第一篇：總核算員考核細(xì)則

總核算月薪考核方案

一、考核細(xì)則：

1、出勤率考核：月受考核工資=本人當(dāng)月的出勤率×400元

2、勞動紀(jì)律考核（20分）

3、核算監(jiān)督管理工作考核（100分）（如對車間領(lǐng)退料程序、考勤、工資核算、能、物耗核算、各項(xiàng)日報(bào)、月報(bào)、車間抽盤工作的監(jiān)督與管理）

4、工資定額、能物耗定額的制定、監(jiān)督與管理。（100分）

5、月報(bào)和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作考核。（60分）

6、核算、統(tǒng)計(jì)工作的及時性、準(zhǔn)確性和完整性（60分）

7、數(shù)據(jù)分析工作。（60分）

二、工資計(jì)算方法：月工資=當(dāng)月產(chǎn)量工資+考核得分率×月受考核工資

三、考核小組組成：總核算員考核由生產(chǎn)部經(jīng)理、財(cái)務(wù)主辦會計(jì)、副總組成的考核小組負(fù)責(zé)，副總經(jīng)理可參與并負(fù)責(zé)最終審批。

四、考核時間：定于次月中旬

第二篇：車間核算員考核細(xì)則

車間核算員月薪考核方案

一、考核細(xì)則：

1、出勤率考核：月受考核工資=本人當(dāng)月的出勤率×300元

2、勞動紀(jì)律考核（20分）

3、核算基礎(chǔ)工作考核（100分）（如領(lǐng)退料程序、考勤、工資核算、能、物耗核算、車間抽盤工作）

4、工資定額、能物耗定額的監(jiān)督與管理。（50分）

5、各項(xiàng)日報(bào)、月報(bào)和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作考核。（50分）

6、核算、統(tǒng)計(jì)工作的及時性、準(zhǔn)確性和完整性（50分）

7、車間滿意程度（30分）（滿意度根據(jù)當(dāng)月的滿意調(diào)查和員工意見反饋來考核）

二、工資計(jì)算方法：月工資=當(dāng)月產(chǎn)量工資+考核得分率×月受考核工資

三、考核小組組成：車間核算員考核由本車間車間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、總核算組成的考核小組負(fù)責(zé)，副總經(jīng)理可參與并負(fù)責(zé)最終審批。

四、考核時間：定于次月中旬

第三篇：核算員

2010年是中心執(zhí)行項(xiàng)目管理的第一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同志們的幫助下，我認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、政治思想方面

我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的各種路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的 “十七大四中全會”精神，不斷加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解和領(lǐng)會，確保在思想上、行動上和黨中央保持一致。作為一名財(cái)務(wù)工作人員，在工作中本人懷著高度的責(zé)任感，以<<會計(jì)法>>為準(zhǔn)繩，按原則處理事情，恪盡職守，廉潔奉公,任勞任怨；與此同時，參加了一系列財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的學(xué)習(xí)，做到有心去學(xué)、用心去學(xué)，夯實(shí)開展工作的理論基礎(chǔ)。虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)、請教，把書本知識轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時關(guān)注長江委及機(jī)關(guān)服務(wù)中心的改革和發(fā)展的動態(tài)，以便更好的為我局服務(wù)。此外，還積極響應(yīng)上級指示，參加了單位組織的各種文體活動。

二、愛崗敬業(yè)方面

一年來，我主要負(fù)責(zé)基建、事業(yè)費(fèi)、一期集資建房的會計(jì)核算工作，基建報(bào)表、預(yù)算、住房改革支出報(bào)表的匯總及財(cái)務(wù)用友軟件的運(yùn)行維護(hù)，賬套的結(jié)轉(zhuǎn)打印、科目設(shè)置調(diào)整等工作，在實(shí)際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，在辦理會計(jì)事務(wù)時做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按照財(cái)務(wù)報(bào)賬制度和會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬工作，對待來報(bào)賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計(jì)法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報(bào)賬時間：對真實(shí)、合法的憑證，及時給予報(bào)銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保會計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

其他日常工作：今年完成了易文輝、余波兩位同志預(yù)備黨員的發(fā)展工作、工會工作、10月份參加水利部組織的水利基本建設(shè)竣工財(cái)務(wù)決算的驗(yàn)收工作及基建審計(jì)、自查等工作。

三、工作作風(fēng)方面

在工作中，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系；時刻牢記自己是一名普通的共產(chǎn)黨員，踏實(shí)進(jìn)取，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后，樹立大局意識、服務(wù)意識，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，戒驕戒躁、勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，并且能夠從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量。平時我能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí)，汲取他們的長處，反思自己不足。在生活上，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛工作、與人和諧融洽，處處嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、存在不足方面

過去的一年，我在會計(jì)崗位上又有了新的提高，也取得了一些成績。同時也存在一些不足，比如：知識面還不夠?qū)?，學(xué)習(xí)還不夠深刻、系統(tǒng)，以后會要求更高，管理更嚴(yán)，唯有更加努力學(xué)習(xí)，在理念、理論和知識各方面更新和進(jìn)步，才能履行好職責(zé)；還要進(jìn)一步增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。要善于在繁重的工作中磨煉意志，增長才干。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，根據(jù)工作需要，不斷調(diào)整自己的思維方式，創(chuàng)新工作方法。

五、今后努力方向

新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，在以后的工作中揚(yáng)長避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作，使自己能一直緊跟單位發(fā)展的步伐，為單位今后的繁榮發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：核算員工作職責(zé)及考核要求

財(cái)務(wù)核算員工作職責(zé)及考核要求的修改和補(bǔ)充規(guī)定

為了更完善公司的財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)一步的規(guī)范財(cái)務(wù)管理工作，使財(cái)務(wù)人員更高效的為公司效力，對財(cái)務(wù)核算員的崗位在原規(guī)定上作出以下更改及補(bǔ)充規(guī)定。

一、核算員的主要工作職責(zé)

1、核算員隸屬財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部主管直接負(fù)責(zé)。

2、核算員的日常工作嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)部門的規(guī)章制度，做到入單及時準(zhǔn)確，日新月清。

3、負(fù)責(zé)核算公司全部員工的工資及業(yè)務(wù)員提成。

4、負(fù)責(zé)家政施工合同的派發(fā)、回收管理。

5、負(fù)責(zé)收款收據(jù)輸入電腦保存并統(tǒng)計(jì)總額管理。

6、負(fù)責(zé)家政業(yè)務(wù)施工單（包括作廢單據(jù)）的回收管理，并核算家政施工人員的勞務(wù)工資。

二、考核要求

1、工作要細(xì)心，態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，要有團(tuán)隊(duì)精神。

2、認(rèn)真核對各部門送呈的考勤表和派工單情況是否準(zhǔn)確真實(shí)。發(fā)現(xiàn)考勤不真實(shí)和不符合公司要求的，及時反饋到各部門主管領(lǐng)班，核實(shí)考勤的真實(shí)性，做到考勤情況無誤。嚴(yán)重不符的考勤表反饋到督導(dǎo)部門及時處理。

3、秉執(zhí)認(rèn)真細(xì)心的工作態(tài)度，核算員工工資時要把員工的獎罰資料準(zhǔn)備好，以備所需，避免工資核算錯漏。工資表要在每月的十二號之前做好，做好的工資表再次核對,方交由會計(jì)審核，盡量做到無員工因工資問題投訴。

4、對于業(yè)務(wù)部門人員領(lǐng)取合同單要嚴(yán)格把關(guān)，不是正式員工不得領(lǐng)取合同單，須由業(yè)務(wù)經(jīng)理領(lǐng)取。合同單的領(lǐng)取、回收必需有專用合同登記本。業(yè)務(wù)員領(lǐng)取的合同單必須要登記好領(lǐng)取時間、合同單編號、領(lǐng)取份額及業(yè)務(wù)員簽名。回收合同單時要核查業(yè)務(wù)員是否全部交回所領(lǐng)取的合同單，并注銷領(lǐng)取情況。本次領(lǐng)取合同單需把上次領(lǐng)取的合同單交回，業(yè)務(wù)員手里的合同單份額不得超過伍份。核查作廢合同單是否完整，如有發(fā)現(xiàn)上交的合同單編號短缺，及時反饋到督導(dǎo)部按公司規(guī)章制度處理。同時對領(lǐng)取及回收的合同單輸入電腦管理，以便日后所需查對。如果不認(rèn)真核查離職人員所交的合同單是否短缺就核算工資，過后發(fā)現(xiàn)的短缺合同按公司的有關(guān)處罰條例對核算員進(jìn)行處罰。

5、核查業(yè)務(wù)員所簽合同業(yè)務(wù)額是否與收款收據(jù)的業(yè)務(wù)款相符。如有不符，應(yīng)及時告知財(cái)務(wù)主管并反饋督導(dǎo)部處理。對于收款收據(jù)要在當(dāng)月末前及時輸入電腦保存管理，所輸數(shù)據(jù)必需無錯漏，并統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)收入的總額報(bào)由會計(jì)審核。

6、認(rèn)真核對施工部門送呈的施工單及核算員工的勞務(wù)工資。施工單上發(fā)現(xiàn)有客戶反映的不良信息應(yīng)及時反映給家政主管并將信息反饋給督導(dǎo)部處理；發(fā)現(xiàn)施工單上人員登記、工作時間登記不真實(shí)，應(yīng)及時交由督導(dǎo)部核查處理。核算過程中發(fā)現(xiàn)該筆業(yè)務(wù)成本超支，勞務(wù)工資低于員工基本工資的，該筆業(yè)務(wù)屬于虧損業(yè)務(wù)，應(yīng)及時交由督導(dǎo)部按照公司的責(zé)任制處理。

7、核算員要以施工單上的業(yè)務(wù)額核對當(dāng)月的收款收據(jù)，核查該筆業(yè)務(wù)是否及時收款，有無欠款，施工單上的業(yè)務(wù)額是否與收據(jù)所收業(yè)務(wù)額相符。如有不符情況，欠款未收情況應(yīng)及時報(bào)給財(cái)務(wù)主管，并反饋督導(dǎo)部進(jìn)行處理。

8、核算業(yè)務(wù)員提成要依據(jù)業(yè)務(wù)部報(bào)送的業(yè)務(wù)服務(wù)單位明細(xì)表，核對收款收據(jù)，核查所產(chǎn)生并完工的業(yè)務(wù)是否全部收回款，要以實(shí)際當(dāng)月所收的業(yè)務(wù)款計(jì)算業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)量。按照業(yè)務(wù)員工資的核算標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)提業(yè)務(wù)員的工資及提成。

9、對核算員的各項(xiàng)考核，嚴(yán)格依據(jù)公司的規(guī)章制度執(zhí)行。

10、未盡事項(xiàng)，將不斷完善。

第五篇：核算員述職

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好！

這次單位實(shí)行ERP管理系統(tǒng)操作知識考核，我認(rèn)為能夠在參與中檢驗(yàn)自己的能力、水平，激勵自己更加奮發(fā)努力做好工作。

我于

年進(jìn)華麗公司一直從事車間核算工作。車間核算工作對我來說是一項(xiàng)新的具有挑戰(zhàn)性的工作，我從零做起，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同志們求教，查閱資料，了解車間核算工作以及ERP相關(guān)知識，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在同志們的協(xié)助下，在車間主任的把關(guān)下，經(jīng)過自己的辛勤努力，學(xué)會操作電腦,按時編制原染料、包裝物、產(chǎn)品臺帳、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品產(chǎn)量日報(bào)、月報(bào)。將相關(guān)數(shù)據(jù)輸入電腦或發(fā)至生產(chǎn)部局域網(wǎng),減少中間費(fèi)用,提高辦事效率,根據(jù)車間生產(chǎn)需要,及時按有關(guān)程序辦理物質(zhì)、勞保用品領(lǐng)退、發(fā)放手續(xù),準(zhǔn)確結(jié)算車間工資并按規(guī)定進(jìn)行分配,協(xié)助車間主任做好生產(chǎn)消耗與成本核算等。近幾年來的核算工作經(jīng)歷使我得到了多方面的鍛煉，積累了經(jīng)驗(yàn)，掌握了必要的核算基礎(chǔ)知識及ERP相關(guān) 知識。

今后我將為車間干部員工服務(wù)；進(jìn)一步學(xué)習(xí)政治及業(yè)務(wù)知識,提高政治、業(yè)務(wù)水平，處理好同各部門的協(xié)調(diào)關(guān)系；通過ERP網(wǎng)絡(luò)等途徑上報(bào)數(shù)據(jù)展示車間良好形象；協(xié)助車間處理日常事務(wù)，為車間分憂解難；為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)信息；遇到難辦的事不推諉、不回避、有落實(shí)、肯負(fù)責(zé)；正確處理好經(jīng)常性和臨時性工作的關(guān)系，及時、毫不懈怠地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時性工作。堅(jiān)持顧全大局、服從領(lǐng)導(dǎo)、請示匯報(bào)、團(tuán)結(jié)互助、積極配合、開拓進(jìn)取、竭誠服務(wù)的原則做好各項(xiàng)工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的評判，相信大家的選薦，同時，我也將無條件地服從組織的決定。不論考核結(jié)果如何，我都會一如既往、毫無恕言地努力做好本職工作。謝謝大家！