第一篇：數(shù)字城管 監(jiān)督員 工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

在2013年的8月我來到了數(shù)字城管中心，成為一名城市管理監(jiān)督員，初到我并不是十分了解我們的工作，在過去的兩個月的試用期我不斷摸索、學(xué)習(xí)現(xiàn)在對數(shù)字城管有了一定的認(rèn)識，下面我對我這兩個月的工作進(jìn)行總結(jié)和體會。

一、數(shù)字城管的認(rèn)識

數(shù)字是指用數(shù)字化手段和移動通信技術(shù)手段來處理、分析和管理整個城市的所有城管部件和城管事件信息，促進(jìn)城市管理的現(xiàn)代化的信息化的措施。數(shù)字城管把像井蓋、路燈、郵筒、電話亭等城市部件配上一個身份。通過我們監(jiān)督員在自己的責(zé)任區(qū)不斷巡查，發(fā)現(xiàn)問題第一時間使用終端設(shè)備將問題拍照、錄音、定位并上報給監(jiān)督中心。

二、數(shù)字城管的工作內(nèi)容

城市管理監(jiān)督員在規(guī)定的若干單元網(wǎng)格內(nèi)巡視，發(fā)現(xiàn)城市管理問題后通過我們監(jiān)督員問題信息的采集，并通過無線網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)位置、圖片、表單、錄音等信息上報，還有一種方式是監(jiān)督中心接收社會公眾舉報的城市管理問題，通知監(jiān)督員核實，監(jiān)督員上報核實結(jié)果。

三、工作體會心得

數(shù)字化城市管理系統(tǒng)是一種新型的城市管理系統(tǒng)，它通過辦公自動化、地理信息技術(shù)、全球定位系統(tǒng)、無線電話通信及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)實現(xiàn)對城市精細(xì)化管理，這就要求我能熟練掌握各種先進(jìn)的設(shè)備及應(yīng)用軟件的操作。進(jìn)入數(shù)字城管中心工作一段時間以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了各種先進(jìn)設(shè)備以及數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)的操作技巧，掌握了數(shù)字化城市管理從立案、派遣、核查到結(jié)案的管理流程。

最后數(shù)字化城市管理系統(tǒng)是城市管理由粗放型向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變過程中的產(chǎn)物，是需要不斷發(fā)展和完善的，這就要求我們監(jiān)督員在工作中不能照搬照抄，在學(xué)習(xí)先進(jìn)的操作管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上還要立足本職工作的特點(diǎn)，需要我們不斷發(fā)現(xiàn)城市管理中實際的問題，進(jìn)一步深化改進(jìn)，把數(shù)字城管建設(shè)成有南寧特色的管理體系。

2013年10月2日

第二篇：數(shù)字城管監(jiān)督員管理制度手冊[范文模版]

監(jiān)督員管理制度

監(jiān)督員大隊大隊長工作職責(zé) 石家莊市數(shù)字化城市管理監(jiān)督員大隊大隊長，在考評辦領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，具體職責(zé)為：

一、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督員大隊管理工作；

二、認(rèn)真貫徹落實上級管理部門交辦的工作任務(wù)；

三、定期組織監(jiān)督員思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

四、定期開展安全管理教育（大隊長為監(jiān)督員安全管理的第一責(zé)任人）；

五、定期開展軍事訓(xùn)練工作，打造一流的監(jiān)督員管理隊伍；

六、認(rèn)真抓好監(jiān)督員工作紀(jì)律；

七、組織落實監(jiān)督員的考核工作；

八、定期向上級管理部門匯報工作；

九、適時組織開展勞動技能競賽活動；

十、及時妥善處置突發(fā)事件。

監(jiān)督員大隊副大隊長工作職責(zé) 石家莊市數(shù)字化城市管理監(jiān)督員大隊副大隊長職責(zé)為：

一、在大隊長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；

二、大隊長不在的情況下，履行大隊長職責(zé)；

三、協(xié)助大隊長制定工作計劃，并監(jiān)督檢查實施情況；

四、協(xié)助隊長抓好監(jiān)督員隊伍的日常管理工作；

五、協(xié)助大隊長做好監(jiān)督員的思想教育和安全穩(wěn)定工作；

六、協(xié)助大隊長組織完成監(jiān)督員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作；

七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

監(jiān)督大隊中隊長工作職責(zé) 石家莊市數(shù)字化城市管理監(jiān)督員中隊長職責(zé)：

一、做好監(jiān)督員的日常管理工作；

二、做好監(jiān)督員的思想教育和穩(wěn)定工作；

三、負(fù)責(zé)監(jiān)督員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

四、加強(qiáng)安全教育（中隊長為中隊安全管理第一責(zé)任人）。

五、做好中隊的考勤、考核和工作總結(jié)；

六、適時開展勞動技能競賽活動；

七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

監(jiān)督員工作職責(zé) 監(jiān)督員要自覺遵守國家的法律、法規(guī)和石家莊市數(shù)字化城市管理監(jiān)督中心的各項管理規(guī)定。做到廉潔自律，遵守社會公德，遵守各項工作紀(jì)律。

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，積極參加各級組織的政治理論學(xué)習(xí)。

二、監(jiān)督員必須在指定的工作區(qū)域或責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)工作，有重大活動可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。

三、熟練掌握“城管通”的使用方法；經(jīng)常對城管通手機(jī)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保證工作時間內(nèi)“城管通”手機(jī)的暢通。

四、熟練掌握責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)城市管理部件、事件的分類，對責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)城市管理部件、事件實行不間斷巡查，對查出的問題進(jìn)行及時、準(zhǔn)確地采集、上報。

五、按照監(jiān)督中心的指令對上報事件的處理結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場核查，并反饋給監(jiān)督中心。

六、信息報送

1、信息報送依據(jù)程序，要求準(zhǔn)確、及時，核查環(huán)節(jié)必須到達(dá)現(xiàn)場拍照核實。

2、遵守信息報送紀(jì)律，不得報送、傳播虛假信息。

3、遵守保密守則，報送監(jiān)督中心的各類信息，不得擅自傳播。

4、遇重大突發(fā)事件或“城管通”故障，可以通過其它手段報送監(jiān)督中心，不得以任何理由推遲報送。

七、認(rèn)真完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

監(jiān)督員工作守則

一、監(jiān)督員必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，上崗時必須佩帶由市數(shù)字化城市管理監(jiān)督中心統(tǒng)一制作的上崗證。

二、監(jiān)督員上崗期間，必須精神飽滿，著裝干凈整潔，舉止端莊，言語文明，待人禮貌。

三、監(jiān)督員要嚴(yán)格遵守請銷假制度，按時上下班，不遲到，不早退，不曠工；上班不辦私事，不吃東西，不吸煙，不勾肩搭背，不嬉笑打鬧，工作期間嚴(yán)禁飲酒、不得酒后上崗。

四、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)擅自脫崗、調(diào)換崗位、變更工作時間。

五、工作時儀容、儀表端莊、整潔，男同志不準(zhǔn)敞胸露懷、剃光頭、蓄長發(fā)、留長須，女同志不準(zhǔn)化濃妝、佩帶貴重首飾、不準(zhǔn)穿超短裙、拖鞋上崗。

六、遵守交通法律、法規(guī)，確保人身安全和財產(chǎn)安全。

七、每日平均上報有效信息不得少于5條。

八、監(jiān)督員如遇突發(fā)事件或重大事件，第一時間上報中隊長和大隊長。

九、聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

監(jiān)督員考勤管理制度

一、實行兩班倒工作制度。工作時間，上午班7：00—12:00；下午班14：00—20:00。根據(jù)季節(jié)變化和工作需要，工作時間可相應(yīng)調(diào)整。

二、監(jiān)督員考勤由中隊長負(fù)責(zé)，月底由大隊長收集上報。

三、如有特殊情況，嚴(yán)格遵守請銷假制度，不得無故曠工。

四、請假分病假、事假、公假（包括婚假、喪假、工傷假等）。

五、請病假，憑市級及以上醫(yī)院證明辦理請假手續(xù)。請事假必須書面說明事由，逐級審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。來不及辦理請假手續(xù)的，必須電話聯(lián)系征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方能請假，并與上班后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)。

六、監(jiān)督員請假半天，由中隊長批準(zhǔn)，報大隊長備案；請假1天，由中隊長提出意見，報大隊長批準(zhǔn)；請假1天以上3天以內(nèi)的（包括3天），由大隊長提出意見，報監(jiān)督員管理科科長批準(zhǔn)；請假3天以上7天以內(nèi)（含7天）的，由監(jiān)督員管理科科長提出意見，由主管主任批準(zhǔn)；請假7天以上的，由監(jiān)督員管理科科長、主管主任提出意見，由考評辦主任批準(zhǔn)；中隊長請假由大隊長提出意見，并由監(jiān)督員管理科科長、考評辦主管主任、主任按權(quán)限批準(zhǔn)；大隊長請假報監(jiān)督員管理科，并由主管主任、主任按權(quán)限批準(zhǔn)，3天以下（含3天）由主管主任批準(zhǔn)，3天以上由考評辦主任批準(zhǔn)。

七、逾假者事后須盡快向領(lǐng)導(dǎo)提交書面請假理由，取得同意后，可按事假對待，否則按曠工處理；無正當(dāng)理由逾假不歸超過3天者，按自動辭職處理。

八、請事假（半天以上3天以內(nèi)的），每星期不得超過1次，每月不得超過2次。

九、婚假包括本人婚假和直系親屬婚假。本人正常婚假，休3天；晚婚假休18天（男25周歲以上，女23周歲以上）；直系親屬婚假1天。

十、喪假，直系親屬為3天，其他親屬為半天。

十一、工傷假按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、相關(guān)考勤事項：

1、事假30分鐘以內(nèi)的每周不超過3次，每月不超過5次。

2、遲到、早退1次的，在中隊做檢查，2次的在大隊做檢查，3次的給予警告1次；警告2次的，將被辭退；遲到、早退累計5個小時，扣1天工資。

3、請事假1天，減少公休1天，以此類推。

監(jiān)督員交接班制度

一、遵守勞動紀(jì)律，按時到崗交接班，上崗后立即用“城管通”進(jìn)行登錄，監(jiān)督中心根據(jù)“城管通”等登錄情況對監(jiān)督員記錄考勤。

二、監(jiān)督員應(yīng)在指點(diǎn)時間、地點(diǎn)交接班，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自改變交接班時間和地點(diǎn)。

三、未經(jīng)中隊主管批準(zhǔn)，不得擅自換班、替班。更不允許由與城管監(jiān)督無關(guān)人員替代。

四、交接班時如遇接班人員未到崗，應(yīng)及時上報監(jiān)督中心，并繼續(xù)巡查至接班人員到崗或服從中隊主管安排，不得出現(xiàn)空崗。

五、認(rèn)真填寫交接班記錄。交

接班期間如發(fā)生城市管理部件或事件錯報、漏報，交接班記錄不清，同時追究當(dāng)事人雙方及中隊主管責(zé)任。

監(jiān)督員考核制度

一、監(jiān)督員管理部門，對監(jiān)督員進(jìn)行全面考核。考核內(nèi)容為：德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實效。

二、監(jiān)督員考核以平時考核為基礎(chǔ)，結(jié)合定期考核進(jìn)行。

三、監(jiān)督員考核采取半年總結(jié)、全年總評的考核方式。分五個步驟進(jìn)行：個人總結(jié)、述職、群眾評議、主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次建議、考核小組確定考檢等次。

四、考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。考檢結(jié)果進(jìn)行公示，并通知本人。

五、定期考檢結(jié)果作為監(jiān)督員續(xù)聘、辭退依據(jù)。

監(jiān)督員考核辦法 為進(jìn)一步規(guī)范隊伍管理，提高整體素質(zhì)，進(jìn)而打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、技術(shù)過硬、團(tuán)結(jié)上進(jìn)的數(shù)字城管監(jiān)督員隊伍，從而不斷提高了監(jiān)督員采集問題的準(zhǔn)確率、上報問題的應(yīng)報率和問題傳輸?shù)募皶r率，確保數(shù)字城管運(yùn)行高效，特制定本辦法。

一、考核對象 石家莊市數(shù)字化城市管理監(jiān)督中心所有監(jiān)督員。

二、考核內(nèi)容

1、業(yè)務(wù)素質(zhì)考核：（1）對責(zé)任網(wǎng)格內(nèi)道路分布，城市管理事、部件分類的熟知程度；（2）城管通使用的熟練程度。

2、工作實績考核：（1）是否按規(guī)定區(qū)域、路線進(jìn)行巡查；（2）發(fā)現(xiàn)上報問題的數(shù)量；（3）發(fā)現(xiàn)問題的及時率（按應(yīng)發(fā)現(xiàn)、上報，而未發(fā)現(xiàn)、上報問題的多少計算）；（4）上報問題的有效率；（5）核查問題的及時率。

3、工作紀(jì)律考核：（1）是否按規(guī)定時間上下班；（2）是否在上班時間干私活、是否有徇私舞弊問題；（3）工作期間是否讓別人替班，特別是與工作無關(guān)人員替代；（4）儀容儀表。

4、安全制度落實考核：是否遵守《安全制度》，是否發(fā)生安全事故。

三、考核方式 考核分為數(shù)字系統(tǒng)數(shù)據(jù)考核、監(jiān)督員考核組抽查、中隊登記考核三種形式，滿分為100分，每月考核一次，全年總評。

1、系統(tǒng)數(shù)據(jù)考核：利用數(shù)字化城市管理監(jiān)督中心“信息平臺”對監(jiān)督員上報案件數(shù)、有效上報率、核查及時率、巡查軌跡等方面進(jìn)行量化考核，由系統(tǒng)自動生成。

2、監(jiān)督員考核組抽查：監(jiān)督中心監(jiān)督員督導(dǎo)考核組將采取隨機(jī)抽查的方式現(xiàn)場對監(jiān)督員的工作紀(jì)律、儀容儀表、信息上報及核查、安全生產(chǎn)等內(nèi)容進(jìn)行檢查考核。

3、中隊登記考核：監(jiān)督員管理中隊根據(jù)每個監(jiān)督員的綜合表現(xiàn)，進(jìn)行考核評定，確定當(dāng)月考核成績，監(jiān)督員管理大隊審核后，每月3日前上報監(jiān)督員考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

1、上報遲到下班早退（到崗后未及時打開“城管通”或登錄不上未及時報告的）在10分鐘以內(nèi)的每次扣2分；10分鐘以上30分鐘以內(nèi)的扣5分；30分鐘以上60分鐘以內(nèi)的扣10分；60分鐘以上的扣10分；2個小時以上的按空崗處理；

2、請事假一天扣0.5分，一次累加。

3、上報時間不攜帶上崗證，每次扣3分。

4、上報時間扎堆閑聊、違規(guī)聚集的，本區(qū)域監(jiān)督員扣5分，跨區(qū)域聚集閑聊監(jiān)督員扣10分；

5、上班空崗的扣30分；

6、未經(jīng)批準(zhǔn)為他人代崗的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙方各扣10分；讓與工作無關(guān)人員替班的扣30分；

7、上班時間儀容儀表不整潔的，包括化濃妝、穿拖鞋等，每次扣5分。

8、發(fā)現(xiàn)工作期間從事與本職工作無關(guān)的事宜扣5分；

9、無故不參加集體活動、會議和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的扣10分；

10、上班期間無故不接聽電話，造成工作任務(wù)延誤的扣10分，未帶“城管通”手機(jī)上崗的按空崗處理；

11、發(fā)表或傳播不當(dāng)言論對工作造成影響的，視情節(jié)輕重，扣15—20分；

12、工作期間與被監(jiān)督對象或其他社會人員發(fā)生糾紛（責(zé)任在監(jiān)督員方）的，視情節(jié)輕重和責(zé)任大小給予批評教育或扣1—5分。監(jiān)督員之間發(fā)生糾紛的，主要責(zé)任人扣20分，次要責(zé)任扣5分，同等責(zé)任各扣10分，情節(jié)嚴(yán)重的作辭退處理。

13、對應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)，如領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)明的、媒體曝光的、群眾投訴或監(jiān)督員考核組抽查發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)核實無誤的每件扣10分；

14、核實信息不及時，超過24小時每件扣5分，超過48小時每件扣8分，超過72小時以上的每件扣10分；

15、信息上報有效率低于80%的扣3分，低于70%的扣5分，低于60%的扣10分。

16、酒后上崗的扣20分；

17、不服從管理的，視情節(jié)輕重扣10—30分；

18、利用職務(wù)之便，吃請、受禮、謀取私利的，視情節(jié)輕重，扣10—30分，同時給予警告。監(jiān)督員出現(xiàn)以上違紀(jì)行為3次以上的，作辭退處理。綜合評定：每個監(jiān)督員的月度最終得分=系統(tǒng)考核×40%+監(jiān)督考核組抽查考核×30%+中隊登記考核×30%

五、實施獎懲

1、根據(jù)公開、公正、公平的原則，按照系統(tǒng)考核、監(jiān)督員考核組抽查、對內(nèi)考評的綜合評定分值實施獎懲；

2、每月考核成績作為發(fā)放工資、或獎金的依據(jù)。考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。90（含）—100分為優(yōu)秀；80（含）—90分為良好；60（含）—80分為合格；60分以下為不合格。每月考核等次計入個人考核成績檔案。

3、考核為當(dāng)年各月考核分值的平均值。考核不合格的，不再續(xù)簽工作協(xié)議。考核按分值高低排名，對排名最后1位的，留用3個月，在此期間只發(fā)給基本工資；留用期滿，經(jīng)考核合格的，恢復(fù)其原薪金標(biāo)準(zhǔn)；考核不合格的，不再續(xù)簽工作協(xié)議。

4、每月按監(jiān)督員總數(shù)的10%評選“優(yōu)秀監(jiān)督員”；每從優(yōu)秀等級中評選10名“十佳監(jiān)督員”。“優(yōu)秀監(jiān)督員”和“十佳監(jiān)督員”由監(jiān)督中心給予表彰獎勵。

5、有下列情形之一的予以辭退：（1）累計曠工（空崗）超過3次，予以辭退；（2）對本應(yīng)發(fā)現(xiàn)和上報的問題，沒有上報造成重大事故的；（3）連續(xù)3個月考核總分60分以下的；（4）參與打架斗毆的；（5）不服從管理，造成嚴(yán)重后果的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）出現(xiàn)利用職務(wù)之便，吃請、受禮、謀取私利行為3次以上的；

（8）其他法律、法規(guī)規(guī)定的予以辭退的情形。

6、有下列行為表現(xiàn)之一的，予以表彰或獎勵：（1）為中心工作做出突出貢獻(xiàn)的；（2）提出合理化建議并被采用的；（3）積極參加監(jiān)督中心組織的各種活動（包括業(yè)務(wù)技能比賽、積極撰寫心得體會，積極參加公益活動等），表現(xiàn)突出的；（4）全年出滿勤，工作實績突出的；（5）遇突發(fā)事件，及時發(fā)現(xiàn)、上報并得到妥善處置，挽回重大損失的；（6）助人為樂、拾金不昧等被當(dāng)事人、新聞單位或有關(guān)部門提出表揚(yáng)的，或者本人反映，監(jiān)督中心調(diào)查屬實的；（7）被市級部門表彰獎勵的；（8）被評為優(yōu)秀監(jiān)督員、十佳監(jiān)督員或獲得其他榮譽(yù)稱號的。

監(jiān)督員管理與交流制度

一、監(jiān)督員的管理實行分級管理，定期交流、輪崗制度。分級管理就是以行政區(qū)為單位，設(shè)立監(jiān)督員管理大隊，大隊下設(shè)中隊，中隊下設(shè)班組；實行大隊包區(qū)、中隊包片、班組包路段的網(wǎng)格化管理模式。大隊長、中隊長、班長為監(jiān)督員基層管理人員。

二、監(jiān)督員基層管理人員實行公開選拔、競爭上崗和管理機(jī)關(guān)聘任制相結(jié)合，并實行定期輪換。

三、監(jiān)督員基層管理人員，應(yīng)當(dāng)具有擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)和工作能力。特別優(yōu)秀的或工作需要的，可以破格任用。

四、新任監(jiān)督員基層管理人員實行公示和任職試用制度。

五、監(jiān)督員基層管理人員考核為“優(yōu)秀”的可以連任。

六、監(jiān)督員基層管理人員，在定期考核中為不稱職的，取消其任職資格。

七、監(jiān)督員實行定期交流制度。

人員交流實行區(qū)與區(qū)之間、大隊與大隊之間、中隊與中隊之間、班與班之間進(jìn)行交流輪崗。

八、監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公共財物，如人為造成工作設(shè)施設(shè)備損壞的，維修費(fèi)用由本人承擔(dān)，貽誤工作的，視情節(jié)給與處分。

九、監(jiān)督員因個人原因，造成公共財物丟失的，由管理部門統(tǒng)一補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用由個人承擔(dān)；造成工作損失的，視情節(jié)給與處分。

監(jiān)督員安全管理制度

一、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確責(zé)任，嚴(yán)格考核，層層落實，考評辦主管主任負(fù)總責(zé)，監(jiān)督員管理科科長具體負(fù)責(zé)，監(jiān)督員大隊長負(fù)責(zé)安全工作的具體監(jiān)督和落實。

二、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，經(jīng)常開展安全知識教育和培訓(xùn)，提高監(jiān)督員的安全意識和自防、自救能力，不定期進(jìn)行安全工作檢查，及時清除隱患。

三、監(jiān)督員必須樹立“安全重于泰山”的思想，遵紀(jì)守法，按章行事，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項管理制度。

四、監(jiān)督員巡視時，嚴(yán)禁駕駛機(jī)動車輛，嚴(yán)防各種交通事故發(fā)生；采集信息時，要注意講究方法和技巧，避免發(fā)生爭執(zhí)，堅決杜絕打架斗毆。

五、監(jiān)督員巡視時，不準(zhǔn)攜帶貴重物品，避免被盜、被搶事故的發(fā)生。

六、監(jiān)督員在巡視工程中，遇有惡劣天氣要注意觀察和躲避，預(yù)防雷擊、觸電和砸傷等事故的發(fā)生。

七、天氣炎熱時避免長時間暴曬，可采取帶遮陽帽、打傘等措施。同時注意多飲水，避免造成中暑暈厥；天氣寒冷時注意保暖，防止凍傷；大雪天氣盡可能徒步巡查，穿防滑鞋，避免滑倒摔傷。

八、夏季在街上吃飯，要注意飲水衛(wèi)生，預(yù)防食物中毒和傳染病。

九、監(jiān)督員在巡視過程中，如遇有重大情況，須及時上報。

獎勵制度

一、對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)的監(jiān)督員或監(jiān)督員集體，給予獎勵。獎勵堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主。

二、監(jiān)督員或監(jiān)督員集體有下列情形之一的，給予獎勵：

1、忠于職守，積極工作，成績顯著的；

2、遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，模范作用突出的；

3、工作有創(chuàng)新或者提出合理化建議，效果顯著的；

4、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定，為集體爭得榮譽(yù)的；

5、防止或消除事故有功，使國家和人民利益免受或減少損失的；

6、在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；

7、同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的；

8、有其他突出貢獻(xiàn)的。獎勵分為：先進(jìn)個人、先進(jìn)集體、嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。對受獎勵的監(jiān)督員或者監(jiān)督員集體予以表彰，并視貢獻(xiàn)大小給予一次性獎金。

三、給予監(jiān)督員或者監(jiān)督員集體獎勵，按照管理權(quán)限和程序逐級申報、審批。

四、監(jiān)督員或者監(jiān)督員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵：

1、弄虛作假，欺騙獎勵的；

2、申報獎勵時隱瞞錯誤或者違反規(guī)定程序的；

3、有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形的。

懲戒制度

一、監(jiān)督員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：

1、散布有損國家、社會、集體言論，組織或參加有損國家、集體活動；

2、組織或參加非法組織、罷工；

3、玩忽職守，貽誤工作；

4、拒絕執(zhí)行上級機(jī)關(guān)交辦的工作任務(wù)；

5、打擊報復(fù)；

6、弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；

7、利用職權(quán)之便謀取私利；

8、故意破壞公共財產(chǎn)；

9、濫用職權(quán)，損害人民利益；

10、泄露工作機(jī)密；

11、參與色情、吸毒、賭博、迷信活動；

12、工作期間飲酒、酗酒鬧事，影響工作；

13、違反職業(yè)道德、社會公德；

14、從事或參與營利性活動，不能正常工作；

15、曠工或外出、請假期間無正當(dāng)理由逾期不歸；

16、違反紀(jì)律的其他行為。

二、處分分為：警告、記過、記大過、撤職、開除。

三、對監(jiān)督員的處分應(yīng)當(dāng)事實清楚，證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。監(jiān)督員違紀(jì)的，由監(jiān)督員管理機(jī)關(guān)對監(jiān)督員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事宜及擬給予的處分依據(jù)告知監(jiān)督員本人。監(jiān)督員有權(quán)進(jìn)行陳述與申辯。

四、受開除以外處分的，在處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，有處分機(jī)關(guān)解除處分，并以書面形式通知本人。

辭職辭退制度

一、監(jiān)督員辭職，應(yīng)向其管理部門提出書面申請。管理機(jī)關(guān)自接到申請之日起，七個工作日內(nèi)予以審批。

二、監(jiān)督員有下列情形之一的予以辭退：

1、在考核中，被確定為不稱職的；

2、不能勝任本職工作的；

3、因所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)變革、撤銷、合并不設(shè)此崗位的；

4、不履行監(jiān)督員義務(wù)，不遵守記錄，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的；

5、曠工或者無故外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過三天，或者半年內(nèi)累計超過十天，一年累計超過十五天的；

6、個人原因工作連續(xù)失誤，給工作造成重大損失的；

7、故意損壞公共財物，給工作造成重大損失的；

8、不安心工作，打架斗毆，造成重大不良影響的；

9、完不成全年工作任務(wù)的；

10、挑撥是非，破壞團(tuán)結(jié)，影響工作的；

11、非工作原因造成的疾病、傷殘，不能從事本工作的，按相關(guān)法規(guī)做辭退處理。

三、監(jiān)督員有下列情形之一的不得辭退：

1、因公致殘，被認(rèn)定為喪失或部分喪失工作能力的；

2、因公受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

3、女性監(jiān)督員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定其他不得辭退的情形。

四、辭退監(jiān)督員，由管理機(jī)關(guān)研究決定。辭退決定應(yīng)以書面形式通知辭退的監(jiān)督員本人。

五、監(jiān)督員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)把管理機(jī)關(guān)配發(fā)的設(shè)施設(shè)備，一次性交清，辦理交接手續(xù)。管理機(jī)關(guān)同意后，方可離職。

“城管通”管理制度

一、“城管通”手機(jī)是城市管理監(jiān)督中心為城管監(jiān)督員配備的完成工作必需的專用通訊設(shè)備，監(jiān)督員領(lǐng)取“城管通”時交押金3000元。

二、“城管通”手機(jī)由城管監(jiān)督員自行妥善保管，屬人為損毀的，按照修復(fù)實際發(fā)生費(fèi)用有個人承擔(dān)，丟失的由個人全價賠償。

三、城管監(jiān)督員應(yīng)熟練掌握“城管通”的各項基本功能和使用方法，操作規(guī)范、準(zhǔn)確。

四、“城管通”因故無法使用時，城管監(jiān)督員要及時與監(jiān)督中心聯(lián)系維修或更換，不能影響正常工作。

五、上崗前，要自行檢查“城管通”的功能狀況，保證在崗期間“城管通”手機(jī)電量充足，聯(lián)絡(luò)通暢。

六、“城管通”手機(jī)中保存的各種信息不得對外泄露，否則將依照保密條款追究個人責(zé)任。

七、城管監(jiān)督員離職時須將“城管通”手機(jī)及配件交回監(jiān)督員管理科，拒絕交回者將不退還其押金。

八、是用“城管通”手機(jī)只能撥打電話：110、119、120、122。

第三篇：數(shù)字城管監(jiān)督員考試試題

數(shù)字化城市管理監(jiān)督員

考試試題

（一）姓名：

一、填空題（每空3分 共36分）

1.路邊有未經(jīng)許可賣早餐的攤點(diǎn)，上報問題時大類()小類()2.“沿街晾掛”屬于類別()大類()3.未經(jīng)批準(zhǔn)占道設(shè)臵、擺放廣告牌、燈箱、充氣模型、拱門等屬于事件大類中()大類里的()4.監(jiān)督員對責(zé)任網(wǎng)格實行不間斷()，及時()地采集和上報信息。

5.相機(jī)出現(xiàn)照相白屏現(xiàn)象的解決方法，打開（）將模式調(diào)節(jié)至auto，并重啟手機(jī)。

6.突發(fā)、重大事件核查指令需在（）予以回復(fù) 7.“城管通”手機(jī)由城管監(jiān)督員自行妥善保管，屬于（）的，按照實際修復(fù)發(fā)生費(fèi)用由個人承擔(dān)，丟失的由（）賠償。

二、單項選擇題（每題3分 共18分）

1.手機(jī)待機(jī)狀態(tài)下，上方E處出現(xiàn)通訊管理連接錯誤提示時，請將手機(jī)（）即可。

A、不用處理 B、扣電池 C、不予理睬 D、重新啟動

2.自來水管或閘門井、水表井內(nèi)設(shè)施損壞導(dǎo)致的跑、冒、滴、漏路面出現(xiàn)地表溢水事件屬于的類別是()A.道路交通 B.公用設(shè)施 C.突發(fā)事件 D.擴(kuò)展事件 3.施工廢棄料”屬于一下那種分類（）

A.事件 施工管理B.事件 街面秩序C.事件 市容環(huán)境D.部件 擴(kuò)展部件

4.下列不屬于事件類市容環(huán)境的（）A.私搭亂建 B.廢棄車輛 C.暴露垃圾 D.道路積雪結(jié)冰 5.下列選項中屬于事件街面秩序類的是()。A污水井蓋丟失 B占道廣告牌 C店外經(jīng)營 D非裝飾性樹掛 6.事件類突發(fā)事件不包括（）

A、路面蹋陷 B、道路積雪 C、污水井蓋丟失 D、道路積水

三、簡答題（共46分）

1.事件包含幾大類？每大類分多少小類？（至少寫出10種以上）(12分)

2.簡述數(shù)字城管監(jiān)督員工作守則。（14分）

3.在建設(shè)大街與建國路交叉口西行100米路南，沿街商鋪將廣告宣傳懸掛于沿街灌木上，應(yīng)該怎么樣描述、發(fā)送幾張圖片，都各是什么圖片、大小類選什么？（20分）

第四篇：數(shù)字城管監(jiān)督員考試試題

數(shù)字化城市管理監(jiān)督員考試試題

工號：

姓名：

得分：

一、填空題（每空1分，共22分）

1.路邊有未經(jīng)許可賣早餐的攤點(diǎn)，上報問題時大類()小類()。

2.“油煙污染”屬于()大類。

3.未經(jīng)批準(zhǔn)占道設(shè)臵、擺放廣告牌、燈箱、充氣模型、拱門等屬于事件類中()大類。

4.監(jiān)督員對責(zé)任網(wǎng)格實行不間斷()，及時()地采集和上報信息，確保巡查頻次主干道每天不低于（）次，次干道每天不低于（）次。

5.工作時間城管通一定要開啟（），城管通要允許后臺運(yùn)行，不能退出程序，并不間斷的查看城管通信息。

6.每個巡查員在自己負(fù)責(zé)的（）內(nèi)上報問題，超出范圍會無法上報。

7.“城管通”手機(jī)上報案件的圖片原則上不低于（）張，包括（）、（）和（）。

8.部件：即物化的城市管理對象，主要包括道路、橋梁、水、電、氣、熱等市政公用設(shè)施及公園、綠地、休閑健身娛樂等公共設(shè)施，也包括門牌、廣告牌匾等部分非公共設(shè)施。城市管理部件共（）大類（）小類。

9.事件：是指人為或自然因素導(dǎo)致城市市容環(huán)境和環(huán)境秩序受到影響或破壞，需要城市管理部門處理并使之恢復(fù)正常的事情和行為的統(tǒng)稱。城市管理事件共（）大類（）小類。

10.問題上報包括（）、（）、（）、（）。

二、單項選擇題（每題2分，共30分）

1.下列不屬于事件類擴(kuò)展事件的是（）。A、毀綠占綠 B、違章接坡 C、占道促銷宣傳 D、LED屏 2.自來水管或閘門井、水表井內(nèi)設(shè)施損壞導(dǎo)致的跑、冒、滴、漏路面出現(xiàn)地表溢水事件屬于的類別是()A、道路交通 B、公用設(shè)施 C、突發(fā)事件 D、擴(kuò)展事件 3.“施工廢棄料”屬于以下哪種分類（）

A.事件 施工管理B.事件 街面秩序C.事件 市容環(huán)境D.部件 擴(kuò)展部件

4.下列不屬于事件類市容環(huán)境的（）

A、私搭亂建 B、廢棄車輛 C、暴露垃圾 D、1道路積雪結(jié)冰 5.下列選項中屬于事件街面秩序類的是()。A、污水井蓋丟失 B、占道廣告牌 C、店外經(jīng)營D、非裝飾性樹掛

6.事件類突發(fā)事件不包括（）

A、路面蹋陷 B、道路積雪 C、污水井蓋丟失 D、道路積水 7.數(shù)字化城管監(jiān)督員在接到核查案件后應(yīng)在()內(nèi)及時核查上報。

A、1小時 B、30分鐘 C、6小時 D、40分鐘 8.河堤破損歸屬（）類別。

A、市容環(huán)境類 B、突發(fā)事件類 C、道路交通類 D、施工管理類 9.井蓋標(biāo)有“網(wǎng)絡(luò)通訊”字樣井蓋屬于（）A.網(wǎng)絡(luò)通訊井蓋 B.通訊交接井蓋 C.網(wǎng)絡(luò)井蓋 D.通訊井蓋 10.下列對于“交通信號設(shè)施”分類正確的是（）

A.部件 街面設(shè)施B.部件 公共設(shè)施C.部件 道路交通

D.部件

其他設(shè)施類

11.“監(jiān)控電子眼”屬于部件類的（）

A.部件 公共設(shè)施 B.部件

道路交通 C.部件

市容環(huán)境D.部件

擴(kuò)展部件

12.下列哪一類不屬于部件類園林綠化的（）

A.行道樹 B.地?zé)?C.街頭坐椅 D.雕塑 13.“商業(yè)噪音”屬于事件類的（）

A.市容秩序 B.宣傳廣告 C.街面秩序 D.施工管理

14.下列對于“非法小廣告”分類正確的是：

A.事件 宣傳廣告 B.事件

街面秩序C.事件

市容環(huán)境 D.事件 擴(kuò)展部件

15.公交站亭的監(jiān)管單位是（）

A.城市管理局 B.公交總公司 C.交通局運(yùn)管處 D.交通局

三、多項選擇題（每題2分，共計16分）

1.下列屬于部件道路交通類別的有（）。

A、停車場 B、存車支架 C、治安亭 D、監(jiān)控電子眼 2.下列屬于部件公共設(shè)施類別的有（）。

A、高壓線鐵塔 B、郵筒 C、健身設(shè)施 D、街頭座椅 3.下列屬于部件類房屋土地的有（）。

A、宣傳欄 B、地下通道 C、人防工事 D、公房地下室 4.下列屬于事件市容環(huán)境類別的有（）。

A、水域秩序問題 B、道路積水結(jié)冰 C、廢棄車輛 D、油煙污染 5.下列屬于部件市容環(huán)境類別的有（）。

A、報刊亭 B、垃圾箱 C、花架花缽 D、公共廁所 6.下列屬于部件類擴(kuò)展部件的有（）

A、車止石 B、減速路擋 C、路燈控制器 D、早餐車 7.下列屬于部件類園林綠化的有（）

A、古樹名木 B、護(hù)樹設(shè)施 C、花架花缽 D、街頭座椅 8.下列屬于部件類其他設(shè)施的有（）

A、重大危險源 B、工地 C、水域附屬設(shè)施 D、水域護(hù)欄

四、判斷題（每題1分，共計18分）

1、按照省住建廳標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督員核查率不低于95%，按時核查率不低于85%，核實率不低于95%，按時核實率不低于90%，有效上報率不低于95%。（）

2、城管通手機(jī)每天下班時一定要選擇下班打卡后再退出，否則第二天無法記錄你已上班。（）

3、周六上午、節(jié)假日可以上報事件類、部件類問題。（）

4、上報施工渣土、施工廢棄料的問題，要現(xiàn)場查看是何類施工

廢棄料并在問題描述中注明是什么部門施工造成的。（）

5、上報井蓋、交接箱、線纜類問題時要現(xiàn)場核查權(quán)屬部門并在問題描述內(nèi)注明，通訊井蓋要標(biāo)注到各運(yùn)營商（電信、移動、聯(lián)通、廣電、共建），如果實在現(xiàn)場無法識別的，在問題描述后的括號內(nèi)注明。（）

6、“城管通”為巡查員工作專用，只限巡查員本人使用，必須妥善保管，做好日常基本維護(hù)，不得外借或用作他用。（）

7、上報案件的圖片原則上不低于3張，其中全景圖要采取手機(jī)豎拍的方式進(jìn)行拍攝。（）

8、上報案件的圖片既可以反映一個問題，也可以反映多個問題。（）

9、根據(jù)巡查實際情況，監(jiān)督員可以自行處理一些影響城市管理的輕微部件或事件類問題。（）

10、監(jiān)督員對案件進(jìn)行描述時，用字要準(zhǔn)確、語句要通暢、內(nèi)容要簡明扼要，無錯字、漏字，語句不通。（）

11、“城管通”無法使用時，應(yīng)及時向監(jiān)督管理科報告，不得影響正常工作。（）

12、監(jiān)督員在案件上報中地圖定位與問題描述地點(diǎn)不一致時，指揮中心不予立案。（）

13、某個十字路口四個方位的交通信號燈均不亮，監(jiān)督員上報此類案件時四個方位均需拍攝。（）

14、工作期間每天上午10:30之后和下午4:30之后不上報機(jī)動車亂停亂放類問題。（）

15、維修路面后起保護(hù)的施工渣土5天內(nèi)不上報；路牙石在50米范圍內(nèi)損壞1塊的不上報，2塊以上的上報。（）

16、路面破損上報標(biāo)準(zhǔn)：一是脫面的不報、二是坑塘的要報、三是路面破損面積超過一平方以上的要報；四是路面破損存在安全隱患的要報。（）

17、監(jiān)督員在拍攝交通信號燈、路燈桿等公共設(shè)施過程中，全景圖一定要拍攝全貌，以便中心座席員有效識別公共設(shè)施類別，便于派遣至相應(yīng)職能部門處臵。（）

18、三個輪子的非機(jī)動車亂停亂放暫不上報（非機(jī)動車目前只上報自行車和兩輪電瓶車，連片5輛的上報，低于5輛的可自行處臵）；三輪車在禁區(qū)行駛要上報。（）

五、簡答題（共14分）

1.在迎賓大道與珠江南路交叉口西行100米路南，沿街商鋪將廣告宣傳懸掛于沿街灌木上，應(yīng)該怎么樣描述、發(fā)送幾張圖片，都各是什么圖片、大小類選什么？（12分）

第五篇：數(shù)字城管信息監(jiān)督員勞務(wù)合同書

勞 務(wù) 合 同 書

甲方： 乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及《XX數(shù)字城管監(jiān)督員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致簽訂本合同：

一、數(shù)字城管信息監(jiān)督員的具體工作職責(zé)

1、根據(jù)甲方安排，乙方負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)城市事件和部件的巡查工作，并將發(fā)現(xiàn)的城市事件或部件問題及時上報城市管理監(jiān)督指揮中心;負(fù)責(zé)對社會公眾等渠道舉報的城市管理事件或部件問題進(jìn)行核實；負(fù)責(zé)對城市管理事件或部件處理結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場核查確認(rèn)；根據(jù)巡查現(xiàn)場實際情況，自行處理一些力所能及的城市管理事件或部件問題；應(yīng)熟悉掌握所承擔(dān)的萬米單元網(wǎng)格內(nèi)的城市部件和工作要求。

2、其它工作任務(wù)按照《XX數(shù)字城管信息采集、監(jiān)督員職責(zé)》確定執(zhí)行。

二、“城管通”和“自行車”使用與管理

1、“城管通”與“自行車”是城管局配備給監(jiān)督員完成工作任務(wù)的專用工具。

2、監(jiān)督員應(yīng)熟練掌握“城管通”的各項基本功能和使用方法，操作規(guī)范、準(zhǔn)確。工作期間必須保持“城管通”聯(lián)絡(luò)暢通。

3、監(jiān)督員“城管通”中保存的各種信息不得對外泄漏，否則將追究個人責(zé)任。

4、監(jiān)督員使用“城管通”只允許拔打電話：12319、119、120、110和用于與中心工作聯(lián)系，不得互相閑聊，不得影響工作。費(fèi)用為每月96元，非工作原因超出費(fèi)用由監(jiān)督員本人承擔(dān)。

5、“城管通”及配件（包括電池）由監(jiān)督員自行妥善保管，精心正確使用，工作期間保證城管通電池電量充足。“城管通”及配件發(fā)生故障后，必須及時報告技術(shù)考評科，由技術(shù)考評科與維修點(diǎn)聯(lián)系進(jìn)行檢測，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由監(jiān)督員到指定維修處進(jìn)行故障鑒定和修理。兩年內(nèi)電池交叉使用，如不屬于規(guī)定時限內(nèi)出現(xiàn)的質(zhì)量問題，所發(fā)生的損壞和相關(guān)費(fèi)用由監(jiān)督員自負(fù)。

（1）因“城管通”使用期限過長導(dǎo)致觸摸屏軟鍵正常使用失靈和因督查對象鬧事導(dǎo)致“城管通”手機(jī)屏、外殼及內(nèi)部受損的，其維修費(fèi)用由中心承擔(dān)。

（2）“城管通”出現(xiàn)死機(jī)和經(jīng)常斷線，經(jīng)更換新卡仍然無法正常使用的，由中心負(fù)責(zé)處理。

（3）監(jiān)督員使用保管不當(dāng)致使“城管通”進(jìn)水、手機(jī)屏及外殼損壞、充電

超時導(dǎo)致內(nèi)部硬件損壞，維修費(fèi)用由監(jiān)督員全額承擔(dān)；

（4）其他原因?qū)е隆俺枪芡ā毙枰S修，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，300元（含）以下的維修費(fèi)用，個人承擔(dān)40%，監(jiān)督指揮中心承擔(dān)60%；300元以上的，個人承擔(dān)30%，監(jiān)督指揮中心承擔(dān)70%。

（5）監(jiān)督員手機(jī)丟失，按現(xiàn)行市場價賠償。

6、監(jiān)督員離職時必須將“城管通”及配件交回城管局。

7、自行車應(yīng)保持清潔干凈，在正常使用下一年內(nèi)出現(xiàn)質(zhì)量問題返廠維修，非質(zhì)量（如爆胎、丟失等）問題及平時維修保養(yǎng)由監(jiān)督員本人負(fù)責(zé)，一年后所有問題監(jiān)督員本人負(fù)責(zé)，監(jiān)督員離職時必須將“自行車”交回城管局，如丟失照價賠償。

8、監(jiān)督員應(yīng)注意交通安全和工作安全，在工作期間所發(fā)生交通、肇事事故等，由監(jiān)督員自己負(fù)責(zé)處理。

三、承包合同期限

合同期限為 年即：自 年 月 日起至 年

月 日止。

四、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及結(jié)算方式

1、月工資額每月最低 元。

2、工資和福利發(fā)放以半年或年為期限，由監(jiān)督員本人先全額墊付養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等保險，待縣勞動局撥付崗位補(bǔ)貼金額到位后由城管局負(fù)責(zé)發(fā)放，不繳納相應(yīng)保險的，不享受相應(yīng)福利待遇。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù) ㈠權(quán)利

1、根據(jù)單位工作實際需要，有權(quán)對乙方行使安排工作崗位、下達(dá)管理工作標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、考核乙方工作質(zhì)量、工作狀況的權(quán)利，并根據(jù)管理辦法實施獎懲。

㈡義務(wù)

1、遵守國家的法律、法規(guī)，尊重乙方的合法權(quán)益，創(chuàng)造有利于發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境和精神環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、日常管理、遵紀(jì)守法方面的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和工具（材料）。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù) ㈠權(quán)利

1、乙方有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參與合理化建議的權(quán)利。

2、享有取得報酬的權(quán)利。

3、對所承擔(dān)的工作任務(wù)及相應(yīng)的管理內(nèi)容有知情權(quán)。㈡義務(wù)

1、遵守國家法律、法規(guī)、政策和甲方制定的各項規(guī)章制度，維護(hù)單位的集體利益。

2、服從甲方統(tǒng)一管理，確保完成甲方交辦的責(zé)任區(qū)域工作任務(wù)。

3、接受甲方的教育和培訓(xùn)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

七、工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、安全風(fēng)險、考勤、考核等按《平泉數(shù)字城管監(jiān)督員管理辦法》執(zhí)行。

八、承包合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。㈠符合下列情況之一的，承包合同可以變更

1、由于政策改變、整頓及調(diào)整工作任務(wù)或由于工作職能發(fā)生變化的。

2、本合同訂立所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策等已經(jīng)修改的。

3、由于不可抗力致使合同無法履行的。

4、因工作及其他原因需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意的。㈡乙方有下列情形之一的，甲方可以解除承包合同。

1、嚴(yán)重違法、違紀(jì)或違反甲方《XX數(shù)字城管監(jiān)督員管理辦法》的。

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

3、不能勝任所承擔(dān)崗位工作的。

4、承包合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更承包合同達(dá)成協(xié)議的。

㈢承包合同期滿或甲、乙雙方約定的承包合同終止條件出現(xiàn)，承包合同即行終止。

九、違約責(zé)任

㈠本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

㈡甲、乙雙方必須按約履行合同，不得擅自解除承包合同，任何一方解除合同必須提前一周通知對方。

㈢因不可抗力原因造成不能履行合同的，承包合同自行終止。

㈣本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據(jù)實際，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上解決。

㈤甲、乙雙方發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。㈥本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

甲方（法定代表人）：

乙方：

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