第一篇：機務段2014年女職工工作計劃

機務段二oo六年女職工工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會和鐵總女職工委員會三屆三次、省總女職工委員會四屆三次以及路局第二次女職工代表大會精神，在段工會和路局工會女職工委員會的領導下，圍繞工會工作全局，體現女職工工作特色，全面推進“313”工作計劃（即實施三項工程、突出一個維護，加強三項建設）；履行職責，突出維護，深化維護女職工權益行動穩步推進；加強女職工組織和女職工工作基礎建設，使女職工工作水平整體邁上新臺階，團結引導全段女職工為推進企業改革與發展做出新貢獻。

二、主要任務

（一）大力實施女職工建功立業工程和素質工程，全面提高女職工整體素質。

1、在段黨委、工會的領導下，組織女職工認真學習黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，堅持用“xxxx”重要思想統領女職工工作。加大對女職工素質提升工程重要意義的宣傳力度，推進女職工素質提升工程的實施。

2、大力開展理想信念教育和職業道德建設，幫助和教育女職工轉變觀念，提高認識，使女職工充分認識深化改革的重要性、緊迫性和艱巨性，團結和動員女職工立足本職工作，為鐵路企業改革發展和跨越式發展獻計獻策。

3、在廣大女職工中組織開展“爭創學習型組織和爭當學習型女職工標兵”活動，引導女職工學習新知識、新技能，積極參加群眾性學技練功競賽，不斷提高女職工科學文化和業務技能素質，幫助女職工成為適應時代需求的新型勞動者。

4、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，組織開展家庭文明建設活動。教育女職工自覺遵守社會公德、家庭美德，營造平等、文明、和諧、健康的家庭環境，倡導尊老愛幼、廉潔守法、健康向上的生活方式。

（二）圍繞安全生產，深入開展“巾幗創新業立功競賽”活動。

1、緊緊圍繞安全運輸生產中心，組織開展形式多樣的“巾幗創新業立功競賽活動，激勵廣大女職工學文化、學技術、練硬功、提素質，發揮女職工在保安全運輸、提高效益、科技攻關、經營管理等方面的作用，為鐵路跨越式發展創新業、立新功。

2、認真抓好爭創“三八”紅旗手（集體）、“安全光榮戶”活動，大力宣傳先進女職工典型事跡，在廣大女職工中形成學先進、創一流、作貢獻、塑形象的良好氛圍，動員全段女職工立足本職，為我段三個文明建設建功立業。

3、繼續深入開展“二道防線雙保”活動。根據家屬保安全、保廉政工作的特點，組織對關健崗位、關健人簽訂新一輪“雙保”責任狀，在內容、形式上要不斷細化、不斷創新，使之真正成為干部職工規范自身行為準則的有效形式。在簽訂人員數量上，覆蓋面要達到應簽對象的98%以上；在落實責任目標兌現情況上，要力爭達到100%。

積極發現、挖掘和整理在“雙保”工作中涌現的先進事跡和好人好事，引導和動員女職工及職工家屬積極行動起來，全力支持和參與企業保安全工作，讓職工與家屬同操一份心，共負一份責，共享一份榮，形成職工和家屬共同“雙保”安全的氛圍，為我段的安全生產作出應有的貢獻。

（三）建立健全維權機制，切實維護女職工合法權益和特殊利益。

1、緊密聯系女職工工作的實際，將修改后的《婦女權益保障法》作為近期學習的重點內容，使廣大職工對《婦女權益保障法》的內容有充分的了解，并以學習貫徹《婦女權益保障法》為動力，抓好當前各項工作。

2、建立健全女職工維權機制，積極參與平等協商和集體協議的簽訂，并加強監督和落實，使集體協議能真正起到維護女職工合法權益的作用。

3、加強對女職工勞動保護工作的監督落實，做好女職工的“四期”保護和四年一次的婦科健康普查，維護女職工特殊利益，確保女職工身心健康，促進安全生產。

4、積極參與勞動爭議調解工作，平息紛爭，維護女職工合法正當的勞動權益。

5、關心女職工生活，為女職工排憂解難。通過各種途徑加大對困難女職工生活上的幫助和照顧，及時化解不穩定因素，維護女職工隊伍穩定。

（四）加強女職工組織建設，積極組織女職工參加各項有益活動。

1、從機構建設和制度建設入手，全面加強女職工組織建設。在機構建設上，建立健全車間女職工工作小組，形成段、車間二級工作網絡，暢通女職工工作渠道，擴大工作聲勢；在制度建設上，完善學習、會議制度，加強二級網絡的縱向工作聯系，提高專兼職女工干部的工作能力，增強女職工組織活力和凝聚力。

2、針對女職工工作特點，突出重點，抓住難點，做到檢查和監督相結合，加大考核力度，充分調動車間、班組女職工的積極性、創造性，提高女職工工作整體水平。

3、積極鼓勵和支持女職工參加各項健康有益的活動。在“

三、八”國際婦女節期間，組織開展適合女職工特點、健康向上、豐富多彩的慶祝活動。

4、認真總結先進女職工、先進女職工集體的先進思想和先進事跡，在廣大女職工中廣泛掀起學先進、比先進、趕先進、超先進良好風氣，為全面完成我段～年各項任務做出新的貢獻。

第二篇：機務段2006年女職工工作計劃

機務段2006年女職工工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會和鐵總女職工委員會三屆三次、省總女職工委員會四屆三次以及路局第二次女職工代表大會精神，在段工會和路局工會女職工委員會的領導下，圍繞工會工作全局，體現女職工工作特色，全面推進“313”

工作計劃（即實施三項工程、突出一個維護，加強三項建設）；履行職責，突出維護，深化維護女職工權益行動穩步推進；加強女職工組織和女職工工作基礎建設，使女職工工作水平整體邁上新臺階，團結引導全段女職工為推進企業改革與發展做出新貢獻。

二、主要任務

（一）大力實施女職工建功立業工程和素質工程，全面提高女職工整體素質。

1、在段黨委、工會的領導下，組織女職工認真學習黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想統領女職工工作。加大對女職工素質提升工程重要意義的宣傳力度，推進女職工素質提升工程的實施。

2、大力開展理想信念教育和職業道德建設，幫助和教育女職工轉變觀念，提高認識，使女職工充分認識深化改革的重要性、緊迫性和艱巨性，團結和動員女職工立足本職工作，為鐵路企業改革發展和跨越式發展獻計獻策。

3、在廣大女職工中組織開展“爭創學習型組織和爭當學習型女職工標兵”活動，引導女職工學習新知識、新技能，積極參加群眾性學技練功競賽，不斷提高女職工科學文化和業務技能素質，幫助女職工成為適應時代需求的新型勞動者。

4、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，組織開展家庭文明建設活動。教育女職工自覺遵守社會公德、家庭美德，營造平等、文明、和諧、健康的家庭環境，倡導尊老愛幼、廉潔守法、健康向上的生活方式。

（二）圍繞安全生產，深入開展“巾幗創新業立功競賽”活動。

1、緊緊圍繞安全運輸生產中心，組織開展形式多樣的“巾幗創新業立功競賽活動，激勵廣大女職工學文化、學技術、練硬功、提素質，發揮女職工在保安全運輸、提高效益、科技攻關、經營管理等方面的作用，為鐵路跨越式發展創新業、立新功。

2、認真抓好爭創“三八”紅旗手（集體）、“安全光榮戶”活動，大力宣傳先進女職工典型事跡，在廣大女職工中形成學先進、創一流、作貢獻、塑形象的良好氛圍，動員全段女職工立足本職，為我段三個文明建設建功立業。

3、繼續深入開展“二道防線雙保”活動。根據家屬保安全、保廉政工作的特點，組織對關健崗位、關健人簽訂新一輪“雙保”責任狀，在內容、形式上要不斷細化、不斷創新，使之真正成為干部職工規范自身行為準則的有效形式。在簽訂人員數量上，覆蓋面要達到應簽對象的98以上；在落實責任目標兌現情況上，要力爭達到100。

積極發現、挖掘和整理在“雙保”工作中涌現的先進事跡和好人好事，引導和動員女職工及職工家屬積極行動起來，全力支持和參與企業保安全工作，讓職工與家屬同操一份心，共負一份責，共享一份榮，形成職工和家屬共同“雙保”安全的氛圍，為我段的安全生產作出應有的貢獻。

（三）建立健全維權機制，切實維護女職工合法權益和特殊利益。

1、緊密聯系女職工工作的實際，將修改后的《婦女權益保障法》作為近期學習的重點內容，使廣大職工對《婦女權益保障法》的內容有充分的了解，并以學習貫徹《婦女權益保障法》為動力，抓好當前各項工作。好范文版權所有

2、建立健全女職工維權機制，積極參與平等協商和集體協議的簽訂，并加強監督和落實，使集體協議能真正起到維護女職工合法權益的作用。

3、加強對女職工勞動保護工作的監督落實，做好女職工的“四期”保護和四年一次的婦科健康普查，維護女職工特殊利益，確保女職工身心健康，促進安全生產。

4、積極參與勞動爭議調解工作，平息紛爭，維護女職工合法正當的勞動權益。

5、關心女職工生活，為女職工排憂解難。通過各種途徑加大對困難女職工生活上的幫助和照顧，及時化解不穩定因素，維護女職工隊伍穩定。

（四）加強女職工組織建設，積極組織女職工參加各項有益活動。

1、從機構建設和制度建設入手，全面加強女職工組織建設。在機構建設上，建立健全車間女職工工作小組，形成段、車間二級工作網絡，暢通女職工工作渠道，擴大工作聲勢；在制度建設上，完善學習、會議制度，加強二級網絡的縱向工作聯系，提高專兼職女工干部的工作能力，增強女職工組織活力和凝聚力。

2、針對女職工工作特點，突出重點，抓住難點，做到檢查和監督相結合，加大考核力度，充分調動車間、班組女職工的積極性、創造性，提高女職工工作整體水平。

3、積極鼓勵和支持女職工參加各項健康有益的活

第三篇：機務段2014年女職工工作計劃

機務段二oo六年女職工工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會和鐵總女職工委員會三屆三次、省總女職工委員會四屆三次以及路局第二次女職工代表大會精神，在段工會和路局工會女職工委員會的領導下，圍繞工會工作全局，體現女職工工作特色，全面推進“313”工作計劃（即實施三項工程、突出一個維護，加強三項建設）；履行職責，突出維護，深化維護女職工權益行動穩步推進；加強女職工組織和女職工工作基礎建設，使女職工工作水平整體邁上新臺階，團結引導全段女職工為推進企業改革與發展做出新貢獻。

二、主要任務

（一）大力實施女職工建功立業工程和素質工程，全面提高女職工整體素質。

1、在段黨委、工會的領導下，組織女職工認真學習黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，堅持用“xxxx”重要思想統領女職工工作。加大對女職工素質提升工程重要意義的宣傳力度，推進女職工素質提升工程的實施。

2、大力開展理想信念教育和職業道德建設，幫助和教育女職工轉變觀念，提高認識，使女職工充分認識深化改革的重要性、緊迫性和艱巨性，團結和動員女職工立足本職工作，為鐵路企業改革發展和跨越式發展獻計獻策。

3、在廣大女職工中組織開展“爭創學習型組織和爭當學習型女職工標兵”活動，引導女職工學習新知識、新技能，積極參加群眾性學技練功競賽，不斷提高女職工科學文化和業務技能素質，幫助女職工成為適應時代需求的新型勞動者。

4、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，組織開展家庭文明建設活動。教育女職工自覺遵守社會公德、家庭美德，營造平等、文明、和諧、健康的家庭環境，倡導尊老愛幼、廉潔守法、健康向上的生活方式。

（二）圍繞安全生產，深入開展“巾幗創新業立功競賽”活動。

1、緊緊圍繞安全運輸生產中心，組織開展形式多樣的“巾幗創新業立功競賽活動，激勵廣大女職工學文化、學技術、練硬功、提素質，發揮女職工在保安全運輸、提高效益、科技攻關、經營管理等方面的作用，為鐵路跨越式發展創新業、立新功。

2、認真抓好爭創“三八”紅旗手（集體）、“安全光榮戶”活動，大力宣傳先進女職工典型事跡，在廣大女職工中形成學先進、創一流、作貢獻、塑形象的良好氛圍，動員全段女職工立足本職，為我段三個文明建設建功立業。

3、繼續深入開展“二道防線雙保”活動。根據家屬保安全、保廉政工作的特點，組織對關健崗位、關健人簽訂新一輪“雙保”責任狀，在內容、形式上要不斷細化、不斷創新，使之真正成為干部職工規范自身行為準則的有效形式。在簽訂人員數量上，覆蓋面要達到應簽對象的98%以上；在落實責任目標兌現情況上，要力爭達到100%。

積極發現、挖掘和整理在“雙保”工作中涌現的先進事跡和好人好事，引導和動員女職工及職工家屬積極行動起來，全力支持和參與企業保安全工作，讓職工與家屬同操一份心，共負一份責，共享一份榮，形成職工和家屬共同“雙保”安全的氛圍，為我段的安全生產作出應有的貢獻。

第四篇：女職工工作計劃

林場工會女職工委員會工作計劃

指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面理解準確把握中國工會十五大和中國婦女十大精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的新要求，以“維護、和諧、創新、發展”為主題，堅持以服務廣大女職工為宗旨，以建立完善女職工維權機制為重點，以“女職工建功立業和素質提升工程”為載體，創新工作思路、拓展工作領域，務求工作實效，團結動員全戰線廣大女職工在推動經濟、政治、文化和社會建設中做出新的更大的貢獻，為建設社會主義新林區做出新的貢獻。

主要工作：

一、深入學習實踐科學發展觀，全面推進女職工工作

深入學習貫徹科學發展觀和傳達貫徹中國工會十五大和中國婦女十大會議精神，用科學理論武裝頭腦，以科學發展觀統領工會女職工工作。要樹立自由平等公平正義的理念，營造有利于開展女職工工作的氛圍，借勢借力推進女職工工作。要認清林場女職工工作面臨的形勢和艱巨的任務，牢記女職工組織肩負的歷史使命，緊緊圍繞林業發展的大局，結合林場實際和女職工的需求特點，謀劃好2009年工作思路，制定工作計劃，破解工作難題，推動女職工工作創新發展。

二、深入實施全民創業工程，帶領女職工發家致富。

家庭是企業的細胞，只有員工家庭生活富足，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業才能實現穩定發展。通過舉辦科技知識講座、學習創業典型活動等系列活動，增進女職工創業技能及創業信心，不斷激發女職工的創造力和拼搏精神，為營造和諧新林區而奮斗。

三、積極推進女職工維權機制建設，切實維護本校女職工的合法權益和特殊利益

要保證有相應比例的女代表參與職工代表大會或其它形式的民主管理，凡是有關涉及女職工切身利益問題的規章制度、改革方案的討論和制定，都要征求廣大女職工的意見，確保女職工參與民主決策、民主監督的權利。進一步加強對重點問題的調查研究，密切關女職工權益保障問題，及時反映女職工的呼聲和意見。在去年學習相關法規的基礎上，進一步貫徹落實好女職工“五期”保護工作，把維護保障工作做細做好。

四、創造一切條件和可能，努力為廣大女職工辦實事辦實事

關注女職工身心健康，積極開展心理咨詢、心理課堂、緩解女職工的心理壓力。繼續建立好女職工健康檔案；單親、困難女職工檔案；女職工子女入學升學檔案，要提高女職工無病防病，有病早治的意識。熱情關心單親、特困女職工，為她們解決學習、工作、生活上的實際困難。

第五篇：女職工工作計劃

2012年鐵鎖小學工會女工工作計劃

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精神和上級工會的部署，圍繞 “辦好每一所學校、教好每一個學生、發展好每一位教師”主題，以維護廣大女教職工合法權益和特殊利益為出發點，以促進女教職工隊伍整體素質提升為抓手，進一步帶領和激勵女教職工為鐵鎖率先實現教育現代化作出新貢獻，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、著力素質提升，進一步激發女教職工建功立業熱情 加強女教職工思想政治建設和形勢教育，圍繞社會主義核心價值體系要求，加強女教職工的理想信念教育、形勢任務教育和思想道德建設，充分展示和塑造廣大女教職工積極、健康、奮發向上的形象，為十八大勝利召開營造和諧氛圍。繼續開展“創建學習型工會，爭做人民滿意教師”活動，深入學習科教興國、人才強國的戰略思想，幫助廣大女教職工接受更多、更新知識，拓展自我發展空間，提高服務教育事業發展的自覺性。

大力推進爭創“巾幗文明崗”等活動為抓手，不斷豐富活動內涵，激發女教職工創新潛能和創造熱情，我會將繼續引導全鄉廣大女教職工樹立文明從業、服務群眾、奉獻社會的價值理念和追求，向社會展示教育系統女性群體一流服務水平和文明形象。

繼續開展女教職工素質提升活動。積極開展適合女教職工特點的技能比賽，提高女教職工職業技能素質和崗位競爭能力，積極引導女教師做好教學“七認真”工作，提高指導學生“三會”能力，爭當愛生模范、師德先進個人。努力為廣大女教職工創造更多繼續教育機會和條件。

二、著力實事維權，切實維護女教職工的合法權益和特殊利益

學校女職工委員會既是學校女教職工權益的代言人和維護者，又是協調學校和女教職工勞動關系的紐帶和橋梁，教育工會女職工組織要堅持把維護女教職工合法權益和特殊利益作為一切工作的出發點和落腳點，努力為女教職工做好事、辦實事、解難事，在改革、發展、參與、幫扶的過程中實現維護職責。要緊緊圍繞女教職工普遍關注的熱點、難點問題開展調查研究，掌握第一手資料，加強決策的前瞻性。

要做好女教職工走訪慰問工作，定期為女教職工體檢、堅持每年一次婦女病普查。要關心困難女教職工生活，進一步提高女教職工互助關愛計劃的覆蓋面。要關注女教職工心理健康素質的提高，廣泛開展心理咨詢疏導。做到切實維權、突破難點、真誠服務、緊貼熱點，使女教職工組織真正成為“女職工之家”。

繼續組織開展內容豐富、形式多樣的文體活動。不斷豐富活動內容，創新載體，不斷推動基層工會開展適合女教職工的文體娛樂活動，使每個女教職工強化健身理念，掌握科學健身和心理調節方法。

三、著眼能力提高，大力推進女職工組織規范化建設 堅持女職工組織建設與工會組織建設同步推進，實現工會女職工組織的全覆蓋。以多年來開展的目標管理工作為抓手，進一步加強女職工工作規范化建設，進一步創新女職工工作方式方法，不斷開創具有鮮明特色的女職工工作新路子、新方法，有效發揮工會女職工組織在服務大局中的積極作用，不斷增強工會女職工組織戰斗力、影響力。

進一步深化“女職工之家”建設，營造爭創女職工委員會先進集體的良好氛圍。繼續加強女職工培訓，不斷提升女職工整體素質，引導廣大女職工把全心全意為學生服務作為一切工作的出發點和落腳點，發揮好黨和政府聯系女教職工的橋梁和紐帶作用，不斷增強女職工組織向心力。

2012年主要工作安排：

一、召開女職工會議，布置 2012年工會女職工工作。

二、召開部分優秀女教職工座談、聯誼會

三、開展第二十二次“三八”節活動

四、繼續開展爭創巾幗文明示范崗活動

五、繼續開展教師回報社會活動

鐵鎖鄉小學工會

二○一二年二月二十七日