第一篇：鎮(zhèn)總工會工作制度AAAAA

祝塘鎮(zhèn)總工會 工會委員會工作職責

中國工會以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。祝塘鎮(zhèn)總工會在鎮(zhèn)黨委和市總工會的領(lǐng)導下開展好各時期的工會工作：

一、組織并代表職工參與本鎮(zhèn)經(jīng)濟、文化等重大活動，支持、協(xié)助政府開展工作，推進本鎮(zhèn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)，領(lǐng)導基層工會努力完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級工會布置的各項任務，努力增強基層工會的凝聚力和活力。

二、組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，推行廠務公開制度，指導基層工會建立和完善職工代表大會制度、民主協(xié)商制度，指導基層工會與企業(yè)建立平等協(xié)商、簽定集體合同制度和工資集體協(xié)商制度。

三、積極參與調(diào)處勞動爭議，協(xié)調(diào)處理職工的來信來訪，加強勞動保護和安全衛(wèi)生的監(jiān)督，依法維護職工的合法權(quán)益，保護女職工和未成年工的特殊利益。

四、組織和動員職工積極參與企業(yè)建設(shè)和改革，開展形式多樣勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性、促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

五、對職工開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，以及法制和職業(yè)道德教育，全面提高職工隊伍素質(zhì)，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

六、履行勞動模范、先進人物（集體）推薦和評選工作，加強勞動模范的日常管理，做好勞模先進事跡宣傳報導。

七、組織、指導基層工會開展形式多樣，職工喜聞樂見的文娛體育活動，活躍職工文化生活，增強職工身心健康。

八、固本強基，抓好工會組織建設(shè)，發(fā)展壯大會員隊伍。指導和幫助轄區(qū)內(nèi)企業(yè)組建工會，加強對基層工會的領(lǐng)導和管理工作。推動和指導基層工會開展建設(shè)合格“職工之家”活動和“員工滿意企業(yè)”活動。

九、抓好干部隊伍建設(shè)。協(xié)同黨組織考察和選配好村（社區(qū)）一級工會聯(lián)合會領(lǐng)導班子，指導基層工會換屆選舉。加強干部培訓，提高工會干部的政治業(yè)務素質(zhì)和工作水平。

十、開展“送崗位”、“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學”、職工

醫(yī)療互助等幫扶工作。

祝塘鎮(zhèn)總工會

工會經(jīng)費審查委員會工作職責

一、審查同級及下級工會經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、紀律、法規(guī)和工會財務制度。

二、督促同級及下級工會定期公布財務賬目、報告財務收支情況，實行財務公開。

三、檢查同級及下級工會對會員大會或會員代表大會關(guān)于工會財務工作決議的執(zhí)行情況，以及對經(jīng)費審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況。

四、宣傳黨和國家的財政方針、政策、同鋪張浪費、私分錢物、貪污盜竊、侵害國家和工會財產(chǎn)現(xiàn)象進行斗爭；對模范執(zhí)行財經(jīng)法紀、財務工作成績顯著的建議給予表揚、獎勵。

五、深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積極參與和支持財務改革，對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理提出改進意見和建議，幫助其完善各項財務制度。

六、工會組織機構(gòu)變動和財務、財產(chǎn)管理負責人工作調(diào)動時，負責監(jiān)督交接工作和離任審計工作。

七、加強基層工會經(jīng)審干部審計專業(yè)理論、審查實務培訓，全面提高審計質(zhì)量水平。

八、參與政府和上級工會規(guī)定的其他審查審計工作。

祝塘鎮(zhèn)總工會 女職工委員會工作職責

一、在同級工會委員會的領(lǐng)導和市總工會女職工委員會的指導

下，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)女職工發(fā)揚主人翁精神，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德素質(zhì)和文化業(yè)務素質(zhì)，為創(chuàng)建和諧社會做出貢獻。

二、圍繞工會的中心工作，依照女職工的特點，制定工作計劃，組織女職工參與民主管理，負責女職工工作的研究，開展具有影響的文體活動。加強女職工的培訓，努力提高女職工科學文化技術(shù)素質(zhì)。

三、維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法

權(quán)益和特殊利益；鼓勵女職工在工作崗位上建功立業(yè)。

四、負責女職工特殊權(quán)益專項集體合同簽訂及履行監(jiān)督，參與有關(guān)企業(yè)改革政策的研討；參與工資平等協(xié)商工作；開展生育保險和女職工體檢工作。

五、協(xié)調(diào)處理有關(guān)女職工問題的上訪、信訪事宜。做好“金秋助學”、單親困難女職工的幫扶工作。

六、承擔本鎮(zhèn)工會女職工委員會的日常工作，完成上級工會女職工委員會的各項工作。

祝塘鎮(zhèn)總工會 青年職工委員會工作職責

一、發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，配合黨政有關(guān)部門和工會委員會抓好青年職工的思想政治教育；動員組織青年職工積極參加各項改革與發(fā)展。

二、努力維護青年職工的合法權(quán)益，積極爭取和協(xié)助有關(guān)部門，為青年職工成長創(chuàng)造良好的學習、工作和生活環(huán)境。

三、深入青年職工中去，傾聽他們的意見、建議和合理要求，關(guān)心他們的學習、工作和生活，積極向有關(guān)部門反映他們的心聲，協(xié)助有關(guān)部門創(chuàng)造條件解決他們的實際困難。

四、開展適合青年職工特點的技能培訓、學習，創(chuàng)新、勞動競賽活動和多種形式的文化體育活動。

五、營造積極向上、奮發(fā)進取的成才環(huán)境和氛圍，寓教于樂，幫助青年職工樹立與時俱進的創(chuàng)新精神、正確的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神。

六、做好青年職工中的先進典型的發(fā)現(xiàn)，培養(yǎng)、選拔和宣傳工作。

祝塘鎮(zhèn)總工會

勞動法律監(jiān)督委員會工作職責

一、勞動法律監(jiān)督委員會依法履行以下職責：

1、對企業(yè)行政執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況進行監(jiān)督；

2、參與違反勞動法律法規(guī)案件調(diào)查處理；

3、對企業(yè)違反勞動法律法規(guī)的行為提出意見，要求改正；

4、對企業(yè)違反勞動法律法規(guī)的行為，及時向政府勞動監(jiān)察部門及有關(guān)方面匯報，請求處理；

5、接待職工來信來訪、舉報、控告；

6、配合政府勞動監(jiān)察部門及上級有關(guān)部門對轄區(qū)各單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況的檢查監(jiān)督。

二、勞動法律監(jiān)督委員會對企業(yè)的下列情況進行監(jiān)督： l、執(zhí)行國家有關(guān)就業(yè)規(guī)定的情況；

2、執(zhí)行國家有關(guān)訂立、履行、變更、解除勞動合同的情況；

3、履行集體合同的情況；

4、執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、休息、休假規(guī)定的情況；

5、執(zhí)行國家有關(guān)工資報酬規(guī)定的情況；

6、執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生及傷亡事故和職業(yè)病處理規(guī)定的情況；

7、執(zhí)行國家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護規(guī)定的情況；

8、執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)培訓和職業(yè)技能考核規(guī)定的情況；

9、執(zhí)行國家有關(guān)職工保險、福利待遇規(guī)定的情況。

10、其他執(zhí)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的情況。

三、勞動法律監(jiān)督工作應當遵循以下原則： l、依法監(jiān)督；

2、實事求是；

3、依靠群眾；

4、與有關(guān)部門密切合作。

祝塘鎮(zhèn)總工會

勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作職責

一、監(jiān)督和協(xié)助轄區(qū)各單位貫徹執(zhí)行國家勞動保護法律法規(guī)、落實安全生產(chǎn)責任制，督促解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和工作環(huán)境。

二、定期分析研究安全生產(chǎn)狀況，參與轄區(qū)各單位勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經(jīng)費投入等方案的制訂和實施，參加涉及職工安全健康的各項規(guī)章制度的制訂，對勞動保護決策措施提出意見和建議。

三、參與轄區(qū)各單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。聽取職工在勞動安全衛(wèi)生方面的意見、建議和要求，向有關(guān)方面反映情況。

四、宣傳國家勞動保護政策、法律法規(guī)及企事業(yè)的規(guī)章制度，開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，教育職工遵章守紀，提高職工安全生產(chǎn)意識和技能。開展勞動安全衛(wèi)生的技術(shù)協(xié)作和合理化建議活動，協(xié)助行政創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

五、組織或協(xié)同行政進行安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改；監(jiān)督檢查新建、改建、擴建和技術(shù)改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用規(guī)定的執(zhí)行。

六、參加傷亡事故調(diào)查，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，總結(jié)教訓，監(jiān)督、協(xié)助企業(yè)采取防范措施。

七、制止違章指揮、違章作業(yè)，維護職工勞動安全衛(wèi)生的合法權(quán)益。

八、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或嚴重職業(yè)危害，危及職工生命安全的緊張情況時，向企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險區(qū)內(nèi)撤出作業(yè)人員。如無效，即應支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

九、監(jiān)督企業(yè)按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品、用具和定期對職工進行健康檢查。監(jiān)督和協(xié)助行政落實女職工和未成年工特殊保護的有關(guān)規(guī)定。

十、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，下達《限期解決問題通知書》，要求限期解決；對拒不執(zhí)行的，建議有關(guān)部門采取強制性措施。

祝塘鎮(zhèn)總工會

勞動爭議調(diào)解委員會工作職責

在鎮(zhèn)總工會和勞動爭議仲裁委員會的指導下開展工作。其職責主要有：

一、負責本轄區(qū)內(nèi)各村（社區(qū)）和直屬企事業(yè)單位勞動爭議調(diào)解委員會的組建工作。

二、依照國家工會、勞動、企業(yè)勞動爭議處理方面的法律法規(guī)，指導本區(qū)域內(nèi)村（社區(qū)）和企事業(yè)單位勞動爭議調(diào)解委員會開展工作。

三、調(diào)解未設(shè)立調(diào)解委員會的用人單位的勞動爭議（因企業(yè)開除、除名和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議；因履行勞動合同發(fā)生的爭議；因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；法律、行政法規(guī)規(guī)定可以申請調(diào)解的其它勞動爭議等）。

四、檢查督促爭議雙方當事人實現(xiàn)調(diào)解中的權(quán)利，教育當事人履行調(diào)解的權(quán)利，教育當事人履行調(diào)解中的義務，使調(diào)解協(xié)議得到全面落實。

五、認真貫徹“預防為主、防調(diào)結(jié)合”的處理勞動爭議的方針，通過宣傳教育、做思想工作、參與企業(yè)民主管理等各種方式開展勞動爭議預防工作，努力把勞動爭議解決在基層，達到化解矛盾，增強團結(jié)、促進生產(chǎn)、穩(wěn)定大局的目的。

六、搞好各級勞動爭議調(diào)解委員會的組織建設(shè)和制度建設(shè)。

祝塘鎮(zhèn)總工會

困難職工幫扶工作站工作職責

一、做好困難職工調(diào)查摸底工作，并建立困難職工檔案。

二、做好城鎮(zhèn)低保、特困職工的初審和幫扶救助政策落實工作。

三、開展元旦、春節(jié)、五

一、國慶等重大節(jié)日的慰問工作，積極協(xié)助本地黨政開展幫扶救助的各項工作。

四、利用工會本級應急救助資金對困難職工進行臨時救助，對確需由市總困難職工幫扶中心救助的困難職工及時申報。

五、做好在職職工醫(yī)療互助保障的宣傳發(fā)動工作，為職工醫(yī)療互助保障做好服務工作，為參加醫(yī)療互助保障重大疾病職工申請一次性救助金。

六、做好城鎮(zhèn)低保、特困職工、單親困難女職工、困難職工子女學習情況調(diào)查，對符合條件的發(fā)放助學金。

七、為全鎮(zhèn)下崗、失業(yè)、求職人員提供咨詢服務、求職登記、擇業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)培訓及指導等。

八、為勞動權(quán)益受到嚴重侵犯的特困職工提供法律咨詢、聘請法律援助律師等援助服務。

九、做好與上下級工會困難職工幫扶機構(gòu)的承接，完成市總困難職工幫扶中心交辦的其他各項任務，指導村社區(qū)、企業(yè)困難職工幫扶工作點（員）開展工作，共同為困難職工提供助業(yè)、助醫(yī)、助學、助困等服務。

第二篇：總工會改革創(chuàng)新工作制度

總工會改革創(chuàng)新工作制度

一、認真貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調(diào)解勞動爭議。

七、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活

十一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。

十二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

十三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。

十四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。

十五、及時掌握職工動態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團結(jié)工作。

第三篇：總工會保密委員會工作制度

保密領(lǐng)導小組工作制度

一、根據(jù)《保密法》有關(guān)規(guī)定，建立健全縣總工會的機要保密工作制度，認真做好保密工作。

二、總工會設(shè)立保密領(lǐng)導小組，由主席任保密領(lǐng)導小組組長。辦公室設(shè)專職機要保密員一人，其它各部門設(shè)兼職機要保密人員一人，具體負責各部門的日常保密工作。保密人員具體負責本部門在工作過程中產(chǎn)生的國家秘密載體（包括文件、資料、圖紙、音像制品等）日常管理工作，堅守崗位，履行職責，嚴格遵守保密紀律，執(zhí)行保密制度，認真做好保密宣傳工作，杜絕泄密事件發(fā)生，保證黨和國家機密的安全。

三、堅持執(zhí)行機要文件只發(fā)組織、不發(fā)個人的原則，文件收發(fā)由辦公室指定保密工作人員管理，并嚴格遵守檔案管理規(guī)定，確保安全。

四、文秘人員要加強對秘密文件材料的管理，不宜公開的文件材料不得外放，也不得讓無關(guān)人員翻閱，打印核對的清樣，油印的廢紙應該及時銷毀。

五、為保證機要文件能及時閱辦，提高工作效率，送有關(guān)領(lǐng)導（部門）閱辦的文件，應抓緊時間閱辦，離開辦公室應將機要文件退還保密管理員，以防止文件泄密，丟失。

六、機要文件不得帶出辦公室閱讀，不得隨意從文件夾中取出文件留用，嚴禁將秘密文件、資料到社會上營業(yè)性場所打印或復印。

七、“絕密”文件和“密碼電報”不準翻印，不準擴大

第四篇：總工會經(jīng)費審查委員會工作制度

文章標題：總工會經(jīng)費審查委員會工作制度

工會經(jīng)費審查委員會的職責

工會經(jīng)費審查委員會的職責，就是通過對同級工會及所屬企事業(yè)單位的經(jīng)費收支和與經(jīng)費有關(guān)的經(jīng)濟活動的審查，監(jiān)督其貫徹執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)政策、紀律、法規(guī)和工會財務工作的方針、規(guī)章制度。從而協(xié)助同級工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)，嚴肅財經(jīng)法紀，使工會經(jīng)費得到更合理、有效的使用，使工會的企事業(yè)不斷改善經(jīng)營管理，提高社會效益和經(jīng)濟效益，更好地為職工群眾服務。

工會經(jīng)費審查委員會的任務

工會經(jīng)費審查委員會的任務，依據(jù)工會章程和經(jīng)審會組織通則的規(guī)定為：

1、審查同級工會組織經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，審查所屬企事業(yè)單位的財務收支和經(jīng)營管理情況。監(jiān)督貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、紀律、法規(guī)和工會財務工作方針、制度。

2、督促同級工會定期公布財務賬目，報告財務收支情況，實行財務公開，發(fā)揚財務民主。

3、檢查同級工會對會員大會或會員代表大會關(guān)于工會財務工作決議的執(zhí)行情況，以及對經(jīng)費審查委員會的建議或決議的執(zhí)行情況。

4、宣傳黨和國家的財經(jīng)方針、政策，同鋪張浪費和分錢分物，貪污盜竊，侵占國家和工會財產(chǎn)現(xiàn)象進行斗爭；對模范執(zhí)行財經(jīng)法紀，財務工作成績顯著的建議給予表揚、獎勵。

5、深入調(diào)查研究，聽取職工群眾意見，積極參與支持財務改革，對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理提出改進意見和建議，幫助其完善各項財務制度。

6、工會組織機構(gòu)變動和財務、財產(chǎn)管理負責人工作調(diào)動時，負責監(jiān)督做好交接工作。

7、參與政府和上級工會規(guī)定的其他審查審計工作。

經(jīng)審會制度

一、工作制度

1、經(jīng)費審查委員會與同級工會同時按規(guī)定的民主程序改選換屆。

2、經(jīng)費審查委員會負責人有權(quán)列席同級工會常委會會議，參加該工會有關(guān)財務工作會議；經(jīng)費審查委員會委員列席同級工會委員會全體會議。

3、經(jīng)費審查委員會每年要按時審議財務預、決算。計劃外開支（包括重大開支）要事先審議。

4、經(jīng)費審查委員會每年召開一次工作會議，總結(jié)本年工作情況，制訂下半年工作計劃。

5、經(jīng)費審查委員會每年進行一次財務收支的審計并填寫經(jīng)費收支定期審計表。

6、經(jīng)費審查委員會每季召開一次工作例會，必要時可召開專題會議，應認真填寫經(jīng)審工作臺帳，做好會議記錄，審計方式和程序按《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定辦理。

7、經(jīng)費審查委員會應定期審查工會經(jīng)費的撥解和財產(chǎn)物品的管理情況，并協(xié)助做好工作。

8、經(jīng)費審查委員會每半年檢查一次經(jīng)審會工作計劃落實情況。

9、經(jīng)費審查委員會按《工會章程》及有關(guān)規(guī)定，向會員代表大會報告工作，閉會期間定期向工會委員會報告工作。

10、在審議中，如遇需要暫時保密的事宜，經(jīng)審人員要遵守保密紀律。

二、學習制度

1、各級經(jīng)費審查委員會成員，基層工會（含分會經(jīng)審委員）應有計劃的進行培訓，學習業(yè)務，學習黨和國家有關(guān)方針、政策和財經(jīng)法紀，學習工會財務的有關(guān)法規(guī)和制度。

2、各級經(jīng)費審查委員會應及時學習貫徹上級工會和經(jīng)審會有關(guān)會議精神及文件。

3、積極參加上級工會舉辦的業(yè)務培訓。

4、經(jīng)費審查委員會成員，要積極參加同級工會委員會組織的有關(guān)學習活動。

三、議事規(guī)則

1、經(jīng)費審查委員會遵循民主集中制的原則，會議由主任或主任委托副主任召集并主持。

2、經(jīng)費審查委員會每次召開會議應有三分之二以上的成員出席視為有效。

3、經(jīng)費審查委員會成員要嚴格按照黨和國家有關(guān)方針、政策和工會財務規(guī)章制度進行工作，要做到充分發(fā)揚民主，堅持原則，秉公辦事，忠于職守，盡職盡責。

4、經(jīng)費審查委員會，要按少數(shù)服從多數(shù)的原則通過決議并及時寫出會議紀要。

5、經(jīng)費審查委員會與同級工會委員會在重大問題上意見不一致時，應同時報請上級工會和經(jīng)費審查委員會處理。

市總經(jīng)審辦職責

1、在市總經(jīng)費審查委員會領(lǐng)導下，認真貫徹工會經(jīng)審工作的方針，承擔經(jīng)審會辦事機構(gòu)的職責，完成經(jīng)費審查委員會交辦的任務。

2、接受上級工會經(jīng)費審查委員會和市審計局的指導，并對下級經(jīng)審組織指導并培訓經(jīng)審干部。

3、定期對市總本級經(jīng)費收支情況、市總直屬企事業(yè)單位財務收支和下級工會組織經(jīng)費收支情況等進行審查監(jiān)督，履行市總機關(guān)內(nèi)審機構(gòu)的職責。

4、對全市工會組織工會經(jīng)費撥交情況進行審查監(jiān)督。

5、對市總及直屬企事業(yè)單位基本建設(shè)投資情

第五篇：總工會連心工程工作制度

**總工會連心工程工作制度

為了深入廣泛持久地開展連心工程活動，進一步密切黨群干群關(guān)系，促進社會和諧穩(wěn)定，結(jié)合連心工程工作實際，制定連心工程工作制度。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，充分發(fā)揮工會機關(guān)黨員干部的主觀能動作用，全力以赴地投入連心工程活動，深入扎實開展好連心活動。

二、加強廣泛宣傳、深入發(fā)動，為連心活動有效開展營造良好的社會氛圍。

三、認真落實連心活動工作責任機制，確保連心活動達到六到位一滿意（六到位：宣傳發(fā)動到位、走訪調(diào)查到位、連心幫扶到位、解決問題到位、工作責任到位、任務落實到位；一滿意：連心對象群眾滿意）的工作目標。

四、連心干部每月至少要開展1—2次以上的入戶走訪調(diào)查談心交流溝通活動，做到開展連心活動情況達到六有（即：有記錄、有安排計劃、有解決問題方案、有工作措施、有信息情況報告、有連心征詢意見）的工作標準。

五、強化檢查考核，提高連心活動實效性

由縣總工會連心工程活動領(lǐng)導小組負責對黨員干部連心活動情況每季度進行一次檢查、測評、點評，年終進行全面考核評比通報，將檢查考核結(jié)果納入干部個人綜合考核內(nèi)容，作為評選先進標兵的重要依據(jù)。

**總工會連心工程活動領(lǐng)導小組

（代章）

2011年1月20日