第一篇：市紀委宣傳教育工作總結

大力加強廉政文化建設，豐富廉政文化建設形式，完善廉政文化建設機制，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的必然要求，也是一個需要認真研究、不斷探索的嶄新課題。蘭溪歷來都是名人輩出、賢士集聚之地，具有深厚的歷史文化底蘊，尤其是出了一批清正廉潔的清官、名人，并發生一些一直被后人所傳頌的勤政廉政故事。近年來，市紀委監察局深刻認識到地方名人的廉政文化價值，通過充分挖掘蘭溪當地的名人廉政事跡，逐漸打造具有蘭溪自身特色的廉政文化品牌，使全市的廉政教育工作取得了初步的成效。

一、遵循以古為鏡原則，挖掘與繼承地方廉政文化

古人云：以銅為鏡可以正衣冠，以古為鏡可以知興替。只有深刻地了解過云，才能全面地把握現在，正確創造未來。提煉升華蘭溪歷史名人廉政思想和主張，古為今用，推陳出新，大膽借用和有辨別地吸收，對于我們認真總結，更改思考，在新形勢下深入開展反腐倡廉工作、大力加強黨風廉政建設有著積極的現實意義。圍繞蘭溪地方特色，通過進一步挖掘蘭溪當地一些歷史人物和地方特色的資源，做好廉政文化創建工作。一是深入挖掘蘭溪歷史名人資源，加強廉政文化宣傳。繼續發揮好諸葛廉政文化教育基地的作用，在原有的基礎上，進一步挖掘諸葛廉政教育資源，深入做好諸葛廉政文化基地的創建工作，努力爭創全國廉政文化教育基地。并以諸葛亮、范鍾、趙志皋、舒元輿、李漁等五位與蘭溪相關的名人為主，深挖與蘭溪有關的歷史名人的內在價值，尤其是在廉潔自律方面的典型事例，著力為全市領導干部樹立廉潔從政的典型。深入調研，撰寫調研文章《關于蘭溪廉政文化建設的探索與建議》、《告天臺對當下廉政教育的啟示》、《李漁和他的村務廉政制度》、《廉政村官李漁的“三把火”》、《廉政村官李漁》等文章，《告天臺》一文獲首屆趙抃廉政論壇交流一等獎，李漁廉政研究相關文章在《反腐敗導刊》、《中國廉政文化研究》等報刊發表，被國家預防腐敗局網、中國廉政文化網等數十家網站轉載。二是以《廉政準則》貫徹落實為契機，結合廉政文化研究成果，適時舉辦《廉政準則》大家談征文活動。并在“蘭江清風網”網站上開設《廉政準則大家談》主題征文專欄，所有應征作品在專欄署名發表，在蘭江導報開辟征文專欄對優秀稿件進行刊登，全年共刊登廉政征文12篇。此外，還出版了征文獲獎作品特刊——《蘭江清風》，收到良好宣傳效果。三是結合廉政文化“六進”工作，鞏固反腐倡廉建設的載體和途徑。以黨員干部，特別是領導干部為重點，通過主題活動、警示教育、廉政談話、廉政提醒、宣傳勤廉典型等多種形式，不斷推進廉政文化進機關工作，提升全市黨員干部廉潔從政的自律意識。全市鄉鎮、街道、社區也不斷創新載體，大力營造崇廉、尚廉、守廉的社會氛圍，如蘭蔭社區在廉政文化建設方面取得了不錯的成效。教育局通過宣傳加大對教師隊伍的管理力度，使廉政文化進校園工作不斷深入，2011年，我市一些中小學校及學生的很多廉政作品獲得金華市多項大獎，有力的宣傳了我市廉政教育進學校工作。在進機關工作中，我室幫助國稅局創作了情景短劇《還有我知道》，并在省國稅系統展演中獲得好評，作為金華惟一代表入選省優秀匯演節目。其他進企業、進家庭等工作也得到了深入的開展。

二、創新“一鄉一站”平臺，構筑黨風廉政教育網絡

xx書記曾明確指出：“推進文化發展，基礎在繼承，關鍵在創新。繼承和創新，是一個民族文化生生不息的兩個重要輪子。不關于繼承，沒有創新的基礎；不關于創新，就缺乏繼承的活力。在繼承基礎上的創新，往往是極好的繼承。”在挖掘與繼承地方廉政文化基礎上進一步進行創新，營建“一鄉一站”教育平臺，構筑黨風廉政教育網絡。一是以古鑒今，立足鎮鄉，多角度、多層次地開展廉政文化教育基地建設。目前，我們根據不同鄉鎮的特點，設想在全市不同的鄉鎮建立的十個不同主題的廉政文化教育基地，為全市不同領域的黨員領導干部提供了更加廣泛的學習基地。去年，我們與組織部聯合發文，要求各鄉鎮積極創建市級黨風廉政教育基地，以滿足不同領域的廉政文化教育的需求。如上華街道的毛主席批示紀念館，女埠街道的浙西特委紀念館，云山街道的楊東海紀念館等等，通過不同層次、不同主題的廉政文化基地的建設，滿足不同層次的廉政文化建設需求，著力構建“一鄉一站”的“廉政加油站”基地建設，打造蘭溪自身特色的廉政文化品牌。二是以今比今，立足農村，圍繞村級班子換屆抓好村級黨員干部開展警示教育。針對當前基層農村班子不團結、村干部違法違紀比較突出的情況，我們選擇近十年蘭溪市一些農村干部違紀違法的案例，編寫《蘭溪市農村干部違紀違法警示讀本》。2011年8月底該書的編輯工作已經全部完成，并邀請有關人員對該讀本編撰漫畫；10月份之前，完成該書征求意見工作，目前該書已正式出版。明年，我們將在全市村級換屆選舉之后，分發給每位新上任的村兩委主職干部。目的是通過編寫警示讀本發放給全市的每一位村主職干部，讓他們通過身邊人和事得到警示和觸動，從而得到教育他人的目的。三是以今效古，通過周末廉政短信平臺，構建最便捷最迅速的廉政宣教短信警示網絡。在節假日發送廉政短信的基礎上，以全市500多名市管干部為對象，開通周末廉政短信，加大短信平臺的利用頻率，全年共發送短信19600多條。內容多以廉政格言、名人警句、歷史典故等為主，以人性化的溫和形式進行溫馨提示，比如“元宵佳節花似海，廉政清心明如鏡”、“公車私駕本不該，酒后切勿身試法。蘭花十里照春水，廉政無言枕無憂”、“鄉村三月芳菲開，波濤十里花如海。周末出行最宜春，勿駕公車廉如水”、“清明時節雨紛紛，路上行人欲斷魂。借問廉政清幾許，躬耕為民美鄉村”等等，使廉政教育內容更加豐富化、更加易于接受，通過吹“廉政風”、打“預防針”，開辟領導干部廉政教育新陣地，在全市形成領導干部人人倡廉潔、思廉潔、話廉潔的良好氛圍。

三、強化“兩高一低”宣傳，打造蘭溪廉政文化品牌

“兩高一低”是指兩位官職丞相的諸葛亮和趙抃，及曾在老家當過“村官”的李漁。選擇諸葛亮、趙抃和李漁三位名人作為蘭溪廉政文化品牌，是蘭溪市紀委監察局與當前的黨風廉政建設現狀的需要，是全市各黨員領導干部教育學習的需要，更是提升蘭溪紀檢工作形象的需要。一是諸葛村里樹楷模。近年來，蘭溪市紀委以諸葛亮及其后裔勤政廉政事跡為核心，充分利用諸葛村的旅游品牌優勢，在諸葛村建立了全國首個以諸葛亮為主題的廉政文化教育基地。XX年11月，基地被評為金華市廉政文化教育基地；XX年11月被評為首批浙江省廉政文化教育基地。諸葛廉政教育基地的成立，填補蘭溪廉政文化空白，實現三大推動目標。一是一本書，一個館，推動蘭溪廉政文化建設與發展，實現蘭溪廉政文化教育基地零的突破。一本書就是廉政教育讀本《百世楷模》，由原中紀委副書記劉麗英題寫書名，原省委副書記、紀委書記周國富作序。二是一首歌，一臺戲，推動蘭溪廉政文化“六進”工程的廣泛普及，實現反腐倡廉懲防體系的文化加固目標。《誡子書》這首歌曲先后獲得了全省反腐倡廉歌曲評選一等獎、全國反腐倡廉歌曲評選二等獎。三是一個片，一張碟，推動諸葛旅游擴大營銷宣傳，實現廉政文化與旅游文化相互滲透目標。宣傳片——《廉潔讓生活更美好》榮獲2011年全國廉政公益廣告評選中榮獲一等獎，并在中央電視臺《新聞聯播》欄目前時間段播出。通過深入挖掘、廣泛宣傳，努力實現“嘉興有南湖，蘭溪有諸葛”的目標。二是告天臺下聽清音。告天臺是明代隆慶年間趙氏后裔為紀念其遠祖趙抃所建。趙抃是蘭溪趙氏的先祖，是北宋著名文學家，也是一位為官清廉、執法嚴正、不避權貴的御史，其一琴一鶴故事一直被后人所傳頌。趙抃是一位自省的實踐典范，他每天晚上要沐浴更衣，焚香告天，將自己一天所做的朝政之事進行反省，看看還有哪些事情沒有做好，哪些地方還有瑕疵，哪些東西還要加強等等，不能告天的事情就不能做。“焚香告天”成了趙抃每天的必修功課，就像每天洗臉刷牙一樣平常，這種良好的自省習慣讓他到晚年也依然保持高潔的秉性。“只有這樣不斷地自省，才能不斷地修正錯誤，道德修養才會不斷提高。但是現在，一部分干部最缺乏的就是這種自我反省，有的也因此誤入歧途。所以，提倡這種自省對于當下是非常具有積極意義的。為此，蘭溪有各界人士建議將告天臺改造成廉政文化教育基地，以啟迪和教育后人。目前，市紀委監察局準備等告天臺工程修建完成后，積極創造條件，將告天臺申報金華市級廉政教育基地，讓全市廣大黨員干部在告天臺下學趙抃反省自身，通過不斷的自我反省，強化為官從政之德。三是李漁故里效賢德。李漁故居位于永昌街道夏李村，市紀委監察局在夏李村建立了一個李漁廉政村官事跡陳列室，陳列和展現了李漁在擔任村官期間的廉政事跡，樹立古代村官的榜樣。李漁在夏李村擔任村官期間之后，主要做了兩件大事，而這兩件事對當前的村干部來說具有非常深刻的教育意義。一是清財務建制度。一開始上任，李漁就深入走訪認真調研，召開祠堂班子會議，經集體研究，由李漁執筆出臺了一部“村規民約”，即《祠約十三則》，提出了較為完善的祠務管理辦法，其中大的亮點就是李漁首次提出“村級財務公開”制度。自從這部較為完善、嚴明、廉正的《祠約》公布執行以來，李漁以身作則，勤政廉政、任勞任怨，村級財務得到了全體村民的認可。二是定規劃謀發展。李漁在財力及其不足的情況下，著手進行村莊規劃整治，帶頭把自己在金華那幾年“打工”當幕僚所賺的錢先捐了出來，然后鼓動大家有力出力有錢出錢，接著李漁因地制宜就地取材，用最少的錢盡可能辦更多的事，把村莊整治的最初一些計劃大都實現了。在當前我國加快推進農村城鎮化的過程中，讓全市村官來參觀學習李漁事跡，辯思李漁勤廉，勢必有助于全市的新農村建設。

第二篇：市紀委宣傳教育工作總結

大力加強廉政文化建設，豐富廉政文化建設形式，完善廉政文化建設機制，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的必然要求，也是一個需要認真研究、不斷探索的嶄新課題。蘭溪歷來都是名人輩出、賢士集聚之地，具有深厚的歷史文化底蘊，尤其是出了一批清正廉潔的清官、名人，并發生一些一直被后人所傳頌的勤政廉政故事。近年來，市紀委監察局深刻認識到地方名人的廉政文化價值，通過充分挖掘蘭溪當地的名人廉政事跡，逐漸打造具有蘭溪自身特色的廉政文化品牌，使全市的廉政教育工作取得了初步的成效。

一、遵循以古為鏡原則，挖掘與繼承地方廉政文化

二、創新“一鄉一站”平臺，構筑黨風廉政教育網絡

xx書記曾明確指出：“推進文化發展，基礎在繼承，關鍵在創新。繼承和創新，是一個民族文化生生不息的兩個重要輪子。不關于繼承，沒有創新的基礎；不關于創新，就缺乏繼承的活力。在繼承基礎上的創新，往往是極好的繼承。”在挖掘與繼承地方廉政文化基礎上進一步進行創新，營建“一鄉一站”教育平臺，構筑黨風廉政教育網絡。一是以古鑒今，立足鎮鄉，多角度、多層次地開展廉政文化教育基地建設。目前，我們根據不同鄉鎮的特點，設想在全市不同的鄉鎮建立的十個不同主題的廉政文化教育基地，為全市不同領域的黨員領導干部提供了更加廣泛的學習基地。去年，我們與組織部聯合發文，要求各鄉鎮積極創建市級黨風廉政教育基地，以滿足不同領域的廉政文化教育的需求。如上華街道的毛主席批示紀念館，女埠街道的浙西特委紀念館，云山街道的楊東海紀念館等等，通過不同層次、不同主題的廉政文化基地的建設，滿足不同層次的廉政文化建設需求，著力構建“一鄉一站”的“廉政加油站”基地建設，打造蘭溪自身特色的廉政文化品牌。二是以今比今，立足農村，圍繞村級班子換屆抓好村級黨員干部開展警示教育。針對當前基層農村班子不團結、村干部違法違紀比較突出的情況，我們選擇近十年蘭溪市一些農村干部違紀違法的案例，編寫《蘭溪市農村干部違紀違法警示讀本》。2011年8月底該書的編輯工作已經全部完成，并邀請有關人員對該讀本編撰漫畫；10月份之前，完成該書征求意見工作，目前該書已正式出版。明年，我們將在全市村級換屆選舉之后，分發給每位新上任的村兩委主職干部。目的是通過編寫警示讀本發放給全市的每一位村主職干部，讓他們通過身邊人和事得到警示和觸動，從而得到教育他人的目的。三是以今效古，通過周末廉政短信平臺，構建最便捷最迅速的廉政宣教短信警示網絡。在節假日發送廉政短信的基礎上，以全市500多名市管干部為對象，開通周末廉政短信，加大短信平臺的利用頻率，全年共發送短信19600多條。內容多以廉政格言、名人警句、歷史典故等為主，以人性化的溫和形式進行溫馨提示，比如“元宵佳節花似海，廉政清心明如鏡”、“公車私駕本不該，酒后切勿身試法。蘭花十里照春水，廉政無言枕無憂”、“鄉村三月芳菲開，波濤十里花如海。周末出行最宜春，勿駕公車廉如水”、“清明時節雨紛紛，路上行人欲斷魂。借問廉政清幾許，躬耕為民美鄉村”等等，使廉政教育內容更加豐富化、更加易于接受，通過吹“廉政風”、打“預防針”，開辟領導干部廉政教育新陣地，在全市形成領導干部人人倡廉潔、思廉潔、話廉潔的良好氛圍。

三、強化“兩高一低”宣傳，打造蘭溪廉政文化品牌

www.tmdps.cn【xiexiebang.com范文網】

第三篇：2019年紀委宣傳教育工作總結

2019年紀委宣傳教育工作總結

2019年，紀委宣傳教育工作在上級紀委和黨委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實中央、省、市、縣全面從嚴治黨重大決策部署。始終圍繞黨風廉政建設和反腐敗中心工作，堅持“懲前毖后，治病救人”工作方針，著力加強宣傳引導和廉政教育。截至目前，2019年黨風廉政新聞宣傳稿件中央級媒體上稿X篇，省級媒體上稿X篇。現將全年工作情況匯報如下。

一、工作開展情況

（一）始終把宣傳引導放在突出位置，唱響反腐倡廉聲音。

一是抓重點推亮點，大力開展主題新聞宣傳。圍繞群眾身邊事，聚焦脫貧攻堅、整治賭博斂財、整治形式主義官僚主義、掃黑除惡、整治“四風”問題等重點領域，撰寫亮點成效稿件，著力在《中國紀檢監察報》等主流媒體進行宣傳，傳遞“好聲音”。二是抓熱點弘正氣，走好網上群眾路線。通過1+N的方式，配備X名專職網評員，根據當下熱點話題在國內重點論壇發表正面網評文章X余篇，匯聚正能量，弘揚社會主義核心價值觀。三是抓陣地強引導，著力加強社會宣傳。以X基地為抓手，利用其參觀游覽人數多，便于有針對性引導的特點，全方位宣傳忠誠干凈擔當的愛國主義思想和中華優秀傳統文化，截止目前共計有X余人次進行參觀，營造了良好的社會氛圍。

（二）充分發揮警示教育作用，持續推進黨風廉政建設。

一是堅持典型案例通報曝光，用身邊案例警醒身邊人。通過網站、微信等方式通報曝光違紀干部X人。組織X等單位工作人員現場觀看X等嚴重違紀違法案庭審。二是用好用活文字影像，為黨員干部常敲“警示鐘”。拍攝警示教育片X部，組織各級黨組織觀看警示教育片，累計觀看達X人次。編撰警示讀本并發放X冊，收集讀后感X篇。三是集中開展警示教育，提高干部政治站位。會同X組織開展中心組（擴大）學習會暨警示教育專題讀書班，組織參觀警示教育基地。

（三）堅持學習導向，推進廉政文化建設，不斷筑牢筑實廉潔防線。

一是抓學習引導，增強反腐本領。面向紀檢監察干部發放書籍X本，定期發放等國內知名報刊雜志，增強紀檢干部對國內省內反腐動態信息的了解，提升紀檢干部反腐意識和業務水平。二是開展廉潔活動，推進文化建設。聯合X，于X舉辦廉潔文化活動被X報道，帶動廉政文化建設。三是抓廉政知識法規測試，拉起“警示線”。舉辦廉政法規知識測試X次，共計參考人數X人，通過X人。通過以考促學、以考促用、以考促廉的方式，達到教育在先、預防在先的目的，在黨員干部腦中拉起一條“警示線”。

二、存在的問題

（一）宣傳聯動不夠緊密。目前建立了聯動機制，但仍會存在聯系不夠緊密、宣傳不夠及時的問題。一是業務與宣傳步調不夠同步，科室之間聯系不夠緊，主要是因為我們宣傳工作者不夠主動、不夠積極，特別在工作中，沒有及時詢問打聽，導致業務工作干了，但卻沒有對外發聲。二是部門之間聯動宣傳較少，“單打獨斗”比較多，部門之間沒有形成宣傳合力。三是在田間地頭找感覺少。

（二）守正有余創新不足。目前全國各地各新聞單位尤其是中央主要媒體積極投身媒體融合發展，“移動優先”

成為共識，“紙媒時代”已然過去，媒體融合已是趨勢，全媒體時代已經來臨。但囿于紀檢監察系統特殊性，宣傳方式不夠多樣，宣傳內容不夠豐富，創新性不足，缺乏一些自創的廉政漫畫、微視頻等。

（三）警示教育略顯單調。廉政教育工作都是按部就班的開展，缺少主動謀劃思考，教育形式單調，容易讓黨員干部引起免疫，警示教育不應僅僅針對領導干部還應面向黨員干部的身邊人。

三、下一年工作打算

（一）統籌謀劃，做好宣傳。進一步規范統籌聯動機制，共享宣傳資源，同時宣傳人員要結合工作熱點重點，主動加強溝通銜接，一方面確保業務工作與宣傳工作同步進行，另一方面要多深入田間壩頭發出地方聲音。

（二）多方學習，提升能力。通過“請進來”和“走出去”相結合的方式提升我縣黨風廉政宣傳工作者能力。一方面要邀請上級機關和專業媒體老師，加強宣傳的業務培訓；另一方面也要走出去學習先進地區優秀的宣傳方法和技術，吸收最新的宣傳工作思想，提高外宣質量，跟上時代的步伐。

（三）創新形式，加強教育。除了拍攝警示教育片、收集典型案例編制警示教育讀本等方式，要緊跟當下宣傳熱潮，籌劃制作一系列短視頻，擴展警示教育載體，拓寬警示教育人群。組織謀劃形式多樣的廉政教育活動，如廉政演講、廉政知識競猜等。

2019年11月

日

第四篇：2015年紀委宣傳教育工作總結

2015年紀委宣傳教育工作總結

黨風廉政宣傳教育工作是紀檢監察四項職能之一，是紀檢監察部門必須抓好的一項重要工作，特別是在新形勢下，強調要搞好源頭治理，宣傳教育是治本工作之重。因此，2005年在省紀委宣傳室的指導下，堅持把此項工作列入全年工作重點，努力做到思想認識上到位，工作計劃周密，平時抓落實扎實，實際效果要明顯，圓滿完成了全年工作目標任務，現將全面工作情況總結如下：

一、實事求是安排全年工作，認認真真抓好思想動員。

年初我們確定了全年六項工作內容：一是要以十六大、十六屆三中、四中全會關于黨風廉政建設大政方針為重點；二是要以中央政治局會議對黨風廉政工作確定的指導思想、重要工作目標、中紀委、省紀委2005年具體任務為重點；三是要以《實施綱要》及具體實施意見的學習教育為重點；四是要以學習宣傳黨政紀條規為重點；五是要以正反兩個方面的典型為重點；六是要以本職工作業務為重點。同時對學習教育的目標、方式方法、效果要求等方面都提出了明確目標，為全年工作奠定了措施基礎。三月份召開了廳機關干部直屬單位領導干部參加的紀檢監察工作會議，廳主要領導親自到會對全年工作提出了“兩個堅持”、處理好“四個關系”、建立“六個機制”的要求；曹延英組長在總結2004年工作的同時，提出了2005工作指導思想、工作安排及抓落實的意見，統一了大家的思想，提高了認識，端正了態度，大家一致表示結合實際抓好落實，力爭全年工作好成果，為全面完成2005年工作打下了良好思想基礎。

二、突出重點抓落實，一心一意見成效。

宣傳教育的一個重要目的就是提高廣大黨員干部的思想覺悟，懂得上級規定及有關專業知識，以便在實際中應用，知道應該怎么做不應該怎么做。一年來，通過宣傳教育，全廳上下黨員干部思想覺悟有所增強，廉潔自律意識普遍提高，信訪件明顯少于去年，沒有發生有嚴重違法違紀問題。這些與加大宣傳教育的力度是分不開的。回顧全年工作，著力抓了四件事：

一是切實抓好《實施綱要》、《實施方案》的貫徹落實。《實施綱要》和《實施方案》是從源頭上預防腐敗問題的重要文件，我們除積極參加上級舉辦的學習培訓班進行深入學習外，還給黨員干部購買了學習讀本，在認真抓好學習的基礎上，8月份組織參加了學習競賽，大家學習競答嚴肅認真，收到了良好的效果。在此基礎上，廳黨組制定了落實兩個文件的具體落實意見下發各單位貫徹執行，并制定了黨組領導、部門共同負責完成工作任務的責任分工一覽表，成立了貫徹落實領導小組及其辦公室，加強了組織領導，學習貫徹取得初步成效。

二是扎扎實實抓好先進性教育活動。先進性教育工作，是廳上半年重點工作任務，室領導參加了廳先進性教育領導小組辦公室工作，同時我們做到了思想重視，扎實工作，務求實效，圓滿完成了所分配的工作任務，確保了廳先進性教育工作高質量、高標準，得到督導組和群眾肯定。我們參與完成了先進性教育前期準備工作、教育方案的制定、三個階段領導的動員報告、先進性教育簡報、第二黨支部先進性教育活動的安排、組織、總結、資料收集匯報等項工作，其中草擬教育活動報告3份，辦先進性教育簡報19期，提供教育信息40多條，上省政府網頁簡報稿件7篇，支部有關文字資料6篇，共計文字5萬多字，起到了宣傳政策、報道情況、交流信息、推動教育、保證效果的良好作用。

三是采取不同方法，注重日常學習教育。抓好宣傳教育，提高廉潔自律的自覺性。在先進性教育中，一些單位在學習、評議、提高三個階段都注意學習上級廉潔自律規定，注意聯系實際，收獲較大。同時，隨同先進性教育辦公室在革命烈士紀念館參觀學習，6月初按省紀委要求，組織黨員干部觀看電影《信天游》先進人物梁雨潤優秀事跡片，結合布置全年工作任務，傳達學習了中央省上黨風廉政工作會議、糾風會議、宣傳教育及信訪工作會議等精神，并繼續編辦《紀檢監察工作動態》7期，投上網稿件35篇，發揮了較好的宣傳教育作用。經廳黨組同意，12月下旬，還將組織開展廉政文化活動，舉辦廉政書法、繪畫等比賽。

四是開展理論研討，提高工作水平。結合新形勢及紀檢監察工作的需要，我們繼續開展紀檢監察理論研討工作，號召廣大紀檢監察干部重視調查研究，掌握基層紀檢監察工作的真實情況，針對當前工作中存在的熱點、難點、疑點問題，開動腦筋，深入思考，研究總結帶有規律性的東西，廣泛探索，在制定長效機制，抓好預防，做好事前監督上下功夫想辦法，并擬定了23個研討題目下發有關單位，以供大家在實際工作中參考。組織召開了紀檢監察工作理論研討會，學習傳達了全國監察理論研討會有關文件精神，民主評定了論文等級，上會評審論文一、二、三等獎。無論從論文數量和質量上講，都好于往年。

三、存在不足及今后打算。

1、存在不足：一是雖然我們認真完成了上級的宣傳教育工作目標任務，并結合自己實際，組織了一些宣傳教育活動，但多數采取了較傳統的形式來進行，今后，要采取更加先進的現代化宣傳形式進行教育，使宣傳教育效果更好。二是一些基層單位在教育中，有的同志因出差外出，回來補課堅持不夠經常，有待加強。

2、今后打算：結合這次工作總結，針對存在問題，依據上級關于明年工作的要求，周密安排明年工作。春節前拿出2006年工作計劃，節后全面布置下去，并對抓落實提出要求，搞好各項宣傳教育活動，半年檢查總結一次，統一思想，積極工作，力爭2006年工作好成績。

第五篇：市紀委工作總結

工 作 總 結

中共諸城市紀委

2007年以來，在市委和濰坊市紀委的正確領導下，市紀委領導班子堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，改革創新，銳意進取，狠抓落實，反腐倡廉和紀檢監察工作都實現了新的突破，取得了明顯成效。黨風廉政建設責任制和經濟發展軟環境綜合考核在濰坊市連續五年位居第一，紀檢監察多項業務工作被省、市紀委評為先進，連續六年被表彰為中央紀委黨風室先進聯系點，2009年被表彰為全省紀檢監察系統先進集體，2011年被表彰為全國紀檢監察工作先進集體，并作為山東省的代表參加了全國紀檢監察系統慶祝中國共產黨成立90周年表彰大會并登臺領獎。全市反腐倡廉和紀檢監察工作得到了上級紀檢監察機關和市委、市政府的充分肯定，贏得了人民群眾的支持和信賴，為促進全市經濟社會轉型跨越發展做出了積極貢獻。

一、圍繞落實科學發展觀，不斷創新優化經濟發展軟環境。始終把優化發展環境作為落實科學發展觀、服務第一要務的最佳切入點，全力落實，積極推進，不斷增強服務的能力和效果。充分發揮經濟發展軟環境投訴中心和行政效能投訴監察中心的職能作用，拓寬、暢通投訴受理渠道，對群眾的投訴舉報認真調查處理，及時答復反饋。2007年以來，“兩個中心”共受理投訴舉報141件次，查處涉及“三亂”及行政不作為、亂作為、效能低下等典型案件40起，紀律處分、組織處理相關責任人81 1

人，為全市經濟社會發展打造了一流的軟環境。每年兩次組織開展企業“雙評”活動，2009年開發應用了企業網上“雙評”管理系統，解決了以往“雙評”工作中企業參與度不高、投票易受外界干擾、雙評活動成本高等問題，保證了評議結果的客觀、公正。濰坊市委書記張新起批示：“這個辦法好”。濰坊市紀委專門召開現場會推廣了經驗。2011年將“雙評”成績納入市直部門單位綜合考核，進一步調動起各部門、單位轉變工作作風、提高辦事效率、服務企業發展的積極性和主動性。注重加強與企業的聯系和溝通，2009年建立了軟環境建設工作聯系點制度，選取66家企業為聯系點，建立《軟環境建設工作聯系點登記簿》，定期組織企業問卷調查，召開企業座談會，征求意見建設170多條，全部通報給有關部門單位，落實了限期整改措施，使企業主動參與軟環境建設的意識明顯增強，對全市軟環境滿意度呈持續上升態勢。

二、強化權力監督制約，有效促進領導干部廉潔從政。為使權力公開透明運行，2011年在全市全面推行黨務公開工作，成立市委黨務公開工作領導小組，設立具體辦事機構，規范公開目錄，嚴格公開程序，開設黨務政務公開網，多種形式打造公開平臺，建立健全制度規范、考核督查等機制，并與其他各類公開統籌結合、協調運轉，確保了黨員群眾的知情權、參與權、監督權得到充分保障。目前，全市共確定各級各類聯系點99個，召開動員會、現場會、調度會61次，推廣先進典型26個，建立公開欄2950多個，黨務公開工作取得了明顯階段性成效。今年8月份，省委常委、省紀委書記李法泉來我市調研時，2

對我市推行黨務公開工作給予了高度評價。借助農村社區“兩委”換屆時機，在全市257個社區（居）選舉建立社區事務監督委員會，嚴格落實“有場所、有牌子、有制度、有公章、有檔案、有保障”的“六有”標準，規范工作運行機制，構建了新的社區“三委”格局下的民主監督體系。2011年7月，濰坊市在我市召開了村務監督委員會建設工作現場會。認真落實黨風廉政建設責任制，堅持把落實黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設的“總抓手”，每年都按照修訂完善的《黨風廉政建設責任制千分考核實施細則》，組織開展兩次檢查考核，考核結果納入市委、市政府綜合考核范圍，作為各部門、單位績效考核、業績評定、獎懲和使用干部的依據。各部門、單位都把黨風廉政建設和反腐敗工作納入工作總體規劃和領導班子、領導干部目標管理，與經濟社會發展和業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成了齊抓共管的工作格局。認真組織各級領導干部結合學習貫徹《廉政準則》，做出個性化廉政承諾，自覺接受監督。組織各級領導干部報告個人住房投資、配偶子女從業和移居國（境）外等情況，前移監督關口。加大信訪監督力度，及時解決領導干部在廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性和輕微違紀問題。2007年以來，共對92名涉信涉訪的領導干部實施信訪監督，解決糾正問題96個。

三、狠抓糾風專項治理，認真解決損害群眾利益的突出問題。精心打造“行風在線”品牌，幾年來逐步形成了網絡視頻、網上信箱、手機短信、電視報道、報紙“回音壁”、工作簡報“六 3

位一體”的工作模式，并進一步深化提升，不斷擴大上線范圍，把群眾問題解決率、“一把手”上線率和群眾滿意度作為工作重點，每年組織上線部門單位輪流上線2次，共為群眾解答解決實際問題2500多個，問題辦結率和群眾滿意率均達到98%以上，搭建起了政府與百姓溝通交流的“連心橋”。濰坊市委常委、市紀委書記解維俊專門對我市的做法給予了肯定性批示。堅持糾建并舉、綜合治理，切實糾正損害群眾利益的不正之風，每年都圍繞教育收費、醫藥購銷、站所收費、農村財務管理等開展執法監察10次以上，對損害群眾利益的突出問題進行專項治理，得到了市委、市政府和廣大干部群眾的充分認可。認真履行牽頭和監督檢查職責，會同有關部門抓好公務用車專項治理工作任務的落實，認真清理規范慶典、研討會、論壇工作，收到了明顯效果。積極開展“農村基層黨風廉政建設示范村（社區）”創建活動，目前，已有15個社區（村）被評為濰坊市級示范點，155個社區（村）被評為諸城市級示范點，以創建活動為載體，發揮示范帶動作用，有力推動了基層黨風廉政建設深入開展。

四、加強反腐倡廉宣傳教育，增強黨員干部拒腐防變能力。每年進行一次主題教育，集中組織開展了“加強作風建設、促進社會和諧”、“做勤廉表率、促科學發展”、“加強黨性修養、弘揚優良作風、促進科學發展”、“增強制度意識、爭做執行表率”、“以人為本、執政為民”等教育活動，增強了黨員干部的廉潔自律意識。采取多種形式推進反腐倡廉教育，編排廉政文藝節目23個，參加全省廉政文藝演出8次，受到省和濰坊市紀委領導一致好評。舉辦培訓班或進行專題輔導21次，組織知識 4

競賽、答題、測試11次，組織觀看廉政影片16次、電教片1200 多場，選樹勤廉典型17人，通報典型案例42起，編印了《龍城廉政風》、《超然臺廉政文化特刊》等廉政教育書籍，2007年以來，先后在《中國紀檢監察報》、《中國監察》等國家級媒體和刊物發表稿件230多篇，省級媒體和刊物發表580多篇。自2008年以來堅持每月兩次向全市部門、單位中層以上黨員干部發送廉政手機短信，尤其是抓住節假日、黨委換屆等特殊時期，及時跟上廉政提醒，收到了良好效果。

五、嚴格執紀辦案工作，堅決維護黨紀的嚴肅性。把執紀辦案作為推動反腐倡廉工作深入開展的中心環節來抓，堅持有案必查、執紀必嚴，不斷加大查辦案件工作力度，每年查辦案件都達100起以上，辦案總量和市紀委自辦案件始終在濰坊市名列前茅。2007年以來，全市紀檢監察機關共受理信訪舉報838件次，共審結黨員干部違紀違法案件495起，處分黨員和行政監察對象495人，其中開除黨籍367人，留黨察看27人，撤銷黨內職務5人，嚴重警告48人，黨內警告31人；行政開除6人，撤職2人，記大過2人，記過5人，警告10人，涉及副科級以上干部31人。工作中，堅持做到“三個強化”。一是強化信訪舉報工作，開通“12388”語音信訪舉報電話系統，完善受理、查處、反饋等配套制度，對信訪舉報堅持做到快受理、快調查、快見面，做到“件件有結果、事事有回音”。二是強化安全文明辦案，健全完善機制，嚴明工作紀律，把依紀依法辦案的理念貫穿到案件受理、初核、立案、調查和處理的各個環節，切實做到了依法執紀、文明辦案。三是強化案審工作，嚴格遵 5

循“二十四”字辦案方針，不斷提高案審質量和水平。注重辦案治本功能，經常利用查處的典型案件開展警示教育，對提高黨員干部拒腐防變能力發揮了重要作用。2011年市紀委被確定為全省審理工作聯系點。

六、加大改革創新力度，深入推進從源頭上預防腐敗工作。堅持以改革統攬預防腐敗的各項工作，注重運用科技手段提高科技防腐水平，扎實推進源頭治理各項措施的落實。嚴格落實工程建設項目招投標、經營性土地招拍掛、產權交易、政府采購等“四項制度”，財政節支12747萬元，不斷深化行政審批制度改革，建成網上審批和電子監察系統，使行政審批更加規范、高效、便民。認真治理工程建設領域突出問題，推行工程建設項目“廉政告知書”制度，強化建設、施工、監理三方的廉潔意識。加大了對在建項目和新開工項目的監督檢查力度，督促相關審批部門嚴格把關，強化監管。注重加強對中央支農惠農政策、財政撥付資金使用等情況的專項執法監察，對存在問題的單位提出處理意見，并進行督促整改落實。加強對選拔任用干部工作的監督，認真落實干部選拔任用“四項監督制度”，較好地履行了在干部選拔任用責任追究工作中的職責。

七、健全派駐機構工作體制機制，確保履職盡責。按照“歸口派駐”的方式實行派駐機構統一管理改革，設立6個派駐紀檢組、監察室，紀檢組書記為正科級領導干部。同步完成鎮（街道）紀（工）委領導體制改革，人員、辦公場所、辦公設施、車輛全部配備到位。在組織進行系列研討、參加中紀委專題培訓班，迅速提高監督檢查能力的基礎上，及時研究制定《關于 6

進一步加強派駐機構統一管理工作的若干規定》，健全完善各項工作機制，在全市統一開展巡視巡查、全員崗位廉政承諾、部門權力內控機制建設，努力為派駐機構行使知情權、參與權和監督權創造條件。派駐機構成立以來，先后召開聯席會議50多次，參與重點工作70多項，提出意見建議160多條，組織開展教育活動90多次，參與機關干部考錄、專項監督檢查120多次，協助受理信訪舉報46件，糾正問題62個，取得了明顯的監督效果。

八、不斷加強干部隊伍自身建設，樹立紀檢監察機關良好形象。一是堅持把思想建設放在首位，深入學習黨的十七大及歷次全會精神，扎實開展學習實踐科學發展觀活動，堅持每周一次集中學習，努力打造學習型隊伍。二是加強作風建設，始終堅持民主集中制，領導班子帶頭遵守廉潔自律各項規定，嚴格執行紀檢監察干部“十嚴禁”、辦案人員“十不準”等規章制度，各項工作制度化、規范化。結合深入開展創先爭優活動，明確工作目標任務，各項工作爭創一流業績。深入開展“做黨的忠誠衛士，當群眾貼心人”主題實踐活動，扎實做好“民情臺帳”工作，每人每年深入基層開展調查研究，解決實際問題都在100個以上，形成了一批質量較高的調研成果。三是加強組織建設，認真落實中紀發[2009]9號、10號文件和魯紀發[2009]32號文件，市紀委常委全部落實正科級職務，新增編制 6 個，達到45名；新增內設機構 3 個，達到16個；辦公辦案經費全額納入財政預算予以保障。機關干部有 51人次被提拔重用，其中有3人被提拔為副縣級干部。四是加強業務培訓，在有計劃地進行系統培訓的基礎上，每年都組織近百名紀檢監察 7

干部參加上級紀委組織的業務培訓，并對全市新任紀檢監察干部進行集中培訓，干部隊伍的綜合素質和履職能力大大提升，為扎實開展反腐倡廉和紀檢監察工作提供了有力保證。