第一篇：新會(huì)區(qū)健全制度切實(shí)加強(qiáng)黨費(fèi)管理

新會(huì)區(qū)健全制度切實(shí)加強(qiáng)黨費(fèi)管理

近年來(lái)，江門市新會(huì)區(qū)委組織部通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，有效地防止了各種瞞報(bào)、截留、挪用、擠占黨費(fèi)的問(wèn)題，取得了較好的效果。

一是黨費(fèi)帳目管理制度。各基層黨（工）委都在國(guó)有銀行設(shè)立了黨費(fèi)專戶，指定具體負(fù)責(zé)人和財(cái)會(huì)人員，實(shí)行會(huì)計(jì)、出納分設(shè)和統(tǒng)一使用新式帳薄，統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目，統(tǒng)一黨費(fèi)季度報(bào)表和年度決算報(bào)表。各支部將黨員交納的黨費(fèi)存入黨費(fèi)專戶，專管人員每月（季）結(jié)帳一次并與銀行核對(duì)帳單，確保帳目相符，會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表都能裝訂成冊(cè)。

二是黨費(fèi)開(kāi)支預(yù)算和使用審核制度。各黨（工）委根據(jù)往年的收支情況以及本年度黨務(wù)工作的需要，認(rèn)真做好年度黨費(fèi)開(kāi)支預(yù)算，并按照“統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則做好下?lián)茳h費(fèi)的使用計(jì)劃。各基層黨（工）委使用下?lián)茳h費(fèi)都能做到具體項(xiàng)目、原始憑證、書面請(qǐng)示、領(lǐng)導(dǎo)審批齊全，每筆開(kāi)支都有審核人、經(jīng)手人、證明人的簽字并注明用途。

三是黨費(fèi)收支公開(kāi)和使用跟蹤制度。基層各黨（總）支部和黨（工）委每半年向黨員和所屬黨支部公布一次黨費(fèi)收繳情況，每年向上級(jí)部門匯報(bào)一次黨費(fèi)收繳情況。區(qū)委組織部和各基層黨（工）委也定期對(duì)屬下黨組織黨費(fèi)使用情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，如發(fā)現(xiàn)有不合理的情況及時(shí)采取有關(guān)措施。

四是黨費(fèi)管理人員定期培訓(xùn)制度。堅(jiān)持挑選政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)的同志從事黨費(fèi)管理工作，每年參加區(qū)委組織部舉辦的黨費(fèi)管理會(huì)計(jì)、出納培訓(xùn)班，提高黨費(fèi)管理人員的思想政治水平和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，對(duì)優(yōu)秀的黨費(fèi)管理人員予以表彰，對(duì)不適合從事黨費(fèi)管理工作的人員進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。

（新會(huì)區(qū)委組織部）

元謀縣強(qiáng)化措施切實(shí)加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理工作

近年來(lái)，元謀縣把黨費(fèi)收繳管理作為加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨員教育管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，嚴(yán)格按照上級(jí)組織部門的要求，采取有力措施，切實(shí)加大收繳力度，強(qiáng)化黨費(fèi)管理，促進(jìn)了全縣黨費(fèi)收繳管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。

一是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。針對(duì)少數(shù)黨員交納黨費(fèi)的主動(dòng)性差、個(gè)別黨組織收繳黨費(fèi)不及時(shí)、不按規(guī)定比例交納黨費(fèi)和帳務(wù)管理不夠規(guī)范等問(wèn)題，加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)黨員認(rèn)真理解黨費(fèi)收繳的新規(guī)定，增強(qiáng)了黨員交納黨費(fèi)的自覺(jué)性。同時(shí)，將中組部組織局編著的《黨費(fèi)工作手冊(cè)》發(fā)給每個(gè)黨（工）委及黨費(fèi)管理人員，加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高黨費(fèi)工作的思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平。

二是規(guī)范黨費(fèi)收繳。黨費(fèi)收繳工作中，實(shí)行黨費(fèi)收繳情況季報(bào)表制度、臺(tái)賬管理制度和黨費(fèi)收繳公示制度，明確繳清時(shí)限，明細(xì)黨費(fèi)提留比例，以及年初建賬，年終查賬，做到黨員交納黨費(fèi)底數(shù)清楚、情況明晰和杜絕漏交、少交，黨費(fèi)收繳管理更加規(guī)范和方便。

三是加強(qiáng)督促檢查。嚴(yán)格考核，把黨費(fèi)工作納入每年各基層黨委黨建工作目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，縣委組織部定期、不定期對(duì)各黨（工）委黨費(fèi)收繳、使用和管理情況進(jìn)行檢查，定期通報(bào)。發(fā)現(xiàn)有基層黨（工）委所屬的黨支部不及時(shí)足額交納黨費(fèi)的，責(zé)令其催交；有黨員不及時(shí)足額交納黨費(fèi)的，責(zé)令該黨員所在黨組織督促其立即補(bǔ)交。對(duì)不按時(shí)足額上繳、使用范圍不符合規(guī)定和管理不嚴(yán)的，追究相關(guān)人員責(zé)任，取消年度黨費(fèi)撥返。要求各黨（工）委于每年1月31日前將上年度的黨費(fèi)收繳、使用管理情況形成書面報(bào)告報(bào)縣委組織部備案。從而有力地促進(jìn)了全縣黨費(fèi)收繳數(shù)額逐年保持平穩(wěn)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。

四是嚴(yán)格管理使用。進(jìn)一步完善黨費(fèi)管理制度，提留黨費(fèi)的使用和下?lián)車?yán)格執(zhí)行《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》要求的使用范圍，嚴(yán)格審批程序，做到黨費(fèi)明確專人負(fù)責(zé)，實(shí)行會(huì)計(jì)、出納分設(shè)，專設(shè)銀行賬戶、專立帳目，專款專用，實(shí)行定期收繳、定期檢查、定期向黨員公示黨費(fèi)的收繳和使用情況。

規(guī)范黨費(fèi)收繳管理，該縣從源頭入手、抓教育、嚴(yán)管理、嚴(yán)考核，黨費(fèi)收繳管理工作步入了規(guī)范化管理軌道。

注重引導(dǎo)，增強(qiáng)黨員交納黨費(fèi)的自覺(jué)性。該縣把黨費(fèi)收繳作為黨員黨課的一個(gè)重要內(nèi)容，開(kāi)展黨員承諾的重要內(nèi)容，使廣大黨員從思想上樹(shù)立按時(shí)、自覺(jué)繳納黨費(fèi)的意識(shí)。在收繳過(guò)程中，充分考慮黨員的實(shí)際情況，把文件“硬”規(guī)定“軟”操作，分類收繳，對(duì)居住偏遠(yuǎn)的農(nóng)村黨員和居住在在本地離退休黨員上門收繳，對(duì)生活困難、病殘黨員酌情減免，對(duì)外出流動(dòng)黨員通過(guò)信函、電話等形式通知，溫情暖人。公開(kāi)黨費(fèi)收支情況，每年都采取網(wǎng)上通報(bào)、文件通報(bào)等形式向基層黨員通報(bào)黨費(fèi)收支情況，讓黨員交上放心黨費(fèi)。

堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保黨費(fèi)基數(shù)的準(zhǔn)確性。根據(jù)黨員黨費(fèi)收繳比例的變化，以各鎮(zhèn)、部門黨（工）委為收繳單位，堅(jiān)持比例不變、標(biāo)準(zhǔn)不減、公開(kāi)透明的方式及時(shí)核定黨員的黨費(fèi)基數(shù)，把在職黨員工資收入、收繳比例、黨費(fèi)基數(shù)特別是在職黨員的黨費(fèi)基數(shù)以支部為單位進(jìn)行公示，在公示無(wú)異議情況下報(bào)組織部審核備案，保證不錯(cuò)核、不錯(cuò)收。

嚴(yán)格管理，保證黨費(fèi)收繳的規(guī)范性。實(shí)行黨費(fèi)銀行代收機(jī)制，每半年各黨（工）黨委根據(jù)組織部提供的黨費(fèi)專用賬戶自行到銀行繳納，黨費(fèi)收繳落實(shí)專人專賬管理，做到賬目規(guī)范、清楚，縣委組織部根據(jù)清單對(duì)各級(jí)黨組織黨費(fèi)收繳管理情況進(jìn)行督促檢查，并在年終對(duì)票據(jù)進(jìn)行查驗(yàn)，確保黨費(fèi)全部入戶。

大化坪鎮(zhèn)在黨費(fèi)收繳管理過(guò)程中，一是高度重視。鎮(zhèn)黨委將黨費(fèi)的收繳作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，各支部指定專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳工作，并造冊(cè)登記、按季公開(kāi)；二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格按照中組部關(guān)于黨費(fèi)收繳的若干規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)特殊情況的個(gè)別黨員，由本人申請(qǐng)，經(jīng)支部研究，報(bào)黨委同意后，予以少交或免交；三是加強(qiáng)督促。每半年開(kāi)展一次黨費(fèi)收繳情況核查，對(duì)不按期交納黨費(fèi)的黨員，責(zé)令其所在黨組織督促立即補(bǔ)交，對(duì)多交或提前預(yù)交的黨員予以表?yè)P(yáng)。三年來(lái)累計(jì)收繳黨費(fèi)63335元。今年以來(lái)，和縣積極采取五項(xiàng)措施，加強(qiáng)黨費(fèi)收繳管理工作，取得了較好的成效。

一是加強(qiáng)黨費(fèi)收繳工作的領(lǐng)導(dǎo)。各黨（工）委和基層黨組織主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行黨費(fèi)收繳管理第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭從自身做起、從身邊人做起，及時(shí)足額交納黨費(fèi)，并經(jīng)常性地過(guò)問(wèn)黨費(fèi)工作，積極幫助解決黨費(fèi)工作中遇到困難和問(wèn)題。

二是嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)。按照中組部關(guān)于黨費(fèi)收繳的規(guī)定和縣委組織部《關(guān)于加強(qiáng)黨費(fèi)收繳和管理工作的規(guī)定》等文件精神，定期對(duì)黨員收入的變動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查，隨時(shí)掌握情況，嚴(yán)格按照黨員的實(shí)際收入狀況，分類核定。今年以來(lái)，許多黨員尤其是機(jī)關(guān)黨員的工資收入，都有不同程度的增加，因此，全縣各級(jí)黨組織重新逐人確定黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)按比例收繳。

三是強(qiáng)化黨員義務(wù)觀念教育和管理。全縣各基層黨組織通過(guò)組織黨員重溫入黨誓詞、學(xué)習(xí)《黨章》等形式，把黨員足額、及時(shí)交納黨費(fèi)作為黨員履行義務(wù)最起碼的要求，組織黨員深入開(kāi)展討論，進(jìn)而提出具體的整改措施，達(dá)到自我教育、自我提高的效果；使他們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到繳納黨費(fèi)是每一名黨員應(yīng)盡的基本義務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)黨員自覺(jué)繳納黨費(fèi)的意識(shí)。同時(shí)，對(duì)不按期或不足額交納黨費(fèi)的黨員，基層黨組織都及時(shí)進(jìn)行了批評(píng)教育和幫助；對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納黨費(fèi)的黨員，經(jīng)教育仍不改正的，嚴(yán)格按照黨章和有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行必要的組織處理。

四是完善黨費(fèi)收繳管理制度。各基層黨組織嚴(yán)格按照中組部關(guān)于黨費(fèi)收繳管理的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持和完善定期交納、定期上繳、定期檢查、定期公布和黨費(fèi)報(bào)告五項(xiàng)黨費(fèi)收繳管理制度，并認(rèn)真抓好落實(shí)。全縣基層黨組織都明確了專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳工作的制度，按照要求正確填寫和使用《黨費(fèi)證》，并及時(shí)對(duì)黨費(fèi)收繳情況進(jìn)行張榜公布或通報(bào)；縣委組織部定期、不定期組織督查小組深入基層黨（工）委對(duì)黨費(fèi)收繳管理工作進(jìn)行督查，并及時(shí)對(duì)各基層黨（工）委黨費(fèi)收繳管理情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)存在黨費(fèi)收繳不及時(shí)、不足額的，責(zé)令限期進(jìn)行整改。督查工作經(jīng)常化，確保了黨費(fèi)收繳工作常抓常管。

五是落實(shí)黨費(fèi)收繳管理責(zé)任追究制。各基層黨組織每季度對(duì)黨員及黨組織應(yīng)交、實(shí)交黨費(fèi)情況進(jìn)行公示，廣泛接受黨員群眾監(jiān)督。將黨費(fèi)收繳管理納入基層黨組織黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，對(duì)基層黨（工）委、總支、支部不履行職責(zé)，造成黨費(fèi)管理混亂、拖欠、漏交的，按黨費(fèi)管理有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，促使了黨費(fèi)收繳工作規(guī)范化和程序制度化。

由于措施得力，環(huán)環(huán)相扣，全縣黨費(fèi)收繳管理工作進(jìn)一步規(guī)范，黨員定期足額繳納黨費(fèi)的意識(shí)明顯增強(qiáng)。今年 上半年，全縣黨費(fèi)收繳額穩(wěn)步增加，共收繳黨費(fèi)483825.9萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)25119.8萬(wàn)元，增幅為5.48%。

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理和使用工作的意見(jiàn)

渝機(jī)工委[2009]65號(hào)

[日期：2009-07-22]

來(lái)源： 作者：

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中共重慶市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理和使用工作的意見(jiàn)

市直各機(jī)關(guān)黨委（總支、支部）：

根據(jù)中共中央組織部《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》和中共重慶市委組織部《關(guān)于黨費(fèi)收繳、使用和管理的實(shí)施辦法的通知》（渝組發(fā)[2008]7號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)、改進(jìn)黨費(fèi)收繳、管理和使用工作，現(xiàn)提出如下意見(jiàn)。

一、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好黨費(fèi)收繳、管理和使用工作的自覺(jué)性

黨費(fèi)收繳、管理和使用,是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作。做好黨費(fèi)的收繳管理工作，對(duì)于提高黨員黨性觀念和黨的組織觀念，具有重要意義，按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi)，是共產(chǎn)黨員對(duì)黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。黨員能否按時(shí)交納黨費(fèi)，不僅是衡量黨員黨性觀念的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，也是反映基層黨組織自身狀況和黨員教育管理成效的一個(gè)重要方面。機(jī)關(guān)各基層黨組織要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度認(rèn)真抓好黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作。分管黨費(fèi)工作的領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提高對(duì)這項(xiàng)工作重要性、嚴(yán)肅性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)督促。機(jī)關(guān)各基層黨組織要認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)黨費(fèi)工作的文件精神，增強(qiáng)他們的黨性觀念，提高按時(shí)足額向黨組織交納黨費(fèi)的自覺(jué)性；要嚴(yán)把黨費(fèi)管理人員的素質(zhì)關(guān)，加強(qiáng)對(duì)他們的思想政治教育和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高其管理黨費(fèi)的能力和水平，確保本單位黨費(fèi)工作做到收繳及時(shí)、足額，管理認(rèn)真、規(guī)范，使用合理、嚴(yán)肅。

二、健全制度，保證黨費(fèi)收繳、管理和使用工作有章可循

機(jī)關(guān)各基層黨組織要建立健全并堅(jiān)持黨費(fèi)工作的六項(xiàng)制度。

（一）教育制度。機(jī)關(guān)各基層黨組織要組織黨員學(xué)習(xí)中組部《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》，教育黨員自覺(jué)地按照《規(guī)定》精神向所在黨的支部交納黨費(fèi)。對(duì)不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。

（二）收繳制度。機(jī)關(guān)各基層黨組織要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中組部《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》精神，嚴(yán)格按照規(guī)定的比例收繳黨費(fèi)。黨員原則上應(yīng)按月主動(dòng)向所在黨支部交納黨費(fèi)。黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定交納黨費(fèi)。機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織應(yīng)建立《黨費(fèi)收繳登記冊(cè)》，支部向上級(jí)黨組織交納黨費(fèi)時(shí)，必須攜帶《黨費(fèi)收繳登記冊(cè)》，核對(duì)交清后，由收繳人在登記冊(cè)上簽字，并出具收據(jù)。

（三）管理制度。黨費(fèi)管理工作實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，會(huì)計(jì)、出納分設(shè)。黨費(fèi)會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)檔案管理，參照財(cái)政部制定的《行政單位會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行。黨費(fèi)管理人員調(diào)整時(shí)，要嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度辦好交接手續(xù)。

（四）使用制度。黨費(fèi)必須用于黨的活動(dòng)，作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充，主要用于培訓(xùn)黨員，訂閱或購(gòu)買用于開(kāi)展黨員教育報(bào)刊、資料和設(shè)備，表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，補(bǔ)助生活困難的黨員，補(bǔ)助遭受自然災(zāi)害的黨員和修繕因?yàn)?zāi)受損的基層黨員教育設(shè)施。機(jī)關(guān)各基層黨組織要在堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則前提下，嚴(yán)格按規(guī)定范圍使用黨費(fèi)，做到專款專用，開(kāi)支合理，帳目齊全。

（五）報(bào)告制度。機(jī)關(guān)各基層黨組織應(yīng)當(dāng)每年向黨員公布一次黨費(fèi)收繳使用情況，在黨員大會(huì)或者黨的代表大會(huì)上應(yīng)當(dāng)向大會(huì)報(bào)告（或書面報(bào)告）黨費(fèi)收繳、管理和使用情況，自覺(jué)接受監(jiān)督。要嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和要求按時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)年度黨費(fèi)收繳、管理和使用情況。報(bào)告的內(nèi)容包括上年度黨費(fèi)的收繳、使用和結(jié)存的數(shù)額，黨費(fèi)開(kāi)支的主要項(xiàng)目，黨費(fèi)收繳、管理和使用工作中的經(jīng)驗(yàn)、存在的問(wèn)題及改進(jìn)的意見(jiàn)和建議等。

（六）檢查監(jiān)督制度。機(jī)關(guān)各基層黨組織要認(rèn)真抓好黨費(fèi)監(jiān)督管理制度的落實(shí)，定期對(duì)所屬黨支部黨費(fèi)收繳管理使用情況進(jìn)行檢查，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。市直機(jī)關(guān)工委將采取定期檢查或隨機(jī)抽查的方式，并將之作為考核機(jī)關(guān)黨建的重要內(nèi)容，加強(qiáng)督促，加強(qiáng)監(jiān)管，確保市直機(jī)關(guān)黨費(fèi)收繳和管理使用工作納入正常化、規(guī)范化、制度化的軌道。

三、規(guī)范操作，提高黨費(fèi)收繳、管理和使用工作運(yùn)行的效率和質(zhì)量

機(jī)關(guān)各基層黨組織在黨費(fèi)的收繳、管理和使用中，要努力做到三個(gè)“規(guī)范”。

（一）規(guī)范黨費(fèi)上繳時(shí)間。機(jī)關(guān)各基層黨組織應(yīng)按季度將黨費(fèi)以現(xiàn)金進(jìn)行或轉(zhuǎn)帳進(jìn)行的方式上繳至市直機(jī)關(guān)工委黨費(fèi)帳戶，工委不接受現(xiàn)金。當(dāng)年的黨費(fèi)原則上應(yīng)在12月20日之前交清，不得截留或拖欠，因特殊原因個(gè)別黨員黨費(fèi)不能按期上交的，尾款必須在第二年元月底前補(bǔ)齊。

（二）規(guī)范黨費(fèi)上繳比例。在職黨員交納的黨費(fèi)采取 “先交后返”的方式上繳市直機(jī)關(guān)工委，按照黨費(fèi)使用向基層傾斜的原則，從2008年起，工委按上年已繳納黨費(fèi)的25%返還機(jī)關(guān)各基層黨組織。離退休支部上繳的黨費(fèi)，仍然執(zhí)行返還50%的規(guī)定，由機(jī)關(guān)各基層黨組織按繳納總額的50%直接留成。

（三）規(guī)范黨費(fèi)返還手續(xù)。市直機(jī)關(guān)工委在每年上半年集中半個(gè)月時(shí)間向基層黨組織返還上年黨費(fèi)（具體時(shí)間另行通知）。機(jī)關(guān)各基層黨組織返還黨費(fèi)時(shí)，要求帶齊上繳黨費(fèi)的銀行憑據(jù)，上年度《黨費(fèi)收繳登記冊(cè)》及《黨費(fèi)收繳、管理和使用情況報(bào)告》。

中共重慶市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)

2009年7月17日

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第二篇：健全制度規(guī)范管理提高效率

健全制度規(guī)范管理提高效率

東岳鄉(xiāng)為了改變機(jī)關(guān)作風(fēng)，規(guī)范行政行為，提高行政效率，堅(jiān)持用制度管人，從而培養(yǎng)一支作風(fēng)過(guò)硬、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實(shí)高效的干部隊(duì)伍。

一、健全制度，規(guī)范管理

《東岳鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度》經(jīng)過(guò)了為期兩個(gè)月的職工反復(fù)討論修改，鄉(xiāng)黨委會(huì)多次研究后提交職工會(huì)上表決同意實(shí)施后形成。包含15個(gè)制度（工作制度、學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、請(qǐng)銷假制度、財(cái)務(wù)管理制度、用餐制度、值班制度、機(jī)關(guān)用車制度、清潔衛(wèi)生制度、文書辦理制度、保密制度、印章管理制度、駐村干部工作職責(zé)、撰寫信息調(diào)研文章制度、獎(jiǎng)懲制度）。制度執(zhí)行后，全體職工堅(jiān)守工作崗位，盡職履職。

二、逗硬獎(jiǎng)懲，提高效率

公務(wù)員津補(bǔ)貼實(shí)施后，干部存在不好管的現(xiàn)象，而事業(yè)單位人員也在等、觀、看。為了讓職工有事干、能干事，《東岳鄉(xiāng)機(jī)關(guān)管理制度》中明確了獎(jiǎng)懲依據(jù)，實(shí)行每周一通報(bào)，每月5日前結(jié)算，這激勵(lì)了職工干好工作的熱忱，使他們服務(wù)質(zhì)量明顯改觀，工作效率大大提高。

（東岳鄉(xiāng)李小

菊）

第三篇：健全制度強(qiáng)管理 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展

健全制度強(qiáng)管理 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展

——清華鎮(zhèn)開(kāi)展集中整治干部作風(fēng)推行目標(biāo)管理工作匯報(bào)

清華鎮(zhèn)素有千年古鎮(zhèn)之稱，是婺源北部的中心集鎮(zhèn)、商貿(mào)重鎮(zhèn)、旅游大鎮(zhèn)和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，也是全省200個(gè)重點(diǎn)建制鎮(zhèn)之一，2010年被列入26個(gè)市級(jí)重點(diǎn)示范鎮(zhèn)。2011年換屆以來(lái)，清華鎮(zhèn)新一屆黨委結(jié)合鎮(zhèn)情審時(shí)度勢(shì)，提出了?以示范鎮(zhèn)建設(shè)為契機(jī)，加快打造創(chuàng)業(yè)清華、繁榮清華、文明清華、魅力清華，使千年古鎮(zhèn)成為人流、物流、資金流的集散中心，努力把清華建設(shè)成為‘婺北大花園’和‘長(zhǎng)壽養(yǎng)生基地’?的屆期目標(biāo)。為推進(jìn)這一奮斗目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)，清華鎮(zhèn)黨委按照省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問(wèn)題的決定》和全市?改進(jìn)干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、狠抓工作落實(shí)?電視電話會(huì)議精神，從明確工作任務(wù)和狠抓工作落實(shí)上求突破，把制度建設(shè)和目標(biāo)管理貫穿集中整治活動(dòng)全過(guò)程，取得了深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的良好成效。

通過(guò)一年來(lái)的制度化建設(shè)和規(guī)范化管理，在鎮(zhèn)、村、組的共同努力下，清華先后榮獲全國(guó)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)先進(jìn)單位，全省村務(wù)公開(kāi)民主管理?難點(diǎn)村?治理工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全市信訪工作、計(jì) 劃生育工作、新農(nóng)村建設(shè)、十佳和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心和關(guān)心下一代工作先進(jìn)單位，全縣社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理、人口和計(jì)劃生育工作綜合考核、法治鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)、清潔工作建設(shè)、油菜生產(chǎn)工作、宣傳思想文化工作和紀(jì)委、婦聯(lián)工作先進(jìn)單位等先進(jìn)稱號(hào)，特別是一舉拿下了信訪和計(jì)生二項(xiàng)?一票否決?工作的兩個(gè)全市先進(jìn)，這主要得益于規(guī)范制度建設(shè)、完善目標(biāo)管理，使得人人胸中有目標(biāo)、個(gè)個(gè)肩上有責(zé)任，從而有效調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)村干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

一、規(guī)范制度建設(shè) 促進(jìn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)

縣委提出?進(jìn)位趕超，綠色崛起?的工作目標(biāo)，為全縣上下

指明了努力方向。換屆以來(lái)特別是全縣經(jīng)濟(jì)會(huì)議召開(kāi)后，清華鎮(zhèn)為實(shí)現(xiàn)?2012年財(cái)政總收入達(dá)到920萬(wàn)元，增長(zhǎng)50%，力爭(zhēng)完成1226萬(wàn)元，增長(zhǎng)100%?的發(fā)展目標(biāo)，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)制定出臺(tái)了一系列考核制度和管理辦法，以制度管人、管事、管財(cái)、管物，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)與細(xì)致化管理。

1、健全制度，明確職責(zé)。為努力實(shí)現(xiàn)年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)，加快?婺北大花園?和?長(zhǎng)壽養(yǎng)生基地?打造。鎮(zhèn)黨委、政府狠抓自身建設(shè)，完善了機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度，健全了政府各科室、各村（居）和駐鎮(zhèn)各單位工作責(zé)任考核辦法，落實(shí)了重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)和企業(yè)服務(wù)責(zé)任制，制定出臺(tái)了宣傳報(bào)道、綜治維穩(wěn)、招商引資和總部經(jīng)濟(jì)等一系列管理辦法、獎(jiǎng)勵(lì)措施和優(yōu)惠政策。通過(guò)紅頭文件制度化，按照橫向到邊、縱向到底的原則將責(zé)任目標(biāo)細(xì)化到人、明確到點(diǎn)。

2、規(guī)范管理，狠抓落實(shí)。制度健全了，責(zé)任明確了，如何落 實(shí)到位，關(guān)鍵在于管理。清華鎮(zhèn)通過(guò)周一班子會(huì)、干部工作例會(huì)和周一干部夜校學(xué)習(xí)，匯總分析每周的工作情況，提出下周工作目標(biāo)和要求，研究解決各類突出問(wèn)題和矛盾糾紛。同時(shí)要求每周必須安排2-3天進(jìn)村入戶搞好民情家訪和干部夜訪。通過(guò)制度落實(shí)和規(guī)范管理，使得全鎮(zhèn)干部思想認(rèn)識(shí)明顯提高、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、辦事效率明顯提升。

3、跟蹤督查，優(yōu)化考核。我們借鑒縣委以督查抓落實(shí)的做法，成立了清華鎮(zhèn)督查室，制定出臺(tái)了《清華鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)督查工作方案》，對(duì)各科室、村（居）?兩委?和駐鎮(zhèn)單位，采取定期與不定期相結(jié)合方式進(jìn)行督查，對(duì)鎮(zhèn)直單位、村（居）委會(huì)還采取暗訪督查，每周不少于一次。工作督查主要分為兩部分，一部分是個(gè)人表現(xiàn)和辦公室工作，另一部分是業(yè)務(wù)工作和掛村蹲點(diǎn)工作，督查記錄登記建檔，確保了全鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作任務(wù)有序推進(jìn)。年終由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)督查記錄和全年任務(wù)的完成情況，確定考

核等次。對(duì)考核優(yōu)秀的頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金，對(duì)末位者取消評(píng)選先進(jìn)工作者資格，并進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。實(shí)施督查考核以來(lái)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)得到了有效轉(zhuǎn)變，極大地提高了辦事效率，干部在群眾中的威信和形象得到了很好的維護(hù)。

二、加強(qiáng)村組建設(shè) 激發(fā)基層活力

鎮(zhèn)黨委在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，始終把夯實(shí)基層基礎(chǔ) 作為提高執(zhí)行力、激發(fā)新活力的關(guān)鍵。借助全黨開(kāi)展的基層組織建設(shè)年活動(dòng)，大力加強(qiáng)村組班子和隊(duì)伍建設(shè)。

1、選好班子，配好隊(duì)伍。通過(guò)村?兩委?換屆選舉，鎮(zhèn)黨委將工作能力強(qiáng)、責(zé)任心重、群眾認(rèn)可的村組干部調(diào)整到村?兩委?班子中來(lái)，同時(shí)配齊配強(qiáng)村（黨）小組長(zhǎng)，由村支部擬出合適人選，通過(guò)支部考察，征求群眾意見(jiàn)，并通過(guò)支部大會(huì)通過(guò)方式產(chǎn) 生。黨小組長(zhǎng)原則上由本村是黨員的村小組長(zhǎng)兼任，也可由黨小組推選或由村支委兼任。充分發(fā)揮年青黨員和專業(yè)致富能手的引領(lǐng)帶頭作用，特別是注重選配好村（居）黨支部書記。實(shí)踐證明，黨支部書記配得好的村委會(huì)，村組隊(duì)伍作風(fēng)硬、素質(zhì)高、能力強(qiáng)，各項(xiàng)工作都能順利推進(jìn)。

2、量化考核，激發(fā)活力。根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村工作要求和特點(diǎn)，鎮(zhèn)黨委對(duì)各村（居）工作分經(jīng)濟(jì)工作、黨建工作和社會(huì)事業(yè)三大項(xiàng)進(jìn)行千分制考核，具體量化分解到15個(gè)方面85個(gè)指標(biāo)，要求明確工作目標(biāo)任務(wù)，逐級(jí)分解落實(shí)到人，并將考核結(jié)果與干部選拔任用和工資報(bào)酬相掛鉤。同時(shí)要求各村黨支部對(duì)村（黨）小組長(zhǎng)一律實(shí)行績(jī)效考核管理，按照百分制考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各村小組人口數(shù)量以及經(jīng)濟(jì)、計(jì)生、土管、信訪等十項(xiàng)工作任務(wù)輕重情況劃分一、二、三類，對(duì)黨小組長(zhǎng)（村小組長(zhǎng)）的報(bào)酬按一類每分14元，二類每分13元，三類每分12元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，年終由村黨支部對(duì)各村（黨）小組長(zhǎng)的工作實(shí)行考核打分，根據(jù)每個(gè)村（黨）

小組長(zhǎng)的得分發(fā)放報(bào)酬待遇，有效激發(fā)了村（黨）小組長(zhǎng)的工作動(dòng)力。在市級(jí)示范鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中，清華村的村（黨）小組長(zhǎng)始終沖在征地工作的一線，并積極參與組級(jí)公路改造和新農(nóng)村建設(shè)，極大地推動(dòng)了全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展；特別是信訪維穩(wěn)、村財(cái)管理和計(jì)生工作村為主均走在了全縣前列。

3、陽(yáng)光操作，注重民生。我鎮(zhèn)要求各村（居）積極打造陽(yáng)光政務(wù)、陽(yáng)光財(cái)務(wù)和陽(yáng)光服務(wù)，進(jìn)行陽(yáng)光考核，特別是要加快陽(yáng)光經(jīng)濟(jì)發(fā)展。村組工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和民生事業(yè)投入都需要經(jīng)濟(jì)支撐，在村級(jí)目標(biāo)考核中突出經(jīng)濟(jì)重心，鼓勵(lì)村組積極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，加大獎(jiǎng)補(bǔ)力度；通過(guò)對(duì)民生公益事業(yè)的建設(shè)投入，密切黨群、干群關(guān)系。

4、突出亮點(diǎn)，打造品牌。因地制宜，抓住各村黨建工作、經(jīng) 濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的重點(diǎn)，創(chuàng)新管理機(jī)制，突出亮點(diǎn)，形成各具特色的品牌。繼續(xù)鞏固浮溪村支部帶協(xié)會(huì)，壯大農(nóng)家樂(lè)產(chǎn)業(yè)、花園村孝文化兩大特色品牌，并拓展深化，把清華村打造成加強(qiáng)綜合管理、優(yōu)化便民服務(wù)的樣板，積極探索?跨省共建、村企聯(lián)建?模式，創(chuàng)建洪村長(zhǎng)壽文化基地，不斷健全完善村民自治模式，充分發(fā)揮群眾作用，齊心協(xié)力抓好古村落保護(hù)、農(nóng)村清潔工程、家庭美德建設(shè)，快速推進(jìn)旅游開(kāi)發(fā)涉及的墳?zāi)拱徇w工作，為引進(jìn)華泰集團(tuán)共同開(kāi)發(fā)以長(zhǎng)壽養(yǎng)生文化為內(nèi)涵的生態(tài)旅游業(yè)創(chuàng)造有利條件，促進(jìn)了黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的良性互動(dòng)。

三、創(chuàng)新社會(huì)管理 維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定

我們又從抓穩(wěn)定入手，不斷加強(qiáng)和創(chuàng)新鎮(zhèn)、村、組三級(jí)社會(huì)管理，通過(guò)目標(biāo)管理增強(qiáng)鎮(zhèn)、村干部的工作責(zé)任感和緊迫感，以后清華鎮(zhèn)各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)能有一個(gè)良好穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

1、三級(jí)聯(lián)動(dòng)，維護(hù)安定。針對(duì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期，清華作為婺北中心集鎮(zhèn)，社會(huì)矛盾易發(fā)頻發(fā)的特點(diǎn)，鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新社會(huì)維穩(wěn)模式，建立健全了鎮(zhèn)、村、組三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，明確專職人員和工作職責(zé)，嚴(yán)格信息報(bào)送和調(diào)處程序。同時(shí)，針對(duì)?386199?（婦女、兒童、老人）隊(duì)伍較多，注意發(fā)揮留守婦女作用，聘為維穩(wěn)信息員做好有關(guān)不穩(wěn)定信息的收集反饋，并對(duì)村內(nèi)的育齡婦女、結(jié)扎對(duì)象、孤寡老人、留守兒童等做好相關(guān)服務(wù)，組建農(nóng)活互助隊(duì)，調(diào)解鄰里糾紛，促進(jìn)村莊和諧。在旅游高峰重點(diǎn)時(shí)期和春節(jié)節(jié)假日期間，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村、組聯(lián)防巡邏隊(duì)的作用，排查社會(huì)隱患，調(diào)解矛盾糾紛。如去年全縣主要景區(qū)景點(diǎn)發(fā)生村民利益糾紛時(shí)，彩虹橋景區(qū)的清華村也出現(xiàn)串聯(lián)上訪的苗頭。收到信息后，鎮(zhèn)、村、組干部立即分組進(jìn)村入戶與村民交流，做好群眾解釋和安撫工作，確保了一方平安。

2、陪訪代訪，化解上訪。清華作為婺北中心集鎮(zhèn)，人口聚集力強(qiáng)流動(dòng)性大，加之原鄣公山墾殖場(chǎng)改制后，諸如墾殖場(chǎng)代課老師轉(zhuǎn)正、退伍軍人安置以及改制涉及的土地、林權(quán)等遺留問(wèn)題，群眾到鎮(zhèn)里、縣里問(wèn)訪的比較多。清華鎮(zhèn)黨委立足實(shí)際建立了鎮(zhèn)、村干部陪訪代訪制度，在全鎮(zhèn)開(kāi)展?四無(wú)?村(居)創(chuàng)建活動(dòng)（無(wú)赴京訪、無(wú)赴省訪、無(wú)到市訪、無(wú)到縣訪）。針對(duì)群眾問(wèn)訪的有關(guān)問(wèn)題，村里能解決的及時(shí)解決，超出村委會(huì)權(quán)限的，經(jīng)當(dāng)事人同意，由村干部專人陪同或代替向鎮(zhèn)政府依法有序反映情況，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決不了的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)又派出干部專程陪同或代替到上級(jí)機(jī)關(guān)反映，變?nèi)罕娚显L為鎮(zhèn)村干部陪（代）幫助解決問(wèn)題，力求合理訴求解決到位，過(guò)度訴求解釋教育到位。這此項(xiàng)機(jī)制建立實(shí)施一年來(lái)，鎮(zhèn)村干部陪訪13起，代訪6起，特別是江學(xué)文因經(jīng)營(yíng)合同糾紛曾多次上訪，后在縣委周遐光書記的包案掛點(diǎn)和督促協(xié)調(diào)下，通過(guò)鎮(zhèn)村兩級(jí)和各部門的共同努力，問(wèn)題已基本解決，當(dāng)事人情緒目前較為穩(wěn)定。通過(guò)鎮(zhèn)、村干部的陪同代替咨詢，及時(shí)了解上級(jí)現(xiàn)有政策，有效減少和預(yù)防了群眾集體訪和越級(jí)訪，切實(shí)解決了群眾現(xiàn)實(shí)困難，促進(jìn)了清華社會(huì)和諧穩(wěn)定。

3、人文關(guān)懷，保障民生。為消除矛盾糾紛和信訪苗頭隱患，解決弱勢(shì)群體實(shí)際困難。鎮(zhèn)黨委從人文關(guān)懷入手，采取每年黨員自愿交一點(diǎn)、鎮(zhèn)黨委多方籌一點(diǎn)和民政部門補(bǔ)一點(diǎn)的方式，設(shè)立幫扶基金，建立鎮(zhèn)村走訪問(wèn)暖關(guān)懷機(jī)制。各村（居）都做到?三必訪?、?五必探?。三必訪?，即一年三節(jié)必訪困難戶，?七一?必訪困難黨員，?九九?重陽(yáng)節(jié)必訪老干部老黨員；?五必探?，即曾在村委會(huì)任職5年以上的老干部必探，黨齡在50年以上的老黨員必探，沒(méi)有享受低保的困難戶必探，老干部、老黨員離世家屬必探，村民大病或意外重傷必探。目前，列入該鎮(zhèn)村級(jí)走訪的對(duì)象有老干部34人，老黨員26人，沒(méi)有享受低保的困難戶54戶。如洪村還建立了長(zhǎng)壽老人關(guān)懷慰問(wèn)機(jī)制，對(duì)全村70歲以上老人建檔留底，每年發(fā)放長(zhǎng)壽紅包。通過(guò)鎮(zhèn)村干部的人文關(guān)懷，無(wú)形中拉近了全體村民與鎮(zhèn)村干部之間的距離，密切了干群關(guān)系，有力推動(dòng)了清華鎮(zhèn)、村各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。

四、優(yōu)化綜合協(xié)調(diào) 提升服務(wù)水平

鎮(zhèn)黨委為規(guī)范部門職能，優(yōu)化綜合協(xié)調(diào)，健全完善了一整套完善的服務(wù)流程和機(jī)制，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促進(jìn)工作和形象的提升。

1、優(yōu)化便民服務(wù)。鎮(zhèn)黨委、政府以五星級(jí)便民服務(wù)中心為平臺(tái)，將黨建服務(wù)、綜治信訪、民政服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、計(jì)劃生育、土管規(guī)劃、新農(nóng)合、新農(nóng)保、勞動(dòng)和社會(huì)保障、農(nóng)林水、公共資源交易、財(cái)政惠農(nóng)、綜合代理等崗位納入中心服務(wù)窗口，各窗口均有標(biāo)識(shí)牌并印制了《服務(wù)指南》宣傳冊(cè)，有辦事流程、政策講解和服務(wù)監(jiān)督號(hào)碼等內(nèi)容。從服務(wù)上創(chuàng)新、制度上規(guī)范，努力打造?一流環(huán)境、一流隊(duì)伍、一流服務(wù)?的?公平、廉潔、高效、便民?行政服務(wù)場(chǎng)所。便民中心設(shè)有與此同時(shí)，我鎮(zhèn)進(jìn)行了 “中心+村代辦點(diǎn)”的兩級(jí)聯(lián)動(dòng)服務(wù)，全鎮(zhèn)8個(gè)村委會(huì)2個(gè)居委會(huì)都建成了便民服務(wù)代辦點(diǎn)，為基層群眾辦事提供了便利服務(wù)。

2、完善農(nóng)村服務(wù)。在強(qiáng)化班子成員掛鉤蹲點(diǎn)服務(wù)同時(shí)，鎮(zhèn)黨委抽調(diào)農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的老干部擔(dān)任各村（居）駐村工作組長(zhǎng)，主抓社會(huì)穩(wěn)定、計(jì)劃生育和社會(huì)民生等服務(wù)工作，提供政策咨詢、信息傳遞、科技推廣和調(diào)解糾紛等綜合服務(wù)。

3、突出經(jīng)濟(jì)服務(wù)。鎮(zhèn)黨委從機(jī)關(guān)各辦及土管所、規(guī)劃所、派出所、交警等駐鎮(zhèn)站所，抽調(diào)懂經(jīng)濟(jì)、善調(diào)解、能做事的干部，組建清華鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)隊(duì)，通過(guò)制定服務(wù)工作制度，明確職責(zé)、加強(qiáng)調(diào)度、跟蹤服務(wù)，實(shí)行一個(gè)項(xiàng)目?一位掛鉤牽頭鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)?、?一組掛鉤單位?和?一個(gè)服務(wù)小組?的項(xiàng)目跟蹤服務(wù)推進(jìn)機(jī)制，實(shí) 現(xiàn)?一站式?、?一條龍?陪同服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和投資客商提供招商引次政策解讀，鎮(zhèn)內(nèi)手續(xù)代辦，鎮(zhèn)外手續(xù)陪辦的綜合性、全程性服務(wù)。項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)情況與掛鉤領(lǐng)導(dǎo)的工作業(yè)績(jī)掛鉤，與服務(wù)部門辦公室的經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤，與項(xiàng)目所在的村（居）的考核掛鉤，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。自組建服務(wù)隊(duì)以來(lái)，全鎮(zhèn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展迅猛，今年1—5月我鎮(zhèn)完成財(cái)政收入443萬(wàn)元，較去年同比增加231萬(wàn)，增幅達(dá)109.01%，增量與增幅均列全縣第一方陣。

第四篇：健全制度 規(guī)范管理 科學(xué)控制機(jī)構(gòu)

健全制度 規(guī)范管理 科學(xué)控制機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)

許昌市的機(jī)構(gòu)編制工作多年來(lái)管理規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)有度，沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)機(jī)構(gòu)編制和人員泛濫增長(zhǎng)現(xiàn)象。我們?cè)陂L(zhǎng)期實(shí)踐中體會(huì)到，機(jī)構(gòu)編制管理要出成效，就應(yīng)該既要嚴(yán)格控制，又要?jiǎng)討B(tài)平衡；既要有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，又要有各個(gè)單位的理解配合；既要發(fā)揮編制部門宏觀管總的作用，集中管理，又要發(fā)揮財(cái)政等部門的約束作用，共同管理。多管齊下，各方配合，才能有效管理好機(jī)構(gòu)編制。回顧我市近幾的管理經(jīng)驗(yàn)及成效，我就如何控制機(jī)構(gòu)編制增長(zhǎng)談點(diǎn)粗淺的看法。

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在管理體制上做到“重重把關(guān)”。許昌市委、政府領(lǐng)導(dǎo)一直十分重視機(jī)構(gòu)編制工作，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都親自過(guò)問(wèn)機(jī)構(gòu)編制事宜。許昌市編委主任由市長(zhǎng)擔(dān)任，其他相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)和組織、人事、編辦、財(cái)政等部門的負(fù)責(zé)人參加。由于市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都是編委成員，使編委會(huì)的決策層次更高、權(quán)威性更強(qiáng)。近年來(lái)，我們充分發(fā)揮編委會(huì)的“智囊團(tuán)”作用，堅(jiān)持集體審議制度，按照審批程序進(jìn)行規(guī)范管理，充分發(fā)揮了高層次議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的作用，強(qiáng)化了編委決策機(jī)構(gòu)的重大作用。對(duì)各單位呈報(bào)上來(lái)的機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)，編辦在認(rèn)真調(diào)查研究提出初步意見(jiàn)后，先要逐層常務(wù)副市長(zhǎng)、市長(zhǎng)匯報(bào)，征求他們的意見(jiàn)。根據(jù)綜合意見(jiàn)，再提交編委會(huì)議集體研究。經(jīng)過(guò)編委會(huì)議研究的重大機(jī)構(gòu)編制問(wèn)題還要提交市委常委會(huì)議研究，多重把關(guān)，充分民主，防止了機(jī)構(gòu)編制隨意增長(zhǎng)現(xiàn)象。

二、規(guī)章制度不斷完善，在管理秩序上做到 “井井有條”。為加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理，創(chuàng)新工作思路，主動(dòng)適應(yīng)機(jī)構(gòu)編制管理的新要求，近年來(lái)，我們?cè)谕晟坪蛣?chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理制度上不斷地做文章，動(dòng)腦筋。一是完善管理制度。根據(jù)上級(jí)最新的機(jī)構(gòu)編制管理精神，以市委、政府文件形式印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)構(gòu)編制管理嚴(yán)控機(jī)構(gòu)編制的通知》、《許昌市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)工作規(guī)則》、《許昌市黨政群機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制管理辦法》和《市直單位財(cái)政供養(yǎng)人員工作管理暫行辦法》等文件。結(jié)合上級(jí)精神，將機(jī)構(gòu)編制管理權(quán)限、管理程序等方面的規(guī)定形成制度，要求各單位嚴(yán)格遵守。文件下發(fā)后，各單位對(duì)機(jī)構(gòu)編制審批權(quán)限和人員編制管理程序一目了然，有效避免了機(jī)構(gòu)編制報(bào)告不先送編辦便直接呈送市領(lǐng)導(dǎo)，事無(wú)巨細(xì)都去找主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)未經(jīng)編委會(huì)研究便直接上常委會(huì)討論等不規(guī)范現(xiàn)象。二是創(chuàng)新管理手段。在堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理的基礎(chǔ)上，推行了《機(jī)構(gòu)編制證》管理制度，將機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員信息以證件形式發(fā)放到個(gè)人，實(shí)行機(jī)構(gòu)編制管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)、單位機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳和個(gè)人《機(jī)構(gòu)編制證》“三對(duì)照”管理。在推行機(jī)構(gòu)編制證過(guò)程中，組織專人對(duì)人員信息進(jìn)行核查，核銷在編不在崗人員212名，提高了實(shí)名制管理的效果。三是加強(qiáng)自身建設(shè)。在編辦單設(shè)后，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)編制工作提出的新要求，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理進(jìn)行了規(guī)范。制訂了《公務(wù)接待制度》、《工作人員行為規(guī)范》、《印章使用管理辦法》等十五項(xiàng)制度，對(duì)辦事流程、值班考勤、公文處理、學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理等都作了詳細(xì)規(guī)定，規(guī)范了工作流程，強(qiáng)化了制度約束，明確了人員責(zé)任，使編辦在人手少，事務(wù)多的情況下，工作有條不紊，效率全面提高。為各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的保障。

三、著眼總量，盤活存量，在管理方式上做到機(jī)動(dòng)靈活。近年來(lái)，由于長(zhǎng)期實(shí)行總量控制，一些職能增加、工作量加大的部門和單位的工作出現(xiàn)較大的人員編制矛盾，增加人員編制的要求特別迫切。為解決這一問(wèn)題，我們從管理機(jī)制、管理辦法等方面入手，積極探索動(dòng)態(tài)管理模式，取得了一定的效果。一是結(jié)合相關(guān)改革，及時(shí)對(duì)相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和編制進(jìn)行核銷。例如，按照上級(jí)改革精神，先后核銷了公路局工程處、公路科研所、科技情報(bào)所、勘察設(shè)計(jì)院、疾控辦、房管局等30多家事業(yè)單位，收回編制1900多名。二是適應(yīng)需要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。例如，我們結(jié)合教育布局需要，先后將市一中與市十一中、市二中與市五中、市五高與市二高進(jìn)行了合并，促進(jìn)了基礎(chǔ)教育發(fā)展。由于信訪工作量逐漸增大，我市信訪局人員力量嚴(yán)重不足，我們給信訪局適當(dāng)增加了編制，并在軍轉(zhuǎn)干部中擇優(yōu)選拔分配到信訪部門。在2010年的機(jī)構(gòu)改革中，對(duì)部分單位人員進(jìn)行了帶編調(diào)整，充實(shí)了相關(guān)部門的力量。三是適應(yīng)形勢(shì)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)于一些形勢(shì)發(fā)展需要增加機(jī)構(gòu)和編制的工作，政府應(yīng)該加強(qiáng)的工作，堅(jiān)持該設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)機(jī)構(gòu)，該增編制的增編制。例如，為加強(qiáng)城市公用行業(yè)管理工作，提高公用行業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，成立了許昌市公用事業(yè)監(jiān)管服務(wù)中心。適應(yīng)城市管理信息化、網(wǎng)絡(luò)化需要，成立了數(shù)字化城管中心。根據(jù)省委、省政府進(jìn)一步加快產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展的有關(guān)精神，對(duì)禹州市、長(zhǎng)葛市等地的產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行了批復(fù)。通過(guò)這樣控總量、管結(jié)構(gòu)的方式，既保持了編制總量不變，又推進(jìn)了各項(xiàng)改革的順利進(jìn)行，保證了相關(guān)單位的用編需求，發(fā)揮了編制管理的調(diào)控作用，真正做到了“管而不死，活而不亂”。

四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，在部門管理上做到“環(huán)環(huán)相扣”。機(jī)構(gòu)編制管理是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，僅憑一家之力是難以應(yīng)付的。部門配合不僅是重要的，而且是必要的。歷年來(lái)，我們十分注重與相關(guān)部門的密切配合，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的合力。一是強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理與財(cái)政約束的關(guān)系。將人員編制管理與財(cái)政經(jīng)費(fèi)約束結(jié)合起來(lái)。經(jīng)費(fèi)跟著編制走，財(cái)政局依據(jù)各單位編制臺(tái)賬編制財(cái)政預(yù)算，并規(guī)定單位超編一名，扣減5000元辦公經(jīng)費(fèi)。新進(jìn)人員沒(méi)有機(jī)構(gòu)編制部門的《編制使用通知單》，財(cái)政不予撥付經(jīng)費(fèi)。由于財(cái)政部門嚴(yán)格執(zhí)行了這一系列規(guī)定，極大地增強(qiáng)了編制部門控制的力度。二是組織、人社部門密切配合。組織部門嚴(yán)格按照核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。人社部門依據(jù)編辦的《編制通知單》辦理人員調(diào)動(dòng)，沒(méi)有編辦認(rèn)可的人員身份就不發(fā)放各項(xiàng)保險(xiǎn)。特別是在進(jìn)人方面，機(jī)構(gòu)編制部門與人事部門配合十分融洽。人才引進(jìn)、軍轉(zhuǎn)干部、城鎮(zhèn)退伍兵等政策性安置人員，均由編辦先核定是否還有余編，滿編或超編單位堅(jiān)決不許進(jìn)人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，須由編辦、人社部門共同把關(guān)后，方能進(jìn)行招聘。通過(guò)這樣一環(huán)緊扣一環(huán)的嚴(yán)格控制，有效杜絕了機(jī)構(gòu)編制和人員的非理性增長(zhǎng)，編制龍頭作用也得到了充分發(fā)揮。

六、加大檢查力度，在日常監(jiān)管上做到“時(shí)時(shí)提防”。近年來(lái)，我們進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)機(jī)構(gòu)編制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全了對(duì)違反機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律問(wèn)題的舉報(bào)受理制度，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督舉報(bào)電話和群眾來(lái)信來(lái)訪的受理工作。我們每年對(duì)市直和縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，檢查各單位在執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定中存在的問(wèn)題，查處機(jī)構(gòu)編制違紀(jì)違法行為。我們還借調(diào)研之機(jī)經(jīng)常性到各單位進(jìn)行明察暗訪，大到機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能履行、人員使用，小到門牌印章，我們都會(huì)認(rèn)真核查，防患于未然。對(duì)頂風(fēng)作案、目無(wú)紀(jì)律的行為嚴(yán)肅處置，毫不手軟。由于監(jiān)控嚴(yán)密，近年來(lái)我市極少出現(xiàn)大的機(jī)構(gòu)編制違規(guī)現(xiàn)象。

在這些年的機(jī)構(gòu)編制管理實(shí)踐中，我們做了一些有益的探索，取得了一定的成效，制訂了一套管理制度，形成了一套運(yùn)行機(jī)制，營(yíng)造了一個(gè)良好工作氛圍，成功地控制了總量，盤活了存量。但從科學(xué)管理的角度來(lái)看，也還存在不少的困難和問(wèn)題，需要在今后的工作中加以改進(jìn)。我們將認(rèn)真接受省編辦的指導(dǎo)，虛心學(xué)習(xí)各兄弟市的做法，集思廣益，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力把許昌的機(jī)構(gòu)編制工作做得更好。

第五篇：中共中央組織部黨費(fèi)管理

中共中央組織部

關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定

1998/1/6(1998)組通字第2號(hào)

按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi)，是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件，是黨員對(duì)黨 組織應(yīng)盡的義務(wù)。黨費(fèi)收繳、管理和使用，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的 一項(xiàng)重要工作。為了適應(yīng)新形勢(shì)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)、改進(jìn)黨費(fèi)收繳、管理和使用工 作，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、黨費(fèi)收繳

1、凡有工資收入的黨員，每月以國(guó)家規(guī)定的工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的 工資收入為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：機(jī)關(guān)工作人員（不含工人）的 職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人 員的職務(wù)工資、等級(jí)工資、津貼、獎(jiǎng)金；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級(jí)工資、津貼、獎(jiǎng)金；企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資）和活的部分（津貼、獎(jiǎng)金）。

列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的津貼、獎(jiǎng)金，是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津 貼和按月發(fā)放的獎(jiǎng)金。

2、交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納月工資 收入的0．5％；400元以上至600元（含600元）者，交納1％；600元以上至800元（含 800元）者，交納1．5％；800元以上（稅后）至1500元（含1500元）者，交納2％；1 500元以上（稅后）者，交納3％。

3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作或者外出務(wù)工的農(nóng)民黨員，村干部和民辦教師（代課教師）中的黨員，凡有固定收入的（工資或補(bǔ)貼），按照每月固定收入，參照上 述規(guī)定比例交納黨費(fèi)。其他農(nóng)民黨員每月交納黨費(fèi)2角。

4、實(shí)行年薪制人員中的黨員，以上年月平均收入為計(jì)算基數(shù)，參照上述規(guī)定比 例交納黨費(fèi)。

5、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的黨員，每月按上季度月平均純收入，參照上述規(guī)定比例交納 黨費(fèi)。

6、離退休干部、職工中的黨員，以國(guó)家規(guī)定的離退休費(fèi)為交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)，領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的黨員，以養(yǎng)老保險(xiǎn)金為基數(shù)，參照上述規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

7、下崗待業(yè)的黨員、依靠撫恤和救濟(jì)為生的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬?黨員，每月交納黨費(fèi)2角。

8、沒(méi)有經(jīng)濟(jì)收入或交納黨費(fèi)有困難的黨員，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)黨支部委員會(huì) 同意，可以少交或免交。

9、預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

10、黨員向其正式組織關(guān)系所在黨組織交納黨費(fèi)。持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》外出的 黨員，外出期間持證向外出所在地黨組織交納黨費(fèi)。

11、黨員增加工資收入后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入 為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

12、黨員自愿一次交納1000元以上的黨費(fèi)，全部上繳中央。具體辦法是：由所在 基層黨委代收，并提供該黨員的簡(jiǎn)要情況，通過(guò)省（自治區(qū)、直轄市）委組織部，中 央直屬機(jī)關(guān)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委組織部，鐵道部、民航總局政治部組織部，軍委總政 治部組織部轉(zhuǎn)交中央組織部。中央組織部給本人出具收據(jù)。

13、遇到特殊情況，經(jīng)黨支部委員會(huì)同意，黨員可以委托親屬或者其他黨員代為 交納或者補(bǔ)交黨費(fèi)，但補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)月。

14、對(duì)不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì) 無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。

15、黨組織除按照規(guī)定收繳黨費(fèi)外，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“ 特殊黨費(fèi)”。

16、各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央直屬機(jī)關(guān)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委，鐵道部、民航總局政治部和軍委總政治部，每年按全年黨員實(shí)交黨費(fèi)總數(shù)的5％上繳中央，于 次年4月底前匯入中央組織部黨費(fèi)帳戶，不得少繳或拖延。

17、鐵路、民航和金融系統(tǒng)黨的關(guān)系在地方的黨委，每年按照黨員實(shí)交黨費(fèi)總數(shù) 的10％向所在地方黨委上繳黨費(fèi)。

二、黨費(fèi)管理

1、黨費(fèi)由黨委組織部門代黨委統(tǒng)一管理。黨費(fèi)的具體管理工作由各級(jí)黨委組織 部門負(fù)責(zé)黨員教育管理的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)承辦。黨費(fèi)工作應(yīng)當(dāng)指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)行會(huì)計(jì)、出 納分設(shè)。黨費(fèi)必須單立帳戶，專款專用，黨費(fèi)帳簿歸檔應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理，建立健全財(cái)務(wù)制度。

2、黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)存入中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、交 通銀行，不得存入其它銀行或者非銀行金融機(jī)構(gòu)。黨費(fèi)利息是黨費(fèi)收入的一部分，不 得挪作他用。不得以任何理由將黨費(fèi)用于購(gòu)買國(guó)庫(kù)券以外的投資。

3、黨委組織部門要加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)管理人員的培訓(xùn)，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。黨費(fèi)管理人員，必須先培訓(xùn)，后上崗。黨費(fèi)管理人員變動(dòng)時(shí)，嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有 關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度辦好交接手續(xù)。

4、基層和各級(jí)地方黨委應(yīng)當(dāng)在黨員大會(huì)或者黨的代表大會(huì)上向大會(huì)報(bào)告（或書 面報(bào)告）黨費(fèi)收繳、管理和使用情況，接受黨員或者黨的代表大會(huì)代表的審議和監(jiān)督。基層黨支部應(yīng)當(dāng)每年向黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況。

5、各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，中央直屬機(jī)關(guān)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委組織 部，鐵道部、民航總局政治部和軍委總政治部組織部，每年4月底前就上黨費(fèi)收 繳、管理和使用情況向中央組織部提交書面報(bào)告。省以下各級(jí)地方黨委，中央直屬機(jī) 關(guān)、中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委以及鐵路、民航系統(tǒng)和軍隊(duì)所屬的各級(jí)黨組織，每年3月底前 就上黨費(fèi)收繳情況向上一級(jí)黨組織提交書面報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容是：上黨費(fèi)收繳、使用和結(jié)存的數(shù)額，黨費(fèi)開(kāi)支的主要項(xiàng)目，黨費(fèi)收繳、管理和使用工作中的經(jīng)驗(yàn)、存 在的問(wèn)題及改進(jìn)的意見(jiàn)和建議等。

6、各級(jí)黨委組織部門每年至少檢查一次黨費(fèi)收繳、管理和使用的情況，總結(jié)經(jīng) 驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。

三、黨費(fèi)使用

1、使用黨費(fèi)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則。

2、黨費(fèi)必須用于黨的活動(dòng)，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充，其具體使用范圍是：（1）培訓(xùn)黨員；（2）訂閱或購(gòu)買用于開(kāi)展黨員教育的報(bào)刊、資料和設(shè)備；（3）表 彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者；（4）補(bǔ)助生活困難的黨員。

3、使用和下?lián)茳h費(fèi)，必須集體討論決定，不得個(gè)人或者少數(shù)人說(shuō)了算。

4、請(qǐng)求下?lián)茳h費(fèi)的請(qǐng)示，應(yīng)當(dāng)向上一級(jí)黨組織提出，不得越級(jí)申請(qǐng)。上級(jí)黨組 織下?lián)艿狞h費(fèi)，必須專款專用，不得挪作他用。

5、對(duì)違反黨費(fèi)收繳、管理和使用規(guī)定的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試 行）》以及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法處理。本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，過(guò)去規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

本規(guī)定由中央組織部負(fù)責(zé)解釋。原發(fā)文號(hào): 組通字〔1998〕2號(hào)