第一篇：汝南法院關(guān)于強(qiáng)化基層法院審判管理辦公室工作的幾點建議

汝南法院關(guān)于強(qiáng)化基層法院審判管理辦公室工作的幾點建議

作者：汝南縣人民法院 葉宸 發(fā)布時間：2012-07-18 16:28:42

審判管理辦公室的有效設(shè)立，改變了基層法院以往審判管理部門職責(zé)、權(quán)能過于模糊的狀況，提升了審判管理工作的專業(yè)化和科學(xué)化，強(qiáng)化了基層法院在案件審理、隊伍建設(shè)和司法政務(wù)等方面的管理。但經(jīng)過一段時期的嘗試運行和具體實踐，各地基層法院審判管理辦公室的工作實務(wù)中也顯露出一些突出問題，應(yīng)該引起高度重視。

一、審判管理辦公室（以下簡稱審管辦）的運行現(xiàn)狀

繼最高法院之后，全國大部分基層法院均已設(shè)立了審管辦，其設(shè)立模式主要有兩類，一類有獨立人員編制，另一類則無獨立人員編制，而是與審監(jiān)庭合署辦公。無論何種類型，審管辦的日常工作均包括案件流程管理、卷宗評查、組織召開審委會、司法統(tǒng)計、裁判文書上網(wǎng)、庭審網(wǎng)絡(luò)直播等眾多方面。

二、審管辦運行中存在問題

一是對審管辦工作重視不夠。各基層法院設(shè)立審管辦的目的即通過審管辦對審判活動進(jìn)行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制，以實現(xiàn)審判工作合法、有序、高效地開展，但部分法院對此理解不深，對審管辦工作的重視不夠，從而給審管辦的工作造成一定程度的制約和影響。

二是審管辦權(quán)責(zé)不明。審管辦作為一個新設(shè)立的部門，其設(shè)立的初衷是為了進(jìn)一步提升法院審判管理工作的專業(yè)化和科學(xué)化，更好地為法院領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和更好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決策，但由于最高法院對審管辦尤其是基層法院審管辦的職能無明確定位，導(dǎo)致了審管辦工作方向不明確，業(yè)務(wù)開展不同程度地與其他部門存在重疊交叉，造成了統(tǒng)計結(jié)果、工作步驟上的混亂。

三是專業(yè)技術(shù)力量薄弱。審管辦的業(yè)務(wù)幾乎涵蓋了法院審判工作的全部過程，各項工作無不需要層次較高的專業(yè)技術(shù)，而最高院尚未根據(jù)審管辦工作的特點提供同步的科技軟件。而開發(fā)此類軟件，又非基層法院力所能及，導(dǎo)致了因缺乏更高的科技支撐，阻礙了各地基層法院審管辦實現(xiàn)管理科學(xué)化、專業(yè)化的進(jìn)程。

四是相關(guān)制度缺乏系統(tǒng)性。為規(guī)范審管辦的工作運行，各地基層法院大都制訂了《案件流程管理制度》、《審委會議事規(guī)則》、《卷宗評查制度》、《庭庭網(wǎng)絡(luò)直播管理規(guī)則》等管理措施，但因缺乏一整套自上而下系統(tǒng)的工作規(guī)程，導(dǎo)致了各基層法院審管辦工作開展不平衡，工作中容易出現(xiàn)斷裂、片面而不銜接。

五是缺少相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。審管辦嘗試設(shè)立之后，緣于其運行時間較短的特殊性，各基層法院審管辦的組成人員對明確工作范圍和目標(biāo)、掌握工作方法和技能方面無不表現(xiàn)出極高的熱情，但上級法院提供的培訓(xùn)機(jī)會有限，無法滿足基層法院審管辦人員在學(xué)習(xí)新理論、掌握新技術(shù)方面的渴望與期待。

三、幾點建議

針對以上問題，筆者提出以下建議：

一是加大重視力度。建議上級法院加大對基層法院審管辦的工作職能的重視力度，從制度層面、投入方面，為基層法院審管辦提供保障和支持。二是提升審管辦的職級。審管辦的職能應(yīng)定位為案件審判情況的“晴雨表”、案件審理過程的“催化劑”、執(zhí)行黨組決策時的“指揮棒”，為實現(xiàn)上述職能，建議將審管辦的職級同一般部門區(qū)別開來，適當(dāng)提升審管辦主任的職級待遇，以便于協(xié)調(diào)各部門工作。

三是強(qiáng)化技術(shù)支撐。建議上級法院按照基層法院審管辦的工作特點，統(tǒng)一研發(fā)配備相關(guān)工作軟件；同時在確定各基層法院招錄人員名額時，考慮基層法院審管辦工作的需要，適當(dāng)增加符合審管辦工作要求的人員名額，通過有力的技術(shù)支撐和充足的人員配備，實現(xiàn)基層法院審管辦專業(yè)化、科學(xué)化的管理目標(biāo)。

四是健全工作規(guī)程。設(shè)立一套完整的審管辦工作規(guī)程，明確審管辦各項工作規(guī)則，突出系統(tǒng)性和可操作性，一方面加強(qiáng)對審管辦人員引導(dǎo)約束，另一方面也便于審管辦對其他部門實現(xiàn)宏觀調(diào)控，利于各項工作有序銜接。

五是加大培訓(xùn)力度。建議與專項培訓(xùn)和定期培訓(xùn)相結(jié)合，對基層法院審管辦人員進(jìn)行一次系統(tǒng)的全員輪訓(xùn)，通過加大培訓(xùn)力度，促進(jìn)基層法院審管辦開闊工作思路、創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)其預(yù)測問題、發(fā)現(xiàn)問題、提出對策的能力。

第二篇：基層法院巡回審判存在問題及建議

基層法院巡回審判存在問題及建議

平輿縣人民法院：馮雪峰

近年來，為方便群眾訴訟，各地反映積極開展巡回審判，確實減輕了當(dāng)事人訴累。但筆者通過對本院巡回審判情況分析發(fā)現(xiàn)，基層法院巡回審判工作存在不可忽視的問題：

一是巡回審判工作缺乏具體而明確的操作要求。巡回審判工作的法律依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于人民法庭若干問題的規(guī)定》的第十八條，即人民法庭根據(jù)需要可以進(jìn)行巡回審理，就地辦案。但這條規(guī)定太過原則，在審判實踐難以操作，以至于各地法院紛紛自行制定巡回審判工作有關(guān)規(guī)定，其中有關(guān)巡回審判工作的規(guī)定和具體要求各不相同，有損司法工作的統(tǒng)一和權(quán)威。二是過分追求巡回審判的結(jié)案數(shù)和和辦案效率。基層法院對巡回審判結(jié)案數(shù)和辦案效率要求過高，以至于法庭法官疲于應(yīng)付，過分求快，甚至隨意壓縮審結(jié)期限，主動找案源，深入群眾主動了解并介入糾紛，一味追求辦案的效率，忽視了法律的嚴(yán)肅性，違背了訴訟的“不告不理”原則，不利于法官公正權(quán)威形象的樹立。

三是巡回審判庭審秩序庭審安全難以得到保障。巡回審判庭審中旁聽群眾較多，且多為矛盾對立、情緒激動的雙方當(dāng)事人的親戚朋友，當(dāng)事人的意識容易受旁聽群眾的左右，容易導(dǎo)致矛盾

激化，甚至發(fā)生激烈沖突，法庭本身就人員少、力量薄弱，以至于庭審秩序難以保障，庭審安全難以把握，案結(jié)事了難以實現(xiàn)。為此，建議：一是由最高院制定一套規(guī)范可行的巡回審判制度，從巡回審判的條件、范圍、方式、程序、運行和效力等方面加以詳盡規(guī)定，為巡回審判夯實制度基礎(chǔ)。二是配齊配強(qiáng)巡回審判人員。建立專門的巡回審判隊伍，將基層法院年富力強(qiáng)的中青年優(yōu)秀干警充實到巡回審判隊伍中去，將巡回審判工作作為培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕的重要平臺。三是完善巡回審判物質(zhì)基礎(chǔ)。配備有統(tǒng)一標(biāo)志的專門巡回審判車輛、橫幅、立桿等。建立巡回審判經(jīng)費專門保障制度，夯實巡回審判物質(zhì)基礎(chǔ)

第三篇：法院審判工作先進(jìn)經(jīng)驗

法院審判工作先進(jìn)經(jīng)驗

近年來，xx法院立足工作實際，把做好審判工作同為國企改革提供司法保障和法律服務(wù)緊密結(jié)合起來，高效優(yōu)質(zhì)地完成了各項審判任務(wù)，為維護(hù)社會穩(wěn)定和鐵路運輸生產(chǎn)秩序、為國企改革和發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、確立一個思想

xx法院近年來取得的一系列成績是同貫徹落實“立足辦案，將法律服務(wù)貫穿于辦案始終”這一指導(dǎo)思想分不開的。

1995年以前，x院基本采取“坐堂辦公”的工作方式，很少深入沿線辦案和進(jìn)行調(diào)查研究。而當(dāng)時許多鐵路企業(yè)單位在生產(chǎn)經(jīng)營過程中普遍缺乏必要的法律知識。而我院自1980年重建到1994年，年平均辦理經(jīng)濟(jì)糾紛案件僅為13件，標(biāo)的68.18萬元。這樣就造成了一方面企業(yè)迫切需要法律幫助，而另一方面法院卻無案可辦的局面，我院在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航方面沒有起到應(yīng)有的作用。

1995年我們開始意識到這個問題，開始轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，下基層站段了解情況，結(jié)合辦案為企業(yè)開展一些法律服務(wù)。經(jīng)過相互間的聯(lián)系和溝通，企業(yè)開始認(rèn)識到法律對維護(hù)自身合法權(quán)益的重要性，紛紛到法院解決各種糾紛。95、96兩年我院受理經(jīng)濟(jì)糾紛案件 件，訴訟標(biāo)的 萬元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了以往。

1996年下半年xxx院長上任后，更加重視這項工作，確立了“立足辦案，將法律服務(wù)貫穿于辦案始終”的指導(dǎo)思想。首先，我們以執(zhí)行工作為突破口，加大對涉及國企執(zhí)行案件的執(zhí)行力度，不斷創(chuàng)新執(zhí)行方法，攻克了一批難案，救活了一批“死”案，為國企挽回大量經(jīng)濟(jì)損失。我們還結(jié)合審判工作開展了形式多樣的法律服務(wù)并形成體系。例如結(jié)合辦案開展包括幫助審查合同、提供法律咨詢等的“一條龍”的法律服務(wù)等等。通過一系列的法律服務(wù)活動我們進(jìn)一步密切了法院與企業(yè)之間的聯(lián)系，贏得了企業(yè)的尊重與信賴，1997至2000上半年，我院共受理各類經(jīng)濟(jì)糾紛案件 件，標(biāo)的 萬元，工作又上了一個新的臺階。

1999年底召開的黨的十五屆四中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議，確立了加快國有企業(yè)改革等一系列經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，2000年初最高人民法院下發(fā)了《關(guān)于充分發(fā)揮審判職能作用，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供司法保障和法律服務(wù)的意見》，向全國法院提出了充分發(fā)揮審判職能，保障國有企業(yè)改革順利進(jìn)行，服務(wù)于改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局的一系列要求。這更堅定了我們貫徹落實“立足辦案，將法律服務(wù)貫穿于辦案始終”這一指導(dǎo)思想的決心和信心，決定結(jié)合今年審判工作的各項要求，在為企業(yè)提供司法保障和法律服務(wù)的力度、廣度、深度上實現(xiàn)進(jìn)一步的創(chuàng)新。通過努力，企業(yè)與法院之間的雙向互進(jìn)互助更為和諧，法院的工作和企業(yè)的改革發(fā)展又上到了一個新的水平。

二、堅持一條路子

我們確立了“立足辦案，將法律服務(wù)貫穿于辦案始終”這一指導(dǎo)思想后，堅定不移地貫徹落實，并且在實踐中不斷加以改進(jìn)、完善和創(chuàng)新，路子越走越寬，取得了良好的社會效果。具體做法是：

1、搞好“一條龍”服務(wù)，為企業(yè)排憂解難。

為了更好地為企業(yè)提供法律服務(wù)，方便企業(yè)訴訟，指導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營，我們結(jié)合辦案，于96年開設(shè)了幫助企業(yè)審查合同、為企業(yè)提供法律咨詢、為簽訂合同把關(guān)和提出司法建議的“一條龍”式服務(wù)，實行坐堂辦案與巡回辦案相結(jié)合的靈活的辦案方式，主動深入基層辦案，通過辦案了解情況，通過了解的情況提供服務(wù)。幾年來，我們幫助鐵路各單位審查重大經(jīng)濟(jì)合同284份，合同標(biāo)的9400余萬元，為鐵路避免損失4600余萬元。

2、深入調(diào)研，為企業(yè)正確決策提供參謀

幾年來，我們分別組織了對鐵路企業(yè)清償欠款情況的調(diào)查；對南昆線開通后企業(yè)經(jīng)營狀況、三產(chǎn)發(fā)展、犯罪情況的調(diào)查等多項專題調(diào)研分析，給有關(guān)單位提出司法建議200余條，為有關(guān)單位解答法律咨詢1100余人次，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了可靠的參考意見，起到很好的參謀作用。今年我們繼續(xù)抓好調(diào)查研究工作，在年初就確立了7個調(diào)研課題并具體落實到個人，現(xiàn)已完成3個。

3、大力開展法律宣傳，積極參與綜合治理。

我們把大力開展法律宣傳，積極參與綜合治理作為一項重要的工作來抓，主要通過三個途徑進(jìn)行：

（1）上好法制課，辦好法律講座。

我們建立了一支法制宣講隊伍，經(jīng)常深入企業(yè)各單位開展法制宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計，97年以來我們?yōu)闄C(jī)關(guān)、沿線站段、學(xué)校講法制課52場次，10000余名鐵路干部、職工、學(xué)生接受了各種法律知識的教育。經(jīng)過多年的法制教育，企業(yè)干部職工的法律知識水平提高了，依法經(jīng)營管理的水平也得到很大提高，學(xué)習(xí)法律的熱情和主動性大大增強(qiáng)了。（請登陸政法秘書網(wǎng)）例如xxxx公司，每年召開一次的領(lǐng)導(dǎo)干部會議必定請法院去上法制課。企業(yè)對我們的信任，更成為我們進(jìn)一步開展法制宣傳的動力。

（2）加強(qiáng)宣傳報道工作，注重宣傳效果。

宣傳報道工作是宣傳法律、公開法院工作的重要途徑，是加深法院與企業(yè)之間了解和溝通的重要手段，是積極參與社會綜合治理的重要方式，因此，我們十分注重宣傳報道工作，每年都制定出宣傳計劃，把任務(wù)落實到個人并進(jìn)行考核。幾年來，我院出版法制宣傳墻報 期，編寫信息、簡報 余期，被有關(guān)報刊、電臺、電視臺采用 篇次。在去年執(zhí)行年的工作中，我們把召開債務(wù)人大會、執(zhí)行工作宣傳日活動、強(qiáng)制拆遷強(qiáng)占鐵路用地房屋、對被執(zhí)行人進(jìn)行搜查和拘留等工作攝制成電視新聞，被xx電視臺、xx電視臺、xxx電視臺等多家電視臺采用，起到了很好的社會宣傳效果。

（3）積極參與綜合治理，創(chuàng)造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良好環(huán)境。

我們在嚴(yán)厲打擊犯罪，積極平息經(jīng)濟(jì)糾紛的同時，通過到案發(fā)地開庭宣判、到鐵路沿線發(fā)布公告、在車站進(jìn)行公判等方式大力開展綜合治理。1997年，xx線開通運營以后，刑事犯罪案件不斷上升，特別是破壞鐵路設(shè)施的案件增多，為了震懾犯罪，我們于98年印發(fā)了一批判決公告散發(fā)沿線各鄉(xiāng)、村，收到了一定的效果。最近，應(yīng)xxx公司的要求，我院xxx院長給該公司1200多名職工講法制課，從法律的角度，從旅客運輸合同的有關(guān)規(guī)定，談依法治路和加強(qiáng)路風(fēng)建設(shè)的重要性，受到廣大職工的歡迎。

4、建立司法聯(lián)絡(luò)員和執(zhí)法監(jiān)督員隊伍。

為了更好地加強(qiáng)和密切與企業(yè)之間的聯(lián)系，我們建立了司法聯(lián)絡(luò)員和執(zhí)法監(jiān)督員兩個隊伍。通過他們幫助企業(yè)依法經(jīng)營，了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的新情況、新問題并予以及時研究，將法院的司法建議傳達(dá)到企業(yè)，為企業(yè)提供決策依據(jù)。同時通過他們幫助法院搞好隊伍建設(shè)，共同維護(hù)司法公正。

司法聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)是充當(dāng)“法律宣傳員、信息員、單位合同審查員、單位涉訟代理人和法院與企業(yè)之間聯(lián)系的橋梁”。司法聯(lián)絡(luò)員隊伍的建立，在幫助企業(yè)提高學(xué)法、用法水平和加強(qiáng)同法院之間的聯(lián)系方面起到了重要作用。通過司法聯(lián)絡(luò)員的工作，我們?yōu)楦麒F路企業(yè)審查經(jīng)濟(jì)合同200余份，合同標(biāo)的9000余萬元，挽回經(jīng)濟(jì)損失4000余萬元；通過司法聯(lián)絡(luò)員，我們更準(zhǔn)確地了解到企業(yè)在經(jīng)營中的情況，針對這些情況我們向他們提出司法建議200余條，解答法律咨詢1000余人次，完成了五個專題調(diào)研。

隨著法律服務(wù)的進(jìn)一步廣泛和深化，我們于今年又建立了執(zhí)法監(jiān)督員隊伍，把公正司法與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來。通過執(zhí)法監(jiān)督員的活動，一方面代表群眾對法院審判工作進(jìn)行監(jiān)督，幫助法院嚴(yán)肅執(zhí)法。另一方面反映企業(yè)經(jīng)營中遇到的有關(guān)問題以及企業(yè)對法院工作的要求。執(zhí)法監(jiān)督員這支隊伍的建立，在法院和企業(yè)這間又搭起了一座橋梁，為企業(yè)的改革和發(fā)展，為法院的審判工作和隊伍建設(shè)發(fā)揮了重要的作用。

在新世紀(jì)里即將來臨之際，我院將繼續(xù)堅持服從于黨和國家大局，堅持服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)與改革開放的方針，堅持辦案與服務(wù)相結(jié)合的指導(dǎo)思想，立足本職，充分發(fā)揮審判工作的職能作用，為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第四篇：法院強(qiáng)化“以人為本”管理理念促審判工作上臺階

為了建設(shè)一支政治堅定品德優(yōu)良、作風(fēng)扎實、清正廉潔的法官隊伍。近年來，十堰市茅箭區(qū)人民法院在隊伍管理中始終堅持強(qiáng)化“以人為本”的管理理念，提高干警素質(zhì)實現(xiàn)司法為民，逐步形成了一整套選人、用人、培養(yǎng)人的教育管理模式，使該院的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯提升，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的功能得到加強(qiáng)。

一、用班子引導(dǎo)人。多年來，該院領(lǐng)導(dǎo)班子成員一致形成一個共識，抓教育活動的核心是帶隊伍，帶隊伍就必須從自身做起。因而，院黨組在堅持“四個帶頭”上做表率取得了共識：一是帶頭學(xué)習(xí)理論，提高駕馭全院工作的能力；二是帶頭貫徹民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力；三是帶頭依法辦案，搞好廉潔自律；四是帶頭調(diào)查研究，指導(dǎo)審判工作。提出了“院黨組成員向黨組書記看齊，庭室處隊負(fù)責(zé)人向院黨組成員看齊，一般干警向庭室處隊負(fù)責(zé)人看齊”，叫向了“跟我學(xué)，照我做，向我看”的口號。黨組書記、院長向斌堅持親自接待來訪群眾，帶頭深入扶貧訪貧問苦，在今年的黨本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看員先進(jìn)性教育活動中，帶頭開展批評與自我批評，勇于查找自身的不足，敢于揭示存在不足原因，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出具體的整改措施和整改時限。黨組成員帶頭嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政制度，不濫用權(quán)力，充分尊重合議庭和主審法官的意見，不搞個人“拍扳定案“。帶頭深入基層搞調(diào)研，并親自撰寫調(diào)研論文。僅今年上半年，院黨組書記向斌親自撰寫調(diào)研論文6篇，其中3篇被當(dāng)?shù)貓罂貌伞?/p>

二、用教育提升人。在先進(jìn)教育中，該院始終注意樹立先進(jìn)典型，堅持用身邊人、身邊事教育廣大干警，使干警學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)，干有目標(biāo)，院黨組適時提出“遠(yuǎn)學(xué)任長霞、近學(xué)湛德武、身邊學(xué)習(xí)王愛武”的口號，并及時推出了全市法院行政審判優(yōu)秀法官龔承秀，默默無聞，樂于奉獻(xiàn)，耕耘在格子田的耿明軍等人的優(yōu)秀人物的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型作用，用典型引路，真正起到樹立一個典型帶動一片的作用。去年以來，該院有3名干警順利通過了司法考試，8名干警受區(qū)級以上表彰。

三、用嚴(yán)管塑造人。只有嚴(yán)格管理才能帶出一流的隊伍，一流的隊伍才能創(chuàng)造一流的業(yè)績。近年來，該院通過建章立制，積極探索符合時代特征的隊伍管理模式，讓制度啟動人的內(nèi)在潛力。形成管理工作的良性循環(huán)。目前該院先后修訂完善了《上班簽到制度》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《不合格案件處罰制度》、《警車使用管理制度》、《規(guī)范法官與律師制度》等多項制度，同時完善各級監(jiān)督制度，建立了審判監(jiān)督、案件評查、紀(jì)檢監(jiān)察“三位一體”的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。2003年以來，我院對有錯誤行為的1名干警進(jìn)行了誡免談話，對在工作中有輕微違紀(jì)的2名干警進(jìn)行了大會通報批評，取得了良好的警示效果。

四、用關(guān)愛凝聚人。在從嚴(yán)治院的同時，該院堅持從優(yōu)待警的原則，健全談心談話制度，經(jīng)常性地以座談會等形式聽取法官的意見和建議，幫助法官們解決在政治、學(xué)習(xí)、生活、身體上的各種困難，努力為法官辦公和休息營造一個良好的環(huán)境與氛圍。該院重視選拔德才兼?zhèn)涞哪贻p優(yōu)秀干部。2003年4月份該院選拔了14名年富力強(qiáng)、經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精湛的骨干充實到中層干部的崗位上，今年6月份又有2名中層干部被提拔到副院長的位置上。

目前，該院通過以人為本強(qiáng)素質(zhì)，使干警隊伍的整體面貌發(fā)生了巨大的變化，案件質(zhì)量明顯提高，法官服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會的能力的明顯加強(qiáng)。目前該院已有89.4%以上干警已達(dá)到本科以上學(xué)歷，案件的上訴率、發(fā)回重審率、二審改判率明顯下降，涉法涉訟上訪案件明顯下降，社會各界群眾對法院工作滿意度明顯提高。

第五篇：對法院民事審判工作的建議

發(fā)言稿

一、對糾紛處理情況：

我們近幾年法律糾紛不多，絕大部分在縣級法院已經(jīng)得到了滿意的解決。在與法院民事審判工作者接觸中，對他們解決糾紛，分析問題，宣傳法律，注重調(diào)解的辦案方法，給我們留下了很深的印象。總結(jié)起來有以下幾點：

1、他們有很高的法律素養(yǎng)：

在為數(shù)不多的接觸中，我們強(qiáng)烈地感受到他們極高的法律素養(yǎng)。法院從事民事審判工作的同志對法律的精確把握，到位的理解，熟練的運用，對糾紛首先站在法律的角度將問題分析明白。民事糾紛雙方大多對法律的理解存在偏差，所以對案件的處理存在的期望也就相差較大，通過法院從事民事審判工作的同志，對案件在法律層面的剖析，使糾紛雙方對問題有了一個共同的認(rèn)識，期望值趨于一致，使問題得到解決。

2、強(qiáng)烈的責(zé)任心

糾紛發(fā)生后，糾紛雙方大多是各有對錯。解決問題的心情很迫切。法院從事民事審判的同志能從糾紛雙方的實際情況出發(fā)思考問題，設(shè)身處地為雙方著想。首先，從感情上來說，比較容易接受，為糾紛的進(jìn)一步解決打下了良好的基礎(chǔ)。他們強(qiáng)烈的責(zé)任心能感染各方，我們能感受到他們真正是為 1

了解決矛盾而思考問題，而不單單為了結(jié)案，我們感受到了民事審判工作者和對方解決糾紛的真誠。很多矛盾就在這種互相體諒理解中得到了解決。

3、重視調(diào)解

很多糾紛的發(fā)生是緣于誤解，缺乏溝通是產(chǎn)生矛盾的根源。法院從事民事審判工作的同志深知矛盾發(fā)生的根本，重視調(diào)解，加強(qiáng)溝通，以法律為本位，曉之以情，動之以禮，在溝通中使問題明朗，在溝通中使理解加深，同時在溝通中使問題得到解決。同時，我們對調(diào)解的重要性也有了進(jìn)一步的認(rèn)識：調(diào)解結(jié)案使糾紛雙方不傷和氣，為雙方繼續(xù)合作打下了基礎(chǔ)。調(diào)解結(jié)案便于執(zhí)行，因為雙方已對問題解決達(dá)成了共識，因此執(zhí)行起來比較容易。同時節(jié)約訴訟成本，節(jié)約時間，使糾紛雙方能有更多的時間從事自身業(yè)務(wù)，促進(jìn)了各方的發(fā)展。社會效益也很大。

二、說到建議，我們也談不上什么建議，只是期望在法律宣傳方面，以后與法院從事民事審判工作的同志能有合作。他們接觸的案例很多，大多是發(fā)生在我們身邊的實事。法律知識由他們說出來，可信度及影響很大，宣傳效果明顯。希望法院的領(lǐng)導(dǎo)在這方面給予適當(dāng)考慮。