第一篇：非公企黨建經驗材料

把握方向 明確思路 加大力度 全力推進非公有制企業黨建工作

近年來，我縣的非公有制企業迅猛發展，目前已達到91家，其中固定資產在100－1000萬元的非公有制企業50家，1000萬元以上的非公有制企業9家，年利稅在500－1000萬元的非公有制企業5家，1000萬元以上的6家，從業人員10429人，2003年我縣完成生產總值16.28億元，固定資產投資8.47億元，財政收入1.2068億元，非公有制企業貢獻率在90%以上，縣域經濟綜合實力全市排名第一。非公有制經濟已成為我縣經濟發展的主要增長點和財政收入的主要來源。面對非公有制經濟發展強勁態勢，我們及時調整工作思路，把非公有制企業黨建納入黨的建設整體格局之中，按照“有黨員建組織，有組織抓規范，無黨員抓發展”的工作思路，強化基礎，落實責任，大膽實踐，突出重點，使全縣符合建立黨支部條件的43家非公有制企業全部建立了黨組織，91家非公有制企業全部建立了群團組織。在加強非公有制企業黨建工作中，我們的主要做法是：

一、制定政策，明確責任，形成非公有制企業黨建工作的強大合力

面對我縣非公有制經濟快速發展的新形勢，縣委一班人深刻認識到，健全黨組織加強對非公有制企業的正確引導，既是加強黨的基層組織建設的重要內容，也是非公有制企業的必然需求。由于非公有制企業不同于國有企業，因此，我們本著“不漏管、不重管”的指導思想，以有利于建立黨組織，有利于開展黨的活動，有利于促進企業的發展為基本原則，采取有效措施，制定政策，嚴格獎懲，形成了非公有制企業黨建工作的強大合力。一是制定政策，為加強非公有制企業黨建工作奠定基礎。我縣高度重視非公有制企業的黨建工作，針對非公有制企業迅速發展的實際情況，先后制定出臺了《關于加強企業黨 組織建設的實施意見》、《關于加強各種經濟型企業黨建工作的意見》、《關于加強轉制企業、新建企業黨建和工會工作的意見》、《寬城滿族自治縣非公有制企業黨建工作細則》等政策文件，對非公有制企業黨組織的地位、作用、職責、任務和工作機構設置、隸屬關系，以及黨員的教育管理和發展黨員工作等做出了明確的規定，使全縣非公有制企業黨建工作有章可循、有據可依。最近轉發的《承德市委組織部關于全市各級黨組織和廣大共產黨員在進一步優化經濟發展環境中充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用的通知》，又對黨組織和黨員發揮作用提出了更高的要求，這些都為加強非公有制企業黨建工作奠定了堅實的基礎。二是健全機構，加強基層黨建聯系會議中的冶金、工商等行業主管部門力量，在非公有制經濟發展比較快的鄉鎮或行業經濟主管部門的黨組織內設立非公有制企業黨建工作的專門機構或配備專職人員，集中力量抓好非公有制企業黨建工作。三是嚴格獎懲，明確了非公有制企業黨建工作的責任。我們在非公有制企業黨建工作中建立了縣、鄉（鎮）、企業三級責任制，縣委負主要責任，鄉鎮黨委負直接責任，企業黨組織書記負具體責任。把非公有制企業黨建工作目標列入基層黨建工作責任制的考核，年初，將年度工作任務量化分解，各級簽訂責任書，明確工作目標，有關領導和部門常下基層抓責任落實，督促鄉鎮黨委抓非公有制企業黨建目標責任的落實，使之形成一層抓一層，層層抓落實。為了能真正把工作落到實處，制訂了獎懲措施，對工作實績突出的給予表彰獎勵，對工作滯后的予以通報批評。這些政策和制度的落實極大地推動了非公有制企業的黨建工作。

二、摸清底數，分類指導，夯實非公有制企業黨建工作基礎 我們把組建黨組織，提高黨組織負責人素質作為非公有制企業黨建工作基礎性工作來抓，并做到了常抓不懈。

（一）全面調查，摸清底數。我們每年都要通過填寫調查表，實 地調研等方式，對非公有制企業及其黨員的數量、分布、黨組織的組建情況和存在的主要問題等進行調查摸底，并登記造冊。針對非公有制企業分布廣，黨員流動性大的特點，我們實行了黨組織組建情況季報制度，要求各鄉（鎮）黨委按季將組建黨組織的名稱、黨員數、活動地點等情況如實填寫上報。通過調查摸底，編制了非公有制企業花名冊，建立了非公有制企業黨建工作信息庫，做到底數清、情況明，為組建工作提供了依據。

（二）分類指導，抓好組建。在調研的基礎上，我們確立了“抓住重點，分步實施，建立一個，鞏固一個”的工作思路，凡是具備條件的非公有制企業，必須建立黨的組織，非公有制企業發展到哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開展到哪里。一是“重組”。對由國有、集體企業改制為非公有制的企業，及時抓好黨組織的重組工作，實現“直通車”，做到性質變了、黨組織機構不撤。二是“單設”。凡是企業內有3名黨員以上的非公有制企業單獨設立黨支部，黨組織與企業同步發展。京城礦業集團始建于1998年9月，同期成立了第一個黨小組，2000年末成立了京城礦業黨支部，現在集團建立了黨總支，下設8個黨支部。該集團每建一個分支都同步組建黨組織。三是“聯合”。對黨員不足3名，按行業相近和區域相鄰的原則，由兩個以上企業聯合建立黨支部。四是“掛靠”。對于黨員人數少、不能單獨設立黨支部或成立聯合支部的非公有制企業的黨員，將組織關系轉到企業所在村黨支部。承德六祿工貿公司有1名黨員，組織關系掛靠在中村黨支部。五是“派駐”。對沒有黨員的企業由所在地黨委或行業主管黨委確定黨建指導員，黨組織的隸屬關系以屬地管理為主，歸口管理為輔。全縣共選派了20名黨建指導員。目前，全縣非公有制企業已組建黨總支4個，黨支部39個，共有黨員885名。

（三）突出重點，夯實基礎。非公有制企業的產權關系、組織形式以及黨組織的職責定位，都不同于國有企業，集體企業。非公有制 企業黨組織要卓有成效地開展工作、發揮作用，贏得業主和員工的信任和支持，關鍵取決于黨組織書記的素質。幾年來，我們始終把加強黨組織書記隊伍建設作為非公有制企業黨建的重點來抓，以此夯實非公有制企業黨建工作基礎。一是抓選配，進一步改善隊伍結構。除通過內部選拔一些素質較高的黨員擔任黨組織書記外，我們還有意識地向大企業推薦一批思想政治素質高，有豐富黨務工作經驗、熟悉基層工作的老領導、老黨員到企業任職。如盛豐公司的黨總支部書記李永慶同志，是我縣的原縣委副書記，抓黨務工作有著一套獨特的工作經驗，能夠使企業的黨建工作開展得有聲有色。二是抓學習，進一步提高思想覺悟。各鄉鎮黨委每季都召開一次非公有制企業黨組織書記例會，組織企業黨組織書記深入學習“三個代表”重要思想，黨的十六大精神，中央1號文件及省委六屆五次全會文件精神，提高他們的理論和政策水平，增強搞好非公有制企業黨建工作的自覺性和責任感，同時我們把省、市、縣委加強非公有制企業方面的文件和各項規章制度編印成《非公有制經濟組織黨建資料匯編》，增強學習的針對性，可操作性。三是抓培訓，進一步提升業務素質。我們堅持每年對各鄉鎮主抓黨務工作的副書記、組織委員、工會主席和團委書記，非公有制企業黨建工作指導員、非公有制企業黨支部書記和有關職能部門的黨員領導進行非公有制企業黨建工作業務培訓，參觀考察，組織業務知識測驗，有效地提高了他們的黨建工作業務水平和具體操作能力。

三、建章立制，規范管理，完善非公有制企業黨建工作機制 在非公有制企業開展黨建活動，我們堅持邊學習、邊探索、邊實踐、邊規范，對一些行之有效的辦法，以制度形式加以規范，促進了企業黨組織活動健康有序開展。主要建立四項制度：

一是建立非公有制企業黨組織工作制度，規范黨組織活動。我們一手抓組建，一手抓規范和提高。指導非公有制企業黨組織建立健全了“三會一課”、發展黨員、黨員教育管理、黨員目標考核 及黨員責任區等工作制度，在工作中堅持“參與不干預、支持不拆臺、引導不強制、監督不遷就”的工作原則，引導企業黨組織在開展工作時要不斷研究新情況，總結新經驗，探索新路子，做到服務中心，強化滲透；發揮民主，加強疏導；區分層次，注重實效；貼近職工，依靠職工；入情入理，親切可信。隆鑫球團廠廠長葉振學原為黨校副校長，組建企業后，立即申請建立了黨支部并兼任黨支部書記，健全了的支部規章制度，在企業中廣泛開展“企業即我家”活動，自己也經常吃住在廠里，與職工同生活共生產，收到了較好效果。建龍鐵礦黨總支每逢遇到員工生日時都及時送去帶著溫馨與祝福的生日蛋糕，以家庭的溫暖穩定了企業職工隊伍，激發了職工的工作熱情。兆豐鋼鐵有限公司黨支部把企業黨建工作定位在“一個確保、兩個引導、三個服務”（確保黨的路線方針政策在企業得到正確的貫徹落實；引導黨員發揮先鋒模范作用，引導員工樹立良好的職業道德；服務于企業的發展，服務于員工利益，服務于黨的群眾基礎），通過實踐，黨建與經濟發展相互促進，三年邁出三大步，實現三個大跨越：2001年上交稅金245萬元，2002年上交稅金513.2萬元，2003年上交稅金飆升至1840.5萬元，短短三年時間，已躋身于“承德工業20強”中的第十五強。

二是建立培訓制度，提高黨員、入黨積極分子政治素質。近幾年，我們以開展“三個代表”學習教育、“雙強雙帶”、“創建學習型黨組織”、“宣講”等活動為契機，利用縣鄉兩級黨校舉辦培訓班，組織黨員和入黨積極分子進行專題培訓，幫助他們提高黨性認識，增強政治意識。此外，90%非公有制企業已建立了學習培訓制度。一般一個月組織一次集中學習，入黨積極分子和其他職工可以參加。重點學習黨的基本知識、理論和各項方針政策，有關法律法規以及企業生產經營所需的管理知識、生產技術等。支部定期檢查黨員學習筆記，組織交流學習心得，教育引導黨員處理好“經濟角色”和“政治角色”的關系，自覺地把自己的行為與黨的目標統一起來，與企業的發展前途結合起來，與群眾的利益結合起來。

三是實行非公有制企業黨建工作聯席會議和聯系點制度。23名縣級黨員領導干部每人重點聯系1家企業，每月至少到企業進行一次調查研究，建立了縣級領導聯系非公有制企業日志，督導檢查非公有制企業黨建工作的開展情況，解決企業在生產中所遇到的實際困難。定期召開由縣委組織部牽頭，統戰部、工商聯、總工會等單位組成的非公有制企業黨建工作聯席會，通報近期工作情況，分析當前黨建形勢，針對突出問題，提出具體措施。每個季度都把階段性工作任務分析匯總，以便于抓落實。

四是建立非公有制企業黨建工作聯絡員、指導員制度，指導企業開展黨的活動。從2001年開始，我們建立了非公有制企業黨建工作聯絡員制度，明確規定，各鄉鎮的組織委員為非公有制企業黨建工作聯絡員，負責下情上報、上情下達。同時今年還建立了黨建工作指導員制度，選派了２0黨建指導員,加強了對非公有制企業黨建工作的指導。在我們的積極引導下，絕大多數黨組織都能立足于企業的實際，開展形式多樣的活動。建龍鐵礦黨總支以職工活動中心、職工學校為陣地，及時宣傳黨的路線方針政策，勞動法規和公司的規章制度，教育職工遵紀守法，爭做“四有”職工，樹立良好的企業形象。積極舉辦迎“七一”、“元旦”職工文藝聯歡晚會、“黨性在崗位上閃光”、“企業改革，我怎樣帶頭”的演講比賽。天寶礦業黨支部在企業中創辦了閱覽室、臺球室、乒乓球室、卡拉OK室等職工活動場所，豐富了職工精神生活。這些富有成效的活動，增強了黨建工作的親和力，使企業內部關系更加融洽、和諧，促進了企業發展。

這些制度的建立，對鞏固建立非公有制企業黨組織成果，推動非公有制企業黨建工作健康發展起到了重要的作用。

四、狠抓創新、宣傳典型，提高非公有制企業黨建工作整體水平非公有制企業黨的建設是黨的基層組織建設的重要組成部分。我們把是否有利于推進寬城非公有制經濟的快速發展作為檢驗非公有制企業黨建工作的標準，通過創新載體，培樹典型，提升全縣非公有制企業黨建工作整體水平。

一是創新活動載體，搭建黨組織發揮作用的舞臺。我們在開展黨組織活動、發揮黨組織和黨員作用上，堅持“組織搭臺、黨員唱戲”的工作方法，注重做到“三個結合”：即黨建工作同企業生產經營相結合、同企業文化建設相結合、同群團工作相結合。在活動內容上突出宣傳貫徹黨和國家的路線、方針、政策和法律法規，保證企業的健康發展；協助經營管理者建立各具特色的企業文化，轉變企業的精神面貌，推動企業持續快速發展。幾年來，我們引導企業組織黨員開展了“爭創一流工作業績”、“技術比武”的崗位練兵活動，“企業發展我受惠，我為企業做貢獻”的崗位奉獻活動、“企業興衰我有責，我為企業獻一策”的獻計獻策活動，實行了“黨員亮牌上崗”、“黨員責任區”制度，走出了一條核心圍繞中心轉的黨建路子。建龍鐵礦黨總支開展的“乘龍船，做能手，抓難點，敢碰硬”、“查隱患，保安全，創高產”、“重協調，挖潛力，降成本，增效益”等各具特色的技術大比武，既活躍了企業氣氛，又促進企業穩定健康發展。京城集團在全體職工中開展的“企業興衰我有責，我為企業獻一策”征求“金點子”活動，收集到130多條合理化建議，為企業創造經濟效益近百萬元。

二是培育宣傳典型，帶動非公有制企業黨建工作全面開展。我們總結了一批在不同領域、不同側面、不同層次的典型經驗，培養和樹立了一批具有廣泛代表性的典型群體，運用典型經驗指導實踐，通過典型事跡帶動工作。先后推廣了連續10年被市委、市政府評為“重合同，守信用”的六祿工貿公司總經理李新民、“羊”勞模楊力東、使破產企業起死回生的張海鵬等黨員個人先進典型。推廣了在金客隆超市、龍湖啤酒廠、電瓷廠等非公有制企業開展的黨員責任區、黨員掛 牌上崗經驗。在鋼鐵行業宣傳推廣了建龍鐵礦、兆豐公司、京城集團、盛豐公司、天寶鐵礦等黨組織，從企業文化建設和培育企業精神入手，開展黨的活動，發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢促企業生產經營的典型經驗。通過選樹培育典型，宣傳推廣典型經驗、典型事跡，使典型在我縣非公有制企業黨建工作中發揮了良好的輻射、示范和帶動作用，有力地促進了我縣非公有制經濟的健康發展，實現了黨建工作、經濟建設與社會進步的良性互動，有力推進了寬城建設經濟大縣、工業強縣的步伐，2004年第一季度，全縣完成生產總值6.2811億元，同比增長30%；完成全社會固定資產投資0.71億元，同比增長9.6倍；完成財政收入1.1067億元，同比增長181%。經濟實力的增強，為全縣經濟實現跨越式大發展奠定了堅實的基礎，全面提升了我縣基層組織建設整體水平，同時也為今年爭創全省基層建設先進縣打下了雄厚的物質基礎。

加強非公有制企業黨的建設是一項創新性很強的工作。幾年來，我們從加強領導，完善制度等方面作了一些初步探索，但還遠遠跟不上形勢發展的要求。今后，我們將按照上級黨委的統一部署，著力探索非公有制企業黨建工作的長效機制和發揮黨組織作用的新途徑，進一步推動非公有制經濟持續健康發展，為實現縣委提出的“人口小縣、經濟強縣、工業大縣”的奮斗目標提供有力的組織保證。

第二篇：非公企業黨建經驗材料

圍繞發展提升水平推動企業健康快速發展

近年來，公司黨支部以創建“雙強六好”黨組織為目標，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”中心不動搖，積極探索黨組織建設與企業發展的切入點、著力點和結合點，有效發揮了支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力促進了企業健康快速發展。

一、加強自身建設，著力提高黨組織戰斗力

以打造規范化、標準化黨支部為目標，著力從組織建設、制度建設、陣地建設入手，努力打造堅強有力的戰斗堡壘。

一是抓班子，打造堅強戰斗堡壘。采用公開競聘的方式，選拔了3名政治素質好、組織能力強、黨務工作經驗豐富的優秀黨員組成支部班子。建立理論學習制度，有計劃、有組織、有重點地學習黨的理論、方針、政策，十八大、十八屆三中全會以及總書記一系列重要講話精神，努力建設學習型班子。建立黨支部班子與公司管理層定期交流制度，支部班子成員定期與公司領導進行交流，聽取公司領導對支部工作的意見建議，并邀請公司領導參加黨支部組織生活，使黨支部工作得到了公司高層的大力支持。

二是抓規范，打造標準化陣地。按照“八有”標準，加強“硬件”建設，實現了黨組織建設工作在企業有黨建標識、組織機構、辦公設施、活動場所、規章制度、活動臺帳、電

的監督，使群眾真正從黨員的工作、生活中了解認識真實情況，又增強了黨員同志的責任感和使命感，使其對自己有一種鞭策，時刻提醒黨員同志無論在工作上，還是日常生活方面，無論對待內部同事還是外部客戶，都要以黨員的標準嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，勇挑重擔，經受考驗。外部客戶來到公司看到醒目的“黨員工位牌”，也增加了對公司的認識和信任，使黨建工作成為企業發展的特殊競爭力。

二是開展“黨員崗位閃光”活動。帶領全體黨員立足于各自崗位，從身邊的一點一滴做起，把手頭的工作做得精一點再精一點，做到平時工作看得出，關鍵時刻拿得出。黨員張立繁在公司推進“客戶經理制”遇到困難時，主動要求承擔試點工作，一人承載兩份工作達半年之久；支部每一名黨員立足平凡崗位，兢業奉獻，示范發揮先鋒模范作用，默默地為企業發展閃閃發光，做到了一名黨員就是一面旗幟。

三是開展“雙培”活動。注重把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員，目前公司黨員90%以上是公司中層人員，是公司的骨干和先進分子，企業骨干中80%是入黨積極分子。對非企業骨干的少數黨員，著重以專業技能培訓為主，通過學、幫、帶等方式，力爭使其在業務素質上有大的提升。對非黨員的企業骨干，著重加強黨的基礎知識，基本理論和黨的路線方針政策教育，引導他們在思想上積極向黨組織靠攏。

三、強化社會責任，著力提高黨組織吸引力

第三篇：非公企業黨建經驗材料

非公企業黨建經驗材料

xx有限公司是xx，近些年來，作為國家級農業產業化重點龍頭企業，x集團黨委以“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”工作思路，打造雁陣領航式黨建品牌，通過強化組織引領、深化理論武裝、發揮黨員先鋒模范作用，團結帶領廣大黨員干部和職工推動企業高質量發展。xx年來，x集團大豆加工能力由xxx萬噸提升到xxxx萬噸，增長xx.xx％；營業收入由xxx億元增加到xxx億元，增長xxx.xx％。xxxx年，x集團黨委被授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。

一、組織引領強基興企

頭雁領飛、眾雁齊飛、塞雁高飛。頭雁即x集團黨委，發揮帶頭領航作用；眾雁即基層黨委，服從領導、始終與x集團黨委保持整齊的隊形；塞雁即國外公司，翱翔于碧海藍天的世界舞臺。頭雁領飛，筑牢強企根基，把好全局方向。x集團黨委堅持現代企業制度，將黨建工作寫入混改企業公司章程，制定“三會一層”議事規則，厘清權責邊界，履行黨委會前置程序，建立“雙向進入、交叉任職”的領導體制，為企業規范化運作打下堅實基礎。大力推進“由數量到質量、由規模到效益、由生產推動到營銷和資本的雙向拉動”的“三個轉變”改革，全力推進落實“三項制度”改革和國企改革三年行動，大豆加工量、營業收入、利潤等經濟指標明顯提升，充分發揮了黨委“把方向、管大局、促落實”作用。眾雁齊飛，保持步調一致，把好發展方向。各基層黨委堅持黨建工作與經營工作同部署、同落實、同檢查、同考核，認真履行

“一崗雙責”責任；推行經理層契約化管理模式，簽訂《基層黨建目標責任書》《黨風廉政建設責任狀》等，全面實施黨建目標考核管理，確保兩級黨委步調一致。塞雁高飛，拓寬行業視野，把好市場方向。x集團從xxxx年起就確定了國際化發展思維，加快融入世界經濟發展的步伐，增強美國、新加坡等國外公司對國內經濟的帶動作用，為打造國際糧油食品綜合運營商奠定堅實基礎。

二、理論武裝領航鑄魂

把準雁陣發展方向，以點帶面，打造領航鑄魂工程。

提高政治站位，傳承建黨精神。近些年來，x集團黨委堅持用黨的創新理論武裝頭腦，結合一線黨員人數多、工作地點分散的特點，建立“四納入三帶動一融入”的常態化學習機制，借助“學習強國”“極光新聞”APP等載體，實現理論學習線上線下全覆蓋。賡續精神血脈，組織黨員干部參加黨史學習教育等，黨內政治生活得到進一步加強和規范。將習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委中心組學習的“第一議題”，每年組織理論中心組學習不少于xx次，開展集體討論x次；扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，繪好“作戰圖、路線圖、成效圖”三張“圖紙”，把黨史學習教育成果轉化為推動企業發展、服務員工的實際成效。抓好意識形態，傳承民族精神。x集團黨委不斷優化意識形態領導組織機構設置，明確工作職責。按照意識形態督查檢查考核制度等九項工作制度規定，明確工作內容。充分利用“一報一刊一微一抖一平臺”及各類新媒體矩陣等載體，明確工作陣地，打好宣傳主動仗，唱響主旋律，凝聚思想、鼓舞士氣。打造企業文化，傳承x精神。x集團黨委以

“北大荒精神”為底蘊，全面推進企業文化建設，總結提煉出具有x紅色基因的“高尚＋奮斗”企業文化，使x人堅定理想信念、扛起責任、樹牢擔當。

三、先鋒示范凝心聚力

雁群在飛越萬重高山時，總是保持友愛互助，共克難關。x集團黨委以“黨員先鋒工程”為抓手，發揮黨員先鋒模范作用，帶動廣大員工立足崗位、建功立業，凝聚起助推企業高質量發展合力。創建黨員先鋒隊，展現大雁艱苦奮斗、開拓騰飛的進取品格。x集團黨委連續xx年開展“我是一面旗幟”黨員先鋒工程創建活動，形成“x＋x橫縱網格工作法”，編制《“我是一面旗幟”黨員先鋒頌》，形成良好的示范效應。創建黨員突擊隊，展現大雁務實拼搏、吃苦耐勞的擔當品格。在生產經營過程中，不論疫情防控期間，還是支持電商緊急發運時期，“x黨員突擊隊”火線集結，逆風而行，第一時間投身生產一線，用滿滿的“保障箱”托起大民生，解決了企業燃眉之急，贏得了員工和客戶的信賴和贊譽。xxxx年x月x日，x品牌首次亮相電商年貨節直播間，x分鐘的時間，大豆油成交量突破xx萬桶。前方戰報頻傳，而后方生產設備已經多日連續運轉，公司外圍勞務短缺，面對xx小時內需要完成的緊急生產任務，x食品公司黨委各基層黨支部統籌xx名黨員參與支援任務，卸油、碼垛、裝箱……深冬的哈爾濱低溫驟降至零下xx度，黨員突擊隊隊員冒著寒風通力合作，實現了包裝油的順利達產，為全國xxxx萬粉絲高效供貨，成為百姓餐桌上的守護者。組建黨員服務隊，展現大雁扶危濟困、公益至上的奉獻品格。x集團黨委積極投身公益事業，通過慈善捐助、教育援助、賑災救助等形式回饋社會。面向社會，承擔保供穩價責任。開展

“愛心背書客”、金秋助學、無償獻血等活動，用實際行動贏得社會的好評。面向墾區，承擔重點龍頭企業責任。連續多年向“墾區一日捐”開展捐款活動，共計捐款xx萬余元；與精準扶貧對象嫩江農場柳國紅結成幫扶對子，資助其女兒王雪嬌完成高中及大學學業。面向集團，承擔救助員工責任。通過“x愛心基金會”救助患重大疾病員工，共走訪慰問員工xxxx余人。

第四篇：非公黨建

關于加強和改進園區非公企業黨建工作的意見

龍委發 [2011]10號）

園區各企業：

為深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，認真落實區委《關于加強和改進新形勢下黨的建設的實施意見》，全面加強和改進園區非公企業黨建工作，鞏固和擴大黨的執政基礎，增強黨的生機和活力，促進園區經濟又好又快發展，推動和諧園區建設。根據《中國共產黨章程》、《中華人民共和國公司法》，結合園區實際，制定如下工作意見。

一、總體要求和工作目標

加強和改進非公企業黨建工作的總體要求:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，大力實施非公黨建“1234”凝聚力工程，即緊緊圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展這條主線，到2015年，實現園區總收入突破1000億元，稅收突破30億元，年均增速保持在25%以上；狠抓工作機制和活動方式創新，著力擴大黨的組織、工作和服務覆蓋面，實現凝聚企業、凝聚黨員、凝聚人才、凝聚群眾的目的，使非公企業黨組織充分發揮“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，為建設中關村國家自主創新示范區特色區和打造中國數字娛樂第一區任務目標提供堅強的政治、組織保證。

加強和改進非公企業黨建工作目標: 圍繞區委基層黨組織工作理念現代化、黨建布局合理化、分類指導常態化、載體建設豐富化、工作方式項目化、保障體系制度化的工作要求，大力推動園區非公黨建工作科學化建設，初步形成一套較為完善的非公黨建工作支撐和運行體系,爭創中關村非公黨建示范區。具體工作目標：（1）推動黨組織建設。力爭2012年年底，規模以上（從業人員100人以上或從業人員50至99人且年營業收入500萬元以上）非公企業全部建立黨組織，基本達到黨的組織和工作在非公企業全覆蓋；強化組織建設，支持和推動3至5非公規模企業黨支部建成樣板黨支部，并做好宣傳推廣工作，形成示范帶動效應；進一步優化組織設置，努力實現三分之一規模以上非公企業黨組織達到“五好”即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、作用發揮好、群眾反映好的標準；加強隊伍建設，推出一批叫得響、樹得起、有影響力的優秀共產黨員。加強樓宇黨建，建成10家以上北京市認定的一級樓宇社會工作站。（2）推動信息化建設。加大資金投入，依托園區數字娛樂企業資源力量，構建互聯網非公黨建陣地，建設中關村科技園區石景山園非公黨建網，推出園區創先爭優黨員手機報，創辦園區非公黨建信息刊物，建立流動黨員信息庫，啟動非公黨建會議視頻系統建設，建立網上黨支部，完善黨員遠程教育系統，到2015年基本實現園區非公黨建工作信息化。（3）推動群團建設。以非公企業黨建工作帶動工會、婦聯、共青團等群眾組織的發展建設，2013年年底90%的規模以上非公企業建立工會、婦聯、共青團組織，2015年年底，努力實現在園區非公企業中全部建立工會、婦聯、共青團等群眾組織。積極發揮群眾組織作用和力量，保證工會集體勞動合同、工資集體協議和女職工專項集體合同簽訂率達到100%。

二、黨組織主要任務及工作職責

非公企業黨組織的主要任務:根據黨章規定,“非公有制經濟組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策,引導和監督企業遵守國家的法律法規,領導工會、共青團等群眾組織,團結凝聚職工群眾,維護各方的合法權益,促進企業健康發展。”

非公企業黨組織工作職責:(1)宣傳貫徹黨和國家的路線方針政策,引導企業遵守國家的法律法規。(2)關心企業生產經營的重大問題,提出意見和建議,支持和促進企業發展。(3)對黨員進行教育、管理、監督和服務,做好發展黨員工作,發揮黨員的先鋒模范作用,保障黨員權益。(4)做好職工思想政治工作,團結和依靠職工群眾,關心和維護職工的合法權益。(5)加強社會主義精神文明建設和企業文化建設,建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。(6)維護各方的合法權益,堅持原則,化解矛盾,構建和諧企業。(7)領導工會、婦聯、共青團等群眾組織,支持他們依照法律和各自章程獨立自主地開展工作。(8)完成上級黨組織交辦的其他任務。

三、黨組織組建與管理

加大黨組織組建工作力度。采取切實有效措施,加快在非公企業中建立黨組織工作,做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發揮。(1)凡是有3名以上正式黨員的非公企業都應當單獨建立黨的組織,開展黨的活動。(2)結合規模以上非公企業、中小非公企業的實際特點和現狀，采取不同方式，分類分層次推進其黨組織組建工作,通過發展黨員、查找黨員、招聘黨員員工,增加黨員數量,積極創造條件,努力實現規模以上非公企業黨的組織全覆蓋的目標。(3)對黨員人數少、暫不具備單獨建立黨組織條件的企業,按照地域相鄰為主、行業相近為輔的原則,聯合建立黨組織。(4)涉及園區建筑、施工工地流動黨員比較集中的地方,依托其管理機構建立黨的組織。(5)國有、集體企業改制為非公企業的,要同步改建或組建黨組織。(6)黨的基層支部可根據實際需要，增設統一戰線、民生、工會等委員。（7）沒有黨員的企業,要抓緊組建工會、婦聯、共青團等群眾組織,積極培養入黨積極分子,為建立黨組織創造條件。(8)非公企業黨組織的建立，由企業提出申請,由園區黨工委審批,并明確隸屬關系。

進一步理順黨組織隸屬關系。按照有利于非公企業發展、有利于黨組織和黨員發揮作用、有利于上級黨組織加強指導的原則,理順非公企業黨組織隸屬關系。在園區注冊的非公企業，建立了黨組織但組織關系不隸屬園區黨工委的，要做好整建制接轉工作；要加強宣傳引導，搞好服務對接，促使更多黨員將組織關系主動、及時轉入園區。

四、加強黨組織自身建設

選好配強黨組織負責人。重視選拔政治上堅定、懂經營會管理、熱心黨的工作、有群眾基礎、善于協調各方面關系的優秀黨員擔任非公企業黨組織負責人。黨組織書記一般從企業內部產生,企業沒有合適人選的,由園區黨工委視情委派合適的兼職人員擔任。黨組織書記盡量由黨員企業出資人擔任,規模較大、黨員較多的企業,鼓勵配備專職書記或副書記。提倡除企業出資人、經營管理負責人及其近親屬以外的黨組織負責人兼任工會主席。企業黨組織負責人選舉產生后,報園區黨工委批準。

重視發展黨員工作。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展和嚴格審批的要求,制定發展黨員工作規劃,抓好入黨積極分子培養教育,積極做好在生產經營一線、業務技術骨干和管理人員中發展黨員工作,不斷壯大非公企業黨員隊伍。非公企業工會、共青團負責人不是黨員的,應當列為重點培養對象,條件成熟的要及時發展。積極審慎做好在企業出資人中發展黨員工作，建立健全動態培養、入黨預審、入黨公示和入黨后跟蹤教育等制度,提高發展黨員質量。通過3-5年時間的努力,2015年之前使規模以上非公企業高層管理人員中有一定數量的黨員,中層管理人員和業務技術骨干中黨員比例超過半數。

做好黨員教育和管理。制定黨員教育培訓計劃,依托區黨校和樓宇社會工作站、黨員活動室（電教室）,有針對性地組織開展學理論、學文化、學技術等活動,分層、分類、分批抓好黨員教育培訓工作；具備條件的，可依托園區辦公自動化網絡系統，組織進行網上遠程教育培訓。園區非公企業在注冊、入園登記、年檢時，要按照國家工商行政管理總局工商個字〔2010年〕196號文件《關于做好非公有制經濟組織黨建工作數據統計有關工作的通知》要求，應主動注明黨員數量及有關情況，填報各類黨統報表。園區非公企業在招工登記時要設置黨員情況欄,同時要引導、鼓勵企業內流動黨員亮明身份,并做好登記統計工作，督促其辦理（流動）黨員活動證。非公企業黨組織要主動做好黨員組織關系接轉落戶,確保每個黨員都能及時編入黨的組織,參加黨的組織生活,納入黨組織的有效管理和服務監督。

創新活動內容和方式。非公企業黨組織開展活動,要始終堅持需求出發、服務入手、黨員歡迎、職工擁護、業主支持、務實靈活的原則，努力拓寬活動內容,創新活動載體,改進活動方式,增強活動實效。要充分激發和發揮黨員先鋒模范作用，開展“我是黨員我承諾”、“亮身份、樹形象、我承諾、做貢獻”、“創先爭優”、“黨員先鋒崗”、“雙促、雙比、雙提高”、“非公黨建宣傳教育月”等系列黨性實踐活動,努力把廣大黨員的先進性體現在愛崗敬業和為企業多做貢獻上,體現在主動承擔社會責任上，實現黨建工作與企業發展的互促雙贏。

加強黨組織制度建設。按照黨章和區委對非公企業黨建工作的要求,進一步完善非公企業黨組織生活、學習、會議和工作等相關制度規定,用制度規范自身建設。在做好打基礎工作的同時，積極探索非公企業黨組織發揮作用的有效途徑和方法，以非公企業“三會一課”制度為工作著眼點，設計制作適合、利于和方便企業黨組織開展工作的“三會一課”制度電教片，并搞好普及推廣，進一步規范組織程序，完善組織設置，強化制度建設，激發黨建工作生機與活力。推動園區非公企業黨建工作再上新水平。

五、充分發揮黨組織的作用

加強正面宣傳教育引導。非公企業黨組織要積極搭建輿論宣傳平臺，積極宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規,主動借助各類主流媒體，引導企業依法經營,營造穩定鼓勁、正面宣傳、積極向上的良好氛圍，保證企業健康發展。

關心支持企業生產經營。非公企業黨組織要緊緊圍繞企業發展開展黨建工作,將黨建工作主動有效地融入企業生產經營、技術創新、職工隊伍管理等各個環節。鼓勵和嘗試黨組織負責人列席董事會會議和經理行政會議,進一步暢通和拓寬黨員和職工群眾反饋意見建議的途徑和渠道,使企業重大問題決策更加科學化、民主化、合理化，帶頭落實企業重大決策,支持和促進企業發展。

提升企業員工能力素質。非公企業黨組織要推動企業組織實施“人才強企”工程,努力創建學習型企業,建立完善學習教育制度和培訓計劃,定期對黨員和職工進行教育培訓,不斷提高他們的業務技能和綜合素質。引導企業建立健全人才培養、使用、流動、激勵保障機制,努力營造人盡其才、才盡其用的良好氛圍,為企業發展提供智力支持。

加強企業核心凝聚力建設。非公企業黨組織要注重加強企業思想政治工作,積極組織開展有益身心健康、黨員群眾歡迎的文體娛樂活動,把黨員和職工的智慧力量凝聚到企業發展上來,增強企業向心力和活力。積極培育企業文化,引導企業樹立先進的生產經營理念和價值觀念,形成富有特色的企業精神和企業文化,為企業的健康發展提供精神動力。

領導支持群團組織開展工作。進一步加強和完善非公企業管理，明確非公企業管理和服務員工的社會責任，推動社會組織健康有序發展。非公企業黨組織要領導和支持工會、共青團等群眾組織,依照法律和各自章程獨立自主地開展工作,充分發揮群眾組織在擴大黨的影響、推動企業發展中的作用。引導企業探索建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,推動企業管理民主化、規范化。

營造企業發展的良好環境。非公企業黨組織要立足企業發展的長遠利益,配合業主積極開展工作,暢通員工與經營管理層的溝通渠道,及時反映和幫助解決員工關心的實際問題,建立和諧的人際關系,維護企業內部穩定。及時向上級黨組織和政府職能部門反映企業的合理要求,協調妥善處理各種外部關系，積極爭取各方支持,為企業發展營造良好的內外環境。

六、積極為黨組織開展工作創造條件

建立和完善黨建指導員工作機制。對黨建工作基礎薄弱和尚未建立黨組織的非公企業,園區黨工委將視情選派黨建指導員加強企業黨建工作指導，發揮橋梁紐帶作用，幫助企業組建黨組織和工會、婦聯、共青團等群眾組織，推動非公企業黨建各項工作和活動的開展。黨建指導員從園區機關黨員干部中選派,也可由企業推薦經園區黨工委同意后產生或公開面向社會招聘產生。

協調解決經費保障等問題。根據《中華人民共和國公司法》第十九條規定“在公司中，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，公司應當為黨組織的活動提供必要條件”的要求，非公企業黨務工作人員一般應納入企業管理人員序列，非公企業出資人要重視和支持黨組織正常開展活動，企業解聘或辭退黨務工作人員應報告園區黨工委，及時做好黨務人員補充。每年園區列支專項經費，用于非公企業黨組織開展工作和組織活動。日常開支由黨組織負責人提出申請,按照企業黨建工作計劃和科目，按企業財務規定核報，非公企業黨支部定期向園區黨工委報告經費使用情況。非公企業黨員交納的黨費40%每年年底黨工委直接返還,五年不變。非公企業新成立黨組織或黨組織活動經費仍有困難的,園區管委會視情況給予相應支持和補助。非公企業黨組織活動經費必須專款專用，用于黨的活動,主要使用范圍是:(1)教育和培訓黨員、入黨積極分子;(2)訂閱或購買用于開展黨員教育的報刊、資料和設備;(3)表彰優秀共產黨員和黨務工作者;(4)其他相關黨建活動。

落實黨組織活動時間和場所。非公企業黨組織每月應當開展一次黨員活動,結合企業自身實際，可與企業中心工作結合起來組織實施。黨組織負責人或黨員參加上級黨組織的有關活動,需占用工作時間的,企業應合理安排,不應影響其工資、獎金和其他福利。黨組織活動場所原則上在企業內部解決，有黨組織的非公企業要設立不少于20平方米以上的黨員活動學習室，并在醒目位置設立黨建宣傳櫥窗。聯合或依托樓宇載體建立黨組織,或因其他原因缺乏黨組織活動場所的,可采取資源共享或共同出資等方式解決。

建立健全黨建工作激勵、關懷、幫扶機制。非公企業黨務工作者和企業出資人納入園區黨員干部教育培訓，納入園機關黨員干部教育培訓計劃內，同步考慮、統籌安排。每年至少舉辦一期非公企業黨務工作者或企業主要出資人專題培訓班,有計劃的、分批組織部分企業黨員出資人外出學習考察，園區黨工委適時對黨建工作成效顯著的企業及有關人員進行表彰獎勵,發揮先進典型的示范引導作用。對積極支持黨建工作的企業出資人,在評先選優、推薦安排公益性社會職務時,給予優先考慮。關心和愛護企業黨務干部、生活困難黨員，做好組織慰問生活困難黨員及家屬工作。

七、加強組織領導和工作指導

建立健全非公企業黨建工作責任制。按照區委抓基層黨建工作責任制要求, 建立健全園區黨工委班子成員聯系企業工作機制，完善機關黨員聯系和服務企業工作機制，把非公企業黨建工作納入黨的基層組織建設整體規劃,統一安排部署,統一督促檢查,統一考核評比，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作局面。

建立園區非公企業黨建工作協調機制。協調建立區委組織部、社工委統一領導，園區黨工委牽頭負責、相關部室具體承辦,宣傳部、統戰部，工商、稅務，工會、共青團、工商聯等有關部門和單位參加的園區非公企業黨建工作聯席會議制度,定期召開會議,研究解決園區非公企業黨建組織體系、骨干隊伍建設、活動載體、工作制度、場所陣地建設、擴大組織覆蓋面等具體問題。

建立非公企業黨建工作通報制度。企業要按時核實并上報企業黨組織和工會、婦聯、共青團等群眾組織組建及黨建工作開展情況,園區黨工委將利用園區非公黨建信息、黨員手機報、石景山園非公黨建網等載體，定期通報工作，形成長效工作機制，促進非公黨建工作創新發展。

抓好督促檢查和落實工作。非公企業黨組織要按照園區黨工委黨建工作要求，制定黨建工作計劃，明確目標任務,細化工作措施,加強檢查指導,狠抓督促落實。工作中注重總結、宣傳和報送工作中的新鮮經驗做法,不斷提升園區非公企業黨建工作整體水平。

第五篇：非公黨建

關于遼陽高新區非公黨建工作的思考

非公黨建工作劃歸高新區黨辦以來，黨辦高度重視，結合實際制定了工作計劃，扎實有序地推進各項工作。按照非公黨工委的相關要求，對劃歸的非公黨組織進行了摸底調查，了解掌握劃歸企業黨建工作的具體情況。通過調查，初步掌握了各非公黨組織工作開展情況和發揮作用情況，同時也發現了一些存在的問題及原因，下面作以簡單的匯報。

一、存在問題：

工作中存在的主要問題，歸結起來就是“兩難”：一是在非公企業建立黨組織難，二是非公黨組織發揮作用難。這其中包括企業主認識不到位，部分黨員不愿意亮身份，部分黨組織負責人思想認識不到位、業務水平不高等具體問題。

二、問題存在的原因:

1、企業主對黨建工作認識不到位。部分非公企業主認為建立黨組織會對企業的獨立經營帶來沖擊，缺乏建立黨組織的信心和信任，部分企業主對待黨建工作的態度往往就是能躲則躲、能推則推、能拖則拖。如順泰公司，名義上建立了黨組織，但沒有組織機構也沒有黨員。這其中也包括相關部門對非公黨建工作的政策、意義等方面宣傳力度不大等原因。

2、黨建工作對企業影響力不夠。企業都是以追求經濟效益

最大化為目標，如果開展黨建工作無法提高企業經濟效益，或短期內沒有成效，也就無法讓企業主對黨建工作感興趣，導致企業主不支持黨建工作。按照目前的工作模式和實際情況，在企業開展黨建工作很難在短時間內給企業的經營發展帶來顯而易見的好處。

3、工作方法不適應新形勢。新形勢下，特別是在非公有制企業這樣的新領域，黨建工作更面臨著新問題，傳統黨建工作的方式和手段已經不適應非公企業黨建工作的需要，工作成效不顯著，導致工作停滯不前。這里也有部分黨組織負責人素質不高、業務不熟的客觀原因。

4、非公企黨建工作機制有待完善。經過多年的探索試驗，非公黨建工作形成了相對較為成熟的工作機制，但仍不夠完善，作用有待加強。隨著非公有制經濟的迅猛發展，已有的文件、制度已相對陳舊，尤其是缺乏對企業的激勵和制約的有效機制，對黨建工作的實際的指導意義以及對企業本身約束力不強。

5、組織機構不夠穩定。非公企業大多具有黨員人數少，人員流動性大，變動頻繁等特性，這對非公企業黨組織的長期穩定發展帶來了一定的難處。有的企業員工不少，但黨員很少，如千禧龍集團，給黨組織的建立和工作開展帶來很大的困難。而已成立黨組織的企業中，很少設有專職黨務工作者，都是身兼數職，沒有精力去做黨務工作。同時，他們受雇于人，如何開展工作還要看企業主的臉色行事，如果企業主不支持黨建工作，他們無可奈何，造成無人管事、無人想事、無人辦事的局面。

三、采取的措施

針對存在的問題，高新區黨辦將按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，按照“未組建抓組建、已組建抓規范、已規范的抓創新”的思路，變領導為指導、化管理為服務，不斷加大宣傳力度，加強相關人員的培訓，努力創新工作的方式方法，促進高新區非公黨建工作的進一步發展，努力實現黨建工作和企業發展取得雙贏。

一是抓黨員思想教育。督促各企業黨組織認真落實“三會一課”，通過上黨課、堅持支部組織生活會制度，強化黨員教育，不斷提高黨員干部的黨性修養。二是加強培訓。要加強對企業黨務工作者和廣大黨員的培訓工作，通過舉辦培訓班，講授當前非公黨建工作的新形勢、新任務、新要求，介紹先進地區非公黨建的經驗做法，努力提高黨務工作著的業務水平和工作能力，推動高新區非公黨建工作再上新臺階。三是抓陣地建設。引導各企業黨支部加大對黨建工作的投入，加強黨員活動室陣地建設，配齊配全相關設施。針對辦公條件比較緊張的企業，可以通過資源共享的方式，利用現有的會議室等場所設立黨員活動陣地。四是抓生產經營，促企業效益提高。引導各企業黨支部開展黨員先鋒崗、技術大比武等活動，通過黨建工作的開展促進企業的生產經營活動，努力促進企業經營效益的提升。五是抓典型和宣傳。充分發揮奧克集團黨委等工作開展較好企業的典型輻射作用,以點帶面，促進其他非公企業黨建工作整體水平的提升。要通過各種方式大力宣傳在非公制經濟組織中

開展黨的工作的相關政策、重大意義和積極作用，努力解決企業主和黨員職工的思想認識問題，消除他們的顧慮，爭取得到企業主的支持。六是抓新入駐企業的組建工作。對于新入駐的企業，我們將制定致企業負責人的一封信，向其宣傳非公黨建工作的重要意義和積極作用，倡導在企業入駐的同時，建立起黨組織，確保規模以上應建企業的組建率。

2012青年干部班：郝樂松 年5月9日