第一篇：江門市新會區科協先進事跡

江門市新會區科協先進事跡

近年來，新會區科學技術協會在區委、區政府的正確領導下，在上級科協部門的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，把創建全國科普示范區作為實施科教興區戰略的重要措施來抓，密切聯系我區科技工作者，廣泛開展科普活動，大力普及科學技術知識，以科普信息化推動社會主義新農村建設，努力提高民眾科學文化素質，為我區經濟社會可持續發展作出貢獻。新會區科協的工作也得到上級部門的肯定，區科協連續多次被評為市、區科普工作先進單位。沙堆鎮科協獲全國農村科普工作先進集體，大鰲鎮、沙堆鎮被評為廣東省農村黨員、基層干部科技素質培訓先進集體。

一、建設科普示范基地，發揮輻射示范作用。

我區現有科普示范基地4家，其中新會現代農業示范基地、圭峰山國家森林公園為全國科普教育基地，新會小鳥天堂為廣東省青少年科技教育基地，新會動物園為江門市科普教育基地。多年來，我區依托基地舉辦了大量科普宣傳活動，如：“科學運動、遠離疾病、健康情系你我他”、“節約能源，生活也精彩”、“我與小苗共成長”等等。兩年來，接待并進行科普教育20多萬人次。通過舉辦各種形式的科普宣傳活動，向人們普及現代科學文化知識、生態及環境保護知識，起到了很好的科普宣傳效果。

二、實施“農村信息直通車”工程，推進農村科普信息化。

2006年，區科協結合新會實際，聯合團區委、區農業局、區廣播電視臺共同推進新會“農村科技信息直通車”工程行動。依托科技和農業部門現有的綜合信息服務平臺和豐富的科技、農業信息資源，充分發揮共青團的組織優勢，建立覆蓋全區廣大農村的科技、農業信息服務站，幫助農民及時、快速、便捷、準確地掌握利用科技信息資源，以信息化手段幫助農民增收致富，推進社會主義新農村建設。在去年共建立25個示范點和示范村的基礎上，今年新增示范點101個，其中示范村96個，示范專業戶5戶。積極爭取財政的支持，為示范點提供電腦、打印機、數碼相機等設備。每個示范點配備一名信息員，及時為農戶提供更快捷、更廉價的生產技術、產品市場等寵大的信息源,使廣大農戶都從信息中得到實惠。通過農村信息直通車工程行動，在107條示范村建立科普信息發布欄，有效地推動農村信息化和農業實用技術知識的推廣，走出一條以信息化帶動農業現代化建設的路子，產生良好的經濟和社會效益。

三、培養科技帶頭人，推動農業產業化。

新會區科協注重培養科技帶頭人，在各鎮規模種養經營中建立示范基地和科普示范戶，樹立科普致富帶頭人，帶動一片。大鰲鎮百頃村示范戶劉培勝，是通過科普培訓首先致富的典型，他嘗到科技致富的甜頭，自己出錢出力邀請專家對同行進行科技培訓，親自介紹科學養殖技術經驗，帶動村民致富，組織本村11戶農戶合作養蝦420畝，2005年實現年總產值2100萬元，收入純利150萬元，其中11戶農戶每戶年獲利5-7萬元，2006年合作伙伴發展到20戶，面積1000多畝，收入純利200多萬元。

發揮優秀項目的示范推廣作用。柑桔種植是我區農業的重要產業之一。種植面積1.2萬多畝，產量達3萬多噸，產值4800萬元。06年，區科協與區植保站、區陳皮協會合作，大力推廣“柑桔以螨治螨生物綜合防治技術”。該項目是一項對環境、對生產者和消費者安全健康的環保高效新技術，深受果農、加工業和消費者歡迎，具有顯著的經濟效益、生態效益和社會效益。項目獲得市、區科技獎勵。

四、廣泛開展科普宣傳和技能培訓，提高全民科學文化素質

1、舉辦科普進廠企、進社區、進農村活動。每年，以科普活動為契機，區科協堅持開展大型科普宣傳活動，聯系區科技、衛生、婦聯、計生、藥監、人大普法辦、宣傳等部門及有關企業，到各鄉鎮和社區開展大型科技下鄉咨詢服務活動。為農民送技術，醫療專家免費診癥，現場解答生產疑難、圖片展覽、有獎知識問答等。2年來共發放宣傳資料20000多份（冊），贈送藥品、書刊一批等。還采取科普文藝等形式，聯合文廣新局舉辦多場科普文藝送戲下鄉活動。

2、大力開展農村黨員實用技術知識培訓。區科協與區委組織部每年在農村黨員培訓期間，把科技實用技術知識培訓納入內容之中。今年圍繞推動農村信息直通車工程行動，到各鎮大規模地對全區農村黨員進行培訓。同時，在區委黨校副科以上公務員培訓班也把科普培訓列入，區科協派出人員專門授課。

3、加強青少年科技素質培養。區科協以向青少年傳播科學思想和科學方法，擴大青少年的科學視野，提高科學思維能力、動手能力和創造能力為目標，每年組織全區中小學舉辦青少年創新大賽，培養青少年學科學、愛科學、用科學、崇尚科學的意識。在第22屆廣東省青少年科技創新大賽中，我區新會一中趙敬麟同學撰寫的《雪糕引發的概率問題》論文獲得省一等獎。

另外，我區還指導新會一中、新會實驗小學創建江門市青少年科普示范學校。在新會一中成立青少年科技輔導員協會，加大科普經費投入，設立了青少年科技普及館，積極組織各種科普活動。在實驗小學成立了科普教育工作領導小組和少年兒童科技輔導員協會，在全校營造愛科學、學科學、用科學的良好氛圍，組織學生成立了航模、環保實踐、攝影等多個科技活動興趣小組，開展形式多樣的科技小制作和社會實踐活動，在校學生科學素質明顯提高。

五、充分發揮專業技術學會和科普示范基地作用，開展各具特色學術交流。

目前，我區有專業學會15個,學會下設專業技術協會，會員近10000人。各類學會（協會）活動較為活躍，區建筑學會、醫科學會、會計學會等學會堅持舉辦年會、學術交流會、科普宣傳等活動。據不完全統計，每年各學會舉辦各類學術交流活動100多場次。其中區建筑學會舉辦的“建筑節能技術講座”等一系列學術交流活動；醫學會發動區中醫院專家舉辦《醫學講壇》。區科協每年都組織科協常委及各鎮科協、區學會負責人召開年度工作會議，相互交流經驗，共同探索新形勢下學會如何為推動全區科普工作上新臺階服務。我區還以新會陳皮協會、農機協會、水果流通協會、崖門養鴿協會等作試點，為全區其他農業協會提供經驗，帶動農民致富。

六、創新體制機制，加強自身建設。

區科協設專門編制，在編人員7人，與行政機關相同待遇，并配置交通、通訊、宣傳等設備。為確保科普工作的開展，我區一直把科普專項經費列入本級財政預算。區科協在開展科普工作的同時，積極聯系區人事部門，履行橋梁紐帶職能，建設科技工作者之家，為全區科技工作者服務，提高科技人員的凝聚力，積極發揮科技工作者的作用。

第二篇：江門市新會區勞動合同書

編號：

江門市新會區勞動合同書

甲方(用人單位)乙方(勞動者)

單位名稱：姓名：生產經營地址：身份證號碼：法定代表人：戶口所在地：工商執照號：現居住地址：(組織機構代碼)

經濟類型：就業失業手冊編號：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市等有關規定，雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

雙方同意選擇以下第種方式來確定本合同期限：

(一)固定期限：從年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現時止。

(三)以完成一定工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止。本合同試用期（試用期包含在合同期限內）從年月日起至年月日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同, 試用期不得超過六個月。)

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作部門為，工作崗位為。

(二)乙方的工作地點在。

(三)甲方因生產經營需要或其他原因調整乙方工作內容或工作地點，應協商一致，并辦理勞動合同變更。

三、工作時間和休息休假

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時工作制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。所延長的工作時間以國家有關規定為限。

(三)甲方按規定給予乙方享受法定帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按以下第種形式執行，并不低于當地最低工資標準：

1、計時工資：乙方正常工作時間工資為元/月；試用期工資為元/月。

2、計件工資：甲方合理制訂并公布計件單價和勞動定額，乙方的月工資按前述單價及所完成的工作量計算。

3、其他形式：。

(二)乙方的獎金的計發辦法為計發周期為（年／半年／季度）。

(三)甲方根據生產經營狀況和依法制定的工資分配辦法、集體工資協商結果，適時調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

(四)甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人，每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》、《廣東省工資

支付條例》等有關規定支付延長工作時間的工資報酬。

五、社會保險和福利待遇

(一)按照《中華人民共和國勞動法》和國家的法律、法規以及省、市的有關規定執行。

(二)甲方應依法為乙方辦理參加社會保險手續，并由雙方按規定的繳費工資和比例及時繳納各項社會保險費，乙方按規定享受相應的社會保險待遇。

(三)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方享受醫療期和有關醫療待遇。

(四)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》等的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》等有關規定，切實保護乙方在生產工作中的安全健康及其相關權益。根據乙方從事的崗位，提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，發給勞動保護用品，定期安排體檢，如乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應如實告知。

(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、合同的變更

任何一方要求變更合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。甲乙雙方經協商一致，可以變更合同，變更后的勞動合同文本甲乙雙方各執一份。

八、合同的解除、終止和經濟補償

(一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應按《中華人民共和國勞動合同法》有關規定執行。

(二)甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

(三)乙方應當按照雙方約定在天內辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

(四)甲方違反《中華人民共和國勞動合同法》規定解除或者終止本合同，應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

(五)乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、雙方需要約定的其他事項

(一)雙方可依法簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

(二)其他事項：。

十、調解與仲裁

雙方履行合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

十一、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關新規定相抵觸的，按新規定執行。

(二)本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

(三)勞動合同文本由甲乙雙方各執一份，并由乙方在《勞動合同簽收公示表》上簽名確認。甲方建立職工名冊備查。

甲方（公章）：乙方（簽名）：

（法定代表人、主要負責人或委托代理人）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

鑒證機構（公章）：

鑒 證 人∶

鑒證日期∶

第三篇：二零一一年江門市新會區公安消防大隊安全教育計劃

江門市新會區公安消防大隊二○一一年安全教育計劃

為做好安全防事故工作，預防各類事故的發生，減少非滅火戰斗減員和裝備物資的損壞、丟失，對于保持旺盛的士氣，鞏固和提高消防部隊的戰斗力，加強作風紀律建設，保持部隊穩定，順利完成各項工作任務。根據上級有關要求，結合我市實際，特制定本方案。

一、指導思想

安全防事故教育以貫徹落實科學發展觀為指導，堅持“預防為主、群策群防、齊抓共管、統一領導、分級教育”的原則，搞好本的安全防事故教育工作，做到“教育、組織、制度、措施”四落實，確保隊伍高度穩定，全市消防部隊全年達到“三無”要求。

二、組織領導

為了確保安全防事故教育工作的落實，大隊成立安全防事故領導機構安全委員會，由黃寧宇大隊長、代艷艷教導員任主任，梁懷杰副大隊長為副主任，成員有：陳云偉 張勇 符明亮 任國福。大隊安全防事故工作黃寧宇大隊長負總責，安全委員會成員協助正副主任工作，具體抓好各項規章制度的落實和大隊安全防事故的監督檢查工作，確保隊伍安全穩定。1

三、具體措施

（一）加強安全宣傳教育，保證教育落實

1、加強對各級人員進行有關政策規定、安全規程、安全責任方面的教育，使他們明確各自的職責，掌握各項安全管理規定和各項標準要求。

2、抓好入伍新兵的教育。對新到部隊的新戰士進行駐地社情教育、部隊器材裝備基本特點和安全要求的教育，幫助新戰士建立好安全工作的第一印象，增強其安全意識，逐漸養成時時處處講安全、大事小事保安全的良好習慣。

3、抓好經常性安全教育。主要是進行訓練前后、滅火救援作戰的安全教育；節假日安全教育；季節性安全教育，特殊情況下的安全教育。

4、利用事故教訓抓好安全教育。對本單位或上級通報已發生的事故或未遂事故，及時組織官兵進行學習，具體分析，找出原因，總結經驗教訓，進行教育和制定預防措施，杜絕類似事故的發生。

（二）建立安全組織，保證組織落實

為有效預防事故，搞好教育，提高自覺性，使安全從組織上得到保證，各大中隊要成立安全領導機構，由主官任組長，其他干部為成員；班設安全員，由班長（副班長）或責任心強的戰士擔任。各級安全人員要按規章制度，經常對所屬人員落實各項安全制度的情況進行檢查、監督，為支隊領

導提供安全信息，當好參謀。

（三）完善安全責任制，保證制度落實

1、定期召開安全防事故會議，研究消防部隊安全管理工作中存在的問題，分析安全管理工作的形勢，積極主動地做好事故的預防工作。

2、每季度進行一次安全教育，針對不同任務、不同階段、不同季節、不同對象，進行有針對性的教育，強化安全防事故意識。

3、進行紀律作風整頓。根據上級指示和支隊實際，及時組織以查思想、查紀律、查落實、查事故苗頭，堵塞漏洞為內容的安全整頓，防患于未然。

4、定期組織安全檢查評比，對成績顯著的單位和個人進行獎勵和表揚，對各種事故及苗頭追究有關人員的責任，嚴肅查處。

5、事故發生后要及時上報，特別是對因管理不嚴，工作失職，不遵守條令條例、規章制度和操作規程造成人員傷亡，消防車輛器材裝備損壞、丟失的責任事故，支隊將迅速查明情況，并向上級主管部門報告。

（四）開展各種活動，保證措施落實

1、開展預想活動。在各項工作開展前，根據任務性質、人員思想、氣候環境等方面情況，對可能發生的事故進行預想，然后找出相應的防范措施，下達執行。

2、開展檢查活動。經常對制定的安全措施、安全責任制的落實情況和安全設施完好狀況，以及對車輛器材裝備和危險品進行檢查，確保落實。

3、開展評比活動。結合上級的組織和根據我市的實際開展安全評比競賽活動，對競賽開展情況進行講評，做到總結經驗、吸取教訓。

4、開展參觀活動。組織官兵參觀地方的法紀教育展覽，參觀重大事故現場以及參觀公判大會，達到警醒教育作用。

四、教育重點

堅持預防為主、綜合治理的工作方針，建立健全安全防事故組織網絡和各項規章制度，規范中隊管理和安全防事故工作，具體內容如下：

（一）預防行政責任事故

1、車輛安全方面

（1）中隊車輛管理制度；

（2）車輛派遣制度；

（3）車輛檢查保養制度；

（4）駕駛員選拔使用制度；

（5）車輛安全獎懲制度；

2、執勤訓練方面

（1）執勤訓練安全管理教育制度；

（2）安全訓練制度；

（3）執勤訓練安全獎懲制度；

3、器材裝備方面

（1）器材裝備采購管理制度；

（2）器材裝備使用管理制度；

（3）器材裝備安全獎懲制度；

4、飲食安全方面

（1）預防食物中毒事故管理制度；

（2）飲食安全獎懲制度；

5、營區安全方面

（1）營區安全管理制度；

（2）預防煤氣、液化氣中毒事故制度；

（3）預防中暑事故制度；

（4）營區安全獎懲制度；

（二）預防違紀事件和案件

1、預防違紀事件和案件教育學習制度；

2、預防行政責任事故工作制度；

3、中隊預防行政責任事故工作制度；

4、行政責任事故的區分標準；

5、行政責任事故的獎懲制度；

五、教育步驟和教育內容

1、一月至二月，主要結合總隊開展的公安信息網絡自查自檢工作，開展《公安信息網違規行為查處管理辦法》以及

嚴禁“一機兩用”等相關規定學習；結合冬季寒冷氣候的特點，教育戰士如何在執勤訓練和日常生活中，防止凍傷事故。

2、三至四月，主要開展日常生活中和執勤中容易出現安全事故相關方面的教育，例如煤氣、液化氣和訓練摔傷、撞傷以及救援時炸傷、燒傷、中毒等等。

3、五月至七月，主要學習公安消防部隊有關安全工作的一些規章制度，重點學習一些車輛亡人和跳樓自殺事件，通過案件，警醒官兵。

4、八月至十月，主要學習如何預防安全事故的措施，組織官兵學習危險化學品的特性，開展安全應急訓練。重點是以做好大運會期間，訓練、執勤、滅火救援中應嚴防人員和車輛事故，以及中秋、國慶期間人員和車輛安全工作。

5、十一月至十二月，重點以做好老兵退伍工作為主，防止退伍期間出現違法亂紀行為。積極抓好士官選取及年終評先評優工作，預防因思想問題出現事故。

江門市新會區公安消防大隊

二○一一年二月二日

第四篇：廣東省江門市新會區工會組建的一般程序及有關文本格式

工會組建的一般 程序及有關文本格式

1、向上一級工會以書面形式提出組建工會的請示 格式如下：

關于建立××（單位名稱）工會的請示

××總工會：

本單位成立于××年×月×日，屬××性質，現有職工××人，地處××鎮（街道）××路××號，主要生產經營××，屬于××（系統）產業，上級主管部門是××。

經征得本單位行（黨）政領導的意見，同意依法成立工會組織，因此，特向上級工會申請組建××（單位名稱）工會委員會。

以上請示當否，請批復。

××（單位名稱）

××年×月×日

2、成立建會籌備組

接上一級工會《建立工會請示報告》批復后應立即成立建會籌備組（3～5人），具體負責籌備期間的工作，在工會委員會選舉產生之前暫時代行工會委員會職責。

3、發展會員（兩種辦法）

在發展會員時，要注意廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利義務，使新會員對工會組織有個初步認識。

（1）發給職工填寫《中國工會會員申請表》，經審批后成為中國工會會員，以及接轉工會會員組織關系。

（2）簡易程序入會。全體職工一次性入會，由籌備組將全體入會的名單打印并張貼在本單位宣傳欄，不同意加入工會的職工，可以向籌備組提出書面意見，三天后，無意見的職工即自動成為工會會員。

4、成立工會小組或分會

會員發展后，可根據本單位會員人數的多少，成立工會小組或車間部門分會組織，民主選舉工會小組長（分會主席）。

5、選舉工會代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

（1）印發《關于召開工會代表大會的通知》（內容大致包括：經黨委和上級工會同意，開會時間、大會任務、規模及代表的構成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會任期時間等），并附大會代表名額分配表。

（2）做好選舉工會代表工作。工會代表要求在本單位工會小組中分別推選產生，產生的代表人數占會員的比例，各單位應根據自己 的實際情況和有關規定，分別選擇5%至25%，人數少的單位比例大些，人數多的單位比例少些。

（3）審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應推選為代表。

（4）協商產生工會“兩委”委員候選人。

25人以下的基層工會，設主席或組織委員1人；200人以下，設委員3-7人；201人至1000人的，設委員7-15人；1001人至5000人的，設委員15-21人；5001至10000人的，設委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數應大于實際當選人數5%以上，以便進行差額選舉；經審會設委員3至5人。“兩委”委員候選人的產生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據大多數的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。

（5）要向上一級工會協商工會正副席候選人。工會正、副主席候選人時應事前與上級工會協商，并征得上級工會的同意和考察后。并同時提出經審委主任人選名單一并上報。

（6）“兩委”委員候選人名單，經民主推薦，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。格式如下：

關于新會區×××工會第一屆工會委員會和

經費審查委員會候選人的請示 ××總工會：

根據《工會法》有關規定，經過民主協商，推薦××、××、××、××、××等×位同志為××工會第一屆委員會委員候選人；推薦××、××、××等×位同志為工會第一屆經費審查委員會委員候選人。

以上報告當否，請批示。

附：情況簡介表

姓名

性別

年齡

文化程度

政治面目

黨政職 務 擬任工會職務

備注

審查批復后，公布候選人名單。

5、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織

在各項籌備工作基本就緒后籌備組就要積極準備召開基層會員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產生首屆工會委員會和經費審查委員會。可邀請董事長、廠長（經理）黨、團組織等作為特邀代表和上級工會領導參加工會成立大會。其大會任務是：

（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況；

（2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會（或小組）。工會主席、副主席一般應由會員（代表）大會直接選舉產生，企業人數較多，規模較大的，也可由委員會選舉產生。其工會委員會的委員分工一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等。工會主席不能兼任財務委員、經審主任；經審主任不能兼任財務委員。若選舉結果與候選人名單不一致時，應以選舉結果為準。

7、履行報批手續

大會結束后，要及時向上級工會書面報告《關于大會選舉結果情況的請示》，報請上一級工會審批，上級工會按工會干部的管理權限抄送黨委備案。格式如下：

關于大會選舉結果情況的請示

××總工會：

根據《工會法》和《工會章程》的規定，××工會第×次工會會員（代表）大會于××年×月×日召開。應到會代表人數×人，采用無記名投票差額選舉方式，選取舉××、××、××、××、××為第×屆工會委員會委員；××、××、××為第×屆工會經費審查委員會（小組）委員。即時召開了第一次委員會議，選舉××同志為工會主席，××同志為工會副主席，××同志為××委員，××同志為××委員，××同志為××委員；××同志為經費審查委員會主任，××同志為經費審查委員會副主任。本屆工會任期從××年×月×日至××年×月×日（注：任期為三年或五年）。

以上請示當否，請批復。

工會會員（代表）大會議程

一、工會會員（代表）大會議程

（一）會員（代表）大會預備會

1、審議通過大會代表資格審查報告；

2、審議通過大會議程；

3、通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；

4、宣布大會有關事項。

（二）正式大會開（閉）幕式

1、介紹參加大會的領導；

2、大會開始，奏《國歌》；

3、作籌備組建工會工作報告；

4、大會選舉：

（1）通過選舉辦法；

（2）通過大會總監票人、監票人名單；

（3）介紹“兩委”委員候選人簡歷情況；

（4）大會投票選舉；

（5）宣布選舉結果。

5、新當選委員代表（或工會主席）講話；

6、上級工會領導講話；

7、本單位黨政領導講話；

8、大會結束，奏《國際歌》。

（三）工會會員（代表）大會籌備階段需要的有關材料：

1、大會籌備工作報告；

2、本單位領導講話稿；

3、新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；

4、代表資格審查報告；

5、大會議程及安排；

6、大會選舉辦法（草案）；

7、選舉報告單及選票；

8、大會總監票人、監票人、總計票人、計票人建議名單；

9、大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；

10、大會主持人講話稿。

第五篇：2011年江門市新會區技能節表彰會 企業代表講話稿

江門市新會高級技工學校“第四屆（2012）技能節”總結表彰會

企業代表（海信）講話

尊敬的李區、各位領導、老師、同學們：

大家上午好！

今天，我非常高興代表公司參加新會高技“第四屆（2012）技能節”總結表彰會，更加榮幸的是有這樣一個與各位嘉賓領導、各位師生交流的機會。

增加技術人員的教育投入，提高技術工人的素質是國家在產業升級轉型過程中提出的新目標新要求，也是黨和國家制定的一項重要方針，是實現民族強盛、國家振興的重要基礎。新會高技是新會地區職業教育的龍頭，一直秉承為社會輸出更多的高技能人才的目標，為江門市的很多企業培養了大量了管理及技術人才。我相信這次技能節活動能夠充分展示和證明你們在教育上取得的成績，同時也給了包括在座的許多企業信心和希望，企業的發展靠的是人才，人才的培養靠的是教育！

廣東省海信多媒體有限公司青島海信電器股份有限公司的下屬子公司,主要經營電視機、網絡多媒體產品及其它電子產品的制造和銷售。公司將于本月底遷至江門，屆時將繼續并擴大與新會高技的校企合作項目，將在新會高技成立“廣東海信多媒體有限公司電子技術人才培養基地”同時海信公司也將設置“新會高級技工學校校外實訓基地”。其實從去年開始我公司就已經同新會高技開展了校外實習合作項目，對學校的教育，學生的技術都很滿意，因而希望今后在專業課程開發、實驗實訓室共建、“海信”冠名班的開設、學生實習與就業、企業員工技術培訓、企業訂單生產加工等方面開展多方位的合作，進一步加大課程建設力度和提升社會服務水平。

為了感謝各位嘉賓領導和師生一直以來對海信公司的支持，我們將以最優質的服務和產品回報本次大賽。我們非常珍惜此次機會，希望能夠借此機會為社會貢獻一份薄力，也希望今后學校將繼續為企業輸出優質人才。最后，我再一次代表公司向獲得佳績的師生表示祝賀，并歡迎各位技術人才能夠來我公司參觀、實習、就業，讓我們為江門地區的發展一起譜寫輝煌！