第一篇：市紀委主要職能

一、紀委監察局主要職能

中共巴中市紀律檢查委員會機關與巴中市監察局合署辦公，履行黨的紀律檢查和政府行政監察職能。其主要職責是：

（一）主管全市黨的紀律檢查工作。負責貫徹落實黨中央、省委、省紀委和市委關于加強黨風廉政建設的決定，維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作。

（二）主管全市行政監察工作。負責貫徹落實國務院、省政府、省監察廳和市政府有關行政監察工作的決定，監督檢查市政府各部門及其工作人員和各縣（區）人民政府及其主要負責人執行國家政策、法律、法規、國民經濟和社會發展規劃及國務院、省、市政府頒發的決議、命令的情況，保證政令暢通。

（三）負責調查處理市級各部門、各縣（區）黨的組織和市委管理的黨員領導干部違反黨的章程及其他黨內法規的案件。決定給予或取消對這些案件中的黨員的處分；受理黨員的控告和申訴，必要時直接查處下級黨的紀律檢查機關管轄范圍內的比較重要或復雜的案件。

（四）負責調查處理市政府各部門及其工作人員和市級各部門任命的其他人員、各縣（區）人民政府及其負責人違反政紀的行為，決定給予或取消對監察對象的處分，受理監察對象不服政紀處分的申訴，受理個人或單位對監察對象違紀行為的檢舉、控告。

（五）按照中央和省委、省紀委、市委的要求負責作出關于維護黨紀的決定，制定全市黨風黨紀教育規劃，配合有關部門做好黨的紀檢工作方針、政策的宣傳工作和對黨員遵守紀律的教育工作。

（六）會同有關部門做好行政監察工作的方針、政策和法律法規的宣傳工作，教育國家工作人員遵紀守法，為政清廉。

（七）負責對黨的紀律檢查工作理論及有關問題進行調查研究，擬定黨紀黨規和政策規定在本地區的實施細則，參與制定地區性黨內法規的實施細則。

（八）調查研究市政府各部門和縣區政府制定的有關政策規定的情況，對其違反國家法律和有損國家利益的條款，提出修改、補充或撤銷的建議；變更或撤銷縣（區）行政監察機關不適當的決定和規定。

（九）會同市委各部委、市政府各部門、省管單位以及各縣（區）黨委和政府做好紀檢、監察干部的管理工作，審核縣（區）及市級各部門紀檢組（紀委）領導班子和監察局（室）領導人選；負責市紀委、監察局派駐各部門紀檢監察機構的組織建設，干部管理、考核工作，組織和指導全市紀檢監察干部的培訓工作。

（十）負責組織實施全市副縣級以上領導干部廉潔自律工作；負責收集整理市管干部廉政檔案和領導干部黨風廉政情況的考察工作；對選拔任用黨政領導干部工作實行檢查監督；承擔市廉政辦公室和市糾正行業不正之風辦公室的日常工作。

（十一）依法組織、協調、督促各地和市級有關部門貫徹落實市招監委的工作部署；會同有關部門開展對招標投標工作的監督檢查；受理涉及招標投標工作的舉報的投訴，并查處違紀違法行為。

（十二）負責全市行政效能監察工作的組織協調、監督檢查和綜合指導。

（十三）承辦中央紀委、監察部、省紀委、省監察廳和市委、市政府授權交辦的其他任務。

二、內設機構及職能

根據主要職責，市紀委、監察局內設15個室[辦公室、干部管理室、監察綜合室、宣傳教育室、研究室、黨風廉政建設室、糾風工作室、執法監察室、紀檢監察一、二室、案件審理室（法規室）、信訪室<含監察局舉報中心>，行政效能監察室]和1個電化教育中心。市委、市政府黨風廉政建設辦公室掛靠市紀委，市政府糾正行業不正之風辦公室掛靠市監察局]。

三、人員分布現狀

我市紀委和監察局現有41名在崗人員，根據主要職能，市紀委、監察局內設15個室和1個電化教育中心，經市編制委員會核定共39個編制，現實有干部職工38名，其中行政編制32個，機關工勤編制3個，實有人員2人，事業編制4個，實有在職人員4名。領導崗位4個，現有領導人員7名。市級各部門紀檢監察機構選派人員30名，辦公室

（1）負責市紀委常委會、常委辦公會、全委會和以市紀委、監察局名義召開的全市性工作會議的會務工作；做好常委會、常委辦公會和有關會議記錄；草擬常委會、常委辦公會會議紀要。

（2）負責督查市委、市政府的中心工作、重大決策、階段性工作部署及中央紀委、省紀委和市紀委常委會、監察局長辦公會會議決定事項的落實情況。

（3）負責收集、掌握、綜合、分析全市紀檢、監察工作情況，編輯《紀檢監察》簡報、信息、情況反映、大事記、年鑒；起草市紀委、監察局工作計劃、總結、報告等。

（4）負責文件收發、運轉和機要通信、文書檔案的保管工作；保管并監督使用市紀委、監察局和市紀委辦公室印章。

（5）負責本機關的外事、行政管理、安全保密、后勤保障和接待等工作。監察綜合室

（1）協助委、局領導協調、處理日常行政監察工作；負責對下級紀檢監察機關監察綜合工作的業務指導。

（2）負責組織、協調、辦理市委、市人大、市政府、省紀委、監察廳交辦的行政監察工作事項和市人大代表、市政協委員提出的有關行政監察工作的建議、提案；承辦向民主黨派通報反腐倡廉建設情況的工作。

（3）負責以市監察局名義與市委、市政府各部門和地方各級政府有關行政監察工作的業務聯系。

（4）起草以市監察局名義向市人大、市政府和省監察廳的工作報告及行政監察工作專題報告。

（5）承辦局長辦公會的會務工作，草擬局長辦公會會議紀要，并督促、檢查會議決定事項的實施。

（6）負責特邀監察員的聘任和日常聯系，承辦特邀監察員參與專項行政監察工作的組織、聯絡工作。

（7）負責全市黨政紀案件管理及統計工作。干部管理室

（1）負責本機關干部職工的工資調整、考察、任免、擬批工作。

（2）會同有關部門做好各縣（區）紀委、監察局換屆選舉工作，以及干部的調整工作。

（3）負責市級各部門紀檢組長（紀委書記）任免考察、審核呈報工作。

（4）調查研究并提出紀檢、監察機構設置及人員編制配備的意見。

（5）配合有關部門和地方黨委抓好各級紀檢監察領導班子建設和隊伍的思想作風建設。

（6）配合市委組織部，搞好干部提拔任用的廉政考察工作。宣傳教育室

（1）負責宣傳黨風廉政建設和反腐敗工作的路線方針政策。

（2）抓好全市黨員干部廉潔從政教育。

（3）負責全市黨員干部的廉政培訓和紀檢監察干部的業務培訓。

（4）負責全市廉政文化建設。

（5）組織協調黨風廉政宣傳教育工作。

（6）歸口管理委局對外宣傳、新聞發布、黨風廉政建設和反腐敗工作情況通報和先進單位、先進個人的經驗、事跡介紹。研究室

（1）負責紀檢監察工作的理論研究及有關政策、問題的調查研究。

（2）起草重要文件和報告。

（3）調查研究黨風黨紀、廉政建設和紀檢監察工作的新情況、新問題，提出對策和建議。

（4）負責市委、市政府和省紀委、監察廳交辦的重點調研課題的組織實施，完成重點課題的調研。

（5）承辦市紀檢監察學會相關事宜。黨風廉政建設室

（1）負責監督檢查、綜合分析全市黨風廉政建設情況，組織全市或重要的黨風廉政建設檢查考核活動。

（2）檢查領導干部執行有關廉潔自律規定的情況，配合市委做好市級各部門縣（處）級領導干部民主生活會的指導，情況綜合。

（3）承辦縣（處）級領導干部黨風廉政建設檔案的日常管理工作。

（4）負責干部監督，參與干部提拔任用和“評先選優”的廉政審察及廉政談話工作。

（5）履行市委市政府黨風廉政建設領導小組辦公室的有關職責。

（6）負責市委巡視辦公室的日常事務性工作。糾風室

（1）負責調查分析、綜合全市不正之風情況，向市政府提出專項治理的建議和防范措施。

（2）按照國務院和省糾風辦及市委、市政府的要求，組織、檢查全市性的糾風工作，對群眾反映的熱點問題進行專項治理，直接調查處理糾風案件。

（3）起草向省糾正行業不正之風辦公室的報告、信息，完成省政府和市政府交辦的糾風工作任務。

（4）調查研究和反映糾風工作存在的突出問題，提出解決意見。

（5）總結和交流糾風工作方面的經驗，配合有關單位報道糾風方面的典型。

（6）履行市糾正不正之風辦公室的有關職責。執法監察室

（1）監督、檢查全市各級黨政群機關，貫徹執行黨的路線、方針、政策、決議、黨規、黨紀和國家（地方）法律、法規、決定、命令的情況。

（2）負責提出執法監察工作的計劃和建議，以及執法監察工作情況的綜合分析。

（3）參加省監察廳、市政府及有關部門開展的有關執法檢查活動，參與有關重大事故的調查處理工作。

（4）負責組織實施全市性或重要的執法監察活動，查處或配合有關部門查處執法監察中發現的違法違紀案件。

（5）負責全市的執法監察業務指導工作，總結推廣全市開展執法監察的經驗。

（6）負責招投標監督工作 紀檢監察一、二室

（1）負責查處分管市級部門和縣（區）的違法違紀案件和其它比較重要、復雜案件查處工作。

（2）監督、檢查所管地區、部門及其領導干部遵守《黨章》、《廉政準則》，以及貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規、決定、命令的情況和黨風廉政建設的情況。

（3）綜合、協調、指導所聯系地區、部門的紀檢、監察工作。案件審理室（含申訴室）

（1）負責審理由市紀委、監察局或市委、市政府批準查處的黨政紀案件。

（2）負責審理下級紀委報送的重要或復雜的案件。

（3）復審、復核應當由市紀委、監察局處理的不服黨政紀處分的申訴案件。

（4）調查研究案件審理、案件質量和執行黨紀政紀的情況，擬定有關案件審理工作和提高案件質量的意見和規定，協調、指導市級部門和縣區紀委的案件審理工作。

（5）為進行黨性、黨風、黨紀政紀教育選擇典型案例。

（6）協調處理監察局在行政復議、行政訴訟中的具體事宜。法規室

（1）負責審理由市紀委、監察局或市委、市政府批準查處的黨政紀案件。

（2）負責審理下級紀委報送的重要或復雜的案件。

（3）復審、復核應當由市紀委、監察局處理的不服黨政紀處分的申訴案件。

（4）調查研究案件審理、案件質量和執行黨紀政紀的情況，擬定有關案件審理工作和提高案件質量的意見和規定，協調、指導市級部門和縣區紀委的案件審理工作。

（5）為進行黨性、黨風、黨紀政紀教育選擇典型案例。

（6）協調處理監察局在行政復議、行政訴訟中的具體事宜。信訪室（含監察局舉報中心）

（1）負責市紀委、監察局的信訪舉報工作及對下級紀檢監察機關信訪舉報工作的業務指導。

（2）受理群眾對紀檢、監察對象的檢舉、控告、申訴，并按分級辦理原則，負責向本機關有關室移送或轉下級紀檢監察機關辦理；督辦、審結工作。

（3）對有關舉報，經領導批準進行初查直至立案調查。

（4）承辦或督辦市委、市政府、省紀委、監察廳要結果的信訪問題或信訪案件。

（5）調查掌握群眾反映的突出問題，綜合、分析、研究、反映帶普遍性和傾向性的信訪情況，編制《信訪簡報》、《信訪動態》，供領導決策參考。行政效能監察室

（1）監督檢查全市行政效能建設情況。

（2）監督檢查全市各級行政機關履行行政審批職能等情況。

（3）受理對市直機關及其工作人員行政效能情況的投訴和舉報；受理不服行政效能問題處理的申訴；檢查指導各地各部門行政效能投訴處理工作。

（4）查處涉及行政效能問題的案件，并依紀依法追究責任。

（5）聯系行政效能監察的其他工作。電化教育中心

（1）負責規劃、指導全市電化教育工作。

（2）策劃、組織、指導全市反腐倡廉廣播電視、網絡宣傳教育活動；

（3）承擔制作《廉政縱橫》欄目；

（4）編輯、制作、發行反腐倡廉電教教材和音像制品、公益廣告、資料等；

（5）組織全市電教干部業務培訓活動；

第二篇：紀委主要職能

紀委主要職能

市紀委機關與市監察局合署辦公，在市委、市政府和省紀委、省監察廳雙重領導下進行工作。

（1）維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助市委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作；貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府和市委、市政府關于加強黨風廉政建設和有關行政監察工作的決定，監督檢查市政府各部門和市政府各部門任命的其他人員和縣（市）區人民政府及其領導人員執行國家法律、法規、政策、國民經濟和社會發展計劃和市政府頒發的決議和命令的情況。



（2）負責檢查并處理市委、市政府各部門以及各縣（市）區黨的組織和市管的黨員領導干部違反黨的章程及其他黨內法規的案件；受理黨員的控告和申訴，必要時直接查處下級黨的紀律檢查機關管轄范圍內的比較重要或復雜的案件。

（3）負責調查和處理市政府各部門和市政府各部門任命的其他人員、縣（市）區政府及其領導人員違反國家政策、法律、法規以及違反政紀的行為，受理監察對象不服政紀處分的申訴，受理個人或單位對監察對象違紀行為的檢舉、控告。

（4）負責制定黨風黨紀政紀教育規劃和關于維護黨紀的決定，會同有關部門做好紀檢、監察工作方針、政策的宣傳工作，對黨員和國家工作人員進行遵紀守法、為政清廉的教育。

（5）負責紀檢、監察工作理論及有關政策問題的調查研究，結合本地區實際，提出貫徹上級制定的黨紀條規和政策規定的實施意見。



（6）調查研究市政府各部門和縣（市）區政府制定有關政策、規定的情況，對有損國家利益的條款，提出修改建議；變更或撤銷縣以下行政監察機關不適當的決定和規定。

（7）會同有關部門抓好糾正部門和行業不正之風工作、執法監察、效能監察工作以及綜合治理工作。

（8）會同市直機關各部門以及各縣（市）區黨委和政府做好紀檢、監察干部的管理工作，審核各縣（市）區紀委領導班子和監察局領導干部以及市直紀檢、監察機構領導干部人選；組織和指導紀檢、監察系統干部的培訓工作。

（9）承辦省紀委、省監察廳和市委、市政府授權和交辦的其他事項。

第三篇：紀委委員職能調研

繁峙縣紀委關于如何發揮紀委委員職能作

用的調查

根據省、市紀委文件精神，針對當前各級紀委中不同程度存在的紀委委員特別是兼職紀委委員“只帶帽、不履職”的問題，我委圍繞如何充分發揮紀委委員職能作用開展了調研，現將調研情況匯報如下：

一、經驗和做法

我委現有17名紀委委員，其中6名兼職委員。近年來，我們在發揮紀委委員履職方面也進行了一些探索，努力實現紀委委員由“聽政”向“參政”轉變。主要抓了以下三項工作：

一是開展警示教育。組織17名紀委委員參觀警示教育基地，接受教育，撰寫觀后感，由縣紀委裝入本人廉政檔案。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，組織紀委委員觀看我縣的警示教育片《權利≠金錢》，用身邊事警示教育身邊人，結合開展學習討論落實活動，組織紀委委員家屬集中觀看省紀委《警鐘長鳴》警示教育片，在干部增強自身免疫的同時，引導家屬當好“廉內助”。

二是加強學習教育。采取走出去和請進來的學習方式，根據黨風廉政建設和反腐敗工作的新形勢、新任務和新要求，不定期組織紀委委員集中學習或外出學習，內容包括政治理論、法律法規、紀檢監察業務、先進地區的經驗做法等。今年4月7日，結合正在開展的民生領域專項資金巡察活動和政協第十屆繁峙縣委員會第五次會議的召開，邀請市委宣講團在繁峙縣對貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”和中央、省、市紀委全會精神進行宣講。邀請黨校教師進行履行主體責任和監督責任的培訓。3年來，開展紀檢監察業務培訓30多場次，累計90余學時。

三是沉下去調研。結合黨的群眾路線教育實踐活動，經常性地開展調研督查工作，及時掌握基層在黨風廉政建設過程中遇到的困難，糾正黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題。三年來，紀委委員本著發現情況、提出建議、解決問題的原則，先后圍繞權力監督與制約、社會領域反腐倡廉建設、查辦案件與懲治腐敗、反腐倡廉宣傳教育等8個課題，共深入基層80余次，形成調研報告15篇。提出針對性較強的整改意見15條。

二、當前紀委委員發揮職能作用中存在的主要問題

按照《黨章》和《黨內監督條例（試行）》的規定，紀委委員應承擔參與決策、監督檢查、組織協調、質詢詢問和調查研究五項工作職責。但從這幾年的工作實踐看，相當一部分兼職紀委委員角色意識不強，成為“只戴帽、不履職”的虛職。一是工作被動。由于紀委委員都是兼職，除參加一年一次紀委全會外，對紀委的日常工作和活動很少過問。二是缺乏溝通。紀委委員基本上都是各部門主要領導干部，業務 工作繁忙，缺乏主動參與意識，平時很少溝通和聯系，更談不上對紀委常委會的工作實行經常性的監督。三是流于形式。個別責任心和文字綜合能力較強的紀委委員在縣紀委征求全委會報告中還能提出一些意見和建議，對報告征求意見稿作一些修改，多數委員只是簡單簽字同意。

三、對策建議

如何履行好自己的職責，是每位紀委委員首先必須面對和思考的問題。這不僅關系到紀委委員整體作用的發揮，而且直接關系到紀委及其常委會工作的成效。我委認為，紀委委員履行職責應從以下三個方面入手。

（一）苦練三項內功：一是樹立強烈的委員意識。認真履行“一崗雙責”，多建睿智之言、多獻務實之策，不斷提高參政水平；二是加強紀檢監察業務知識學習。及時了解反腐倡廉形勢、任務、國家有關方針政策，加強對軟環境建設、糾風專項治理、行政效能監察等紀檢監察業務知識的學習，不斷提高履職能力；三是認真開展調查研究。在監督好本部門的基礎上，加強與社會各界的聯系，經常走訪、調研，注意聽取群眾的意見和要求，關注“熱點”問題，不斷提高監督水平。

（二）處理好兩個關系：一是處理好紀委委員與本職工作的關系。紀委委員分布在審計、公檢法等重要部門，多數是領導班子成員，有的還是部門“一把手”，對于委員來講，直接從事反腐倡廉工作的時間和精力有限，需要作出合理安排。業務工作和委員職責的關系協調處理好了，不僅沒有矛盾，而且會起到推動、促進的作用。委員可以就本部門、本單位的一些苗頭性、傾向性問題以及遇到的困難向縣紀委反映，提出建議，促進問題的解決；也可以在參加紀委全會或閉會活動時，結合履行委員職責，將獲得的各方面信息帶回本單位。在時間安排上，兩者有時可以相互結合，但有時又需要避開，必須保證有充足的時間和精力參加紀委的各種會議和委員活動，認真履行好委員職責。二是處理好局部利益與全局利益的關系。紀委委員在履行職責時，代表的是紀委，不是代表一個單位或者部分人的局部利益。在兩者不一致時，局部利益應該無條件服從全局利益。這是紀委委員必須遵循的原則。因此，紀委委員參加紀委全會或參與閉會活動時，既要關注本部門、本單位的焦點、難點問題，又要站在全局的立場上觀察、思考問題。不僅要有領導的“思維”，更要有政治家的“眼光”。

（三）健全三項工作機制。一是重要情況溝通機制。將紀委常委會重要決策、部署及重點工作情況以內刊或專題會議等形式，及時向紀委委員通報黨風廉政建設重點工作進展情況，讓委員隨時掌握階段性動態。二是重點聯系機制。為每名紀委委員選擇1—2個部門和鄉鎮作為反腐倡廉工作聯系點，定期走訪調查。一方面聽取基層黨員群眾的意見和呼 聲，解決困難，化解矛盾。另一方面配合紀委開展反腐倡廉建設專項工作的安排部署，及時了解聯系點反腐倡廉工作進展情況，創建特色、打造亮點，推動黨風廉政建設的整體推進。三是提案辦理制度。組織委員圍繞任務目標，開展調查研究，并以書面形式向紀委常委會提交提案、意見或建議。為確保提案能夠能到及時辦理，應在紀委成立協調小組，專門負責抓好與紀委委員的溝通、聯系、協調，并將紀委常委會對委員提案的辦理意見及時向紀委委員反饋。

第四篇：市紀委工作經驗材料

黨的十六大以來，市紀委、監察局及全市紀檢監察干部在市委、市政府和上級市紀委、監察部門的正確領導下，以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞經濟建設的中心，緊緊圍繞改革發展穩定的大局，緊緊圍繞反腐敗三項工作，堅持高起點、高標準、創造性地工作，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中取得了明顯成效。

一、圍繞中心 不斷強化服務意識

幾年來，市紀委、監察局始終把維護和服務改革、發展、穩定的大局作為工作遵循的永恒主題，高唱改革主旋律，堅持發展硬道理，把握穩定大前提。工作中，勇于沖破計劃經濟體制下形成的舊的執紀觀念，用改革開放和經濟建設的“大環境”觀去定格工作，用參與中服務、執紀中保護、監督中支持的“大紀檢”觀，去思維工作，用市場經濟的規律、方法、手段去解決工作。著力做好服務中心、服務全局這篇大文章。為創造經濟發展的政策環境。明確提出了旗幟鮮明地支持和保護改革，旗幟鮮明地支持和保護發展，旗幟鮮明地支持和保護先進生產力的代表，旗幟鮮明地支持和保護非公有制經濟增長。為保證改革、發展、穩定的重要舉措的順利實施，市紀委、監察做到與市委、市政府思想一致，工作同步，保障到位。先后制訂出臺了《紀檢監察工作為經濟建設服務的工作要點》、《保證綜合體制改革順利進行的具體措施》、《保證資本運營有序進行的規定》。為凈化發展環境，消除非經濟因素對企業的困擾，紀委、監察局先后與15家納稅大戶建立工作聯系點，對10個市政府重點扶植企業實行掛牌保護，同時嚴肅查處企業“蛀蟲”。幾年來，紀委、監察局查處了13起大要案，有利促進了改革的深入和經濟的有序進行。紀委、監察局始終把維護穩定作為工作重點積極介入，全程參與，傾力確保。積極參與了社會治安整治工作，有效化解56余起大規模集體訪，為改革發展、穩定提供了有力的紀律保證。

二、突出重點全面深化

市紀委、監察局始終把領導干部廉潔自律工作擺在重要位置，堅持自律與他律相結合，努力在強化工作實效上下功夫。一是不斷建立和完善廉潔自律機制，全面實行了新任領導干部廉政談話制度，警示告誡制度，群眾反映問題說明制度，重大事項報告制度，民主生活會制度。先后開展廉政談話197人，警示告誡76人。注重提高廉潔自律，提高民主生活會質量，做到加強領導，嚴格把關，監督指導到位，每年都下發紀律工作實施方案，始終堅持市領導包片，紀委、組織部門干部包點聯系的作法。特別是對照《廉政準則》和自律規定，作為自檢自查，糾正不合理配置的電話76部，清理超標小汽車28臺，查處結婚大操大辦案件25起，查處公車私用案件67起。二是不斷加強廉潔自律教育。教育中做到區層次，突出重點，具有特色。對領導干部實行任前談話、任中警示告誡，對違紀黨員干部實行跟蹤回訪，對一般黨員實行重溫入黨誓詞、黨紀法規教育，增強教育的針對性；在全市廣泛開展了“向人民公仆，即楷模”潘兆魁的學習活動，組織“十佳公仆”在全市巡回演講，購置黨紀教育錄相片60余部，利用胡長清典型案例，搞好警示教育，全市樹立勤廉兼優典型搞好示范教育，利用身邊事教育身邊人，采取在新聞媒體上開辟《廉政廣角》專欄開展黨紀政紀知識競賽，在黨校舉辦黨員領導干部培訓班，向鎮局領導干部贈送廉政守則臺歷進行形式多樣的教育。三是狠抓了黨風廉政建設責任制的有效落實。XX市紀委早在1997年初就明確提出“黨委書記是黨風廉政建設的第一責任人”。1998年黨中央提出《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》后，對責任制進行了細化，制訂了《實施細則》，強化了領導機制、責任機制、考核機制。特別是層層建立了責任追究制度。幾年來，查處黨風廉政建設方面的失職案件32件，有37人受到了責任追究。

三、加大力度　始終保持查辦案件活動勢頭

市紀委、監察局始終把查辦案件作為反腐敗的突破口和工作的重中之重來抓，取得了明顯成效。幾年來，市紀委、監察局共受理群眾信訪舉報3700余件，立案查處違法違紀案件545件，查處違紀黨員干部555人，其中副科級以上31人，萬元以上大要案147件，為國家和集體挽回經濟損失2000余萬元。工作中，從完善機制入手，促進案件查辦。為加大辦案力度，98年起就形成了一把手親自抓，分管書記具體抓，黨委合力抓的查案格局和領導帶動、任務牽動、責任推動的工作機制。每年對上級下達的辦案指標實行量化分解、目標管理。委機關自辦案件比重逐年加大，占總數的70%左右，對基層辦案的督導，逐步加強。實行了領導包案責任區，使XX市紀委在全省率先實現了消滅鎮區無案“空白點”。不斷創新查辦體制，2000年，全面實施案件主辦責任制，使案件查辦權力上由過去室主任負責，變為主辦人負責，責任上由集體承擔變為個體承擔，獎懲上由印象評選變為目標考核。做到責、權、利相互制約、相互統一，以此實現了強化辦案責任，提高辦案效率，保證辦案質量的效果。實施主辦制以來，查辦案件140件，比上年增加26件，而且無一例上訪，無一例申訴。這一做法得到XX市紀委主要領導的重視和肯定，為此專程到XX調研，總結經驗，在全市推廣。不斷完善案件排查制度，建立了以信訪舉報為主渠道，多層面、寬領域尋找線索的排查網絡。通過狠抓案件回報，直查快辦、獎勵舉報等制度，暢通主渠道的同時，全面延伸排查領域，從公安機關的治安案件拓展到經濟、政治案件檢察機關的經濟案件拓展到失職、瀆職案件；從審判機關的刑事判決案件拓展到民事、執行難案件；從審計部門的干部離任審計拓展到專項審計案件。特別是98年以來，在全市全面開展“五查”活動。即全面“檢查虧損企業、檢查貧困村財務、檢查群眾意見大的干部，檢查熱點問題，檢查形象不佳的基層站所”。通過拓展領域，從中發現線索120余條，立案查處30余件，有效查處了群眾身邊腐敗。取得了較好效果。這一作法作為唯一的縣級市的經驗在全省案件檢查工作會議上得以推廣。查案中，還健全了同執紀、執法機關聯合辦案制度，大要案跟蹤督辦制度，上下聯辦、異地交叉辦案制度，不效突破了有震動、有影響的大要案。

四、標本兼治　著力抓好源頭預防和治理腐敗工作的落實

糾風和專項治理工作收到好效果。減輕農民負擔各項規定深入落實。全市嚴格控制農民負擔標準，嚴肅查處向農民亂收費、亂攤派、增加農民負擔的問題和坑農、害農案件。幾年來，通過對農資市場專項檢查，查處查封假冒偽劣商品總標值近幾百萬元，打掉了15個制假窩點，對33家有問題的經銷點進行了處罰，使我市的農民負擔始終低于國家規定的5%的標準。

糾正部門和行業不正之風，成果顯觀。每年，市紀委都下發糾風工作實施方案，明確工作重點措施。始終堅持市委、市政論與糾風重點部門簽訂黨風廉政建設責任狀，強化激勵制約機制。廣泛開展了以執法“公示制”、服務“承諾制”為主要內容的政務公開活動，開展了一系列樹形象、正行風工程，上下聯動，內外制約，常抓不懈，促進了全市糾風的好轉。醫藥購銷中的不正之風也得到了有效遏制，組織協調有關部門認真整頓醫療醫藥市場秩序，嚴厲打擊制售假劣藥品的違法行為，狠剎藥品回扣風，關閉黑診所38家，限期整改234家，依法查封取締171家，處罰655家，實行了藥品集中采購，降低了醫藥成本。此外，還清理了通訊工具576部、政法機關經商辦企業38家，有效制止了中小學亂收費、公路“三亂”，以及公款吃喝玩樂等歪風。

抓源治本工作取得新成效。“三公開”工作全面推進。全市31個市直黨政機關、32個鎮區、575個行政村全部實行了政務公開或村務公開，公開面達到100%。全面落實了“收支兩條線”規定。加強了對行政事業性收費和罰沒收入執行“收支兩條線”情況的檢查監督，加大了查處“小金庫”的力度。幾年來，收繳違紀資金近千萬元，確保了財政資金盡收盡繳，促進了財政收和的增加。政府采購制度進一步深化。實施辦法完善，方式程序規范，采購透明度增強，近年來集中采購商品達200多種，節約財政資金100余萬元。工程招投標制度日臻完善。建設工程、房地產開發、規劃設計全面實行公開招投標，幾年來成功實施招投標100余項，依法處罰和作廢了少數虛假招標，增加財政收入1000余萬元。認真開展了領導干部任期經濟責任審計。幾年來，市紀委與組織部、審計局密切配合對全市141名鎮局領導干部進行任前、任中、任事經濟責任審計，共查處違紀資金4500萬元，追回資金3200萬元，為國家挽回經濟損失1.3億元。通過審計，有44人被選拔重用，11人受到黨紀、政紀處分，5人被追究刑事責任。

五、創新爭先建設一流紀檢監察干部隊伍

幾年來，XX市紀委、監察局將以人為本的思想融入到了紀檢監察工作中，對系統干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，凝聚全市紀檢監察干部的實踐，樹立了嶄新的紀檢人精神—勤奮、嚴謹、精干、務實、坦誠、廉潔、公正。在這種精神激勵下，市紀委一班人以服務？好發展穩定大局和推進反腐倡廉進程為已任，帶領全市紀檢監察干部解放思想，更新觀念，勇于創新，開拓進取。每年，市紀委都開展一次以“創新工作、再求發展”為主題的建言研討活動，大力營造(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)了團結向上拼搏爭先的良好工作氛圍。為建設一支過硬的紀檢監察干部隊伍，市紀委在全市開展了“爭當辦案能手，爭辦優質案件”的崗位練兵競賽，爭一流、站排頭、爭先創優競賽不斷強化激勵機制。建立健全了學習制度、工作制度、活動制度、獎懲制度。大力提倡內強素質、外樹形象，定期開展全市性的紀檢干部培訓活動，通過崗位輪訓、以會代訓、外出學習考察等形式，組織全市紀檢干部認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論以及江澤民“三個代表”的重要思想；學習紀檢監察業務知識和紀人監察工作先進地區經驗，擴大了紀檢監察工作視野，提高了執紀辦案水平。全市紀檢監察的各項工作連續多次被省、市評為先進集體，始終保持了爭先的態勢。

第五篇：市紀委工作總結

工 作 總 結

中共諸城市紀委

2007年以來，在市委和濰坊市紀委的正確領導下，市紀委領導班子堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，改革創新，銳意進取，狠抓落實，反腐倡廉和紀檢監察工作都實現了新的突破，取得了明顯成效。黨風廉政建設責任制和經濟發展軟環境綜合考核在濰坊市連續五年位居第一，紀檢監察多項業務工作被省、市紀委評為先進，連續六年被表彰為中央紀委黨風室先進聯系點，2009年被表彰為全省紀檢監察系統先進集體，2011年被表彰為全國紀檢監察工作先進集體，并作為山東省的代表參加了全國紀檢監察系統慶祝中國共產黨成立90周年表彰大會并登臺領獎。全市反腐倡廉和紀檢監察工作得到了上級紀檢監察機關和市委、市政府的充分肯定，贏得了人民群眾的支持和信賴，為促進全市經濟社會轉型跨越發展做出了積極貢獻。

一、圍繞落實科學發展觀，不斷創新優化經濟發展軟環境。始終把優化發展環境作為落實科學發展觀、服務第一要務的最佳切入點，全力落實，積極推進，不斷增強服務的能力和效果。充分發揮經濟發展軟環境投訴中心和行政效能投訴監察中心的職能作用，拓寬、暢通投訴受理渠道，對群眾的投訴舉報認真調查處理，及時答復反饋。2007年以來，“兩個中心”共受理投訴舉報141件次，查處涉及“三亂”及行政不作為、亂作為、效能低下等典型案件40起，紀律處分、組織處理相關責任人81 1

人，為全市經濟社會發展打造了一流的軟環境。每年兩次組織開展企業“雙評”活動，2009年開發應用了企業網上“雙評”管理系統，解決了以往“雙評”工作中企業參與度不高、投票易受外界干擾、雙評活動成本高等問題，保證了評議結果的客觀、公正。濰坊市委書記張新起批示：“這個辦法好”。濰坊市紀委專門召開現場會推廣了經驗。2011年將“雙評”成績納入市直部門單位綜合考核，進一步調動起各部門、單位轉變工作作風、提高辦事效率、服務企業發展的積極性和主動性。注重加強與企業的聯系和溝通，2009年建立了軟環境建設工作聯系點制度，選取66家企業為聯系點，建立《軟環境建設工作聯系點登記簿》，定期組織企業問卷調查，召開企業座談會，征求意見建設170多條，全部通報給有關部門單位，落實了限期整改措施，使企業主動參與軟環境建設的意識明顯增強，對全市軟環境滿意度呈持續上升態勢。

二、強化權力監督制約，有效促進領導干部廉潔從政。為使權力公開透明運行，2011年在全市全面推行黨務公開工作，成立市委黨務公開工作領導小組，設立具體辦事機構，規范公開目錄，嚴格公開程序，開設黨務政務公開網，多種形式打造公開平臺，建立健全制度規范、考核督查等機制，并與其他各類公開統籌結合、協調運轉，確保了黨員群眾的知情權、參與權、監督權得到充分保障。目前，全市共確定各級各類聯系點99個，召開動員會、現場會、調度會61次，推廣先進典型26個，建立公開欄2950多個，黨務公開工作取得了明顯階段性成效。今年8月份，省委常委、省紀委書記李法泉來我市調研時，2

對我市推行黨務公開工作給予了高度評價。借助農村社區“兩委”換屆時機，在全市257個社區（居）選舉建立社區事務監督委員會，嚴格落實“有場所、有牌子、有制度、有公章、有檔案、有保障”的“六有”標準，規范工作運行機制，構建了新的社區“三委”格局下的民主監督體系。2011年7月，濰坊市在我市召開了村務監督委員會建設工作現場會。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持把落實黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設的“總抓手”，每年都按照修訂完善的《黨風廉政建設責任制千分考核實施細則》，組織開展兩次檢查考核，考核結果納入市委、市政府綜合考核范圍，作為各部門、單位績效考核、業績評定、獎懲和使用干部的依據。各部門、單位都把黨風廉政建設和反腐敗工作納入工作總體規劃和領導班子、領導干部目標管理，與經濟社會發展和業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成了齊抓共管的工作格局。認真組織各級領導干部結合學習貫徹《廉政準則》，做出個性化廉政承諾，自覺接受監督。組織各級領導干部報告個人住房投資、配偶子女從業和移居國（境）外等情況，前移監督關口。加大信訪監督力度，及時解決領導干部在廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性和輕微違紀問題。2007年以來，共對92名涉信涉訪的領導干部實施信訪監督，解決糾正問題96個。

三、狠抓糾風專項治理，認真解決損害群眾利益的突出問題。精心打造“行風在線”品牌，幾年來逐步形成了網絡視頻、網上信箱、手機短信、電視報道、報紙“回音壁”、工作簡報“六 3

位一體”的工作模式，并進一步深化提升，不斷擴大上線范圍，把群眾問題解決率、“一把手”上線率和群眾滿意度作為工作重點，每年組織上線部門單位輪流上線2次，共為群眾解答解決實際問題2500多個，問題辦結率和群眾滿意率均達到98%以上，搭建起了政府與百姓溝通交流的“連心橋”。濰坊市委常委、市紀委書記解維俊專門對我市的做法給予了肯定性批示。堅持糾建并舉、綜合治理，切實糾正損害群眾利益的不正之風，每年都圍繞教育收費、醫藥購銷、站所收費、農村財務管理等開展執法監察10次以上，對損害群眾利益的突出問題進行專項治理，得到了市委、市政府和廣大干部群眾的充分認可。認真履行牽頭和監督檢查職責，會同有關部門抓好公務用車專項治理工作任務的落實，認真清理規范慶典、研討會、論壇工作，收到了明顯效果。積極開展“農村基層黨風廉政建設示范村（社區）”創建活動，目前，已有15個社區（村）被評為濰坊市級示范點，155個社區（村）被評為諸城市級示范點，以創建活動為載體，發揮示范帶動作用，有力推動了基層黨風廉政建設深入開展。

四、加強反腐倡廉宣傳教育，增強黨員干部拒腐防變能力。每年進行一次主題教育，集中組織開展了“加強作風建設、促進社會和諧”、“做勤廉表率、促科學發展”、“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”、“增強制度意識、爭做執行表率”、“以人為本、執政為民”等教育活動，增強了黨員干部的廉潔自律意識。采取多種形式推進反腐倡廉教育，編排廉政文藝節目23個，參加全省廉政文藝演出8次，受到省和濰坊市紀委領導一致好評。舉辦培訓班或進行專題輔導21次，組織知識 4

競賽、答題、測試11次，組織觀看廉政影片16次、電教片1200 多場，選樹勤廉典型17人，通報典型案例42起，編印了《龍城廉政風》、《超然臺廉政文化特刊》等廉政教育書籍，2007年以來，先后在《中國紀檢監察報》、《中國監察》等國家級媒體和刊物發表稿件230多篇，省級媒體和刊物發表580多篇。自2008年以來堅持每月兩次向全市部門、單位中層以上黨員干部發送廉政手機短信，尤其是抓住節假日、黨委換屆等特殊時期，及時跟上廉政提醒，收到了良好效果。

五、嚴格執紀辦案工作，堅決維護黨紀的嚴肅性。把執紀辦案作為推動反腐倡廉工作深入開展的中心環節來抓，堅持有案必查、執紀必嚴，不斷加大查辦案件工作力度，每年查辦案件都達100起以上，辦案總量和市紀委自辦案件始終在濰坊市名列前茅。2007年以來，全市紀檢監察機關共受理信訪舉報838件次，共審結黨員干部違紀違法案件495起，處分黨員和行政監察對象495人，其中開除黨籍367人，留黨察看27人，撤銷黨內職務5人，嚴重警告48人，黨內警告31人；行政開除6人，撤職2人，記大過2人，記過5人，警告10人，涉及副科級以上干部31人。工作中，堅持做到“三個強化”。一是強化信訪舉報工作，開通“12388”語音信訪舉報電話系統，完善受理、查處、反饋等配套制度，對信訪舉報堅持做到快受理、快調查、快見面，做到“件件有結果、事事有回音”。二是強化安全文明辦案，健全完善機制，嚴明工作紀律，把依紀依法辦案的理念貫穿到案件受理、初核、立案、調查和處理的各個環節，切實做到了依法執紀、文明辦案。三是強化案審工作，嚴格遵 5

循“二十四”字辦案方針，不斷提高案審質量和水平。注重辦案治本功能，經常利用查處的典型案件開展警示教育，對提高黨員干部拒腐防變能力發揮了重要作用。2011年市紀委被確定為全省審理工作聯系點。

六、加大改革創新力度，深入推進從源頭上預防腐敗工作。堅持以改革統攬預防腐敗的各項工作，注重運用科技手段提高科技防腐水平，扎實推進源頭治理各項措施的落實。嚴格落實工程建設項目招投標、經營性土地招拍掛、產權交易、政府采購等“四項制度”，財政節支12747萬元，不斷深化行政審批制度改革，建成網上審批和電子監察系統，使行政審批更加規范、高效、便民。認真治理工程建設領域突出問題，推行工程建設項目“廉政告知書”制度，強化建設、施工、監理三方的廉潔意識。加大了對在建項目和新開工項目的監督檢查力度，督促相關審批部門嚴格把關，強化監管。注重加強對中央支農惠農政策、財政撥付資金使用等情況的專項執法監察，對存在問題的單位提出處理意見，并進行督促整改落實。加強對選拔任用干部工作的監督，認真落實干部選拔任用“四項監督制度”，較好地履行了在干部選拔任用責任追究工作中的職責。

七、健全派駐機構工作體制機制，確保履職盡責。按照“歸口派駐”的方式實行派駐機構統一管理改革，設立6個派駐紀檢組、監察室，紀檢組書記為正科級領導干部。同步完成鎮（街道）紀（工）委領導體制改革，人員、辦公場所、辦公設施、車輛全部配備到位。在組織進行系列研討、參加中紀委專題培訓班，迅速提高監督檢查能力的基礎上，及時研究制定《關于 6

進一步加強派駐機構統一管理工作的若干規定》，健全完善各項工作機制，在全市統一開展巡視巡查、全員崗位廉政承諾、部門權力內控機制建設，努力為派駐機構行使知情權、參與權和監督權創造條件。派駐機構成立以來，先后召開聯席會議50多次，參與重點工作70多項，提出意見建議160多條，組織開展教育活動90多次，參與機關干部考錄、專項監督檢查120多次，協助受理信訪舉報46件，糾正問題62個，取得了明顯的監督效果。

八、不斷加強干部隊伍自身建設，樹立紀檢監察機關良好形象。一是堅持把思想建設放在首位，深入學習黨的十七大及歷次全會精神，扎實開展學習實踐科學發展觀活動，堅持每周一次集中學習，努力打造學習型隊伍。二是加強作風建設，始終堅持民主集中制，領導班子帶頭遵守廉潔自律各項規定，嚴格執行紀檢監察干部“十嚴禁”、辦案人員“十不準”等規章制度，各項工作制度化、規范化。結合深入開展創先爭優活動，明確工作目標任務，各項工作爭創一流業績。深入開展“做黨的忠誠衛士，當群眾貼心人”主題實踐活動，扎實做好“民情臺帳”工作，每人每年深入基層開展調查研究，解決實際問題都在100個以上，形成了一批質量較高的調研成果。三是加強組織建設，認真落實中紀發[2009]9號、10號文件和魯紀發[2009]32號文件，市紀委常委全部落實正科級職務，新增編制 6 個，達到45名；新增內設機構 3 個，達到16個；辦公辦案經費全額納入財政預算予以保障。機關干部有 51人次被提拔重用，其中有3人被提拔為副縣級干部。四是加強業務培訓，在有計劃地進行系統培訓的基礎上，每年都組織近百名紀檢監察 7

干部參加上級紀委組織的業務培訓，并對全市新任紀檢監察干部進行集中培訓，干部隊伍的綜合素質和履職能力大大提升，為扎實開展反腐倡廉和紀檢監察工作提供了有力保證。