第一篇：綜合科科長個人業務工作總結

辦公室綜合科科長個人業務工作總結

時光荏苒，轉眼已經進入了2023年。回首過去的一年，在公司的各位領導的正確指導和支持下，我和我的團隊在協同合作、積極進取的態度下，逐漸實現了自我價值和公司發展的目標。現將個人業務工作總結如下:

一、工作職責

作為綜合科科長，我主要的工作職責包括:

1.負責公司的綜合管理工作，協助領導制定公司發展戰略和規劃，推動公司各項管理工作的落實和實施。

2.負責公司辦公設施、設備的采購、維護和管理，確保公司設施、設備的正常運轉和使用。

3.負責公司安全、環保、職業衛生等方面的管理工作，確保公司在各項安全、環保職業衛生等方面遵守相關法律法規。

4.負責公司固定資產的管理工作，制定固定資產管理制度，確保公司固定資產的安全、有效使用和管理

5.負責公司文件管理、檔案管理等工作，制定公司文件、檔案管理制度，確保公司文件、檔案的安全、完整和規范管理。

6.負責公司的行政事務管理工作，包括車輛管理、保險管理、郵件管理等工作。

二、工作亮點

1.公司設施設備的升級改造

在過去的一年中，我和我的團隊通過對公司設施設備的調研和分析，發現了許多現有設備已經老化，無法滿足公司業務發展的需要。因此，我們制定了一份設施設備升級改造計劃，對公司的辦公設施、設備進行了全面升級改造，并在保證質量的前提下，有效控制了成本，取得了良好的效果

2.公司固定資產管理的規范化

在過去的一年中，我和我的團隊制定了一份公司固定資產管理制度，并按照制度要求，對公司固定資產進行了全面管理。通過此次管理，我們發現了一些固定資產的問題，及時進行了整改，并制定了更為嚴格的管理辦法，從而有效提高了公司固定資產的安全、有效使用和管理水平。

3.公司環保、職業衛生管理的加強

在過去的一年中，由于環保、職業衛生等因素的影響，我和我的團隊對公司環保職業衛生管理進行了全面的加強和改善我們制定了一份環保、職業衛生管理制度，并按照制度要求，對公司環保、職業衛生等方面進行了全面管理。通過此次管理，我們有效提高了公司在環保、職業衛生等方面的管理水平，為公司的可持續發展打下了堅實的基礎。

三、存在的問題和改進措施

1.團隊的協作能力有待提高

在過去的一年中，我們團隊的成員在工作中存在一些協作不夠默契的現象，這影響了工作效率和工作質量。為了解決這個問題，我們將在今后的工作中加強團隊協作和溝通，提高團隊成員之間的協作能力共同推動公司的發展。

2.公司文件、檔案管理方面需要進一步完善

在過去的一年中，我們在公司文件、檔案管理方面存在一些問題，例如文件和檔案存放不規范等。為了解決這些問題，我們將在今后的工作中加強對公司文件、檔案管理的規范化管理，建立健全的管理制度，確保公司文件、檔案的安全、完整和規范管理。

四、未來工作計劃

1.加強公司固定資產的管理

在未來的工作中，我們將進一步加強公司固定資產的管理，制定更為嚴格的管理辦法，確保公司固定資產的安全、有效使用和管理水平。

在未來的工作中，我們將進一步加強公司固定資產的管理，制定更為嚴格的管理辦法，確保公司固定資產的安全、有效使用和管理水平。

2.加強公司文件、檔案管理的規范化

在未來的工作中，我們將進一步加強對公司文件、檔案管理的規范化管理，建立健全的管理制度，確保公司文件、檔案的安全、完整和規范管理。

3.推動公司環保、職業衛生等方面的管理

在未來的工作中，我們將進一步加強公司環保、職業衛生等方面的管理工作，推動公司在這些方面的發展，為公司的可持續發展打下堅實的基礎。

總之，過去的一年中，我和我的團隊在公司各位領導的正確指導和支持下，取得了不少成績，但也存在一些問題。在未來的工作中，我們將進一步加強工作力度，完善工作方法，不斷提高自身素質和業務水平，為公司的發展做出更大的貢獻。

第二篇：個人總結（綜合業務科科長）

個人總結（綜合業務科科長）

女，歲，大本學歷，現任市國稅局高新技術開發區分局綜合業務科科長。年參加工作，年加入中國共產黨，注冊稅務師。她從事稅務工作多年來，以對稅收事業的忠誠和高度的事業心責任感，堅持高標準嚴要求，恪盡職守，勤奮工作，想納稅人所想，干納稅人所需，連續年被評為先進稅務工作者、優秀共產黨員或文明稅務工作者等榮譽稱

號。所負責的科室年被市婦聯授予“巾幗文明示范窗口”；年被山東省婦聯授予“巾幗文明示范崗”。

一、落實政策，服務納稅

她所負責的綜合業務科上對市局個業務科室、下對多戶納稅人，負責協調分局內部各業務科室的業務銜接和各項稅收政策的貫徹落實。在落實各項稅收政策中除了督導本局把稅收政策貫徹到位以外，原創：www.tmdps.cn更重要的是把稅收政策不折不扣地落實到納稅人當中去。幾年來，她心系納稅人，帶領綜合業務科的同志及時把國家的各項稅收政策落實到納稅人當中去，讓納稅人及時了解有關稅收政策。組織召開稅收政策通報會，對企業財會人員進行政策培訓；到企業進行指導；在納稅服務大廳內設置了稅收政策發布專欄；制定了《納稅服務指南》，指導納稅人在辦理稅務登記、發票領購、納稅申報等全部流程。近年來，共組織制定了旨在服務納稅人的規定、辦法達項，得到了納稅人的贊揚。

二、熱情服務，嚴格執法

她堅持文明服務、廉潔奉公，嚴格執法，熱情幫助納稅人解決實際問題。隨著金稅工程的不斷發展，在企業納稅服務方面，相繼推行了防偽稅控系統、重點稅源監控等軟件，為了推行好這些軟件，她熱情幫助企業安裝，進行指導。年月的一天，她和一名同志到高新區一外資企業幫助安裝防偽稅控軟件，直到下午六點才安裝調試完畢，企業非常感動并準備了晚飯，可她執意要走，公司經理說：“別說你幫助我們公司干了一下午活，就是認識一下吃頓飯，交個朋友也是應該的。”可她說“謝謝你們的心意，如果我們不是稅務干部，今天就吃這頓飯，況且，幫助企業用好信息化軟件是我們的責任，是應該做的。”說完便離開了這家企業。象這樣的事情，在她身上還有許多。

在多年的稅收崗位上，她是有了名的鐵稅官，可對待納稅人象對待家人一樣。有一次，一個腿有殘疾的納稅人到分局辦理發票事宜，因在使用發票過程中有違規行為，按照規定給予了處罰，但因分局辦公條件有限，要繳清這筆罰款需樓上樓下跑幾次，在此情況下，她先拿了一把椅子讓他坐下，倒上開水，然后主動為他跑完了所有的手續，納稅人不但繳了罰款，還連聲說：“謝謝！開發區的稅官真好。”

三、心系國稅，傾情奉獻

同志經常說：我身在國稅，就要熱愛國稅，奉獻國稅。這位有著年黨齡的稅務干部不但是這樣說的，也是這樣做的。她從事稅收工作以來，從一個不懂稅收知識的人，到自學考取“注冊稅務師”的中層干部，不知付出了多少心血和汗水。

作為一個中年女性來說，她既是單位中的骨干，又是家庭中的女兒、母親和妻子，這些身份自然讓她付出的都比別人多。為了工作和事業，她舍小家、顧大家，對家庭留下了深深的愧疚。當母親有病的時候，作為女兒她正在稅收一線的崗位上；當丈夫住院的時候，作為妻子她正在外地學習考察的路途中；當女兒考大學需要照顧的時候，作為母親她正在分局“三項改革”加班加點的行列中，可對稅收工作她從來沒有耽誤過。由于過度勞累和吃飯不規律，她患了嚴重的胃潰瘍病，近米的身材，體重還不足百斤，可她從來沒有住院治療過，也沒有因為病情影響過工作。正是有了這股拼命精神，年綜合業務科在電子報稅、發票管理等項工作都走在了全市乃至全省的前列，“網上認證”工作率先在全市國稅系統推行，得到了省局、市局的充分肯定，并分別轉發了經驗。

第三篇：審計局綜合業務科科長先進事跡

文章標題：審計局綜合業務科科長先進事跡

人生，有著各種彩色的夢想和追求。把坐標定位于黨的審計事業，一輩子為人民服務，做一輩子人民群眾滿意的“經濟衛士”，便是***同志一生的追求。

1991年***從集管局調到黃浦區審計局，先后擔任過行政事業科、綜合業務科的副科長和科長。進局10年來，他刻苦鉆研審計業務知識，認真履行

審計職責，依法實施審計監督，在審計這片熱土上留下了一連串閃光的足跡：曾記功一次，嘉獎三次；1997，被區財稅物價大檢查辦公室評為先進個人；1998，被區機關黨工委評為好黨員；1999，先后被上海市審計局評為先進工作者，被區總工會評為技術能手;今年又榮獲區優秀共產黨員稱號。

愛崗敬業樂于奉獻

***深深懂得審計工作在經濟監督工作中的重要性，也深知作為一名審計干部，要干好審計這一行，沒有一點樂于奉獻，甘愿吃苦的精神是不行的。他常說，作為一名共產黨員就是要全心全意為人民服務，要踏踏實實為黨工作。多年來，他以自己的全部努力，履行著對黨和人民的諾言！

2000年3月，***同志從行政事業審計科調到綜合業務科工作。職位的變動，意味著責任的加大。為了盡快適應新的工作，熟悉新的環境，他憑著“世上無難事，只要肯登攀”的犟勁，發奮學習，勤奮工作，很快進入“角色”。尤其是在原黃浦區、南市區“撤二建一”之后，隨著資產審計和經濟責任審計任務的加重，他工作的勁頭更足了。白天，他認真審核每一個審計報告和審計意見書；晚上，帶著審計工作的疑點和難點查閱資料和審計工作底稿，常常干到午夜，有時甚至通宵達旦。經他復核過的50多個項目，未發生一起失誤事件，同志們稱贊他是審計質量把關的“守門員”。

建章立制是兩區撤并之后的一項重要工作，根據局領導的授權，他先后起草了審計業務操作規程等6個審計規章制度；草擬了2個經濟責任審計暫行規定；為局領導代擬了“撤二建一”資產審計工作總結等4個報告材料；撰寫了1份經濟責任審計案例；指導有關科室編寫了2份優秀審計項目評選材料；設計編制了20余種審計專用工作底稿格式；參與了12個（集團）審計結果審理會議并提出了重大的修改和補證建議。經他撰寫的8篇審計信息分別被區委、區府及市局采用。同志們都說***很忙，但事業心使他樂此不疲。

今年年初，區委成立聯合調查組，進駐某（集團）公司，對公司總經理等人的嚴重違規違紀問題進行調查。他作為審計部門派出的代表，嚴格履行審計職責，根據線索積極配合紀檢部門，連續作戰，審查各種賬冊和會計資料，力求查深查透，不放過每一個疑點。在此期間，他膽囊、腸胃不好，一邊吃藥一邊堅持工作。尤其是在今年5月份，他丈母娘病危住院和去世，他都堅持在審計工作崗位上，不但沒有請過一天假，還加了不少班。在近百個工作日里，他參與了整個案件的審計取證，查清了有關責任人違規違紀的大量事實，為調查組依法辦案提供了有力的證據。

2000年秋，全局正準備迎接全國審計署電腦考試，***為了讓全局同志都能順利通過，做了大量應考準備。他認真鉆研電腦操作技能，利用業余時間將14套電腦操作應用模擬考試題的答案全部做好，并對大家進行輔導。在他的努力下，全局參加考試的同志，全部達到了合格。

***同志平時還十分關心年輕干部的成長，樂于扶持科內外的青年干部。他不僅在政治上給予關心，鼓勵要求進步的青年干部積極向黨組織靠攏，而且在審計業務上給予熱忱指導。特別是對思想品質好、業務潛能高的青年干部，更傾注了自己的熱心。局里有兩名年輕干部在他的幫助鼓勵下順利考取了會計師職稱；一名年輕干部通過了大學畢業論文；三名年輕干部已能勝任主審工作，其中一名青年干部已輸送到區紀委工作。

不畏邪惡忠于職守

***同志具有強烈的事業心和社會責任感，對腐敗行為深惡痛絕，為了保障經濟的健康發展，勞累病痛不怕，威脅恐嚇不怕，舍得一生剮，以自己的一身正氣維護了審計的權威，捍衛了法律的尊嚴。

1999年初至今，***同志以他職業的敏感和對黨高度負責的精神，共查出部分單位私設“小金庫”11個，合計金額630.28萬元，其他嚴重違紀違規金額合計3321.45萬元。尤其是1999年初在對某鞋廠審計中，他率領審計組，頂住壓力，冒著巨大的風險，查出了該廠部分領導損失國有資產總額達360萬元，私設小金庫6個，合計金額100萬元，查出了該廠虛構進貨事實，非法抵扣應納稅額9.66萬元以及該廠領導以支付開票費的方式，違法購進增值稅發票4張，騙取國家稅收6.42萬元的重大問題。

在此過程中，廠里的某負責人曾威脅***，逼他不要太認真，否則要給他“顏色”看看，還揚言要以50000元買他一個腦袋。***同志對此不屑一顧，頂住壓力，冒著風險，以他的浩然正氣最終戰勝了邪惡，該廠原廠長徐某

某在事實和法律面前不得不低下了頭，不得不接受法律的嚴懲。

1999年秋季，在對某行政單位的審計中，***和審計組的同志發現該單位20多萬元利息收入不入賬，變相設置小金庫，直接在帳外用于發放實物和用于所謂的考察工作；查出了該單位動用專項資金發放所謂的“五一”“中秋”“國慶”補貼以及巧立名目濫發獎金津貼達120萬元等嚴重違規

違紀問題。區委、區府領導對這些情況十分重視，責令有關責任人作了退賠，并向全區各單位、各部門作了通報，引起較強烈的反響。

2001年初，根據區委領導的要求，在對某公司實施經濟責任審計中，發現該單位應向某個體戶收取的54.66萬元的租賃費中，已有30多萬元被吃喝抵債，其余的20多萬元還未按合同收取入賬；查出該公司動拆遷成本和銷售成本核算以及動遷房源賬實嚴重失真、背離等重大事實，為了弄清失真的真正原因，他和審計組的同志認真分析企業的內控制度，研究審計方案，確定審計重點，查出了該公司領導乘原黃浦區、南市區“撤二建一”之際，不論14名職工住房困難與否，每人增配二室一廳住房1套，導致國有資產嚴重流失的重大違紀行為。在仔細核對原始憑證時，他還發現該公司領導顧某某蓄意編造假憑證，套取公款17.23萬元為他人購買私房以及采用填制假調撥單、編造假文件、冒刻私人圖章等惡劣手段，截留售房收入，利用職務之便，以權謀房等重大線索。這些發現，很快成了區紀委對顧某某實施“兩規”并立案審查的主要依據。

在審計過程中，***同志不放過任何疑點。在對一張咨詢發票產生懷疑后，他及時到相關單位進行延伸審計。經過艱苦細致地工作，終于發現該（集團）公司總經理在其任職期間，打著為職工謀福利的幌子，自1994年至1998年間先后組建了三個所謂的股份合作制企業。這些企業，一無正式編制職工，二無正常經營業務，實際上都是空殼公司。為了達到少投資多分紅的目的，以部分職工虛擬出資13.30萬元為由，編造虛假業務，將國有企業資金轉移到空殼公司，成為其利潤然后分紅，造成國有企業直接經濟損失397萬元的重大問題，為了進一步查清該領導干部的問題，區領導決定成立區委聯合調查組進駐該（集團）公司，目前，該（集團）公司總經理已受到留黨察看兩年，退賠26萬余元的處理。另有兩名負責人被免職。

清正廉潔甘守清貧

***常說：“審計工作是有一定的權利，但這權力是人民給的，作為一名黨員，只有為人民服務的義務，沒有享受的權利。”他經常提醒自己要耐得住艱苦，頂得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。***同志家住浦東兩間二十多平方的居室，偏遠偏小。作為主審骨干，不少單位主動提出為他改善住房條件，但都被他一一謝絕了。

十年來，他嚴格遵守審計工作人員守則和審計職業道德，多次拒收被審計單位贈送的禮品。1994年5月，他對某百貨公司進行審計調查時，查閱收集整理了該公司大量的數據信息，分析出該公司一季度銷售額大幅下降的主客觀原因，并提出了三條很有價值的建議。該公司領導認為本次審計調查組不但工作認真，報告分析的原因既細致又符合事實，而且提出的建議切中了經營管理中的薄弱環節，為公司提供了很大的幫助。為了表示答謝，公司領導給***和其他審計人員送上一只紅包，但他婉言謝絕了。

1995年夏，對區稅征管理情況進行審計時，查出某企業漏交房稅達79萬余元，該單位為了達到免交稅收的目的，三番五次請***吃飯，并送上玉石獅子一只，都被他拒絕了。

俗話說：常在河邊走，哪有不濕鞋。可***同志在審計中，就是沒有“濕過鞋”。顯示了一個審計人員清正廉潔的本色。他之所以這樣做，不僅僅是因為“淡泊名利，甘守清貧”，更因為自己是一名共產黨員，一名國家審計干部。正如他自己所說：這不僅是我事業的要求，也是我人格的體現。

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第四篇：綜合科科長工作總結

綜合科科長工作總結

新學年以來,我們認真學習xxxx重要思想和xx同志七一重要講話，全面貫徹落實各級教育教學工作會議精神，堅持常規工作抓改革，創新工作抓突破，全面工作抓管理，以新課程改革為契機，以轉變教師的教學方式和學生的學習方式為核心，以教育科研為先導，以教學研究和教學改革為動力，以全面提高教育教學質量為落腳點，理清教研思路，創造性的開展工作。

一、繼續學習新課標，做好教學工作計劃，接觸新教材，做好新課程改革的準備工作。加強學習和培訓，轉變課程觀、教學觀、學生觀、學習觀和評價觀，樹立以學生為中心，以能力為本位，以教學為中心，以 質量為本的觀念，強化對新課程標準，新教材的學習研究，利用教研時間，老師們集中學習《中小學教育》《山東教育》等刊物。加強對新課程標準的理解，并組織集中學習新課程課堂教學評價細則，老師們通過交流、學習、寫心得、談體會、講感受，掀起一股學習新課標的熱潮。

二、教學管理趨于科學，監督、管理、引導相結合。教學掛及時維系良好的學校教學秩序與育人環境的生命線，教學管理是否科學直接影響教學管理是否完成，為此，我們采取借鑒與實際相結合的工作思路，從課程設置，教師教育思路的學習與業務進修（教師進修學習學校報銷往返車票）教學研究，學生管理等諸方面尋求新的切入點，突破口，使各項工作富有成效。學校要求同學各科教師要集體備課，相互聽課，聽課要認真，評課要坦誠，管理的科學化使學校形成一個良好的育人環境，老師們形成了一個有戰斗力、凝聚力的集體。

三、教學常規有條不紊 教育教學成績的取得不能一蹴而就，需要一個漸進的過程，因而每個環節都應腳踏實地的落實好，從制定2012年教師工作計劃、備課、課堂教學、作業批改、自習課的輔導、復習考試、教研與科研諸環節，定制度、扎落實，學校不定期檢查各年級、各學科、各位教師的學進度和教學質量，檢查每位教師聽課情況，不定期和定期聽取教師的意見與建議，加強對教師業務檔案，學生檔案的管理，加強對教學教學校過于學生學習成績的考核評定，進一步提高教學質量。學校很抓單元、章節過關考試管理，利用每周三下午兩節課時間，學校統一組織各科單元過關考試，并及時反饋學生的學習情況，能力的培養情況，并取得了良好的效果，進一步調動了學生的學習積極性和教師的責任心，形成和教室內學生樂學，燈光下教師辛勤耕耘的良好教學氛圍。

四、教育科研常抓不懈 加強教育科研工作是深化教育改革，端正教育思想、改革教育觀念的有利保證，是探索教學規律、推動教育教學理論的動力。學校鼓勵教師創設符合學生實際的教法和構建符合學要求的課堂教學模式，在課堂教學中只要符合教育規律，什么樣的模式都可以為我所用，充分發揮了教師的主導作用，學生的主體作用，面向全體、因材施教、分層教學、力爭做到學生是課堂的主人，活動是課堂的中心，創新是課堂的靈魂。

五、強化四室建設與管理，普及實驗教學 為了盡快普及實驗教學，我們狠抓了實驗室建設，購買了大量藥品和實驗器材，添置了一批新圖書。硬件配備基本達標。同時我們還加強了規范化管理，做到了規章制度健全，實驗記錄、實驗報告完善，演示實驗開課率達到95%以上，分組實驗開課率達到85%以上，圖書室有專人管理，規章制度健全完善，師生借閱方便，圖書日均流量達100余冊；音、體、美器材目錄清楚，放置適當，管理完善；微機室清潔、條理、機器完好率100%。完好齊全的教學設施為全面提高教學質量提供了保證。

第五篇：業務科科長崗位職責

1.在分管主任的具體指導下，對處領導負責，提出建議,當好參謀。

2.組織科室人員的政治、業務學習，提高全科人員的政治素質和業務水平。

3.按照處的總體部署制訂本科工作計劃并組織實施。

4.負責健全和落實處的各項規章制度。做好地下室的“四防”工作。

5.具體負責干部骨灰的管理、墓穴的經營管理,水、電、暖、宿舍等管理工作及其他的創收項目。

6.協調好其他科室人員工作及時完成領導交辦的工作任務。