第一篇：十八套模擬面試題

第一套

1.有人要想農民富，必需減少農民，還有人說農民進城，給城市帶來很多問題，你對此怎么看

2.賓館服務員將客人遺失的錢包誤給另一個客人，你如果是賓館經理，怎么跟客人要?考官追問，如果客人不給怎么辦？

3.政府讓農民做苦瓜，結果苦瓜豐收了，卻沒有市場，農民找政府賠償，你如果是接待人員，該怎么處理？

4.農民打工進城，合法的勞動中介門庭冷落，而非法的勞動中介門卻一片火熱，如果你是政府工作人員，該如何做？

第二套

1、近幾年，國內有關部門舉辦聽越多，但社會公眾的反映總是有些不太滿意，你認為主要原因有哪些？

2、某市兩個月后將要舉行一次燃氣價格聽證會。如果你被選定為聽證會消費者代表，你將如何進行參會前的準備？

3、如果你被錄用，工作半年后，發現自己所在科室的人員表面關系都很不錯，但實際工作上大家的配合協作并不默契，工作效率也很低。這時你會怎樣去做？

4、你的朋友小賈是某公司的一名職員，雖然收入很高，但工作壓力也很大，幾乎每天都要加班。昨天上午因遭受經理的訓斥而很煩悶，他(她)約你今天晚上去喝茶，你覺得見面后應該怎樣做才能最好地幫助他(她)？

第三套

1、有人說,“關系是生產力”,對此你有什么看法？

2、有人投訴你單位的工作效率低，服務態度差等的問題，領導責成你寫一篇整改報告，你如何寫這篇整改報告？

3、上級領導讓你主持一次工作會議，會議上有人提出一些問題，其中，有些是歷史遺留問題，有些是新出現的問題，你如何解答這些問題？

4、現在政府信息公開，推行陽光政務，國家2008年5月1日也頒布實施了《中華人民共和國政府信息公開條例》，你認為現在政務公開還存在什么問題？

第四套

1、鎮規劃建一農貿市場，請擬出建設農貿市場的方案？

2、如果有群眾來集體上訪，而此時分管領導正在開會，你作為秘書會怎么做？

3、現在很多用人單位在招聘時面對應屆畢業生時，要求要有經驗的，而對有經驗的又說 要35歲以下的，你怎么看？

4、談談你對“讀活書、活讀書、讀書活”這句話的理解。

第五套

1、假設你發現你的上級主管在工作中犯了錯誤，你怎么辦？

2、假設由你負責組織的一次培訓，在培訓開始前一天晚上，專家打電話來說有事耽擱，不能及時來了，你準備怎么處理？

3、如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織

4、有人認為，想進機關當公務員的大學生往往不是學生中的精英，而是一些只求四平八穩、上進心不強的二流學生，你怎么看？

第六套

1、現在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現小煤窖倒塌、爆炸事情，你認為主要原因是什么？

2、假如你街接到了一個上級的電話，你應注意什么？接電話后應迮樣？

3、你單位要組織5人去外地考察學習，為期三天，由你組織安排，你覺得在哪些方面要重點考慮？

4、有人說：滴水之恩當涌泉相報，你如何看待？

第七套如何看待官員財產申報制度召開國內經濟形勢會議 領導讓你負責 你會怎么做兩個同事有矛盾 性格不同 一個不謙虛 一個不踏實 影響工作進度 你作為負責人 該怎么辦有人來上訪 說某同事的工作讓他的經濟利益受損了 非要見你那個同事 但此時辦公室只有你一個人 你該怎么辦

第八套

1.現在有人說：處長是絕對真理，副處長是相對真理，群眾沒有真理。你對這有何看法？

2.有兩位同事工作能力很強，但是經常鬧矛盾，他們認為業務過硬就可以了，你是如何看待他們之間的競爭的？

3.如果一個單位有一些優點，你們機關的領導非常欣賞，你們科室要求你去調查，你怎么做？

4.天安門廣場有40萬個口香糖痕跡，如果你是廣場管理員你準備向上級提出哪些建議？

第九套

1、現在是依法治國，但在一些地方還存在著以言代法以權壓法的現象，你怎么看待這些問題？

2、領導交給你一任務，但需要同事的協助，同事非但不協助還從中做梗你會怎么辦？

3、假設你是某高校一名教師，近期將從韓國來30名學生參加一個漢語學習短期班，為期三周。學校決定讓你來安排此次培訓班，你打算如何做？

4、你獨自一人去外地旅游，不小心碰掉了一個貨攤上的東西。攤主以此訛詐你，這時你怎么辦？

第十套

1、齊白石有句名言：學我者生，似我者死，請結合自己談談是怎樣理解這句話的！

2、現在很多人說大公無私不可能完全做到，還有秉公辦事就不能循私情，請你談談循私情這種現象

3、有同事愛講笑話，某日當眾用笑話侮辱你的自尊，如何應對。

4、你組織單位人去旅游，要求必須在兩點以前回來。否則會誤火車。但是有幾個人兩點還沒有到，你怎么辦？

第十一套

1、市場經濟下充滿競爭，同事之間無形中也存在競爭，談談你如何面對工作中的競爭。

2、你作為副局長主持一次工作會議，其中一位處長發言時思路清楚，其他人不得不認同他的意見。但這位處長得理不饒人，時常影響別人的發言積極性，造成許多人閉口不言。作為會議主持人，你如何處理這一問題？

3、某縣某鄉長長期拖欠教師工資，大大影響了教師的工作積極性，現有部分教職工來縣集體上訪，要求解決拖欠的工資，如果領導安排你去處理這件事，你打算怎樣做？

4、富蘭克林—羅斯福是美國歷史上唯一破例連任總統四次的人。他有一名風靡全球的名言：“我們唯一必須害怕的就是害怕本身。”請聯系實際予以評說。

第十二套

1、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待?

2、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環節？

3、假如你正在興致勃勃地和同事談論領導的缺點，恰好這時候領導來了，你該怎么辦?

4、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優良品質。”請結合公務員的工作特點談談體會。

第十三套

1、談談對“忍一時風平浪靜,退一步海闊天空”的看法

2、如果領導的能力比你低，你怎么做?如果領導的水平比你高很多，你又怎么做?

3、如果讓你組織一個新聞發布會，你怎么辦 ？

4、領導交給你一項任務，并交代你如何辦理，可是如果完全按領導的意思辦，定會造成重大損失，你該怎么辦?

第十四套

1、有句古話“木秀于林，風必摧之；堆高于岸，流必湍之”，你怎么看?

2、你的司長讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發現送錯了單位，他不僅不承擔責任，還生氣地批評你馬虎大意，沒按要求將材料送給文化部。這時，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領導的矛盾?

3、如果這次新公務員招收后，進行培訓，你如何組織

4、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦?

第十五套

1、劉邦在奪取政權時期起用了一批各式各樣的人物，肖何是縣吏，張良是貴族，陳平是游士，樊噲是狗屠，周勃是吹鼓手，灌嬰是布販，婁敬是車夫，韓信是混子，彭越是強盜。請你對這個問題給予評價，并談談從中得到什么啟示？

2、當前的利用國家的一些技術,法律漏洞犯罪的現象,談談你的看法.3、如果你的工作出現失誤，給本單位造成經濟損失，你認為該怎么辦?

4、你受過挫折嗎?若有，請告知具體是什么事，又是如何渡過難關的?

第十六套

1、現在出國留學的學生越來越多，很多都學成歸國了，請對這種現象談談你的看法

2、假設你手頭上有好幾項工作沒有完成，可是上級又給你安排了一項任務。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾?

3、你的業余愛好是什么？

4、你工作中有位同事，喜歡跟領導打你的小報告，請問你如何處理？

第十七套

1、中國加入WTO后,很多企業網羅公務員人才,你怎么看？

2、你在與客戶接觸的過程中，客戶向你提出了一個你回答不了的技術問題，你當時又無法與其他人聯系，你怎么辦？

3、如果你擔任副處長，與處長發生矛盾，這時有人給您建議，要你向領導反映處長的專橫作風，你會怎樣處理這件事？

4、單位要組織一次法律知識競賽，你如何籌備？

第十八套

1、深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費用，有人說做好事不能收費，你怎么看？

2、在一次行政執法中，有一位同事的失誤引起群眾的不滿，你怎么處理？

3、你工作很努力，領導器重你，經常叫你幫忙做本職工作之外的事情，同事漸漸疏遠你，你怎么辦 ？

4、請你組織一次單位的捐款，你應該注意如何開展工作？

2006年10道最新超難面試題的經典解答，題題可判滿分！

10道超難面試題的經典解答，題題可得滿分！

1、超級女生主持人登上美國某刊物封面,該刊物解釋是,中國只有這個節目是民主的,擺脫了中國傳統制度,你有什么看法?

答：對此，我想談三點看法：

1、不可否認，超級女生節目取得成功，與她的公開、平等、民主、尊重等文化理念有關。“超級女聲、想唱就唱”口號，人人都可參與的“海選”與過關斬將的“競爭”，契合了現代社會最受歡迎的“機會均等和優勝者贏”這兩大最基本的社會文化心理。“起點公平”和“機會均等”，從終極意義上說，就是對人的一種最大尊重。是媒體貼近百姓實際生活的鮮活體現；調動了所有觀眾的熱情，其成功也有理所當然了。

2、“超級女聲”之所以倍受關注并取得空前的成功，也并不是全靠民主這張牌，原因是多方面的，她有廣泛的觀眾基礎；她最大限度地實現了電視節目與觀眾的互動；她為普通觀眾架構了一座通向明星的橋梁；她有很好的宣傳和策劃等等。

3、事實上，“超級女聲”中的一些運作也不是絕對的民主和公平，就像它對民歌選手的偏見和明排暗斥。不要說在海選中民歌手就幾乎被淘汰殆盡，偶爾一些漏網之魚在后面的比賽中也是一路坎坷，明顯的傾向性評判使得民主、公正也大打折扣。

4、美國之所以要把這一純娛樂節目和政治掛鉤，其目的也很明顯，這就是要影響中國人的價值取向，甚至含沙射影指責中國的人權、民主，對此，作為一名公務員，我們要保持清醒的頭腦和高度警惕。

2、科學家在研究A物質時無意中發現了B物質，對此，你有什么看法？

答：對此我談三點哲學原理，一點感想：

1、這看似偶然，實質必然，所以這首先揭示了偶然性與必然性的哲學原理，偶然性寓于必然性之中，是必然性的特殊表現形式。

2、這還說明人們對客觀規律的認識總是落后于事物的發展變化。任何事物的發展都有規律可循，但這種規律不是一成不變的，世上沒有永恒的真理。因此，我們必須與時俱進，不斷調整視角，完善制度，甚至改革現有體制。

3、這也說明世間萬物不是孤立存在的，是相互聯系、相互制肘的。在我們進行社會主義現代化建設時，莫不于此。解決了個人崇拜，推行了實事求是，卻出現了思想保守、體制僵化；打開了國門，對外開放，卻飛進了西方蒼蠅；實現了國家工業化，卻形成了一代又一代的農民弱勢群體；反哺了農民，卻引發了新一輪通貨膨脹；發展了經濟，卻要為天價環保埋單……舉不勝舉。

4、一點感想。既然B物質的出現是必然的，是客觀規律，是不可避免的，那么就要求我們科學家、設計師在研究A物質時能高瞻遠矚、通盤考慮，B物質如果有

利，就要加速它的出現，擴大它的影響，B物質如果有弊，就要盡量延緩它的進程，減少它的負作用，只有這樣，才不至于頭痛醫頭，腳痛醫腳，疲于應付，事倍功半。

3、最后，我們有個問題想和你核實一下，在面試前我們接到了一個舉報，說你面試前到處找人，希望在面試中給予關照。請你說說這是怎么回事？

答：(1)實事求是地說，我在面試前的確找了不少人，但我找人的目的不是在面試中給予關照，而是在參加面試前給我一點經驗指點，甚至有益的培訓輔導。比如我找了我的鄰居小張，他去年參加中央某部公務員面試得了第一，我從他們那兒了解了面試程序、面試應注意的事項、面試形象、禮儀等等知識。此外，我還找了一位曾經的面試考官——無淚天使老師，并系統地接受了他的公務員面試培訓、輔導。正是因為我精心準備，到處找人，所以我才能在今天如此自信地、胸有成竹地接受各位考官的檢驗。(2)如果有人企圖找關系，想在面試中得到關照，我認為這是極端錯誤的，也是不可能達到目的的。我們不僅有著一套嚴密的、科學的、公開透明的公務員考錄程序來規范制約整個面試過程，而且，我們有著一支素質極高、能力極強、愿意無私奉獻的面試考官隊伍。他們以自己高尚的情操、無私的奉獻、辛勤的勞動守護著公務員考錄這一方凈土。(3)我一向的做人原則不容我做出那種見不得陽光的事。這么多年來，我一直認為，做人要忠、做事要勤、處世要真。也就是，對祖國和人民忠心，對黨和組織忠誠，對家人和朋友忠貞；在做事上，工作勤勤懇懇，不講條件，不講待遇，不提要求；在處世上真誠待人，真心接物，說真話，做真事。正因為我一直恪守這樣的原則和底線，所以在對待考公務員這樣嚴肅和神圣的事情上，我更不可能也不會采取拉關系等手段獲取關照。

4、梅花和桃花同樣香、同樣艷，怎么理解？

答：(1)這說明這個世界是多樣化的世界。文化的多樣化、價值的多樣化，我們應寬容對待，包容并舉。(2)梅花和桃花雖然是兩種不同的花，它們的花期不同、開花時間不同。梅花香自苦寒來，桃花卻是在春天時開，但最終的結果都給世界帶來了美好，增香添艷。這說明只要能給世界帶來美好，對人民有利，那么英雄可以不問出處。(3)這一自然現象對我們也有很多啟示。首先從小處說，今天我們的社會對待人才也不僅僅只是局限于高文憑，現在公務員招考既招大學畢業生，也招社會人員就是一個很好的證明。不管是大學畢業生還是社會人員，只要能通過公務員考試的嚴格選拔，為國家做出貢獻就是好樣的，就能得到社會的尊重。(4)從大處說，鄧小平同志曾經說過，不管白貓黑貓，能捉到老鼠就是好貓，在我們進行社會主義現代化建設中，不管是公有制經濟還是私有經濟，只要能為國民經濟建設服務，就應該予以保護。(5)這種現象給我們的另一個啟示是，年輕干部，不論環境如何，都要相信天生我才必有用。不論是開在冬天還是開在春天，都要盡力為這個世界增香添色。(6)如果我能有幸成為公務員中一員，我也會像梅花一樣以自己的方式發出自己獨特的香味，為祖國做出自己應有的貢獻。

5、一個人去面試，問他會不會開車，他下意識的回答，會，但他從來沒開過車，但他只有四天時間，從賣車到開學，然后第四天開到了面試的公司，問這你怎么看待。

答：我是這樣看待這件事的：

1、這說明一個人要敢于面對壓力，敢于面對生活的挑戰，只有敢于面對壓力與挑戰，他才有機會在殘酷的競爭中不斷贏得新的勝利。

2、光有勇氣還是不夠的，還得有勇于學習，善于學習的精神。人的一生不可能什么都懂，對于不懂的東西如果能不遺余力地去學習，那他終究是會成功的。我們公務員，尤其是我們黨的年輕干部，更要有善于學習的能力。只有這樣我們才能不斷推進我黨的偉大事業前進。

3、開車是一項技術性很強的工作，必須取得公安機關的資格許可才能上路行駛，因此，這位面試者雖然勇氣可佳，也善于學習，但他的法律意識比較淡漠，而這一點是公務員的大忌，公務員所從事的一切工作都必須嚴格遵守國家法律。

4、這件事也同時說明了這樣的一個問題。當今，人才的競爭越來越激烈，我們各個單位對人才的要求也越來越高，如今的面試，再也不只是考考口才，考考思維，更要看一個人的實際能力和綜合素質，所以只有那些貨真價實，有真才實學，綜合素質高的人才能取得面試的成功。

5、我相信經過這次面試，我會是那貨真價實的一類。我一定會取得這次面試的成功，實現自己的理想，在為黨和人民服務中實現自身的價值。

6、有一天你的一個朋友打來電話，說有事要見你的直接領導，請你幫他約定會面時間，但你知道這個朋友并不是你的領導所樂意見到的人。在這種情況下，你如何處理？追問：對于你的回答，我們認為很不理想，你還有沒有更好的辦法？

答：

1、我會告訴我的朋友，我可以幫他約定時間，但我的領導近段時間工作很忙，可能不一定有時間見面。

2、我會征求我朋友的意見，是否有重要事情需要轉告，如果有重要事情，可以讓我轉達的話我可以替他轉達，如果不方便讓我替他轉達的話我會建議他寫成公文或者邀請函或者便條，我愿意替他送達。

3、關于我的上述回答，我認為是出自我的內心，是我的人生觀、世界觀、以及平時的工作閱歷的記錄和反映，也許對于這道題有更好的回答，但我認為，真實才是最美，自然就會最好。我相信，不管處理何種事情，只要我堅持公務員的辦事原則，本著良好的愿望出發，真誠待人，寬容待人，我就會贏得尊重和理解。再次謝謝各位考官。

7、你的領導經常在午休時找你下棋，有時候到下午的上班時間還意猶未盡，而你的工作很忙，你如何處理。

答：

1、既然領導有這個雅興，如果自己沒有午睡的習慣，不會影響到下午上班，那我是會奉陪的。

2、如果會致使精神不好或我的工作忙，會耽誤工作，那么我會委婉的向領導提出。也可以繞彎子再下盤臭棋。然后解釋到了中午沒休息，影響了下棋狀態。

3、建議周末和領導狠殺兩把，有好狀態才能顯現真正實力。如果這樣做還是解決不了，那我會在上午下班后回避一下領導，如果領導打電話找我就解釋說同學過生日或有老鄉聚會不能來，相信這樣接連幾天過去后，領導不會再找我的。

8、如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題。第一、處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重那么只有大義滅親,依法處理。如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會,因為很多時候對方也是無心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴處理的話倒可能會產生逆反心理.這時可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款還是需要上交的,只不過是我掏錢包罷了。第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執法活動中不再發生?我覺得有兩種途徑：一是在平時的工作生活中在親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。

9、有一座橋,還沒通過驗收,就發生崩塌事故，對此你有何看法？

答：發生這樣的事情，確實讓人痛心，勞民傷財，是敗家子的行為，對此，我談三點看法：

1、這至少說明修橋的施工方和監理方沒有嚴格按照國家橋梁施工的有關要求和規格程序行事，我不能由此推測一定會有黑幕，但至少有不作為、監管不到位等問題存在；

2、之所以屢屢有此現象發生，這也說明在我國，當前有關人員在思想上還沒有把人的生命放在第一位來重視，一切工作能省就省，能減就減，還有就是相關的處罰措施不力也是導致這種行為屢禁不止的重要原因，如果處罰得行為人傾家蕩產，永世不得翻身，則可休矣；

3、不按規則程序辦事必然會出大問題，因此，這也揭示了一個哲學原理，即：量變和質變。量變到一定階段必然會發生質變。修路建橋如此，建設社會主義社會同樣如此，如果在各個環節，各個階段都偷工減料，不注意和諧社會的建設，不注意民心的贏取，危險也不遠矣。謝謝各位考官。

10、當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”你如何看待這種現象？

答：從字面上看，此題說明了以下幾個問題：(1)我國的公共交通沒有達到供需的平衡。乘客多、車輛少，這需要公交部門加大投入。(2)它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。公交部門和乘客都應該有這個認知，公安交管部門應加大整治力度。(3)公民的道德素質有待于進一步提高，不排隊上車的不文明現象時有發生。(4)上了車的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車吧！”則體現了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。從深層次來說，我覺得這種現象反映了利益的導向問題。(1)候車的人要求上車，因為通過這趟車他們能去他們想去的地方；而已經在車上的人不想讓人再上車，因為他們不想他們的空間再受到擠壓。其實都是從自己的利益出發，從而產生了兩種截然不同的態度。(2)在市場經濟中，這種現象也是普遍存在的。在追求利益的過程中，人們往往會擾亂秩序。所以政府應該做好更好的宏觀調節，維護良好的競爭秩序。比說中國的電信業，大家都想進去，在里面的又不想別人來分享自己的利益。加強壟斷行業的管理是一個亟待解決的問題。

冰燃2007年國考面經

站直，然后鞠躬（各位考官好）

1、社會現象分析題模版（利弊分析題）

請允許我考慮一分鐘。（自然平和的神態）

我可以回答了嗎？（真誠和沉穩）

帽 子：我覺得應該辯證的看待這個問題，不能一概而論，這兩種方法各有利弊，應該具體情況具體分析，……是一個重要問題，他關系到和諧社會的構建和人民群眾的 根本利益，需要我們站在全局和宏觀的角度，冷靜分析，沉著應對。這是和我們國家經濟建設目標-滿足廣大人民日益增長的物質文化需求相背離的，但它屬于改革 發展過程中的問題。1，先述或者說重復一遍題目的大概意思。2，分析這個現象出現的原因。

3、分析利弊4，分析一下解決這個問題有些什么辦法5當前政府的政策結合6和自身結合對這個問題，黨和政府已經給予了高度重視，出臺了一系列政策措施抑制房價虛高，以切實維護人民群眾的根本利益。落實科學發展觀，建設社會主義和諧社會，讓全體人民共享改成果，結合自身報考崗位，談自己的想法。發揮媒體作用。

總結：所以我認為，不能單純的說互聯網絡能否替代報紙，而應該具體問題具體分析。

綜上所述，我認為關于……應該根據實際情況，把……和……相結合，制定出合理的解決方案，使……達到……總 的來看，我國目前的……問題，屬于改革發展中的問題，既要看到問題的嚴重性，又要冷靜分析，采取有效措施，把……控制在合理的范圍內，這個問題的出現會隨 著改革的繼續深入，隨著黨和國家宏觀調控的進行，得到妥善的解決，給廣大人民群眾一個滿意的答復。我相信，在政府的調控下，當投資者日趨成熟的情況下，房 地產價格終會回歸理性。

第二篇：十八套職業道德模擬卷

遼寧省職業道德

模擬題第一套（共25道題）一.職業道德基礎理論與知識部分（第1題～16題）

答題指導：單選題只有一個選項是正確的，多選題有兩個或兩個以上選項是正確的。錯選、少選、多選則該題不得分。

（一）單項選擇題（第1題～8題，每題1分，共8分）

1.一天下午，某電器修理部一名男服務員正在聚精會神地看電視轉播的足球比賽。這時一個小青年抱著一臺彩電進來，請求修理，他叫了一聲服務員，服務員沒有聽見。小青年就用手拍了一下服務員的肩膀，服務員感到受了侮辱，就沉下臉來對小青年說：“有話好好說，不要動手動腳，你放規矩點。”小青年 聽了這話，怒氣沖沖的說：“你沒帶耳朵來，我叫你為什么不理睬？用手碰你一下怎么了？”服務員說：“你再碰我一下，我就對你不客氣。”小青年又說：“不客氣怎么樣？你有種出來，我倒要領教領教。”服務員揮拳向小青年打去，小青年也不甘示弱，兩人扭打在一起。很快，圍觀的人越來越多，修理部里秩序大亂。電器修理部服務員在上班時間看電視的行為，違背了職業道德規范的（D）要求

A表情從容

B舉止得體

C態度恭敬

D忠于職守 2.關于勤勞節儉的現代意義，你認為正確的是（C）

A太勤勞是不懂得生活的表現

B節儉不符合政府擴大內需政策的要求

C勤勞節儉有利于防止腐敗

D艱苦創業精神應提倡，勤儉之風不宜弘揚 3.下列關于市場經濟與職業道德關系的說法中，正確的是（D）

A促進市場經濟繁榮發展，應多鼓勵消費，少提倡節儉

B市場經濟條件下，講職業道德不利于營造競爭氛圍

C市場經濟對職業道德既有正面影響，又有負面影響

D市場經濟要求人們樹立義利并重的道德觀念

4.清代，吳縣有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了。他差人把朋友的兒子叫來，要給他一千兩金子。對方甚感驚訝和不解，蔡某解釋說：“錢是你父親生前寄存在我這里的。”朋友的兒子問蔡某：“我父親留下字據了嗎？他直到臨終也沒對我說過這事，錢我不能要。”蔡某說：“沒留字據，但字據在我心中，而不在紙上。”

蔡某說：“字據在我心中，而不現在紙上。”這句話的含義是（D）

A我想怎么說，就怎么說，紙上說的不算數。

B你愛怎么想就怎么想，紙上說了什么你不知道

C我已經把字據牢牢記在心上，能背誦下來。

D做人的原則在我心中，不在外面。5.下列不屬于中華民族傳統美德內容的是（A）

A個性自由，講求獨立

B父慈子孝，尊老愛幼

C自強不息，勇于革新

D仁以待人，以禮敬人 6.關于道德與法律的區別，你認為表述不正確的是（D）A道德產生時間比法律早

B道德調整范圍比法律廣 C道德的表現形式不如法律嚴格

D道德的實施比法律更具有強制性 7.關于遵紀守法，你認為正確的說法是（D）

A只要品德端正，學不學法無所謂

B金錢對人的誘惑力要大于法紀對人的約束力。

C法律是由人執行的，執行時不能不考慮人情和權力等因素。

D遵紀守法與職業道德要求具有一致性。8.下列說法中，包含著創新思想的是（A）

A與時俱進

B禮之用，和為貴

C民為邦本，本固邦守

D見利思義

（二）多項選擇題（第9題～16題，每題1分，共8分）9.遵守職業紀律，要求從業人員（AB）

A履行崗位職責

B執行操作規程

C可以不遵守那些自己認為不合理的規章制度

D處理好上下級關系10.不同的職業有不同的職業特點，但公正公平的基本要求是（ABC）A按照原則辦事，不因個人偏見、好惡辦事

B公正處理部門之間、部門內部各種關系 C處理問題合情合理，不徇私情

D發揚團隊精神，增強內部凝聚力

11.企業生產經營活動中，員工之間加強團結互助包括（BCD）

A講究合作，避免競爭

B平等交流，平等對話

C既合作又競爭

D互相學習，共同提高 12.從業人員舉止得體的具體要求是（ABD）

A態度恭敬，對顧客尊重和有禮貌

B表情從容，按部就班、不慌不忙地接待服務對象

C行為大度，為了國格，表現出應有的大國氣勢和風范

D形象莊重，表情嚴肅，不輕浮隨便，不鬼鬼祟祟 13.下列關于職業道德的說法中，正確的是（CD）

A個人行為習慣與職業道德沒有聯系

B職業道德的養成只能靠教化

C加強職業的修養是個人事業成功的基本前提

D職業道德從一個側面反映人的道德素質

14.在實際工作中，踐行誠信職業道德規范，必須（BC）

A顧及各方面的關系

B正確對待利益問題

C既不欺人也不自欺

D視服務對象而定 15.辦事公道對企業活動的意義在于（ABCD）

A是企業贏得市場、生存和發展的重要條件

B是抵制不正之風的要求

C是維持企業信譽的重要手段

D是企業能夠正常運轉的基本保證

16.下列關于誠實守信的說法中，你認為正確的是（ABC）A誠實守信是企業的無形資本

B誠實守信是社會主義市場經濟的內在要求 C誠實守信的企業最終能夠取信于社會

D誠實守信任何時候都與企業發展目標沖突 二.職業道德個人表現部分（第17題～25題）

請按照題意要求，根據自己的實際情況只選擇其中一個選項。

離散選擇（第17題～25題，每題1分，共9分）17.當你遇到一位年長的乞討者時，你會（D）A當作沒看見

B拒絕給予幫助

C少給點吧

D非常憐憫，給以幫助 18.每當工作遇到困難的時候，我會（B）A惴惴不安

B勉勵自己努力

C聽之任之

D得過且過

19.當聽幾位同事在談論小李的隱私時，你認為下列哪種做法更合適（B）A與他們一道討論

B勸同事不要再談

C悄悄告訴小李

D在一旁靜靜聽 20.你對待人與人之間的關系的態度是（B）A制造不和諧

B努力創造和諧

C不太關注

D關鍵是幾個朋友和諧

21.小王是你的同事，如果你發現他利用工作時間偶爾干點私活，你會怎么做（B）

A就當沒看見

B提醒他注意

C直接向領導反映

D覺得這是正常現象

22.當你在工作中遇到困難時，你一般會通過什么途徑來解決（B）A讓領導給自己另找其他容易做的事情

B自己想辦法解決 C讓領導幫助自己

D自己不做，盡量讓別人去做 23.你覺得以前上學時用過的書,最好的處理方式是（C）A當作二手書賣給需要它們的人B當作廢品賣錢，以便購買新書 C送給別人，讓它們發揮余熱

D留起來，將來想看的時候還可以翻翻 24.對于那些總是按既定計劃做事的人，我（A）A很喜歡，愿意與之交往

B很佩服，但不喜歡 C不理解，認為他們活得太累

D很討厭這樣的人 25.當你看見小偷正在扒竊時，你的第一反應是（B）A聽之任之

B沖上前去

C看好自己的東西

D假裝沒看見

模擬題第二套

一.職業道德基礎理論與知識部分

（一）單選題（8道題）

1.“三個臭皮匠，勝過諸葛亮”反映了（C）的重要性 A奉公守法

B謙虛謹慎 C團結協作

D實事求是

2.清代，吳縣有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了。他差人把朋友的兒子叫來，要給他一千兩金子。對方甚感驚訝和不解，蔡某解釋說：“錢是你父親生前寄存在我這里的。”朋友的兒子問蔡某：“我父親留下字據了嗎？他直到臨終也沒對我說過這事，錢我不能要。”蔡某說：“沒留字據，但字據在我心中，而不在紙上。”

通過上述的事例，可以推斷（A）

A在社會生活中，有比金子更可貴的東西

B不是社會中的每一個人都需要錢

C在社會生活中，只有少數人講信用

D錢對人們的生活并不重要

3.“笑破不笑補，三補又一新”體現的是（B）的思想 A勤勞

B節儉

C仁義

D忠孝

4.市場經濟催生了一些新的道德觀念，你認為不屬于其中的是（B）A自主性道德觀念

B重義輕利的道德觀念 C競爭的道德觀念

D學習創新的道德觀念 5.下列關于職業道德的說法中，你認為正確的是（B）A有職業道德的人一定能夠勝任工作

B沒有職業道德的的人干不好任何工作 C職業道德有時起作用，有時不起作用

D職業道德無關緊要，可有可無

6.一天下午，某電器修理部一名男服務員正在聚精會神地看電視轉播的足球比賽。這時一個小青年抱著一臺彩電進來，請求修理，他叫了一聲服務員，服務員沒有聽見。小青年就用手拍了一下服務員的肩膀，服務員感到受了侮辱，就沉下臉來對小青年說：“有話好好說，不要動手動腳，你放規矩點。”小青年 聽了這話，怒氣沖沖的說：“你沒帶耳朵來，我叫你為什么不理睬？用手碰你一下怎么了？”服務員說：“你再碰我一下，我就對你不客氣。”小青年又說：“不客氣怎么樣？你有種出來，我倒要領教領教。”服務員揮拳向小青年打去，小青年也不甘示弱，兩人扭打在一起。很快，圍觀的人 越來越多，修理部里秩序大亂。小青年出口傷人，服務員打了他，對服務員這種做法，你的看法是（D）

A此乃人之常情

B維護自我尊嚴的需要

C無所謂對錯

D不應這樣做

7.下面關于以德治國與依法治國的說法中，你認為正確的是（D）A依法治國就是不講道德或少講道德 B倡導以德治國要淡化法律的強制性 C德治是目的，法制是手段

D以德治國與依法治國相輔相成，相互促進 8.正確的義利觀，在現實條件下的選擇是（B）A見利思己

B見利思義 C嘴上講義，行動上講利

D行小義，得大利

（二）多項選擇題（8道題）

9.在實際工作中，踐行誠信職業道德規范，必須（BC）A顧及各方面的關系

B正確對待利益問題

C既不欺人也不自欺

D視服務對象而定

10.不同的職業有不同的職業特點，但公正公平的基本要求是（ABC）A按照原則辦事，不因個人偏見、好惡辦事

B公正處理部門之間、部門內部各種關系 C處理問題合情合理，不徇私情

D發揚團隊精神，增強內部凝聚力 11.對從業人員來說，勞動合同（AD）

A是從業者的“護身符”

B在任何情況下都不可變更 C是從業者的“賣身契”

D是權利和義務統一的體現 12.誠實勞動是勞動者（ABCD）

A素質高低的衡量尺度

B人生態度的外在反映 C實現人生價值的重要手段

D立身處事的基本出發點 13.下列關于職業道德的說法中，正確的是（CD）A個人行為習慣與職業道德沒有聯系

B職業道德的養成只能靠教化

C加強職業的修養是個人事業成功的基本前提

D職業道德從一個側面反映人的道德素質

14.下列關于誠實守信的說法中，你認為正確的是（ABC）A誠實守信是企業的無形資本

B誠實守信是社會主義市場經濟的內在要求 C誠實守信的企業最終能夠取信于社會

D誠實守信任何時候都與企業發展目標沖突

15、臺灣“朔膠大王”王永慶擁有資產超過10億美元，但創業之初，白手起家的他，有時為了賺一分錢利潤，深夜冒著大雨把顧客所需的東西送到目的地，他奉行的理念是“一勤天下無難事”他曾經說：“多爭取一塊錢生意，也許要受到外界環境的限制，但節約一塊錢，可以依靠自己努力；而節省一塊錢，就等于賺了一塊錢。”王永慶的實例表明（BD）

A只要白手起家，就能從一貧如洗變為巨富

B只要勤奮，天下沒有能夠難倒人的事情

C小生意容易受到外界環境制約而難以成功

D只要努力，小生意也能夠變成大事業 16.開拓創新要具有（ABC）

A科學思維

B堅定的信念和意志 C創造意識

D輿論支持 二.職業道德個人表現部分 離散選擇（9道題）

17.假如你帶孩子看足球比賽，你注重讓孩子（B）

Ａ欣賞球員高超的球技 Ｂ為自己國家的球隊加油助威 Ｃ嘗試學習球員的動作和技巧 Ｄ感受足球比賽的激烈程度 18.你覺得以前上學時用過的書最好的處理方式是（C）A當作二手書賣給需要它們的人

B當作廢品賣錢，以便購買新書 C送給別人，讓它們發揮余熱

D留起來，將來想看的時候還可以翻翻

19.如果領導給你一項從來沒有做過的工作，你會（B）Ａ擔心的接受 Ｂ興奮的接受 Ｃ焦慮的接受 Ｄ平靜地接受

20.小王是你的同事，如果你發現他利用工作時間偶爾干點私活，你會怎么做（B）

A就當沒看見

B提醒他注意

C直接向領導反映

D覺得這是正常現象 21.如果朋友約好了一起出去郊游，一個朋友臨時有事去不了，我會（B）Ａ覺著很掃興 Ｂ認為她一定有急事，不行就下次再一起去吧 Ｃ覺得遺憾 Ｄ覺得無所謂，什么都不想

22.有些單位會偶爾利用一定業余時間，讓員工義務為社會做一些事情，例如打掃衛生、植樹。你認為這種做法（C）A、不可取，占用了員工休息時間，不人性 B、不可取，工作效率不會很高 C、有可取之處，可以增加員工的歸屬感 D、有可取之處，鍛煉了員工的身體 23.你認為叢飛幫助孩子上學的事跡說明（B）

A沒必要，也不是他的孩子

B他高尚的人格值得學習C有必要，這給很多人提供了機會

D與我無關，不愿做評價 24.一個朋友正在傾訴他的心事，我會（A）

A真切體會出他的感受并安慰她 B不時發表自己的見解 C對他表示贊同，用眼神支持他說下去 D耐著性子聽聽

25.如果領導出差，同事們沒到下班時間便離開辦公室，此時你會（C）A與大家一起走 B自己留下直到下班時間再走 C勸大家別早走 D領導出差回來后，告訴他這件事

模擬題第三套

一.職業道德基礎理論與知識部分

（一）單選題（8道題）

1.俗話說，“一雙筷子容易折，十雙筷子斷就難”，你認為這說明了（C）

A“梅花香自苦寒來，寶劍鋒自磨礪出”

B“小勝靠智，大勝靠德”

C“天時不如地利，地利不如人和”

D“成由勤儉敗由奢”

2.1970年美國進行導彈發射試驗時，由于操作員對某一個螺母少擰了半圈，導致發射失敗。1980年“阿里安”火箭第二次試飛時，由于操作員不慎將一個商標碰落，堵塞了燃燒室噴嘴，導致發射失敗。1990年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人員不慎將一塊小小的擦拭布遺留在發動機的小循環系統中。關于上述事故，你的感受是（B）

A這是偶然事故

B做任何事情都需要精益求精

C職業道德不重要，關鍵的是提高職業技能

D上述事故皆因粗心造成，與職工道德素質高低無關

3.《韓非子》記載了一則“狗猛酒酸”的故事：一宋國人釀酒技術高超，飼養一只猛犬看護家門，其后酒因賣不出去而變酸。該故事給我們的啟示是（D）

A做生意要養狗看家，保護自己

B經營環境與經濟效益無關

C“酒好不怕巷子深”只要產品質量好其他問題可以忽略不計

D文明禮貌與經濟效益相關 4.“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”說明了（B）A勇于創新是成功的重要條件

B團結協作是成功的保證 C勤勞節儉是重要社會美德

D誠實守信是為人之本 5.企業工作人員應當堅持實事求是的作風，（A）A一切從實際出發

B對領導言聽計從 C堅持本本主義

D努力提高自身思想素質

6.以下關于從業人員與職業道德關系的說法中，你認為正確的是（A）

A每個從業人員都應該以德為先，做有職業道德之人

B只有每個人都遵守職業道德，職業道德才會起作用

C遵守職業道德與否，應該視具體情況而定

D知識和技能是第一位的，職業道德則是第二位的 7.“逸則淫，淫則忘善，忘善則惡心生”說明（B）

A經濟發展、生活閑逸是萬惡之源

B缺乏職業道德和法制觀念，是釀成禍害的原因

C市場經濟不可避免犯罪高發現象

D人的性情是多元化的

8.下例關于創新的討論中，正確的是（C）

A創新與繼承是對立的B創新就是獨立自主，自行其是

C創新是企業發展的動力

D創新是常人無法做到的

（二）多選題（8道題）

9.維護企業信譽最重要的做法是（ACD）A樹立產品質量意識

B加入廣告投入力度

C不泄露企業秘密

D要妥善處理顧客投訴

10.光明磊落是做人做事的重要品德，其主要表現是（ABCD）A做人做事沒有私心，胸懷坦白，行為正派 B把社會、企業和集體利益放在首位，辦事公道 C言行一致，表里如一，講實話，辦實事

D善于團結和幫助同志，形成團結和諧的集體 11.下列選項中，不屬于企業文化功能的是（ACD）A自由

B自律

C自發

D自立

12.不同的職業有不同的職業特點，但公正公平的基本要求是（ABC）A按照原則辦事，不因個人偏見、好惡辦事

B公正處理部門之間、部門內部各種關系 C處理問題合情合理，不徇私情

D發揚團隊精神，增強內部凝聚力 13.從業人員遵守職業紀律的要求是（AB）A履行崗位職責 B嚴格執行操作規程

C對自己認為不合理的規章制度不遵守

D處理好上下級關系

14.下面關于道德與法律關系的說法中，正確的是（AD）A道德與法律在內容上有相互重疊的部分

B道德作用力弱，法律作用力強 C道德與法律可以互相替換

D道德與法律有相互轉換、相互作用的關系

15.在實際工作中，踐行誠信職業道德規范，必須（BC）A顧及各方面的關系 B正確對待利益問題 C既不欺人也不自欺 D視服務對象而定 16.在下列表述中，你認為正確的是（ABCD）A、辦事公道是企業能夠正常運行的基本條件

B、辦事公道是企業贏得市場、生存和發展的重要條件 C、辦事公道是抵制行業不正之風的基本要求 D、辦事公道是職業勞動者應該具有的品質 二.職業道德個人表現部分 離散選擇（9道題）

17.某公司小李在業余時間完全利用自己的資源，高了一項與公司產品技術有關的新發明，你認為小李應該采取以下哪一種做法（A）A將新發明賣給自己的公司

B將新發明公開拍賣

C將新發明高價賣給與自己公司具有競爭性的公司

D以技術入股的方式，與他人注冊一家新公司 18.每天下班時，我通常會（C）

A準時離開

B避開下班人流高峰再走

C把明天的工作想想再離開

D整理一下今天的工作再離開 19.在做自我介紹時，關于在哪兒工作，我覺得（D）A沒必要提及，這些信息不重要B說不說都行，看時間長短

C說不說都行，看別人說了哪些方面的情況再定 D應該說，這樣有利于別人了解自己

20.一位顧客要詢問你的同事李某幾個問題，但李某今天沒有來上班。這時你應該說（C）

A 李某今天有事走了，你明天再來找他吧 B李某不在嗎，他經常無故不來上班 C李某今天不在，我可以為你服務嗎 D李某不在這兒工作

21.對于社會或國內外大事，我（A）A經常傾聽，知道事情的來龍去脈 B只了解一下與自己有關的事情 C不關心那些事情

D偶爾聽聽看看，也不涉及個人利益

22.假如公司計劃選拔一位部門經理，你會采取哪種做法（A B）A認為自己有能力勝任，毛遂自薦 B積極參與競爭

C讓單位好朋友推薦自己 D由領導來確定，任命誰都可以

23關于勞動者和用人單位簽訂勞動合同、違約方要支付違約金這種制度，我認為（A）

A是合理的，這樣單位和個人都有保障 B是合理的，這樣單位才能留住人才 C不合理，這種制度對員工不公平 D不合理，這種制度限制了個人的自由

24你正在參加某個重要的考試，假如周圍的人都在作弊，你會（D）A為了獲得好的成績，也作弊

B視而不見，獨善其身，考出自己的真實水平 C感覺考試不公平，但不敢作弊 D報告監考老師，保證考試公平25你認為，學習和工作（B）

A 沒法融合在一起的 B能夠彼此促進 C不重要，自己舒服才最關鍵 D很難同時兼顧

模擬題第四套

一.職業道德基礎理論與知識部分

（一）單選題（8道題）

1.下列不屬于中華民族傳統美德內容的是（）

A 個性自由，講求獨立 B父慈子孝，尊老愛幼 C自強不息，用于革新 D仁以代人，以禮敬人 2.下列說法中，違背辦事公道原則的選項是（D）

A某商場售貨員按照顧客到來的先后次序，為他們提供服務 B某賓館服務員根據顧客需求，提供不同的服務 C某車站服務員根據需求，開辦特殊購票窗口 D某工廠管理人員不分年齡、性別，安排相同的工種 3.（C）是公民道德建設的核心 A 集體主義 B愛國主義 C為人民服務 D誠實守信 4.你認為正確處理與領導關系的原則是（A）

A 服從領導，當好參謀 B瞻前顧后，惟命是從 C溜須拍馬，好高騖遠 D日夜相伴，左右逢源 5.“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”說明了（B）A勇于創新是成功的重要條件

B團結協作是成功的保證 C勤勞節儉是重要社會美德

D誠實守信是為人之本 6.關于跳槽現象，正確的看法是（B）A擇業自由是人的權利，應該鼓勵跳槽

B“跳槽”對每個人的發展既有積極意義，也有不利影響 C“跳槽”與否完全是員工個人的事情，任何企業都無權干涉 D“跳槽”有利而無弊，能夠開拓員工的視野，增長才干

7.正確說明了社會主義道德規范與法律規范之間關系的表述（D）

A二者沒有任何關聯

B二者完全重合C法律規范涵蓋道德規范

D二者部分重疊 8.“王獻之依缸習字”故事，你認為說明了（B）

A“天時不如地利”

B“業精于勤，毀于惰”

C“不絕欲，亦不縱欲”

D“人而無信，百事皆虛”

（二）多選題（8道題）

9.誠實守信的基本要求有（ABD）

A忠誠所屬企業

B維護企業信譽

C樹立職業理想

D保守企業秘密 10.職業道德的價值在于（ABCD）A有利于企業提高產品和服務質量

B可以降低成本，提高勞動生產率和經濟效益 C有利于協調職工之間及職工與領導之間的關系 D有利于企業樹立良好形象，創造知名品牌

11.維護企業利益與保護社會環境的關系，正確的觀點是（BD）A保護環境是政府的事，企業職責是發展生產

B企業不僅重視經濟效益，也要注意保護環境 C企業生產耗能多，無礙大局

D要樹立全面、協調、可持續發展的科學發展觀 12.創新的本質是指（ABCD）A突破舊的思維定勢、舊的常規戒律 B追求新異、獨特、最佳 C最求有價值的新事物、新思想 D是對過去的豐富和完善

13.在下列選項中，對遵紀守法涵義的正確解釋是（ABD）

A在社會中人們結成一定的社會關系，社會關系具有一定的組織性和程序性，與此相關的社會規范、行為規范是社會固有的

B離開必要的規則，社會就會陷入混亂狀態，不可能正常存在和發展 C規章制度是對人束縛，使人失去權力和自由 D沒有規矩不成方圓

14.員工選擇職業的正確認識是（BCD）A自由選擇意味著可以不斷選擇更好的工作

B自由選擇并不意味著可以不斷選擇更好的工作 C自由選擇有利于個人事業無限擴展。D自由選擇不應違背社會的發展需要

15.塑造企業的良好形象要在（ABC）上下功夫

A產品質量

B服務質量

C誠信意識

D銷售數量 16.下列做法中，符合所屬企業職業道德要求的是（ABCD）

A為企業獻計獻策

B誠實勞動

C服從領導的工作安排

D遵守合同與契約 二.職業道德個人表現部分 離散選擇（9道題）

17.在與顧客的交流過程中，一般情況下，你關注（A）A顧客的需求

B交易最終能否成功

C引導顧客出手

D視情況而定

18.假如你的同事得了傳染病，你會采取以下哪種做法（D）A獨自去看望他

B假裝不知道

C邀請其他同事一起去看望

D發短消息或打電話表示慰問 19.假如有一天，你所在的工作單位財政困難，所有員工的薪水要降20%，你會（B）

A對單位失去信心，馬上辭職，找薪水更高的工作

B努力工作，相信單位的境況會一天天好起來

C停止留薪，等單位境況好轉之后再回來

D工作積極性會有所下降，但舍不得辭職離開

20.如果你是公司售后服務人員，對客戶提出的不符合公司規定、但對客戶又很重要的服務要求，你將采取哪一種應對方法（C）A因為不符合公司的規定，對客戶的要求不理睬 B向客戶說明公司的規定，表明不能解決

C先向客戶做解釋，再向公司提出改進有關規定的建議，以盡量滿足客 戶的要求

D為了讓客戶滿意，自主擴展公司規定的服務范圍 21.在日常工作中，我幫助同事的時候（A）A非常多

B比較多

C比較少

D極少

22.當單位發展遇到困難時，你一般用哪種方式來對待（D）A這是領導考慮的事情，自己不便說什么

B心里著急，與同事一起討論換單位

C雖然自己有解決困難的想法，但不想做“出頭鳥”

D發揮自己的業務特長，給領導題建議 23.我通常這樣看待自己的工作任務（A）

A對單位重要的事情，對我來講同樣重要

B對單位重要的事情，對我來講不一定重要

C單位的事情和我個人的事情沒有關系

D大部分任務只是對單位有意義，對我個人而言無所謂24.我喜歡的人是（可選任意一個）

A學習能力強，工作之余還不斷學習來充實自己

B熱情、喜歡運動

C開朗活潑

D心態開放

25.關于我的工作單位（A）

A我很愿意向別人說起

B除非別人問，否則我很少主動說起

C我很少和別人談論

D我從不與別人談論

模擬題第五套

一.職業道德基礎理論與知識部分

（一）單選題（8道題）

1.俗話說，“一雙筷子容易折，十雙筷子斷就難”，你認為這說明了（C）

A“梅花香自苦寒來，寶劍鋒自磨礪出”

B“小勝靠智，大勝靠德”

C“天時不如地利，地利不如人和”

D“成由勤儉敗由奢”

2.清代，吳縣有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了。他差人把朋友的兒子叫來，要給他一千兩金子。對方甚感驚訝和不解，蔡某解釋說：“錢是你父親生前寄存在我這里的。”朋友的兒子問蔡某：“我父親留下字據了嗎？他直到臨終也沒對我說過這事，錢我不能要。”蔡某說：“沒留字據，但字據在我心中，而不在紙上。”

看了上述案例，你認可下列說法中的（C）

A蔡某的友人害怕兒子拿了錢后胡作非為，故沒有告訴他

B蔡某的友人忘記了曾在蔡某那里寄存金子的事情

C蔡某的友人在蔡某那里存錢沒有留字據，說明蔡某值得信任

D蔡某的友人在蔡某那里存錢沒有留字據，不合常規 3.關于道德與法律的區別，你認為表述不正確的是（D）A道德產生時間比法律早

B道德調整范圍比法律廣 C道德的表現形式不如法律嚴格

D道德的實施比法律更具有強制性 4.下列不屬于企業文化功能的是（C）

A整合功能

B激勵功能

C強制功能

D自律功能 5.你認為，庖丁解牛的故事說明了（C）

A要向庖丁那樣嫻熟掌握殺牛的技能

B庖丁有很好的職業道德

C從事事業要誠敬專一，就能把工作做好

D結交朋友，要深入了解對方

6、關于職業選擇的意義，你贊同的看法是（D）

A職業選擇意味著可以不斷變換工作崗位

B提倡自由選擇職業會導致無政府主義

C職業選擇有利于個人自由的無限擴展

D職業選擇有利于促進人的全面發展

7.盧梭講到：“人是生而自由的，但卻無處不在枷鎖之中”，意思是說（C）

A枷鎖壓制了人性，使人不自由

B自由就應當是“為所欲為”

C自由與枷鎖是對立統一的D自由就是要我們廢棄一切枷鎖

8、比爾蓋茨因貴賓車位貴上幾元錢而不愿意停車在上面，你認為這說明其（C）

A公正廉潔

B斤斤計較

C節用有度

D挑挑揀揀

（二）多選題（8道題）

9.職業道德的價值在于（ABCD）A有利于企業提高產品和服務質量

B可以降低成本，提高勞動生產率和經濟效益 C有利于協調職工之間及職工與領導之間的關系 D有利于企業樹立良好形象，創造知名品牌

10.在沒有客人時，下列做法中符合商場服務人員站姿要求的是（AB）

A兩手下垂

B目視前方

C叉腰而立

D活動身體 11.下列言語中，屬于服務“忌語”的是（ABCD）

A “后別等著去”

B “不買看什么”

C “我解決不了，愿意找誰找誰去”

D “有意見找經理去”

12.在日常工作中培養自己誠實守信的品德，正確的做法是（ABC）A正確對待利益問題

B培養高尚品德 C樹立進取精神

D培養和諧的人際關系 13.下列關于誠實守信的說法中，你認為正確的是（ABC）

A誠實守信是企業的無形資本

B誠實守信是社會主義市場經濟的內在要求

C誠實守信的企業最終能夠取信于社會

D誠實守信任何時候都與企業發展目標沖突

14.在下列選項中，符合辦事公道規范的有（BD）A顧全大局、服從上級

B秉公執法、不徇私情

C知人善任、培養親信

D原則至上、不記得失 15.在實際工作中，踐行誠信職業道德規范，必須（BC）A顧及各方面的關系

B正確對待利益問題

C既不欺人也不自欺

D視服務對象而定 16.以下關于職業技能的說法中，正確的是（BD）

A職業技能是人們履行職業責任的手段

B職業技能的提高靠經驗積累

C職業技能高低取決于個人體質強弱

D人的先天生理條件對職業技能的形成有一定影響 二.職業道德個人表現部分 離散選擇（9道題）

17.關于勞動者和用人單位簽定勞動合同，違約方要支付違約金這種制度，我認為（A）

A是合理的，這樣單位和個人都有保障

B是合理的，這樣單位才能留住人才

C不合理，這種制度對員工不公平

D不合理，這種制度限制了個人的自由 18.關于個人目標，我認為我的情況是（A）A每個時段都有目標，并且都能實現

B計劃趕不上變化，因此一般不制定目標 C目標很多，但很少能實現

D有些時段有目標，一般都能實現

19.遇到一位老人吃力的背著包裹在行走，你的態度是（D）A不管，也不認識

B怕被誤解算了吧

C詢問一下要幫助嗎

D趕緊上前幫助他 20.關于我的工作單位（A）

A我很愿意向別人說起

B除非別人問，否則我很少主動說起

C我很少和別人談論

D我從不與別人談論

21.假設你所在公司正在進行公司發展合理化建設的征集活動。對這項關系到企業未來和自己切身利益的事情，下列做法中，你認可的有（A）

A為了使自己的建議更具有合理性，花費業余時間來思考和論證

B把自己的建議草案拿出來，以便讓領導重用自己

C與自己利益關系不大，不想花費太多時間

D自己想不出什么好的建議，不參與這個活動

22.在與顧客的交流過程中，一般情況下，你關注（A）

A顧客的需求

B交易最終能否成功

C引導顧客出手

D視情況而定 23.每天下班時，我通常會（C）

A準時離開

B避開下班人流高峰再走 C把明天的工作想想再離開

D整理一下今天的工作再離開 24.你被一家公司任命為人事經理，人事部的同事們都對你存有戒心，此時你會（C）

A希望同事理解，并適應你的領導風格

B不暴露感情，以免同事發現自己的弱點

C先觀察每個同事解決問題的能力，了解每一個成員的工作方式和風格

D請每位同事向你介紹他們的工作，以便很快了解部門的情況 25.如果你的一位同事與你在工作上產生了矛盾，兩人的關系也因此疏遠起來，并在一定程度上影響了工作上的合作。對這件事，下列解決矛盾的方案中，你會采取哪種方式（A）

A請你們兩人都信任的同事從中調解，友好地化解矛盾

B把矛盾告訴領導，由領導來解決

C等他主動來找自己解決矛盾

D無所謂，離了誰都能活

模擬題第六套

一.職業道德基礎理論與知識部分

（一）單選題（8道題）

1.以下關于從業人員與職業道德關系的說法中，你認為正確的是（A）

A每個從業人員都應該以德為先，做有職業道德之人

B只有每個人都遵守職業道德，職業道德才會起作用

C遵守職業道德與否，應該視具體情況而定

D知識和技能是第一位的，職業道德則是第二位的 2.關于誠實與守信關系說法正確的是（A）

A誠實是守信的思想基礎

B守信是誠實的思想基礎 C守信是誠實的內在內容

D誠實是守信的外在表現 3.正確說明了社會主義道德規范與法律規范之間關系的表述（D）A二者沒有任何關聯

B二者完全重合C法律規范涵蓋道德規范

D二者部分重疊

4.1970年美國進行導彈發射試驗時，由于操作員對某一個螺母少擰了半圈，導致發射失敗。1980年“阿里安”火箭第二次試飛時，由于操作員不慎將一個商標碰落，堵塞了燃燒室噴嘴，導致發射失敗。1990年“阿里安”火箭爆炸，是由于工作人員不慎將一塊小小的擦拭布遺留在發動機的小循環系統中。結合以上案例，你認為造成上述事故的主要原因是（D）

A螺母質量不過關

B環境不衛生

C管理制度不健全

D從業人員沒有嚴格遵守操作規程 5.下列關于市場經濟的缺陷描述不正確的是（B）

A自發性

B競爭性

C盲目性

D決策分散性 6.中共中央提出的“科學發展觀”，是指（C）

A以效益為本，效率第一、公平第二的發展

B以人為本，公平第一、效率第二的發展

C以人為本，全面、協調、可持續的發展

D以企業為本，全面、健康、科學地發展

7.下列選項中，不符合平等、尊重要求的是（D）A員工年齡不同，可以分配不同的工種B根據服務對象的性別，給予不同的服務 C師徒之間要平等尊重

D員工之間在工作內容上不應有任何差別

8.“一個好漢三個幫，一個籬笆三個樁”說明了（B）A勇于創新是成功的重要條件

B團結協作是成功的保證 C勤勞節儉是重要社會美德

D誠實守信是為人之本

（二）多選題（第9～16題，共8道題）

9.下面關于道德與法律關系的說法中，正確的是（AD）A道德與法律在內容上有相互重疊的部分

B道德作用力弱，法律作用力強 C道德與法律可以互相替換

D道德與法律有相互轉換、相互作用的關系 10.誠實守信的基本要求有（ABD）

A忠誠所屬企業

B維護企業信譽

C樹立職業理想

D保守企業秘密 11.下列做法中，符合愛崗敬業要求的是（ABCD）

A樹立職業理想

B強化職業責任

C精益求精

D刻苦鉆研 12.開拓創新要具有（ABC）

A科學思維

B堅定地信念和意志

C創造意識

D輿論支持

13.下列做法中，符合所屬企業職業道德要求的是（ABCD）

A為企業獻計獻策

B誠實勞動

C服從領導的工作安排

D遵守合同與契約 14.在下列的表述中，觀點正確的是（CD）

A消費可以拉動需求，促進經濟發展，提倡勤勞節儉不適合現代要求

B提倡勤勞節儉是物質匱乏的時代產物，不適合現代要求

C勤勞可以提高效率，節儉能夠降低成本

D勤勞節儉有利于可持續發展

15.從業人員必需遵守勞動合同和契約，因為它是（AD）A從業者的“護身符”

B在任何情況下都不可變更 C從業者的“賣身契”

D是權利和義務統一的體現

16.某顧客在挑選一商品很長時間后，對服務人員說：“太貴了，不買了！”服務員臉一拉，脫口而出：“嫌貴，就別上這兒來呀！”，你認為服務員的言行違反了（BCD）要求

A儀表端莊

B語言規范

C舉止得體

D待人熱情 二.職業道德個人表現部分 離散選擇（9道題）

17.假如有一天，你所在的工作單位財政困難，所有員工的薪水要降20%，你會（B）

A對單位失去信心，馬上辭職，找薪水更高的工作

B努力工作，相信單位的境況會一天天好起來

C停止留薪，等單位境況好轉之后再回來

D工作積極性會有所下降，但舍不得辭職離開

18.你的助理小王工作時常常先激情滿懷，加班加點地干，過兩天熱情就迅速消退，常把單位的活動搞得虎頭蛇尾，你應該（D）

A以后只讓他參加活動的規劃過程

B以后不讓他組織類似的活動

C成立一個小組來共同負責組織活動，讓他成為其中的一員

D批評他的這種行為，并向他提出改正的意見

19.在日常生活中，我對那種“馬拉松”式的聊天聚會的感受是（D）

A緊張工作的有效放松方式

B純粹是浪費時間

C雖然沒意思，但只能應付

D聊天聚會有必要，但不能成為“馬拉松”式的 20.在與顧客的交流過程中，一般情況下，你關注（A）

A顧客的需求

B交易最終能否成功

C引導顧客出手

D視情況而定

21.你正在參加某個重要的考試，假如周圍的人都在作弊，你會（D）

A為了獲得好的成績，也作弊

B視而不見，獨善其身，考出自己的真實水平

C感覺考試不公平，但不敢作弊

D報告監考老師，保證考試公平

22.單位組織集體活動時，你一般會采取哪一種做法（D）

A領導要求參加就參加

B能不參加就不參加 C身體許可就參加

D積極參加

23.如果你的一位朋友答應開車帶你去游玩，但他未能準時到來，你會（D）

A無所謂，相信朋友遲到一定是有原因的 B非常生氣，埋怨朋友說話不算數

C有點生氣。但相信朋友會盡快趕到

D有點擔心，朋友是不是遇到麻煩了

24.一位顧客要詢問你的同事李某幾個問題，但李某今天沒有來上班。這時你應該說（C）

A “李某今天有事走了，你明天再來找他吧” B“李某不在，他經常無故不來上班” C“李某今天不在，我可以為你服務嗎” D“李某不在這兒工作”

25.從報架上拿報紙看完后，你最習慣的動作是（C）

A看完就走

B把報紙放回原處

C把報紙整理好后放在原處

D叫辦事員來整理

模擬題第七套

一.職業道德基礎理論與知識部分

（一）單選題（第1～第8題）

1.保守企業秘密屬于（B）職業道德規范的要求

A辦事公道

B誠實守信

C堅持真理

D團結協作

2.“王獻之依缸習字”故事，你認為說明了（B）

A“天時不如地利”

B“業精于勤，毀于墮”

C“不絕欲，亦不縱欲”

D“人而無信，百事皆虛” 3.俗話說，“一雙筷子容易折，十雙筷子斷就難”，你認為這說明了（C）

A“梅花香自苦寒來，寶劍鋒自磨礪出”

B“小勝靠智，大勝靠德”

C“天時不如地利，地利不如人和”

D“成由勤儉敗由奢”

4.依法治國與以德治國的關系是（D）

A有先有后的關系

B有輕有重的關系

C互相替代的關系

D相輔相成、相互促進的關系 5.下列關于職業道德的說法中，你認為正確的是（B）

A有職業道德的人一定能夠勝任工作

B沒有職業道德的人干不好任何工作

C職業道德有時起作用，有時不起作用

D職業道德無關緊要，可有可無 6.下列體現辦事公道的做法是（D）

A在任何情況下按“先來后到”的次序提供服務

B對當事人“各打五十大板”

C協調關系奉行“中間路線”

D處理問題“不偏不倚”

7.市場經濟催生了一些新的積極的道德觀念，你認為不屬于其中的是（B）

A自主性道德觀念

B重義輕利的道德觀念

C競爭的道德觀念

D學習創新的道德觀念 8.社會主義公民道德建設的基本原則是（D）

A愛國主義

B社會主義

C功利主義

D集體主義

（二）多選題（第9～16題，共8道題）

9.一企業在生產經營中做出了《實施貫徹“99＋1=0”的管理決定》，強化職業道德建設，并將“99＋1=0”的管理思想作為企業文化的主要內容，廣泛宣傳，深入每個職工心中，形成了具有自己特色的管理文化。企業提倡“99＋1=0”的管理理念，將對員工提出新的要求是（ABCD）

A樹立主人意識，關心企業發展

B加強技術學習，做到精益求精

C加強協調配合，培養團隊意識

D確保產品質量，做到對社會負責

10.在市場經濟條件下，如何正確對待個人利益與他人利益關系（BC）

A首先要維護個人利益，其次考慮他人利益

B犧牲個人利益，滿足他人利益

C個人利益的實現和他人利益的滿足互為前提，尋找契合點

D損害他人利益，滿足自己利益

11.作為一名商業服務人員符合儀表端莊道德規范的做法是（ABC）

A著裝樸素大方

B飾品和化妝適當

C站姿端正

D待人熱情 12.職業技能的形成主要依賴于人的（ACD）

A職業實踐

B交際能力

C先天生理條件

D受教育程度

13.市場經濟對職業道德建設的正面影響主要表現為（ABCD）

A激勵人們最大發揮自主性，增強道德觀念

B激勵人們積極進取，增強競爭觀念

C要求人們義利并重，增強義利并重觀念

D引導人們重視知識更新，增強學習創新觀念

14.美國經濟學家熊彼得認為創新是企業實行生產要素的新組合，它包括（ABC）

A引入一種新產品，采用一種新的生產方法

B開辟一個新的市場，實行一種新的企業組織形式

C獲得一種原料或半成品新的供給來源

D厲行節儉，降低產品成本，提高企業競爭實力 15.在日常工作中，舉止得體的具體要求是（BC）

A態度謙卑

B表情從容

C行為適度

D表情嚴肅

16.情緒緊張、工作忙亂、表情冷漠等表現違反了（ABD）要求

A舉止得體

B文明禮貌

C開拓創新

D待人熱情 二.職業道德個人表現部分

離散選擇（第17題～25題共9道題）

17.假如某廠拖欠你所在公司一筆巨款，公司派你去催款，你可能會采取的

方式是（A）

A催款仍未奏效，考慮訴訟法律手段

B動用各種社會關系督促該廠還款

C坐在該廠廠長辦公室內，不給錢堅決不走

D通過輿論手段

18.從圖書館拿雜志看完后，你最習慣的舉動是（C）

A看完就走

B把雜志放回原處

C把雜志整理好后放在原處

D叫管理員來整理

19.你的好同事不慎把公司的手提電腦摔壞，希望你為他保密，你會做（C）

A為他保密

B不知道怎么辦

C勸他向公司說明情況

D私下幫他把電腦修好 20.如果你所在的單位經營狀況不景氣，你最有可能的反應是（D）

A內心焦慮但又無奈

B做好手頭的工作，同時找份兼職

C干好本職工作，等待新的轉機

D不管建議能否被采納，都提出來

21.假如公司計劃選拔一位法務部經理，你采取做法是（D）

A認為自己有能力勝任，毛遂自薦

B不參加

C讓單位好朋友推薦自己

D由領導來確定，任命誰都可以

22.你的助理小王工作時常常先激情滿懷，加班加點地干，過兩天熱情就迅

速消退，常把單位的活動搞得虎頭蛇尾。你應該（D）

A以后只讓他參加活動的規劃過程

B以后不再讓他組織類似的活動

C成立一個小組來共同負責組織活動，讓他成為其中的一員

D批評他的這種行為，并向其提出改正的意見

23.據報道，某富豪在自己家裝了一個純金馬桶。你對富豪此舉的感受是（C）

A純屬個人行為，無可厚非

B浪費財富

C如果這些錢用在公益事業上就好了

D花的氣派 24.去快餐店進餐，你覺得應該（A）

A把吃剩下的東西和用過的餐具，自己拿到垃圾桶或餐具回收處

B把吃剩下的東西收到盤子里，放在桌上等服務員收拾

C服務員收拾吃剩下的東西和用過的餐具，自己無需幫忙

D視具體情況而定，但多數情況下不用自己收拾

25.如果和朋友約好了一起去春游，朋友臨時有事去不了，你會（B）

A很生氣，決定下次不再邀請他

B認為他一定有急事，等下次再一起去吧

C覺得遺憾

D覺得無所謂，什么都不想

模擬題第八套

一.職業道德基礎理論與知識部分

（一）單選題（第1～第8題）

1.“慎獨”體現了（C）

A夜以繼日，廢寢忘食

B精忠報國，反對侵略

C修身為本，嚴于律己

D立志勤學，持之以恒 2.“笑破不笑補，三補又一新”體現的是（B）的思想

A勤勞

B節儉

C仁義

D忠孝

3.市場經濟催生了一些新的道德觀念，你認為不屬于其中的是（B）

A自主性道德觀念

B重義輕利的道德觀念

C競爭的道德觀念

D學習創新的道德觀念 4.“三人行，必有我師”，說明了（C）的道理

A執政為民

B團結和睦

C互相學習

D助人為樂 5.社會主義法制的核心是（B）

A有法可依

B有法必依

C執法必嚴

D違法必究

6.下列選項中，符合“儀表端莊”具體要求的是（B）

A著裝華麗

B著裝樸素大方

C飾品俏麗

D發型突出個性 7.下列不屬于企業文化功能的是（C）

A整合功能

B激勵功能

C強制功能

D自律功能8.社會主義道德建設的具體要求是（C）A社會公德、職業道德、家庭美德 B愛國主義、集體主義和社會主義

C愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義

D有理想、有道德、有文化、有紀律

（二）多選題（第9～16題，共8道題）9.對從業人員來說，勞動合同（AD）

A是從業者的“護身符”

B在任何情況下都不可變更 C是從業者的“賣身契”

D是權利和義務統一的體現 10.職業道德的價值在于（ABCD）A有利于企業提高產品和服務質量

B可以降低成本，提高勞動生產率和經濟效益 C有利于協調職工之間及職工與領導之間的關系 D有利于企業樹立良好形象，創造知名品牌 11.以下說法中，正確的是（BC）

A辦事公道是對企業上司的職業道德要求，與普通職工關系不大B誠實守信是每一個職業勞動者都應具有的品質 C誠實守信可以帶來經濟效益

D在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往吃虧 12.以下關于職業技能的說法中，正確的是（BD）

A職業技能是人們履行職業責任的手段

B職業技能的提高靠經驗積累

C職業技能高低取決于個人體質強弱

D人的先天生理條件對職業技能的形成有一定影響 13.關于職業責任，下列說法中正確的是（ABC）

A是否具有職業責任是從業人員道德水平高低的體現

B職業責任與物質利益存在直接關系

C社會和企事業運用法律和紀律手段，保障職業責任和義務的履行

D職業責任是個中性概念，并不涉及道德問題

14.關于從業人員做到誠實守信，不完整或不準確的理解是（ABC）

A誠實守信的前提是看對方是不是誠實守信

B不做對不起朋友的事情，是誠實守信的根本體現

C不管許諾什么，只要兌現了諾言就是誠實守信

D獲得手段是否正當是檢驗一個人是否誠實守信的標準之一 15.下列關于誠實守信的說法中，你認為正確的是（ABC）

A誠實守信是企業的無形資本

B誠實守信是社會主義市場經濟的內在要求

C誠實守信的企業最終能夠取信于社會

D誠實守信任何時候都與企業發展目標沖突

16.不同的職業有不同的職業特點，但公正公平的基本要求是（ABC）

A按照原則辦事，不因個人偏見、好惡辦事

B公正處理部門之間、部門內部各種關系

C處理問題合情合理，不徇私情

D發揚團隊精神，增強內部凝聚力 二.職業道德個人表現部分

離散選擇（第17題～25題共9道題）

17.有些單位會偶爾利用一定業余時間讓員工義務為社會做一些事情，例如打掃衛生、植樹。你認為這種做法（）

A不可取，占用了員工休息時間，不人性 B不可取，工作效率不會很高 C有可取之處，可以增加員工的歸屬感 D有可取之處，鍛煉了員工的身體

18、當你在工作中遇到困難時，你一般會通過什么途徑來解決（B）A讓領導給自己另找其他容易做的事情 B自己想辦法解決 C讓領導幫助自己

D自己不做，盡量讓別人去做

19.如果你是一個學生，老師判卷時不小心多給了你10分，你因此獲得了“好成績”。你會（C）

A不吭聲，暗自慶幸自己運氣好

B心有愧疚，但不愿澄清事實

C主動告訴老師，放棄“殊榮”

D暗自努力，爭取下次拿真正的第一名 20.一個朋友正在傾訴他的心事，我會（A）

A真切體會出他的感受并安慰他

B不時發表自己的見解

C對他表示贊同，用眼神支持他說下去

D耐著性子聽聽

21.從報架上拿報紙看完后，你最習慣的動作是（C）

A看完就走

B把報紙放回原處

C把報紙整理好后放在原處

D叫辦事員來整理 22.你覺得以前上學時用過的書最好的處理方式是（C）

A當作二手書賣給需要它們的人

B當作廢品賣錢，以便購買新書

C送給別人，讓它們發揮余熱

D留起來，將來想看的時候還可以翻翻 23.如果有重新選擇職業的可能（A）

A我肯定還會選擇現在的單位

B我基本上還會選擇現在的單位

C假如沒有更好的選擇，我還會選擇現在的單位

D我不會再選擇現在的單位

24.當聽幾位同事在談論小李的隱私是，你認為合適的做法是（B）A與他們一道談論 B勸同事不要再談 C悄悄告訴小李 D在一旁靜靜的聽 25.假如你帶孩子看足球比賽，你注重讓孩子（B）

A、欣賞球員高超的球技 B、為自己國家的球隊加油助威 C、嘗試學習球員的動作和技巧 D、感受籃球比賽的激烈程度

模擬題第九套

一.職業道德基礎理論與知識部分

（一）單選題（第1～第8題）

1關于道德與法律的區別，你認為表述不正確的是（D）A道德產生時間比法律早

B道德調整范圍比法律廣

C道德的表現形式不如法律嚴格

D道德的實施比法律更具有強制性 2.下列關于職業道德的說法中，你認為正確的是（B）

A有職業道德的人一定能夠勝任工作

B沒有職業道德的人干不好任何工作

C職業道德有時起作用，有時不起作用

D職業道德無關緊要，可有可無 3.社會主義法制的核心是（B）

A有法可依

B有法必依

C執法必嚴

D違法必究

4.“三個臭皮匠，勝過諸葛亮”反映了（C）的重要性

A奉公守法

B謙虛謹慎

C團結協作

D實事求是 5.下列說法中，包含著創新思想的是（A）

A與時俱進

B禮之用，和為貴

C民為邦本，本固邦守

D見利思義

6.清代，吳縣有一商人蔡某，蔡某的朋友去世了。他差人把朋友的兒子叫來，要給他一千兩金子。對方甚感驚訝和不解，蔡某解釋說：“錢是你父親生前寄存在我這里的。”朋友的兒子問蔡某：“我父親留下字據了嗎？他直到臨終也沒對我說過這事，錢我不能要。”蔡某說：“沒留字據，但字據在我心中，而不在紙上。”通過上述的事例，可以推斷（A）

A在社會生活中，有比金子更可貴的東西

B不是社會中的每一個人都需要錢

C在社會生活中，只有少數人講信用

D錢對人們的生活并不重要

7.下列關于市場經濟的缺陷描述不正確的是（B）

A自發性

B競爭性

C盲目性

D決策分散性

8.在我們的社會生活中，經濟條件比較好的人和經濟條件比較差的人交往，前者不能帶有優越感看不起后者，后者也不能帶有自卑感，感到低人一頭。這是人際交往中（A）

A平等原則的要求

B互助原則的要求

C功利原則的要求

D謙讓原則的要求

（二）多選題（第9～16題，共8道題）

9.從業人員關于遵紀守法的正確觀念和態度是（CD）

A老老實實做人做事，不學法也能做到守法

B法律知識龐雜繁縟，從業人員無法學習

C懂法才能依法辦事，維護應有的權益

D工作之前先簽合同，是用法的具體體現

10.某企業員工討論自己選擇職業時提出幾種看法，認為正確的有（BD）A自由選擇職業，意味著可以不斷地更換工作

B自由選擇職業，并不意味著可以隨意更換工作

C自由選擇職業，一定總有利于個人事業的發展 D自由選擇職業，不應違背社會發展的需要 11.從業人員舉止得體的具體要求是（ABD）A態度恭敬，對顧客尊重和有禮貌

B表情從容，按部就班、不慌不忙地接待服務對象 C行為大度，為了國格，表現出應有的大國氣勢和風范 D形象莊重，表情嚴肅，不輕浮隨便，不鬼鬼祟祟

12.臺灣“塑膠大王”王永慶擁有資產超過10億美元，但創業之初，白手起家的他，有時為了賺一分錢的利潤，深夜冒著大雨把顧客所需要的東西送到目的地，他奉行的理念是“一勤天下無難事”。他曾經說：“多爭取一塊錢生意，也許要受到外界環境的限制，但節約一塊錢，可以依靠自己努力；而節省一塊錢，就等于賺了一塊錢。”

王永慶說“節省一塊錢，就等于賺了一塊錢”，這句話的意思是（BD）

A一塊錢存在銀行，時間長了，利息增加，會變成兩塊錢

B節儉是創業成功的一個重要條件

C節省一塊錢只是個象征性的說法，并無實際意義

D錢是勞動得來的，浪費錢就是不珍惜勞動 13.在日常工作中，要辦事公道，必須做到（ABCD）

A堅持真理

B公私分明

C公平公正

D光明磊落

14.以下關于誠實守信的說法中，正確的是（ABC）

A誠實守信是人類在漫長交往實踐中總結凝練出來的B誠實守信是做人的基本原則

C堅持做到誠實守信對一個人的成長十分重要

D誠實守信有時候重要，有時侯不重要

15.在日常工作中培養自己誠實守信的品德，正確的做法是（ABC）

A正確對待利益問題

B培養高尚品德

C樹立進取精神

D培養和諧的人際關系 16.維護企業利益與保護社會環境的關系，正確的觀點是（BD）

A保護環境是政府的事，企業職責是發展生產

B企業不僅重視經濟效益，也要注意保護環境

C企業生產耗能多，無礙大局

D要樹立全面、協調、可持續發展的科學發展觀 二.職業道德個人表現部分

離散選擇（第17題～25題共9道題）

17.如果領導給你一項從來沒有做過的工作，你會（B）

Ａ擔心的接受 Ｂ興奮的接受

Ｃ焦慮的接受 Ｄ平靜地接受 18.在工作過程中，我常有（B）

Ａ自我陶醉的感覺 Ｂ輕松自如的感覺

Ｃ身心疲憊的感覺 Ｄ精疲力竭的感覺 19.當你看見小偷正在扒竊時，你的第一反應是（B）

A聽之任之

B沖上前去

C看好自己的東西

D假裝沒看見

20.小王是你的同事，如果你發現他利用工作時間偶爾干點私活，你會怎么做（B）

A就當沒看見

B提醒他注意

C直接向領導反映

D覺得這是正常現象

21.如果你有一間地段非常不好的店面要出售，正好你的一位朋友要買一間店面，你的做法是（C）

A賣給他，并且不告訴他這里地段不好

B先賣給他，然后再告訴他這里地段不好

C如實告訴他這里地段非常不好，讓他自己決定

D告訴他這里的地段稍微有點不好，讓他自己決定

22.你認為“叢飛幫助孩子上學”的事跡說明（B）

A沒必要，也不是他的孩子

B他高尚的人格值得學習

C有必要，這給很多人提供了機會

D與我無關，不愿做評價

23.當你遇到一位年長的乞討者時，你會（D）

A當作沒看見

B拒絕給予幫助

C少給點吧

D非常憐憫，給以幫助 24.你對待人與人之間關系的態度是（B）

A制造不和諧

B努力創造和諧

C不太關注

D關鍵是幾個朋友和諧

25.你覺得以前上學時用過的書最好的處理方式是（C）

A當作二手書賣給需要它們的人

B當作廢品賣錢，以便購買新書

C送給別人，讓它們發揮余熱

D留起來，將來想看的時候還可以翻翻

模擬題第十套

一.職業道德基礎理論與知識部分

（一）單選題（第1～第6題）

1.俗話說，“一雙筷子容易折，十雙筷子斷就難”，你認為這說明了（C）

A“梅花香自苦寒來，寶劍鋒自磨礪出”

B“小勝靠智，大勝靠德”

C“天時不如地利，地利不如人和”

D“成由勤儉敗由奢”

2.關于節儉這種品德，正確的說法是（C）

A不是在任何時代都需要節儉

B如果個人或者企業的財力雄厚，那就無需節儉

C節儉既是個人的道德問題，也關系到企業的成敗

D節儉不是道德標準

3.下列關于職業道德說法中，正確的是（B）

A所有行業的職業道德在內容上是相同的B職業道德在適用范圍上具有普遍性

C職業道德在內容上時常變化

D講究職業道德有時會降低企業競爭力 4.你認為職業理想與（B）無關

A與人的年齡

B與接受的教育

C與社會環境

D與先天生理條件

5.員工在職業活動中，平等地對待服務對象，符合（A）的職業道德要求

A平等待人

B作風正派

C熱情友好

D理想遠大

6.“霸主孤身取二江，子孫多以百成降。豪華盡出成功后，逸樂安知與禍雙？”，你認為這句話說明了（D）

A勤勞是豐收之母

B腐敗是有歷史原因的C腐敗是社會發展的必然現象

D節儉與成功緊密相連

（二）多選題（第7～10題）7.社會主義職業道德的特征是（ABC）

A繼承性與創造性的統一

B階級性和人民性相統一

C先進性和廣泛性相統一

D國際性和廣泛性相統一

8.下列關于職業道德特點的說法，正確的有（ACD）

A職業道德與人們的職業活動相聯系

B職業道德具有明顯的廣泛性

C職業道德具有連續性

D職業道德通過公約、守則的形式，使其具體化、規范化9.我國傳統職業道德的精華，包括（ABCD）

A公忠為國的社會責任感

B恪盡職守的敬業精神

第三篇：結構化面試題套題模擬

結構化面試題套題模擬

15分鐘內3道題

一、2013年財政廳財政信息中心面試題：

第一題：雞蛋從外打破，是食物;從內打破，是生命。人生，從外打破，是壓力;從內打破，是成長。你怎么看? 第二題：領導類型有六種：一是果斷、強勢的獅子型領導，二是事必躬親的蜜蜂型領導，三是聰明靈活的猴子型領導，四是有風度又善與展示的孔雀型領導，五是親切溫和親民的綿羊型領導，六是睿智博學的海豚型領導。結合自身說說你喜歡哪種類型領導。

第三題：談談你對“三公”經費管理改革的看法。

二、2013年質監局特種設備檢驗研究院專業技術崗位的面試題： 第一題：熱軋鋼和正火鋼有什么區別?焊接工藝相同嗎?制造普通壓力的鍋爐，你選擇20鋼還是40鋼，為什么?

第二題：制造機床的主軸，你選在40Cr還是40#?如何進行熱處理? 第三題：對于“中國式過馬路”這種現象，你怎么看?

（很多考生比較頭疼專業題，不知道該如何備考，感覺沒有方向，提醒考生一是根據往年面試的專業題尋找出題特點，二是多了解與報考職位有關的專業題，這樣才會抓住規律，提高備考效率。）

三、1.要用望遠鏡看別人，用放大鏡看自己。你怎么看？

2.考入單位后，你工作勤奮、成績突出，但由于多做事更容易出問題，領導對你的印象不佳。而一位工作能力不如你的同事卻很會表現自己，又能贏得領導信任，并在與你合作經常為難你，你將如何處理這個問題？

3.溫總理針對金融危機談到“信心比黃金更重要，”請對“信心”談談你自己的看法。

四、1.人要善于表現自己，人要善于克制自己，你怎么看？

2、世界只有兩種動物可以達到金字塔的頂端：一是雄鷹，二是蝸牛。這個寓言故事的道理是什么？

3.有人說：“說真話領導不高興，說假話老百姓不高興，說笑話大家都高興。”談談認識。

五、1.如果進入新的崗位，你的現階段目標和今后一個時期的目標是什么？

2、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？ 3.談談作為公務員怎樣做到依法行政呢？

六、1.遇到這種情況，需要馬上安排工作人員，維護服務大廳的秩序，安撫群眾情緒，并馬上協調服務窗口，適當增開窗口和服務人員，緩解現場群眾較多情況，并安排工作人員協調排隊叫號，根據群眾辦事類別進行分組，合理調配資源，節約等待時間。

現場情況協調好之后，我會詢問現場工作人員，群眾排隊時間長是經常發生的事情還是偶爾發生的，如果是偶爾發生的，則要弄清楚一周當中哪天容易發生人員較多情況，或者是當遇到某些集中辦理業務高峰期之前準備好應對方案，安排好人員。如果是經常發生，則需要了解是否窗口使用不夠合理，還是服務人員工作效率比較低，還是開設的窗口不夠。如果是窗口使用不夠合理，則進行調研后安排好各項事務專門辦理窗口和機動窗口以備臨時調用;如果是工作人員工作效率比較低，則需要對工作人員進行業務培訓，提高工作效率;如果是因為窗口開設不夠，則需要向領導申請，適當增加服務窗口和工作人員。

目前，政府服務水平和辦公水平逐漸提高，電子化辦公逐漸被廣泛使用，我們可以通過各種宣傳方式，告知廣大群眾，很多業務可以通過網絡進行辦理，不僅節約群眾時間，也免去奔波疲勞，又可以節約政府資源。其他業務可以讓群眾通過網絡預約方式提前讓政府相關部門了解，并安排好適當的資源來辦理。相信通過這些方式可以解決群眾辦事難的現狀。

2.在一些單位我們可能常常遇到這樣的人或事，將團隊異化為“小團體”，對“圈子”以內的人呵護有加，對“圈子”以外的人則進行打壓。很顯然，小團體扭曲了團隊精神的概念和內涵，對于“大整體”的團結有百害而無一利。

作為一個新到單位的工作人員，我是這樣認為的，無論是誰都應該積極擺正心態，以大局為重，把工作放在首要位置，樹立良好的團隊精神。

在工作中我們需要鼓勵大團隊精神，不搞小團體，因為一個單位要想增強員工的團隊意識，很重要的一方面就是要在職工中樹立大團隊的意識。單位所有員工都要多溝通，多交流，心往一處想，勁往一處使，在全單位營造一種團結的氣氛，鼓勵樹立大團隊精神，摒棄小團體主義，才能使團隊始終走在行業的前頭。所以我們每個人都要發揚團結協作、相互配合的精神。我始終認為，如果說單位是一盤棋，那么每個部門便是棋盤上縱橫捭闔的棋格，而我們每個人便是一顆顆棋子。如果想下好這盤棋，贏得最后的勝利，只靠某一個人或者某一個部門的努力是遠遠不夠的。必須要從全局出發，所有的部門、所有的人共同努力，緊緊圍繞單位目標，相互協作，相互配合，才能做到寸土必爭，直至最后取勝。

3.各級領導班子是順利推進各項事業的核心。加強領導班子建設，提高領導班子和領導干部推動科學發展、促進社會和諧能力對于全面建設小康社會和現代化建設至關重要。

【七個要有新舉措】

1、在加強領導班子思想政治建設上要有新舉措。以高舉旗幟、堅定信念、踐行宗旨為根本，加強領導班子思想政治建設，增強班子成員顧全大局、團結協作的自覺性，提高運用科學發展觀干事創業水平。

2、在加強領導班子和領導干部領導能力培養上要有新舉措。貫徹發展是硬道理、穩定是硬任務的戰略思想，重點提高謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展的本領和群眾工作、公共服務、社會管理、維護穩定的本領，注重增強新形勢下依法辦事能力和應急管理、輿論引導、新興媒體運用、做好民族宗教工作等方面能力，切實抓好發展這個第一要務、履行好維護穩定這個第一責任。

3、在優化領導班子配備上要有新舉措。形成班子成員年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構，優化領導班子配備，增強班子整體功能和合力。

4、在選好配強黨政正職領導干部上要有新舉措。按照政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的要求，選好配強黨政正職領導干部，著力抓好縣委書記隊伍建設。

5、在重大問題研究上要有新舉措。建立領導班子定期務虛制度，加強對本地區本部門重大問題研究。

6、在提高干部素質上要有新舉措。注重多崗位鍛煉干部，加強和改進干部教育培訓工作，增強培訓實效，更好完成大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的任務。

7、在領導班子和領導干部考核評價機制上要有新舉措。健全促進科學發展的領導班子和領導干部考核評價機制，強化考核結果運用，引導各級領導干部樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

七、1.你作為單位的新進工作人員，領導讓你制定一項單位的規章制度，你對單位不熟悉，你將怎么辦？

2.你怎樣看待網絡問政？

3.你為什么申請一個和你專業無關的職位呢？

第四篇：模擬面試題

2011年公務員考試模擬面試題

一、近來，有關部門擬以3000元為起征點，對個人所得稅征收進行改革，有人認為這個方案的起征點還是太低，有人認為該方案并不能起到調節貧富差距的作用等??爭議很大，對此，談談你的看法

答：對于個人所得稅征收制度的改革，我認為要辯證地看待：

1.稅收是第二次分配，是調節貧富差距，調控宏觀經濟的重要手段。近年來隨著經濟社會的發展，我國原有的個人所得稅征收制度已經顯得不合時宜，必須要進行改革，但是個人所得稅的改革涉及到方方面面的利益，其情況很復雜，所以說當前的改革引起了很大的爭議：

2.以3000元為起征點，有人認為過高，有人認為過低，認為過高的人主要從中西部落后地區來看，這些地區的人民收入比較低，如果定3000元為起征點，納稅人會大幅度減少，導致當地的稅收受到較大影響，但從另外一個角度來說，3000元月工資在東部沿海地區比較普遍，如果以3000元為個稅起征點，個人所得稅就等同于工資稅，達不到調節貧富差距的目的。在當前城市生活成本不斷上漲的情況下，給工薪階層造成了很大的壓力，從而不能真正地起到調節貧富差距的作用

3.民眾對所得稅方案的不滿，也從另外一個角度反映出我國個人所得稅征收的力度不大，很多應納稅的富人逃避納稅，而工薪階層卻被強制性扣除

4.有關于個人所得稅改革方案的爭議，也反映出民眾對調控貧富差距的關心，他們期望通過個人所得稅達到“控高提低穩中間”的效果。所以個人所得稅制度被賦予了很高的期望，而現在所得到的效果卻不佳，所以民眾有很多的怨言

5.我認為個人所得稅的征收應該尊重民意，要兼顧地區差別，要從宏觀貧富差距的調控來做好這項工作：

i.可以考慮到東西部發展不同，不搞一刀切，制定地區差異化的個人

所得稅征收機制，比如落后地區定2500元，發達地區定5000元等 ii.要建立動態的個人所得稅征收稅率及起征點調整點，不能幾十年不

變，使個人所得稅的征收能適應當前經濟的發展

iii.強化個人所得稅的征收，特別是對富人個人所得稅的征收，制度再

好，也有賴于執行，如果不能落實到位，就成為一紙空文。

iv.要結合個人所得稅征收的改革，還要綜合采取其他配套措施，從而

真正有效縮小貧富差距。

二、某客戶來服務大廳辦理業務，但由于該客戶所帶資料不全，無法為之辦理，但該客戶不理解，說自己很忙，與你吵鬧，非要你給他辦理，對此，你該怎么辦？

答：假如我面對這種情況，我會采取以下措施來妥善處理此事：

1、要保持冷靜，要站在客戶的角度思考，體會他們來回往返辦理業務的辛苦，要熱情接待，耐心解釋

2、要仔細分析該客戶所面臨的具體情況，假如該客戶所缺的資料不是一些關鍵性、原則性的資料，可以向領導匯報，先給他辦理，其他資料由客戶下次補齊。

假如該客戶所缺的是原則性、關鍵性的資料，自己要耐心地向他說明，并找出政策文件依據給他查閱，并向他說明假如我們為他辦理會帶來什么后果和責任，通過耐心的溝通來取得客戶的理解和支持。

3、考慮到客戶的實際情況，自己耐心地幫助客戶，幫他列出所需要資料的清單，以便該客戶下次能一次性帶全資料來辦理業務，并且可以與他預約一個時間，方便他下次來辦理。

4、通過此事，要積極反思，要看是否是由于我們工作不到位，而導致客戶往返跑，要向領導建議印刷辦事指南、辦事流程等在大堂醒目處張貼，也可以將其張貼在網站，以便群眾能及時查閱，同時也可以向領導建議，安排引導員，開通咨詢熱線，方便答疑解難，從而更好地服務群眾。

三、有媒體報道，市場上很多銷售的豬肉中含有瘦肉精，領導對此報道很重要，要你負責處理此事，你會怎么辦？

答：假如領導要我處理此事，我會立即采取以下措施：

1、要立即查閱這些媒體所報道的內容，看他們主要指那些地區、哪些市場出現這個問題，中間是否有有價值的線索。

2、根據所了解的情況，協調食品、工商、質檢等相關部門成立一個聯合調查小組，制定一個詳細的調查方案。

3、采取多種方式，對市場銷售的豬肉進行檢查，意識對各大集貿市場所銷售的豬肉進行隨機抽樣，送至權威部門鑒定，二是對各大超市銷售的豬肉進行排查檢測，三是對轄區內的一些大型的養殖場所用的飼料以及存欄的生豬進行檢測，以從源頭弄清這些豬肉中是否含有瘦肉精，四是對外地銷往本地的一些冷凍豬肉要進行重點檢測。

4、在通過以上方式全面排查以后，要及時把情況向領導匯報，假如媒體報道不實，豬肉中并不含有瘦肉精，我們要積極聯系媒體，向社會發布公告辟謠，消除群眾恐慌心理，假如銷售的豬肉中確實存在瘦肉精，我們要及時向社會公布哪個市場銷售的豬肉含有瘦肉精，含量多少，并發布預警。

5、對檢測中發現含有瘦肉精的豬肉要查封、銷毀。對相關的責任人要依法懲治，對受到傷害的消費者，要做好索賠工作。

6、根據此次抽檢的情況，要向領導建議，要建立動態的執法監督機制，從源頭到生產、銷售各個環節筑起一道防火墻，防止瘦肉精進入人民的餐桌，危害人民的健康，同時要建立群眾舉報機制，以便更好地打擊違法分子，確保食品安全。

拓展：當前食品安全為什么會層出不窮？

1、誠信和社會責任缺失。一些企業和食品生產者為了追求利益，置誠信和社會責任不顧，冒天下之大不韙，鋌而走險。

2、食品安全執法和監管不力，食品生產涉及到方方面面，既有原材料的生產、加工、銷售，也涉及到各個行業：農林漁牧，只要任何一個環節出問題，都會引起連鎖反應，但是對食品安全監管又分散在農林漁牧、工商等多個部門，各個部門的職能交叉，有的甚至是職責不清，在監管和執法過程中有利就搶著上，無利就繞著走。有的甚至為了部門利益養魚式執法，包庇縱容違法犯

罪行為，以上的種種原因都使得食品安全監督存在真空和死角。

3、法律的制度建設滯后，當前關于食品安全的一些法律法規已經不能夠適應形勢的發展，這突出的表現在對違法行為處罰過輕，不能對犯罪分子形成有效的震懾。

4、檢測食品安全的科學技術標準不高，我們的很多的標準都是很多年前制定的，相對國際標準比較落后，標準低，定義模糊，特別是對新出現的添加劑沒有包含在標準內，從而使執法部門不能很好地去執法。

四、某市規定，在高考作文中禁止出現“神馬”、“給力”等網絡詞匯，如果出現，將會視作錯別字扣分，對此，談談你的看法

答：對于高考中是否允許網絡詞匯，我認為要辯證地看待，該市禁止使用網絡，其主要目的有以下幾點：維護高考的嚴肅性和公平性，目前網絡詞匯層出不窮，而有的詼諧生動，但也有的粗俗低下，并且這些詞匯都沒有被收錄進詞典，假如作文中允許使用網絡詞匯，就可能導致閱卷老師難以把握，沒有統一標準，使高考喪失嚴肅性、公平性。2 該市這樣做維護了語言文字的規范性，網絡詞匯很多是利用諧音、會意、象形產生的，但有的也是錯誤使用后將錯就錯，并且這些網絡詞匯層出不窮，有的得到大眾認可，有的沒有，如果在語言文字中濫用網絡詞匯，那會使得語言文字的規范性受到沖擊，由于網絡的復雜與廣泛，如果允許網絡詞匯亂用，將會顛覆漢語言文字的規范。對中學生來說，好奇心很強，語言功底還不 扎實，如果在高考中允許使用網絡詞匯，將對我國漢語言教學造成很大影響。當然我們也要看到網絡語言并不是一無是處：第一，網絡語言具有深厚的社會基礎，隨著網絡的發展，我國已經成為網民大國，網絡已經滲透到生活的每一個角落，所以要把網絡語言排除出去是不現實的，也不大可能；第二，從語言文字發展角度來看，也有必要逐步把一些網絡語言納入字典中，語言文字并不是一成不變的，他產生于實踐，發展于實踐，語言文字要隨著時代的發展而發展，每一個時代都有自己鮮明的特色，可以說網絡語言從某種程度上豐富了漢語言文字的表達形式和表達手段，因而我們不宜簡單地排斥網絡語言；第三，網絡語言也有助于培養學生的創新思維，豐富學生的想象力，網絡語言涵蓋面廣，通常都有一些事件的背景。都能表達出一些普通詞匯不能表達出的意境，學生要正確運用這些詞匯，就要了解這些事件，從而拓展他們的知識面，培養他們的分析能力。綜上所述，對高考中是否允許使用網絡詞匯不宜一刀切，而應區別對待：第一，我們的教育工作者，特別是語言文字工作者，要改變對網絡文字的輕視，要在教學中引導學生正確使用網絡語言，要為學生打下堅實的語言基礎；第二，國家語言文字工作部門應該要積極研究網絡詞匯，要適時把一些已經得到社會認可有豐富表達意義的詞匯收錄進詞典，為語言教學工作提供指導，拓展漢語言文字的外延，豐富漢語言的內涵；第三，對于高考要在確保公平性和嚴肅性的前提下，要針對網絡詞匯的使用出臺相應的規范和指導，從而改變目前簡單地址網絡語言的粗暴做法。

拓展：南方科大自主辦學，45名學生拒絕高考，校長為朱時清

某地新籌建了一所大學，該大學擬實行教授治學，去行政化，自主招生，自授學

位，談談你的看法

答：都某地這種做法要辯證地看待，不能捧殺，也不能棒殺，對該事我們首先要看到它主要是針對當前大學管理的弊病和高考的弊端：該校的去行政化、教授治學的改革正是針對當前大學管理行政化所帶來的弊端。目前我國的大學在管理體制上還是參考行政管理模式組建，這種模式主要體現在三個方面：一是教授、教師在學校的話語權不多，學校的重大決策和管理都是由行政部門做出，這就導致了大學官僚主義嚴重，衙門習氣嚴重，從而使得大學官僚主義嚴重，衙門習氣嚴重，從而使大學偏離了學術本質，正所謂大學之大就在于大師，就在于學術的濃厚；二是行政化導致了學術腐敗層出不窮，一些占據大學行政官位的人員通過各種方式為自己鍍金，占用了很多學術資源，一些人論文造假，剽竊別人的學術成骨；三是行政化的管理體制也導致了大學人才難于拔尖，在當前管理體制下，很多人走的是學而優則仕的道路，教育行政主管部門也習慣于把行政職位作為一種獎勵獎給優秀教師、教授，從而使一些優秀教師浪費了時間，耽誤了學術研究，而一些不具有行政職位的教師，沒有條件去進行學術研究。該校這種自主招生，自授學位的做法也體現了它力圖破除高考弊端的努力。改革開放以來，高考為高校選拔了大量人才，但不可否認的是，隨著社會的發展，這一弊端也越來越明顯：第一，它的應試化趨向越來越嚴重，這就導致了學生思維僵化，綜合素質低，對人才的長遠發展來說，形成了很大的影響；第二，高考實行一刀切的考試制度和內容，不利于特殊人才的選撥，特別是對于一些偏科而又有特殊愛好的人才，當然我們也看到該大學的這種舉動也只是一種嘗試，它還有很長的路要走，對當前的現行的教育制度產生沖擊：一是文憑的管理，目前我國的文憑都是由教育行政部門統一授予，如果由大學自行授予，會造成一種混亂；二是自主招生對公平性形成挑戰，如何確保自主招生的公平公正性是一個值得研究的課程，從某種程度上說有利于城市學生，而不利于農村學生；三是改革中如何保障學生的權益，也是必須要考慮的，這些由自主招生而招來的學生來校學習，假如辦校失敗，這些學生的 權益如何保證。

綜上所述，首先我認為該大學要積極引導，教育行政部門要拋棄部門利益的成見，要積極支持該校安所；其次要穩妥推進該校發展，以此為試點，在取得成功試驗后再進行推廣；第三，要研究相應的對策來保證該校學生權益能得到保障。

五、在工作中，你認為“經得起表揚”，“經得起批評”，“經得起誤會”哪個更難做到？

答：經得起表揚，經得起批評，經得起誤會，應該說是一位優秀公務員必須具備的素質，這三者看似簡單，但實際上都很難做到：第一，在工作中，我們往往容易驕傲自滿，心態膨脹，公務員手握國家的權力，占據著很多行政資源，很多人在做成一定成績后往往會飄飄然，在成績中迷失自己，在表揚面前認不清自己，一些手握權力公務員，對于一些別有用心的人的表揚更是經不起考驗，一些人為了達到目的，往往會吹牛拍馬；第二，公務員是一個社會的管理者，是人民的公仆，我們的工作要接受社會的督促，當人民群眾對我們工作進行監督時，一些批評可能刺耳，不好聽，這就會使得一些人把批評當作是對自己的人身攻擊，對自己權力的漠視，從而產生逆反心理，抵制批評，有的甚至是打擊報復，壓制批評

聲音；第三，誤會在工作和生活中時有發生，很多人在受到誤會時，往往缺乏大局意識，不能做到識大體，有的人在受到誤會時，不能換位思考，往往站在自己的主場上看待問題，還有人缺乏溝通技巧，不能有效化解誤會，從而使得誤會越來越深。

我認為雖然這三者很難做到，必須成為我們追求的目標，成為我們努力的方向。

第五篇：模擬面試題

人際關系

1.你精心地撰寫了一個方案，不僅沒有得到領導的批準，反而受到諷刺，你怎么辦?(同事受表揚而自己挨批)2.你新進單位，由于能力強表現出色，很受領導的器重，一次，領導將一項任務交給你，讓你與兩位老同事一起完成，由你擔任組長，兩位老同事很不服氣，不配合你工作，你怎么辦？

3.你進入單位后，老同志經常安排你做很多事，有的事情和你的本職工作相沖突，影響了你的工作，你怎么辦？

4.你是新人，進入單位之后沒有安排具體事務，一個老同志讓你幫忙做點活，但是你沒有做好，領導咨詢老同志時，老同志認為你能力欠妥，你怎么辦？

5.上班時候，同事在玩手機游戲，被你發現了，你準備怎么辦？

6.領導讓一位老同志來帶小張工作，但是某次工作由于小張粗心大意導致領導批評了這位老同志，從此之后，這位老同志任何工作都親力親為，不在交給小張完成。如果你是小張，你怎么處理。

7.安排你帶領小王完成一項會議接待工作，小王不認真，引起專家不滿，上報了領導，小馬很委屈，你怎么辦? 8.領導出差在外，打電話讓你辦一件事情，你是嚴格按照領導的指示去辦的，但是最終辦砸了，給單位造成了一定的損失，同事背后都在議論你，你如何處理？

9.假如你初到一個單位，由于你的計算機能力較強，單位里其他同事的電腦有毛病都找你來修，牽制你將大量精力與時間放在幫助同事修電腦上。而此時，你負責的本部門工作越來越重，此時，你如何辦？

10.你剛到一個新的部門，有分管你的部門領導先給你分派了一個任務，而你所在單位的主要負責領導專門找到你分派了另一任務。而這兩個任務在時間上造成沖突，你準備怎么辦？

綜合分析

1.不擺鮮花、不掛彩球、不鋪紅地毯、會議“瘦身”、杜絕浪費……近期地方“兩會”中顯露出的諸多新氣象,是各地積極貫徹落實中央關于改進工作作風八項規定的結果,頗得好評。但“凡事貴有恒”,如何將改作風長期堅持下去,而非往來“一陣風”,這很考驗各級政府的恒心、決心和勇氣。對此，談談你得看法？

2.某市的政府網站對600多封內容各異的民眾來信的回復全是“您好，我們會盡快為您處理的”。請談談你對這種“萬能回復”的看法。

3.針對出現的各種打車軟件，對這種新興玩意兒怎么看？

4.2月17日10點29分，IBM深圳管理人員梁婭倒在地鐵出口臺階，曾抬頭掙扎。監控顯示，有7位市民從旁經過，有的看了看就走了，不敢管，民警半小時后趕到。此間無人上前急救，50分鐘后，120趕到，人已經死亡!地鐵方稱，未采取急救措施，也不敢動她。她保持同一姿態長達50分鐘后不幸死亡。家屬疑其沒吃早餐因低血糖暈倒…你對梁婭的死亡怎么看? 5.西安一家幼兒園在未告知家長的情況下，長期給園內幼兒集體服用抗病毒藥物“病毒靈”。不少孩子被發現存在頭暈、腿疼、肚子疼等相同癥狀，此事一經曝光，引來社會輿論一片嘩然。現在，越來越多的“藥兒園”被曝光，對此你怎么看？

6.2014年3月，媒體曝光了對“東莞丐幫”的調查，犯罪團伙用各種非常手段使人致殘，逼人乞討。此報道引網友熱議，稱犯罪團伙的做法令人發指。對于碰到職業化乞丐該不該給錢，也成了網友議論的焦點。

7.2014年2月7日的國務院常務會議上傳來佳音，政府決定合并新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險，建立全國統一的城鄉居民基本養老保險制度。

8.中共中央總書記習近平給曾患急性白血病的山東大學生村官張廣秀回信，對張廣秀康復良好、重返崗位感到高興，希望大學生村官扎根基層，增長才干，促農村發展，讓青春無悔。

9.號稱“史上最嚴厲”的《北京市大氣污染防治條例》已開始實施，北京市環境監察總隊向第一家被查處的違法單位開出了首張罰單：責令其三日內改正違法行為，并處以10萬元罰款。

10.在全國農產品質量安全監管工作會議上，農業部提出要用最嚴謹的標準、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，努力確保不發生重大農產品質量安全事件，切實維護人民群眾“舌尖上的安全”。

11.自今年1月以來，全國已曝出十余起自來水異味事件，而其中有多數“問題水”經當地機構檢測認定“水質達標”，一些水務部門甚至拍胸脯告知民眾“可放心飲用”，但是經過調查后卻發現了大問題。

12.市場上各類口罩產品大都宣稱具有防塵、防霾功能，然而，中消協發布的試驗結果顯示，37款樣品中，既防霾效果好，又呼吸順暢的樣品只有9款，僅占試驗樣品總量的24.3%。一種199元的口罩過濾效果竟然和1元的一個樣。

13.2014年1月至3月近50天的時間，廣州市“嬰兒安全島”共接收棄嬰262名，急速增長的嬰兒數量使福利院的床位、人手、隔離設施等都不堪重負。廣州市宣布暫停兒童福利院棄嬰島試點。

14.互聯網導致不少人閱讀電腦化，而傳統讀書減少。對這種現象你有什么看法？

計劃組織

1.市黨的群眾路線教育實踐活動督導組里有人過來我縣督導，單位派你進行這項接待的組織工作。請問你將如何準備？？

2.領導讓你制定本單位黨的群眾路線教育實踐活動方案，你準備怎么做？ 3.領導讓你作為本單位黨的群眾路線教育實踐活動的聯絡員，你準備怎么做？

4.公租房住戶調查，以為租房價格上漲，要對住戶進行調查，怎樣保證信息的真實有效? 5.為進一步提高單位內部員工的整體素質，單位要求各部門上報人事處下一培訓需求和相關預算申請額度，并由人事處統籌安排和批準。根據往年經驗，有些處室所需和額度申請上存在一定的水分，比實際情況多出不少。此時，單位內人事處需要了解各處室上報培訓需要和經費申請的真實性，假如由你負責此事，你將如何獲得真實情況？

應急處理

1.你們單位你負責的是政務公開，上級領導來檢查，突然斷電，你怎么辦？

2.你們單位開展黨史教育，到革命紀念地參觀學習，有群眾說你們是公款旅游，并拍照聲稱要傳到網上，引發同事和群眾的爭吵，你是領隊，怎么處理？

3.假設你是某市的外事接待人員到機場接一位重要的外賓，按預定日程將從機場接到后直接會見市主要領導并出席重要活動。而此時因行李晚到等問題造成該外賓只穿便裝抵達，正裝和個人物品均未到，外賓十分著急，此時你怎么辦？

4.某單位是“安全生產工作的限期整改”的對象，又到了例行檢查的日期了，你作為檢查小組的一員參加檢查工作。在實施中，你發現原先約定由你檢查的項目被該對象單位臨時取消了，當你提出堅持檢查時，該單位人員推諉搪塞，有的訴苦說情，有的對抗情緒激烈。此時，你怎么辦？

5.作為一名普通公務員，你的工作郵箱里經常收到基層單位發來的電子郵件，對你所負責的一項工作提出一些意見。在這種情況下，你怎么辦？

6.為了方便群眾，你單位最近把主要業務工作從原先的由申請人到你單位排隊按先后順序辦理變成通過電話預約等到規定的時間辦理，以便減少申請人的實地排隊時間，但另一方

面許多申請人抱怨電話打不進去，反而不方便。假如你負責這項工作，你怎么辦？