第一篇:“三基”辦主任先進事跡
“三基”辦主任先進事跡
人們說;他像一頭不知疲倦的牛,只管拉車,從不松套;他是一只辛勤忙碌的蜂,只求奉獻,不計索取;他更像一位永不懈甲的斗士,肩負重任,博殺疆場,他會戰(zhàn)斗到最后一息。XX年,時任**市公安局副局長的他被組織上任命兼任“三基”辦主任。從此,他義無返顧,踏上了“抓基層、打基礎、苦練基本功”的光榮之旅。三年來,他一心為“三基”,默默奉獻在“三基”建設崗位上,辛勤耕耘在“三基”建設的沃野里;他善于開動腦筋,不斷解放思想,把強“三基”,建“三基”,促進警隊上臺階當作自己的光榮使命,積極向黨委獻計獻策,主動替班子分憂解難,他在做好局黨委參謀助手工作的同時,不斷加大協(xié)調、督促和檢查,落實力度。1080個日日夜夜,他用一名共產黨員,人民警察的特質和魅力,書寫了“三基”路上風雨兼程的燦爛篇章。他就是**市公安局副局長、“三基”辦主任**。他說;凡事都要超前計劃,都要即早著手,我們公安隊伍建設已經(jīng)錯過了快速發(fā)展的一些機會,對人民群眾欠帳太多。今天,再不能喪失機遇,要只爭朝夕,乘勢而上,要強抓機遇,快步跟進。中央、部里,以及省上在國家財政還很艱苦的條件下給我們政策,如同為種子發(fā)芽找到了陽光和水份,只要我們群策群力,開動機器,就一定能達到黨委和局領導預期的目標。抓主題教育,把警隊思想統(tǒng)一到“三基”建設上來
工程啟動伊始,發(fā)動全警思想,統(tǒng)一全警行為成為擺在面上的當務之急。**同志不等不靠,積極開展調查研究,深入了解警隊動態(tài),當?shù)弥糠滞敬嬖诘却⒂^望和畏難情緒時,主動提出“分類
指導,項目引導,政策主導”的思想統(tǒng)一工作機制,班子成員和中層干部帶著項目下基層,懷揣政策下基層,他們一邊組織民警開展項目建設,一邊引導大家領會、解讀部廳精神,**同志還精心篩選了民警關心的指導思想,目標任務,重點內容和工作原則等熱點,難點問題,有針對性的和領導批示、講話精神結合起來,以大討論大學習活動為契機,采取走下去講,集中起來學,引導出去看,坐下來談等辦法,把民警思想集中到中央、公安部和省廳、九江市局的政策意圖上來。很快,同志們從朦朧的感覺中走了出來,對“三基”建設大框架有了清晰的認識。同時,在深入調研,廣泛征求民警意見建議的基礎上,編制出臺了《基層基礎建設工作實施方案》、《隊伍正規(guī)化建設實施方案》,就各項方案提出的奮斗目標,責任量化,細化到部門,干部和班子成員,落實到每一個基層民警。每當晨鐘暮鼓,民警們精神抖擻的列隊集訓;每當群眾訴求,民警們笑臉
相迎,耐心作答;無論社區(qū)、校園,還是街道、村社,到處傳頌著公安民警親民、愛民、為民分憂解難的故事。終于使“抓基層,打基礎,苦練基本功”的良好氛圍得以呈現(xiàn)。抓難點重點,把警隊意志凝聚到“三基”建設上來
“三基”建設要走向深入,勢必產生工學矛盾。如何有效化解被動因素,達到凝心聚力向“三基”的目的。這是**一直考慮的一項課題。由于基層單位工作量大,任務多,質量要求高,民警壓力重等因素,常常出現(xiàn)“撞車”現(xiàn)象,通過觀察思考,他認為一些思路和具體要求過于程式化,疆硬化,只有不斷調整,才可能達到協(xié)調發(fā)展,工學相長的目的。對此,他向黨委諫言,建立并完善由政工、法制、治安、刑偵等業(yè)務部門牽頭,科所隊長和基層教導員為責任人,各相關單位為主的三支力量齊抓共管,在人員警力和技術支撐上互為補充,形成了緩沖和減少基層壓力為目的的“聯(lián)合集訓,集
中學習,資源共享”運作模式,一經(jīng)運用,收效甚好,即實現(xiàn)了共同學習,集中訓練的目的,又達到了警力下沉,充實一線的目標。以此為契機,**還主持編寫了多警種聯(lián)合集訓,聯(lián)合辦案,資源共享,警力裝備合理配置的一覽子運作計劃。近而,打響了“三基”建設向縱深發(fā)展的集結號。
抓建章立制,把基層建設引導到“三基”建設上來
**對原有制度進行了細化分類,根據(jù)部門、人員、崗位和業(yè)務需要,對74項規(guī)章制度進行了全面修訂,補充和完善,印制了《**市公安局制度匯編》,形成了靠制度管人,靠制度運作,靠制度發(fā)展,靠制度辦事的良好氛圍。根據(jù)工程建設需要,在堅持“三個必訓”基礎上,對民警學法、懂法、用法、執(zhí)法,運用法律條款解釋司法活動做出了明確規(guī)定。通過業(yè)務練兵、法制考核、實戰(zhàn)檢驗等方式加以考評,極大的促進了大練兵活動
發(fā)展進程。他還耗費業(yè)余時間,對在職民警近年來的實際表現(xiàn)和德、能、績、勤、廉的評定記錄進行追蹤調查,翻閱了大量的檔案記錄,走訪了多個相關部門,為黨委在人才選拔、資源配置和職級評定上提供了詳實的可靠依據(jù)。他還主持修訂了XX年以來各派出所、局直各部門業(yè)務管理,人員管理,黨風廉政教育,“三基”達標項目,以及獎懲、約束、自律等內容在內的“三位一體”目標管理責任制體系,極大的激發(fā)了民警干事創(chuàng)業(yè),敢于爭先的極積性。為使“三基”建設沿著正常軌道健康發(fā)展,他還倡導達成了政工、辦公室、治安和警務督察等部門聯(lián)席會議和綜合辦公機制,利用會議、資料、檢查等各種條件,探索并強調發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的有效途徑,使思想和方法以及觀念上有了新的跨越,使全局“三基”工作呈現(xiàn)出了一盤棋效應,實現(xiàn)了人心向“三基”,人人為“三基”,事事為“三基”的預期目標,最終使“三基”建設沿著正常渠道,健康,有序 的向前發(fā)展。[3]
第二篇:“三基”辦主任先進事跡
人們說;他像一頭不知疲倦的牛,只管拉車,從不松套;他是一只辛勤忙碌的蜂,只求奉獻,不計索取;他更像一位永不懈甲的斗士,肩負重任,博殺疆場,他會戰(zhàn)斗到最后一息。2006年,時任**市公安局副局長的他被組織上任命兼任“三基”辦主任。從此,他義無返顧,踏上了“抓基層、打基礎、苦練基本功”的光榮之旅。三年來,他一心為“三基”,默默
奉獻在“三基”建設崗位上,辛勤耕耘在“三基”建設的沃野里;他善于開動腦筋,不斷解放思想,把強“三基”,建“三基”,促進警隊上臺階當作自己的光榮使命,積極向黨委獻計獻策,主動替班子分憂解難,他在做好局黨委參謀助手工作的同時,不斷加大協(xié)調、督促和檢查,落實力度。1080個日日夜夜,他用一名共產黨員,人民警察的特質和魅力,書寫了“三基”路上風雨兼程的燦爛篇章。他就是**市公安局副局長、“三基”辦主任**。
他說;凡事都要超前計劃,都要即早著手,我們公安隊伍建設已經(jīng)錯過了快速發(fā)展的一些機會,對人民群眾欠帳太多。今天,再不能喪失機遇,要只爭朝夕,乘勢而上,要強抓機遇,快步跟進。中央、部里,以及省上在國家財政還很艱苦的條件下給我們政策,如同為種子發(fā)芽找到了陽光和水份,只要我們群策群力,開動機器,就一定能達到黨委和局領導預期的目標。
抓主題教育,把警隊思想統(tǒng)一到“三基”建設上來
工程啟動伊始,發(fā)動全警思想,統(tǒng)一全警行為成為擺在面上的當務之急。**同志不等不靠,積極開展調查研究,深入了解警隊動態(tài),當?shù)弥糠滞敬嬖诘却⒂^望和畏難情緒時,主動提出“分類指導,項目引導,政策主導”的思想統(tǒng)一工作機制,班子成員和中層干部帶著項目下基層,懷揣政策下基層,他們一邊組織民警開展項目建設,一邊引導大家領會、解讀部廳精神,**同志還精心篩選了民警關心的指導思想,目標任務,重點內容和工作原則等熱點,難點問題,有針對性的和領導批示、講話精神結合起來,以大討論大學習活動為契機,采取走下去講,集中起來學,引導出去看,坐下來談等辦法,把民警思想集中到中央、公安部和省廳、九江市局的政策意圖上來。很快,同志們從朦朧的感覺中走了出來,對“三基”建設大框架有了清晰的認識。同時,在深入調研,廣泛征求民警意見建議的基礎上,編制出臺了《基層基礎建設工作實施方案》、《隊伍正規(guī)化建設實施方案》,就各項方案提出的奮斗目標,責任量化,細化到部門,干部和班子成員,落實到每一個基層民警。每當晨鐘暮鼓,民警們精神抖擻的列隊集訓;每當群眾訴求,民警們笑臉相迎,耐心作答;無論社區(qū)、校園,還是街道、村社,到處傳頌著公安民警親民、愛民、為民分憂解難的故事。終于使“抓基層,打基礎,苦練基本功”的良好氛圍得以呈現(xiàn)。
抓難點重點,把警隊意志凝聚到“三基”建設上來
“三基”建設要走向深入,勢必產生工學矛盾。如何有效化解被動因素,達到凝心聚力向“三基”的目的。這是**一直考慮的一項課題。由于基層單位工作量大,任務多,質量要求高,民警壓力重等因素,常常出現(xiàn)“撞車”現(xiàn)象,通過觀察思考,他認為一些思路和具體要求過于程式化,疆硬化,只有不斷調整,才可能達到協(xié)調發(fā)展,工學相長的目的。對此,他向黨委諫言,建立并完善由政工、法制、治安、刑偵等業(yè)務部門牽頭,科所隊長和基層教導員為責任人,各相關單位為主的三支力量齊抓共管,在人員警力和技術支撐上互為補充,形成了緩沖和減少基層壓力為目的的“聯(lián)合集訓,集中學習,資源共享”運作模式,一經(jīng)運用,收效甚好,即實現(xiàn)了共同學習,集中訓練的目的,又達到了警力下沉,充實一線的目標。
以此為契機,**還主持編寫了多警種聯(lián)合集訓,聯(lián)合辦案,資源共享,警力裝備合理配置的一覽子運作計劃。近而,打響了“三基”建設向縱深發(fā)展的集結號。
抓建章立制,把基層建設引導到“三基”建設上來
**對原有制度進行了細化分類,根據(jù)部門、人員、崗位和業(yè)務需要,對74項規(guī)章制度進行了全面修訂,補充和完善,印制了《**市公安局制度匯編》,形成了靠制度管人,靠制度運作,靠制度發(fā)展,靠制度辦事的良好氛圍。根據(jù)工程建設需要,在堅持“三個必訓”基礎上,對民警學法、懂法、用法、執(zhí)法,運用法律條款解釋司法活動做出了明確規(guī)定。通過業(yè)務練兵、法制考核、實戰(zhàn)檢驗等方式加以考評,極大的促進了大練兵活動發(fā)展進程。他還耗費業(yè)余時間,對在職民警近年來的實際表現(xiàn)和德、能、績、勤、廉的評定記錄進行追蹤調查,翻閱了大量的檔案記錄,走訪了多個相關部門,為黨委在人才選拔、資源配置和職級評定上提供了詳實的可靠依據(jù)。他還主持修訂了2006年以來各派出所、局直各部門業(yè)務管理,人員管理,黨風廉政教育,“三基”達標項目,以及獎懲、約束、自律等內容在內的“三位一體”目標管理責任制體系,極大的激發(fā)了民警干事創(chuàng)業(yè),敢于爭先的極積性。為使“三基”建設
第三篇:“三基”辦主任先進事跡
人們說;他像一頭不知疲倦的牛,只管拉車,從不松套;他是一只辛勤忙碌的蜂,只求奉獻,不計索取;他更像一位永不懈甲的斗士,肩負重任,博殺疆場,他會戰(zhàn)斗到最后一息。XX年,時任**市公安局副局長的他被組織上任命兼任“三基”辦主任。從此,他義無返顧,踏上了“抓基層、打基礎、苦練基本功”的光榮之旅。三年來,他一心為“三基”,默默奉獻在“三基”建設崗位上,辛勤耕耘在“三基”建設的沃野里;他善于開動腦筋,不斷解放思想,把強“三基”,建“三基”,促進警隊上臺階當作自己的光榮使命,積極向黨委獻計獻策,主動替班子分憂解難,他在做好局黨委參謀助手工作的同時,不斷加大協(xié)調、督促和檢查,落實力度。1080個日日夜夜,他用一名共產黨員,人民警察的特質和魅力,書寫了“三基”路上風雨兼程的燦爛篇章。他就是**市公安局副局長、“三基”辦主任**。
他說;凡事都要超前計劃,都要即早著手,我們公安隊伍建設已經(jīng)錯過了快速發(fā)展的一些機會,對人民群眾欠帳太多。今天,再不能喪失機遇,要只爭朝夕,乘勢而上,要強抓機遇,快步跟進。中央、部里,以及省上在國家財政還很艱苦的條件下給我們政策,如同為種子發(fā)芽找到了陽光和水份,只要我們群策群力,開動機器,就一定能達到黨委和局領導預期的目標。
抓主題教育,把警隊思想統(tǒng)一到“三基”建設上來
工程啟動伊始,發(fā)動全警思想,統(tǒng)一全警行為成為擺在面上的當務之急。**同志不等不靠,積極開展調查研究,深入了解警隊動態(tài),當?shù)弥糠滞敬嬖诘却⒂^望和畏難情緒時,主動提出“分類指導,項目引導,政策主導”的思想統(tǒng)一工作機制,班子成員和中層干部帶著項目下基層,懷揣政策下基層,他們一邊組織民警開展項目建設,一邊引導大家領會、解讀部廳精神,**同志還精心篩選了民警關心的指導思想,目標任務,重點內容和工作原則等熱點,難點問題,有針對性的和領導批示、講話精神結合起來,以大討論大學習活動為契機,采取走下去講,集中起來學,引導出去看,坐下來談等辦法,把民警思想集中到中央、公安部和省廳、九江市局的政策意圖上來。很快,同志們從朦朧的感覺中走了出來,對“三基”建設大框架有了清晰的認識。同時,在深入調研,廣泛征求民警意見建議的基礎上,編制出臺了《基層基礎建設工作實施方案》、《隊伍正規(guī)化建設實施方案》,就各項方案提出的奮斗目標,責任量化,細化到部門,干部和班子成員,落實到每一個基層民警。每當晨鐘暮鼓,民警們精神抖擻的列隊集訓;每當群眾訴求,民警們笑臉相迎,耐心作答;無論社區(qū)、校園,還是街道、村社,到處傳頌著公安民警親民、愛民、為民分憂解難的故事。終于使“抓基層,打基礎,苦練基本功”的良好氛圍得以呈現(xiàn)。
抓難點重點,把警隊意志凝聚到“三基”建設上來
“三基”建設要走向深入,勢必產生工學矛盾。如何有效化解被動因素,達到凝心聚力向“三基”的目的。這是**一直考慮的一項課題。由于基層單位工作量大,任務多,質量要求高,民警壓力重等因素,常常出現(xiàn)“撞車”現(xiàn)象,通過觀察思考,他認為一些思路和具體要求過于程式化,疆硬化,只有不斷調整,才可能達到協(xié)調發(fā)展,工學相長的目的。對此,他向黨委諫言,建立并完善由政工、法制、治安、刑偵等業(yè)務部門牽頭,科所隊長和基層教導員為責任人,各相關單位為主的三支力量齊抓共管,在人員警力和技術支撐上互為補充,形成了緩沖和減少基層壓力為目的的“聯(lián)合集訓,集中學習,資源共享”運作模式,一經(jīng)運用,收效甚好,即實現(xiàn)了共同學習,集中訓練的目的,又達到了警力下沉,充實一線的目標。
以此為契機,**還主持編寫了多警種聯(lián)合集訓,聯(lián)合辦案,資源共享,警力裝備合理配置的一覽子運作計劃。近而,打響了“三基”建設向縱深發(fā)展的集結號。
抓建章立制,把基層建設引導到“三基”建設上來
**對原有制度進行了細化分類,根據(jù)部門、人員、崗位和業(yè)務需要,對74項規(guī)章制度進行了全面修訂,補充和完善,印制了《**市公安局制度匯編》,形成了靠制度管人,靠制度運作,靠制度發(fā)展,靠制度辦事的良好氛圍。根據(jù)工程建設需要,在堅持“三個必訓”基礎上,對民警學法、懂法、用法、執(zhí)法,運用法律條款解釋司法活動做出了明確規(guī)定。通過業(yè)務練兵、法制考核、實戰(zhàn)檢驗等方式加以考評,極大的促進了大練兵活動發(fā)展進程。他還耗費業(yè)余時間,對在職民警近年來的實際表現(xiàn)和德、能、績、勤、廉的評定記錄進行追蹤調查,翻閱了大量的檔案記錄,走訪了多個相關部門,為黨委在人才選拔、資源配置和職級評定上提供了詳實的可靠依據(jù)。他還主持修訂了XX年以來各派出所、局直各部門業(yè)務管理,人員管理,黨風廉政教育,“三基”達標項目,以及獎懲、約束、自律等內容在內的“三位一體”目標管理責任制體系,極大的激發(fā)了民警干事創(chuàng)業(yè),敢于爭先的極積性。為使“三基”建設沿著正常軌道健康發(fā)展,他還倡導達成了政工、辦公室、治安和警務督察等部門聯(lián)席會議和綜合辦公機制,利用會議、資料、檢查等各種條件,探索并強調發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的有效途徑,使思想和方法以及觀念上有了新的跨越,使全局“三基”工作呈現(xiàn)出了一盤棋效應,實現(xiàn)了人心向“三基”,人人為“三基”,事事為“三基”的預期目標,最終使“三基”建設沿著正常渠道,健康,有序的向前發(fā)展。
抓措施落實,把政府關懷用在“三基”建設的刀刃上
**同志深刻認識到經(jīng)費保障在“三基”建設中的重要作用,他積極開展基層保障調研活動,主動向市局黨委提供參考依據(jù),將基層單位意見及時反映給了局黨委,經(jīng)局黨委上下協(xié)調和積極爭取,先后為看守所、拘留所以及5個基層派出所營房建設解決資金200余萬元,將市財政供給的人頭辦公經(jīng)費全額劃撥,達到了二類縣區(qū)公用經(jīng)費保障人均1.2萬元的標準,在一定程度上緩解了基層單位辦公、辦案經(jīng)費緊張的問題,確保了基層所隊的正常運轉。
抓機制創(chuàng)新,把隊伍整體素質提升到“三基”要求上來
他在深入調查,走訪座談,廣泛聽取社情民意和廣大民警想法的基礎上,把民警最關心和需要解決的問題歸納起來,積極向局黨委反映。經(jīng)局黨委多次向市委、市政府專題匯報,研究解決了內設機構建設問題,將武山凹和通江嶺兩個派出所分別合并到武山和碼頭派出所,從而從一定程度上解決了基層所隊人員緊缺的問題;以規(guī)范內設機構為契機,積極草擬方案,經(jīng)局黨委審批后,推行了“雙向選擇”和“競爭上崗”,選拔32名正副科級干部和16名一般干部充實到了中層領導崗位,全局307位民警中,副科級以上的民警有66名。還組織治安綜合部門統(tǒng)一了派出所的建筑外觀和外觀標識及內務設置、基礎臺帳、警務公開內容。
他積極研究探索公安教育培訓新機制,逐步構建起全警大培訓、大教育工作格局。抓學習,嚴格落實每周五集體學習制度,做到了學習時間、人員、內容、記錄、筆記、學習園地、心得體會、逐月簽閱。抓培訓,先后開展了新警培訓、警銜晉升培訓、業(yè)務技能培訓、大練兵晨訓、集訓、輪值輪訓等訓練和警務信息化練兵、“法律法規(guī)一口清”專項練兵、警務實戰(zhàn)技能訓練等練兵活動,組織培訓班20余次,培訓民警400余人,印制學習資料和警務技能手冊600余份,達到了每年對全員集中15天的培訓。為了充分調動民警練兵的積極性,制定了《大練兵活動實施方案》,以出勤時間、練兵態(tài)度、考試成績等內容為考評重點,將考評結果作為民警考核及評優(yōu)的重要內容,確保民警在練兵中練有激情、練有監(jiān)督、練有效果。2011年,為檢驗學習效果,全局開展了全體民警計算機基礎知識的普及和考試,真正形成了“全警共享、全警查詢、全警應用”的信息化應用格局。
抓科技強警,把文明建警融入到“三基”建設上來
在**和“三基”辦同志們的努力下,推行了“一人一機”上機考試機算機練兵活動,主要內容有文字輸入、文檔編輯、表格制作、信息查詢應用等。全力倡導數(shù)字證書運用,全警擁有和應用數(shù)字證書達100%,目前,45歲以下民警全部通過了計算機技能考試。現(xiàn)在,一切都在電腦上進行,快速、便捷、高效的工作模式使民警嘗到了科技強警帶來的“甜頭”。強化基層派出所基礎信息整合,以維護穩(wěn)定、人口管理、打擊破案等為重點,以基層派出所綜合信息系統(tǒng)為平臺,實行信息采集,加強信息的實時整合應用,提高了信息的集成度和共享度。2011年,該局肇陳派出所民警周俊軍利用電腦信息創(chuàng)建了農村警務信息平臺,**了解了這一情況后,立即號召全局民警向周俊軍學習,并把周俊軍的做法在全局推廣,既而后來在全省、九江市進行推廣。目前,周俊軍已被推薦參加全國“第三屆我最喜愛十大人民警察”評選。
抓人文創(chuàng)新,把文化育警納入到“三基”建設上來。
組織全局民警進行了《治安管理處罰法》培訓班、刑事偵查技能等各類培訓班23期、組織全局民警法律知識考試12 場,181名民警參加了部、省、市的各類培訓學習,選派1名民警在公安大學進行了為期兩年的脫產學習,促進了民警執(zhí)法水平的提高,在全市大練兵考核中,取得了第二名的好成績。**同志還兼抓警營文化建設,采取多種方式活躍警營文化生活,使警營文化呈現(xiàn)出了多樣化健康發(fā)展的喜人局面。**同志不光起草文件、材料,還勤奮筆耕,樂于開展公安宣傳工作。為了營造“三基”建設良好氛圍,使“三基”建設“濃味”不淡、氛圍高漲,他積極指導各科所隊室在警務公開欄和學習園地設立了“三基”建設專欄。此外,還增設了“三基”信息專刊,轉發(fā)各職能部門的信息達240余篇,其中74條被省公安廳采納,先后在各單位組織召開“三基”研討會4次,有力地提高了民警“三基”建設的積極性,促進了“三基”建設蓬勃開展。三年來他在各級刊物發(fā)表各類稿件20多篇,編寫“三基”建設為主題內容的《公安簡報》180多期,對推動“三基”工程建設工作、凝聚警心、鼓舞士氣,起到了輿論導向,推波助瀾的積極作用。
**就是這樣一個人,由于抓“三基”認真、負責、被同志們稱為“三基”路上的“拼命三郎”;他顧不上年邁的父母和家庭,忘記了公休節(jié)假,甚至擠不出時間為老人看病盡孝;他總是跑在“三基”建設的最前沿。因此,他很辛苦,但是,他又很充實,因為他有一個遠大志向,為了這個志向,他甘于寂寞、勇于奉獻、矢志不渝。
第四篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主任先進事跡
段新嶺,男,中共黨員,現(xiàn)任馬坊鄉(xiāng)黨政辦主任。多年來,該同志以黨性為后盾,以政治責任感為動力,從思想上、作風上加強自身建設,恪盡職守,謁誠奉獻,辛勤工作,出色的完成了領導交給的各項工作任務。
一、具有較高的政治素質。
段新嶺同志始終把政治素質放在第一位,堅持黨的領導,有較強的政治敏感性和政治鑒別力,政治理論水平和
政策水平高,比較注重在對黨的方針、政策的學習,在對領導們身上集中體現(xiàn)的政治經(jīng)驗和決策水平、領導藝術的學習和感悟中,在通過信息調研為領導科學決策的實踐中不斷提高自己的政治水平。在思想作風和工作作風上,他牢固樹立奉獻勝于一切的人生觀、事業(yè)重于一切的價值觀、服務先于一切的公仆觀,把全心全意為人民服務當作自己唯一的宗旨,自覺做到忠于職守,奮發(fā)有為。在政治紀律上,他從嚴要求自己,自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。在個人品德方面,他為人正直,待人誠懇,與人為善,謙虛穩(wěn)重。
二、具有致力奉獻的敬業(yè)精神。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室工作是份辛苦的工作,特別是辦公室主任,事無巨細,更要求具有甘于幕后、默默奉獻的敬業(yè)精神,有吃苦耐勞的平和心態(tài)。段新嶺同志從事黨政辦公室工作以來,總認為,辦公室工作雖然苦點、累點,但在實現(xiàn)社會價值的過程中體現(xiàn)個人價值,是一生中最豐厚,最實用,享用終生的財富。因此,他經(jīng)常鞭策和激勵自己勤于學習,善于思考,不僅具備了扎實深厚的語言文字功底,而且不斷適應時代要求,在文字材料、信息綜合、調查研究、公文寫作等方面,力求寫出高品位。他尤其注重調查研究,主動圍繞新農村建設、社(來源:公務員在線 http://www.tmdps.cn)會治安穩(wěn)定、機關標準化管理等熱點、難點問題,以黨的路線方針政策為出發(fā)點,以領導的決策意圖為支撐點,以推動馬坊社會事業(yè)發(fā)展為落著點,在了解情況的廣度、考慮問題深度、提出建議的高度下功夫,撰寫了一批質量較高的調研信息。他撰寫的《對新型農村合作醫(yī)療的幾點思考》、《馬坊鄉(xiāng)畜牧經(jīng)濟快速發(fā)展的思考》等文章在市縣委內部通訊刊用。在總結工作經(jīng)驗、推介工作方法、進行理論探討等方面,他總是用心思考、感悟,用心去寫,注重真情實感,反映事物本質,追求體現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色、區(qū)域個性和個人的寫作風格,并善于領會領導意圖,敢于拓展領導思想,敢于創(chuàng)新領導思維,在文章中不斷出現(xiàn)新觀點、新思路、新辦法、新舉措。他一直把公文看得很重,他認為公文傳達著組織的聲音,體現(xiàn)著機關的形象,從內容到形式,必須無懈可擊,屬于一流,必須嚴把制作、審核關,對標題、結構、內容、遣詞造句和標點符號等方面,總是進行仔細推敲、修改,在他主持黨政辦公室工作期間,公文數(shù)量得到有效控制,質量明顯提高,領導簽發(fā)快,執(zhí)行效果非常好。
多年的辛勤耕耘和默默奉獻,付出了他辛勞的汗水和心血。據(jù)估算,他每年完成的文字材料均在四十萬字以上,如此繁多的材料,他很少休息過星期天和節(jié)假日,常年三分之二的夜晚和雙休日加班加點。近兩年來,隨著人事變動,寫材料的同志越來越少,他的工作量也在不斷增加。但他不管是份內份外,不管有多忙,只要有任務,他都樂意接受。夜深人靜時,萬籟俱寂,別人睡得正香,他卻在伏案奮筆,為一詞一字苦琢苦磨;當晨曦初露,人們開始晨練的時候,他卻拖著疲憊的身軀,準備第二天的事務。天道酬勤,他的付出獲得了應有的回報,每年在《許昌日報》及縣委內部信息等刊物上刊發(fā)各類信息、新聞四十多篇,用稿的層次和用稿率逐年上升。每當自己代擬的文稿得到領導的肯定時,每當撰寫的調查報告被領導采納進入決策層時,每當自己的講話材料符合領導意圖,贏得陣陣掌聲時,每當一篇篇材料被上級采用,發(fā)表在有影響的報刊,為單位爭得了榮譽,擴大了影響和地位,提高了知名度,收到了意想不到的經(jīng)濟和社會效益時,他心潮澎湃,精神振奮,雖然辛苦,但感受到了成功的喜悅和收獲的樂趣,感受到了辦公室工作者自身價值的存在和體現(xiàn)。
三、具有較強的組織協(xié)調能力。
辦公室工作綜合性強、服務面廣、辦理的事務多,又往往是矛盾的統(tǒng)一體,一個電話,一篇材料,一件日常小事,都有可能成為焦點,導致“牽一發(fā)而動全身”。黨政辦公室主任只有加強協(xié)調,妥善處理好方方面面的關系,才能增強團結,促進工作。多年來,段新嶺同志充分發(fā)揮自己的組織、協(xié)調才能,牢記服務之本,恪守服務之責,辦好服務之事,把握好有所為有所不為的度,正確面對得與失、成與敗、表揚和批評,做到虛懷若谷,寬懷大度,為了事業(yè)和整體,勇于忍辱負重,委曲求全。在工作中,他帶頭維護領導權威,帶頭維護機關形象,帶頭維護班子團結,
第五篇:街道辦綠化大隊主任先進事跡
前哨農場先進工作者先進事跡
我是前哨農場街道辦綠化大隊的副主任,在工作中,我充分發(fā)揚愛崗敬業(yè),處處爭先吃苦在前,始終把集體利益放在第一位,顧大家舍小家,用自己辛勤的勞動和汗水贏得了領導的信任和同事們的尊敬。
環(huán)境綠化工作是特殊行業(yè),環(huán)境衛(wèi)生是一個城市的臉面,清掃保潔是維護這個臉面的基礎性工作,而綠化美化就是隊這個臉面的進一步修飾。質量好壞,直接影響城市的對外形象,干好這項工作不僅要有充沛的精力,而且還要擁有做好本職工作的強烈責任心,我自到綠化大隊工作以來,無論是烈日炎炎的盛夏,還是滴水成冰的寒冬,每天清晨6:00就開始帶領大家手不停、腳不住的一遍遍地清掃保潔,對家屬區(qū)陰溝、邊角等清掃過程中易產生的盲區(qū),總是進行徹底清掃。在堅持掃好每一段路面、清理好每一處死角,我堅持每天第一個到崗,最后一個離開,如遇惡劣天氣或路況較臟等特殊情況時,我干完手中的活還繼續(xù)留在路面上幫助他人,一起保潔,檢查一下路段保潔質量,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
我負責的家屬區(qū)垃圾產生量大,清掃保潔難度可想而知。我總是沒有怨言堅持埋頭苦干,一絲不茍地清掃路面、清理衛(wèi)生死角,在日常工作中周邊住戶環(huán)衛(wèi)意識淡薄,時常發(fā)生前掃后倒,有的樓上居民還從樓上往下亂拋、亂扔;為了提高保潔質量與效率,在上級領導的支持下,我還召開組員會議與大家共商對策。首先對路面實行分段包干,定人定崗定責,每人一處、責任到人。見臟就清,見飄就撿,同時利用業(yè)余時間,逐戶登門與臨街門面房溝通,宣傳環(huán)衛(wèi)知識。引導他們換位思考,珍惜環(huán)衛(wèi)工人的辛勤勞動,積極主動推行垃圾塑袋裝化,并上門收集垃圾。這種做法得到了廣大門面房的理解和敬佩,時間久了,很多居民都支持、配合她們的保潔工作;隨手亂扔亂倒現(xiàn)象基本消失,大大地提高了路面的保潔質量。
在去年夏天高溫季節(jié),我正值感冒發(fā)燒,為了保證所轄路面的清掃質量,我仍然每天清晨6:00至晚上6:00全部在路面上來回巡查,顧不上回家吃飯、休息,每天工作十幾個小時。一連幾天下來,我的發(fā)燒總是反反復復地不見好,工人同志們多次勸我回家休息一下,但我認為,離我一人,路面工作也會照常進行,但是多了我一個人的力量,路面會變得更加干凈整潔,大家都在吃苦,我怎
么能回家休息,更重要的是,作為一個領導者,我必須以身作則,所以仍然帶病堅持上班。
我以自己的辛勤汗水換來了城市的整潔,在平凡的崗位上,以實際行動展示了環(huán)衛(wèi)工人顧全大局,無怨無悔的奉獻精神和吃苦耐勞的敬業(yè)精神,用汗水澆注了農場的美麗。
前哨農場街道辦綠化大隊
徐廣清
2012年3月1日