第一篇：機關黨建座談會交流材料

注重黨建工作實效 創新機關黨建機制

今年以來，在市委、市政府和市委組織部、市直工委的正確領導下，市食品藥品監管局堅持以黨的十八大以來和總書記系列重要講話精神為指導，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，圍繞市委市政府中心工作，立足部門實際，注重工作實效，積極探索機關黨建工作機制，取得了一定的成績。我局10人次受到市級以上表彰，先后被評為先進基層黨委、全省食品藥品安全大排查大整改先進單位，并在全市抓黨建促脫貧攻堅推進會上作典型發言。

一、機關黨建工作開展情況

（一）規范支部工作機制，夯實機關黨建基石。基層黨支部是黨建工作開展的組織基礎，只有夯實了基層黨組織基礎，黨的各項工作才能落地生根、落到實處。一是規范基礎信息工作。5至8月份，我們按照市直工委統一部署，扎實開展了黨組織和黨員信息采集工作，對所屬的15個黨支部和193名黨員的基本信息進行了詳實全面的采集、歸檔、錄入，信息完整度達到100%。二是規范黨費收繳工作。嚴格計算標準、交納時限和繳費程序，確保每名黨員能按時足額規范的交納黨費，確保黨組織的各項工作正規有序運轉。三是規范支部工作痕跡。為方便黨支部日常工作，局機關黨委集中制作了黨員通訊錄、黨支部會議記錄本、黨員學習記錄本，增進了各黨支部和黨員之間的交流與溝通，規范了“三會一課”的記錄。四是建立支部書記匯報制度。我們定期召開黨支部書記座談會，每個支部書記匯報工作開展情況、存在哪些困難、需要解決什么問題。局黨組書記、機關黨委書記閆天杰親自逐個點評，表揚先進，鞭策后進，提出下步工作的目標和要求，支部書記的工作責任心不斷增強，工作力度不斷加大，工作成效更加明顯。五是規范支部換屆。及時督促指導所屬的5個到屆黨支部進行了換屆選舉工作，完成了新老交替，健全了基層組織，保證了黨建工作的健康有序發展。六是規范發展新黨員。嚴格標準，規范程序，保證質量。今年有4名預備黨員轉正，有7名同志發展為預備黨員，確保黨組織不斷輸入“新鮮血液”。

（二）完善教育管理機制，著力提升黨性修為。在推進“兩學一做”學習教育工作中，我們注重對黨員的日常教育和管理，做到學習教育制度化、多樣化、常態化。我們始終堅持周四下午集中學習制度。先后邀請了市委黨校的紀穎教授給我們講解《信仰的力量》，組織觀看了《永遠在路上》、《將改革進行到底》、《不忘初心繼續前進》等紀錄片，組織學習焦裕祿、廖俊波同志先進事跡，使廣大黨員干部開闊了視野、增長了見聞、提升了覺悟，為人民服務的行動變得更加主動和自覺。今年9月份，我們以上級開展喜迎十九大黨建知識測試活動為契機，組織廣大黨員認真學習黨建相關知識，嚴格組織考試和評卷，對考試前三名進行了表彰，對不及格人員進行了補課和補考。我們還通過微黨課、微視頻等新媒體，學習傳播黨建理論。

（三）筑牢預防懲戒機制，落實全面從嚴治黨。我們以深化“四化三查”為依托，落實“兩個責任”，做到警鐘常鳴、防微杜漸，確保黨員干部不出任何腐敗問題。一是常態化開展警示教育。我們先后組織廣大黨員干部赴豫東監獄、周口市黨員干部警示教育基地，通過聽取服刑人員現身說法，觀看了警示教育展板，一幕幕發生在我們身邊的腐敗案件和鮮活事例，使廣大黨員干部思想再次受到教育，心靈再次受到震撼。每逢節假日前夕，我們都及時組織開展廉政教育和中央八項規定的再學習，清除烏煙瘴氣的陳規陋習，營造風清氣正的政治生態。二是開展標本兼治以案促改。我們精選食品藥品監管系統的3起典型案例，逐個剖析原因，深挖思想根源，從中吸取深刻教訓，確保我們的同志不犯同樣的錯誤、不出同樣的問題，切實達到標本兼治以案促改的目的。三是開展干部作風大整頓。我們積極響應全市干部作風大整頓活動，規范黨員干部言行，從小事抓起，從按時上下班抓起，從工作效率抓起，突擊檢查、及時通報、嚴格問責，動真格，求實效，常態化。

（四）建立聯幫聯建機制，助推駐村精準扶貧。打贏脫貧攻堅戰是我黨對全國人民的莊嚴承諾，更是全黨全社會的責任。沈丘縣紙店鎮趙腰莊村是我們市食藥監局定點扶貧村。2015年9月以來，按照市委市政府的統一部署，在市委組織部的精心指導下，我們按照“隊員當代表、單位當后盾、領導負總責”的工作要求，突出抓黨建促脫貧攻堅，在黨員干部對貧困戶實行“一對一”結對幫扶的基礎上，開展機關黨委幫聯村黨支部、局直各黨支部幫聯兜底貧困戶的“聯幫聯建”機制，凝聚各方力量，建強基層組織，落實基礎制度，辦好惠民實事，推進精準扶貧，取得了明顯成效，得到各級領導的肯定和廣大群眾的認可。學習時報網、河南日報、河南電視臺、央廣網等市以上媒體30多次報道。我局被市委市政府表彰為先進駐村幫扶單位，第一書記被評為全省優秀共產黨員、市四次黨代會代表、全市優秀駐村第一書記。目前，趙腰莊村未脫貧貧困戶10戶32人，全村貧困發生率1.01%。建有文化廣場2個，標準化衛生室1個，村級小學1個，安全飲水入戶率100%，廣播電視入戶率100%，電力入戶率100%，實現通班車、通公路、通互聯網。

（五）強化正向激勵機制，樹好選人用人導向。在治理不作為、慢作為、亂作為的同時，我們通過實施正向激勵，讓能干事、會干事、干成事的同志不僅僅有責任、有壓力、有擔當，更要讓他們感到有尊嚴、有榮譽、有位子，持續激發出干部更高的積極性和創造性，保持干部隊伍始終處于敬業干事、奮發有為的精神狀態。一是選樹典型。今年4月，我局黨組先后對多次受到省市領導表揚的駐村工作隊進行了通報表彰，在全市食品藥品監管系統開展了向優秀駐村第一書記同志學習的活動。二是評優評先。今年七一，我們表彰了5個先進基層黨組織和15名優秀共產黨員、7名優秀基層黨支部書記、13名優秀黨務工作者。三是提拔重用。今年10月，我們對在脫貧攻堅工作、食品安全監督工作一線表現優秀、成績突出的3名副科級干部，按照規定程序，進行了提拔重用。

（六）深化黨建引領機制，促進食品藥品監管。為切實發揮黨建引領作用，充分激發黨組織和黨員內動力，我們通過“四結合”做實黨建工作，以強有力的黨建引領食品藥品監管各項工作。一是與全市干部作風大整頓工作相結合。將作風轉變轉化到實際工作中，全體黨員結合工作實際，圍繞學習黨的十九大會議精神和干部作風大整頓工作，共手寫心得體會216份。二是與全市“五城聯創”工作相結合。成立8個創衛攻堅組，局班子成員擔任組長，局系統全員參與，包干到路，責任到人，逐家逐戶開展摸排整改工作，督導檢查3152家，簽訂《創衛承諾書》3152份，監督整改2769家。兩次受到指揮部的通報表揚。三是與“放管服”工作相結合。簡化辦事程序，縮短辦事時間，實行上門服務，截至目前，已辦理食品、藥品、醫療器械等行政審批事項6308件。四是與迎接省食品安全委員會考核相結合。對照考核標準，逐條逐項，認真梳理，查漏補缺，確保全面完成我市食品藥品安全工作在全省“保六爭三”目標任務。

二、學習貫徹黨的十九大精神舉措及成效

黨的十九大召開以后，我局先后召開局黨組擴大會議、中層以上干部會議和全體人員會議，專題傳達學習黨的十九大精神。特別是市委、市委組織部、市直工委先后印發關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的部署要求后，11月25日，局黨組研究制訂了《關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的實施意見》，明確提出，按照習總書記提出的“學懂”“弄通”“做實”的要求，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想這個主線，對十九大精神進一步學深悟透、融會貫通，堅決維護習總書記在黨中央、在全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。

不忘初心，方得始終。牢記使命，繼續前進。下一步，我們將繼續遵照市委的決策部署，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神與深入貫徹落實習總書記關于食品藥品安全的重要講話精神結合起來，實施食品安全戰略，推進“五城聯創”，理論聯系實際，保持高度清醒，注重解決問題，積極探索創新，不斷提高機關黨建工作和監管水平，推動十九大精神在全市食品藥品監管系統生根開花結果，為我市實現跨越發展提供堅強的食品藥品安全保障。

第二篇：機關黨建交流發言稿

建設過硬的黨員干部隊伍發揮黨員的先鋒模范作用

尊敬的各位領導、各兄弟縣區工委的領導和同志們：

按照會議安排，我將今年XX工委開展機關黨建工作的情況向各位領導作一匯報。

（一）抓思想政治工作，深入開展?創建學習型機關，學習型黨組織?主題活動。

把抓?創建學習型機關和學習型黨組織?作為今年黨建理論武裝的有力抓手和重要載體。一是在北京奧運會開幕前夕，舉辦了為期兩天的?學習十七大、迎奧運?知識競賽活動，個機關黨支部名黨員干部參加競賽，余名黨員干部觀看了比賽。二是在抗震救災中彰顯共產黨員的先進

性。組織了區級機關?情系災區、繳納‘特殊黨費’儀式?。三是在?八一?建軍節時，與區紀委、區委宣傳部一起聯合舉辦紀念改革開放30周年暨廉政文化進機關活動電影展。800余名黨員干部分批觀看了優秀故事片《小巷總理》和《可可西里》。四是組織部分單位黨組織負責人參加了由市直工委組織的全市黨務干部外出學習考察。通過開展?創建學習型機關、學習型黨組織?主題活動，凝聚了黨員人心，使黨員干部進一步了解了黨的基本路線、基本思想，增強了貫徹

1落實的自覺性。

（二）堅持圍繞中心抓好機關黨建，進一步深化?XXXX?活動

在工作中，我們找準機關黨建工作與經濟發展、穩定工作的結合點和切入點，把促進發展、維護穩定作為機關黨建的中心任務，作為檢驗機關黨建工作的重要標準，緊緊圍繞XXXX?的總體工作目標，進一步深化??活動，并將此項活動與?部門幫村、黨員幫戶?、?愛心幫扶?等活動有機結合。一是繼續制發了《》，要求各單位黨組織與所聯系的村社和街道社區黨組織?結對共建?，找準機關黨建和城市社區黨建與農村黨建的結合點，實現機關黨建與農村黨建、社區黨建的雙向互動，實現?雙贏?。二是確定了四個社區作為示范社區，將聯系這四個社區的8個機關黨組織作為08年區直機關聯系幫扶社區的重點，塑造典型，起到以點帶面的作用。

（三）廣泛開展黨內活動，提升機關黨建新形象

要使黨建工作有活力，要使黨員干部在經濟建設和業務工作中保持不竭的動力，關鍵在于要結合實際，經常尋求新的載體，不斷活躍黨的生活，提升黨員干部的思想素質，強化黨員干部的執政理念和服務意識。因此，在工作中，我們

結合中心工作實際，廣泛開展以中心工作為主體內容的黨內活動。除了開展??活動和?部門幫村、黨員幫戶?、?愛心幫扶?、?黨員先鋒工程?等活動外，還在活躍黨內組織生活方面狠下了功夫：一是年初進行了?優秀黨組織生活?方案（光碟、紙質）的現場評選活動，將去年開展的?優秀黨組織生活?方案進行了掃尾。二是開展黨組織片區活動。把區級機關59個黨組織劃分為12個片區，黨組織與黨組織間以片區為單位開展橫向聯系。三是?七一?前夕，舉辦了為期兩天的?學習十七大、迎奧運?知識競賽，17個機關黨組織的68名黨員選手參加了競賽，400余名黨員干部觀看了比賽。四是舉辦卡拉OK比賽，活躍離退休黨員干部生活。?國慶?、?重陽?前夕，工委組織舉辦了區直機關離退休黨員干部?歡樂之聲?慶國慶、迎重陽卡拉OK比賽，13名選手參加了比賽，60余名離退休黨員干部觀看了比賽。我們開展上述活動的目的，在于探索黨建工作的新思路，活躍黨組織生活的氛圍。

（四）狠抓工作落實，積極主動工作。

一是認真開好兩會，即年初的機關黨建工作會和?七一?前夕的?創先爭優?表彰大會，安排部署全年黨建工作，表彰激勵先進。二是強化機關黨建目標管理，加強對基層黨組

織工作的督促檢查。在今年全區實行新的綜合目標考核后，機關黨建工作已被納入綜合目標考核，占共同目標考核分40分中的一分。我們以此為契機，4月，繼續強化了對各機關黨委（黨總支）、直管黨支部、各機關黨委（黨總支）對所屬黨支部、各黨支部對黨員的?三級延伸?目標管理。7月，在我們與區委簽訂黨建目標責任書后，按照區委目標管理責任書的要求，結合機關黨建工作實際，我們與所屬各黨組織均簽訂了黨建目標管理責任書。10月，按照區目標辦關于共同目標考核的要求，進一步細化了對各黨組織的目標考核，從而有效形成了一級抓一級，層層抓落實的機關黨建工作機制。三抓信息工作，強化機關黨建信息網絡。在年已基本形成機關黨建信息大格局的基礎上，今年我們進一步強化了機關黨建信息工作，加大了考核力度，細化了考核內容，同時以《XX機關黨建信息》欄目為平臺，向所屬黨組織編發信息，綜合面上情況進行上報。應該說，信息溝通，方便了各黨組織間、上下黨組織間的相互學習和交流，同時也便于工委對基層黨組織開展黨建工作的情況進行面上掌握，加大動態管理。四是積極推行黨務公開工作。根據區委組織部文件精神，我們制發了《關于深入開展黨務公開工作具體要求的通知》，這一文件的核心就是把黨務公開工作納

入機關黨建目標考核，明確黨務公開具體責任和時限要求。為指導、幫助基層黨組織開展好此項工作，我們在舉辦黨務干部培訓時，組織培訓的黨務干部到率先開展黨務公開的單位進行學習，從而有序推進了機關黨務公開工作。五抓黨員發展和黨務干部的培訓。4月，舉辦了第六期入黨積極分子培訓班；11月，舉辦了第五期黨務干部培訓班；截止目前，共發展黨員13名，黨員轉正18名。六抓?創先爭優?表彰及推薦上報。七一前夕，共表彰獎勵先進基層黨組織21個，優秀黨員69名、優秀黨務工作者22名；推薦上報受區委表彰的基層黨組織9個、優秀黨員14名、優秀黨務工作者4名；推薦上報受區委表彰的?四好?班子23個。

（五）抓黨風廉政建設工作，創建具有中區特色廉政文化體系。

我區創建具有中區特色廉政文化體系建設工作，是在去年在區工商局、區國稅局等五家窗口單位試點初步取得成效的基礎上，今年在全區機關黨組織中全面鋪開的。7月份，區直紀工委對區法院、區總工會、區勞動和社會保障局等9個基層黨組織開展了調研活動。8月，區直機關紀工委在區工商局會議室舉辦了創建具有中區特色廉政文化體系活動經驗交流現場會，區級機關15家單位參加了會議。11月，對18家單位進行了資料的查看和驗收，并對工作開展較差的單位進行了督促指導。

以上是我們今年開展機關黨建工作的點滴。我們知道，雖然我們做了一些工作，但離區委、市直機關工委對我們的希望和要求還有差距，我們將虛心學習，取長補短，以期工作有一定的進步。謝謝！

第三篇：機關黨建工作座談會講話

今天我們召開機關黨建工作座談會，主要目的是調研、學習、聽取意見。調研，就是掌握一下機關黨建工作基本的情況以及存在的一些共性問題。學習，就是學習大家在機關黨建方面好的工作思路、工作做法。聽取意見，就是聽一聽大家對機關黨建工作還有什么好的建議。同志們都知道，黨的群眾路線教育實踐活動很快就要在市以下開始了，今天來征求大家對機關黨建工作、對市委組織部的意見，也是為開展好群眾路線教育實踐活動做準備。

剛才大家的發言給了我很多啟發，我們會認真研究。屬于市委組織部解決的，在明年的工作中加以關注，加以解決；屬于市直工委解決的，我們支持市直工委，逐漸解決這些問題。

一、要堅定做好機關黨建工作的信心

剛才大家雖然在發言中提出了不少問題，但同時也透露出了對機關黨建的一種責任感和信心，這一點我和大家是一樣的。我們應該對機關黨建工作充滿信心，不能因為存在一些問題就灰心喪氣，看不到前途。要從以下幾個方面堅定信心：

一是機關黨建具有基本保障。從機關黨的建設實際情況來看，應該說機關黨的組織還是比較健全的，隊伍還是比較集中的，物質條件還是比較有保障的。與農村、社區、非公經濟組織、新社會組織等領域的黨建工作相比，機關黨組織都是比較健全的，雖然個別單位存在著不能及時換屆或者機關黨委專職書記沒有到位的問題，但這些都是暫時的。機關黨建經費也有基本保障，有的單位經費稍微緊張一些，有的單位寬裕一點，這是個實際情況。要求經費很寬裕，要求想怎么花錢就怎么花錢，恐怕永遠也做不到。非公經濟組織、社區，尤其是農村，經費問題確實是到了制約黨組織正常開展活動的程度。

二是機關黨的領導核心非常明確。機關黨的領導核心明確是一個比較突出的優勢。黨群部門、黨委工作部門就不用說了，比方說我們市委組織部雖說沒有黨組，但本身就是黨的工作部門，黨的領導核心作用是非常明確的。大家都知道，在政府機關里黨組是領導核心，黨組是在市委領導下的派出機構，機關黨委是在市直工委領導下，在黨組（黨委）的指導下開展工作。一些事業單位，黨委書記雖然不是一把手，但也是一個非常重要的領導成員，黨委會的職責、權威都是有基本保證的，這也是其他領域的黨建工作所不具備的。最典型的非公經濟黨建，黨組織建起來相對還比較容易，但建起了怎么開展工作，發揮作用，是一個突出的問題。因為非公企業黨組織沒有處在領導地位，而是一個群眾性的黨組織，除非個別企業的老板本身就是黨員，他對黨建工作比較重視，但這只是個別現象。我們機關黨建就不一樣，不管是黨群部門、政府機關，還是事業單位，都是在共產黨的堅強領導之下。從這些實際情況來看，機關黨建工作的優勢還是明顯的。

三是從我們黨的事業要求來看，機關黨的建設只會加強，不會削弱。同志們都知道，黨的十八大之后，黨進一步明確了黨要管黨、從嚴治黨的具體要求，一系列措施在逐步出臺。只要強調黨要管黨、從嚴治黨，機關黨組織就有發揮作用的廣闊空間，這個大方向大家不用質疑。

四是即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動，機關黨組織承擔著重要職責。即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動，也是對我們機關黨的組織和廣大黨員干部的一個考驗，看能不能肩負起這個職責，承擔起這個重要的任務。從省直機關活動情況看，機關黨組織發揮了非常重要的作用，在民主生活會、座談會、征求意見、搞“三評”等各個環節，機關黨的組織都承擔著重要角色，發揮著非常重要的作用。堅持黨的群眾路線，反對“四風”是一個長期任務，因此，在今后的工作中，我們機關黨的組織和黨務干部任務很重，責任很重，需要我們堅定信心，認真做好各項工作。

二、需要思考的幾個問題

這里我想提出幾個問題，供大家在今后的工作中共同探討。問題不一定概括得很準確，但我認為是我們在機關黨建工作中應該關注的。

一是要細化定位和功能。我們機關黨建的定位和功能，不管《黨章》也好、《條例》也好，規定表述得都是比較清楚的。但是這個定位、這個功能是一個高度概括的定位和功能。具體到我們市一級、縣一級、某一個單位，具體到我們每一個行業部門，我們的定位是不是很明晰，功能是不是很清楚，還是一個問題。如果說我們僅僅滿足于上下一般粗，上邊怎么說，我們就怎么說，只是泛泛的講圍繞中心服務大局，我們在工作中還是會產生困惑。比如機關黨組織到底是個什么性質的單位，是個什么性質的部門，機關黨組織應該發揮什么作用，這個問題我們在工作中并沒有真正解決，需要細化。舉一個例子，在解放戰爭時期，黨中央提出“打倒蔣介石，解放全中國”，這是一個就全國而言的戰略目標。但到了一個戰區還這樣簡單地講打倒蔣介石解放全中國就不行了，在一個戰區就要琢磨怎么面對現實的具體情況，先打哪兒，后打哪兒，用攻堅戰還是運動戰。到一個軍一個師一

個團就更具體了，到了一個連，在戰斗中就要琢磨著怎么把碉堡拔掉，怎么攻克上級交給的攻堅目標，這樣才行。機關黨建工作也是這樣。所以，我們都應該想一想，自己如何按照上級總體的要求，結合本地區、本部門、本單位的實際，結合某一階段實際，琢磨把定位和功能細化、具體化，真正抓好該抓的工作，抓好真正能夠發揮作用的工作。

二是要創新

載體和手段。剛才很多同志都講到了載體問題。載體很重要，尤其是機關黨的建設工作，離不開有形的載體。在現代科學技術、信息技術高度發達的情況下也離不開一些創新的手段。時代發展了，形勢變化了，我們機關黨建工作也應該探索一些符合實際的新路子、新方法、新載體。如果都用老的方法手段，就會跟發展變化的實際相脫節，工作效果就會打折扣。因此，要不斷思考黨建工作載體是否真正符合實際，是否能夠吸引廣大黨員參加，我們采取的措施和手段是不是最經濟、最科學、最管用的。

三是要嚴格紀律和制度。大家都很清楚當前黨費收繳、黨組織生活中存在的一些問題。應該說，這些問題還比較普遍，所以，我們要探討嚴格紀律嚴格制度問題，尤其是怎么能夠持續下去的問題。上級發一個通知，各級干部都必須怎么樣，我相信能夠馬上見效。對領導干部相對好辦，領導干部組織紀律觀念、政治觀念比較強，但對廣大黨員怎么辦，對離退休黨員怎么辦，對于工作中沒有擔負重要崗位或重要職務的黨員怎么辦，這些都需要我們探討怎么才能嚴格紀律嚴格制度，怎么才能把這種制度、紀律持續下去。

提出這幾個問題，是工作的著力點，也是我們大家在實際工作中需要探索的問題。這些問題不是哪一位同志能夠回答的，需要我們各級各部門在具體實踐中不斷探索，不斷思考，不斷總結，我們匯集起來，可能就有一個好的答案。同時這些問題都是動態的，今年解決了老問題，明年又會出現新的問題。這些問題沒有整齊劃一的放之四海而皆準的標準答案，只能有一個大的輪廓，只能有個大方向，必須要結合實際，在實踐中把握大的方向。

三、探索問題要堅持三個原則

一是堅持實事求是的原則。做好機關黨建工作，照搬條條框框，照搬老的經驗肯定不行，甚至一些很高級別的文件和規定也需要在實踐中加以探索，加以改進。這個問題不要回避，講這個問題不是對黨的信念的動搖，而是對黨真正負責的態度和體現。例如“三會一課”是不是就必須像原來那種方式堅持，是不是應該探索更加符合實際的、一種帶有彈性的基層組織日常活動方式。一些規定為什么堅持不下去呢，肯定有現實原因，不能簡單地歸結為黨不管黨、黨員素質低，要思考這些制度規定是否了跟上形勢的發展，跟上了改革的步伐。像農村很多黨員都外出打工了，三會一課怎么落實，怎么堅持。現在各級組織部門正在探索黨員管理的問題，機關黨建工作也有這么一些情況，我們的一些規定一些制度沒有跟上時代的步伐，所以必須實事求是。但不能違背黨章的要求，黨的大的原則、大的要求不能違背，這點是不含糊的，這是實事求是的第一個含義。實事求是的第二個含義是，我們探討解決問題的出發點和落腳點，要放在求實效上，不能放在做表面文章上，不能放在做盆景上，不能放在取得一時的轟動效果上，必須放在真正求實效上。

二是堅持站位全局的原則。站位全局就是我們在探索探討加強機關黨建工作的時候，不能只是簡單地站在機關黨建工作部門和機關黨建工作者這么一個小的角度上來考慮問題。如果我們僅僅只盯在如何提高機關黨建工作部門這個位置，如何提高待遇上，就不是站位全局了，這是部門利益。你過分強調部門利益，反而實現不了部門利益，這是辯證法，并且很難在更大的層面上贏得領導的支持和各部門的理解、配合。所以說我們要從站位全局的角度來考慮問題，來提升我們的工作。

三是堅持“三個滿意”的原則。要從“三個滿意”上探討改進我們的工作，“三個滿意”缺一不可。第一個滿意是讓單位的黨組織、黨的領導和行政領導滿意。機關黨委開展的活動轟轟烈烈，但單位領導同志不滿意，他覺得對業務工作沒有起到一種促進和推動作用，他就不會支持你，這點很重要。要讓領導感覺到通過開展活動，黨員干部素質提高了，有些不良情緒通過黨組織活動化解了，機關黨委做了領導想做的工作，他才會對機關黨組織黨建工作滿意。第二個滿意就是機關廣大黨員滿意。這是個結合的問題。只讓領導滿意，不關心廣大黨員的思想、工作、生活的實際，他們沒有感受到機關黨組織的溫暖，不能從機關黨組織的活動中受到教育，這個恐怕也不能持久。第三個滿意就是讓服務對象滿意。要讓這個單位這個部門的服務對象感受到我們機關黨建工作的成果。只要我們從這“三個滿意”出發，把“三個滿意”作為考慮問題的出發點、著力點、落腳點，我們機關黨建工作的路子就會越走越寬。

第四篇：機關黨建工作座談會發言稿

機關黨建工作座談會發言稿

根據會議安排，我談談2021年縣城管執法局機關黨建工作的思路。

一、抓實日常工作促平衡

我們將摒棄以下發文件代替實際工作指導的習慣，通過抓實日常工作，切實加強對機關下屬單位的領導和指導，不讓一個支部落后，不讓一名黨員掉隊，確保黨的領導、黨的要求落實到位，黨的思想貫徹到位，黨的力量配備到位，使機關黨建工作與業務工作同頻共振，平衡發展。

（一）帶好一支黨建專干隊伍，例行一月一檢查。

每月對機關下屬黨支部當月基層組織工作進行檢查，指導討論下月黨建工作重點任務。

（二）帶好一支好的書記隊伍，開展一季度一調度。

每季度組織機關下屬黨支部書記進行集中交流學習，通報本季度黨建工作檢查情況，各支部黨書記要對本季度黨建工作進行匯報，并就今后重點工作提出思路、進行討論。

（三）總結一套好的工作經驗做法，執行半年一考核。

每半年開展一次工作總結，并對全局黨支部工作開展情況進行考核排名，將好的工作經驗做法進行推廣，對考核排名最后的黨支部書記要進行提醒談話，對全年2次考核排名都在最后的黨支部，局黨組要對該黨支部書記進行約談，并取消其評優評先資格，所在單位考核也不能評為優秀。

二、抓好教育培訓助提升

從全局中心工作和干部職工的實際需求出發，精心設計培訓課程，切實提高教育培訓的針對性和實用性。一是堅持把集體學習研討作為學習的主要形式，全年理論學習中心組集體學習不少與12次、集中學習時間不少于12天，不搞照本宣度的走過場，每次集中學習要認真做好發言準備，要持續以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為大方向，深入學習十九屆四中、五中全會精神、全面解讀全會提出的《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》為主要內容。二是堅持業務培訓與黨紀同講。要把行政執法業務培訓和黨風廉政教育同開展，做到同提升，增強執法能力水平，筑牢廉政防線，防范城管執法行業的利益圍獵和誘惑腐蝕，做到知法、懂法、守法。三是要以史為鑒，開展黨史專題講座。要以史為鏡、以史明志，認清當代中國所處的歷史方位，增強歷史自覺，把苦難輝煌的過去、日新月異的現在、光明宏大的未來貫通起來，不斷激發黨員干部持續奮斗的信心和力量，我局計劃邀請市縣黨校黨史專家為我局全體干部職工上一堂黨史專題講座。四是開展優秀人員送學。要在工作中發現優秀人才，極力培養人才，要通過抓好人才送學，培養一批入黨積極份子，發展一批合格黨員，使優秀人才凝聚到黨組織周圍，做到成熟一個、發展一個。

三、抓好典型樣板領發展

一是要以“五星示范、雙優引領”為抓手，切實發揮“五星支部”、“優秀黨支部”、“優秀黨員”的示范引領作用，為各黨支部爭先創優樹立標桿和榜樣，形成對標追趕、爭創“五星兩優”的工作局面。

二是各黨支部要在年初計劃中明確創建目標，對標黨支部“五化”建設標準，補齊短板，向先進學習，力爭在建黨一百周年發展一批“五星兩優”先進典型。三是在評選“優秀黨支部”、“優秀黨員”時不走形式，不搞平衡，嚴格執行評優程序。

四、抓好硬件建設樹品牌

按照省市對黨支部陣地建設的相關要求，不斷鞏固陣地硬件設施，對支部陣地更新不及時的，要量力而行制定個性化更新方案，進一步完善功能布局，科學劃分功能區，充分彰顯黨建元素，力求做到設施齊全、管理規范、資料整齊、美觀大方，內容充實嚴謹，體現城管行業的特色，并將實用性和服務性擺在重要位置，努力打造自己的黨建工作品牌。

五、抓好主題活動展風貌

為進一步提高主題黨日活動水平和質量，避免主題黨日活動流于形式，2021年，我局提前謀劃，及早部署，計劃組織“學黨史，唱黨歌”主題活動，讓我們的干部職工聽一聽黨史專題講座，學一學唱黨歌，要讓每人都會唱一首黨歌；計劃組織到湖南通道縣或宜章縣紅色革命基地開展“重走長征路”主題活動，把黨課搬到紅色教育基地去；計劃開展“持續奮斗，砥礪前行，向第二個百年目標進軍”為主題的演講比賽。此外，還打算利用“節慶日”契機，開展其他形式的主題活動，借此激發城管人只爭朝夕的拼搏干勁，展現城管人實干奉獻的風貌。

第五篇：支部書記黨建工作座談會交流發言材料

強化隊伍促發展夯實基礎作保障

——縣直機關工委黨支部書記黨建工作座談會交流發言材料

組織部門是“管干部”的部門，組工干部是“管干部”的“官”，組工干部是“管黨員”的“黨員”，因此，組織部門的形象好不好，作風正不正派，素質硬不硬，是影響社會各界評價組織部門口碑好壞最直接的因素。目前，縣委組織部黨支部現有黨員名，其中在職人，退休人。近年來，縣委組織部黨支部以“四強”黨組織創建工作為目標，強化措施，狠抓落實，不斷推動全縣組織工作科學發展。現在我將組織部黨支部的具體做法進行簡要介紹，不妥之處請指正。

一、全面加強支部組織建設，打造和諧務實的組工團隊。我們一貫重視組織部黨支部的自身建設，“黨性強，作風硬，工作實”是組織部部風的重要內容。在組織部黨支部中，每一名成員都非常珍惜在一起合作共事的緣份，努力做到在工作中齊心協力，生活上相互關心，形成團結協作、和諧務實的良好氛圍。例如，支部書記、委員經常向部長匯報、溝通支部建設的情況，部長對支部工作更是十分支持，總是積極帶頭參加支部的各項活動。每一次重大任務面前，我們總是不分科室、不分份內份外，共同加班加點，合力完成。在這個成員幾乎百分之百是黨員的支部里，我們更加注重黨員先鋒模范作用的發揮，年輕的同志更是搶著加班，抓住每一個機會鍛煉提高自己。支部還特別重視做黨員的思想政治工作，對年輕同志在思想、生活、工作上的困難細心觀察、耐心詢問、真誠幫助；對已經退休的老黨員，逢年過節總不忘送上問候和祝福，讓他們時刻感覺到組織的溫暖和關心。

二、積極加強支部作風建設，提升管理服務效能。組織部承擔著黨的組織建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設的重任，是“黨員之家”、“干部之家”，必須有過硬的作風。這也要求支部每位同志時刻嚴格要求自己，要內強素質，外樹形象，時刻“講黨性、重品行、作表率”。為此，組織部黨支部著力錘煉“三種作風”。

一是公道正派、廉潔自律的作風。“公道正派，廉潔自律”是對組織部干部最基本也是最根本的要求。楊部長經常強調：“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。”組織部每一名同志都必須公平公正，嚴守法紀，潔身自好，不斷提高黨性修養，要保證公道，首先要嚴格程序。

二是嚴謹細致、精益求精的作風。嚴謹細致是組織工作的特點。部領導班子經常強調，“組工干部工作無小事，事事關系黨員干部的切身利益，我們必須精益求精，穩中求細。”如在干部選拔的民主推薦階段，統計推薦票數絕對不能錯；干部信息庫中對干部的年齡、學歷等基本情況絕對不能錯；對干部的考察評價要全面，要客觀，要科學，尤其落實到具體的考察材料上，遣詞用句更要字斟句酌，非常嚴謹。

三是團結協作、拼搏奉獻的作風。組織部人員少，工作節奏又常常不能自己把握，每一次急、難、重的任務面前，大家都能發揚團結協作、拚搏奉獻的精神，相互幫助，互相鼓勵，加班加點，無私奉獻。

三、不斷加強支部自身建設，努力提高支部凝聚力 “要想火車跑得快，全靠火車頭來帶”，隊伍是否優秀，首先看支部班子自身建設是否優秀。組織部堅持狠抓黨支部班子自身建設不放松，通過嚴格落實民主集中制原則、注重加強班子作風建設、堅持抓好黨風廉政建設，進一步增強了班子的凝聚力和戰斗力。組織部黨支部班子召開部長辦公會、部務會、黨支部會議，做到了工作上既有分工，又相互支持，相互配合，大事上講原則，工作上講實效，作風上講廉潔，定期召開民主生活會，形成團結互助、齊心共事的良好氛圍。

四、強化支部制度建設，確保工作的規范和有序開展 為從根本上提高黨員干部的整體素質和貫徹執行黨的政策路線能力，組織部黨支部制定了“星期三”學習日制度，并圍繞這一制度制定了相應的學習計劃和考勤制度，學習計劃包括個人自學計劃和專題學習計劃，按照二個計劃不同的側重點，由組織部黨支部黨員輪流講課，學習方式上將“讀學”與“研學”相結合，每名黨員在學習中做到有筆記、有體會、有心得、有發言。為使組工干部真正做到“對已清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”，制定了組織部黨員干部“五不準”，規定不準在干部人事問題上跑風漏氣或打招呼，不準違反工作程序處理組織工作業務，不準利用職權和工作關系謀取私利,不準接受吃請、工作日一律不得喝酒，不準接收干部工作對象贈送的禮品、禮金及有價證券，對干部在行為上進行了嚴格的規范,并對違反紀律和規定的苗頭性、傾向性問題，及時給予告誡提醒、批評幫助，重者要嚴肅查處，絕不姑息。

如今，縣委組織部站在新的起點上，我們還需要進一步加強支部班子和黨員隊伍建設，積極發揮黨員先鋒模范作用和支部堡壘作用，為進一步提升全縣組織工作水平，轉變作風、強化措施、變通思路，改進方法。