第一篇：工會女職工工作計劃(共10篇)

篇一：2015年女工工作計劃總結 2015年女工工作計劃總結

二、工作要點

1、進一步深化“強素質”工程，促進女職工隊伍的全面發展。深入貫徹學習黨的xx大精神堅持理論聯系實際，用xx大精神指導女職工工作實踐。加強科學文化知識的學習和業務技能的提高，實現女職工自身素質的提升，促進她們在工作實踐中實現個人的平等發展。

2、做好女職工建功立業工程。采取多渠道、多形式的方式，引導女職工培養科學的世界觀、人生觀和價值觀，培養積極向上、自強不息的工作作風。根據我院實際，努力開展崗位練兵及個人競技活動，按照上級工會女工工作要求，爭取涌現出更多的學習型、業務技能型、奉獻型等方面的先進典范。

3、做好愛心幫扶工程。(1)深入基層，傾聽女職工的呼聲，了解她們的疾苦，幫助她們解決實際困難。(2)關心女職工的家庭生活及身體健康，對家庭糾紛要以保護女方利益為主及時進行調解；對生病住院的女職工要及時進行慰問；協助有關部門做好女職工的健康檢查工作。

4、深化維護女職工權益行動。(1)開展形式多樣的維權知識宣傳活動，大力宣傳《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規，提高廣大女職工的自我保護能力。(2)充分發揮女職工在民主管理、民主監督、民主參與中的作用，保護她們的合法權益。(3)對女職工發生的勞動糾紛、合理申訴，要及時與有關部門進行溝通、協調，充分發揮好橋梁紐帶作用。(4)開展豐富多彩的有益于女職工身心健康的各類活動。根據女職工的興趣愛好及生理特點，采取勞逸結合的方式，開展一些健康有益的文體活動，幫助她們減輕工作及家庭生活壓力。

5、加強工會女職工組織自身建設。(1)配合上級工會，做好工會女工專職干部的培訓工作，拓寬女工干部知識面，提高業務技能，以適應新形勢下女工工作的需要。(2)健全和完善基層女工組織建設，充分發揮基層女工委員的作用。

一、指導思想：

堅持以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的xx大精神，以《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規為準繩，切實維護女職工的根本利益和合法權益，積極穩妥地開展我院女工工作。**區人民醫院女工委員會

篇二：2013年第二小學工會女職工工作計劃 2013年第二小學工會女職工工作計劃

一、指導思想：

在學校黨委和工會的領導下，在教育局女工委的指導下,認真貫徹《工會法》、《婦女權益保障法》、《女工工作條例》、《教師法》等法律法規，緊緊圍繞學校工作中心開展工作，以提高女教工的素質為根本，團結全校女教工，解放思想，銳意進取，注重自身建設；切實維護女教師的各項合法權益，為學校各項事業的發展作出積極貢獻，使我校婦女工作邁上新臺階。

二、主要工作目標和措施：

（一）、樹立愛崗敬業新女性形象，提高女教職工的整體素質。

1、圍繞學習科學發展觀，貫徹落實《中小學教師職業道德規范》和胡錦濤總書記對全國教師提出的四點希望，組織全體女教師進行新時期女教師形象大討論活動。

2、貫徹落實公民道德建設綱要，加強教師師德建設和職業道德建設。并按照公民道德建設綱要的要求和精神文明建設的要求，搞好家庭文化建設，努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關系好，社會影響好，樹立教師健康、積極向上的社會形象。

3、增強學習意識，培養學習能力。把增強學習意識，培養學習能力放在提高整體素質的第一位，鼓勵女教職工積極參與學校工會組織的各項比賽，在新形勢下，樹立全新的學習理念，營造濃厚的學習氛圍。

（二）、履行職責，進一步維護女教工的合法權益

1、利用“教師節”、“國慶節”、“元旦”等節日，積極宣傳保障婦女兒童的法律法規，宣傳優秀女教師、女學生的先進事跡，激勵和引導全校師生在工作和學習中奮勇爭先。

2、關心和保護女教工的特殊利益，做好以下工作：

（1）維護好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實事、辦好事。督促女職工參加每年一次的體檢工作，鼓勵女教職工多了解翻閱有關資料雜志；

（2）利用板報、知識競賽等形式，大力宣傳和學習《中國婦女發展綱要》和《婦女兒童權益保障法》，學習新的《計劃生育條例》；

（3）切實依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。把促進解決女教職工的權益保護作為維權工作的重點。引導女教職工積極參政議政，為女教職工的民主參與和全力維護創造良好的環境。做好有關婦女工作、法制法規的宣傳教育工作，不斷提高女工干部的民主意識、能力和水平；

（4）關心老師的身心健康和家庭幸福，在老師婚喪嫁娶時及時送上關心和祝福；

（5）適時了解女教師的思想、工作、身體狀況，及時與學校領導進行溝通。

（三）、搭建女教職工建功立業的平臺，激發積極性。

1、搭建女教職工建功立業的平臺，號召女職工刻苦鉆研教學業務，在工作中樹立自主意識和發展意識，體現“半邊天”作用，并將積極性和創造性深入到教育教學中。

2、組織好女教職工經常性和重大節日期間的文體活動。認真開展紀念“三八”國際勞動婦女節周年活動，用健康的文化活動和心理教育活動不斷充實女教職工的精神生活。

3、激發女職工創先爭優的積極性，做好評優選先工作。(四)、加強工會女工組織的自身建設

1、每月定期組織召開工會女工干部會議，學習有關理論，探討工作方法，不斷提高工會女工干部的自身素質，努力提高工會女職工的整體水平。

2、不斷更新充實學校主頁中工會女工之家的內容，及時發布一些與廣大女教工的生活，工作，學習相關的信息，共享資源。充分發揮學校工會女工組織在學校工作中的作用。2013年3月15日

篇三：2011年南平地區總工會女職工工作計劃 2011年南平地區總工會女職工工作計劃

2011年，南平地區總工會女職工工作的指導思想是：全面貫徹《北京市“十二五”時期婦女發展規劃》和市總工會“1+6”文件精神，以深入開展“2011規范建設年”工作為主線，推動女職工組織規范化建設和女職工維權機制規范化建設，進一步深化為女職工和女職工組織服務，全力打造服務型工會女工組織形象，切實推進南平地區總工會女職工組織全覆蓋、工作全覆蓋和服務全覆蓋目標早日實現。

一、規范女職工組織建設，推進實現女職工組織全覆蓋

（一）按照市、區總工會要求，認真貫徹落實《關于推進工會女職工組織建設工作的意見》，深入基層進行監督指導，全力推進女職工組織建設，切實達到女職工組織全覆蓋的目標；鄉集體企業工會女職工組建率達到100%；非公企業工會女職工組織組建率達到85%的目標。

（二）針對基層聯合會、基層工會女職工工作的實際情況，開展“爭創女職工組織規范化建設示范單位”活動，更好地發揮工會女職工委員會的職能作用。

二、推進實現女職工權益保護專項集體合同全覆蓋

各基層工會女職工組織要積極參與鄉政府“十二五”時期婦女發展規劃的制定和企業涉及女職工權益的工作，進一步推動簽訂女職工權益保護專項集體合同工作。女職工專項集體合同，是企業女職工特殊權益維護的有效手段，各基層女職工委員會必須高度重視，全力推進。要結合本單位實際，在專項合同或專章中充分體現女職工的特殊權益；在非公企業規模小，企業比較集中的地區，要重點推行區域性、行業性女職工權益保護專項集體合同。已簽訂女職工專項合同的單位

要不斷提高履約質量，圍繞女職工關心的熱點、難點問題，就女職工的勞動、工資、福利，尤其是女職工勞動保護和女職工禁忌從事的勞動范圍、有毒有害工種防護、婦科疾病普查等內容進行監督。要抓好女職工權益保護專項集體合同制定人員的培訓工作，提高女職工組織談判能力，切實使女職工權益保護專項集體合同工作取得新突破。2011年，著力實現女職工權益保護專項集體合同全覆蓋。

三、完善女職工維權機制建設，維護女職工合法權益

各基層工會女職工組織要圍繞“促進企業發展、維護職工權益”的工作原則，不斷創新活動方式，積極探索涉及女職工權益的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制。要密切關注本單位生產經營、勞動用工等情況，及時發現女職工遇到的困難和問題，反映女職工意愿和心聲，盡心竭力為女職工排憂解難。要充分發揮職代會和工會會員代表大會中女職工代表的作用，職代會和工會會員代表大會中女代表比例應與本企業女職工比例相適應，切實保障女職工的民主權益。

四、深入實施“兩項工程”，在促進南平經濟社會發展中建功立業

繼續實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質工程”。各基層工會組織要從女職工的特點與優勢出發，圍繞實施經濟技術創新等活動，繼續深入開展形式多樣的女職工建功立業活動，組織廣大女職工廣泛深入開展各類知識競賽和爭先創優活動，引導女職工自立自強，愛崗敬業，甘于奉獻，勇于創新，在各自的工作崗位上爭創一流，同時將以“巾幗創新工作室”為載體組織女職工開展巾幗創先爭優活動。

進一步提高工會女職工干部隊伍業務水平和實踐能力，培養出學習型、服務型、創新型的女職工干部隊伍。南平地區總工會將在適當時候舉辦女職工干部培訓。

五、加大服務力度，幫助解決女職工最關心、最現實的利益問題 各基層工會女職工委員會要牢固樹立服務女職工的思想，千方百計滿足女職工的特殊需求，全心全意為女職工辦實事，擴大女職工組織的影響力和凝聚力。要將困難女職工幫扶工作納入工會幫扶體系中，了解掌握困難女職工致貧的主要原因，提出加強困難女職工幫扶工作的具體措施。要在困難職工檔案管理中設立女職工和單親困難女職工情況專項數據庫，切實做好本單位的困難女職工的幫扶和檔案管理工作。

開展好紀念“三八”國際婦女節各項活動。各基層工會要組織內容豐富、形式多樣紀念活動，組織觀看弘揚女職工高尚品格的影片，激勵廣大職工的工作熱情和對生活的激情，面向女職工開展婚姻、家庭、健康講座，使女職工在自我保護的前提下處理好工作和家庭的關系，構建和諧心靈。同時各基層工會女職工組織要結合本單位實際，做好“三八”節的慶祝工作。要大力開展“金秋助學”、“姐妹獻愛心”等幫扶活動。各基層工會女職工組織要對困難女職工做到四清楚，即人員清楚、家庭收入清楚、本人就業狀況清楚、幫扶重點清楚，有針對性地提供救助。對困難和特困單親女職工要加大幫扶力度，開展定向幫扶，逐步建立特困單親女職工家庭長效幫扶機制。

繼續做好《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》宣傳、投保工作，使廣大女職工對《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》有更新的認識，擴大女職工互助保險覆蓋面，不斷提高女職工參保率，加大保障力度。

六、組織開展各項活動豐富女職工的文化生活

為了激勵南平地區廣大女職工的工作熱情和對生活的激情，展示

新時期女性風采，總工會將繼續開展紀念 “三八”國際婦女節系列活動。

（一）組織開展紀念“三八”婦女節婦女病防治知識講座

（二）走訪慰問困難單親家庭

（三）組織女工干部、先進女職工代表參觀學習

各基層工會要加強對女職工工作的領導，盡力為女職工工作創造良好的發展環境，為全面貫徹落實“十二五”規劃，團結全地區女職工為之努力奮斗！

南平地區總工會 2011年2月25日

篇四：2010年工會女職工工作總結及2011年工作計劃 2010年工會女職工工作總結及 2011年工作計劃

2010年，在公司黨委和省總工會的正確領導下，貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞公司安全、經營、發展等工作，根據工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權益，為公司全面推進各項工作、實現“雙增雙節、盈利攻堅”奮斗目標提供強有力的政治保證和組織保證。

一、深入學習，不斷提高女職工素質

公司女工委員會在一年的工作中，結合自身實際情況，圍繞公司全年重點工作，開拓創新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。結合創先爭優、“雙增雙節、盈利攻堅”、“大干四個月”等活動，利用視頻形式，組織集體學習三次。另外，各單位組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

二、不斷加強組織建設

女職工必須加強組織建設，工會女工委員會是在同級工會工作委員會領導下和省總工會女職工部的指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是監督協助有關部門貫徹實施女職工權益的機構。在探索適應公司三級責任主體管理體制下的黨群工作新機制基層上，女工委員會委員在年初職代會上進行了改選，主任由公司思想政治工作部負責人趙霞擔

任，委員由公司所轄三個基層工會女職工代表組成，做到了女職工工作事事有人管，充分調動了女職工的工作積極性。

三、切實維護女職工合法權益

維護女職工合法權益和特殊利益，是女工委員會義不容辭的責任。圍繞工會工作重點，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，注重在公司工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保障福利待遇方面的特殊利益。女工組織積極參與平等協商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。同時，組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。

四、2011年工作設想

（一）加強學習，提高認識，增強抓好女工工作的責任感

公司工會女工委員會將以學習貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞黨群重點工作，把廣大女職工的思想和行動統一到推動公司健康快速發展的高度上來。團結和帶領廣大女職工在各自生產經營管理中的充分發揮“半邊天”作用，通過開展黨工共建創先爭優活動、形勢任務教育等各種行之有效的方式，將女工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為公司實現科學發展發揮好“半邊天”作用，做出新成效。

（二）夯實女工組織建設基礎，充分發揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力

按照以工會組織建設帶動女工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里；堅持從組織建設方面為廣大女職工發揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手，不斷適應工會工作的新特點、新形勢。加強與工會內部的聯系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。

（三）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益

繼續抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關規定，關愛女職工的身體健康。同時，以“三八”國際勞動婦女節為契機，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動，最大限度地調動起廣大女職工的工作積極性和創造性。

篇五：2011年工會女職工工作總結及2012年工作計劃 二0一一年工會女職工工作總結及

二0一二年工作計劃

××女工委：

我司共有女職工34人，占總職工人數的27%，其中有 15人取得技術等級職稱；本科文憑3人、大專文憑18人、中專（含高中）13人；黨員5人，預備黨員1人；2011年我公司女職工工作在集團公司黨委、工會及公司黨委、工會的領導下，緊緊圍繞公司安全、經營、發展等開展工作，現將我司女工委工作情況匯報如下：

一、2010年工作總結

1、認真學習貫徹公司會議精神，明確工作思路

我公司在8月份召開了女職工大會，組織女工學習文件和領導講話，討論了貫徹落實辦法，統一思想，明確工作思路，同時也進一步激發廣大女工的工作熱情。

2、做好愛心幫扶工作，將愛心進行到底

（1）、2011年，我們在以往工作的基礎上，做深、做細幫扶工作，開展了對2個單親困難女職工的子女上學問題進行幫扶，由十四冶集團公司工會幫扶1000元，我公司工會自籌資金400元，使她們感受到組織大家庭的溫暖。

（2）、為響應集團公司工會和團委向十四冶一公司身患白血病的職工何志勇同志奉獻一點愛心的號召，我們女工委積極做工作，向全司職工倡議，同時發動全體職工奉獻愛心，幫助何志勇同志戰勝病魔。（3）、鼓勵女職工積極參與工會開展的醫療互助活動，目前，我公司共有女職工34名，現已有25名女職工參加了該項活動，占女職工總數74%。

（4）、繼續開展女職工生育保險活動，已有5名女職工獲得生育保險。

（5）、女工委對生病、生育女職工進行了探望，讓她們感受到組織大家庭的溫暖。

二、2012年工作計劃

回顧2011年是拼搏的一年，2012年更需要我們的努力。市場競爭、永無止期，公司發展、永無終期。在這發展的時期，需要我們全體員工的拼搏，更需要我們女員工的奉獻精神，為企業的發展續寫燦爛的一章。我公司2012年度工會女職工工作計劃如下：

1、繼續努力開展對困難女職工的幫扶。

2、繼續鼓勵公司女職工積極參加醫療互助活動，爭取達到100%。

3、2012年我們要組織每兩年一次的女職工婦檢。

4、加大關心和愛護女職工工作的力度，切實維護女職工的合法權益。

××女職工委員會

二0一一年十月三十一日

篇六：2011年工會女職工工作總結及2012年工作計劃 德陽市公安局機關工會

2011年工會女職工工作總結及 2012年工作計劃

2011年，市局機關婦委會在市總工會、市婦聯、市直機關工會工委和市局黨委正確領導下，緊緊圍繞公安中心工作，根據工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權益，為全面推進各項工作提供強有力的保證。

一、深入學習，不斷提高女民警職工素質

局機關婦委會在一年的工作中，結合自身實際情況，圍繞市局全年重點工作，開拓創新，組織女民警職工學習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，不斷提高女職工隊伍素質。結合創先爭優，市局各部門多渠道，多方式組織集體學習，提高女職工法律意識，使女民警職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。“三八”節期間，市局工會針對女民警長期超負荷工作的情況，為最大限度地減輕和釋放女民警的心理壓力，提高女民警心理健康知識水平，特別邀請了四川省直屬機關黨校副校長、教授、國家一級心理咨詢師吳兆華博士為全局女民警授課，深入分析了女民警在日常工作、人際交往、家庭生活中容易發生或經常出現的壓力來源，傳授了如何正確面對壓力、自我減壓和情緒管理的辦法，啟發女民警樹立積極的生活態度和健康快樂的人生觀、價值觀和情感觀。

二、切實維護女民警職工合法權益

維護女民警職工合法權益和特殊利益，是婦委會義不容辭的責任。圍繞工會工作重點，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，注重在工作中維護女民警職工的合法權益和特殊利益。同時，組織市局機關35歲以上女民警職工參加婦科檢查，有效的保護了女民警職工的身心健康。全年看望生病、生小孩的女民警職工和離退休人員共8人，為女民警職工送去了組織的關懷。

三、豐富女民警職工體育文化生活

經常性地開展警營文化活動，鼓勵女民警、職工積極參加各類體育比賽。組織全局機關女民警、職工、輔警20余名參加了德陽市第二屆運動會，并取得良好的成績。“三八”節期間，組織市局機關12名女民警職工參加由市婦聯組織開展的“和諧德陽，快樂女性”趣味運動會，并取得兩個第三名好成績，為市局贏得了榮譽，展現了女民警的良好精神面貌；在“三八”國際勞動婦女節前夕，評選表彰一批“三八”紅旗手；并為全局女民警職工發放活動經費，由各部門自行組織女民警職工開展各項活動。

四、2012年工作打算

（一）加強學習，提高認識，增強抓好女工工作的責任感。市局機關婦委會將緊緊圍繞黨群重點工作，把廣大女民警職工的思想和行動統一到推動快速公安工作發展的高度上來。團結和帶領廣大女民警職工在各自工作崗位上，充分發揮“半邊天”作用，做出新成效。

（二）夯實女工組織建設基礎，充分發揮女職工組織的

作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。按照以工會組織建設帶動女工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里；堅持從組織建設方面為廣大女職工發揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強履職能力入手，不斷適應工會工作的新特點、新形勢。加強與工會內部的聯系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。

（三）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。繼續抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實女職工勞動保護的有關規定，關愛女職工的身體健康。同時，以“三八”國際勞動婦女節為契機，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動，最大限度地調動起廣大女職工的工作積極性和創造性。

篇七：2012年工會女工工作計劃 2012年工會女工工作計劃

2012年工會女工工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的十七屆六中全會、省九次黨代會、中國工會十五大精神和我校第九次黨代會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞學校中心工作和高水平大學建設發展目標，大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，以第十七屆“雙代會”為契機，把提高女教職工自身素質、維護女教職工特殊利益、保護女教職工身心健康作為工作出發點，以奮發有為的精神狀態和求真務實的作風，努力為女教職工營造積極向上的工作環境，并帶領全校女教職工以昂揚的姿態、開闊的眼界、務實的精神迎接百年校慶。

工作方案

一、女教工的教育

教育女教工樹立樂觀向上，積極進取的觀念，通過開展形式教育、職業道德教育，加大培訓力度，提高業務素質，堅持理論學習，不斷提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，通過舉行女工培訓班，舉行專業技能培訓和業務知識競賽等活動，從根本上提高女教工的工作能力和業務素質。

二、構建和諧家庭

開展和諧家庭建設，在全校開展“學習型家庭”、“文明家庭”、“五好家庭”等評選活動，培養良好的家庭生活風氣，全面推進家庭創建活動，引導學校女教職工形成各具特色的家庭，讓良好的家庭氛圍成為所有教職工家庭追求的目標，充分發揮“五好家庭”的模范帶頭作用。

三、課余文體活動

以“三八婦女節”、“母親節”、“五一國際勞動節”等重大節日為契機，要充分發揮女博士論壇在教學、科研、育人等方面的作用，舉辦形式多樣、豐富多彩的活動

四、自身素質的提高

1.提高女工的政治素質，組織學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力學習科學文化知識。2.提高女教工法律意識。組織女教工學習《工會法》、《婚姻法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等相關法律知識，引導女工提高維護自身合法權益的意識和能力，使女教工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

篇八：2010年本級工會女職工委員會工作總結及工作計劃 2010年工作總結及工作計劃

2010年我公司女職工工作在公司女工委及公司黨委政府的領導下，根據工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權益，團結女職工積極投身公司的發展中去。主要抓了以下幾方面的工作：

一、深入學習，不斷提高女職工素質：

我公司共有女職工100人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實際用十七大精神統一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞經濟發展這一主題，與時俱進，開拓創新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。結合科學發展觀教育活動，在鎮視頻會議室認真學習兩次，女職工參與學習43人次，另外，組織女職工學習《工會法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

二、不斷加強組織建設：

女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，并監督協助有關部門貫徹實施 的機構。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，并依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

三、切實維護女職工合法權益

（一）圍繞工會工作重點，按照“三個代表”重要思想的要求，按照黨的十七屆四中全會要求，加強女工組織自身建設，提高女工干部隊伍素質。組織建設是搞好女職工工作的根本保證。通過學習修改過的《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》，提高女干部的整體素質，提高工作能力和水平，把女職工權益工作放在重要位置，認真貫徹《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，切實維護好女職工合法權益和特殊利益。在我鎮的企業中，通過平等協商，簽訂集體合同，把女職工在勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保障福利待遇方面的特殊利益寫入了集體合同，配合上級有關部門，協助政府健全和完善社會保障體系，作好女特困職工最低生活保障工作??

（二）維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務機關建設的重要手段。

1、完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益

2、健全依法監督機制。女工組織參與本單位民主監督、民主管理，健全女職工勞動保護監督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。2011年結合州總工會工作總體指導思想，深入實施好女工委工作計劃（即提高一個認識，打好一個基礎，抓好兩個維護，落實兩項工作），切實履行好基本職責，組織動員公司女職工不斷提升素質，展示女職工的時代風采，發揮女職工“半邊天”作用。對2011年女職工工作作如下安排：

（一）加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。推動單位健康快速發展的高度上來。團結和帶領廣大女職工在各自生產經營管理中的充分發揮“半邊天”作用，通過開展形勢任務教育、服務質量教育、職業道德教育、保持共產黨員先進性教育等各種行之有效的方式，工會工作和女職工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們牢固樹立要推動我鎮的各項改革發展，就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發，依靠發展解決前進中的困難和問題，達到鼓舞斗志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鎮建設發展的事業中，為我鎮實現健康快速發展目標發揮好“半邊天”作用，做出新成效。

（二）打好女職工組織建設基礎，充分發揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。

加強女職工組織自身建設，既是新形勢下女職工隊伍發展壯大的必然要求，也是實現工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰斗力，這是發揮女職工作用的基礎和保障。

篇九：霞浦縣總工會2011年女職工工作要點 霞浦縣總工會2011年女職工工作思路

一、推動女職工提升素質工程和建功立業工程創新發展，切實發揮廣大女職工的“半邊天”作用。

深入實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”，廣泛開展“工人先鋒號”、創建“女職工標兵崗、女職工標兵”等活動，針對不同行業、不同所有制和不同層面女職工群體的特點，特別要在女職工相對集中的行業、企業和工種，組織開展具有女職工特色的技能競賽活動，積極構筑女職工建功立業活動的平臺。以提高女職工自主創新能力和女職工技能競賽活動為重點，進一步探索開展建功立業活動的新途徑和新方法，總結推廣開展建功立業活動的經驗。認真實施《福建省職工素質工程五年規劃》，借助工會和社

二、進一步強化女職工維權機制建設，依法維護女職工合法權益和特殊利益。

采取措施積極推行女職工特殊保護專項集體合同。進一步擴大覆蓋面，提高履約率。將簽訂和切實履行女職工特殊保護專項集體合同，納入工會工作考核或創建“勞動關系和諧企業”活動中。宣傳貫徹落實《福建省企業女職工勞動保護條例》，加強女職工勞動保護工作，加大維權力度。積極參與涉及女職工特殊利益侵權案件的處理，加強女農民工維權工作，依法維護女職工合法權益和特殊利益，在全縣開展女職工婦科普查活動，加強女職工生育保障的調查研究。

三、加強與相關部門配合和資源整合，努力為女職工辦實事辦好事。

大力開展姐妹獻愛心，結對幫扶、金秋助學等活動，努力為困難女職工特別是單親困難女職工、女農民工提供多方位的服務和幫助。廣泛開展以她們為幫扶重點的 “特別關愛女職工行動”、“姐妹獻愛心”等活動，竭力為她們辦實事、做好事、解難事。繼續開展對困難女職工特別是單親困難女職工子女的助學活動，“六一”兒童節期間，開展對困難女職工子女、留守流動兒童的慰問。要進一步關心女職工的身心健康，舉辦女職工保健知識講座，積極為女職工提供“健康幫扶”。繼續開展“職工紅絲帶健康行動”，做好職工防治艾滋病宣傳教育工作。

四、加強女職工組織自身建設，進一步推動工會女職工組織規范化建設。

1、建立健全女職工組織的建設。堅持哪里建工會、哪里有女職工，哪里就要建立工會女職工組織的原則，努力實現女職工組織在已建工會組織中的全覆蓋。堅持女職工委員會與工會委員會的同時籌備、同時產生、同時報批。大力推行非公企業、工業園區及社區工會的女職工組織建設工作。積極探索創新組建形式，建立健全“鄉鎮（街道）、社區、企業”工會女職工組織網絡。

2、加強工會女職工組織規范化建設。根據《工會女職工委員會工作條例》規定，設置女職工組織工作機構，配備專、兼職女職工工作干部。建立健全女職工委員會向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作制度、定期研究工作制度、聽取女職工意見制度及涉及女職工權益重要問題提交職工代表大會或職工大會審議等工作制度。

3、著力提高非公有制企業、鄉鎮（街道）女職工組織組建率和工會覆蓋率。力爭規模以上非公有制企業工會女職工委員會規范化建設達90%以上。認真貫徹落實全總《關于加強企業工會女職工工作的意見》，以抓基層、打基礎、強機制、增活力為著力點，把抓規范與發揮作用結合起來，進一步增強工會女職工組織的凝聚力。

五、增強對基層工會女職工組織的指導和服務。

進一步加強工會女職工工作能力建設，加大對基層工會女職工干部的培訓力度，努力建設適應新形勢發展和女職工工作需要的學習型、服務型、創新型女職工工作干部隊伍。樹立面向基層、服務職工的思想，在政策指導、權益維護、反映訴求等方面為基層提供切實幫助。根據新時期基層工會女職工工作的特點和需求，深入調查、認真總結和推廣基層工會女職工工作經驗，注意培育、選樹典型、以點帶面推動工作。發揮職業女性理論研究，增強工作前瞻性和指導性。切實加強工會女職工干部隊伍的能力和作風建設。

霞浦縣工會女工部 2011年3月2日

篇十：2015年全工會女職工工作要點 2015年全*工會女職工工作要點

2015年全***工會女職工工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹總書記系列重要講話精神，黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全***工作中心，按照***總工會和省總女職委的部署要求，樹立“雙為”理念（為職工群眾維權、為改革發展添力），注重依法維權，強化提素建功，做好幫扶服務，夯實組建基礎，全面提高女職工工作法治化科學化水平，團結動員廣大女職工為全面深化改革、加快建設經濟文化強***作出積極貢獻。

一、突出重點，增強依法維權實效

1、深化女職工專項集體合同工作。把女職工專項集體合同工作作為女職工工作重點，在合同簽訂率保持在 %的基礎上，進一步增強合同針對性、提高合同履約率，依法維護好女職工的合法權益和特殊利益。在深入調研的基礎上，制定下發《關于深化女職工權益保護專項集體合同工作的指導意見》，加強工作指導。加強與相關部門的聯系溝通，積極參與和推動《山東省實施<女職工勞動保護特別規定>辦法》的制定出臺。充分發揮集體協商和職代會兩大平臺的作用，推動女職工專項集體合同協商充分、內容針對性強、程序規范、履約到位、效果明顯。

2、加大法律法規宣傳力度。按照省總女職委的要求，在三月份開展女職工維權行動月活動，宣傳相關法律法規規定，推動女職工權益的貫徹落實。組織開展全***女職工參加“法律在我身邊”全省女職工演講比賽，提高廣大女職工學法守法用法的意識。

二、搭建平臺，切實提高女職工隊伍綜合素質

3、選樹命名工會女職工培訓示范學校。繼續選樹2015年全省工會女職工培訓示范學校，并做好全國工會女職工培訓示范學校的推薦工作。同時，加強對已命名的全國、省級工會女職工培訓示范學校的工作指導和管理，增強培訓實效。

4、開展女職工“書香四季·智慧女性”閱讀活動。引導廣大女職工愛讀書、樂讀書、善讀書，自覺養成開卷有益和博覽群書的良好閱讀習慣，進一步夯實知識根基、提升自身素質。在此基礎上，組織全***女職工參加由人民網、紅旗出版社、全國婦聯和全總女職委等單位組織的以“健康女性·幸福中國”為主題的第三屆書香“三八”讀書征文活動。

5、表彰一批先進女職工。對 個******女職工建功立業標兵（崗）及“雙十佳”女職工建功立業標兵（崗）、名******先進工會女職工工作者、個“文明和諧職工家庭”進行表彰，向省總推薦 個山東省女職工建功立業標兵（崗）；向全總推薦 個全國五一巾幗標兵（崗）。

三、立足實際，努力做好女職工幫扶和服務工作

6、深化女職工“關愛行動”。繼續開展女職工“關愛行動”，對在檔單親困難女職工、女農民工進行生活幫扶、對患“兩癌”困難女職工的后續治療進行救助。加強調研，總結推廣加強女職工心理關懷工作的經驗，積極倡導開展多種形式的“心理關懷”活動，引導女職工增強自我調適能力，培育自尊自信、積極向上的健康心態。

7、開展“幫扶送教育”活動。“六一”兒童節前夕，進一步強化措施，加大力度，幫助困難女職工特別是單親困難女職工和女農民子女上學。

8、推進“愛心媽媽小屋”建設。按照全總、省總女職委的要求，在女職工較多且有需求的企事業單位推行建設“愛心媽媽小屋”，為處于孕期、哺乳期的女職工提供更加人性化的溫馨服務。

四、夯實基礎，全面加強工會女職工組織自身建設

9、加強基層工會女職工組織建設。以***總工會開展的“基層工會建設落實年”活動為契機，以工會組建帶女職工組織組建，進一步加大組建力度，擴大組織覆蓋面，配齊配強專兼職工會女職工干部；認真落實全總、省總、***總關于加強工會女職工組織規范化建設的意見，重點抓好基層工會女職工組織“六有”（有成立女職委的批復、有印章、有辦公場所、有專兼職工作人員、有工作制度、有活動經費）建設，切實發揮工會女職工組織的作用。

10、加強調研研究。認真完成***總開展的關于女職工“四期”保護重點難點問題等方面的調研和其他工作任務。

第二篇：2011工會女職工工作計劃

2011年是全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神的重要一年，是應對國際金融危機沖擊，繼續推進“十二五”規劃開局之年。今年我們要深入貫徹中國工會十五大、全國婦女十大精神，以團結動員廣大女職工推動經濟平穩較快發展為首要任務，以維護廣大女職工合法權益和特殊利益為出發點，以科學發展觀引領廣大女職工為實現我鎮事業又好又快發展作出新的貢獻。

一、認真貫徹落實黨的十七大、工會十五大、全國婦女十大精神，堅持科學發展觀，動員廣大女職工立足崗位，建功立業。

工會女職工委員會要引導廣大女職工把思想和行動統一到中央對改革開放一系列重要論斷上來，統一到縣委、縣工會的各項決策部署上來，引導女職工廣泛參與建功立業的活動，實現全面建成更高水平小康社會這一新的宏偉目標上來，發揮女職工優勢，彰顯女職工作用，展示女職工風采。

大力推進“三爭”活動的深入開展，以“爭創五一巾幗標兵崗”，“爭創巾幗文明示范崗”，“爭創青藍文明崗”和“創建學習型組織，爭做知識型職工”等活動為抓手，不斷豐富活動的內涵，激發女職工創新潛能和創造熱情，宣傳她們的先進思想、優秀品質和動人事跡，發揮先進人物的示范、引導和激勵作用。

要不斷提升女職工隊伍的整體素質，廣泛開展女職工素質提升活動，整體素質的提高既是事業又好又快發展的基本特征，又是廣大女職工個人全面發展的需要，積極開展適合女職工特點的技能比賽，豐富技能競賽形式，提高女職工的職業技能素質和競爭能力，努力為廣大女職工創造更多的培訓機會和條件，引導她們樹立學習理念，幫助廣大女職工接受更多、更新的知識，拓展自我發展的空間，要經常開展女職工的健康教育和文化體育活動，使每個女職工強化健身理念，掌握科學的健身和心理調節方法。要加強女職工的理想信念教育、形勢任務教育和思想道德教育建設，培養符合傳統美德和時代精神的行為規范，要充分展示和塑造廣大女職工積極、健康、奮發向上的形象。

二、深化維權機制建設，依法加大維權力度，切實維護好廣大女職工的合法權益和特殊利益。

工會女職工委員會，要緊緊圍繞女職工普遍關注的熱點、難點問題調查研究，女職工委員會組織既是女職工權益的代言人和維護者，又是女職工勞動關系的紐帶和橋梁，要積極主動地參與工會規劃和辦法的制訂和修改，從源頭上確保女職工權益的落實。

要繼續開展實事化維權，實施女職工互助關愛計劃，將女職工的維權工作融入工會整體維權工作中，為女職工提供政策咨詢、心理咨詢、法律援助，舉辦有益于女職工身心健康的各類活動。要關心困難女職工的生活，主動幫助特困女職工納入工會扶貧幫困救助機制。女職工委員會在 “三八”婦女節到來之際，組織開展內容豐富、形式多樣的慶祝活動，繼續開展 “三八”義務奉獻活動，形成關愛一點，溫暖一家，影響一生的社會效益，做到切實維權、突破難點、真誠服務、緊貼熱點，使女職工委員會真正成為“女職工之家”。

三、夯實女職工組織基礎，全面提升我鎮女職工工作水平。

女職工委員會要在新的歷史起點上，針對工作對象、領域、內容、方式和環境等新變化，以改革創新精神加強自身建設，以“女職工工作規范年”為抓手，不斷增強工會女職工組織的凝聚力和影響力，有效發揮工會女職工組織在服務大局，服務女職工中的積極作用。加強女職工組織建設，創新女職工組織體制，做到基層女職工組織與工會組織同步籌備、同步報批、同步建立，要深化“女職工之家”建設，增強“女職工之家”建設的活力。舉辦女職工干部的理論和實際培訓，提高女職工干部分析解決實際問題的能力，倡導謀事在人，事在人為，志在有為的工作精神，使女職工干部成為組織動員女職工的能手，協調勞動關系的行家，關心服務女職工的模范。

進一步創新女職工工作方式方法：要自覺把女職工工作放到黨政工作大局和工會工作全局

中去把握和落實，依托工會工作整體帶動，不斷開創符合自身實際，具有鮮明特色的女職工工作新路子、新方法，大力打造自己的特色“品牌”，要堅持和諧發展、互利共贏的理念，堅持統籌兼顧，突出重點的工作方法，圍繞女職工中的重點、熱點和難點問題，在更廣泛的社會領域中發揮工會女職工組織的作用，進一步擴大工會女職工工作的社會影響力。面對新的形勢和任務，工會女職工委員會要以科學發展觀為指導，以改革創新的精神，立足新實踐，破解新難題，團結帶領廣大女職工在常熟教育事業又好又快發展中譜寫新篇章。2011年主要工作

一、召開女職工會議，布置 2011年工會女職工工作。

二、慶祝“三八”婦女節紀念活動

三、繼續開展“爭創合格女職工之家”活動

四、扶貧幫困

五、召開巾幗建功示范崗座談會

六、工會女職工委員會工作總結交流

第三篇：(上傳)工會女職工工作總結及

年工會女職工工作總結及

年工作思路

2012年，XX工會女職工在上級有關部門的指導下，在XX的正確領導下，緊緊圍繞XX中心工作，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以聯系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女兒童合法權益為根本任務，不斷創新工作載體，謀求工作新思路、新舉措，各項工作取得了一定成效，全體工會女職工認真學習，努力工作，充分發揮婦女半邊天的作用，為XX事業的發展作出了積極貢獻，2012年1名女職工被授予“優秀共產黨員”，為廣大女職工作出了表率、為廣大殘疾人工作者作出了表率。現將2012年工會女職工工作情況總結如下：

一、基本情況

XX單位共有X名職工，其中工會女職工X人，占全體職工X%，本科學歷X人，中專學歷X人，1人為中層領導干部，1人為股所級干部，有3人為中共黨員。

二、開展特色活動，推動婦女工作全新發展

（一）積極開展“創先爭優”、“四群教育”及“機關作風建設年”等活動。XX工會女職工21人次深XX和21戶結對聯系戶家中訪貧問苦，如實填寫《民情登記卡》21份，發放《民情聯系卡》42張。召開民情懇談會2次，收集到群眾意見建議4條，走訪慰問貧困家庭7戶，發放慰問金3500元。干部職工記錄《民情日記》20篇。XX工會女職工在做好XX工作的前提下，積極參與工會、婦聯組織的各項活動，努力創先爭優，當好的知心人，幫助XX人分憂解困，維護XX婦女兒童

1的合法權益，受到廣大XX人朋友的好評。

（二）推進和諧家庭創建活動。利用單位各種宣傳平臺，積極開展了以家庭美德、社會公德及和諧家庭理念為主體的宣傳教育，引導女職工以尊老敬老、鄰里和諧、勤儉持家、和諧興家，營造和諧家庭，創建、弘揚民族傳統美德的濃厚氛圍。

（三）組織開展關愛女職工活動。通過各種活動形式為女職工提供幫助，如：組織女職工交流思想、積極參加戶外活動、積極培養女職工加入黨組織、鼓勵她們立足崗位，提高業務素質，扎實開展工作等豐富女職工的業余文化生活。“三八”婦女節期間，積極組織女職工外出活動1次，為女職工過上一個健康、充實、快樂、和諧的節日，激發女職工積極向上、自強不息的工作熱情。```

二、加強學習，努力提升女職工素質

XX單位有一半工作人員為女同志，且大多數被安排在重要的工作崗位上，她們十分注重自身能力的提升，充分利用網絡平臺、機關組織的培訓、外出交流學習等形式，不斷加強政策理論和業務知識的學習，提升政策把握水平，努力為XX人服務好。XX工會女職工2012年接受各類教育培訓有7人，全體工會女職工認真學習，在各自崗位上努力默默奉獻，為XX事業的發展作出了貢獻。

三、努力工作，充分發揮婦女半邊天的作用

（一）以維護女職工權益為重點，認真做好婦女法律宣傳工作。2012年，XX充分發揮殘疾人法律援助中心和維權崗位的作用，及時做好《勞動法》、《婦女權益保障法》、《老年人權益保障法》、《婚姻法》、《殘疾人保障法》等有關維護婦女合法利益的法律、法規宣傳，幫肋女職工提高自我保護意識和自我保護能力，從而增強維權本領。

（二）扎實開展各項業務工作。XX工會女職工在各自崗位上默默奉獻，努力工作，充分發揮婦女半邊天的作用，為完成目標任務作出了不懈努力。2012年完成的主要工作任務：1、、2、3、4、。。。

四、存在不足及2013年工作思路

2012年XX工會女職工在工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，如思想不夠解放，工作創新不夠等等。針對這些問題和不足，2013年，我們將從如下幾方面加強工作力度：

（一）繼續開展“創先爭優”、“四群教育”及“機關作風年建設”活動。

（二）積極組織工會女職工參加理論知識和業務技能培訓。

（三）積極參加工會、婦聯等單位組織的各項社會公益活動；

（四）做好婦女維權服務工作；

（五）積極完成上級部門交辦的其他工作。

XXXXX

X年X月X日

第四篇：2011工會女職工工作總結及2012工會工作計劃

2011工會女職工工作總結 及2012工會工作計劃

2011年，在旗黨委和旗總工會的正確領導下，貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，緊緊圍繞我鎮和諧、穩定、發展等工作，根據鎮工會工作條例，依法維護我鎮女職工的合法權益，為我鎮全面推進各項工作、實現年內各項工作目標提供強有力的政治保證和組織保證。

一、深入學習，不斷提高女職工素質

我鎮工會在這一年的工作中，結合自身實際情況，圍繞我鎮全年重點工作，開拓創新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。結合創先爭優、精神文明等活動，利用視頻形式組織集體學習。另外，各單位組織女職工學習《工會法》《婚姻法》《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

二、切實維護女職工合法權益

維護女職工合法權益和特殊利益，是鎮工會義不容辭的責任。圍繞工會工作重點，認真貫徹《勞動法》《工會法》《婦女權益保護法》《女職工勞動保護規定》等法律法規，注重在鄉鎮工作中維護女職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保障福利待遇方面的特殊利益。女職工積極參與平等協商，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。同時，組織開展女職工健康知識講座和婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。

四、2012年工作設想

（一）加強學習，提高認識，增強抓好女工工作的責任感。

鎮工會將以學習貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞黨群重點工作，把廣大女職工的思想和行動統一到推動社會健康快速發展的高度上來。團結和帶領廣大女職工在各自工作崗位上充分發揮“半邊天”的作用，通過開展黨工共建創先爭優活動、形勢任務教育等各種行之有效的方式，將女職工工作的基本指導思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，使廣大女職工鼓足干勁，凝聚力量，為我鎮實現科學發展發揮好“半邊天”作用，做出新成效。

（二）夯實工會組織建設基礎，全面建設女職工組織，不斷增強凝聚力和戰斗力

按照以工會組織建設帶動女工組織建設的思路，開展女 職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女工 組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持工會 工作開展到哪里，女工工作就開展到哪里；堅持從組織建設 方面為廣大女職工發揮好“半邊天”作用搭建平臺。從增強 履職能力入手，不斷適應工會工作的新特點、新形勢。加強 與工會內部的聯系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領 導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職 工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。

（三）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益

繼續抓好對《勞動法》《婦女權益保障法》《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實 女職工勞動保護的有關規定，關愛女職工的身體健康。同時，以“三八”國際勞動婦女節為契機，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動，最大限度地調動起廣大女 職工的工作積極性和創造性。

第五篇：學校工會女職工工作計劃

一、指導思想：

在學校黨委和工會的領導下，在教育局女工委的指導下,認真貫徹《工會法》、《婦女權益保障法》、《女工工作條例》、《教師法》等法律法規，緊緊圍繞學校工作中心開展工作，以提高女教工的素質為根本，團結全校女教工，解放思想，銳意進取，注重自身建設;切實維護女教師的各項合法權益，為學校各項事業的發展作出積極貢獻，使我校婦女工作邁上新臺階。

二、主要工作目標和措施：

(一)、樹立愛崗敬業新女性形象，提高女教職工的整體素質。

1、圍繞學習科學發展觀，貫徹落實《中小學教師職業道德規范》和胡錦濤總書記對全國教師提出的四點希望，組織全體女教師進行新時期女教師形象大討論活動。

2、貫徹落實公民道德建設綱要，加強教師師德建設和職業道德建設。并按照公民道德建設綱要的要求和精神文明建設的要求，搞好家庭文化建設，努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關系好，社會影響好，樹立教師健康、積極向上的社會形象。

3、增強學習意識，培養學習能力。把增強學習意識，培養學習能力放在提高整體素質的第一位，鼓勵女教職工積極參與學校工會組織的各項比賽，在新形勢下，樹立全新的學習理念，營造濃厚的學習氛圍。

(二)、履行職責，進一步維護女教工的合法權益

1、利用教師節、國慶節、元旦等節日，積極宣傳保障婦女兒童的法律法規，宣傳優秀女教師、女學生的先進事跡，激勵和引導全校師生在工作和學習中奮勇爭先。

2、關心和保護女教工的特殊利益，做好以下工作：

(1)維護好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實事、辦好事。督促女職工參加鎮計生股每季度一次的婦科檢查和生殖保健工作，鼓勵女教職工多了解翻閱有關資料雜志;(2)利用板報、知識競賽等形式，大力宣傳和學習《中國婦女發展綱要》和《婦女兒童權益保障法》，學習新的《計劃生育條例》;(3)切實依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。把促進解決女教職工的權益保護作為維權工作的重點。引導女教職工積極參政議政，為女教職工的民主參與和全力維護創造良好的環境。做好有關婦女工作、法制法規的宣傳教育工作，不斷提高女工干部的民主意識、能力和水平;(4)關心老師的身心健康和家庭幸福，在老師婚喪嫁娶時及時送上關心和祝福;(5)適時了解女教師的思想、工作、身體狀況，及時與學校領導進行溝通。

(三)、搭建女教職工建功立業的平臺，激發積極性。

1、搭建女教職工建功立業的平臺，號召女職工刻苦鉆研教學業務，在工作中樹立自主意識和發展意識，體現半邊天作用，并將積極性和創造性深入到教育教學中。

2、組織好女教職工經常性和重大節日期間的文體活動。認真開展紀念三八國際勞動婦女節周年活動，用健康的文化活動和心理教育活動不斷充實女教職工的精神生活。

3、激發女職工創先爭優的積極性，做好評優選先工作。

(四)、加強工會女工組織的自身建設

1、每月定期組織召開工會女工干部會議，學習有關理論，探討工作方法，不斷提高工會女工干部的自身素質，努力提高工會女職工的整體水平。

2、不斷更新充實學校主頁中工會女工之家的內容，及時發布一些與廣大女教工的生活，工作，學習相關的信息，共享資源。充分發揮學校工會女工組織在學校工作中的作用。