第一篇：村級計劃生育小組長工作職責

村級計劃生育小組長工作職責

1、每月對育齡婦女進行一次訪視，準確詳細掌握本組育齡婦女的生孕、節育措施落實及婚姻情況，管理好帳卡或掛牌，做到底數清、情況明、數字準，隨時了解掌握外來本組育齡婦女的計劃生育情況。

2、遇到嬰兒出生或死亡時，在24小時之內上報村專職計劃生育主任。

3、負責組織本組育齡婦女按期進行孕情普查

4、群眾進行人口與計劃生育基礎知識教育的學習。做到有考勤、有學習計劃，有學習制度，有學習內容，有活動記錄。

5、及時做好藥具投放工作，檢查藥具使用效果。

6、按時參加鄉（鎮）、村、組的會議、培訓，每月向村匯報一次本組的計劃生育工作情況。

村級計劃生育專干工作責任

1、村基本情況，摸清人口計劃底數；

2、掌握全村符合生育條件的育齡婦女，新婚無孩未孕底數，并張榜公布；

3、組織協調育齡小組長搞好月訪視，并核實記錄，幫助解決月訪視中出現的問題，做艱村級月報工作。

4、組織好本村育齡婦女季普查。

5、組織好育齡人群的培訓。

6、抓好“三結合”工作。

7、協助村計生協會抓好協會工作；

8、檢查落實送藥員工作；

9、完成鄉、村交辦的有關事項

協會管理制度

一、例會制度；

1、會長辦公會每月召開一次；

2、理事會每季召開一次；

3、會員代表大會每年召開一次

二、宣傳培訓制度；

1、村級協會每季要組織全體理事會，會員學習培訓一次；

2、會員小組長每月要組織本級會員進行學習；

3、理事、會員要隨時向育齡群眾和聯系戶宣傳計劃生育方針政策、致富信息和生產技術；

4、以會員之家為宣傳陣地，利用圖表和算帳對比持方法向群眾進行宣傳教育，啟發群眾轉變生育觀念。

三、勵評比制度

1、每年根據不同時期、不同任務、不同要求的考核標準，評選出先進會員小組長和優秀會員，名額自定，查同村的計劃生育表彰會一起進行表彰，以資鼓勵；

2、上級協會組織推薦先進集體格優秀會員。

3、通過檢查評比及時總結推廣典型經驗。

四、民主監督制度

1、協助村、單位認真落實計劃生育方針政策，對違反計劃生育政策，開歪口子，瞞報虛報等現象，應及時向有關部門反映，以保證黨和政府的生育政策和各項措施的正確落實；

2、在實施計劃生育各項工作中，認真貫徹《河北省計劃生育條例》及有關規定，由廣大理事和會員民主討論，參與民主管理，聽取廣大育齡群眾的意見，監督人口計劃執行情況和生育指標的張榜公布；

3、對育齡夫婦和獨生子女應享受的優惠政策；應向有關部門反映情況，提出建議，監督落實；

4、對超生子女費的征收，使用和管理進行民主監督，發現有濫用挪用現象，要及時向有關部門檢舉揭發并督促改進。

五、聯系戶制度

1、每個會員要同聯系記戶經常保持密切的聯系，了解掌握他們的思想動態，生育愿望，并阻礙時做好思想工作；

2、為聯系戶提供節育避孕服務，想方設法幫助他們落實避孕節育措施，保證聯系戶不違反計劃生育政策；

3、定期組織聯系戶學習人口和計劃生育基礎知識，鼓勵參加各種知識競賽活動；

4積極為聯系戶排憂解難，幫助他們解決生育、生活、生產中的困難，引導幫助聯系發展生產走勤勞致富的差道路。計生藥管員職責

1、認真學習黨和國家的計劃生育方針、政策及業務知識，準確掌握執行藥具管理發放的各項規章制度，熟練掌握各種藥具的主要成份、性能、使用方法、副作用及時處理以及藥具管理常識；

2、及時準確編制計劃生育藥具供應計劃和上報各種統計報表，做到帳、卡、物相符，不漏統、漏報、瞞報；負責鄉鎮藥具管理和發放工作，定期、定量向各村和鄉直單位發放藥具；

3、認真填寫有關的帳卡、表，及時掌握用藥人員措施變換情況，使用者卡與實際用藥具人數相符；

4、利用多種形式，積極宣傳避孕藥具科學知識，做好技術指導工作；督導、檢查村送藥員同服用藥具人員簽訂的服藥合同執行情況。

村級送藥員職責及工作制度

一、職責

1、每月到鄉領取一次避孕藥具，定時定量發送藥具到使用者手中，對特殊服藥對象，堅持看服到口。

2、認真填寫和保管好服用藥具人員花名冊，回訪登記冊和檢查月經登記冊，及時掌握服用藥具人員的變化情況，并報鄉變更。

3、督促鄰里互幫小組，使其真正起到互相制約作用。

4、向育齡夫婦宣傳避孕藥具知識，指導其科學避孕。

5、發放藥具要堅持原則，既保證供應，方便群眾，又要嚴禁優親厚友，亂發濫放，造成藥具短缺。

二、制度

1、對使用藥具的夫婦實行一月一發放、一回訪、一查月經制度。

2、藥具應用率、回訪率、有效率均應達到100%.3、服用藥具人員領取藥具時，必須簽字，并注明禽時間。

4、建立服用藥具花名冊、回訪登記冊，檢查月經登記冊。協會管理制度

一、例會制度；

1、會長辦公會每月召開一次；

2、理事會每季召開一次；

3、會員代表大會每年召開一次

二、宣傳培訓制度；

1、村級協會每季要組織全體理事會，會員學習培訓一次；

2、會員小組長每月要組織本級會員進行學習；

3、理事、會員要隨時向育齡群眾和聯系戶宣傳計劃生育方針政策、致富信息和生產技術；

4、以會員之家為宣傳陣地，利用圖表和算帳對比持方法向群眾進行宣傳教育，啟發群眾轉變生育觀念。

四、勵評比制度

1、每年根據不同時期、不同任務、不同要求的考核標準，評選出先進會員小組長和優秀會員，名額自定，查同村的計劃生育表彰會一起進行表彰，以資鼓勵；

2、上級協會組織推薦先進集體格優秀會員。

3、通過檢查評比及時總結推廣典型經驗。

四、民主監督制度

1、協助村、單位認真落實計劃生育方針政策，對違反計劃生育政策，開歪口子，瞞報虛報等現象，應及時向有關部門反映，以保證黨和政府的生育政策和各項措施的正確落實；

2、在實施計劃生育各項工作中，認真貫徹《河北省計劃生育條例》及有關規定，由廣大理事和會員民主討論，參與民主管理，聽取廣大育齡群眾的意見，監督人口計劃執行情況和生育指標的張榜公布；

3、對育齡夫婦和獨生子女應享受的優惠政策；應向有關部門反映情況，提出建議，監督落實；

4、對超生子女費的征收，使用和管理進行民主監督，發現有濫用挪用現象，要及時向有關部門檢舉揭發并督促改進。

六、聯系戶制度

1、每個會員要同聯系記戶經常保持密切的聯系，了解掌握他們的思想動態，生育愿望，并阻礙時做好思想工作；

2、為聯系戶提供節育避孕服務，想方設法幫助他們落實避孕節育措施，保證聯系戶不違反計劃生育政策；

3、定期組織聯系戶學習人口和計劃生育基礎知識，鼓勵參加各種知識競賽活動；

4積極為聯系戶排憂解難，幫助他們解決生育、生活、生產中的困難，引導幫助聯系發展生產走勤勞致富的差道路。

第二篇：小組長工作職責

洋縣黃安鎮中心小學六（3）班

小組長工作職責

小組是班級教育教學的基本單位。小組長是班級管理的柱石，是老師的小助手，是學生的楷模，是本小組學生學習、安全、紀律、衛生的總負責人。小組長的工作職責和思想政治要求如下：

1.小組長應熱愛學校、熱愛班級、熱愛學習、遵守紀律、團結上進，擁護班主任的領導，堅決、徹底地執行班級的各項決策。

2.小組長應堅決擁護小組長負責制的班級管理制度，堅決擁護學業檢查表的學習管理制度。

3.小組長是班級的安全管理員，負責、監管、督查、匯報班級學生在校內外的安全狀況。小組長應熱愛小組長工作，工作中率先垂范、熱情開朗、無私無畏、眾志成城、開拓奮進、爭創一流。

4.小組長始終是班級刻苦學習，勤于思考，樂于奉獻的先進代表；小組長始終是班級尊敬師長，遵守紀律，團結進取的先進代表；小組長始終是班級熱愛勞動，注意安全，講究衛生的先進代表。

5.小組長應嚴于律己，寬以待人，關心小組內同學的學習和生活。緊密團結和帶領小組同學完成班級交給的各項任務。

6.小組長應勤學上進,廉潔自律。不以小挫而喪失勤學上進之心；不以蠅頭小利而喪失原則；不以小恩小惠而放松對同學的要求和管理。

7.在課堂上，小組長應根據老師的安排和要求，積極組織小組同學開展小組討論，合作探究等學習活動。小組長應關注小組內的學困生，在學習上給予熱心、耐心的輔導。

8.小組長應協助老師完成營養午餐分發，餐具清洗、歸還，填寫

各種表樣，作業收發，貫徹落實學業檢查表制度，請假初審，辦黑板報，班內外事務匯報等日常工作。

9.小組長應組織和帶領本組同學完成值日工作，負責保持好本小組區域內衛生，教育本小組同學講究個人衛生，保持衣著整潔。

10.小組長應組織好晨讀工作，小組長應維持好本小組同學在升旗、早操、課間操、運動會、集會、及各種集體活動時紀律。教育小組同學不喧鬧，不交頭接耳，遵守活動紀律。

11.小組長應語言文明，行為端莊。準確了解和把握小組同學的思想、學習情況，小組學生如果有不端思想和言行應及時糾正、批評和教育，必要時匯報老師。

12.小組長應關心小組同學身心健康，本小組同學如果有困難，給予幫助或報告老師。小組同學如有疾病及時匯報老師。

13.小組長應密切關注小組學生的經濟狀況。如果發現大面額鈔票和不明來路的現金；或揮金如土，暴食暴飲等不正常行為，應及時匯報老師。

14.小組長可根據自己治學、治組思想，提出自己的管理要求，支持小組長創建特色小組。小組長可根據管理的需要，調整小組學生座位，可任免副小組長。

（附小組長名單）

第三篇：小組長工作職責

1、協助本單位黨支部和部門工會領導開展工作，組織職工參加政治和業務學習，關心愛護了解會員的思想狀況和學習工作情況，配合黨政做好各項工作；

2、關心會員生活，聽取和反映會員對學校和工會組織的意見和要求，幫助會員解決問題；

3、協助學校和工會組織完成具體任務；

4、組織開展文體活動，作好工會布置的工作。

5、協助工會作好發展會員工作。

第四篇：村民小組長工作職責

村民小組長工作職責（參考資料三）

負責組織本小組村民認真宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，宣傳科學技術知識。

二、執行村民代表會議及本小組村民會議的決定和村民委員會的工作安排，反映村民的意見和要求，密切聯系群眾，做好村民的思想政治工作。

三、堅持一事一議制度，小組要辦理的事必須經村民和村民代表會議討論通過，報小組支部討論同意后，村委會才受理，經村委會審批后方可實施，如不經討論和審批，農經站有權不給報銷一切賬務。

四、保護耕地和森林資源，合理利用土地，嚴禁亂砍濫伐，保持村內道路暢通，對違反村規民約、社會公德的行為有制止和教育的權力和義務。

五、帶領村民積極發展生產，開展多種經營，勤勞致富。

六、調解民間糾紛，維護社會治安。

七、管好用活本小組集體資產，逐步壯大村民小組集體經濟，堅持定期公開村務、財務，做到每季度一次。

八、積極興辦本小組公益事業，做好“五保戶”供養工作。

第五篇：工會小組長工作職責

篇一：工會小組長的職責

工會小組長的職責

一、做好工會小組員工的日常政治思想工作，帶領小組員工積極參加政治、業務、文化學習，提交職工隊伍素質，開展有益于身心健康的文藝體育活動；

二、動員員工群眾參加班組民主管理，組織開展勞動競賽，維護職工工會法權益，努力完成項目部的生產和工作任務；

三、關心職工生活，熱心為職工辦實事，經常進行職工家訪和談心，對生病職工進行慰問，開展小組的經濟、勞動、生活互助活動；

四、加強工會小組的自身建設，定期開好工會小組民主生活會，傳達上級工會決議，討論小組工作，開展批評與自我批評，進行會員權利、義務教育，做好發展新會員和按時收繳會費工作；

五、做好班組勞動爭議調解工作，依法維護職工群眾的合法權益；

六、加強工會小組的制度建設，建立健全工會小組的民主制度、工作制度、工作臺賬等，用科學的制度和規范工會小組工作。

基層各單位：

根據《中國工會章程》有關條款的規定，經公司工會委員會研究決定，擬在公司的分公司基層單位成立工會小組，現將具體辦法通知如下：

一、工會小組建設的意義與任務

工會小組是工會組織系統中最基礎的組織，是工會組織的細胞，建立工會小組，有利于更好地組織和動員員工實現工會工作方針，有利于體現工會組織群眾化的特點。把廣大員工吸引到工會組織中，使工會工作緊密圍繞公司中心工作開展各項工作、開展各項活動。工會小組的任務是圍繞新時期工會工作的方針，動員和依靠群眾辦公會，實現工會組織群眾化，認真落實工會提出的各項任務。

二、工會小組的設置

工會小組按公司行政單位劃分，即機關、基層各項目部都建立一個工會小組。

三、工會小組長的產生及報送時間

各小組成立后，經過民主推薦，選舉一名工會小組長，請各基層單位于8月31日把成立工會小組及產生組長的名單報公司工會。

四、工會小組的劃分 1.銅川分公司機關工會小組；

2.銅川分公司第一項目部工會小組；

3.銅川分公司河東項目部工會小組；

4.銅川分公司雙龍礦項目部工會小組；

5.銅川分公司飛龍小區第一項目部工會小組；

6.銅川分公司飛龍小區第二項目部工會小組；

7.銅川分公司小莊礦項目部工會小組；

8.銅川分公司彬長項目部工會小組；

9.銅川分公司陜北項目部工會小組；

10、銅川分公司新豐項目部工會小組。

附：

1、工會小組長的職責

2、工會小組的作用和職責

3、工會小組安全工作職責

工會小組的作用和職責

工會小組的作用是由工會組織的性質、地位、職能和擔負的歷史使命決定的。工會小組的最重要的四項作用是：

一、維護作用。即對班組內的職工負責，搞好班組民主管理，保證職工合法的勞動權利、經濟利益和民主權利不受侵犯。

二、紐帶作用。即把黨的方針政策，國家的法律法規、上級工會的文件精神直接傳達到職工，又把職工的意見、要求、愿望反映給上級和有關黨政組織。

三、支柱作用。工會小組能最大限度地調動班組職工生產經營的積極性，為企業發展創造物質基礎。

四、教育作用。工會小組可經常組織職工學習政治、文化、業務技術和經營管理知識，提交職工政治思想素質和科學文化素質。

根據新《工會法》、《企業法》、《勞動法》、《中國工會章程》和《職工代表大會條例》等規定，歸納起來工會小組主要有以下五項職權：

一、工會小組有權依法保證班組工會會員的民主權利，維護工會會員的合法權益，代表工會會員向上級工會反映情況；

二、工會小組有權負責班組民主管理日常工作，組織職工實施民主管理；

三、工會小組有權對職工的獎罰、獎金分配，聘用、解聘、辭退、處分等涉及職工切身利益的有關重要問題提出建議；

四、工會小組有權組織職工開展有利于保證班組生產工作任務完成和提高職工素質的各項群眾生產活動；

五、工會小組有權按照上級工會要求，布置開展工會活動，完成上級工會提出的各項工作任務。篇二：工會委員工會小組長工作職責

工會委員工會小組長工作職責

一、組織委員工作職責

1、經常了解工會會員的學習、思想、工作和生活情況，調動其積極性。

2、安排好工會民主生活，幫助職工大會做好提案及會務等有關工作。

3、按照工會章程，做好發展新會員工作；建立健全會員登記卡和檔案。

4、做好工會積極分子、先進工會小組的評選和管理工作，建立勞模和先進工作者等人員的相關檔案。

5、按期填報會員增減報表和統計表。

6、建立困難職工檔案。協助單位行政做好民事調解工作。

7、負責與公司工會相關部門的聯系，并做好上級工會布置的有關活動。

二、生活福利委員工作職責

1、關心職工生活，積極做好職工福利工作。注意了解和反映職工的意見和要求。維護職工的合法權益。

2、深入調查、建立特困職工檔案。掌握困難職工生活水平及發生困難的原因，做好職工的困難補助工作，實行“六必訪”。

3、關心勞動模范、先進職工的工作和生活。組織好慰問活動,做好節日對住院職工的慰問工作。

4、協助組織委員做好民事調解工作。

5、負責與分工會相關部門的聯系，并做好工會布置的有關活動。

三、宣傳委員工作職責

1、協助工會主席做好分工會的各項工作，經常了解并分析會員的思想情況。

2、宣傳工會工作的重要性，努力提高廣大職工參與企業民主管理的能力。組織發動職工搞好政治、時事政策學習，努力搞好精神文明建設。

3、抓好信息交流和通訊報導工作。報道分工會各種活動、職工中的先進事跡等，積極向公司內部刊物投稿。

4、調查、收集各時期職工思想動態，及時反映職工的意見、建議和要求，并開展有針對性的宣傳教育活動。

5、充分開展和利用宣傳陣地，做好宣傳鼓動工作，協助文體委員開展各項文體活動。

6、積極完成工會交辦的其它有關工作。

四、女工委員工作職責

1、負責女職工及兒童有關的各種活動，安排好“三八節”、“六一節”等活動。

2、積極主動關心女職工及兒童身心健康等問題。及時了解職工家庭問題，多溝通、多詢問。

3、組織安排女職工的健康體檢工作。

4、宣傳婚姻法，協助做好晚婚和計劃生育工作。

5、負責與公司工會相關部門的聯系，并做好上級工會布置的有關活動。

五、文體委員工作職責

1、執行公司工會關于文體活動的布置和要求。組織職工積極參與公司工會有關部門組織、布置的文體活動。

2、制定文體活動計劃，積極開展有益于職工身心健康、靈活多樣、普及型的文體活動。

3、組織好文體工作的檢查、評比和表彰工作。

4、在開展文體活動中注意安全教育，防止事故發生。

5、積極完成工會交辦的其它有關工作。

六、青工委員工作職責

1、配合單位做好青年職工的思想政治教育，動員組織青年職工積極參加各種活動。

2、協助和督促行政部門努力為青年職工創造良好的學習、工作、生活環境。

3、關心青年職工的學習、生活和工作，深入調查研究，聽取他們的意見和要求，積極向有關部門反映，創造條件，解決困難。

4、做好青年職工先進典型的培養、選樹和宣傳工作。

5、積極完成工會交辦的其它有關工作。

七、財務委員職責：

1、負責工會財務工作（經費、會費的撥交、收繳及管理），收好、管好、用好工會經費；

2、妥善保管現金和財務帳表、憑證、資料，及時記帳；

3、定期向分工會報告財務收支情況，定期向會員公布帳目；

4、對違反財經政策和制度的開支有權拒絕報銷，對不合理的開支提出意見；

5、積極完成工會交辦的其它有關工作。

八、工會小組長工作職責

1、負責組織工會所屬小組的活動，并積極組織和參加工會開展的活動。

2、傳達工會安排的工作，收集并積極反映職工建議與意見。

3、注意了解并及時反饋職工中出現的臨時困難或生病住院等情況。

4、協助公司工會，做好職工的權益維護、福利等工作，關心職工，積極幫助職工解決困難。

5、做好工會工作的有關宣傳報道工作。

6、負責與公司工會相關部門的聯系，并做好上級工會布置的有關活動。

7、做到“四應知”、“五必報”“ 六必訪”。

四應知：

1、知道組員聯系方式；

2、知道組員家庭住址；

3、知道組員家庭狀況；

4、知道組員生活狀況。

五必報：

1、組員遇到天災人禍時必上報；

2、組員生病住院、孕產時必上報；

3、遇到組員及其親人婚、喪大事時必上報；

4、組員發生嚴重糾紛時必上報；

5、組有重點困難戶必上報。

六必訪：

1、遇到職工思想上有什么解不開“疙瘩”時必訪；

2、遇到職工家庭生活中出現“生、老、病、死”之類的“紅、白”事必訪；

3、遇到職工因病因傷住院時必訪；

4、遇到職工夫妻、家庭或鄰里之間產生矛盾時必訪；

5、遇到職工家庭因病、因天災人禍造成生活暫時出現困難時必訪；

6、遇到職工子女上學、就業有困難時必訪。

篇三：10工會小組長崗位職責

工會小組長崗位職責

工會小組長是工會開展工作的基礎，它的任務是貫徹工會工作方針，維護教職工的利益，圍繞學校和本單位的中心工作，動員和依靠教職工搞好本單位的改革、建設和發展，落實兩級工會提出的各項任務。具體職責是：

一、圍繞學校及本單位的中心工作，動員教職工積極參加政治理論、業務學習和文體活動，搞好本職工作。

二、動員職工參與科室民主管理，依法維護職工的合法權益。

三、組織職工開展合理化建議、勞動競賽活動，努力完成科室各項工作任務。

四、做好科室安全生產、勞動保護和勞動關系協調工作。

五、關心職工生活，熱心為職工辦實事、做好家訪、慰問工作，開展小組的經濟、勞動、生活互助活動。

六、組織職工參加有益于身心健康的業余文化體育活動，豐富職工文化生活。

七、加強工會小組制度建設，健全完善工會小組的民主制度、工作制度、工作臺帳等，用科學的制度規范工會小組工作。

八、做好發展工會會員工作、組織新會員學習工會基本知識，增強工會組織觀念。

九、按規定收繳工會會費，及時公布會費收繳情況。

十、促進工會小組建設，定期召開小組民主生活會，傳達工會工作，討論小組活動，不斷提升工會小組工作水平。

篇四：工會小組長工作職責

工會小組長工作職責

工會小組長在本單位工會主席的領導下，積極開展以下工作：

一、配合班長搞好班組生產和管理工作，組織開展勞動競賽，并做好競賽的宣傳、評比工作。

二、全面了解小組成員的思想情況，負責抓好小組的政治學習，開展多種形式的思想教育活動。

三、關心組員生活，組織生活互助，及時反映職工的實際困難，并提出合理的解決方案，及時對傷病員進行慰問。

四、主持民主生活會，積極開展批評與自我批評活動，不斷增進班組團結。

五、實事求是地向有關部門反映組員的意見和要求，積極維護職工群眾的合法權益。

六、做好發展會員和工會小組的其它日常工作。

七、認真執行上級工會的各項決定，組織本小組的職工參加各級工會舉辦的各項活動。

八、動員和組織本小組的教職工積極參加教學、科研、業務工作。開展有益于身心健康的文體活動。

九、維護好本小組的教職工民主權利，積極參與本單位的民主監督和管理工作。

十、熱心為本小組的教職工辦實事，努力做好本小組教職工的福

利慰問工作，積極開展群眾性生活互助活動。

十一、做好會費收繳工作，公布會費使用情況。

十二、進行會員權利和義務的教育，及時發展新會員。

十三、積極完成有關領導交辦的其它工作任務。篇五：基層工會小組各員崗位職責

基層工會小組組長崗位職責

1、主持基層工會小組委員會的全面工作。組織和指導基層工會小組所屬組織獨立自主地開展工作；制定工作計劃和發展規劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹落實。對公司工會負責，對基層工會小組所屬組織和成員負有領導、指導、監督、教育的責任。

2、學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級有關文件精神，協調基層工會小組聯合會與公司工會以及其它組織的關系。

3、代表和維護員工利益，組織員工參加大廈的民主管理和民主監督，指導基層工會小組會員代表大會的籌備工作。

4、組織對任職基層工會小組兼職干部和基層工會小組會員進行培訓。

5、建立健全基層工會小組組織機構、組織制度和工作制度。

6、處理與基層工會小組有關的各種外部活動和民事關系，維護基層工會小組的合法權益。

7、主管基層工會小組財務工作，根據財務制度管好、用好基層工會小組經費，并定期或不定期地向委員會及會員代表大會報告基層工會小組經費收支使用情況。

8、全面履行基層工會小組組織的各項任務。

9、完成上級基層工會小組組織交辦的其他相關工作。

組織委員崗位職責

1、抓好公司基層工會小組的組織建設和思想建設，發揮企業基層工會小組主席作用，總結交流企業基層工會小組工作經驗。

2、承辦新會員入會手續，負責基層工會小組會員檔案管理，辦理會員組織關系，負責各項統計工作。

3、負責召開全體會員會議的準備工作。

4、關心員工，及時向有關部門反映員工的意見和要求，取得合理解決。

5、辦理基層工會小組交辦的其他相關工作。

協調委員崗位職責

1、學習、宣傳黨和國家關于企業員工權益保障方面的有關政策。

2、聽取和了解員工對生活福利待遇方面的意見、建議，就員工共同關心的生活福利問題，進行調研并提出建議，及時與企業、上級基層工會組織溝通情況。參與討論涉及員工生活福利方面的重大事項。

3、收集、整理員工對生活福利方面的議案，審定提交有關部門的關于員工生活福利方面的重大事項的議案。

4、幫助員工解決迫切需要解決的困難，做好員工困難補助申請工作。

5、參與員工勞動(人事)爭議調解工作。

6、辦理基層工會小組交辦的其他有關工作。

宣傳委員崗位職責

1、根據基層工會小組中心工作，制定基層工會小組宣傳計劃。配合基層工會小組聯合會和有關部門做好企業員工的思想教育，宣傳黨的路線和各項方針、政策；宣傳先進模范人物的事跡，抓好典型宣傳、推廣。

2、協助基層工會小組及有關部門教育員工努力學習先進的科學文化知識，提高業務技術水平。

3、宣傳新時期基層工會小組組織的地位、性質、任務和基層工會小組工作的方針，宣傳基層工會小組組織在企業發展和民主管理中發揮的積極作用。

4、做好各項宣傳活動的總結工作。

5、辦理基層工會小組交辦的其他相關工作。

財務委員崗位職責

1、負責編制基層工會小組財務預決算工作。

2、遵守財務紀律，執行財務制度、上好、管好、用好基層工會小組經費。

3、負責基層工會小組有關會員互助基金的申請。

4、定期接受基層工會小組經審組織的審計，至少每年公布一次賬目。

文體委員崗位職責

1、從促進群眾性文體活動出發，有計劃有組織地開展有意義的文體活動，采取多種形式組織企業基層工會小組活動。

2、負責各項文體活動的宣傳組織等，重點組織好重大節假日的文體活動，并擬定獎勵辦法。

3、組織安排好各項文體協會的日常管理活動。

4、保管、用好文體器材及各種用品。

5、做好各項文體活動的總結工作。

6、辦理基層工會小組交辦的其他相關工作。

女工委員崗位職責

1、加強女員工的思想教育，幫助女員職工樹立自尊、自信、自強精神，幫助她們正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。

2、維護女員工合法權益，協助、督促行政有關部門貫徹、執行有關女員工的保護政策和法律法規，結合女員工的工作實際，建立和健全女員工的勞動保護制度和設施。

3、動員和組織女員工積極參加企業民主管理，維護女職工的民主權利，注意了解和征求關系到女職工切身利益方面的意見和要求。

4、鼓勵支持女員工努力學習，鉆研業務，提高水平。組織動員女員工積極參加民主管理、民主監督，提高女員工參政議政能力，為企業發展多做貢獻。

5、動員和組織女員工積極參加建功立業、崗位練兵、技術比武等競賽。發現和培養女員工中的先進典型。負責女員工的評選、表彰和宣傳工作。經常開展適合女工特點的文化、體育活動。

6、經常向基層工會小組會員進行權利和義務的教育。

7、做好基層工會小組干部和基層工會小組積極分子培訓工作，定期表彰基層工會小組積極分子。

8、辦理基層工會小組交辦的其他有關工作。