第一篇：李洪林同志黨風廉政建設先進個人事跡

李洪林同志的主要事跡

李洪林同志是克山農場第一管理區主任黨總支書記。他積極響應農場黨委的號召，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，努力實踐“三個代表”重要思想。他以黨性為后盾，以政治責任感為動力，從思想和行動上加強自身建設，恪盡職守，竭誠奉獻，勤奮工作，出色地完成了黨賦予黨務工作者的光榮任務，實現了管理區穩定、發展、富民的工作目標，使單位走出貧困低谷，“三個文明”建設取得豐碩的成果，表現出他優秀的思想政治素質和業務素質。

一、適應新形勢下黨務工作的要求，努力提高自身素質。

李洪林同志長期以來，堅持認真學習鄧小平理論和黨的理論知識，牢固樹立共產主義信念，正確樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，自覺地按照“三個代表”、“三個有利于”要求做好各項工作，把做好黨建工作與管理區農業生產有機結合，做好黨務工作，為實現農場增效、職工增收提供可靠的政治保證。在區黨總支一班人的共同配合下，努力做好全區黨員、干部和職工群眾的黨建和政治思想工作。

面對新形勢，新特點，管理區的黨建工作如何在繼承和發揚優良傳統的基礎上，努力在思想觀念、形式內容、方法手段和機制上進行探究創新，是他傾心鉆研的課題。為此，他認真學習黨的理論知識，積極參加黨委組織的各種理論學習班，反復研讀鄧小平同志的《堅持四項基本原則》重要理論、江澤民同志的《領導干部一定要講政治》、《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》和《兩個條例》，使他對“三個代表”重要思想有了更深刻的理解，對新時期加強和改進黨的執政能力工作作風有了更深刻的認識。同時，李洪林同志認為，一個合格的黨總支書記不能只知政治，不懂經營管理，只會說教不會生產。他為了更好地提高自己的實際管理能力，搞好管理區的經濟建設，他認真閱讀了一些經營管理、財務管理、農藝、植保等方面的書籍，使他的理論水平和認識能力都得到進一步的提高，在職工群眾中樹立了較高的威信。

李洪林同志自擔任主任黨總支書記以來，他對待工作有著強烈的責任感和使命感，在工作中，他十分注重傾聽廣大職工群眾的意見，堅持民主集中制，發揚黨內民主，充分發揮廣大黨員和各支部的積極性、主動性，是黨的事業興旺發達的重要保證。一年多來，他始終堅持把黨的民主集中制建設作為自己的一個工作重點，認真加以落實，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的基本原則，凡是涉及管理區發展、生產投入、人事用工等事項和其他一切影響全局關系或職工群眾切身利益的重大決策，都必須經總支委員會討論后做出決定。在黨總支班子內，他主動與各支委們溝通，特別是重大問題，首先與各支委達成一致意見，形成共識，同時他也十分注重與其他班子成員的溝通，相互交換意見，使總支的黨政班子內團結協作的民主氣氛明顯增強，沒有“一言堂”現象，始終保持著求真務實、真抓實干的良好工作作風，注重發揮總支班了的整體效能。同時，很抓支部班子的民主建設，一個班子只有充分團結，形成合力，集體領導作用才會增強，在農場黨委配齊各支部班子后，他隨之是高標準、嚴要求、提目標、定措施、求實效、重考核，充分發揮總支部戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，結合建黨90周年，要求全管區各支部要進一步重溫黨的紀律，重溫黨員先鋒作用標準，堅持黨的民主生活制度，廣泛開展批評與自我批評，增強了全區黨員、干部的黨性觀念、民主觀念，基層民主工作得以加強，班子集體作用得到有效地發揮。他堅持以依法治區，堅持民主管理，不但要解決程序上的問題，更重要的是解決思想認識上的問題。結合辦事公開化工作，在全區范圍內廣泛開展了民主思想、法制觀念教育，提倡全民參與民主管理、民主監督，讓廣大職工群眾認識到自己的民主權力。這樣既加強了對干部的監督，又促進了民主意識的培養，同時也增進了黨群、干群間的溝通，進一步化解了一些矛盾，使消極因素變為積極因素。

二、以創新精神為指導，努力開拓黨務工作的新局面

1、抓黨支部建設，使黨建工作落到實處 基層黨組織是全區工作和戰斗力的基礎，隨著經濟體制改革和黨員隊伍的變化，尤其是撤隊建區后，黨支部（居民組）人員減少，工作量增大，使得黨員教育、理論學習的時間難以保證，支部工作開展難度較大。而黨支部書記一兼多職，大多數一頭沉在農業生產工作中，導致支部工作熱一陣，冷一陣，緊一陣，松一陣，對此情況。他首先抓好制度建設，堅持用鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”

重要思想武裝廣大黨員干部，使大家認識到新時期加強黨建工作的重要意義，不能因工作忙而放松黨的教育和理論學習，同時堅持完善總支與支部書記的例會學習制度，他把點子打在建立學習型的領導班子、學習型的領導干部隊伍上，用科學的理論指導行動，給班子成員下達學習任務，落實學習措施，每人建立學習筆記，全年學習筆記不得少于1萬字，他每季度檢查一次，以此保證學習質量，通過學習進一步提高支部書記的思想理論水平，工作思路明晰了，知識面拓寬了，都能擺正政治與業務的關系，在黨支部建設中，他始終堅持黨支部要是一個團結協作、充滿凝聚力、戰斗力的班子。

2、抓好黨的建設，積極吸收優秀青年加入黨組織。吸收優秀青年，特別是優秀大中專生入黨，是管理區黨組織建設的一項重要任務，也是加強干部職工思想政治建設的一個重要舉措，所以他總是把在優秀職工中發展黨員工作做為自己的一項系統工作來抓。隨著市場經濟的不斷深入和人們價值觀念取向產生多樣性的變化，既給社會發展帶來動力，同時也帶來消極負面影響，如理想信念的動搖、金錢第一、為人民幣服務等，使腐敗有了滋生的環境，使得人們對黨產生了不信任感，這種思想在我區少數人中也有存在。尤其是對一線職工影響較大。如何做好黨的思想教育工作，使他們增強對共產主義的理想信念，增強對黨的信任，用單純的說教不會收到什么效果。我區一線職工知識閱歷都比較豐富，一些大道理都明白，但受一切向錢看的影響，部分職工只知道講經濟效益，索取實惠。他認為，在市場經濟取向的今天，出現這樣負面影響是

“難以完全避免的規律性現象”也是多年黨建思想教育過程中遇到較為普遍的深層次問題。做好這方面的思想教育工作，既要繼承和發揚我黨做黨建思想政治工作的優良傳統，又要加強思想政治工作的時代感和針對性，為此，他利用各種學習機會，引導大家學習鄧小平理論，樹立正確的人生觀，堅持建設有中國特色的社會主義理論信念，有針對性地與一線青年職工開展談心活動，關心他們的工作、生活、業務學習，及時為他們解決困難，采用耐心教育與解決實際問題并重的方式做好思想教育工作，積極引導他們靠近黨組織，直至加入黨組織，近一年多時間，已發展吸收3名同志入黨，6名重點培養對象，同時對要求入黨的優秀職工群眾進行制度化和規范化管理，以確保發展黨員的先進性和純潔性。

3、抓黨風廉政建設，全面提高黨員干部素質。黨員干部的廉政問題，直接關系到人心向背和黨的執政地位的鞏固，是一項常抓不懈的重要任務，身為黨總支書記，他對管理區的廉政建設工作一刻也沒有放松，在調查走訪中，他特別重視職工群眾對管理區的管理人員廉政勤政方面的評價，及時挖掘廉政建設工作的經驗和亮點，及時發現盲點和不足，并根據實際情況做出具體要求和安排。根據場黨委的具體要求，管理區一把手和紀委簽訂黨風廉政建設責任狀，總支根據責任狀要求，嚴格監督管理，從而增強全區黨員干部廉政勤政的自覺性，他把提高素質做為廉政建設的重點，全管理區的黨員干部全部簽訂廉潔自律保證書，并充分利用正反典型進行正面教育和警示教育，鞏固了廣大黨員及干部的思想防線，維護了黨在群眾中的形象，保持了良好的黨風和社會風氣。

4、認真做好黨務工作，把思想政治工作貫穿到職工生產生活中去。

農業生產是我們區的中心工作，就如何激發一線職工的工作熱情和創造性，樹立一區良好的企業形象，關鍵是把黨務工作、思想政治工作貫穿到職工生產、生活中去。在進行全民素質教育過程中，他始終堅持以職工的職業道德建設為重點，教育引導職工愛崗敬業，誠實守信，努力創建和諧的人際關系。進一步增強了職工愛崗敬業之心，對職業道德方面也有了較大的推動作用。

三、牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。李洪林同志在工作中深深地體會到，做為一名黨務工作者，必須努力為職工群眾辦實事，辦好事，為職工服好務。只有心中有群眾，時時事事想著群眾，才能贏得大家的信任和支持，才能更好地開展工作。他不論什么事，都堅持從維護職工利益出發，從群眾的需要出發，無論誰家有個紅白喜事，他都及時到場，幫著忙里忙外。他盡力為貧困職工排憂解難，結合農場黨委“一幫一“扶貧工作，多方位地為職工群眾籌集生產資金，墊付種地款，幫助貧困職工解燃眉之急。由于他平易近人，辦事認真，職工群眾都樂意和他做朋友。

李洪林同志在黨務工作崗位上，兢兢業業他用自己的真誠和實干精神贏得了廣大職工的稱贊和好評，他連續多年被評為場優秀黨員和勞動模范。他十分熱愛自己從事的黨務工作，在今后的工作中，他將一如既往，為黨的事業做出更大的努力。

第二篇：李鐵同志先進個人事跡

李鐵同志先進個人事跡

他的身影穿梭在教室的角角落落，給每一個遭遇麻煩的同學送上及時的幫助。他的身影更活躍在社會這個廣闊的舞臺，幫周邊的人們做一些力所能及的事。一直以來他以別人的快樂為自己最大的滿足。學校組織的每次公益勞動，他都首當其沖。他關注生活中的平凡事，并寫下了多則調查報告，就學校附近小河污染情況還向鎮領導提建議呢。

今年的暑假是他最感充實和快樂的，因為他成為了淮陰區趙集社區“義工站”的一員，和許許多多的志愿者一起給社區人民送去方便。曾有人說他傻，沒有一份報酬為素不相識的人干這干那，可他卻坦然笑之。于是，社區福利院有了他的身影，他帶領他的學生給老人們唱歌、跳舞，表演節目；給老人洗衣、做飯、講故事，讓老人感受到家的溫暖。在醫院排隊掛號的隊伍中經常看到他的身影，因為只要有老人生病，總是第一個想到他；社區居委會的會議室里常常傳來他洪亮的聲音，一群放假在家無人看管的小朋友因為有了他和他的同伴的陪伴而笑聲陣陣。

一個假期，他不知給了多少人以方便；給留守兒童多少的關愛。說起這些，他覺得自己做得遠遠不夠。在暑期社會實踐活動心得一欄，他寫下了“當我投身于火熱的社會中，我越發覺得自己要學的——很多！要做的——更多！”

第三篇：孫林夫同志先進個人主要事跡公示材料

孫林夫同志先進個人主要事跡公示材料

孫林夫，男，漢族，浙江紹興人，1963年7月出生，無黨派人士，現任四川省現代服務科技研究院院長，西南交通大學CAD工程中心主任、教授、博士生導師，全國政協委員。先后主持、主研科研項目150余項，獲四川省科技進步獎一等獎2項、二等獎4項。他主持創建我國第一個汽車零部件及注塑機產業價值鏈協同平臺，突破了多項關鍵技術，填補了空白，受到科技部領導的高度重視。他主持創建的四川省現代服務科技研究院，2009年被科技部認定為制造業信息化科技工程應用示范企業。2011年，他主持的“汽車零部件產業價值鏈協同平臺”和“四川省制造業信息化科技工程”兩項成果參加“十一五國家重大科技成就展”，廣受好評。

作為全國政協委員，孫林夫以第一提案人提出提案近30項，參與提案近300項，多篇提案入選全國政協精選的《把握人民的意愿——提案及辦理復文選》。他提出《發展城市現代服務業、促進產業結構轉型升級》、《以信息化帶動工業化，加速實現我國制造業信息化》等多篇系列提案，作為召集人之一主持或參加國家戰略研究和規劃編制，推動了“十一五”國家科技支撐計劃重大項目“現代服務業共性技術支撐體系與應用示范工程”的發展，與我國制造業信息化科技工程兩個百億工程的實施。同時，國家 1 “十二五”規劃將“現代服務業領域”設置為國家科技的獨立領域，制定專項規劃進行實施。他倡導并推進國家現代服務業創新發展示范城市建設，為促進我國現代服務業創新發展做出了重要貢獻。提出“支持制造業產業鏈協作ASP發展模式”和“面向同質企業集聚區域的共性技術資源服務ASP發展模式”，列入《國家“十一五”科學技術發展規劃》，成為國家重大科技發展方向。

第四篇：黨風廉政建設先進個人事跡

二0一一年，是**監獄監管改造工作的豐收之年。這一年監獄順利實現監管安全年，未出現“四無”事故，未出現罪犯重大違紀，違紀罪犯悔過率95%以上，重點罪犯的轉化率超過90%；罪犯的行為規范有了根本性的好轉，私藏違禁物品、犯群禁煙禁火工作取得長足發展；監獄的全部監舍得到改造、修繕，罪 犯居住條件有所提高；民警應急能力顯著增強，防患于未然意識蔚然成風。所有這些成績的取得，無不凝結著監獄獄政管理科科長###的心血。

身體力行作表率

喊破嗓子不如做出樣子。郝**知道，監管安全工作絕不是一人或幾人之功就能包辦的。因此，他始終用自己的一言一行、一舉一動影響和帶動各科室、監區的領導，從不把自己當作領導而只在辦公室發號施令，更多的是把自己沉在基層搞獄情調研。監獄的每名民警都知道，無論是哪個監區出現了些許的監管安全隱患苗頭，郝**準會第一個到達現場，幫著及時處理問題，消除安全隱患，并及時的舉一反三，要求各單位迅速在這方面查找安全隱患。也正因為如此，在他的創意下，監獄出臺了每天上午十點之前匯報當天的獄情犯情動態制度，為更快更準的收集獄情奠定了堅實的基礎。罪犯公共場所值班是每名科室工作人員都不喜歡干的事，但對于***來說哪怕當天是下雨下雪，來往的民警和罪犯都會看到郝科長站在獄情政務公示欄下，時刻關注著罪犯的打水、購物現場及公共場所活動罪犯的犯群動態，有的民警詼諧的說：公共區域有郝科長值班，我們根本就不用下去帶班。但說歸說，在郝**的言傳身教下，各監區的值班民警或領導都會按時到指定的罪犯公共場所維持秩序，從而最大限度的減少了罪犯的違紀率。

監獄實行警務督查首問零制度以來，對民警的檢查扣分是警務督查人員頭疼的事情，扣誰的分和不扣誰的分基本上是由督查組長說的算，大部分督查人員只是根據民警帶班是否簽字、罪犯是否佩戴胸牌等表面現象進行考核民警，對于更深涉及到民警執法的計分考核、減刑公示等很少有人查過。但***在每次檢查時卻與眾不同，對于民警帶班出現的淺層問題他只是要求民警補簽或作批評，而花更多的時間和精力去查關系到罪犯切身利益的計分、受獎、減刑等方面的問題。所以，有的被因此扣分的民警表面上說郝傳學太過于較真了，但私下又不得不承認正是因為他的檢查才讓民警時刻保持清醒的頭腦，時刻注意自己的執法形象，因此大家對郝傳學的認真都懷著非常感謝的心情加以尊敬。

在監獄流傳最廣的一個故事是：郝##老家的一個熟人來監看人，打電話給他后，自認為能得到特殊照顧，認為直接過來就行了，郝**早給安排好了?？烧l知到了監獄才得知，郝**根本就沒給會見室打過招呼，更要命的是當天還不是熟人所在監區的接見日，那熟人又打電話給郝傳學，不曾想他卻說道：你等他們會見日再來看就是了，中午到我家吃飯。結果大家都知道了：那個熟人氣得來招呼也沒打就直接回家了。后來大家知道這事后，就有人說郝傳學太不講情面了。就連他自己也說：當時我怎么就不能幫他打聲招呼呢？當然，只有他自己知道：自己開了后門，其他同志的熟人就都可以隨便會見了，監獄的會見制度就失去意義了。

罪犯利益無小事

作為獄政科科長，郝**總是把自己更多的時間放在罪犯身上。哪個監區的哪名罪犯出現了思想情緒難以說服、哪個單位的哪個罪犯思想負擔較重、甚至是哪些弱勢罪犯多長時間未給家人寫信、打電話，郝傳學都會記在心上。對于他來說，獄政科長就是監獄二千多名罪犯的大家長，每一位罪犯都是自己牽掛的對象。

去年五月份授獎的時候，一名罪犯認為自己的計分考核少了0.2分，該犯認為少了的分是2011年10月份自己參加監獄的文娛活動獎勵的分，實際獎勵0.3分，該犯一直認為是0.5分，是民警對自己有成見故意寫成了0.3，這名罪犯就去找承包民警詢問，雖然事隔幾個月，但民警還是從電腦里查出了撥分存根，但那名罪犯就一直認定當時監獄獎勵的是0.5分。該犯最后找到了郝科長，向他匯報完事情后說了一句：如果真沒有也就算了。就在這名罪犯早已把找分之事忘在腦后的一個星期，郝科長專門到其所在的監區向那名罪犯出示了監獄計考辦當時的下撥分單，并及時對其談話教育。事后，該犯的承包民警說：這樣的事情你打個電話我們來找他談就行了，還要你親自跑到監區對他做工作。郝傳學笑笑說：罪犯改造圖的就是能多得點分、早點減刑，這看似個小事其實對于罪犯來說那就是個大事啊。一句話，說得那名民警再也不好意思起來。在宿州監獄服刑人罪犯有事都喜歡向郝科長匯報，因為在他們看來，郝科長不但是他們的家長，更是他們的保護傘和知心朋友。正象一名“三進宮”罪犯說的那樣：我在兩個省的三所監獄里蹲過，但都沒有在郝科長管的監獄里服刑睡得踏實、玩得踏實、干得更踏實，什么時候受獎、什么時候減刑，郝科長比我們自己都清楚。

廉潔自律自警醒

在外人眼里，一個監獄的獄政科科長，掌握著二千多名罪犯的計分、受獎、監區調動，掌握罪犯的親情會見、親情同餐的審批權，又是減刑審理委員會成員，可謂是權傾一監。事實也是如此，作為獄政科長，郝**的確掌握著全監罪犯的批量調動權、罪犯入監分配權，掌握著罪犯的計分考核、受獎權，但對于他來說，這些權力都是組織和人民及法律賦予的，他自己卻無權支配這些權力。

2011年10月份的一天，監獄又分配來一批新犯人，其中有一名罪犯就是郝**老家本莊的，這名罪犯得知這一消息后欣喜若狂，寫信告訴家人說莊里有一個在監獄當大領導。關系犯似乎讓這名罪犯成為炙手可熱的人物，但事實是當分配時他卻被分配到條件相對較差的服裝監區。這名罪犯不敢相信，郝**的老家人更不能相信，堂堂一個獄政科長連一個罪犯的分配也照顧不了？但他確實沒有照顧到，不是他不能照顧，而是他知道需要他照顧的犯人太多了，年老體弱的犯人需要他照顧、精神和身體有疾病的罪犯需要他照顧、弱勢群體的罪犯也需要他照顧。

去年監獄對全體監舍的宿舍樓進行裝修、改造，并對監獄圍墻進行加高加固，這對監獄來說是一個較為龐大的工程，郝**是工程的總負責人。于是有認識郝**的裝飾材料老板四處打探著他的愛好，有的千方百計的托親訪友來和郝**拉關系、談親戚，但目的都是一個：想從他手上把工程攬下來。更甚的是本市一個市面混得相當不錯的人直接找到郝傳學，報上名后就說自己如果包這項工程，會給他多少多少的感謝費，并要他代為找幾個領導一起先吃飯聯系一下感情。郝**不無深遠的說：要找領導吃飯，你直接去找就行了，我這段時間太忙，真的沒有時間。如果你的材料質量好、價格公道，監獄自會與你合作，如果達不到我們的標準與要求，就一切免談。正是因為郝傳學堅持原則，這項較大工程最后還是在招標的情況下順利完成了工期。在那段時間里，郝**同志帶著業務科室的相關人員跑裝飾材料店、和每一名老板討價還價，以至于不少賣裝飾材料的老板都認為他是在為自己買裝飾材料。正是在郝傳學的親自過問和不徇私情下，僅油漆一項就為監獄節省了近萬元，整個工程下來為監獄節省了近十萬元，受到了監獄領導和廣大民警的廣泛好評。

正因為郝**總能身體力行，他在收獲工作快樂的同時更是得到了上級領導和同志們的認可，他多次被評為優秀共產黨員、先進工作者和黨風廉政建設先進個人，但不管榮譽怎樣加身，他還是那個用實際行動詮釋權力適用的監獄人民警察。

第五篇：黨風廉政建設先進個人事跡

黨風廉政建設先進個人事跡材料

----****，****年出生，中共黨員，副校長，人大代表。****年參加工作，哈爾濱師范大學函授本科學歷。參加工作以來，多年從事歷史教學及班主任工作，期間曾擔任過教研組長、教導處主任、科研室主任、總務處主任。近幾年主要在副校長崗位上協助校長開展工作，分管學校黨務、督導、行政后勤及安全工作。

****同志作為行政和后勤副校長，肩負上級領導與老師的信任。他做為一名黨員，身為班子成員，平時嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律的有關規定。認真學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件，領會其精神實質，具有明確的政治方向，堅定的政治立場，堅持黨的教育方針，做到個人利益服從集體利益人，傾心于崗位，得到了教師普遍認可。

牢固樹立了反腐倡廉的思想意識，增強了拒腐防變能力，做到自重、自省、自警、自勵。經常組織開展對本校黨風廉政建設責任制落實情況的自查，認真抓好分管的黨風廉政建設，促進我校精神文明建設的更好開展。

他在工作中踏踏實實的履行職責，不辜負上級的期望,使他的工作得到師生們的認可，同時他也深感身上的擔子不輕。為更好完成工作，他在政治思想上積極要求上進，以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持認真看書學習，學習“三個代”表重要思想、科學發展觀；關心國家大事，不斷提高自身的政治理論素養。工作中，堅決履行“三

個代表”思想，用科學發展觀指導工作，認真落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學到的政治理論指導自己的實踐，使自己在學習與工作中不斷提高工作水平。

在分管學校后勤工作中，對學校的水、電線路進行改造，鏟除了“竊電”現象和安全隱患，減少了線損，避免了不必要的損失。

在農遠工程上馬之初，適逢暑假。他和部分教師一起鋪地板，清除裝飾垃圾，為設施的安裝迎取了時間，而且節約了費用。學校的暖氣老化，每年都有幾次跑、冒水現象，他每次都親自參與修理，應該說：地溝里泥水相伴的日子讓他感覺工作更加充實，無怨無悔。在他的感召下，經常能夠看見：教師不怕天冷、不怕水濕，不分你我的合作場面。他一直嚴格要求自己。處處以身作則，既要做指揮員，同時又做“士兵”，踏踏實實地落實上級與學校的各項工作。在“做”的過程中，他把以身作則、兢兢業業做為座右銘。工作中，他放棄了許多休息時間，經常早出晚歸，工作任勞任怨，從不計較個人得失，做到集體利益高于個人利益。可以問心無愧的說，他把學校當成家。有付出就有回報，他的工作獲得了領導、群眾的充分肯定，同時也得到學校領導和老師們的認可。

作為分管后勤和行政工作的副校長，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身，千頭萬緒。多年來，為做好學校后勤保障工作，抓好學校安全衛生工作，為了提高教育教學質量，迎接上級領導檢查，總有做不完的工作，忙不完的事。但他從未在校長面前討價還價，從未在教師面前怨天尤人，而是主動為校長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環境，為學校發展保駕護航。

在教育教學工作中，時刻把提高教學質量放在首位，提供市內學校信息；為搞好學校安全工作，他如履薄冰，腦中那根安全之弦時時都繃得緊緊的，時刻想著學生的生活安全。利用一切機會和各種方式方法對教職工和學生進行防火、防盜、防震、防食物中毒以及用電等安全教育，增強師生的安全防范意識；除組織安全工作領導小組成員對校園進行安全檢查外，自己還經常在校園內巡查，及時發現和消除安全隱患。在兼任安保主任期間，為了防止玻璃連遭破壞，他連續一周蹲坑巡防到半夜；為了進行安全教育，他對全體師生進行防震等安全教育，收到了良好的效果，學校的這一舉措被多家媒體報道。他也多次被評為市級安全保衛先進個人、和諧校園先進個人、“四.五”普法先進個人等榮譽稱號。

總之，他時刻關注著學校的安全與穩定，確保了全校師生的平安，保證了學校不發生重大安全責任事故。堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，扎扎實實工作，憑著對學校的熱愛，憑著對事業的忠心，對工作的忠誠，在思考中實踐，在實踐中總結，在總結中提升，將自己的認識與實踐上升為理性思考并形成文章，有數十篇論文獲國家、省、市級優秀論文，在近幾年中，多次被評為區先進工作者。一直以來他抱著“再苦不能苦別人，再累自己先累”的信念盡職盡責，盡心盡力，確保了學校平安、師生安全，確保了學校的穩步發展。

漫漫教育征程，他將奮力前行??