第一篇：環保局綜合管理科科長個人事跡材料

***同志，男，***年參加工作，中共黨員,現任**市環保局綜合管理科科長，***同志在工作中以鄧小平理論、”三個代表“為指導思想，深入貫徹落實科學發展觀，積極做好我市環保局有關工作，并連續三年受到單位領導的表彰，全市優秀環保工作者，全市優秀勞動模范等榮譽稱號。

一、統一思想，提高工作認識

今年，***同志經常在綜合科召開相關動員會議，號召科室人員，在工作中要統一思想，提高認識，并制訂了綜合科《實施方案》，將市委、市政府的考評方案進一步細化，明確了各階段的具體要求和時間安排，使其更具有操作性。同時***同志廣泛征求意見，向相關單位及個人發放征求意見表，認真查找本科室在工作上的不足，剖析原因并整改，并定期召開監督員座談會。此外***同志還完善內部管理制度，建立綜合科內部績效考核辦法，窗口管理辦法，積極開展輿論宣傳工作，把工作上的亮點進行廣泛的宣傳。

二、認真履行職責，嚴格依法行政

***同志在綜合科先后制定了建設項目審批、驗收管理程序和流程等規章制度，一、做到堅持用制度規范行政行為，使各項工作有章可循，按章辦事。其次嚴把項目審批準入關，對不符合環保要求以及生態功能區規劃的項目一律不予批準。

二、嚴格執行《建設項目環境保護分類管理名錄》及《建設項目環境影響評價文件分級審批規定》，杜絕降檔降級審批，確保環境安全，今年，1-10月份共審批建設項目345件，驗收28件，拒批16件，并完成今年的城考工作，積極準備全年的減排工作。

三、同時建立檔案管理及業務臺帳制度，落實項目審批委員會及驗收委員會制度，規范了整個項目審批驗收程序。

三、不斷加強政務公開

今年***同志所在的綜合科加強了政務公開的力度，利用多種形式來向社會告知環保審批的內容及程序。今年年初，全科人員加班加點，制作了《環保審批指南》，并制成宣傳冊，趕在全市招商大會上進行了發放，同時在市環保局網站上公布了法律法規、辦事流程、所需材料，并提供相關格式下載，極大方便了企業辦件，并制作了行政許可八公開表，將主要程序及材料、流程上墻公示，此外，為了做好對科室項目審批工作的監督，保障群眾的知情權和切身利益，***同志加強了項目審批前的群眾參與環節，凡是重大敏感的項目必須進行公示，廣泛向社會征求意見，同時將每個月審批的項目及時向社會公示，讓審批在陽光下操作，取得了很好的社會效果。

四、全力提供熱情、便民、高效的服務

今年根據市委市政府“兩集中三到位”的要求，整個綜合科整建制搬至行政服務中心辦公，是所有具有行政審批權的機關單位中率先進入中心的單位。同時，在科室人員少、專業技術性強的困難下，***同志和科室成員，仍然嚴格要求自己，向社會公開承諾，大幅度縮短辦件期限，只要申報材料準備齊全，登記表由法定的15日縮短至5日，報告表由30日縮短至10日，報告書由60日縮短至15日，獲得人民群眾的一致好評，此外綜合科還加強對企業的服務意識，對屬于上級環保部門審批的項目，加強對上的溝通與請示與爭取，協助企業辦理相關手續，今年德國愛普科斯與市飛達公司的合作是重點項目，為了讓項目環保手續盡快通過省局審批，***同志與科室同志指導企業完善相關資料，并陪同企業多次往返省城，使得項目很快獲得了環保批文，為項目早日簽約節約了寶貴的時間。同時，***同志號召綜合科的工作人員在日常服務中要做到熱情主動，使用文明用語，解釋耐心細致，落實首問負責制，一次性告知等相關制度，用一句問候，一個笑臉，一杯清茶，讓人民群眾感受到良好的工作作風，樹立環保人良好健康的形象。

五、積極創新工作方法

目前市環保工作還處于起步階段，人員不足是擺在市環保人面前最主要的問題，單靠環保局來保護環境很難完成，如何形成全社會齊抓共管的大環保的格局，如何提高工作效率，督促企業增強環保意識，成為首要問題，為了解決問題，***同志加強創新工作方式，發動全社會的力量，利用多種方式借力而上來扭轉局面。比如為了加強項目的環評率，***同志主動聯系發改委、工商局等相關單位，要求他們在辦理審批手續的時候必須提供環保審批文件，得到了他們的大力支持，使得新建項目的環評率達到了百分之百，同時積極聯系銀行，共同實行綠色信貸制度，實行貸款環保一票否決，督促企業主動履行應承擔的環保義務，大大提高了環保局的工作效率。

第二篇：環保局綜合管理科科長個人事跡材料

***同志，男，***年參加工作，中共黨員,現任**市環保局綜合管理科科長，***同志在工作中以鄧小平理論、”三個代表“為指導思想，深入貫徹落實科學發展觀，積極做好我市環保局有關工作，并連續三年受到單位領導的表彰，全市優秀環保工作者，全市優秀勞動模范等榮譽稱號。

一、統一思想，提高工作認識

今年，***同志經常在綜合科召開相關動員會議，號召科室人員，在工作中要統一思想，提高認識，并制訂了綜合科《實施方案》，將市委、市政府的考評方案進一步細化，明確了各階段的具體要求和時間安排，使其更具有操作性。同時***同志廣泛征求意見，向相關單位及個人發放征求意見表，認真查找本科室在工作上的不足，剖析原因并整改，并定期召開監督員座談會。此外***同志還完善內部管理制度，建立綜合科內部績效考核辦法，窗口管理辦法，積極開展輿論宣傳工作，把工作上的亮點進行廣泛的宣傳。

二、認真履行職責，嚴格依法行政

***同志在綜合科先后制定了建設項目審批、驗收管理程序和流程等規章制度，一、做到堅持用制度規范行政行為，使各項工作有章可循，按章辦事。其次嚴把項目審批準入關，對不符合環保要求以及生態功能區規劃的項目一律不予批準。

二、嚴格執行《建設項目環境保護分類管理名錄》及《建設項目環境影響評價文件分級審批規定》，杜絕降檔降級審批，確保環境安全，今年，1-10月份共審批建設項目345件，驗收28件，拒批16件，并完成今年的城考工作，積極準備全年的減排工作。

三、同時建立檔案管理及業務臺帳制度，落實項目審批委員會及驗收委員會制度，規范了整個項目審批驗收程序。

三、不斷加強政務公開

今年***同志所在的綜合科加強了政務公開的力度，利用多種形式來向社會告知環保審批的內容及程序。今年年初，全科人員加班加點，制作了《環保審批指南》，并制成宣傳冊，趕在全市招商大會上進行了發放，同時在市環保局網站上公布了法律法規、辦事流程、所需材料，并提供相關格式下載，極大方便了企業辦件，并制作了行政許可八公開表，將主要程序及材料、流程上墻公示，此外，為了做好對科室項目審批工作的監督，保障群眾的知情權和切身利益，***同志加強了項目審批前的群眾參與環節，凡是重大敏感的項目必須進行公示，廣泛向社會征求意見，同時將每個月審批的項目及時向社會公示，讓審批在陽光下操作，取得了很好的社會效果。

四、全力提供熱情、便民、高效的服務

今年根據市委市政府“兩集中三到位”的要求，整個綜合科整建制搬至行政服務中心辦公，是所有具有行政審批權的機關單位中率先進入中心的單位。同時，在科室人員少、專業技術性強的困難下，***同志和科室成員，仍然嚴格要求自己，向社會公開承諾，大幅度縮短辦件期限，只要申報材料準備齊全，登記表由法定的15日縮短至5日，報告表由30日縮短至10日，報告書由60日縮短至15日，獲得人民群眾的一致好評，此外綜合科還加強對企業的服務意識，對屬于上級環保部門審批的項目，加強對上的溝通與請示與爭取，協助企業辦理相關手續，今年德國愛普科斯與市飛達公司的合作是重點項目，為了讓項目環保手續盡快通過省局審批，***同志與科室同志指導企業完善相關資料，并陪同企業多次往返省城，使得項目很快獲得了環保批文，為項目早日簽約節約了寶貴的時間。同時，***同志號召綜合科的工作人員在日常服務中要做到熱情主動，使用文明用語，解釋耐心細致，落實首問負責制，一次性告知等相關制度，用一句問候，一個笑臉，一杯清茶，讓人民群眾感受到良好的工作作風，樹立環保人良好健康的形象。

五、積極創新工作方法

目前市環保工作還處于起步階段，人員不足是擺在市環保人面前最主要的問題，單靠環保局來保護環境很難完成，如何形成全社會齊抓共管的大環保的格局，如何提高工作效率，督促企業增強環保意識，成為首要問題，為了解決問題，***同志加強創新工作方式，發動全社會的力量，利用多種方式借力而上來扭轉局面。比如為了加強項目的環評率，***同志主動聯系發改委、工商局等相關單位，要求他們在辦理審批手續的時候必須提供環保審批文件，得到了他們的大力支持，使得新建項目的環評率達到了百分之百，同時積極聯系銀行，共同實行綠色信貸制度，實行貸款環保一票否決，督促企業主動履行應承擔的環保義務，大大提高了環保局的工作效率。

六、狠抓勤政廉政

***同志在科室開展考評活動，從而調動了全體人員的工作積極性，工作搶著干，形成了把環保當作事業的強烈意識，此外為了解決工作中實際遇到的問題，全科上下形成濃厚的學習氛圍，比學趕幫超，提升自身的能力，同時還撰寫多篇調研文章，今年以來***同志根據***市的實際情況以及新形勢下的環保要求，先后撰寫了《關于嚴格控制化工行業準入的報告》、《如何運用建設項目分類管理名錄》《對汪溪工業集中區殷白新區的調研》《對我市耐磨行業快速發展的幾點擔憂》等文章，為領導決策及實際操作提供的依據。

七、加強廉政教育

***同志在平時工作中，不斷加強廉政教育，堅持常敲警鐘防違紀。無論室工作，或是現場踏勘，無論是驗收，還是項目審批，都要求科室所有人員遵守環保系統“六項禁令”，牢記肩負的重托，嚴防違法違紀現象發生。并根據局統一安排，同時向社會承諾并上墻公開，設立了舉報電話，公開接受服務對象監督。到目前為止綜合科無一起違法違紀事件發生。

隨著全市環境保護工作在2011年面臨的形勢、任務和要求越來越高，***同志認為只有不斷地加強自身學習，不斷地提高各方素養，更加注重實踐創新，才能不辱使命。***同志將帶領綜合科的全體工作人員，以市委市政府百名科長民主考評為契機，在今后的工作中不斷進取、勇于實踐，全面推動了科室工作再上一個新臺階，使全市在經濟社會高速發展的同時，生態環境質量保持穩定，為建設生態文明的現代化中小城市目標奠定堅實的基礎。

第三篇：市環保局綜合科科長先進事跡材料

市環保局綜合科科長先進事跡材料

同志于*年參加工作。自參加工作以來，始終以敬業的責任意識、務實的工作作風，在本職崗位上積極奉獻，無論遇到什么困難都能以黨的事業為重，以工作的大局為重，以群眾的利益為重。特別是擔任市環保局綜合科科長以來，對自己提出了“忠誠堅定，經得起政治考驗；甘于奉獻，耐得住艱苦磨練；廉潔自律，抗得住各種誘惑

；業務精湛，擔得起服務重任”的目標要求，在綜合協調、機關管理、后勤保障、治安保衛、計劃生育、檔案管理等各項工作中，都做出了突出的成績。（個人主要榮譽）

一、內強素質，外樹形象，腳踏實地帶出一流隊伍

隨著我國政治體制改革的不斷深入，行政機關在社會事物管理上的職能和作用發生很大變化。特別是加入WTO以后，對行政機關的管理體制、工作方式、辦事效率等方面提出了更高的要求。為了做好新形勢下的機關管理工作，我在擔任市環保局綜合科科長之初，就以轉變觀念、作表率為著力點，內強素質，外樹形象，不斷提高全科工作人員的綜合素質，樹立“熱情、文明、規范、高效”的機關新形象。

在綜合科內部大力倡導“四聲、四心、四快”服務和爭做“三個表率”活動。“四聲、四心、四快”服務即：來有迎聲、問有答聲、走有送聲、處理有回聲；熱心接待、耐心解答、細心解釋、誠心幫助；受理快、調查快、處理快、反饋快。爭做“三個表率”活動即：做學理論、學知識的表率。把學習馬列主義、毛澤東思想同學習鄧小平理論、十六大精神和江澤民同志“三個代表”重要思想結合起來，通過報告會、研討會、座談會等多種形式，認真把握學習、調研、討論三個關鍵環節，統一思想，明確目標，收到學以致用的明顯成效。同時組織干部職工學習環境保護法律法規、現代科技、世貿理論等知識。通過學習，進一步提高了干部職工的政治、業務素質。做思想解放的表率。以開展“機關思想作風紀律整頓”、創建“四型”機關活動和“黨員先進性教育活動”為契機，將思想解放作為統一認識、加速發展的重中之重。要求科內的干部職工把思想解放作為抓好各項工作的總把手，開創局面的突破口，加速發展的出發點和切入點。通過全方位的解放思想教育，黨員的表率作用明顯增強。做精神文明建設的表率。在強化干部職工思想教育的同時，密切結合綜合科工作實際，以開展“黨員先鋒崗”、“創建文明行業”活動為載體，加強對干部職工進行基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德教育，宣傳愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創業精神，以良好的從政職業道德，促政風、帶民風、樹新風。

通過內強素質，外樹形象，綜合科的干部職工實現了思想提高、觀念轉變和認識上的升華，有力地推動了各項工作的開展。綜合科“機關管理工作成果”在青島市環保系統中被評為“優秀工作成果”；科內6人次獲得省級論文二等獎，5人次獲得青島市級論文一、二等獎；先后有10多人次受到上級表彰。

二、建章立制，強化管理，開拓創新建設一流科室

在加強和改進機關管理工作中，我提出，要以轉變職能為基礎，以爭創一流為目標，全面調整工作思路和目標定位。為此，我和科室的同志們從管理體制、工作方式、辦事效率等方面進行了大膽變革，摸索創新。

一是抓建章立制。今年，由我參與制定并出臺了《2005年目標管理考核辦法》、《監察工作暫行條例》、《機關工作人員考勤制度》、《政務值班制度》等30多項機關管理規章制度，涵蓋了工作目標、標準、進度等多項內容，對每項工作盡量確定量化指標。

二是抓政務督察。有了規章制度做基礎，重點是抓好督察落實。為此，我和局政務督察組同志們，對業務工作按照周總結、月考核、季獎懲的辦法嚴格考核；對日常行政工作，實行專項督察，包括出勤督察、衛生督察、政務值班督察，根據規章制度的規定，對督察情況給出考核分數，并記錄在案，匯總到季度考核。

三是抓獎懲考核。每季度，我和局政務督察組對本季度的督察情況進行總結，結合各單位業務工作完成情況，給出各單位季度考核分數，按照考核分數發放季度考核獎金。通過對各項工作的量化考核，充分調動了干部職工的工作積極性，形成了爭先創優的良好工作氛圍。

通過加強機關管理，各項工作都取得了豐碩成果：2003年，市環保局被授予“省級文明機關”稱號；連續9年被評為“青島市文明單位”，2004年被評為“青島市文明單位標兵”；綜合科工作在青島市環保系統中連續3年排名第一；先后獲得膠州市“計劃工作先進單位”、“思想政治工作先進單位”、“老年工作先進單位”、“四優一做”先進單位等榮譽稱號；全科多年沒有出現違法、違紀行為，在全局連續多年獲得“先進單位稱號”。

三、以責為本，服務大局，殫精竭慮創出一流業績

綜合科主要承擔內部管理和上承下達的職責，在做好本職工作的基礎上，我把服務企業、服務基層做為突破口和創新點，提出了開展“局長回訪”活動，努力為基層、為群眾解決實際困難。

為

拓寬同企業溝通交流的渠道，強化審查核實和監督檢查，由綜合科抽調人員組成回訪小組，建立回訪聯系點，定期了解項目回訪情況。回訪主要圍繞建設項目審批驗收在受理、一次性告知、勘驗、批復過程中，排污收費在申報、核實、通知、收費過程中，行政執法在調查、取證、立案、審查、執行過程中，環境信訪在立案、調查、協調、處理等環節是否符合法律規定的程序和

要求，是否堅持公平、公正、公開，否存在亂辦事、亂執法、亂檢查、亂收費服務不到位、工作效能低下等問題。

2005年6月份，鳳凰莊浴池在回訪中反映對排污收費的標準、依據不了解，對收費數額提出疑問，我帶領回訪小組和有關科室人員，把國家的有關規定和收費標準送到業戶手中，并進行解釋說明，消除了企業誤解。8月份，一個小型加工企業發來信函，反映執法人員態度不好，在企業地址不詳，又沒有其他聯系方式的情況下，我和回訪小組的同志們冒著酷暑，逐個鄉鎮排查，最終找到了這個企業。企業負責人非常感動，說：你們這個認真勁兒，我真佩服，對個別執法人員我有意見，但絕大多數都是好的，我相信你們會秉公執法。最終，我們對執法人員進行了教育，并向企業道了歉。通過建立局長回訪制度，今年以來，共回訪企業300多家，為企業解決各類問題30多個，絕大多數企業和有關單位對此非常滿意。

第四篇：綜合管理科科長崗位職責

綜合管理科科長崗位職責

負責對全科各崗位人員的工作安排、檢查和考核，做好管理和上下協調工作。在廠領導的安排下，負責牽頭制定和審核全廠各項管理制度，做好制度的落實和監督檢查工作。

負責各類會議的組織安排，對文件、資料起草的審核以及打印和裝訂的把關。同時，要做好會議記錄的保密工作。

負責全廠黨建、行政、工會、團建等工作制度的制定和落實，做好日常工作開展的監督和考核。

對全廠人事管理要做好監督檢查，根據全廠的生產經營情況，做好各項考核制度的制定及調整和考核工作。

負責對全廠各類費用和一切對外結算審核的把關，及時了解全廠生產經營狀況，和各項工作的進展，做好調查研究工作，為廠長決策提供依據，起到參謀和助手的作用。

負責管理好公章，做好一切下發文件把關和對外資料的審查和上報，以及上下信息的傳遞和反饋工作。

做好后勤服務的管理考核工作和車輛的派遣使用管理。同時對全廠現場管理要做好監督檢查和考核工作。

負責對全廠治安保衛工作，確保生產正常運行。

對全廠的文件、資料要做好存檔和銷毀的監督和保密工作。負責保證全廠信息暢通及生活福利工作。

負責組織全科人員的業務培訓，不斷提高全科人員的整體素質。綜合管理科科長安全職責

負責傳遞上級有關安全方面的文件，組織做好安全教育培訓工作。

做好勞動力調配安置工作。保持特殊工種崗位職工的相對穩定性，更換其工種崗位，必須到上級部門備案。

對各單位進行綜合考核評比時,要把安全工作列為重點考核內容。加強勞動紀律管理，合理進行勞動組合定員配置。

起草有關文件、領導講話稿時，應將安全生產工作作為一項重要內容。

督促協調各車間、科室認真貫徹執行安全生產方針、政策、法令及有關規章制度。

第五篇：個人總結（綜合業務科科長）

個人總結（綜合業務科科長）

女，歲，大本學歷，現任市國稅局高新技術開發區分局綜合業務科科長。年參加工作，年加入中國共產黨，注冊稅務師。她從事稅務工作多年來，以對稅收事業的忠誠和高度的事業心責任感，堅持高標準嚴要求，恪盡職守，勤奮工作，想納稅人所想，干納稅人所需，連續年被評為先進稅務工作者、優秀共產黨員或文明稅務工作者等榮譽稱

號。所負責的科室年被市婦聯授予“巾幗文明示范窗口”；年被山東省婦聯授予“巾幗文明示范崗”。

一、落實政策，服務納稅

她所負責的綜合業務科上對市局個業務科室、下對多戶納稅人，負責協調分局內部各業務科室的業務銜接和各項稅收政策的貫徹落實。在落實各項稅收政策中除了督導本局把稅收政策貫徹到位以外，原創：www.tmdps.cn更重要的是把稅收政策不折不扣地落實到納稅人當中去。幾年來，她心系納稅人，帶領綜合業務科的同志及時把國家的各項稅收政策落實到納稅人當中去，讓納稅人及時了解有關稅收政策。組織召開稅收政策通報會，對企業財會人員進行政策培訓；到企業進行指導；在納稅服務大廳內設置了稅收政策發布專欄；制定了《納稅服務指南》，指導納稅人在辦理稅務登記、發票領購、納稅申報等全部流程。近年來，共組織制定了旨在服務納稅人的規定、辦法達項，得到了納稅人的贊揚。

二、熱情服務，嚴格執法

她堅持文明服務、廉潔奉公，嚴格執法，熱情幫助納稅人解決實際問題。隨著金稅工程的不斷發展，在企業納稅服務方面，相繼推行了防偽稅控系統、重點稅源監控等軟件，為了推行好這些軟件，她熱情幫助企業安裝，進行指導。年月的一天，她和一名同志到高新區一外資企業幫助安裝防偽稅控軟件，直到下午六點才安裝調試完畢，企業非常感動并準備了晚飯，可她執意要走，公司經理說：“別說你幫助我們公司干了一下午活，就是認識一下吃頓飯，交個朋友也是應該的。”可她說“謝謝你們的心意，如果我們不是稅務干部，今天就吃這頓飯，況且，幫助企業用好信息化軟件是我們的責任，是應該做的?！闭f完便離開了這家企業。象這樣的事情，在她身上還有許多。

在多年的稅收崗位上，她是有了名的鐵稅官，可對待納稅人象對待家人一樣。有一次，一個腿有殘疾的納稅人到分局辦理發票事宜，因在使用發票過程中有違規行為，按照規定給予了處罰，但因分局辦公條件有限，要繳清這筆罰款需樓上樓下跑幾次，在此情況下，她先拿了一把椅子讓他坐下，倒上開水，然后主動為他跑完了所有的手續，納稅人不但繳了罰款，還連聲說：“謝謝！開發區的稅官真好?！?/p>

三、心系國稅，傾情奉獻

同志經常說：我身在國稅，就要熱愛國稅，奉獻國稅。這位有著年黨齡的稅務干部不但是這樣說的，也是這樣做的。她從事稅收工作以來，從一個不懂稅收知識的人，到自學考取“注冊稅務師”的中層干部，不知付出了多少心血和汗水。

作為一個中年女性來說，她既是單位中的骨干，又是家庭中的女兒、母親和妻子，這些身份自然讓她付出的都比別人多。為了工作和事業，她舍小家、顧大家，對家庭留下了深深的愧疚。當母親有病的時候，作為女兒她正在稅收一線的崗位上；當丈夫住院的時候，作為妻子她正在外地學習考察的路途中；當女兒考大學需要照顧的時候，作為母親她正在分局“三項改革”加班加點的行列中，可對稅收工作她從來沒有耽誤過。由于過度勞累和吃飯不規律，她患了嚴重的胃潰瘍病，近米的身材，體重還不足百斤，可她從來沒有住院治療過，也沒有因為病情影響過工作。正是有了這股拼命精神，年綜合業務科在電子報稅、發票管理等項工作都走在了全市乃至全省的前列，“網上認證”工作率先在全市國稅系統推行，得到了省局、市局的充分肯定，并分別轉發了經驗。