第一篇：特色支部經驗材料

礦市街道黨工委特色支部創建

經 驗 材 料

（2011年8月）

礦市街道黨工委以?特色黨支部?建設為抓手，把創先爭優活動有聲有色的融入到和諧社區建設中，探索建立了一條社區基層黨組織建設的新路子。

一、?特色黨支部?的提出

一是黨員服務管理不到位。礦市街道黨工委下設五個黨總支外加一個黨支部，總支下設支部書記均為兼任，精力難以集中，服務管理不到位，使部分離退休黨員、體弱多病黨員不能及時參加組織生活；部分流動黨員成為?口袋?黨員；部分有能力、有時間參加組織生活，愿意為社區做貢獻的黨員缺少施展才華的平臺。二是社區黨組織凝聚力不強。正是由于社區黨組織缺少有效活動載體、活動數量少、形式單一，影響了社區黨組織在群眾中的凝聚力，居民群眾對黨組織開展的活動參與積極性不高。面對不足，街道黨工委轉變觀念，調整思路，決定組建?特色黨支部?，以?特色黨支部?解決社區建設中的?特定?問題，以開展?特色?活動引導服務黨員群眾建設自己的美好家園。

二、?特色黨支部?的設置

街道黨工委發動社區黨組織從黨員年齡結構、文化層次、身體條件、特長愛好、居住情況等實際入手，按照?便于管理服務、便于組織學習、便于開展活動、便于發揮作用?的原則，對黨支部合理編排設置，按類別建成特色支部，形成特色品牌，本著適應社區發展的需要，適應黨員變化的現狀，適應群眾活動的愿望，不斷提升社區黨建工作的整體水平。

紅緯小區黨支部建立?‘夕陽紅’智囊黨支部?。吸納社區機關退休老黨員、老干部，利用他們退休前的工作崗位資源和工作經驗。充分發揮他們在社區建設管理、參政議事的余熱作用，給社區工作提意見、獻良策，貼近居民，注重實效，促進了社區的良性發展。

礦市街社區第一黨支部中的黨員具有一定科學理論知識，能夠以社區黨員活動室、社區黨校為依托，充分利用社區教育資源，根據居民不同的需求，采取講課、座談、咨詢、知識問答等多種形式對居民進行教育、培訓，形成黨員帶動支部、支部帶動群眾、群眾帶動整個社區學習的濃厚氛圍。

在此基礎上，街道黨工委要求各支部在樓道中亮出黨員身份，樓院中亮出黨支部標志和黨支部職責，使每個黨員有崗位，有任務，有責任，有奉獻，黨組織活動有形式，有平臺。

三、?特色黨支部?開展特色活動

?特色黨支部?建立以來，各支部在完成街道黨工委賦予的各項常規性任務的基礎上，發揮各自優勢，精心設計組織了富有特色的支部活動，服務居民、凝聚民心。?特色黨支部?的特色活動，增強了黨組織影響力和凝聚力。

北緯路社區建立的?文藝愛好特色黨支部?在支部書記高桂書的帶領下，整合了熱愛舞蹈類、器樂類、聲樂類、戲曲類等文藝骨干黨員，平時大家抽時間在一起排練，今年七一前夕，以他們為主組成的一支文藝宣傳隊伍，自帶樂器、自編曲目到各社區巡回展演，以實際行動為黨的九十歲生日獻禮。同時他們積極協助社區開展豐富多彩的文化娛樂活動，把社區文化建設與思想政治工作有機融合起來，吸引居民群眾廣泛參與社區建設，營造溫馨和諧的社區氛圍。

礦市街社區整合了社區從事法律工作和法律專業畢業的黨員，建立了?法律特色黨支部?，積極開展?送法律進社區?活動，為社區居民提供法律咨詢和幫助，解決各類糾紛。如匯景家園開發商逾期不給建材三廠南樓搬遷戶交鑰匙，致使水電接不通、供暖不到位，居民與開發商之間發生糾紛，我們發揮?法律特色黨支部?的作用，主動和職能部門聯系，同時在穩定民心的基礎上積極為居民出主意想辦法，尋求法律幫助，最終使開發商與居民之間達成了協議。特色支部半年來共解決鄰里糾紛10余件。

南緯路社區的?服務型黨支部?發揮勞模作用，大膽創新活動形式，開展?三上門?服務活動，黨員生病組織溫暖送上門、黨齡生日組織祝福送上門、黨員困難組織關愛送上門。支部還成立了共產黨員志愿服務隊，自覺維護社區公共服務設施，保護環境衛生，維修和安裝樓道燈等，半年來開展社區服務20多次，鄰里互幫互助蔚然成風。他們的奉獻精神，得到了社區居民的贊揚。

康盛街社區開展?鄰里和諧黨支部?創建，在社區內建立治安巡邏小分隊，支部黨員輪流上崗，不辭辛苦。有一次，一名社區老黨員發現一居民家中的陽臺上冒出滾滾濃煙并有刺鼻的糊味，馬上通知黨支部，支部書記馬上撥打119火警并及時通知社區黨總支，總支一班人在書記的帶領導下邊找人救火邊疏散居民，避免了一場火災事故。

上城嘉園小區自從成立了?物業管理特色黨小組?后，在老黨員左金柱的帶領下，硬化樓前空地，清理死角垃圾，使上城嘉園變成了一個環境優美整潔的小區，在小區內車輛停放有序，秩序和諧穩定，氛圍幸福祥和，沒有胡寫亂劃現象，居民丟失自行車的現象基本杜絕，為廣大居民營造了一個安全寧靜的小區。

四、幾點啟示

（一）建設?特色黨支部?，有利于整合社區黨組織體系，破解了諸多和諧社區建設的現實問題。?特色黨支部?是礦市街道黨工委在基層黨組織建設中的一種有益嘗試。通過?特色黨支部?，充分發揮黨組織和黨員作用，實現了社區黨的基層組織體系、服務群眾的工作體系、居民自我管理服務的自治體系的?三位一體?，破解了諸如社區居民自治、棄管小區物業管理、弱勢困難群體幫扶、公共設施管理養護等一系列社區建設的現實問題，使社區真正成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。

（二）建設?特色黨支部?，有利于增強基層黨組織的凝聚力，?特色黨支部?是凝聚黨員與服務群眾有機統一的綜合載體。街道黨工委通過創新黨組織設置方式，實現了對不同年齡結構、不同興趣愛好、不同群體特征黨員差異性的吸引和有效的組織。同時，結合社區建設的現實需要，通過賦予?特色黨支部?特色職責和任務，為黨員發揮特長、各顯其能搭平臺，讓每名黨員在社區都有為、有職、有責，既激發了黨員的活力，又形成了?創先爭優?的示范和帶動效應。

第二篇：支部特色工作

2009年黨支部以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照區委的工作要求，在區機關黨工委和黨組的領導下，不斷加強組織建設和思想建設，圍繞殘聯的中心工作和重點任務，充分發揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘的作用和全體黨員先鋒模范帶頭作用，認真履行 “代表、服務、管理”的職能，上為黨和政府分憂、下為殘疾人解難，堅持為殘疾人辦好事、做實事、解難事，不斷改善殘疾人的生活水平，為我區殘疾人事業的發展做出了應有的貢獻。

一、加強學習，黨員素質得到提高。

全體黨員通過去年開展的保持共產黨員先進性教育活動，認真學習政治理論和黨的路線、方針、政策，黨員的黨性認識、理想信念和思想素質都有了不同程度的提高。今年，黨支部緊密結合本單位工作特點和黨員實際，采取黨支部集中學、黨小組分頭學、黨員自學的形式，認真學習有關政治理論和市委、區委一系列重要文件和領導精神。同時，組織全體黨員積極參加區機關黨工委等上級部門組織的黨課輔導報告和時事政治專題講座，從而不斷提高黨員的政治業務素質。我們還組織參觀了“紀念長征圖片展覽”和“革命烈士事跡展”，以革命前輩的奮斗歷程和獻身精神勉勵和教育自己。另外，我們在“七一”前夕還組織參觀東海大橋和大小洋山的建設情況，了解和感受上海改革開放和經濟建設的最新成就。通過這些豐富多彩的活動，來教育我們的每名黨員，提高他們的思想素質。

我們還按照黨組、理事會的要求，結合殘疾人工作實際，廣泛開展工作調研，中層黨員干部都聯系本職工作，分別從拓展康復服務的內容和形式、加強智障人士“陽光之家”的長效和規范化管理、如何發揮助殘員的作用等角度，探討發展殘疾人事業中所遇到的瓶頸和困難，思索解決問題的方法。并且寫出調研報告，為做好今后殘疾人工作開拓了思路。

二、加強組織建設，做好換屆工作，增強黨支部的凝聚力、戰斗力。

1、加強支部班子和黨員隊伍建設。本單位共有正式職工19名，退休職工3名。目前黨支部有黨員13名（含1名退休黨員），占總人數的59.1%。今年下半年，按照黨章的有關規定，經過區機關黨工委同意，我們黨支部進行了換屆，對黨支部委員進行了調整，明確了各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管，有人辦，形成了一個組織健全，班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰斗集體。

2、加強了制度建設。一年來，我們按照要求完善了黨支部的學習制度小草范文網[www.tmdps.cn]、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度和《黨支部“三會一課”制度》等各項規章制度，黨員領導干部每年進行一次民主生活會，黨小組每季度和定期不定期進行組織生活會，主動開展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規范化。在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經集體討論研究決定。全體黨員同志黨性意識強，按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時入庫。按照區委、區機關黨工委的要求，我們把《中國共產黨員活動證》分發到每名黨員手中，要求每個黨員參加黨小組會、支委會、黨員大會后要及時認真填寫各項活動內容。

3、做好新黨員的組織發展工作。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。黨支部發揮青年人多、黨員多的優勢，針對青年特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，并為他們成才創造良好地的發展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求。

三、加強黨風廉政建設，形成好的思想作風

黨組、黨支部把樹立正確的權利觀、不斷增強組織觀念紀律觀念和自律意識、提高拒腐防變的能力作為加強黨風廉政建設的重要抓手，及時成立了紀律檢查組，充實了紀檢成員，并在工作會議上、黨員大會上及時傳達市委、區委黨風廉政會議精神，建立了黨政領導對分管領導負責、分管領導對科室中層干部負責、中層干部對科室人員負責的三級黨風廉政建設責任制，要求全體黨員干部、工作人員不斷增強廉潔自律意識，做到廉潔、勤政，進一步提高勤政為民的理念，扎扎實實為殘疾人做好事。

1、開展黨課教育，不斷提高黨員拒腐防變能力。通過參觀和參加黨課，給每個黨員干部敲醒了警鐘。黨課教育震撼著每的心靈，引發著每的思考，也是對靈魂的一次洗禮。黨員干部們深深感到，一定要時刻堅持學習，才能保持堅定正確的政治方向；只有時刻解剖自己，才能執政為民，正確使用人民賦予的權力；只有時刻把人民放在心上，才能珍惜為人民服務的機會，做到守土有責、淡泊為懷、甘于奉獻；只有時刻嚴己在先，善于慎獨，才能抵制各種誘惑和不正之風的侵蝕；只有時刻想到自己在艱難困苦中走過的路，多想想困難群眾的生活，才能做到感到知足。

2、加強思想教育，干部反腐倡廉意識得到了進一步增強。為使干部切實轉變工作作風和增強干部反腐倡廉意識，在工作中努力學習實踐“三個代表”重要思想，認真組織干部學習中央關于制止奢侈浪費行為的《九項規定》、《廉政準則》、《九榮九恥》，認真抓好干部的思想教育工作。組織黨員干部學習政治理論、相關文件、指示及有關法律法規等，并結合實際對干部進行理想信念教育、職業道德教育、紀律作風教育和反腐倡廉警示教育。

3、深入開展“三優三滿意”活動，進一步轉變工作作風。我們結合開展去年開展的保持共產黨員先進性教育活動，在黨支部和黨員中開展“三優三滿意”活動，使機關的作風進一步轉變，工作業績和服務質量進一步提高，單位和個人的良好形象進一步樹立，達到優良作風、優質服務、優秀業績的“三優”標準，實現殘疾人及殘疾人家庭滿意、基層滿意、組織滿意的“三滿意”目標。

四、加強黨的作風建設，樹好良好地對外服務“窗口”形象。

我們單位的各個部門，面向的都是社會弱勢群體，我們把機關建設，作為樹立機關形象，改進機關作風，提高辦事效率的重要內容來抓，把學習“三個代表”重要思想與提高機關建設結合起來，把廉政勤政建設與機關建設結合起來，進一步建立健全了《殘疾人工作者職業道德準則》以及其他各項規章制度，不斷改進機關工作作風，人人爭當好公仆，扎實開展工作，高效率、高質量完成本職工作。

五、抓活動載體，促進日常黨建工作。

1、精心設計載體，開展多種形式的活動。一是進一步抓好與社區“結對 ”活動。通過與居委會的結對活動，加強了與社區的聯系，向社區居民宣傳了殘疾人事業方面的政策法規，樹立了良好形象。二是積極開展“雙千”活動，繼續做好“扶貧濟困送溫暖”活動，組織全體干部職工與居委因患重病等特殊原因造成家庭貧困的 戶家庭進行結對幫困，定期走訪，經常聯系，落實幫扶措施，切實幫助特困戶解決在生產和生活上遇到的困難。

2、領導和積極支持工會、青年、婦女等群眾團體工作。十分重視工會、青年、婦女作用，鼓勵并充分發揮群眾組織的工作積極性和創造性。發揮群眾組織的橋梁紐帶作用，有計劃地開展健康有益和豐富多彩的活動，增進友誼，凝聚人心，豐富干部職工業余文化娛樂生活，推進單位文明建設。

3、有力地促進了2009年我區的各項殘疾人工作，第二次全國殘疾人抽樣調查圓滿完成、2009年特奧會上海國際邀請賽比賽項目順利完成、組織開展了全國助殘日和上海助殘周的各類活動、殘疾人各項工作得到有序推進，廣大殘疾人得到了實實在在的利益，有力地促進了我區殘疾人事業與經濟社會協調和諧發展。

六、2009年工作基本思路

一是繼續加強對黨員干部的教育。抓緊抓好黨員干部政治理論學習和黨小草范文網[www.tmdps.cn]課教育，做到時間、內容、人員、效果四落實，同時對上級黨組織的重大決策及時傳達貫徹。組織參加多種形式的學習、討論、交流、培訓。二是實行黨員目標管理。開展民主評議黨員活動，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實，年終有考評。三是做到按時交納黨費，黨費收繳有專人管理，及時入庫。四是積極完成區機關黨工委交給的各項任務。

2009年，黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，具體表現在：一是黨員在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高；二是黨員的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員工作缺乏創新意識，深入基層聯系群眾較少；三是各項學習制度、發展新黨員等方面工作還須加強；四是黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。我們將在區委的正確領導和機關黨工委的具體指導下，切實做好黨建工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為圓滿完成各項任務，做出新的貢獻。

第三篇：一支部一特色

關于開展“一支部一特色”創新主題實踐活動方案

為深入貫徹落實中共中央關于黨的先進性建設長效機制，積極探索機關黨建工作的新路子，切實提高支部自主創新的能力，按照懷來縣機關委員會《關于開展“一支部一特色”創新主題實踐活動方案》特制定此實施方案。

一、指導思想和活動目的

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實黨的十七大精神和科學發展觀，以改革創新精神進一步加強和改進機關黨的建設。緊緊圍繞縣委縣政府中心工作開展活動，不斷提升機關黨建對中心工作的促進力。通過開展 “一支部一特色”創新主題實踐活動，切實抓好機關黨建工作的創新，力求達到四個增強：即增強黨的基層組織活力，擴大黨組織影響力；增強機關黨支部的自覺性，提升黨支部工作水平。

二、方法步驟

從機關黨支入手，打造“學習型支部”

1、學習內容 黨的方針政策、最新時事政策及法律法規知識；領導講話精神及會議紀要；學習與各自崗位相關的業務知識等。

2、學習組織 a、堅持集中學習與分散學習相結合的學習制度。b、制訂學習計劃，有重點、有針對性學習，堅持理論聯系實際的原則。c、安排專人負責學習的組織工作，包括學習時間和內容的安排，通知、考勤、考核等。

3、時間安排 每兩周學習一次，原則上安排在星期五，每人每月學習時間不少于6小時。

4、學習要求a、認真閱讀，積極主動思考問題，不斷改進工作作風和工作方法，做到理論聯系實際 b、認真做好學習筆記，凡系統學習完一個專題，都應認真組織討論，交流心得。c、自覺遵守學習紀律，做到學習時間原則上不得請假，不遲到、不早退，因故不能參加者，應事先向辦公室主任請假。學習中不得看與學習無關的資料或文件，不談論與學習無關的話題。

五、考核、檢查 每次學習進行考勤，同時對學習情況每月進行考核。

從畜牧水產入手，打造“服務型支部”

1、促進產業發展 a、強化肉雞中介組織的管理，規范中介服務行為，繼續推行“農戶+中介+公司”三位一體的產業發展模式，為養殖戶提供一條龍服務 b、逐步淘汰規模小，管理差，效益低的小型養殖場，同時進一步加快我縣奶牛的品種優化，提高行業的總體水平c、積極發揮養豬協會的作用，通過協會實現生豬的統一引種，統一配料，統一防疫，統一服務，統一銷售

2、落實好政策扶持 a、積極利用農業資金向畜牧業傾斜的有利政策，申報畜產品“菜籃子”工程項目 b、積極爭取奶牛、生豬標準化規模養殖場(小區)建設項目，扶持中小養殖場(小區)提檔升級 c、進一步加大招商引資工作力度，年內引進北京德青源公司投資我縣建設現代化蛋雞養殖基地。認真落實奶牛凍精補貼、肉雞建舍補貼、能繁母豬補貼等畜牧惠農政策。

從服務特殊群眾入手，打造“扶老助殘型支部”。1 加大執法 a、繼續加大重大動物疫病防控力度 b、開展散養戶集中免疫、規模戶程序化免疫 c、建立健全重大動物疫病防控應急預案，做好處置重大動物疫情的準備 d、公路檢疫監督站24小時上崗，嚴格檢疫監督 2 加強隊伍建設 a、進一步完善動物防疫工作目標管理責任制，建立健全縣、鄉、村三級動物防疫體系 b、加強村級動物防疫員管理，年內舉辦培訓班1-2次 c、開展獸醫班培訓工作，加強鄉村獸醫管理

從服務老干部群眾入手，打造“尊老敬老支部”。

1、服務離退休人員 a、充分發揮黨組織的作用，利用各種場合大講與人為善和團結的重要性，開展談心活動，增進相互了解和理解 b、積極消除鄰里糾紛，當好“調解員” 有意識地組織有隔閡或矛盾的老同志，在一方生病或家中有大事時前往探望，借此增進彼此感情 c、努力化解家庭矛盾，讓老同志們能夠身心愉悅地享受到家庭的天倫之樂

2、開展文娛活動

第四篇：支部特色方案

自我完善 自我提高 創建學習型特色支部

——“創特色 提績效”活動方案瓦斯抽放隊 2011-3-9

自我完善 自我提高 創建學習型特色支部

——“創特色 提績效”活動方案

為了認真貫徹落實職代會和黨委工作會議精神，持續引深創先爭優活動，進一步夯實支部基礎建設，在礦井戰略轉型發展中充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用促進全礦安全生產，用一流的工作業績向建黨90周年和礦井55周年獻厚禮。

扎實開展黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進學習型黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措。為了進一步激發我隊黨員干部的生機活力，促進我隊黨員干部更好地聯系、服務群眾，保持和發展黨的先進性，提高我隊黨建工作的績效水平，根據礦黨委的安排部署，結合我支部實際情況，現就我支部開展創先爭優活動，制定如下實施方案。指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持從瓦斯抽采工作的實際出發，改革創新，務求實效，找準我支部在“十二五 開局年”戰略轉型發展的有效形式、著力點。確定以“學習型”、“實干型”為我支部主要特色，統籌推進我支部黨的建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。以支部建設為主體，突出特色，倡導創新，改進工作作風，提高支部效能，知難而進，真抓實干，探索出我支部建設的新途徑。進一步增強我支部的凝聚力、戰斗力和創造力，在基層組織建設的實踐中履職盡責，為建設青春五陽、活力五陽、百年五陽做出新的更大的貢獻。

活動目標

通過一段時間的學習提高，以自我的完善，自我的提高，帶動整個隊伍的提

高。通過一系列獎勵性的競爭機制，提高職工的主觀能動性，讓全體黨員職工更加自信，更精通專業知識，更有團隊凝聚力，更能很好的安全生產。支部工作的創新，為我隊的安全生產提供了有力的保障。我們繼續要把黨支部作為我們的根據地，引導全隊黨員立足崗位，創先爭優，團結和帶領全隊職工，以科學發展觀為指導，堅持“以人為本”，為開局年各項工作任務的順利完成繼續奮斗。活動方案 成立活動領導組：

組長：李紅云、李紅江

以我支部開展創先爭優活動為主線，從崗位技能入手，以安全生產，遵章守紀，難題攻關，作用發揮為著力點。促使全體黨員立足本職，爭當優秀。

鼓勵先進，提高中間，鞭策后進，激發黨支部領導班子成員和黨員的開拓創新、敬業奉獻精神，在黨員中掀起比、學、趕、幫的競賽熱潮，使黨員在急、難、險、重任務面前和工作崗位上充分發揮先鋒模范作用。同時，通過黨員帶動，指引職工群眾把競賽熱潮投入到日常生產工作當中，在全隊上下營造崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的良好局面，促進各項工作順利開展。

在全體黨員及全體職工中開展，結合責任目標管理，與黨建其他工作同步進行。活動中要注意同黨員的崗位特點相結合。把“學習”作為黨員責任目標中個性目標的核心內容，體現業績貢獻，突出先進性和可行性，要教育黨員以在各自崗位上當先鋒、爭模范為目標，認真履行職責，激勵廣大共產黨員爭當復合型人才、全能員工和智能員工。

第一，集思廣益，統籌策劃

通過召開動員會、群眾座談會等各種形式展開“自我完善 自我提高”活動，廣泛征求每位黨員的心得和思路，要切實找準黨支部目前存在的問題，找準努力方向，循序漸進地做好統籌安排工作。

第二，宣傳發動，營造氛圍

通過懸掛橫幅、書寫標語、制作板報等形式，多角度多方位地做好宣傳發動工作，大力營造活動氛圍。

第三，深入學習，完善自我加強黨員的自我學習，自我完善，自我提高。由支部書記牽頭，組織全體黨員學習，從而帶動全體職工學習，真正做到以點帶線，以線帶面，讓一部分人先提高，以一部分人的提高帶動全體職工的提高。

經過一系列討論最終確定以競爭為主題的學習形式，以物質、精神獎勵為動力基礎。提高思想認識，以自己的收益來帶動積極自我的提高，從實際出發循序漸進，以自我的提高來帶動全體職工的提高。以自我的完善來帶動整個隊伍的精品進程。

學習的內容主要圍繞“安全生產 思想認識”來開展。要把理論知識、技術技能與我隊的生產情況相結合，要把煤礦主題專業的基礎知識、機電知識、安全法規、瓦斯抽放基本常識作為整個學習的主戰場；認真學習集團、礦“十二五”戰略發展規劃和“兩會”精神；深入貫徹公司、礦各類安全文件及各項作業的規程和措施。全面推行白國周班組管理法和手指口述安全確認法。保障所有上崗作業人員熟知其崗位作業標準、質量標準，自覺規范作業，確保工作質量；熟知崗位危險源及預防方法，力求實現崗位超前預控。

先由書記從全局上掌控各個黨員及我隊全體職工在業務技能、思想意識方面的情況。統籌規劃，將黨員劃分成兩個學習小組，并將其余所有職工分成兩個學習小隊。分別由兩個學習小組支配。

之后根據礦黨政及相關安全生產部門要求，結合我隊實際情況，詳細劃分成各個階段，編制相應的學習計劃。充分利用“三會一課”、班后會、安全工作例會等集體學習時間，并督促每名員工自己學習復習。分別由兩個小組內進行相互幫教、集體討論學習。相互督促、相互促進。

定期競賽，結合我隊實際情況，根據相關學習內容，以崗位技能，思想意識為主，并進行隊內大比拼。

首先是黨員內的比拼，并進行排名，其排名作為自我評價的評星依據，并要重獎優秀的黨員。之后再進行兩個學習小組間的對抗賽，要給予競賽獲勝的小組褒獎，其物質資金來源要由告負的一組負責，并在月底給予相應的分數獎勵。最后是兩個小隊之間的競賽，其結果則為群眾評價的評星依據。對獲勝的小隊也要給予物質上的獎勵。

競賽的形式也不是一味的書面試題，要結合到我隊日常生產任務上，工作完成情況，質量標準化建設情況等多種多樣靈活的方式，以做到立足實際，夯實基礎，一切學習為安全，一切安全保生產。

活動要求

在活動過程中，要充分解放思想，結合我隊實際情況認真探究學習方法，充分調動每位黨員、職工的積極性，能動性，主動參與到活動中來。

要控制好學習內容，對切實有用卻難以理解的地方，要及時通過各種途徑徹底解決，不留知識死角，不留安全死角。

必須做好相關學習筆記。對不透徹的地方要標出重點，要發現問題。

確保獎金、獎品協調達成一致，發放公開、透明。

要逐步完善活動方案，在活動進行中出現的新問題，要及時備案處理，修繕方案。

第五篇：示范性支部經驗材料

省人民防空辦公室工程管理處黨支部

突出“準軍事化”特色 著力打造戰斗堡壘

【基本情況】

支部現有黨員8人，支委3人。主要承擔組織指導全省人防工程防護體系規劃編制、建設、管理和從業企業監管行政職能。支部連續7年被評為省人防辦先進基層黨組織；連續6年被評為先進處室、文明處室；支部書記近3年均被評為優秀黨務工作者。“十二五”以來，支部1人被省直機關工委評為省直機關優秀共產黨員，9人次被評為省人防辦優秀共產黨員；3人被省人社廳、省人防辦評為全省人防先進工作者，1人榮記二等功、3人榮記三等功。

【基礎工作】

工程管理處黨支部按照 “五有”黨支部建設標準，根據《黨支部標準化建設與分類定級考核細則》，嚴格落實“三會一課”等制度。近兩年來，先后組織召開24次支部黨員大會、36次支委會、6次組織生活會，開展室內外黨課9次和道德講堂3次，定期談話6次，主題活動36次和機關支部聯基層活動3次。利用軍人剛直、豁達、坦誠的特點，充分發揮組織生活政治性時代性原則性戰斗性，“火藥味、辣味”氛圍濃厚，“紅臉、出汗、洗澡”效果明顯。以“湘直黨建工作管理”平臺為依托，創建“工程處微課堂”和“全省護民之盾”微信群，創新 “互聯網+支部黨建”工作。

【 經驗做法 】

人防是國防的重要組成部分和軍事斗爭準備的重要方面，實行軍政雙重領導體制。支部落實“準軍事化”機關建設要求，立足支部大多數是軍轉干部實際，繼承和發揚軍隊黨建“從嚴從緊從實”的優良傳統，做好規定動作，創新自選動作，著力打造支部堅強戰斗堡壘。我們的主要做法是：

一是強理論武裝，廓清迷霧鑄靈魂。我們緊跟習總書記學習腳步，堅持學“習理”，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，作為思想方針、精神燈塔和行動指南；深入學馬列，原原本本精讀馬列等哲學著作。向總書記看齊，把經典理論著作作為案頭書下真功夫。通過理論武裝提升理性思維，濃縮工作實踐的卓見遠識，積淀深厚精神追求，做到信念牢固而忠貞，行動篤定而從容。通過深入開展“讀黨史、學黨規、跟黨走”活動，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

二是抓組織建設，箍緊條規踐忠誠。著力培育“絕對忠誠、甘于奉獻、敢于擔當”的人防精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把學習教育中好的做法，推動融入日常、形成長效。圍繞“學、改、做、建”提升支部建設實效。抓好2016至2018組織生活會上查找出來的問題整改并進行“回頭看”。開展“五不忘五提升”主題實踐活動，引導黨員按照“四講四有”標準，做到“四個”合格。將“兩學一做”納入“三會一課”、支部書記講黨課等基本制度，落實黨員主體學習日、黨員活動日、黨費交納日，著力構建“兩學一做”常態長效機制。通過規范組織生活，使每一名黨員言有規范、行有敬畏；從創新黨建載體入手，扎實開展“兩學一做”，建立黨員“示范崗”“示范窗口”，開通黨員“服務熱線”“綠色通道”，使黨員形象樹起來；從身邊小事入手，推行“五小工作法”，堅持小問題在支部解決、小活動在支部開展、小事情在支部做好、小典型在支部樹立、“小道理”在支部潤育，使黨的組織生活活起來、實起來、嚴起來。正是這樣大處著眼、小處著手，黨建工作為緊固“湖南堅強的護民之盾”這個初心，凝聚了繼續前進的強大精神動力。

三是嚴日常管理，亮劍作風與血性。作風紀律向軍隊看齊，是對人防機關干部的特殊要求。支部努力參照軍隊條令條例，嚴格規范機關秩序，著力培育“聽從指揮、紀律嚴明、作風過硬、廉潔自律”的良好風尚。注重結合戰備訓練強化作風紀律，堅持每年開展防空防災綜合演習演練，每月開展集中軍事訓練，每周開展組織指揮點驗，每天堅持戰備值班，養成整齊劃一、雷厲風行、令行禁止的戰斗作風；貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，周期性組織工作分工調整，強化對工程各審批崗位的監管；注重結合“四風”整治，加強黨員的監督管理，強化作風紀律，準時清查上下班秩序，完善考勤登記、請銷假制度和黨員工作時間、重大節日活動佩帶黨微制度，嚴肅批評庸散懶的作風；監督黨員按規定及時足額繳納黨費。堅持從辦公物品擺放整齊劃一等日常管理抓起，落實每一項規范，使優良的作風紀律成為黨員干部職工的行為習慣。加強黨風廉政教育和警示教育，嚴格落實中央八項規定、省委九項規定精神和省紀委“十條禁止性規定”，及時談話提醒，把問題解決在萌芽狀態。

四是謀強盾新篇，比超擔當與作為。促進人防工程建設管理科學發展貴在成效。支部以習近平新時代中國特色社會主義思想“軍事篇”為指引，鉆人防軍民融合之“需”，研人防工程管理支撐之“要”，強人防工程質量提升之“法”，創人防工程管理一流業績。把服務和推進人防事業科學跨越發展作為根本使命。堅持不懈用發展的理念引導人、用發展的前景振奮人、用發展的實踐歷練人、用發展的作為評價人、用發展的成果惠及人，推動全處形成了聚精會神搞建設、創先爭優比作為的濃厚氛圍。2018年，國家人防辦在全國人防系統評選出13項“四新”科研成果（新技術、新工藝、新材料、新設備），工程處牽頭指導研發的有3項入選并已全面推廣應用。“十二五”以來全省人防工程新增1040萬平方米，是2011年前工程總量的2倍。人防工程維護管理完好率達到95%，保持良好戰備狀態；嚴格人防規劃的剛性管理，實現各人防重點城市人防工程防空片區自成防護體系、功能配套。創新投資主體多元化，人防工程融合經濟社會發展穩步推進，新建各類平戰結合人防工程近55萬平方米，直接拉動投資近100億元，提供就業崗位20萬余個，年創產值20多億元。全省70%的人防工程開發利用作為應急避難、居民停車、社區活動、避暑納涼等公益便民場所，提供地下停車位20多萬個。