折,信心,克服'結合你自已的編一個故事？

2,一個和尚老是燒香拜佛,希望有好運氣,但是有次他辦事情沒有成功,就怪是佛祖的錯,沒有幫助他'談談自己對這個故事的看法？ 3,組織一次扶貧計劃，你怎么開展？

4,一個朋友做了個周密的損公肥私的計劃,邀請你加入,你要如何做? 陜西省2008年6月14日上午選調面試題

1、結合十七大精神，談談你我省在經濟建設時應當坐好那幾個方面的工作？

2、結合512汶川對成語“凡事預則立，不預則廢”的理解？

3、王莊是個古鎮，村莊錯落有致，環境優美，依山傍水。在新農村建設中有人建議將建筑拆掉，以為建筑太古舊了，有人建議在原有的基礎上加以修改。你是怎樣認為的? 運城村官6.14面試真題

有一個必答題，一個選答題，（三選一）必答題：

村里干部建議村名種生姜，秋天的時候，生姜欠收，有幾十名村民到村委會鬧事，你作為村干部如何平息此事？ 選答題：

1、當今社會公務員熱，今年的村官考試有一個熱門職位是4000：1，面對這種形勢，你有何看法？

2、俗話說：人無完人，金無足赤。對于這句話，結合自身情況談一談。

3、一個同事資歷比你老，經驗比你豐富，結果領導派你去主持一個項目，造成了他對你有意見，你該怎么如何處理？ 臨汾村官面試題

第一題

你為什么要報考村管？如果你被錄用，你怎么開展工作？ 第二題 選答題，如果村里要舉行為期一個月的整治“臟亂差”行動，如果你主主管這向任務，你該如何進行？ 有的人說 年輕人應該“班們弄斧”有的說不應該“班門弄斧”結合村管的實際，談談你的看法？

08年6月14日陜西省政府面試題

關于士兵突擊的一篇文章，談的民族精神，根據材料答前兩題。

1、為何現在電視上不是西化電影就是辮子戲，脂粉氣重？

2、文章中印象最深的一句話，為什么 ？

3、如果讓你組織一場民族精神研討會，你該怎么做？ 6月14日湖南省長沙市望城縣公務員面試題

1/你在展現自己的時候，突然黔驢技窮了怎么辦？

2/甲乙兩人討論，甲說“世界是普遍聯系的”，乙說“世界是間隔隔閡的”，你對這兩種觀點怎么看？

3/如果你的某企業的一名銷售經理，你部門的銷售任務只完成了30%，沒達標，你怎么處理? 陜西省2008年6月14日選調生（法檢）面試題

1、結合我省實際，談談如何進行依法治省?

2、培根的一句話：一次不公正的審判等于十次犯罪的理解。

3、一起案件中，公訴方證據不足，人民群眾要求嚴懲罪犯，你作為法院人員怎么辦？作為公訴方怎么辦? 2008年6月15日湖南省地稅面試題

1、這次四川汶川大DZ后，全國降半旗致哀，對此你有何感想？

2、領導要你負責組織一個關于自然災害的應急宣傳的活動，請問你怎么辦？

3、你所在的農場遭遇暴雨，河堤決堤，主要領導不在，你怎么辦？

4、你在單位不能得到主要領導的信任，你怎么辦? 08年6月17日湖南省(檢法)面試題 公正不是德性的一部分，公正是德性的全部；不公正不是邪惡的一部分，不公正是全部的邪惡。”你怎么理解這句話？你為什么要報考這個職位？

2、如果你是法院的法官，在討論案情的時候，你和副職領導觀點一樣，但是正職領導跟你觀點不一樣，正職領導要求對案件盡快定性，你怎么辦？

3、單位派你去山村扶貧一年，但是因為基層執法人員的一些不當的執法行為，使得當地老百姓不相信法律，有什么事情就靠找關系或者其他門路解決，問你怎么扭轉這個局面？ 08年6月17日湖南郴州中院面試題

1、公正不是道德的一部分，是道德的全部，不公正不是邪惡的一部分，是邪惡的全部。你怎么看。你為什么報考公務員？

2。你是新進公務員，在司法解釋上如果你和副手的意見相同，你的主管不同，堅持自己的意見，而且要求馬上做，你怎么辦？

3.你去下面扶貧。然后農民被一些基層干部的不良作風搞得不相信法律了。認為辦事就要找關系，找人情。你去怎么辦？ 08年6月17日陜西省委口的面試題

1、列舉這次汶川事件中涌現出的幾個關鍵詞，如慈善、和諧。并說明理由。

2、“電視劇演的東西都是空的，人必須走出咖啡廳去工作，”談談看法。

3、在工作中處理好與同事之間的關系，你認為最關鍵的是什么? 08年6月18日湖南岳陽法院面試題

1.行動決定習慣,習慣決定態度,態度決定性格,性格決定命運.A請你從做人做事的角度進行分析理解.B你為什么報考該職位

2.一項決定正職和副職的意見不同,你和副職的私情甚篤,副職堅持要按自己的意見,你怎么辦? 3.現在出現了很多新的法規條文,很多公務人員在工作時都要去翻查,對此很不熟悉,你是XX.你來組織一次活動來改善狀況? 6月19日上午湖南湘西警察面試題

1，人生總是有遺憾，你怎么看，為什么？聯系實際談談。

2，老鼠想在貓的脖子上掛個鈴鐺，這樣貓一動就會響，老鼠就能發現，但是沒有一只老鼠去做。你怎么看？

3，老王和老劉關系很好。但有天老王被查處有經濟問題，要你去調查老王的問題，你是老劉你怎么做？

4，你單位發生一起惡劣事件，對社會造成不良影響。要你去調查處理，你怎么做？ 08年6月20日（上下午）湖南湘潭公務員面試題

湘潭6月20日下午面試題

1.結合自己的生活和學習談談你對“天道酬勤不酬怨”的看法。

2.你有一個大學同學，家境十分貧困，好不容易湊齊了學費卻在回學校的火車上被小偷偷走，你作為學生會的主席會采取什么樣的方式幫助這位同學？

3.你被分到A處，A處領導對你很器重，同時提醒你要注意隔壁的B處搗蛋，你將如何處理A/B兩處的關系？

6月20日上午湘潭面試題

1、中鐵企業的一名技工XXX，是初中文憑，但在工作中苦干，由一名技術型人才轉為一名知識型人才，這個例子對成才有什么啟示。

2、某公園門口有許多商販擺攤，方便了游客和附近居民購物，但那里是一條主要的交通要道，經常引起擁堵，如果你是這個區域的城管負責人，你如何處理這一矛盾？

3、你被錄取為公務員，卻發現你的頂頭上司——處長，曾經在一次鄰里糾紛中與你發生過激烈的爭執，你以后如何處理與他的關系 08年6月20日（上下午）湖南湘潭公務員面試題 湘潭6月20日下午面試題

1.結合自己的生活和學習談談你對“天道酬勤不酬怨”的看法。2.你有一個大學同學，家境十分貧困，好不容易湊齊了學費卻在回學校的火車上被小偷偷走，你作為學生會的主席會采取什么樣的方式幫助這位同學？

3.你被分到A處，A處領導對你很器重，同時提醒你要注意隔壁的B處搗蛋，你將如何處理A/B兩處的關系？

6月20日上午湘潭面試題

1、中鐵企業的一名技工XXX，是初中文憑，但在工作中苦干，由一名技術型人才轉為一名知識型人才，這個例子對成才有什么啟示。

2、某公園門口有許多商販擺攤，方便了游客和附近居民購物，但那里是一條主要的交通要道，經常引起擁堵，如果你是這個區域的城管負責人，你如何處理這一矛盾？

3、你被錄取為公務員，卻發現你的頂頭上司——處長，曾經在一次鄰里糾紛中與你發生過激烈的爭執，你以后如何處理與他的關系？

08年6月20日（上下午）湖南湘潭公務員面試題 湘潭6月20日下午面試題

1.結合自己的生活和學習談談你對“天道酬勤不酬怨”的看法。

2.你有一個大學同學，家境十分貧困，好不容易湊齊了學費卻在回學校的火車上被小偷偷走，你作為學生會的主席會采取什么樣的方式幫助這位同學？

3.你被分到A處，A處領導對你很器重，同時提醒你要注意隔壁的B處搗蛋，你將如何處理A/B兩處的關系？ 6月20日上午湘潭面試題

1、中鐵企業的一名技工XXX，是初中文憑，但在工作中苦干，由一名技術型人才轉為一名知識型人才，這個例子對成才有什么啟示。

2、某公園門口有許多商販擺攤，方便了游客和附近居民購物，但那里是一條主要的交通要道，經常引起擁堵，如果你是這個區域的城管負責人，你如何處理這一矛盾？

3、你被錄取為公務員，卻發現你的頂頭上司——處長，曾經在一次鄰里糾紛中與你發生過激烈的爭執，你以后如何處理與他的關系？

08年6月20日湖南常德公務員面試題 1.你有什么優點，你為什么報考公務員？

2.你帶領工作人員前往新農村建設試點村進行勞動，你怎么安排？

3.建筑工地上部分群眾鬧事，阻礙施工，辦公室只有你一個人值班，你怎么處理？ 4.你如何理解“多難興邦”？

08年6月21日浙江某地事業面試題 1.請介紹下你的介紹父母。

2.如果你是一個衛生部門的員工,有群眾打電話舉報有很多人食物中毒,已經送往醫院.你又聯系不到領導,這種情況下你會怎么做? 3.國家禁止在黃金時段播放含色情,暴力,兇殺的電視劇,你怎么看? 4.有人說管理是一種引導,有人說管理是一種服務,你怎么看? 08年6月21日長沙地稅面試題

1，請以生命，傷痛，成功等詞語，講個小故事。

2，漫畫題，一個人帶著“老黃歷“的眼鏡在看“新信息”的報紙。談談你的感想？ 3，你作為一個稅務所的負責人，今年上級給你下達的稅收任務比去年多出30%，請問你打算如何開展工作？

08年6月22日陜西省藥監面試題

1.為什么報考？你對自己有什么期望？

2.談談對你影響最大的一件事

3.有人認為：有的人不上大學一樣可以成功，而有很多上了大學的倒沒做成什么事情，所以上不上大學也無所謂，你怎么看？

4.你的領導在專業技術方面不如你，當有些時候你們發生意見分歧的時候你會怎么做? 湖北省武漢市6月22日面試題

第一題，談談你的學習經歷，對職位的了解，及你的優勢。（答題時間三分鐘）

第二題，有人說對重大突發事件政府是否應該及時公開信息，你怎么理解？為什么？（答題時間三分鐘）第三題，四川汶川DZ中有一個老師不顧學生安危知道自己逃生，你怎么看？（關于范跑跑的看法）

2008年6月22日湖北地稅面試題 1.請你談談對“人生如逆水行舟，不進則退”這句話的看法? 2.你認為此次汶川DZ中最感人的人或事是什么? 3.對于今年有3名農民工入選人大代表，你有什么看法? 湖北省武漢市6月22日面試題

1.為什么報考？你對自己有什么期望？

2.談談對你影響最大的一件事

3.有人認為：有的人不上大學一樣可以成功，而有很多上了大學的倒沒做成什么事情，所以上不上大學也無所謂，你怎么看？

4.你的領導在專業技術方面不如你，當有些時候你們發生意見分歧的時候你會怎么做? 湖北省武漢市6月22日面試題

第一題是介紹一下你的經歷，談談你對報考職位的理解和你的優勢。

第二題是2008年北京奧運會的基本理念是綠色奧運、科技奧運、人文奧運，談談你的看法？ 第三題是某地進行新農村建設，有很多人來參觀，但是當地群眾說這些都是假的，你是怎么認識的？

08年6月22日湖北宜昌公務員面試題目

第一題，談談你的經歷，對職位的了解，及你的優勢？

第二題，對重大突發事件，政府是否應該公開信息談談你的看法？ 第三題，對于范跑跑的你怎么看？ 陜西寶雞檢查員面試真題

1，你對于中國父母給孩子零花錢這一現象的看法

2，你對于“不管做什么事，只要一部分人同意就可以了”是怎么理解的 3，你對你以后的工作情境有什么設想。08年6月寧夏法檢招考中衛市檢察院面試題

1． 覺得自己是否具備了一名國家公務員的能力？

2． 最近看過的一本書 最打動的你的情節有何啟示 ？

3．早上到了辦公室 有三項工作等著你你如何處理 主要是先后順序 ？

4．一個以前和你有矛盾的同事生病住院有同事勸你去探望 順便改善關系你怎么做 ？ 湖北省6月23日公務員面試題

第一題是介紹一下你的經歷，談談你對報考職位的理解和你的優勢。

第二題是2008年北京奧運會的基本理念是綠色奧運、科技奧運、人文奧運，談談你的看法。第三題是某地進行新農村建設，有很多人來參觀，但是當地群眾說這些都是假的，你是怎么認識的

湖北公務員6月24日上午面試題 1個人介紹 ？

2是要你對 做的事情越多，犯錯誤的越多 這句話的看法 ？

3國家對農民的糧食資助力度不但在提高 ,為什么農民還說 拿到手的就那么一點 的看法 ？

湖北24日上午面試題目 結合自身經歷 談職位理解和自身優勢 2 網絡信息良莠不齊 真假難分

請問你怎么看 3 民辦學校越來越多 參差不齊

你怎么看

湖北公務員公安系統6月27日上午面試題

1請結合你的經歷，談談“堅持到最后就是勝利”的看法

2交警部門用隱蔽測速并對司機處罰，談談你的看法 ?

3有人說“人要享受生活，必須建立在勞動、創造的基礎上”，談談你的看法 ? 湖北28日下午公安試題 1.堅持就是勝利？

2.“限塑令”對人民的生活產生拉很多不便，請談談你的看法？ 3.有很多單位是“3個臭皮匠頂一個諸葛亮”，但也有很多單位是“3個和尚沒水喝”請解釋這種現象，并談談你的看法？ 湖北公務員29日上午試題 結合自己的經歷,談談'堅持就會成功'這句話？ 今年來大學生都去考村官,有人說大學生當'村官'是'大財小用',你是怎么看的？ 3 有人說“環境改變人”，也有人說“人創造環境”，你是怎么認識的？ 6月28日浙江岱山縣事業單位面試題

1、如果這次考試被錄取，你會通過哪些途徑來提升自己的知識或能力

2、領導派你和小張一起來完成某項工作，如果由于小張失誤沒能很好的完成，導致整件工作沒完成，因此領導對你們很不滿意，對此你將如何面對？

3、一副漫畫題：好幾個圈圈，有個人從圈圈中跳出來，問：這漫畫有什么寓意及感受？

08年6月29日四川瀘州市事業面試題

1，個事業留人、感情留人、待遇留人你認為什么留人最重要？為什么？

2，是組織能力的，就是組織上準備派你到基層教育部任職，去之前要對各地學校做調查，問你怎么辦？

3，有人說“自古英雄出少年”，有人說“嘴上無毛，辦事不牢”，問你的看法？

2008年重慶市檢察院面試題

１，有人說自己最了解自己，有人說自己最難了解自己，結合自己，談談你是否了解自己，你對所報考的職位有那些優勢？一旦錄取，如何工作？【4分鐘】

２，512汶川DZ中，涌現了很多模范人物，你單位讓你組織一個表彰英模事跡的大會，如何組織？【3分鐘】 ３，有人說，一般腐敗是有危害的，而反腐敗的人自己腐敗是最大的腐敗，你如何看待？【3分鐘】

08年6月安徽省馬鞍山副科公選面試題

1.如果考上副科，走上領導崗位，你將如何開展工作？

2、下鄉雪災情況調研，單位車隊沒車了，你如何協調？

3、在一次對外交流會議上，你單位服務的對象提出你的單位存在很多問題，并影響到外商投資，如何處理。

本文轉載于QZZN,出處:http://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-9833200.html

第二篇：國家公務員公選領導面試題

國家公務員公選領導面試題

一、請聯系實際評析“有權不用，過期作廢”與“為官一任，造福一方”。（時間5分鐘）

參考答案：

1、領導者的職務或職位是依法獲得的，但歸根到底是人民賦予的。來自職務的職權也是責任，即為人民服務的責任。領導職權、領導職責和合法權益是統一的。任何一個黨政領導者，都要對黨和人民負責，對權力機關和上級機關負責。

2、追求升官發財是剝削階級的權力價值觀。報紙不斷披露領導干部貪贓枉法，難填欲壑而落入法網之丑事，應引以為戒。

3、為人民服務不是為民作主，因為這樣就顛倒了主仆關系。馬克思贊揚巴黎公社的領導者和管理者都是“負責的公仆”，而不是“凌駕社會”的官吏。當人民的勤務員，以奉獻為最高的社會價值，這是無產階級權力觀的核心。

4、社會主義的本質是最終實現共同富裕。共同富裕不等于同步富裕，而是允許誠實勞動和合法經營的人先富起來，進而達到共同富裕。為官一任，必富民一方。

5、為官者切忌急功近利，切忌竭澤而漁，切忌追求立竿見影的政績。必須考慮環境效益，維護生態平衡。必須考慮社會效益，不能以犧牲精神文明為代價求得物質文明的發展。

6、為官者必須深刻理解教育是經濟社會發展之本，是培養高素質人才的陣地，是凈化社會風氣的途徑，是實現兩個文明協調而可持續發展的必由之路。

（出題思路：測試權力觀，報考正處級以上者，應著眼于兩個文明的協調發展和經濟社會的可持續發展。）

二、新領導怎樣正確對待前任領導？（時間7分鐘）

參考答案：

1、繼續和發揚前任領導的長處和優點，同時根據形勢發展的要求和存在的問題而有所改革，有所創新。應該強調指出：任何單位群眾都自然而然地把新領導同舊領導進行對比以至全方位對比，希望和渴求繼任者既揚前任之長又避前任之短。如果不了解前途領導的情況特別是優點，而獨行其是，或者對前任領導橫加指責，一味否定，“一個將軍一個令”，都會引起下屬的反感和不滿。繼承前任領導的優點不是過多的贊揚，也不可能是如法炮制，而是適可而止的肯定，并以自己獨特的方式加以發揚。彌補其不足或糾正其偏差，也不是大搞“新官上任三把炎”，而是銳意革新，妥善規劃，合理授權，選擇時機，講究方法，謀求實效。

2、切忌任人唯親唯派，大搞“一朝天子一朝臣”，在用人和授權問題上，最集中體現領導者的思想境界和領導水平，最容易考驗領導班子或領導集體是否團結一致。現行的干部交流制度和公開選拔領導干部的舉措，有助于防止和克服“獨立王國”的傾向。但從積極方面而言應該出于公心，任人唯賢，適才是用，使用與培訓并重，而不管各種關系網如何干擾。

3、切忌夸夸其談，亂放空炮。三思而后言，三思而后行。言必信，行必果。寡言語，多行動。如果上任伊始，便提出不切實際的奮斗目標，極易失去群眾信任，降低以失去領導的威望，而威望是領導履行職能不可缺少的條件。

4、切忌急功近利，追求短期效應。如果急于求成，急于做出政績，而不顧整體利益和長遠利益，不顧社會效益和環境效益，必將適得其反，自食其果。急功近利者不是小爬蟲就是野心家，只能混水摸魚，見不得陽光。

第三篇：2009年公選領導面試題匯集

公選領導面試題匯集(2009年)2010年9月18日云南昆明市公選副科級干部面試真題

1、你報考的目的、動機是什么？你具備什么樣的符合崗位要求的素質？

2、你工作出色，多次受到領導的表揚，但同時其他同事都對你很有意見，怎么看待這一問題？

3、某單位選拔干部，群眾都提出要進行民主推薦，擴大參與群眾的范圍什么，但又有人提出只要注重能力就可以了。作為這次選拔的組織者你怎么辦？

4、前任領導調走時留下一個方案，當時主要領導認為不可行，你接任工作后，要求繼續這一方案，結果在執行過程中發現不可行，你會如何處理？

5、在當前形勢下存在問題和困難，結合崗位實際說說上崗后你如何開展工作？ 2010年9月吉林省副科公選面試真題

1、某省為推動鎮域經濟發展，根據各縣實際推出兩個項目。一是選出15名優秀大學畢業生到某鎮任職三年，費用由財政支出。二是提供專項資金100萬元。但由于項目有項，每個鎮只能選擇一個項目。你作為鄉鎮副職，如何給正職提供參考意見。

2、現在在某些地方存在一種爭取到項目資金后，沒有把心思用在項目建設上的現象。你鎮得到省里仔豬飼養項目。你怎樣將項目建設好？

追問：仔豬飼養成功后，價格不理想，農民有怨言，你打算怎么辦？

3、你陪上級部門領導到村里調研。在去某村的過程中，由于道路問題，繞道到達另一個村，領導提出就到該村調研吧。但你剛上任對該村情況不熟悉，你打算怎么辦？

追問 ：你們打算在村里召開個座談會，但農民不配合，推說農忙沒時間，你打算怎么辦？

4、你作為鄉鎮副職，有四件事需要你處理：一是鎮委王書記讓你籌備一下全鎮災后重建工程的開工儀式；二是農民因為土地征用補償問題到鎮政府門前集體上訪，情緒激動；三是縣林業局檢查組半小時后到你鎮檢查驗收工作，點名要你親自陪同并匯報工作；四是縣委組織部要你去談話。2010年8月16日湖南省某市農業局科級面試題

材料:山西地方拔掉農民即將收割的麥田，種上苗圃，即拔苗種林事件。

1、對此你有什么看法

2、如果要你組織調研，你怎么辦？

3、如果調研途中，有副職中途改變主意，你怎么辦

2010年8月15日宜賓縣某中學副校長面試題

1、孔子曰：“有教無類”，在我們現代才教育中可不可以借鑒？你怎么看待？

2、劉翔不參加什么預選賽，就直接參加亞運會了這個新規矩是在比賽前出臺的，面對社會輿論，相關的部門說這個規則不是為劉翔而改的，是為了留住好的選手，請談談你的看法?

3、如這次考試成功，你將如何展開下一步工作，談談你的打算?

2010年8月13日湖南省婁底市地稅副科面試題 十分鐘三道題。

1、貴州某個旅游的地方建了一個超級豪華的廁所，人稱五星級廁所。問你怎么看？

2、你們單位的兩個下屬單位發生經濟糾紛，領導讓你去調查，調解。你如何辦?

3、你們單位有個同事態度散慢，工作效率不高，你們是以小組的形式來開展工作，你們領導把你分到和這個同事一個小組，問你如何對待?

2010年8月安徽省亳州市公開選拔縣處級領導干部面試題

一、有人說，“有權就有威，一朝權在手，就把令來行”，你對這句話是怎么看的？ 二、假如你被提拔到新的領導崗位，你覺得有哪些優勢能夠確立你在單位中的威信？

2010年8月22日安徽宣城公選領導(副科)面試題 根據陳建軍面試工作室考生回憶整理,轉載注明出處

1、你認為科級領導干部應具備的品質和素質有哪些？你報考這個職位的優勢是什么？ 2、6月14日大連油罐爆炸，7月2日公司就搶險救災召開了表彰會，表彰相關單位和個人，有些媒體和民眾認為，事故責任人還沒有處理就開表彰會，影響不好，你談談對這件事的看法。

3、老干部去世博旅游，組織題。

4、領導給你的任務很多，你的壓力很大，分管下屬對你給他們壓擔子也頗有微詞，你想跟其他領導協商請他們幫忙，可是怕影響班子和諧。

2010年8月4日四川瀘州公選副科面試題

（根據陳建軍面試工作室學生回憶整理，如轉載請注明出處）

結構化面試三題，公共題2題，結合職位專業題1題 時間15分鐘，思考三分鐘，有題本

1、公選成功后當上了副局長，深入下面調研，形成了一個工作思路，并且報領導批準實施，但是下面的同志對我有些微詞，你怎么辦？

2、現在有些地方在搞政績工程，形象工程，你怎么看？

3、專業題：現在的文物保護單位很多出租出去搞經驗，就是所謂的“所有權和使用權相分離”你對這個事情怎么看？（考廣播文體局）角色扮演情境再現 角色3人：

1、考生扮演角色：政務中主心副主任

2、來政務中心辦事的群眾

3、政務中心工作人員

情境：某日一個群眾到服務中心辦事，結果一個工作人員不理睬他，并且這個工作人員還在上網偷菜，他們發生了爭吵，引來很多辦事群眾圍觀，然后讓你去現場處理。祝賀陳建軍面試工作室8月份公選班4位同學，三個第一，一個第二，全部進入考察階段。

2010年8月1日貴州省畢節公選副科級干部面試題

1、如果你是一名剛剛公選上的鄉鎮副科級領導干部，由于你年紀輕，工作經驗不足，下屬對你的安排不服從，你該怎么辦？

2、根據某鎮的集鎮規劃，某鎮擬拆鎮政府對面的舊居民房來修建一個休閑廣場，但有的人認為此地的商業價值比較高，不愿意拆遷，有的人愿意拆遷，但要求的補償價格明顯高于補償標準。一時間拆遷停滯不前，有的干部也打起了退堂鼓。如果你是分管集鎮建設的領導，為了能順利的拆遷舊居民住房修建休閑廣場，你該怎么做？

3、張三是二女絕育戶，鄉計生辦去他家開展工作的時候，遭遇了張三及其家人的阻攔，甚至還毆打辱罵計生工作人員，場面十分混亂。計生辦主任給你（你是分管計生的領導）打電話，請你務必趕到現場，防止出現群體性事件。在你趕現場的途中，接到電話，說縣委領導要到鄉里來檢查計生工作，指名要你匯報工作。你該怎么辦？

2010年7月31日山西省晉中市公選副科級領導干部面試題

包括思考時間共10分鐘，答兩道題）

一、俗話說：“沒有規矩不成方圓”，但有人說：“講究規矩會制約創新”，請問如何理解？

二、你公選成功進入新單位之后，單位的一部分同事對你始終客客氣氣，有一些老同志對你的能力表示懷疑，你怎么看，怎么辦？

（此題系陳建軍面試團隊根據學生回憶整理出的真題，如需轉載，請注明出處）

附： 書舟手記

這個學生來報名的時候，已經是星期四中午，距離面試時間只有一天半。

星期四中午講了基礎知識；下午出差，到賓館已近凌晨，沒能模擬，但頂著困意將他發過來的作業全部進行修改并發到他郵箱。

星期五比較空閑，遂充分利用早、中、晚三個時段給他輔導。

這個學生以前未經歷過面試，輔導起來難度很大，不少題他根本沒法開口，要不說上幾句就無法再繼續，有的題能多說幾句，但語言較混亂。

針對他的特殊情況，我確立了“打基礎、重論述、明思路、強效率”的輔導策略，迅速提高他的面試水平。首先解決“開口說話難”的問題。剛開始，不少題目他都無法開口，我給他講千萬不能“投降”，之后給他一些提示，如果還不能開口，則給他示范一遍，讓他進行復述，從中找到語感，找到信心。其次，解決“多說幾句難”的問題。遇到只能說幾句話的題目，我先將思路向他講述一遍，然后讓他根據思路一條一條進行闡述，逐步引導他運用例證法、“貼崗法”，不斷豐富語言。再次，解決“思路理清難”的問題。有的題目，他能答三分鐘以上，但是語言混亂，有的甚至前后矛盾，針對這一情況，我引導他將凌亂的語言進行歸類，擬出幾個標題，我再在這個基礎上給他講授如何用好“總—分—總”、如何將理論有效貫穿其中、如何與考官互動、如何體現自信等，并發了一些經典題目的參考答案供他學習，力求達到事半功倍的效果。

周五晚上，他在答題時，信心已隨著比較流暢的語言流淌出來。

今天下午面試后，他打電話來，異常高興，說表現不錯，進入考察了，勝出機會比較大。

呵呵，為他祝福！

2010年7月24日廣西某市某區副科級干部競爭上崗面試題

1、中央要求在選人用人方面，要堅持“德才兼備 以德為先”，對這句話你是怎么理解的？

2、有幾個群眾到某個部門去辦事，因為群眾一些材料不齊，工作人員說沒有辦法按照政策辦理，結果群眾惱羞成怒，說要見部門領導，然后工作人員打電話給部門領導。假如你就是這部門的領導，你該如何處理此事？

3、你作為一個剛提拔的中層領導干部，工作非常積極，不管什么工作搶著干，結果副職對你意見非常大。對這個問題，你該如何處理？

4、（主考官突然直接提問）為了取得這個競爭上崗成功，你通過朋友、親人、同事找領導，搞關系，被群眾知道后，反映強烈，影響很壞。你該如何處理？

2010年7月24日湖南黃石市公選副科級領導干部面試題（三道題，包括思考時間一共9分鐘）

一、溫總理說：“群眾在我們心中有多重，我們在群眾心中就有多重”，如何理解？

二、領導讓你負責一項工作，有一個同志配合你完成，結果工作沒有完成好，領導批評你，你怎么辦？

三、有一個骨干機械廠，產品沒有銷路，資金十分短缺，發展方向不明，你和領導一起去做了調查，領導要求你寫出一個幫扶報告，你有什么思路？

（此題系陳建軍面試團隊根據學生回憶整理出的真題，如需轉載，請注明出處）附書舟手記：

這位考生報名的時候就給我提出要求：一定要一對一！我說現在正輔導其他幾位同學，盡量吧，其實幾個同學適當時候一起答題，互相借鑒、取長補短，是有利于提高面試水平的。她說就怕時間不夠。我說你放心好了。

基礎知識講完，我讓她試答，感覺有些基本功，只是還存在幾個突出問題:一是語速比較快，普通話發音做不到字正腔圓；二是有“嗯”、“啊”等口頭禪；三是答題思路比較混亂，每一點沒有明確的標題，需要從她的答題中去分析她答的是什么主要內容。

針對這個問題，我首先讓她降語速，把每一個字吐清楚，然后是逐漸消除口頭禪，之后是讓她看到一道題，在一分鐘的思考時間內首先把標題擬好，答題的時候先說標題，再闡述內容。

征得她的同意后，我專門安排她跟一個答題很有思路、擅長引經據典的女生一起答題，一次之后，她已很愿意與其他同學一起答題。

走上考場之前，她的吐字已經比較清晰，口頭禪明顯減少，也能在作答中先拋出小標題再作答了。我再次為她梳理基礎知識，與她一起回顧答題技巧，并給她具體講了在面試考場中的注意事項。

今天上午接到她的電話，稱面試表現不錯，得了第二名，只比第一名少了零點幾分，以總分第二名進入了考察階段，她說感覺自己優勢比較明顯。

我祝福她，并就如何在考察中取勝給她提出了建議。

呵呵，靜候她的佳音！

2010年7月18日廣西公選領導干部(副處）面試題

（注：此面試題系陳建軍面試團隊根據學生的回憶整理出的真題，如需轉載，務請注明出處。）

1、結合報考職位，談談你優劣勢？如任職后你如何開展算？

2、聯系平時管理經驗，結合你的工作實際，談談如何科學領導管理下屬？

3、單位準備出臺一項新政策（方案），涉及到各部門的利益，領導委托負責與有關部門協調，請問如何開展這項工作？

祝賀陳建軍面試團隊同學進入考察階段

2010年6月雅安市公選副科級領導干部面試題

一、胡錦濤同志曾在調研工作中強調，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，以更加開放的思想觀念、更加執著的奮斗精神、更加扎實的工作作風，奮力開創改革開放和社會主義現代化建設新局面。請問你如何理解這“三個更加”？

二、農村工作千頭萬緒，待遇又不高，還經常到田間地頭工作，你怎么看？為什么？如果你公選成功，在今后的工作中如何發揮自己的優勢，干好自己的事業？

三、某地發生突發事件，需要立即進行處理，否則事態會進一步擴大。你考慮了一個自己認為最好的方案，但是這個方案如果實施可能會影響到集體和一些領導的利益，而你又和領導聯系不上，怎么辦？

（注：此面試題系陳建軍面試團隊根據學生的回憶整理出的真題，如需轉載，務請注明出處。）

2010年6月10日四川宜賓市公安系統公選副處級領導結構化面試題

1、公安系統信息化建設的意義和作用是什么。

2、最近有不少歹徒到學校對學生進行人身攻擊，引起眾多學校恐慌，并引起社會廣泛關注，對此你有什么看法?

3、一醫院和警方相繼得到電話，稱該醫院已經被投放毒物，并被安裝炸彈，因此引起了恐慌，如果領導責成你處理，你怎么辦? 2010年5月29日重慶北碚區公選副處級領導干部結構化面試題

1、俗話說：“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。目前，有的地方會議效益十分低下，有關專家分析后認為：如果你不想做事情，那么會議就不可缺少。對此你如何理解?

2、單位的干部心不在焉、無所事事，不求無功、但求無過，堪稱“庸官”。如果讓你去治理這些“庸官”，你怎么辦?

3、單位一位副職很有能力，布置工作很細致，讓下屬沒有發揮的空間，下屬均不愿在他分管的手下工作。對此你如何看?

2010年5月8日宜昌公選副科級領導干部面試真題

1、結合個人經歷談談你對理想與實踐之間關系的理解。(4分鐘)

2、單位領導批評你，但錯誤并不是你造成的，你怎么辦?(3分鐘)

3、網絡在搜集民意，聯系人們之間的溝通交流中發揮了重要的平臺作用，但存在大量的虛假信息，那么如何看待網絡真假信息?(3分鐘)

2010年5月9日宜昌公選副科級領導干部面試真題

1、演講題：你做為一個公務員，你會怎么做?(4分鐘)

2、突發事件：一不法分子進入某小學行兇，做為教育部門負責安全的副局長，你該如何處理?(3分鐘)

3、如今就業形勢非常嚴峻，各大高校還在不停擴招，你如何讓看待這一現象?(3分鐘)

2010年5月27日宜賓公招副科級領導干部面試真題

前二題是公共題，第三題是專業題。

1、談談你對付出與成果的理解。

2、在引進人才方面你認為應該哪些注意事項?

3、如何建立科學的素質教育評價體系?談談你的看法。(該題為報考某縣教育副局長職位面試題)

2010年5月22日泰州公選領導(科級)面試真題

1、“發展地方經濟要親民、愛民、富民”，“發展地方經濟要親商、愛商、富商”，對這兩種觀點談談你的理解。

2、領導讓你策劃一項工作，要求體現特色。你有哪些打算?

3、自擬題進行一次內容涵蓋創新、學習、有為、務實的演講。

2010年5月26日四川瀘州市公選領導干部面試真題

1、談談你參加本次競職的理念和動力。你有什么優勢?

2、就“手表定律”談談你對管理工作的理解。

3、因為你的下屬沒有按時完成工作，你受到上級責怪，你會責怪下屬嗎?你將怎么處理這一事情?

2010年8月4日四川瀘州公選副科級領導干部面試題

1、公選成功當上副局長后你深入下屬單位調研，形成了一個工作思路，并且報領導批準實施，但下屬單位的同志對此頗有微詞，你怎么辦？

2、現在有些地方在搞政績工程，形象工程，你怎么看待這一現象？

3、廣播文體局專業題：現在很多的文物保護單位出租出去搞經驗，就是所謂的“所有權和使用權相分離”，你是怎么看待這一事情的？

角色扮演情境再現，角色3人：

1、考生扮演角色：政務中主心副主任

2、來政務中心辦事的群眾

3、政務中心工作人員

情境：某日一個群眾到服務中心辦事，結果一個工作人員不理睬他，并且這個工作人員還在上網偷菜，他們發生了爭吵，引來很多辦事群眾圍觀，然后讓你去現場處理。

2009年10月25日四川副處級領導干部公選面試題

1、你的優點是什么，是否適合所報職位。

2、若公選成功，如何開展工作。

3、你到一個新單位，如何處理好關系。

4、給你一段材料，內容大致為發展中出現的弄虛作假、影響生態環境等行為，談談認識，有何建議？

5、一段材料，內容大致為一人死亡，家屬認為不是正常死亡，群眾聚集，有的放火，你作為政府負責人如何處理？

2010年7月26日山東某地公選副處領導面試題

1、很多人想當官，但不想提拔到基層，你為什么報市局？省廳和市局有什么區別？你覺得應該如何搞好基層建設？你提拔到市局任副職后，準備如何開展工作？

2、提拔以后，如何在所在單位建立學習型組織？

3、如果競爭成功，你如何看待？如何正確對待自己、正確對待他人、正確對待組織？

4、高度決定思路，思路決定行動。你擔任處級領導干部以后，準備如何開展工作？

2009年公選面試題

09年8月12日湖北省公選領導（審計廳副廳長）面試題

1、當前，一些地方和部門在工作中存在聯系領導多，聯系群眾少；聽匯報多，深入基層少；發文件多，抓落實少，你認為出現這種情況原因是什么？怎樣改變這一情況？

2、假如你走上新的工作崗位后，發現分管處室的同志踏實敬業，但缺乏開拓創新的精神，有的工作壓力大，但平時對自己要求不嚴，還有的工作認真，但缺乏大局觀念，你將如何帶好這支隊伍？

3、某廳擬用半年的時間對過去出臺的政策性、規范性文件進行清理，其中有不少是和其他部門聯合發文的，這項工作涉及面廣、難度大，假如你是該廳的副廳長你該怎么做？你覺得工作中的難點是哪些？你會怎么解決？

4、近年來，我省審計工作在長足發展的同時。也面臨越來越大審計風險，尤其是投資審計風險，請結合我省實際談談投資審計風險會出現在哪些方面？該如何防范？

09年8月13日湖北公選領導（省婦聯副主席）面試題

1、在全面推進黨的建設新的偉大進程中，提高領導干部的從政道德水平至關重要，請你結合實際談談對這個問題的看法？

2、舉一個以往領導工作中，你親自組織和參與的一項比較復雜的任務，在此之中遇到了那些組織與協調方面的困難？當時情況如何你是如何解決的？從中得到什么啟示？

3、些單位在調研工作中出現這樣的現象：調查多，研究少；報告多，成果少，即使有些成果也很少在實踐中得到應用。請你談上述問題的原因，并結合實際談談你對搞好調研工作的意見。

4、隨著我國社會的不斷發展和進步，婦女因行業、職業、地域、年齡、家庭情況等差異分化為不同的社會階層和利益群體，在這種情況下，婦女維權工作出現了哪些新變化？作為婦聯副主席，如何加強婦女維權工作的針對性和實效性？

09年3月國家某部處級干部競爭上崗面試題

1、中央經濟工作會議強調發展經濟不能搞形象工程，你如何看待政府這一問題?

2、你如何看待當前政府信息公開的問題?

3、請談談新時期政府經濟部門工作者的能力和要求？

4、寫一篇關于慶祝建國60周年的文章，如何謀篇布局 ？

5、日本國民收入倍增計劃對我國目前經濟發展的借鑒 09年9月27日湖南省某縣團委書記 陳建軍團隊收集整理，轉載請注明出處

1、你對這個直選有什么看法？如果選上或失敗了怎么看？

2、黨的十七屆四中全會開的什么內容？

3、黨章對團組織是怎么表述的？

4、我縣的發展戰略是什么？

浙江開化公選副鄉鎮科級領導干部2009年11月28日面試題

一、在工作中如何做到低調做人，高調做事？

二、有一個工廠環境污染嚴重，工人們都不去上班，如果讓你去處理，你怎么辦？ ?

三、結合本地實際談談如何加強城鎮建設？

四、結合本地實際談談如何解決就業問題？

09年11月29日江蘇無錫公選副科級領導干部面試題（陳建軍面試團隊根據學生回憶整理，如要轉載須注明出處）

一、如何調動下屬的積極性？

二、關于網絡反腐敗的問題，你如何看？

三、請談談你對黨內民主的看法?

第四篇：無錫市公選副科級領導面試題

無錫市公選副科級領導面試題：2009年11月29日

1、作為領導，你如何調動下屬工作的積極性?

2、針對網絡反****的問題談談你的看法。

3、談談你對黨內民主的看法

公開選拔副科級領導干部面試題及答案

今天上午我參加了公開選拔副科級領導選拔的面試。面試共三道題，分別是：

一、俗話說“三個臭皮匠頂上一個諸葛亮”，也有人說“一個和尚挑水喝，三個和尚沒水喝”，請問你怎樣看待這種問題？

這兩種說法從正反兩面都說明了在工作中發揚團隊精神的重要性。在工作中我們要有團隊意識，團結出凝聚力，團結出戰斗力，在工作中相互之間理解、尊重，相互溝通，充分發揮每個人的長處和優點，齊心協力共同把工作做好。

另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、個人習慣和愛好的不同，在對待一些事情的過程中存在一定的誤會和分歧，不利于工作的正常開展。

總之參加工作以來，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中發揮每個人的積極性和創造性，彌補不足，取人之長容人之短，齊心協力把工作做好。

二、當你看到本區的地圖是你想到了什么？

這個題沒有固定的答案。主要體現以下幾點：

本地區的基本情況。

本地區的經濟情況

本地區的特色產業

三、你理想中完美的領導集體是什么樣?

首先這個領導集體充滿活力，具有團隊精神。

主要領導又果斷的決策能力、有魄力、有素養，能夠起到組織、激勵、溝通的作用，能夠把大家擰成一股繩，發揮集體的能量，充分調動廣大人員的積極性和創造性，全身心地投入工作。

作為副職，找準自己的位置，作好參謀助手，為領導排憂解難，做好自己分管的工作。相互之間相互理解、相互溝通，學習彼此的長處和優點，同心協力把工作做好。

請大家發表各自的意見，我們共同探討、相互切磋。

6.有人認為“善意的說謊是對的”，您怎么看待這句話？為什么？

我認為這句話應該辯證的來看。

一方面，在一些特殊的場合善意的謊言是有益處的，也是可以理解的，比如，對一個病重的病人可以善意的說一些病情并不嚴重可以很快治愈的謊話，這對于病人的康復是有好處的。

另一方面，作為一名公務員，在工作中應該堅持原則、實事求是，只要是涉及工作的問題就應該有一說

一、有二說二，讓領導、同事和人民群眾都能了解到真實的情況，這樣才能有助于提高我們的行政效率，更好的為人民服務。

當然，如果涉及到國家機密的內容可以除外。以上就是我對于這句話基本看法。

2.鎮里規劃建一農貿市場，請擬出建設農貿市場的方案。

第一，在本地居民中做一項民意調查，看看人民群眾最希望把農貿市場建在哪里？一便我們更好的決策。第二，根據民意測驗去實地考察一下，然后結合實際情況做好選址工作。

第三，聘請相關專業人員進行實地的測量和規劃，確定農貿市場的規模，并根據這些情況作出工程的財務預算，報給有關領導審批。

6.作為一名鄉鎮領導干部，你會怎樣展開招商引資工作？

首先，召集相關項目的負責人集思廣益，根據本地區的實地情況，因地制宜，確定適合本地區發展的招商項目。

其次，做好基礎設施建設和宣傳工作，要讓投資人認識到我們這個地區優勢和發展前景。

再次，積極與投資商進行接觸，讓他們感受到我們的誠意，同時通過我們的工作讓他們相信來我們這里投資一定能給雙方都帶來豐厚的回報。

最后，要及時向上級領導匯報招商的情況，爭取得到上級的支持和指導。

2009年6月廣西公開選拔黨政領導干部副科級面試題

1、你從一個企業的管理人員轉變為一個機關的領導，可以說是你人生的一個實質性的轉折。是什么原因促使你來參加這個公選的？如果你得到這個職位后你將有何打算。(3分鐘)

2、你從（兩句詩意思是：讀書可不為仕，為仕則必先讀書）中得到了什么啟示？(3分鐘)

3、從王永慶的“塑料事件”到“冰淇淋事件”對我國經濟逆勢發展，面對當前金融危機有何感想，對你有何啟示？(5分鐘)

4、“世界讀書早”推出的一本《沒有任何借口》對你有何啟示？(4分鐘)

5、如今交通發達了，通訊便利了，網絡聯通了，我們的領導干部卻離人民群眾更遠了，你對這種現象有何看法，對改變這種狀況有何建議？

2009年7月四川雅安市沙灣區選調工作人員考試面試題

1、區委、區政府工作很辛苦，經常加班等，對此你是否有心理準備？你為什么要選擇報區委、區政府，你覺得你有那些優勢？

2、在臨近中午下班時，縣長臨時交給你一個任務，要求你幫他擬一篇全區旅游工作會議上的講話稿，下午3點之前要用，但你對全區旅游工作情況不了解，你怎么辦？

3、網上曝光了個名人，教授吧，抄襲別人論文。社會上看法多種多樣，有的認為是抄襲者思想道得素質低下，有的認為是普遍存在的問題，有的認為是對抄襲者懲治力度不夠等。你是怎么看待的？

2009年3月江蘇泗陽選副科級干部面試試題

1、對于剛走上新的工作崗位的人，有人角色轉變較快，有人角色轉變較慢，你認為影響一個人角色轉變的因素有哪些？如果你在這次競選中成功，你如果盡快地在新的工作崗位上轉變好角色？

2、上級部門要來你所在單位檢查安全生產工作，作為新上任的分管領導，你該如何做好工作？

3、本地鄉鎮府招商引資來一較大農業加工企業，但是在投資商建廠動工時，本地村民認為這個企業會對本地有較大程度的環境污染，遂與之發生了群體沖突，影響較大，引起媒體關注報道，如果鄉鎮領導委派你處理此事，你該怎么做？

4、當下有很多地方鄉鎮領導和地方村里干群關系緊張，很多鄉鎮干部認為現在的村民難管，工作不好開展。如果你是新上任的鄉鎮領導干部，你將如何處理好與群眾的關系？

2009年6月湖北省公務員面試真題

6月1日下午

1、談一件你最成功的事。

2、有專家說 我國目前缺水的危機比金融危機更是在第一位的位置，如何理解？

3、在行政機關工作中，要規范性，但是遇到復雜問題

6月2日上午

1、你最崇拜的人是誰？為什么？

2、從2003年的非典到今年的甲H1N1的傳播，請從非傳統安全因素的角度說明應該如何防范？

3、有一句格言是“即使一次不成功的嘗試，也比胎死腹中的策略強。”談談你對這句話的認識？

6月2日下午

1.你為什么報考公務員？你有什么優勢和不足?

2。金融危機下，農民工返鄉，有人會說好，有人說不好，你怎么看?

3。改革開放以來，中國國際地位上升，西方國家說中國應負起大國責任，你怎么看？

6月3日上午

1、你平時喜歡看哪些書籍

2、家電下鄉很多企業將劣質淘汰產品投入進，讓農民感嘆“政策好，落實難”，你怎樣看待

3、現在就業難，是個突出問題，如果你現在是一個大二學生，有一個工作機會，你是選擇繼續讀書，還是選擇上班?

6月3日下午

1、結合你的經歷，談談你的優勢和不足

2、公生明，廉生威！怎么理解

3、一個單位因為生產環保產品，導致成本增加，怎么照顧好經濟效益和環保效益怎么關系？

第五篇：2012公選面試題

面試題

1、無領導小組討論

題目：某縣為推動鎮域經濟發展，根據各鄉鎮實際推出兩個項目。一是選出20名優秀大學畢業生到某鎮任職三年，費用由財政支出。二是提供專項資金80萬元。但由于項目有項，每個鎮只能選擇一個項目。你作為鄉鎮副職，如何給正職提供參考意見。

2、科學家在研究A物質時無意中發現了B物質，對此，你有什么看法？

答：對此我談三點哲學原理，一點感想：

1、這看似偶然，實質必然，所以這首先揭示了偶然性與必然性的哲學原理，偶然性寓于必然性之中，是必然性的特殊表現形式。

2、這還說明人們對客觀規律的認識總是落后于事物的發展變化。任何事物的發展都有規律可循，但這種規律不是一成不變的，世上沒有永恒的真理。因此，我們必須與時俱進，不斷調整視角，完善制度，甚至改革現有體制。

3、這也說明世間萬物不是孤立存在的，是相互聯系、相互制肘的。在我們進行社會主義現代化建設時，莫不于此。解決了個人崇拜，推行了實事求是，卻出現了思想保守、體制僵化；打開了國門，對外開放，卻飛進了西方蒼蠅；實現了國家工業化，卻形成了一代又一代的農民弱勢群體；反哺了農民，卻引發了新一輪通貨膨脹；發展了經濟，卻要為天價環保埋單……舉不勝舉。

4、一點感想。既然B物質的出現是必然的，是客觀規律，是不可避免的，那么就要求我們科學家、設計師在研究A物質時能高瞻遠矚、通盤考慮，B物質如果有利，就要加速它的出現，擴大它的影響，B物質如果有弊，就要盡量延緩它的進程，減少它的負作用，只有這樣，才不至于頭痛醫頭，腳痛醫腳，疲于應付，事倍功半。