第一篇：縣委宣傳部關于深入開展“和諧建設在基層”活動的工作方案

縣委宣傳部關于深入開展

“和諧建設在基層”活動的工作方案

為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會、自治區第十次黨代會和市第四次黨代會精神，堅持用社會主義核心價值體系引領群眾性精神文明創建工作，弘揚以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，引導全縣廣大干部群眾深刻領會社會主義核心價值體系對推進社會主義文化大發展大繁榮重要作用的認識，有效推動全縣“和諧建設在基層”活動的深入開展，根據《市委宣傳部關于深入開展“和諧建設在基層”活動的工作方案》精神，制定本工作方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的重大戰略部署，圍繞中心，服務大局，以社會主義核心價值體系為根本，以精神文明創建活動為載體，倡導和諧理念，培育和諧精神，傳播和諧文化，從群眾關心的實際問題抓起，從一件件具體事情做起，全力建設和諧單位、和諧鄉鎮、和諧村屯、和諧街道、和諧社區、和諧家庭、和諧學校、和諧企業、和諧鄰里，努力在融洽人際關系、樹立文明風尚、創新社會管理、促進社會和諧等方面取得實效，為實現富民強縣新跨越營造良好的社會環境。

二、總體目標

（一）以社會主義核心價值體系建設為核心，著力提高人們的思想道德素質，增強實現富民強縣新跨越的信心。

（二）以先進文化建設為先導，豐富人民群眾的精神文化生活，陶冶人們的高尚情操和良好品格。

（三）以維護人民群眾利益為根本，認真履行構建社會和諧的工作職責，切實為人民群眾排憂解難。

（四）以踐行社會主義榮辱觀為重點，強化道德行為規范體系建設，教育引導人們養成良好的道德觀念和行為習慣。

（五）以創建文明縣城、文明村鎮、文明單位為契機，推動群眾性和諧創建活動的全面開展。

（六）以節約資源，保護環境為主題，努力建設“資源節約型、環境友好型”社會，促進人與社會、人與自然的和諧發展。

三、主要內容

（一）和諧單位。以建設學習型、創新型、制度型、服務型、激勵型的“五型”機關為主要載體，努力營造人與人之間和睦相處，部門與部門之間相互配合，人與單位之間相互依存，單位與外部環境相互融洽、政令暢通、人和氣順、運轉有序、蓬勃發展的政務環境。

（二）和諧鄉鎮。根據“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村要求，以經濟建設為中心，以服務群眾為重點，在全鄉鎮實現民主法治健全、基本社保均衡、公共服務完善、社會安全穩定、生活環境良好、鄰里互助友愛。

（三）和諧村屯。圍繞社會主義新農村建設的二十字方針，以“智農、富村、美環境”為重點內容，引導廣大村民講精神文明、比科技致富、樹文明新風，實現共同富裕。通過創建和諧村屯活動，使村屯走上生產發展，生活富裕，生態良好的發展道路，實現家居環境、村莊環境、自然環境相互統一、相互協調、相互促進。

（四）和諧街道。按照“居民生活小康、基礎設施完善、居住環境優美、治安狀況良好、社區服務一流、人際關系融洽、文化生活豐富、社區群眾滿意”的衡量標準，以加強社區黨組織和居委會建設，健全基層社會管理體制，推進基層民主自治為重點，進一步完善社區服務體系，繁榮社區文化，強化社區治安，美化社區人居環境，提高社區居民的思想道德素質，把街道建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。

（五）和諧社區。整治社區環境，完善社區功能，努力建設民主自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和的和諧社區，為居民群眾創造安居樂業的生活環境。

（六）和諧家庭。教育引導廣大家庭成員講學習，講文明，講誠信，講團結，樹新風，提高家庭成員的綜合素質和文明程度，實現“四個好”：家庭成員思想好、團結互助家風好、崇尚學習氛圍好、遵紀守法帶頭好。

（七）和諧學校。學校提供適合學生全面和諧發展的教育，為每個學生健康和諧成長創造適宜的土壤，著力建設創新學習型校園、民主友愛型校園、健康快樂型校園、規范管理型校園、平安和諧型校園。

（八）和諧企業。企業黨建工作與生產經營活動協調發展；在與外界交互作用中實現良性循環，呈現出自我發展的旺盛生命力；不同層次人員分工協作，和諧相處，獲得盡可能大的公平感和相應的滿足感；內部管理體制和工作機制科學合理，組織運作協調高效；文化建設與各項和諧創建活動緊密結合，以人為本理念、團隊協作精神深入人心；誠信經營，主動承擔社會責任，具有良好的企業形象和社會信譽；重視環境保護，實現與自然的和諧。

（九）和諧鄰里。鄰里之間相互關懷、和睦相處、以禮相待，做到“四好”：鄰里守望好、團結互助好、誠信交往好、環境維護好。

四、主要任務

（一）加強理論研究，進一步凝聚社會共識。一是組織理論專家開展“和諧建設在基層”理論研討活動，撰寫理論文章和課題研究報告；二是積極參與全區“和諧建設在基層”理論征文活動，引導和鼓勵基層一線的宣傳理論工作者和干部群眾開展理論研究，撰寫理論文章和研究論文；三是對“和諧建設在基層”理論研究成果、理論文章進行宣傳，凝聚社會共識。

（二）繼續打造和樹立“九大和諧建設”先進典型，形成學習先進，趕超先進的社會氛圍，推動活動的深入開展。

結合創先爭優活動，樹立榜樣。在原來推出的先進典型的基礎上，繼續培育和打造新一批“和諧單位、和諧鄉鎮、和諧村屯、和諧街道、和諧社區、和諧家庭、和諧學校、和諧企業、和諧鄰里”先進典型，營造創先爭優的濃厚氛圍，推動全縣活動的深入開展。

（三）組織力量著重挖掘和宣傳推廣“九大和諧建設”先進典型經驗和先進事跡，充分發揮典型示范引領作用，提升創建活動的質量和水平。

1．對先進典型經驗和先進事跡進行跟蹤采訪，大張旗鼓地宣傳報道“和諧建設在基層”活動成果，提升活動的社會效果。

2．對先進典型和先進事跡集中包裝打造，重點宣傳，在社會上樹立、推廣“和諧建設在基層”活動的先進典型和先進事跡，展示培育和打造‘九大和諧建設’先進典型的成果，使各鄉（鎮）、縣直各單位學有榜樣，充分發揮先進典型帶動作用。

（四）組織舉辦主題系列活動，豐富活動載體，提高活動吸引力和感染力。

各鄉（鎮）、縣直各單位要根據實際，結合本地各種重大活動和元旦、春節、五一、七

一、國慶等節日活動以及桃花節、油茶文化節、關公文化節、月柿節等重要民族傳統節慶活動，充分發揮宣傳文化和工青婦等部門的優勢，利用廣場文藝、廣場群眾健身舞蹈、民間舞龍舞獅會等群眾喜聞樂見的形式，組織開展“和諧建設在基層”系列主題活動，擴大活動的影響力。

（五）建立健全機制，確保活動不斷向深度和廣度開展。

各鄉（鎮）、縣直各單位要建立健全“和諧建設在基層”活動制度機制和激勵機制，形成合力，協調聯動，齊抓共管。組織文明單位和軍（警）民共建單位，開展“和諧建設在基層”結對共建活動，一個文明單位或軍（警）民共建單位至少聯系一個基層部門（主要是鄉鎮或村屯、社區、街道和鄉村學校等基層組織），聯手開展共建活動，形成城鄉聯動，軍地聯動，共建全縣和諧的局面。結合我縣創建全國文明村鎮、文明單位工作和文明衛生村創建工作，形成“和諧建設在基層”活動長效機制。

五、組織保障

（一）加強領導。各鄉（鎮）、縣直各單位要高度重視，圍繞中心，服務大局，認真組織實施各項工作。要確定“九大和諧建設”中各類和諧創建工作的負責人，并由分管宣傳、精神文明、政法以及民政、教育、農業、人力資源和社會保障、環境保護、工會、共青團、婦聯等工作的領導和專職人員，共同組織實施，明確責任分工，落實項目內容，努力做到有組織、有計劃、有落實、有成效。

（二）突出工作重點，不斷深化“和諧建設在基層”活動的效果。要突出思想道德建設，著力實踐科學發展觀，推進社會主義核心價值體系建設。要從實際出發，加強薄弱環節，整體推進工作，把“九大和諧建設”不斷推向深入，確保取得實效。

（三）要典型引路，輻射和帶動全縣“和諧建設在基層”活動全面有效開展。堅持以點帶面，在著力創建示范點的基礎上，大力培育和宣傳推廣先進典型。深入學習龍虎鄉、恭城中學等單位的和諧創建經驗，讓“九大和諧建設”內容和標準家喻戶曉、人人皆知，形成強大的宣傳聲勢和濃厚的社會氛圍，使群眾普遍參與、樂于參與，在參與中創造、在參與中發展、在參與中涌現更多的典型和感人事跡。

（四）總結經驗，積極創新，不斷探索和諧創建規律。要按照具有時代性、把握規律性、富于創造性的總體要求，注意總結和積累和諧創建工作經驗，使之形成制度，形成鄉規民約，形成在平常的工作、生活中體現的一種廣西精神、廣西品質。各鄉（鎮）、縣直各單位要及時掌握“和諧建設在基層”活動的情況，及時了解工作中遇到的困難和問題，掌握廣大干部群眾在“和諧建設在基層”活動中的要求，進一步拓寬渠道，創新創建形式，使群眾性和諧創建活動更加符合廣大干部群眾利益和愿望，更加符合本鄉（鎮）本單位工作實際。

第二篇：開展(和諧建設在基層)活動實施方案

發改局開展“和諧建設在基層”

活動實施方案

為了推進我局“和諧建設在基層”活動的深入開展，根據區委、區政府關于廣泛深入開展“和諧建設在基層”活動 相關文件精神，結合我局實際，特制訂本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略部署，圍繞中心，服務大局，以社會主義核心價值體系為根本，以精神文明創建活動為載體，倡導和諧理念，培育和諧精神，傳播和諧文化，從群眾關心的實際問題抓起，從一件件具體事情做起，全力建設和諧單位、和諧鄉鎮、和諧村屯、和諧街道、和諧社區、和諧家庭、和諧鄰里，努力在融洽人際關系、樹立文明風尚、促進社會和諧等方面取得實效，為加快建設富裕文明和諧江州區營造良好的社會環境。

二、活動的任務目標

1.以社會主義核心價值體系建設為核心，著力提高人們的思想道德素質，增強建設富裕文明和諧新廣西的信心。

2.以先進文化建設為先導，豐富人民群眾的精神文化生活，陶冶人們的高尚情操和良好品格。

3.以維護人民群眾利益為根本，認真履行構建社會和諧的工作職責，切實幫助人民群眾排憂解難。

4.以踐行社會主義榮辱觀為重點，強化道德行為規范體系建設，教育引導人們養成良好的道德觀念和行為習慣。

5.以創建文明城市、文明村鎮、文明單位為契機，推動群眾性和諧建設活動的全面開展。

6.以節約資源，保護環境為主題，努力建設“資源節約型、環境友好型”社會，促進人與社會、人與自然的和諧發展。

三、活動內容

我們要開展“和諧建設在基層”活動就要緊緊圍繞“和諧”工作，將“和諧建設在基層”活動落到實處，主要內容：1.和諧單位。圍繞“內外關系和，員工素質高，服務質量優，工作業績佳，社會形象好”的內容和標準，以建設學習型、創新型、制度型、服務型、激勵型的“五型”機關為主要載體，努力營造人與人之間和睦相處，部門與部門之間相互配合，人與單位之間相互依存，單位與外部環境相互融洽、政令暢通、人和氣順、運轉有序、廉潔高效、蓬勃發展的政務環境。2.和諧鄉鎮。圍繞“民主法制健全，基本社保落實，公共服務完善，社會安全穩定，鄰里關系和諧，生活環境良好”的內容和標準，組織開展“和諧建設一句話承諾、和諧建設一件事踐行”活動，夯實建設和諧鄉鎮的群眾基礎；打造平安鎮村，開展“平安鄉村”獻計策活動，夯實建設和諧鄉鎮的社會基礎。3.和諧村屯。圍繞“村屯治安良好，村落環境整潔，村風民風文明，農村文化先進，農民收入提高”的內容和標準，堅持從解決農民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，發展農村公共事業，強化農村公共服務，深化農村綜合改革，激發農村發展活力，努力建設具有壯鄉特色、反映廣西農村風采、充滿現代文明氣息的和諧新村屯4.和諧街道。圍繞“基礎設施完善，治安狀況良好，公共服務健全，文化生活豐富，居住環境優美，人際關系融洽”的內容和標準，以加強社區黨組織和居委會建設，健全基層社會管理體制，推進基層民主自治為重點，進一步完善社區服務體系，繁榮社區文化，強化社區治安，美化社區人居環境，提高社區居民的思想道德素質，把街道建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。5.和諧社區。圍繞“社區功能完善，社區管理有序，社區環境整潔，社區文化先進，社區居民和諧”的內容和標準，以“安民、便民、樂民、康民”為基礎，突出立足維護社區穩定、立足拓展社區服務、立足繁榮社區文化、立足優化社區環境這“四個立足”，深入開展創建安全文明小區樓院、無毒社區、無傳銷社區、無毒家庭等活動，制定鄰里守望公約、義務巡邏責任制等長效工作機制。

四、工作措施

根據我縣實際，為保證學習活動落到實處，取得成效，制定如下工作措施：

1、加強領導，明確工作職責

各股室要把廣泛深入開展“和諧建設在基層”活動作為當前一項重要政治任務認真抓緊抓好，切實加強領導，精心組織，落實責任。單位一把手是活動的第一責任人；分管領導是活動的直接責任人；領導班子是推廣活動的共同責任人。

2、結合實際，制定工作方案

各鄉鎮各部門要根據區委、區政府文件精神，結合本單位實際情況，制定詳細、切實可行的工作方案，認真組織實施。

3、選樹先進典型，推廣先進經驗

要注意挖掘、選樹在學習活動中涌現出來的先進典型，發揮先進經驗對工作實踐的指導作用，作為推動“和諧建設在基層”活動工作深入廣泛開展的一項重要舉措，對“和諧建設在基層”活動有明顯推進作用的新思路、新舉措和取得的明顯成效要及時進行總結、提煉，并通過印發簡報和召開現場會、經驗交流會等形式加以推廣。

4、創新工作載體，豐富活動內容

要結合工作實際，不斷充實、豐富開展和諧社區、和諧村屯、和諧家庭、和諧機關、和諧單位、等建設活動的內容和形式。主動查找自身薄弱環節，針對群眾反映最強烈、要求最迫切的問題研究制定改進辦法和措施。努力創新工作載體，在落實中出實績。

5、強化宣傳力度，營造良好氛圍

利用主流媒體要充分發揮輿論導向作用，加大宣傳報道力度，開辟專欄、專版和專題，開展有聲勢、有深度的宣傳報道。

2011年9月20日

第三篇：“和諧建設在基層”活動總結

“和諧建設在基層”活動總結

按照區委、區政府“和諧建設在基層”活動有關要求，我局積極行動，現將有關情況匯報如下：

一、推動“和諧建設在基層”活動情況

1、加強組織領導，建立健全了活動組織領導機構。我局領導高度重視“和諧建設在基層”活動，把這項工作列入工作日程，局長負責此項活動的組織和推動工作，先后召開全體會議，研究布置 “和諧建設在基層”活動的有關工作，2、制訂切實可行的活動實施方案。對基層進行了調研，另一方面通過下發調查表等形式對基層基礎建設等基本情況進行了全面細致的了解。在調研的基礎上，制訂了《發改局開展“和諧建設在基層”活動實施方案》。

3、切實貫徹落實區委、區政府會議精神，推動“和諧建設在基層”活動全面展開。為貫徹會議精神，我局召開了全局基層工作會議，會上傳達貫徹了區委、區政府“和諧建設在基層”會議精神，對全局“和諧建設在基層”活動進行了動員和部署，并強調活動重點不是簡單的物質幫扶，要求各部門摒棄等、靠、要的思想，充分發揮主觀能力性，發揮自力更生、艱苦奮斗精神，強化責任意識，為推進和諧建設和職工綜合素質創造條件，最終達到提高基層職工素質、推動工作全面上水平的目標。

4、積極開展了對口幫扶工作。在局屬各單位、機關各部門之間開展了對口幫扶工作，實行一對一幫扶，提出了幫扶目標，并對幫扶內容和方式做了具體的要求。

5、建立健全溝通聯系渠道。為及時掌握了解我局“和諧建設在基層”開展情況，要求各干部每月底通報 “和諧建設在基層”開展情況。同時，開展了對口幫扶工作，要求各部門建立聯系人制度，定期了解基層情況。

6.強化了考核。將和諧建設在基層活動作為重點工作納入對各部門目標管理考核內容。同時，對該項活動的開展情況作為效能監察的重要工作來抓。

7、加大了宣傳力度。通過報紙、媒體，電視等渠道全面報道宣傳 “和諧建設在基層”活動開展情況，為活動的開展創造良好的輿論氛圍。

二、活動開展主要情況

1.先后在五一、十一、春節等節假日，開展了為困難員工、困難黨員、退休職工“送溫暖”活動，為他們送上節日的慰問以及慰問品、慰問金，讓他們感覺到我局對他們的關心，確保單位和諧。

2.先后多次組織我局干部職工進行氣排球比賽加強職工之間的交流。

3.根據區委、區政府的統一安排，積極參與到各項事業公益性事業救助、獻血等活動中。

4.投入資金，對各股室陳舊辦公桌椅及文件柜進行了統一更換，為職工營造一個良好的工作環境。

5.先后組織干部職工參加職業技能培訓班，學習會議精神，有效提高了干部職工們的綜合素質。

三、下一步工作重點

1.建立健全長效機制。和諧建設在基層是一項長期任務，不

可能一蹴而就。及時對活動進行總結，宣傳推廣好的經驗和做法，吸取教訓，根據實際情況制訂下一工作計劃。

2.繼續加強人員培訓。針對基層單位人員素質偏低的實際，組織各種業務技術培訓，通過加大培訓力度，提高基層單位職工的能力，增強職工的綜合素質。

3.強化單位內部建設。繼續建立健全內部各項規章制度，全面推進規范化管理，加強檔案管理，達到檔案規范化管理要求。

4.積極開展文明單位創建工作。以開展精神文明單位創建活動為契機，努力提高各級機關的整體水平，塑造良好的形象。

四、存在的問題

雖然我局在“和諧建設在基層”活動取得了一些成果，但在活動的開展過程中還存在以下問題：

一是對活動重視程度還不夠，對“和諧建設在基層”活動的內涵認識不夠，一些部門的領導和員工依然不同程度地存在等、靠、要思想。

二是各股室活動開展情況不平衡，進度有快有慢。三是對基層領導和職工的大規模培訓工作還不夠。

第四篇：和諧建設在基層活動典型材料

xx鎮“和諧建設在基層”活動典型材料

自“和諧建設在基層”活動開展以來，我鎮黨委、政府高度重視，以“科學發展，共建和諧”為主題，深入開展和諧機關建設活動，使廣大干部職工形成了人人為和諧貢獻力量的局面，為建設和諧xx發揮了重要作用。

一、加強思想政治工作，促進機關和諧建設

我鎮堅持把思想政治工作

放在首位，有針對性地解決干部職工存在的思想問題，營造濃厚的學習氛圍，不斷提高思想覺悟，探索做好新時期思想政治工作的新途徑、新方法，提高思想政治工作的針對性和實效性，正確處理單位內部矛盾，促進和諧。一是切實加強社會主義先進文化的建設，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想、改革創新的時代精神以及構建和諧社會的要求、科技知識和法律法規等，使廣大干部職工正確認識社會發展規律和國家、民族的前途命運，始終保持昂揚向上、開拓進取的精神狀態。二是廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范，培養干部工良好的道德品質、文明風尚及為人民服務的公仆精神。

二、深化改革、創新機制，營造機關和諧氛圍

1、充分調動積極因素，增強干部職工的創造活力。鎮黨委、政府通過各種措施，讓全體干部職工各盡所能，充分發揮自身的能動性和創造性，使每個人都融入到構建和諧的活動中來。一是貫徹尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，堅決改變一切妨礙人的創造活力的思想觀念，堅決革除束縛人的創造活力的體制弊端，努力營造鼓勵人們干事業、干成事業的制度環境，增強單位對職工的凝聚力和吸引力，為單位的職工更好地發揮作用提供制度保證。二是推進政務公開，民主評議，使單位的職工廣泛參與單位事務。三是理順單位內部的分配關系，在堅持效率優先的同時，做到兼顧公平，認真研究制定了切實可行的、能夠使單位大多數人滿意的獎懲方案。

2、引導職工立足崗位，加強團結，爭創一流業績。為能最大限度地調動一切積極因素，營造出謀事干事所需要的祥和氛圍，我鎮從領導班子做起，在單位內部倡導互相關心、互相愛護的和諧人際關系，人與人之間自覺堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格，事事處處維護團結。通過在廣大干部職工之間樹立起良好的人際關系，使大家要做到心往一處想，勁往一處使，有問題、有責任大家分擔，有障礙、有困難大家協作克服，形成創建和諧機關單位的合力。同時要求全體干部職工立足崗位，腳踏實地干好本職工作，通過創一流的工作業績，促進單位各項事業的發展，為創建和諧機關打下堅實的基礎。

3、關心干部職工的工作生活，正確處理職工實際問題。職工的衣食住行、利益分配、文化生活等方面的問題，直接影響著職工的思想情緒和工作效率。為此，鎮領導班子始終將做好與職工工作和生活密切相關的各項工作作為機關內部構建和諧的一項重要工作來抓，及時掌握、認真研究、抓緊解決，始終堅持把做好思想政治工作同解決職工的實際問題結合起來，把為職工辦實事、辦好事列入黨委、政府的重要議事日程，通過悉心洞察同事、下屬的精神面貌，設身處地為職工著想，及時為他們排憂解難，使職工感覺到自己的單位就是溫暖如春的大家庭，使他們的身心在單位有明確的歸屬感、安全感，切實讓職工得到實實在在的好處，使其全心全力為構建和諧單位作努力。

三、著力推行目標管理，轉變機關精神風貌

構建一個和諧機關，機關單位整體的精神面貌尤為重要。我鎮首先通過機制體制的改革和深化，建立公平公開公正的激勵機制，推行重點工作量化指標考核一覽表，以素質和功績論英雄、以付出與貢獻計報酬、以提高工作效率和質量為目的來開展各項工作。二要建立規范的工作秩序。俗話說，“沒有規矩，不成方圓”，我鎮對外積極推行政務公開，嚴格按照法律程序辦事，嚴格遵守《xx鎮人民政府首問負責制》及《xx鎮人民政府限時辦結制》，廉潔敬業，有錯必究，賞罰到位；在對內的機關事務管理中，建立健全各項管理制度，通過實施《xx鎮轉變干部作風加強機關行政效能建設工作行為規范》及《xx鎮人民政府責任追究制》等，運用規章制度去管人管事。在完善的制度化、規范化管理同時，又注意推行人文化的軟環境建設，使凝聚力增強，人力資源優勢得到充分開發利用，內耗降低到最低的限度。

四、充分發揮工會、團委的作用，大力發展單位文化

我鎮高度重視單位文化建設，工會、團委、婦聯等組織充分發揮其優勢，在各重要節日、假日積極組織各種文體活動，有效地疏通和改善了干部職工之間人際關系，活躍了機關大院內的氛圍，使職工之間形成相互信任的情感交流和互相負責的道德規范，能夠把單位的物質力量和精神力量有機地結合起來，為廣大干部職工創造出一個更完善、和諧、豐富多彩的文化生活氛圍，為構建和諧

第五篇：供水公司和諧建設在基層活動總結

“和諧建設在基層”活動總結

按照市委、市政府“和諧建設在基層”活動有關要求，我公司上下積極行動，目前“活動”已取得階段性成果。現將有關情況匯報如下：

一、公司推動“和諧建設在基層”活動情況

1、加強組織領導，建立健全了活動組織領導機構。我公司成立了由黨總支部書記、總經理陳東飛任組長，黃毅崇副書記任副組長，各副總經理及有關部門負責人組成的岑溪市水利供水有限公司“和諧建設在基層”活動領導小組，負責此項活動的組織和推動工作。領導小組先后兩次召開全體會議，研究布置公司“和諧建設在基層”活動的有關工作，確定了活動的指導思想、目標任務及具體安排。

2、開展調研，制訂切實可行的活動實施方案。對公司大部分基層部門進行了調研，另一方面通過下發調查表等形式對公司各部門基礎建設等基本情況進行了全面細致的了解。在調研的基礎上，制訂了《岑溪市水利供水有限公司開展“和諧建設在基層”活動實施方案》，并印發實施。

3、切實貫徹落實市委、市政府會議精神，推動“和諧建設在基層”活動全面展開。為貫徹會議精神，我公司于4月28日召開了全公司基層工作會議，公司班組長以上領導干部參加了會議。會上傳達貫徹了市委、市政府“和諧建設在基層”會議精神，對全公司“和諧建設在基層”活動進行了動員和部署，并強調活動重點不是簡單的物質幫扶，要求各部門摒棄等、靠、要的思想，充分發揮主觀能力性，發揮自力更生、艱苦奮斗精神，強化責任意識和主人翁意識，為推進規范化管理、提高公司管理水平和人員

綜合素質創造條件，最終達到提高基層員工素質、推動工作全面上水平的目標。

4、積極開展了對口幫扶工作。在局屬各單位、機關各部門之間開展了對口幫扶工作，實行一對一幫扶，提出了幫扶目標，并對幫扶內容和方式做了具體的要求。

5、建立健全溝通聯系渠道。為及時掌握了解公司各部門“和諧建設在基層”開展情況，我們建立了月報制度，要求各部門每月底通報本單位“和諧建設在基層”開展情況。同時，開展了對口幫扶工作，要求各部門建立聯系人制度，定期了解基層情況。

6.強化了考核。將和諧建設在基層活動作為重點工作納入對各部門目標管理考核內容。同時，對該項活動的開展情況作為效能監察的重要工作來抓。

7、加大了宣傳力度。在《企業動態》開辟了和諧建設在基層專題，全面報道宣傳公司“和諧建設在基層”活動開展情況，為活動的開展創造良好的輿論氛圍。

二、活動開展主要情況

1.先后在五一、七一前夕，開展了為困難員工、困難黨員“送溫暖”活動，為他們送上節日的慰問以及慰問品、慰問金，讓他們感覺到公司對他們的關心，確保企業和諧。

2.先后多次組織公司員工進行植樹活動，落實經費組織了公司氣排球比賽加強員工之間的交流。

3.根據市委、市政府的統一安排，積極參與到各項事業公益性事業救

助、獻血等活動中。

4.投入資金，對各部門陳舊辦公桌椅及文件柜進行了統一更換。5.投入資金對第一、第二水廠進行“花園式”水廠建設，美化、綠化廠區，為基層員工營造一個良好的工作環境。

6.購進投影儀，完成了電教會議室的建設，先后舉辦了多起職業技能培訓班，有效提高了員工們的綜合素質。

三、下一步工作重點

1.建立健全長效機制。和諧建設在基層是一項長期任務，不可能一蹴而就。及時對活動進行總結，宣傳推廣好的經驗和做法，吸取教訓，根據實際情況制訂下一工作計劃。

2.繼續加強人員培訓。針對基層單位人員素質偏低的實際，舉辦水泵運行工、水表安裝工、管網維護工、水質檢驗等工種的業務技術培訓，通過加大培訓力度，提高基層單位領導的能力，增強職工的綜合素質。

3.強化單位內部建設。繼續建立健全內部各項規章制度，全面推進規范化管理，著重規范維修養護公司的資金使用管理以及收費項目的管理，確保不出任何問題。加強檔案管理，達到檔案規范化管理要求。

4.積極開展文明單位創建工作。以開展精神文明單位創建活動為契機，努力提高各級機關的整體水平，塑造良好的形象。

四、存在的問題

雖然我公司“和諧建設在基層”活動取得了一些成果，但在活動的開展過程中還存在以下問題：

一是部分部門對活動重視程度不夠，對“和諧建設在基層”活動的內

涵認識不夠，一些部門的領導和員工依然不同程度地存在等、靠、要思想。

二是各部門活動開展情況不平衡，進度有快有慢。

三是對基層領導和職工的大規模培訓工作還未展開，下半年培訓任務較重。