第一篇：工會委員會落實“三基”建設(shè)匯報材料

工會委員會落實“三基”建設(shè)匯報材料

2017年以來，工會委員會（以下簡稱工會）在上級工會和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，把落實“三基”建設(shè)作為工作的突破口，認真履職、主動作為，圍繞中心發(fā)揮作用，依法維護職工權(quán)益，活躍職工文化生活，凝聚職工隊伍力量，為********“轉(zhuǎn)型提質(zhì)、跨越發(fā)展”做出了積極貢獻。

一、突出重點，穩(wěn)步推進工會組建和發(fā)展會員工作。2016年，********成立了*******8。********工會根據(jù)我國《工會法》的規(guī)定，“企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。”把推進基層工會組織組建和發(fā)展會員作為今年來的工作重點，在********黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，著手在*******開展基層工會小組組建和職工入會工作。********黨委已經(jīng)把基層工會組織建設(shè)納入基層黨建工作計劃內(nèi)，以********工會和******黨支部為主，共同推動組建*******基層工會小組，基本形成了黨建帶工建，黨工共建，工建服務(wù)黨建，齊抓互動，共同發(fā)展的工作格局。

二、發(fā)揮工會職能，不斷激發(fā)職工活力。

今年以來，********工會圍繞“改制脫困、轉(zhuǎn)型提質(zhì)”中心任務(wù)，積極開展了勞動競賽、扶貧幫困送溫暖、農(nóng)歷新春職工文藝匯演、迎“七一”合唱比賽、職工籃球賽等文體活動，切實發(fā)揮了助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展，引導(dǎo)職工崗位建功立業(yè)的積極作用。

（一）、勞動競賽成效顯著。

勞動技能競賽是工會重點工作之一，是引導(dǎo)和帶領(lǐng)職工建功立業(yè)的重要途徑，也是提振職工士氣，凝聚職工心智的重要手段。********工會在組織開展各項勞動競賽活動時，始終堅持“三個注重”，有效提高了職工日常工作積極性。

1、注重結(jié)合中心工作。我會圍繞********經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合各部門工作重點，聯(lián)合確定競賽內(nèi)容，確保勞動競賽活動始終結(jié)合中心工作開展，并把各網(wǎng)點開展業(yè)務(wù)技術(shù)比賽、勞動競賽情況列入目標考核中，加大考核力度。

2、注重提升職工素質(zhì)。********工會重視職工業(yè)務(wù)技能的提升，通過每年堅持舉辦業(yè)務(wù)技能比賽，達到提高中青年職工勞動技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平的目的。

3、注重發(fā)揮示范效應(yīng)。********工會積極從精神和物質(zhì)兩個方面鼓勵勞動競賽獲獎人員，發(fā)揮先進的典型示范效應(yīng)，極大激發(fā)了職工參與的積極性，在全轄營造學(xué)先進、比貢獻、創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍，有效促進了各項工作開展。

（二）、扶貧幫困送溫暖凝聚人心。

每年元旦、春節(jié)期間，********工會都會組織開展對困難職工幫扶和多種形式的送溫暖活動，及時將黨的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工心中。長期以來的扶貧幫困送溫暖活動使受助困難職工深受感動，不少職工向********工會寫感謝信，表達感激之情。幫扶工作的開展在一定程度上解決了職工的實際困難，產(chǎn)生了溫暖人心、感動人心、凝聚人心的積極影響，傳播和激發(fā)了巨大正能量，必將匯聚起全社職工團結(jié)奮進的強大力量。

在做好困難職工集中幫扶工作的同時，********工會還面向基層開展了多種形式的送溫暖下基層慰問活動。2017年8月，***出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣，為進一步做好關(guān)心關(guān)愛職工工作，********工會在全轄范圍內(nèi)統(tǒng)一開展“夏日送清涼”活動。為做好本次送清涼工作，我會制定了詳細的方案，從慰問對象、慰問物品采購、發(fā)放方式等進行了安排布置。每到一個網(wǎng)點為職工送去防暑降溫物品時，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和工會工作人員都要對高溫酷暑天氣里辛勤工作的職工致以親切的問候，并對網(wǎng)點空調(diào)設(shè)施運行狀況及高溫天氣下的便民措施進行了檢查，督促各網(wǎng)點在高溫環(huán)境中進一步做好關(guān)愛職工、服務(wù)客戶工作，真正做到了全覆蓋、不遺漏，把關(guān)愛送到了每位職工的心坎里。

（三）、職工文體活動精彩紛呈。

近幾年，********在不斷探索與改革中前行，在取得巨大成就的同時，堅持圍繞全社經(jīng)營工作中心開展形式豐富多樣的職工文體活動，創(chuàng)造性的開展獨具特色的企業(yè)文化建設(shè)工作，使全社職工的工作積極性得以充分調(diào)動，職工歸屬感和愛社如家的意識日益增強，最大限度地將企業(yè)合力凝聚起來，助力********跨越發(fā)展。

其中為迎接建黨90周年舉辦的紅歌合唱比賽最具人氣。********工會根據(jù)本社青年職工多、大學(xué)生多的特點，以紅歌合唱比賽的形式舉辦建黨紀念活動。本次比賽不僅唱響了********職工奮斗拼搏的主旋律、同時也展現(xiàn)了廣大職工朝氣蓬勃，團結(jié)向上、奮發(fā)進取的精神風(fēng)貌，更加激發(fā)廣大職工的愛國主義熱情和投身信合事業(yè)的工作激情。除此以外，今年我會還舉辦了職工籃球賽、攝影書畫征集，徒步登山等活動，通過這些群眾性文體活動，營造了充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強********的凝聚力和向心力。

三、工會基本能力得到加強，服務(wù)水平不斷提升。工會是********聯(lián)系職工的橋梁和紐帶,加強其服務(wù)能力建設(shè)是全面貫徹黨的宗旨的內(nèi)在要求,是切實履行工會職能的基本著力點,也是完善自身建設(shè)的根本途徑。********工會一直以來都重視基本能力建設(shè)和服務(wù)水平的提升。

（一）、學(xué)習(xí)黨的先進思想，建設(shè)服務(wù)型工會。

********工會以“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工成長”為工作思路，以“大黨群”為統(tǒng)領(lǐng)、以“大服務(wù)”為思維，認真履行好工會各項職能，不斷提升工會工作能力，努力打造服務(wù)型工會。

1、充分利用內(nèi)部刊物、微信公眾號、微信群等宣傳媒體，大力宣傳黨的十八大、十八屆六中全會精神及省聯(lián)社、市辦、********黨委會議精神，引導(dǎo)廣大職工進一步解放思想，用黨的先進思想武裝頭腦，指導(dǎo)工作。

2、充分發(fā)揮工人階級主力軍的作用，緊密結(jié)合本單位開展的勞動競賽，提升職工的業(yè)務(wù)能力，引導(dǎo)職工爭創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績和一流團隊，鼓勵職工立足崗位開展小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明活動。

3、通過樹立勞動模范典型，進一步弘揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻的信合企業(yè)精神，引導(dǎo)職工學(xué)先進、趕先進，用勞模精神影響和帶動全體員工，努力提升********整體業(yè)務(wù)發(fā)展水平。

（二）、堅持以人為本，維護職工權(quán)益，努力改善職工生活。黨的重要理論——科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，這與工會維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)是一致的。********一直堅持以人為本的指導(dǎo)思想，把維護職工的合法權(quán)益作為全部工作的根本出發(fā)點和落腳點，一切工作以職工為本，關(guān)心職工、服務(wù)職工，代表和維護職工的根本利益。

1、大力實施職工素質(zhì)工程，建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍。********工會大力實施職工素質(zhì)工程，努力實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部知識的沉淀、管理、傳播和創(chuàng)新，使企業(yè)員工以更低成本了解更多知識、更快地進行學(xué)習(xí)，進而提高了生產(chǎn)效率和工作效率最終促進企業(yè)向?qū)W習(xí)型企業(yè)的轉(zhuǎn)變，增強企業(yè)的核心競爭力。今年以來，我會以大力建設(shè)和推廣********網(wǎng)絡(luò)學(xué)院為抓手，實施職工素質(zhì)工程。經(jīng)過多半年的運行，********網(wǎng)絡(luò)學(xué)院初步實現(xiàn)了企業(yè)文化的整合，增強企業(yè)的凝聚力，提高員工素質(zhì)和忠誠度的目的。

2、充分發(fā)揮工會的文化教育陣地作用，采取職工喜聞樂見的形式，深入開展群眾性文化娛樂活動。

開展征文、攝影書畫征集等群眾性活動，不斷豐富職工精神文化生活，提高職工文明素質(zhì)，充分調(diào)動職工在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展中的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成了人人向善向好，爭當模范的濃厚氛圍。

3、健全各項維權(quán)機制，努力使廣大職工享受到企業(yè)發(fā)展的成果。

********工會積極加大涉及職工權(quán)益的制度、決策參與力度，使職工的呼聲、要求和主張在有關(guān)制度、決策中得以體現(xiàn)。我會還將為職工辦實事同建立健全工會維權(quán)機制結(jié)合起來，加大對困難職工的幫扶力度，把“有困難找工會”的口號叫響，廣泛開展“扶貧扶困”、“金秋助學(xué)”等活動，盡力解決職工在就醫(yī)、子女上學(xué)、住房等方面的實際困難。通過為職工做好事、辦實事、解難事，使工會維權(quán)機制不斷得到健全完善，作用得到切實發(fā)揮，從而不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力。

基層工會直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是工會工作凝聚力、創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，基層工會是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。今后，********工會要以建立健全工會基層組織為基礎(chǔ)、以服務(wù)職工群眾為根本、以提高依法履行基本職責(zé)的能力為關(guān)鍵，最大限度地把基層工會的活力激發(fā)出來，努力把********工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。

工會委員會

2017年8月28日

第二篇：“三基”工程建設(shè)匯報材料

秦州郊區(qū)交警大隊“三基”工程建設(shè)匯報材料

2006年以來，我隊緊緊圍繞公安部、省交警總隊、市交警支隊關(guān)于“三基”工程建設(shè)的安排意見精神，按照高標定位、強基固本、突破重點、整體推進的工作原則，認真貫徹落實“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的總體要求，以“一隊一所一崗位”建設(shè)為重點，以創(chuàng)建“平安暢通縣區(qū)”為載體，以“三懂五會”為目標，深入開展了“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”活動，著力解決了我隊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱、一線警力不充實、裝備配備不完善、規(guī)章制度不健全、執(zhí)勤執(zhí)法不規(guī)范等方面的問題，逐步實現(xiàn)了所隊設(shè)臵更加合理、警力配臵更加科學(xué)、基層功能更加完備、警務(wù)保障更加有力、隊伍建設(shè)更加正規(guī)、基層實力大大增強的工作目標，全面提升了單位的基層基礎(chǔ)工作水平和隊伍的正規(guī)化建設(shè)水平。

一、大隊基本情況 1．轄區(qū)情況

秦州郊區(qū)交警大隊位于天水市秦州區(qū)玉泉鎮(zhèn)閆新村，轄區(qū)內(nèi)有16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，420個行政村，1個街道辦事處，4個社區(qū)，370所中小學(xué)校，61個企事業(yè)單位，總面積為2442平方公里，總?cè)丝?2.6萬，其中農(nóng)村人口42.6萬。轄區(qū)境內(nèi)毗鄰五個縣區(qū)，東鄰麥積，西接甘谷，北靠秦安，南連徽縣、禮縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊，境內(nèi)氣候溫和，農(nóng)產(chǎn)品豐富，人杰地靈，風(fēng)景優(yōu)美。轄區(qū)內(nèi)交通便利，316國道橫貫?zāi)媳本车兀〉?07線連接靖遠煤礦區(qū)，省道306線途經(jīng)三國古戰(zhàn)場，通向甘南大草原，是通向隴南的主要通道，是進入秦州市區(qū)的樞紐。

２．機構(gòu)編制和人員情況

秦州郊區(qū)交警大隊成立于1994年5月,為正科級建制單位,內(nèi)設(shè)四個股室、所，下設(shè)三個路查中隊，一個機動中隊。編制大隊領(lǐng)導(dǎo)5名（大隊長1名，教導(dǎo)員1名，副大隊長3名），現(xiàn)有交通民警37名，職工8名,協(xié)警31名，大學(xué)專科以上文化程度的有68人，占總?cè)藬?shù)的90%。大隊設(shè)黨支部1個，有黨員34名。

3．道路、機動車和駕駛?cè)饲闆r

大隊轄區(qū)有各類道路22條，總里程760.13公里。其中國道1條（316國道），總里程98.8公里，省級道路2條，總里程47.27公里，縣級道路4條，總里程137.9公里，鄉(xiāng)級道路10條，總里程148.45公里，城市道路2條，里程5.5公里，專用道3條，里程22.2公里，有鄉(xiāng)村道路302公里。轄區(qū)內(nèi)有各類機動車10891輛，其中農(nóng)用車3780輛，摩托車6135輛，共有各類機動車駕駛?cè)?0721名。

二、所做的工作

在“三基”工程建設(shè)以來，我隊緊緊圍繞工作要求，始終堅持“硬件”“軟件”兩手抓的方針，在交警隊建設(shè)、車管所建設(shè)、事故處理崗位建設(shè)和苦練基本功等方面主要做了以下工作：

（一）加強基礎(chǔ)建設(shè)，改善辦公條件。

一是完成大隊業(yè)務(wù)樓建設(shè)。我隊原辦公地址設(shè)在秦州區(qū)天 水郡紅山路15號，辦公用房面積僅有217平方米，辦公房屋緊缺，辦公條件簡陋，存在幾個股室共用一間辦公室辦公的現(xiàn)象，工作秩序比較雜亂。2006年，我隊以“三基”工程建設(shè)為契機，制定了“三基工程”三年規(guī)劃，專門成立了“三基”工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)基建辦公室，具體負責(zé)大隊業(yè)務(wù)樓和娘娘壩中隊營房的建設(shè)。在大隊業(yè)務(wù)樓建設(shè)的征地協(xié)調(diào)工作中，基建辦人員就征地面積、地價和地面附著物補助等事項多次和鄉(xiāng)村協(xié)調(diào)，前后共協(xié)調(diào)了30多次，最終達成了協(xié)議，共征地10畝，每畝地價13.5萬元，共135萬元。地面上的房屋、樹木和水井等附著物及給農(nóng)戶修路、土地賠償費27萬元，建臨時過渡房20萬元，三項累計182萬元。2007年，我隊積極向市、區(qū)建設(shè)、規(guī)劃和土地等政府部門提出申請，完成了大隊業(yè)務(wù)樓建設(shè)工程的立項、審批、設(shè)計、招標等前期工作，并于2008年初奠基開工，主體工程和五小工程已全部竣工，在8月底全面投入使用。業(yè)務(wù)樓建筑面積2800平方米，五小工程建設(shè)面積200平方米，娘娘壩中隊營房建設(shè)面積150平方米。基建投資，主體樓投資350萬元，內(nèi)外裝修100萬元，食堂、鍋爐房、圍墻等輔助工程60萬元，水電碰頭安裝費22萬元，城建配套費21萬元，圖紙設(shè)計費10萬元，工程監(jiān)理費7萬元，娘娘壩中隊建設(shè)55萬元，基建總投資807萬元。大隊業(yè)務(wù)樓設(shè)有辦公室、車管辦證大廳、事故調(diào)解室、交通違法處理室、安全股、檔案室、微機室及其他各業(yè)務(wù)股室，股室設(shè)臵全面，辦公設(shè)施先進。同時建設(shè)有浴室、職工食堂、洗衣房、娛樂健身房、閱覽室等其他配套設(shè)施，極大地改善了我隊的工作條件和辦公環(huán)境，基本滿足了全隊民警的辦公和生活需要，為我隊的可持續(xù)建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是統(tǒng)一隊所外觀標識。我隊按照公安部提出的“四統(tǒng)一、五規(guī)范”要求，統(tǒng)一了大隊、中隊、車管所的外觀標識，并按照有關(guān)規(guī)定，投資14.4萬元統(tǒng)一制作了“指路標牌”、“門口燈箱”、“門楣橫式標識”和“豎室標牌”，達到了標識的設(shè)臵和制作規(guī)范化要求。同時，按照要求設(shè)有辦公區(qū)域示意圖、警務(wù)公開欄、警容鏡、舉報箱、意見箱和監(jiān)督投訴電話。

（二）合理設(shè)臵崗位，充實一線警力。

一是班子設(shè)臵更加得力。我隊現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員5名，其中大隊長1名，教導(dǎo)員1名，副大隊長3名，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)臵符合編制人數(shù)。大隊領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)上能夠堅持學(xué)習(xí)制度和“三會一課”制度，能夠按時完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)，政治理論水平較高。在工作上能夠深入一線，率先示范，對重大事項能夠做到集體研究、民主決策，工作求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。在作風(fēng)上能夠帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，遵守各項工作紀律，帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制度，帶頭落實值班制度等，作風(fēng)優(yōu)良，做人正派。同時，我隊按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬和群眾信得過”的標準，把14名講大局、講原則、注重團結(jié)、作風(fēng)正派、工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的優(yōu)秀民警選拔到股所長、中隊長、和指導(dǎo)員等崗位上，進一步配齊配強了中層干部，使中層領(lǐng)導(dǎo)班子成為團結(jié)帶領(lǐng)廣大民警開拓進取的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

二是機構(gòu)設(shè)臵更加合理。大隊現(xiàn)設(shè)有“一室、一所、兩股、四中隊”共8個機構(gòu)，分別是辦公室、車管分所、安全股、事故股、路查一中隊、路查二中隊、路查三中隊和機動中隊，機 構(gòu)設(shè)臵比原來更加合理。同時，我隊在現(xiàn)有機構(gòu)的基礎(chǔ)上，計劃五年內(nèi)在皂郊鎮(zhèn)、娘娘壩鎮(zhèn)、天水鎮(zhèn)、藉口鎮(zhèn)、中梁鄉(xiāng)和秦嶺鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊，其中娘娘壩中隊已完成了營房建設(shè)，即將投入使用。

三是警力設(shè)臵更加科學(xué)。大隊轄區(qū)點多線長，工作量大面寬，警力嚴重不足。為了改變這種狀況，大隊積極向支隊和區(qū)政府申請，通過分配軍轉(zhuǎn)干部、分配警校學(xué)生和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員中選拔協(xié)警這三種渠道，民警由原來的25人增加到37人，職工有8人，協(xié)管員有31名。按照“力量往基層使、工作往實里干”的要求，我隊積極創(chuàng)造條件，優(yōu)化警力配臵，把全隊89%的警力下沉到了路查中隊、事故處理和車管等一線崗位，在警力設(shè)臵上更加科學(xué)。

（三）健全規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)務(wù)管理。

一是建立健全各項規(guī)章制度。自“三基”工程建設(shè)以來，我隊不斷加強制度建設(shè)，共建立有隊伍管理、業(yè)務(wù)工作、學(xué)習(xí)訓(xùn)練、值班備勤、考勤考核、請示報告、紀律作風(fēng)、財務(wù)管理和車輛管理等方面的基本規(guī)章制度45項。今年，結(jié)合正在開展的 “黨員干部紀律作風(fēng)暨執(zhí)法執(zhí)紀警示教育整頓活動”，對所有制度進行了一次全面細致的“回頭看”，對其中的《秦州郊區(qū)交警大隊民警休假及請銷假制度》、《秦州郊區(qū)交警大隊內(nèi)務(wù)管理制度》、《秦州郊區(qū)交警大隊警用車輛管理規(guī)定》和《秦州郊區(qū)交警大隊值日警官制度》等4項規(guī)章制度進行了修改完善，并新增了《秦州郊區(qū)交警大隊民警末尾淘汰管理辦法》，使我隊的規(guī)章制度不斷健全完善。二是狠抓各項制度落實。我隊嚴格落實各項規(guī)章制度，真正形成了用制度管事、靠制度辦事、靠制度管人的長效機制，有力地促進了各項工作的開展。在值班備勤上嚴格落實值日警官制度，由值日警官24小時值班，專門接受群眾來訪，開展業(yè)務(wù)咨詢，受理投訴案件，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和處理民警執(zhí)勤執(zhí)法中存在的問題。在車輛管理上實行定人定車、定點停車的制度，對大隊車輛統(tǒng)一管理，嚴格規(guī)范基本業(yè)務(wù)流程，不斷完善了監(jiān)督制約機制，加強了警用車輛和駕駛員的源頭管理，切實解決了公車私用的現(xiàn)象。在請銷假制度上，進一步明確了請假的審批權(quán)限，建立了請銷假登記制度，規(guī)范了請銷假管理。在考勤制度上，實行量化考核制度，由各股所、中隊分別制定考勤辦法，建立考勤薄，對民警的上班出勤情況進行全面量化考核，進一步規(guī)范了全隊民警的日常管理。

三是嚴格內(nèi)務(wù)管理。我隊按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的具體措施和標準，嚴格參照《內(nèi)務(wù)條例》，制定出了《秦州郊區(qū)交警大隊辦公室內(nèi)務(wù)設(shè)臵規(guī)定》、《秦州郊區(qū)交警大隊辦公室衛(wèi)生責(zé)任制度》、《秦州郊區(qū)交警大隊停車場管理制度》，并嚴格執(zhí)行以上三項制度，不斷規(guī)范了大隊的工作、學(xué)習(xí)和生活秩序，統(tǒng)一了內(nèi)務(wù)要求，加強了大隊民警的內(nèi)務(wù)管理。在大隊院內(nèi)，施劃了停車泊位，硬化了行道路，開辟了“民警綠化林”和“花草觀賞美化帶”，做到了“春有花、夏有陰、秋有果、冬有景”。在值班室、辦公室、會議室等工作場所，嚴格按照內(nèi)務(wù)設(shè)臵規(guī)定擺放各種辦公物品，張貼相關(guān)圖表，衛(wèi)生符合要求，各種物品放臵有序。在民警個人上，從基本的行為準則和日常教育養(yǎng)成抓起，做到了著裝統(tǒng)一，警容嚴 整，舉止端莊，行為規(guī)范。

（四）完善裝備配備，強化警務(wù)保障。

一是配齊執(zhí)勤執(zhí)法裝備。我隊按照《基層公安交通警察隊裝備標準試行規(guī)定》的要求，本著“必需必配”和“急需先配”的原則，在2006年至2008年三年期間添臵單警裝備24套（包括防割手套、手烤、警繩、警用水杯、多功能腰帶、催淚噴射器、強光手套），購臵電腦5臺，酒精監(jiān)測儀1臺，測速儀1臺，對講機8個，車載臺2個，防彈防刺背心5件，防彈頭盔5個，LED誘導(dǎo)屏1個，事故勘查箱1個，照相機9架，攝像機1架，現(xiàn)場照明燈2個，搜索燈2個，單發(fā)網(wǎng)槍1支，切割機1臺，破拆工具1套，微量物證提取箱6個，汽車6輛（其中事故勘查車1輛），警戒帶8套，停車示意牌12塊，便攜式管制標志牌6塊，反光錐筒26個，反光背心76件，錄音筆4支，使大隊和中隊達到公安部裝備配備標準，確保了各項工作的正常運轉(zhuǎn)。

二是加強基礎(chǔ)信息建設(shè)。我隊按照“金盾工程”的總體要求，全面推進科技強警，建立了大隊交通管理主頁，建立了機動車登記、駕駛員管理、交通違法處理、交通事故統(tǒng)計分析等信息系統(tǒng)，建立了交通管理信息平臺。完成了大中隊臺帳、重點單位臺帳、道路臺帳、重點機動車臺帳、重點駕駛?cè)伺_帳、“五進”宣傳工作臺帳、巡邏執(zhí)勤信息臺帳和接處警工作臺帳的信息錄入，做到了電子管理。中隊四級網(wǎng)即將開通，大隊的信息化應(yīng)用水平不斷提高。同時，大隊23臺計算機正常投入使用，機房管理有序，設(shè)備維護良好，基本實現(xiàn)了信息工作基礎(chǔ)化，基礎(chǔ)工作信息化。

三是落實從優(yōu)待警措施。我隊嚴格落實民警年體檢制度，每年組織全隊民警進行一次體檢，對每名民警建立了健康狀況檔案，從而有效保障了民警的身體健康。加強了辦公、生活設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善了全隊民警的工作、生活條件。建立了民警執(zhí)法權(quán)益保障機制、傷病救助和快速救治機制，為63名民警辦理了醫(yī)療、意外傷害保險

（五）夯實業(yè)務(wù)工作，提高工作水平。

一是熟練掌握基礎(chǔ)情況。2006年以來，我隊嚴格按照“三基”工程建設(shè)的要求，組織人員對轄區(qū)內(nèi)的交通流量、機動車保有量、駕駛?cè)藬?shù)量、道路狀況和事故多發(fā)路段等基礎(chǔ)情況和數(shù)據(jù)進行了調(diào)查統(tǒng)計，建立了文字、臺帳和圖表等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，做到了底數(shù)清、情況明。

二是科學(xué)合理安排勤務(wù)。我隊根據(jù)不同季節(jié)、時間、氣候條件、交通秩序、交通事故以及交通保衛(wèi)等情況下的交通特點，建立了周勤務(wù)安排機制，在每周結(jié)合實際及時調(diào)整勤務(wù)安排，制定詳細勤務(wù)計劃，明確執(zhí)勤執(zhí)法重點，科學(xué)設(shè)臵執(zhí)勤崗位和路線，合理安排執(zhí)勤時間，從而提高了勤務(wù)的針對性和實效性，確保了轄區(qū)道路不失控。

三是加強公路交通管理。我隊的轄區(qū)道路交通狀況比較復(fù)雜，公路交通管理的形勢比較嚴峻。為了進一步規(guī)范轄區(qū)道路交通秩序，確保轄區(qū)道路交通暢通，我隊深入開展了“平安暢通縣區(qū)”創(chuàng)建活動，認真落實了“五整頓”“三加強”工作措施。在城區(qū)道路交通管理上，不斷完善了羲皇大道和瀛池路的道路 交通標志標線等交通安全設(shè)施，完善了天水師院、天水四中等學(xué)校周邊道路和事故多發(fā)點、段的限速、讓行標志標線的設(shè)臵，并加強了交通指揮疏導(dǎo)，提高了通行效率。在農(nóng)村道路交通管理上，專門組織警力開展公路巡邏，每年夏收時間集中力量對316國道沿線的娘娘壩、大門、汪川等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民占路打場曬糧現(xiàn)象進行專項整治，并在每年夏秋季對藉口、太京等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的果農(nóng)占路為市交售果品現(xiàn)象進行專項整治，加大了對農(nóng)村道路交通的管理力度，確保了轄區(qū)內(nèi)所有道路的安全暢通。

四是規(guī)范交通事故處理。第一，建立完善了重特大交通事故現(xiàn)場處臵、惡劣天氣條件下交通事故現(xiàn)場處臵、運輸危險化學(xué)品交通事故現(xiàn)場處臵、快速處臵嚴重交通堵塞、查緝追逃、群體性突發(fā)事件、惡劣氣候道路交通指揮疏導(dǎo)等7項工作預(yù)案，提高了快速反應(yīng)和處臵能力，完善了交通事故緊急救援聯(lián)動機制。同時，建立了交通事故定期通報和協(xié)商制度，由事故股加強交通事故的統(tǒng)計和成因分析，及時提出有針對性的事故預(yù)防工作建議，然后由大隊根據(jù)事故特點和本轄區(qū)道路交通安全形勢的變化，合理調(diào)整警力部署和工作重點，切實預(yù)防了交通事故的發(fā)生；第二，加強了公路交通的管理控制。我隊根據(jù)轄區(qū)公路交通特點，建立和完善了不同類型的公路勤務(wù)機制，重點完成了兩處事故隱患點段的治理。其中在國道316線西六十鋪2605km+100m處至2605km+600m處增設(shè)了4塊大型警示標牌，在國道316線八盤山隧道2524km +400m至2525km+900m路段，通過向市區(qū)政府及有關(guān)單位申請協(xié)調(diào)，修建了長1.5公里的防撞板墻和防護樁，制作了2塊警告標志牌和10塊水泥警示標語牌，改造了200米減速帶，刷寫了2幅大型標語。同時，我隊還在 徐家店和西十里鋪設(shè)立了兩個檢查站，安排警力對過往車輛實行24小時執(zhí)勤檢查，切實提高了公路交通的管控能力，及時消除了各類事故隱患，降低了交通違法行為發(fā)生率；第三，規(guī)范了交通事故處理程序。在交通事故處理上，我隊嚴密工作程序，嚴格進行現(xiàn)場勘查，認真落實了交通事故辦案責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，嚴格實行了重大死亡交通事故責(zé)任認定審核、會簽、復(fù)核制度，確保了事故處理的公開、公平、公正。2006年轄區(qū)發(fā)生交通事故46起，死亡16人，受傷32人，經(jīng)濟損失8.3萬元。2007年轄區(qū)發(fā)生交通事故49起，死亡14人，受傷13人，經(jīng)濟損失2.8萬元，以上四項指標實現(xiàn)了穩(wěn)中有降，案件處理沒有積壓，沒有發(fā)生特大交通事故。同時，我隊加大了交通肇事逃逸案件的偵破力度，交通肇事逃逸案件偵破率達到100%。

五是加強車輛和駕駛?cè)斯芾怼Ｊ紫龋訌娏塑嚬芊炙幕A(chǔ)建設(shè)，進一步完善了各項規(guī)章制度，加強了業(yè)務(wù)人員資格管理，全面推行了“限時辦結(jié)制”、“首問負責(zé)制”、“業(yè)務(wù)退辦單制”、“一窗式”、“一站式”服務(wù)，建立完善了便民服務(wù)設(shè)施，車輛辦證大廳設(shè)臵了休息椅、飲水機等到設(shè)施，為辦證人免費提供了筆、膠水等工具，在辦牌辦證、考試、檢測等場所配臵了播放交通安全宣傳片的設(shè)備，設(shè)臵了交通安全宣傳欄、宣傳展板等設(shè)施，公開了服務(wù)內(nèi)容和收費標準，簡化了工作流程，提高了辦事效率；其次，加強了車輛的檢查和管理。我隊加強對現(xiàn)有車輛的檢查管理，定期不定期地開展專項整治活動，組織警力對未檢驗和達到報廢期限的機動車進行清理，加大了對大、中型客車和重、中型貨車重點項目的檢查，及時糾正了違章行為，消除了安全隱患。同時，嚴把車輛注冊關(guān)，嚴格按照 規(guī)定對低速載貨汽車、三輪汽車、三輪摩托車、兩輪摩托車和輕便摩托車等“五種”車輛進行注冊登記，加強了車輛的源頭管理。三年來，共辦理車輛注冊登記入戶2512戶，其中摩托車2034戶、三輪車334戶、低速車144戶；第三，加強了駕駛?cè)斯芾怼栏駡?zhí)行了機動車駕駛?cè)丝荚嚻谙蕖⒖荚図椖亢秃细駱藴实纫?guī)定，全面落實了隨機安排考試員制度和“雙簽名”制度，三年來共考證1123個，其中E證604個、D證349個、C4證170個。2006年3月份三級網(wǎng)絡(luò)開通后，車輛和駕駛?cè)巳考{入信息網(wǎng)絡(luò)管理。

六是加強交通安全宣傳。我隊以“降事故、保安全、保暢通”為工作目標，以“保護生命、平安出行”和“遵章守法、從每一步做起”為宣傳主題，以客運企業(yè)、中小學(xué)校、農(nóng)村和社區(qū)為重點，以文明村、文明學(xué)校、文明社區(qū)和文明企業(yè)創(chuàng)建為載體，深入開展了農(nóng)村地區(qū)交通安全“六進”宣傳教育活動、中小學(xué)生安全教育活動、道路交通安全周宣傳活動、“安全生產(chǎn)宣傳月”活動、等十項大型宣傳活動，落實了各項宣傳工作措施，完成了宣傳工作任務(wù)。通過扎實有效的宣傳教育活動，使機動車駕駛?cè)恕V大居民、村民群眾、全體學(xué)生、干部職工深刻認識到自覺遵守交通法律法規(guī)、文明行車走路的重要性和交通違法的危害性，認識到發(fā)生交通事故的嚴重后果，為保持道路安全、暢通、有序創(chuàng)造了良好的交通環(huán)境。截止目前，大隊轄區(qū)國省道沿線共創(chuàng)建文明村51個，其中省級1個、市級4個、區(qū)級46個，創(chuàng)建文明學(xué)校52所，其中省級1所、市級7所、區(qū)級44所，創(chuàng)建文明社區(qū)4個，其中市級1個、區(qū)級3個，創(chuàng)建市級文明企業(yè)1個。

（六）強化教育訓(xùn)練，加強隊伍建設(shè)。

一是堅持政治理論學(xué)習(xí)，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我隊以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持政治建警、業(yè)務(wù)建警的方針，把政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)貫穿工作始終，切實提高了全隊民警的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在政治理論學(xué)習(xí)上，堅持每周一、三、五的學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)結(jié)合的方式，緊緊圍繞學(xué)習(xí)重點，制定學(xué)習(xí)計劃，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證學(xué)習(xí)時間，每名干警都有學(xué)習(xí)筆記和心得體會，學(xué)習(xí)效果明顯。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，我隊通過省上培訓(xùn)、支隊培訓(xùn)、市委黨校輪訓(xùn)和大隊培訓(xùn)四種渠道，不斷提高了民警的業(yè)務(wù)水平。三年來，參加省上培訓(xùn)的民警共有14人，培訓(xùn)內(nèi)容有交通事故處理資格培訓(xùn)、交通違法處理信息平臺培訓(xùn)、車管計算機網(wǎng)絡(luò)管理和新警培訓(xùn)等。參加支隊培訓(xùn)的民警共有42人，培訓(xùn)內(nèi)容有車輛管理、計算機培訓(xùn)和省總隊“送教上門”培訓(xùn)等。參加市委黨校輪訓(xùn)的民警共有37人，培訓(xùn)內(nèi)容有公務(wù)員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神培訓(xùn)等。參加大隊培訓(xùn)的民警共有40人，培訓(xùn)內(nèi)容有警容警姿培訓(xùn)、新交通指揮手勢培訓(xùn)、文明執(zhí)法培訓(xùn)、車管業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊列訓(xùn)練、擒敵拳訓(xùn)練、執(zhí)勤器械的使用和交通處罰文書的填寫等。目前，有7人取得了事故處理等級證書（其中高級2名，中級5名），有10人取得了考試員資格證書，有4人取得了車輛查驗員資格證書，有30人取得了普通話等級證書。

二是開展紀律教育整頓，加強執(zhí)法為民教育。我隊認真落實“五條禁令”和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，連續(xù)三年扎實開展 了“思想紀律作風(fēng)集中教育整頓”活動，不斷加強了全隊民警的作風(fēng)建設(shè)。在執(zhí)法為民專題教育上，我隊重點加強了民警的世界觀、人生觀和價值觀改造，進一步增強了他們的廉政意識、服務(wù)意識和法紀觀念，進一步強化了紀律教育，筑牢了思想防線，嚴格做到了“立警為公，執(zhí)法為民”。在今年開展的“大學(xué)習(xí)、大討論”活動和“黨員干部紀律作風(fēng)暨執(zhí)法執(zhí)紀警示教育整頓活動”中，我隊集中解決了一些民警政治不堅定、紀律不嚴肅、思想道德不純潔、行為不先進、執(zhí)法辦案和公安交通管理不規(guī)范等方面的問題，全隊民警的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)得到明顯好轉(zhuǎn)。同時，我隊建立健全和落實了隊伍狀況定期分析制度、民警談話談心制度和民警家訪制度，由黨支部成員定期對民警進行談話談心，定期對民警思想狀況進行分析，及時發(fā)現(xiàn)和了解民警在工作、生活、思想、紀律、作風(fēng)等方面存在的問題和不穩(wěn)定因素，有針對性地采取措施，切實提高了思想政治工作的針對性和實效性。

三是嚴格落實練兵制度，扎實苦練基本功。我隊嚴格按照“三懂五會”的練兵要求（即：懂交通管理基本法律法規(guī)、懂交通管理的基本知識、懂公安工作的基本業(yè)務(wù)，會疏導(dǎo)指揮交通、會查處違法行為、會快速處理事故、會作用執(zhí)法裝備、會開展群眾工作），全面落實“三個必訓(xùn)”制度，采取崗位練兵與集中訓(xùn)練相結(jié)合的方式，積極推行隨崗練兵模式，認真制定出了各個崗位民警的練兵和訓(xùn)練計劃，有針對性地安排培訓(xùn)內(nèi)容、重點、方式和要求，切實提高了練兵的針對性。路面執(zhí)勤崗位的民警按照《道路交通違法行為處理程序規(guī)定》、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》和《公路巡邏民警中隊警務(wù)規(guī)范》的要 求，苦練了交通法律法規(guī)、交通管理業(yè)務(wù)、執(zhí)勤執(zhí)法技能、科技和執(zhí)法裝備使用、群眾工作和自我安全防護等方面的基本功，路面執(zhí)勤執(zhí)法水平不斷提高。車輛和駕駛員管理崗位的民警嚴格按照《公安機關(guān)窗口單位服務(wù)規(guī)定》的要求，苦練了法律法規(guī)、計算機操作技術(shù)和業(yè)務(wù)技能等方面的基本功，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平不斷提高。事故處理崗位的民警苦練了法律法規(guī)、現(xiàn)場勘查、調(diào)查取證、事故處理和案件偵破等方面的基本功，做到了接警及時、出警快速、處警有效，填寫法律文書規(guī)范正確，處理交通事故公開、公平、公正，事故調(diào)解處理水平不斷提高。交通安全法制宣傳崗位的民警苦練了法律法規(guī)、宣傳教育等到方面的基本功，法制宣傳水平不斷提高。政秘崗位的民警熟練掌握了內(nèi)務(wù)管理、文檔管理、計算機操作、工資福利管理、調(diào)查研究和黨建活動等方面的基本功，不斷提高了參與和輔助領(lǐng)導(dǎo)決策的技能，充分發(fā)揮了“參謀助手”作用。財務(wù)后勤崗位的民警熟練掌握了會計、審計、預(yù)算、政府采購等相關(guān)知識，做好了固定資產(chǎn)管理和其他后勤保障工作。科技崗位的民警熟練掌握了計算機操作和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和維護等方面的基本知識，能夠經(jīng)常維護和及時排除系統(tǒng)運行中出現(xiàn)的故障，計算機應(yīng)用能力不斷提高。在練兵時間落實上，我隊每年保證15天的集中訓(xùn)練時間，每周集中學(xué)習(xí)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的時間不少于2小時，集中訓(xùn)練警務(wù)技能和民警體能的時間不少于1小時。同時，我隊結(jié)合各崗位的練兵實際，制定出了可行的崗位練兵考核辦法，由考核組每季度一次對基層民警的崗位練兵進行抽考，不斷強化了練兵的日常監(jiān)督和考核，保證了各項教育訓(xùn)練制度和要求落到實處。通過苦練基本功，全隊民警的綜合素質(zhì)得到顯 著提高，執(zhí)法執(zhí)勤能力全面提升，實現(xiàn)了人人適應(yīng)崗位、人人精通本職的良好工作局面。

（七）規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法，提高服務(wù)水平。

一是推行持證上崗。從2006年開始，我隊對從事道路執(zhí)勤執(zhí)法、車輛和駕駛?cè)斯芾怼⒔煌ㄊ鹿侍幚韻徫坏拿窬嫱菩辛顺肿C上崗制度，對他們進行了執(zhí)法資格考試，考試合格并取得證書后上崗，不斷規(guī)范了執(zhí)法主體。同時，我隊實行了警務(wù)公開，公開了民警的姓名、警號、崗位職責(zé)，方便了群眾的了解和監(jiān)督。

二是規(guī)范執(zhí)法行為。作為《交通民警執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》的西北片區(qū)試點大隊之一，我隊嚴密組織頂酷暑，組織精干民警進行了為期3個月的集中訓(xùn)練，規(guī)范了具體的執(zhí)法行為和操作環(huán)節(jié)，順利通過了公安部、省交警總隊的驗收。我隊還代表支隊參加了省總隊舉行的交通民警大比武活動，并取得了全省單項第一的好成績。在路面執(zhí)勤執(zhí)法上，我隊全面落實執(zhí)勤用語規(guī)范、指揮手勢規(guī)范、執(zhí)法裝備規(guī)范等“三規(guī)范”，不斷改善了執(zhí)法形象。在車輛和駕駛員管理上，我隊嚴格落實車管工作制度，嚴格執(zhí)行機動車駕駛?cè)丝荚嚻谙蕖⒖荚図椖亢秃细駱藴实纫?guī)定，嚴格規(guī)范基本業(yè)務(wù)流程，簡化工作程序，完善服務(wù)設(shè)施，提高服務(wù)水平。在交通事故處理上，我隊嚴格按照《交通事故處理程序規(guī)定》，不斷規(guī)范了事故接警、現(xiàn)場勘查、調(diào)查取證、檢驗鑒定、事故認定等環(huán)節(jié)的工作，認真落實了交通事故辦案責(zé)任制，確保了事故處理的公開、公平、公正。

三是加強監(jiān)督檢查。在執(zhí)法檢查和監(jiān)督上，我隊建立了三 級監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加大了對一線執(zhí)勤執(zhí)法、處理交通事故、車輛和駕駛員管理的日常監(jiān)督。首先，成立執(zhí)法監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，適時組織開展專項執(zhí)法檢查，督促基層民警嚴格執(zhí)行法律法規(guī)和規(guī)章，嚴格按照法定的職權(quán)和程序辦事，并完善了執(zhí)法檔案制度，建立了民警個人執(zhí)法檔案，如實記錄了執(zhí)法行為。其次，落實值日警官、法制員工作制度，由值日警官和法制員專門接受群眾來訪，開展業(yè)務(wù)咨詢，受理投訴案件，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和處理民警執(zhí)勤執(zhí)法中存在的問題。第三，聘請義務(wù)監(jiān)督員進行監(jiān)督，大隊在各個行業(yè)聘請義務(wù)監(jiān)督員9名，由他們及時反饋民警在執(zhí)勤執(zhí)法中存在的問題，義務(wù)監(jiān)督員作用發(fā)揮明顯。

三、工作特點

一是領(lǐng)導(dǎo)重視。我隊把“三基”工程建設(shè)作為提高交通管理工作水平和隊伍正規(guī)化建設(shè)水平的關(guān)鍵來抓，專門成立了“三基”工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊長任組長，其他黨支部成員為副組長，各股、所和中隊負責(zé)人為成員，并下設(shè)辦公室，確定專人負責(zé)“三基”工程建設(shè)，把加強基礎(chǔ)建設(shè)擺在更加突出的位臵，切實加強了組織領(lǐng)導(dǎo)。

二是思路明確。我隊嚴格按照上級關(guān)于“三基”工程建設(shè)的要求，緊密結(jié)合實際，研究制定出了《郊區(qū)大隊基層基礎(chǔ)建設(shè)三年規(guī)劃》和《郊區(qū)大隊基層基礎(chǔ)和隊伍正規(guī)化建設(shè)實施方案》，進一步明確了大隊“三基”工程建設(shè)分三步走的戰(zhàn)略部署和各個階段的重點工作任務(wù)，使我隊的“三基”工程建設(shè)有計劃、有步驟地穩(wěn)步推進。

三是效果明顯。三年來，我隊不斷在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、警力 配臵、警務(wù)保障、內(nèi)務(wù)管理和執(zhí)法水平等方面取得了新的突破，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。全隊民警上下一心，團結(jié)奮進，隊伍精神狀態(tài)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量明顯提高。大隊在2006年被評為全市交警系統(tǒng)目標管理考核優(yōu)勝大隊，2007年被評為全省交警系統(tǒng)目標管理考核優(yōu)勝大隊。2006年以來，大隊有兩名民警榮立三等功，三名民警被評為優(yōu)秀公務(wù)員，九名同志被評為全市交警系統(tǒng)先進個人。

四、存在的問題和今后的打算

近年來，我隊在黨委、政府和支隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在加強基層基礎(chǔ)建設(shè)方面下了不少功夫，采取了不少措施，取得了很大實效。但是，由于受多方面因素制約，“一隊一所一崗位”基層基礎(chǔ)工作薄弱狀況沒有從根本上解決，存在許多急待解決的問題。

一是轄區(qū)道路比較復(fù)雜，大隊警力數(shù)量與承擔(dān)的管理任務(wù)相比嚴重不足，個別民警執(zhí)法水平不高，執(zhí)法裝備不能滿足實際執(zhí)法需要，6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊還沒有建立，大量農(nóng)村公路失控漏管,轄區(qū)的交通管理形勢比較嚴峻。

二是車管所工作效率和服務(wù)水平依然不高，對車輛和駕駛員管理的基礎(chǔ)工作不扎實，對機動車入戶和駕駛員考試把關(guān)不嚴。

三是事故處理崗位的民警執(zhí)法隨意性較大，依法辦案的能力和效率不高，辦案質(zhì)量低下，存在辦人情案、關(guān)系案等情況。

今后，我隊將著眼于解決以上問題，努力通過“四個狠抓”，切實實現(xiàn)“四個突破”，繼續(xù)扎實有效地推進大隊“三基”工程建設(shè)。

一是狠抓執(zhí)法質(zhì)量，在提升交警執(zhí)法形象方面取得新明顯突破。以提升路面執(zhí)勤執(zhí)法、事故處理民警的執(zhí)法形象為重點，認真貫徹落實《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》和《交通事故處理工作規(guī)范》，不斷加強執(zhí)法監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改在執(zhí)法中存在的問題。

二是狠抓制度建設(shè)，在實現(xiàn)隊伍建設(shè)正規(guī)化方面取得明顯突破。不斷建立健全各項規(guī)章制度，對不完善的要及時進行修改，需要新制定的抓緊研究制定。健全基礎(chǔ)工作臺帳，真正做到基層基礎(chǔ)工作底數(shù)清、情況明。對路面執(zhí)勤執(zhí)法、車輛和駕駛員管理、交通事故處理的民警實行執(zhí)法資格考試制度，不斷規(guī)范執(zhí)法主體。

三是狠抓教育培訓(xùn)，在提高民警基本素質(zhì)方面取得明顯突破。強化專項培訓(xùn)，重點加強法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和專業(yè)知識的培訓(xùn)提高。圍繞“三懂五會”的目標要求，深入開展“大比武”、“大練兵”活動，不斷建立“大比武”、“大練兵”活動的長效機制。

四是狠抓信息化應(yīng)用，在提升管理水平方面取得明顯突破。在交警隊建設(shè)方面，不斷提高公安四級網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用水平，盡快建成6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中隊，切實加強農(nóng)村道路的交通管理。在車管所建設(shè)方面，要進一步完善和規(guī)范軟件的應(yīng)用，不斷提高工作水平。在事故股建設(shè)方面，不斷加強崗位正規(guī)化建設(shè)，進一步完善道路交通事故信息系統(tǒng)，加強公路交通監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)查緝布控平臺建設(shè)，切實提高交通肇事逃逸案件的偵破能力。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)三基建設(shè)匯報材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三基建設(shè)匯報材料

以學(xué)習(xí)總書記的系列講話為重點，廣泛開展中國特色社會主義理論體系和中國夢主題教育實踐活動，深入開展道德實踐、志愿服務(wù)、精神文明創(chuàng)建等活動，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。下面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)三基建設(shè)匯報材料，歡迎閱讀參考。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三基建設(shè)匯報材料

為貫徹中央、省、市、縣委決策部署，并實現(xiàn)“三基”建設(shè)“兩年見成效，七年大變樣”的工作目標，塔爾鎮(zhèn)采取“五項舉措”，全面助推“三基”建設(shè)各項工作貫徹落實。

全面召開工作部署會議。堅持全面部署、整體推進，我鎮(zhèn)多次召開協(xié)調(diào)部署工作會，通過研讀文件、討論交流等方式，組織學(xué)習(xí)省委十二屆七、八次全會，縣委十四屆九次全會及有關(guān)文件精神、省委印發(fā)《加強“三基”建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》，認真貫徹落實《關(guān)于加強“三基”建設(shè)提升執(zhí)政水平的意見》，將“三基”建設(shè)作為各項工作的有機組成部分和重點項目建設(shè)的主要抓手，以高度的思想和行動自覺加以推進，切實做到認識到位、學(xué)習(xí)先行、行動迅速、工作務(wù)實。

分解“三基”工作重點任務(wù)。堅持分類指導(dǎo)、項目推進，根據(jù)《塔爾鎮(zhèn)關(guān)于加強“三基”建設(shè)提升執(zhí)政水平的實施方案》及“三基”建設(shè)“兩年見成效”重點任務(wù)安排表，分解出50項重點任務(wù)，明確工作任務(wù)、落實人員、方法步驟、完成時限等，確保我鎮(zhèn)“三基”建設(shè)各項重點工作全面落實。

加強各村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。了解掌握村領(lǐng)導(dǎo)班子情況，村黨支部書記切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，做出表率，抓好班子，帶好隊伍;注重把政治上靠的住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的優(yōu)秀干部選配到了村重點崗位，配強各村“帶頭人”。我鎮(zhèn)結(jié)合實際情況選派了1名公務(wù)員到半溝村進行掛職鍛煉。開展“加強執(zhí)行力建設(shè)”專項活動，通過多辦順民意、解民憂、惠民生的好事實事，全面提升基層組織執(zhí)行力、公信力，提高基層黨員干部在群眾中的公信度。

開展黨支部書記黨建工作培訓(xùn)。堅持突出主體、抓住關(guān)鍵，計劃在20PC年結(jié)合新一屆村(居)“兩委”班子成員培訓(xùn)工作，舉辦黨建專題培訓(xùn)班，對各村村(社區(qū))黨支部書記進行集中培訓(xùn)，深化鞏固“黨的群眾路線教育實踐活動”成果，深入開展加強“三基”建設(shè)工作。

建立完善工作推進機制。堅持全程管理、跟蹤指導(dǎo)，建立“三基”建設(shè)工作重點任務(wù)全程管理機制。建立各村“兩委”班子坐班制，并將值班表報鎮(zhèn)黨委備案、安裝固定電話，方便群眾辦事。建立村干部例會制度，每月28日召開村干部會議，會上各村“兩委”將本月工作進行匯報，建立跟蹤管理制度，按照目標任務(wù)“完成一項、驗收一項”的要求，通過隨機調(diào)研、實地查看、走訪群眾等方式進行驗收，幫助找準和分析存在的問題。建立定期通報制度，定期通報各村、各站室重點任務(wù)推進情況，通報結(jié)果直接反饋鎮(zhèn)黨委。建立激勵表彰制度，將各村、各站室重點項目推進情況作為全鎮(zhèn)年終目標責(zé)任考核的重要參考依據(jù)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三基建設(shè)匯報材料

宗加鎮(zhèn)在“三基”建設(shè)中，以夯實基層組織、強化基礎(chǔ)工作、提升基本能力為總體目標，在不斷完善工作措施明確工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，有效提升工作服務(wù)水平。

夯實基層組織。一是為積極發(fā)揮黨組織和黨組織書記黨建第一責(zé)任人的作用，鎮(zhèn)黨委書記領(lǐng)題破難點推進項目化黨建，落實黨委書記抓黨建職責(zé)，同時要求各支部書記結(jié)合村實際要打造黨建品牌，由黨委書記與各支部書記簽訂了服務(wù)型黨組織建設(shè)承諾書。二是加強屬地管理能力，今年對業(yè)績評議中排名靠后的宗加獸醫(yī)站、宗加衛(wèi)生院和宗加派出所，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)先后兩次進行了約談。三是為給東部八個牧業(yè)村及農(nóng)業(yè)村群眾提供方便，去年以來，每半月由一名副職領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各業(yè)務(wù)口工作人員到老宗加定居點進行現(xiàn)場辦公，給距離鎮(zhèn)政府較遠的東部地區(qū)老百姓帶去了實實在在的方便。四是進一步建立健全以基層黨組織為核心、綜治維穩(wěn)組織為骨干、群眾組織為基礎(chǔ)的網(wǎng)格化組織建設(shè)體系，切實提升區(qū)域網(wǎng)格精細化服務(wù)水平，將黨支部與網(wǎng)格整合，黨支部書記即為綜治維穩(wěn)網(wǎng)格第一責(zé)任人，“三委”成員即為網(wǎng)格內(nèi)工作具體實施者，通過有效整合，理順了關(guān)系，提高了效率。

強化基礎(chǔ)工作。一是明確任務(wù)，責(zé)任到人，年初對機關(guān)干部職工工作進行了重新細化分工，按照定崗定責(zé)定員的原則，在分工中，制定了AB崗制度，確保了領(lǐng)導(dǎo)干部休假、請假過程中工作不脫節(jié)、任務(wù)不滯后。二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，修訂完善了首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等相關(guān)制度，對于不履行相關(guān)制度的，群眾可通過投訴熱線向鎮(zhèn)紀委進行投訴，一經(jīng)核實，鎮(zhèn)黨委政府將追究工作人員的責(zé)任。三是提高工作效率，方便群眾辦事，根據(jù)要求，各業(yè)務(wù)辦公室均在醒目位置掛設(shè)了工作流程圖。比如來辦理結(jié)婚證或者養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等業(yè)務(wù)，當事人只要按照掛圖顯示準備材料，一步一步辦理即可，避免了以往事物辦理過程中程序不清、材料不全的情況。四是嚴格駐村駐寺工作人員日常管理和考核，制定了駐村、駐寺工作人員管理制度。要求鎮(zhèn)上和村里對駐村、駐寺工作人員進行雙向考勤，年初，駐村、駐寺工作組和工作組成員分別上報了工作計劃和3件以上的承諾事項，每半月召開工作組學(xué)習(xí)會，專題學(xué)習(xí)上級會議文件精神，并就工作計劃和承諾事項進展情況進行相互交流和匯報。

提升基本能力。一是加強“三基”建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)，在轄區(qū)廣泛開展了中國特色社會主義理論體系建設(shè)和中國夢主體教育實踐活動。截止到目前，共開展相關(guān)宣傳45次，發(fā)放宣傳材料近400份，受眾達到近XX人。在宣傳教育活動中，重點深化涉藏維穩(wěn)宣傳教育和法制教育，堅定了廣大黨員干部的政治立場，引導(dǎo)僧俗群眾分清是非，旗幟鮮明地反對分裂滲透取得實效。二是提升干部職工基本能力，著重建立健全理論基礎(chǔ)、黨性教育和基本能力培訓(xùn)內(nèi)容體系，并完善了相關(guān)制度。三是5月12日，鎮(zhèn)黨委通過協(xié)調(diào)，組織轄區(qū)村干部到柴達木監(jiān)獄進行了現(xiàn)場警示教育。5月13日，通過聯(lián)系協(xié)調(diào)青海省畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、縣紀委和縣檢察院，為村干部開辦了養(yǎng)殖技術(shù)、職務(wù)犯罪、羊病防治和廉政知識等四個方面的能力提高培訓(xùn)。使鎮(zhèn)村干部在掌握了牲畜養(yǎng)殖技術(shù)的同時，切實增強了自我拒腐防變能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)三基建設(shè)匯報材料

自省州委下發(fā)加強“三基”建設(shè)相關(guān)文件后，我縣高度重視，按照“鞏固長板樹標桿，補齊短板上水平，突出特色創(chuàng)品牌”的總體思路，堅持問題導(dǎo)向，注重制度建設(shè)，強化管理考核，突出工作創(chuàng)新，扎實推動工作。

——明確工作方法，落實工作責(zé)任促落實

一是明確職責(zé)抓“三基”。及時成立加強“三基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，下設(shè)綜合組、宣傳組、督查組，明確工作職責(zé)和運行機制，確保工作高效運轉(zhuǎn)。嚴格落實各級黨組織負責(zé)人“第一責(zé)任人”的職責(zé)，完善“一單、兩報、三聯(lián)”制度，構(gòu)建規(guī)范有序的責(zé)任體系。將“三基”工作納入黨建述職的重要內(nèi)容，將基層黨建工作述職主體由縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記逐步擴展到各領(lǐng)域黨工委書記和機關(guān)事業(yè)單位黨組織書記，推動基層黨建工作責(zé)任制深入落實。二是示范引領(lǐng)帶“三基”。按照“先行先試、確立標桿、形成經(jīng)驗、示范引領(lǐng)”的工作思路，確定“三基”建設(shè)州級示范點3個，縣級示范點4個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范點13個、專項示范點10個，制定《同仁縣關(guān)于加強示范點建設(shè)創(chuàng)建標準》，通過強化組織領(lǐng)導(dǎo)、明確幫建職責(zé)、細化創(chuàng)建標準等措施，以點帶面，切實發(fā)揮好示范點示范、輻射和帶動作用，在全縣范圍內(nèi)樹立鮮明的工作導(dǎo)向，為各單位“三基”建設(shè)提供可學(xué)習(xí)、可借鑒、可推廣的經(jīng)驗。三是項目化管理強“三基”。認真借鑒“黨建工作項目化管理”模式，對《同仁縣關(guān)于貫徹落實州委全面推進“三基”建設(shè)若干措施的實施意見》和《分工方案》所涉及到的80項重點工作進行分解，采取“項目化管理”推進方式，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭單位、配合單位和完成時限，將工作任務(wù)具體到人，嚴格執(zhí)行“銷號”制度，以“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一抓到底”的機制抓好工作落實。四是完善措施促“三基”。按照“工作早部署、機制早運轉(zhuǎn)、措施早完善”的思路，采取“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點、工作月報、隨機督查、定期通報”的辦法，高標準高質(zhì)量推進“三基”建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點，結(jié)合《同仁縣基層聯(lián)系點制度》，各縣級領(lǐng)導(dǎo)干部不定期深入各自分管領(lǐng)域和聯(lián)點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研，及時掌握“三基”建設(shè)工作進展情況，幫助研究解決工作推進中重點問題和實際困難。工作月報，每月統(tǒng)計上報《同仁縣加強“三基”建設(shè)工作情況月報表》，及時發(fā)現(xiàn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位的工作亮點，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，推動“三基”工作深入開展。隨機督查，在強化督導(dǎo)組定期督查的基礎(chǔ)上，整合紀委、組織、人社等部門力量，采取專題督查、抽查暗訪、群眾評議等多種方式，經(jīng)常性開展督促檢查，確保工作順利推進。定期通報，圍繞“三基”建設(shè)階段性工作部署，建立月通報制度，對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作中的好經(jīng)驗、好做法進行宣傳，給予肯定;對一些領(lǐng)導(dǎo)不重視、措施不得力、工作不深不細的單位進行通報批評，形成“橫向比較、相互競爭”的激勵機制。目前，共下發(fā)通報3期，約談相關(guān)部門負責(zé)人2人，通報相關(guān)單位12個。

——明確工作任務(wù)，抓住重點抓落實

夯實基層組織，筑牢根基。一是加強基層組織建設(shè)。結(jié)合去年村級換屆工作，采取“一考察兩政審三表態(tài)”的方式，高質(zhì)量完成了72個行政村、7個社區(qū)的換屆任務(wù)，群團組織主要負責(zé)人全部進入“兩委”班子，建立基層人民聯(lián)防隊伍615個，人民聯(lián)防隊員6697人，在所有村和社區(qū)建立村(居)務(wù)監(jiān)督委員會;制定下發(fā)了《關(guān)于開展整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》，對全縣9個重點村、6個重點社區(qū)、3座重點寺院進行綜合整治，依紀依規(guī)處置了57名不合格黨員，打牢黨的執(zhí)政根基。二是加強干部隊伍建設(shè)。把抓班子帶隊伍作為強基礎(chǔ)、促規(guī)范的重點，及時調(diào)整充實縣直機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍;積極開展無任用干部推薦工作，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)、村(社區(qū))后備干部人才庫，注重加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度;在全縣開展借調(diào)人員清退工作，清理借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員34名，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)滿編運行;加強“三聯(lián)三促”單位和入鄉(xiāng)駐村干部管理，全面落實“三聯(lián)三促”單位“第一書記”專項述職制度和入鄉(xiāng)駐村干部年承諾、季報告制度，促使聯(lián)建單位和駐村干部履職盡責(zé)。三是加強基層陣地建設(shè)。安排財政資金600萬元，大力實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)“九有”工程，積極改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活條件;整合項目資金5887萬元，新建完成村級綜合服務(wù)中心項目58個、在建2個、20PC年擬建6個，已完成40個村級綜合服務(wù)中心室內(nèi)辦公設(shè)備的配備;按照制度牌匾、室內(nèi)布局、門牌標識“三統(tǒng)一”的要求，配齊配全室內(nèi)設(shè)施;配套建設(shè)服務(wù)中心文化廣場、圍墻、大門以及室外體育健身器材等附屬設(shè)施，基本實現(xiàn)了“六個一”目標。

強化基礎(chǔ)工作，提質(zhì)增效。一是規(guī)范基礎(chǔ)工作運行。根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口、面積、艱苦偏遠程度等實際，以平均不低于55萬元的標準落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)運轉(zhuǎn)經(jīng)費;認真落實“基本報酬+以獎代補”報酬機制，20PC年兌現(xiàn)以獎代補資金100萬元，村“兩委”主要負責(zé)人年均報酬達到22035元;積極探索建立村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費和村干部報酬動態(tài)增長機制，按大村不低于萬元、小村不低于萬元、社區(qū)不低于萬元的標準安排村(社區(qū))運轉(zhuǎn)經(jīng)費。二是規(guī)范日常工作管理。制定村干部管理辦法，每月20日—30日全面實行村干部坐班制，落實坐班公示、坐班登記、首問負責(zé)、每月例會、事務(wù)代辦等制度，構(gòu)建規(guī)范高效的村級工作機制，努力提升村干部解決問題的能力和服務(wù)群眾的水平;認真落實“四議兩公開”、村干部述職評議、黨員承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等制度，進一步完善村規(guī)民約，建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會工作職責(zé)和工作制度，規(guī)范村級事務(wù)監(jiān)督管理事項。落實黨內(nèi)關(guān)愛機制，籌措慰問資金30余萬元，慰問困難黨員、老黨員、卸任村干部353人，對873名25年以上黨齡的老黨員和卸任村干部發(fā)放生活補助萬元;提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇，適當增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村服務(wù)工作差旅補助;對夫妻雙方都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部進行了全面登記并合理調(diào)整;在多哇、蘭采等偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行輪班調(diào)休制度，緩解工作壓力，解決后顧之憂。三是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事權(quán)改革。按照“能放則放、該放必放”的原則，合理劃分縣鄉(xiāng)事權(quán)范圍，將基層站所人事管理、部分項目實施、惠民政策分配以及其他關(guān)系群眾切身利益的部分行政許可和審批事項，通過簡政放權(quán)、調(diào)整權(quán)限、委托辦理、服務(wù)前移等方式下放給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)責(zé)不對等的問題，逐步形成了責(zé)權(quán)統(tǒng)一、分級負責(zé)的管理模式，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)職權(quán)的獨立性、完整性和統(tǒng)一性。目前，已對全縣24個部門、234項行政許可審批項目、非行政許可審批項目和初審項目進行了全面清理，取消行政審批項目47項。

提升基本能力，增添動力。一是注重思想政治建設(shè)。進一步健全述職考評機制和黨建工作問責(zé)機制，認真執(zhí)行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度;扎實開展各領(lǐng)域黨工委書記和機關(guān)事業(yè)單位黨組織書記履行黨建工作責(zé)任制專項述職活動;建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記黨建工作專項匯報制度，每季度向縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報黨建工作開展情況，強化責(zé)任傳導(dǎo);分層次、分片區(qū)、分領(lǐng)域召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)、社區(qū)、學(xué)校黨建工作專題會，層層傳導(dǎo)壓力，強化責(zé)任落實，促使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的責(zé)任意識，自覺履行抓黨建工作的“主體責(zé)任”和“共同責(zé)任”。二是注重培訓(xùn)教育促進。健全完善縣鄉(xiāng)村干部三級培訓(xùn)機制，以《黃南州加強基層干部能力建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》和《黃南州藏語口語900句常用會話讀本》為重點，扎實開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大講堂、實踐鍛煉學(xué)雙語、縣直領(lǐng)導(dǎo)上講臺、干部日學(xué)一小時、崗位業(yè)務(wù)大練兵”活動，開展相關(guān)活動624期(次)、參訓(xùn)人員11600人次;舉辦黨員干部培訓(xùn)班35期，培訓(xùn)6300余人次;教師培訓(xùn)班21期，培訓(xùn)850余人次;組織蘭采、牙浪、曲庫乎等重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)新任村干部赴北京、天津及省內(nèi)海東、海北等地觀摩學(xué)習(xí)，全面強化各級干部能力素質(zhì)提升，努力培養(yǎng)“全科型”干部，有效解決了基層干部素質(zhì)不高、工作能力不強、履職要求不到位等問題。三是注重能力準入機制建設(shè)。建立先培訓(xùn)、后上崗，先測試、后任職的基本能力準入機制，制定出臺了《同仁縣科級干部任前理論水平考試制度》，對擬提拔、轉(zhuǎn)任的科級干部進行了任前理論考試;對新考錄的251名基層公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員進行了崗位培訓(xùn);按照1+X培訓(xùn)要求，對換屆選舉新任的107名村、社區(qū)黨支部書記和村委會主任進行了為期5天的集中培訓(xùn)。嚴把黨員“入口關(guān)”，抓好黨員發(fā)展工作，制定出臺了農(nóng)牧區(qū)入黨積極分子“近親屬報告制度”、“雙推雙選”制度，保證黨員質(zhì)量;扎實開展黨員先鋒指數(shù)考評試點工作，探索建立不合格黨員多種認定辦法，加大不合格黨員處理力度，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)三基建設(shè)匯報材料

海南州緊緊圍繞創(chuàng)建全國民族團結(jié)進步先進州的工作要求，以強化基層組織為關(guān)鍵，以打牢基礎(chǔ)工作為路徑，以提高基本能力為手段，不斷強化主體責(zé)任，完善工作措施，狠抓措施落實，全州 “三基”工作初見成效。

一、抓關(guān)鍵，強化基層組織

一是以強基固本為根本，建優(yōu)建強基層組織。在全省率先將36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記納入州管干部范圍，率先為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單設(shè)紀委書記職位并配齊專職副書記。采取末位倒排方式確定后進黨組織13個，“一村一方案”進行專項整治，對貴德縣常牧鎮(zhèn)6個牧業(yè)村實施集中綜合治理，按照村“兩委”負責(zé)人1:2和其他成員1:1比例，把“雙強”型致富能手列入村干部后備庫進行重點培養(yǎng)，全面推行發(fā)展黨員“一庫兩推三審四制”制度，發(fā)展黨員420名。如州教育系統(tǒng)按照“十有”標準，黨員活動陣地實現(xiàn)了全覆蓋。全州新建基層工會組織17個，團組織53個，婦委會組織12個，非公企業(yè)組織464個，建立社會組織210個，農(nóng)牧業(yè)協(xié)會2個，整體提升了基層組織建設(shè)水平。二是以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為目標，提升基層服務(wù)水平。制定印發(fā)了《州縣鄉(xiāng)黨委書記下鄉(xiāng)進村入戶聯(lián)系群眾的意見》，明確了黨委書記下鄉(xiāng)進村入戶調(diào)研次數(shù)和范圍。新改擴建村、社區(qū)綜合辦公服務(wù)中心199個，全面推行村干部輪流坐班、民情臺賬等制度，深化和拓展在職干部進社區(qū)報到服務(wù)工作，深入開展“百名干部入企服務(wù)”活動，扎實推進第一書記和扶貧(駐村)工作，全力 建設(shè)服務(wù)型組織。三是以創(chuàng)新推進工作為目標，打造基層黨建“拳頭產(chǎn)品”。深入開展“高原先鋒”黨建品牌創(chuàng)建年活動，全面打造“四不出村”聯(lián)系服務(wù)群眾制度、發(fā)展黨員“一庫兩推三審四制”等5個黨建特色品牌。落實定名稱、定預(yù)算、定責(zé)任、定進度、定措施的“五定”工作機制，實施“陽光政務(wù)”微短信平臺等2個黨建項目，各縣及州直各黨工委全力實施“黨員聯(lián)戶網(wǎng)格化管理模式”等14個黨建項目。四是進一步理順權(quán)責(zé)關(guān)系。開展清權(quán)、制權(quán)、曬權(quán)工作，取消各類行政審批事項82項，下放141項，保留252項。州縣各部門全面梳理職權(quán)，公開權(quán)力運行流程，為今后進一步簡政放權(quán)鎖定基數(shù)。五是重點加強政務(wù)大廳規(guī)范化建設(shè)，簡化辦事流程，提高服務(wù)質(zhì)量。

二、抓路徑，打牢基礎(chǔ)工作

一是促進基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息化。州政府電子政務(wù)網(wǎng)、州合作醫(yī)療信息管理平臺、州惠農(nóng)平臺等各類政府性服務(wù)平臺實現(xiàn)省、州、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)網(wǎng)。在五縣全面推行貴德縣微短信服務(wù)平臺經(jīng)驗，實現(xiàn)了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社、家庭全覆蓋。如州教育局“三通兩平臺”建設(shè)要求，健全完善學(xué)生教師信息庫，曲什安、過馬營鎮(zhèn)相繼建成網(wǎng)格化管理系統(tǒng)。二是全面推進機關(guān)效能建設(shè)。嚴格落實機關(guān)效能建設(shè)八項制度，在州屬五縣和州級67個機關(guān)單位開展了基礎(chǔ)工作梳理，建立了工作臺賬。如貴德縣對全縣42個行政單位和126個事業(yè)單位的731個共性崗位、452個專業(yè)崗位進行了逐一梳理，將責(zé)任目標細化到崗位。同德縣唐谷鎮(zhèn)在17個村建立6大類63項臺賬，涵蓋了黨建、農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面，為開展基層工作奠定了基礎(chǔ)。州人社局創(chuàng)建了陽光政務(wù)“六個一”(一單、一廳、一號、一卡、一屏、一庫)工作法，改進服務(wù)質(zhì)量。三是全面推進機關(guān)作風(fēng)整治。制定了《關(guān)于進一步完善干部管理機制的意見》，實現(xiàn)干部歸口管理;在全州范圍內(nèi)開展了“干部嚴管規(guī)范年”活動，打出一套從嚴治吏的“組合拳”。四是探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)表現(xiàn)反向測評制度，在全省率先探索建立了州級巡查機制，并建立了黨員干部反腐倡廉警示教育基地。五是全面實施基層工作提升工程。貴南縣達玉村實行集約化經(jīng)營、共和縣推行“雙基”聯(lián)動合作貸款試點、同德縣省級扶貧產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資建成9個產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地，貴德縣建成文化旅游創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等，州公安局開展“三基四建”(基礎(chǔ)信息化、警務(wù)實戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊伍正規(guī)化)工程，進一步提升基礎(chǔ)工作。六是基礎(chǔ)工作達標試點工作初見成效。在貴南縣過馬營鎮(zhèn)開展了全省基礎(chǔ)工作達標試點工作，整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能，設(shè)立了“三室三隊兩中心”、8個內(nèi)設(shè)機構(gòu)、實行“一人多崗”和AB崗工作制度、構(gòu)建“一條龍”服務(wù)、“一站式”辦結(jié)的服務(wù)新模式和新機制。在過茫、角色村梳理了基礎(chǔ)工作目錄，推行村干部“年報酬月發(fā)”和脫產(chǎn)上崗制，為全省開展基礎(chǔ)工作達標積累了經(jīng)驗。七是規(guī)范村、社區(qū)事務(wù)決策、評議，完善村規(guī)民約。州委、州政府印發(fā)《新形勢下建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨政組織議事規(guī)則指導(dǎo)意見》的通知，全面落實村民自治制度，規(guī)范村(社區(qū))事務(wù)決策、評價機制。各縣相繼試行《村級事務(wù)議事決策制度》，完善村(居)規(guī)民約，組織議事規(guī)則。共和縣、同德縣制定的民主決策“三議一表決”制度，貴南縣塔秀鄉(xiāng)塔秀村制定“五嚴禁一承諾”、興海縣唐乃亥鄉(xiāng)上村制定的“一報三議二公示”等工作模式，接受群眾監(jiān)督。43個社區(qū)進行了工作梳理，優(yōu)化社區(qū)工作運行機制，強化社區(qū)服務(wù)職能，按照減負工作要求，探索推行社區(qū)工作準入制度，將各部門需要在社區(qū)實施或委托社區(qū)辦理的公共服務(wù)事項、開展檢查評比達標等活動一并納入準入工作范圍，基本解決社區(qū)隸屬不明確、部門多頭交叉管理、工作機制運行不暢等問題。全州共清理不符合條件的城鎮(zhèn)低保3326戶7747人，農(nóng)村低保1940戶4462人。

三、抓手段，提升基本能力

一是以學(xué)習(xí)總書記的系列講話為重點，廣泛開展中國特色社會主義理論體系和中國夢主題教育實踐活動，深入開展道德實踐、志愿服務(wù)、精神文明創(chuàng)建等活動，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。投資1630萬元建立了藏傳佛教僧人培訓(xùn)中心，舉辦寺院管理干部、“三好”僧人等培訓(xùn)班，開展寺院法制宣傳月活動，深入涉藏維穩(wěn)宣傳教育和法治教育，堅定廣大干部政治立場，引導(dǎo)僧俗群眾分清是非，旗幟鮮明地共同反對分裂滲透。二是開展全省基本能力測評試點工作。按照省委“三基”領(lǐng)導(dǎo)小組要求，在制定方案，編印《海南州黨政干部基本能力培訓(xùn)輔助資料》的基礎(chǔ)上，對文秘、綜合規(guī)劃編制、信息技術(shù)、財務(wù)、統(tǒng)計、檔案6個崗位的300名黨政干部進行了培訓(xùn)、測試、評價工作，300名測評人員全部達到合格標準，總體測評優(yōu)秀率占%，合格率%。三是實施干部隊伍能力提升工程。相繼舉辦了新任村、社區(qū)黨組織書記示范培訓(xùn)、基層干部“雙語”培訓(xùn)、新招錄公務(wù)員任前崗位培訓(xùn)，各行業(yè)專業(yè)能力培訓(xùn)等各類培訓(xùn)班39期，共培訓(xùn)基層黨組織書記1256人次，黨員干部7500人次，新錄用公務(wù)員162人次，專業(yè)技術(shù)人員2240人次，中小學(xué)教師1824人次，選派220名干部參加國家機關(guān)部委、中央和省委組織部的調(diào)訓(xùn)。四是實施黨性教育加技能培訓(xùn)“雙育”工程。以黨章、理想信念為“補鈣強體”的重要內(nèi)容，分專題舉辦干部教育培訓(xùn)班16期、培訓(xùn)1500余人。出臺《公務(wù)員績效考核辦法》，印發(fā)《海南州公職人員基本能力準入制度》，著力提升各級黨員干部調(diào)查研究、做群眾工作、應(yīng)急處突的通用能力。五是暢通干部能力素質(zhì)提升渠道。選派11名基層干部到上級機關(guān)和信訪部門掛職鍛煉，選派74名州縣直機關(guān)年輕干部到村掛職擔(dān)任“村官”，選派12名縣科級后備干部到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方鍛煉，培養(yǎng)綜合工作能力。接收86名大學(xué)生志愿者到州、縣直機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，選送100名大學(xué)生村官，教育系統(tǒng)組織125名初中各科教師開展了大練兵活動。

四、主要特點

一是領(lǐng)導(dǎo)重視、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。州委高度重視“三基”工作，先后召開“三基”領(lǐng)導(dǎo)小組會議，全州“三基”工作視頻會議，州委主要領(lǐng)導(dǎo)作重要講話，進行安排部署。

二是堅持“五個結(jié)合”，拓展工作空間。始終堅持做到“一個始終”“五個結(jié)合”。(堅持把學(xué)習(xí)總書記的系列講話貫穿“三基”工作始終，把加強“三基”建設(shè)工作與法治建設(shè)、深化改革、民族團結(jié)創(chuàng)建、經(jīng)濟發(fā)展、三江源綠色產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展橋頭堡結(jié)合起來)，進一步豐富了“三基”工作載體和內(nèi)涵，拓展“三基”工作空間。召開國防后備力量“三基”建設(shè)推進會，切實解決好長期困擾國防后備力量建設(shè)的矛盾和問題，加快推進國防后備力量建設(shè)。

三是典型示范、帶動引領(lǐng)。州委在五縣和州直機關(guān)組織130余人分兩次深入各縣28個示范點和州級機關(guān)7個單位進行了為期9天的觀摩，對觀摩人員進行了“三基”知識閉卷突擊考試，州“三基”辦組織有關(guān)人員赴湟源縣、海東市、海北州、海西州考察學(xué)習(xí)。

四是辦公室工作卓有成效。共印發(fā)加強“三基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組文件24份，起草匯報材料6份，編發(fā)簡報80期，其中省“三基”辦采納轉(zhuǎn)發(fā)10期。先后六次赴24個州直機關(guān)單位、26個縣直部門、31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、32個村、13個社區(qū)就“三基”工作進行督查和指導(dǎo)。在中央媒體刊發(fā)稿件114篇(條)，在省級媒體刊發(fā)283篇(條)。

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第四篇：公安機關(guān)“三基”建設(shè)匯報材料

公安機關(guān)“三基”建設(shè)匯報材料

一、“三基”工作現(xiàn)狀

總的看，“三基”工作部署后，各單位比較重視，都有所動作，抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功的局面正在初步形成，主要體現(xiàn)在：

（一）成立組織，完善措施。分局成立了基層基礎(chǔ)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和“三基”辦公室。局領(lǐng)導(dǎo)和“三基辦”的同志多次研究、五易其稿，制定了《南市區(qū)分局關(guān)于加強基層基礎(chǔ)建設(shè)的意見》；細化了責(zé)任分工，印發(fā)了《任務(wù)分解表》，明確了抓三基的65項具體措施，其中抓基層細化了33項措施（現(xiàn)已完成18項，正落實15項），打基礎(chǔ)細化了18項措施（現(xiàn)已完成3項，正落實15項），苦練基本功細化了14條措施（現(xiàn)正在落實中）。“三基辦”缺乏專職人員，彈鋼琴能力不強，指導(dǎo)作用發(fā)揮不充分。對各警種、各部門的檢查考核缺乏統(tǒng)一標準，規(guī)范管理力度不夠。

（四）受人員調(diào)整和機構(gòu)改革影響，個別單位“三基”工作不連貫，短期內(nèi)出現(xiàn)斷檔、斷層等問題。

（五）宣傳發(fā)動不夠，氛圍不濃。“三基”專刊發(fā)文數(shù)量少，缺乏精品，民警踴躍投稿積極性不高；各單位沒有設(shè)立專門的“三基”工作宣傳欄，沒有制作橫幅標語，沒有建立的專門“三基”工作檔案等等。

三、下步“三基”建設(shè)意見

（一）發(fā)揮三個作用

一是發(fā)揮黨委的核心保障作用。分局黨委積極與區(qū)委、政府協(xié)調(diào)，盡快爭取“三基”建設(shè)專項資金，彌補建設(shè)經(jīng)費不足問題。將刑警隊的“三基”建設(shè)放在與派出所同等重要的位置去考慮和謀劃，6月底前調(diào)配刑警隊警務(wù)車輛；二是發(fā)揮“三基辦”宏觀指導(dǎo)作用。調(diào)整充實“三基辦”人員，經(jīng)分局黨委研究決定，黨委委員、政治處主任黃長春兼任“三基辦”主任，同時抽調(diào)專門人員充實到“三基辦”，負責(zé)日常工作。三基辦要切實發(fā)揮作用，既要有長期打算，更要有短期目標，明確一個時期、一個階段“三基”建設(shè)的任務(wù)和重點。三是發(fā)揮機關(guān)部門具體指導(dǎo)和督辦作用。治安大隊要加強對派出所的指導(dǎo)，刑警大隊要加強對責(zé)任區(qū)中隊的指導(dǎo)，機關(guān)各部門要根據(jù)各警種特點制定出具體的工作目標和規(guī)范、考核標準及措施，督察隊會同有關(guān)部門加強“三基”督導(dǎo)檢查，發(fā)布督察通報，鼓勵先進、鞭策后進。

（二）健全三項制度

一是繼續(xù)抓好“局領(lǐng)導(dǎo)每周一日民警制”落實，局領(lǐng)導(dǎo)每周保證至少一日深入基層單位，作為普通民警開展基層基礎(chǔ)工作；二是建立督導(dǎo)檢查制度。“三基辦”6月份利用一周時間，深入各單位進行督導(dǎo)檢查，重點是抓“三基”建設(shè)采取的主要措施、工作進展等。檢查結(jié)束后，向分局三基建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組作出匯報，而后將督導(dǎo)報告網(wǎng)發(fā)。三是調(diào)度會議制度。“三基辦”定期組織實地參觀形式的調(diào)度會，邀請分局主要領(lǐng)導(dǎo)參加，組織各單位領(lǐng)導(dǎo)進行互查，明確差距、找準位置、制定措施、加強整改。

（三）推進三項建設(shè)

一是推進防控體系建設(shè)。以“四個三”、“五張網(wǎng)”、網(wǎng)格化布警、“一體四防”為手段，開展平安創(chuàng)建活動，平安社區(qū)、平安村創(chuàng)建率力爭達到85%的目標（2006年全市公安工作要點中明確提出要求）。

二是推進基層規(guī)范建設(shè)。

1、規(guī)范刑警隊、經(jīng)偵隊外觀標識。副局長臧樹森負責(zé)，按照“四統(tǒng)一”要求，6月底完成刑警隊、經(jīng)偵隊外觀標識統(tǒng)一工作；

2、規(guī)范派出所戶籍大廳建設(shè)。副局長蘇若道負責(zé)，治安大隊牽頭落實，制定統(tǒng)一建設(shè)規(guī)劃，在6月底前派出所全部按照統(tǒng)一標準建立戶籍大廳，戶籍大廳設(shè)立評議箱，實行群眾現(xiàn)場“一事一評”制度；

3、規(guī)范所隊長職責(zé)。政治處主任黃長春負責(zé)，政治處牽頭落實，統(tǒng)一制定所隊長、指導(dǎo)員（教導(dǎo)員）、副職職責(zé)，6月底前全局統(tǒng)一上墻懸掛；

4、規(guī)范警務(wù)室設(shè)置。副局長蘇若道負責(zé)，治安大隊牽頭落實，制定全局統(tǒng)一標準，警務(wù)室懸掛社區(qū)民警職責(zé)、社區(qū)警務(wù)平面圖，6月底前完成；

5、規(guī)范基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。副局長牛愛國負責(zé)，辦公室牽頭落實，6月底前完成刑警中隊警務(wù)車輛調(diào)配，盡快協(xié)調(diào)有關(guān)部門完成機場所、五堯所的建設(shè)和搬遷工作；

6、規(guī)范各警種“三基”工作重點。治安、刑偵、經(jīng)偵、外事、內(nèi)保、國保、法制等各部門要按照《分局關(guān)于加強基層基礎(chǔ)建設(shè)的意見》要求，制定本警種的“三基”工作重點，交主管局領(lǐng)導(dǎo)審閱，提交局長辦公會審定，經(jīng)批準后網(wǎng)發(fā)執(zhí)行，此項工作6月底前完成；

7、規(guī)范內(nèi)務(wù)管理。政治處主任黃長春負責(zé)，政治處牽頭制定內(nèi)務(wù)管理標準，物品擺設(shè)整齊劃一，環(huán)境形象規(guī)范整潔，按照要求嚴格著裝，督察隊加強督導(dǎo)，徹底解決內(nèi)務(wù)管理不規(guī)范、環(huán)境臟亂差的問題。此項工作6月底前完成。

8、營造宣傳氛圍。政治處主任黃長春負責(zé)，三基辦牽頭落實，分局機關(guān)、各基層所隊至少懸掛一條有關(guān)“三基”內(nèi)容的橫幅標語，至少設(shè)立一個“三基”工作專欄，民警心得體會在專欄張貼懸掛。此項工作6月15日前完成。

三是推進基礎(chǔ)檔案建設(shè)。

1、執(zhí)法檔案建設(shè)。

第五篇：三基建設(shè)匯報材料123

“三基建設(shè)”推進會匯報材料

“三基建設(shè)”工作開展以來，***黨委緊緊圍繞貫徹落實駱惠寧書記在全省“三基建設(shè)”座談會和省委關(guān)于“三基建設(shè)”重點任務(wù)清單、市委關(guān)于黨建質(zhì)量提升年的要求和縣委的決策部署，把“三基建設(shè)”作為加強基層黨建的有力抓手，突出特色載體，強化工作舉措，全力推進各項工作落實，區(qū)村兩級黨組織建設(shè)得到了新的成效。現(xiàn)將工作匯報如下：

一、基層建設(shè)方面

（一）健全組織，強化管理。區(qū)黨委下轄*個黨支部，其中機關(guān)黨支部*個，農(nóng)村黨支部*個；區(qū)機關(guān)在編人員*人。村“兩委”干部*名，“兩委”主干*名。“三基建設(shè)”開展以來，我區(qū)成立了以區(qū)黨委書記為組長，黨委委員為成員的“三基”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、各級黨組織上下聯(lián)動、黨員干部全員參與的工作格局。

（二）創(chuàng)新思路，配強支部。高質(zhì)高效完成農(nóng)村“兩委”換屆工作。在農(nóng)村換屆選舉工作中吸引在外人才和優(yōu)秀干部到村任職。廣辟渠道把各類人才選拔到農(nóng)村“兩委”崗位上，擔(dān)當強村富民重任，其中***村選拔退休干部**同志到村擔(dān)任黨支部書記、***村吸引在外創(chuàng)業(yè)人才**同志到村選拔村委會主任、***同志一人聯(lián)任***和****兩村黨支部書記、區(qū)干部***兼任***村黨支部書記。農(nóng)村“兩委”新鮮血液的注入，使農(nóng)村支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一步增強，黨員先鋒模范帶頭作用進一 1 步凸顯。在強有力的支部和帶頭人的帶動下，廣大農(nóng)民群眾進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、全身心投身于社會主義新農(nóng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村旅游和設(shè)施農(nóng)業(yè)壯大等各項事業(yè)發(fā)展當中。直至目前，全區(qū)*個村集體經(jīng)濟全部“破零”，**名黨員被培養(yǎng)成了致富能手，*名黨員致富能手被培養(yǎng)成了農(nóng)村“兩委”干部。

（三）帶動群眾，脫貧致富。以村為試點，大力推行支部+農(nóng)村生態(tài)旅游專業(yè)合作社模式，把黨組織的政治上風(fēng)與合作社的經(jīng)濟上風(fēng)有機重合，實現(xiàn)了農(nóng)村基層黨的建設(shè)與經(jīng)濟工作的良性互動。黨員干部作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，廣大黨員在不同的崗位、領(lǐng)域作出了貢獻，推進了全區(qū)經(jīng)濟、社會各項事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。同時，在脫貧攻堅工作中，我區(qū)各村黨支部組織黨員干部成立脫貧攻堅隊和愛心服務(wù)隊，完善結(jié)對幫扶制度，在脫貧攻堅、環(huán)境整治工作中優(yōu)先照顧困難群眾和孤寡老人，發(fā)揮了先鋒模范作用，構(gòu)成了農(nóng)村黨員關(guān)愛困難群眾幫扶新格式，全面體現(xiàn)了黨員干部的責(zé)任和義務(wù)。

二、基礎(chǔ)工作方面

（一）扎實開展創(chuàng)建“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化和開展維護核心、見諸行動主題教育。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。堅持集體研討與個人自學(xué)相結(jié)合、研讀原文與討論交流相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)與系統(tǒng)學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合的方式方法，采取黨委會、講黨課、專題研討等多種形式，進一步調(diào)動黨員的學(xué)習(xí)積極性，提高學(xué)習(xí)的實踐效果。二是保證學(xué)習(xí)時間。結(jié)合我區(qū)的實際情況，堅持每周一次集中學(xué)習(xí)制度，集中領(lǐng)會中央、省、市、縣會議精神、領(lǐng)導(dǎo)講話、2 政策要求等。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。把“主題黨日”活動與工作例會相結(jié)合，開展不同主題的“主題黨日”活動。舉行了***學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神宣傳報告會，開展了重溫入黨誓詞和“傳承弘揚**精神”大討論大提升等活動，進一步激發(fā)了全區(qū)黨員干部斗志。四是狠抓支部建設(shè)。9個行政村標準化的新型黨員活動場所全部建成，并高標準配備了遠程教育、辦公桌椅、檔案柜等硬件設(shè)施，黨員的陣地建設(shè)有了突破性的發(fā)展,各村黨員活動室成了凝聚黨員的陣地、宣傳政策的窗口、傳授知識的課堂、聯(lián)系群眾的場所。五是嚴格落實“三會一課”制度。我區(qū)”三會一課”被**干部學(xué)院指定為實例教學(xué)觀摩點，實例教學(xué)、入戶體驗等方式得到了外界學(xué)員的一致好評。六是創(chuàng)新特色載體。在全區(qū)開展了黨員“創(chuàng)新爭優(yōu)勇?lián)敚瑺幮菚x位作表率”活動，以爭星達標的形式，提升黨員干事激情，大大增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力、號召力和凝聚力。

（二）明確任務(wù)，狠抓落實，著力梳理規(guī)范各項基礎(chǔ)工作。一是明確任務(wù)，責(zé)任到人。對機關(guān)干部工作進行了重新細化分工，給每個人定崗定責(zé)，培養(yǎng)干部求真務(wù)實的工作作風(fēng)和獨擋一面的工作能力，保證了機關(guān)干部在各項工作中不脫節(jié)，任務(wù)不滯后。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。制定完善了服務(wù)承諾制，AB崗制、限時辦結(jié)等制度，并在各村設(shè)置了公示欄，方便群眾辦事。建立了干部例會制度，每月的26日召開干部會議，匯報本月工作及下個月的工作打算。建立跟蹤管理制度，按照目標任務(wù)“完成一項，驗收一項”的要求，通過隨機調(diào)研，實地查看，走訪群眾等方式進行驗收。建立 3 了定期通報制度，定期通報各村重點任務(wù)推進情況，通報結(jié)果直接反饋區(qū)黨委。建立了激勵表彰制度，將各村重點項目推進情況作為全區(qū)年終目標責(zé)任考核的重要依據(jù)。

三、基層能力方面

緊緊圍繞加強全區(qū)及各村領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，全面開展干部教育培訓(xùn)工作，有效提升了全區(qū)廣大黨員干部的能力水平。一是以村級活動場所為主陣地舉辦村黨支部、村委會、村務(wù)監(jiān)督委員會等主體培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)各類干部**人次；重點圍繞十九大會議精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、生態(tài)環(huán)境保護、廉潔自律、掃黑除惡專項行動等方面的內(nèi)容進行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)增加了村干部的理論知識，增強了他們廉政為民的服務(wù)意識，提高了駕馭工作的基本能力。二是認真執(zhí)行黨支部書記工作述職制度，全區(qū)*名村黨支部書記定期進行專項述職，黨委班子進行點評，以此引導(dǎo)各黨支部加強日常管理，自覺提升自身建設(shè)。三是開展了學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話專題交流、并結(jié)合縣委巡察組巡查工作組織各村黨員進行了“兩學(xué)一做”知識測試等活動，依托遠程教育終端堅持每月開展學(xué)習(xí)教育。開展了道德講堂、學(xué)習(xí)時代楷模廖俊波等先進人物事跡學(xué)習(xí)等活動，以典型引領(lǐng)，進一步弘揚時代新風(fēng)尚，傳遞正能量。

雖然，我區(qū)在推進“三基建設(shè)”工作中取得了一定的成效，但對照上級要求，還有許多差距和不足。特別是廣大黨員干部思想不夠解放，工作缺乏開拓創(chuàng)新；出臺制定的各項制度還不夠全面、完善；各項制定的執(zhí)行落實還有差距等問題。4 下一步我們將認真貫徹落實好這次會議精神，進一步強化舉措，狠抓落實，全面加強“三基建設(shè)”，不斷夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。

一是與時俱進，創(chuàng)新思路。深入調(diào)查我區(qū)“三基”建設(shè)工作的現(xiàn)狀和存在的薄弱環(huán)節(jié)，堅持在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，用新的理念來提出新思路，用新的舉措來應(yīng)對新情況，用新的辦法來解決新問題，推動各項工作不斷取得新發(fā)展。

二是規(guī)范管理，完善制度。制度問題是一項事關(guān)全區(qū)性、根本性、穩(wěn)定性、長期性問題，我區(qū)將繼續(xù)在完善制度建設(shè)，在規(guī)范管理上下功夫，在制度落實上求實效，嚴明政紀，確保政令暢通，令行禁止，切實維護制度、規(guī)范的嚴肅性、權(quán)威性和約束性。

三是注重實效，強化考核。我區(qū)將堅持深入調(diào)研，由淺入深，找準問題，選準突破口，以點帶面，穩(wěn)步推進各項工作有序開展。嚴肅績效考核，安排部署每項工作都應(yīng)有具體時限要求、質(zhì)量要求，以保證干部職工到崗以后,能及時進入狀態(tài)，在工作過程中真正做到提神、提質(zhì)、提速。