第一篇：家長學校教育先進集體事跡材料

家長學校教育先進集體事跡材料

翁旗白音套海蘇木中心小學

白音套海中心小學從成立家長學校起，就以對各個自然村、家長、學生高度負責的態度，認真貫徹上級文件精神，根據家長需要，針對家庭教育工作重點、難點問題，采用多種形式，靈活有效地向家長宣傳科學的家庭教育知識和方法積極推進未成年人思想道德建設，共同關注孩子的成長，辦成了一，所家長滿意，社會廣為贊譽的家長學校。主要做法有以下幾個方面：

一、建立健全各種組織機構，確保活動正常開展。

為了更好決策學校的發展，學校首先成立了家長學校委員會，家長學校委員分學校、班級兩級。班級設家長工作小組，由3名家長組成，學校家長委員會由各班級推薦1名核心小組成員。家長委員會設主任1至2名，委員5至10名，主任一般由學校所在的嘎查干部擔任。家長委員會其職能是，積極參與學校的教育管理，組織協調家長學校工作。其次，又成立了學校校務委員會，主要設校長1人（學校校長），副校長1至2人（校領導、家長代表）教務主任1人（學校政教主任），委員3至7人（教師代表、家長代表、五老代表、村組干部代表等）。家長學校每兩個月活動一次，備有教學計劃，有教師隊伍（專兼職），有輔導教材，有考核評估，學校經費保障，家長學校運行良好。

二、合理制定各種制度，規范學校常規管理。

在家長委員會領導下，學校非常重視家長學校各類制度的建設。先后制定了“家長委員會工作計劃”、“家長學校章程”、“家長學校例會制度”等一系列比較完善的工作管理制度。在一系列制度的約束下，家長學校任課教師授課做到“五認真”，認真備課、認真上課、認真聽取意見、認真考核、年終認真評選好“優秀家長”。每年年末我們就表彰3至5名“教子有方”的優秀家長。注意材料積累，“家長學校學期工作計劃”、“學期工作總結”、“家長會簽到名單”、“家長會活動記錄”等資料齊全。制度的建設使家長積極參與學校開展的各項活動，學校教育更加規范。

三、以德育為首，共同關注孩子的成長。

（一）讓優秀成為習慣

好的習慣能影響孩子的一生。在落實班級制定的各項管理常規時，努力貫徹“讓優秀成為習慣”的育人理念。現在的學生可稱為家里的“小皇上”，一切勞動幾乎家長全包，面對這種情況，在開展家長學校教育時，努力滲透這一點。最終使家長懂得勞動是光榮的，要培養孩子從小熱愛勞動的好習慣，要讓家長成為孩子的指導老師，努力提高孩子的整體素質。

（二）舉辦“手機家長學校”活動

現代的通信設備已給人們的生活帶來了很大的方便，嘗試利用“校信通”舉辦“手機家長學校”受到了家長的歡迎，學校有發送教育內容計劃，班級有發送記錄，將學生在校情況及時與家長取得溝通，取得家長的支持與配合，家長可以隨時了解學校、班級的教育教學工作，提出合理的建議：及時掌握孩子的學習動態，有針對性的配合教師的工作，實現了學校、家長、教師和學生之間的平等對話，解決了與家長、學生、各科老師之間的溝通問題，打開了班級管理模式的新局面，極大地增強了家長參與學校教育的意識，營造出更加和諧的育人環境。做到了整體教育指導與個別教育溝通相結合。“校信通”活動收到了很好的效果，受到了家長的歡迎。

（三）不定期舉辦家庭教育講座

家長學校的活動方式有大型的和小型的座談等。通過舉辦家庭教育講座，幫助家長明確新的教育理念，確立新的人才觀念。指出培養學生高尚的情操、堅強的意志、健全的人格是高素質人才必須具備的。實施家長開放的活動、向家長全方位展示課堂教學，家長走進學校、走進課堂參與活動，進一步增進了教師與家長的理解。

（四）邀請家長走進學校走進課堂

舉辦親子活動，促進兩代人的溝通，如“藝術節”、“體育節”、“六一節”都讓家長來校和孩子們一起同慶同樂。請家長給學校和老師提意見：在課堂里開展“家長最想對學校老師說的一句話”活動。從2008年起，我們在課改年級推出“家長與孩子一同走進新課程”活動，每個班各上兩節面向家長公開課，課上完后，請家長與上課老師和班主任進行評課、探討孩子學習上的問題。通過與會家長的人數和發表看法，我們深刻感受家長的觀念在發生著很大的變化。每節課參加聽課的家長都有三十幾人，聽完課后，家長不是只說他自己孩子的表現 還談了對教師上課的建議，對教材、新課程的想法。共同探討家教好方法，組織舉辦各種教育專題講座。幾年里我們舉辦了九場，都是請當地有名老教師、大學生來做精彩的講演，對家長的啟迪是比較大的。家長通過參加這些活動，不但看到了孩子的成長，同時自己也得到了一定的鍛煉，取得了很好的社會效應。

（五）、改革家長會形式

家長會已成為我校宣傳素質教育的有效途徑之一。通過幾年的實踐，我們逐漸做了改革：家長會不再是老師的獨角戲，變成家長的群言堂，家長成為了會議的主人，他們紛紛發表自己的想法，有困惑、有反思、有體會，雖然有的普通話夾雜著當地方言，有的家長說得語無倫次、結結巴巴，但都樸實、真誠，交流對話的效果是喜人的，在不再使學生、家長截然地分開，讓孩子感受老師和家長是怎樣為自己的成長籌劃的，讓家長感受老師和學生是怎樣共同開展教育的，而老師可以感受家長和孩子之間的親情。

總之，我校家長學校以關注孩子的健康成長為切入點，開展了為社會接受，孩子喜歡，家長樂于參與的家、校、村三結合教育活動，形式多樣，效果顯著。學校先后被評為蘇木級小公民道德建設先進集體，蘇木級未成年人保護先進集體。

第二篇：家長學校教育先進集體事跡材料

家長學校教育先進集體事跡材料

翁旗白音套海蘇木中心小學

白音套海中心小學從成立家長學校起，就以對各個自然村、家長、學生高度負責的態度，認真貫徹上級文件精神，根據家長需要，針對家庭教育工作重點、難點問題，采用多種形式，靈活有效地向家長宣傳科學的家庭教育知識和方法積極推進未成年人思想道德建設，共同關注孩子的成長，辦成了一，所家長滿意，社會廣為贊譽的家長學校。主要做法有以下幾個方面：

一、建立健全各種組織機構，確保活動正常開展。

為了更好決策學校的發展，學校首先成立了家長學校委員會，家長學校委員分學校、班級兩級。班級設家長工作小組，由3名家長組成，學校家長委員會由各班級推薦1名核心小組成員。家長委員會設主任1至2名，委員5至10名，主任一般由學校所在的嘎查干部擔任。家長委員會其職能是，積極參與學校的教育管理，組織協調家長學校工作。其次，又成立了學校校務委員會，主要設校長1人（學校校長），副校長1至2人（校領導、家長代表）教務主任1人（學校政教主任），委員3至7人（教師代表、家長代表、五老代表、村組干部代表等）。家長學校每兩個月活動一次，備有教學計劃，有教師隊伍（專兼職），有輔導教材，有考核評估，學校經費保障，家長學校運行良好。

二、合理制定各種制度，規范學校常規管理。

在家長委員會領導下，學校非常重視家長學校各類制度的建設。

先后制定了“家長委員會工作計劃”、“家長學校章程”、“家長學校例會制度”等一系列比較完善的工作管理制度。在一系列制度的約束下，家長學校任課教師授課做到“五認真”，認真備課、認真上課、認真聽取意見、認真考核、年終認真評選好“優秀家長”。每年年末我們就表彰3至5名“教子有方”的優秀家長。注意材料積累，“家長學校學期工作計劃”、“學期工作總結”、“家長會簽到名單”、“家長會活動記錄”等資料齊全。制度的建設使家長積極參與學校開展的各項活動，學校教育更加規范。

三、以德育為首，共同關注孩子的成長。

（一）讓優秀成為習慣

好的習慣能影響孩子的一生。在落實班級制定的各項管理常規時，努力貫徹“讓優秀成為習慣”的育人理念。現在的學生可稱為家里的“小皇上”，一切勞動幾乎家長全包，面對這種情況，在開展家長學校教育時，努力滲透這一點。最終使家長懂得勞動是光榮的，要培養孩子從小熱愛勞動的好習慣，要讓家長成為孩子的指導老師，努力提高孩子的整體素質。

（二）舉辦“手機家長學校”活動

現代的通信設備已給人們的生活帶來了很大的方便，嘗試利用“校信通”舉辦“手機家長學校”受到了家長的歡迎，學校有發送教育內容計劃，班級有發送記錄，將學生在校情況及時與家長取得溝通，取得家長的支持與配合，家長可以隨時了解學校、班級的教育教學工作，提出合理的建議：及時掌握孩子的學習動態，有針對性的配合教

師的工作，實現了學校、家長、教師和學生之間的平等對話，解決了與家長、學生、各科老師之間的溝通問題，打開了班級管理模式的新局面，極大地增強了家長參與學校教育的意識，營造出更加和諧的育人環境。做到了整體教育指導與個別教育溝通相結合。“校信通”活動收到了很好的效果，受到了家長的歡迎。

（三）不定期舉辦家庭教育講座

家長學校的活動方式有大型的和小型的座談等。通過舉辦家庭教育講座，幫助家長明確新的教育理念，確立新的人才觀念。指出培養學生高尚的情操、堅強的意志、健全的人格是高素質人才必須具備的。實施家長開放的活動、向家長全方位展示課堂教學，家長走進學校、走進課堂參與活動，進一步增進了教師與家長的理解。

（四）邀請家長走進學校走進課堂

舉辦親子活動，促進兩代人的溝通，如“藝術節”、“體育節”、“六一節”都讓家長來校和孩子們一起同慶同樂。請家長給學校和老師提意見：在課堂里開展“家長最想對學校老師說的一句話”活動。從2008年起，我們在課改年級推出“家長與孩子一同走進新課程”活動，每個班各上兩節面向家長公開課，課上完后，請家長與上課老師和班主任進行評課、探討孩子學習上的問題。通過與會家長的人數和發表看法，我們深刻感受家長的觀念在發生著很大的變化。每節課參加聽課的家長都有三十幾人，聽完課后，家長不是只說他自己孩子的表現 還談了對教師上課的建議，對教材、新課程的想法。共同探討家教好方法，組織舉辦各種教育專題講座。幾年里我們舉辦了九場，都是請當地有名老教師、大學生來做精彩的講演，對家長的啟迪是比較大的。家長通過參加這些活動，不但看到了孩子的成長，同時自己也得到了一定的鍛煉，取得了很好的社會效應。

（五）、改革家長會形式

家長會已成為我校宣傳素質教育的有效途徑之一。通過幾年的實

踐，我們逐漸做了改革：家長會不再是老師的獨角戲，變成家長的群言堂，家長成為了會議的主人，他們紛紛發表自己的想法，有困惑、有反思、有體會，雖然有的普通話夾雜著當地方言，有的家長說得語無倫次、結結巴巴，但都樸實、真誠，交流對話的效果是喜人的，在不再使學生、家長截然地分開，讓孩子感受老師和家長是怎樣為自己的成長籌劃的，讓家長感受老師和學生是怎樣共同開展教育的，而老師可以感受家長和孩子之間的親情。

總之，我校家長學校以關注孩子的健康成長為切入點，開展了為社會接受，孩子喜歡，家長樂于參與的家、校、村三結合教育活動，形式多樣，效果顯著。學校先后被評為蘇木級小公民道德建設先進集

體，蘇木級未成年人保護先進集體。

第三篇：學校教育學會先進集體材料

以學校教育科研為先導 積極參與縣教育學會工作 方正縣綜合高級中學

方正縣綜合高級中學是于2000年7月由原方正縣職業高中、農技高中合并而成的。目前是方正縣唯一一所具有職業教育功能的集普、職、成三教合一的綜合性學校，學校既有普通高中班，又有職業教育專業班，更有面向全社會的成人短訓班。多年來，學校堅持以教育科研為先導，促進教師專業發展，推進課程改革，全面提升教育教學質量。

一、學校領導對學校教育科研認識到位

學校黨政一把手親自去抓，從課題的引進到課題的實驗都給以指導。為了使教科研工作落到實處，由教務處主任抓教科研工作，政教主任、年級組長是教研主要成員，從而帶動輻射學校整個教科研工作，同時把參與教育科研作為教師必要素質提出來，有效地推動了全校教育科研工作的展開。

二、學校領導成為教育科研的排頭兵

1、我校首先調整充實了以李立群校長為組長的科研領導小組，張耀忠副校長主管科研和新課改工作，教科室配備主任一名，副主任一名。修訂了《方正綜合高中教科室工作職責》、《方正綜合高中教科研管理制度》、《方正綜合高中教科研獎勵制度》、《方正綜合高中校本研修制度》、《方正綜合高中校本培訓制度》和《方正綜合高中科研課題申報制度》。從人員到制度保證教育科研的順利進行。

2、學校領導以身作則，身先士卒

“十一五、十二五”期間，校領導擔任課題負責人的課題有7項。李立群校長負責縣督導室課題《關于高中教師評價的研究》，張耀忠副校長負責縣校級課題研究，教務主任張宏偉負責市教育學會重點課題《 農村高中學生學習興趣的培養策略的研究》和縣級一般課題《高中課堂實效性提升的研究》。

三、教師參與，是學校教育科研的必由之路

方正縣綜合高中90%的教師參加了科研課題研究實驗。除校領導領銜的課題外，還有正在研究的市級一般課題《農村高中課堂教學效能提高的研究》以及已經結題的縣級課題《農村中職學校現狀調查及對策研究》、《中職學校提高學生實踐能力和創新能力的研究》等。

四、師生成長，是學校教育科研的豐碩成果

1、課改理念進一步深化。通過理論培訓、小組學習和個人研修，教師在新課改理念上有了較深的變化，教學中用課改理念、問題意識和研究意識統領教學行為，為新課改提供理論層面的支撐和技術層面的探索。

2、教學方式進一步改觀。教師在研究實驗過程中，通過新課程教學設計和實施，充分調動參與教育科研的積極性，提高駕馭新課改的教學能力。

3、學習方式趨向多樣化。通過調查對比表明，老師運用課題研究中的理念設計教學，對學生的學習方式產生了積極的影響。我們發現學生的學習方式正趨向由單一化向多樣化、被動學習向主動學習發

展。學生學習興趣、毅力、自信心、合作精神等方面發生了變化，促進了學生情感、態度和價值觀方面的變化。

4、帶動和輻射作用進一步增強。以課題為龍頭，帶動新課程的實施。以“科研進課堂活動”的形式，吸納眾多一線教師參與課題實驗，推出校內外研討課，受到本地區教育專家和同行的好評。教師既是研究者，又是實踐者，極大的豐富了教師的教育理論知識，提高了教師的探究性教學水平，調動了教師參與教育科研的積極性，涌現出一批科研型的優秀教師、骨干教師、學科帶頭人。涌現出一批省市級教學能手、骨干教師，18人次在國家、省市級科研教學觀摩課大賽獲獎和縣級優質課獎。

6、取得相當數量的科研成果。我校教師獲省教育學會和省教育科學規劃辦優秀科研成果（成果、課堂實錄、教學設計、教學案例）42份，市教育學會優秀科研成果（成果、課堂實錄、教學設計、教學案例）近60份。

在科研的道路上，我們雖取得了一些成績，但還存在許多的缺點，很多地方需要改進。在今后的工作中，我們還需更加努力，使教科研工作穩步前進。

第四篇：離退休干部先進集體事跡共

（篇一）

“幸福大廈”黨旗紅

**市**區車城路街道**大廈樓宇黨支部成立于**年6月，現有黨員82人。支委會5位成員，全部由離退休老黨員擔任，平均年齡69歲，年齡最大的71歲，最小的65歲。近幾年來，該黨支部堅持以黨建引領活動、以活動匯聚人氣、以人氣凝聚人心，一個支部照亮一棟樓，大廈成了遠近聞名的“幸福大廈”。先后被授予“市級學雷鋒示范崗”、“全省首批離退休干部示范黨支部”、**區“先進基層黨組織”稱號。

黨建引領：架起黨群“連心橋”

**大廈樓宇黨支部堅持以黨建工作為統領，構建黨務、居務、警務、事務“四位一體”的服務模式，以服務黨員、服務群眾、服務老干部為著力點，將黨建工作、社區居務、社會管理、物業事務幾項職能有機融合、一起辦理，充分發揮了黨組織和黨員的作用。

近年來，黨支部通過定期召開支部主題黨日活動，統一黨群思想，精準收集鄰居們的意見，并且制定有針對性的對策，為居民們服務。一句溫馨的話語，一個會心的微笑，樓棟黨支部為夫妻之間勸架，為留守老人、孤殘兒童送溫暖，成為居民精神的“家園”、訴說心事的“港灣”。結合“三嚴三實”、“兩學一做”以及黨的十九大精神學習教育，深入開展支部主題黨日+平安建設、環境美化、愛心捐助、道德宣講、調解矛盾等活動，把黨員和居民緊緊凝聚在支部周圍。

示范帶動：掀起鄰里“互助風”

**大廈黨支部成立后，黨支部一班人認為，有為才有位，要提升黨組織的地位，必須要為居民做實事。支部組織了銀發志愿服務活動，發動大家自愿捐書，開辦了閱覽室，由銀發志愿者每天取報紙，整理打掃衛生。成立了銀發合唱團和夕陽紅舞蹈隊，聘請了專業的聲樂、舞蹈老師免費指導，大唱革命歌曲，通過組織開展各類活動，讓大家彼此有了交往，加強了聯系，增進了感情。

針對大廈內高齡、獨居、孤寡老人多，部分居民生活不便等難點問題，黨支部對子女不在身邊的老人建檔立卡，把支委成員的名字、電話做成聯系卡，發給獨居、孤寡老人，讓他們“有困難就找黨員”。支部書記徐毓琴常常說，咱們黨支部發揮示范作用，力所能及地為樓棟的老年人做好服務，讓他們感覺到黨組織的溫暖，激發正能量。在黨支部的示范引領下，樓棟居民自發加入了服務他人、鄰里互助的隊伍中來，掀起了一股溫暖的鄰里“互助風”。現如今，老人摔倒了，有人第一時間過去扶；

老人買菜拎不動了，有人過去幫忙拿；

下雨了晾曬在外面的衣服、被子，有人幫忙收；

孩子上學沒人送，有鄰居主動“捎一腳”；

有人生病住院了，鄰居一起去幫忙；

誰家里產生摩擦了，有人主動上門勸；

有人外出忘鎖門了，鄰里一起當門哨……。如今，文明相處、互幫互助，已成大廈居民生活的一種常態，團結、友愛、互助的風氣在**大廈蔚然成風，生活在這里的居民幸福感指數倍增。

創新活動：打造**“幸福樓”

為了增強吸引力、凝聚力，支部從組織開展各類有益活動入手，不斷加強鄰里之間的互幫互助，使得原本不認識，不了解，不熟悉的左鄰右舍，變成現在的“不是一家人、親如一家人”的好鄰居。**年，黨支部成員組織居民開展“曬”快樂及金婚老人曬幸福活動，邀請攝影師，為小區內的3對鉆石婚、6對綠寶石婚、3對金婚老人拍攝了“幸福生活因為有你”的系列生活照，并在大廈一樓舉辦攝影展，見證老人們的幸福生活；

**年6月，住在七樓的一個女孩突發急性膽源性胰腺炎，生命垂危，面對兇險的病情，巨額的醫藥費，特殊困難的家庭，黨支部決定，發動全樓居民捐款，上至百歲老人，下至三歲娃娃，你一百，我二百，再加上社會上的好心人，一共為這個女孩募集了12305元，幫助這個女孩戰勝疾病，康復出院；

每年元宵節、端午節、中秋節，黨支部都牽頭組織大家集體包元宵、包粽子，大伙兒歡快的聚在一起，有說有笑，分外熱鬧。有一位105歲的老壽星在活動中激動地說：“謝謝黨支部，讓樓棟鄰里之間增加了溝通了解，互幫互助，謝謝你們讓這里更溫暖、更幸福”；

自**年起，該黨支部已連續6年組織樓宇新春聯誼會，所有節目均由居民自編自演，自己編寫三句半、快板書、詩歌聯唱、情景劇等，宣傳黨的方針政策，謳歌樓里的好人好事，幾年下來，新春聯誼會已然成了**大廈的文化盛宴。

為了進一步增強樓棟居民的凝聚力，黨支部利用宣傳墻報，把歷年樓棟活動的照片和“金婚”老人、“最美家庭”、“孝老愛親”家庭的照片等做成32米長的畫卷，貼在樓前文化墻上，長長的畫卷成了**大廈一道靚麗的風景線，時刻傳遞著滿滿的正能量。樓棟里精彩的系列活動，引來了省、市主流媒體的多次報道，**大廈被冠以**“幸福樓”稱號。

如今，**大廈樓宇黨支部成了大家的主心骨，樓棟黨員成了大家的貼心人。“退休不退志，離崗更愛黨。”這是**大廈離退休老黨員崇高精神的真實寫照。樓棟里黨員們忙碌的身影，成為**大廈一道靚麗的風景線。她們用奉獻過出了晚年別樣生活，用實干詮釋了一個基層黨組織樸實無華的風貌。

（篇二）

做行業改革發展穩定的“壓艙石”——**市商務糧食局離退休干部第五黨支部先進事跡

發布時間:**-12-18|文檔來源:**市委老干部局|閱讀次數:37

**市商務糧食局離退休干部第五黨支部現有黨員38人，3個黨小組，是一個經歷了企業改制陣痛和機構改革考驗的支部。近年來，支部結合實際，緊緊抓住支委、小組長關鍵少數，以“嚴”托底，以“勤”為先，以“干”當頭，在基礎工作上下功夫，在黨員素質上練內功，在支部建設上求規范，在創新引領中樹形象，探索出一條基層離退休干部黨支部成長、發展、規范的成功之路。先后多次被各級黨組織評為先進黨支部、創先爭優“五好”黨支部，**年獲評首批全省示范離退休干部黨支部。

一、突出政治建設，在強化黨性觀念上走在前

面對“老字號”隊伍年齡大、身體弱、居住分散、思想觀念差異大等特點，支部始終把政治建設擺在首位，堅持以“三會一課”為抓手，以黨日活動為平臺，按照“每年有計劃、每月有活動、每次有講評、年終有總結”的原則，不斷創新學習形式、學習方法、學習載體，通過集中學習、上黨課、聽形勢報告會和情況通報會及接受紅色教育等，把離退休干部黨員的學習教育做在日常，堅持在經常；

對長期臥床、行動不便的老同志，堅持送學上門、開設流動課堂，把思想政治工作送到家庭、送到床頭。先后創新開展了“講規矩守紀律”“四講四有”“做全面從嚴治黨的堅定支持者我能做什么，做模范踐行者我該做什么”等10多個專題活動和“兩學一做”學習教育及“不忘初心、牢記使命”等主題教育，啟示和引領老同志不忘初心、不忘身份、不忘黨恩，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、言行上與黨中央保持高度一致。93歲的離休干部趙林欽常說，我是黨的人，一生感恩共產黨，決不忘掉參加革命的初心，要永遠信黨愛黨跟黨走。

二、突出規范管理，在提升組織活力上重實效

支部立足自主，克服場地和經費不足等實際困難，不等不靠，因陋就簡，著力從軟件建設上下功夫，推進支部規范化建設。先后建立健全了“三會一課”、流動黨員管理、聯系服務和談心談話等10項工作制度，基本做到事事有章可循。支部對3個黨小組采取“到位不越位、參與不強制、競爭不對立、評分不評劣”的模式，實施精細化紀實管理和百分制積分管理，堅持每月評分考核、按季張榜公布、年終總結講評，并建立個人跟蹤管理檔案，作為評定“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”、“稱職黨小組長”的主要依據，有效調動了老干部參與黨建工作的積極性。黨支部有一個“愛心”記錄本，動態記錄著老干部身體和思想狀況、家庭情況等；

每逢傳統節日、重大活動、老同志壽辰或生病住院，一人不落地把黨的關懷和溫暖送上門；

每年按計劃安排或時間節點，對外出流動居住的黨員保持電話或微信聯系，傳遞支部最新動態，傳達最新學習要求，對老干部的困難及訴求總是事無巨細給予高度重視并想盡辦法予以解決，讓每一名黨員都享受到組織的歸屬感和生活的幸福感。

三、突出創新引領，在增添正能量上樹旗幟

工作中，支部始終注重發揮好老同志的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，通過創新抓黨建，帶群建，促和諧。堅持黨建工作與保健養生兩手抓，支部活動始終貫穿著黨務活動和保健養生活動兩項內容，兩項工作相互貫通和促進；

創造性地把家教家風納入工作內容，主動承擔起對家屬的思想教育、政策宣傳、矛盾化解等服務工作，每年開展“和美家庭”“賢妻良母”“模范丈夫”“健康老人”“孝心子女”等創先爭優活動，定期總結表彰家庭和諧、夫妻相互攙扶照料、鄰里關系好、孝心照顧老人等典型榜樣，并大力宣傳他們的先進事跡，形成良好的示范帶動效應。陳丹桂的老伴是支部的老黨員，過世前因癱瘓而完全喪失生活自理能力，陳丹桂從無怨言的朝夕侍奉了20年，她的善舉贏得了全體老同志及周邊市民的敬重，也感染教育了身邊很多人。同時，支部先后組織開展了“我看從嚴治黨新氣象”“談家風、傳作風、贊新風”“點贊新變化、助力新湖南，愛我新**、建言十九大”“我看新中國成立70周年新成就”等專題活動，通過征文、座談、宣講等形式，積極唱響主旋律、傳播好聲音、增添正能量，創辦主題宣傳專欄11期，產生了良好的社會反響；

積極組織黨員參與社會公益活動，結對扶助3所農村貧困學校，先后籌款2.6萬余元，捐獻衣服3000多件、被褥1000多床、課桌椅1000多套，受到社會好評。84歲的老黨員彭心靈，作為義務堅守活動室的管理員和保潔員10多年，為改善小區環境，他四處奔波，十多次與相關職能部門對接，聯系后勤中心和物業公司，并監督落實到位，深受業主的敬重。別人問他圖什么？他回答：找快樂、圖健康、做自己。

四、突出規矩意識，在遵規守紀上作表率

雖說是離退休干部黨支部，但這個支部始終高標準、嚴要求，既講黨組織的紀律規矩，又提倡個人的自我約束。對每一位新轉入組織關系的黨員，在第一時間告之支部主要的規章制度和要求，讓其了解支部工作規矩并盡快融入支部組織生活。支部還形成了不成文的規定，凡因事因病不能參加支部活動或是外出7天以上的，都要請銷假。有著60多年黨齡、86歲高齡的老黨員趙淑銘，去北京參加孫子的婚禮，先是打電話向支部書記請假未聯系上，后又搭乘公交車上書記家敲門不在，他又步行6里多路趕到書記晨練的公園當面請假后才離開**，為了請一個假，輾轉來回3個多小時，回來后又電話銷假。老黨員張孟良，臨終前打電話邀支部書記去醫院，當面向組織報告喪事從簡，不擾民，不放鞭炮，并請求支部協助做好他家人的思想工作。支部黨員遵規守紀的行為，受到全體老同志的點贊和欽佩，更影響和帶動了其他支部和在職干部黨員講規矩、守紀律的意識。

在該支部的示范引領下，商務糧食局其他黨支部都不甘落后，全局近300名離退休老同志一直和諧穩定，只講黨性和組織觀念，不攀比生活待遇，積極支持和維護單位的改革發展穩定，始終充滿了生機和活力，釋放出滿滿的正能量。

（篇三）

筑造中國動力谷的“銀色風景線”

**市**區離退休干部黨總支共有黨員71名，其中男性黨員58名、女性黨員13名，平均年齡69歲；

下設**市**區離退休干部一、二黨支部。近年來，**市**區離退休干部黨總支在**高新區工委、**市**區委的領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，實施熔爐黨建、幸福黨建、動力黨建，著力打造“學習型、創新型、服務型”黨支部。通過強化政治引領、組織凝聚，組織引導支部黨員在服務地方經濟建設、關注社會公益民生、助力文明城市創建、唱響網絡主旋律等方面，為黨和人民事業增添正能量,讓黨建服務大局、促進發展、惠及民生的效力進一步凸顯，筑造起打造中國動力谷、推動經濟社會發展的“銀色力量”。區離退休老干部黨支部被評為**年全省示范離退休干部黨支部稱號。

一、實施熔爐黨建，強化政治引領

通過學習教育引領、組織生活引領、黨建活動引領，錘煉黨員黨性，培養黨員不忘初心、擔當使命，充分發揮黨的紅色熔爐作用。

注重學習教育引領，筑牢信念之魂。以政治建設為統領，結合“兩學一做”常態化制度化要求，進一步開展樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”學習教育。制作《十九大精神應知應會》《中國共產黨支部條例》等“口袋書”，把資料裝進口袋，讓學習隨時隨地。組織支部委員會成員參加紅旗渠干部學院黨性專題培訓學習，通過室內與戶外相結合、走出去與請進來相結合、集中講談與競賽相結合等多樣化形式，組織離退休干部黨員開展政治學習。

注重組織生活引領，補足精神之鈣。依托**區作為全國社區治理和服務創新實驗區的契機，利用“三社聯動+老干組織”資源，成立“湘灣國學院”“晚霞港灣”“銀齡互助”等學習組織，送學送溫暖送組織生活上門、到病床。組織下載“學習強國”、紅星云等app，關注“三湘老干部e家”、“**老干部”等微信公眾號，開設“半月談融媒體學習工作站”，逐步形成移動終端與固定平臺相結合的組織生活新模式。

注重黨建活動引領，把穩思想之舵。組織10余名老黨員攜手湖湘文化志愿者協會、同心義工社團等民間組織開辦“紅色講堂”和走進“四點半課堂”。組織20余名老黨員擔任社區義務教員，成立“夕陽紅”宣講團，先后在轄區小學、社區開展“傳承紅色基因、爭做時代新人”紅色故事微宣講、屋場夜話等活動一百余場，受益黨員群眾5000多人。

二、實施幸福黨建，強化組織關懷

通過保持對離退休老干部敬重之心、傾注關愛之情，主動適應發展新形勢、社會新變化，多為老干部做務實之事，做到政治上關心老干部，生活上照顧老干部，精神上關懷老干部，努力提高離退休老干部幸福感。

突出政治上的關心。創新在**區推出支部黨員分類定級管理辦法、在職黨員聯系離退休干部黨員制度、支部委員聯系黨員制度，針對支部骨干黨員嚴格管理（采用黨員積分加民主測評相結合，評等定級）、流動黨員靈活管理、年邁體弱黨員特殊管理，并以黨員積分制登記的方式，對表現突出的黨員進行年終表彰。支委協助單位按時足額做好老干部退休金、護理費、生活補貼等發放工作；

建立遺孀、特困（高齡）扶助經費和退休干部醫療扶助經費；

保障支部黨員活動經費預算；

積極支持支部黨員參加涉老組織發揮骨干作用。

突出精神上的關懷。建立離退休干部關懷微信群，讓身體不便的離退休老干部在家也能彼此分享、彼此關懷。同時，支委會成員密切關注群動態，及時了解和發現他們的困難，不等支部黨員開口，主動上門服務。對長期不能外出活動的老黨員，采取送學、送資料上門，為其定購“一報一刊”，上門慰問時主動介紹新區經濟建設發展情況。堅持生日、生病、節日“三上門”、有困難、遭變故、逝世“三必訪”制度，用實際行動關注、關心、關愛老干部。

突出生活上的照顧。制定“一人一策”制度，定期上門走訪年老體弱的老同志，幫助解決實際困難。黨員宋冬滿的獨生兒子因車禍致癱在家，支委會成員組織黨員捐款7500元，申請困難救助1萬余元，并及時上門為老倆口做心理疏導。老黨員蘇正根的妻子患老年癡呆多年，自己脊椎又做大手術，家庭經濟和個人精神負擔加重，總支委得知消息后第一時間上門慰問，送上幫扶資金5000元；

用好返還黨費，**年至**年開展幫扶慰問困難黨員55人次，發放慰問金額3.85萬元。

三、實施動力黨建，強化作用發揮

通過抓黨建引領、目標引導和創新引路，充分發揮黨的建設對經濟社會發展的引領和推動作用，把黨建優勢轉化為發展動力。

彰顯服務經濟建設身手。黨總支通過推薦老干部列席區級重要會議，征求老干部對于區內重大決策的意見、建議，召開座談會等形式，組織引導支部黨員就中國動力谷建設提出意見、建議50余條，其中30條建議被區委、區政府及相關部門采納；

多名退休黨員干部參與到市級園區發展促進協會工作，不僅開展產業園區建設與發展調研，還自發組織會員開展省市和國際交流活動，不僅參與招商引資活動還積極協助開展職業培訓；

耄耋老人黃常仁退休后自主創業開設磚廠，他實施技術創新建立起機器人生產線，讓磚廠高產高效且環保達標；

管萬寶等老干部退休不退崗，滿懷激情地參與到動力谷征地拆遷工作中，“5+2”、“白加黑”的開展工作，從不言苦，協助完成多個園區項目的征地拆遷工作。

彰顯助力社會民生力量。組織開展“不忘初心助力活力新區”扶危濟困、關心下一代等志愿服務活動，50余名老黨員長期參與國家文明城市建設、國家衛生城市建設和網吧義務監督等工作。鼓勵老干部參加“垃圾不落地、新區更美麗”主題志愿活動，支部黨員先后有70多人次自發開展幫困助學等活動3次，募集善款2.5萬元，幫助困難黨員、農村黨員、群眾和學生30余人次，3年來，黨總支累計捐款近5萬元。在今年新區遭遇歷史特大洪澇災害危難時，老干部彭建國沖在抗洪一線，利用專業經驗指導排查隱患，堅持洪水不退不下堤。

彰顯唱響主旋律智慧。組織黨員積極參與“紀念改革開放四十周年”等主題活動，創作書畫作品48幅，撰寫理論文章6篇，寄語獻言240條；

2名老黨員長期被《中國老年報》聘為特約通訊員；

組織由退休老農技師、老醫師、老教師、老干部、老黨員等組成的7人科普講師團進學校、社區、鄉村，開展科普宣傳教育活動8次，老干部粟蒲先擅長用通俗易懂的語言，通過與老百姓面對面地講解，深入透徹地把黨的十九大精神傳遞到群眾心中；

全省十佳健康老人之星陳懷禮創辦了《長壽之友》、《益壽之友》兩種小刊，向城市老人免費發放。

（篇四）

黨建引領聚能量眾志成城齊戰疫

——應急管理部離退休干部局黨組織和黨員在行動

新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，應急管理部離退休干部局黨委堅決貫徹落實習近平總書記重要講話、重要指示精神，堅決貫徹落實部黨組有關部署安排，擔當盡責，扎實工作，強化黨建制度優勢，踐行初心使命，成立了疫情防控工作領導小組，將離退休黨員和在職黨員“兩支隊伍”有機串聯、形成合力，切實行動起來，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為堅決打贏疫情防控阻擊戰作出應有的貢獻。

局黨委在行動

在新冠肺炎疫情阻擊戰中，離退休干部黨員既是服務管理對象，也是抗“疫”戰士，如何在保障他們生命健康和情緒穩定的同時，引導其積極發揮正能量，成為當前離退休干部工作的重中之重。應急管理部離退休干部局黨委制定方案，組織各方力量開展防控，采取切實有效措施，堅決遏制疫情蔓延勢頭。一是及時發出《致應急管理部廣大離退休老同志的倡議書》并對在職黨員和離退休黨員進行疫情排查，堅持執行“日報告”“零報告”制度，安排專人匯總信息，按要求及時上報。二是及時了解掌握干部職工思想狀況和可能遇到的實際困難，并及時提供幫助，解決后顧之憂。三是及時要求春節離京黨員提前返京并做好隔離觀察管理和應急保障，采取輪流值班和居家辦公相結合的方式，落細落實《防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作實施細則》，確保黨員干部安全有力、毫不懈怠做好各項工作。

黨支部在行動

各離退休干部黨支部以支部微信平臺、電話聯系的方式，引導廣大老同志科學正確對待疫情，不信謠、不傳謠，不隨意轉發、不惡意評論、不以謠傳謠，帶頭遵守疫情防控有關要求，教育引導子女、家人，帶動周邊的老年人、親友，用實際行動支持疫情防控工作，為維護大局穩定作出自己的貢獻。各離退休干部黨支部先后特別是科技苑第四黨支部書記劉海峰在年二十九召開“網上支委會”，及時傳達部黨組和局黨委要求，支委們各負其責將具體精神逐一轉達到支部每一名黨員，引導廣大老同志深刻認識做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性和緊迫性，堅決擁護支持中央、部黨組關于防疫工作的各項部署決策，切實增強戰勝疫情的信心。

在職黨員在行動

廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，把疫情防控作為當前壓倒一切的重大任務，挺在前、做表率，關鍵時候發揮了關鍵作用。一是第一書記、書記助理定期微信關心和問候離退休支部黨員，把黨組織的關懷和體貼傳達到。科四支部書記助理古茜在隔離觀察期間以網上直播、課程錄制等形式播發了怎樣做好個人清潔與防護、辣味小廚、化妝坊等小欄目，豐富了老同志們的居家隔離生活；

科二支部書記助理馬喜峰在隔離觀察期間精心設計并錄制了適宜老同志居家鍛煉的太極拳起合式教學段視頻，助推老年大學太極拳學員“停課不停學”。二是局機關處室黨員干部群策群力，創新方式。在微信公眾號與應急銀輝app開設《齊心戰疫》專版，搜集和刊發老同志及在職職工的戰“疫”作品；

建立健康驛站專欄，為老年人科學防疫提供精準指導；

及時調整對策，切實解決特殊時期老同志養老金發放、就診取藥、報銷藥費等問題；

組織拍攝制作《武漢加油》視頻短片，引導老同志以飽滿情緒抗擊疫情；

以老年大學公眾號為載體，展示其居家防疫生活的良好精神面貌。三是工作處黨員干部主動協調、積極作為。按要求第一時間暫停活動站使用，并對各類設施進行定期消毒，對口罩使用與廢棄流程做好優化；

分期分批、科學合理發放防護用品；

通過微信和電話詢問老同志，宣傳防疫知識，及時幫助解決實際困難和問題。四是全體黨員按照分工，每日轉發中組部“離退休干部工作”公眾號推送的信息，學習貫徹習近平總書記部署抗擊疫情系列的重要講話精神，傳播宣揚全國各地老干部眾志成城、抗擊疫情發揮作用的感人事跡，努力做到使用微信的離退休黨員全覆蓋。

離退休黨員在行動

在這場無聲的戰“疫”中，韶華不再的離退休黨員們雖不能沖到抗擊疫情的前線，但卻時刻牢記黨員身份，以高度的政治責任和使命擔當，用特有的方式當好抗“疫”戰士，不斷匯聚起戰勝疫情的磅礴動力。一是做好自身防護，動員家人及親戚朋友“少出門、少聚集、不拜年、戴口罩、禁聚餐”。在這個特殊的春節，長期居住養老院的李寶玉及時取消了春節家庭聚餐，老同志們響應號召在微信群中相互拜年，用自身行動詮釋“在家老實待著就是為疫情防控作貢獻”。二是通過詩詞、攝影、繪畫、朗誦等多種形式為抗擊疫情加油鼓勁。“新冠肆虐橫楚荊，國士南山赴遠征”“眾志成城起宏圖，全民共護小康路”“愛心無國門，情感重河山。共為命運體，和諧同心建”……楊江有、吳曉煜、李士翹等多位老同志以詩寄情，堅定信念；

“陽光總在風雨后”“我盼朝霞紅滿天”“明天會更好”……汪殿云將自己的攝影作品題詞再加工，鼓舞信心；

“全國上下一盤棋，萬眾一心戰瘟疫”，曹安雅以速寫畫形式為武漢加油、為中國加油；

肖淑芬在家中自錄詩朗誦《中華誦》，鼓勵大家在大疫面前保持開朗心情。三是積極捐贈口罩等抗疫物品，為疫情防控工作作出貢獻。部研究中心退休干部閆桂珍向武漢金銀潭醫院捐贈了500個輾轉買來的日產n99口罩。部機關服務中心退休干部焦艦說服家人，充分發揮自己專業知識和工作經驗的優勢，在疫情期間堅守單位的醫務崗位。中國地震局海南局73歲退休干部林華平自2月5日起，積極加入瓊苑社區志愿隊，參與統計、檢疫巡邏等工作。此外，多位老同志向組織表達了加入疫情防控志愿者隊伍的強烈愿望。

（篇五）

近年來，**區**街充分發揮老黨員老干部的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，成立了**街離退休黨支部“夕陽紅榮譽室”，積極傳播社會正能量。

開辟“新陣地”

對社會起到“宣傳作用”

街里將所有老同志的榮譽證件集聚在一起，向社會宣揚了正能量，在全街逐漸營造了尊重老同志、愛護老同志、學習老同志的良好氛圍，形成了崇德向善的社會風氣。老同志普遍反映，那榮譽證件擱在自己家里“睡覺”起不到什么作用，集中陳列在“榮譽室”里，形成了“集聚”效應，發揮了更大的價值作用。

他們紛紛表示，要支持好黨和政府的工作，為**經濟社會發展貢獻一份余熱。有的老同志深有感觸地說：人到老年能把自己的余熱奉獻社會，溫暖他人，很有成就感、存在感和獲得感，這不也是一種幸福？！

搭建“新平臺”

對老同志起到“促進作用”

通過“榮譽室”這個平臺，全街的老同志經常聚在一起互相學習交流，豐富了生活，獲得了信息，增長了知識，開闊了眼界，打開了思路。大家聚在一起積極為黨和政府建言獻策，起到了參謀助手作用。近年來，老干部向黨委、辦事處提出建議和意見20多條，有10多條被采納。

受到尊重和重視的老同志深受鼓舞和激勵，獻余熱作貢獻暗暗地你追我趕，不甘落后，走向實現人生價值的第二個春天。在萍鄉市創建全國文明城市活動中，江福星致信全市離退休干部職工《讓余熱生輝，為黨旗添彩》，受到市委常委、組織部長的批示，信件在《萍鄉日報》全文刊發，在全市引起了較大反響。

劉忠良用行動解決居民難題，用恒心感動社區居民，以一個黨員的高尚情懷敘寫生命的華章，綻放不平凡的美麗，被譽為社區“活雷鋒；

巡防隊隊員蔣建林義務普法宣傳，調解糾紛，化解矛盾，被群眾形象地稱為法制宣傳“播種機”、矛盾糾紛、“滅火器”、人民群眾“保護傘”。

創造“新載體”

對青年起到“示范作用”

“夕陽紅榮譽室”制作活動展板，進社區和學校，開展巡展。通過開展“以老幫少、言傳身教”等活動，讓學生和青年干部學習老一輩人艱苦奮斗的精神和優良作風。

江福星多次受邀赴萍鄉學院、萍鄉市公關學校、聯星學校等多所學校為學生們作主題報告，現身說法，用淺顯的語言，生動的事例，身邊的變化，引導他們明白今日努力學習、明日報效國家的深刻道理。

李書亮扎根農村執教36年，培育了一批又一批優秀學生，他冒著生命危險勇救落水兒童的事跡廣為宣傳，對青少年更是一種“正能量”。

金本會照顧孤身一人的精神病鄰居十余載，這種樂于助人的精神對青少年的成長和人格塑造起到了積極作用。

安徽理工大學學生謝軍暑假回鄉，在參觀“夕陽紅榮譽室”心得體會中寫道：我被家鄉爺爺奶奶們的先進事跡所感動。他們是我們年輕人學習的榜樣。我們如果能將他們的好思想、好作風、好精神學到手，打好人生的基礎，將來走上社會，我們的人生也一定能出彩。

第五篇：先進集體事跡（共）

以“提素質、建功業、促發展”為載體

推進蚌埠城市大建設

——記燕山鄉黨委先進事跡

燕山鄉地處蚌埠南郊，全鄉總面積67.4平方公里，人口3.5萬，下轄19個行政村和1個居委會。鄉黨委下設機關、村、企事業單位黨支部X個，黨員總數X名。

在蚌埠市大建設的號角吹響以來，燕山鄉征地拆遷規模之大、力度之強、速度之快，是前所未有的。在艱巨任務面前，在嚴峻挑戰面前，燕山鄉黨委齊心協力、迎難而上，連續作戰、不負眾望，克服了一個又一個困難，創造了一個又一個奇跡，為蚌埠城市大建設做出了不可磨滅的貢獻。

一、提升執政能力，塑造一流黨委領導班子

在大建設在我市如火如荼開展的形勢下，鄉黨委深刻認識到要想在大建設中迎風破浪，就必須與時俱進、開拓創新，以解放思想推動征地拆遷，以征地拆遷拓展城市發展新空間。鄉黨委書記陳亞帶頭學習征地拆遷的法律法規和我市出臺的相關方針政策，真正做到了黨委班子人人懂征拆、人人會征拆。

（一）黨委成員牽頭，親臨一線指揮

我鄉幾乎每個黨委成員都親自參與指揮重點工程項目，親臨現場，參與一線征遷工作，不僅起到了模范帶頭作用，而且加快了工程進展速度。如陶店經濟適用房二期項目，前期工程受阻，后來交由我鄉副書記劉沖負責，劉書記每天堅持親臨一線，參與 1

拆遷結算工作，解決現場棘手問題，與拆遷辦同甘共苦，與被拆遷戶促膝交談，最終在4個月內完成了原拆遷辦2年沒有完成的任務。這樣的列子在我鄉不勝枚舉。

（二）堅持民主集中制，保證決策的科學性

在征地拆遷過程中，經常會遇到各式各樣的難題，如墳墓的賠償問題、外來戶的安置問題等，每當問題出現時，鄉黨委就會及時召開協調會議，商討解決辦法，嚴格做到重大問題集體研究決定，并全面推行重大事項決策票決制，確保了決策的預見性、科學性和準確性。

二、提高素質，打造一支善于征地拆遷的黨員干部隊伍 鄉黨委緊緊抓住大建設的發展機遇，在打造征遷能手方面狠下工夫，重點建設“三支隊伍”：一是黨員隊伍。在黨員干部隊伍中，始終開展黨員的先進性教育，讓黨員積極投身到大建設中去，讓基層黨組織以大建設為依托，處處起到先鋒模范帶頭作用。二是機關干部隊伍。在年輕干部中部中挑選精干力量，放到一線征地拆遷工作中去磨練，并輔之以相應的獎懲制度，真正激發機關干部隊伍想干事、干成事、干大事的積極性和創造性，培養了一批又一批征地拆遷的行家里手。三是村干部隊伍。以“不會搞經濟，不是好干部”的理念教育村干部，使其主動學習經濟發展相關知識，積極投身城市大建設，鼎力支持征地拆遷工作。

三、抓住機遇、科學決策，為大建設添磚加瓦

自大建設開展以來，我鄉黨委認清形勢，積極更新觀念和轉

變職能，充分肯定了征地拆遷工作的重要性和迫切性。認真做好征地拆遷工作，打好城市南拓這一仗，是我鄉目前重中之重的任務。根據區委、區政府的決策部署，我鄉黨委班子集思廣益，步調一致，齊心合力，全力以赴，出色地完成了黃山大道、黃山新苑、新威科技等二十多個項目的征地拆遷工作。特別是新威科技項目，在時間緊任務重的情況下，鄉黨委班子一身作則，放棄節假日，爭分奪秒地投入到征地拆遷工作中，最終提前完成了征遷任務，并創下了蚌埠征遷第一速度——“新威速度”，得到了上級的肯定和廣大干群的一致好評。我鄉黨委班子始終把征地拆遷作為一項“民生工程”、“希望工程”、“競爭力工程”，希望通過征地拆遷，從根本上改善群眾的生產生活條件，從根本上解決群眾的社會保障問題。希望以征遷為契機，推動城市大建設大發展、市民生活大提升、經濟社會大跨越。2010，我鄉共征地4500余畝，投資總額近3億，拆遷近900戶計18.2萬平方米，拆除違章建筑共19.3萬平方米，為城市大建設做出較大的貢獻。

四、體察入微，及時解決群眾所憂所患

“人民利益無小事”，這是鄉黨委必須永遠銘記的準則。在征地拆遷過程中，我鄉黨委始終堅持“統籌兼顧”這個原則，確立“拆遷為了人民，征遷依靠人民”的理念，關心被拆遷戶的生活，真正做到和諧征遷、親情征遷。在實際征遷過程中，有相當一部分群眾持抵制態度，認為失去土地后將失去生存的資本，這時鄉黨委會與村兩委密切配合，做好征遷的政策宣傳工作，使被

征遷戶認識到征遷工作的重要性和必要性以及征遷后一系列優惠政策，包括安置補償、過渡補償和社保辦理等，消除被征遷戶的后顧之憂。另外在征遷過程中，難免會出現這樣那樣的問題。鄉黨委總是在深入群眾、了解民情民意的基礎上，把解決農民群眾所反映的諸如干部作風、征遷補償等問題作為工作的主題，一件一件地認真調查，一個問題一個問題地抓好落實。

五、抓黨風廉政建設，提高廣大干群拒腐防變能力

在大建設過程中最容易滋生腐敗，但我鄉黨委積極發揮示范作用，在工作中正確用權，廉潔從政，堅決杜絕吃、拿、卡、要等問題，并且對廣大干群狠抓黨性教育。同時，強化內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都通過集體討論決定。因此，我鄉全年無行政復議和行政訴訟案件。

作為深入征遷工作一線的基層黨組織，我鄉黨委始終把黨建工作與大建設的實際相結合，與時俱進，開拓創新，不斷開創黨風廉政建設和城市大建設工作新局面，力爭為城市大建設做出新的、更大的貢獻。