第一篇：黨建工作督導情況匯報

黨建工作督導情況匯報

按照區委組織部的統一安排，第二督導組于2012年4月26日在區教育局會議室召集成員單位召開了黨建工作交流座談會?，F將有關情況綜合匯報如下：

一、動員部署及時到位

本組各成員單位在區委統一動員布置后，都能夠結合自身的工作特點及時動員和部署相關黨建工作。例如區教育局多次召開專題會議，并連續發了相關配套文件16個，細化落實了黨建工作的各項目標任務。白塔街道辦創辦了《梨樹花開》、《今日白塔》等宣傳刊物，積極宣傳黨的政策法規、黨建信息、先進典型黨員和多種志愿服務的動態、文明新風等，擴大了黨建影響力。區衛生局組織人員創作了衛生系統的歌曲，主題是體現衛生系統全體黨員和同志全心全意為人民服務的宗旨，達到增強廣大黨員、醫衛工作者的戰斗力、凝聚力、自豪感的目的，也起到良好的專業形象宣傳的效果。

二、現狀調查深入翔實

各成員單位都能按照要求，對黨組織和黨員作了深入調查、摸底，全面掌握了基本情況，建立了相關臺賬和資料庫。例如區教育局對全區教育系統內的81個基層黨組織認真調查

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摸底，進行分類定級，評出先進黨組織34個，一般黨組織42個，后進黨組織5個。市公積金管理中心高坪管理部支部在調查摸底中，對黨費收繳和管理使用情況清理，并建立了臺帳，三項普查活動采用問卷調查、文件要求與軟件資料對照、支部縱橫比較等方法做到了定位準確、材料充實。區衛生局對直屬的8個黨組織按標準進行了分類定級，并根據各支部的實際制定出不同的工作重點和升級目標。

三、創建方案富有特色

各成員單位都能結合單位特點職能和工作性質，制定出特色創建方案，開展了富有特點和卓有成效的創建工作。例如清街辦黨工委結合自身實際制定了黨建示范圈工作方案，確定了10個基層黨建示范創建點，并分別開展了“1432”、“一書一冊兩簿”和“功能型黨小組”的特色黨建活動，其中“一書一冊兩簿”是針對全辦200多名無職黨員設置崗位，共有4個大類12個小類，制定崗位責任承諾書、無職黨員工作手冊、無職黨員情況反饋登記簿、無職黨員上崗情況評議簿，通過自我選崗、組織定責、公示明崗的程序，目前已有61名無職黨員上崗。區商務局積極開展以“服務零距離、滿意在商務”為主題的特色工作品牌創建活動，提出八項服務承諾，做到溝通指導“零距離”，辦事流程“零障礙”，服務質量“零差錯”。區質監局結合質監工作實際，按照“一業一品”的原則，在全力

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推進農業標準化工作中，黨員們加班加點，促成了瑪思特省級現代循環農業標準化示范區項目在省上立項。在地理標志產品方面，國家一舉通過了高坪作為南充冬菜生產地、南充絲綢生產地兩大地理標志保護，實現了“零的突破”。

四、陣地建設規范達標

各成員單位都能按照區委組織部的要求，投入經費，加強陣地建設和黨建標志建設，起到了潛移默化的教育作用，方便了黨組織的活動。例如區教育局全系統共投入經費20250元，改擴建黨員活動室81間，面積達5028平方米，做到了每個基層黨組織都有規范的黨員活動室。區衛生局以片區為單位，將24個未成立黨支部的鄉鎮衛生院分片區歸屬黨員，建立了片區黨員活動陣地，結束了過去的“游擊戰”狀況。區殘聯建設了專門的黨支部活動室，室內各種黨建要素齊全，還新增了電視、電腦及各種文體用品，方便了黨支部開展各項活動。

五、展示平臺普遍建成

各成員單位都結合工作性質和地方特色，在黨建展示平臺的建設上各顯其能，各呈其色。例如區教育局黨委所屬的浸水小學支部依托濃厚的地域資源，成功地打造出了紅色校園文化，增強了學校黨員的榮辱感、使命感和師生對黨的熱愛。萬家小學支部利用閑置土地建立了黨員勞動實驗基地，由支部黨員教師每周輪流組織學生參加勞動實踐，體驗“勞動最光榮”

－3－ 的道理。祖師廟社區專門建立了黨建展覽廳，在各小組懸掛黨員責任區標織牌。高坪電信分公司利用辦公網絡全面升級的契機，在辦公網中專門設立黨建網頁，開設電子黨建渠道，強化了辦公網對黨建工作開展的信息化推動作用。區國稅局利用自身優勢，建立了黨建網，網站內設立了黨建社區、黨務公開、組織活動、爭先創優、群團活動、黨員風采、黨員課堂、黨員論壇等欄目，讓黨員們在上班時和下班后都可以很方便地參加到黨建互動活動之中去。

六、“三亮三比三評”常態化

各成員單位在“三亮三比三評”活動中注重了制度化、常態化和講求社會效益。例如區教育局在基層黨組織中分別成立黨員志愿者先鋒隊216支，深入開展黨員志愿者活動782場次，設立“黨員示范崗”276個，用黨風帶動師風，提升校風，影響社風。區食品藥品監管局的黨員志愿者免費為餐飲服務許可證的申辦群眾提供前期合理規范和辦理條件程序咨詢，確保當事人一次性通過驗收。區國稅局在3月學雷鋒活動中，開展了多次黨員志愿者服務和黨員義工活動，大家自愿捐款4500元到御史鄉九村小學和南充市兒童福利院進行慰問。

七、評星爭星典型涌現

各成員單位都結合自身工作實際，設立了各類型的職業之星，在評選程序上做到了公開、公平、公正，評出的星具有代

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表性和信服性。例如區教育局黨委設置了“學習之星”、“敬業之星”、“愛生之星”、“表率之星”、“服務之星”這五個明星黨員，一季度就評選出各類明星384個，目前已經挖掘了一批先進黨員事跡和塑造了一批優秀的黨員模范，組建了黨員教師優秀事跡報告團，近期將在全區分片區舉行巡回報告會。區商務局塑造了譚友才和退休黨員黃大義兩個黨員先進典型，將他們的先進事跡在全局宣傳、推廣，號召全局同志向他們學習。區質監局推選出在質監崗位上工作23年來無私奉獻、貢獻突出、多次被評為各級各類先進的典型明和平，現已將其事跡材料上報給區委組織部。

八、城鄉黨建一體互動

各成員單位都按照區上統一安排，按掛包幫主題活動的要求，在派駐干部、聯系活動、幫扶方面都開展得有聲有色。清街辦黨工委開展黨員干部“周一夜訪農戶”活動，與區委開展的“千名干部進農家”結合起來，目前已為基層群眾解決各類矛盾糾紛及遺留問題47件次，化解不穩定因素4起。區藥監局開展“黨員相幫互助”活動在馬家鄉推廣中藥材種植100畝，幫助農村黨員增收致富。區殘聯投入資金2萬元，與長樂鎮蘇家橋村黨支部一道舉辦農村實用技術培訓班，為農村黨員送去農藥、化肥、種子等農用物資。

九、黨員主體地位落實

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各成員單位利用自身優勢，在落實黨員主體地位方面做了富有實效的工作。例如清街辦的河東街社區結合下中壩拆遷后黨員特別分散的實際，開展了“功能型”黨小組創建活動，成立了環工督查黨小組、信訪維穩黨小組、困難救助黨小組、民意收集反饋黨小組等，參與黨員48名。區商務局建立完善了黨內關愛機制，落實老黨員定期體檢制度，并按照“財政劃撥一點、黨員捐贈一點、社會贊助一點”的辦法設立了困難黨員扶助金。區衛生局為困難黨員在醫務衛生單位開辟“綠色通道”，在國家政策允許下為他們減免相關經費、治療、生育等費用，并適當提高農村困難黨員的新農合報帳比例。

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第二篇：黨建工作督導制度

十堰經濟技術開發區白浪小學黨建工作督導制度 為認真落實區人事部加強黨員經常性教育四個長效機制文件精神，建立健全領導干部，基層黨支部抓黨建工作的責任制。經校黨支部研究特制定如下黨建工作定期督導制度。

1、黨建工作督導組要確定督導工作重點、督導方式及整改時限，對督導的各項內容，督導組應認真審核把關，對不符合要求的予以指正。

2、督導組要明確專人，落實責任。對督導中發現的問題當即提出整改意見，明確整改責任人和整改時限并對整改問題及時進行回訪。

3、堅持實事求是、客觀公正。督導人員應真實、準確反映督導工作的執行和落實情況。

4、對學校黨建工作中的重要原則、重點工作、關鍵環節進行把關指導，確保每項工作的質量。針對薄弱環節和突出問題，及時提出改進意見和建議。對于存在的普遍問題，要及時上報黨支部拿出具體整改方案。

5、做好上傳下達。及時、全面、準確地將黨支部的部署要求貫徹落實到相關責任人；及時匯報和反映督導中黨建工作進展情況、取得的成效、存在的問題以及意見和建議。

6、分析研究新情況、新問題，提出解決辦法，突出工作重點，按創建工作要求，注意抓好關鍵環節的工作；及時向校黨支部請示匯報，保證黨建工作扎實、有效地開展。

7、按工作需要確定督導次數，每半年不少于1次。按黨支部的黨建工作總體安排，定期將督導情況以書面形式向黨支部匯報。

第三篇：體育工作督導匯報

北京市八十中學棗營分校小學部體育工作督導

體育組

2015年10月 體育衛生工作是學校工作的一部分,抓好體育衛生工作管理,有助于更好地實施素質教育,有助于學生全面發展。在當今教育改革和發展的進程中,強化體育衛生工作管理尤為重要。多年來,我校在上級有關部門的正確領導下,認真貫徹落實《學校體育工作條例》和《學校衛生工作條例》等有關規定,為全面發展學生,確保師生身心健康做了許多卓有成效的工作?，F匯報如下:

一、學校體育體質工作行政管理 1.學校體育與體質工作方案和計劃總結

我校十分重視學校體育工作，把它作為學校工作的一件大事來抓。學校認真貫徹《國家體育鍛煉標準》和《學校體育工作條例》采取有力措施，不斷提高學生身體素質和健康水平。學校制定體育與體質工作方案，并把體育工作納入學校整體工作計劃之中。針對學生體制工作成立了領導小組，組內分工明確、職責清晰，制定的體制工作方案目標明確，措施得當。主管領導針對工作中的問題，及時的提出改進意見，確保此項工作的順利進行與及時上報。2.體育教研組工作計劃

教學常規管理制度上切實落實兩操一鍛、運動隊訓練、興趣小組活動等活動，嚴格執行課程計劃，確保正常教學秩序。體育教研組工作計劃齊全，針對體育課程、體質測試、體育活動，根據本校的實際情況有相應的活動安排，措施得當。3.衛生工作計劃

學校按照國家規定的常見病、傳染病防控措施嚴格執行。歷年沒有多發和群發現象，對學生體質監測嚴謹及時按照上級要求執行，新發視力逐年遞減，肥胖學生通過科學合理的體育鍛煉肥胖率得到有效控制。4.學校體育體質工作會

學校主管領導定期或不定期召開體育工作會議，針對學生體質測試工作中的重難點問題提前部署，合理安排。在開家長會時，向家長講述我校學生體質測試工作的開展情況和發展趨勢，提高家長對此項工作的認識和關注度，督促學生積極鍛煉。每學期初在行政會議上聽取體育工作計劃，學期結束聽取總結匯報。對于學校舉行和參加的重大體育活動，則在行政會議上予以協調安排，給予人力、物力、時間上的保證。校領導主管體育體制工作，及時的提出改進意見。5.校領導聽體育課

校長和教學主任對每位體育老師在開學初和期中都進行了聽評課活動，對存在的問題進行分析和指導。親自督促全校“兩操、一課”的進行，以推動學校的體育工作進一步發展。6.人、財、物等后勤保障

學校注重對體育資金的投入，和體育設施、器材的添置。我校現擁有一個標準的200米環形跑道、一個排球場、一個羽毛球場和八個籃球架，以及田徑、體操、球類、健身、游戲、活動等六大系列的體育教學、活動和訓練器材，達到國家體育器材配備標準。學校每年用于體育方面的經費均超過3萬元，落實體育教師的各項待遇，對校級運動隊教練實行訓練補助、對成績突出的教練員和學生給予及時的獎勵，對全校性的體育活動和各運動隊的參賽費用做到實報實銷、全額保證。

7.體育、衛生隊伍建設與培養

高素質的教師隊伍，是開展學校體育活動的基礎和關鍵。所以，校領導十分重視體育教師綜合素質的提高。為教師提供外出培訓的機會，努力提高教師的業務能力，并把學生體育體制工作納入到教師評優考核中。

二、學校體育課程實效性 8.體育與健康課程開設情況

我校嚴格執行國家教育課程管理計劃，按要求開足開齊體育課和健康教育課，并按照教學大綱的要求進行授課，充分發揮體育課堂的主陣地作用。

一、二年級體育課每周課4節，三、四、五、六年級體育課每周課3節，確保學生平均每天在校1小時的體育鍛煉時間，學校不以任何理由擠占體育課時間，同時開展大課間活動，保證了陽光體育鍛煉的實施。9.體育課程實效性、課堂教學質量

學校體育教師能按要求保質保量的上好學生體育課，使學生的運動強度和密度達到每節課上標準，并在體育課中教會學生運動機能和方法，培養學生積極參加體育鍛煉的習慣。

10.體育選修課、校本課或活動課

學校開設“明日之星”、“激情炫舞健美操”、等學生俱樂部活動，學生參與率高，兩門課程都有教學大綱和教案，活動內容豐富，受到全校學生的喜歡。

三、學校課間操、課外體育活動 11.課外體育活動開展情況

校領導高度重視學校體育工作，經常指導監督檢查學校體育工作開展情況，狠抓落實，嚴格保證無體育課的情況下學生參與體育活動時間達到一個小時，學生參與率和出勤率均達到100﹪，活動安全保障措施較好，學生鍛煉效果較好。12.學生體育運動隊建設情況

為了提高學生體質，培養學生良好的興趣，豐富學生課余文化生活，學校開展了豐富多彩的校園體育特色活動，“以競賽促活動，以活動促素質”，促進學生健康成長。我校體育老師根據了自身的特長組建了激情炫舞健美操、明日之星足球三個體育社團，每學期開學初體育老師就會依據社團的性質招收隊員，制定出本學習的活動計劃，小體育社團的宗旨就是提高學生體質，掌握一項體育技能，培養學生良好的吃苦耐勞的精神和團結協作的意識。每個周四是體育社團的活動時間。健美操社團的郭老師從學生練習健美操興趣上入手，結合小學生的心理特點編排操并帶領學生練操，在學校各項體育活動和市區級比賽中都有健美操小隊員的身影；張老師帶的明日之星足球社團，也深受學生喜歡，社團為每一個愛踢球的孩子服務，培養學生踢球興趣，掌握簡單的足球技能，為學生的可持續發展做好鋪墊，每二、四、五、都能看到學生在足球長的踢比賽，享受足球帶來的樂趣，在訓練和比賽中養成良好的吃苦耐來精神和團隊意識，逐步提高學生的體能。13.課間操開展情況

課間操實際做操時間到25分鐘，除了要求做的兩套國版操“七彩陽光”和“希望風帆”以外，我校體育教師自編模仿操、韻律操和搏擊操，做操內容豐富，學生著裝整齊，做操整齊劃一，精神飽滿，密度科學合理，學生鍛煉效果好，實效性強。

14.運動會舉辦情況

每年學校都會組織田徑運動會，學生積極踴躍報名參加，根據學生年齡特點制定相應的比賽項目，低年級主要以運動量較小有一定趣味性的比賽項目，如50米跑，立定跳遠、迎面接力、沙包擲準學生參運動：中高年級以200、400、4Ⅹ100等徑賽和跳遠、跨越式跳高、后拋實心球等競技較強的田賽為主，學生參與率高。

15.校內群眾性體育比賽

學校根據市、區相關文件積極組織和開展各項體育競賽活動，每個月學校都組織體育活動，如踢毽子、跳繩、定點投籃、拔河、長跑、隊列比賽、足球比賽等內容豐富事實各異的體育活動；學校對學生體質測試高度重視，每學期都會對測試學生體質，針對每個學生的體質成績和結果制定出相應的運動處方，給學生建立體質健康的檔案，根據學生體質健康成績頒發相應的“北京市中小學生陽光體育證”。

四、學生體質健康測試及數據上報工作 18．成立工作領導小組進行監督管理

學校領導非常重視，開學初期學校針對此項工作，組建了學生體質健康測試工作領導小組，由趙校長為組長，黃校長為副組長，體育老師和各位班主任老師為組員。召開了專項工作會議，全校協同配合體育教師完成此項工作。積極宣傳，加強培訓，提高工作質量。開學初，2位體育教師明確各年級測試項目，測試步驟和操作細則，并按要求體育教師對各班師生進行《標準》的測試項目及鍛煉方法的宣傳教育，讓他們認識《標準》實施辦法的重要性和必要性 對各年級的測試項目都做了統一的規定，除了身高、體重為各年級的必測項目外，還分別選擇了不同年級的選測項目。在開學初期開展前測工作。在九月份對學生進行身體健康情況的摸底檢查工作，并對測試項目進行了前測，使體育老師和學生做到心中有數。在測試前，對學生進行身體健康情況的摸底調查，有計劃、有組織地安排測試，并對測試儀器調試、場地、設施以及環境的布置和安排進行排查，制訂詳細的測試細則和安全措施，指導受試者做好充分的預備活動等。在后期的教學中有針對性的指導鍛煉學生練習。19.學生測試專題訓練

今年開始實施的學生專題測試工作，學校也非常重視。學校工作領導小組召開了專門的工作會議，布置此項工作。根據下發的通知要求和我校學生的實際情況，體育教師制訂詳細的訓練方案和安全措施，指導測試者做好充分的準備。20.體質健康數據上報

體育教師在學生測試項目全部結束后，利用課余時間對學生的數據進行錄入，錄入之后體育教師對數據進行了分析并上傳，實事求是地向學生反饋測試結 5 果。

六、問題改進 21.問題改進情況

上學年我校專項督導檢查時出現的問題是：肥胖學生的鍛煉問題；春秋季運動會材料收集。根據專項督導檢查給出的意見，我校加強體育工作的監管力度，落實學生每天鍛煉一小時活動情況等方面的工作情況進行了自查并提出了相應的改進措施。

（1）肥胖學生的鍛煉：

利用課堂教學，滲透營養保健學。在教學中，教會學生科學合理飲食的方法以及科學鍛煉身體的方法，使他們了解不良的飲食習慣對身體的危害，并在日常生活中逐步養成科學的飲食習慣。加大體育課的練習密度。在課堂中注重對這些學生的區別對待，加強運動量。肥胖學生課后鍛煉。放學后，這些學生集中到操場，由體育教師組織他們進行鍛煉。跑步、跳繩、仰臥起坐、蛙跳等練習。肥胖學生家庭鍛煉。和家長聯系、溝通，監督學生在家合理控制飲食和體育鍛煉。召開超重和肥胖學生的家長會，向家長宣傳肥胖給學生帶來的危害，介紹合理、有效控制飲食與科學體育鍛煉的方法。（2）春、秋季運動材料收集情況：

每次體育活動或是體育比賽前后，我們都會提前做好準備和收集整理，紙質版方案、過程性材料，錄像、照相等等。一是為全校師生留下美好的回憶，二是為我們的后續工作打好基礎。

總之，體育衛生教育工作是學校教育教學工作的重要組成部分，學校領導班子對學校體育衛生工作高度重視，教師積極配合，各項工作開展順利，取得了明顯的成效。

本次督導評估是對我校體育衛生教育工作的一次檢查和整改，我們要正確對待，高度重視，努力完成各項準備工作。全體體育衛生教育工作人員要以此為契機，精誠團結、開拓進取、扎實工作，讓我校體育衛生教育工作再上新水平。

第四篇：工作黨建匯報

求真務實踐行承諾做表率 創先爭優服務群眾爭先鋒

——新風村黨支部開展“創先爭優”活動匯報材料

2012年4月

求真務實踐行承諾做表率

創先爭優服務群眾爭先鋒

——新風村黨支部開展“創先爭優”活動匯報材料

2012年4月

尊敬的各位領導、同志們，大家好！

我代表新風村黨支部歡迎各位領導來我村檢查指導工作。下面把村黨支部開展工作情況作簡要匯報，有不妥之處，敬請各位領導批評指正。

新風村現有耕地7000畝，總人口700人，在職職工340人，干部業務10人。村黨支部有黨員70人，其中一線黨員30人。

2012年村種植作物情況：小麥3000畝；玉米302畝，水稻3000畝，其他近700畝。近年來，村黨支部按照兵師團黨委的要求，以“創先爭優”活動為契機，以創建“五個好”黨支部、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為目標，緊緊圍繞發展生產、職工增收、維護穩定、服務職工群眾這個中心任務，強班子、抓隊伍、建機制，認真落實黨支部承諾和黨員認格達標承諾活動，促進村經濟持續發展，各項農作物的單產水平逐年提高，小麥、玉米、水稻等幾大作物單產在全鄉名列前茅，職工收入逐年增加。2011年，我村種植的小麥600公斤、玉米800公斤，名列全鄉第一。人均收入近7萬元。

一、抓創建，重管理，爭創先進黨支部

一是確立主題，明確載體。村黨支部在開展創先爭優活動中，確立了“推動科學發展促跨越、建設美好家園做貢獻、打造精品

村創一流、服務職工群眾爭先鋒”的主題。重點突出了新風村在全團的標桿村的地位，通過打造精品村、創一流業績，保持和發揚新風村在全團“四個文明”建設中排頭兵的作用。并通過開展以“在堅持學習、提高能力素質上爭先；在務實創新、創建工作業績上爭先； 在改進作風、切實為民服務上爭先；在科技興農、創建小康村上爭先。爭創職工群眾滿意的黨支部；爭當職工群眾滿意的好黨員”“四爭雙滿意”的活動載體，不斷提高黨員干部的能力素質，努力爭創工作佳績，牢固樹立全心全意為職工群眾服務的宗旨意識，通過科技興農，創建文明生態小康村，使支部成為職工群眾滿意的黨支部。

二是主題實踐、落實承諾。結合主題和載體，村黨支部認真開展公開承諾活動。在爭創先進、黨員干部教育、職工培訓、新科技應用、職工增收、解決職工實際困難等方面公開承諾量化，可操作性強。

三是民主決策、科學管理。村黨支部積極推進 “四議兩公開”工作法辦事制度，在“三重一大”等問題上確保決策的科學性。

2011年，在21團慶祝建黨90周年大會上，村黨支部被評為“先進黨支部；2011年村被評為”文明單位。

二、抓活動，重載體，爭當優秀黨員

村黨支部在創先爭優活動中以黨員認格達標公開承諾活動為載體，開展了“黨員示范崗”認格達標活動，設立勤政廉潔、農業科技、愛崗敬業、助人為樂、奉獻余熱等五大黨員示范崗位，使更多的黨員先鋒模范作用得以發揮，充分體現了榜樣的引導示范作用。使更多的一線黨員能夠利用自身特長發揮引領作用，更

好的彰顯先進性。

一是在黨員中開展爭創“先鋒崗”的競賽活動，涌現出一批立足崗位做貢獻的黨員：在一線職工黨員中以“爭做科技示范戶、帶頭運用新技術、勞動競賽奪名次、豐產豐收做勞?！睘橹饕攸c的“科學示范先鋒崗”李新、梁元光、凌同、張長志等同志，立足農業科技示范，每年帶頭使用新的農業技術，奪高產創高效，帶動職工學有目標，看有方向，以點帶面推進了全連各項工作。二是在黨員干部中開展服務職工群眾的“我為群眾作奉獻”活動，積極為職工群眾做好事、辦事實。一線黨員李松海在黨員認格達標活動中，利用自己理發的手藝，主動認格為職工群眾理發，職工群眾隨叫隨到，常年服務職工群眾。74歲的老黨員楊相貴同志助人為樂，積極參加學雷鋒活動，為綠化帶的樹木澆水，給職工群眾做出表率。

三是通過“三培三帶”活動，使一線黨員成為種植能手，帶頭勤勞致富；也使致富的職工不忘黨的恩情，積極向組織靠攏，一線職工蒲佐勇、王全英兩名職工向黨組織遞交了入黨申請書。今年蒲佐勇同志作為優秀職工被聘用為社會管理員。目前，村有5名入黨積極分子遞交了入黨申請書。

四是開展“一幫一”聯系戶活動，黨員干部與19戶困難職工群眾家庭建立了聯系戶。職工陳進哲家庭承包土地因遭受災害，收入少，家庭子女多，生活困難。掛鉤的連長趙成同志在工作上關心，幫助解決周轉資金，指導農業生產，年底兌現，收入7萬元。

三、定目標、明職責、抓好落實促成效

今年，新風村黨支部在深入開展基層組織建設年、深化干部

作風建設年等活動中，爭創兵師“五個好”黨支部，人均收入7萬元。為實現目標，村黨支部制定以下措施：

一是抓班子提升工作能力。結合是干部作風建設年活動，發揮現代遠程教育的平臺，抓好黨員干部教育，要敢于擔當，牢固樹立強烈的黨性觀念、發展觀念、富民觀念、創新觀念、服務觀念、自律觀念，增強責任意識。

二是抓宣傳履行承諾以點帶面。利用黨建宣傳陣地，大力宣傳先進典型事跡，營造良好的氛圍，發揮支部的核心作用和黨員的模范帶頭作用，認真踐行黨支部承諾和黨員任格達標承諾。通過上墻公示，黨支部明確目標，黨員“亮身份、亮職責、亮貢獻”，接受群眾的監督。表現突出的黨員，選樹先進典型進行表彰。

三是抓隊伍建章立制促成效。進一步建立健全干部考核機制、干部監督管理機制和激勵機制，努力建設一支敢干事、肯干事、干成事的高素質干部隊伍。黨支部每季度進行一次點評，通過黨員干部自評、職工群眾測評，黨支部點評，把考核成績與工資獎金掛鉤，有效激發黨員干部工作活力。擴大黨內民主，積極推進“四議兩公開”工作法，建設“陽光黨務”的公開辦事制度，暢通民情表達渠道，發揮職代會和民主議事會民主決策作用，搭建職工參與管理的平臺。

四是抓經濟廣開思路謀發展。要深入到職工群眾中，“面對面、心貼心、服務職工”，為職工群眾做好事、解難題，認真聽取職工群眾的意見和建議。要在發展現代設施農業上下功夫，通過大棚種植、特色養殖成為職工增收新的增長點。黨支部通過新情況、新問題，從而出思路、出對策、出成果，為村增效、職工增收、再創佳績立新功。

我的匯報完了，謝謝大家

新風村黨支部2012年4月28日

第五篇：2017黨建工作專題匯報材料

黨建工作專題匯報材料

（國網XX縣供電公司）

尊敬的譚總，各位領導：

根據會議安排，我代表XX公司黨委向各位領導專題匯報公司黨建工作開展情況。

近年來，在省公司和XX公司的堅強領導下，XX公司堅持以“四抓四建”的黨建工作思路為切入點，有效落實“兩個責任”，全面加強“三個建設”，促使公司黨建工作水平的持續提升。

一、工作開展總體情況

一是持續深化包片進村成果運用，率先啟動配網“三降五提升”活動試點。2013年4月，XX公司主動服務“三農”，率先試點開展了“包片進村”工作，明顯提升了農村運維管理和優質服務水平，并在全省范圍內進行推廣。為深入貫徹落實省公司“一盤棋、一張網、一同價”的總體要求，認真總結2013-2014年“包片進村”在XX成功實踐經驗，2017年3月31日，在省公司和XX公司的統一安排下，XX公司作為試點縣級單位率先啟動配網“三降五提升”活動，并經過多次調研和頭腦風暴，最終形成了公司各級全程參與、黨政工團齊抓共管的工作體系及“358”的核心工作模式。（“3”就是摸排實現三個全覆蓋、發揮三大支撐作用、降低三類重點指標；“5”就是基礎、運維、規劃、建設和服務等五個管理提升，“8”就是八個小組、八大課題。）第一階段中，公司8個工作小組累計完成XX城區47條城網線路、594個臺區的現場摸排及資料完善，共計發現各類隱患問題726個并科學制定相應處置措施。6月6日，XX公司配網“三降五提升”現場推進會在XX召開。該項工作得到

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了XX日報、XX在線、電網頭條、省公司要聞和等多家主流媒體的廣泛關注，省公司運檢部、外聯部負責同志親臨現場給與了充分肯定和殷切期盼。

“三降五提升”活動開展5個多月以來，XX公司配網基礎管理水平、設備運維水平、規劃建設水平、優質服務水平得到有效提升，浮現了一批管理創新亮點：如強化停電計劃管理，實現停電管理從“招手?！钡健岸ò嘬嚒鞭D變；創新開展“網+網”供電服務，搭建信息交互平臺，實現停電信息精準發布等。XX公司將在下一階段，加強總結提煉，將好的想法思路和實踐成果匯編成冊，著力打造管理提升的“仁電樣本”。

二是全面鋪開黨建專項提升行動，黨的建設持續提升。高效完成“兩委”換屆選舉，全面完成“一所一支部”調整工作，新成立9個黨支部，完成公司本部3個支部的換屆選舉，支委平均年齡由42歲降至27歲，支部活動的實效性明顯增強。堅決貫徹省公司、XX公司黨委決策部署，制定XX公司黨建“四抓四建四提升”工作戰略，擬定XX公司《基層黨建提升專項行動實施方案》，系統梳理6類45項黨建工作，將責任落實牽頭領導和具體部門，確保工作取得實效。注重典型引路，迅速推廣專職支部書記試點經驗。針對農電黨支部“三化兩不”短板，在XX公司黨委的統一安排和精心指導下，選取員工或黨員人數較多、所情較為復雜的六個供電所推廣試點。經過五年的摸索實踐，總結形成“135”工作思路（即：貫穿一條主線、履行三大職責、突出五項建設）。系統梳理供電所基層黨支部管理標準，形成《國網XX縣供電公司黨支部工作實用手冊》，有力指導了基層黨支部工作的開展。2017年3月2 / 6

日，XX公司在XX滿井供電所召開專職黨支部書記現場推進會，進一步擴大試點面，省公司思政部領導和專家親臨現場給予高度肯定。

三是扎實開展黨風廉政建設提升專項行動，提出“五抓五建”工作思路，廉政建設邁上新臺階。全面啟動黨風廉政指導手冊編制工作，扎實開展供電所、集體企業辦公家具、辦公面積整治，親自帶隊檢查整改情況，保障了辦公面積超標等問題得到全面整改。扎實開展省公司巡查及XX公司黨風廉政檢查的問題整改工作，對照標準，逐條查閱資料，安排整改，累計整改各類問題31個，并堅持回頭看，有力確保整改實效。扎實開展XX公司4個專項監督和XX公司自主立項的3個專項監督工作，采取自查與跟蹤檢查相結合的方式，累計發現并全部整改問題13個。

四是精品領路筑品牌，心橋工程塑造新形象。2016年3月8日，啟動投運國網XX電力（XXXX）黨員服務隊，得到原市委組織部長姜怡以及市縣政府、XX公司主要領導現場指導和新聞媒體的高度關注，并迅速打開局面，創新開展“一月一主題”志愿服務活動，開展志愿服務3864次，解決用電問題3458個，成功打造了XX公司的“紅色名片”。新成立“心連心”服務站18個，大力開展志愿服務和走訪慰問，獲得了地方政府的高度評價。選取政府機關、工業園區等8個黨組織開展結對共建，有效促進“連心橋”的拓寬與延伸。全力推進“扶貧攻堅”五大行動，完成貧困村電網改造303萬元，建立結對幫扶關系60戶。駐村干部石峰同志作為全縣唯一的第一書記在全縣經濟工作會議上作專題發言，扶貧工作成效突出。

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五是堅持人才驅動，著力實現干部隊伍和員工隊伍的優化和提升。試點引入助理制人才培養模式，擬定印發《國網XX縣供電公司部門助理管理辦法（試行）》，推行部門主任助理5名，極大調動了青年員工工作積極性。兩年內，先后向XX公司推薦正科級干部2名、副科級干部2名，新提拔公司中層管理人員9名，崗位交流7名，主業中層管理人員平均年齡由41.4歲下降至39.2歲，人才素質梯隊建設更加合理，干部隊伍結構得到進一步優化。堅持每半年與大學生一對一交流座談，動態關注青年成長，鼓勵員工立足崗位建功立業，一大批新進大學生成長為各專業口業務骨干，多名員工在國網公司、省公司競賽調考中取得第一名的可喜成績。

二、下階段工作計劃

（一）大力推進“兩個專項提升”方案落地實踐。

黨建方面：一是鞏固專職黨支部書記試點成果，開展標準化黨支部創建及“一支部一特色”打造。規范黨支部日常工作記錄格式，統一記錄標準；硬件建設上，按照相關規定，明確黨員活動室和廉潔教育活動室建設標準，力爭取得XX公司標準化黨支部創建試點。二是繼續優化和完善基層黨組織機構設置。按照XX公司黨委批復意見，籌建XXXX分公司黨總支，選優配齊支部委員，確保黨的組織和工作“全覆蓋”。三是動態修編工作標準。進一步修訂完善《黨支部工作實用手冊》，明確黨支部日常工作標準，按、季度、月度明確黨支部日常工作清單，并做好宣貫執行，嚴肅考核督導。

黨風廉政建設方面：一是編制《黨風廉政建設工作手冊》。按

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照專業類別對國網公司通用制度及公司系統相關規章進行梳理和研討，匯編形成《XX公司黨風廉政建設工作手冊》，建立制度清單和紅線清單，嚴防各類廉政風險。二是以問題為導向，實現“關口前移”。在XXXX分公司探索試點成立員工訴求中心，建立以問題為導向，通過首問負責制、限時辦結制、案件回訪制和責任追究制，構建快速、靈活的反應體系，將員工矛盾和問題解決在萌芽狀態，防患于未然。三是深入開展協同監督。針對重點領域和關鍵環節，XX公司將工程勞務分包、工程績效管理及業擴工程管理三個內容作為協同監督工作重點，精心制定監督方案，明確時間節點，落實牽頭領導和責任部門。

（二）繼續深化心橋建設，縱深推進“三降五提升”活動。一是深入摸排。全面完成低壓部分精準摸排，力爭早日完成第一階段任務。建立設備臺賬全過程管理機制，實現設備、標識、圖數變更“三同時、三對應”。對癥下藥。對收集的問題進行深入剖析，分層分級落實整改措施，做到主動匯報政府，密切聯系社區，合力解決配網熱點、難點問題，盡早實現配網“三降”。系統思考。通過聚焦客戶關注點，發力城網薄弱點，不斷創新思路，努力實現配網“四化”的預期目標。二是塑造黨建品牌，打造典型人物。XX公司將黨建與配網管理提升相融合，著力打造基層黨建實踐的“紅色名片”。成立了由黨員和業務骨干組成的34名兼職通訊員團隊，邀請XX市及XX公司新聞媒介專家進行培訓，主動提升主題宣傳與策劃能力。堅持抓策劃、抓載體、抓落實，充分整合網絡、新聞、微博、微信等媒介資源，強化主題傳播。截至目前，共有XX日報、XX日報、XX在線等多家媒體刊發相關報道20余篇。

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在“包片進村”、“三降五提升”活動開展過程中，公司全體黨員和員工骨干忠誠擔當，沖鋒在前，涌現了一大批優秀員工和典型人物。XX公司接下來將深挖典型人物素材，加強典型人物的宣傳策劃。

請譚總和各位領導放心，XX公司在省公司和XX公司的堅強領導下，一定會繼續攻堅克難、奮勇擔當，為早日實現“一強三優”供電企業做出XX電力應有貢獻。

我的發言完畢，不足之處敬請指正!

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