第一篇：邊防中隊排長先進事跡

XXX同志三等功事跡材料XXX，男，1988年08月出生，XXXX人，大專文化，2007年06月入黨，少尉警銜，現(xiàn)任廣東邊防第七支隊二大隊五中隊排長。今年以來，該同志思想穩(wěn)定，安心部隊服役，能認真學習政治理論、科學文化知識和業(yè)務知識，不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，努力提高自身的政治覺悟和業(yè)務技能；該同志能充分利用點滴時間加強文化知識學習，努力提高自己的全面素質(zhì)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。同時能嚴格遵守部隊條令條例和規(guī)章制度，盡心盡職，努力干好本職工作。通過學習工作，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)、文化知識水平以及工作能力。作為一名排長，該同志能協(xié)助中隊值班干部的值班工作，較好地完成了每次執(zhí)勤任務，并且在平時能努力學習業(yè)務知識，練就過硬的執(zhí)勤業(yè)務技能，在執(zhí)勤工作中表現(xiàn)突出，有力地推動了中隊各項工作的順利開展，為部隊的發(fā)展做出了貢獻。為此，他付出了許多汗水。具體事跡如下：

一、努力學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)該同志十分注重學習，以提自身的文化、思想等各方面素質(zhì)和工作能力。為了加強學習，他每月都要購買大量書籍供自己查閱，并抓緊點滴時間學習，利用休息時間來看書，有針對性地學習有關理論（如《心理疏導與調(diào)適》、《假如你來處理這些問題》等），向書中求答案，向書本求解決問題的好方法。

第二篇：模擬中隊排長述職報告

述職報告

我叫葉慶文，今年3月12日至5月11日任第二屆模擬二中隊二排長。兩個月的模擬任職，在各級領導的指導幫助下，全排學員的大力支持下，以隊為家，以學咒為本，屬盡職守，努力工作，勤政謀事，積極圓滿地完成了上級賦予的以防“非典”為中心的各項任務，和全排15名學員同舟共濟，促使全排建設全面上臺階，同時，又注重加強了自身建設，為勝任本職工作打下了較好的基礎，當然亦存在不少問題，在這里，我主要從學習、工作、生活等方面簡單地羅列一下，不到之處，請領導和同志們批評指正。

一、刻苦學習，努力提高勝任本職工作的能力。

新形勢、新情況促使我常慮時光疾，抓好一切機會努力學習。一是刻苦學習政策理論知識，吃透上級的指示精神，打牢思想基礎，提高政治敏感性、鑒別力和領悟上級意圖的能力。二是刻苦鉆研本職業(yè)務，力求精益求精。兩個月的模擬

任職，作為一直從事后勤工作的我，深知自己業(yè)務功底差，于是我堅持干中學，學中干，把理論知識靈活運用到實踐中去；認真向書中學，掌握精神實質(zhì)；積極向上級學，同級學，力求走捷徑；謙虛向下級學，不恥下問，甘當小說學生，功夫不負有心人，自認為還是能夠干好本職的，也受到上級的肯定。通過學習從一開始隊列先進中唱歌、步伐變換等一些常用口令都不會，到能夠順利組織一個排的各項工作。

二、勤奮競業(yè)，認真履行職責，力爭高標準完成以防“非典”為中心的各項任務。

在履行職責方面，自認為還是盡職盡責的，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）、認真把經(jīng)常性思想工作貫穿到以防“非典”為中心的執(zhí)勤、訓練、學習等日常工作中。堅持把思想溶進各項工作之中，隨時隨地之中。在受領上級各類任務時，都堅持把思想工作做在前，做到訓練場，做到崗位上。同時把“三互”、“雙四一”、“知干知學員”等有效載體融入

日常生活中，積極為學員排擾解難，想方設法力所能及的幫助其解決實際困難。全排人員思想一直比較穩(wěn)定，工作熱情比較高，從而為以防“非典”為中心的各項任務的圓滿完成提供了有力保證。

（二）、加強行政管理，認真履行職責，在上級領導指導下，防“非典”工作落實較好，確保了部隊“雙安全、雙穩(wěn)定”。在抓防“非典”工作中，我注重抓了三個方面：一是認真抓好各項規(guī)章制度的落實。按照上級要求每天堅持做好“五個一”，嚴格落實“四早”，做好督促，做好檢查，確保消毒工作落實的效果，確保測量體溫準確無誤。二是重點抓好勤務上預防“非典”工作。主要是對值勤人員搞好思想教育，上下哨督促其消好毒。

第三篇：汽車中隊排長述職報告

汽車中隊述職報告

尊敬的各位領導，親愛的戰(zhàn)友：

從2006年1月分到現(xiàn)在的6個月時間里，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，以條令條例和軍區(qū)制定的《軍隊基層建設綱要事實細則》為依據(jù)，按照團，營黨委和連支部工作部署，以運輸保障為中心，以安全穩(wěn)定工作為重點，在連黨支部的正確領導下，帶領全排同志團結(jié)一致，吃苦耐勞，奮發(fā)進取，圓滿完成了連隊和上級賦予的各項任務。經(jīng)過認真總結(jié)，現(xiàn)將我半年來的工作述職如下：

一、思想政治工作方面

1、始終嚴格落實理論武裝和思想政治教育制度。根據(jù)團政治處和連支部的統(tǒng)一安排，今年我對全排先后組織進行了“學習貫徹‘三個代表’重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進性教育”，積極投身中國特色軍事變革教育，組織學習討論了十六屆五中全會和軍委擴大會議精神，并組織開展了“愛國奉獻，艱苦奮斗及尊干愛兵”教育。

2、抓好黨員思想建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。以“先進性教育”為契機，著力解決黨員在理想信念，堅定立場等方面的模范帶頭作用，在對黨員的教育和管理上突出抓好黨課教育和黨支部七項生活制度的落實。

3、重視開展青年團員工作，積極發(fā)揮其橋梁紐帶和助手作用。把開展青年團員思想道德教育作為一項重要工作，教育大家樹立正確的人生觀，價值觀，端正服役態(tài)度，打牢為國防建設奉獻青春的思想基礎。同時，還積極開展黨的教育，讓更多的團員青年了解黨，并引導團員青年向黨組織靠攏。

二、軍事訓練和戰(zhàn)備工作方面

1、在軍事訓練中，我始終堅持以軍區(qū)制定的《綱要實施細則》為指導，依據(jù)營黨委的部署，嚴格按照連支部的訓練計劃按綱施訓，切實做到人員，時間，內(nèi)容和效果四落實，圓滿完成了規(guī)定的軍事訓練任務。

2、在平時戰(zhàn)備中，嚴格落實“三分四定”要求，注重加強戰(zhàn)備教育，引導大家牢固樹立戰(zhàn)備觀念，增強了全排同志的戰(zhàn)備意識。同時加強對崗哨履行職責的檢查和監(jiān)督，從而我排崗哨的責任心明顯增強。

三、存在的問題和不足

四個月來，在帶領全排完成各項工作中雖然取得了一定的成績，但是自己依然存在許多缺點和不足。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、思想政治教育沒有創(chuàng)新，在對戰(zhàn)士進行思想教育時方法還不夠靈活，難以把思想工作作深，做活。

2、工作經(jīng)驗還不夠豐富，方法比較簡單，在行政管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，管理還不夠大膽。

3、雖然自己是駕駛專業(yè)，但是駕駛技術還不過關，對于車隊的組織指揮和管理還很生疏。

四、下步工作打算

1、深入抓好理論學習，進一步探索新時期基層政治工作的特點和規(guī)律，注重研究政治教育的新方法，新路子。把單純思想教育與解決實際問題結(jié)合起來，真正

把思想工作做深，做活。

2、在實踐中不斷摸索切合實際的工作方法，并虛心向連隊其他干部和老同志學習。同時，進一步落實依法從嚴治軍方針，強化行政管理。使全排秩序進一步正規(guī)化，制度化。

第四篇：邊防某團政委先進事跡

----------邊防某團政委先進事跡

“八一”期間，百余名地方黨政領導在南疆某熱帶山岳叢林地，在云南邊防某團的戰(zhàn)備執(zhí)勤演練中欣喜地看到：部隊官兵執(zhí)勤巡邏的條件明顯改善，處置突發(fā)事件的能力明顯提高，電子地圖、遠程電視監(jiān)控器、電子報警器及計算機網(wǎng)絡等一批現(xiàn)代化裝備在執(zhí)勤中被采用，官兵們“足不出戶”就能鳥瞰邊關，茫茫叢林中的數(shù)百里邊防線近在咫尺??

這些成果傾注了團政委徐延東著眼未來邊防建設，團結(jié)和帶領黨委“一班人”，努力建設現(xiàn)代化邊防線的不懈追求！面對地方領導的贊嘆，官兵們?nèi)缡钦f。

（一）徐延東所在團駐守在國家級開放口岸，鐵路、水路、公路與國外相通，是大西南通往東南亞的黃金要道。５年前任團政委時，他就深深感到，作為邊防團政委，必須帶領黨委“一班人”依靠科技力量，與時俱進建設鋼鐵邊關。徐延東和團領導著眼新時期邊防建設，確立了把防區(qū)建設成“現(xiàn)代化邊防線”的思路。

幾年來，徐延東研讀了《邊防論》《熱帶山岳叢林戰(zhàn)》《信息戰(zhàn)》等30余本軍事理論專著，記錄了120多萬字的讀書筆記，寫了近百篇學習體會，發(fā)表了《論信息技術在邊防戰(zhàn)備執(zhí)勤中的運用》等20余篇論文。他還編寫教案，給官兵們上邊防戰(zhàn)備執(zhí)勤課40余堂。

如今，徐延東不僅能組織邊境軍、警、～防的重大演習和獨立指揮全團的邊防戰(zhàn)備執(zhí)勤，還能熟練使用遠程電視監(jiān)控器、遠程紅外夜視儀和計....................----------算機網(wǎng)絡等一批高科技的邊防執(zhí)勤裝備。

去年，團隊在探索利用現(xiàn)代化裝備進行熱帶山岳叢林地開展邊防戰(zhàn)備執(zhí)勤訓練幾度受挫，加之團長臨時外出學習，有人產(chǎn)生了畏難情緒。

“提高‘打贏’能力就要敢于走前人沒有走過的路，失敗一次就意味著向成功邁進了一步！”徐延東一邊給訓練部門撐腰打氣，一邊身體力行帶頭實踐。他率領一個35人的小分隊，攜帶電子地圖、全球衛(wèi)星定位儀等現(xiàn)代化設備，進行野戰(zhàn)生存訓練。徐延東和官兵們靠人均1根火柴、750克大米、100克食鹽，在陌生的原始森林中摸爬滾打6晝夜，終于在云南邊防部隊中率先攻克了這一難題，并填補了利用現(xiàn)代手段實施邊防戰(zhàn)備執(zhí)勤的10余項空白。

幾年來，徐延東先后獨立參與組織了10余次重大的演習和訓練，次次受到上級好評。

（二）“通信靠吼，巡邏靠走，站崗靠狗??”曾是人們對云南邊防部隊戰(zhàn)備執(zhí)勤的形象比喻。

“科技強邊迫在眉睫！”在黨委會上，徐延東談了建設“現(xiàn)代化邊防線”的具體想法，建議從通信抓起，逐步將防區(qū)建設成“邊境監(jiān)控自動化，情報傳遞網(wǎng)絡化，圖像傳輸數(shù)字化”的現(xiàn)代化邊防線。他的想法得到黨委“一班人”的贊同。

工程很快上馬。為了確保工程質(zhì)量，徐延東配合團長抓好質(zhì)量監(jiān)督，請專家來解決難題。半年后，全團防區(qū)建成了高效快捷的通信網(wǎng)絡，實現(xiàn)了有線、無線和地面衛(wèi)星移動電話3種通信手段。連隊不僅隨時能與各哨....................----------所、陣地及營、團保持聯(lián)系，還能直接與總部通話。這年，團里被評為“全軍通信建設先進單位”。

在邊防現(xiàn)代化建設中，徐延東和黨委“一班人”形成這樣的共識：能自己解決的不依靠上級，上級已列入“通盤”考慮的，盡量爭取主動，把事辦好。

4年前，上級修建邊境巡邏道的方案才預定，徐延東就和團長反復踏勘，主動上報方案。通過努力，他們在邊境巡邏道建設中創(chuàng)下了“修建時間最短，質(zhì)量最高，造價最低，管護最好”的佳績，受到總部和軍區(qū)表彰。“水路巡邏線”勘測、口岸監(jiān)控設施的安裝等多項工程，都比上級的要求提前了半年以上完成。

如今，徐延東帶領官兵精心構筑的現(xiàn)代化邊防線已初具雛形：寬闊平整的機耕巡邏道上，越野巡邏車載著官兵奔馳著，以往需兩三天才能完成的巡邏任務，現(xiàn)在只需幾個小時；電子化地圖、衛(wèi)星定位系統(tǒng)及計算機聯(lián)網(wǎng)開始在巡邏執(zhí)勤中使用；“邊防信息處理平臺”使工作效率大大提高??

隨著“現(xiàn)代化邊防線”的建立，徐延東所在團的邊境管控能力明顯增強。團隊連續(xù)多年被總部、軍區(qū)評為“邊防工作先進團”“配套治理工作建設先進單位”；徐延東也連續(xù)4年被評為“優(yōu)秀黨務工作者”，去年還被軍區(qū)評為“優(yōu)秀旅團主官”，榮立了三等功。

（三）前年，上級準備推廣徐延東所在團組織官兵開展讀書活動的經(jīng)驗。當擬報的經(jīng)驗材料送到徐延東案頭時，他皺緊了眉頭：雖然近兩年有百余名官兵獲得了大專文憑，但所學專業(yè)大都是文秘、財會、企業(yè)管理。他和黨....................----------委“一班人”反思：官兵學軍地通用的專業(yè)無可厚非，但軍隊是要準備打仗的，作為邊防部隊，提～兵綜合素質(zhì)，首要的是要增強在現(xiàn)代條件下的執(zhí)勤能力。政治工作的一個重要任務，就是要為構筑鋼鐵邊關造就新型“邊防通”。

為了引導官兵把爭當新型“邊防通”作為提高自身素質(zhì)的第一需求，在徐延東提議下，兩年前，黨委制定了《培養(yǎng)新型戍邊人才規(guī)劃》。經(jīng)他多方聯(lián)系，團里與多所軍地院校聯(lián)合辦學，使96%以上的干部和士官分別取得了大專和中專文憑，并先后輪訓了300余名骨干。至今年7月，全團近3年獲得學歷的200余名官兵，92%以上的是軍事專業(yè)；全團90%以上的士官掌握了現(xiàn)代戍邊技能。

作為一名邊防團的政委，徐延東為培養(yǎng)新型“邊防通”費盡了心思。他和“一班人”，每年都要組織新分配來的干部走一次邊關；每半年要開展一次新型“邊防通”比武活動；打破部門和行業(yè)界限，組織機關干部跨部門和基層干部跨行業(yè)換崗鍛煉。

讓“學生官”駛上成為新型“邊防通”的“快車道”，是徐延東針對邊防部隊建設實際進行的一項富有成果的改革。改革規(guī)定：機關參謀、干事、助理員以及會晤站、教導隊的干部，可以是排級、副連級或正連級；“學生官”只要有作為，當一年排長即可調(diào)至副連職到這些部門去工作，然后再到基層去任副連職，突出的可以副帶正，一兩年后任主官。這樣做，可使“學生官”成長過程縮短3年。

這項改革為從軍校畢業(yè)的“學生官”的成長創(chuàng)造了有利條件。5年來，徐延東所在團從地方考入軍隊院校的畢業(yè)生和地方大學生入伍的干部，提....................----------職使用的共56人，占98%。如今，“學生官”成了團里邊防戰(zhàn)備執(zhí)勤的骨干力量。

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第五篇：邊防某團政委先進事跡

“八一”期間，百余名地方黨政領導在南疆某熱帶山岳叢林地，在云南邊防某團的戰(zhàn)備執(zhí)勤演練中欣喜地看到：部隊官兵執(zhí)勤巡邏的條件明顯改善，處置突發(fā)事件的能力明顯提高，電子地圖、遠程電視監(jiān)控器、電子報警器及計算機網(wǎng)絡等一批現(xiàn)代化裝備在執(zhí)勤中被采用，官兵們“足不出戶”就能鳥瞰邊關，茫茫叢林中的數(shù)百里邊防線近在咫尺……

這些成果傾注了團政委徐延東著眼未來邊防建設，團結(jié)和帶領黨委“一班人”，努力建設現(xiàn)代化邊防線的不懈追求！面對地方領導的贊嘆，官兵們?nèi)缡钦f。

（一）徐延東所在團駐守在國家級開放口岸，鐵路、水路、公路與國外相通，是大西南通往東南亞的黃金要道。５年前任團政委時，他就深深感到，作為邊防團政委，必須帶領黨委“一班人”依靠科技力量，與時俱進建設鋼鐵邊關。徐延東和團領導著眼新時期邊防建設，確立了把防區(qū)建設成“現(xiàn)代化邊防線”的思路。

幾年來，徐延東研讀了《邊防論》《熱帶山岳叢林戰(zhàn)》《信息戰(zhàn)》等30余本軍事理論專著，記錄了120多萬字的讀書筆記，寫了近百篇學習體會，發(fā)表了《論信息技術在邊防戰(zhàn)備執(zhí)勤中的運用》等20余篇論文。他還編寫教案，給官兵們上邊防戰(zhàn)備執(zhí)勤課40余堂。

如今，徐延東不僅能組織邊境軍、警、～防的重大演習和獨立指揮全團的邊防戰(zhàn)備執(zhí)勤，還能熟練使用遠程電視監(jiān)控器、遠程紅外夜視儀和計算機網(wǎng)絡等一批高科技的邊防執(zhí)勤裝備。

去年，團隊在探索利用現(xiàn)代化裝備進行熱帶山岳叢林地開展邊防戰(zhàn)備執(zhí)勤訓練幾度受挫，加之團長臨時外出學習，有人產(chǎn)生了畏難情緒。

“提高‘打贏’能力就要敢于走前人沒有走過的路，失敗一次就意味著向成功邁進了一步！”徐延東一邊給訓練部門撐腰打氣，一邊身體力行帶頭實踐。他率領一個35人的小分隊，攜帶電子地圖、全球衛(wèi)星定位儀等現(xiàn)代化設備，進行野戰(zhàn)生存訓練。徐延東和官兵們靠人均1根火柴、750克大米、100克食鹽，在陌生的原始森林中摸爬滾打6晝夜，終于在云南邊防部隊中率先攻克了這一難題，并填補了利用現(xiàn)代手段實施邊防戰(zhàn)備執(zhí)勤的10余項空白。

幾年來，徐延東先后獨立參與組織了10余次重大的演習和訓練，次次受到上級好評。

（二）“通信靠吼，巡邏靠走，站崗靠狗……”曾是人們對云南邊防部隊戰(zhàn)備執(zhí)勤的形象比喻。

“科技強邊迫在眉睫！”在黨委會上，徐延東談了建設“現(xiàn)代化邊防線”的具體想法，建議從通信抓起，逐步將防區(qū)建設成“邊境監(jiān)控自動化，情報傳遞網(wǎng)絡化，圖像傳輸數(shù)字化”的現(xiàn)代化邊防線。他的想法得到黨委“一班人”的贊同。

工程很快上馬。為了確保工程質(zhì)量，徐延東配合團長抓好質(zhì)量監(jiān)督，請專家來解決難題。半年后，全團防區(qū)建成了高效快捷的通信網(wǎng)絡，實現(xiàn)了有線、無線和地面衛(wèi)星移動電話3種通信手段。連隊不僅隨時能與各哨所、陣地及營、團保持聯(lián)系，還能直接與總部通話。這年，團里被評為“全軍通信建設先進單位”。

在邊防現(xiàn)代化建設中，徐延東和黨委“一班人”形成這樣的共識：能自己解決的不依靠上級，上級已列入“通盤”考慮的，盡量爭取主動，把事辦好。

4年前，上級修建邊境巡邏道的方案才預定，徐延東就和團長反復踏勘，主動上報方案。通過努力，他們在邊境巡邏道建設中創(chuàng)下了“修建時間最短，質(zhì)量最高，造價最低，管護最好”的佳績，受到總部和軍區(qū)表彰。“水路巡邏線”勘測、口岸監(jiān)控設施的安裝等多項工程，都比上級的要求提前了半年以上完成。

如今，徐延東帶領官兵精心構筑的現(xiàn)代化邊防線已初具雛形：寬闊平整的機耕巡邏道上，越野巡邏車載著官兵奔馳著，以往需兩三天才能完成的巡邏任務，現(xiàn)在只需幾個小時；電子化地圖、衛(wèi)星定位系統(tǒng)及計算機聯(lián)網(wǎng)開始在巡邏執(zhí)勤中使用；“邊防信息處理平臺”使工作效率大大提高……

隨著“現(xiàn)代化邊防線”的建立，徐延東所在團的邊境管控能力明顯增強。團隊連續(xù)多年被總部、軍區(qū)評為“邊防工作先進團”“配套治理工作建設先進單位”；徐延東也連續(xù)4年被評為“優(yōu)秀黨務工作者”，去年還被軍區(qū)評為“優(yōu)秀旅團主官”，榮立了三等功。

（三）前年，上級準備推廣徐延東所在團組織官兵開展讀書活動的經(jīng)驗。當擬報的經(jīng)驗材料送到徐延東案頭時，他皺緊了眉頭：雖然近兩年有百余名官兵獲得了大專文憑，但所學專業(yè)大都是文秘、財會、企業(yè)管理。他和黨委“一班人”反思：官兵學軍地通用的專業(yè)無可厚非，但軍隊是要準備打仗的，作為邊防部隊，提～兵綜合素質(zhì)，首要的是要增強在現(xiàn)代條件下的執(zhí)勤能力。政治工作的一個重要任務，就是要為構筑鋼鐵邊關造就新型“邊防通”。

為了引導官兵把爭當新型“邊防通”作為提高自身素質(zhì)的第一需求，在徐延東提議下，兩年前，黨委制定了《培養(yǎng)新型戍邊人才規(guī)劃》。經(jīng)他多方聯(lián)系，團里與多所軍地院校聯(lián)合辦學，使96%以上的干部和士官分別取得了大專和中專文憑，并先后輪訓了300余名骨干。至今年7月，全團近3年獲得學歷的200余名官兵，92%以上的是軍事專業(yè)；全團90%以上的士官掌握了現(xiàn)代戍邊技能。

作為一名邊防團的政委，徐延東為培養(yǎng)新型“邊防通”費盡了心思。他和“一班人”，每年都要組織新分配來的干部走一次邊關；每半年要開展一次新型“邊防通”比武活動；打破部門和行業(yè)界限，組織機關干部跨部門和基層干部跨行業(yè)換崗鍛煉。

讓“學生官”駛上成為新型“邊防通”的“快車道”，是徐延東針對邊防部隊建設實際進行的一項富有成果的改革。改革規(guī)定：機關參謀、干事、助理員以及會晤站、教導隊的干部，可以是排級、副連級或正連級；“學生官”只要有作為，當一年排長即可調(diào)至副連職到這些部門去工作，然后再到基層去任副連職，突出的可以副帶正，一兩年后任主官。這樣做，可使“學生官”成長過程縮短3年。

這項改革為從軍校畢業(yè)的“學生官”的成長創(chuàng)造了有利條件。5年來，徐延東所在團從地方考入軍隊院校的畢業(yè)生和地方大學生入伍的干部，提職使用的共56人，占98%。如今，“學生官”成了團里邊防戰(zhàn)備執(zhí)勤的骨干力量。