第一篇：2010年度民主考評科所站長活動參評對象

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2010年度民主考評科所站長活動參評對象

一、直接涉企服務類（55個）

1、雙鳳經濟開發區管委會：

國土規劃局副局長 經貿發展局局長

2、縣發改委：

投資科科長 國民經濟綜合科副科長

3、縣規劃局：

建設工程規劃管理科科長 規劃綜合科科長 規劃建設監察大隊大隊長 規劃直屬分局副局長

4、縣建設局：

公用事業科科長 拆遷管理辦公室主任

5、縣經委：

經濟運行科科長 投資規劃科科長

6、縣國土局：

夏傳飄朱正飚陳明年 劉家杰 李 光 張艷芳 韋家慶 李 光 劉 焱 陳青山 李昌付 陶 睿

建設用地管理科科長 仇多平土地監察大隊副大隊長 萬慶月

7、縣房產局：

房地產產權交易監理所所長 趙新華 房地產管理科科長 房地產開發管理辦公室主任雙墩分局分局長、縣行政服務中心：

督查科科長、縣統計局：

工業投資科科長、縣環保局：

環境監察大隊大隊長 環境監測站站長 建設項目管理科科長 雙鳳分局局長、縣物價局：

業務科科長 價格認證中心負責人

12、縣安監局：

監督檢查科科長 安全生產監察大隊大隊長 楊吉連 楊長豐 蔣 宏 張良軍 陳家安 孫道榮 陳家松 楊 梅 田 堯 趙 厚 趙 厚 范良峰 夏蔚國

11

13、縣招商局：

綜合科科長 葉禮華

14、縣科技局：

綜合業務科副科長 張 磊

15、縣勞保局：

勞動保障監察科科長 保險福利科科長

16、縣商貿委：

商貿流通科科長

17、縣建管局：

建管科科長 建筑工程質量監督站站長

18、縣招管辦：

綜合部部長

19、縣國稅局：

雙墩分局分局長 稅源管理一科科長 稅源管理二科科長 稅源管理三科科長 稅源管理四科科長 20、縣地稅局：

稽查局分局長 湯云芝 耿學延 葉東新 姚 俊 邱 勇 韓 華 李傳軍 李華升 李少懷 崔興武 陶平戚華東

城關分局分局長 伍敬仰 雙鳳分局分局長 周紅斌

21、縣工商局：

企業科科長 張書斌 商廣科科長 市場合同科科長 城東工商所所長 城西工商所所長 雙鳳工商所所長

22、縣質監局：

產品質量監督檢驗所所長 計量測試所所長 特種設備安全監察科科長 雙鳳分局局長

23、長豐供電公司：

營銷部主任：

二、直接為民服務類（51個）

1、縣市容局：

市容監察大隊大隊長

2、縣文化局：

文化市場管理辦公室主任 縣廣播電視臺臺長 王國卿 馬家奎 胡宏衛 樊宗才 李存保 陶慶甫 俞平陳冬松 胡守培 陶 強 陶 魯 陳世法 鄭 勇

3、縣教育局：

人事科科長 朱懷東 招生辦主任 費廣飛 長豐一中校長 胡成功 實驗高級中學校長 實驗小學校長 長豐師范學校附屬小學校長 城關中學校長

4、縣衛生局：

醫政科科長 疾病預防控制中心主任 衛生監督所所長 城鄉居民合作醫療管理中心合管辦副主任縣醫院常務副院長 縣中醫院院長

5、縣財政局：

會計核算中心主任 經濟建設科科長 農村財政管理局局長

6、縣交通局：

交通運輸管理所所長 水湖交管站站長 程龍平陶有中 崔興揚 俞家利 孫多壯 陳 峰 尚昌明 仇多海 黎 陶 錢 雙 許忠農 王克成 王東慶 戚 斌 趙 偉

7、縣計生委：

規劃統計科科長 張廣翠 計劃生育服務站負責人 楊德軍

8、縣公安局：

經濟犯罪偵查大隊大隊長 交通管理大隊大隊長 水湖派出所所長 雙鳳派出所所長

9、縣民政局：

社會事務科副科長 生產救災科科長 水湖婚姻登記處主任 雙墩婚姻登記處主任

10、縣農委：

農經管理科科長 農業機械管理局局長 農村能源辦公室副主任 農業綜合執法大隊副大隊長

11、縣人事局：

公務員管理科副科長 人才交流中心副主任

12、縣林業局：

仇多馥 楊宏偉 樊邵斌 馮朝剛 楊國勝 楊田生 仇慶東 甄長祝 胡傳排 孔慶松 徐先楊 嚴繼發 王 蕓 張爾寶 退耕還林辦公室副主任 韓保春 縣森林公安分局局長 景 謹

13、縣水務局：

水政監察大隊副大隊長 黃懷德 防汛抗旱指揮部辦公室副主任

14、縣審計局：

經濟責任審計局局長

15、縣畜牧水產局：

動物防疫監督所副所長

16、縣司法局：

基層工作管理科科長 水湖司法所所長

17、縣藥監局：

食品安全監察科科長 稽查科（稽查大隊）科長 藥品監督管理科科長

18、縣公路分局：

路政中隊中隊長

19、縣煙草局：

水湖中心專賣管理所所長 20、縣殘聯：

殘疾人勞動就業管理所所長 顏家琴 李 明 林 永 莊保良 李成奇 夏云義 梁王海 吳 偉 湯多明 陶復燃 李應道

第二篇：2010民主考評科所站長活動參評對象

附件：

2010民主考評科所站長活動參評對象

一、直接涉企服務類（55個）

1、雙鳳經濟開發區管委會：

國土規劃局副局長經貿發展局局長

2、縣發改委：

投資科科長國民經濟綜合科副科長

3、縣規劃局：

建設工程規劃管理科科長規劃綜合科科長規劃建設監察大隊大隊長規劃直屬分局副局長

4、縣建設局：

公用事業科科長拆遷管理辦公室主任

5、縣經委：

經濟運行科科長投資規劃科科長

6、縣國土局： 夏傳飄朱正飚陳明年 劉家杰 李光 張艷芳 韋家慶 李光 劉焱 陳青山 李昌付 陶睿

第三篇：XX鎮基層站所民主考評活動工作總結

XX鎮基層站所民主考評活動工作總結 縣考評辦：

按照民主考評活動服務發展、群眾滿意的指導思想，進一步鞏固和深化考評活動成果，進一步解放思想、提高工作質量、效能和服務水平。XX鎮各站所及時召開了情感教育座談會，目的是進一步密切干群關系、激發工作熱情、創新工作方法。通過座談會我們立足實際，務求實效，開展了各種送服務上門主題實踐活動，一、及時幫助解決困難農民

開展走訪活動。各站所都組織了深入企業、深入農戶

中與企業負責人零距離接觸、面對面溝通、心貼心交流，了解企業生產經營情況，幫助解決資金困難。深入農戶及時了解群眾的生產生活困難。堅持每星期組織一次集中討論學習，交流學習心得和成果，重點加深對參評活動的理解，準確基層站所在經濟社會發展中承擔的任務，增強責任感和緊迫感，增強進一步解放思想，改革創新的動力。領導組成員注重發揮學習表率作用，帶頭學習理論，帶頭討論發言，增強參評活動的自覺性和堅定性。

二、圍繞工作中心，優化服務質量

基層站所是部門工作的前沿陣地，處在工作第一線，職責履行的好壞，直接關系到全鎮整體形象。我們堅持到群眾

中去，堅持要求基層站所長到服務對象中去，傾聽群眾呼聲，滿足群眾需求，始終把群眾利益放在第一位。進一步創新服務模式，提高服務水平，做到一次性告知，一條龍服務，好辦的事當場辦，難辦的事想法辦，復雜的事簡化辦，徹底扭轉了過去辦事難，事難辦的狀況，為全鎮創造了一個高效優質的發展環境。

三、勤政廉政，提升全鎮干部隊伍素質

嚴格執行黨風廉政建設規定，嚴格履行社會公開承諾制度，形成了以制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。嚴格遵守基層站所工作人員廉潔自律制度，做到以身作則，勤懇工作，清白做人。干事業牢記守土有責，只爭朝夕，把精力集中到工作上，把本領用在促發展上。自覺接受群眾的監督，切實做到防微杜漸，警鐘長鳴。

四、下一步計劃

我鎮站所在原有工作方法基礎上，將按照民主考評活動的要求狠抓落實，簡化辦事程序、不斷營造在思想上尊重群眾、利益上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾的活動氛圍，努力把情為民所系、利為民所謀、權為民所用落實到具體行動上，推動工作的良好作風。讓廣大農戶真正享受國家的利民惠民政策帶來的好處，真正做到讓群眾滿意，確保民主考評工作取得實效。

二0一一年十一月二十日

第四篇：民主考評基層站所活動開展情況的匯報材料

2010民主考評基層站所長活動開展情況匯報材料

為扎實推進機關和基層站長效能建設，根據楊柳鎮政府和區**局的統一部署，我站結合工作實際，認真開展了民主考評工作。現將活動的開展情況匯報如下：

一、抓組織領導，認真貫徹落實民主考評基層站所活動

區林業局民主考評基層站所活動動員會議召開后，我站高度重視，站在講政治和顧大局的高度，把此項活動作為與林業工作同等的高度來抓好落實，在深入調查和研究的基礎上，根據林黨字[2010]12號文件精神和要求，制定了翔實和切實可行的實施方案、成立了領導小組和工作小組，為活動的順利開展打下了堅實的基礎。并且在4月10日召開了站動員會議，對考評活動的具體工作進行了安排，以站長為第一責任人。

二、抓宣傳動員，努力營造良好輿論氛圍

一是認真抓好組織動員。4月10日，我站召開民主考評基層站所活動動員會議，會上傳達了會議精神，學習了鎮政府和區**局相關文件，并作出了具體的安排。

二是認真抓好相關學習。利用業余時間組織站內的全體工作人員學習了宣區效組[2010]3號文件《關于印發<**區2010民族考評基層站所長活動實施意見>的通知》，同時要求相關人員要按照文件要求認真抓好落實。

三是認真開展宣傳活動。為營造考評活動的良好輿論氛圍，我站積極宣傳考評活動，向各木材經營者、運輸者征求意見和建議，并于2010年4月25日在站會議室組織召開了有木材經營者及從事木材運輸者代表參加的民主考評基層站所長活動座談會，同時還向服務對象發送了征求意見表，廣泛全面地征求意見和建議。

三、抓查擺整改，著力提高依法行政的能力和水平

一是召集全站人員參加整改討論會。2010年6月13日，在站長的主持下，全站人員召開了2010年民主考評整改討論會，會上就查

擺到的問題進行了整改討論，并把討論結果形成整改方案，確定整改責任人。

二是建立和完善相關制度。關于群眾提出的對于檢查站所涉及的相關法律法規、工作流程、工作制度不清楚等情況，我站制作了公示牌，建立和完善了相應的制度，如《學習制度》、《各崗位職責》等一系列制度，制作了辦事流程圖，全部上墻。

三是熱情服務林農，樹林業窗口形象。2010年8月28日，我站召開了民主考評站務會議，會上站長要求每一位站員在今后的工作中改掉懶散的工作習慣，端正自己的工作態度。對于群眾不理解的地方要耐心解釋，不得發脾氣、耍態度；對于新的法律法規，及時提供給林農。會上確定由蔣站長、劉站長、胡站長成立的領導組負責對平時站員的服務情況進行監督，不定期的進行走訪，并設立了群眾意見箱。凡是受到過群眾投訴的或者在平時領導組走訪中群眾評價很差的，會在年底扣除一定數量的獎金，以示懲罰。

我站的民主考評站所活動已開展了一段時間了，小結前階段的工作，我們的考評工作存在著較有特色和不足的兩個方面，較有特色的方面有：一是我站高度重視，將考評工作作為一項重要工作來抓落實；二是發揮群策群力，多次召開全體工作人員參加的會議，發揮集體智慧和力量共同開展好此項工作；三是注重宣傳，受到一致好評。存在的不足方面有：一是宣傳工作的深度和廣度不夠，在下一步工作中，我站將繼續加大宣傳力度；二是結合自身工作特點和實際，創造性地開展考評活動做得不夠好，下一步我們在落實好方案規定的工作的同時，加大對此項工作的深入研究和探討，力爭開展落實好考評工作，并做出自身特色。

**木竹檢查站

2010年8月30日

第五篇：基層站所民主考評剖析材

基層站所民主考評剖析材料

通過基層站所民主考評活動自糾自查階段的階段中發現的問題，確保整改階段達到預期目的，取得實際效果，我所自覺緊密聯系個人實際，認真審視自身工作方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認真撰寫個人自查剖析材料、廣泛征求群眾意見，使自己不斷進步。

按照民主考評基層站所活動的總體要求，對照“六查六看”：一查本所確定的發展思路、規劃和舉措，看發展思路、規劃和舉措是否符合科學發展觀的要求；二查為人民辦實事的落實情況，看是否堅持以人為本，一切為了人民、一切依靠人民的要求；三查我基層國土所的發展情況，看是否符合協調發展的要求；四查和諧站所創建情況，看是否符合和諧社會建設要求；五查工作硬件軟件協調發展情況，看工作能力與政治思想發展是否均衡協調；六查政績和作風建設，看能不能以求真務實的工作作風、心系群眾的服務思想、惠及子孫的科學政績為發展服務、為人民造福。

結合我所的現在的思想狀況、工作實際、具體職責進行深刻反思，深刻剖析、自省自警。匯報如下：

一、學習情況及體會

按照縣效能辦、縣局和鎮黨委、政府的統一部署安排，通過集中學習和分散學習，系統全面地學習了上級下發、政府轉發的民主考評活動相關重要文件通知，編寫大量心得體會及學習筆記。深刻的認識到這次在全縣開展的民主考評活動，是黨在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，加強行政的建設的重要舉措，是一次黨政工作的肌體自我修復、自我完善的創新過程，是一項大規模、廣泛性、深層次的政府效能建設活動。自己經過自糾自查、反思，學習，進一步武裝了頭腦，加深了對國土工作事業重要性的認識，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。同時對照黨政機關事業先進性標準和黨組織的希望和要求，對照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，增強了發展的緊迫感和自覺性。

二、個人存在的問題深刻剖析

對照基層站所民主考評活動的要求，本所干部職工已經認識到的突出問題主要有以下幾個方面：

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致我們雖然是國土工作者，對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或主抓業務出發，盡管也按領導要求完成了要做的工作，但在整體大局上來看卻不夠理想，只看著自己這一塊，忽視了對“整體的”這一全局“第一要務”的認識，沒有從全局觀念出發考慮問題，對整個機體的先進性造成了影響。

3、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作近二十年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、全心全意為人民服務這個大宗旨沒有嚴格把握好，對待群眾及相關工作有所懈怠，造成工作效率降低，群眾對工作質量不滿意。

5、基層調查研究不夠深入。由于平常對全轄基本情況已大致掌握，指導思想是抓全轄重點。所以，到基層調研時間相對較少，自己主觀卻認為自身工作主動，如稍加引導就能達到事半功倍的效果。這樣，就導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。

6、工作抓落實不夠細致。雖然平時對工作強調很多，并注重完善各項規章制度且強調要求嚴格，但對工作決議執行情況檢查督促較少，硬措施不力。糾其原因：一是國土工作復雜性較大，有些工作情況和結果難以量化、審核，特別是基層村土地協管員的工作對象是素質差異較大的廣大農民，一些工作難以按規定要求和 原計劃完成；二是對督查實際工作關心不夠，如果不是重要工作急辦工作親自過問外，一般性工作檢查過問少。

三、下一步整改措施

開展這次科學發展觀六查六看教育活動對黨員干部來說意義重大，是關系執政興國的頭等大事，對我所來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓我們進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續性的一次重要機遇。

1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作為一名國土工作者，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力奉獻國土事業，做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與民主考評要求標準進行對照，規范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對所內干部職工堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領導放心。

4、在工作方面要以大局為重，在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，并及時的去自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要去完成每項為人民利益著想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務。

5、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系基層群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是領導給及的正確指示，群眾提出的合理要求，要辦好、辦實，在實踐中，把上級需要同實際的緊密結合進來，把群眾的利益同政府，上級的要求統一起來，把基層工作的同志們和群眾的積極性保護好、調動好、發揮好，決不能以犧群眾利益為代價換取自己一時的政績。